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系统结构理论范文1
关键词：体育意识；结构系统；观念
中图分类号：G807 文献标识码：A 文章编号：1674-9324（2012）07-0025-02
体育意识和人类思想的其他意识一样，需要我们对其有一个系统的认识，把它的内涵理论进行系统化构建，对于我们进行进一步的深入研究，是非常必要的。社会成员个体性致使每个社会成员的体育意识水平都存在着差异性，因此，宏观体育意识是一个具有不同层次的结构系统。
一、体育意识系统结构描述
根据意识论研究成果，把体育意识分解成体育的知识观念、体育的意向观念和体育的决策观念3大因素作为一级系统层次构建的基础，在此基础上对其进行进一步系统的层次分解，这里从哲学思辨的思路出发，提出一个体育意识二级结构系统框架，便于对其进一步地探讨。（详见体育意识二级结构系统表）
二、体育意识结构系统的内涵阐述
体育意识的主观世界是一个多子系统结构的世界，而体育意识世界的系统结构性与过程性是相互转化的，系统性是从意识的横断面观察来的特点，过程性是从意识的纵断面观察来的特点，横断面的意识子系统是左右为邻的，纵断面中的各个意识阶段是前后相继的。意识过程中的各个阶段并非总是前逝后显，它们作为意识活动的成果被保存在意识的主观世界中，由于各个阶段的意识成果具有不同的性质，这些意识阶段在被保存时被区分为不同的区域，这些不同区域的意识观念之间又相互为邻，它们在意识的活动中相互联系、相互制约、协同工作，这样，它们就转化为意识的子系统。所以，考察体育意识结构的子系统，即是一个考察意识的过程。然而，体育意识系统一旦形成，它就是一个由若干子系统有机结合而成的统一体，体育意识过程的活动只是在这些不同的子系统中进行，只有把意识过程的这种转化抓住，才能切实弄懂意识的过程性。当然，由于体育意识系统是不断地由体育意识过程转化而来，研究体育意识系统的结构就必须贯彻体育运动的观念，对各个子系统的关系不能只是从相对静止的并存联系上着眼，应该看到各个子系统在运动中有着前后相继的联系。
要对体育意识进行结构分析，合理地划分出体育意识的基本子系统，必须很好解决划分的依据和方法。划分体育意识子系统的依据和方法，最根本的就是要抓住意识的本质，这就是从物质世界进化的历史上确定意识产生的根源及意识的作用。我们把意识称作主观世界，是就意识自身的结构来讲的。把体育意识放回到人这个特殊的物质系统的整体中看，其体育意识就是思维的内容，意识和思维是人的反映控制机能。物质形态的反映控制机能不是从来就有的，它是在物质进化到生物以后才产生的，它的作用就是摄取环境的信息，形成机体的主观反应，调节控制机体与环境之间的作用活动。体育意识与人的其他意识一样，作为人所特有的反映控制机能，其实质就在于认识体育的客观世界、控制改造体育世界的实践活动。意识在整体上反映控制功能，决定了它必须具有反映能力，而与反映作用相对应，意识的结构中就必须有一个反映的子系统，这个子系统是意识世界的一个有机部分，是一个对外界信息予以接纳整理、贮存的观念集合，可以从性质上把这个系统的观念集团叫做知识观念，它是对周围世界的反映。就体育意识来说，它提供和回答的是而且也仅仅是关于“体育是些什么”的观念。体育意识作为一种调节和控制人的体育实践活动的能力本身，必须是一种驱动力。所以，意识中必然具有一种作为趋向和驱动力存在的观念，这就是意向观念。体育的意向观念是体育意识面对体育世界的态度，是对个体体育行为的一种主观倾向，这种主观倾向使体育意识具备对人的各项体育活动的驱动力量，它是个体主观上“体育要些什么”的观念。单凭关于事物规律的知识观念和单凭人的主观意向都不足以具体调节人的活动，要解决这个问题就只能将二者有机地结合起来，形成一类综合性的新观念，这就是意识中的决策观念。就体育意识而言，其决策观念是用来直接调节控制人的体育活动的观念，是关于“体育做些什么”的观念。
系统结构理论范文2
【关键词】电力系统；自动化；调速器
电力系统自动化是自动化技术在电力工程领域的应用，自动化相关技术应用到电力工程领域有效地提升了电力工程行业的工作效率和服务质量，有效的推动了电力行业的现代化。
1.电力系统自动化
电力系统中，有广义和狭义之分，广义的电力系统包括电力系统和电工二次系统。电力系统是指电能生产、输送、分配和消费所需要的发电机、变压器、电力线路、断路器、母线和用电设备等互相连接而成的系统；电工二次系统是指对电工一次系统进行监视、控制、保护和调度所需要的自动化监控设备、继电保护装置、远动和通信设备等组成的辅助系统。电力系统自动化中的电力系统一般是指电工二次系统，其定义为：电力系统自动化指采用各种具有自动检测、决策和控制功能的装置并通过信号系统和数据传输系统对电力系统各个元件、局部系统或全系统进行就地或远方自动监视、协调、调节和控制以保证电力系统安全稳定健康地运行和具有合格的电能质量。随着科学技术和自动化运用的不断发展，电力系统自动化经历了以下若干发展阶段：手工阶段，电力工业的发展初期，由于限于当时落后的技术水平和发电，供电条件，一般采用人工在发电机、电器设备的开关设备旁就近监视设备运行，并进行相应的手工操作：简单自动装备阶段，随着用电量的增加以及相应技术的不断发展与成熟，电力行业开始出现并应用具有单一工程的自动装置，如继电保护、断路器自动操作等；传统调度中心阶段，为了保证供电的可靠性和绍济性，设置电网中心，统一调度电厂和处理电网的异常和事故，是电力系统自动化发展历史上的里程碑：现代调度的初级阶段，出现了远动装置，实现了“四遥”，满足了实时快速便捷的调度要求，初步实现了调度的自动化；综合自动化阶段，随着经济的进一步发展以及电网建设的逐步成熟，单一功能的自动化装置已难以满足人们对电能高质、可靠与安全的需要。
2.电力自动化系统的构成
