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年终总结展望范文1
XX年年是本人参与项目执行工作最多的一年，在集团公司总经理和项目经理的悉心关怀下，个人得到快速的成长，工作效率及质量有较大提高，主要完成工作如下：
1、项目执行工作
百汇海隆广场项目是本人进公司来重点跟进的项目，主要开展市场招商调研、客户接待、文案活动策划执行方面的工作，具体如下：
完成百汇海隆广场项目策划推广文案、XX年度总结写作；项目前期招商接待工作；协助接待中心启用前期装饰安装工作；项目相关软文写作；跟进并实施项目宣传推广事宜；协助专题片制作组完成制片工作；持续跟进并协助报广设计、现场包装及物料设计工作，并充分运用报纸、电视台、广播电台、自办刊物等广告资源对项目开展了多渠道的宣传；完成项目阶段推广计划、客户营销活动方案写作等；协助项目推广工作的开展及媒体宣传的跟进工作。
2、个人学习及提升
在本职工作完成之余，通过计划性的跑盘工作及区域市场研究来熟悉市场情况，从而加深对海宁市房地产市场的进一步了解，同时还时刻关注行业政策的变化。
坚持进行专业文章及项目软文的写作，用来提高个人的写作能力及逻辑思维能力，为项目的策划推广工作打好坚实的基础。
3、工作总结
回顾XX年工作，本人感觉从专业能力及工作态度上，较之于XX年有了一定的进步和提高，主要表现在：
工作态度有明显进步；对项目策划推广工作的计划性与推动力有深刻的认识；能独立完成项目策划推广执行过程中的部分工作；策划报告写作能力有较大的进步；有意识进行专业提升及个人学习。
但同时还有许多的不足之处有待提高：
工作主动意识需要进一步加强；沟通及表达能力需要不断提高；执行工作中细节关注不够；专业提升及个人学习需有计划性并及时进行总结。
二、心得体会
基于XX年度工作回顾及总结，也有一些心得体会来进行分享：
1、专业，来自沉淀
不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。我在具体的项目执行工作中，也是在有计划地完成专业沉淀，完成原始积累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，将来再行完善。只有达到足够的专业沉淀，才能真正做到“厚积而薄发”。
2、团队，在于有效沟通
没有一个团队是可以不通过培养和耐心的沟通就可以达到团结和谐的。只有有效沟通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的团队，有高效的团队才可能有强大的专业公司。在企划工作中，没有个人行为，只有团队行为，唯有团队合作才能发挥强大聚集力量，达到事半功倍的效果。但在现实工作中，无论是领导者和团队成员之间，还是团队成员之间存在着或多或少的沟通障碍，这就要求发现问题及时沟通、及时协商和解决，在沟通中构建巩固和健全的团队精神。
3、学习，永无止境
企划是一个复合型的行业，除专业的策划推广知识外，还需要了解从项目前期规划、设计、工程建设及后期物业管理的方方面面。任何一个小的细节问题都需要大量的时间和精力去摸索、研究，对于一个优秀的房地产企划人来说，学习应该是永无止境的。
三、09年展望及建议
1、个人展望
专业能力快速提升
通过项目实践结合自我学习，快速提升个人专业能力，积累丰富的操盘经验，并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面，积累丰富的专业知识，提高个人的口头表达和书面表达能力，真正做到一名优秀的策划人。
突破商业地产知识瓶颈
入职近二年来，参与的项目基本为商业地产项目。继住宅地产开发主流之后，商业地产现正逐渐成为地产开发市场的新宠儿。如果想成为一名优秀的策划人，对于商业地产知识应该去充分的了解和学习，准确的产品定位、目标消费群体定位和招商是商业物业成功开发的关键所在。在09年本人将通过案例借鉴和自我学习，在商业地产方面有所突破。
参与团队建设
