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有色金属发展趋势范文1
1影响我国有色金属可持续发展的因素
1.1矿产资源储备不足
我国有色矿产，其储备量严重不足，矿产资源的质量相对较差，而利用水平较低。根据相关调查、统计，截至2003年，我国已有矿产资源158种，其总量占全球总量的12%，居于世界第三，而我国人均占有量却仅为世界平均水平的50%；铜、铝土矿等主要矿产资源的人均占有量，分别仅占世界人均水平的18%及7.3%；国内多半的矿产资源禀赋较差，相较而言贫矿较多；国内中、小型矿较多，缺少储备充足的大型矿源，而共生、伴生矿较多，单一的矿种较少；针对有色金属的开发利用，由于其难度较高，从而增加选矿、冶炼的成本，为集约化生产带来困难，由此降低了规模效益。
现今我国有色金属矿产资源，相较于世界发达国家，其利用率低过10个百分点~15个百分点，仅为60%，而共伴生矿的综合利用率仅为30%~50%，仅是发达国家的50%。根据相关测算，预计至2020年，我国有色金属的生产能力：铝的产量为600W吨~700W吨、铜的产量近80W吨、铅的产量在82W吨~90W吨之间、锌的产量为180W吨~200W吨。届时，国内有色金属的需求量为：1300W吨~1500W吨的铝、250W吨~280W吨的铅、640W吨至690W吨的铜、400W吨~500W吨的锌。由此可见，我国仅靠一次资源，其供应存在巨大缺口，而国内有色矿产的资源储备量明显不足，同时资源质量相对较低并缺乏有效的利用，从而极大的制约了我国有色金属材料产业的可持续发展。
1.2资源浪费、环境污染
由于我国有色金属材料产业作为粗放型发展方式，从而造成了极大的资源、能源浪费，同时对环境的污染及其严重。根据相关统计，我国矿品采选、塑料制品、橡胶制品、非金属矿制造、有色金属冶炼、原料加工、金属制品、黑色金属冶炼、非金属矿物制造等产业的能源消耗量，占我国工业能耗总量的60%左右；二氧化硫、废水的排放，占工业排放总量的30%左右；固体废弃物的排放量，占工业排放总量的60%左右；粉尘排放总量占90%以上。由此可见，有色金属材料产业不仅为我国经济创造了大量的财富，同时也消耗了大量的社会资源与能源，其中对于环境的污染尤为严重。
2促进有色金属产业可持续发展的途径
2.1积极发挥国际、国内两个市场的作用
目前，我国有色金属产业的发展，其过多的依赖于国外资源的供应。发达国家，由于其工业化起步时间早并趋于完善，相较于我国而言，其各种有色金属的储备量较大、废旧淘汰率较高。因此，我国首先应加强有色金属资源的勘探力度与能力，挖掘潜在存量。此外，还需构建有色金属资源回收、再生系统，从而为资源的再生发展提供支持。
2.2贯彻、落实减量化原则
循环经济的“减量化”原则，其要求减少进入生产过程的物质量，从源头节约资源和减少污染物排放。具体要求投入较少的原料和能源达到既定的生产目的或消费目的，从而在经济活动的源头就注意节约资源和减少污染。企业可以通过技术改造、调整原料和能源结构、采用先进的生产工艺、提高自动化程度以及加强管理创新和制度建设等来减少单位产品生产的原料使用量，以达到节约资源和减少废弃物排放的目的。“节流”也意味着“开源”，实现资源节约利用，本质上就相当于延长了现有资源的可利用年限，变相增加了资源的供给。
3有色金属材料的发展趋势
3.1有效利用有色金属材料，充分发挥其潜力
近些年，虽然有色金属材料发展速度较快，但仍与传统常规材料的应用数量有着一定的差距。因此，有色金属材料只有充分发挥其特点、提高质量水平，向着“更精良、更轻、更薄、更小”的方向发展，优化工艺、采用先进技术，加大各类品种的研发工作，从而才能进一步扩大市场占有率。此外，还需与产品研发相同步，进一步开拓传统有色金属材料的应用领域。
3.2有色金属结构材料
有色金属结构材料的发展趋势，可将其大致分为5个方向，即：快速冷凝材料、金属间化合物材料、金属基复合材料、高耐磨蚀材料、模量与强度较高的轻金属。
