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基层廉洁文化建设范文1
一、国有企业廉洁文化建设的意义和作用
企业廉洁文化建设是通过企业内部的价值导向、制度建设、员工言论、领导行为、文化活动等方式发挥舆论和风气的导向作用，在企业内部形成荣与耻的价值判断，倡导廉洁诚信的企业风尚，从而逐步铲除滋生腐败现象的思想根源，推动国有企业党员干部廉洁从业，为反腐倡廉工作提供坚实的文化支撑。倡导、探索和实践廉洁文化建设，对于国有企业来说，具有非常现实意义和作用。（1）廉洁文化建设能够解决国有企业廉政建设中的实际问题。国有企业通过加强以诚信为本、廉洁文化建设，以德铸魂，规范行为，提高效能，能够大力提升企业的品牌和形象，形成企业不断成长的隐性竞争力。廉洁文化的培育和建设推动了国有企业党建思想政治工作创新，充分发挥了国有企业的政治优势。可以说，廉洁文化建设，既是一项管理工程，更是一项民心工程，需要我们投入更多的时间和更大的精力，也必将产生更大更强的推动力。（2）廉洁文化建设能够增强基层党支部的战斗力和凝聚力。由于企业的经济性质决定了企业以主抓生产任务为主，个别党支部把工作的重点放在了日常生产经营工作，一定程度上出现了诸如对廉政建设工作不重视，制度、活动及相关资料不规范，党支部的凝聚力、战斗力不强等现象，针对这些问题，需要加强廉洁文化建设，提升廉政建设工作水平。（3）廉洁文化建设能够更好地发挥党员干部先锋模范作用。随着社会的不断进步，科学技术升级换代的速度加快，与以前相比，国有企业当前的工作难度、工作压力不断增大，个别党员干部出现犯愁畏难、消极应付等问题，个别年龄较大的党员干部容易出现工作积极性降低、混日子的思想。针对这些问题，需要不断加强廉洁文化建设，以廉洁文化引领党员干部真抓实干、创先争优。
二、国有企业廉洁文化建设的内涵和方法途径
廉洁文化建设，就是把廉政建设与文化建设有效结合，通过强化教育、家庭助廉、廉政格言、完善机制，把廉洁勤政的要求转变为党员干部的自觉追求和行为习惯，形成廉洁勤政的良好风气和氛围，逐步成为企业的优良文化传统并加以不断完善创新，从而有效推进党风廉政建设工作。主要做法有：
1．制定计划，明确廉洁文化建设的目标。结合实际情况制定切实可行的廉洁文化建设实施方案，加强廉洁文化建设宣传教育，构建廉洁文化的核心理念，抓好学习教育、家庭助廉、格言征集等基础工作，建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化的浓厚氛围，经过不断地实践探索，初步形成与国有企业实际相适应、符合国有企业科学和谐发展要求的廉洁文化体系，再经过不断地实践和改进，逐步建立和完善廉洁文化建设的长效机制。
2．结合实际体现特色，打造国有企业廉洁文化。一是积极构建廉洁文化建设整体格局。努力构建企业和基层一些两个层面的廉洁文化理念，企业层面树立了“廉洁从业，勤政务实”的廉洁文化理念。各基层单位可以根据本单位特点，积极构建了各具特色的廉洁文化理念，形成了全方位覆盖、全员参与的廉洁文化建设组织网络。二是结合行业特色和实际工作，开展廉洁文化建设。国有企业基层党支部，要结合自身工作实际，把廉洁文化建设融入到生产经营、职工工作生活的实际工作中去，以实际工作和行动打造廉洁文化。针对企业主营业务和生产经营特点，让廉政之风进一线、进班组。多与一线职工在思想感情上，加强谈心交流，在群众中树立起党员干部的以人为本、关心职工的廉洁形象。与基层职工通吃同住同劳动，定期公开电费收缴情况，党员干部们以这种务实的行为和作风，在队内团结、凝聚、激励了职工队伍，在外部树立了良好的廉洁作风形象，塑造着国有企业独特的廉洁文化。
