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保密管理知识培训范文1
一、加强领导，健全组织
成立了由大队长于宝成为组长，娜敏为副组长，各科室负责人为成员的宣传活动领导小组。负责落实宣传活动，明确领导小组成员的职责分工，要求相关负责人做好相关的宣传工作。
二、认真组织学习保密法律法规
活动期间我大队将《保密法》和《领导干部保密常识问答》作为主要学习内容，组织本单位工作人员在例会上集中进行保密法规及党和国家保密方针、政策学习，通过学习，进一步夯实了保密理论基础，强化了保密法纪意识。同时，以严格遵守《保密法》为基础，坚持“学习保密知识，增强保密意识，提高保密水平”的活动主题，集中开展《保密法》专题讲座培训，组织涉密人员观看警示教育片，强化对涉密人员的管理和教育，强化技术防范能力，严格防止泄密问题的发生。
三、深入开展保密法宣传教育
保密管理知识培训范文2
不知不觉中，布满希望的2010年就伴随着新年伊始即将的临近。2009年就快结束，回首2009这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有碰到困难和挫折时惆怅。现将这一年的主要工作总结如下，请领导指正。
一、统计工作
统计这份工作要求我：一要敬业，要用积极的态度全身心的投入工作。二要以严谨细致的态度对待工作，在工作中要严格要求自己做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。三责任心，工作对我们来说就是一种责任，我们有义务尽心尽责的去完成、去负责。四工作的高效率，对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。五保密性，我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。
在这一年我积极参加电监办、省电力公司、电力行协的统计工作会；在会上了解了很多新的信息也学到了很多统计方面的知识。
二、营销工作
根据并网发电以来的实际情况，我们营销组与运行人员一起共同制定了减小不合格电量的办法，并严格执行。对每月结算时的不合格电量进行认真的分析，与省公司相关部门认真核对、积极协调，力争在保证安全的前提下多发合格电量。
在业务知识方面，我参加了省电力公司组织的营销工作培训和厂网联系会。除了参加培训，我也虚心向供电局专业技术人员请教营销信息化、自动化相关知识，并结合工作需要，自主学习信息化、自动化的专业知识。
三、今后的工作打算
保密管理知识培训范文3
关键词：会计电算化 会计职能 软件模式
会计电算化促进了会计工作职能的转变和财会人员素质的提高，为会计管理工作现代化奠定了基础。我国财会电算化工作经过二十多年的实践、探索。已经取得了很大的发展，但同时也存在着诸多问题，阻碍了我国会计电算化向更深层次发展，本文就会计电算化现状和亟待解决的问题进行探讨。
一、目前会计电算化应用中存在的问题
(1)会计电算化培训教材陈旧
由于会计电算化涉及到会计和计算机两种专业知识，在岗的会计人员虽经过会计电算化培训上岗培训。但与实际要求水平还有较大的差距。计算机培训教材老化，现在大多教材为几年前的。所介绍的知识陈旧，培训的内容和单位会计电算化所使用的软件脱节，实用性不强。
(2)会计软件发展模式的局限性
各会计软件开发公司都强调突出自己的会计软件开发模式和特点，造成大部分会计软件相互不能兼容，使用方法上也存在差异，给用户带来了诸多不便。结果使会计电算化所用财务软件比较混乱，就是同一行业的不同单位使用的财务软件也不尽相同。不同的财务软件在数据接口，使用方法上不一样，也导致了报表汇总、数据查询、数据传输的不方便。
(3)会计信息系统的安全性、保密性差
财务上的数据往往是单位的商业秘密，在很大程度上关系着单位的生存与发展。不少单位对会计电算化工作的安全性，保密性重视不够。在实际工作中存在许多安全隐患。一些会计电算化的具体操作者未能按照一定程序操作，对计算机病毒的侵入防范意识不强，未能采取有效措施防止病毒和黑客的侵入，从而导致会计资料的丢失或错误的出现。
(4)会计电算化技术的使用在总体上还处于低层次水平
在采用了会计电算化的单位中。有些单位仍然是采用传统的“核算型”财务软件，具备管理型功能的成本核算、财务指标分析体系以及资金供求预测等模块，根本没有设计或内容过于简单，功能不全。