电力系统自动化是电力行业发展的高阶段，是电力行业不断加强新技术引进与应用的突出成就，当前的电力系统自动化主要包括以下设备和部件：
2.1 电力系统调度自动化
电力系统调度自动化是当前电力系统中发展最快的技术领域之一，它的主要功能构成为：电力系统数据采集与监控（SCADA系统），其是实现调度自动化的基础和前提：电力系统经济运行与调度、电力市场运营与可靠性、发电厂运营决策等：变电站综合自动化等。电力系统调度自动化是电力系统自动化的核心与关键，对自动化系统的质量与稳定性有着重要影响。
2.2 电力系统频率与有功功率自动控制（调速器）
调速器是一种自动调节装置，主要用于减少机组非周期性速度波动的自动调节装置，其可以使机器转速保持定值或接近定值。调速器必须满足以下稳定性条件：
1）当机组转速与设定值出现偏差时，调速器能做出相应的反应动作，同时又必须有一经常作用的恢复力使调速器回复初始状态。离心调速器中的弹簧就是产生I灰复力的零件。这样的调速器称静态稳定的调速器。但是静态稳定的调速器也可能在调节过程中出现动态不稳定性，当调节动作过度而出现反向调节时，实际调节动作会形成一个振荡过程。使振荡能很快衰减的调速器，称为动态稳定的调速器，否则是动态不稳定的调速器，后者不能保证机器正常工作。
2）在调节系统中增加阻尼是提高动态稳定性的一种方法。调节系统中的阻尼，例如运动副中的摩擦，使调速器具有一定的不灵敏性，即当被控制轴的转速稍微偏离设定值时，调速器不产生相应的动作。目前，广泛使用的微机调速器中，可编程计算机控制器PCC控制的并联智能PID步进式电液调速器得到广泛应用。调速器具有转速和加速度检测、转速调节、导叶开度限制、机组频率跟踪控制、变参数变结构、自诊断和稳定，具备对胡组在各种运行工况下可远方自动或手动控制的功能，调速器能通过MB口与电站计算机监控系统连接，对机组实现网络监视与控制。
2.3系统电压与无功率自动控制 （调压器）
调压器分为手动自耦调压器和晶闸管调压器两种。晶闸管调压器：是一种以晶闸管（电力电子功率器件）为基础，以智能数字控制电路为核心的电源功率控制电器又称晶闸管调压器、可控硅调压器、晶闸管调整器、电力调整器、电力调压器、功率控制器等，具有效率高、无机械噪声和磨损、响应速度快、体积小、重量轻等诸多优点。
2.4变电站自动化
变电站综合自动化系统是利用先进的计算机技术、现代电子技术、通信技术和信息处理技术等实现对变电站二次设备（包盾继电保护、控制、测量、信号、故障录波、自动装置及远动装置等）的功能进行重新组合、优化设计，对变电站全部设备的运行隋况执行监视、测量、控制和协调的一种综合性的自动化系统。通过变电站综合自动化系统内各设备问相互交换信息，数据共享，完成变电站运行监视和控制任务。变电站综合自动化替代了变电站常规二次设备，简化了变电站二次接线。变电站综合自动化是提高变电站安全稳定运行水平、刚氐运行维护成本、提高经济效益、向用户提供高质量电能的一项重要技术措施。
2.5配电网自动化
配电网长期以来只能采用手工操作进行控制，自90年代开始逐步发展实现了一批功能独立的孤岛自动化，其今后的发展趋势，必然走向基于先进通信技术的网络自动化。配电网自动化主要包括馈线自动化、自动制图/设备管理/地理信息系统及配电网分析软件，它是配电自动化的基础部分。与传统的孤岛自动化相比，基于信息技术的配电网自动化的关键在于以下三点：大量的智能终端、通信技术和丰富的后台软件。针对我国配电网的具体情况，配电网自动化应当分期分批逐步发展完善，最终实现对配电系统资源的综合利用。
此外电力系统自动化还应包括电力系统远动装置、发电厂（站）综合自动化、同步发电机的自动并列装置和自动低频减载装置、继电保护装置、通信系统等，这些设备和部件是构成电力系统自动化的基础和关键，对这些部件的认识和了解是认识和理解电力系统自动化的基础和前提。
系统结构理论范文3
根据热熵理论，系统内产生的熵主要原因是在一个相对封闭的系统内存在不同的热能从而出现热能差，同时，系统内各要素处于无序状态，且相互间的协调出现了问题。因些，可用熵理论应用到其他领域。不少学者引入“熵”来度量经济社会各领域中的无序度，如任佩瑜等学者就提出“管理熵”的概念来量度企业管理中的无序，从而导致管理效率的递减。同样，也可以将熵理论引入公司治理的研究中，公司内部治理系统是一个相对封闭的系统，因些也存在熵变。屈耀辉等相应提出公司治理熵和公司治理熵增定律。公司治理熵是指公司内部治理系统内形成的无效能耗。而公司治理熵增定律则是指在一个相对封闭的公司内部治理系统各子系统内，不管采用哪种公司治理模式，随着时间不可逆转地推移，公司治理系统的治理熵值总会不断增大，而公司治理的效率则随之会不断降低直至最后失效。这是因为随着时间的推移，公司治理系统的内外环境会不断发生变化，公司内部的各状态序参量（如公司的各项制度、治理结构、激励与监督约束机制、人员素质及企业文化等），会逐渐过时、蓑老，治理的惰性相应会不断增加，且公司内部治理各要素间会出现相互排斥和抵触，摩擦系数日益增大，从而产生公司治理内耗，即公司治理无效能耗不断增加，有效能量不断减少，公司治理机制的有效性出现减弱，从而导致公司治理绩效降低——公司治理系统熵增加而使公司治理功能的发挥更加无序化。
