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信息经济理论范文1
［关键词］ 信息经济学 理论体系 学科建设
信息经济学(economics of information)一词，起源于1959年马尔萨克（J. Marschak）发表的《信息经济学评论》。1961年，斯蒂格勒（G. J. Stigler）发表了题为《信息经济学》（The economics of information，载于《政治经济学杂志》第69卷）的论文，使信息经济学作为新兴的学科进入了科学的殿堂[1]。信息经济学既属于经济学领域，同时又是信息管理学的一个分支学科。信息经济学作为新兴的信息管理学研究前沿领域，已经得到了国内外学术界的广泛关注。但是，信息经济学尚处于发展阶段，其理论体系和学科建设仍有待于拓展和完善。
经过国内外学者近50多年的初步探索，信息经济学学科体系初步形成。随着信息经济理论研究的深入，构建科学的、具有中国特色的信息经济学理论体系，已成为学术界普遍关注的一项课题。本文试图以学术界目前对信息经济学研究的反思为基础，探讨信息经济学理论体系研究领域的基本架构。
1 国内外信息经济学领域研究现状述评
1.1 国外信息经济学领域研究现状评述
20世纪20年代，美国经济学家奈特（F. H. Knight）发表《风险、不确定性和利润》[2]一文，把企业的风险、利润的不确定性、信息与市场竞争联系起来，指出“信息是一种主要的商品”，并注意到各种组织都参与信息活动且有大量投资用于信息活动。
1949年，弗里德里希?哈耶克（Friedrich A. Hayek）的论文《社会中知识的利用》发表在《美国经济评论》上，对市场信息的不完全性质及其影响作了深刻论述，同时对传统经济理论中隐含的完全市场信息假设提出了挑战[3]。
1959年，美国经济学家马尔萨克发表了《信息经济学评论》,正式提出信息经济学一词，文中讨论了信息的获得使概率的后验条件分布与先验的分布有差别的问题，之后又研究了最优信息系统的评价和选择问题。该文的发表标志着微观信息经济学的正式诞生[4]。
1961年，美国经济学家斯蒂格勒发表的《信息经济学》一文指出经济行为主体掌握的初始经济信息是有限的，是不完全信息，这就决定了经济主体的经济行为具有极大的不确定性。斯蒂格勒研究了信息的成本与价值以及信息对价格、工资和其它生产要素的影响[5]。
20世纪60年代，赫伯特?西蒙（H.A.Simon）、肯尼思?阿罗（K.Arrow）等一批欧美经济学家率先对传统经济学的“完全信息假定”提出质疑[6]。70年代，乔治?阿克洛夫（George Akerlof）、威廉?维克里（Willian Vickery）、詹姆斯?莫里斯（James A.Mirrless）、迈克尔?斯彭斯（Michael Spence）、杰克?赫什雷弗（J.Hirshleifer）、乔治?斯蒂格勒（G.J.Stigler）、格罗斯曼（Sanford Grossman）等欧美知名学者均从现实的制度安排和经济实践中发现，行为者拥有的信息不仅是不充分的，而且其信息的分布是不均匀、不对称的，而这将严重影响市场的运行效率并经常导致市场失灵。这一发现构成了不对称信息经济学产生和发展的重要基础，针对“信息不对称”概念展开的信息经济学研究正式兴起。
随着人们对信息在经济活动中作用的关注，研究的视野逐渐从微观领域转向宏观领域。1962年，马克卢普的《美国的知识生产和分配》出版，对美国1958年的知识产业进行了统计测算。1977年，马克?波拉特的《信息经济》（九卷本）提出信息经济测度的波拉特范式[7]。他将产业分成农业、工业、服务业、信息业，把信息部门分为第一信息部门（向市场提供信息产品和信息服务的企业所组成的部门）和第二信息部门（政府和企业内部提供信息服务的活动所组成的部门），通过产出与就业两个方面，运用投入产出分析，对1967年美国的信息经济的规模和结构作了详尽的统计测算和数量分析。
从20世纪60年代初信息经济学出现起，到80年代初信息经济学被公认为止，信息经济学得到长足的发展。
