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社会责任的意义范文1
关键词：金融；社会责任；
在市场经济环境中，企业不仅要追求最大化利润，并且要为实现最大化利润的经济、社会和资源环境而努力，“企业社会责任”的概念于是应运而生。目前，企业社会责任运动已成为全球性潮流。企业社会责任在国际社会中越来越被看重，社会责任的公认指标是一流企业的“高标准、严要求”。金融企业中国金融行业作为特殊行业已经成为企业社会责任问题关注的代表群体。这是因为，一方面，在中国经济建设中金融行业处于特殊的地位，是构建中国社会主义和谐社会的重要力量。另一方面，面临国际竞争越来越激烈的中国金融行业，也必然要求中国金融行业向国际惯例靠拢。就国际金融行业而言，外资银行的不少巨头，都把“企业社会责任”作为衡量自己是否属于现代企业的一个重要标准。因此，在当前金融改革进一步深化和构建和谐社会的进程中，中国银行业需按“国际惯例”办事，肩负起自己的“企业社会责任”。
一、金融行业履行社会责任的特征
世界银行将企业社会责任定义指的是企业与关键利益相关者的关系，价值观、遵纪守法，尊重人以及社区和环境等有关政策和实践合并。企业的社会责任包括企业对股东、员工、消费者、社区、政府、环境的责任等。企业承担社会责任有利于对企业竞争力的提升，通过对社会责任的相应承担，能够树立良好的企业形象，从而提升企业的声誉。金融行业社会责任特点的体现主要在以下几个方面：其一，金融行业发展的动力是盈利性，银行盈利和持续发展的保证是流动性和安全性，金融行业履行企业社会责任、可持续发展的基础是盈利性、流动性和安全性三者的统一。其二，银行企业社会责任的提倡，有助于提高银行管理、识别和控制风险的能力，公众对银行的了解和信心增强。其三，作为国家宏观经济政策传导重要行业的金融行业，发挥着社会支付中介等许多重要的功能。其银行要更自觉地履行社会贵任是金融行业的功能与使命要求。
二、金融行业履行社会责任的意义
金融行业相对于过去而言有很大的提高，但是仍然存在一些问题。例如：投向高度集中，只顾当期利益的追求，忽视长期金融风险；所谓大客势群体重视不够重视，服务意识淡薄，服务效率不高。金融业的社会形象都被损害了，不利于金融机构核心竞争力的提高和长久可持续发展。作为现代经济的重要组成部分，承担着诸多功能。例如：经济调节、资源配置、风险管理等。同时，金融业也是受到最监管严格的企业。
（一）金融企业承担社会责任是推动经济资源合理优化配置的要求
金融业的重要功能是资金集散功能，这一功能使其具有了社会资源配置作用，从而对社会经济、人们生活带来很大的影响，尤其是对于还处于发展中国家的中国而言。金融企业的这一功能就显得更为明显。由于一些升级较快的产业，对于具有发展前景较好的产业，会更多给予关注。表现在投资方面，会出现资金的大量涌入，投入集中在特定的产业中的资金过多，容易出现产能过剩。作为在资金流动中金融行业发挥重要的作用而言，在这些产业资金流入中会发挥助推作用，从而大量的不良贷款容易产生，造成社会资源的浪费。因此，这就要求金融行业平衡经济利益和社会责任，推动生产要素的合理流动和经济资源的优化配置。
（二）金融企业承担社会责任是调节经济功能的要求
具有很强经济调节功能的金融业，通过发挥资源配置的职能，金融机构可以对资金进行调节。一方面，当前，我国许多银行面临着既担负大量的不良的集资贷款，银行的收益受到极大的影响。另一方面，流动性过剩的问题依然存在，使得资金大量的空闲，倘若银行能够把信用制度完善，把资金贷给真正迫切需要的人，那么对于双方而言，都是极为有利的。
（三）金融企业承担社会责任是金融风险管理功能的要求
金融业作为国民经济、对外经济关系的核心内容，存在着财务风险――金融风险――财政风险的风险传递链，这对金融安全甚至国家社会经济的平稳发展至关重要。如果出现风险多方利益就会被牵涉，处理不好利益冲突可能被引发，社会矛盾被激化，社会经济稳定进而受到影响。因此，以风险控制为基础，金融安全已成为当今国家经济安全甚至国家安全的重要内容。
三、金融行业履行社会责任的对策建议
（一）推进金融行业社会责任法治化
