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法治思想的重要性范文1
关键词：科学发展观；工会；思想政治工作；职工
中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）01-00-01
以人为本是科学发展观的实质和核心，构建和谐企业是实现公司管理者与使用者和谐关系的需要。对新时期的工会工作，用科学发展观服务于职工思想政治工作中，将会是工会工作一大亮点。
一、用科学发展观指导思想政治工作――构建和谐企业必然要求
科学发展观的核心是以人为本。工会树立和落实科学发展观，就要把满足人的需求、促进人的全面发展放在第一位，更好地表达和维护广大职工的合法权益。用科学发展观指导工会工作，分析了解职工思想动态，就是要使职工树立正确的人生观、价值观，以积极、健康的态度去面对现实，立足本职，积极进取，为企业的发展多做贡献。思想政治工作，是公司管理工作中的重要内容，也是每一位工会工作人员都必须认真面对和思考的课题，我们必须始终把为职工办实事、解难事、做好事作为工会工作的基本要求。
二、用科学发展观开展人性化思想工作――构建和谐企业的重要保证
用科学发展观指导工会工作，必须把培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍作为工会工作的战略目标。努力培养和造就一大批具有较高素质、掌握较高技能的人才，是职工所求、企业所谋、社会所需，也是保持和发展工人阶级先进性的关键之举、长远之策。以人为本，开展人性化思想政治工作一个很重要的就是要“求实”。对于整个系统，我公司存在一些差距，现在是公司跨越式发展的重要时期，这就要求全体职工坚决树立全局意识，团结协作，满腔热情地投入到公司的建设当中。让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事，解决实际困难，只有这样才能引起职工群众内心感情的“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。如：前段时间，公司有一名职工，工作态度不积极，经常被其他部门或者上级投诉业务能力差，态度恶劣；另外一名职工，由于岗位原因，思想波动也很大，但是他们在其他方面都很不错，为构建和谐工会，工会工作人员针对员工特点，多次召集他们进行交心谈心，对他们采取个别帮教，正面激励为主，批评教育为辅的原则，让他们体会到企业的温暖，也是他们下定决心，好好工作，一段时间后，他们的工作和思想都有了很大提高，工会思想政治工作也取得了明显效果。
三、用科学发展观做好思想政治工作――维护职工利益的根本
1.营造和谐稳定、互利双赢的新型劳资关系是工会工作的最终目标
从根本维护了职工的根本利益，建立稳定和谐的劳资关系，是引导企业坚持以人为本，建立现代企业制度的内在要求；也是保障广大职工的合法权益，实现经济社会和人的全面发展的重要措施和具体体现。工会是劳资关系矛盾的产物，是劳资关系一方主体职工群众的代表。代表、维护和表达好职工的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定发展，既是法律赋予工会的职责，也是工会以此促进经济、社会和人的全面发展相统一的主要任务与途径。通过实施平等协商，签订集体合同制度、开展“双爱双评”和“关爱员工”等活动，努力营造职工与企业共谋发展、共同奋斗、共享成果的互利双赢及和谐稳定的新型劳资关系，从而达到劳动者和建设者在经济利益、政治权力、文化需求方面的高度的一致性，以促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
2.代表和维护好广大职工群众的利益是工会工作的基础
