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电力安全生产发言材料范文1
一、狠抓烟花爆竹安全监管。春节临近，烟花爆竹生产销售进入旺季。各县市区、各有关部门要把烟花爆竹安全工作纳入重要议事日程，严格生产、储存、运输、销售、燃放各个环节的监管。要组织安监、公安、工商、质监等部门开展专项检查和联合执法，严厉打击非法生产经营活动，坚决查处、打击和取缔非法窝点。要积极做好现有企业停产整改工作，凡安全生产许可证到期的烟花爆竹生产企业，必须下发停产指令，全面、无条件停产，封存原材料、设施、设备。要切实加强销售市场安全监管，严格执行烟花爆竹销售许可制度。销售网点必须合理布设，从严控制，严禁设立或变相设立烟花爆竹集贸市场或销售一条街，严禁在大型商场（店）、展览会、居民小区内布设销售点销售烟花爆竹。各级公安部门要加大对烟花爆竹道路运输的监督检查，严肃查处未经许可擅自运输等违法行为。同时，公安、交通等部门要加强对车站、码头的安全检查，严禁旅客携带烟花爆竹进站上车（船）。公安部门要加强焰火燃放活动的安全管理，严格燃放单位、作业人员资质。要加强对居民燃放的管理，做好“禁改限”工作，特别是要加大对禁放区、限放区、人员密集区、重要建筑物、易燃易爆场所的监督检查，严防火灾、爆炸、踩踏等事故。
二、狠抓道路交通安全监管。1月7日上午，我市召开了年春运工作电视电话会议，各县市区、各有关部门要把会议精神按要求全面彻底的落实好。一是各县区要进一步强化县、乡镇、村（社区）“三级”农村道路交通安全防控网络建设，落实乡镇道路交通协管员，完善驾驶员、机动车辆等基础台账；要认真执行“四见面”（见车、见驾驶人、见车主、见安全管理责任人）监管措施，对机动车辆进行一次集中清理，对驾驶员进行一次面对面警示谈话，对干部职工和人民群众进行一次交通安全专题教育，不断提高人民群众的交通安全意识。二是各级交通主管部门要积极做好春运组织工作，严把“三关一监督”（运输经营者市场准入关、营运车辆技术状况关、营运车辆驾驶员从业资格关，搞好汽车客运站的安全监督），督促客运站严格执行“三不进站，五不出站”，切实加强道路运输源头控管；要积极做好应对恶劣天气的各项准备，健全应急预案，落实抢险队伍和应急物资；当出现雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气时，须及时除雪融冰和实行交通管制，确保道路畅通，防止出现旅客大面积滞留的现象。三是各级公安交管部门要科学调度警力，严格事故易发路段的管控，重点加强对“三超”（超速、超员、超载）、“三驾”（疲劳驾驶、酒后驾驶、违章驾驶）的监督检查，严厉打击私家车、农用车、货运机动三轮车违法载客，客车超员、超线路营运，机动车辆无牌无证等严重交通违法行为，确保道路安全畅通有序。同时，各县区和各级交通、海事、水利、渔政等部门要加强客船、渡船、渔船等各类船舶、渡口、码头的安全管理，认真落实重点时段签单发航制度，严禁夜间、大雾、大风冒险航行，严肃查处非客船载客和无证船舶营运等违法行为。
三、狠抓人员聚集场所消防安全。冬季是火灾事故的高发期。各县区和公安、消防等有关部门要全面落实消防安全责任制，彻底整治威胁公共安全的重大火灾隐患。教育、商务、工商、消防、文化、卫生、旅游、建设等部门要对学校、商场、超市、集贸市场、网吧、歌舞厅、医院、宾馆、受灾群众安置点等人员聚集场所的火灾隐患进行排查。对存在火灾隐患的，要限期整改；对未经消防验收而擅自投入使用的，要坚决关停。同时，各县区和公安、消防、规划、建设、安监、电力等部门要加强受灾群众集中安置点安全检查，搞好消防和过冬防寒等基础设施建设，严禁使用大功率电器和私拉乱接行为，严禁使用明火取暖、煮饭，有效杜绝火灾、触电、一氧化碳中毒等事故，确保受灾群众安全过冬。
四、狠抓建筑施工安全监管。各县区和各级建设包括交通、水利、通讯、电力等有关部门要全面加强城市基础建设、公路、水利、通信、电力等在建项目施工安全管理。立足于“治大隐患、防大事故”，着力解决施工现场混乱、“三违”现象突出等问题。对施工现场管理混乱、防护措施不到位的建设项目，要责令建设施工单位停工整改。要督促建设项目的各方责任主体，根据气候变化，合理安排劳动用工时间，遇到雨雪冰冻恶劣天气时，应停止户外作业。同时，各县区、各部门和各单位要抓好灾后重建的安全监管，加强居民建房、单位建房、棚户区改造等建房活动的监督检查，认真落实“三宝”（安全帽、安全带、安全网）、“四口”（预留洞口、电梯井口、通道口、楼梯口）、“五临边”（在建工程的楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边的安全防护设施）等防护措施，坚持安全重建，确保重建安全。
五、狠抓非煤矿山安全监管。各县区和各级安监、国土、公安等部门要切实加强非煤矿山安全监管，严防崩塌、窑体垮塌等事故发生。要对所有在建和已生产非煤矿山进行一次拉网式检查，督促企业加强窑体、工棚、料场、机电设备和民用爆炸物品等部位和环节的安全管理。