3．丰富内容形式，提升廉政文化建设实效。一是通过家庭助廉、亲情寄语，使廉洁文化进家庭。家庭是抵御腐败的一道关键防线，枕边常吹廉洁风，对党员干部的廉洁从政起着潜移默化的作用。充分发挥家庭助廉的阵地作用，有利于每一名家庭成员的健康成长。组织开展“家庭助廉”活动，通过在党员干部家庭中广泛征集亲情寄语，以书信、散文等形式表达嘱咐和寄托，并不定期地组织党员干部家人进行座谈交流，让他们谈关于廉洁从政的感受想法，引导他们在家常吹廉洁风。二是征集廉洁格言、讲廉政故事，提升意识，营造氛围。可以结合企业实际，在全体党员干部中征集廉洁格言，将格言作为党员干部廉洁从政的座右铭，时时提醒警示自己。并积极搜集整理符合实际、具有较好借鉴意义的格言。组织开展“讲廉洁故事”活动，让党员干部讲身边的人、身边的事，有效地提升廉洁意识、营造廉洁氛围。三是开展廉洁文化座谈会，交流思想，共同提升，本着互相监督、互相帮助、互相学习的原则，汇报工作、交流思想，主动开展批评与自我批评，不断提高廉政思想水平。
基层廉洁文化建设范文2
面对当今社会新的形势，新的要求，我们该如何积极探索、如何推进廉洁文化建设，努力从“惩处防腐”、“制度防腐”向“文化防腐”转变，肇庆供电局撇开了一些常规性、经常性、传统的方式方法，在基层供电企业弘扬“爱岗、爱家“的精神，不断创新基层供电企业廉洁文化建设，经过多年的探索实践，通过弘扬“爱岗、爱家”理念，不但能培育员工廉洁从业意识，而且对促进上下级关系、团结一致、构建和谐幸福的南网、促进肇庆电网健康发展也有一定的促进作用。、
一、以“爱岗、爱家”的文化感染力引领干部员工树立廉洁意识，构建“廉洁电网”
廉洁文化只有根植于广大员工之中，才有生命力，才能让廉洁文化真正成为一种文化现象，使干部员工在浓厚的文化氛围中受到感染和熏陶，进而接受廉政教育。大量的事实证明，许多人走向腐败深渊的原因是信念的缺失和价值观的偏差。
经过调研, 肇庆供电局党委书记汤小华发现只要每一名员工做到 “爱岗、爱家”，才能做到廉洁从业，只要每一个员工心中充满爱，企业才能充满爱，企业才能在爱的氛围中成长，才能和谐稳定发展。那么怎样才能在基层供电企业中大力弘扬“爱岗、爱家”的廉洁理念，让广大员工明白到“爱企业就是爱自己、爱企业就如爱家”呢？汤小华书记结合了基层单位的实际情况，组织了各相关业务部门制定了详细的“爱岗、爱家”活动方案和一系列“爱岗、爱家”的宣传活动，使“爱岗、爱家”的廉洁理念在广大员工中入脑入心，成为基层供电企业员工广泛遵从、共同践行的价值追求，让广大员工在文化的感召下廉洁从业。主要活动的开展情况如下：
1、举办了首届“爱岗、爱家”暨职工家属廉洁文化才艺大比拼活动
2、结合新员工岗前培训，在基层单位举办了“爱岗、爱家”新员工演讲比赛暨廉洁教育培训班。
3、组织了“爱岗、爱家” 系列活动之“亲子”三人篮球赛。
4、组织了基层单位“爱岗、爱家”系列活动之接力环跑。
5、把“爱岗、爱家”理念作为QC课题来研讨，获得了广东省质量协会和广东电力行业优秀QC成果。
发挥家庭成员”爱家”的反腐倡廉作用，确保基层供电企业领导干部廉洁从政
家庭是人生的港湾，是每个人身心休憩的大后方。家庭建设的优劣，直接关系着家里每个人，尤其是身负重任领导干部。我局从关心干部、爱护干部的角度出发，立足家庭，积极发挥家庭成员在反腐倡廉中的重要作用，将拒腐防变的防线前移到家庭，加大预防职务犯罪的力度，确保领导干部廉洁从政和家庭稳定。
为此，我局有针对性地在基层供电企业开展了“贤内助”教育活动，主要是充分利用春节、中秋等家人团聚的传统节假日，在肯定领导干部工作成效的同时向其家属开展慰问座谈及倡廉活动。在开展活动过程中，我们不但向中层管理人员家属发放了《慰问信》和《家庭助廉倡议书》，而且我们始终贯彻一个观念，就是倡导健康的家庭环境建设离不开每位家庭成员的共同努力，强调作为领导干部身边人的“贤内助”作用尤为重要，他们肩负着爱护党和国家的栋梁、维护社会基础稳定、带出领导干部好家风、促进社会风气良性发展的重责。我们的工作得到了基层领导干部家属的理解和支持，极大地推动了反腐倡廉活动的开展。
三、以”爱岗”优秀文化引领基层供电企业优质服务和行风建设，形成廉洁勤政的保障体系。