1976年，美国经济学会在经济学分类中正式列出信息经济学，1979年首次召开了国际信息经济学学术会议，1983年国际性学术杂志《信息经济学和政策》正式创刊。与此同时，还出现了一批信息经济学教材，如澳大利亚国立大学教授兰伯顿于1984年出版的《信息经济学与组织》、《信息经济学的出现》等[7]，对信息经济学的产生与发展过程进行了系统的介绍。
80年代中期，随着世界新技术革命尤其是信息技术革命的兴起及其影响的扩大，信息经济学逐渐从发达国家向发展中国家传播。我国学术界对信息经济学的研究就是从这一时期开始的[8]。
1995年，诺贝尔经济学奖授予了三位研究与微观信息经济学有关的博奕论的学者， 1996年诺贝尔经济学奖又授予了两位信息经济学家：英国剑桥大学的詹姆斯?莫里斯和美国哥伦比亚大学的威廉?维克里，这已表明微观信息经济学逐渐融入了西方主流经济学，成为经济学最具发展前途的领域[9] 。
1.2 国内信息经济学领域研究现状评述
信息经济理论范文2
关键词：医院 经济管理 信息化
中图分类号：F242 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2013）02-163-01
医院信息化是指利用电子计算机和通信设备，为医院所属各部门提供对行政管理信息的收集、存储、处理、提取及数据交换的能力，并满足所有授权用户的功能需求的一种手段。信息化建设在医院经济管理中具有潜在的、十分重要的作用，可以说，通过全面的信息化管理来提高医院的管理效率是医院治理的一个重要方面，虽然它不能超越经营机制和人为决策的作用，但可以成为完善医院治理和改进医院经营管理有效的辅助工具。
一、医院经济管理信息化的作用
以信息技术强化医院经济管理，使用网络方法帮助医院解决经济管理问题，使医院在经济管理中节省了大量人力、物力、财力，各方面都有了明显的改观和提高，促进了医院经济管理的快速发展。
虽然医院管理信息化不能直接为医院带来经济效益，但它能起到大幅提高医院工作效率、提高医院管理水平的作用，使医院经济管理得到一个新的提升。
二、医院经济管理信息化的应用
1.经济管理数据化。笔者所在的唐山市人民医院目前使用的是医院经济核算管理系统，是HIS医院信息管理系统中的子系统，此系统实现了医院经营收支全成本核算，让医院领导可以随时随地通过本系统实时掌握医院业务动态和各科室业绩情况。
（1）医院经济核算管理系统概述。我院经济核算管理系统将医院科室分为临床服务类、医疗辅助类和行政后勤类三大类，采集HIS内数据，运用完全成本法核算，合理分配收入、分摊支出，形成数据共享的完整的医院管理信息系统。
（2）医院经济核算管理系统的特点。此系统实现了医院经营收支的全部管理，并且可以把日、月、年的数据自动生成Excel表格，可通过网络上报院长和上级部门，为其提供决策依据。数据将永久保存，随时可以调用并统计分析数据。彻底改变了以前的手工报表方式，实现了计算机自动化报表。
（3）医院经济核算管理系统的结构和功能。医院经济核算管理系统大体分三大管理模块：收入模块、支出模块和收支结余模块。数据内容有一大部分来源于HIS医院信息管理系统，每个模块都有对全院各科室数据进行录入、修改、查询、导出、删除、打印等功能，如支出核算表管理模块，只需录入年份和月份，系统就可以统计出医院各科室支出情况。另外，科室的支出还可以手工进行调整，完全实现了医院财务支出数据的电子化管理，同时也能保证数据的完整性、准确性、灵活性。此外，通过代码结转管理模块可以对拟生成月份的数据从上月数据中结转过来，可生成环比支出、基比支出、各库支出汇总等统计数据，能方便、灵活、高效地为医院经营管理者提供所需数据，这也是经济核算管理系统实现人性化管理的一个方面。
综上所述，合理、熟练的掌握HIS信息管理系统不仅提高了医院的工作效率，而且还改进了医疗质量，是医院未来发展的必然方向。
2.管理队伍知识化。要在工作中进一步加强信息化考核，强化经济管理者的经济管理信息化意识。除了必须具有较高的管理水平外，还应具有一定程度的计算机专业知识。这样才能使医院的管理改革与信息化的发展相适应，相互促进，共同发展。
