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光纤资源管理范文1
关键词：电力 通信 光缆 资料管理
中图分类号： F406 文献标识码： A 文章编号：
前言：创新是企业发展不竭的动力，为适应信息时代的快速发展以及建设“一强三优”现代企业的战略目标要求，即墨供电公司以技术创新为动力，大力推进电网的建设。电力通讯网是服务于电力系统的专网，是电网安全稳定运行的基础，是调度命令畅通、自动化信息可靠传输、企业管理办公自动化的可靠保证，而电力通讯光缆又是电力通讯网可靠运行的基础，所以对公司数百公里长的通讯光缆的科学、高效的管理将会进一步提升公司电网的科技含量与企业管理的信息化水平，促进公司又好又快地全面发展。
经过不断的创新，即墨市供电公司建成了一个同行业中领先的，从传输到接入的ALL IP化的先进、高效的RPR+MSTP综合光通讯网。随着公司电力生产和企业管理的信息化水平的不断提高，对数据网络的安全性、稳定性、高效性提出了更高的要求。
提高光缆资源管理水平的必要性
近几年来，通讯网络建设发生着日新月异的变化，对各站所的光缆覆盖率达到100%；全面升级光传输设备，提高网络带宽；新增业务、新建项目以满足不同数据业务的需求；组建通讯环网合理利用资源以提高网络稳定性。在此过程中，资料的管理和数据库建设的重要性也显得越来越突出，从网络设计、材料采购、光缆架设到工程施工、纤芯跳接、业务倒换等都需要完整系统的数据资料作支持。原有的手写记录、纸张保存形式安全性差，灵活性、效率性低下，已无法满足现阶段通讯光缆如此庞大的资料管理需求。为加快通讯网络建设步伐，提高光缆资料管理和资源利用水平，我们根据工作需要从实际情况出发，着眼建设与发展大局，顺应公司标准化、精细化管理的需求，对公司全部电力通讯光缆的资料进行了数字化管理建设，建立了一个科学、高效、易管理的光缆数字化资料库。
光缆资料数字化建设管理
光缆数字化资料库是以便于资源管理、提高效率、加强安全、合理高效为目标，以系统性、完整性为基本要求，对原有光缆资源进行科学合理的汇总和分类。光纤资料数字化管理范围包括：1、及时收集各个部门相关资料（光缆线路施工设计图纸、光缆属性及附件材料汇总、光缆现场施工资料、杆塔明细表、CAD光缆路径走向图等）。2、将从各相关部门收集的光缆资料进行汇总和录入，并按照其可能的应用情况进行了分类。从记录形式上分为EXCEL数据资料、CAD图示资料、数据库资料等。 3、建立光缆数字化资料库对原有光缆资源进行科学合理的管理。
光缆资料数字化管理流程图
光缆资料数字化管理实施将从各相关部门收集的光缆资料进行汇总和录入，并按照其可能的应用情况进行了分类。从记录形式上分为EXCEL数据资料：包括各站所的光配资料表、光缆长度统计表、光缆接续表、各条线路的杆塔明细表等。CAD图示资料：包括通讯光缆网络图、各条光缆路径图以及光缆设计图等。对收集到的各方面光缆资料进行了统一的管理和应用，创建了光缆资料数字化资料库。将零散的数据资源进行了整合和关联。建立了新的数据表格，使光缆的数据资料更加系统和全面，便于查询和管理。将相关的光缆图示资料进行了相互链接，提高了应用的灵活性，大大提高了工作效率，加强了资料管理的安全性和高效性。并根据日常工作的实际情况及时地对光缆资料进行补充和更新，保证了光缆资料的准确性和实时性。光缆数字化资料库建成以后，其最大的优点就是能够进行灵活有效的应用，贯穿于我们整个光缆业务的新建、升级、维修、巡检和维护的过程中，在每个环节都发挥着至关重要的作用，为我们的生产建设提供了重要的信息基础平台的数据参考依据。在光缆网络架设及业务规划和运行维护过程中，光缆数据资料是不断变化的，因此光缆数字化资料库并不只是一成不变的简单的数据参考，而是动态更新的数据管理应用平台。每项规划建设，每次运行检修都会对光缆数字化资料进行及时的更新，以保证其实时、准确、有效。
光缆资源资料分类与管理
光纤资源管理范文2
[关键词] 中小企业人力资源现状对策
2008年广东有15661家中小企业倒闭。据广东各市中小企业行政主管部门上报,2008年前三季度停产、歇业、关闭和转移的企业7148户,10月,这个数字已升为15661家,一个月就翻了一倍多。据了解,全省7000多万的就业人口有65%以上是在中小企业实现就业的,80%的流动人口,80%的城镇新增劳动力,80%的下岗失业人员都在中小企业实现就业。
当然席卷全球的金融危机对中小企业有一定的影响,但值得我们深思的是,为什么受伤的是中小企业?从以上数据不难看出中小企业人力资源在整个人力资源中的比重,也不难看出中小企业人力资源的现状和人力资源管理的主要问题。
一、当前我国中小企业人力资源的现状和管理的主要问题
