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企业社会责任存在问题范文1
摘 要：目前，房地产行业在高速发展的同时也带来了一系列的社会问题，在社会责任的履行方面，房地产企业的行为被社会广大民众所重视。作为社会组成部分的重要一环，房地产企业义不容辞需要负起构建和谐社会的责任。本文主要阐述了在当前社会发展的形势下，房地产企业对社会责任的履行现状，提出了很多企业都存在社会责任意识淡薄、信息不对称道德风险、企业社会责任评价监督体系落后等问题。最后针对房地产企业存在的社会责任问题，提出了三个对策：发挥社会舆论监督作用、加强房地产企业内部机制建设以及监理社会责任的评价监督机制。
关键词 ：房地产企业 社会责任
一、房地产企业社会责任履行的现状
最近几年，虽说房地产行业受到一定的冲击，发展减缓，但是它带动地方经济发展的势头也是其他行业无法比拟的。可该行业在带动经济的同时也引发了一连串社会问题。不断快速上涨的房价使很多刚需购房者或者刚毕业的年轻夫妇望而止步，就算有了首付款购买房子，也是成为了经济负担很重的“房奴”。并且我国对房地产行业还没有制定明确的法律制度来规范他们的行为，监管手段还不够有效，房地产市场经常出现不诚信的经营行为，比如说捂盘、哄抬房价以及偷税漏税等。这些恶劣的行为严重损害了政府以及购买者的利益，也使得房地产行业在经济市场中的形象差。房地产企业社会责任履行现状令人担忧，具体有以下几点：
1、履行社会责任的房地产企业较少
据《中国房地产企业社会责任现状调查报告》分析显示，34.7%房地产企业表示在自身企业发展计划中，不包含社会责任的履行。并在接受调查的企业当中，民营企业在履行社会责任方面整体相对不足，甚至还有很多企业表示不知道有社会责任性履行这件事。这表明国内的大部分房地产企业对社会责任的认知还处于初级阶段。
2、房地产企业投放过多虚假广告，影响企业信誉及企业形象
近年来，广告促销方案随处可见，为争销量，很多企业不遵循实际情况，投放虚假广告，比如，有的企业投放虚假房地产内容，误导消费者；有的商品房根本就没取得销售许可证；有的甚至还不具备相应的房地产机构资质；有的全是空头支票，不能兑现的承诺。所有这些就是房地产企业不切实际，做出违法违规的虚假广告，由此引发诸多消费纠纷，导致购房人对房地产企业不再信任，极大的影响了企业信誉及企业形象。据不完全统计，接近一半的购房纠纷均是由虚假广告引发的，商品房信息不对称、交房后房屋面积“缺斤短两”、绿化变楼房等现象比比皆是。
3、房地产企业缺乏保护自然资源的意识
我们的地球需要一片自然的清新，这就要求我们要做好环境保护工作，保护自然资源，确定绿色住宅的发展方向。目前，大多数消费者在购房时，除了要考虑房屋的价格、所处地段、房屋质量外，也更加注重考虑房屋是否环保节能。然而，多数开发商还未重视这一点，仍一味追求以房屋美观为突出卖点，忽视以房屋节能环保为主的重要性。
二、房地产企业履行社会责任存在的问题
1、房地产企业履行社会责任意识淡薄
目前，我国现代企业制度已逐步完善，市场经济制度也为大多数企业所适用，大多数企业能够根据现有的市场经济特点，制定出适合本企业发展的经营策略、发展理念等，在选择房产产品、经营领域等各方面也有了足够强大的意识及先进技术。然而，对于履行社会责任、回报社会这一方面，大多数企业却处于意识淡薄的状态。比如，企业在规划长期发展战略时，未将社会责任指标纳入其中；企业在进行裁员时，未考虑到这会对政府与社会造成多大的就业压力；企业在控制成本使用低劣、伪劣原材料时，未考虑到这会对消费者及社会带来多大的危害。多数房地产企业对于社会责任的重要意义及价值还没有真正理解，履行社会责任的意识淡薄，这样也不利于促进企业的发展壮大。
2、信息不对称下的房地产企业道德风险
传统经济学中有一种理想的完全竞争模型就是，生产者和消费者在竞争市场上，拥有相等的信息量，以供自己做出正确的决策，这种模型在现实生活中并不存在。我们的房地产企业就存在严重的信息不对称的现象，生产者和消费者拥有不同等信息量，开发商对自己开发的楼盘诸如房屋的质量、物业服务以及成本等等各方面情况非常清楚，但作为购房者在购买房屋前对这些方面的信息却知之甚少，因为对于这些方面信息的缺失导致购房者处于信息的劣势。产生这种想象的主要原因是，与其他商品不同，房地产商出售的房屋只有在建好甚至是购买入住后购房者才能了解相关方面的信息，才能进行同类商品之间的比较判断，而一开始往往只能听信生产者也就是开放商的一面之词。房地产企业这种在信息上占有的巨大优势，容易崔使他们产生了不好的销售动机，比如，肆意夸大、虚假宣传、在产品信息上有所隐瞒。这种买卖双方在产品信息上的不对称往往导致房地产企业做出不负责任的决定。
3、企业社会责任评价和监督体系滞后
另一方面，企业社会责任评价和监督体系的滞后也是导致房地产企业不能很好履行社会责任的一方面原因。首先，我国在关于企业社会责任理论方面的研究起步较晚，这种理论研究的滞后，导致目前，关于针对环境有效评价和监督企业履行社会责任的体系在我国尚没有形成。例如，我国目前缺乏对房地产企业履行社会责任的情况进行评估的相关非政府机构，这种评估、监管的缺乏，就容易导致房地产企业大环境的扭曲、恶化。认真研究不难发现，我国的法律体系中对于企业履行社会责任方面有相关的规定内容，然而目前一些房地产企业的做法，不得不让我们审视这些规定是如何落实，由于部分政府官员对企业社会责任的认识不够全面和深刻，有些或是出于自身经济考虑或迫于某种压力，种种原因造成政府部门功能的缺失，也导致我国企业社会责任评价和监督体系建设的滞后，因此，政府及相关管理部门对房地产企业现在的问题负有不可推卸的责任。管理部门过分注重自身利益，只关心企业的税收和利润，而对企业履行社会责任程度的引导和监督力度远远不够。
三、提高房地产企业社会责任水平的对策
面对如今的房地产行业环境和我国在企业履责方面相关的研究水平，想要提高房地产企业社会责任水平，需要改变的不仅仅是房地产企业本身，还需要政府、媒体等社会各界的共同努力。经过研究笔者认为，想要提高房地产企业社会责任水平，我们应从以下几方面着手：
1、充分发挥社会舆论的积极作用