没有对职工利益和谐和保障，思想政治工作就会成为无本之木，就会流于形式主义。工会工作人员必须要深入倾听职工群众的呼声，细心体察职工的情绪，从职工的根本利益出发，切实解决好职工思想问题和生活困难：(1)做好职工家庭和工作的动态管理，在对职工进行生日、生病及病逝等常规慰问工作的同时，针对员工遇到的生活和工作上的问题和困难，企业工会应给予关心和帮助，从而进一步做好职工政治思想工作，为职工高效工作解除后顾之忧；(2)对外积极开展帮贫扶困活动，通过对社会公益事业的参与，培育职工良好的社会道德，提高企业的社会责任感和社会对企业良好谁知。(3)维护职工权益，对侵害职工权益的事件与问题，工会工作人员应积极参与协调，从而化解纠纷。本级工会因权限所限不能处理的和维权的，要积极向上级工会组织反映，争取各级领导的关注和支持，为积极维权主动做好多方面工作； (4)在事关职工切身利益的重大问题上，工会组织必须做好职工合法权益的代言人和维护者。针对企业重大决策与事项，工会组织要多方听取职工意见和建议，提出必要的修正方案和意见，坚定维护员工切身利益不受损害。如：今年二月份，分工会有一职工母亲病逝，工会当即派出慰问小组，亲自将慰问金和工会的关怀送达。当女工受到困惑或疑难时，我们的女工委员会委员就会在合适的机会和当事人多次谈心，倾听她在工作、生活中的委曲和苦闷，尽一切可能为女职工排忧解难，充分发挥女工委员会的职能，使各位女职工以饱满的热情投入到每一天的工作当中。
3.服务大局、服务基层、服务职工是工会工作的根本宗旨
法治思想的重要性范文2
一、思想政治工作对基层水利部门发展的意义
1.增强企业的整体竞争力
企业在激烈的市场竞争中非常看中综合实力的竞争，因此，企业为了增强竞争力要不断的进取。企业开展思想政治工作可以有效的提升企业的战斗力和凝聚力，促进企业的工作和谐发展。在思想政治工作开展过程中存在着很大的问题，会让员工造成心理上的冲突和矛盾，因此要不断的提高基层水利部门人员的思想觉悟，缓解他们的矛盾，为企业的利益最大化而做出让步。
2.构建基层水利企业的发展模式
我国的基层水利企业在发展过程中面临着深刻的改革问题，基层水利部门经济发展中占据着重要的地位，因此开展思想政治工作的重要性就不言而喻。基层水利企业在进行思想政治工作时，要认真的学习国家的相关规定，在法律允许的范围之内，增强企业的组织文化，提升自身的活力。企业要响应党的号召，在运行过程中保证社会的效益和市场的经济。基层水利部门要在良好的思想政治觉悟之下增强市场的占有率，保证企业的和谐发展。
3.是企业和谐建设的动力源泉
基层水利部门为了构建和谐的工作环境，要大力的进行思想政治工作。企业的和谐发展和良好的思想政治工作分不开，企业的组织文化和思想政治观念意识，是在不断的生产经营过程中形成的。因此开展思想政治工作不但可以提升员工的想象力和创造力，而且还能够提升员工的凝聚力，让企业整体上的实力得到提升。
二、思想政治工作对基层水利部门发展的重要作用
1.对企业文化的作用
基层水利部门开展思想政治工作，对企业的文化有着积极的引导作用，可以培养企业的员工树立正确的人生观和世界观，认识到自身的主人翁精神，增强坚实的群众基础和丰富的实践经验，提升企业的工作效率。企业进行思想政治工作的最主要目的，也是为了提升最广大人民的根本利益，因此在开展思想政治工作时，要尊重员工关系，全心全意地为员工服务，让员工感受到企业的温暖，增强责任感和归属感。企业只有树立良好舒适的企业文化，员工才会自觉的遵守和执行一切规章制度，在无形之中增强了企业的凝聚力和创新能力。
2.对企业管理的作用
基层水利部门开展认真细致的思想政治工作，在理论上可以为员工答疑解惑，减少负面效应，还可以营造良好的企业工作氛围，提升员工的工作经历和工作热情。思想政治工作并不是万能的，要将思想政治和科学管理结合在一起，为员工制定合理的工作模式，从而提升水利部门的发展效率。
3.对企业生产经营的作用