1）快速冷凝材料：在我国快速冷凝材料的应用中，较多采用的是微晶、非晶、准晶，其是有色金属材料经过速度为103℃/s~106℃/s的冷却而制出的。利用快速冷凝技术，能够将一些合金转化为非晶态，而部分合金的偏析将减少、晶粒被细化，经此得出的材料其性能显著提高。近些年，超微精粒金属的发展速度较快，因其颗粒仅有几十个原子，在经过冷压成型后，晶粒间界仅占总体积的50%，在强度加大的前提下，仍然有着较高的韧性，从而在有机金属材料市场中大受欢迎；
2）金属间化合物材料：其是一种有可能介于陶瓷、金属两者性能之间的有机金属材料，虽然此种材料的高温性能较好，但其塑性、韧性不足，多数采用的是金属的硅化物或铝化物，较为常见的有NiAl、TiN、TiAl等。近些年，经过相关技术人员的努力，此种材料在韧性方面有了一定的突破，从而加快了应用与普及的步伐；
3）金属基复合材料：复合材料，是由两种及两种以上的材料经过特殊加工而制备得到的，其兼具所含材料的各种优点与特点。目前，我国的有色金属复合材料，其主要基体有铜基与铝基，增强剂分为长、短纤维两种。然而，由于我国复合技术没有较大的突破，造成有色金属复合材料的成本较高、难以推广应用，但随着经济的飞速发展、科技水平的快速提升，复合材料生产技术将不断更新、完善，更随着成本的降低，未来复合材料将取替钢材，而成为应用广泛的常规材料；
4）高模量、高强度的轻金属：我国航空领域，高度关注铝锂合金的发展。由于锂的比重仅占铝的20%，每加入1%的锂，合金将减轻3%的重量，而弹性模重将增加6%。含有3%锂的铝合金，其强度将提高20%~24%，而刚度将提高20%~30%，倘若将此种材料应用于机身上，可在保证强度的前提下，大大降低机体重量，从而增加经济效益；
5）高耐磨蚀材料的研发方向：黑色高耐磨蚀材料，其未来发展的主要方向就是表面合金化、表面涂层、表面耐磨耐蚀材料的层状复合。
3.3有色金属功能材料
有色金属功能材料的种类较多，其包括：超导材料、信息材料、功能陶瓷材料、触媒材料、磁性材料、传感器材料、焊料、光学晶体、阻尼减振材料、贮能材料、电阻与导电材料、形状记忆材料等。以信息材料为例，光导纤维是光通讯的关键材料,容量大、节约资源,不受干扰,保密性强,已广泛应用,今后将发展更快,关键是发展光损耗更低的材料，目前掺杂石英纤维的损耗率最高水平为0.2dB/km，有可能达到10-3dB/km~10-4dB/km，届时可直通2500km而不需中间放大了。功能材料的种类较多，但其主要的发展趋势为器件微型化与多功能化、材料器件一体化。
有色金属发展趋势范文2
[关键词]新疆；有色金属矿山；开采技术；发展方向
中图分类号：P547 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）09-0276-01
前言
进一步明确新疆有色金属矿山的开采工作，才能够更好地利用该方面的资源，目前在技术的应用方面，还存在许多不足，所以明确这些不足的地方，采取更好的技术方法，明确它的发展方向，也是极为必要的工作。
1 我国有色金属矿藏总况
我国的矿产资源丰富，在华夏大地上均能找到世界上已发现的矿产资源种类，已探明的矿种就有148种，大大小小共计一万六千多处矿产地，是世界第三大矿产大国。相对于其他国家而言，我国的铅、锌、锑、镍、锡、镁、汞以及稀土等有色金属在质量、产量上有相对优势；部分有色金属矿藏则处于劣势，如铜铝资源量不足、质不好，开采出的有色金属不能满足冶炼的需要，因此我国每年的有色金属产品生产有四分之一需要依靠原材料的进口。
我国有色金属矿山的分布不均衡，中小型居多、大型矿少；贫矿多、富矿少；边远山区多、沿海地区少；矿产资源共生矿多、单一矿产少，这些资源的分布特征使得我国的矿业开采难度大。
2 有色金属矿产资源和勘查开发现状