在公司内部治理系统中，影响公司治理熵产生的因素主要体现在：（1）公司各制度因素。即公司内部的产权制度以及其他各种经营管理制度有着明显的熵增效应。在相对封闭的公司内部，当公司股权比例确定后，股东大会、董事会、监事会及管理层根据产权制度可相互制衡。新制定的各项经营管理制度，在最初执行时是最有效的，但随着时间不可逆地向前推移，加上信息不对称的客观存在，股东、董事及监事们的惰性会不断增加，将导致管理层实现内部人控制，同时公司各项经营管理制度不可避免地会变得过时，从而制约其有效性的发挥。因此，公司内各项制度发挥的作用从有效到无效的经历中，公司内部治理系统的治理熵值相应也会逐渐增加。（2）公司治理结构。公司治理结构是公司治理的载体，是由多层级结构与多功能结构组成，且各层及各层内各单元具有不同的性质。不过随着时间的推移，原治理结构将不断膨胀、老化，将导致公司治理内部结构性磨擦系数不断增大，公司治理熵随之也会逐渐增加，公司治理效率相应会递减、老化。（3）公司激励机制。 新设计的激励机制可以有效激励经营者为公司努力工作，但随着时间的推移和管理难度的增加，原有设计的激励机制逐渐不能吸引经营者了，经营者就有可能不会继续再完全执行董事会的决策，以实现企业价值最大化，保障股东及其他利益相关者的利益而努力工作。经营者追求在职消费、短期经营绩效等机会主义行为将会不可避免地发生，这必然会增加公司治理熵。（4）公司监督约束机制。如果公司内部监督约束机制不完善，大股东就可能侵犯中小股东的利益，经营者就有可能以不惜损害股东、债权人及其他利益相关者的利益为代价，而谋取私利，从而造成公司内部治理环境不断恶化。相应地，公司治理内部系统有序度不断降低。治理熵将不断增加。（5）公司人员素质高低。人的心智复杂性决定了公司治理系统的复杂性。因此，公司治理效率的发挥在很大程度上取决于董事、监督者与管理者等各类人员的素质高低。如果董事不“董事”；监督者不履行其应对董事及高层管理者监督的职责；高层管理者进行逆向选择和发生道德风险等情况发生，这些同样会造成公司内部治理环境的不断恶化，公司内部治理系统的有序度随之不断降低。治理熵相应地不断增加。最终出现公司内部治理机制运行失灵等问题。
二、耗散结构理论在公司治理系统中的应用
根据耗散结构理论，一个系统要形成耗散结构应具备一些基本特征，如系统要求开放性、远离平衡态、非线性、存在涨落等。所以，公司治理目标要能有效实现，公司治理系统也应该具备这些基本特征。公司治理系统也确实具备了这些条件。首先，公司治理系统是一个开放的系统。公司治理系统主要是由公司内部治理系统和公司外部治理系统组成的，而公司外部治理系统可以通过资本市场、经理人市场、产品市场、审计市场和舆论监督等一系列公司外部市场机制进行物质、能量与信息的不断交换来实现治理目标。其次，公司治理系统是一个远离平衡状态的开放系统。从公司内部治理角度来看，股东大会、董事会、监事会及高级管理层之间的关系是通过相互制衡来达到相互间相对的均衡。因为公司治理系统这些治理主体的目标不可能完全一致、同时系统内又存在信息不对称，且系统各要素间不同力量的抗衡与较量将随系统内外各种复杂因素的影响程度不同而不断发生变化，从而使公司治理系统始终处于非平衡状态。同时，公司外部治理的资本市场、经理人市场、产品市场、审计市场及舆论监督等一系列市场机制也会随着宏观环境的变化而不断变化，也使公司治理系统始终处于非平衡状态。再次，公司治理系统也是一个非线性系统。因为公司治理系统各个子系统，如股东大会、董事会、监事会及高级管理层、资本市场、经理人市场、产品市场、审计市场和舆论监督等各子系统不仅在数量上而且在性质上都相对独立且有相当大的差异。因此，各子系统间相互关系不可能用简单的线性关系来反映。最后，公司治理系统内存在一定涨落波动。公司治理系统内各子系统及其要素的结构复杂且各具特色，子系统及其各要素的变化就其自身而言有一定的规律性，但对整个内部治理系统而言则往往带有一定的随机性。这些都可能引起公司治理系统内发生涨落波动。
可见，作为由公司内部治理系统和公司外部治理系统构成的公司治理系统由于系统内各元素、组分的性质与数量参差不齐，能充分与社会经济系统进行物质、能量和信息的交换而不断引入负熵流（如独立董事的引入、新的激励机制和约束机制的引入、规范的经理人市场、完善的产权市场和资本市场、竞争有序的产品市场和公正、公开独立的社会审计市场和公开透明的信息披露体系和广泛的社会舆论监督体系等）， 尽量避免正熵流（如，竞争者的竞争和人才的挖掘、经理人市场的不成熟、产权市场不健全、资本市场不完善、社会诚信系统的欠缺、自然灾害及其他因素的影响）的流入，这样可冲减原有公司治理系统内存在的治理正熵，使公司治理总熵不断下降。当在系统内宏观状态的控制参量超过一定阈值时，能通过非线性突变形成新的更高层次的有序结构，从而使公司治理体系不断完善，治理效率不断提高。
根据熵的可加性原理，公司治理系统可形成耗散结构的模型为：
DSCG=DSI+DSE （1）
其中：DSCG为公司治理总熵；DSI为公司治理系统内产生的正熵流；DSE为公司治理系统与外界进行物质、能量与信息交换时从外界获取的熵流（可正可负）。
DSI=■KiDSi （2）
DSi=-Kb■PjlogPj （3）
其中：DSi为公司治理系统内各影响要素产生的正熵流；i为影响公司治理系统内产生正熵流的各个要素；Ki为公司治理系统处于某状态时各影响要素对熵流大小的影响权重；Kb为公司治理系统处于某状态时的熵系数（即公司所处行业中，每增加单位收益所需追加的成本值，即行业内的增加成本与增加收益之比。）；j为公司治理系统在某状态时各影响要素所包含的各个子要素；Pj为公司治理系统在某状态时系统内各影响要素所包含的各子要素对影响DSi大小的概率。
DSE=■KiDSe （4）
DSe=Kb■PjlogPj （5）
其中：DSe为公司治理系统与外界进行物质、能量与信息交换时从外界获取的各影响要素所产生的熵流；i为从系统外界获取的影响公司治理系统熵流大小的各个要素；Ki为公司治理系统处在某状态时从外界获取的各影响要素的权重；Kb为公司治理系统从外界进行物质、信息与能量交换时的熵系数；j为从外界获取的各熵流要素所包含的子要素；Pj为从外界获取的各影响要素对影响DSe大小的概率。
三、结论