思想政治工作可以有效地提升基层水利部门的发展动力。思想政治工作是提升员工基本素质的手段和方法，在生产经营的过程中，通过宣传、培训、教育等政治活动，可以让员工的素质得到提高，最大限度地发挥他们的工作积极性。企业在改革是要对人来进行的，会涉及到员工的利益，因此开展思想政治工作可以化解员工的矛盾，有效地解决员工的思想问题，为水利部门进行改革打下坚实的基础。
三、基层水利部门开展思想政治工作的方法和思路
1.做好党政工团齐抓共管
开展思想政治工作时，基层水利部门的领导干部要做好表率作用，言传身教，自己首先做到思想政治的要求，之后才能够引导职工做好相应的工作。思想政治工作者的道德情操、精神状态、领导水平、政治素质、工作作风都对其他的员工有很深刻的影响，因此，基层水利部门要选拔德才兼备、年富力强，思想水平和道德素质能力都非常强的干部，构建一支纪律严、作风正、业务强的领导班子，让他们在开展思想政治工作的时候，可以充分的发挥榜样的作用。
2.始终坚持以人为本理念
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目前，随着国家对法制建设的日益增强，依法治企的观念也逐渐被大家所重视，依法治企处于企业内部环境不断改善，社会的需求在日益加强，依法治企的保障作用也在日益凸显。因此，在这样的依法治企大环境之下，构建一种新型的供用电关系是至关重要的。供电企业作为重要国家重要的电力能源部门，它担负着为全国的工农业生产提供电力保障，为老百姓生活提供电力支持，保障社会经济的稳健发展，而依法治企是供电企业发展的重要支撑力量。如何用科学发展观来统筹治理供电企业，规范依法治企，加强企业管理，强化依法治企观念下的供电企业管理，全面提升供电企业的整体力量，是供电企业目前工作的重中之重。
2.推进依法治企工作的重要性
2.1供电企业的特点
供电企业相比较其他类型的企业来说，有着自己鲜明的特点:第一，与供电企业直接打交道的便是一个个的用电客户，直接面对着千家万户，因此，它的工作具有了广泛性和复杂性的特点;第二，管理层的底部有着明显的末端特点，在管理方面侧管理的职能需求明显;第三，供电企业是最主要的民生企业，主要服务于民众，作为一种社会企业，在经营管理过程中不仅要考虑到企业的效益问题，还要考虑到企业的社会责任。这些显著的特点都决定了供电企业必须担负起它的社会责任。
2.2依法治企是供电企业发展的内在需求
目前，许多供电企业处于转型发展关键阶段，供电企业都在深化法制管理，加强法制建设，不断加强对企业内部的规范管理，对外遵守各种法律制度，许多企业已经逐步建立起了一种新型的依法治企工作新格局，培养员工的法律意识，逐步加强政策管理，规范管理行为，强化企业的监管力度。但是，依然有一些供电企业存在影响企业和谐的因素，一些员工甚至是管理层都没有意识到依法治企的重要性，没有意识到依法治企对供电企业的发展起决定性作用，没有从大局观念去认识依法治企对企业发展的重要性，依然存在实际管理中往往被忽视的现象。
2.3供电企业现状
目前，一些供电企业存在管理不规范，管理太随意，管理不严的现象不时会发生，有法不依，有些领导干部还存在着不作为的现象，对出现不合理现象不能进行依法治理;还有的一些供电企业出现了营销方面管理不当，关系电现象时有发生，而且责任追究不到位，整个考核体系存在漏洞，需要不断完善，群众和社会的没有起到应有的监督作用;一些企业内部审核和检查出现的问题得不到彻底的整改，而且一些问题是屡查屡犯。
3.强化依法治企工作的对策
3.1加强法制宣传教育工作
法作为企业治理的根本，只有领导和员工意识到法的重要性，企业才能走上健康稳健的发展之路。一些依法治企成功的企业意识到宣传法制的重要性，开展一系列法制宣传教育活动，进行法治、案例讲解讨论，让广大员工积累法律常识，认识到法治的重要性;可以结合企业的实际情况，组织一些专项培训和辅导，让广大员工懂法，并引领员工进行思考让其意识到依法治企在企业管理中的重要性;与此同时，企业还应该面对社会，可以向社会宣传与公司相关的法律、法规，可以让社会各个群体加深对供电企业的了解。