履行社会责任对于企业是重要的，不可替代的，社会舆论可帮助房地产企业充分认识这一点。社会舆论对于企业履行社会责任的积极作用有三方面：一是约束作用，针对企业的一些不恰当做法，社会舆论就是通过媒体、网络等方式，对开发商出于自身利益作出的一些对社会不负责任、不理性的行为，进行曝光、批判，这种社会舆论的效应，自然而然就对房地产企业产生了一种精神上的、无形的约束作用。二是引导作用，企业作为社会的一份子，必然会收到社会舆论的影响，强烈正面的社会舆论，可以使房地产企业及其内部员工明辨是非，迎合社会需求，摈弃不合理做法，大大减少其行为的无目的性，促进社会理性的弘扬。三是激励作用，正面的社会舆论能够让企业及其员工深刻认识到企业履行社会责任的必要性及重要性，也能够让众多房地产开发商了解到提高竞争力与履行社会责任之间的重要关系，找准平衡点，从而更加自觉遵守社会道德规范，切实履行社会责任。
2、加强房地产企业内部机制建设
诚信是企业的立足根本，也是企业能否履行社会责任的关键。企业诚信的缺失往往就是违法违规的开始，如今房地产行业的偷税漏税、虚假宣传等行为，其实根源都是企业诚信的缺失。要想从根本上解决这一问题，必须要加强房地产企业内部机制建设，作为房地产企业本身，首先应该从思想上认识到诚信的重要性，将履行社会责任列入自身的企业文化。加强员工的培训教育，通过宣传教育，使员工充分认识到诚信对于企业和社会发展的积极意义，将诚信理念灌输到每一位员工心里，使其能够讲诚信、树信誉。诚信是一个企业、一个人最最基本的品格，只有诚信贯穿企业内部，才能更加积极主动的履行社会责任。同时，企业内部可以指定一套道德评价标准，以正确的道德规范来对员工的行为进行管理，塑造员工的道德形象，营造企业内部的道德氛围。这种道德评价标准会不经意间冲内部影响企业员工乃至企业决策者的商业决策，引导其积极履行企业的社会责任。
3、建立企业社会责任评价和监督体系
我国关于建立企业社会责任评价体系的研究不仅起步晚，而且不够全面和规范，与国外企业社会责任的评价体系不同，我们多是基于企业的财务指标上来作出评价，并不能对环境等一系列问题进行合理评价。首先，要建立企业社会责任评价体系，建立企业社会责任评价体系就是针对每一个行业构建一套科学全面的评价体系，对于房地产行业，这种监管体系不仅可以给房地产企业形成一定压力，更能够为监管部门进行监督管理提供决策依据，使其能够更好的监督开发商履行社会责任。同时全面的监管体系，也能有效加强社会对房地产企业的监督，促进社会对房地产企业的了解，使房地产企业更加深得民心，从而更好地履行社会责任。于此同时，要积极组织建立有效的监督和约束体系，在对房地产企业做出正确引导的同时，能够运用强制的法律手段对其出现的违法违规行为进行坚决惩处。完善相关的法律法规，监察、审计、纪检、工商、税务等部门，积极深入现场，沟通了解情况，出现问题要做到及时发现。政府部门可根据会计、法律事务所等提供的依据，对相关行业企业进行严惩，坚决落实相关法律法规。另外，社会各界也可以积极投身到房地产企业的监督队伍中来，面对企业的一些违章违法行为，及时向有关部门投诉，向社会公开，学会拿起法律的武器维护自己的合法权益，通过大家共同的努力来帮助房地产企业更好的履行社会责任。
参考文献：
[1] 陈英杰. 《房地产企业社会责任评价指标体系研究》[D].广东工业大学. 2011.
[2] 燕补林. 《我国企业社会责任现状分析及其对策》[J].商业研究. 2009（05）.
[3]许云华.论房地产企业的社会责任[J].特区经济.2007.4.
企业社会责任存在问题范文2
【关键词】企业社会责任会计； 社会责任会计信息；披露
文章编号：ISSN1006―656X（2013）12-0009-01
一、引言
我国的社会责任会计还处于初级阶段，社会责任会计理论与实务都相对落后，现有的会计报表体系无法充分地反映企业的社会贡献及损害情况，无法满足有关各方对企业信息的需求。本文拟从信息披露角度分析我国社会责任会计存在问题，并提出解决对策。
二、我国会责任会计信息披露存在的主要问题
20世纪80年代以来，国家统计局和国家环保局就要求企业面对国家编制和报送企业环境基本情况的统计报表。这说明国家开始重视企业社会责任履行情况的披露。然我们必须面对的现实状况是：我国的企业在企业社会责任会计信息披露方面还是比较落后的，没有建立比较完善的信息披露制度。为数不多披露企业社会责任会计信息的大型企业的报告也不同程度地存在信息披露方法单一、披露内容不全以及格式不规范等问题。本文从实务角度分析我国企业社会责任会计信息披露存在的主要问题
（一）社会责任意识薄弱，自愿披露水平较低
在我国，绝大部分企业的唯一目标便是利润最大化或股东财富最大化，也正是如此才忽视了企业的外部效益及社会价值。而我们的政府也在经济发展才是硬道理的理念指导下盲目的追求经济发展指标化，对企业经营着的业绩考核也以经济指标为主，很少关注到企业的社会责任指标。这是导致企业经营着的社会意识淡薄的主要原因，也因此使得企业社会责任信息披露严重不足。当然不仅仅是企业本身，我国的广大投资者们也普遍缺乏社会责任会计信息的概念。如果投资者等外部信息使用者对社会责任会计发出强烈的需求，将加快促使企业披露独立的社会责任会计报告。
（二）非会计基础型占据主导地位，而会计基础型不受重视
法国早在1975年就建议各家公司每年公布“社会资产负债表”。而目前我国的大部分企业社会责任会计信息主要还是文字的叙述和说明。如在社会公益福利事业的捐资和污染治理支出等方面只偶尔出现一些定量数据，并没有进行货币量化。这即是说，实际上以上的信息并没有纳入企业信息披露系统，而这样的报告根本无法完全满足会计信息使用者的需要。企业会计人员缺乏企业社会责任会计事项的确认和计量技术是产生这一问题的主要原因。当然也不排除个别企业在披露社会责任会计信息时是在玩文字游戏，并没有真实的披露意愿。
（三）缺乏法律和准则等制度保障
我国社会责任会计信息披露存在的重要问题之一便是：企业因缺乏法律、准则等制度保障而披露无效的社会责任信息，无法满足信息使用者的需要。一方面政府虽然已经对社会责任的认识达到了高度一致，但另一方面我国在政策层面上却没有出台与社会责任相关的法规。事实上我国的社会责任履行属于义务范畴，而并非法律强制执行。在合同法、税法、公司法、公共事业捐赠法等相关法律中虽然也提到了社会责任披露方面的条款，但是并没有具体规定怎样披露信息。除此以外，企业的内部审计和注册会计师独立审计都没有涉及企业社会责任会计，也没有独立报告的意识。种种原因导致企业一般不单独编制会计报表，从而无法开展社会责任会计监管。
（四）企业提供社会责任会计信息的成本过高
由于企业对产品质量的责任，对生态环境的责任以及公益责任等事项暂时还没有形成市场，其确认和定价都存在困难，所以社会责任会计信息用货币确认和计量存在很大的难度。而且在我国即使企业没有按照进行环境整治也不会受到罚款。这样披露成本高代价大而受益少，再加上目前我国很多企业在自身的生存和发展等方面都或多或少存在问题，因从而大大降低了企业的积极性。