另外，要求医院经济管理核算人员不仅熟知卫生统计专业知识，而且要掌握相当的临床医学、现代管理、卫生经济和计算机数据库知识，快速准确地获得统计信息，以确保填报、统计数据的质量，为经济管理者决策提供快、精、准的科学依据。同时，要对医疗软件进行定期维护和意见反馈，提出改进建议和想法，不断加强信息化建设的实用性及准确性。
三、医院经济管理信息化存在的问题
1.各医院信息系统之间不能相互适用，各医疗信息共享存在很多障碍，这就需要各医院管理系统必须具备开放、灵活、易整合的特性。
2.医院材料采购、人力资源、成本管理等部门都有自己的管理子系统，但彼此孤立，没有很好地衔接起来，给工作带来了不便。还有医院内部信息与外部信息系统隔离，需要通过手工方式输入电脑，使医院的管理决策、投资、预算等决策无法充分及时地传递而延误。这些问题在电子技术不断发展、竞争日趋激烈的现代经济环境中已越来越不适应。
3.信息管理人才缺乏。专业人才队伍的建设是信息化建设顺利推行的关键，专业的信息化人才要对医疗卫生事业的发展有很好的理解和远见。
四、要进一步加强经济信息质量管理
网络环境下医院经济管理是现代化医院管理的新课题，是医院经济管理的基本内容。只有遵循网络工作模式的特点与规律，综合运用会计核算、统计核算和业务核算的办法，加强分析和利用经济信息，才能不断提高卫生经济管理水平。
综上所述，只要我们明确信息化建设的目标和要求，对医疗软件的使用科学化、制度化，就可以使医院的信息化建设朝着一个稳定正确的方向发展。
参考文献：
1.魏平.医院经济核算管理系统的开发与应用.中国社区医师，2012（9）
2.樊小玲.网络化医院经济管理的特点与方法.中国卫生经济，2004（11）
信息经济理论范文3
关键词盲动性；群体心理
经济的发展与人类的生活息息相关，可以说，现实生活中没有哪个人能够脱离经济的束缚而独立存在。
随着时代的发展，经济学作为一种新的研究方向，越来越受到人们的重视。而在30年代西方经济大萧条之后，对经济学理论的研究也变得空前热烈起来。
现实世界中，人们的思维方式纷繁负责，各不相同，从而导致没有一种经济学理论能完美地解释所有的经济现象。譬如说，当经济危机来临时，人们便会由于担心货币贬值而大量购物，购物的结果又导致货物涨价，货物涨价的结果又进一步促使货币贬值。如此恶性循环下去，直至经济完全崩溃。
一套先进的经济理论必然符合人、尤其是一个较大范围的人群的心理需求，必然对人群的心理变化有一定的预测，并结合这种预测来提出相应的对策。
人的心理有一种盲动性。也就是说，容易受到别人的影响而沿着别人的思路走下去。对于社会的整体发展趋势，绝大多数人不能把握，而总是亦步亦趋，盲从盲动。因此，当社会经济稍有变动时，他们便无所适从，而更容易跟着、照着别人的路子、方法去做，于是就很容易产生引起经济秩序的混乱，从而导致了较严重的后果。人总是有趋利避恶的本能，在法不责众的思想蛊惑下，明知不对，多数人总还是要继续去做。笔者于2008年至2010年3年间，在西南、西北、中南等多个省区，做了相关调查和验证。在西北某县流行栽种苹果，可是该县绝大多数地方土质并不是非常适合栽种苹果。笔者采访了近50位农民，问明知栽种苹果收入并不高为什么还种，38%的人认为，栽种苹果是领导们需要政绩，所以只要种了，领导会给补贴，还有54%的人说不知道种什么好，看到有人种了，也就跟着种了。在西南某市，一度有很多店铺都打上电脑维修的招牌，仅某一个区，最多时有70余家专业电脑维修店，但是能从事专业芯片维修的仅有1家。于是便出现了一种奇怪现象，需要维修电脑的找不到地方修，绝大多数电脑维修店却无事可做。于是，有的仅靠零星的电脑硬件销售艰难度日，有的又转入其他行业谋求发展，社会成本便在这转型与等待中大量消耗。
研究经济理论，提出经济发展策略，首先要考虑到这种盲动性。要尽量避免这种结果，最好的办法就是从根本出发，在研究社会发展需求和市场需求的基础上，通过宏观政策控制，尤其是通过政府调控和引导，引导经济的发展，引导行业的发展，从而引导社会经济形成良性发展，使经济现象的变动受到良好控制。人是一种群体性动物，大多数人的经济行为影响着社会经济的发展。通过研究社会群体的心理需求和心理变换，结合现状，对社会人群体进行指导，使人们明白社会发展趋向、社会需求、环境条件，从而导引社会选择，使经济走向良性发展，这样的经济研究才有实际意义。