履行社会责任，规范金融行业，金融行业社会责任法律制度的建立必须推进，严格的社会责任必须建立。金融行业所承担的基本社会责任要从《商业银行法》、《公司法》等法律中突出，建立金融行业社会责任的激励和约束机制，将金融行业的企业社会责任在相关法规中落实，如：修改和完善金融行业法和相关规章。在环保、扶贫、教育、医疗等主要方面做出相关规定，把金融行业企业社会责任人法制化、规范化纳入到管理体系之中。同时，监管部门必须加强宣传教育，树立执法必严的观念，促进金融行业社会责任的落实。鼓励金融行业定期社会责任报告，让银行进行自身的社会责任履行情况的自我监督。企业社会责任报告的已成为当前跨国银行的普遍举措，通过社会责任报告，跨国银行与其利益相关者和公众良性沟通，诠释银行自身的责任观与价值观，公布自身在经济、社会和环境等方面的业绩，并披露需要继续努力的方向。
（二）构建适合中国金融行业的企业社会责任评价体系
履行社会责任，规范金融行业，需要建立金融行业企业社会责任评价体系。企业综合评价制度的建立，对促进企业履行社会责任、讲究经营道德具有重要的推动作用。关于企业社会责任多种多样的评价，要认真研究其他国家关于企业社会责任标准中的合理成分，提出中国金融行业应当履行的社会责任的基本要素，尽快制定中国金融行业社会责任规范或标准。关于企业社会责任标准，目前，在中国宣传比较多的是，美国经济优先权认可委员会所制定的国际评价标准。在这方面，中国跟发达国家不一样，但是也需要有自己的标准，当务之急，应该借鉴国外先进经验，针对中国金融行业建立企业社会责任考核指标，主要涵盖经济、社会、环境三方面，加强对金融行业的有效引导。
（三）明确政府规范银行企业社会责任的义务
政府主管部门应放在突出位置的是社会效益。可以通过一些手段或具体的经济政策，积极实现推动金融行业等各种企业社会责任。例如，通过减免纳税额等优惠政策，对社会责任方面表现好的金融行业进行奖励，鼓励金融行业为社会多做贡献，还要积极利用舆论宣传工具，发动广大社会公众对企业承担社会责任状况进行监督，推进营造金融行业社会责任履行的社会舆论氛围，引导其参与到推进企业社会责任的运动中来。政府还可以通过各种有效的措施，推动和引导商业银行积极地、主动地、自觉地为社会责任做出应有的贡献。例如，建立社会稽查制度。监督金融行业的经营行为，建立社会责任指数或可持续发展指数，调动金融行业承担社会责任的积极性，发挥市场机制调解作用，等等。
四、结束语
总之，还处在初级阶段的中国金融行业企业社会责任的研究，其企业社会责任的实践也还处在探索之中，今后研究的特点则是理论与实践的密切结合。商业银行的情况在不同发展阶段各不相同，研究的难点是寻找成功的具有普适性的社会责任模式。从今后的金融行业企业社会责任研究来看，问题的具体化和细化是发展的趋势，研究方法和实证工作方面也有待进一步提高。
参考文献：
［1］唐斌.银行业社会责任:赤道银行的实践与启示[J].前沿, 2007.
社会责任的意义范文2
关键词：企业社会责任和谐社会
一、企业社会责任的基础理论
1.企业社会责任的定义。企业社会责任的概念最早由美国的谢尔顿提出，他把企业社会责任与企业经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。这种哲学思想认为，公司经营战略对社区提供的服务有利于增进社区利益，社区利益作为一项衡量尺度，远远高于公司的盈利。
关于“企业社会责任”的概念，在中国目前也有不同的定义。有的的学者认为，公司的社会责任就是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。有的学者认为公司社会责任指公司经营的某一事项符合社会多数人之希望，为满足与实现该期望而放弃经营该事项的营利之意图。笔者认为，公司的社会责任可以理解为公司在创造利润、对股东利益负责的同时，为了保护其他利害关系主体利益所应履行的某种义务。
2.企业社会责任的性质。公司的社会责任是道德上的责任还是法律上的责任一直是学者们讨论的话题。在对其进行探讨的初期，更多的学者认为公司的社会责任是道德层次上的问题。公司的社会责任最初是一种道德责任，发展至今，其性质已演变成为法律责任和道德责任两者并重兼而有之。随着公司对社会整体影响的进一步加大，许多本来是道德上的责任将会上升为法律上的责任，由法律对其加以规定。而随着公司社会责任意识的加强、道德水平的极大提高，从前是法律上的责任也有可能不再由法律来调整，而作为一种共识由道德加以调整。所以，笔者认为，企业社会责任兼具社会责任和道德责任双重性质。
二、企业承担社会责任对构建社会主义和谐社会的重要意义