三、针对我国企业社会责任会计存在问题提出几点建议
为了企业以及社会的有序发展，我国必须要采取措施改变社会责任会计信息披露的现状，以便督促企业更好地履行社会责任。
（一）制定社会责任会计披露准则和制度
同一般性会计工作一样社会责任会计也必须建立一定的准则和制度。这是对社会责任会计实施有效管理的重要措施。目前，我国应该在《企业会计准则》的基础上充分吸收和借鉴西方会计界、企业界的理论成果与实践经验并结合我国的具体情况，参照目前制定企业会计准则的基本程序，研究并制定出社会责任会计和信息披露准则。从而在技术上规范社会责任会计信息披露的内容与形式，为企业的社会责任信息披露提供统一的标准，以指导企业开展社会责任会计报告实务。
（二）建立相关指标评价体系，规范社会责任信息披露
首先我们应将企业划分为若干类行业，这样才能在各行业内对披露的内容和模式进行具体规定并实现标准化。体系的设计也应该便于企业之间的横向比较和企业自身的纵向比较。规范指标体系时，企业可以以附表的形式，在核心报表的基础上分析企业履行社会责任会计的情况。例如建立分析总资产收益率=（利润总额+利息费用）/总资产年平均余额等投资者责任指标等；建立分析三废的比例等改善生态环境的责任指标体系。其中生态环境的破坏与恢复的成本和效益很难精确计量，必须借助科学的方法来评估环境污染与治理指标。而一些无法用货币计量的社会责任则需在反应时引入多重计量属性，采用货币形式与非货币形式结合的方法。
（三）加强社会监督
我国想要提升企业的社会责任披露意识没有社会各方的广泛参与积极配合是远远不够的。所以为了珍惜自己的合法权利，作为社会公众的我们也要积极维护自身的合法权益，对于类似三鹿等不讲究社会责任的企业及其产品要学会用法律武器同他们作斗争，从而迫使企业树立起强烈的社会责任意识。更加值得重视的是媒体舆论作为社会强大的监督力量发挥着不可替代的重要作用，媒体的民主监督力量有利于去也社会责任透明化和理智性。媒体舆论利用网络、手机、MSN、、广播、电视、杂志、报纸等无处不覆盖的通讯工具全天候监督使得企业及品牌产品无法逃避其社会责任，对自己造成的不承担社会责任的事实无处可藏。因此，目前我国尽可能有效地利用这些监督力量对企业社会责任会计信息披露进行全社会监督，从而更好地推动企业社会责任会计信息披露体系的构建，加强企业社会责任感和使命感。
（四）编制独立社会责任会计报告，提高公司信息披露权威性
我国应该借鉴西方发达国家对社会责任会计信息披露处理方法以顺应企业及外部关系人的迫切需求。例如，在现有的财务报告基础上，单独编制“社会责任资产负债表”以披露企业社会责任资产、社会责任负债及权益的信息；单独编制“社会责任利润表”来反映企业承担社会责任后的盈利情况；单独编制“社会责任现金流量表”以披露企业履行社会责任发生的现金及现金等价物的流动情况；以此来促进企业全面系统地披露社会责任信息而且从企业可持续发展角度评估企业社会责任的执行和完成情况角度来说，客观上也是要求编制独立的社会责任会计报告。
参考文献：
[1]安秀丽.关于企业社会责任会计信息披露的内容及原则 [J].现代经济信息，2011，（16）.
[2]李丰团.企业社会责任会计信息披露体系的构建[J].财政监督， 2010，（22）.
企业社会责任存在问题范文3
一、国外企业社会责任的法律法规
(一)在美国。为督促企业履行社会责任,美国政府不断推进相关法律法规的立法进程,至今为止,美国已经有30个州相继在公司法中加入社会责任内容。如:《美国失业税法》规定:“企业解雇员工时,要向政府缴纳一定的税费,以此保证劳工权益,防止企业恶意解雇员工。”康涅狄格州《普通公司法》第33-313(e)要求董事会既要考虑企业及其股东的长期及近期利益,又要考虑企业员工、顾客、债权人、供应商以及社区的利益包括这些利益通过企业的持续性独立而获得的最佳实现的可能性。总之,经历了几十年的发展后,美国企业法律体系已经相当完善,而在其中企业社会责任的具体规定也很多。
(二)在英国。受到美国相关立法活动的影响,英国自1973年发表《公司改革白皮书》最初提及社会责任开始,不断关注企业社会责任问题。1985年《英国公司法》第35条规定,企业享有是是附属于或者有助于其任何贸易或营业开展的所有行为的权力;第309条规定,董事会考虑的问题应包括企业全体职工的权益以及其他成员的权益。英国的企业社会责任立法源自企业利益相关者理论,甚至有法律规定信托基金的投资者必须被告知所投资的产业或项目对于社会责任的考虑程度如何。
(三)在德国。德国关于企业社会责任的理论资源尽管较为薄弱,确实较早在立法中贯彻企业社会责任观念的国家。1919年《魏玛宪法》中规定:“所有权包含义务,于其行使,应同时兼顾公共利益。”德国是市场经济国家中唯一规定劳资双方共同参与公司治理的,并形成了立法体例,先后制定了《煤炭行业共同决策法》、《企业组织法》、《共同决策法》等法律,体现了对劳动者的尊重,与企业社会责任的要求相符。可见德国对于企业社会责任的规定主要以劳资平等的思想为基础,体现着对人力资本和与企业利益息息相关的劳动者的尊重。
(四)在日本。日本是个重视伦理的国家,所以其法律制度也深受伦理观念的影响,企业社会责任的立法也是如此。同时,日本企业社会责任理论更加注重企业家责任以及慈善责任,这一点与其他国家稍有不同。1974年的《商业法》是日本首次在立法中提及企业社会责任。在此之后,《节能法》、《有关能源使用合理化的法律》等等,都相继从资源与环境保护方面制定社会责任规则。
除此之外,瑞典国家议会通过《环境法》要求企业从自然资源、水土保持、城市规划和市民健康等方面践行社会责任要求;澳大利亚也在经济发展委员会发表《公司社会责任》后敦促国家建立社会责任标准立法,特别是对于信息的披露立法有着强烈的要求。在印度、尼日利亚等发展中国家,企业社会责任的立法活动也不断展开,都为我国提供了可借鉴的经验和教训。
二、国外企业社会责任的法律实践
国外企业社会责任经历了半个多世纪的发展,已经逐渐成为了政府、社会组织以及企业相互联系和统一协调的整体。众多国家的做法各不相同却也各有所长,总之,国外企业社会责任的法律实践概括起来主要有以下特点:
第一,政府对于社会发展的认识从单纯的经济增长转变为经济社会的协调发展,并且在其制定的一系列法律法规中有所体现,反映在社会责任方面,则是要求企业在获取经济利益的同时,必须要维护员工的权益、消费者的利益、环境的保护以及社区成员的安定。
第二,企业迫于各界的压力,开始分析承担社会责任的成本与长期收益的利弊关系,发现二者的正比例关系后就逐渐加强管理,在产品质量与服务、企业职工待遇、环境资源状况等方面有所改善,并自觉制定生产守则甚至制定社会责任的实施标准。