希望能够参与到团队建设中去，熟悉项目执行过程中的各个环节度，明确工作目标，提高工作效率，加强内部人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、从而更进一步，达到新层次，进入新境界。
2、对于公司的建议
个人认为，公司是一个能让员工价值有足够展示空间的企业，公司发展同科学管理模式的运用和团队、个人发展密不可分，一流的专业公司应同时具备一流的管理水平，技术和管理两方面都是不能偏颇的。我能有幸成为宝马的一员，也希望真正与团队一起，努力实现公司效益和个人价值最大化。
从公司层面来说，员工也需要得到公司的充分信任与认可，让我们在公司提供的平台上，可以尽情地发挥出各自的主观能动性，为公司创造更大的价值。
回首总能够发现差距，展望总能够找到力量。新的一年有新的开始，“厚积薄发，学而知新”的理念支持我在策划推广这个行业中一步一步往前走。
企划部： ***
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年终总结展望范文2
二、协调有力，江苏地区指纹系统建设与维护工作进展稳步有序
几年来，cafis指纹自动识别系统在江苏地区取得长足的发展离不开江苏省公安厅指纹信息中心的大力支持。xx年内，江苏省公安厅指纹信息中心作为全省的业务主管部门，针对全省指纹系统不统一，管理难度增加的情况，且各省辖市指纹系统配置不统一，在征求全省各单位意见的基础上，考虑到江苏省自身的特点及各市的实际情况，要求各市：一方面在原有清华系统如需改造升级的情况下，必须选用与省厅同一个版本的指纹自动识别系统;一方面在时间上、工程上、资金上、系统容量、比对速度等方面多加考虑，确保系统改造一步到位，防止资金的重复投入。一年来，江苏地区指纹系统在省厅指纹信息中心的协调下，现已形成了一整套合理、行之有效的管理模式。为确保江苏省指纹绩效在全国实现“四连冠”打下了坚实的基础。
三、合理调配，确保江苏区cafis5.1指纹自动识别系统改造工程保质保量
xx年，江苏地区客服针对该区系统改造较多，系统升级在即、活体安装较频繁等情况，客服困难多、任务重人员少、时间紧等情况下，一方面与使用单位主动联系，明确工作时间和工作人员，以确定工作日程，做到心中有数;一方面合理调配时间和人员，确保完成任务，以确定工作进度，做到如期安装;一方面在系统完成后，主动联系用户，咨询系统使用情况，及时征求反馈意见，以确定工作实效，做到保质保量。
四、分工明确，确保江苏地区指纹自动识别系统的培训维护到位。
xx年下半年，江苏地区客服人员有所增加，现有四名人员。为使江苏地区的指纹自动识别系统能最大限度的正常运行，在人员偏少的情况下，江苏地区对客服工程师进行了具体的分工，明确其职责，以“客户满意”为目标，一方面要求各位工程师在规定的时间内保证培训、维护到位;另一方面要求客服在接到请求后24小时内给予响应;一方面要求客服小故障网络远程解决，大故障现场解决;一方面要求客服人员在培训、维护期间不得增加客户的负担。
五、乐于奉献，确保项目准时完成、系统正常运行、系统发挥最大的效益。
年终总结展望范文3
计算设备
台式机和笔记本是计算设备的主角，今年计算设备的进步也非常喜人，以下分这两部分分别叙述。
笔记本电脑
2005年笔记本电脑的主旋律就是从老一代迅驰平台到新一代Sonoma平台的过渡。而AMD Turion 64技术的进入，也给笔记本电脑领域带来了不少新的亮点。
性能提升
Sonoma平台在2005年春节前正是在国内了，春节后大量产品也纷纷上市，几乎所有的品牌都借此机会更新其全线产品，甚至推出全新的产品系列。Sonoma平台的组成部分包括533MHz FSB的Dothan内核Pentium-M处理器、Intel 915PM/GM系列芯片组以及新的支持802.11a/b/g规格的无线网络，其中芯片组所带来的全新特性支持为笔记本电脑平台带来了整体性能的提升，包括DDR2内存、SATA硬盘、PCI-E接口显示卡等等，极大地扩展的了整个平台的数据带宽，为日后更加复杂繁重的应用奠定了基础。
