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电力安全现状范文1
中图分类号： TM715 文献标识码： A 文章编号：
当前，大部分的电力企业均提出企业本身的安全监察理念，以能够明确企业的安全管理思路。比如南方电网公司的安全理念是“一切事故都可以预防”；国家电网公司的安全理念是“相互关爱、共保平安”等。电力行业提高其安全监察工作人员的综合素质与业务技能，有助于强化安全监察体系的构造，丰富其安全文化的内涵，增强电力行业安全管理的软实力。
1 电力安全监察现状
目前，虽然有很多电力企业提出电力安全监察的理念，可行业之间尚未提出明确的安全监察理念，尚未形成被统一认可的电力安全监察理念。我国虽然已经有部分行业对安全监察理念进行了广泛的研究，例如煤矿的安全监察系统，作出了行业间的安全监察理念探究，并且将其指导实践，可依旧未形成行业统一的安全监察理念。那么，电力行业有必要对安全监察理念进行研究吗？众所周知，目前电力企业存在着一些安全缺陷。如：1)安全装置存在一定的缺陷；2)设备工具存在一定的缺陷；3)安全防护用品质量不够完美；4)施工周围环境存在安全隐患；5)工作人员的安全技措水平有待提高；6)劳动组织的不合理性；7)指导检查的缺乏；8)设计制造的不合理；9)工作人员的技术知识欠缺；10)工作人员存在违章违纪的行为；11)没有统一的安全操作规程；12）管理层决策的失误、工作人员超负荷工作等。电力行业的安全管理通常是由安全生产保证体系以及安全生产监督体系组成的，两个体系在电力安全监察理念构建当中各司其职、各自负起责任、两者密切配合；电力安全理念作为两大体系的指导思想，两大体系必须坚持遵循安全管理理念。但是安全生产监督体系具有自身的业务特点，如何更好地落实电力安全监察理念？如何进一步把电力安全生产管理工作的指导方针落实至电力安全监察工作当中？电力安全监察管理应着力解决的矛盾是什么？需采取哪种科学方法？这些问题都影响着电力安全监察理念的发展，只有解决这些问题才能够更好地进一步发展电力安全监察理念，才能够统一规划电力安全监察管理的总体思想。
2 电力安全监察新理念的研究
2.1 研究方法
（1）文献研究方法。文献研究法指的是从要研究的课题历史出发，整理、搜集同该课题相关的历史文献资料，并且从中找出规律性的资料，在该基础上深入地调查分析，展开进一步的研究。电力安全监察新理念的研究，需先通过对安全管理文献的收集整理和查询分析并深入研究电力安全管理的各种规章制度和论文报告等。总结出我国电力行业的安全监察体系在发展过程所累积的失败与成果的经验，一路坚持的根本原则与思路以及采取的方法等。并对其进行一一的对比与分析，与此同时，对电力安全监察理念发展中所遭受的冲击与教训进行深刻的剖析。深入地对安全目标管理、责任制以及监督检查等以往的安全管理手段的作用与不足进行研究，并和国际先进的电力安全监察理念、管理方法进行比较与分析，有针对性的学习。
（2）头脑风暴方法。头脑风暴法指的是经过专题会议讨论，让专家的群体决策作用得到充分的发挥，激发其创造性，让其畅所欲言。电力安全监察理念研究应当邀请电力行业的安全管理专家以及基层单位的安监负责人、外单位的安全管理专家等，采取头脑风暴法进行电力安全监察理念的研讨。
（3）社会调查法。社会调查法指的是有计划性地搜集相关的研究对象目前现状，从而发现研究的课题存在的问题，探究其相关规律。采取社会调查法，对电气行业的基层安全监察单位工作人员就定位安全监察管理以及安全生产保证体系和安全生产监督系统的不同等重点问题进行有针对性的问卷调查。
2.2 研究的成果
经过文献、头脑风暴以及社会调查研究法，最终确定电力行业安全监察最可行的理念为：安全风险以预防为主，构建安全监察体系。电力安全监察工作必须实现安全风险的可控制，以控制风险为主要目的，抓牢风险的管理主线，进行安全风险的超前管理。抛弃以往注重结果，疏忽过程的错误思想，推行全过程风险管理。对安全生产责任的传递机制进一步完善，保证责任到位。
2.3 构建电力安全监察体系
（1）建立区域性的计算机网络系统,以达到电力行业办公自动化。构建一个高效而且科学的现代化电子信息网络系统,达到电力行业公务处理完全自动化, 使得办公效率与安全风险管理水平得到进一步提高。为电力安全监察工作提供科技手段,有利于改善、强化电力基层部门更好地行使安全监察的职能,有利于基层部门的安全监察工作更好地反应经济社会环境变化。
（2）利用安全风险评估的新技术。由于最新电力设备已投入使用,导致早期投入使用的电力设备频繁发生事故，因此，安全风险评估的新设备也应当及时投入使用，以更好地预防电力安全风险、延长电力设备的使用寿命。
