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共同体意识心得体会范文1
现将国家体委、劳动人事部（87）体干字819号《关于运动员退役分配工作后重新评定工资问题的通知》转发给你们，并结合我市实际情况，提出如下贯彻意见，请一并贯彻执行。
一、运动员退役后分配到国家机关、事业单位工作的，按本人原享受的体育津贴等级、档次对应附表二的工资标准（基础工资、职务工资之和，下同）确定工资。其中，原享受二等四档体育津贴的，一般定为97元，曾获得亚运会、全运会冠军（集体、团体项目的主力队员）的，可定为105元；原享受三等四档体育津贴的一般定为76元曾获得亚运会、亚洲锦标赛、全运会、全国比赛以及世界大学生运动会、世界青年锦标赛第二、三名的，可定为82元；原享受四等五档体育津贴的，一般定为58元；对入队满三年及其以上的，或入队不满三年，因训练、比赛受伤（由合同医院出具诊断证明）而退役的，可定为64元。
二、运动员退役分配到企业单位工作的，在评定其工资时，按本人新定岗位、职务和原享受的体育津贴标准就近向上套入企业干部或工人的工资标准（包括副级）。
三、运动员退役后进行各类学校学习，学习期满或毕业分配工作的，按照上述办法评定工资。
四、1985年7月1日以后退役分配工作的运动员。由接收单位按本通知的规定重新评定工资。现工资高于本规定标准的不再变动，现工资低于本规定标准或仍执行体育津贴的，均由接收单位按本通知的规定，重新评定工资。新评定工资从1987年9月起执行。
五、各优秀运动队及其主管部门，在运动员退役时，要详细准确地填写《运动员运动成绩登记表》，作为运动员退役分配工作后重新评定工资的依据。
附表一：运动员体育津贴表
（六类工资区） 单位：元
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档 ｜ ｜ ｜ ｜
等 次 ｜ 一｜二 ｜三 ｜四 ｜ 五
级 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－｜－ ｜－ ｜－ ｜－ ｜－－－
特 等 ｜170｜160｜150｜140｜130
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一 等 ｜150｜140｜130｜120｜110
－－－－－－｜－ ｜－ ｜－ ｜－｜－－－
二 等 ｜130｜120｜110｜100｜ 90
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三 等 ｜110｜100｜90 ｜ 80｜ 70
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四 等 ｜90 ｜ 80｜ 70｜ 64｜ 58
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附表二：运动员退役分配到国家机关、事业单位工作后重新评定工资标准表
（六类工资区） 单位：元
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基础 原 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
职务 档 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五
工资 次｜ ｜ ｜ ｜ ｜
原等级 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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特 等 ｜170 ｜160 ｜150 ｜ 140 ｜ 131
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一 等 ｜150 ｜140 ｜131 ｜ 122 ｜ 113
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二 等 ｜131 ｜122 ｜113 ｜105 ｜97
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三 等 ｜105 ｜ 97 ｜ 89 ｜ 82 ｜78
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附表三：运动员成绩登记表
单位：（公章） （式样）
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姓 名 ｜ ｜入队时间｜ ｜运动项目｜
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比赛时间 ｜ 比赛地点 ｜比赛项目及名称｜ 比赛成绩
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｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜
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注：此表只填写奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、亚运会、亚洲锦标赛、全运会、全国比赛（成人）以及世界大学生运动会、世界青年锦标赛的成绩。
附：国家体委、劳动人事部关于运动员退役分配工作后重新评定工资问题的通知（（87）体干字819号 一九八七年九月二十日）
通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市体委、劳动人事厅、局（劳动局、人事局）：
一九八五年制定的《运动员、教练员工资制度改革方案》中规定，运动员退役分配工作后，原则按调入单位新定岗位或职务，同时参考运动员在运动队期间所做的贡献和运动成绩确定工资。根据上述原则规定，现就运动员退役分配工作后评定工资的有关问题通知如下：
一、运动员分配到实行结构工资制单位，按以下办法评定工资：
（一）原享受特等体育津贴的，按本人津贴标准就近转入岗位或职务工资标准（基础工资加岗位或职务工资之和，下同）。另外按运动员的运动年龄和工龄计发工龄津贴（下同）。
（二）原享受一等体育津贴的，评定工资时，一般不低于112元（六类工资区，下同），其中，曾获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛第二、三名，并享受一等四档及其以上体育津贴的，不低于122元。
（三）原享受二等体育津贴的，评定工资时，一般不低于89元，其中，曾获得亚运会、全运会冠军，并享受二等四档及其以上体育津贴的，不低于97元。
（四）原享受三等体育津贴的，评定工资时，一般不低于70元，其中，曾获得亚运会、亚洲锦标赛、全运会、全国比赛以及世界大学生运动会、世界青年锦标赛第二、三名，并享受三等四档及其以上体育津贴的，不低于82元。
（五）原享受四等体育津贴的，一般不低于64元。
二、运动员分配到不实行结构工资制单位工作的，参照上述办法和工资水平评定工资。