当然，并不是结合了整个群体心理的经济理论就一定是正确的，任何理论都必须经过实践的检验，没有经过实践检验的理论是不能成其为真理的，至少暂时是不可信的。实践，也只有实践，才是检验真理的唯一标准。所以，提出的经济理论都还必须接受实践的检验，然后，才有可能在现实生活中发挥出应有的作用。
当今社会是一个信息技术高度发达的社会，各种事物包括科学理论的更新换代都非常快，似乎让人觉得难以适应。其实，万变不离其宗，只要我们能抓住这个“宗”来看待、把握和处理问题，就能从根本上解决问题，从而达到事半功倍的效果。我认为，用经济理论解决问题的根本就在于用活学活用的方法，把经济理论和人们的思维方式紧密联系起来，从人们内心的角度来解决问题，不但使经济理论有了实践的依托，而且还能达到事半功倍的效果。这是因为：一、任何理论都必须经过实践的检验，把经济理论和人们的思维方式紧密联系起来形成的解决方法，就是从理论联系实际的角度得到的结果，是通过了实践检验的正确的解决方法。二、经济理论是人们在生产实践中取得的宝贵经验的总结，是广大人民群众智慧的结晶。把经济理论和人们的思维方式紧密联系起来，也就是把理论用于实践的过程。在这个过程中，经济理论不但用于改变现有的经济状况，还通过对人们思维方式的把握而更大程度的影响着未来的经济发展，这就使得经济理论的作用扩大了很多，从而也就取得了事半功倍的效果。 转贴于
但是，现实生活中有很多人只会看到事物的表面，而往往忽略了它更深的、更大的作用。他们只会从经济理论中寻求解决问题的办法，却忽略了一个根本的事实——再完美的经济理论也必须与实践相结合才能发挥出它巨大的作用。随着时间滚滚前进的车轮，历史终究会告诉他们，把经济理论和人们的思维方式紧密联系起来所得到的结果是正确的。
信息经济理论范文4
论文摘要:新经济时代已经到来，企业人力资源已经成为企业最大的竞争力源泉，本文从人本管理和建立学习型组织的角度分析了新经济时代环境下的企业人力资源管理战略。
现代企业人力资源管理既从劳动管理的科学方法中吸收了“以物为中心”的管理思想，又从人际关系学说与行为科学学说中吸收了“以人为中心”的管理思想，它是在综合上述两种管理思想的基础上，为实现企业目标，谋求人与物和谐结合，使得职(岗)得其人，人适其职(岗)，人尽其能，才尽其用，最终实现企业人力资源充分合理利用的管理。它把人既看作是经济人，具有物质方面的需要，又看作是社会人，具有心理与社会方面的需求，而且随着人类生活水平与文明程度的普遍提高，这些需要也在不断变化。因此，人力资源管理要及时调整其价值标准与行为准则，以适应这种变化，提高其工作绩效。
新经济是以信息技术为主导、以高科技产业为支柱，在经济结构、组织、体制和运行上带有新特点的经济，新经济属于知识经济的范畴，是当达国家在高科技革命条件下发生的一次经济调整;信息技术是新经济的物质基础，而新经济是科技进步的经济重组功能的表现和结果;新经济是以知识为基础的经济。新经济的本质特征有四点:信息网络化、经济全球化、资源知识化、管理人本化。就整个世界而言，新经济时代已经开始，一个新的战略管理时代已经到来。只有进行思想观念的彻底转变，才能进行战略范式的转变，才能制定出新经济条件下适合本企业的战略。我国企业的当务之急，是制定出适应新经济环境的人力资源管理战略。而“人本管理”和建立学习型组织是新经济时代人力资源管理变革的方向。
一、树立“人本管理”的指导思想
科学管理的起点和目标是人，其中心任务是如何尽可能地开发人的智慧，高水平地开发和运用人力资源，提高企业的绩效。应该承认管理也是一种生产力，对企业家而言，如果能把人视为企业生存发展的第一资本，并将人的智慧和内在潜力看作是企业渊源流长的资源，才可谓领悟了科学管理的真谛。