(5)会计电算化档案管理制度不完善
由于许多单位实行会计电算化时间短，对会计电算化档案的组成内容不甚了解，缺乏管理经验，造成存储会计档案的磁盘和会计资料未能及时归档，已经归档的内容不完整。没有及时制定相应的会计电算化档案保管人员职责，从而造成会计档案被人为破坏和自然损坏。
二、加强会计电算化工作的几点对策
(1)会计电算化培训教材要与时俱进
首先，会计电算化培训教材不要一成不变，要时常更新，对会计人员、系统维护人员、系统管理人员，应按不同内容、不同要求进行培训。做到学以致用，学习目的性强，效果好。此外，会计电算化的单位在购买财务软件时，要结合单位自身的情况和需求，否则一方面将会导致资源浪费，另一方面会因财务软件的复杂难以操作，结果事与愿违，反而影响了本单位会计电算化的进程。
(2)注重培养复合型的会计人才，适应会计电算化工作的要求
会计电算化要求财会人员不仅应掌握扎实的会计知识和技能，还应对计算机和财务管理知识有比较深刻的了解。只有掌握了比较丰富的管理知识，才能根据本单位的自身特点，利用电算化会计的特点，为单位预测、决策和控制等管理工作服务。因此，在各单位实行会计电算化的过程中，更应注意培养“会计一一计算机一一管理”型的复合型人才，以促进会计电算化的顺利发展。
(3)加快财务软件由“核算型”向“管理型”的转化
管理型会计软件不但可以实现或辅助实现财务会计和管理会计中的主要功能，而且可以使它们和单位的日常管理工作有机地结合在一起。解决此问题的关键在于尽快开发出以管理为导向的会计软件并推广使用，有关部门应结合单位的管理特点，制定全国统一的、具体的管理规定和标准。有了可操作的管理规定和考核指标体系，会计电算化从核算型向管理型转化才有据可依，单位的管理才能走上规范化的轨道。
(4)规范会计电算化财务软件
有关部门应尽快制定出一些具体法规或者是通过行业会计协会制定统一的财务软件标准，甚至可以直接通过政府行政手段规定哪些行业必须使用哪种财务软件，加强对财务软件销售公司和开发商的管理，免得不同开发商开发的软件形成技术壁垒。无法实现数据资源共享，从而进一步规范会计电算化软件市场。
(5)做好会计数据的安全保密工作
单位要加强会计电算化安全防范意识，把数据安全问题放在工作首位，在思想上高度重视，对于财务数据应定期进行备份，重要的数据最好制作两个以上拷贝且存放在不同的地点，保证数据在损坏后可以及时恢复。并且对计算机操作系统制定合理的数据访问的用户账号、权限设置、密码，保证数据的安全。网络系统软件、数据库管理系统软件、财务软件本身有安全漏洞，要及时安装的补丁程序或升级，提高整个系统的安全性。
(6)做好电算化会计档案管理工作，确保系统历史数据信息安全完整
保密管理知识培训范文4
关键词：事业单位；会计电算化；财务管理；信息质量
会计电算化是用电子计算机代替人工记账、算账、报账以及部分替代人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程。会计电算化系统是一个计算机管理信息系统。在这个系统中，使用计算机会计应用软件系统取代了算盘、账簿以及纸笔的大部分应用，成为会计业务处理分析的主要工具和物质基础。由于各种原因，许多事业单位会计人员对财务数据的安全保密不够重视。
一、会计电算化
会计电算化是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称，是一个应用电子计算机实现的会计信息系统。它实现了数据处理的自动化，使传统的手工会计信息系统发展演变为电算化会计信息系统。会计电算化是会计发展史上的一次重大革命，它不仅是会计发展的需要，而且是经济和科技对会计工作提出的要求。
1.会计电算化工作的基本任务
(1)指定会计电算化发展规划并组织实施
(2)指定会计电算化法规制度，对会计核算软件及生成的会计资料符合国家统一的会计制度情况实施监督
(3)促进各单位逐步实现会计电算化，提高会计工作水平，组织开展会计电算化人才培训。
2.会计电算化的作用
(1)能提高会计数据处理的准确性和实效性、提高会计核算的质量和水平、减轻会计人员的劳动强度。
(2)提高经营管理水平。使财务会计管理由事后管理向事中控制、事先预测转变，为管理信息化打下基础
(3)推动会计理论创新和观念更新，有利于会计工作的进一步发展。
二、事业单位会计电算化应用中存在的问题
1.对会计电算化认识上存在的偏差