认真落实隐患治理措施，做到排查不留死角，治理不留后患。要切实落实井下非煤矿山企业主体责任，严厉打击滥采滥挖和“一面墙”开采等违法行为，坚决关闭污染环境、不具备安全条件、未取得安全生产许可的矿山企业。凡停产整顿和关闭的非煤矿山企业，公安部门不得供应爆炸物品，电力部门必须停止供电，并切实加强现场监控，严防死灰复燃或明停暗开现象的发生。
六、狠抓危化物品及其其他行业的安全监管。农业机械、特种设备、国土、旅游、文化、教育、供水、供气等行业和领域也要从各自实际出发，结合冬季安全生产的特点，广泛开展打“三非”（非法生产、非法经营、非法建设），反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），防“三超”（生产企业超能力、超强度、超定员生产）活动，严密防范各类安全事故。
春节期间，各县区、各部门和单位要严格落实节日值班、领导带班、事故专报和安全保卫等制度，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通。要建立健全各项应急预案，认真做好各项应急准备，确保人员、物资、经费、设备到位，不断提高政府应急管理能力。一旦出现突发事件和重大事故，要及时、有效地开展抢险救援和妥善处理，做到“三个第一时间”，即第一时间掌握情况、第一时间到达现场、第一时间做好救援处置，这既是做好安全生产工作的必然要求，也是考验我们各级政府应急管理能力的一个重要标准。同时，要按规定及时报告相关部门和领导，不得迟报、漏报，坚决杜绝瞒报、谎报。
电力安全生产发言材料范文2
关键词：安全生产，提高，安全意识，生产氛围，培训方式
1落实安全生产责任制
安全生产是电力企业永恒的主题。随着社会的进步，人们对电力的依赖性越来越强，对可靠供电出提出了越来越高的要求。
实现安全生产的关键,是搞好安全生产责任制的落实。坚持“管生产必须管安全”,“抓安全必须严格制度”的原则。在明确安全责任的同时,确保责任的到位则是抓好责任制落实的重点。一个单位、一个车间或是一个班组的安全工作好不好,关键在于人员安全责任是否到位,是否严格履行职责。把安全生产的大目标分解落实到每一个成员身上,形成齐抓共管的局面,是抓安全工作切实可行的管理办法。
2杜绝“运气”的侥幸心理
有的人在工作中出现责任事故时,不是从主观上去寻找原因,在后悔、埋怨的同时总认为运气太差,这不是安慰自己的理由,只能说明平时没有对安全工作引起高度重视,安全生产意识淡薄,长期习惯性违章,岂有不出事之理,好运气也决不会光临;相反,有的人总是能够杜绝责任事故的发生,这不能说是运气好,这恰恰反映出对安全生产所持的正确态度,就是长期坚持“安全生产,预防为主”指导思想的结果,只有从平时的细小事做起,做到安全生产警钟常鸣,严格执行各项安全生产规程制度,不放过任何影响安全的细小环节,才会有好的运气,那种不认真总结经验教训,怨天尤人,听天由命的错误思想最终只能是恶性循环。
3严格执行各种安全生产规章制度
值班运行人员必须严格执行交接班制度,接班人员要先查阅运行记录,随后对设备的实际运行情况进行检查,正确了解当时设备的运行方式以及有关停电,检修情况。交接班时要做到全面交接,对口检查。值班运行人员必须严格按照《电业安全工作规程》和“两票三制”的有关规定进行操作,操作前应先在模拟盘上演示,无误后方可到现场。在每项操作前都要进行“四对照”,即对照设备名称、编号、位置和开合方向,确认无误后方可进行正式操作。倒闸操作必须根据上级调度或值班负责人的命令进行,首先复诵无误,做好电话录音、并做好记录。由操作人逐项填写操作票,不准并项、漏项和颠倒顺序,经监护人审核无误,方可一人操作,一人监护,进行模拟演示和现场实际操作。
4提高变电运行人员的安全意识
变电运行的主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多,出现异常和障碍的机率大;工作繁琐乏味,容易造成人员思想上的松懈;一旦发生变电事故,轻则造成经济上的损失,重则危及电网、设备和人身的安全,甚至会给社会带来不安定因素,影响社会的稳定。
安全意识是运行人员对安全生产的一种心理状态的反映。在接受一项工作后,安全意识高的人,往往要启动自己的思维运作,联想工作的全过程,考虑较多,如工作如何高效地去完成,达到怎样的效果,工作安全性是否得到保证等。经过较全面的考虑之后,就会产生出一套完整的工作思路,然后付诸实施。这样,在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序,工作的质量、工作中的安全就有保证。其结果自然是既保证了安全,又保质保量地完成了任务。而安全意识较低的人,往往表现出工作考虑不全面,你安排了什么我就去干什么,达到完成任务为目。这种心理状态的人,工作必然是被动的,工作准备不充分,甚至工作的过程中会存在这样那样的漏洞,最终的结果是工作质量没有保证、工作标准低、工作组织混乱、工作安全性差,工作完毕之后还可能会留有这样那样的尾巴,给安全生产留下隐患。