我局以创“人民群众满意窗口”和“青年文明号”为契机，以 “高效廉洁、优质服务”为主题，不断组织基层员工认真学习《廉洁从业若干规定》和《供电职工服务守则》，逐步建立起员工爱岗敬业、积极进取的职业道德，全面调动了基层员工参与管理企业的积极性、创造性。不但改变了过去“皇帝女不愁嫁”的思想，而且不断更新观念，提高服务水平。为人民群众提供了更加方便、快捷、优质、廉洁、高效的电力营业服务。
充分发挥青年团员的积极性和创造性，成立了青年团员突击队。以点带面将新的内涵和新的形式推进服务精细化管理。全局共有7个供电营业大厅被肇庆市委授予“人民群众满意服务窗口”，多个基层营业厅获得了省、市“青年文明号”称号和“星级营业厅”称号，为优质服务添上了光彩一页。
2、设立供电所所长接待日。定每月15日为基层供电所所长接待日，由正副所长在营业厅接受群众意见，得到了群众的一致好评。
3、 利用社会监督员的反馈功能提高供电服务水平。通过到基层调研，接受了基层单位的提议，组织了相关部门研究在基层单位开展利用社会监督员的反馈功能提高供电服务水平工作，并由肇庆高要供电局作为试行单位，主要通过每季度发放调查问卷和定期召开社会监督员座谈会的方式，利用社会监督员的反馈功能管控营销服务水平，提高服务效能。
四、发挥“爱岗、爱家”的感染作用，营造廉洁勤政的
良好环境，构建“和谐电网”
廉洁文化犹如硬币具有两面，既有强制力的一面又有亲和力的一面。我们发挥“爱岗、爱家”廉洁文化具有亲和力的纽带作用，促进企业健康和谐发展，让企业发展成果惠及广大职工。
一是树立企业良好社会形象。我们以企业文化建设为载体，通过廉洁文化的宣传与企业理念的推广，把良好的企业形象展示在政府部门和广大用电客户面前，让企业信誉在社会上得到不断巩固。近年来，我局集思广益，大胆创新，创作了不少深入民心的作品，用富有亲和力，吸引力，渗透力的企业文化感染着千家万户。
拍摄了纪检监察宣传片《弘扬清风正气 共建和谐电网》；
拍摄了《创先争优 倾心打造人民群众满意窗口》宣传片；
创作了廉洁漫画《我的爸爸》、《我是南网人》、《戒赌金不换》；
创作了廉洁歌曲《廉洁之歌》、《明月清风之歌》；
创作了廉洁DV《年青干部》和《拉线》。其中《拉线》更获得广东电网公司廉洁短篇第二等奖。
我局自编自演的作品，在大客户座谈会、营业活动宣传现场等展出，受到了当地政府和群众的一致好评，树立了企业良好的社会形象。
二是为企业经营保驾护航。“爱岗、爱家”廉洁文化建设不仅肩负着惩治违规违纪行为、严肃党纪政纪的政治使命，同时担负着维护企业合法权益、促进企业健康发展的历史责任。经过多年的努力，我们建立和完善了与地方纪检监察机关密切联系的长效机制，广交朋友，形成了有效的工作网络，以便在触及企业利益的关键时刻，能保护企业和经营人员的合法权益。我们经常性邀请检察院、纪委领导到我局检查指导，为我们分析讲解企业如何规避风险，共创检企合作良好氛围。并定期召开社会监督员座谈会和大客户、社会监督员中秋联欢晚会，互通信息，形成合力，为推进我局行风建设再上新台阶共同努力。
三是对职工满怀深情。“职工的心，企业的根。”廉洁文化建设必须以人为本，既要监督保障使职工正当利益得以维护，又要做职工的贴心人，为职工排忧解难。
1、定期开展局领导“下访日”活动。征询客户和基层员工对局工作的意见和建议，有则改之，无则加勉。
2、组织党群干部主动下访谈心，稳定农电队伍。为进一步密切基层员工的联系，畅通渠道，组织了心理内训师深入各基层供电所开展对工作纪律散漫、工作调动、曾被处分等情况的农电员工，实施 “一对一”、“一对多”谈心活动，使他们纠正工作态度、传承廉洁之风、保持良好的心态投入工作，为我局营造人人快乐工作、快乐生活的局面奠定了基础。
“润物细无声”，才是“爱岗、爱家”的本意。“爱岗、爱家“的廉洁理念作为一种文化现象，是一个不断的积累过程，也是一个不断渗透的过程。
基层廉洁文化建设范文3
【关键词】石化企业；党风；廉洁建设；重要性
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）07-048-01
近几年来，石化企业各油气单位全面加强党风廉洁建设，通过学习党的十精神，党风廉洁建设工作取得一定的成绩，确保了石化企业队伍的稳定性。但随着石化企业油气生产、勘探开发等任务日益繁重，新形势下党风廉洁建设对石化企业提出了新的要求，作为企业的基层单位，必须在全面总结所取得的经验成果基础上，进一步认清形势，查找不足，研究对策，不断创新党风廉洁建设工作机制，为构建和谐企业提供强有力的政治纪律保证。
一、增强抓好党风廉洁建设的政治责任感
综合分析当前基层单位党风廉洁建设和反腐倡廉工作，确实还存在一些问题，主要表现在以下几方面。
一是部分干部职工遵规守纪、法制意识淡薄，引发各种违法违纪问题。近年来，社会上存在的消极腐败现象、拜金主义、享乐主义、个人主义等种种不良思想及生活方式通过各种渠道腐蚀和影响着干部职工的人生观、价值观，导致部分干部职工艰苦奋斗、勤俭节约的思想有所淡薄，道德标准下降，少数干部职工产生攀比心理，过多考虑个人利益，只讲享乐而忽视贡献，从而引发各种违法违纪问题。
二是党风廉洁建设教育不深入，在思想认识上存在偏差。石化企业基层单位点多线长，有的在城区闹市区，干部职工受灯红酒绿的影响，思想复杂，一些干部职工放松政治思想学习，世界观、人生观、价值观在市场经济大潮的冲击下逐渐发生了改变，忽略了自身修养的提高，学习教育制度很难得到真正落实。
三是相关法规制度还不够完善。近年来，基层单位在党风廉洁建设和反腐倡廉工作方面出台了许多规章制度，但有一些法规制度已落后于形势的发展变化，缺乏应有的功效；有的法规制度在执行或落实中责任分解、责任范围不具体、责任内容不明确，存在责任交叉和责任空档现象；一些单位将廉洁建设各项制度写在纸上、挂在墙上，致使制度流于形式，没有发挥应有的作用，为腐败现象的产生提供了条件。
面对这种情况，作为基层单位党委要通过开展警示教育活动增强抓好党风廉洁建设的政治责任感。加强党的基本理论教育，提高党员干部的政治理论素养。加强以艰苦奋斗、廉洁奉公为主要内容的思想道德和纪律教育，引导党员干部牢固树立的世界观、人生观和价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观。加强党纪条规和国家法律法规教育。在教育对象上要增强层次性。对领导干部，重点开展权力观、地位观、利益观教育。对基层党员干部，重点进行、党纪政纪条规、国家法律法规教育，引导和帮助他们增强纪律意识和法制观念。对管钱管物的重点岗位人员，积极开展预防职务犯罪教育，经常敲打提醒，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
二、增强抓好油田企业廉洁文化建设的紧迫感
廉洁文化建设是构建社会主义和谐社会的一个重要的精神支撑和文化条件。廉洁文化作为一种先进文化，它不仅能够培养人们高尚的道德情感和良好的社会心态；还能够陶冶情操、抑制攀比、滋养廉洁、祛除贪欲。因此，必须把廉洁文化建设作为先进文化的具体实践，列入基层单位全面发展的重要议事日程，摆上突出位置抓紧抓好，抓出成效。首先要大力营造廉洁从业氛围，保持灵魂的纯洁，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律已之心，使廉洁成为干部职工的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。其次，必须正确把握舆论导向，积极营造一种反腐倡廉的企业文化氛围，更好地教育引导党员干部。在日常的工作中，将维护和发展职工群众的根本利益作为基层单位工作的出发点和落脚点。廉洁文化载体往往表现出多样性、艺术性、实用性和特殊性，载体要适应新时期反腐倡廉工作，与时俱进，才能不断夯实工作基础。要以教育为载体，通过集中学习或自学、撰写学习笔记、交流学习心得体会以及举办廉洁专题讲座的形式，对干部职工进行理想信念、革命传统和廉洁教育，使廉洁思想入脑入心。要以文化为载体，通过反腐倡廉板报长廊展览、手机廉洁短信等载体，加强对党员干部的党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，力求通过丰富多彩的廉洁文化活动，教育、示范、熏陶、引导党员领导干部树立廉洁观念，增强廉洁意识。
三、增强抓好反腐倡廉制度的约束感
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【关键词】检察文化；检察权；检察事业
一、检察文化的法理阐释
到目前为止，检察文化在法学界仍没有一个普遍认同的概念。有人将检察文化界定为“贯穿于整个检察工作过程中的一系列文化理念、指导思想以及与检察理念相适应的规范制度等的总称”；有人把检察文化理解为“检察机关在依法行使检察权过程中，所体现出的意志、行为、方法和结果，是检察干警新型工作方式、学习方式、生活方式和其他生存方式在意识形态领域的集合”，等等。
要对检察文化作出一个科学、全面的阐释，必须使检察文化回归到具体的检察工作实践中，必须把检察文化与法律文化联系起来进行阐释。由此，笔者认为检察文化是检察官在依法履行检察权的过程中，逐渐积累起来的与检察理念相适应的规范制度，尤其是以正义为价值观核心的群体性认知、情感、评价和行为方式的总汇。
二、检察文化构建对于基层检察院的重要性
检察文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，是检察事业全面发展的精神动力，同时也是检察机关最具核心竞争力的体现。
1.能引导干警树立正确的工作理念，坚持社会主义政治方向
检察文化所包含的价值观念和执法理念能引导检察干警从较高层次上理解检察机关的职能和宗旨，规范检察干警的个体行为，使检察干警沿着社会主义法治的轨道健康发展。
2.能培养干警廉洁自律的能力，规范其执法行为
开展检察文化建设，能够培养检察干警廉洁自律的能力。通过检察文化氛围的熏陶把相关的执法准则、规章制度潜移默化为检察干警个人的行为准则，使其能够自觉约束和规范个体的执法行为。
3.能增强检察队伍的凝聚力和团队合作精神，有效激励检察干警奋发向上
检察文化能够使不同的检察干警在同一种类型的文化氛围中得到教育，从而使整个检察队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力。当检察文化被全体检察干警认同后，它就会把干警们的认识、理想、信念进行整合，使他们组织成一个有机的整体，建立牢固的团队合作意识，一起为检察事业努力拼搏，激励他们奋发向上。
三、当前我国基层检察院检察文化构建的现状与问题
当前，我国大多数基层检察院的检察文化建设还存在不少问题，主要表现在以下四个方面：
1.对检察文化建设缺乏正确认识
有些基层检察院对开展检察文化建设认识比较片面，不能深刻理解检察文化的真正内涵和价值。目前主要有两种错误观点：一是检察文化建设无用论。这些人认为检察文化建设是务虚的东西，对检察工作的开展没有多大价值，可有可无，缺了它并不影响检察工作；二是检察文化建设无关论。这些人认为检察文化建设是政治思想的范畴，是领导和政工部门的事情，与检察业务工作无关，而采取旁观态度，不积极参与，但也不反对。
2.只注重检察文化的外在物质形式，忽视检察文化的精神内涵
不少基层检察院开展检察文化建设主要还停留在开展文体活动、文艺创作的初级阶段，把资金用在改善单位环境、建设文化活动设施上面，搞“形象工程”，没有意识到物质文化只是检察文化的载体，精神文化才是检察文化的核心内涵。这样，单纯的物质文化建设就失去了检察文化建设的意义。
3.盲目模仿，检察文化特色不明显
检察文化既有共性的一面，也应有其鲜明的个性特征，这正是检察文化具有无限的生命力，对检察干警具有巨大的号召力和感召力的根源。而实一些基层检察院没有对检察文化进行全面性的研究和规划，照搬照抄其他先进基层检察院的成功经验和做法，没有体现自己的特点和优势，无异于“东施效颦”，开展检查文化效果不明显。