到2005年下半年，Sonoma平台的笔记本电脑已经占据了市场上的主流，同时价格也迅速降至原有老一代迅驰笔记本电脑的水平。
功耗增加
伴随着性能的提升和新特性的支持，笔记本电脑的平均功耗也随之升高。在2003年迅驰刚刚推出时，配备6芯电池的笔记本电脑普遍可以达到4个小时以上的电池续航，而主流的Sonoma笔记本电脑，却少有这样的成绩，3个半小时甚至更短成为了主流水准。不要忘了，这样的成绩是在电池芯容量增加（从2000mAh到2600mAh）的情况下获得的，一些产品在屏幕亮度方面也采取了一些措施，使得用电池工作时、一段时间不操作时可以自动降低屏幕亮度。
不过对于那些采用了超低电压版处理器的产品来说，功耗的控制还是令人满意的，例如Panasonic、Fujitsu、Sony的一些超轻薄产品。
如何让笔记本电脑电池寿命更长？在如今电池技术还没有什么突破性发展的情况下，只能依靠降低功耗来实现。而对于笔记本电脑来说，屏幕占去了功耗的约1/3，所以如果想有效地降低功耗，屏幕是一个突破口。2005年，Sony、Toshiba、Fujitsu的一些超便携笔记本电脑开始使用白光LED作为屏幕的背光照明，这项新技术可以显著减小背光部分所占的厚度和体积，同时对于功耗地降低也有明显的帮助，尤其是在低亮度状态下。我们于2005年第10期评测过一款这样的产品――Sony VAIO VGN-TX17C，其屏幕的厚度仅有4.5mm，配备6芯电池就实现了超过6个小时的电池寿命。而在屏幕显示效果方面，绝大多数用户无法察觉LED背光与普通灯管背光的区别
低价风暴
在技术上的进步使得笔记本电脑越来越出色、引人注目，而价格的降低则能够吸引更多的用户关注和购买。从过去万元、8000元甚至5000元的拼杀，到了2005年竟然出现了2999元的笔记本电脑。在暑促期间期间，这样的产品的确火了一阵，但是临近年末，超低价位的笔记本电脑如天气一般逐渐转冷：首先是从国内某低价笔记本电脑品牌暴露出来的处理器造假事件，低规格的处理器被改造为更高规格的型号，从而压低成本。随着媒体的进一步曝光，更多的厂商甚至包括Intel都被卷入这场风波，闹得沸沸扬扬，消费者对于此类产品质疑逐渐增多，销售迅速萎缩。其次，超低价格的笔记本电脑留给经销商的利润甚至低于百元，这使得许多经销商对于此类产品兴趣降低，转向更高渠道利润的产品。
本刊在2005年也做过关于低价格笔记本电脑的评测，但我们所涉及的范围仅仅是6000元到1万元左右的产品，对于更低价格的产品，其信誉、品质和服务很难得到保证，我们也不敢贸然推荐。
虽然笔记本电脑总体上的价格是在不断下降的，但我们仍然要提醒广大读者，不要过于贪图便宜，选择那些低于主流价格许多的产品，买的时候省钱，在使用的时候可能要花更大的代价。
趋势展望
2006年的笔记本电脑，最大的期待就是双核心Napa平台的推出。号称是第三代迅驰的Napa平台，再过一个月就会正式到来，其各项指标和特性已经通过各种渠道出现在我们面前：在处理器方面，代号为Yonah的双核移动处理器具备一项被称为Intel Digital Media Boost的技术，可以通过对新指令集的支持和改良，获得更加出色的多媒体处理性能。在节能功能方面，两个核心也可以独立进行控制，虽然其最高设计功耗要高于现有的Dothan处理器，但是在实际应用中通过关闭空闲的核心、缓存，降低电压和运行频率等等操作，可以获得与现有产品相近的功耗水平。
根据Intel的官方资料，采用Napa平台的笔记本电脑将比现有的Sonoma平台产品整体性能高出40%-50%，显示性能也将提升超过100%。
在芯片组方面，代号为Calistoga的芯片组采用了ICH7M南桥芯片，支持6个PCI-E设备、8个USB 2.0接口，并支持300MB/s的SATA接口。北桥芯片则支持667MHz FSB的Pentium-M处理器，以及DDR2-667规格的内存。芯片组内置的图形芯片，也会随着总线带宽和内存规格的提升而受益。
台式机