从熵理论和耗散结构理论在公司治理系统中分析可知，公司治理熵DSI是公司治理过程系统内部不可避免地产生的一种正熵，只是不同企业熵增的程度不一样而已。同时由于公司治理系统是一个非线性的、远离平衡状态的、且有涨落的复杂的开放系统。公司治理系统可与系统外的物质、能量及信息等不断地进行交换，从系统外引入新的熵流DSE（可正可负），可以使公司治理总熵（DSCG = DSI+DSE）发生不同的变化，从而表明公司治理的效率高低。
若从外界引入新的熵流DSE﹥0，则公司治理总熵DSCG﹥0。表明公司治理总熵不仅不会减少，而且会随着公司治理熵DSi逐渐增大和外界不断流入净治理正熵DSe，而呈现更快的增大，公司治理的无序化状态将日益严重。如果不及时从外界引入治理负熵并尽量延缓内部公司治理熵的增长速度且超过一定的阈值的话，最终将使公司走向破产的境地。
若从外界引入新的熵流DSE﹤0，但|DSE|﹤DSI ，则公司治理总熵DSCG﹥0。说明从公司治理系统外部流入的净治理负熵流不能完全抵减公司治理系统内部产生的治理正熵流，从而使公司治理总熵仍为正熵流，且公司治理系统总熵还会不断地增大，只不过是由于从外界引入的负熵流可以冲减一部分公司治理系统内的正熵流，从而增大的幅度没有公司治理正熵增大的幅度大，减缓了公司治理总熵的增长速度。但总趋势还是要走向无序化，说明企业内部治理效率低效或失灵，如果公司不及时再增加新的负熵输入以尽量延缓内部公司治理熵的增长速度且超过一定的阈值的话，最终企业仍将趋于无序状态，即企业倒闭。
若从外界引入新的熵流DSE﹤0，且|DSE|=DSI， 则公司治理总熵DSCG =0，表明公司从公司治理系统外部净流人的治理负熵流恰好与公司治理系统内部产生的治理正熵流正负抵销，公司治理总熵也就表现为零。因此，公司治理系统此时达到一个临界转折点。公司治理系统也将面临两种选择：或转向有序结构，或转向无序结构。当出现此种情况时，一方面，公司应随即检查公司内部治理系统内是否存在潜在增大公司治理正熵的隐患，并且一经发现要及时消除这种隐患，以便阻止或延减治理正熵的增大速度。另一方面，公司也应积极从公司治理系统外引入新的、有效的治理负熵流，从而使公司治理的高效率得以保持或延长。
若从外界引入新的熵流DSE﹤0，且|DSE|﹥DSI，则公司治理总熵DSCG﹤0。说明从外部引入的净治理负熵流能完全冲减公司治理系统内产生的治理正熵流，且还有多，从而使公司治理总熵流变为负值。在这种情况下，说明公司的治理效率有效，最终会形成一个更高级的、更规范有序的、充满活力的公司治理耗散结构，从而使公司治理体系不断完善，公司治理效率不断提高。
有些公司的治理效率差关键在于公司治理层无视公司治理正熵的存在，从而使公司的生命周期变短。而有些公司的的治理效率好，关键在于公司管理层一方面不仅能正视公司治理正熵存在的客观性，同时通过不断调整、完善影响公司治理正熵产生的各因素来延缓公司治理正熵的增加速度；另一方面，公司治理层又不断从公司治理系统外界引入公司治理负熵流，从而使公司的生命周期不断延长。
［本文系国家自然基金（编号：71063015）、江西省社会科学研究“十一五”规划项目（编号：10GL29）；江西省高校人文社会科学研究“十一五”规划项目（GL1153）阶段性研究成果］
参考文献：
［1］苗东升：《系统科学精要》，中国人民大学出版社2006年版。
系统结构理论范文4
关键词：集群创新；耗散结构；熵
中图分类号：F062.9文献标志码：A文章编号：1673－291X（2008）14－0033－03
1 引言
当今世界，随着经济信息化、网络化、全球化以及新技术革命的加速，创新日益呈现出明显的集群发展趋势，Porter[1]、Asheim[2]、Todtling&Kaufmann[3]等学者以大量的事实证明，现代企业的创新，在空间上表现为明显的集群分布特征；在方式上则由过去单个分散企业的独立行为甚至只是企业家的偏好，越来越倾向于众多企业聚集而采取集群行为，从而获得集群创新优势。我们把这种通过集群（以专业化分工和协作为基础的同一产业或相关产业的企业，通过地理位置上的集中或靠近）进行创新，通过正式或非正式的方式，促进知识在集群内部创造、储存、转移和应用的各种活动而产生的创新集聚效应的集合，称为集群创新系统[4][7]。以系统论的角度来看，集群创新系统是一个远离平衡态的系统，在其演化的过程中，由于受到外界各种涨落因素的影响，使得集群创新系统随时间有一种平衡态向新的平衡态跃迁。普利高津（I.Prigogine）教授提出的耗散结构理论[8]是分析处理远离平衡态系统的有力工具。本文首先分析集群创新系统演变过程中耗散结构的形成，然后从熵变的角度通过建立模型，试图说明集群创新系统形成及演化的内在机理。
2 集群创新系统的耗散结构
2.1 集群创新系统耗散结构的形成
耗散结构是自组织现象中的重要部分，集群创新系统的形成和演化过程是一个自组织过程[9]，具有鲜明的自组织特征：第一，系统的开放性是形成有序结构的前提和基本条件。首先，集群创新的行为主体人具有开放性。表现在创新行为者具有开放的心态、积极进取的价值观、勇于创新的精神、友善的合作态度，创新行为者善于发现和捕捉技术创新信息、市场信息、人才信息等各种信息，并注意它们的有效结合。其次，信息（知识）具有开放性。创新行为具有知识高度密集的特点，创新活动的过程就是一个不断的消费、传送、交换和产生信息的过程，面对日益缩短的技术生命周期和急剧变化的市场环境，为争取生存和竞争优势，生成元必须通过对外部信息（知识）的评价、获取、分解、转化，积极推动外部知识与内部知识融合，通过创新，推动系统演化。第二，远离平衡态是形成有序结构的最有利条件。集群内企业间创新收益率间存在的差异就是系统远离平衡态的表现，集群内一部分企业由于规模大、生产技术水平先进、资金雄厚，在创新活动中居于主导地位，创新收益大，而另一部分企业则处于从属地位，创新收益小；并且创新要素在企业间的流动并不是朝着均匀方向发展，而是由创新效率低、创新效益差的企业向创新效率高、创新效益好的企业流动。