5提高设备健康水平
设备健康水平对于电网安全至关重要。特别是近几年随着地区负荷的急剧增长，大部分设备承受着满载甚至过载的压力，因此，应加大设备治理力度，不断提高设备健康水平。
主变，要加强变压器预试工作，不得超周期。当发现程度同的缺陷时，要分别进行改善运行条件、修理、更换的措施，尤其是对负荷较重、设备工况较差主变，要通过运行监视、红外检测和色谱分析等措施进行监控。同时，对新投运及大修后的变压器要进行跟踪分析。直流系统，要加强运行管理和维护工作，进行充电机改造及蓄电池更换，不发生因直流系统故障引起拒动、越级而扩大事故，使变电站直流系统处于较好的运行状态。输电线路，要加大输电线路防风、防雷、防鸟害工作力度，采取铁塔坚固、安装线路避雷器、加装“防鸟刺”等措施。防污工作要把实现零污闪作为奋斗目标，坚持定期、定点进行严密测试，对部分重污秽区变电站设备加装增爬裙，对四级重污秽区变电站的新增或更换设备涂RTV。要保持安全生产局面，还必须把设备改造抓好。开关设备无油化改造、继电保护微机化、输电线路合成绝缘子的采用等，一方面可提高健康水平，另一方面在很大程度上也减小了维护工作量。
生产运行专业分析是一项对设备的安全经济运行水平、技术状况、检修及技术监督管理等定期进行技术分析的工作。针对本网内设备运行状况定期进行全面的分析和评估，分专业、分层次逐级进行，每月一线班组自查分析一次、基层单位统计分析一次、职能部门汇总分析一次，最终形成公司月度生产运行分析综合材料，为各级领导决策提供详实准确的数据。通过以安全性评价为核心的生产运行分析，对电网运行中存在的安全隐患和问题，提前采取措施，立即加以整改，一时难以解决的问题和隐患要制订防范措施和预案，并责任到人。
6营造安全生产氛围
良好的安全氛围是确保安全生产的有利保障。层层落实安全责任,分解落实安全生产目标,并与经济奖惩和年底评比挂钩,做到人人肩上扛指标,心中有目标。管理人员要坚持定期参加安全分析会及班组安全活动,深入到班组安全活动中参加职工的安全论坛。及时发现和解决安全生产中出现的问题。
并在工作中以身作则,要求职工做到的,自己首先做到;不许职工做的,自己坚决不做。有了领导层的高度重视和身体力行,才有职工们的上行下效。通过开展“无违章”活动,营造安全生产氛围,加大对违章的处罚力度,建立班组之间的动态安全考核制度,将考核结果做为职工评比的必备条件。提倡职工开展“我为安全生产进一言,我为安全生产献一计”的活动,在实际的运行工作中提出合理化建议,并对每一项合理化建议展开讨论,研究其可行性、合理性,可行的、合理的予以采纳,并对提出人给予表彰和奖励。
7创新培训方式和方法
人员与环境和设备相比是最活跃的因素,规范人的行为是遏止事故的关键,也是防控的重点。员工整体安全素质不断的提高,是人身安全坚实有力的保证。“以人为本”做为安全培训工作的指南,充分激发每一名运行人员的主观能动性和积极性。
从基础入手,把班组的安全生产作为全所各项工作的基石,作为防范事故的阵地。重视安全活动的实效性和针对性,并结合事故典例和险情,举一反三,认真讨论安全生产存在的问题,使职工深刻理解“安全生产责任重于泰山”的重要意义,安全活动的重点放在如何加强自我保护意识,防止事故,特别是重复性事故的发生上,要求发言者必须针对所内的实际和岗位实际。
电力安全生产发言材料范文3
2018年是乐东公司辉煌的一年，也是不平凡的一年。在公司领导班子的正确领导下，电控班2018年的工作取得了较好的成绩，没有发生二类障碍及以上不安全事件，实现了零事故的安全目标，热工“三率”指标控制在优秀水平。班组主要负责公司DCS系统以及相关热工仪表、控制设备的检修维护任务，目前热控专业人员有7名，管辖全厂主、辅机DCS系统和自动保护装置以及输煤、输灰、脱硫、脱硝、化水程控、消防、公用等设备的控制系统。在2018年班组按照年前制定的工作进度计划，在安全环保、技能培训、班组信息化建设、班组创新建设等方面取得了较好成绩。现总结如下：
一、工作完成情况
1、安全环保工作
坚持每天的班前会、班后会，通过制定班组各项管理制度，如热控班组考核制度、考勤管理制度、工器具管理、备品备件管理、设备巡检制度等，使班组工作顺利开展。认真学习领会公司、部门下发的各种文件，把全班的思想统一起来，通过学习提升班员的技术水平，使班员都能独挡一面，在不同的设备上成为技术的能手，每个系统上都有技术过硬的人来把关。主要工作有：
认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实岗位安全生产责任制，不断增强全班组人员的安全思想意识。制定班组安全管理制度和各岗位人员的工作职责，制定反违章措施，严格执行安全规程，杜绝习惯性违章，为确保设备安全，制定防止异常和未遂的措施。