（3）增加电力安全风险的监控预警系统以及事故应急技术。当前,于国外已有针对电力系统某些危险性较大的设备,设置先进的计算机网络技术远程监控其安全状态,能够第一时间发现其风险的问题，并实施控制的处理。但是，我国还没建立起完善、有针对性地检测各类电力设备的计算机网络系统，导致无法对其恶性事故进行预测、防范以及应急救援。
（4）提高电力安全监察人员的综合素质，为其塑造良好的心理素质。电力安全监察工作人员应当具备中专以上学历或者是技师以上的职称，保证至少有半数以上的电力安全监察人员为工程技术人员。对本专业的技术熟悉，且拥有必要的电力生产以及建设的专业知识，拥有3至5年或以上的现场工作经验，能够虚心好学，肯钻研动脑。电力安全监察工作人员由于其管理、监察的对象具有多样性、复杂性以及重要性,因此要求其具有优良的思想品质、较高的能力素质。通常说来,一个电力安全监察工作人员的个性品质、思维能力均可于实践工作当中形成。
2.4 研究电力安全监察新理念的重要性
（1）有利于明确电力安全监察管理工作的主要目标与矛盾。对电力安全风险的预防，能够指明电力安全监察工作的主要方向，即为达到电力安全风险的可控制性为主要目的，以电力安全风险的管理作为主导开展工作。由以往的事故安全管理转为当前的风险安全管理，进一步体现出电力安全监察工作的“预防为主”，更好地对安全事故进行控制，避免安全风险的发生。
（2）把电力风险管理以及责任管理固化成为电力安全监察管理最重要的监察管理方法。电力风险管理指的是通过于电力企业安全生产管理的每个部分进行全过程的风险管理，从而营造良好的电力风险管理文化氛围，构建完善的电力风险管理系统，包括电力风险的辨识、评估以及分级控制、风险应急等，保证电力安全生产风险的可控性。责任管理指的是以责任为核心，构建完善的电力安全生产责任制，对各级领导、职能部门以及岗位工作人员在生产过程当中应当负的电力安全生产责任，经过电力安全管理标准和工作标准等加以明确，检验各工作人员履行的责任是否到位。
（3）电力安全监察新理念的探究有利于丰富电力行业的安全文化，有利于电力安全管理水平得到进一步的提高，有利于电力安全生产管理充分地发挥其整体功能。
3 结语
本文通过对当前电力安全监察现状的分析，得出我国电力安全监察存在一定的缺陷。通过文献研究法、头脑风暴法以及社会调查法进行新理念的研究，得出适合当前的电力安全监察理念，并且提出构建完善的电力安全监察体系。但是尚且无法从根本上解决当前我国电力安全监察工作当中存在的问题、矛盾,需要国家进一步地推进电力安全监察系统的改革。才能够进一步地减少或者避免电力生产过程当中出现的安全事故。
参考文献：
[1] 隋鹏程,陈宝智,隋旭编.安全原理[M].北京 ：化学工业出版社,2004.
电力安全现状范文2
【关键词】电力建设 安全管理 优化措施
中图分类号：TU714文献标识码：A
作为国家建设的一个重要环节，电力建设无疑关系到社会的发展和进步。近年来，随着电力体制改革的不断推进和国家对电力系统建设投入力度的加大，使我国能源结构日趋走向完善，但电力建设中的安全问题也日益凸显。然而，安全管理是电力企业各项建设工作得以顺利开展的前提和基础。因此，如何采取积极有效的措施，加强电力建设过程中的安全管理是电力企业必须分析和思考的重要问题。
一、目前电力建设安全的现状分析
（一）电力建设安全生产责任制未能得到切实落实
《中华人民共和国安全生产法》明确规定，企业的主要负责人作为安全生产的第一责任人，应该直接负责企业的全面安全生产工作。然而不少企业的电力生产过程中，全面负责企业安全工作的往往是分管电力建设安全的副职，主要负责人往往因为关注跑项目、创效益而没能切实履行电力生产安全第一责任人的职责。这就导致了电力建设安全生产责任未能得到切实落实。部分单位在签订电力企业安全生产责任书的过程中，不能从实际出发，结合本单位的的实情出发制定具体措施，使得安全生产责任书的签订流于形式。
（二）安全分析和隐患排查工作组织实施不力
在电力建设过程中，定期组织开展安全分析和实施安全生产隐患排查是提高安全意识，及时发现问题，防患于未燃的有效方式。电力建设工程项目的突出特点是室外作业、参建队伍组成复杂，关键施工环节和危险点多，因此难免会存在各种安全事故隐患。但是一些电力企业的现场管理人员和一线施工人员常常忽略这些安全问题的重要性，对于上级部门安排的施工隐患排查工作往往敷衍了事，造成潜在的安全问题难以得到及时的解决，可能最终诱发安全事故。
（三）安全投入和教育培训不到位
首先，在电力建设工程竞标管工程中，各施工企业为了顺利承揽工程，在投标时往往尽可能的压低标价。这样一来，在工程管理到位的情况下，企业可以获得的利润就会被压缩，管理不当者甚至会给企业带来亏损。施工方为了获得更多的效益，必然想法设法在电力施工的安全投入方面大打折扣，此举无疑会导致电力建设过程中的安全问题频发。