1.强化公司社会责任是构建社会主义和谐社会的基础。任何一个社会只有各个单位稳定协调发展，整个社会才能和谐。社会基层和谐工作做得如何，各个基层单位是否和谐，是衡量一个社会是否和谐的重要尺度。没有社会基层单位的和谐，社会主义整体和谐就不能实现。因此，公司履行自身的社会责任，是构建社会主义和谐社会伟大工程的基础工程。
2.强化公司社会责任是社会主义和谐社会的必然要求。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的社会。改革开放以来，我国公司治理工作取得了很大的进步。公司的法律意识和社会主义职业道德水平不断提高，公司治理的成功经验之一，就是贯穿了我党提出的社会主义和谐社会的基本精神，公平正义、诚信友爱等都是公司社会责任的基本内容。
3.强化公司社会责任是实现全面建设小康社会宏伟目标的关键步骤。发展社会生产力，创造更多的社会财富，是构建社会主义和谐社会的物质基础。企业是社会生产力的主要承受者，直接担当着社会生产或再生产的任务。经过近几年的公司改革，我国企业对市场的适应能力、生产力水平都有很大提高，这是不争事实。但是，企业也存在经济结构不合理、分配关系未理顺等问题，治理任务仍然艰巨。解决上述问题，除了继续深化改革、解决体制上的障碍以外，强化企业社会责任，端正企业对社会责任的认识，是非常关键的一环。
三、中国企业承担社会责任过程中存在的问题
企业在建设社会主义和谐社会中处于特殊的地位，其履行社会责任的情况也倍受关注，但是目前中国企业履行社会责任的状况并不是很尽人意，主要存在以下几方面的问题。
1.企业高管对社会责任认识不够。在我国，许多企业经营者和管理人员缺乏社会责任意识，在他们眼里，产品和利润远远高于社会利益。他们缺乏“企业公民”意识，将履行社会责任视为企业为社会额外多作出的贡献，将履行社会责任与实现企业利润最大化的经营目标对立起来，片面地理解社会责任的内容，将社会责任仅仅局限于慈善捐赠行为。
2.政府督导力度不足。企业是我国发展地方经济的主体，也是地方政府服务的主要对象。一些政府仅以自己的财政收入为目标，只看到了与企业目前经济利益的关系，而没有以发展的眼光来看待企业应当履行的社会责任，为了保护地方经济利益，政府对企业承担社会责任的监督作用不能充分发挥，没有起到很好的推动作用
3.企业实施社会责任处于被动地位。在我国一些企业也扮演社会角色，在公共事业、教育领域等进行资助，但大多数是处于被动，是为了响应政府的号召，并非是企业自主、自觉的社会道德行为，更没有把资助与企业发展战略、市场开发战略结合起来形成可持续的制度化的运作机制。
4.企业承担社会责任中中介组织力量薄弱。由于历史的影响，我国中介机构大多数仍处于半官方的状态，我们国家的中介组织发展严重不足，在政府和企业之间出现真空，没有一个良好的链条将其连接起来，这就需要政府进一步推进政企分开。
四、解决现实问题所应采取的措施
1.完善相关法律。为了促使企业更好地履行社会责任，政府应从维护社会利益和保证社会运转的需要出发，以社会公众利益代表和社会公众管理者的身份通过国家立法和行使政府权力的形式，建立规范的明确的企业承担社会责任的有关法律、法规约束体系，从《公司法》、《劳动保护法》、《消费者权益保护法》等法律中突出强调企业必须承担的基本社会责任，使企业社会责任纳入法制化、规范化的管理体系中。
2.完善监督体系。没有全社会参与的法治不是真正的法治社会，没有全社会参与的公司社会责任监督要想不断引向深入也是不可能的。强化公司社会责任监督必须坚持专门机关与广大消费者相结合的方针，必须注意充分发挥全社会在经济监督活动中的积极性，不能片面强调专门监督机关的作用，而忽视广大社会组织和1人民群众的重要监督作用。尤其是在当前专门监督机关人员、财力、装备和技术手段不足的情况下，鼓励社会监督有着特殊的现实意义。
3.建立利益相关者模式。企业的本质是利益相关者的契约集合体。利益相关者是能够影响一个组织目标实现或者被组织目标实现过程影响的人，企业利益相关者包括股东、经营者、员工、债权人、顾客、供应商、社会等。各利益主体在追求自身经济利益的过程中要受到其他利益主体的制约，不能无限度地任意扩展而侵犯其它利益主体的利益。
4.制定符合国情的评价体系。地方政府要研究企业社会责任评价体系的内容，建立企业社会责任评价体系。要加强对企业社会责任的监督，对企业经营行为要充分了解，并做出定期评估。表彰认真履行企业社会责任的企业，同时，大力强化执法力度，严惩违法行为，引导企业转变观念，朝着积极履行社会责任的方向发展。
参考文献：
[1]刘俊海.强化公司社会责任的法理思考与立法建议[M].