坚持“四不放过”的事故处理原则，对发现的设备异常和障碍及时组织分析，制定防范措施，及时上报分析材料。
严格执行“两票三制”制度。工作前必须落实好安全措施，工作安排必须同时书面交待工作危险点、注意事项，做好劳动互保。工作票办理过程中，如果运行人员不允许进行检修，要及时向班长汇报，班长再向专工、主管主任汇报。
组织班员熟悉公司安全规章制度，并认真执行好相关的规定要求，每周进行一次安全活动，班组长积极引导班员发言、讨论，并认真记录活动内容。
深刻贯彻到每个人环保无小事，环保设备发生异常第一时间处理，严格执行逐级上报原则，做到不瞒报不虚报。
在安全上，以人为本，动员全体班员，统一思想，强化全员的“红线”意识，首先要保障人的生命安全，把安全生产作为事关公司全局的大事，是工作重中之重，排查设备隐患，时刻保持安全生产的警惕性，针对发生的不安全事件进行讨论，逐步加深大家的安全意识，进行事故危险点分析，防范现场人身伤害和设备损坏事故，做好事故预想和自身防护工作，努力造就一只技术过硬，安全高效的人才队伍。
2、技能培训工作
在检修技能学习上，班组人员能吃苦、勤动手,通过3月1号机组B修及11-12月份两台机组环保提标改造期间认真学习及实行检修作业标准化，目前已做到人人熟悉整个检修流程，严格控制工期，保证机组检修顺利结束并成功并网。在3月份1号炉检修期间工作之余对现场解体设备进行学习。在11-12月份环保提标改造期间紧跟厂家对环保CEMS仪表安装进度，学习每个设备的原理及安装工艺。充分利用检修期间厂家到现场的有利条件，积极安排设备厂家的现场培训23次，主要从设备维护的实用角度出发，通过现场培训，使班员掌握各种热工控制系统的设备的工作原理、内部结构及组成、控制逻辑SAMA图、故障处理方法和设备接线、操作试验方法。使热控维护人员熟悉所管辖设备的检查、维修方法，能及时处理现场发生的缺陷，分析机组发生的异常和障碍，提高机组控制系统的可靠性，担当起本专业的检修维护任务，更好地履行本岗位的工作职责。
3、班组信息化建设
班组设有信息化专门负责人，每周参加公司信息化会议，并在会后第一时间传达落实信息化各项要求。安排专人进行MIS系统设备树录入工作，每个人熟悉掌握MIS系统班组建设模块，建立设备台账、检修台账等，为检修维护提供便利的数据支撑。
4、班组创新建设
班组成功建立实操培训室，培训室内设有DCS系统、PLC系统及现场用执行机构、变送器等设备，使班员在工作之余模拟现场故障进行实操培训，大大提高了班员的检修技能。
积极组织参与海南省电力行业QC小组活动，并荣获海南省电力行业QC小组成果三等奖。
积极组织参与国家能源集团乐东发电有限公司QC小组活动，并荣获QC小组成果一等奖。
5、班组民主及思想政治建设
班组每月定期召开民主生活会，认真听取班员合理化建议，并合理修编班组各项管理制度，用精神凝聚人心，用制度管理行为。把这种班组精神向文化层次提升，让制度与文化融合在一起，使每个班组成员都从中受益。通过多种形式的技术交流活动，让每个员工都有机会传授自己的经验给别人，每个员工都有机会从别人那里获得提高。通过人人当老师这种形式来培养提高他们的综合能力。通过这些活动形成凝聚力，使得每个员工在工作上不计较个人得失，无私奉献。
二、下一步工作计划
1、在安全管理方面
打好安全基础工作，确保实现全年零事故安全生产目标。
（1）严格落实生产责任制，坚持“四不放过”原则，加大对现场违章的检查和考核力度。
（2）严格执行“两票三制”，杜绝人为责任事故。
（3）根据设备运行检修情况，积极开展有针对性安全大检查活动。
（4）积极消除设备缺陷和隐患，确保机组安全稳定运行。
（5）制定反事故措施和预案，组织开展反事故演习，提高热控人员处理突发事件的能力。
2、缺陷管理方面
（1）坚持定期工作的开展，规范设备检修、试验有关程序，使热控专业定期工作实行制度化，保证热控设备健康水平，减少重大缺陷的发生率和杜绝可预见性缺陷的发生。
（2）对设备缺陷实行全过程的闭环管理，督促缺陷的及时处理及消除，提高设备的可靠性。
（3）认真开展设备异常、障碍分析工作，坚持“四不放过”的原则，分析原因、落实责任，落实防范措施，做到闭环管理，严防同类事件重复发生，不断提高安全生产水平。
3、技术培训方面
（1）加强技能培训，全面提升综合素质，合理利用部门绩效奖金分配制度，建立人才激励机制，对在工作中表现突出的员工积极进行鼓励和培养，打造班员主动学习的良好氛围，提高解决实际问题的能力。
电力安全生产发言材料范文4
工作以来，我认真完成工作，刻苦学习，积极思考，个人能力逐步提高。那么有关电力公司年终工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关电力公司年终工作总结最新范本参考，希望对你们有帮助!