我国中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高,多集中于劳动密集型产业。面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战,其发展的核心问题是人才,人才缺乏,尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发展。因此,要把普遍提高中小企业劳动者素质,建设一支宏大的、高素质人才队伍,培养、吸引和用好人才作为促进中小企业发展的一项重大战略任务。我们要先对我国中小企业人力资源的现状进行一定的了解,对其存在的问题进行一定的分析。
1.我国中小企业人力资源的现状
据国家中小型企业发展战略研究中心的一项问卷式调查显示:在接受调查的212家企业中,具有大专及以上学历人员共计8470人,占全部企业总人数的9.6%,其中,技术人员大专及以上学历人员有4194人,管理人员有3584人,两者合计7778人,占企业大专以上学历人员总数的91.8%。
(1)结构不合理。企业内人员过剩与人才短缺的矛盾同时并存。在上述的调查中,共计有各类人员88492人,其中管理人员10128人,占总人数的11.5%;技术人员8978人,占总人数的10.2%;熟练工人46370人,占总人数的52.4%;一般工人23018人,占总人数的26%。企业的高素质管理人才和高水平科技人才存在较大缺口,一般人员过剩。
(2)人才流失严重。人才一部分流向海外,我国仅在美国的本科以上的各类专业人才已达55万人;一部分流向国内的外企,外企以其优厚的待遇和科研环境的优势,以及科学高效的人才管理方式,大量吸纳国内人才;一部分流向经营好的大型内企。人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发展。有资料表明,我国中小企业员工跳槽现象十分严重,有的企业员工流失率达25%,以至于影响到企业正常的生产经营。如果老板不是本着为企业长远发展储备、使用、培养人才的目的去引进人才,而是本着拿来就用,用尽即弃的想法,那么,外来人才也不会甘心充当“蜡烛”的角色,而是把现在企业当成跳板,不断寻找新的机会。
3.创业元老不愿让贤
很多中小企业创业初期条件艰苦、前景不明,因而也招不来理想的人才。此时,若一起创业员工在老板身边不计得失,同企业共命运,必然得到老板“青睐”,等到企业成长壮大后,他们也成了“功臣”、“元老”。尽管随着企业经营环境变化,这些人可能成了企业进一步发展的“绊脚石”,但大多数人并不甘心退出重要职位,甚至为后来新进人才设置重重障碍。
4.缺乏长远的人力资源战略规划
近年来,中小企业发展迅速,人力资源呈现供不应求的局面,尤其是中高级管理人员和技术人才的缺乏使得中小企业发展的后劲不足。不能自己培养人才,更加加剧了人才的供需矛盾,这也成为中小企业进一步持续发展的障碍。
2.中小企业人力资源管理的主要问题
目前我国中小企业虽然数量多,但规模小、资金少、人数少,与大企业、外资企业相比,困难集中体现在他们难以吸引、留住和合理运用优秀的员工,这主要是由两方面的原因造成的,一是由中小企业自身的特点形成的客观原因;二是中小企业对员工的管理模式不合理而产生的主观原因。
(1)客观原因
①中小企业规模限制人力资源管理发展。中小企业规模较小,投入资金也较少,一般没有专门的人力资源管理部门和人力资源管理专业人士。大部分中小企业的人力资源管理只注重招聘、员工合同管理、考勤、薪金制度、调动等与企业内部员工有关的事项,而在员工激励、培训、企业文化建设等方面关注不够。
②资金相对较少、市场地位低下,在激烈的市场竞争中多处于被支配地位,这都制约着人力资源管理发展。中小企业的这种弱态客观上使其为员工,特别是为知识员工提供的报酬较少,更重要的是中小企业为员工们提供的个人发展机会相对于大型企业及外资企业较小,不利于人才潜能的培养及个人才能的充分发挥。
(2)主观原因
①聘用与人员变更机制。很多中小企业的管理人员和核心人员是凭借人际关系,不是凭借自己的专业知识和技术能力进去的。企业在遵循“能者上、庸者下”这一人更原则时不尽合理,其人动的依据与员工的业绩关联度不强,受外来因素影响较大,一些中小企业“任人唯亲”的现象较严重,这使得一部分远离企业核心层的优秀员工难以发挥其才能; “论资排辈”的现象比较严重,大量的平庸之辈占据着关键岗位,致使优秀的员工晋升机会不大,晋升周期过长,这将造成大量的优秀员工流失。大多数企业没有配备专职的人力资源管理人员,甚至有的企业还在沿袭传统的一些做法,使人力资源部门在某种意义上,成为一些特殊人员的“安置所。”
②绩效评估与报酬管理制度。我国的中小企业由于产权关系模糊,员工的责、权、利不相统一,导致绩效评估标准及过程不合理,而报酬管理制度上也偏重传统的物质激励,忽视非物质激励,这些都使得优秀的人员在今后的工作中难以发挥其才能,造成企业人力资源的浪费,给企业的发展带来隐患。在分配制度上仍普遍存在着平均主义,企业的高、中、低级人才的收入差距很小,人才的劳动价值得不到合理的体现,使得人心不稳,大量优秀人才流失。