我国电算化事业起步较晚，人们还未充分认识到电算化的意义。我国大中型企业的普及率有60％～80％，中小型企业的普及率不及30％，分布极不平衡，存在认识上的偏差。表现在：认为会计电算化只是会计核算工具的改变，电算化只是用计算机代替人工，打出的帐比手工记的帐好看一些，对会计电算化工作一味求简；许多领导仅把会计电算化认为是进行现代管理的一种标志，树立单位形象的一种手段。部分财务人员错误地认为实行会计电算化只是一个形式，较为方便，在实际操作中对于会计软件的使用只局限在核算上，对于其他作用、功能不加以使用，根本未认识到建立完整的会计信息系统的重要性。
2.对会计电算化的功能应用不足
许多行政事业单位对实现会计电算化功能的财务软件的利用上，未能将财务软件的功能充分挖掘出来。财务软件具有两种功能，一是对会计工作进行辅助核算和处理的功能，二是对财务数据进行实时分析的功能，事业单位对后一种功能的应用却存在不足的现象，无法在提升行政事业单位财务管理的水平及质量方面起到应有的作用。
3.会计人员安全保密意识薄弱
安全保密观念不强、素质不高。会计人员还没有树立正确的安全保密观念，出现了错误的认识。一是安全保密观念落后，思想仍停留在常规安全保密的观念上，认为安全保密仅仅是把住大门、锁住柜子、封住嘴吧、管好文件。安全保密素质不高，意识淡薄、纪律松懈，尤其是对新技术条件下的安全保密工作所面临的严峻形势缺乏足够的认识和重视，没有把会计信息安全保密工作放在重要位置，导致安全保密人员不专业、设备不齐全、制度不健全、管理不规范、不严格。
三、实施会计电算化的方法与对策
加强领导、树立正确的安全保密观念。切实加强对会计信息安全保密工作的领导是作好信息化建设、安全保密工作的根本保证。为了对付日益猖獗的计算机犯罪，国家应制定并实施计算机安全法律，在全社会加强对计算机安全的宏观控制，进一步完善会计制度，对危害计算机安全的行为进行制裁，为计算机信息系统提供一个良好的社会环境。
保密管理知识培训范文5
1 医院实行计算机管理的必要性
如果使用计算机进行人员管理，病房分配，以及医生出诊工作，既可以节约时间也可以减少错误，在这个飞速发展的时代，计算机应用已经走进人们的生活。应用到每个小康家庭。计算机管理保存的保密性更强，不会失真，成本人工费用低，储存量大，更好管理，可以用最少的人，做最高效的事情。
可以通过购买编程软件，可以更好的查询，检索所需要的事情，可以细化到每个部门，每个人员，每项医院服务，检索速度快，节约时间，而且可以改变人工录入，安全性低，人为影响因素等错误都可以避免。更好地调动每个人的工作热情，也可以提高工作效率。病人等待的时间也可以变为最小，更方便找到自己所需要。
可以进行更系统的档案等统计，避免了手工出现的错误，人为因素，并且可以节约人工统计进行的时间，提高效率，只需要管理人员统计各类数字，输入一个指令后，便可以迅速准确的显示出来，不仅便于管理档案，还提供了更好的统计分析，和看到每段时间的工作的变化，为分析预测奠定了基础。
实行计算机管理，便于查找，更直观。代码系统采用菜单形式，把各个使用人，使用单位和档案的编号输入计算机内，输入借阅时间，当借阅过期未还，也不需要档案管理人员一一对比，填写催还单，计算机便会自动打出催还单子，并且比人工功能更为详细的写出超出的时间节约了使用者和管理者的时间，方便管理。
使用计算机管理可以更长久的保存，可以反复调用原件，而且随时可以利用，也避免了损坏。而人工管理，长时间文字会不清晰，而且随着人工次次的翻阅，会是原件毁坏，不能更好的延长使用寿命，并且需要的规模的空间进行储存，计算机管理可以减少空间的使用，更好节约成本。
利用计算机管理可以进行联网管理，可以更好的实现资源的共享，打破时空界限。利用率也会有所提高。
档案计算机管理可以使文件保密，使用者需要有密码等具有保密性的形式才可进入系统。是信息传输更加安全可靠，可以有效的避免文件的泄密和丢失。
2 医院实现计算机管理档案所存在的问题
使用计算机管理医院档案虽然有很多的优势，但是也存在一些问题和难处。需要我们努力的解决和克服。
1.管理档案的人员并不十分的了解认识计算机，没有明确的目标，对医院档案使用计算机管理没有准确的认识，不了解目的，需要达到什么，不能清楚的认识到可以解决的一些问题，只是走一种流程形式，没有意识到传统模式转向计算机模式的必要性。
人员不具备专业的计算机知识，目前的医院档案管理系统人员大部分是非专业人员或者是短期的兼职人员，能熟练使用的人并不多，即使懂得一些计算机基础知识，但对计算机技术的掌握缺乏深度，需要提高档案管理人员的素质，进行相应的培训指导。