四、重新构建基层检察院检察文化的有效路径
检察文化建设是一项长期、复杂的综合工程，不可能一蹴而就，且没有固定的模式可以借鉴，需要基层检察院结合自身实际情况，不断总结和创新工作机制，循序渐进地发展。
1.解放思想，达成共识
首先，基层检察院要从思想根源上摒弃“检察文化建设无用论”和“检察文化建设无关论”的错误观点。首先要加大宣传和教育引导，使广大干警认识到开展检察文化建设的重要意义，引导他们以主人翁的态度参与到检察文化建设中来，树立正确的、共同的执法理念。
2.精心规划，加强领导
要在充分调研、讨论的基础上，实事求是，立足自身的检察文化建设现状，着眼于检察工作的可持续发展，精心谋划检察文化的阶段性发展目标，确定具体思路，制定发展纲要和具体实施方案，并根据进展情况不断修正方案，保障检察文化建设扎实、有序、健康地开展。要专门成立检察文化建设的组织领导机构，由院党组统一领导，检察长负总责，政治处具体负责组织协调，形成各部门齐抓共管，广大干警积极参与的良好局面。
3.总结经验，学习先进
要总结以往在检察文化建设上的成功经验，也要发现自身的不足之处，找到与先进基层检察院的差距所在。要借鉴其他先进基层检察院开展检察文化建设的成功作法，但不能生搬硬套，而是要结合自身的实际情况，集思广益，循序渐进，摸索出一套有地方特色、与自身相适应的检察文化制度。
4.创造品牌，追求卓越
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2013年全镇所有村（居）“四廉强基工程”实现全覆盖，不断强化村（居）廉政组织、廉政阵地、廉政文化、廉洁村官建设，实现有廉情工作室、有廉情展示室、有便民服务室、有村务公开栏、有文化宣传栏，村（居）干部发展本领强、致富能力强、服务群众强、创先争优强、廉洁自律强“五有五强”目标，进一步推动我镇农村基层党风廉政建设深入开展。
二、序时进度
5月：召开全镇“四廉强基工程”推进大会，各村明确专职责任人；全镇各村（居）完成“廉政组织、廉政阵地”建设，建立健全廉洁村官相关制度；
6月：山阳村、徐庄居委会、郭贝村完成廉政文化建设；
7至9月：丰收村、严渡村、合兴村完成廉政文化建设；
10至11月：万集居委会、草泽居委会、董集村完成廉政文化建设；
12月：镇纪委组织廉洁村官考评，并整理资料迎接县纪委考评验收。年底，全镇各村（居）“四廉强基工程”建设达标，其中山阳村、徐庄居委会、郭贝村创建成县级廉政文化示范点。
三、主要内容
（一）廉政组织建设具体内容
1、思想高度重视。各村（居）要及时组织召开村（居）两委班子会议，认真学习我镇年初印发的《四廉强基工程实施方案》及本推进方案，宣传实施农村村（居）“四廉强基工程”的目的、意义，充分调动村组干部工作积极性和主动性。
2、成立廉政组织。落实分管责任人和具体联络人，明确工作措施，细化工作责任。健全村（居）纪检工作网络，由村（居）党总支推荐一名政治坚定、作风过硬、群众基础好的党员担任纪检委员，完善村（居）务监督委员会建设。
（二）廉政阵地建设具体内容
1、设立“廉情工作室”。在村（居）“两委”办公场所挂“廉情工作室”门牌，内设村（居）纪检委和村（居）务监督委员会，相关工作制度、职责和权利要上墙。
2、建好村（居）便民服务室。要有固定办公场所并设置标志牌。要有一部为民服务热线电话，建立一套完善的便民服务制度，服务事项、工作纪律、领导小组名单、值班表及联系电话等公布上墙。要有便民服务登记簿，实时登记群众来电、来访及交办处理情况。
3、规范“两务”公开栏。各村（居）在醒目位置设立规范化的党务村务公开栏，结合实际，及时公开村（居）党务、村务、财务等工作情况，同时对公开的有关资料进行立卷归档并妥善保管。
（三）廉政文化建设具体内容