电力公司年终工作总结最新范本参考
20_年的工作已经基本结束，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。我带领----------公司全体员工始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位。团结一致、脚踏实地、求真务实、卓有成效地开展了各项工作。通过这一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我这这一年来的工作情况总结如下:
一、学习方面
1、主动参加领导班子成员的政治学习，认真记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。
2、在每一年的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。能听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班。
3、按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。
二、工作方面
(一)安全管理
1、分公司从-----年---月份成立以来，一直重视规章制度的建立工作，加强分公司的内部管理，确保安全生产。从成立到现在陆续制定了《电力工程管理办法》、《电力生产安全管理办法》、《配电班工作标准》、《物资管理办法》，以及今年出台的《------公司反违章奖惩条例》，实行“谁违章、严惩谁”，加大考核力度，逐步实现本公司“零违章”目标。
2、开展全过程的质量自查工作，定期开展技术培训。多次组织班组学习《10KV及以下供配电设计及安装图册》《电气装臵安装工程施工及验收规范》等书籍，提高班组整体技术水平。
3、认真开展每周五的安全活动。组织班员认真学习有关文件和安全事故分析，树立牢固的安全意识，同时大力开展反习惯性违章活动，做到人人讲安全、事事讲安全，时时讲安全。
4、在施工当中开展全程监控制度。凡有较大、复杂的施工时，本人都会在现场进行监督，实行全程监护，杜绝施工过程中的习惯性违章。
(二)生产管理
截止到12月31号，分公司在本年度共完成供电工程施工315项(其中线路工程96项、配电工程140项、户表工程79项)，完成抢修工程43项，正在施工工程35项，安装变压器172台,高压开关柜22台,低压配电屏98台，敷设高压电缆9.07公里，新架高压线路21.9公里。
四、存在的问题
1、在日常工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，工作能动性和创新意识不够。特别是在供电工程施工管理、仓库材料管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。
2、自己在钻研知识上缺乏主观能动性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、创造性、主动性，有一种满足于现有水平的思想。
3、工作方法不够细致。遇到时间紧、任务重的供电工程，对工作有些急于求成，对下属有时态度较生硬，批评人有时不讲究艺术。
五、下一步工作设想：
1、在学习方面认真学习各种会议精神，以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。
2、在工作方面继续加强工程质量管理，创建精品工程，建立健全各项规章制度，加强分公司内部管理，切实开展安全工作，夯实安全基础。
3、在廉洁自律方面，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，及学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
电力公司年终工作总结最新范本参考
"不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开"，回首20_，确实是不平凡的一年，20_是我人生经历的一个重大转折点。感叹时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品味，发觉自己在不轻易间成熟了许多，对待工作的态度和为人处世的方式也有不少改变，也许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个广阔的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，全面提升自身的素质和才能。让我实现自己的梦想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢。
20_年,电气全体工作人员在公司领导正确的领导下，公司各职能部室的支持帮助下，电气工作取得了历史性突破 现将我一年来的工作情况汇报如下：
一、20_年电气安全生产任务完成情况：
1、未发生一起轻伤及以上人身事故;未发生一起有人员责任的设备事故;未发生一起误操作事故;未发生一起电气火灾事故;博源MMM110kV变电站全年，未发生一起停电事故。供电可靠性100%;因外界原因，导致NNN35kV变电站全站或部分设备停电5次。
2、全年办理的变电第一种工作票163份、第二种工作票382份、倒闸操作票355份，合格率达100%;
二、自我及工作管理：
1、加强自我管理：深入现场、扎实工作，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破嗓子，不如做出样子”。做为电仪室负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，规范自己的言行。时常提调其他工作人员以“五讲”为鉴戒。逐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比贡献讲成绩，比工作讲奉献的良好风尚。
努力转变自我工作作风，做下属的贴心人。经常主动与下属谈心，深入现场进行讲解，了解设备运行情况，发现问题、解决问题。在生活上视下属为亲人;下属婚丧嫁娶，必访必问;下属生病住院，及时前往探望。树立良好的形象，激发工作人员“甘于清苦、乐于奉献”的工作热情和积极性。
2、合理调配现有人员，以达配置。
电气专业共有：49人，20_年有1人辞职，2人请产假。