[2]刘俊海.公司的社会责任.法律出版社，1999.
[3]刘连煜.公司治理与公司社会责任[M].中国政法大学出版社，2001.
[4]卢代富.企业社会责任的经济学与法学分析[M].法律出版社，2002.
社会责任的意义范文3
【关键词】青年 社会责任意识 思考
康德曾经说过：“每一个在道德上有价值的人，都要有所承担。不负任何责任的东西，不是人而是物。”①责任的重要性由此可见一斑。中华民族历来重视责任教育，从“天下兴亡，匹夫有责”之论，到“为中华之崛起而读书”之说，再到“八荣八耻”社会主义道德建设标准的提出，处处都体现着责任意识。青年是祖国的未来、民族的希望，培养青年的社会责任意识，既可以促使其不断成熟和完善，也是构建和谐社会和建设有中国特色社会主义事业的要求。
社会责任意识是指社会群体或者个人在一定的社会历史条件下所形成的为了建立美好社会而应承担相应责任的意识和履行各种义务的自律意识和人格特征。广义的社会责任感包括自我责任感和对于自我之外的他者的社会责任感。②人的社会责任意识一般包含三个层次，分别是对自己负责的自律精神、对他人困难的同情心，以及对社会的责任。对社会的责任是一个人的责任意识的最高境界。
增强当代青年社会责任意识的重要意义
增强当代青年的社会责任意识有利于和谐社会的形成。所谓的和谐社会，是一个法治与德治充分融合的社会，是一个人与人、人与社会以及人与自然和谐相处的社会。而青年的社会责任意识，包含对他人、对社会群体，以及对生态环境的责任意识，是构建和谐社会的基石。青年群体受教育程度普遍较高，相对素质也较好，作为实现社会和谐的主要依靠力量，他们是构建社会主义和谐社会这条“生态链”上非常重要的一环。如果每个青年都能树立正确的人生观和价值观，有高度的社会责任感，主动自觉地承担对社会的责任，对环境的责任，无疑会起到极强的示范作用，极大地影响和促进社会主义和谐社会的形成。
增强当代青年的社会责任意识是高校德育教育的重要环节。对学生社会责任意识和奉献精神的培养，是高校德育教育最首要的任务。大学阶段是青少年思想的重要转折时期，是道德教育的最佳切入点，这一时期所受的道德教育，会成为其自我道德的衡量准绳，成为其对社会现象的评判标尺，对青年群体今后步入社会，甚至对其一生的价值判断都会形成重要影响。青年只有具有了高度的社会责任感，才会自觉地将自己与国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起；才会乐于奉献，主动、自觉地为社会、国家和整个民族的兴旺，作出应有的贡献。培养当代青年的社会责任意识，无疑是高校德育教育最为重要的一个环节。
增强当代青年的社会责任意识是青年群体自我完善、全面发展的重要方面。首先，社会责任意识的培养是一个人迈向成功必备的条件。从某种程度上来说，道德责任有时比知识或能力更加重要。青年最终要踏上社会，责任意识的培养对其今后的职业生涯具有至关重要的作用。其次，社会责任意识的培养是当代青年实现自我价值的要求。社会价值是自我价值的基础，自我价值只有在实现社会价值中才能得以体现。当代青年的人生价值很大程度上取决于他对人民群众的尊重程度和服务程度，青年对社会的贡献越大，相应的其自我价值也体现得更大。社会责任感的培养对当代青年自我价值的实现具有重要意义。
关于当代青年社会责任意识的现状分析
为获取当代青年社会责任意识的具体数据，本人编制《当代青年社会责任意识问卷调查表》，并在第一调查网问卷内容，对广大网友进行不记名调查。通过对网上获取的500份有效问卷进行分析发现，受调查青年的社会责任意识现状有以下特点：
主流是积极、健康、向上的。通过调查发现，受调查青年知识广泛、思维敏锐、热爱祖国、关心时事、有强烈的国家荣誉感和民族自豪感，这从一个侧面反映，整个青年群体的社会责任意识主流是积极、健康、向上的。在问到“青年是否应该爱国？”时，有90%以上的受调查者表示，爱国应该是青年的首要责任，作为青年应该自觉承担起对祖国的责任；而且有超过六成的受调查者表示，如果祖国遭受侵略，自己最关心的是国家的安危；有近七成的受调查者表示比较关注时政。