在知识经济社会里，作为该社会经济形态中的主要生产要素发生了根本性的变化。经济发展对劳动力、资本资源的依赖程度越来越弱，知识的作用越来越突出，知识将代替资本、资源成为生产中起主导作用的要素。知识经济还提出新的生产过程的概念，知识产品是以知识投人为主，其产品中的知识含量逐步提高，并且知识能被反复的使用，在其使用过程中不消耗其价值，产出报酬可以递增发展。所以，知识经济是一种低物耗、低能耗、高效率的经济，知识经济将变革资源经济的生产观念。进人20世纪90年代(新经济时代)以来，资金的筹集已可扩大到世界范围，因此紧缺资源已不再是资金，而人才成为今后真正的紧缺资源。人力资源的重要性日益被提到突出地位，开发人力资源已成为许多国家的重要国策与企业的首要战略。
“以人为本”管理思想的关键在于激发员工的潜在能力，激发员工的潜在能力关键在于建立多种多样的激励措施，其中物质激励是基础，精神激励是根本。
在激励机制中，设置目标是一个关键环节，目标设置必须能满足员工个人的需要，否则达不到满意的激励程度。引导员工为实现目标共同努力，把目标管理的压力转变成广大职工的工作动力。做到让职工完成任务有信心、有动力、有目标、有报酬。
坚强有力的领导班子是企业发展的有力保障，也是职工工作信心的助推器，好的领导班子是企业发展的坚强堡垒，是压倒一切邪气的有力保障，如果班子出现分裂，将在职工中产生直接的负面影响，各种歪风邪气必将趁虚而人，蚁穴溃大堤。
员工的工作动机就是:为了获取物质报酬，这是人的天性，在人力资源激励上，物质激励应占主导地位，严格考核工效挂钩，严格报酬兑现到人。严禁打雷不下雨，结帐不及时。工作上的不平衡很容易产生心理上的不平衡。
领导与员工之间，除了工作上相互配合、通力协作外，还应注重不断增强相互间的亲密感和信任感，努力创造一个友好、和谐和愉快的气氛。使员工有充分的安定感、满足感、归属感，在工作上体会到人生的乐趣和意义。
“人本管理”必须着重研究人的行为动机和心理活动规律，提高员工满足度。着重研究人的行为动机和心理活动规律。管理心理学认为，人的行为规律是需要决定动机，动机产生和支配行为，行为指向目标。人的需要是人的本性，企业中人的行为直接或间接地影响着企业效果和目标的实现。因此，企业管理必须着重研究人的行为规律，针对员工的动机和需要，积极创造条件，提高员工的满足度。只有这样才能最大限度地激发和调动起员工的工作热情和创造性，充分发挥人的“潜能”;才能促使个人目标与组织目标一致，实现减少耗费，提高效益，增强竞争力，使企业在市场竞争中获胜。
同时要针对不同人的特点和需要采取不同的管理方式。管理心理学认为，人的需要是多种多样，是多层次的。美国心理学家马斯洛认为，人有生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要等多层次的需要，只有尚未满足的需要才具有激励的力量。而以人为本的管理思想，其实质就是要把管理活动的动机和原则建立在千方百计调动并保护人们的自我管理的自觉性和工作积极性、主动性、创造性的基础上。因此，企业管理人员必须遵循管理理论，了解和掌握本企业员工的特点和需要，采取适当的措施，管理活动才能取得实效。
其次，要建立起合理的利益分配制度。管理学理论认为，谈管理就是要研究人在劳动中的表现，最大限度地调动人的积极性和创造性，发挥人的潜在能力。而人的表现一般来说与三个因素紧紧关联:心理状态、信念和利益。这三个因素中，物质利益是人类最基本的需要。离开物质，人类一切活动将无法开展。公平合理是市场经济中通行的原则，企业只有建立起公平合理的分配利益制度，才能真正调动起员工的工作热情和士气，实现企业目标。最后，要制定适宜的管理模式。企业领导者必须根据本企业的内部和外部环境的特点，制定适宜的管理制度，创造一种鼓励士气和以某种方式形成一种适宜的环境，以引起激励和使职工对激励作出反映。只有引起人感兴趣和作出反映的激励措施才会调动起人的工作热情，员工才会朝着组织既定的方面努力，管理才能取得实效。
总之，在市场经济体制下，要使企业取得最佳效益，在竞争中处于优势，最主要、最关键的就是要确立起以人为本的管理思想，研究人的心理规律和行为动机，并以此为依据，因地制宜，采取适当的措施，营造人尽其能、物尽其用的环境;正确运用“利益驱动”激励机制，以充分调动起员工的自觉性、积极性和创造性，使个人目标与集体目标方向一致，同时，企业必须加强对管理者和工人的培训，研究和改善领导行为问题。
二、建立学习型组织