台式机的发展模式从来没有变过――速度竞争，你可能会惊喜地发现今年的数码相机变得更漂亮了，LCD显示器更好看了，但台式机你就不要幻想了。摩尔定律只在内部起作用，能用眼睛看得到的变化，寥寥无几。有人抱怨：台式机为什么还是这么土？
“土”不是坏事，表明厂商们在忙外表之外的东西，等到某天台式机开始争香斗艳了，你可要小心了，一定是前进受了挫折，开始动别的脑筋了。今年的台式机可谓是“内力”大长的一年，首次让我们用上了双核台式机，首次将处理器的晶体管骤然提升一倍，首次将处理器的计算潜力骤然提升一倍，而以往都在渐变中实现的。今年是桌面双核“元年”，具有里程碑意义。
从我们今年的评测的台式机来看，总结了以下3个方面的特点和趋势。
64位平民化
在说双核台式机之前，我们先来看看单核台式机。64位的普及化无疑今年的台式机市场的热点，我们在暑假测试的13款低价台式机中，64位竟占了9款，出呼我们的意料。实际市场中的比例可能并非这样，但反映的事实很明确：今年64位台式机已经从贵族彻底变成了平民，价格不再成为消费者犹豫的因素。Intel的低端处理器Celeron D也推出了64位的版本，64位再也没有可炫耀的资本了。
我们暑期台式机评测的Best Buy奖给了一款低价的64位产品，它采用了64位的Intel Pentium 处理器和17英寸的LCD显示器，而价格仅仅为4999元。现在，64位人人都可以拥抱它。
64位成主流，除了长达2年的培养期外，和今年Intel和AMD先后推出双核处理器密切相关。双核一出，高档的位子被强走，64位自然下落到主流的位子上。
现在去市场购买同性能的32位处理器和64位处理器，你会发现它们的价格几乎是一样的。厂商的策略尚且如此，我们还用犹豫吗？明年64位台式机将成为更主流的产品，用户唯一关心的问题是：什么时候换上64位操作系统？
双核“元年”
从今年初Intel和AMD先后桌面双核处理器起，最新最时髦的台式机都装配了这种拥有2个核心的处理器。处理器从32位到64位变化时，增加了寄存器的位宽，而从单核变化到双核，相当于增加到2颗处理器，全效率运行速度提高到原来的2倍。但双核台式机也存在不能让消费者接受的地方：刚推出时价格昂贵。我们在第10期测试了4款市场上有代表意义的双核台式机，它们的价格都在万元以上，远没有单核64位那样平易近人。
对于目前的软件现状来说，不管是单核64位台式机还是双核台式机，它们都是超前的，我们在今年得测试也表明了这一点，在主流的32位Windows 2000/XP下，它们占不到太大的便宜。不过强大的周边配件仍然使它们保持最高的性能，这种性能优势会在未来软件完善之后表现出来，花高价买高性能台式机，对于双核来说是没有问题的。
“什么时候能用现在买单核台式机的价买双核台式机？”――别急，一定会实现的。就像去年有人问：“什么时候能用买32位台式机的钱买64位的台式机？”
当新技术、新产品跌入主流市场的一刻，同时也意味着厂商高利润阶段的终结，竞争驱使厂商继续去开发新的产品，来继续高利润的收益，周而复始。目前的双核处理器是AMD和Intel都投入到双核中来了，而不像64位那样由AMD单枪独斗，我们期待双核台式机跌入主流市场的速度会更快，那一刻或许就是眼前。
“做有个性的台式机”
除了“摩尔定律”的驱动外，“做有个性的台式机”是今年上半年形成的小气候，台式机试图从同质化中走出来，把自己塑造成更符合特定人群的产品，代表产品主要有3款：方正儿童电脑、TCL女性电脑、清华同方游戏电脑。这3款产品来到我们《微电脑世界》时，都带来了很大的惊讶，其中方正同方电脑竟然可以在屏幕上直接手写输入。
这是一个非常好的现象，说明市场的需求和供应开始多样化，台式机开始向成熟的方向迈进，好比人只有解决了温饱后，才会注意菜色和营养搭配，多样化的台式机市场是一个成熟的市场。
苹果的MP3播放器为什么卖得那么好？论功能它还不如劣质的杂牌产品！台式机厂商也开始考虑这个问题了，要生存和发展，做个性化是一条出路。
创新和个性化将成为台式机的一条出路，之所以说一条，是考虑到台式机应用的复杂性。对于个人化很强的产品（如家用台式机），相信明年除了在配置和性能上更上一层楼外，在“非摩尔定律的特征”方面，也会有更多惊喜等着大家。外部设备