社会责任意识方面存在的问题。首先，对社会奉献精神不够。对社会责任持何种理解，是否具有对社会的奉献精神，是一个人社会责任意识是否强烈和其是否能自觉履行自己社会责任的关键。社会责任由低到高，可以分为两个层次，首先是一种自我约束，即不做对社会有害、有损他人利益的事情；然后，才是关怀他人，回报社会，这是具有社会责任感的更高层次表现。通过调查，我们发现，当前青年群体对社会责任的理解，往往停留在第一阶段，他们中的大多数人都能做到不危害社会利益，不有损他人利益，能自觉地尽到一个公民应尽的责任。但对于社会责任意识的更高层次，关怀他人、回报社会，对社会有奉献精神却不是每一个青年都能做到的。我们从对学生的调查中可以看出，有近半数的学生对社会的奉献精神都不够。
社会责任的意义范文4
【关键词】民营企业 民营企业社会责任 社会责任环境
随着经济社会的发展，民营企业已经成为社会经济发展一个重要组成部分，民营企业在社会各个领域的作用也越来越凸显，近些年来，随着竞争的加剧，一些企业为了追求利润，产品质量、食品安全、非法营销等社会问题层出不穷，民营企业的社会责任问题成为社会关注的焦点，如何规范和管理民营企业，使其遵守社会规范，担当起社会责任，不仅为社会创造价值，也要树立起社会的道德和良心。
一、增强企业社会责任的意识。
各级地方政府部门的领导者要深刻理解社会责任大于企业发展和社会经济协调发展的重要意义。政府应当帮助企业树立社会责任的观念，要建立企业社会责任的管理体系。目前，中国纺织工业协会已设立社会责任建设推广办公室，并将把企业社会责任建设作为行业自律工作的一项重要内容。在学术领域，对于企业社会责任的概念。已经开展了不少工作。并进行了比较广泛深入的调查。现有的研究。主要集中于个体与组织因素在企业伦理问题的交互影响作用上，特别是在决定组织的道德决策的影响上。比如，对组织因素在决策的道德伦理上的影响。个人的行为因素对组织决策的道德行为影响，以及在影响组织的道德决策行为上，个人与组织两种因素之间的交互影响上。此外，现有的研究也包括对组织的道德行为的结果的探讨。有所不足的是，在现有的研究工作中，很少探讨组织的道德行为对个人行为结果的影响。
二、努力完善法制建设
将企业的相关社会责任要求以法律的形式确定下来。使企业在生产经营过程中遵守劳动法、生产安全法以及环境保护法等，企业在做到守法经营的同时也就体现了社会责任。如何更好地解决民营企业的环境污染问题光凭借民营企业逐渐意识到的社会责任感还是不够的，社会责任说到底就是民营企业或者说是民营企业老板道德层面的问题。有些民营企业有强的社会责任 。自觉遵守环境保护法规；有些民营企业社会责任意识淡薄，把没有处理过的污水，固体废物，废气直接排放。这就需要国家建立一套完善的环境保护法律体系。如对严重破坏生态环境效益又差的民营企业可以强令关闭。对一些超标排放的民营企业应该予以处罚。造成重大环境污染事故的民营企业应该承担刑事责任。
三、建立企业社会责任的评价体系。
到2004年，全世界得到SA8000认证的企业只有400家，而且分布在4O个国家的4O多个行业中。这是为什么？其中的主要原因是SA8000过分追求“尊崇资本，贬抑劳动”的局面改变，而忽视就业是工人的第一要务。现代经济学理论告诉我们，如果工人的工资提高了，企业就会多用资本，少用工人。如果政府人为地拔高市场决定的工资，企业就会采用更多的资本代替工人，政府本来想提高工人的收入水平，虽是善意的政策实际上却砸了工人的饭碗。如果我们的社会责任评价体系和评价标准还仅仅停留在经济标准上。局限于福利保障上，就远远不能适应经济全球化背景下提高企业竞争力的要求。我们有必要建立一套从经济、法律、环境三方面全方位评价企业社会责任的指标体系。为此，我们在评价企业社会责任时要强调两种指标。一是绿色化经营指标。要求民营企业在发展战略上自觉把环境保护、节约资源放在突出的重要地位。二是就业率指标。我们的比较优势就是发展劳动密集型产业 。这正是民营企业的主要功劳。产品在国际市场上有竞争力。出超越来越大。顺差越来越多。政府的收入越来越丰。我国每年还有大量的失业人员。仅城镇失业者至少有2500万。当劳动供给时候，竞争发生在劳动力这一边。这是一个不争的事实。如果硬要否定这个事实，人为地拔高市场工资，可能适得其反。