其次，安全投入的缩水必然导致施工人员安全教育的缺失。安全教育培训能够有效地提升施工人员的专业技能和安全意识，定期开展安全教育培训是提升电力建设安全管理水平的有效方式。但是在现实工作中一些施工单位对于工作人员的安全教育培训工作没做到位，特别是对一线施工人员的安全教育培训，具体表现在培训时间远远不够、培训内容缺乏针对性、为保证工程施工时间而减少培训次数甚至直接忽略安全培训，一旦意外发生，员工由于缺乏相应的专业知识而无法正确处理，造成安全事故。
（四）施工过程缺乏合理监控
各类电力建设项目施工承包单位，在通过竞标获得施工资格后，往往由于施工能力有限而把部分施工任务分包或者外包，更有甚者无视国家相关规定将工程主体部分或关键施工内容外包或，但又缺乏对分包单位的电力建设安全管理监管，致使分包单位不按要求作业，盲目蛮干、抢超工期、在施工过程中存在大量的严重违章现象。另外，一些施工单位为了弥补企业施工力量不足的现状而招用大量的农民工，却又不能对他们进行培训，以至在施工现场缺少足够的技术人员和安全管理人员，极易造成安全事故的发生。
二、电力建设安全问题产生的主要原因
（一）缺乏完善的安全生产责任体系和落实监督机制
企业不能根据安全生产的形势结合实际需要制定相应的安全生产考核制度，导致制度覆盖面不全，难以建构完善的安全生产责任体系。不能严格落实各项监督机制，使所有规章制度的“强化”变成了“墙化”。安全生产出现问题时，各级领导，安全管理人员和事故责任人应该负什么责任不能明确，即使明确了也难以很好的落实，严重影响了规章制度的威严和职工安全生产的积极性。
（二）部分领导干部素质不高，安全意识不强
一些领导干部的责任心不强，不能仔细研究和把握本单位的实际安全生产情况，对上级的安全工作要求缺乏深刻领会，自身的安全意识不强，既缺少创新意识有不能深入细致的考察工作。对电力建设安全问题不够重视，指导安全工作走马观花，得过且过，致使很多安全工作的要求不了了之。
（三）管理人员未能履行安全职责
部分安全生产管理人员原则性不强，管理工作中标准不统一；安全技术业务水平不高，难以发觉现场施工中潜在的安全问题；对电力建设中安全工作的要求是否落实过问甚少，以至于基层班组和施工人员在工作中对安全措施缺乏应有的执行力；一些管理人员缺少合理安全管理手段，使得安全生产要求的落实困难重重。
三、全方位优化电力建设安全管理的措施
（一）加强责任监督，建立完善的安全生产责任体系
一方面，要对各级各类工作人员和各职能部门在电力建设安全生产工作中的利、权、责有一个明确的规定，建立一个完善的安全生产责任体系。通过和各单位、各部门签订安全生产管理协议书、和各级各类人员签订安全生产责任书，一级一级的将安全生产责任落实。
另一方面。除了严格考核，落实安全生产责任监督外，还要结合实际执行安全责任的追溯制，不仅自上而下加强安全管理，而且要加强管理层工作人员落实安全生产责任的监督，坚决杜绝管理性违章现象的发生。如果管理者有失职之处，就要按照规定追究其相应的责任，进而促进安全生产责任的全面落实。
（二）做好危险点分析预控和隐患排查
在电力建设项目施工过程中，要严格要求施工切实履行安全职责，强化对施工现场危险点的排查分析，认真调查查找危险源并列出具体的清单。提高对现场环境因素的辨识度，对其潜在在的风险因素作出合理评价，为工作人员安全施工提供必要的科学依据，并采取措施确保其得到相应的控制。定期组织开展常规安全隐患和专项隐患的排查活动，从人身、环境、高空作业、施工机具、跨越作业、涉电施工、关键作业点等方面，排查存在的安全隐患并逐条制定治理措施，确保施工过程中的安全基础保障。
（三）增加投入，确保安全教育落到实处
为了让所有的工作人员可以取得长期、稳定的安全操作的技能，掌握安全操作的规程和风险防范的科学知识，避免违章作业现象的发生，电力企业要对参与项目施工的工作人员进行相应的安全教育。同时加强对电力建设管理人员的教育，让他们获得科学稳定的安全管理能力，促进安全生产决策。使他们能够在工程施工过程中预先辨识危险源和环境中的安全隐患，并且落实相应的控制措施。在遇到紧急情况下，可以做出科学正确的决策，确保企业的安全生产。
（四）领导带头，狠抓项目施工监管
各级领导，特别是各级安全生产的第一责任人和各级管理人员要加强学习，以身作则，提高对电力建设安全工作的认识水平，切实转变工作作风，加强电力建设工程施工安全策划、通过积极建设标准化的施工项目部、开展现场施工点评、组织专家进行安全性评价、各施工单位交叉检查等有效措施确保安全管理工作得到落实和执行。狠抓项目施工安全监管，促进电力建设安全工作水平不断提升。
参考文献：
[1]郭海龙. 电力建设项目工程施工现场安全管理分析与对策[J].电源技术应用,2013(8).