这说明集群创新系统是非平衡的，并且在开放的条件下，由于内外因素的作用，其群创新系统远离平衡态。第三，系统内部要素间的非线性相互作用是有序结构形成并得以保持的内在依据。在系统的演化过程中存在正负反馈机制，有的对系统的演化起正反馈加强作用，有的起负反馈弱化作用，有的则一定条件下起加强作用，而在其他条件下起减弱作用。正是在这种复杂的正负反馈的作用力下，生成元不断涌现出新的性质，达到新的均衡。第四，“涨落”是耗散结构形成的动力学因素。一方面，企业间的相互作用对集群企业间的组织模式产生影响，进而影响集群创新行为。集群内企业间的关系并不是一成不变的，任何一种企业间合作竞争关系发生变化，都可以看作是集群创新系统内部的微涨落。另一方面，集群创新面临的外部环境中涨落也是普遍存在的。例如，技术水平高低、先进落后的波动，政府政策的变化、消费者心理和习惯的变化，原材料和资本供应的变化，等等。面对集群内部和集群外部间存在的大量的随机涨落，如果集群内创新企业能够依靠高度的洞察力，发现内部环境与内部环境中涨落的结合点，在适当的时候整合集群内创新资源优势进行创新，并将创新成果推向不断变化的市场，引发集群内涨落和集群外涨落的谐振，那么两种涨落都将被迅速放大，在反馈作用下，组成系统要素之间的联系也将更加紧密，有序程度将不断提高，最终形成耗散结构。
2.2 集群创新系统的耗散结构特征
系统状态的变化量是通过系统状态函数的“熵”来表达的，用S表示。根据耗散结构理论，系统只有不断地与外界进行物质、能量交换，增加系统的负熵，使总熵减少，才能使系统逐渐向新的有序方向发展[10]。集群创新系统有序性的动态演变可以通过系统的熵变来体现，即：
dS=deS+diS
式中，deS主要反映系统与外界进行物质、能量交换情况，diS为系统内部熵产生。对于集群创新系统负熵流deS主要表示为外界对集群创新系统合理地追加了劳动力、资金和信息等创新资源的投入，创新系统各组成要素间协同发展，是创新行为的投入产出比不断提高，集群创新效应良好。对于熵产生diS而言，它是系统内本身不可逆过程所产生的熵增加，主要表现为对集群创新系统不合理的创新资源追加，或是集群创新所带来的收益小于维护创新网络所需的成本，而使集群创新网络趋于崩溃。集群创新系统演化的过程中，系统创新产出是时间的函数，随着熵的变化呈波动趋势延伸，在这对矛盾的不断循环运动过程中，集群创新系统不断有规律地向前演进。
3 基于耗散结构的集群创新系统演化模型
根据已有的研究[11]，集群创新系统在演化的过程，可以描述为首先是在一定的条件下自发地形成一个具有集聚和自组织功能的集群单元，由于集群单元的吸聚和自组织功能，周围开始有一些企业聚集下来，创新网络开始结网，然后，集群单元内部企业不但衍生和分化以及外部企业大量涌入，创新网络迅速成长，到达一定的程度以后，产业进入生命周期的衰退阶段，原有的集群单元逐渐失去聚集能力，新的集群单元出现，集群创新系统进入新的循环。为了定量地分析集群创新系统的熵变，我们主要考虑集群创新系统的创新资源投入量、集群创新网络对创新资源的利用率以及创新行为产生的价值三者间的关系，作如下定义：
定义1：集群创新系统的总熵为
dS=Q=dSK+dSL=diSK+deSK+diSL+deSL=（diSK+diSL）+（deSK+deSL）deSK+deSL
其中Q为集群创新系统的创新产出；K为进入集群创新系统的的人流、物流、资金流、技术流、信息流等创新资源，diSK代表熵产生，表示集群创新系统丢失的创新资源，deSK是创新资源的负熵流，表示集群创新系统利用的创新资源；L为集群创新网络对创新资源的利用率，主要表现为创新网络的发育程度，diSL表示创新网络发育程度不高，不能够很好地协调创新主体间的关系，创新资源没有得到很好的利用，deSL则表示创新网络发育程度高，创新资源得到很好的利用。
定义2：将系统的创新行为转换成经济价值[12]：
即集群创新系统的熵为某一状态下系统创新行为与创新行为所带来的经济价值之比。考虑一个微小变动，对（2）式两边求时间t的导数可得[12]：
将（3）式改成差分形式：
上式中E（dS）T、E（dS）S可以看作集群创新系统创新行为的终态熵和初态熵，二者之差为集群创新系统的熵产生E（dS）i，而（4）式末项则为系统的负熵流E（dS）e，从而有：
?驻E（dS）=E（dS）i-E（dS）e（5）
（1）若?驻E（dS）＜0，输入集群创新系统的熵流大于系统内部的熵产生，表明集群创新系统内创新网络运行良好，创新资源得到良好的利用，创新系统朝着有序的方向发展。表现在图1的ab上升阶段，由于负熵的引入，系统的有序程度不断增加，这种情况主要对应集群创新系统成长和成熟阶段。
（2）若?驻E（dS）＜0，则表明在集群创新系统演化的过程中，系统与外界环境进行交流所产生的熵流，小于系统内部的熵产生，表现为创新网络运行不良，创新资源没有得到良好的运用，因此，集群创新系统不是向着有序的方向演变，而是向着无序的混乱方向发展。在图1中显示为bc下降的曲线段，这一情况主要表现在集群创新系统衰退阶段。
（3）若?驻E（dS）=0，则整个集群创新系统的的负熵与熵产生相等，系统的演变处于一个特殊的“平衡”状态。在图1中显示为d点或e点。不同的是在d点，如果集群创新系统通过引入新的创新资源或是发掘创新网络的效能等，即可使d点向db上升阶段改进，整个集群创新系统在创新资源增加的同时不断完善创新网络对资源的利用效率，系统有序度也不断增加。而对e点来说，如果不能引入新的创新资源，不能提高资源的利用效率，系统的有序度就会减少，表现在图上由e点向ec段下滑。
4 结语
通过借鉴耗散结构理论，分析了集群创新系统的演化过程，同时分析了影响集群创新演化的因素。通过本文的研究得到以下结论：