第三,没有专门的立法规定,也没有专门的机构管理和监督是现阶段各国企业社会责任立法的一个特点,依靠舆论的力量和企业的自觉进行的社会责任实践覆盖面也不够大,执行力也并不强。
三、当前我国企业社会责任承担中存在的问题
(一)缺乏专门的社会责任履行机构。在我国,国务院的国资委是国有资产管理的专门机构,但是并不是督促和监督企业履行社会责任的机构。而在企业内部同样存在缺乏专门的社会责任管理机构或者部门机构设立不规范的问题。2007年由中国企业社会责任发展中心对中国500家企业进行的调查表明:10%的受访企业设有社会责任部,10%设有可持续发展部,21%设有环境管理部,42%设有公共关系部。可见,我国企业内部的专门机构缺乏是导致的企业社会责任概念模糊、操作困难的重要原因之一。
(二)企业社会责任的信息披露存在问题。我国关于企业社会责任的信息披露,也就是社会责任报告的最早是由国家统计局和环境保护总局强制要求的,信息的对象也是这些国家机关。同时也反映出我国企业对社会责任信息披露的积极性欠缺。有数据显示,在国家五百强企业中,只有20%多的企业社会责任报告书,而大部分还只是偶尔。
(三)企业普遍忽视对社会责任承担的成本分析机制。上文曾经提到,西方企业通过设立社会责任会计,将企业承担社会责任的成本与长期收益进行分析,得出的正比例结论反映出企业社会责任的承担与股东的利益直接相关,极大地促进了企业履行社会职责。然而,我国的企业却缺乏这方面的探索,也就是缺乏社会责任会计的体系。这使得大部分企业对于其自身履行社会责任过程中的收益和成本没有正确有效的评价和估算,十分不利于社会责任的推进,同时也限制了企业的长远发展。
四、国外值得借鉴的理论及实践
第一,我国的市场经济基本上是在政府的引导下形成的,企业的改革也是在政府的指导下进行的,所以说,在企业社会责任的建立与完善过程中,政府的协调和管理理念将产生巨大的推动力。特别是在当前企业自身社会责任意识缺乏的状况下,单靠企业的自觉是难以实现履行社会责任的目标的,所以与发达国家相比,我国更加应该充分利用政府的强制或引导作用,特别是加强企业社会责任立法工作。
第二,非政府组织及社会成员的监督导向作用也不可小觑。从发达资本主义国家的实践经验看来,“自上而下”与“自下而上”两种模式的结合才能够有效推动企业承担社会责任。这里,“自上而下”指的是政府及其机构的推动模式,而“自下而上”就是指各种非政府力量的推动模式。除了非政俯组织,社会成员的舆论将一直是企业承担社会责任的强大压力及动力。媒体的舆论功能在现代社会中已经越来越清晰,这股力量对于企业经济效益的影响是显而易见的。
企业社会责任存在问题范文4
一、我国中小企业社会责任建设的现状
我国中小企业社会责任的建设已经取得了一定的成绩。目前从企业数量、资产、收入、税收贡献、吸收从业人员等方面来看，中小企业对我国社会经济持续稳定和健康发展做出了许多贡献，如推动了经济增长、优化了产业结构、缓解了就业压力、增加了民众收入、维护了社会稳定等等。现阶段中小企业已经成为支撑我国国民经济和社会发展的重要力量，而且大部分的中小企业能够遵纪守法，以提供有质量保证的产品和高档次的服务为首要任务，同时积极保护消费者的合法权益。
但是目前在我国中小企业社会责任建设中也存在着不少问题，如中小企业危及公众安全的事故频发。虽然现在越来越多的中小企业已经意识到了安全生产的重要性，但当安全生产和企业利润相矛盾时，大部分中小企业仍会选择企业利润而放弃安全生产，甚至有小部分中小企业对此完全不重视，造成了恶劣的社会影响；大部分中小企业没能考虑环境保护，没有自觉节能减排的意识，在获取大量利润的同时破坏和污染了环境；中小企业损害职工权益的行为屡见不鲜，尤其是劳动密集型企业：加班制度司空见惯、拖欠工资屡禁不止；中小企业社会信用缺失严重，部分中小企业利用虚假信息欺骗市场，同时假冒伪劣产品泛滥，尤其是一些实力比较弱的企业生产的产品和提供的服务质量存在很大的问题，对消费者造成了很大的伤害。
二、我国中小企业社会责任建设存在问题的原因
（一）宏观原因
首先，在我国社会主义市场经济体系的逐步建立、发展的过程中，相应的经济法规建立和完善都相对滞后，相关的法律、法规还不够健全。目前我国没有专门的企业社会责任法律，使企业在是否需要承担社会责任以及怎样承担社会责任方面没有受到系统化的法律约束，虽然在《公司法》等个别法规中有所提及类似责任，但并没有指出这些类似责任就是企业社会责任。其次，弱化的监督约束机制使得企业不同程度的处于有法不依的状态，即便有的企业被依法查处，但由于处罚力度不够，当违规收益远远大于违规处罚时，企业肯定会对处罚不以为然，依旧以身试法。最后，许多中小企业都是当地的纳税大户，当地政府为了追求数字政绩，保住税收等目的，明知这些企业中有部分产品不合格或者排污不达标等问题却依然采取视而不见的态度，从而对这些企业逃避社会责任起到了火上加油的作用。
（二）微观原因
目前我国企业主动承担社会责任的意识参差不齐，但大多数中小企业是没有主动承担社会责任意识的。中小企业要想在激烈的市场竞争中生存下去，不得不将获利摆在第一位，其次才是守法经营，最后才会讲伦理道德。再者，大部分中小企业都是民营企业，实行的是家族式的经营管理，内部管理以“人治”的方式为主，缺乏健全的现代企业制度，部分企业即使有股东大会、董事会、监事会等组织机构，也往往是形同虚设，没有起到应有的作用。在制度管理方式上的滞后会越来越成为中小企业承担社会责任意识的重要制约因素。
三、促进我国中小企业社会责任建设的对策建议
（一）政府促进社会责任建设的对策
目前我国大部分中小企业承担社会责任的觉悟是依靠着政府的推动才得以形成的，因此政府部门应不断加强在促进企业主动承担社会责任方面的作用。政府部门要通过国家立法来推进企业社会责任的法制化，只有建立和完善规范的企业社会责任法律、法规以及约束体系，才能使中小企业在承担社会责任时有法可依。同时，政府相关部门要通过行使政府权力，加大对与企业社会责任相关的各项法律法规的执法力度，纠正并惩处中小企业逃避社会责任的行为，使中小企业在承担社会责任时有法必依。
（二）中小企业自身促进社会责任建设的对策
只依靠政府的推动是不可能实现中小企业社会责任的广泛推进的，毕竟社会责任建设的主体是中小企业自身。因此，应该从中小企业自身出发，寻求使其积极主动承担社会责任的对策。首先，中小企业应强化意识，树立正确的社会责任价值观。中小企业要意识到承担一定的社会责任能为企业提供和谐的外部经营环境，任何企业都不能离开外部经营大环境而单独存在，两者荣辱相生、休戚与共；承担一定的社会责任还能为企业树立良好的形象，在目前市场竞争的激烈角逐中企业的良好形象可以带来极高的商誉，使企业以无形的竞争能力脱颖而出，从而赢得更多的机遇，最终提高了经济效益。其次，中小企业要建立健全现代企业制度。公司治理中小企业要形成一套股东大会、董事会、监事会与经理层相互制衡的治理结构，不能只满足股东的利益，甚至是为了满足一方的利益而损害其他利益相关者的利益。最后，将社会责任引入到企业文化建设当中与企业精神、企业形象、企业规范等内容融合为一体，培育出良好的企业社会责任精神。
企业社会责任存在问题范文5
关键词：企业社会责任；会计信息；问题研究
一、企业社会责任及会计信息披露概述
1.企业社会责任会计
企业社会责任会计学是一个新兴的学科，反应企业在生产发展过程中对于社会责任的一个承担情况，比如水泥厂在生产过程中产生的废气、废料是否得到妥善处理，是否对当地环境、水质造成污染，企业在生产经营过程中有义务承担一定的社会责任，同时还应该承担对整个社会的责任，比如企业在快速发展壮大过程中获取的一切利益来源于社会，那么就有责任把一定的利益无偿投放到社会中去，参与慈善活动、资助偏远山区建设、支援救灾等等。中国的经济在改革开放以来飞速发展，基于国家对经济发展的鼓励政策和政府相应的扶持措施，这样带动了一大批企业高速发展壮大，收获了很大的经济利益，但是随着时间的推移，经济发展带来的问题也日渐凸显出来，比如2015年年底成都的雾霾严重就是近些年成都周边大力发展化工产业导致的环境污染，所以无论是政府还是企业都必须正视经济的发展给整个社会带来的不利影响。绝大多数企业为追求高利益、高回报而带来的一系列的不利因素都在一定程度上制约着中国社会经济的可持续发展，因此社会各界开始重视企业担负的社会责任，期望企业通过履行自己的社会责任来促进整个社会的可持续发展。“社会责任会计”可以分析反应企业在生产经营过程中担当了多少社会责任，哪些方面做得到位，哪些方面做得不足，以及对社会体的影响。社会责任会计目的在于确保企业和经济社会可持续性发展，不急功近利，进而创造和谐稳定的社会环境。很多企业在发展过程中因为这样那样的原因倒闭了，除了因为资金断链、产品积压等原因，也有不重视社会责任的成分，目前国内消费者比较关心的食品安全问题、房屋住宅质量问题均看不到详细的会计信息披露报告因此解决好企业社会责任会计所披露的信息问题迫在眉睫，不仅对企业深层次的发展意义重大，也对社会总体经济发展环境格外重要。
2.会计信息披露
企业社会责任披露就是反应企业在发展经营过程中对社会、对环境等造成的不利因素，但是很多企业都在躲避或者逃避此类问题，即使少数企业在认真落实社会责任，所谓做企业就是做良心，但是力度远远不够。社会责任会计存在很多问题，具体表现在内容不充分、没有对比性、真实性难以确认等。社会责任的信息披露应该反应一个企业在生产经营过程中担当了多少社会责任，每个企业都是以营利为目的的，这也是企业的立足之本，试想不赚钱的买卖谁会去做，所以很少有企业会在报告中披露其生产经营过程中对社会的不利影响或是应承担而未承担的责任，例如某食品加工厂的原料来源，使用过期的或者未达到食品安全生产标准的原料可能会被投入生产线，从社会责任的角度来看就必须淘汰不合格的原料或者产品。此外，企业社会责任会计信息的披露内容非常有限，同一行业，各家企业的标准也不一样。很多企业在生产经营过程中即使已经履行了相关的社会责任，但是没有反应在会计信息中，已履行的社会责任信息无法体现出来，如某企业为灾区提供的物资捐赠或者出资修建的希望小学，这就是企业回馈社会体现社会责任的表现，但是这样的信息无法披露，就不利于企业的长足发展。
二、企业社会责任会计信息发展现状
1.国外企业社会责任会计信息发展现状
社会责任会计概念提出以来，很多国家进行了社会责任会计的探索发展。美国就是其中的代表国家，特别是近现代，三次工业革命大大推动了经济的发展，发展背后所带来的问题诸如贫民窟、社会治安等等问题在企业社会责任会计的实际运用中得到了良好的成果，美国在探索企业社会责任会计信息披露过程中取得了成果，而且还积累了一定的实践经验，培养了一批专业的从业人才，为继续发展会计信息披露奠定了基础。后来法国也开始了这项新兴体系的发展，为此特别制定了法律法规，采取国家强制手段干预企业承担起社会责任的义务，并取得了很大的成果。这些措施不仅有利于企业本身在发展过程中及时发现自身问题进而提前改善，也有利于国家了解企业经济发展情况便于出台相关政策，以国家强制的方式要求企业列明企业的在职员工数量、工资支出、员工福利、生产环境、交税纳税情况等等，这些措施就使得企业社会责任会计信息的披露由理论转化到了实践，这是一个很大的成果，不仅有效的刺激了企业承担社会责任，使得企业生产经营过程中更加科学、环保、人性化，还是社会环境更加安定、和谐。当然，无论哪个行业，发展初期都是在艰难摸索前进，社会责任会计作为新兴行业，因各国的法律、经济水平、经济体制不一样，企业在进行社会责任会计信息披露时内容与形式存在较大差异，而且社会责任会计信息的披露客观上讲是企业自身从主观上去承担社会责任，并为之制定相关的措施，，是很难从外界去干预的。
2.我国企业社会责任会计信息现状
随着我国社会主义经济飞速发展，中国已摇身一变成为经济大国，但是飞速发展也给社会带来了一系列的负面影响，例如环境污染日益严重、贫富差距加大、人均占有率低下、就业难等问题，我国的企业社会责任会计信息披露无论是在理论上还是实务上都处于起步阶段。一方面是因为政府、企业大力发展经济，以经济发展速度和社会利益为结果导向，对企业社会责任会计信息披露不够重视，所以很少有人对这方面进行研究探讨，从而使得无法开展实践，即使实践起来也没有理论和人才以及法律法规的支持。另一方面是企业没有前瞻性，对可持续发展的观念不成熟。我国企业在社会责任会计信息披露过程中最大的问题是国家没有相关法律法规作为支撑，企业最看重的是发展和效益，对于企业而言，降低生产成本，降低维护社会责任的开支（例如降低员工的住宿条件，降低处理三废的标准等等）就能获取更大的利益。而对于整个谁会而言需要一个稳定和谐的社会环境，企业利益与员工利益同步发展，企业发展与社会发展同步进行。两者看似矛盾实际上却相辅相成，各个企业发展壮大，不仅解决了就业问题、刺激了经济和消费，也是社会经济发展的体现，而稳定可持续的社会发展才能保证企业的运转和发展。虽然部门企业承担了一定的社会责任，比如资助贫困学生帮助他们完成学业，为社会事业人员提供培训和工作，但是还远远达不到社会发展的要求。
三、改进我国企业社会责任会计信息披露的意义及建议
1.改进我国企业社会责任会计信息披露的意义
（1）是企业所处社会环境的客观要求
企业在社会中扮演重要角色，往往成为人们的关注焦点，特别是社会责任意识强的企业，如2008年四川汶川地震后，海尔、美的等具备高度社会责任的这大企业不仅捐款捐赠救援物资，还组织了抗震救灾员工志愿者，这就是社会责任的体现形式，这样的大企业发展得益于良好的社会环境和自身发展信誉，在社会需要帮助的时候再把一定的企业利益拿出来回馈社会，帮助需要帮助的人们。我国的社会的不安定因素众多，如自然灾害，地震、海啸等非人为因素导致的灾难众多，此时，企业却充当了重要的经济力量和后盾，所以，改进企业社会责任会计信息是当前社会环境的客观要求。
（2）对企业的不良经济行为具有约束作用
许多企业将自身发展仅仅定位于赚取利润，以为追求物质需求，而忽略了承担社会责任的使命。因此，在会计信息披露中只能反映其营运状况，没有社会责任会计信息，即使有部门下达了指标，但是企业就是没有落实到位，如工业生产排放大量未经处理的废气、废渣、废水，严重破坏了社会环境。企业一般将对社会不良的会计信息采用隐蔽的方式逃避社会责任，使无法查证企业在废水处理环节的控制措施。所以实施企业社会责任会计信息披露能有效遏制企业的不良行为。
（3）能确保会计信息计量的真实性
目前，我国对于企业的监管没有统一的社会责任会计信息体系，会计信息计量实践工作无法得到落实，所以企业主动地承担社会责任，企业在生产经营过程中要关注产品质量、员工待遇、环境保护等问题，并根据实际制定出相应的措施，并且把这些措施如实详细的反应在会计信息披露中，就是说在会计信息中体现出来，这样不仅使承包社会责任的凭据，也是企业良性发展的建设性措施。
2.改进我国企业社会责任会计信息披露的建议
（1）深入开展社会责任会计信息披露体系的理论研究
目前我国企业社会责任会计信息理论尚不成熟，但在社会总体环境的强烈需求下，工作必须开展，实务工作缺乏理论指导，这给实务工作的进一步展开造成了障碍。对此，仅仅靠企业自身加强企业社会责任会计信息理论的建设，显得势单力薄。国家作为企业发展的有力后盾必须给予财政和政策的支持，就目前经济局势进行分析，国家应出台相应的具有可行性的法律法规及相应政策对企业发展具有巨大的促进作用。政府部门在严格监督企业落实的情况下，企业应该在配合开展工作的同时，加强自身会计信息披露建设。寻求到更适合我国国情发展需要的社会责任会计体制。
（2）强化企业社会责任意识
企业是社会发展的强大力量，但是企业的发展也离不开社会这个良好的大环境。以此注重企业形象，强化社会责任意识应是每个企业发展的重要职责。在维护生产建设，促进经济发展的同时，也应注重环境保护、节约资源、生产高质量、低污染的节能产品等事项，肩负起承担社会责任的使命，才能使企业在我国良好的社会环境下越走越远。企业在承担社会责任的同时，国家也应给予有力的政策支持和颁布相应的奖惩制度，对企业的不良经济行为进行有效的褒贬。这样不仅能让所有企业能参与到承担社会责任的行列中，还能有效的遏制他们不良行为的产生，对我国企业社会责任会计信息披露更具真实性。
（3）注重培养高素社会责任会计人才
我国整体社会经济的发展均离不开人才这一重要力量，对企业大发展来说更是如此。企业社会责任会计信息的披露更需高素质、高水平的专业人才来完成。培养高素质社会责任会计人才需从根本抓起，在专业素质培养方面，不仅要有高度的社会责任感和高度的职业道德素质，还应加强个人素质的培养。高素质专业人才在高校的专业学习后，在工作中也要定期对其检验和考核，因为在工作中、职场上许多从业人员或多或少受到社会环境的不良影响，改变了其工作的初衷，做出了偏离正常工作的行为。所以，注重培养高素质的社会责任会计不是一蹴而就的，是一个长期实施的过程和目标。
参考文献：
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[3]杨宝良.我国企业社会责任发展历程及存在问题[J].商业时代，2011，（1）.
企业社会责任存在问题范文6
论文摘要:随着世界经济全球化进一步深入，我国正在成为“世界工厂”的同时企业劳工问题与企业社会责任也日益突出，并被国际社会所关注。在分析我国企业社会责任现状及存在问题的基础上找出产生企业社会责任问题的主要原因，并提出和谐社会企业社会责任管理时策，以使我国企业更好更快发展，实现企业与社会的共赢，实现社会与企业的和谐共生。
“企业社会责任”概念最早由西方发达国家提出，近些年来这一思想广为流行，《财富》和《福布斯》等商业杂志在企业排名评比时都加上了“社会责任”标准，可见西方社会对企业社会责任的重视。关于企业社会责任目前国际上没有统一的定义，一般认为企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。企业社会责任，从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇，从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。总起来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。
SA8000即社会道德责任标准(SocialAc count-ability8000)是全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准，适用于各个国家、各个行业和企业。SA800。标准体系中所规定的企业或组织社会责任所指的是:企业或组织在赚取利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。SA8000于1997年8月出台，认证一般需要一年时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次。
社会上对于企业社会责任的理解有误区，认为推行企业社会责任就是又要回到“企业办社会”的模式去。实际上，企业社会责任不同于“企业办社会”，因为，所谓“企业办社会”是指在计划经济体制下，国家将企业看成是一个行政单位，企业对每一个员工承担了本来应该由社会承担的福利功能，如企业办学校、办医院、办社区等，其结果是企业用于支付员工福利的社会成本不断增加，企业效率低下，这种现象中国社会科学院的李培林研究员把它称之为“企业的社会成本”。而企业社会责任则是指在市场经济条件下，企业的经济功能与社会功能相剥离的前提下，企业有目的、有计划地主动承担对员工、对消费者和对社区的社会责任，其结果是企业在创造利润的同时，获得了良好的品牌形象和社会赞誉，实现了企业与社会的共同可持续发展，实现企业发展与社会利益的双赢。
l我国企业承担社会责任现状
1. 1中国企业社会责任受关注
随着世界经济全球化进一步深人，全球50。家大公司已有2/3以上在中国设立了企业或机构，中国正在成为“世界工厂”。与此同时，中国的劳工问题也日益突出，并被国际社会所关注，一些劳工组织和跨国公司还针对中国的劳工问题，制定了专门的“工厂守则”，要求中国的出口加工企业遵守。川跨国公司的“工厂守则”运动，目前已在中国启动。包括麦当劳、瑞步、耐克、迪斯尼、沃尔玛等公司在内，相继开始旨在对于公司的中国供应商和分包商实施以劳工标准检查为内容的社会责任运动，一些公司还在中国公司内设立了相关的社会责任部门，并委托有关公证机构，作为审核机构对于中国的供应商和分包商的企业劳工标准执行状况进行监督审核。而从事企业社会责任认证的国际组织，也都相继在中国登陆。从上世纪90年代中期以来，中国沿海地区的数千家作为跨国公司供货商的企业，已经接受过跨国公司的社会责任检查。
1. 2中国企业对社会责任心欠缺
尽管在我国东南沿海省份已经有越来越多的企业介入企业社会责任运动，但有些厂家为了获得订单而应付检查，使得劳工标准的监察认证中存在着严重的形式主义甚至弄虚作假的问题。有相当一部分的企业为了通过检查认证而不惜向检查认证人员提供作假的工资单和工作时间记录，威胁工人必须按照企业规定口径回答检查认证人员的询问等。因为在国内以劳动密集企业为主、劳动力市场供大于求的情境下，企业对于员工的劳动保护和权益保障还远远没有达到标准。比如，我们的劳动时间大大超过认证的时间，我们的员工常常加班加点乃至很少有正常的休假时间;工人的劳动条件和环境依然不尽如人意，有的环境污染和有害物质超标，个人防护缺乏应有的设施和装备，工伤事故不断，中毒案件屡有发生;有的企业工资标准明显低于行业平均水平，有的甚至通过各种处罚性强制将其工资剥夺贻尽，也有的长期不发员工工资，导致企业欠薪成为一种普遍存在的社会现象。至2005年2月，仍只有54家中国企业获得SA8000认证。
2我国企业社会责任存在主要问题
目前我国企业社会责任问题主要集中表现在生产条件、生产安全、职业中毒、加班、劳动关系紧张、员工基本权益保障等六个方面。
2. 1劳动合同问题
根据调查，目前，外资企业、私营企业中有很多企业没有与员工签订劳动用工合同，员工在遇到如职业病、欠薪、辞退等问题需要投诉时，找不到任何凭据。根据调查，有些企业老板为了逃避员工职业病造成的法律责任，采取固定时期换一批员工，当员工的职业病或职业中毒发作的时候，他们已经离开了原来的企业，又没有任何凭据，给职业病和中毒事件的认定造成了很大的难度。
2. 2劳资纠纷问题
以深圳特区为例，劳资纠纷发生量大幅增长，重大劳资纠纷明显增加。2001年，劳动仲裁部门受理劳动争议案件数为6 436宗，到2004年已上升为11 395宗，增长7700。劳动保障监察部门处理的重大劳资纠纷，由2002年的739宗上升为2004年的1 340宗。劳资矛盾产生的背景深刻、机理复杂，解决的难度大，劳动关系具有明显的经济性、社会性特点，稍有不慎，简单的劳资纠纷便有可能演变为急剧的社会冲突，影响到整个社会的和谐与稳定。
2. 3生产安全职业健康问题
根据来自中国国家安全生产监督管理局的统计，2004年，全国31省(区、市)中，有12个省特大事故上升。其大事故发生较多的有:贵州(14起、209人)、山西(13起、251人)、四川(12起、234人)、湖南
这是加工生产企业最普遍的问题，也是最难以解决的问题。中国加工生产企业的工时问题从国际劳工组织的网站上都可以看到很详细的资料，在赶制订单的季节，有些企业的工作时间超过12小时，更有甚者，一些企业工人的加班工资只有0. 5元每小时，严重违反劳动法。有些企业工人实行计件制工资，他们采取把计件的单元价格压得很低的做法，使工人不加班就完不成当天的任务，而且，从帐面上看就没有加班工资，从而逃避了加班工资的问题。
2. 5社会保险问题
以养老保险推广最好的广东为例，根据广东省社保基金管理局的统计，2003年，全省外资和港澳台资企业购买社会保险的人数为277. 82万人，远远低于实际劳动者人数。根据广东省统计局对全省600家非公有制企业的2002年企业养老保险的情况调查，226家私营企业中参保的企业有192家，占85%，其中职工参保的比例为39. 1 %，209家港澳台资企业中，参保的企业有191家，占91. 3%，职工参保占48. 6%，165家外资企业中，参保的企业155家，占9. 9%，职工参保的比例为57.3%。如某港资企业实有职工1 124人，但是，实际参保的人数只有512人，占45.6%。私营企业、港澳台资企业和外资企业职工参保的比例普遍较低。有些地方政府甚至对一些企业的职工的实际人数都没有掌握，企业也不愿意向政府透露，就是回避购买保险的问题。
2. 6妇女权益保障问题
根据调查，有一些外资、港澳台资企业和私营企业在保护妇女权益方面做得很差，一些企业，只要妇女一旦怀孕，就逼迫她离开，企业就逃避了妇女三期保护的问题。所以，很多企业说他们没有这方面的问题。有些工种明明有毒，却让年轻的女孩子去做，结果使她们出现中毒，染上职业病，导致婚后生育畸形。
同时不少企业根本不考虑环境保护，将利润建立在破坏和污染环境的基础之上，唯利是图，自私自利，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争利或欺骗消费者，为富不仁，缺乏提供公共产品的意识，对公益事业不管不问，缺少诚信，国有企业对国家缺少诚信，搞假破产逃避债务，民营企业通过假包装到市场上圈钱。
3我国企业社会责任问题产生的主要原因
3. 1地方政府对企业社会责任监督滞后
据调查，很多地方政府官员对企业社会责任问题了解很少，或者根本没有概念，对它的利害没有清醒的认识，对企业里存在的很多情况不了解。政府管理部门只注重企业的利润和税收，而对企业守法行为的监督力度不够。即使有些地方政府了解情况，并没有从整体上积极推进。地方政府之所以这样，是与地方政府的GDP目标和目前所倡导的服务型政府的定位有关。所以，对企业有些放任，甚至任由企业提出条件，一些企业向地方政府要求更为宽松的条件，甚至提出，如果政府管得太严，他们就搬走工厂。
3. 2企业没有树立以人为本的经营理念
多数企业经营者和管理人员缺乏社会责任意识，不把改善员工的工作条件和安全保障当作企业的社会责任，而一味地压低劳动力价格，延长劳动时间，降低劳动力成本，所以才导致了将企业社会责任问题被政治化为所谓的劳工、人权问题。企业社会责任问题本身是一个经济领域和社会层面的问题，只有改变企业家的经营理念，真正重视企业社会责任问题，改善员工的生产生活条件，才能彻底消除某些人将企业社会责任肆意扩大到政治领域，意识形态化的企图。一些大的跨国公司在制定和执行规章制度的过程中，把人的价值看作高于利润，在人与生产安全、成本、利润发生冲突的时候，总是把人的价值放在第一位，真正做到“以人为本”。而在一些加工型生产企业里，把产品、利润看得很重要，而不把工人的生产安全当一回事，在这些老板的眼里，产品和利润远远高于工人的价值和人身安全。
3. 3企业员工维权意识较差
据有关部门公布数据显示，前来投诉或申请劳动 仲裁的外来工缺少基本的法律知识，不了解法律程序，缺乏证据，致使许多案件难以立案。大多数外来 打工者缺乏基本的自我保护意识，更不了解职业中毒 和职业病的识别与危害，所以，很多员工都是在超过 了投诉时间期限的范围才报案，有些甚至在一两年之后才意识到自己中毒或得了职业病，造成严重后果。有些员工刚刚从农村来到城市的外来务工者，文化程度不高，他们打工的目的就是为了赚钱，只要能够赚钱，不管怎么辛苦，他们都能够忍受。在这样的心态下，他们大多数都愿意多加班、多赚钱，他们并不清楚 自己应得的利益和权利。
4和谐社会企业社会责任管理对策
4. 1政府推进企业承担社会责任的对策
首先，推进企业社会责任法制化，要从公司法的总则中突出强调企业必须承担的基本社会责任，使企业社会责任纳人法制化、规范化的管理体系中;第二，使企业社会责任管理与国际接轨，建立企业社会责任评价体系。在西方发达国家，经济指标仅仅被认为是企业最基本的评价指标，而关于企业社会责任的评价有多种多样，如道琼斯可持续发展指数、多米尼道德指数、《商业道德》、《财富》等都将企业社会责任纳人评价体系。第三，加强对企业社会责任的培训，要让地方政府管理部门的官员和企业经营者、管理者理解企业社会责任对企业发展和地方经济发展的重要意义，帮助企业树立社会责任的理念，在创造利润的过程中，不能忽视企业的社会责任。要帮助企业建立企业社会责任的管理体系，使企业社会责任管理制度化、规范化，尽快与国际接轨。第四，加大对企业社会责任的宣传，让全社会都来关注企业社会责任，参与到推动企业社会责任的运动中来，营造推进企业社会责任的社会氛围。第五，地方政府要加强对企业社会责任的监督，对企业守法行为的情况要充分了解，并做出定期评估。表彰认真履行企业社会责任的企业，对那些严重违反劳动法、生产安全法和环境保护法的企业提出批评或惩罚，从而引导企业转变观念，朝着积极履行社会责任的方向发展。
4. 2企业承担社会责任途径
4. 2. 1加强企业社会责任意识
企业承担社会责任是社会发展的必然趋势。一个企业在获得利润的同时，应当对社会包括相关利益方承担相应责任，这是对社会应该做出的回报。随着世界经济的发展，企业的社会责任问题越来越得到广泛的关注。这是社会进步的结果，是人类文明的表现。所以，我国企业要顺应这一趋势，加强社会责任意识。一是认真研究社会责任标准中的合理成分，提出我国企业应当承诺的社会责任的基本要素，尽快制定我国社会责任标准或技术规范，并作为企业社会责任自我评价和第三方评价的依据。二是加强企业社会责任意识，坚持以人为本，改善职工待遇，尽量将社会责任标准中的合理要求融入企业的管理体系和企业文化之中，并把社会责任管理贯彻到企业管理的各个方面。三是结合我国企业社会责任的总体情况，进一步贯彻落实《劳动法》、《环境保护法》、《安全生产法》等相关法律法规。加大执法力度，提高企业履行社会责任的自觉性。
4. 2. 2塑造企业诚信精神
企业诚信是企业价值和企业竞争力的重要标志，要在企业中大力宣传、倡导诚信观念，加强诚信教育，普及诚信知识，使社会各行各业充分认识到诚信的价值，认识到诚信对企业和社会发展的意义，把诚信贯穿于企业经营活动的各个环节。一是惜守信誉。企业在经营活动中要认真履行合同，奉行“信誉高于一切”的道德准则。企业信誉是企业道德水平的直接反映，是企业生产的商品和所提供的服务在社会上的形象和声誉，是企业品牌的关键和基础。二是诚实经营。企业在经营活动中要以诚实为原则，反对欺诈，严禁生产假冒伪劣商品，不得欺骗消费者，更不能危害消费者的身体健康和生命安全。企业只有坚持诚信为本，将企业诚信放在企业利润之前，才有可能实现企业的可持续发展。
4. 2. 3承担环境道德责任
环境道德是企业承担社会责任的核心内容之一，我国正处于经济快速发展时期，环境问题特别突出。企业利己主义行为对环境的影响主要表现为，企业在生产过程中，只考虑自己的利润，而不考虑环境代价或环境成本，只要能产生一点点利润，即便消耗大量的资源，也会乐此不疲。在环境问题上，利己主义的根源在于:对企业来讲，利润归自己享有，环境代价却由社会承受。但是，对社会来讲，环境代价是无形的，是无法计算的。企业的短期行为，主要是指企业在生产经营过程中，只注重眼前利益，并以牺牲环境为代价获取眼前利益，如把相对稀缺的资源用于低收益生产，破坏稀缺资源的持续利用等，企业短期行为对环境造成的破坏是潜在的，有时甚至是巨大的。
4. 2. 4慈善事业回报社会
现在不少企业家在经过一定的财富积累之后，都已经有了回报社会的想法。印度洋海啸、汉川大地震之后，许多企业慷慨解囊，帮助受灾地区重建家园。企业家尹明善作出了:我的人生目标是到2010年，向社会捐助100所希望小学的承诺。慈善事业已经成为许多企业承担社会责任，回报社会的途径。2005年两会，“支持发展慈善事业”也写进了政府工作报告。有社会学家表示，由最初的单纯追逐利益到今天的热心社会公益事业、主动承担社会责任，是社会发展和企业家成熟的必然历程，将对人的关爱和对弱势群体的帮扶与追求企业利润置于同等重要的位置，是中国的企业家日渐走向成熟和理性的标志。
4. 2. 5争取SA8000认证
充分认识SA8000的客观存在和重要性，积极看待和重视SA8000的认证，及时改善生产环境和劳动条件，提高劳工待遇。SA8000已经逐步成为我国劳动密集型产品出口贸易发展的主要障碍之一，对此要有清醒的认识。对外经贸企业应注意把握科技发展动态和质量动态，及时调整质量战略，加快出口商品结构向深加工制成品转变;依靠科技进步，加快科技成果转化和技术引进，提高商品的科技含量和附加值，从根本上改变出口主要依靠数量增长方式，走质量效益型发展道路。提高技术水平、注重环境保护和改善劳工标准，从整体上提高企业竞争力，从根本上突破SA8000贸易壁垒。我国已有不少企业的生产环境和劳动标准具有相当高的水平，其出口产品应积极申请并取得SA8000认证，进一步改善国外对我国劳动标准的片面看法，特别是要重视贸易对象国的产品认证要求，根据进口商要求的标准提品。