电力安全现状范文3
关键词:电力行业；安全施工；现状；改善措施
中图分类号：TU714文献标识码： A
随着社会的发展，人们对电力的需求量逐年增加，为了保证人们的正常生活与工作，电力工程的施工是当前重要的工作。随着越来越多的科技融入电力安全施工中，在很大程度上促进了我国电力行业的发展。不仅有效的改善了人们对电力安全的认识也有利于电力安全施工的实施，下文将对我国电力安全施工的现状及相关改进措施进行介绍。
1.电力安全施工的现状及不足
为确保电力安全施工，就必须认真分析和总结电力安全施工的现状及不足，才能采取针对性的措施进行应对。电力安全施工的现状及不足具体主要表现在以下几个方面。
1.1员工缺少正确的安全生产意识
就目前而言我国多数电力行业在发展过程中，尤其是部分电力施工企业的员工对于电力安全施工缺乏足够重视，安全意识不高，进而引起在电力（安全）建设、行业内的大修、技改施工中，存在许多安全方面的问题，相关制度及规范未能有效的落实，以致电力行业在生产及运行过程中，时有安全故障发生。这严重影响了我国电力行业的发展，也直接威胁用电的安全性。由此可见，我国的电力行业安全施工中，施工人员的安全意识不足，是导致电力安全施工不合理的重要原因，严重的威胁着电力行业安全施工的发展。
1.2安全施工没有可操作性，管理不严格
目前我国各级电力行业都逐渐重视起电力安全施工工作，对其重要性有一定的理解，并尝试制定相关的管理体制。但在实际工作中，这些安全管理体制大多流于形式，仅局限在书面中，没有扎实的可操作性。这就造成了电力行业安全施工缺少正确的管理，进而导致在安全施工过程中易发生安全事故。另外一些工作人员在参与电力行业安全施工过程中，自我保护意识不强，安全施工理念理解不深刻，特别是在评价电力行业安全施工中，仍存在较多问题。这严重影响了电力行业安全施工的实施[1]。
1.3安全施工缺少（操作性强的、完善的）完善的制度规范
在电力行业的安全生产及运行过程中，人们需要根据相关制度，对电力行业生产的各个环节及项目进行管理控制。但在实际工作中，电力行业生产的各个环节及项目安全施工中，易受外界因素的影响，进而影响安全施工的规划，以致电力行业安全施工的相应措施及对策，不能有效的发挥其防护作用，进而导致了不必要的安全隐患，若没有完善的、便于操作的制度进行控制，甚至可能出现恶性循环的问题。
1.4安全教育培训不到位
开展安全教育培训工作是促进电力施工安全的重要举措，同时也是提高从业人员专业技能和安全管理水平的重要手段。通过不断培训，逐步提高各级人员对安全工作重要性的认识，增强他们的安全生产的思想意识，加强对于施工人员的施工能力的培养，增强他们的排除隐患的能力，但是在实际的工作中我们的电力施工培训往往忽视对于安全生产施工方面的培训，有的甚至把培训赋予形式化，没有重点突出安全教育的目的性，导致一些施工人员的安全防护意识不强，安全防护技能低下，对于出现的各种安全隐患不能得到及时的处理，而这就极易导致安全事故的发生，所以必须引起高度重视。
2.电力行业安全施工的改善对策
通过上述分析，我们对电力安全施工现状有了一定的认识，因而作为新时期背景下的电力施工企业，必须在认真分析和总结电力安全施工存在问题的基础上，采取针对性的对其进行改进，具体来说。主要就应做好以下几方面的工作：
2.1加强电力安全管理，树立正确的安全理念