用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气工作人员岗位制和工作标准,根据个人技能水平、爱好及性格，及时对人员岗位或在班组之间进行调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善工作程序,理顺各种关系,提高办事效率,减少相互扯皮。
3、思想管理工作
电气、仪表部分工作人员思想比较消极，信心不够坚定，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与发展，因此对工作的企业及自己的选择失去信心。为此我通过谈话、培养、引导、激励等方式方法，帮助其正确认识形势，转变思想观念。
把消极的思想改变成积极的思想。进一步将其思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。
三、20_年主要工作回顾：
1、加强安全运行、检修工作管理
1)习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。在本年度各项工作中，我始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，大力倡导“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产管理理念。全面加强安全知识学习，提高安全意识，聘请电力系统有关专家，围绕“安全”这一主题对电气全体工作人员进行人员安全、设备安全、事故处理等知识讲座;加强对两票三制、《电力安全工作规程》等规章制度的学习。通过多方努力，电气工作都有了新的转变，逐步走向了标准化、制度化。
2)、运行管理，学习中提高：通过不断灌输标准化管理理念和思想，进一步要求电气工作人员上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，设备管理包机化，促使电气工作人员养成良好的行为习惯和工作习惯。
对检修工作人员提出严格要求：必须坚持“应修必须、修必修好”的原则;设备维护、检修，重点抓，抓重点，及时检查、督促工作人员对电器设备进行全面检查、维护、检修、更换、试验，并认真做好相关记录。加强日常维护、设备巡检工作力度，及时发现设备隐患和缺陷，并及时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参加，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进行全面的安全检查。并结合设备实际情况和各季节气候变化全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟工作。
3)、加强了电仪室班组建设管理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录、巡视检查、日常工作着手，针对工作过程中存在的管理不完善等方面，组织工作骨干进行了分析和改进，对存在的记录不规范、违反劳动纪律等问题进行了严格考核。
4)积极主动配合完成了20_年设备、工艺等部室的计划检修和非计划检修工作。 5)搞好外部环境,处好与上级主管部门的关系,是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件,在公司领导的正确领导和支持下，与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kV苏贝变电站的关系也进一步加深。
2、大型设备维护、新增及技改工作
1)、提出MMM110kV出线间隔新增技改方案，该工程完工设备投运后(该工程已开工，计划20_年停电期间投入运行)，MMM110kV变电站110kV系统运行的可靠性将增加一倍。
2)、对NNN已存在安全隐患的主变压器，组织进行返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验工作。
3)、对NNN35kV变电站的全站高压设备进行预防性试验。
4)、对NNN18万吨35kV变电站直流系统存在隐患的充电柜、蓄电池进行更新。
5)、NNN18万吨35kV变电站6kV系统在设计时存在着很大缺陷，20_年停电检修期间对6kV系统共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器，消除了运行中存在的安全隐患。 6)、因设计缺陷，NNN18万吨35kV变电站6kV、3kV共28台高压柜均无接地开关位置观察孔，大修期间全部进行了技改，增设了接地开关的观察孔，防止带地刀合闸的恶性误操作事件发生。
7)、对NNN后台监控系统进行全面升级、维护。
8)、组织对NNN新消防站新增500KW柴油发电机组进行安装、调试、投运工作。
四、工作中存在的问题与不足
1、我虽然年轻充满干劲，但是缺乏经验，在工作中容易走“弯路”，处理一些新问题上存在着一定的欠缺。自我执行力不够，专业水平和管理水平需进一步提高，对工作人员的关心和帮助不够多，对设备运行情况了解需加强深化。。
2、电仪室班组建设还不够成熟，年轻工作人员较多，认识不足，观念肤浅，部分工作人员综合业务水平太差，安全意识和严格遵守规章制度的意识尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变能力受限于自身技术水平，需要在今后工作中努力提高。
3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能及时修订，需进一步完善，且对工作人员的培训学习和具体执行环节的监管仍存薄弱环节。
4、设备基础管理工作虽做了大量工作，但仍不能的服务于生产，甚至有脱节现象，今后要花大力气进行整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备，我们还需要大力加强管理，并采取有效措施。
5、专业内部培训工作搞得多，收到实效的少;培训形式，冰冷死板的多，灵活多变的少。需要在今后培训工作中不断创新形式，改进方法，增强实效性。
6、电气、仪表设备检修体制落后，还停留在故障检修状态下，随着生产力的发展和科学技术的进步而不断演变，设备检修体制已经演变为状态检修，我们的检修人员对这种检修体制并不熟知，我们需要加强学习先进的检修体制和科学技术。
7、备品备件管理不到位，时常出现无备件现象，有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料计划和备品备件管理。
20_年主要工作计划：