美国《幸福》杂志认为学习型组织将是未来最具有竞争力的组织。所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。学习型组织具有的特征:
组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工共同愿景的景象，是他们的共同理想。它能使不同个性的人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进。
组织由多个创造个体组成。在学习型组织中，团队是最基本的学习单位.团队本身应理解为彼此需要他们配合。组织的所有目标都是直接或间接地通过团队的努力来达到的。
善于不断学习，是学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”主要有四点含义:一是强调“终身学习”，组织中的成员均应养成终身学习的习惯，促使其成员在工作中不断学习。二是强调“全员学习”，企业组织的决策层、管理、操作层都要全心投人学习，尤其是经营管理决策层，他们是决定企业发展方向和命运的重要阶层，因而更需要学习。三是强调“全过程学习”，学习必须贯彻于组织系统运行的整个过程之中。一个学习型企业不应该是先学习然后进行准备、计划、推行，不要把学习与工作分割开，应强调边学习边准备、边学习边计划、边学习边推行。四是强调“团体学习”，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力(组织智力)的开发。
扁平式结构。传统的企业组织通常是金字塔式的，学习型组织的组织结构则是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。它尽最大可能将决策权向组织结构的下层移动，让最下层单位拥有充分的自，并对产生的结构负责，从而形成以“地方为主”的扁平化组织结构。
信息经济理论范文5
根据各个有关行业在会计上的核算指标的建立上来看，不但遵守了行业所具有的特点，能够更全面以及更加准确的反映出资金活动以及财务在收支上的动态的相关信息，并且能够从宏观的角度上要尽可能的去满足在考察我国的国民经济在规划中的实施状况的主要要求。他在处理一些一般的会计事务当中，所需要开展的会计上的核算、进行会计上的监督和管理，同时也是为了保证其更加的真实、更加的精确，并能够快速的进行处理，提供会计相关的信息资料的整个过程。我们可以推断出会计和信息两者之间是密不可分的，同时信息又为会计的管理上提供重要的服务。会计充满着信息。这是根据会计的概念所决定的。会计的概念：是以币为主要的计量单位，以根据相关的价值量的变动科学和准确的反映出在一定的时间内经济活动的状况。而信息的主要来源又是根据相关的《会计法》的法规制度的对所有的单位，处理有关会计的手续、进行单位会计上的准确核算、完成会计上的监督和管理的全部过程。这个在处理有关的会计手续、进行会计的准确的核算、实施监督和管理的目的又是提高经济的管理力度、保证相关财产的安全、提升经济在管理上的目的也是完全相同的。所以说经济管理离不开会计信息，会计信息与经济管理存在着必然的内在联系。
2会计信息在经济管理中重要作用
2.1从微观的角度进行分析
从一个企业的角度来看，作为能够准确的反映出来和控制着企业的生产与经营活动的会计信息，不仅能够为企业自身在经营和生产的管理当中提供最有力的保障，并且能够为科学性的经济预测以及合理有效的经营和企业生产上的管理提供最完善、最完善的依据，同时能够发挥出自身具有的作用在企业这个大的系统当中。由于在企业自身的大系统当中可以分为制定规划，企业的生产、商品的供应、产品的销售、财务会计管理等许多个分支系统，其中财务会计管理这个分支系统能够与其他的分支系统相互间的配合与协调，同时要更好的运用会计信息的职能上的作用，才能够促使企业这个大的系统更加充分的发挥出总体功能上的作用，在组织所有可利用资源的过程当中，要选择最佳的方式，以此能够确保企业这个大的系统实现最合理有效、最完善和健全的长久目标。根据上述的阐述，我们能够更清楚的了解到一个企业的财会部门对于整个企业是至关重要的。
2.2从宏观的角度进行分析