一个企业的人力资源管理是和一个企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密相联的,具有独特的个性。而卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理,因此,通过人力资源管理来创造竞争优势就成为竞争战略中的一个重要部分。大多数中小企业在人力资源管理理念和操作上仍处在初级层次上。因此必须根据中小企业自身的特色,针对其存在的问题来寻找有效的人力资源管理对策。
二、中小企业实施有效的人力资源管理的对策
面对人力资源开发的严峻形势,中小企业需从新的高度以新的眼光,采取对策。对策可从两大方面考虑:(1)属于企业个性方面的,由企业改进内部管理结构,把人力资源开发提高到关系企业命运的位置,重视对人力资本的投入,形成吸引人才、凝聚人才、用好人才的良性机制。(2)属于企业共性方面的,需联合起来,优势互补,利益分享,共同促进普遍性问题的解决。
1.中小企业加强企业文化建设,为人力资源管理提供一个良好的环境
企业的发展源自核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化,现代企业文化的核心又是以人为本。新世纪的管理是“以人为本”的管理,企业即人、企业为人、企业靠人,中小企业更要体会到“水能载舟,亦能覆舟”的道理。只有切切实实地尊重人、理解人、关怀人、成就人,才有可能让员工认同公司的企业文化,并将自己的理想与公司发展壮大的目标融合在一起。企业文化作为现代企业管理的重要内容,对企业经营业绩的促进作用是非常重要的,也是企业获得竞争优势的基础。企业文化是企业最宝贵的无形资源之一,也是企业获得竞争优势的基础。因此,每个中小企业都应建立自己独特的、竞争对手难以模仿的企业文化,同时“以人为本”,树立企业为人、企业留人、企业靠人、企业用人的思想,使软性的企业文化能成为吸引人才的无形的向心力。
2.中小企业从“以人为本”出发,实现人力资源管理
(1)要善于发现人才,这是人力资源管理部门的工作宗旨。作为中小企业人力资源管理部门,首先应该是伯乐,善于发现人才,其次,还要树立尊重知识、尊重人才,重视人才的观念,增强开发人才的紧迫感和责任感。
(2)拓宽用人渠道。新形势下人才作为一种资源,是可以通过开发利用的。开发有外部开发和内部开发之分。外部开发就是要面向社会广纳贤才,拓宽选人渠道,同时要增加透明度,在选拔方式上通过公开职务标准进行招聘,增强用人的社会化;中小企业内部开发要做到讲台阶但不唯台阶,敢于打破旧的台阶观念,创造一些适应新形势、新任务的台阶,创造让优秀人才脱颖而出的良好氛围。
(3)要用人所能,不要求全责备。要争取创造机会使所有的人都有一个合适的岗位,让他们干有所能、用有所长,扬长避短,人尽其才。用好现有的人才,才能吸引更优秀的人才。至贤至圣、完美无缺的人,过去没有,现在没有,将来也不会有。古今中外无数成功的范例表明,只要把人的长处用好、抑制住他的短处,让每个人去做他喜欢做的事情,那么成功的概率就很高。
(4)用人要信。用人一定要赋予他工作的实权。缘于落后的小生产意识的平均主义社会心理在一些中小企业人力资源开发利用过程中仍然存在。当一个人碌碌无为、成绩平平时,周围的人相安无事。但当他工作成绩突出,大有“出人头地”之势时,周围一些人无见贤思齐之心,却有嫉贤妒能之意,对他吹毛求疵,百般挑剔,少数人甚至造谣诬陷,压制人才。我们的人力资源管理部门应大胆地使用这些敢于“出人头地”的具有开拓创新精神的人才。
(5)用人要讲效益。人才作为一种资源,其开发、配置、使用在客观上就必须要求讲求效益。一是人才的开发投入要讲效益,把握人才成长规律,在人才最佳使用期间适时使用;二是在分配效益上敢于给有用的人才吃“偏饭”,给他们政策倾斜,这样有利于延长人才最佳使用期,留住人才。人力资源管理部门必须克服求稳怕责,树立耽误人才也是浪费的意识,坚持高标准,不惧风险,广开进贤之路,不拘一格选拔人才。
(6)用人要培养。人才重在培养,人力资源管理部门应尊重每个人的人格尊严,并对他们实施充分的教育培训,适时地提供良好的学习机会和工作环境。关心每个人的成长和前途,为每个人创造事业成功的条件。
在经济全球化和市场一体化的今天,中小企业应从深层次上认识到人才是企业的生存之本、发展之源。企业要尽快建立良好的育才、用才、聚才机制,抓紧引进和培育适应竞争需要的高素质人才,才能在风云变幻的经济浪潮中立于不败之地。
参考文献:
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光纤资源管理范文3
关键词：有线电视 光纤 管理及发展
中图分类号：TN 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2013）05-0267-01
第一根光纤是在美国研究出的，它的出现对人类具有重大的意义，标志着通信技术已进入新时代。我国对光缆通信的使用已有二十多年的历史，而这期间正是光纤通信技术发展的重要时期，我国有线电视虽然使用光纤的时间不长，却在短短的几年里发展了重大的变化，目前光纤分布较为密集，如何对其进行施工及处理成为人们重视的对象。
一、管理光纤
（一）注意光纤国标
早期的光纤价格较高，所以一般按照芯数定做，其颜色各异分别表示不同的意义，但有的厂商不重视纤芯的颜色，甚至有些厂商在色谱定下来的情况下，仍按照以往的习惯进行生产，从而导致光纤在进行熔接时相当混乱。所以必须要求厂商在生产光纤时按照国际上的标准进行生产。一般情况下，当光纤中有多数管时，应按照蓝头红尾的顺序进行排列；对一些比较特殊的光缆，国标色谱不能对其进行制约，应由有关部门统一色谱在全市进行熔接。
（二）对光纤图纸进行管理
对有线电视中的光纤进行管理的内容包括：对光缆特性、路径、交接处的光纤熔接及终端设备等进行管理。光缆的特性主要包括光缆的长度、芯数及标识等内容。路径是指光纤所经过的建筑物、道路、地理位置的名称等等。交界处的光纤熔接是指多条光纤间的交割点，终端设备主要指接收光纤的收发器等。目前常用的有线电视的光缆网络是通过CAD软件进行管理的。
1、光缆的分布图
光缆的分布图也可称为路由示意图，它是通过各镇及街地图来表示出各辖区内的管线设备分布情况。根据施工图及光缆的级别、分布情况，用不同的颜色及粗细的光缆表示出在地图上分布的具置。
2、光缆的色谱图
光缆的色谱图主要由CAD软件绘制，可以分别标出每条光缆内光纤在分纤、跳纤及使用等情况，也可以反映出光纤的接续情况及纤芯的使用和跳线情况等。
3、光纤的网络拓扑图
光纤的网络拓扑图主要反映出光纤的网络环网及链路情况，还能明确指出链路的故障点。通过建立CAD模板，能够详细标出各条光缆所经过的站点情况。
二、光纤的资源管理系统
光纤的资源管理系统是指对光缆资源的资料、数据进行管理，其内容包涵资源的属性、设计图纸、实际图等等，通过对其进行有效管理可以使光纤在熔接、跳纤、连接能操作中提高效率，从而为路由设备提供有力的依据，同时该系统还能体现出资源的利用率、优先级等，推动网络优化的进一步发展。
光纤的资源管理系统还能促进资源信息与地理信息的有效结合，从而使施工图上的信息更加形象、平面，并能系统地对资源信息进行管理从而使资源调度更加合理有序，为工作人员及时了解光纤信息处理故障提供了良好的环境。
（一）功能介绍
1、对网络资源进行管理
该功能能够对空间资源、设备资源、缆线资源等信息进行管理，并能对资源的链路信息进行设置。主要内容有光纤和设备的线路。
2、对地理信息资源进行管理
该功能可以实现信息平台及应用程序间的链接关系。通过将资源数据和地理信息系统相互结合的方法，可以把数据及报表管理与地图系统进行联系，从而增强管理功能，使工作人员可以通过地图对光缆、机房、设备及电缆等进行管理，从而增强管理力度。
3、对逻辑资源的链路进行查询
该功能可以设置多种查询条件，利用资源链路进行查询，从而获取交接设备、光缆等链接链路的信息及与其匹配的空间信息。同时该功能还能使查询结果通过地理信息显示路由信息，实现链路查询的图形化效果。
4、对业务的承载进行管理
利用设备端口承载是业务承载的主要存在形式，可以通过向下继承实现光纤和设备端口的连接，此时光纤也承载业务，若光纤不存在连接端口，则不承载业务即没有业务属性。
5、对资源调度的管理
该功能能够对原有的光纤资源设置进行更改或建立新的光纤资源。在对光纤资源进行调度时，需依据制定的流程进行录入及审核，使其最终成为实际的资源信息。在处理完资源数据后，系统也应使用资源调度的措施对资源进行管理。
6、对资源统计的管理
该功能主要是对各种资源信息进行统计分析，例如光纤、设备、光缆等的使用情况、业务情况等等，从而促进公司管理部门对运营状态的全面掌握，同时该功能还能对资源进行明细查询及打印等。
7、对系统权限进行管理
系统采用严谨的账号管理措施对操作员的密码、地区、名称、权限等信息进行设置，并赋予操作员权限具有继承性，即新操作员的权限应小于或等于目前正在工作的操作员的权限。操作员密码采用加密方式存放，同时在系统中进行操纵时都会产生操作日志。因此，对系统的权限进行管理能够提高数据的安全可行性。
三、光纤的未来发展
就目前而言大多数行业在进行存档、检索及绘制时仍需人工操作，这样既不能对工作质量进行保障也降低了工作效率，既费时又费工，且出错率较大。最终因系统庞大，缺乏制度而使对光纤资源的管理越来越难。为了能够缓解这些问题，有效科学的管理有线光缆网络，提高服务质量，确保电视节目的数据传输，我们需对传统的管理方式进行创新，从而使得建立一套电脑网络化的管理系统就显得尤为重要。
四、结语