新疆国土面积166万km2，约占全国陆地总面积的六分之一。与俄罗斯、哈萨克斯坦、蒙古等八个国家接壤，地跨中亚、特提斯两大成矿域。与周边国家对比分析，在32个成矿区带中有16个延伸到新疆境内，成矿条件较为有利。自20世纪80年代以来，国家加大了对新疆矿产资源的勘查力度，在天山造山带、准噶尔北缘等重点成矿区带开展了成矿预测和找矿勘查工作，获得了一批有重要价值的成矿远景区、矿化点和物化探异常，在铜、镍、金等有色金属矿产找矿方面取得了一系列重大突破，先后发现并评价了喀拉通克铜镍矿、阿舍勒铜锌矿、可可塔勒铅锌矿、铁木尔特铜多金属矿等一批大中型矿床。
到2000年底，全区已发现有色金属矿产13种，其中探明储量的有铜、铅、锌、铝、镍、钴、铋、钼、锡等，探明有储量的矿产地80处。铜、镍是新疆有色金属矿产中的优势矿产，其次是铅、锌、锑等。自20世纪80年代阿舍勒铜矿、喀拉通克及黄山铜镍矿床发现后，新疆铜矿产地大大增加，已发现铜矿床、矿点和矿化点271处，包括大中型矿产地8处、小型矿床30处，探明铜储量近500万t，是我国北方铜保有储量超过百万吨的三个省区之一，阿舍勒铜矿是国内罕见的大型富铜矿。正在进行勘查的东天山土屋、延东等地铜矿床控制资源量在700万t以上，预计全疆铜矿潜在资源量接近6000万t，居全国第一。新疆已探明镍矿储量120万t，仅次于甘肃，居全国第二位，已发现矿床8处，包括超大型矿床1处，大中型矿床4处。预计全疆镍矿潜在资源量达1750ft。新疆铅锌矿自80年代中期相继发现可可塔勒铅锌矿、阿舍勒铜锌矿等一批大中型矿床后，目前已控制储量600多万t，主要集中分布在阿尔泰南缘、西南天山、西昆仑北缘3个成矿带上。由于新疆铅锌矿地质工作程度低，资源潜力尚未查清，从已有资料分析，铅锌矿成矿条件好，有大的找矿远景。新疆的铜、镍、铅、锌等有色金属矿产具有矿点多、分布广、成矿条件好，成矿类型齐全的特点，已圈出了部分成矿带和成矿远景区，但目前探明储量只要潜在资源量极少的一部分。矿产勘查和开发利用前景较为广阔。
3 我国有色金属矿产资源开采技术可持续发展对策和建议
3.1 提升装备水平，加快信息化建设步伐
加大技术装备研发投入，研发适合我国国情及资源赋存条件的采矿装备、采矿过程控制设备、安全监控检测装备及信息化管理系统，淘汰一批落后的采矿装备，使采矿装备机械化、自动化和大型化，矿山规划管理动态化、信息化、专业化，矿山安全监测监控智能化、日常化，进而提高矿山旷工劳动生产率。
3.2 实行分级分层次管理
针对我国有色矿山大型矿山少，小型矿山多的现状，建议实行分层次管理，提出不同要求及政策。对大型矿山要尽快实行信息化、自动化建设，保障资源供给；对资源禀赋较好的中型矿山，要鼓励其向信息化、自动化方向发展；对其他中小型矿山，要进一步推进整合重组步伐，实现集中化管理，同时鼓励科研单位、矿业装备研发机构，为这些矿山量身定制切实可行、投入较少的信息化、自动化整体解决方案。
3.3 建立完备的评价管控体系
为实现资源的有效利用，应制定相应的指标门槛。目前“三率”指标、能耗指标等标准体系正在建立，该工作非常重要，有必要进一步补充使其更加完善（如可补充贫化率、劳动生产率等指标），根据矿山规模、资源禀赋进行分级分层次管理，提出不同要求，同时应与环保、安全等其他指标相结合，进行综合评判，融入到项目审批、建设、年审、后评价等全过程，实现对资源利用全过程、矿山寿命全周期的全程管控，同时建立与指标配套的奖惩机制。
3.4 进一步推动科研攻关工作
应进一步推动难采资源、特殊环境资源开采的技术装备研究工作，鼓励科研院所对残矿资源、低品位资源、深井资源及高海拔高寒地区资源等进行深入研究，开发复杂环境下的高效安全开采技术与装备，开发绿色、清洁的无废害采矿工艺技术，提升技术装备水平，扩大可利用资源量。
4 结束语
综上所述，在明确了新疆有色金属矿产开采的技术状况之后，我们要进一步研究更好的技术方法，并对技术的研究状况进行分析，才能够为今后更好地发展有色金属矿山的开采工作带来参考和借鉴。
参考文献
[1] 高玉宝，余斌，龙涛.有色矿山低品位矿床开采技术进步与发展方向[J].有色金属（矿山部分）.2015（02）：89.