3.2强化规章制度建设
没有规矩，不成方圆，对于一个企业来说，企业的规章制度就是一个企业进行管理的基础，只有合理的规章制度才能让企业的运行更加合理和有序，运行更加规范，才能更好地指导企业来进步，对于供电企业来说国家电网公司通用制度必须进行宣传到位，只有这样才能将制度更好执行，一些成功的企业案例中，已经将公司的制度化学习作为公司管理的常规活动，经常组织员工以领导层开展不同形式的学习，采取多种学习、考核手段来进行制度的学习。
3.3完善内控体系建设
要更好的实施依法治企，必须进行合理的内控体系建设。只有实行合理有效的内部控制，对企业进行全方位的监督，才可以保证企业健康的发展。在实际操作中应该不断加强企业财务、审计、法律、监察等重要监督部门合作。一些成功的供电企业会不断细化公司的管理规则，加大责任问责的力度，定期公开企业内务，充分调动群众力量进行监督，与此同时，建立健全企业法人的治理结构，并建立风险管理体系，财务的风险预警管理体系，对公司发生的财务问题进行实时监控和警示。审计部门应该企业的各个部门都实行有力的审核，加强内审力度，逐步完善相应的内审风险管理体系。建立完善的信息管理机制，对各个部门的职责进行明确和细分，保证部门间有相互的制约关系，能及时发现问题并能将问题进行反馈，同时能找到问题的管理部门，并将问题进行及时解决。健全企业的管理监督机制，能够做到对说发生事故的事前、事中、事后都进行全面监管，并能够对突发事件和一些风险的高发环节的进行监管，并制定相应的管理监督体系，并能对企业的风险管理机制进行长期的建设和规范。
3.4提高员工思想水平
要想在企业中切实推行依法治企理念，更好的进行依法治企，需要提高广大员工的思想水平，与此同时，要增强员工的技能本领。要在本单位中选拔一些具有法律知识背景的人才，这样的员工不仅具有一定的法律常识，还熟悉供电企业的供电业务，而且精通供电方面的经济政策，然后将这些选拔出的具有法律背景的员工安排到相关的法律部门和法律岗位进行学习，培养具有本行业特色的法律专家;也可以大胆从外面聘用一些专家型的人才，来指导企业的发展。开展多种形式的学习活动，从根本上解决相关管理人员参差不齐的水平问题，努力创建依法治企的供电企业，全面提升供电企业管理人员的法制观念和广大员工的法制意识。
法治思想的重要性范文4
【关键词】加强 档案法治 建设
1加强档案法治建设的重要性
加强社会主义民主法治建设，是国家长治久安的根本保证，而档案法治化建设始终处于国家的法治建设的进程中。《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）的颁布，使我国的档案事业步入正确的法制轨道。《档案法》不仅从法律上解决了档案工作在理论和实践上所遇到的新情况、新问题，为档案工作的开展提供了法律依据，也使与档案有关的事务活动制度化、规范化、法治化。同时，也为档案事业发展提供了必要的条件。档案事业是党和国家事业发展不可缺少的一个重要方面，它的发展就应该得到各种保障，最根本的是要有法律保障。有了法律保障，人们就能依法办事，就能够依照《档案法》的规定切实把档案事业发展列入计划，依法建立、健全档案机构，落实人员编制和所需经费，改善档案保管条件，使长期困扰档案事业的人、财、物等问题从根本上得到地解决，从而保障档案工作依法开展和档案事业的健康发展。因此，在新形势下加强法治档案建设有有利于进一步提高各级领导在新形势下对加强档案法治建设重要性的认识，强化广大人民群众的档案意识，提高大家做好档案工作的自觉性；有利于将档案工作融入到各单位、各部门的各项工作中去，特别是融入到当地法治建设等重要工作中去，更好地为当地，本单位、本部门的各项工作和发展服好务；有利于档案部门自身职能的履行，真正发挥好档案部门的作用；有利于档案服务功能的实现、档案资源整合的科学管理和档案的开发利用，更好地使档案、档案工作的自身价值得以体现。因此，充分认识档案法治建设的重要性，做《档案法》的宣传员和守护者，真正做到懂法、用法、执法、守法，理论联系实际，对我们依法做好档案工作有着重要意义。