电力企业施工中，各个施工环节的安全合理性，都直接对电力系统的整体安全性有着影响，在电力安全施工中，领导层的安全理念直接影响到整个电力行业的施工，员工的安全理念对各工序的施工有着直接的作用，因此对于电力企业的安全管理及员工的安全理念应严格进行规范。
2.1.1健全电力安全管理规范制度
只有将电力安全管理规范制度进行完善，才能对实际的生产责任及目标进行明确，并将安全生产责任制进行落实，采取适当的奖惩制度加强安全管理体系，特别是应加强特殊工种的在职人员的安全管理培训，保证特殊岗位的安全准确运行。
2.1.2制定合理的安全管理措施
电力企业应对内部实施分层管理制度，电力生产安全责任制的落实，应结合实际进行生产监督管理的规范化与日常化。各电力企业应对所管辖地区的电网隐患进行及时的处理，构建一个整体性的电力安全系统。
2.1.3加强企业文化，提高员工意识
企业文化是企业的灵魂，企业文化能够促进员工的责任心及归属感，电力企业应结合企业文化实施电力安全生产的宣传活动，并大力支持员工参与各项活动，鼓励员工参加技能培训或自学，并定期举办一些娱乐活动，向员工宣传电力安全施工及生产的知识，举办技能竞赛等。在休闲中促进员工吸收更多的知识，为员工提供良好的安全施工环境[3]。
2.2构建健全的安全施工评估体制
电力行业的安全施工生产管理体制的构建，应严格参考行业的具体情况，内部加强研究，全方位的对电力行业的发展前景进行考察，并调查当前员工的安全施工意识及专业技能水平，结合主观与客观因素对电力行业生产施工的安全情况进行细致的研究，对可能造成事故的原因及几率进行分析。电力企业应充分了解，安全施工评估体制对电力企业安全生产的意义，在加强电力安全施工管理的同时，应构建人性化的合理管理理念，电力企业在施工及生产过程中，都应严格以安全为基本前提。
2.3电力行业安全施工的科学规划
电力行业应针对安全施工形成一套科学的规程编写、具体操作、实时监控等一系列的安全管理体系，通常电力安全施工应使用控制与评估的措施，进而保证电力系统能够正常的运转，实现电力生产的科学化发展，并将日常的电力生产与电力企业整体的评估体系相结合，不断促进电力行业的发展，改善电力安全生产的效率。
2.4加强教育培训，提高企业整体素质
鉴于安全培训的重要性，作为新时期哦背景下的电力施工企业，必须对安全施工的重要性有一个全面的认识，引导施工人员要自觉参加安监机构举办的安全生产知识和法律、法规培训班，依法取得上岗资格证书。要经常性地对从业人员特别是新进人员、特种作业人员和劳务分包企业人员进行三级安全教育和安全警示教育，使教育培训工作既有针对性，又能保持经常性，防止出现形式化，使操作人员自觉遵守安全技术操作规程，杜绝违章作业和冒险行为。通过教育培训全面提高生产经营人员的安全意识、法律意识、安全知识和自我保障能力，从而更好地确保电力施工安全高效的进行，以夯实工程质量。
3.结束语
综上所述，随着电力行业的不断发展，电力行业安全施工在发展长河中占据了重要的位置，其不仅对电力企业的经济效益有关，也直接影响到电力用户的用电权益。对此，现代化的电力安全施工，应将电力安全生产与安全运作放在第一位。结合上文所述观点，利用强化培训的方式，不断的提升电力工作人员的整体素质与专业技能，这样才能有效的满足当前社会的电力需求，尽可能的降低电力生产中的电力安全事故的发生。
参考文献
[1]贾天义.浅析电力安全建设现状及改善措施[J].黑龙江科技信息，2013，27：40.
[2]朱丹，朱芷萱.浅析电力安全建设现状及改善措施[J].科学咨询(科技・管理)，2012，05：6-7.