1、全面加强自我管理，提升自身综合素质，做好自我批评和自我反省。
2、全面做好电仪室安全生产管理工作。
3、加强电气、仪表设备管理工作，围绕公司的生产目标，提高电气、仪表设备的完好率，全力完成公司下达的任务。
4、加强电仪室人员管理工作，为打造优秀团队而奋斗。
5、全面做好电气、仪表运行、检修及技术管理;搞好各项培训，抓好重大技术决策，搞好新技术、新产品的推广应用。 6、建立健全基础资料及各种记录、台帐。
7、修订完善的运行、维护检修规程，编制检修方案，做到安全运行，文明检修。
8、加强电气、仪表设备的备品备件管理工作。
9、继续做好电气、仪表设备技术合理化改造和更新工作。
10、制定日常检修计划，提前做好停电大修各项工作。
11、加强用电管理，做好安全用电工作，做到节约用电。
12、加强与其他部室之间的沟通、协作。
电力公司年终工作总结最新范本参考
时光飞逝，20_年马上要过去，工程也进入了冬休阶段，回顾这半年多来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚进入项目的我来说回顾和总结这半年来工作中的经验和教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。
还记得刚来到这个项目工作的时候压力还是挺大的，从一开始要做的临电前期计划、临电施工方案、都是我以前从未接触过的，当时也不知道从哪里下手，幸好公司领导以及同事们的热心帮助，根据现场实际情况以及工程需要的经济性、实用性、合理性、成功的编制临电前期计划、临电施工方案，并顺利的通过审核报监，这件事使我信心倍增。由于工程需要，领导安排我负责工程的电气安装兼现场的临时用电工作，当时施工现场的工作我做的很熟悉了接到领导的通知还是挺开心的。工作开始是没有一帆风顺的，在以后的工作中也遇到了好多问题虽然工作量大了，但我相信我能做好。作为一名技术员，不仅要有过硬的专业理论文化知识，还应当具备丰富的现场实际操作经验。对于刚进入项目的我来说确实是一个很大的挑战，不管是理论知识还是实际经验都是我现在相当的欠缺，这就要求我们在平时多参考相关的资料掌握专业理论知识，因为只有自己认真的掌握了相关的规范才能去严格要求工人。沟通也是很重要的，例如和监理单位和施工队伍进行技术上沟通，施工队伍在施工过程中可能会出现施工工艺不规范，所以我们要常跑工地对错误的施工工艺进行指正并出书面的整改通知书。多与土建技术员多沟通对电气安装人员进行控制，保证工程进度为土建的下一步工序争取更多的时间更大的工作面，确保整个工程进度的框局不被拖延。
电力安全生产发言材料范文5
大家好！
早上听了某主任所作的《分公司2010年信息工作工作报告》，又听了某厂、某公司等四个单位的典型发言和卢建龙处长的重要讲话，很受启发。我根据这几年编辑《公司信息简报》的实际以及个人对信息工作的理解，对《分公司信息》稿件的采写和报送提了些具体的要求，希望大家齐心协力，通过办好《分公司信息》，使分公司信息工作的整体水平有一个大的提升。我说得不对的地方，欢迎大家批评指正。
一、要注意消息与信息的涵义及写作上的差别
从XX年开始编发的《信息简报》与刚刚开始编发的《分公司信息》，从刊名上看，仅是在面向的范围上有所扩大了，意义上并无差别。这两份刊物主要的不同在于“信息简报”和“信息”的区分。我个人理解，“信息简报”的实质是以消息的形式报信息，而“信息”的实质应该是以政务信息的形式消息。也就是说，我们原来的《信息简报》兼有新闻宣传和信息两个功能，而现在编发的《信息》则没有了宣传的功能，仅剩下信息一项功能了。因此，以后报送信息稿件，要注意新闻消息与信息的联系和区别。
一般来说，消息中包含信息，是信息的载体。一则消息可能包含非常丰富的信息，也可能只包含很少的信息。由此可知，信息是从消息中提炼出来的，是消息的精华部分。
首先，从形式上看，消息的标题完整而全面，它可以有引题、主题和副题，而信息却只有主题，一般没有副题，而且绝对不能有引题。因此，信息要采用单标题，即只有一个主标题，特殊情况可以有副标题。特别是在正式报纸上，任何消息都有讯头发（如“本报南宁讯，记者某某），讯头用来标明消息的来源，而信息不需要讯头，不需要刻意标明作者获取信息的具体地方。
其次，从内容上看，虽然信息与新闻消息都有导语，且导语的形式大多采用“倒金字塔式”结构，也就是在文章开头一段，把最重要、最新鲜的事实放在最前面，其它内容依重要与新鲜程度顺序排列。在信息化社会的今天，人们要求用最短的时间得到最大和最多的信息。但是一般新闻消息的导语或主体部分可以有新闻背景，甚至有一些细节，而信息则要求直接切入正题，不做过多的展开，直来直去，言简意赅。
第三，从语言风格上看，信息语言要求朴实、简洁、明快，不需要过多的修饰用语，信息讲求一个“短”字，在“短”字上见真功夫。行文有一说一，有二说二，不求说得多深多透，只求点到为止。因此，对信息的基本要求是：信息字数虽少，但内涵要丰富，字数少，要求不摆“龙门阵”，只登“豆腐块”。信息短而实，不在乎有多长，三言两语，直截了当，把事情说清楚，抓住主要矛盾，给人以一清二楚的印象即可。而消息则可以多做渲染和铺垫，还有对背景材料的灵活应用。（举例说明――平班公司搭建“七夕”鹊桥）
第四，从作用上看，消息的主要作用在于宣传，而信息的主要作用供各级领导参谋和参考。认识这一点，有利于我们从各种纷繁复杂的消息中选取和提炼对领导有用的信息。
二、信息选材要有足够的高度和视野
一个信息员给上级报送的信息，一般都是自己的所见、所闻而且深有所感的事件，应该能站在上级领导的高度去选取信息、提炼信息。站在上级领导的高度，就是要有大局意识、全局意识。例如，给集团公司或分公司报送信息，就应该清楚集团公司或分公司现阶段的中心工作是什么，集团或分公司领导最需要哪些方面的信息，就是要考虑你报的这条信息对全局工作是否有推动的作用、指导的作用、启发的作用等等。因此，信息员要经常注意从上级文件、报纸、电视、网站、信息刊物等多方面了解上级单位的动态，领会上级领导的精神，这样，你报送的信息被采用的概率会高得多。
三、要善于在实践中学习和提高