四、实施科学有效的管理机制
民营企业意识到环境保护是一项社会责任的同时，应该引进先进的管理制度。加大对环境保护的投入。为了有效解决环境保护问题，民营企业就应该推行被称为是民营企业的“绿色通行证”的ISO14000系列标准认证。推行IS01 4000会给民营企业带来丰厚的经济效益。这主要表现在两个方面：一方面是在企业的内部，从强化管理、规范流程到品质提高，改善工作关系，提高员工素质，增强环保意识，在日常生产经济活动中。注意节约资源，从而达到降低成本；同时由于改进工艺，既减少了生产过程的污染物，又降低了污染物的处理费用。另一方面是在企业外部，可增强客户信心，扩大市场，提高企业知名度，美化企业形象等。
五、建立健全完善的监督机制。
企业社会责任运动的开展需要全社会的支持与关注。除了政府通过制定法律法规来约束企业的行为之外，还应建立消费者和第三方监督机制，形成对企业社会责任的监督，让那些不负责任的企业承受巨大的社会压力，没有市场机会。而对于自觉履行社会责任的企业，应当充分肯定，国家则应给予法律支持。在西方企业社会责任的发展过程中，开始起重要作用的往往是作为社会一般成员的消费者、投资者和大众媒体。有组织的消费者运动、劳工运动、投资者运动在为自身争取利益的同时，也促成了相应的立法，从而使得企业充分全面地重视社会责任。由此可见，社会团体力量的不容忽视，我国社会责任监督体系的形成也可以充分利用这部分团体的力量，从政府和社会两方面着手，形成多层次、多渠道、全方位的社会责任监督体系。
【参考文献】
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社会责任的意义范文5
无论是哪一个领域的社会责任,都可以说是双刃剑。若企业能将其转化为经济效益,它就可以使企业保持可持续发展;反之,若企业不能将其转化为经济效益,它就会成为企业发展的沉重负担。
本文着重讨论企业如何将对员工的社会责任转化为经济效益。为此,我们首先要探讨什么是企业对员工的社会责任,然后讨论如何将它转化为经济效益。
一、什么是企业对员工的社会责任
企业对员工的责任,由低到高可以分为法律责任、道德责任和社会责任。
法律责任,包括按照劳动合同的约定支付员工不能低于当地最低标准的工资,给员工上社会保险等等。
道德责任,包括不能危害员工健康,为得重病的员工募款等等。
那么,社会责任是什么呢?从广义上讲,前述法律责任和道德责任都包括在社会责任里面。从狭义上讲,社会责任是指比法律责任和道德责任更高层次的责任,是指使员工不仅为本企业做出贡献,而且要为社会做出更多贡献的责任。比如,提高员工素质,使员工广交朋友(最好不要增加企业的工资福利成本),对他们产生积极的影响,这样员工不仅为本企业创造更多的经济效益,还为社会创造不能用金钱衡量的社会价值。
那么,企业如何履行这样高层次的社会责任呢?好公民社会责任联盟推出了“人生秘诀”,员工和朋友交流、学习人生秘诀及其教材,就可以有效地提升素质,它既可以成为员工提升素质的重要理念,又可以成为员工广交朋友的工具。
(1)做好员工的秘诀是:相信自己做出贡献就一定会得到回报;
(2)做好自己的秘诀是:信己成龙、信己成凤;
(3)做好朋友的秘诀是:信友成龙、信友成凤;
(4)做好父母的秘诀是:信子成龙、信女成凤;
(5)做好女人的秘诀是:信夫成龙;
(6)做好男人的秘诀是:女人做事男人当;
(7)做好子女的秘诀是:帮助父母享受婚姻;
(8)做好公民的秘诀是:相信国家的未来会美好。
人生秘诀涵盖了员工人生所有角色的秘诀,每一位员工都能从这里找到适合于自己的现在或未来的秘诀。比如,年轻员工可能会更关注做好自己的秘诀、做好朋友的秘诀、做好女人(男人)的秘诀等;即便是低学历的中年肢体劳动者,若学会“信子成龙”理念,就可以大幅提高他们对子女的家庭教育能力,缩小他们的下一代和高学历员工下一代之间的差距。这对他们本人、对社会都有重大的意义。
总而言之,企业让员工好好学习人生秘诀,并且将它传播给亲朋好友,是对员工履行高层次社会责任的重要方式之一。
二、如何将对员工的社会责任转化为经济效益
企业如何让员工如何提升人生秘诀的实践能力(软实力)呢?员工把它背下来就可以吗?不是!员工需要和其他人交流人生秘诀(比如:做好男人的秘诀为什么不是“信妻成凤”,而是“女人做事男人当”),一起学习教材。这样,员工既可以深入学习人生秘诀及其教材,又可以加深友情,广交朋友。
为了帮助企业可以更好地履行上述社会责任,好公民社会责任联盟推出了员工服务平台,企业只要通知员工在平台上注册,或者给员工办理统一注册手续就可以。该平台为员工提供以下服务:
(1)员工可以下载提升人生秘诀实践能力(软实力)的教材。
(2)员工可以储备受益一生的人脉资源。假设,一名员工向5位朋友推荐,这5位朋友有向25位朋友推荐……这样推荐5级,员工就可以储备4000名潜在人脉资源。这会使员工受益一生。
(3)员工可以有效地拓展人脉。员工可以组织一级领地(直接朋友)、二级领地(朋友的朋友)、三级领地的朋友举办爬山、打球、人生秘诀研讨会等各种各样的活动。在此需要强调的是“大数法则”。即,员工向100位发出邀请,总会有10人―20人参加活动。参加活动的人,都是想提高人生秘诀实践能力(软实力)的人,而且都是朋友的朋友,所以员工很容易和他们成为好朋友。这样员工在服务平台上既可以深入学习人生秘诀和教材,还可以广交朋友。
(4)提供测试工具。员工和所有注册人员都可以测试自己的学习结果。
那么,企业如何将上述社会责任转化为直接或间接的经济效益呢?假设,一家企业有1000名员工。每一位员工储备了4000名朋友资源,这家企业可以储备400万名潜在消费者资源。(注:员工人数较少的企业,可以由5家―10家组成小联盟。这样同样可以获得丰富的消费者资源。)
针对这潜在消费者资源,企业可以定期或不定期发起一些公益活动,以抽奖的方式将本企业产品作为奖品提供给参与者。这样企业就可以名利双收。比如:
(1)鼓励潜在消费者向公益机构捐款:企业和专门帮助伤残儿童、孤寡老人等多家公益机构合作,号召他们捐款。捐款的人可以参与抽奖,由企业提供奖品。
(2)鼓励潜在消费者积极参与食品安全监督活动:企业还可以号召他们在某一段时间内抽查某一个品牌矿泉水的PH值,用抽奖的方式给参与的人提供奖品。企业还可以号召他们检测某品牌鲜牛奶的抗生素含量、某商场出售的蔬菜农药残留量等。此活动可以对食品行业产生巨大的震慑作用。
除上述活动之外,企业还可以发起很多成本不多的公益活动,既可以促进和谐社会的发展,又可以提高本企业的销售额。
社会责任的意义范文6
【关键词】公立医院 社会责任 非营利组织
目前我国医疗体系的主体是政府举办的公立医院，公立医院承担90%以上的医疗服务任务，是国家公共医疗卫生服务以及应对公共卫生危机的主力，公立医院作为政府举办的，肩负救死扶伤、保障群众健康的重任的非营利性组织机构，其特殊性决定了它不只是一个单纯的经济组织，绝对不能把经济利益作为其经营的唯一目标，当前公立医院出现了片面引入企业经营经验和套用企业化运作模式，片面强调规避经营风险和过度地追求经济利益的倾向，直接或间接地伤害了公众享有医疗保健的权益，淡化了公共医疗机构对公众应当具有的社会责任。因此，正确理解、厘清和明确公立医院的社会责任，使公立医院在人民的健康事业中更好地发挥应有的作用就显得尤为重要。
1.公立医院要保障提供均等化的医疗卫生服务