电力安全现状范文4
关键词：电力企业 安全培训 管理体系 现状分析 策略探究
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）01（a）-0147-02
电力企业的职工是否具备安全意识以及安全意识的高低对企业能否实现持续性安全生产具有重要影响。因此，电力企业需要加强对职工进行安全知识培训，逐步提升电力企业职工安全意识。但电力企业在实际执行中，却出现了许多问题，从而制约了电力企业提升安全培训和管理方面的能力，电力企业需要高度重视电力企业的安全培训以及管理工作，并在安全培训实践中建立有效培训和管理体系，促使电力企业职工提升安全意识，最终保障电力企业能够实现安全、稳定的发展目标。
1 电力企业在安全培训方面的工作现状
企业中培训和管理工作属于人力资源部门重要的工作内容之一，而就电力企业角度分析，安全培训则是电力企业发展的重要前提。因此，电力企业需要开展安全培训的活动、加强安全培中教材选择与方向指导，但目前的安全工作却出现不容乐观的现状，集中体现在如下3个方面。
1.1 安全培训方面缺乏专业指导者
由于电力企业快速发展，安全问题日益重要，在加强安全培训方面却出现了专业指导者较为缺乏的情况。许多电力企业在培训方面缺乏专业指导，一方面是之前不重视对电力安全培训师的培养，从而导致了现在在安全培训方面缺乏指导者；另一方面是在安全知识培训的教材择用方面，没有根据实际情况做出相应调整，这就使得安全知识培训工作中没有取得显著效果；此外，电力企业在开展培训活动时，较少外聘培训师，一般情况下是临时安排公司职工兼任[1]，他们缺乏培训的经验与技能，再加上培训教材没有进行科学编写，有的是临时在网上下载，不仅质量得不到保证，而且职工也没有有效掌握安全知识。
1.2 安全培训方式缺乏多样化
目前，许多电力企业对员工进行安全知识培训主要有两种形式，第一种形式是采用课堂式，把电力中的安全理论知识模仿课堂形式传授给职工，这种方式较为枯燥，而且职工难以记住所有的安全知识，因此，在这种形式下，电力企业开展安全培训并没有取得明显效果；第二种形式是把安全知识通过PPT形式进行简化处理，以提纲挈领的方式梳理安全知识结构，然后组织一定的考核，职工为了顺利通过考核，而采取“突击”式学习，尽管通过了安全知识考核，但是职工并没有真正掌握安全知识，这也没有真正实现电力企业进行安全培训的目的，同时也使培训工作变成了“走过场”。
1.3 安全知识培训没有健全的体系
电力企业在进行安全培训工作中，由于没有十分健全与成熟的体系，使得企业职工参与安全知识培训没有获得预期效果。因为电力企业把大量精力都投入在其他方面，如加快拓展服务范围、架设户外输电工程等，所以在安全培训体系建设方面出现了不完善的现象，从而导致了电力企业对职工进行安全培训过程中没有取得明显的效果。
2 电力企业在安全培训与管理中工作的策略
2.1 电力企业管理者需要重视安全培训工作
首先，电力企业的管理者在管理工作中要把安全培训提上工作日程，并通过签发专门的安全培训指导文件促进企业中的相关部门工作人员高度重视职工的安全培训工作，这其中最为重要的是人力资源部门，在实际工作中要精心设计以及组织安全知识培训活动，坚决执行管理者在安全方面所做出的指导。其次，电力企业中的管理者还需要积极地构建安全培训与管理体系，一方面可以促进安全培训工作能够在制度、体系中开展工作；另一方面还能够促进电力企业中的人力资源部门提升安全培训的效率[3]。最后，电力企业需要加快培养专业的安全培训者，从目前的电力企业中从事安全培训工作实际情况出发，对那些兼任培训工作的职工，要逐步提升他们的培训能力，如通过选派他们参与培训技能方面的知识学习，然后把自身所学技能用于职工的安全培训中，进而提升电力企业在安全培训方面的能力，保障电力企业能够在安全中生产与发展。
2.2 电力企业需要开发培训资源
第一，电力企业中需要注意的安全事项较多，因此，企业在进行安全培训时，可以根据不同工作岗位而开发有针对性的安全知识培训资源，从而能有效地提升职工处理以及应对安全问题的能力。如长期从事户外工作的职工，在安全培训时需要把重点放在户外安全问题常发生的方面，主要有：极端天气下带来的安全危害、维修户外输电设备等。通过安全知识培训，提升电力企业职工在工作中处理安全问题的能力。第二，加强开发电力企业中安全培训内容，这就需要从事培训工作的职工能够在日常工作中收集企业合不同工作岗位中所出现或者是潜在的安全问题，然后对这些安全问题进行科学分析，从而形成适合电力企业开展安全知识培训和管理的内容，并能够对职工带来有效指导。第三，电力企业可以组织工作人员编写安全知识的教材[4]。一方面便于企业职工能够随时阅读，进而掌握安全知识；另一方面促进电力企业在安全管理方面取得良好的成果。通过电力企业加强建设，形成如图1所示的安全培训和管理模式。
2.3 制定合理的培训计划
电力企业可以结合职工工作情况制定出合理的培训计划，从而保障职工能够积极参与培训，同时也可以更好地提升企业职工的安全意识。
因此，电力企业根据职工的不同情况制定不同的培训计划、时间以及内容，可以尽快帮助企业职工迅速掌握安全知识，提升职工的安全意识（见表1）。
3 结语
在经济持续、稳健发展中，电力企业在经营方面逐步进入更大更宽广的领域，这对电力企业的安全保障工作提出了更高要求。
参考文献
[1] 李博，张超君，高翔，等.一起3/2接线改定值工作引发的跳闸事故分析[J].电力安全技术，2013，15（3）：33-35.