会计信息无论是在企业的系统当中，还是在一个国家或者地区当中对于从宏观的角度来说都是至关重要的，是能够依靠的比较重要的信息资料，将会发挥出来一定程度上的作用。以预算会计为例，他的针对性的目标是实施国家经济上的预算，从一个相关单位的核算能够反映出来国家在预算这个部份当中的执行情况，但通过逐个级别的综合以后则能够全面的反映出来各个地方以及国家预算的执行情况和相关的信息。国家能够参考这方面相关的信息，能够更加准确的判断出有关财政的收支平衡对全社会的经济上所产生的反作用，以此作为研究的对象同时及时的制定出有效的宏观经济对其管理的方式，能够保证国民经济在综合上的平衡。我们能够推断出，会计信息在国家的宏观经济调控以及有效的管理上面起到了不可替代的作用。
3提高会计信息管理以促进经济增长的途径
3.1以完善好会计相关的准则来提升会计信息质量的水平
当前，在我国会计准则还不能够充分的发挥出其作用，受到会计环境的影响，我们更不能只是依赖着会计准则的本身健全和完善会计的信息质量，因此继续建设和改进有关准则的配套法律法规是相当重要的。一是要提高会计法规的在制定上的健全和完善。与其相关的配套法律法规不仅能够保证会计准则具备更高水平公平正义，更能够为市场环境的改善和市场秩序的稳定提供有力的保障。二要持续性的增强与各个监督管理机构的相互配合，加强之间的协调配合和交流。三是要在今后的会计准则的施行过程当中，要始终保持着与有关专家进行交流和沟通，达成有效的处理意见和建议，及时的进行公布。同时要健全和完善有关的财政部门和企业的两者之间良好的沟通和交流体系，能够及时的反馈出一些问题，并合理有效的处理出现的问题。目前我们国家有关会的计准则正处在持续的发展和完善当中，逐步的与国际上的会计准则接轨。每个上市或者准备上市的企业都应该及时的关注相关的动态和将要开展的活动在会计准则中，能够及时的跟随着其有关会计信息情况的步伐，同时能够运用更新的会计准则来更好的处理各个有关事项。
3.2增大政府行政部门监督管理提升会计信息的质量
监管机构对企业进行外部的有效监督是一个企业非常重要的部分之一，是能够有效的参与监督管理整个的市场。监管机构进行监督的主要目的是为了更好的保护投资者以及消费者的合法权益，同时也是为了确保整个市场上的公平公正，建设一个在经济上能够不间断和良好发展的社会。我国的监管系统中各个组成部分之间相互的配合协调，更好的遵守监管的体系当中的联动机制和高速的发展，为了能够及时的发现问题，及时的进行监督管理。在普通的事件后，我们要进行监管的监督过程中，不只是监管的结果。监管力度的大小直接能够影响到相关的企业提高企业内部会计在信息质量上的水平，具体的措施：一要更新监督管理的观念，持续的进行有效监管，增大进行监管后的监管水平和效率。二是要完善监督管理的方法，在总体上提升监督的力度，为了能够及时的找出违规的现象，更好的实现行政部门之间的交流和相互协调配合。作为公司管理层的人员，在开展对公司相关的会计监督的时候，如果发现本公司以及相关的会计师事务所操控利润，利用一些比较专业的关系进行一些虚构的交易，导致市场的秩序混乱等等，必须对有关的专业人员和相关机构严惩不待，进一步的提高监督管理能力，同时必须提高惩罚的程度。
4总结
信息经济理论范文6
关键词：信息化技术；经济管理；应用
农村经济管理工作是新时期农村建设的重要的组成部分，也是实现农村经济快速、健康、平稳发展的重要手段，在农村经济产业结构调整和产业发展格局中扮演者重要角色。与此同时，农村经济经济管理也是一个多元、高效、科学的信息化系统，众多信息节点和信息模块成为这一系统平稳运行的重要要素。故而，信息化技术在农村经济管理中有着非常重要的位置，只有把信息化技术应用到新农村经济建设中，才能提高农村经济管理的水平，保障农村经济发展和产业结构调整的平稳运行。与此同时，信息化技术在新农村经济管理中的应用仅能够促进农业的健康持续发展，还能够促进新的信息技术得以有效的应用，推进农村的经济建设。在本文的研究过程中，将就信息化技术在新农村经济管理中的应用进行几点分析。
一、信息化技术在新农村经济管理中的应用现状
1.信息化技术设备成本过高