（1）在集群创新系统演化的过程中，系统创新产出量对系统演化起着关键作用，只有当创新产出量的积聚到一定的阈值才能发生系统演变的过程，也才能够在演变的过程中形成耗散结构，确保集群创新系统获得持续的竞争优势。
（2）通过有效控制集群创新系统的创新产出量就可以从宏观上把握系统演进的方向。主要措施有：一是合理通入创新资源；二是完善创新网络，有效利用创新资源。
总之，集群创新系统的熵变过程，也就预示着系统演变的方向，因此，利用耗散结构将熵变作为研究对象，对于分析系统演变的过程变化来讲，是一个有效的工具，当然，如何更好的拟合系统熵变模型，以及如何更准确、更方便地计算系统的熵变，还有待于我们在下一步的研究中解决。
参考文献：
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Study on the Cluster Innovation's Formation Conditions based on the Self-organization Theory
Zhang Hong
（Commerce College， Hunan Sicence and Technology University， Xiangtan 411201， China）
系统结构理论范文5
【关键词】大学生；创业团队；SCP理论；系统动态模型
0 前言
由于我国社会经济和高等教育的快速发展，每年毕业的大学生人数日益增多，导致大学生就业成为当前一个严重的社会问题。2007年全国高校毕业学生数为351万，而2008年则达到500万，2015年毕业生总数为749万人，比2014年再增加22万人，创下历史新高，大学生就业面临新的挑战。我国的就业岗位难以容下数百万的毕业生，而且当今社会的新兴产业日益减少，导致难以创造新的工作岗位。面对如此严峻的就业形势，大学生自主创业将成为重要的就业形式。为支持大学生自主创业，各级政府出台的优惠政策涉及开业、税收、融资、创业指导、创业培训等诸多方面。
由于大学生受到专业、时间、经验等因素的限制，利用个人力量很难取得创业的成功。因此，大学生创业更多的是基于一个创业团队而非创业个体。研究表明，团队的密切合作使得新企业创业成功的可能性大于60%，可见，创业团队的构建是新企业获得成功的基本要素。
1 国内外研究现状
1.1 国外研究现状
关于创业团队的界定，Mitchel[1]（1999）把创业团队定义为：全身心地参与公司创立过程，与创业团队成员共同克服创业困难和分享创业乐趣的所有成员。
Timmons[2]（1999）认为，某个人会在创业团队中扮演领导者的角色，他能带领团队明晰企业的愿景，提出战略让团队其他成员去实现。Ensley[3]（2001）表明，创业团队中领导者的创业愿景和自我效能感要强于其它的创业团队成员，但领导者的创业技能与其它团队成员没有显著差异，而且创业团队的业务增长与领导者的愿景正相关。关于创业团队的创业绩效，Boker[4]（1997）和Greve[5]（2007）认为，尽管创业环境不确定，但团队创业的形式可降低环境不确定性所带来的创业压力，团队成员间的相互支持和信任都会促使创业绩效的提高。
1.2 国内研究现状
近年来，不少国内学者也对大学生创业的相关问题进行了研究。王年军[6]（2012）认为，大学生创业团队绩效评价对大学生创业主体、投资者、大学生创业的指导者和推动者意义重大，他提出建立大学生创业团队绩效评价指标体系，并运用德尔菲法进行了分析和评价。
王晓晔[7]（2013）指出，大学生创业不仅靠个人，能否创业成功与创业团队的建设是否合理具有重要关系，她提出了大学生创业团队建设的建议。
徐小洲[8]（2015）等学者通过研究发现，目前大学生创业成功率不理想，他认为应深入推进高校创业教育、培养创业型人才，在扩大政府扶持力度的基础上，不断完善大学生创业融资渠道，加强校企合作机制，改善大学生的创业生态。
2 大学生创业团队的“结构―行为―绩效”（SCP）理论研究
2.1 SCP理论的发展沿革及意义
SCP理论是哈佛大学学者创立的产业组织分析的理论，按结构（Structure）、行为（Conduct）、绩效（Performance）对产业进行分析，构架了系统化的市场结构（S）、市场行为（C）、市场绩效的分析框架（P）（简称SCP分析框架）。SCP范式原本是传统产业组织理论分析市场效率和企业竞争行为的主要工具，本文运用其对大学生创业团队进行分析，对大学生创业团队的结构、创业行为和创业绩效以及三者之间的相互影响和作用进行探讨，有利于优化大学生创业团队的结构、使其创业行为更为规范进而提升其创业绩效。
2.2 大学生创业团队的SCP系统动力学模型研究
美国麻省理工学院Forrester教授于1956年提出系统动力学理论。它是一种综合研究方法，它运用定性和定量的研究方法对系统的功能进行模拟。系统动力学认为，系统行为的性质由系统内部的结构所决定，无论系统外部发生什么变化，其总体发展都要以系统内部因素为依据。系统动力学利用反馈回路来描述系统的结构，反馈回路即为一系列的因果因素与作用链组成的闭合回路。回路之间相互耦合，相互作用构成了系统的行为和总功能，并对环境变化适时做出反应。
大学生创业团队的创业活动处于一定的环境之中，受内外部因素的综合影响。从系统论的角度，可把大学生创业团队看成一个复杂的、动态的非线性系统。该系统内的因素包括创业团队的构成、创业行为、创业绩效等，外面因素主要指环境因素，内外部因素皆为变量，因此，大学生创业团队所表现出来就是一个动态的系统，可遵循系统动力学原理对大学生创业团队系统的动态特性进行分析，也可建立系统动态模型进行模拟研究。