这些年来，随着有线电视的不断改革，使其逐步趋向企业化。采取有效的管理系统对其资源进行管理，能够为网络的设计及建设提供更多的服务，也能为网络运营、资源调度、用户管理、公司决策等提供服务，从而提高对光纤管理的效能，为建立完善的数字化档案提供基础，满足现代数字化发展的需要，为企业的发展打下坚实的基础。
参考文献：
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光纤资源管理范文4
特点。系统采用了工作流技术,能够跟踪每一个工程从立项到完工的完整过程,保证资源管理系统中数据的实时性,解决了资源管理系统的数据更新机制问题。系统提供了强大的网络设计功能,淘汰了原有的计算机辅助制图手段,解决了资源管理系统中数据源问题。系统采用了先进的空间数据库、组件式GIS、WebGIS和嵌入式GIS等GIS技术,保障了该系统在广电网络内部应用的广泛性,效能也能得到持续的提高。
功能。网络运行维护功能:在网络运营维护中,系统能够管理设备故障及故障数据维护;能够管理有源设备日常检测数据,预测有源设备可能出现故障的时间段;通过对故障的统计分析,能够辅助评定运营维护人员工作业绩,对各设备厂提供的设备作定量的性能评价等。资源调度功能:系统能够进行最佳路由分析、最短路由分析、网络覆盖分析、闲置资源查询;建立标准的调度业务流程、割接调度业务流程、应急调度业务流程等。用户管理功能:通过与用户管理系统建立接口,可以提供用户定位、用户路由分析、区域内开展业务查询、区域内用户统计;了解用户分布情况、各类业务的入网率、用户欠费率等。外部系统功能:可以为其它外部系统提供可视化技术服务,如:为客服系统提供故障自动应答服务,为网管系统提供设备定位服务等。
系统的实践应用
广电网络管理系统全真模拟。系统可以实现定义数据字典、分配权限、导入背景地图、建立项目、网络设计、出图施工、运营维护的信息化操作,实现网络从面到点的设计过程:机房光缆网交接箱光接收机电缆网分配网用户终端,建立各类网络设备连接关系图、管理相关链路设备,通过查询统计分析了解当前网络的整体分布与结构情况,明确网络规模及网络规模的变化趋势,了解网络的闲置率,网络的故障率,了解各工程进展情况,既往工程投资情况,评价投资回报,辅助制定年度工程投资计划等。
地图信息管理。系统支持目前主流的CAD数据格式和GIS数据格式,对基础地图的分层没有限制。用户可以自定义图层,绘制房屋、道路、河流、地名注记、道路名注记等信息,因此完全兼容用户已有数据。如果没有基础地图,也可以在系统中使用图像数据,如卫星遥感影像(谷歌地图)、航拍图片、地图扫描后的影像文件等。借助高精确性和可视化的地理信息,提高网络设计工作效率。
网络分析应用。系统针对光缆网络管理的要求,实现光缆网络的连通分析、覆盖分析、路由分析和建立光链路接续图(表)的功能。设备预警:可以对网络中各类设备定期测试数据进行管理,如:光链路损耗、有源设备的输入输出电平值、用户端电平值等。通过分析这些数据的变化趋势,对网络中的薄弱点,以及可能出现的故障进行预警,为网络规划决策提供依据。故障分析:当光缆出现故障时,根据OTDR测得距离确定光缆故障点,自动分析可能出现故障的范围。同时结合工作流中定义的故障抢修方案,快速提供各类抢修光纤路由图、拓扑结构图和抢修决策。
网络资源调度。光纤调度:根据申请线路的起末点,基于最短路径和最少转接次数,计算出最佳光纤调度线路,确定光路中转接的局点、跳接的光交接箱,能根据调度线路对光纤资源进行预先占用。
光纤资源管理范文5
【关键词】光缆监测；OTDR；故障定位
1余杭电力光缆监测系统建设背景
目前余杭电力通信光缆线路已超过650km，由光缆组成的光纤通信系统已经覆盖余杭所有变电站、供电营业所和生产单位，光缆作为信息传输的高速公路，目前承载着大量重要电力系统业务：调度电话、调度自动化、电力信息网、图像监控和视频会议等等。但是，由于种种原因，在余杭电力光缆的运行维护和管理中存在着一些问题，这些问题影响光缆作用和价值的发挥，给余杭电力通信人员的日常管理带来了不少麻烦。
2余杭电力光缆运行中存在的问题
2.1光缆故障不能及时发现
光缆故障对光通信系统的影响是非常严重的，可能导致光纤通信系统的中断，甚至可能导致电力线路停运。及时发现光缆故障，对于迅速排除故障、降低故障带来的影响非常重要。而目前余杭电力通信光缆故障是依靠光纤设备告警或通信站点退出来来发现的，而这些条件混杂着许多非光缆因素，导致光缆故障不能及时发现。
2.2光缆故障不能快速准确定位
目前，余杭电力光缆故障定位的主要方法是依靠人工操作OTDR和结合图纸资料现场巡视查找故障点。因图纸资料不准确、线路长度与光学长度相对误差和地标参数不一致等原因会造成位置判断的误差，导致故障点不能快速且准确的定位，扩大了故障对通信系统（网络）恢复时间，甚至影响电网安全稳定运行。
2.3光缆线路资源管理方法落后