1、建设“廉情展示室”。在村（居）“两委”办公场所单设一间“廉情展示室”，采取图文并茂的精美展板，向群众直观地展示本村（居）近年来勤政廉政建设成果。
2、有条件的村（居）可以设置“勤廉触摸屏”。各村（居）要结合经济发展状况，在村（居）便民服务室或“廉情展示室”设置“勤廉触摸屏”，宣传农村基层党风廉政建设法律法规和相关制度规定，公开村（居）干部年度目标考核责任状、勤政廉政承诺书、村（居）集体“三资”管理情况、重大事项民主决策结果、村（居）经济社会发展重点指标完成情况等，放大群众的知情权，扩大群众的监督范围。
3、设立廉政书屋或廉政书架；
4、建立廉政文化宣传栏（定期刊出党风廉政教育知识，展示廉政图片，廉政信息等）；
5、有条件的村（居）可以设置以廉洁为主题的廉政文化景观长廊或橱窗、廉政文化墙，结合本村实际，可采用格言、警句、宣传画、标语等形式；开展群众性廉政文化活动（如举办廉政文艺小分队演出等活动）
6、开展党员集中教育活动（如上廉政党课，参观教育基地，观看电教片，召开民主生活会、学习会、交流会等）；建立廉政教育培训档案（年培训计划、教育培训记录簿、培训图片资料）。
（四）廉洁村官建设具体内容
1、按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的总体要求，建立健全农村干部任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话、离任经济审计和个人事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等十项监督制度。
2、配合镇审计监督小组，对村级财务实行定期会审，确保每三年轮审一次。实行村（居）主要负责人任期例行审计、离任经济审计。开展“村站联动勤廉点评会”活动，强化对村（居）干部勤廉建设考评结果的运用，严格奖惩、严格问责。同时，将村（居）干部评廉、审廉、考廉结果和整改情况，作为对村（居）干部考核奖惩、选拔任用的重要依据。
四、督查考评
1、镇纪委不定期开展督查指导，对村（居）“四廉强基工程”重视程度不够或敷衍塞责的村，要及时对村（居）主要领导进行提醒谈话。对场所设施不健全、台账资料不完善、监督活动开展不正常、工作推进缓慢的村要及时下发整改通知单，限期整改到位。
2、镇纪委每月28日前对各村（居）工作开展情况、进度落实情况开展督查一次，将督查结果在全镇通报。
3、7月初，组织一次“四廉强基工程”建设现场观摩会，总结经验，部署扩面推进工作。
基层廉洁文化建设范文6
关键词：基层公路系统 廉政文化 建设 建议
基层公路系统廉政文化以公路廉政为思想内涵、以公路文化为表现形式，它是推动公路事业不断发展壮大的强大精神动力，是指引广大公路干部职工团结一心、克服万难、恪尽职守、无私奉献的重要思想保证。其核心理念是“为民、务实、清廉”。因此，加强基层公路系统廉政文化建设，是实现公路行业稳定、健康、协调与可持续发展的重要保证，是建设新型社会主义的重要因素。
1.基层公路系统廉政文化建设的重要性
1.1基层公路系统廉政文化建设促进干部职工先进的思想观念
基层公路系统廉政文化是新形势下开展党风廉政建设学习、教育的一种新的载体和有效途径。通过廉政文化的建设，不断更新干部职工的思想观念，深化内涵，创新方法，积极探索廉政文化建设的新路子。
1.2基层公路系统廉政文化建设促进公路事业又好又快的发展
当代中国的发展离不开文化发展，行业基层单位的发展更是离不开文化的发展。因此，廉政文化建设不仅能提升全民职业道德素质，凝聚人心、促进同心同德的同向作用，还传播着民族的优秀文化及当代的核心价值观。因此，廉政文化建设能够促进公路行业的稳定和干部职工综合文明素质的提高，促进公路事业又好又快的发展。
2.基层公路系统廉政文化建设的面临的问题
基层公路系统廉政文化贯穿在公路各级领导班子及干部队伍建设、党员队伍建设和人民群众的思想道德建设之中。重点是公路行业党政领导干部，他们既是公路廉政文化建设的关键与主体，也是推行廉政文化建设的执行者和责任者。但是，在基层公路系统廉政文化的建设上还存在一些问题。