2当前档案法治化过程中存在的问题
2.1社会档案意识薄弱。档案法治化建设需要得到全社会，特别是各级领导的重视和支持，但由于档案工作在一个地区或是一个单位中不可能成为中心工作和重点工作，往往得不到足够的关注和支持。具体表现在：作为领导者不设立档案部门，不重视人、财、物的投入，不关心档案人员的政治进步和生活待遇；作为档案工作者，不依法建立、健全规章制度，不重视档案法规的宣传，不重视档案的保护，不认真执行档案管理的法律法规；作为社会成员，档案法治观念淡薄，不知道公民在档案事务中应享有的权利和义务，等等。
2.2档案执法力度不大。如果用《档案法》的尺度衡量，很多地方和单位违反《档案法》的事情时有发生，但真正得到处理的却极少。一方面，不少单位和个人不知自己的所作所为已经违法，甚至是知法犯法，认为档案部门“软”， 不敢把他们怎么样；另一方面档案执法部门不能严格行使执法权，不敢碰硬，不敢得罪人，得过且过，绕着矛盾走，致使问题越来越多。
2.3档案法规体系不够健全。近年来，我国的档案法规建设随着社会主义法治建设的完善而取得了很大进步，重新修订了《档案法》，此外，各级地方档案事业管理部门也纷纷出台了地方性档案工作规章制度。这些法规为已有的法律法规进行了配套、完善、延伸，但是，与档案法治发达国家相比，我国现有的档案法律法规缺乏系统性、可操作性及针对性，档案法规体系尚待完善。
3加强档案法治建设的对策
3.1加强档案法治宣传。各级档案部门要加大档案法制宣传力度，创新档案普法宣传方式，组织开展媒体宣传、网络宣传、现场咨询、悬挂标语、布置展板、知识竞赛等多种形式的宣传活动，通过群众喜闻乐见的形式，将档案法律知识传播到机关、企业、学校、社区和农村，扩大宣传的社会覆盖面，提高档案工作影响力。通过宣传档案遵法守法的典型和曝光档案违法案例，让更多的人了解档案法律法规，进一步提高大家贯彻执行档案法律法规的自觉性，提高对档案工作的支持和参与度，让更多的人自觉遵守档案法律，自觉维护档案法律的尊严，为档案法治化营造一个良好的外部环境。
3.2增强人们的档案法治意识。档案法治意识在人们遵守和执行档案法规过程中起着重要作用。因此，加强档案法治建设教育，转变思想观念，严格依法治档是档案事业发展的必然要求。真正站在履行法律赋予职责的角度、运用法律的手段来谋划、推进、落实档案工作。做好社会公众的档案法治宣传教育，提高档案人员和公民的档案法律意识，使社会大众不但熟悉档案法律法规，增强自觉运用档案法律武器保护自己档案合法权益的意识和能力，同时也明确自身在保护档案、利用档案中法律责任，从而带动和促进整个社会从接纳档案依法治理，到逐渐拥有档案法治素养，营造档案法治文化氛围的过程。只有这样，依法治档才会有坚实的基础。
3.3完善档案地方法规体系建设。各级档案行政管理部门要进一步完善档案规章、制度，构建法制统一、依法行政、有效监督、高效服务的档案法制体系，增强依法管理档案事业的能力。支持档案行政管理部门依法管理本行政区域内机关、单位的档案事务，以适应新常态下依法管理档案的新要求。
法治思想的重要性范文5
一、商软法律思想的主要内容
商软的法律思想主要反映在《商君书》一书中。现存的《商君书》有26个篇目，是商秧及其后学的代表作，也是研究商软一派法律思想的主要依据。