余杭电力光缆资源量大而复杂，包括光缆、路径、光配和接头盒等部分，每一部分又包含着许多内容。目前光缆线路的运行维护和管理工作量非常大，包括对上述资源的分配、使用、运行、查询和修改等，仍然使用电力表格和AUTOCAD图纸方式，资源管理方法落后。
3余杭光缆监测系统建设方案
3.1建设思路
建立光缆网络综合监测管理系统中心站，实现系统的主体功能；实现对光缆进行自动监测功能，实现对光缆的实时自动监视、自动告警、自动光纤测试、故障自动分析、电子地图故障定位等功能；建立地理信息为基础的图形化的光缆传输网地理信息管理人机界面；建立系统数据库，存储网络、线路、光缆、设备及所在的人井、电杆分布信息；实现各种管理应用功能模块功能。
3.2总体方案
3.2.1光缆监测系统基本内容
根据余杭电力光缆实际分布情况，选择中心站和勾庄监测站这两个分支较多的主要站点作为RTU监测站，在这两个RTU监测站配置了RTU主机、OTDR（光时域反射仪）、光开关设备来实现对各个方向的光缆纤芯监测功能，其他监测子站通过跳纤来连通监测路由。同时在余杭局大楼建立光缆监测系统的中心站，配置光缆监测服务器、客户终端。局大楼、勾庄变监测站的RTU将采集到的光缆实时运行信息，通过网络通道，送到局大楼的光缆监测中心站服务器内，服务器完成数据分析后再将后台信息传送到监测客户端进行数据显示。
3.2.2监测方式
为了保证监测不影响原光纤通信系统，同时尽量减少监测路由上的衰减，增大测试距离，本次工程多数采用离线的监测方式，即利用各段光缆的备用纤芯进行离线监测，各光缆端的备纤在光纤配线架上通过光跳线相联。
3.2.3告警联动方案
余杭光缆监测系统支持采用采集传输网管告警信息实现系统实时告警功能。利用华为传输网管的实时信号，监测系统收集所有这些信号，并加以分析、过滤和集中，把有用的告警信号转换成监测系统现提供的接口协议，实现与监测系统的互连互动，实现实时告警功能。
3.3技术架构
整个系统分为三层：数据存储层、逻辑处理层和界面层。数据存储层主要负责系统中各种静态资源数据、实时运行信息、以及系统信息的存储；界面层面向用户提供各种功能界面；而逻辑处理层则负责各种逻辑业务的处理，实现系统的主要业务功能，如告警监测、故障分析、资源调度方案设计等功能。系统的数据库平台采用标准的数据库。系统的中间层的应用服务器构建在J2EE平台之上，能够在不同的操作平台上运行。
3.4系统功能
3.4.1告警智能分析
系统可以与其它系统互联，例如综合网管系统、网元管理系统等。当传输网管系统接受到光通信告警时，触发RTU对相应光纤进行测试判断故障原因（设备、缆），实现故障智能分析智能。
3.4.2线缆数据管理
系统具有完备的光纤缆线资料管理功能，对于每一条缆线基本资料都有详细的纪录，例如缆线基本资料，缆线中的芯线资料，与光通讯有关的相关属性，上架信息，转接信息，均能提供最详细的纪录。同时配合地图，能够显示光缆的路由情况。
3.4.3告警实时反映
系统实时显示所有RTU上报的告警信息，提供当前告警、历史告警的数据查询功能。
3.4.4OTDR测试数据与地理图的结合
OTDR测试的结果能把一个测试链路（link）中间所有的事件点（Event）信息分析收集起来，并且所有的点都可以对应到地理图形的相应位置。
3.4.5测试方式
系统能够对所测光纤进行点名测试、周期测试，告警测试、RTU仿真测试，结合地理图形能进行故障的定位。
3.4.6基于GIS的图形化技术
图形化技术为资源管理、告警监测系统提供了良好的界面显示和交互操作环境，本项目中，将充分利用图形化技术，提供直观、方面的用户管理和操作界面，方便用户对本系统的使用，提高系统的实用性，便于系统的推广应用。
4光缆监测系统建设效益分析
4.1避免故障
通过周期性测试，光缆监测系统对每条光缆线路的光学性能一目了然，一旦劣化指标超过门限值，启动预警机制，从而可以早期发现故障，从而避免故障的发生。
4.2缩短故障
光缆系统受到外部影响而产生的突发性故障是不可避免的，例如人为施工造成光缆中断。光缆监测系统的采用，大大缩短了发现断纤故障的时间，最大程度地缩短故障反应时间，从而缩短实际故障中断时间，降低因光缆故障而带来的损失。
4.3提高科学管理水平
光缆监测系统建设，使光缆资源的计算机管理水平得到极大的提高。原有光交接箱、熔接盒等缆线资料未能与监控系统整合在一个平台之上，一旦故障发生，原有的缆线资料由于分布式管理。不利于通信调度人员的故障处理和紧急电路调配。现有的系统及光缆监测和缆线资料于一体，两者信息互动，提高了通信人员的反应能力。
5结束语
余杭电力光缆监测系统的建设，有效提高了余杭电力通信光缆管理水平、缩短了余杭电力通信光缆中断时间、降低了因光缆故障给电网带来的影响，有力保障了余杭电网安全稳定运行。
参考文献：
[1]李秋明.光纤在线自动监测系统在电力通信专网的应用[J].电力建设，2006，27（1）.