有色金属发展趋势范文3
摘 要 树立科学发展观，以科学发展观引领新时期思政工作的开展，能够更好地发挥思政工作的功能和价值，更好地服务有色金属行业的科学健康发展。本文围绕着如何以科学发展观引领新时期思政工作开展展开论述，对如何运用好科学发展观，服务思政工作开展提出建议和意见，具有一定的实践价值和意义。
关键词 科学发展观 思政工作 建议
科学发展观即是可持续发展，是实现事业健康良性循环发展的重要保障，科学发展观坚持“以人为本，全面协调、可持续”的内涵，对于我们做好思政工作具有积极引导作用。
一、当前思政工作开展存在的困境
随着我国社会经济的快速发展，在市场经济环境下，企业之间的竞争日趋残酷激烈，作为企业必须要不断地提升自企业自身竞争力，才能更好地在残酷的市场竞争环境中生存和发展。思政工作解决的主要问题是企业职工思想意识问题，是企业自我竞争力提高的有力保障，重视思政工作，关注思政工作，才能更好地统一思想，凝心聚力。但在现实环境下当前思政工作开展却处于各种困境和迷惑中，以有色金属行业为例，这种困境主要体现在以下几个方面：
（一）思政工作“神散、形散”
做好思政工作要以必要的内核作为支撑，所谓内核就是核心重点，近年来，有色金属行业虽然进一步加大了思政工作的力度，但思政缺少内核核心，因此，总体呈现出“神散、形散”的总体特征。
（二）思政工作“人丁单薄”
扎实推进思政工作的开展，做好思政的各项工作，必须要有一定的人力资源和专业队伍作为保障。在现实环境下，有色金属行业虽然在思政工作开展方面加大了人力建设，但总体呈现出“人丁单薄”的现状，如：思政从业人员数量少，思政人员专业技能差等等。
（三）思政工作“地气不足”
开展思政工作最终的目的是要服务企业发展、服务员工工作和生活，因此，这就要求思政工作必须扎根企业，深耕群众，地气足，方能活力旺。但在现实中，思政工作开展的“地气不足”，群众职工的参与度低，以有色金属行业为例，思政工作常常存在着官话多、理论多，与生产经营、日常工作生活对接度低等特点，在群众职工的心目中造成“食之无味”的境况。
二、以科学发展观引领新时期思政工作开展
新时期，社会经济发展呈现出多元化发展趋势，社会竞争的残酷性更加激烈，企业的生产和发展面临着更多的压力和机遇，积极迎接挑战，应对压力，企业才能在市场经济大环境下凌空蹈舞，傲立潮头。思政工作作为实现企业这一目标的重要保障，无疑在新时期下更具有重要的意义和价值。针对目前有色金属行业思政工作开展的现状，结合实际，个人认为做好新时期思政工作，关键是要以科学发展观作为引领，可从以下几个方面去入手，具体如下：
（一）思政工作要“凝神、聚形”
在新时期，有色金属行业的思政工作开展必须要“凝神聚形”，才能更好地推动各项思政工作的顺利推进。简单理解，就是要顺应行业发展的特点，顺应时展的特征和市场经济运行规律，以科学发展的视野，统领思政工作的开展，形成具有有色金属特色的思政工作体系，更好地促进思政工作与时俱进，服务有色金属企业的发展。
（二）思政工作要有“投行思维”
思政工作要有“投行思维”，所谓“投行思维”就是要从有色金属行业发展的整体观、大局观着眼，努力统一思想，凝心聚力，做好思政工作。具体而言，思政工作必须要有思政大格局的意识。格局是基于对局势、态势的理解和把握及未来变化的认知程度而进行的布局。作为有色金属行业应该形成思政工作的大格局，并将思政工作大格局上升到企业的战略高度，追求长远的、可持续的价值，以构建服务有色金属企业核心竞争能力为目标，在这方面下功夫，花力气。
（三）思政工作有“人丁兴旺”
思政工作仅仅依靠企业思政从业人员单一的力量，是无法做好思政工作的。因此，对于有色金属行业而言，必须要加强思政工作的全员参与力度，从全员参与的角度去开展好思政工作，关键是要调动员工的积极性和能动性，个人认为可以从以下几个关键方面入手：一是坚持“以人为本，科学发展”的思路。思政工作的开展要以人为本，以人为本的出发点和落脚点是广大员工，科学发展的出发点和落脚点是企业，因此，在思政工作开展的过程中，要坚持服务企业，服务员工的宗旨。二是要用职工的话语反映职工的心声，要用群众的语言反映企业发展的状况。在思政工作开展的过程中，很多职工常常会从心里感觉思政工作的官话多，不适用，思政工作被烙上了形式主义和的色彩，因此，在开展思政工作的时候要用职工日常生活中通俗易懂的语言，职工易接受的方式方法去开展，这样才能更好地接地气，才能赢得职工的认可和参与。三是加强专兼职队伍的建设，加快思政专兼职队伍的建设，为思政工作的开展夯实人力保障。