“看病难，看病贵”问题由来已久，随着医疗卫生改革的不断推进，医疗卫生服务正在惠及更广范围的人群。但是，医疗资源不均的现实仍然存在。医疗资源主要表现为向经济发达地区集中，向技术先进地区集中，向人口集中地区集中，从而导致农村的患者要到城市就医，城市的患者选择到更大的城市甚至北京，上海就医，从而产生拥挤效应。
由于经济优势和技术优势，在大城市一般都聚集了较好的医疗资源。医疗卫生服务作为一种公益性、公共性的产品，本应该均等的惠及所有公民，却因地域发展差异而不同。公立医院在不断完善自身技术水平的同时，也有责任不断推进医疗技术的普及和推广。公立医院要加强与社区医院，乡村医院的合作和交流，定期将运用成熟的新技术，新经验推广到更大范围，不仅可以提高社区医院，乡村医院医疗水平，增强患者对医院的信任度，而且可以大大缓解公立医院看病拥挤的现状。此外，公立医院还应制定相关激励政策，鼓励优秀的医务工作者可以到基层去实践，他们可以将公立医院中一些好的制度，技术和经验传授下去，分担公立医院的就诊压力，从而推动医疗资源的合理配置。
现在一些先进的医疗技术，由于昂贵的治疗费用而出现了排他性效应，一些经济条件差的家庭，由于无法负担医疗费用，即使是可以治愈的疾病也只能望而却步。因此，要真正实现医疗资源的均等化，公立医院还应建立医疗救助基金以及相应的救助机制。基金来源可以是社会各界的爱心捐款以及国家的定额补贴，达到一定数额无力承担费用的患者可以通过申请基金来获得帮助，申请基金的患者只需负担一定比率的基本医疗费用。或者一些暂时无力承担费用的患者可以通过申请基金获得救助，以免延误病情，康复之后可以在一定期限内补全医疗费用，即分期付款的模式。
2.公立医院要保障人性化的医疗服务价格
医疗服务价格昂贵是造成“看病贵”的直接原因，当前我国公立医院是差额拨款的模式，只有来看病买药的人多了，医院的效益才能提高。在这种情况下，基于“经济人”假设，公立医院为了希望自己有更多的效益，不被其他医院抢走患者，不仅会保守自己的医疗经验，而且也必然会提高患者看病的费用，出现“开大方”、“乱检查”等现象。但是，公立医院应该首先是“道德人”，医疗服务本身关系公众的生命安全，它本质上是一种商品，但又具有特殊性。在市场经济中，企业自主生产商品，消费者则根据个人偏好来选择符合自身需求和标准的商品，政府和社会无需干预。但是在医疗保健中，医疗服务有其特殊性，即存在着严重的信息不对称现象，患者在医疗服务质量的评价方面总是处于劣势，有些情况下甚至无法对医疗质量做出评价，这就更需要公立医院秉承人道主义精神对待患者。
我国为了保障人民的基本医疗卫生，不断的进行改革，先后出台了基本药物的指导价等要求，但是各种新闻媒体还是曝光，每每国家政策出台，医药企业自觉无利可图，于是药品总是改头换面。而医院在给病人诊疗时，明明一般药物就可以治愈，却仍然会给病人开比较贵的药品。这种“躲避”国家政策的行为对解决“看病贵”问题可谓雪上加霜，这是公立医院在承担社会责任中的缺失，公立医院是保障公众生命安全的一道重要屏障，在公众患病时应当一心一意为患者着想，怎能从本身就受病痛折磨的患者身上捞取自己的利益呢？
我们无法规定医院只能出售国家定价统筹的基本药物，这些只能取决于医院和医务人员的道德约束。只有不断提高医务人员的道德素养，才能净化看病就诊的环境。而对于既昂贵又不可替代的药物和检查，一方面要依赖技术不断成熟和推广，降低成本；另一方面，可以通过国家补贴的形式，对于经济困难的患者予以补贴。从而缓解“看病贵”的问题。
3.结语
责任问题本身就是一个价值问题，公立医院社会责任理当去回应社会主义和谐社会的价值诉求。公立医院的非营利性、社会公益属性决定其必须对国家、社会、人民群众负有社会责任，有义务帮助政府实现对公共卫生领域的宏观调控，为社会提供优质、价廉、高效的基本医疗服务，有责任着力解决当前“看病难、看病贵”的民生问题，以及解决基本医疗的公平性、可及性等医疗领域突出的社会问题。公立医院只有在医疗卫生的实践中，才能不断地实现其社会责任的价值。
参考文献：
[1]周金玲.《公立医院的公益性解析》[J].卫生经济研究，2008.（7）：3—5