近年来，随着农村经济的快速发展，农民收入有了较大程度的提升，然而，面对着较高使用成本的信息化设备，诸如：计算机、网络等，相当大部分的农民有着较大的难度，难以支付这些使用成本。并且在农民使用的过程中，由于不能对一些硬件设备进行维护，对一些技术不能完全掌握，就会产生资源浪费的情况。
2.农村经济信息传播渠道的缺乏
市场经济条件下，由于农村经济形式的多元化，导致了农民对于信息的需求有着不同的要求。然而，面对着如此庞大的信息需求，信息传播渠道的不畅通却影响了信息的传输效果。目前来看，农民的信息来源主要是有以下几种渠道：一般都通过电视新闻报道或者一些科技杂志的转载等途径获取到的，尤其是对于影响农村经济发展的重点问题和重点政策，诸如：怎样进行农村市场的开发，如何壮大集体经济，农村经济发展现状等等缺乏足够的信息和认知。
3.信息化网络和专业技术人员的缺乏
在目前的农村，很多地区的信息化网络设施建立还非常的欠缺，总的网络体系覆盖面不广，其信息服务的项目也过于单一，这些都导致了农民不能及时获取新的信息资源，而且相关农业的网站非常少，利用率也很低，阻碍了我国农业结构的优化和调整，制约我国农业经济的发展。
在我国实现信息化技术在农村经济管理中的应用的时间非常短，导致缺少此方面的专业人才，没有既了解农业又懂得信息技术的优秀人才，不能指导农民把信息技术应用到日常的农业活动中，严重制约了我国农村经济管理的发展。
二、信息化技术在新农村经济管理中的应用策略
1.发挥政府部门的职能作用
新农村建设过程中，信息化技术在新农村经济管理中的应用是一项复杂、多变的动态系统工程，它涉及到多个层级的政府部门，并且是一项跨部门、行业、地区的工程，由很多复杂的业务技术组成的。所以，政府在这其中扮演着非常重要的角色，政府主体应该充分发挥好其应有的职能作用，在农村经济管理中积极的领导农民对信息化技术的应用，建设应有的农村基础网络设施，加大农业网站和经济管理系统的建立，并对农业信息化技术的运用过程中，给予农民一定的补助，帮助其完成信息化进程，引导农民能够合理运用基础设施，提高基础设施的使用效率，避免浪费。
2 要加强农村信息化技术服务
在农村信息化基础设施的建设中，我们应该注重增强信息技术的服务，在条件允许的情况下，将农业推广站和地方政府的主管部门结合起来，使他们发挥最大的作用，从而扩大农村基础建设的规模，与此同时，我们更应该将现有的农村信息化资源进行整合，鼓励农民在在经济管理中运用现代化的信息技术，增加农民收入，要让他们充分认识到弄寻信息化的发展和英勇，能带来实实在在的好处。除此之外，我们应该制定适合社会经济发展的目标和任务，从而从根本上保证农业活动的顺利进行。政府还应该努力从多角度发展农村信息，努力扩展农民的知识面，使农业活动成为被信息技术指导的活动。
2.提升对农民信息化技术水平
由于我国农民处于文化程度比较低的阶段，缺乏一定的先进理念，所以必须要加快对农民的培训工作，帮助其建立起应用现代化科学技术的意识，对农民进行农业知识的普及，并且努力培养其对现代化设施的实际应用能力。对于一些农村生产者，也应培养其应有的专业素养，使其能够准确的利用现代化信息技术，实现可观的经济效益，只有农民对信息化技术有着正确的认识，才能够充分的利用信息化科技进行农业经济活动，提高农民的产量，同时也能提高农业经济管理的整体水平。
4.要建设农村经济管理信息数据库系统
我国是农业大国，农业在经济生活中占有很重要的地位，将信息化技术充分的运用到农业活动中去，必须要有完善的农村信息数据库，只有这样，我们才可以根据地域环境的不同，进行合理的指导，但是我国的具体国情比较复杂，农业的发展状况和需求也不尽相同，所以在建设农村信息数据库的时候，应该不断进行整合和完善，只有这样，才会使这些信息能更好的指导农业活动，减少不必要的损失。
三、结束语
农业生产的活动是一项复杂的综合性工作，这也就决定了每个部门之间必须相互配合才能提升我们对农业生产活动的管理，随着我国现代化进程的不断深入，我们必须要转变观念，与时俱进，学习先进的科学的科学技术，只有保证了信息的科学性，才能加快我国农业的信息化建设，建立科学的农业结构，从而提升农民的收入，从而促进农业的发展，为我国经济建设做出贡献。（作者单位：山东东营利津县陈庄镇社会保障服务中心）
参考文献：