电力安全现状范文5
关键词:安全管理;现状;对策
中图分类号:X9
文献标识码:A
文章编号:1672-3198(2010)17-0356-01
供电所作为基层的供电单位,在安全管理方面存在有一定的问题亟待解决。安全问题一直是一个令人头痛的问题,因为工作当中总是会出现各种安全问题。我们只有切实的构建科学有效、能够稳定运行的安全机制方能够将安全隐患在萌芽状态就消灭,这也是维护职工的安全和生产安全的最为有效地做法。
1 供电所安全管理现状
1.1 人员的安全意识不高
供电所的人员不但在思想上没有能够意识到安全问题的重要性,而且因为文化的短缺造成缺乏必要的安全管理能力。现在的农网体改中的农电工,文化素质较低,干起工作来凭借的竟然是经验。对正在实施的安全管理大多有抗拒思想,甚至于有些人对此嗤之以鼻,还是觉得自己多年的工作经验更为重要,对违章操作已经认为是件非常自然的事情。大家对上级部门要求实施的安全管理工作抱着应付一下的态度,认为是多此一举,完全没有必要,在思想上没有紧迫性,认识没有到位。安全工作陷入了大家都说很重要,工作起来就没有必要的怪圈之中,供电所的安全管理水平也就一直徘徊不前。
1.2 班组管理、现场监督流于形式,无法得到有效执行
供电所安全管理工作口号上是进行精细化的管理,可是实际上的工作仍旧为粗放管理。只有在上级督促、检查的情况下才能有所行动,并将大部分的工作时间来应付上级的检查。班组的基础管理不够扎实,工作的时候没有条理,什么工作都想弄好可是什么工作又都弄不好。形成的基础资料也不够科学严谨,漏洞百出是常态,只要是安全检查就必定会查出许多问题。供电所方面对于生产工作的违章现象经常是见怪不怪,许多违章的行为没有在违章之初就得到有效地制止,这对今后的安全生产造成了较大的威胁。同时,由于各个基层供电所呈点多面广的散布,县局管理的工作难度大,不能经常性的深入到基层供电所检查安全问题,对于不少安全隐患不能够做到及时发现、有效排除。
1.3 供电所的安全员不能有效地履行自己的职责
现在供电所的安全员全职的较少,大部分都是由其他工作人员兼任。他们身兼数职,担负起了不少纷繁复杂的其他工作,对于安全管理工作能投入的时间必然有限。同时,安全员与生产人员的收入待遇几乎一样,但工作的责任却大了很多,工作的时候心理压力也大。这样,安全员的工作热情就会受到打击,工作态度也不主动,只是想着换个工作岗位。这样造成了安全管理人才的大量流失,良好的安全管理局面也就难以保持。
2 构建起符合供电所实际需要的安全管理机制的措施
2.1 供电所的生产作业计划需要报经县局审核批准
供电所需要每周提前制定好下周的生产作业计划并送交县局审核批准。这样对于督促供电所的管理人员科学的调配工作人员,做好生产的准备以及提前到工作现场查看安全环境都有较大的益处。避免了以往因为工作匆忙而忽视安全管理的现象发生,以及为了按时完成生产任务而违章操作的现象也有效地减少。同时,上级部门能够及时准确的了解供电所所要进行和正在进行的工作内容、对有关的安全管理能够提供技术和人员上的帮助、对可能发生的安全隐患提前预警。县局的安全管理人员也能够及时在生产现场指导有关的工作、对于基层供电所的安全管理工作的推进提供了诸多学习和借鉴的机会、对供电所的安全管理更进一步创造良好的基础。
2.2 监理并施行供电所的安全考核评审制度措施
出于有效保障供电所的安全管理,我们需要从供电所的安全生产的实际出发,对供电所每周、每月所必须的生产工作进行确定,并以此作为基础来核算出安全管理的工作内容。对每个安全管理的工作内容进行细化以确定每项工作内容的评分标准,然后由上级的安全管理人员进行具体的评分工作。考评的方式不要拘泥于评分的方式,也可以考虑增加一些趣味性在其中。这样对于增加职工的参与热情是有推动作用。
2.3 重奖重罚、以点带面,推动供电所职工安全意识的提高
对于供电所工作现场和考评过程中暴露出来的典型违章行为,县局必须对相关人员进行重考核,并要在全局各供电所内进行通报,以点带面,促使其他供电所人员形成思想上的触动,避免类似行为的发生,逐步提高供电所职工“遵章守纪”的安全意识。
2.4 设立全职的安全员岗位来担负起全所的安全管理工作