[2]王俊行.光纤在线自动监测系统在铁路通信专网的应用[J].自动化技术与应用，2009（4）.
[3]王建军，董建英.光缆综合监测系统在唐山电力通信网的应用[J].电力系统通信，2010（5）.
光纤资源管理范文6
【关键词】电力通信光缆；GIS；自动监测管理系统
引言
近年来，配电网自动化技术开始大规模运用，配电网的通信光缆规模在急剧增加。光纤特性较脆，容易断裂，传输特性在运行过程中会发生变化。光缆中断将直接导致一个片区的配网自动化终端与主站之间的通道中断，为提高配网光缆的的运行可靠性，降低对配电网自动化系统的影响，只有不断提高日常维护管理水平和管理信息化水平。而要提高维护管理的效率和快速定位光缆故障点，就必须引进先进的技术。为此，我们提出了建设“基于配网GIS的电力通信光缆自动监测管理系统”的设想。
1 项目研究的背景
近年来，配电网自动化技术开始大规模运用。配电网自动化系统的传输通道主要以光纤通信通道为主，沿着10kV线路或电缆沟，新建了大量的普通光缆线路。由于光缆通常是架空或管道，经过的环网柜或柱上开关较多，每个信息点都要成端。同一段光缆经过的10kV线路较多，与线路没有一一对应关系。目前，配网光缆运行中存在以下困难：（1）图实相符工作开展困难，资源管理依靠传统的纸质标签加资料方式进行管理，容易出错。（2）光纤资源收集及上报由人员现场完成，在维护的过程中光纤查找、端口定位全依赖纸质标签，操作全手工，效率低下。（3）链路调度及故障定位依赖人员现场完成，效率较低且光缆故障定位需要耗费的时间较长。（4）目前缺少一个光缆线路管理的系统，光缆规模急剧增加后，管理困难。（5）光缆备用纤芯要求每年进行一次测试，而配网光缆段数较多且需要登杆测试，逐段测试的工作量大，风险较高。
目前，配网GIS在电力行业中已经得到了广泛运用，在基础管理、设备管理、运行管理等方面发挥了很大的作用。绝大部分通信普通光缆与配电线路同杆塔架设，通过实施“基于配网GIS的电力通信光缆自动监测管理系统”可以在现有配电GIS图的基础上增加通信普通光缆路由图，结合光分配网络解决方案，通过二次开发可以实现以下功能：（1）改变传统的纸质标签加资料方式的图纸管理模式，实现图档资料的信息化管理；（2）实现光缆纤芯的在线监测和统计分析；（3）自动定位光缆故障点，在GIS图形上直观显示且误差较小；（4）实现光纤端口资源的电子标签管理和光缆资源的信息化管理；（5）实现光缆开通、维护和故障处理流程的信息化管理；（6）光缆路由图随配网图同步更新。
目前，GIS系统软件和运用软件日趋完善，运用领域日益广泛，目前已经成为了一门比较成熟的技术。随着GIS技术的发展，国内外多家公司对基于GIS的光缆自动监测系统进行了研究，其主要技术特点是：快速故障定位；告警工作流管理； 网络体系的可伸缩性；采用Oracle大型数据库；可以通过互联网访问；TMN和SNMP集成。
本系统在分析国内外技术特点的基础上，既保留了一些好的功能，又根据实际需求增加了一些新的功能：（1）与目前运用较为成熟的配电GIS系统结合，移植配电GIS的图形和参数，减少了GIS系统的开发环节；（2）增加了光纤端口标签，用无线终端自动采集光纤端口信息，上报网管；（3）实现自动光路调度分配、工单发放等功能。
2 实现方案探讨
本系统拟采用智能光分配网络系统作为基础，该系统可实现光纤网络资源自动管理、自动业务验收、快速/准确故障定位、快速业务发放等功能。智能光分配网络系统与配网GIS系统对接，通过二次开发，结合eID技术和波分复用技术，实现故障点的图形化显示和通信光缆在地图上空间位置的准确定位，通信站到故障点的最佳路径的计算和查找等。
2.1 基于eID的实现方案
eID是一种电子编码，即电子标签。它给每个连接器编号，用以代替之前的纸标签。eID是通过在光纤连接器上添加一个eID芯片来标识此光纤连接器。跳纤两端的eID之间相互关联，可以标识这两个连接器是分别从属于一根跳纤的两个端子。