(一)以法为本，垂法而治在法家学派内部的各代表人物中，商较是最重视法律及其强制作用的。在《商君书•定分》中，商鞍多处谈到法对于治理国家的重要性。他说:“法令者，民之命也，为治之本也，所以备民也……为治而去法令，犹欲饥而去食也，欲东而西行也，其不几亦明矣。”“故有名主、忠臣产于今世，而能领其国者，不可须臾于法。破胜党任，节去言谈，任法而治矣……臣故日:法任而国治。”商秧从奖励农耕、富国强兵及人的“好利恶害”的本性出发论证了实行法治的必要性。商软认为，要富国强兵，最重要的是君主要重视农战、推行农战、奖励农战，“国之所以兴者，农战也”，“国待农战而安，主待农战而尊”。而要达到这一目的，最有效的办法就是施行以赏罚为主要内容的法治，奖赏有功于农战的人，惩罚破坏农战的人。同时，商较认为，“好利恶害”是人的天然本性，“民之性，饥而求逸，苦则索乐，辱则求荣，此民之情也。”正是“人生而好恶，故民可治矣……夫人情好爵禄而恶刑罚，人君设二者以御民之志，而立所欲焉。”因此，不能用所谓的仁义道德、教化来治理国家，只能实行法治。为了推行法治，商软还提出了“法、信、权”三位一体的法治方法论。“国家之所以治者三:一日法，二日信，三日权。法者，君臣之所共操也;信者，君臣之所共立也;权者，君之所独制也。”关于商较执法守信的法治方法，《史记•商君列传》为我们记载了一个真实的故事:“乃立三丈之木赞国都市南门，募民有能徙置北门者予十夺民怪之，莫敢徙。”复日:“‘能徒者予五十金。夕有一人徙之，辄予五十金以明不欺。”
(二)刑无等级一断于法商较“刑无等级”的思想是其法律思想中最为精彩的部分。《商君书•赏刑》在解释“一刑”的时候阐述了“刑无等级”的思想:“所谓一刑者，刑无等级，自卿相、将军以至大夫、庶人，有不从王令、犯国禁、乱上制者，罪死不赦。”意即无论是谁，只要违法犯罪，都要按法律处刑，矛头直指旧贵族，对商周以来“刑不上大夫，礼不下庶人”的思想进行了直接否定。正如《史记•太史公自序》中司马迁所概括的那样:“不别亲疏，不殊贵贱，一断于法。”“亲亲尊尊之恩绝矣。”在总结前人推行“法治”实践的基础上，商较得出一条教训:“法之不行，自上犯之”。因此他一反过去“刑不上大夫”的传统，坚决主张刑上大夫，甚至对太子犯法一事也进行了严肃处理。“太子，君嗣也，不可施刑，刑其傅公子虔，琳其师公孙贾。明日，秦人皆趋令。”其直接影响是，“行之十年，秦民大说，道不拾遗，山无贼盗，家给人足。”
(三)以吏为师，以法为教为了推行法治，商较主张取缔一切不符合君主法令的思想言论，坚持用法律统一人们的思想、舆论和风俗，也就是要实行“壹教”政策。商秧所说的“壹教”即“以法为教”，为了贯彻“以法为教”，商较提出了“以吏为师”的主张。据《商君书•定分》记载，有一次秦孝公问商鞍:“法令以当时立之者，明旦欲使天下吏民明知而用之，如一而无私，奈何?”商软答日:“为法令置官吏”。为此，商鞍详细阐发了为贯彻法律而培养懂法的法官和官吏的思想。具体措施是在中央与地方各级设置法官，并对之进行统一培训，使之通晓法律，这样，即可“遇民不修法，则问法官，法官即以法之罪告之。”使“吏民知法令者，日皆问法官，故天下之吏民无不知法者”，从而达到“吏不敢以非法遇民，民不得以非法而干法官”的目的，其结果是“万民皆知所避就，避祸就福，而皆自治也。故明主因治而终治之，故天下大治也。’
(四)严刑峻法，以刑去刑商鞍非常重视刑罚的作用，主张轻罪重判、小罪重罚，认为只有通过“重罚”、“严刑”才能达到“去奸”和“民莫敢为非”的目的，这是商鞍“重刑”思想的核心内容。在商鞍看来，“重刑”不但不像儒家所说的那样缺乏仁义、道德，相反“重刑”恰恰是合乎仁义，体现“至德”的统治方法。因为对于重刑，“一国行之，境内独治;二国行之，兵则少侵;天下行之，至德复立。此吾以杀刑之反于德，而义合于暴也。’，正是基于“重刑反于德”的逻辑，商鞍提出了“以刑去刑”的思想:“以刑去刑，国治;以刑致刑，国乱。”，同时，商鞍认为:“行刑，重其轻者，轻者不生，则重者无从至矣。“说民”
二、商软法律思想与当代中国公民法律意识的培养
按照历史唯物主义的观点，公民的法律意识作为社会意识的组成部分，必然会对社会存在产生巨大的反作用并最终受社会物质生产条件的制约。同样重要的是，公民的法律意识对法治进程本身也起到了内在的驱动作用。无论是立法、守法还是司法、执法，公民法律意识的优良与否都至关重要。