基层供电所长的工作内容复杂,千头万绪,对于安全管理工作分身乏术。因此,我们可以考虑专门设立安全员的工作岗位,专职负责安全管理工作,对本供电所的安全管理工作进行全程监督管理。这样对于解决好所长因为精力有限不能面面俱到的实际情况是一个较大改善,解决了安全工作仅仅停留在口头上的现实。全职的安全员不但要担负起安全措施和安全制度的实际落实与执行的检查职责,还要对全所的工作人员的安全教育工作。
2.5 加强对供电所所长、安全员的激励与培训
适当提高所长和安全员的待遇,并对每月安全基础管理考评工作前三名的供电所所长、安全员给予额外的奖励,激励他们更加主动的投入安全管理工作。另一方面,要经常开展所长、安全员的业务技能培训,多组织与其他县局供电所安全管理人员之间的横向交流,提高其安全管理的能力和水平。
电力安全现状范文6
1危险源的定义和分类
危险源在英文中的解释为“sourceofdanger”——产生危险的根源。1995年，陈宝智教授将危险源分为2类，提出了事故致因的两类危险源理论，并阐述了两类危险源共同作用于一起安全事故的发生和发展过程。
1.1第一类危险源
第一类危险源是指系统中固有的、可能发生意外释放的能量或危险物质。比如，施工现场的机械能、重力势能、电能和热能等；危险物质包括爆炸、有毒、腐蚀性和放射性等物品。这些能量（危险物质）在一定条件下会意外释放，进而引发严重的安全事故。
1.2第二类危险源
第二类危险源是指导致能量安全措施失效的各种不安全因素，包括人的不安全行为、设施故障（安全设施等）和物理性环境因素。其是造成能量意外释放的直接原因，是事故发生的组织性前提，决定了事故发生的可能性。
2水利机电安装系统中两类危险源的分布
根据施工安全事故的类型分析，机电安装施工中包括机械伤害、高处坠落、物体打击、起重伤害、触电、火灾、中毒窒息七类危险源。根据笔者的现场安全管理工作实践经验并查阅相关资料发现，两类危险源在时间、空间上相互交织，当它们相遇时就可能发生事故。比如，在起重机吊装作业起重伤害的危险源中，第一类危险源为大件设备通过起重机悬置于高空并随其垂直或水平移动时，能量（机械能、重力势能等）可能发生意外释放；操作失误、安全管理决策组织失误、安全技术措施审批未充分落实、企业安全文化欠缺、设备设施等约束限制失效和起吊安装的特殊人机交互环境组成了第二类危险源。两类危险源相互联系、影响，共同组成了起重吊装作业的危险源系统。
3水利机电安装系统危险源的控制对策
为了确保水利机电安装施工的安全，必须有效控制两类危险源，这就需要依靠三双手：第一双手——安全技术、设备、新材料等硬件；第二双手——安全管理、规章制度、法律法规等软件；第三双手——安全文化教育的引导、约定俗成的安全理念。基于上述分析，为了实现水利机电安装系统危险源的控制和管理，应采取以下对策：①有效排查第一类危险源，采取有效措施避免危险物质形成，创造良好的现场作业环境。控制原则为消除或降低风险个体防护。当施工系统中存在能量危险物质时，系统就会处于危险状态。比如，高临空作业时人或物品具有较高的势能，为了防止发生高处坠落或物体打击，一般采取的措施为搭设脚手架、拉设安全网、架设护栏、设立安全照明、开展专人现场监护等；作业人员的个体防护，包括正确的劳保着装、戴好安全帽、系好安全带（高挂低用）等。②对于第二类危险源，应致力于构建稳定、有效的安全生产长效机制，明确组织机构和职责划分；加大安全监管力度，全面落实安全责任；严格开展安全隐患排查，确保“五到位”（整改措施、责任、资金、时限、预案）；加强沟通，确保信息传达的准确性，重视人员素质（专业知识、经验、技能等）的提升，尽可能地减少无意识的不安全行为发生；深入开展安全教育培训，引导从业人员的作业行为，避免因侥幸、从众和自负等心理造成有意的不安全行为；强化班组安全管理；提高设备和环境的可靠性，加强对设备设施的安全约束限制。③危险源的动态辨识、建档备案和应急救援预案的建立是危险源控制中不可或缺的部分，尤其是对潜在性危险源和境遇性危险源的控制。潜在性危险源包括因化学介质或气体泄漏而导致人体窒息或中毒、动火作业引发的火灾事故和特种设备事故等；境遇性危险源包括地震、洪水、地质灾害、战争和疫病等。这两类危险源在工程实践中属于重大危险源，一旦失控，易造成重大事故。因此，必须做好预防控制和管理工作，确保在紧急情况下可迅速展开应急处置，从而将事故的不良影响降至最低。
4结束语