结论：本文围绕着如何用科学发展观引领新时期思政工作的开展，分析了当前有色金属行业思政工作的困境，提出了思政工作要“凝神、聚形”、要有“投行思维”、“人丁兴旺”等建议，具有一定的理论和实践参考价值。
有色金属发展趋势范文4
关键词:冶金；自动化技术；现状；发展
中图分类号：C35文献标识码： A
引言
随着电子信息技术及智能控制技术的快速发展，近年来，冶金电气自动化技术取得了很大进步，推动了钢铁、冶金产业的发展，为实现冶金行业的现代化，发挥了有效的促进作用。把握当前冶金电气自动化技术的发展形势，全面分析其发展现状，掌握其发展趋势，对于解决行业问题，推动我国冶金电气自动化技术的应用与发展，有着重要的现实意义。
一、自动化技术在冶金行业的发展
80年代左右，我国钢铁冶金行业还普遍采用单回路控制，一般控制设备都为常规仪表，控制水平简单。而在90年代以后，自动化技术开始在我国冶金行业中普及，大部分企业的控制装备方面都以PLC、DCS、FCS为主，控制水平可以达到准无人化水平。最近这几年，冶金行业自动化技术再一次升级，部分钢铁企业已经实现了全厂信息化，控制系统也更加优化了，出现了BPS/MES/PCS三级结构。自从我国加入WTO后，再加上金融危机的影响以及国际钢铁市场的持续低迷，钢铁冶金企业现今正面临着严峻的考验，所以为了适应全球冶金行业的大环境，为了我国冶金行业更好的发展，提升我国钢铁行业自动化技术的水平势在必行。
二、我国冶金工业的自动化现状
1.冶金工业的生产控制体系
在冶金工业的生产过程中，主要是由四大分级结构控制体系完成的，它们分别为:①O级是采集执行层，也就是传感器和执行器，主要是完成物理量的测量、执行控制命令②1级是基础自动化，集中控制生产工艺的过程。③2级是过程自动化，控制生产的优化④管理自动化，调节个程序之间的工作，使其分工合作。
2.我国冶金自动化技术的现状
随着21世纪的发展，我国的冶金自动化的程度得到了很大的提高，从冶金生产的各个工序现场可以随处可见自动化的设备，不仅有比较先进的单机操作系统，还有完善的集散式分布系统。目前我国的大型冶金企业都从国外引进了先进的自动化控制系统和设备，然后应用这些设备和技术，进行消化吸收和自我创新，改造出适合我国冶金企业的生产实际情况的设备，使我国的自动化水平己经赶上了国际的水平。但是发展是不断的，所以对我国的冶金工业的要求会越来越高，使得一些落后的技术和生产设备被淘汰，配备了很多新的自动化系统和单机自动化系统生产设备。
三、有色冶金行业未来发展及制约因素
我国虽然是目前世界上最大的有色金属产品生产国，但是国内有色金属矿产资源保证程度比较低，同时我国有色金属深加工产品和新材料开发水平与发达国家差距较大，短时期内难以实现大量出口，有色金属产品进出口贸易长期存在巨额逆差。来自中国有色金属协会的数据：2011年我国有色金属进出口贸易总额创历史新高，达到1607亿美元，同比增长28%，增幅比,十一五-期间的平均增幅高7.3%，全年进出口贸易逆差额为744亿美元，同比增长8%；2013年我国有色金属行业运行情况仍为不振，而影响行业的主要问题还是下游需求不旺，产能过剩，有色金属行业销售收入利润仅为3.56%，同比下滑了0.36%。有色行业未来在种类和质量两方面的发展都存在着很多制约因素。在产能增加方面，首先是资源缺乏的矛盾日益突出，例如按目前的消耗水平，现有冶金矿产资源将很难保证本世纪内生产的需求；其次，能源结构不合理，二次能源利用还很不充分，能耗高；第三，推行高效、低耗、优质、污染少的绿色清洁生产虽已有了初步成效，但从总体上看还处于初始阶段。在品种质量方面，首先是淘汰落后工艺装备的任务还未完成，流程的全面优化和工艺装备的进一步优化还受各种条件的制约，大型设备依赖进口。其次在新品种开发方面原创性自主创新不多，产品质量的技术保障体系尚需完善。
四、冶金自动化发展趋势
（一）过程控制系统的完善
虽然很多企业已经进行了过程系统控制,但是和世界先进技术水平相比,我国的冶金控制系统应用并不全面。冶金工程的工作流程已经可以采用比较新型的传感技术、光机电一体化技术、数据融合以及数据处理技术,除此之外,还有一些关键工艺技术,例如参数闭环控制、产品物流跟踪、能源的平衡控制以及环境控制和产品质量控制。实现冶金流程在线检测和监控系统,包括铁水、钢水及熔渣成分和温度检测和预报,钢水纯净度检测和预报,钢坯和钢材温度、尺寸、组织、缺陷等参数检测和判断,全线废气和烟尘的监测等。
（二）信息技术进一步得到发展应用