以下从三个方面来分析，即基于SCP结构的大学生创业团队系统的相关影响变量、基于大学生创业团队SCP结构的因果反馈回路、基于SCP分析范式的大学生创业团队系统流程图的分析。
1）基于SCP结构的大学生创业团队系统的相关影响变量包括大学生创业团队的结构、创业行为、创业绩效以及创业环境，这些变量之间相互影响、互相约束，体现出大学生创业团队的复杂性。创业团队的规模、人员构成、能力要求等各不相同，它们也直接决定了大学生团队创业行为的有效性和创业绩效的大小。
2）大学生创业团队SCP结构有多个因果反馈回路。不同的反馈回路对大学生团队创业系统产生不同的影响，构成了系统的基本动态行为。如：创业环境会直接或间接的影响大学生创业团队的结构，创业结构影响创业团队的行为，行为又影响了绩效，绩效反过来会影响创业环境。
3）基于SCP分析范式的大学生创业团队系统动态模型，如图1所示：
通过对上图的分析可知：
首先，可以看出，大W生创业团队创业活动的最终 目的是追求高水平的创业绩效。在追求企业业绩的同时，也不能忽略创业活动的社会效益及社会意义。通过成功的创业活动，吸引更多的大学生加入创业团队，不断协同优化外部创业环境，推动大学生团队创业的成功率的提升。
其次，大学生创业团队应充分整合、发挥团队的力量，团队的人员构建是基础，必须加强团队成员的沟通交流及信息共享，团队成员间做到能力互补，通过提高团队凝聚力推动创业活动的开展进而提升创业绩效。
最后，外部创业环境会对大学生创业团队系统将产生直接或间接的影响，其具有动态性，能够从不同的方面对大学生的创业活动起到显著的影响作用，政府可构建良好的经济、政策、法律、技术、教育环境，为大学生创业团队的提供良好的外部环境，促使其创业绩效的改善。
3 结论
本文基于“结构―行为―绩效”（SCP）理论，深入了解和揭示大学生创业团队系统的动态特性，从系统动力学原理出发，对大学生创业团队的创业活动建立系统动态模型进行模拟研究。通过研究发现大学生创业人员结构影响着团队创业行为的有效性，创业行为的有效性的提升可提高团队创业绩效，创业绩效受创业环境的影响，创业环境反过来也会影响创业绩效及创业团队人员构成。政府、高校应为大学生团队创业提供良好的政策和平台，而大学生自身应该提高创业素质，以创业带动就业，共同解决大学生就业难的社会问题。
【参考文献】
[1]Mitchel，Wayne，VW.Consumer perceived risk：Conceptualizations ang Models[J].
European Journal of Marketing，1999，33（1）.
[2]Timmons，J.A.，Spinelli，S.New Venture Creation：Entrepreneurship for the 21st century[M].Irwin：McCn’aw-Hill，1999.
[3]Ensley，M.D.，Pearce，C.L.Shared cognition in top management teams：Implications for new venture performance[J].Journal of Organizations Behavior，2001，22（2）：60-145.
[4]Boker，W.Executive migration and strategic change：the effect of top manager movement on product-market entry[J].Adminisrative Science Quarterly，1997，42（2）：213-236.
[5]Greve，H.R.，Mitsuhashi，H.Power and glory：concentrated power in top management teams[J].Organization Studies，2007，28（8）：221-1197.
[6]王年军.大学生创业团队的绩效评价分析[J].科技创业，2012（4）：23-26.
系统结构理论范文6
中图分类号:TP393文献标识码:A文章编号:1009-3044(2010)06-1317-02
On Security Architecture for Enterprise Information Systems to Establish
LI Yu-lu
(Changzhou, Jiangsu Electric Power Company Power Company Information Center, Changzhou 213003, China)
Abstract: To improve the security of enterprise information systems that needs to start from the structure. This article describes the system structure of information system security status and structure of the standardized safety systems analysis, which describes the security requirements to meet the various security elements in the relationship between the proposed enterprise information security architecture model, in order to guide enterprise the development of safety standards, the system provides a reference.