(一)“以法为本”、‘.徙木立信”与法律至上出于对奴隶主贵族的反对和对新兴地主阶级利益的维护，出于“富国强兵”的目的，商鞍非常重视法的作用，主张“以法为本”，屡次强调法在治理国家中的重要性，把法抬到了很高的地位，大大提高了法律的权威性。尽管商软对法的尊重是以对仁义、道德教化这一治理国家的重要手段的全面放弃为代价的，并发展到了祟尚严刑峻法、“以刑去刑”的极端，这当然是我们必须摒弃的，但商软对法的重视却对我们进行公民法律意识培养有至关重要的借鉴意义。首先，从商较“以法为本”的主张中我们可以得到“法律至上”的启示。“法律至上”是社会实现法治的首要标志，公民必须树立“法律至上”的观念。只有使国家的宪法和法律在实际运行过程中具有至上的地位，公民才可能确信法律是社会主体行为的最为重要的和根本的评价标准，才能以法律为依归，对法律产生依赖感;相信法律是现代社会中最重要的行为规范，从而自觉守法、用法和护法。其次，“徙木立信”的历史故事一方面可能是商较玩弄权术的体现，但另一方面也说明了“信”在树立法的权威性方面的重要性。因为法出必“信”，即“有法可依”的同时必须“有法必依”，努力提高法的尊严以及在公民心中的神圣感，公民才会自觉地提高自己的法律意识。为此，我们必须使社会主义的法律制度具有以下特点:在社会调整体系中法律处于最高的地位，是评价主体合法性的惟一和最终的标准;全体公民都应当严格按照法律的规定办事，依法享有权利和履行义务;法律对国家政治权力进行配置、保障和控制，不允许任何个人或任何组织具有凌驾于法律之上的特权。
法治思想的重要性范文6
1活动主题和指导思想
今年“12.4”法制宣传日的活动主题是“弘扬宪法精神，构建和谐交通”。指导思想是：全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx届五中全会精神，以开展“12.4”法制宣传日活动为载体，动员全省交通系统集中开展以宪法为核心的法律法规宣传教育活动，进一步增强广大交通干部职工的宪法意识和法治观念，提高依法行政能力，促进依法治国、依法治交的进程，为构建和谐社会营造良好的社会氛围。
2活动步骤和内容
3营造宣传氛围：
公司领导高度重视本次“12.4”法制宣传日活动，12月2日主持召开动员大会，认真学习了局关于贯彻落实省交通厅《关于开展XX年“12.4”法制宣传日活动的通知》的文件精神，确定了本次活动主题和指导思想以及活动内容，明确了各职能部门在这次活动中的职责分工。
(一)活动内容实施
弘扬法制精神、知法、守法、护法是每个公民的崇高义务。公司历来重视对员工法制精神的培养，此次法制宣传活动要在全公司范围内营造更为浓厚的法律氛围，提高广员工的法律意识。具体活动内容有：
(1)悬挂横幅。为了配合本次“12.4”法制宣传日活动的开展增强宣传力度，在公司办公室门前悬挂“坚持法制教育与法制实践相结合全面推进高速事业发展”的横幅标语，营造浓厚的法律宣传氛围。
(2)12月4日上午，省法制宣传办在省会西清公园举办大型法律宣传咨询活动，公司要求大家自行去省会西清公园参观和学习相关法律知识资料。同时要求大家在家观看关于“12·4”法制宣传日的报纸和电视宣传，使大家更深层地了解法律宣传的重要性。
(3)为了真正把普法活动落到实处，让职工了解更多的法律知识，利用每周五下午学习时间，组织大家学习《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》和《中华人民共和国交通法法规》等相关内容，在学习中，领导带头讲学法、普法、用法制服务于我们工作的重要性和体会。通过学习宣传，进一步在职工中牢固树立依法治国，依法治交，执政为民，依法维权的观念。
(4)为积极响应“12.4”法制宣传日活动，坚持学与用相结合。结合公司工作实际，加强京石高速公路通信管道维护工作。在石总经理的安排下，由管道维护部牵头组织人员，将重新喷刷京石高速公路通讯管道沿线的关于通信管道维护的警示牌，以加强对京石高速通讯管道维护的法制宣传。