受市场影响，我国冶金产业面临着激烈的竞争，因此需要通过降低成本、提高质量，以获得竞争优势，提升核心竞争力。所以，信息技术必然会得到进一步地重视和加强，新技术的创新和应用愈加突出。在冶金企业的生产控制方面，为增强生产过程的安全性、稳定性和可靠性，智能仪表、模型技术、高性能控制器和集中管控将得到更加广泛应用。可以预见，在MES、ERP等系统继续应用的基础上，物流管理、商务智能、客户关系管理、供应链管理、电子商务等信息系统，未来将全面铺展，获得广泛应用。信息技术将变得无所不在。未来，云计算、物联网、虚拟化等技术的创新和应用，将为冶金企业信息和智能化管理提供有力的技术支撑。
（三）进一步提高智能化程度
在过去，电气自动化受限于电子化和机械化，新世纪以来计算机技术才被慢慢引入电气自动化程序并发展成为主导的。信息化和工业化的融合，还有待加强。这是节省劳动力，提高生产效率的需要。生产过程的信息化主导，有利于实现自动化和机械化，从而改善生产模式，提高生产质量。把电气自动化技术与计算机技术两者相融合，将进一步促进冶金生产过程自动化和机械化。特别是互联网技术的高速发展对于促进电气自动化的进一步发展发挥了十分关键的作用。我国冶金电气自动化技术发展，渐趋于将信息化和工业化相互深度融合，逐步淘汰落后生产方式，加强兼并重组，使得产业集中化提高，产业链游资源得到整合，工艺及管理水平不断提升，冶金企业向精细、集约化管理转变。
（四）能源管理控制一体化的构建
我们知道，冶金行业是一个耗费资源和能源较多的行业，耗费的这些能源和资源会严重阻碍到冶金工业的不断发展。当前，我们国家的冶金工业逐渐从粗放型的生产模式转化为精细型的生产模式，用耗费的能源和资源作为核定产能的标准在未来可能成为现实。因此，能源的节约与利用对冶金工业的发展有相当重要的意义。其中自动化技术在冶金工业中的广泛运用，可以为节能减耗、低碳减排做出很大的贡献。冶金行业的能源管理控制一体化的构建，要是只处于数据采集阶段的话，那么作用并不大，但这也是目前普遍存在的现象。根据冶金工业在能源管理控制方面的特点，也就是耗费大量的能源与资源以及在冶金生产过程中所产生的气体，我们将能源控制与管理的重点放在了建设能源控制与管理中心。能源控制与管理中心主要是以控制模型与管理模型的建立为基础。可以看出，能源控制与管理的工作重点是能源运用的合理化、二次能源运用得合理化、多种能源介质共同运行、转变过去的能源计算方式以及能源安全警告等内容。
结束语
随着我国经济发展,冶金自动化技术不断提高,但是和发达工业国家相比,在技术方面还存在很大差距,我国企业需要不断改进生产技术,提高生产效率,积极促进冶金自动化技术的发展。钢铁工业是我国的基础工业,关系到各行各业的生产,尤其是工业和建筑产业,没有钢铁就无法进行下一步具体工作。我国正处于社会主义建设高峰阶段,很多工业发展处于品质提升及转型阶段,今后对高品质钢铁的需求量会不断增加。然而目前市场高品质钢铁供应不足,高端品质种类较少,不能完全满足市场需求。所以,冶金自动化技术是推动钢铁产量和质量提高的主要渠道。我国冶金行业在今后的发展当中要不断吸收借鉴国外冶金自动化技术的发展,制定适合我国冶金自动化发展的目标,不断拓展我国工业的发展。
参考文献：
[1]曾波.自动化技术在冶金行业中的现状和发展趋势[J].山西冶金,2014,05:6。7+66.
有色金属发展趋势范文5
一、转变观念――突破的前提
成立于1989年的云冶集团，作为一家率先从政府经济管理部门改制成功转型的企业集团，在多年的发展中，尤其在近10年的奋斗中，以科技领航，乘风破浪；靠自主创新，领跑同业；重以人为本，和谐发展。
1998年，云南冶金集团处于历史低谷期，亏损高达1.46亿元，潜亏更为严重。全集团工艺技术和装备老化。企业管理理念滞后、抗御市场风险能力脆弱等软硬件落后的现状，更潜伏着落伍的危机和再发展的障碍。面对困局，集团领导班子认真分析研究国内外政治、经济形势特别是有色金属市场和国家政策后，果断调整经营思路，重点发展资源有优势、产品有市场的产品，并同步进行大力度的产业和产品结构调整。集团班子从抓管理、抓班子作风和队伍建设着手，从转变作风干起，要求集团管理层和各下属企业主要领导务必廉洁勤政、率先垂范，共图发展大计；并建立完善德能勤绩的标准和制度，加强集体领导。实施厂务、司务公开，抓好行政管理、经营管理和分类指导等一系列措施，切实解决好职工的工资、福利，又稳妥地处理好破产企业和富余职工的安置问题，调动起广大职工为企业同时也为个人前途命运共同奋斗的积极性。在不长时间内打了一场痛痛快快的翻身仗。1999年，全集团管理成本下降5％，集团企业的技术水平、管理能力和产销量却明显上升，不仅扭转了亏损，还盈利9000万元。2000年起，集团主要经济指标持续稳定增长，优质资产率大幅增加，进出口额名列全省第一，出口额在全省首次实现单户企业突破1亿美元。成为云南省唯一一家全国100户重点外贸企业，在全省40强企业绩效评价中排名第一，为今后数年的持续大发展奠定了坚实的基础。
2006年，云南冶金集团总公司又迎来了发展的辉煌时期。这一年，云冶集团生产经营实现历史性突破，全年实现销售收入首次突破百亿元，达到142.4亿元，实现利润19.13亿元，入围2007年中国企业500强荣列第267位、中国制造业企业500强荣列第140位。集团控股企业云南铝业公司、云南驰宏锌锗公司等实现利润均超过1亿元。
2007年，集团共生产有色金属70.39万吨，实现销售收入165.19亿元，进出口总额5.53亿美元，实现利税37.73亿元，利润25.71亿元，各项指标再创历史新高。
在广袤的红土高原上，云冶实现了新世纪的跨越，成就了几代云冶人的光荣和梦想。透过这165亿元，我们也更加清晰地看到了云冶集团改革者非凡的智慧和魄力，对经济发展规律的科学把握，运筹帷幄的决胜韬略，锐意改革的坚定足迹……
二、锐意创新――崛起的引擎
2006年4月25日，云冶集团捧回了全国“五一劳动奖状”。这一殊荣浓缩着云冶人几十年奋斗的心血，也凝聚着云冶人“追求卓越”的梦想和希望。
云冶集团的发展之路，是一条披荆斩棘、奋发图强之路，是一条锐意进取、勇创一流之路。他们在引进、消化、吸收先进技术、自主创新方面取得了重大突破。
1998年，正值有色金属行业发展相对缓慢的时期，产业界也正在进行“朝阳产业”和“夕阳产业”的讨论，很多人将新兴的IT产业划归“朝阳产业”，而将冶金等传统产业划归“夕阳产业”。此时云冶集团也进入低谷期，亏损一度高达近2亿元，集团工艺技术和装备水平不高，抵御市场风险能力脆弱，潜伏着巨大的生存危机。
面对困局，集团领导层在认真分析国内外经济形势，特别是有色金属市场和国际发展趋势后，逐步统一了认识：世界上只有“夕阳技术”，没有“夕阳产业”!把有色金属行业看作“夕阳产业”是忽视了资源的紧缺性和不可再生性，有色金属行业发展较慢只是暂时的，随着全球资源的日益紧缺，有色金属行业的飞跃发展必将到来!
根据这一思路，云冶集团下定决心走出极具战略意义的一步棋：应用新的管理和新的技术对原有企业进行改造，调整产业结构，大力提升传统产业的科技水平，增强企业的可持续发展能力。
他们将企业经营重点放在发展资源有优势、产品有市场的铝、铅、锌、锗四大主导产品，并同步进行大力度的产业和产品结构调整，用高新技术改造传统产业，逐步建立和完善了集团优势产品联合竞争战略、协作经营战略、集团营销战略。
为实现这一宏伟蓝图，云冶集团果断决策：退出锡、铜产业，并将亏损严重的昆明冶炼厂实施破产!
这是一个阵痛的过程。
昆明冶炼厂是云冶集团的全资子企业，最高负债额曾一度高达5亿元。云冶集团经过深入调研，在广泛听取群众意见的基础上，有步骤地实施了政策性破产，妥善地安置了3000多名职工之后，组建了云南新立有色金属有限公司，开辟出了集团总公司改组改制和资本运作的新途径。
针对老企业产权结构单一难以适应市场经济的现状，云冶集团相继对会泽铅锌矿和昆明冶金研究院等进行分立式和企业化改制，分别建立起云南驰宏锌锗股份有限公司和昆明冶研新材料股份有限公司。在云南铝厂改制为云南铝业有限公司后进行规范和完善，于1998年在深交所成功上市，云南驰宏锌锗股份公司也于2004年完成上市。以一系列大手笔运筹，开辟出全集团改组改制和资本运作的新途径。
至此，云冶集团新的产业布局基本完成。
2004年以来，集团先后完成了斗南公司的债务处置、股份制改造和建水锰矿、澜沧铅锌矿的公司制改造，收购昭通铅锌矿，开展了集团层面资产重组，设立股份公司前期工作。理J顷了永昌公司、进出口公司、新立公司等企业的股权结构，产权关系更加明晰。
发展新产业之初，云冶集团就出手不凡，他们举集团之力发展铝、铅锌主导产业，并明确坚持以高新技术改造传统产业，果断进行技术改造，提出了用高起点技改全面提升企业素质，达到国内最好、世界先进水平的目标，创造了有色行业多项“第一”。
云南铝业公司在国内率先淘汰了自焙电解槽，率先使用186、300kA电解槽，吨铝电耗不断降低。云南驰宏锌锗公司通过技术研发，技术改造完成了“艾萨炉炼铅”、“深度净化长周期锌电积”、“大极板机械自动剥锌”、“竖模阳极生产”等行业高端技术难题，驰宏锌锗公司的前身是云南会泽铅锌矿，落后的工艺曾让这个“老年矿山”步履艰难，正是云冶集团审时度势，高起点投入，高起点建设，硬是在两年之中创造出了一个具有现代企业制度的新厂，实现了精彩的蜕变。
事实证明：传统产业并非迟暮老年，而是可以不断地焕发青春。