Key words: enterprise information security; architecture; safety standard system
企业信息系统安全结构是计算机网络安全系统结构的扩展。20 世纪80 年代末、90 年代初,信息系统安全系统结构的重要性开始引起发达国家关注。如,美国国家安全局(NAS) 20 世纪90 年代公布的国防信息系统安全计划(DISSP) ,是由安全特性、系统组成部分、扩展的IS0 协议层等三维构成,它不仅考虑了信息传输安全、网络安全,还考虑了信息处理安全、端系统及接口安全问题;此外,还增加了互操作性、质量保证、性能等安全特性。2001 年美国国家安全局(NAS )制定了信息技术保证框架(IATF),是从整体、过程的角度看待信息安全问题,它强调以人、技术、操作这三个核心原则,关注四个信息安全保障领域:保护网络和基础设施、保护边界、保护计算环境、支撑基础设施,并在4 个重点技术领域实施诸如应用层护卫、电路、文件加密等多种安全技术手段。再如,美国国防部所属的国防信息系统局(DISA)1996 年制定了防御目标安全系统结构框架(DGSA V3.0),从系统单元构成的角度,提出了信息系统中各单元分的安全服务配置框架,目的是要从安全系统结构的高度对信息统的安全保护提出技术上和管理上的规范要求等。
在信息系统安全系统结构理论研究领域,有人提出开放分布式系统的安全结构;有人对网络及信息系安全系统结构进行了初步的探讨和研究,提出了计算机网络实体安全系统结构和基于智能协作技术的信息系统安全系结构概念模型等。通过对上述的研究分析,可以看到国内外己有的安全系统结构和框架都描述了信息系统相关的安全系统结构及模型等安全要素,它们各不相同,实现方法等也并且都不完备。由于研究问题的层次和角度不同,对安全系统结构的具体含义的理解也同,从而导致信息系统安全系统结构在概念上、类型上及结构上的不一致,因此,为使信息系统安全系统结构研究和应用共同的概念依据和构建基础,需要加强对信息系统安全结构的一些基本问题,诸如安全结构的类型及特征、构成要素及构建步骤等内容的学习研究,以引导企业安全系统的建立。
1 信息系统安全系统结构组成要素
实现信息安全系统结构的安全,要从多个方面考虑,通常定义的包括安全属性、系统组成、安全策略、安全模型、安全机制等5 个方面。在每一个方面中,还可以继续划分多个层次;对于一个给定的层次,包括着多种安全要素。
1.1 安全属性
安全本身是对信息系统一种属性要求,信息系统通过安全服务来实现安全性。基本的安全服务包括标识与鉴别、保密性、完整性、可用性等。在1S07498 一2 中对安全服务和安全机制的对应关系给予了描述。它的核心内容是将5 大类安全服务:身份鉴别、访问控制、数据保密、数据完整性、不可否认性及提供这些服务的8 类安全机制及其相应的0SI 安全管理等放置于0SI模型的7层协议中,以实现端系统信息安全传送的通信通路。这样从安全性到安全服务机制到具体安全技术手段形成了安全属性的不同层次。
1.2 系统组成
系统组成描述信息系统的组成要素。对于信息系统的组成划分,有不同的方法。可以分为硬件和软件,在硬件和软件中又可以进一步地划分。对于分布的信息系统,可以将信息系统资源分为用户单元和网络单元,即将信息系统的组成要素分为本地计算环境和网络,以及计算环境边界。本地计算环境和网络都还可以进一步划分等。例如本地计算环境可以分为端系统、中继系统和局部通信系统。端系统作为信息处理单元,可以继续分为应用平台和应用软件;应用平台包括操作系统、软件工程服务、分布式服务、数据管理等:应用软件中包括消息处理、web 应用等。
1.3 安全策略
在安全系统结构中,安全策略指用于限定一个系统、实体或对象进行安全相关活动的规则。 即要表明在安全范围内什么是允许的,什么是不允许的。它直体现了安全需求,井且也有面向不同层次、视图及原理的安全策略。其描述内容和形式也各不相同。对于抽象型和一般型安全系统结构而言,安全策略主要是对加密、访问控制、多级安全等策略的通用规定,不涉及具体的软硬件实现;而对于具体型安全系统结构,其安全策咯则是要对实现系统安全功能的主体和客体特性进行具体的标识和说明,亦即要描述允许或禁止系统和用户何时执行哪些动作,井要能反射到软硬件安全组件的具体配置,如,网络操作系统的帐户策略用户权限策略和审计策略等安全策略就最终体现为发全功能的各种选项等。
1.4 安全模型
安全模型用于准确描述系绞在功能和结构上的安全特性,它反映了一定的支全策略,是引导、验证安全系统开发设计的概念模型要求。对安全策略及形式化模型的研究起源于美国军方对高安全级别的计算机系统的需求,它为计算机操作系统的安全性设计提供了理论基础。这些安全模型通常被认为是经典安全模型。经典安全模型主要由身份标识、认证、授权、审核等4个环节构成。经典安全模型的前提假设是:引用监视器是主体对客体进行访问的唯一路径。身份标识与认证的机制是可靠的;审核文件和访问控制数据库本身受到充分的保护。而这些前提在实际的信怠系统中并不一定成立。因此,信息系统安全摸型的描述应反映相应层次和视图上的安全策略。
1.5 安全机制
安全机制是实现信息系统安全需求及空全策略的各种措施,具体可以表现为所需要的安全白标准、安全协议、安全技术、安全单元等。对于不同层次、不同视图及不同原理的安全系统结构,安全机制侧重点也有所不同。例如:OSI安全系统结构中建议采用7种安全机制。而对于特定系统的安全系统结构,则要进一步说明有关安全机制的具体实现技术,如认证机制的实现可以有口令、密码技术及实体特征鉴别等方法。
2 数学模型
把整个信息系统安全系统结构可看成为一个空间:组成信息系统安全系统结构的这些方面称之为维,层次划分中的特定层次下所包括的安全要素值均是每一维上的具体元素值的体现,通用的信息系统安全系统结构就是具有多维、多层和动态特性的空间(这里只是借用维空间的概念,除了考虑各维元素之间的相互作用而外并不考虑维空间中各个元素之间的运算)。通过数学描述,可以更好地对知识进行归纳和运用:一方面更容易量化,使得描述更为清晰;另一方面可以指导新的未知问题的探索,演绎出新的概念或理论。
3 结束语
企业信息系统安全系统结构的研究是一项复杂的系统工程。需要我们用系统工程的概念、理论和方法来研究、开发和实施系统安全结构的设计,安全系统结构理论就是要从整体上解决信息系统的安全问题,但目前在很多企业对安全系统结构的概念、类型、构建等问题上还没有得到系统化的研究,以上从学习研究的角度对目前国内外安全系统结构和安全系统的研究进行了粗浅的学习分析,通过分析使对整个安全系统结构的认识进一步加深和清晰化,从而提出企业信息安全系统结构和模型。要使企业信息系统安全系统结构适合企业信息系统安全、全面、准确、可行的要求,同时要适应信息技术及其安全技术的飞速发展。只有这样,才能确保信息安全系统适应更好地为企业服务。
参考文献:
