体育产业创新发展范例6篇

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体育产业创新发展

体育产业创新发展范文1

关键词:体育产业;管理;协同创新

中图分类号:G80-052 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2017)16-0035-02

我国是一个体育大国,同时也是一个体育强国,体育产业的发展对于我国国民经济建设有着重要意义,是影响我国综合国力的重要因素,同时也对社会大众的日常生活有着各种影响,因此体育产业的发展和建设得到了我国社会大众的高度关注。进入新时期以来,我国体育产业得到了快速的发展,协同创新不仅在体育产业的管理实践中得到了大力倡导,而且在体育产业管理发展趋势上也呈现出了一种协同创新的特点。协同创新不论是对于体育产业管理理论的发展还是实践应用都产生了重要的作用,为实现体育产业管理效益与质量的提高创造了一种良好的环境,有助于实现我国体育产业的又好又快发展,促进体育行业实现可持续发展。本文就是关于体育产业管理发展趋势的协同创新的研究。

一、体育产业管理协同创新的内涵

协同创新这一概念是由我国财政部与教育部联合提出的,原本是指突破高校与其他创新主体间的限制,使人才、技术、信息、资本等创新要素具有的活力和生命力得到充分尽情的释放,从而促进高校与科研院所、行业企业等单位之间进行更加密切的合作,找到一种能够适应不同需求的合理协同创新模式,进而为协同创新创造一种有利的氛围与环境。对于不同主体对象来说,协同创新的内涵也具有一定的差异性[1]。

在体育产业管理中,所谓的协同创新,其实指的就是各个体育产业管理主体之间进行的一种有效高效协同合作,体育产业管理机制体制适应突破协同创新模式的要求,不同管理方法以及管理对象的合理整合与有效创新,体育产业融合、协同发展趋势引起的体育产业管理研究以及实践应用协同创新。

1.体育产业管理主体的协同创新。体育产业管理主体的协同创新是实现体育产业管理协同创新的重要前提,只有实现了主体的协同创新,才能够为接下来的管理协同创新奠定一个稳定的基础。体育产业管理主体的协同创新主要包括三个层次,分别是单一体育产业管理主体的协同创新、不同体育产业管理主体相互之间的协同创新以及政府、行业企业协会、科研机构、高校等在体育产业管理上形成的协同创新。

2.体育产业管理机制体制的协同创新。不论对于哪一个行业来说,良好的管理机制体制都是保证行业管理取得高效率的重要保障,对于体育产业的管理来说也一样,体育产业管理机制体制是保证体育产业得到良性有序运行的重要因素,设计与体育产业管理发展特点相适应的体育产业管理机制体制能够促进体育产业管理的协同创新[2]。而设计体育产业管理机制体制的时候,要以鼓励政府、行I企业协会、科研院所和高校之间的协同合作为出发点,从而创新体育产业管理方式,实现体育产业管理效益与质量的提高。

3.体育产业管理方式的协同创新。体育产业管理的方式非常灵活多变,选择最合适的管理方法能够让体育产业管理取得事半功倍的效果,是提升体育产业管理效益提高的重要途径。

4.体育产业管理研究的协同创新。开展体育产业管理协同创新研究工作是实现体育产业管理协同创新的有效途径,其中,进行体育产业管理研究协同创新的一个重要形式就是“产学研”,能够促进体育产业核心竞争力的有效提升[3]。

二、体育产业管理协同创新的意义

协同创新作为一种新型的组织合作方式,许多行业或产业都开始在其自身管理中进行协同创新,给产业的发展带来了一个全新的面貌。因此,体育产业也要意识到协同创新的价值,在体育产业管理中进行协同创新。体育产业管理协同创新主要具有以下两个方面的重要作用:

1.体育产业管理理论发展的协同创新。体育产业体育学与管理学等许多学科协同创新得到的一个重要成果就是体育产业管理理论的全面发展,同时,体育管理的发展也受到了协同创新的持续支持。体育产业管理作为我国体育管理学科中的一个主要分支,是在交叉融合了体育学、经济学与管理学的基础上逐渐形成并得到发展的,各个不同学科之间的协同创新使得体育产业管理理论体系逐渐被建立起来并得到了完善。此外,在协同创新下,还在体育产业管理领域中合理引入了企业流程再造、组织文化、战略管理以及知识经济等理论,使体育产业管理理论体系得到了进一步扩展和补充。

2.体育产业管理实践应用的协同创新。我国为体育产业的发展制定了许多扶持优惠政策,使得体育产业在近年来的发展速度在不断加快,体育产业发展的广度与深度都得到了持续的拓展,一方面涌现出了许多新的分支领域,另一方面也促进了原有体育产业领域的深层次发展[4]。比如,除了加大了开发传统的健身休闲业、竞赛表演业等体育资源的力度,而且关于体育产业服务、配套设施等方面的内容也得到了不断的强化和巩固,同时还加快了体育产业与文化产业、旅游产业、传媒产业之间的融合,凸显出了新出现的体育产业领域具有的价值。

通过分析体育产业管理进行协同创新的意义可以指导,体育产业管理的协同创新将会是今后加快体育产业应用实践发展的一个必然选择。

三、体育产业管理协同创新的机制

1.内部协同创新机制。体育产业内部各个行业相互之间的协同也就是所谓的内部协同创新机制,指的是调整并优化体育产业的内部结构,让体育产业内部各个不同子行业可以在相互之间形成一种相互促进的关系,从而创造一个有机整体,实现体育产业竞争力的提升[5]。其中,体育产业中的主导产业主要有体育组织管理、体育健身休闲以及体育场馆管理,将其与其他体育产业之间形成一种积极互动的合作关系,利用主导产业来引领整个体育产业的良性发展,以其他体育子行业为提托,共同促进体育产业的发展。通过内部协同创新机制,能够为体育产业的持续发展奠定强大稳定的基础。

2.产业协同创新机制。产业协同创新可以使体育产业和其他与体育相关产业之间进行互动与交叉而形成的一类新兴产业领域,比如体育产业与加工制造、旅游、建筑、销售等行业之间的协同创新。对于体育产业来说,其产业协同创新主要有以下几种形式:体育产业企业在原有基础上与其他体育产业企业或者其他与体育相关产业企业创建的新兴产业业务形态等。产业协同创新的运行机制主要有四类,分别是创造产品附加功能、推动产业技术创新、共享产业服务与基础设施、提高产业经济效益。

3.管理协同创新机制。管理协同创新能够为体育产业的健康发展奠定一个稳定的环境基础,是体育产业管理部门相互之间的整合协调以及创新管理手段和体制的过程[6]。管理协同创新中还包含体育产业运行机制与管理机制创新改革的作用机制。相关政府部门对体育产业管理要履行好政府的宏观调控职能,为体育产业的发展提供法律保障以及政策支持。其次,体育行业协会要为体育产业的发展提供政策与信息咨询等服务,将行业自律作用发挥出来[7]。最后,体育企业作为体育产业中的主体部分,要将体育企业的主导功能发挥出来,促进体育企业服务与产品质量的提高,从而为体育产业创造更大的社会效益与经济效益。

4.区域协同创新机制。除了上述三点,在体育产业管理的协同创新中,区域协同创新是其中的重要组成部分,要将区位优势充分发挥出来,从而对区域范围内的体育产业进行合理的整合,实现其创新发展,最终实现区域内体育产业企业竞争力的有效提高[8]。

四、结语

综上所述可知,协同创新作为当前我国体育产业管理呈现出的一种发展动向,其不论是对于体育产业管理理论的完善还是实践的应用都具有突破性和创新性的指导意义。今后加强对体育产业管理的协同创新进行研究十分有必要,只有找到最合适的协同创新模式,才能够进一步为体育产业的健康良性发展创造更加有利的环境。

参考文献:

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[5] 邢尊明,周良君.我国地方体育产业引导资金政策实践、配置风险及效率改进――基于8个省、自治区、直辖市的实证调查及分

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体育产业创新发展范文2

关键词:主题酒店;文化创意产业;融合创新;动漫主题酒店

随着步入现代新型酒店时期,现代酒店业发展趋势走向了全球化与本土化,我国在大趋势的影响下,全球化在我国发展的表现是有洲际饭店集团(InterContinental Hotels GroupPLC)、圣达特集团(Cendant)、万豪国际酒店集团(Marriott)、雅高酒店集团(Accor Hotels)、希尔顿酒店集团(Hilton Hotels Corporation)等国际大型高端饭店集团的强势入驻;而就本土化的应用,不仅有开发了豪华型、星级型、经济型等几个等级类型以适应客户差异化需求的锦江国际酒店集团等的饭店集团,也发展有以本土特色为卖点的特色酒店,主题酒店也逐渐走入了大众的视线。

一、主题酒店的概念及发展现状

1.主题酒店的概念

现在对主题酒店广泛认可的概念,是以酒店所在地最具影响力的地域特征、文化特质为素材,设计、建造、装饰、生产和提供服务的酒店,其最大特点是赋予酒店某种主题,并围绕这种主题建设具有全方位差异性的酒店氛围和经营体系,从而营造出一种无法模仿和复制的独特魅力与个性特征,实现提升酒店产品质量和品味的目的。主题酒店的本质特性在于它的差异化、文化性和体验感。

2.主题酒店的发展现状

主题酒店兴起于美国上世纪50年代末,现在已经成为了酒店发展的新趋势。世界上最早的主题酒店是1958年的美国加利福尼亚的Madonnalnn,首先推出12间,后来发展到109间,是当时最早、最具代表性的的主题酒店。在全球主题酒店发展最好的地区就是被誉为“主题酒店之都”的拉斯维加斯,世界上最大的16家主题酒店中有15家位于拉斯维加斯。

为我国主题酒店的发展拉开序幕的是1995年开业的以兵乓球为主题的玉泉森信大酒店,随后我国第一家真正意义上的主题酒店是2001年10月在深圳开业的以威尼斯文化为主体的威尼斯皇冠假日酒店。在2005年11月27日,中国首届“国际主题文化酒店发展论坛”在江门新古兜温泉度假旅游村开幕,在此次论坛上,古兜温泉等国内22家酒店被授予“中国主题酒店”的牌匾,主题酒店由此也开始受到走入大众视线。

在近几年,主题酒店正逐渐成为我国酒店业的第三只重要力量,我国主题酒店有广东、上海、深圳等地也扩大到了四川、山东、北京、浙江、广东等地。据中国产业调研网对2016年主题酒店的行业发展状况的调研数据可知,目前我国69.4%的主题酒店分布在大城市,但我国拥有主题酒店数量最多的地区是四川和山东,占我国主题酒店的数量的50%。我国主题酒店的发展受到地域与文化的影响,差异也较大,如在北京利用其丰富的历史文化资源,建立了大批以历史文化为主题的酒店;而在广州、深圳、上海等沿海地区则利用地理和经济方面的优势,吸引了大批外商建立了众多拥有异域文化的主题酒店;在四川、广东等地区则利用其积累的丰富经验建立了大批的主题酒店。

二、主题酒店的面临问题

主题酒店通过强调地域特征与其文化来体现特色,在自然资源与人文环境的背景下,形象识别性强的主题酒店,但酒店的地域特征及其文化在创造酒店同时也限制了酒店发展。在激烈的市场竞争环境下,形象识别性强的主题酒店仅限于此时此地,有些东西走不出去,有些东西也走不进来,很难应对如此激烈的市场竞争。诸如此类的问题:主题酒店自身资源条件的局限;主题酒店的主题开始僵化;部分主题酒店更是缺少了原有的文化内涵;精品酒店、商务酒店等对主题酒店的冲击等问题层出不穷,等等。无一不是对成长中的主题酒店的冲击与抑制。

三、主题酒店的创新

在如今酒店业的高度细分化市场(Micro-segmentingMarket)下,各个酒店的发展目标改变为了特定的目标群体。受到艺术特色饭店的影响,本文的重点便是文化创意产业与酒店业的融合创新。

近期联合国教科文组织与其他机构共同调查报告,对亚太、欧洲、北美等地区的文化创意产业进行了研究分析,该调查显示全球文化创意产业每年创造的产值可达2.25亿美元,相当于全球GDP的3%。近几年来,我国的文化创意产业也在逐年增长,在我国文化创意产业首先在台湾提出,是指“源自与创意或文化积累,通过智慧财产的形势与运用,具有创造财富与就业机会的潜力,并促进整体生活提升之行业”。

将前沿的文化创意产业与酒店的结合就为主题酒店的创新发展提供了着力点,文化创意产业为打造主题酒店的现代化魅力与潮流给主题酒店注入新的活力,为主题酒店面对酒店集团强力竞争与恶性市场竞争的环境下也能迅速占领市场。

四、动漫主题酒店的发展环境分析

目前,对动漫主题酒店并未有一个明确的界定,在魏小安《主题酒店:时代的呼唤市场的需要》(2005)一文中把主题酒店定义为“主题”与“酒店”两者的结合,以文化为主题,以酒店为载体,以客人的体验为本质,在此基础之上本文认为动漫主题酒店则是将文化具体为了动漫文化。它是一种正在兴起的主题酒店新形态,目前主要分布在我国北京、上海、广州、杭州、天津、南宁等地。

1.优势分析

动漫主题酒店市场巨大。业内人士及动漫爱好者都清楚的了解到现在已经进入了“ACG”时代--即Animation(动漫)、Comics(漫画)和Game(游戏),在动漫王国日本的引领下,动漫产业迅速发展,至今许多动漫本身就是一块金字招牌,如火影忍者系列、柯南系列等;并且动漫主题酒店现正处于引入期,市场需求量远大于供给量,目标客户也不再只是局限于某一阶层,扩大到了所有动漫爱好者;进入成熟期的酒店业,同样的产品比比皆是,与普通酒店相较而言,具有较大差异化的动漫主题酒店的发展市场空间巨大。

2.劣势分析

酒店核心竞争力的缺失。酒店的核心竞争力就是酒店文化,而这恰是众多主题酒店的短板所在。动漫主题酒店的问题就更为突出,不能准确把握酒店的文化,更谈不上对文化的内涵进行提炼、升华。曾经有顾客对某家动漫主题酒店评价说道:“也就是有一副动漫墙的酒店而已”,动漫文化氛围单靠一面带有动漫图案的墙,更谈不到特色服务,动漫主题酒店并未真正融入动漫文化,并不能真正满足消费者的特殊文化需求。

3.机遇分析

(1)动漫文化在生活中有着越来越重要的地位。从原来的动画片,发展至今的以动漫为中心的漫展、漫画、同人志、Cosplay、游戏等等已经融入生活,密不可分。随着2016年1月23日国内首届“次元觉醒”主题的二次元春晚在杭州宋城大剧院的成功举办,象征着动漫文化在我们生活中的地位有了跨越式的发展。

(2)酒店业开始注重酒店的个性化与特色化建设。2014年《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》(国发[2014]31号)正式出台,明确提出“鼓励发展特色餐饮、主题酒店”。这一政策的出台,业界内认为这是主题酒店快速发展的重大契机,对此成都旅游饭店协会会长安茂成也表示,国内主题酒店迎来黄金发展起。动漫主题酒店用好这个机会,以动漫文化为基础,辅以个性化、特色化产品,既可作为单体文化主题饭店发展又可作为中性特色化酒店连锁企业发展。

4.威胁分析

(1)经营管理者的经营管理理念需时时适应动漫主题酒店的改变。动漫等文化创意产业发展迅速,更新换代快,若管理者的理念不能有所改变,上层不能带动下层,动漫主题酒店就会停滞不前。因此,要求经营者管理者能敏锐把握主题酒店与当今时代潮流的切合点,紧紧把握消费者心理特征与需求,根据实际情况作出合理、及时、恰当的应对策略。

(2)主题酒店的个性化服务并未真正个性化。按照顾客满意理念(customers Satisfaction),提供体现酒店文化韵味的个性化的服务以及超出客户预想的价值知觉的服务质量,是主题酒店得以生存发展的重要环节。现目前从酒店行业来看,酒店的服务同质化程度高,对于动漫主题酒店来讲,个性化的服务不仅是要针对消费者的基本需求提供差异化的服务,还包括了适合动漫主题的特色服务的提供,如员工可进行角色扮演等。

五、以动漫为代表的文化创意型主题酒店发展意见

1.加大文化创意产业与酒店业结合程度

消费者对酒店的需求从舒适与休闲逐渐过渡到了追求精神享受,以原创艺术为推动力的文化创意型主题酒店就成了一个不错的选择。现在不仅是动漫产业,影视业、视觉设计业等都可以与酒店业进行不同程度的结合,酒店不再单是一成不变的提供住宿、饮食的地方,深入主题酒店自身的文化内涵,再加之以精简、提炼,融合服务、饮食、住宿的特色与个性化,让酒店不再只是酒店,酒店也是一道风景。

2.酒店盈利模式转型,营销内容转变

传统酒店的盈利模式基本上是依赖于酒店为消费者提供衣食住行等必须的服务,而文化创意型主题酒店的盈利重心也会逐渐转向“购”与“娱”,推出酒店主题的特殊文化体验服务等都是符合酒店主题的主体产品,提供题酒店相关的周边产品及一些配套的增值服务,发展、延长酒店的产业链,给予消费者不一样感官体验的同时也能增加行业模仿难度,提高市场竞争力。

针对营销这一薄弱环节,酒店必须了解并掌握目标市场及消费者的需求给自己一个准确的定位,及时调整自己的经营对策,对消费者进行有效的引导。文化创意产业型主题酒店的盈利模式引导着酒店的营销策略,也就如此,酒店的营销重心就从一般的酒店营销转变为主题营销,营销的内容就从酒店服务营销转变成艺术营销。

3.注重酒店文化内涵建设

文化创意型主题酒店的文化就是酒店的灵魂所在,酒店不能只满足于浮于表面的文化包装,在硬件设施与软件设施两方面都需要充分体现酒店的文化特性:内敛文化提取精髓,形成夺目的文化形象。酒店的文化内涵建设更适合于“取其精华,去其糟粕”,适合本酒店主题发展的元素可以吸收、利用,主题酒店的文化不需豪华的装修、华丽的辞藻修饰,只需要精益求精,创造独特而鲜明的主题文化氛围。

4.企业形象(Corporate Identity)战略

在未来营销竞争中,企业形象的竞争是市场竞争的主力。企业形象建立的核心就是品牌,就像每当提到洲际饭店无意识就会联想到社会精英人士的优雅文化氛围,给人以高端的享受服务。品牌是从主题文化中提炼,定位最能代表酒店的品牌元素与文化符号,良好的品牌口碑,不仅是对主题酒店的升华,也是一种强大竞争力的体现。

六、小结

我国的文化创意型酒店现处于萌芽阶段,通过对动漫主题酒店的发展环境分析清楚了解到,如今文化创意型酒店的发展机遇与挑战并存,拥有巨大潜力。也针对文化创意型主题酒店的发展,在经营管理、文化建设两个大方向提出了一些发展建议,为促进酒店业与文化创意产业两方的共同发展。

参考文献:

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[3]魏小安.主题酒店;时代的呼唤市场的需要[J].饭店现代化,2005(9)22-29.

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[5]金元浦.创意产业的全球勃兴[J].社会观察,2005(2)22-23.

体育产业创新发展范文3

关键词:后奥运;体育产业;投资基金;发展

中图分类号:G811.21 文献标识码:A 文章编号:1004-4590(2008)05-0026-04

1 体育产业投资基金的概念及内涵

产业投资基金泛指以投资基金形式存在和运行,主要投资与非上市公司并从事资本经营与监督管理的集合投资制度。体育产业投资基金也成为募集股权基金或有组织的私人股本市场。体育产业投资基金根据《产业投资基金管理暂行办法》规定,是指一种对未上市企业进行股权投资并提供经营管理服务的集合投资制度,即通过向多数投资者发行基金份额,设立基金公司,由基金公司自任管理人或托管基金资产,我国体育产业投资基金主要从事体育产业科技创业、体育企业重组、基金设施建设等领域投资,并由投资者按份额共享投资收益,共担投资风险。体育产业投资基金分为科技创业、企业重组、基础设施建设3类基金。体育产业投资基金是由投资者以购买公开发行的受益凭证的方式出资而汇聚成一定规模的信托资产,交由具有相关专门知识的专家进行管理,主要投资于体育股票、体育债券等各类有价证券。投资者按出资比例分享收益并承担风险的一种投资工具。体育产业投资基金,是指一种主要对体育产业领域中未上市的企业进行股权投资,并提供经营管理服务的集合委托投资制度。即通过向多数投资者发行基金份额,设立体育产业投资基金公司,由基金公司担任基金管理人或另委托基金管理人管理体育产业投资基金资产,委托基金托管体育产业投资基金资产,从事体育创业投资,体育企业重组投资、体育基础设施投资等体育产业投资,投资收益由投资者共享,投资风险由投资者共同承担。

体育产业投资基金按照上述专家和学者的描述,根据笔者的研究认为:体育产业投资基金是集资金汇集、投入方式与管理优势于一身的现代资金组织形式,它将资本的特性,人才的优势和被投资体育产业的需求特征有效地整合在一起,形成了“零散”资金的高效使用。体育产业投资基金是投资社会化和专业化的产物,它是一种体育产业资本市场上的金融产品创新,也是一种体育产业资本市场上金融制度创新,通过发行基金的方式在体育产业资本市场进行融资,然后再对体育产业中未上市企业进行股权投资,并提供经营管理服务。体育产业投资基金是一种集金融、科技管理与资本市场一体的融资创新运作模式。体育为体育产业投资基金提供了宽广的投资渠道和丰富的利润。体育产业投资基金的发展在国外已有40多年的历史了。在奥运经济史上,曾有很多企业是通过奥运会的经济魅力而取得成功的,如阿迪达斯、柯达、可口可乐等。但这些企业的成长与发展越来越需要得到金融部门的支持。但由于这些企业往往相对于成熟企业而言,其投资于奥运经营风险是很高的,又缺乏必要的抵押担保品,也较难获得注重稳健经营的信贷资金的支持。由体育产业投资基金来对这些企业进行资金支持不仅可以解决现代创业企业发展的资金需求问题,而且通过与之建立一种“收益共享、风险共担”的市场化运作机制,能够为创业企业提供相对长期的有效资本支持,同时又对其赞助计划进行有效的指导和监督。我国本土也有一大批主要投资目标锁定在体育产业的投资基金正在酝酿和筹备。体育产业投资基金不仅可以有效地筹集社会资金投资体育产业,解决国家财政支出对体育产业投入不足的问题,而且,体育产业投资基金以股权形式投资于未上市的或是国有体育经营型企业的运作和管理,有利于明晰产权,强化出资人的有限责任,建立合理有效的内部机制,推进体育产业的现代企事业制度改革。据此,我国体育产业完全有必要与体育产业投资基金融和发展。这种融合和发展有利于促进间接融资和直接融资的合理、均衡发展;符合体育产业投融资体制改革的要求;有利于启动社会投资等作用,在体育产业的融资中具有重要的战略意义。

2 体育产业投资基金的分类

由于不同的体育产业投资基金有着不同的偏好和投资要求,所以体育产业中的不同分支对不同类型的体育产业投资基金有着不一样的吸引力。

体育产业投资基金是一种集合投资的现代化投融资制度,可以将体育产业投资基金分为创业投资基金、企业重组投资基金、基础设施投资基金3种类型(见表1)。表1对3科不同类型投资基金的投资主体、投资方式、主要的退出方式、收益实现方式、投资期限、投资者的要求和实践案例等方面的差异进行了比较分析,为体育产业投资基金创新提供了一个有益的概念框架。

3 后奥运我国体育产业投资基金的战略意义

自1984年奥运会商业化以来,奥运会对体育产业的影响越来越明显。奥运和经济彼此联系,相互促进,是现代经济的崭新形式。尽管金钱无法凌驾于奥林匹克精神之上,但谁也无法忽视奥林匹克运动蕴藏的对经济发展巨大的推动力。北京申奥成功,给中国带来巨大的商机。从2002-2008年,中国经济增长速度每年将额外增加0.3%。中国经济的发展将大大提速。2008年北京奥运会后,体育消费能量会实现加速释放,我国体育产业将由此进入发展的黄金时期,体育产业会吸引着更多中外资本进入这个市场。体育产业投资基金虽然发端于政府主导创新,但更具有诱致性创新特征。承办奥运会国家体育产业投资基金发展的经验表明,作为一种高风险高收益的融资方式,除了取决于体育产业投资基金所投资行业的市场容量以及成长前景外,构建一个良好的内外环境对发展体育产业投资基金至关重要。在发展体育产业投资基金的过程中,政府的作用举足轻重,它扮演着一个不可或缺的角色。也就是说在体育产业投资基金较弱、尚未形成一定规模时,政府应该在政策环境等方面发挥领导、扶持、协调、组织和服务的作用。随着北京奥运会的结束以及体育产业投资基金规模的壮大和环境的完善,政府应该逐渐退出,变为引导和支持。借助体育产业投资基金的载体,政府力图实现体育产业资本市场金融支持与金融制度创新的目标。因此,连接体育产业、集合资本、催生市场,实现将体育产业资本市场融资中非正式金融活动合法化、制度化,破解民营体育企业融资瓶颈,为高科技体育产业、新兴体育产业等产业发展提供低成本、高效率的金融支持,将成为北京奥运会后体育产业投资基金创新要达到的直接目标。

举办奥运会既是一项大型的重要国际赛事,又是一项国际

公认的大型社会活动,它能产生巨大的奥运经济效应,从而拉动主办城市和国家奥运经济的后续发展,形成“奥运后经济”,推动体育产业的发展。根据有关材料分析,2008北京奥运会后我国经济和金融将进入一个新的发展阶段。北京奥运会后积极发展体育产业投资基金,对于促进我国新兴体育产业与行业的发展,推动高新技术产业化,促进体育产业结构升级,拉动奥运经济增长,将起到十分重要的作用。但从目前看来,奥运后期我国体育产业投资基金仍会在较大时期内面临转型期制度供给不足与制度滞后问题,作为体育产业资本市场金融改革破冰之举的体育产业基金,必须在超常思路上进行突破性创新。

4 突破体育产业投资基金发展的三大难点

奥运会后我国体育产业投资基金的发展必然要与三个问题碰撞;长期以来非正式制度下民间资本合法化问题。体育产业资本市场单一,导致体育产业资本市场资源配置低效率与高投机问题,体育产业资本市场上的金融深化、创新与发展趋势下的风险控制与监管制度冲突问题。奥运会后体育产业投资基金的发展必须在这3方面实现有效突破,才能实现持续高速成长。

4.1 突破体育产业资本市场上的金融准入限制,提供民间资本进入通道

民间资本在我国是一个特殊的社会群体资本,民间资本的能力代表着我国经济发展的未来希望。体育产业投资基金是一种创新的金融支持模式,其制度创新的初始动因来自于民间资本的利润追求。体育产业投资基金的诞生是一个诱致性制度变迁过程,当民间资本在增值运作过程中认识到体育产业投资基金可以提供良好的利润来源时,以建立体育产业投资基金机制为目标的制度创新就开始了。体育产业投资基金的基本特征决定了民间资本在体育产业投资基金资本供给体系中的主体地位。体育产业投资基金具有高投入、高收益、高风险、低现金流量的特点。我国民间资本储量巨大,但长期不能合法化,重要原因之一是体育产业资本市场金融抑制改革政策产生了市场挤出效应,大量民间资本转入地下金融或高投资领域,加大了隐性风险和创新难度。体育产业投资基金可以给民间资本公开合法的进入渠道,求得共同的生存与发展。既能吸引民间资本进入体育产业投资领域,缩小中小体育企业由于普遍存在金融资源短缺,特别是长期融资由于金融资源供给不足而形成的巨大资金配置缺口,又能减轻投机市场对金融资源吸引空的压力,释放部分风险累积效应;此外,锁定部分资金也利于国家在金融调控与货币政策方面建立一种连锁推进的正反馈效应。欧美国家的体育产业投资基金资产来源也主要来自民间资本。欧美国家民间资本在体育产业投资基金资产来源结构中的绝对强势,一定程度上决定了体育产业投资基金的发展水平。与此形成明显对比的是,我国体育产业投资基金资产来源中政府资本的绝对主导地位。

4.2 突破单一体育产业资本市场退出模式。构建多层次体育产业资本市场有效退出机制

体育产业投资基金发展的一个关键因素是必须拥有良好的退出渠道。退出机制是体育产业投资基金一个完整周期的完成阶段,是体育产业投资基金能否成功的关键环节。国外体育产业投资基金的退出有3种主要形式:公开上市、关权转让和清算。奥运会要使我国体育产业投资基金持续稳定发展,必须实现资本有效退出。目前我国体育产业基金(包括创投基金、风险投资基金)退出模式限于3种:多数体育产业投资基金通过私下协议收购或转让退出;部分基金选择长期投资红利回报;少量基金借助国际体育产业资本市场退出。从体育产业投资基金风险投资企业抽回投入的基金资本,加上被投资企业较高增值的收益,不仅是体育产业投资基金资本循环运转和价值实现的重要环节,而且也是调动社会资本积极参与体育产业投资基金的前景条件。同时,体育产业投资基金退出实现的资本收益越高,用于体育产业投资基金再投资的数额也就越大。因此,政府在保障体育产业投资基金资本的来源时,应该重视体育产业投资基金资本的退出机制建设,以确保体育产业投资基金资本获得高额回报退出。依托单一体育产业资本市场上市退出的总量非常有限;建立多层次体育产业资本市场退出机制迫在眉睫。

4.3 突破制度框架,建立体育产业投资基金有关法律制度

快速发展体育产业投资基金必须依赖完善的法律制度。体育产业投资基金为企业提供创业资本,通过管理上的参与将科技成果“孵化”为实现生产力的特殊投资。它不同于以往任何形式的投资。因此,严格规范体育产业投资基金的运营机制,是保障奥运会后体育产业投资基金创新发展的必须措施。从奥运城市发展体育产业投资基金的实践表明,政府建立规范的、健全的法律制度体系,将极大地促进体育产业投资基金的创新发展。体育产业投资基金的法律制度是规范风险投资人之间、风险投资人与企业之间所发生的一切经济行为的法律制度的总称。从北京奥运会后,国际体育产业发展情况看,与体育产业投资基金活动相关的法律制度主要包括:(1)规范并完善涉及知识产权方面的法律。(2)制定有关体育产业投资基金发展的法律法规。(3)市场监管法律制度。主办过奥运会的国家与体育产业投资基金创新发展相关的法律制度因素体现在税收、产业投资基金市场的法律监管以及破产法等方面。与主办过奥运会国家体育产业投资基金的有关法律制度相比,我国缺乏体育产业投资基金主体法律制度。我国尚未出台《投资基金法》中有关体育产业投资基金的法律制度,对体育产业投资基金没有权威定界,体育产业投资基金的设立和运作也缺乏法律依据,一些投资机构名不副实。体育产业投资基金的融资渠道存在法律障碍。在美国、英国和法国体育产业投资基金资本的来源应包括银行、证券公司、风险投资公司、养老金、保险公司、企业、富裕个人和家庭、国外资本、政府等。而我们国家在这方面还没有制定相应的法律法规。例如,美国《银行法》规定,允许信贷机构将自有资金的5%,用于产业投资基金业务。我国目前《商业银行法》、《保险法》及有关养老基金的规定禁止商业银行、保险公司、养老基金向企业直接投资。体育知识产权保护问题在我国一直没有得到很好解决,这对于体育产业投资基金的创新发展也是严重障碍。建议尽快出台相关法律,明确界定体育产业投资基金的性质、组织形式、治理结构等,以促进体育产业投资基金的创新发展。2007年3月生效《创业投资企业管理暂行规定办法》已经明确规定了产业投资基金的有限存继期、优先股以及可转换优先股等准股权方式投资,以及事先的约定管理运营费用或管理顾问费用的计提方式等有利于改善关系的运作形式,并放松了设立上的限制,为产业投资基金提供了特别保护。当前,为了保证体育产业投资基金机构的独立性并提供有效的激励机制,仍需要改变目前存在的一。些制约要素,例如,许多规定与体育产业投资基金要求的合约灵活性产生了冲突;双重税负要求在大大降低了体育产业投资基金公司的投资收益;有限合伙制仍然没有自己的合法地位等

等。另外,目前体育产业投资基金在融资渠道上仍然较窄,在适当的时候,应当允许养老基金和保险基金进入。而在政府参与的问题上,应当加强政府的引导作用,而不应进行过多的行政干预。

5 我国体育产业投资基金发展的几点对策

5.1 创新多种体育产业投资基金模式

通过多种形式的体育产业投资基金创新以扩张规模,整合资源,已成为我国体育产业进一步发展的必由之路,它为市场经济条件下社会主义体育事业发展提供了强大的经济驱动动力。综观举办奥运国家体育产业投资基金的发展经验,多渠道、具有不同形式和效率的投资基金的注入将会给体育产业的发展提供特殊的活力和成长性。借鉴主办过奥运会国家美国、澳大利亚的成功经验,设计体育产业投资基金要有功能定位与性质划分,以对接不同投资基金对体育产业发展的金融支持的需求。北京奥运会后我国体育产业投资基金将是多品种、多形式、市场化的运作模式(见表2)。

5.2 加大政府对体育产业投资基金扶持力度

对体育产业投资基金扶持力度在不同国家和地区,政府参与情况可归结为3种类型。一是不参与。政府不采取直接或间接手段干预,例如,目前的英国和美国。尽管政府直接投资了一些项目,但是具体决策都是专业的投资人负责。二是直接干预。政府提供资金,并从管理计划、战略到具体的操作等全方位介入体育产业投资基金业务,例如我国和新加坡。三是介于前两者之间,既政府只进行适度的干预。以色列以及大部分欧洲、亚洲国家被归为这一类型。处于社会转型期的我国体育产业投资基金仍需政府的大力扶持。(1)提供上市“绿色通道”与信贷优先政策。(2)建立科学的体育产业投资基金资产配置机制。(3)适当提高体育产业投资基金收益,及时调整体育产业投资基金资产配制结构。(4)保护体育产业投资基金创新发展中存在的知识产权风险。(5)注重体育产业资本市场上体育产业投资基金民营体育企业的价值取向,实现民间资本与国有资本之间的衔接。(6)加强体育产业投资基金创新发展中的政府责任,发挥税收的杠杆调节作用。(7)利用政府优惠政策重点扶持体育产业投资基金投资企业,提高体育产业投资基金募集效率。

体育产业创新发展范文4

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体育产业创新发展范文5

关键词:体育文化、协同创新、运行动力

发展体育文化协同创新需要理论作为基础,将理论诉诸于实践,并通过总结实践经验进一步完善、弥补理论的不足,为更进一步的实践提供服务。

一、我国体育文化协同创新动力模式的搭建

(一)学校体育文化创新动力模式。当下学校体育部门既意识到了体育理论的价值,又意识到了体育实践的意义,开始着手引导学生在运动实践中加深相关理论知识的领悟。体育教师在教学之外,多给学生们留有一定的自由练习以及思考的时间,为学生真正掌握运动技术技能、理解体育运动理论提供契机。另外,体育教师要鼓励一些热爱运动、对体育运动有兴趣学生根据自身以及实际情况对于运动技术进行大胆创新。(二)社会体育文化创新模式。尽管很早之前人们就意识到了创新的价值,但却由于种种原因导致社会体育文化的创新始终未能真正落实。为此,可在必要的情况下对于创新以及建设社会体育文化进行强制性要求。例如,有关部门可借助自身的职责便利,制定与之相关的规章制度、法律法规等,强制要求各个单位自行组队、自行参与到社会体育中去。(三)竞技体育文化创新动力模式。就目前的经验来看,竞技人才是致使体育文化实现协同创新的原动力之一。在培育具有创新性的竞技人才时,我们应当打破常规的限制,通过社会举办体育活动及学校体育锻炼培育社会所需的体育竞技人才。除此之外,要大力宣传创新体育文化的价值以及意义,促进体育文化发展方向得到调整与革新。(四)注意从整体出发,全面协调好学校体育、社会体育和竞技体育三个文化,推动创新动力模式良性发展。目前,阻碍体育文化实现协同创新的重要原因之一便是没有将学校体育、社会体育、竞技体育三者之间的关系处理好、协调好。若将上述三者之间的关系处理好、协调好,就需要以三者彼此之间的关系为依据制定出与之相关的体育管理办法。

二、改进及完善体育文化协同创新动力模式的具体思路

(一)强化人们的体育参与意识,加快体育文化协同创新步伐。我国政府先后提出“举国体制”“全民健身计划纲要”“2011计划”等一系列计划,希望吸引更多民众自主参与体育活动,达到提升国民体质的目的。学校这方面首先应从改革教育体制入手,重视体育学科的教学,大幅度提升体育学科的地位,恢复体育学科应有的时间安排,并拓宽资金渠道,吸引更多的资金,包括学校体育软件以及硬件设施。此外,要重视引用专业人才,提升学校体育方面的师资力量,同时要强化教职人员的参与以及创新意识,引导他们正确树立参与意识以及创新意识,使之较好传递给社会大众,促使其在意识层面养成参与、创新的习惯,引导他们放下手机、走出家门,自主地参与到体育文化活动之中。(二)扩大体育产业的实际影响力,为体育文化的协同创新打下坚实的基础。我们要从体育物质文化创新、体育制度文化创新、体育精神文化创新、体育产业文化创新四者出发,融合发展。需要说明的是,体育物质文化创新主要目的是通过创新体育产业达到优化资源配置的目的,进而促使创新这一目标得以实现。实际情况是,截至目前我国体育产业的发展尚不成熟,依然有种种新的或者历史遗留下来的问题需要解决。对此,各个相关负责单位以及部门应该根据实际情况针对体育产品生产、经营、销售和服务等方面进行大胆革新、突破,以此达到发展体育产业文化规模、扩大体育市场分额的目的,促使其影响力得到进一步提升。(三)对资源配置进行完善,极大程度提升体育文化协同创新的运行效率。截至目前,我们必须要对我国体育发展现状有一个真实的把握,即依然存在非常多的问题在拖慢我国体育文化实现协同创新的步伐,其中,最为突出的便是体育发展不平衡。比如,学校体育文化发展、社会体育文化发展、竞技体育文化发展三者之间就存在失衡的现象;又如,偏远落后地区在体育场馆硬件设施方面就与经济发达地区之间存在不平衡。针对这些问题需要根据当下现有的情况,将各方资源进行协调,达到资源配置得到极大程度优化这一目的。我国体育事业将实现全民健身作为目标,这就需要由政府牵头,通过制定相关规章制度协调学校体育、社会体育、竞技体育三方的矛盾,尽量做到取长、避短,实现将仅有资源有效发挥的目的。若想实现体育文化协同创新发展,资源得到合理配置,效益得到最大化,就要大幅度提升体育资源的投入及体育文化事业的发展力度,勇于摆脱那些不适之处的限制。另外,为了缓解资源短缺的压力,相关政府以及体育部门可进行有重点地投入资源。例如,酌情减少对于经济发达地区的资金投入量,加大对于经济落后地区的资金投入,为落后地区注入丰厚的资金,帮助其解决紧要问题,推动其体育教学乃至整个教育教学实现进一步发展。要想做到上述这一点,政府首先需要对自身所有资金及物资进行全面了解,并在此基础上进行合理规划,尽量确保每一笔资金投放的合理性,避免人力资源浪费或投入不足的情况出现。(四)根据实际情况对动力模式进行优化,保证体育文化得以实现顺利运行。政府对于体育文化事业具有重要影响。政府凭借职能便利,借助于制定相关政策法规从宏观方面依据体育文化事业的实际情况来调控、指导人力、物力、财力的投入。由此可知,能否将政府与体育文化事业发展之间的矛盾协调好,是体育文化能否得到良好运行的前提条件,而创新又是体育文化协同发展的前提。具体而言,动力模式协同创新过程首先需要思考如何使所有因素效益实现最大化,怎样才能探索出整体系统收获最佳利益的协同点。这是一个持续性的过程,我们需要以发展的眼光不断基于实际情况优化以及完善体育文化协同创新发展的动力模式,从而促使动力模式处于最佳状态。在具体实现体育文化协同创新获得最佳的动力模式的过程中,除了需要在协调创新的指导下进行之外,还需要投入合理的人力、物力、财力,再加上政府以及相关部门的宏观调控与指导,协调好体育事业各部门内部关系,实现体育文化协同创新。

参与文献:

[1]郭妍妍,解毅飞,郭瑞,我国体育文化协同创新发展的动力模式探析[J].泰山学院学报,2015(3).

[2]马运超,纪仲秋,孙晋海.基于开放式创新的我国体育科研协同创新体系及运行机制研究[J].北京体育大学学报,2016(11).

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[5]吴祐昕,吴波,麻蕾.互联网大数据挖掘与非遗活化研究[J].新闻大学,2013(3).

体育产业创新发展范文6

随着我国经济的发展,我国体育产业的发展也取得明显的进步。根据体育产业的发展趋势,我国开始注重发展体育科技的发展。随着体育发展具有国际性和现代性,而科技又作为现代社会的主要生产力,因此体育科技的发展越来越受到人们的重视,其发展水平基本可以体现出国家或地区的经济情况和文明程度。该文主要通过问卷调查对我国体育科技创新进行了研究,并针对我国体育科技创新发展的现状及发展对策进行了探讨,以期促进和推动我国体育科技的发展。

关键词:

体育科技;创新;发展现状;发展对策

随着我国社会的发展和经济的提升,我国体育事业也取得了相应的进步。而21世纪属于科技的时代,因此科技能够有效推动体育的发展。我国体育科技的发展还不够完善,因此为了促进我国体育事业能够壮大,应该加强研究我国体育科技创新的发展现状,从而发现体育科技发展中存在的问题。体育科技对我国体育事业的发展具有重要的作用,其对一个国家或地区能否举办国际赛具有非常重要的作用。

1研究对象、方法及结果

1.1研究对象该文对我国15个省市的150为教练员、运动员及研究人员进行了问卷调查。共发出150份问卷调查表,收回有效调查表145份,有效率96%。该文通过文献资料法、专家咨询法、问卷调查法、数理统计法对该文课题进行研究。

1.2研究结果通过对145份有效调查表进行分析,可以发现我国体育科技创新平均分数为57.26,标准差为13.52,总体评价水平尚可。

2我国体育科技创新发展现状

2.1我国体育科技管理体制现状目前我国竞技体育主要发展模式是“举国体制”,即利用完全的训练体制、全运会死啊之及国家队长训的组织和管理方式。我国经济体育管理理念为一致对外,并实行训练一贯制的方针。在相应的管理措施下,我国在2008年北京奥运会上去得了金牌第一的成绩,这是我国历史上第一次去得如此好的成绩。为了促进体育科技的管理与“举国体制”相辉映,国家体委要求各地区建立科技工作管理机构,促进我国体育科技管理的发展。各省市相应的号召,纷纷建立了体育科技相关部门。改革开放以后,我国对体育科技事业非常重视,如北京体育大学、体育信息研究所等科研单位的建立,此外我国还有多所体育高等院校,为促进我国体育科技的发展提供了动力。我国体育科学学会及其他地方学会积极组织开展各种体育学术交流活动和课题研究。目前我国学会主要有体制研究、体育管理、学校体育等,而且学会群众表现非常活跃。

2.2我国体育科技人才现状虽然我国人口一直影响着我国的发展,但随着我国科技和教育的发展,我国人才也相应增多,人们的整体素质和文化知识都有明显的进步。通过研究调查发现,我国体育系统人才已经超过12万人,教练员已经超过3万人、优秀运动人员也超过2万人,而且我国体育专业技术人员也有3万人左右,绝大部分都是本科及以上学历。

2.3竞技体育领域体育科技现状竞技体育领域主要是通过组织和开展奥运科研项目研究,通过研究能够方便调动多方力量参与到爱运会科技服务中心,还可以提高我国体育科学化训练能力,从而促使我国体育科技的发展。在进行科研项目的选题时,要结合我国运动训练的实际情况,并由相关专家进行评审。我国为了提高竞技体育领域体育科技的发展,加强国家队科研团队的组间,以期为奥运会的科技工作作出贡献。如2008年北京奥运会期间,国家队科研团队发挥了至关重要的作用。体育总局组间了体能训练、运动影响、医务监督等多个学科综合的国家队科研团队,并制定了相应的管理机制。为了促使我国体育科技的发展,国家体委还专门建设了重点实验室,如运动心理、运动医学、体能恢复等。为了适应我国体育科技的发展,重点实验室由原本的6个,逐渐发展到34个。目前我国还利用信息技术,通过相应的平台对运动员的基本信息、身体机能、心理检测以及战术分析进行有效的管理,同时信息技术还能促进体育科研的发展。

2.4群众体育领域体育科技现状我国早在1979年就开始注重学生体质监测,通过对监测内容和数据的分析,为国家制定各种锻炼标准提供了依据,从而促进我国群体体育的发展。另外,目前我国进入全民健身时代,将科技融入到全民健身中是我国目前的发展目标。为了促进我国群众体育领域体育科技的发展,我国较为注重全民体质监测,如2000年我国急性了第一次全民体质监测,2005年我国进行了第二次全民体质监测,2010年我国进行了第三次全民体质监测。通过对全民体质监测,能够为提高全民素质,促进全民健身更加科学正规化。

3我国体育科技创新发展存在的问题

3.1体育科技管理体制不够完善我国体育科技管理体制采用竞技体育的“举国体制”,这种管理体制虽然具有非常明显的优势,但随着时代的变化和经济的发展,“举国体制”逐渐不适应我国的发展。该种管理体制主要存在以下几种问题:(1)体育科技资源存在不流通,且结构科学的情况,如我国体育科研机构建设出现重复的问题,相应的科研资料也不能良好流通,同时很多科技装备、文献及数据没有实现共享,从而导致体育科技不能良好发展。(2)体育科技制度建设存在问题,如今我国体育科技制度存在科学水平低,且没有良好的保障。通过研究可以发展,我国体育科技经费使用、奖惩等制度都存在一定的问题。(3)对于不同机构的划分不够明确,如行政机构与科研事业机构,它们还存在职能划分不清楚的情况。

3.2科研人员整体素质不高通过调查可以发展,我国体育专业技术人才及科研人员非常少,无法起到促进体育科技发展的作用。另外我国科研人员的学历大多数是在本科及以下,研究生、硕士、博士等只占据很少的一部分。同时我国体育科技还严重缺乏高素质综合型人才。因此,目前我国体育科技事业应该注重对高素质综合性科研人才的培养。

3.3体育科技经费投入不足虽然我国经济发展非常快速,但在体育科技的投入中与其他国家相比,差距非常明显,我国在2001年国家投入1236万元人民币。如美国在1996年成立“体育建设科学研究基金会”,有很多企业会改基金会提供经费,美国在1997年奥运会发展计划投入中高达12.42亿美元,即超过90亿人民币。德国在1993年国家投入4948万马克,即超过2亿人民币。通过对比可以发现,我国在体育科技发展中经费的投入非常少。

3.4体育科技发展失衡我国体育管理部门在体育科技发展中,更加注重竞技体育的发展,将大部分经费主要投入到竞技体育的研究中,而且对于体育科技的奖励,也主要体现在竞技体育中。而群众体育往往被忽视,不仅投入资金少,还得不到相应的奖励。这种发展失衡的情况会影响我国体育的发展。

3.5体育科技产业水平低我国相关体育部门对体育科技成果的宣传存在问题,管理部门对科技成果的推广不够重视,从而导致科技成果无法促进体育事业的发展。造成这种情况的主要原因是科研人员思想过于保守,习惯性保密。相关部门对科技成果推广的经费不足,致使无法完善起到推广作用。

4我国体育科技创新发展对策

4.1深化我国体育科技管理体制的改革我国应该注重将科研与实践紧密联合在一起,从而促使体育科技能够有效解决实际训练的问题。目前对体育科技管理体制的改革还不够清晰,应该从职能定位、经费划拨等方面进行改革,从而促使体育科技能够实现可持续发展。另外还应该注重以科研机构为主体,提高科研创新能力,建立适应我国国情且的管理体制和运行机制。科研管理体制改革要具有民主型和公开性,加强人才、资金的流动,从而促进我国体育科研提高能创新能力。目前我国在体育科技管理制度方面还没有形成完全的体系,相关部门应该通过完善配套措施,通过考评和监督的方式,促使我国体育科技管理制度完善。

4.2加大我国体育科技人才的培养在进行体育科技人才培养时,我国应该通过提高体育科技人才在体育事业中的地位的方式,为人才培养营造良好的发展环境。此外我国还应该通过完善人才竞争机制和人才培养组织,建立有效的人才培养体系。为了发挥我国体育科研场所培养人才的作用,应该注重加强教育和资源的整合。除了国内人才的培养之外,我国还需要通过相应的激烈措施加强对国外高素质综合性人才的引进,从而提高我国体育科技人员的整体素质。

4.3提高我国体育科技经费的投入随着体育科技的发展,所需要的经费也越来越多。如需要建立科研场所、完善服务体系、国家体育总局重点实验室等,都需要消耗大量的经费,然而我国经费主要是由政府财政支持,这种单一的经费投入方式限制了我国体育科技的发展。因此我国应该通过加强社会资金的投入,拓展资金来源,从而提高我国体育竞技经费的投入,促进体育科技的发展。

4.4促进我国体育科技成果的转化在体育科技成果转化方面,政府能够起到至关重要的作用。政府部门应该认识到成果转化和推广的重要性,并通过协调、引导和制定优惠政策的方式,促进成果的转化和推广。我国应该通过鼓励科研单位、高校以及相关企业进行联合,如促进重点实验室与相关企业的联合,从而促进研发出使用市场的成果。另外还可以通过建设信息推广平台的方式,促进企业或其他组织进行交流,从而研发出企业需要的成果。

5结语

综上所述,虽然我国体育事业发展非常迅速,但我国体育科技的发展却受到管理体制、资金不足等影响。通过上述分析可知,通过不断深化体育科技管理体制改革,创建多种方式资金投入渠道、注重体育科技成果的转化等能够有效存进我国体育科技的发展,从而提高体育科技的创新实力。

参考文献

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