2.医院实行计算机档案管理，有很多技术问题将要面对，难度较大，计算机管理档案信息是社会的产物，和纸质管理有很多的不同，档案管理的载体有很多，例如：软磁盘，磁带，光盘等，文件种类包括：数据库文件，字处理文件，图像文件，表格文件等等，所以实现计算机管理档案难度较大，使用文件类型难以统一，影响其广泛的应用和传播。
3.计算机医院档案，应用并不十分广泛，水平不高，现在实际工作应用所使用的软件
单一，只可用于档案的编目和检索查找，许多工作还需要手动完成，也需要技术人员协作完成，有些时候不仅不会提高工作效率，反而造成了很多不必要的人力，物力，财力的浪费。
4.使用计算机管理医院档案的保护难度很大，使用计算机管理医院档案的载体一般为硬盘，护提出了更高的要求，需要及时的进行备份和定期分类的储存。文件的耐久性成为了新的问题，同时还需要进行安全性的鉴定，需要防止计算机病毒，黑客盗走入侵文件，计算机硬件软件出现故障等问题。
3 医院档案实现计算机管理的途径
1.需要树立新的档案信息管理理念，目前大量的非纸质材料成为新的管理主要载体，如磁盘光盘，视频音效需要科学有效的方法，在新的形势下，必须采用先进的现代的技术设备，和具有专业计算机管理型技术人才，才可以很容易的适应快速高效的工作环境和档案管理。档案管理人员的思想不能只停留在档案的收，管，存的落后水平上，满足现状，停滞不前，必须对档案管理人员树立新的档案管理思想。学习新的档案管理技术.，认识到计算机管理医院档案是发展的趋势所向。会逐渐取代直至管理。成为主流。
2.实现计算机管理医院档案系统，需要建立一支素质优良具有专业水平知识的优秀团队需要掌握传统的档案管理知识和具备较强的计算应用管理技术，需要把传统和新技术结合，如果不懂得档案管理的基础知识就无法理解计算机管理档案长期保存的必要性，就会努力学习和改变现状，不能采取必要的技术和相应的管理措施来保存好档案，如果不学习计算机的相应管理知识，也无法更好的应用管理系统，无法提供更广泛的技术支持，不能高效有效率的管理。因此医院可以组织学习参观，进行相应的培训指导，考核对比选出更合适于计算机管理医院档案系统的优秀人才。档案管理人员也需要积极进取，努力学习力争上游，提高自己的技术水平，拥有新知识，更好的管理和操作系统。成为新型管理档案的领头人。
3.实计算机管理医院档案系统需要良好的外部环境，需要配备计算机，这是最基本硬件设施，同时.还要根据工作需要随时添加购买新的软件设施及相应的硬件设备，是计算机功能的开发和档案资源的更好管理提供条件，只有这样才能在真正意义上实现计算机管理医院档案系统。
保密管理知识培训范文6
我于200*年*月参加工作，至今已一年有余。一年多里，在局领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的热情帮助和支持下，我始终以一个国家公务员的标准严格要求自己，不断增强责任意识、大局意识、时效意识，埋头苦干，刻苦钻研，遵纪守法，无论在思想政治方面，还是在业务能力方面都取得了长足进步，较为圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作、学习情况汇报如下：
一、与时俱进，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，推动工作实践。
身为一名机关干部，始终保持与时俱进的精神状态，努力践行“三个代表”重要思想，这不仅是个人成长进步的需要，也是实现××工作目标，做好××工作服务于全市经济发展和全面建设小康社会的现实需要。一年来，我主要是从以下几个方面加强学习的：
一是参加培训学。1、于200*年*月参加了市上组织的初任公务员上岗前培训。通过对党的十六大精神、行政管理知识、党风廉政建设、机关知识、公务员条例及行为规范等条例课程的学习，充实了政治理论知识，提高了思想政治素质，为我们做一个合格的国家公务员，提供了理论上的指导。2、于××年*月底至*月初，在全局工作的安排下及局领导的关怀下，参加了全省××干部培训班，学习了××等6门课程，经过自己的努力学习，以优异成绩取得了岗位资格证书，学会了如何××，如何对××信息资源开发利用和档案编研的原则、特点与方法。3、200*年*月参加了市保密局组织的保密知识培训，认识到了保密工作的重要性，掌握了保密技术安全知识，新形势下保密工作管理等基本知识，具备了作为一名保密人 员应有的素质。4、学习了《走进甘肃》商务英语，取得了优异的成绩。5、于0*年*月参加了市委组织部、市人事局组织的项目管理与实务培训班，弥补了自己在项目相关知识上的空白和不足。