“十五”期间，云冶集团科技投入累计资金超过45亿元，采用高新技术集中力量实施了资源有相对优势，生产有基础，销售有市场的铝、铅锌等主导产业改造建设，坚持以更大项目建设为依托，突出多项高新技术和大型装备的集成创新应用，提升了集团主导产业规模水平，整体技术和装备水平达到了国内领先、国际先进水平。
10年前，云冶集团就成立了集团科学技术进步委员会，明确了重大科技项目决策程序。集团董事长、总经理亲自担任科学技术进步委员会主任和副主任，切实加强了对科技进步工作的领导，确定了依托技术进步、提升企业品质、做强做大主业的发展思路，积极发挥集团资金、技术、人才、管理等方面的整体优势，集中全力在新技术、新产品研发，优化产品结构，提升主导产业的核心竞争力上下功夫。
观念的创新带来了管理机制的创新，使人的活力充分调动起来。云冶集团已形成对上市公司实行与效绩评价挂钩考核的年薪制，对公司制企业实行以资产总额计算效益年薪，以效绩评价得分计算效益年薪调节系数的经营者年薪；对职工则实行集体协商制度等较为完善的激励约束长效机制。
在实施了人事、劳动、工资三项制度改革后，管理人员竞争上岗、能上能下。员工择优录用，能进能出，收入能高能低，全集团树立了以创造价值论英雄的价值理念，有效地激发了员工的工作干劲和热情，积极性空前高涨。
三、和谐发展――腾飞的翅膀
面对全球有色金属产业发展方向，云冶集团敏锐地认识到：要实现企业的可持续发展，就必须充分发挥高素质人才、高新技术和社会资本对新经济发展的推动作用，把市场需求与资源开发作为构筑新经济结构的中心环节，把制度创新与技术创新结合起来，抓好引进技术的消化、吸收和创新，多层次、宽领域、立体化拓宽资本运营渠道，使传统产业的竞争力不断提升。
云冶集团把目光瞄准了打造完整有色金属产业链上来，通过延伸产业的上游和下游来增强发展后劲。“向上”，他们积极开发有色金属资源，扩大资源拥有量，为企业的进一步发展蓄积潜能；“向下”，他们大力发展有色金属深加工产业，提高产品附加值，以增强企业核心竞争力。
同时，云冶集团还将大力加强产业与金融资本的结合，在增强产业综合竞争力的前提下，通过资本运作提升企业的持续发展能力。产业和资本的互相促进，将使云冶集团走上跨越式发展的良性循环之路，并借此打造国际化的有色金属集团公司。
有色金属发展趋势范文6
丰田正斥巨资发展燃料电池技术，该公司基于FCV Concept概念车的首款燃料电池量产车将于2015年上市。丰田汽车业务高级副总裁Bob Carter日前在一次演讲中表示，他坚信该车型最终将同丰田旗下的普锐斯混动车一样获得成功。
然而特斯拉、日产及大众等车企则选择了不同的新能源之路，这些车企都押宝电动车技术，并公开对氢燃料能否发展成
“以铝节铜”获政府和业界共识铝合金电缆将迎来大发展？
1月6日，中国有色金属工业协会有关人士向媒体透露，工信部已表态将支持铝合金电缆产业的发展，将其纳入新材料范畴，列入国家《产业调整指导目录》。《产业调整指导目录》旨在为更好地适应转变经济发展方式的需要，推动产业结构调整和优化升级，完善和发展现代产业体系。它全面反映了结构调整和产业升级的方向内容，对未来一个时期内行业的发展具有很强的指导意义。
而此前，2013年12月20日，工信部原材料司和中国有色金属工业协会在北京联合召开的“扩大铝在电力行业应用研讨会”上，发改委、商务部、国家质检总局、国家标准化委员会等国家部委及电缆、电力企业都已达成共识，确定了以铝节铜战略。
工信部原材料司司长陈燕海在会上表示，工信部将研究电力铝材应用机制，完善相关政策，会同有关部门推广相关领域的标准，加强对电缆行业市场的监管和规范管理。
“未来列入目录后，虽然不会详细到具体产品，但有关的项目国家会支持，企业在技术改造、投资上会得到支持。”中国有色金属工业协会上述人士称。为实用的汽车燃料进行了质疑。其中大众美国时任CEO乔纳森？布朗宁曾在去年11月份的洛杉矶车展中表示，由于加氢站数量远少于充电站，因此相比之下，电动车技术更加可行。
Bob Carter近日对布朗宁的言论进行了反驳，他指出得益于公私营企业之间的合作，加氢站的数量将随着时间的推移而增多。除了布朗宁以外，艾隆？马斯克及雷诺-日产CEO卡洛斯？戈恩也都被Bob Carter点名进行了反驳。“就我个人而言，我并不关心马斯克、戈恩及布朗宁如何讨论燃料电池技术”，Bob Carter表示：“这令人想起我们在1998、1999年首次引入普锐斯时（遇到的情况）。”
今年机床市场复苏在望？台机床大厂纷纷扩建新厂
据台湾经济日报报道，随着全球汽车及航空航天产业逐渐升温，台湾机床大厂为景气复苏预作准备，包括上银、程泰、东台、高锋、主新德及台中精机等，2014年纷纷展开扩建新厂计划，投资金额合计已逾200亿元新台币（以下“元”均为新台币）。