智能光分配网络解决方案通过eID技术来标识光纤连接器以及他们之间的关系，智能光分配网络设备可以自动识别插入的光纤连接器的eID，通过分析读取到的eID信息来确定配线端口之间的连接关系。同时，为了便于端口定位，在每个适配器位置设置了一个LED指示灯，当需要进行跳纤操作的时候，ODN网管通过分析OSS的指令要求，点亮对应的端口指示灯，确保工人对端口的操作的正确性。最终实际的光纤连接关系由ODN网管通过北向接口传递给资源管理系统，确保资源管理系统里面的光纤连接关系准确，从而实现对无源网络的有序管理。结构如下图所示：
该方案实现ODN光纤连接信息自动录入，无需人工录入，保证数据的绝对正确，解决数据库信息错误的问题。通过iField的可视化软件，及配线设备上的智能指示，可以实现光纤自动化查找，操作过程的可视化指引，实现精确操作，大大提供运维效率，实现网络的可持续运营和管理。
2.2 在线光纤检测实现方案
在光缆故障检测技术方面，传统故障检测采用OTDR测试，是通过发射光脉冲到光纤内，然后在OTDR端口接收返回的信息来进行。当光脉冲在光纤内传输时，会由于光纤本身的性质，连接器，接合点，弯曲或其它类似的事件而产生散射、反射。其中一部分的散射和反射就会返回到OTDR中。返回的有用信息由OTDR的探测器来测量，它们就作为光纤内不同位置上的时间或曲线片断。从发射信号到返回信号所用的时间，再确定光在玻璃物质中的速度，就可以计算出距离。
方案示例：对64芯业务光纤进行测试，测试波在经过设备前需要用WDM设备剥离，出设备时同样需要WDM设备进行合并测试波和业务波，全网5个站点，每芯光纤在每个站点需要2个WDM，初期光缆按2芯占用计算，共需10个WDM单元。后续根据光缆纤芯使用情况扩容WDM模块。未开通业务的光纤用尾纤接通，使光缆形成环路，以便检测所有光缆，并在系统上标识，以区分空闲纤芯和在用纤芯。OTDR对测试路由进行测试，用光开关用于路由选择。单个OTDR可以支持最长160km的测试路由。该系统中需要配置U-band合波器。OTDR部署在少数核心站点。采用预先设置的测试路由，需要在所有的被测试站点部署1650nm WDM模块。1650nm WDM部署在传输设备的东向/西向端口。测试路由不一定是业务路由。而部署1650nmWDM降低的网络的光功率预算。 在路由末端增加U-band反射器，以提高对全程光衰评估的精度。
每芯光纤的最远测试距离是160KM，根据全环拓扑来看，布置一台OTDR，1台64口的OTAU，测试路由如下图所示：
2.3 智能光分配网络与配网GIS的融合
光缆故障检测只能定位故障点的距离，无法精确定位故障点的地理位置，更不具备可视化特性，对故障修复的辅助作用较低。本系统为解决以上问题，将故障检测系统与GIS系统结合起来，GIS系统作为地图信息的载体，有其固有的局限性，多为参考作用；网管作为可视化信息的窗口也只能反映故障信息而无法定位故障信息，不能及时的处理问题。而将GIS系统和故障定位系统进行融合，可有效的实现的效果。
融合后的网管将具备GIS系统的地图信息，GIS系统通过系统间接口，把光分配网络需要的地图信息传送给该系统。在发生故障告警的时候可导入故障检测系统，并有效的定位故障位置。实现故障定位的可视化，提高维护效率，减少故障时间。GIS系统的信息和网管的融合可以让我们直观的看出现有网络资源的使用情况，以及网络中存在的问题，起到预警作用。为网络的发展和整改提供直观的依据。
3 结束语
基于配网GIS的电力通信光缆自动监测管理系统，将大大提高通信光缆线路的管理水平，极大降低人工维护的成本，提高工作效率，降低光缆故障率，缩短光缆故障的定位和处理的时间，大大提高通信光缆和传输业务的运行可靠性。为配电网自动化和智能电网的运用和电网的安全稳定运行提供安全、可靠的通信平台，具有广泛的运用前景。
参考文献：
[1]华为智能光分配网络解决方案.华为技术有限公司.2011.
[2]唐娅.基于GIS的通信光缆故障定位及保障系统.重庆大学，2004.
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