二是参加会议学。先后参加了××市学习贯彻“三个代表”重要思想报告会、全省抓项目、促发展武威报告会、解放思想、加快发展大讨论动员会等全市性大会，着力于深刻把握会议精神，推动工作落实这个出发点和落脚点，深入学习了十六届三中全会和省委十届四次全委（扩大）会议精神，真正懂得了学习贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持立党为公、执政为民；项目是投资的载体、发展的载体，有项目才有投资，有项目才有发展。“发展抓项目”是符合社会主义市场经济规律的科学决策，发展××经济、加快××发展的正确选择。
三是多种渠道学。积极参加了本局组织的“会课”学习，坚持每会必到，要求自己做到学习有笔记、有心得体会、有阶段小结。平时注意向领导及身边的同志们学习，学他们为人处事之道，学他们做好工作的宝贵经验。坚持自学政治理论和业务知识，认真学习了党的路线、方针、政策和中央、省市各项政策、决议及工作部署精神，广泛学习业务知识和经济、文化、法律等科学文化知识，累计完成学习笔记60多页。坚持在工作中学习，在学习中提高，学以致用，用有所成，通过学习，充实了自己，提高了自身素养，使自己更好的投身到了××工作服务机制的创新中。
二、刻苦钻研业务，努力提高自己的工作能力。
只有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。作为一名××工作上的新兵，面对各种不同特点的××，我在局领导的正确领导、科室领导的精心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。××年*月底至*月底，学习了对××的管理及领取分发，在同志们的帮助下，做到了保管妥善，账目明确，分发清楚，没有出现损坏及丢失现象。在年度文书立卷归档期间，学习了档案归档整理的原则和方法，学会了对文件的归档整理及保存，按时按量的完成了交给自己的任务，并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。在办公室主任的精心栽培下，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的知识，顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。××年*月份，参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建设，完成了将现行文件目录录入微机，为广大群众提供了快速便捷的服务。协同科长研究并完成了民国档案著录工作。学习了抢救档案，通过抢救福利院的濒临灭亡的档案，认识到了档案保管的重要性、艰巨性和紧迫性，增强了工作的责任感和使命感。在科长的悉心指导下，熟悉了库存档案，协助科长为社会提供利用档案800多卷（册），接待查阅人员200多人（次），使自己从一个对档案工作一无所知的门外汉叩开了档案事业的大门，掌握了如何将文书归档，如何对档案保管利用，如何及时地为利用者提供更好的服务，从而为今后的工作奠定了坚实的基础。 共2页,当前第1页1
三、存在的不足及今后努力的方向
一年的工作即将结束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。一年来，虽然努力地在干好工作，但由于经验欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方：
一是由于刚参加工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志们及时地给予批评指正。
二是刚刚接触档案工作，在工作方法、业务知识方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后努力改进提高。
在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为出发点，以档案事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通交流，顾全大局，树立新形象，取得新进步。