2.1 认识不到位
主要体现在有部分单位或个人只注重抓物质文明建设，只图公路养护生产发展的短期效益，忽略了公路职工长期的、精神上的廉政文化建设。另外就是形式主义观念，停留在做廉政文化建设工作的表面文章上，只是“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”，讲的是大道理，既没有针对性，也缺乏实效性。
2.2 经费的不到位
主要表现在公路部门所面临的资金短缺与紧张，在一定程度上制约着公路养护、维修与发展，从而也导致了基层公路系统廉政文化建设在资金使用上面临脱节的尴尬局面。
2.3 工作队伍不到位
主要表现在基层公路系统廉政文化建设的工作队伍的力量不足，例如宣传力量和工作力度都不够强烈。
3.做好基层公路系统廉政文化建设的对策与建议
3.1建立工作机制与保障机制
公路事业牵头单位以文件的形式，对基层公路系统的廉政文化建设工作作出总体部署，并把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入全局工作的总体部署，与中心工作一起研究、部署、考核、落实，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门整体联动、群众积极参与”的廉政文化建设格局。加强对廉政文化建设工作的领导和协调，建立健全保障机制，保证和加大对廉政文化的投入，在经费上保证了廉政教育工作和专项活动的顺利开展，促进廉政文化的创作、创新和推广，为廉政文化建设夯实物质基础。
3.2 提高理论认识，加强实践实效
做好基层公路系统廉政文化建设，首先，要提高对廉政理论学习的认识。从本单位的实际情况出发，广泛宣传党的廉政方针、政策、要求，以廉政文化理论武装党员、干部的头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强员工参与企业廉政文化建设的信心和信念，扩大廉政文化建没的群众基础。其次，加强廉政理论的学习，建立行之有效的学习制度，定期组织学习交流，组织各级干部谈体会、谈认识，谈经验，用典型案例促进本行业的发展教育。
3.3落实考核奖励机制
基层公路事业单位可将廉政文化建设情况作为单位廉政工作目标考核的重要内容，激发各单位开展廉政文化建设的热情。从实际出发，开展诸如廉政书法、摄影、演讲、歌唱等活动，大力展示公路廉政文化建设成果，同时对优秀廉政文艺作品要进行奖励，充分调动广大干部职工参与廉政文化建设的积极性和创造性。通过开展系列文化活动，大力弘扬主旋律，爱岗敬业的广大公路战线的干部职工，形成浓郁的廉政文化氛围。
3.4抓好建设队伍建设
要努力培养一支政治素质高、德才兼备、责任心强、专职的基层公路系统廉政文化建设队伍，研究、探索、实践、创新、宣传公路廉政文化。通过探索与实践积累经验，通过创新不断提高，通过扩大宣传形成合力。
3.5丰富文化建设内容
基层公路系统廉政文化建设要通过丰富廉政文化建设的内容，使基层公路行业干部职工的廉政意识明显增强，接受监督的意识明显好转，遵守党纪政纪和国家法律法规的自觉性明显提高。要充分利用各种方法和手段去丰富公路廉政文化建设的内涵，以灵活多样的方式和措施，从根本上加大建设力度和建设步伐，真正达到建设好、能巩固、见成效。
3.6新陈结合，勇于创新
基层公路系统廉政文化是政治文明和精神文明相互融合的一种文化形态。因此在建设中应该大胆结合，用于创新。一是将廉政文化与公路文化相结合，做到互相渗透，相互促进。将廉政文化与公路文化有机结合起来，将廉政文化建设与公路事业的改革发展统一起来，贯穿于公路建设、管理、养护、规费征管等各个业务环节，大力倡导新时代公路精神，使公路廉政文化具有更现实的意义，更广泛的内涵，更活泼的载体，更丰富的内容，进而促进公路文化的繁荣发展。
参考文献：