2005年，外部设备的两大产品领域――显示和打印设备都呈现出良好的发展态势，全年的新产品数量庞大，更新速度快，一些产品领域开始逐步走向成熟，虽然的产品数量和频率都不算太高，不过依旧能够保持稳步增长；而新兴的产品领域则冲劲十足，100%以上的增长幅度并不罕见。
桌面显示器
2005年的LCD显示器市场成为了时尚秀场，原本高高在上的科技产品注入了新鲜活力，适合不同品位的外观设计，赋予LCD显示器以迷人的魅力，而充满人性化的创新功能，真正让人们从过去单调的桌面应用中解脱出来，舒适惬意地“享受”工作与休闲所蕴藏的无限乐趣……
技术升级
综合PC World中国实验室在2005年评测过的LCD显示器产品来看，LCD显示器品质的提升主要来源于两种途径，一种是液晶面板素质的提高，另一种则是芯片技术的发展。
液晶面板由于它在亮度、对比度、响应时间和可视角度等多个方面的进步，使得LCD显示器的许多技术参数在2005年都获得了升级：响应时间已经全面进入8ms时代，最快的产品已经达到了2ms；最高的对比度达到1600:1；大部分产品的可视角度已经扩大到水平和垂直均为160?，有的甚至到达了170 ?或是178 ?。与此同时，在芯片技术方面前进的脚步也并未减慢，在2005年灰阶概念的提出将响应速度引入了另外一个竞争的层面，而各种色彩调节芯片则扮演了色彩“调配大师”的角色，给我们最佳的视觉享受。
随着更多的厂商他们的色彩处理芯片，在明年的LCD显示器市场上必将继毫秒之争后上演一场色彩大战，毕竟响应时间是针对一部分人的，而色彩却是大家都需要的，在解决了响应时间对画面的影响之后，色彩已经被提上了议事日程。
设计讲究
在对100多款LCD显示器进行评测后，给我们感触最深还有就是LCD显示器已经逐步从科技走向设计，今年这一点表现得尤为明显，可以说是这一发展轨迹的拐点。几乎所有品牌的产品在外观设计方面都已是今非昔比，不仅在窄、薄等方面下足功夫，体现了现代流行的时尚色彩，而且在产品的独特内涵与审美品位方面，更是注入了丰富的感性元素，成为用户桌面上的“艺术品”。比如LG的80/40系列、Sony的HS/HX系列、Acer AL1932等产品，都代表了LCD显示器工业设计的前沿和潮流。
功能创新，应用为本
年终总结展望范文4
为什么要写年终总结
为什么一定要写年终总结?是不是所有餐馆的厨师长都要写?写这么个几百、上千字的年终总结真的那么重要不?肯定许多厨师长心中都有这样的疑问。是不是所有的餐馆都写咱没统计过，但具有一定规模的餐馆肯定要写。年终总结的重要意义在于归纳总结一年的工作，它包含这一年你所取得的成绩、需要解决的问题、对未来的展望这几个部分，既是对本身全年工作的一个交代，也是给单位领导交的作业，所以说这个年终总结有须要写。
那么，几百、上千字的年终总结真的能囊括你一年的工作么?武清集会中心的厨师长郇利海说:"一份好的年终总结能够反映一个单位的整体办理水平。"比如你一年做出的成绩，包括厨师长所在部分创新了多少新菜品、厨房节省了多少能源、职员办理销售业绩、创新菜品的成功率等等，这些数据来源当然不是凭空想想就能出来的。郇利海说:"我们每个季度要做总结，还有月总结、周总结，甚至还有每日工作日记，到了写年终总结时，将这些数据从pc里调出来做个统计就能够了。"陶然花园旅店的厨师长柳任尧说:"单位凉菜、面点、热菜等档口都有到位表，这些主管每天需要填两次表格，各个环节的情况都能体现在表格上，我每天只需要查抄一遍即可。将这些表格汇总起来，就能够体现咱单位一年接待了多少客人，推出的创新菜品点菜率如何，把这个年终总结交给老总一看，他就明白我们整年的工作情况了。"
如果没有平时的积累，如果整个后厨办理疏松，这些数据既不成能那么详尽，也不成能一直保存完好，即便只有两百字的年终总结，也只能憋着劲写些空话套话。而办理严谨的话，年终总结不仅不难写，反而很轻松。郇利海说在武清集会中心，他们的办理细致到每天节约了几度电几立方米瓦斯都知道，因为他们每天城市结合客流来统计瓦斯水电的数量，以确定是节约了还是浪费了:比如今天接待了1000人的宴席用了200立方米瓦斯，第二天接待2000人的宴席如果用了500立方米瓦斯，那就是浪费了100立方米，反之则节约了。所以，在郇利海的年终总结中，他可以详细地写出他一年做了哪些成绩，而且能够将所有数据列出来，整个年终总结简练明了，一目了然。
有了这些详细的数据，厨师长即使不本身动手，随便找个人也能写出一份很好的年终总结。所以说，一份好的年终总结不仅反映了厨师的个人能力，更反映了一个餐厅的整体办理水平。
怎么写年终总结
说了这么多，那年终总结究竟怎么写?是否有具体的格式?当然有。前边我们已经说到年终总结主要包含哪些内部实质意义，这部分咱具体说。
年终总结分四步走:
第一步:开场白。开场白要尽量简短，最简单的模式:"XXXX年行将已往，新的一年行将到临，在这一年中，我们做出了许多成绩，也存在一些问题。现总结如次…"
第二步:部分业绩。开场白写完，直接进入主题，部门业绩从格式上来说分为书契部分以及数据表格部分，不分先后挨次。书契部分主要阐述部门一年所做的成绩，挑主要业绩讲，比如一年中举办的美食节、部门做的重要调整以及开的重要集会、给员工做的培训、厨师长个人实行了什么措施、厨师菜品创新情况、员工办理情况、菜品销售情况等等，书契部分要求条理清晰，语言简练，忌空话套话废话。数据图表部分列出一个表格，内部实质意义包括总流水、总成本、创新菜品数量、创新菜品成功率以及点这儿率、总毛利率、各个档口销售比重、节能数量等等，最好与上一年的数据一齐列出，做个同比分析。
第三步:今朝存在的问题。这部分事实上是你向领导提出一些建议，需要领导共同解决的问题，所以写的时辰要慎重，一些你本身就能够解决的小问题就不需要这个年终总结中提出来了。比如你认为因客流增长带来厨房压力增大，而厨房结构已经不适应餐厅发展需求，需要改造;员工服务意识跟不上，需要开展一些培训等等。如果没有这些重要问题需要解决，那就大致写写今朝一些需要继续增强认识的问题即可。
第四步:对新的一年的展望。这部分内部实质意义主要看你个人对未来一年有何设想，尽量具体化，不要全是"新的一年我将怎样努力"之类的话，尽量灵巧高明地落实到具体的事情上来，比如新的一年要增强能源节约、增强前厅与后厨的沟通之类等等。
例子: 尊敬的各位:
大家好!伴着圣诞节的喜庆以及元旦的气息，2011年的钟声行将敲响。，我预祝大家新年快乐、工作!回首2011年，在各位的下，在同事的支持下，一名厨师长，我以身作则，高标准、严要求，团结以及带领食堂员工，为顾客了精美的菜肴以及优质的服务;为食堂经济利益以及社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的工作总结如次:
一、经营:我在各位的下集思广益、制定较的经营计划。如:顾客的消费生理，推出绿色彩食品以及野生食品;季节性原料供应独特的地方，推出特价菜。等等。
二、办理:以人为本，我员工情况素质教诲，每天都对员工有性的厨艺培训，并经常激励把工作看作是的事业。努力，员工整体素质得以，如注重仪表、笃守厨房规章轨制等;有些员工甚至还开始琢磨新菜谱。现在，了、优质、高效、创新的团队。
三、质量:菜肴质量是食堂得以生存发展的焦点竞争力。厨师长，我严把质量关。对每道菜都制作了投料标准及制作程序单，做菜时标准，每道菜的色、香、味稳定;还前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中改进;还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，回头客每次都可以尝到新口味。
4、卫生:《食品卫生安全法》，抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都对各自的卫生区，，由我不查抄;，规定食品原料分类存放，分别，厨房器具也存固定位置;，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也的温度以及湿润程度测量。一切可以的气力，食品卫生安全，防止顾客食物中毒，不须要的后果。
五、成本:在菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，是追求的。厨师长，我也总结出降低成本的新方法。如:库存状态，坚决"先进先出"原则，把存货较长的原料尽快销售出去;研究制造无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;还让每位员工都知道所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，就把成本控制到每个员工身上，使所有厨房员工都成本，从而效益最大化。
综上所述，在本年度，团队的努力，在厨房经营办理了;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质等都高的成绩。当然，也还，比如，受甲流以及金融危机的，消费者就餐的品味与档次下降，这使的年收益受到程度的。但面可抗力，需研究制造物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的年收益，从而转危为机的。从事件上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。此后，我会带领我的团队挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。
年终总结展望范文5
年终总结大会主持词【1】 各位领导、同事们：
上午好。今天我们隆重集会，召开公司20xx年度工作总结大会。主要目的是总结20xx年度各项工作，讨论研究公司运行发展中的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，部署20xx年各项工作，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。会议大约需要4个小时，内容十分重要，希望大家认真听讲，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律，认真听会，做好记录。
现在正式开会，会议进行第1项：由山东中海新能源有限公司总经理李总做年终工作总结并宣布部门经理以上人员任命。
(总结)20xx年，在李总的正确领导下，全体领导职工坚持以公司发展为中心，发扬以人为善的精神，真抓实干、拼搏奉献，使公司运行实现了新跨越。
下面会议进行第2项：由我宣读20xx年度表彰决定。为了表彰先进，激励全员，经领导会议共同研究决定，对20xx年度在各项工作中取得突出成绩的张二同志、五三同志，授予优秀员工称号。让我们热烈欢迎优秀员工到主席台前领奖，同时欢迎公司总经理李总给优秀员工颁奖。
会议进行第3项，由优秀员工发表获奖感言。
(感言总结)他们在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺! (会间休息10分钟。)
会议进行第4项，由公司副总经理宣读公司组织架构、薪酬及业绩考核办法。
会议进行第5项，由公司副总经理宣布20xx年度各片区开发任务并宣读开发流程。
会议进行第6项，由公司副总经理宣读工程流程。 会议进行第7项，由公司财务部经理宣读财务流程。 会议进行第8项，由龚老师发表总结讲话。
上午会议结束，请大家入座就餐，下午1点30分正式开会。 会议进行第9项，请大家分组讨论，各组、各分公司代表及时整理会议记录，会后整理上报。 (讨论结束后)
同事们，我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导的讲话都很重要，既是对我们过去的工作的充分肯定，又描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们相信，有公司领导的正确指导和大力支持，在全体员工的共同努力下，我们的公司一定能够乘势而上，我们公司的明天一定会更加美好!
今天下午的会议开的很圆满，也很成功，会议就此结束，就按顺序离开会场。
年终总结大会主持词【2】 各位领导、同事们： 大家好
在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。
在过去的一年中 (说说公司取得的成绩等等)
参加今天年终会的主要领导有公司总经理XXX，副经理XX，部分管理人员、技术人员及员工代表，共 人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、 大会进行第一项：请公司总经理做20xx年度工作总结。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。20xx年是我们XX物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。 我们坚信，20xx年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请公司领导宣布20xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由公司员工代表发言。
相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好!
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!会议到此结束!
企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献!你们辛苦了!新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们!送给今天大会的所有人员,感谢有你们的一路相伴!
年终总结展望范文6
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尊敬的街道领导、各位同事们：
大家好！
今天，我们怀着十分激动的心情，参加在这里举行的**街道年度总结暨表彰大会。刚才，*主任代表**街道工委、办事处作了重要报告，我们为街道在2006年里取得的辉煌成果而欢欣鼓舞，同时，也为大干2008年而充满信心。
回顾2006年，**社区在街道党工委的正确领导下，在街道各相关部门的直接指导和帮助下，积极配合做好街道布置的各项中心工作，努力做好社区的日常事务性工作，真抓实干，奋力拼搏，全面完成了上级下达的各项目标任务。当前，“和谐社区”建设正在全面推进，“创建国家级卫生城市”这一中心工作也正全面铺开。我们社区认识到，在做好这些工作方面，是我们将要面对的，义不容辞的任务。结合我们社区实际，要继续做好以下几方面工作：
一、更加紧密地围绕在街道党工委周围，脚踏实地，不懈努力
街道党工委，是指引我们社区开展工作的领路人。对于街道要求的工作任务，我们要不折不扣地落实好，完成好。我们社区，要在思想上统一，明确任务，更进一步地增强做好街道布置工作的自觉性和紧迫感，把各项工作任务真正落到实处，让居民满意，也请街道放心。
二、以大局为重，注意讲求团结，认真履职，勤奋工作
只有营造团结的良好氛围才能凝聚人心，汇聚力量，才是做好各项工作的基础。在今后的工作中，我们要更加注重，想问题和干事情，是不是从有利于维护团结大局出发。社区班子成员之间，要把想到、看到的，事关社区工作上的事情，多沟通，多交流，和谐社区建设首先从自己队伍建设起步，社区班子成员要拧成一股绳，劲往一处使，不断增强社区班子的凝聚力和战斗力。
三、立足防范与管理，抓好服务，确立群众利益无小事的思想
维护安全稳定和提供服务，是社区工作中的重要内容。要切实做到对不稳定的因素，“发现在萌芽，解决在基层”的思路，实实在在地为居民着想，力争小事不出社区地解决掉，有效地维护好社区的和谐与稳定；社区在对于居民群众提供服务方面，我们要进一步确立群众利益无小事的思想，善解民意，善待群众，尽心竭力地为群众办实事、办好事，真正做到让人民群众满意。
各位领导，同事们，展望2008年，我们更加有信心，有决心，在街道党工委的正确领导下，通过树立与时俱进、勇于实践、锐意创新的工作精神，坚持爱岗敬业、埋头苦干、艰苦奋斗的工作态度，以扎实工作、力争上游的精神状态，奋力拼搏，勤奋工作，为和谐社区建设作出新的努力，开创社区更加灿烂的明天！