目前，分公司系统绝大多数信息员都不是学新闻专业的，也不是专职从事信息工作的。半路出家，需要补强新闻理论知识的学习，更需要善于在实践中学习和提高。一是要有敬业精神，多写稿、多投稿。只有写得多了，投得多了，才能从中积累经验，吸取教训，不断提高发现信息、发掘信息、提炼信息的能力。二是要多研究一些信息刊物，特别是你要投稿的刊物，这样才能从中了解、把握编辑组稿的思路，从而能够“投其所好”，报送编辑需要的信息稿件。三是要经常将自己的稿件与别人的优秀稿件作对比研究，从选材、标题到正文的遣词造句，各个部分都仔细对比，反复研究，找出别人文章的亮点，分析自己的问题和差距，并在写作中加以克服和改正，这样才能不断进步。四是要拿自己的初稿与编辑改过的稿件作对比，看看编辑对自己的稿件作了哪些修改，想一想编辑为什么要那样改，这样能避免稿件反复出现同样的错误。有的信息员经常给编辑部投稿，但采用率很低，原因就是辛辛苦苦写完稿投出去后就把它忘了，不去关心自己的稿件被采用了没有，没被采用的原因是什么，被采用的稿件有了哪些修改等等。五是信息员之间要经常互相交流，共同探讨。这一点很重要，特别是同一个单位的信息员，经常见面，交流起来方便，互相间不会感到拘束，效果会更好些。
四、要注意克服稿件中常见的毛病
这些年编辑《信息简报》，发现投来的稿件中存在几多共同的毛病，我在这里提出来，希望大家能在今后的工作加以克服和改正。
在选材方面。一是稿件反映的内容不重要。有的稿件，内容常常一个部门或是一个班组开个会，搞个活动，在工作中取得了一点成绩等等一类的小事，如《发电部二值开展技术培训活动》、《某某公司学习实践科学发展观活动准备就绪》、《石头到大七孔电厂检查指导工作》等，这类稿件反映的都是一些常态性的工作，对其他单位没有什么示范、启发的作用的，是不具备“信息”的价值的。二是与企业的中心工作联系不够紧。企业的中心工作是生产、经营和发展，信息稿件应该尽量围绕中心工作选材，其他诸如计划生育、文体娱乐、年节庆典、参观考察等内容的稿件，最好不写。如《某某公司开展计划生育入户排查工作》等。三是信息内容一般化，缺乏独特之处。如《某某公司认真组织听取翟总关于学习实践科学发展观活动动员讲话》一文，因为集团公司要求系统有视频设备的单位都统一组织收看翟总的这次讲话，报送这样的信息意义不大。
电力安全生产发言材料范文6
从部分企业集团汇报的情况看，目标明确，措施得力，充分体现出不畏艰难、倾力发展的决心；国土资源局、体改中心、供电公司、工商银行等4个部门作了表态发言，态度积极，重点突出，言之有物，充分显示出各个部门全力为市级工业搞好服务的决心，对我们市级工业下一步发展充满了信心。
一、关于上半年工作的回顾
今年是市级工业五年规划的开局年，也是启动市级工业“393”工程的起步年。在面临不利形势的情况下，市级工业各企业积极应对，抢抓发展机遇，加大工作力度，市级工业经济保持了良好的发展态势。主要体现六个方面：
（一）经济运行态势平稳。一是四项指标稳步增长。上半年，市级工业经济四项指标增幅均保持在20%以上，其中销售收入增幅创历史同期最好水平，达到了38.7%，同比提高了9.3个百分点。销售收入方面，过10亿元的3户，分别是招金集团78亿元、玲珑集团46.7亿元、鲁鑫贵金属10.3亿元。另外，中矿金业、金宝电子、国大股份、供电公司4户企业超过了5亿元；利税方面，过亿元的4户，分别是招金集团4.75亿元、中矿金业3.62亿元、玲珑集团1.4亿元、国大股份1.1亿元。另外，金宝电子、鲁鑫贵金属、供电公司、康泰实业4户企业超过2000万元。二是进出口增长迅速。1-6月份，市级工业预计完成出口创汇3.75亿美元、进口2.1亿美元，同比分别增长33%和44%，分别占全市的85%和87%，继续在全市处于绝对领军地位。其中，出口创汇过千万美元的4户，分别是玲珑集团2.9亿美元，金宝电子2200万美元，针织厂1800万美元，鲁鑫贵金属1800万美元。三是支柱产业不断膨胀。黄金、轮胎及汽车零部件、电子三大支柱产业发展迅速，成为拉动市级工业经济增长的主导力量。上半年，三大支柱产业完成销售收入151.3亿元，利税11.1亿元，分别占到了市级工业的94%和95%，拉动市级工业增长37.5个百分点和21.9个百分点。
（二）项目建设成效显著。今年以来，市级工业全力推进项目建设，取得了可喜成绩。在5月24日召开的全省企业技术改造工作会议中，我市是市范围内唯一被省政府授予“全省企业技术改造工作先进集体”的县市区。一是建设速度不断加快。上半年，市级工业实施技改项目35项，完成技改投入17.5亿元，分别占年度计划的94.6%和50%，顺利实现了时间、任务“双过半”。其中，金宝电子7000吨/年高精铜箔技术改造、鲁鑫贵金属无铅焊粉技术改造、招金矿业收购黄金探矿权、供电公司35kv埠南站增容改造、针织厂金悦商厦一期工程开发建设等7个项目已完工投产，进一步增强了市级工业的发展实力。二是投资规模不断扩张。今年，市级工业计划实施技改项目37个，完成投资35亿元，同比增长16%。重点在过亿元项目上寻求突破，1-6月份，共实施硫铁矿采选及多元素综合利用、提金尾渣综合利用、汽车驱动桥总成等过亿元项目14个，完成投资12.4亿元，占投资总额的70.9%。三是骨干支撑作用不断增强。上半年，我市列入市“3.50”工程的5户企业，招金集团、玲珑集团、中矿金业、金宝电子、鲁鑫贵金属共实施技改项目24个，占实施项目总数的68.6%，完成投资13亿元，占投资额的74.3%。其中，招金集团实施16个项目，完成投资10.3亿元，占市级工业的58.9%。
（三）创新力度明显加大。上半年，市级工业共投入研发资金1.6亿元，同比增长14.3%，实施技术创新项目22项，占年度计划的57.9%，其中达到国际先进水平的8项，国内先进水平的14项。在技术中心创建方面，玲珑集团、鲁鑫贵金属、中矿金业分别申报了国家级、省级、市级企业技术中心，在申报数量上位居市各县市区前列；在创新项目方面，招金矿业夏甸金矿“网上协同办公信息平台与可视化管理系统应用”等4个企业的4个项目已获得省计算机应用优秀成果奖。同时，招金矿业金翅岭金矿“原疃金矿床成矿地质条件及资源远景的研究”等8个项目申报了省技术创新优秀成果，玲珑集团“高性能轿车子午线轮胎”等6个新产品申报了省技术创新优秀新产品；在品牌建设方面，“玲珑”、“招金”两大品牌再次入选“中国500最具价值品牌”，品牌价值也进一步提高，玲珑从去年的45.8亿元提升到55.13亿元，招金从23.7亿元提升到26.42亿元，分别位列上榜品牌135位和286位。同时，今年5月份，玲珑集团还被中国橡胶协会推荐为国家世界名牌培育目录，这标志着市级工业企业在创建世界名牌方面迈出了实质性步伐。
（四）融资渠道不断拓宽。一是招商引资硕果累累，今年以来，市级工业共实现实际外资3001万美元，约占全市的94%，成为全市招商引资工作的绝对中坚力量。其中，招金集团与上海复星成立的招金复科科技有限公司，实现实际外资2980万美元；针织厂与日本青岛贸易株式会社的针织品增资项目，实现实际外资11万美元；艾可迪贵金属深加工增资项目，实现实际外资10万美元。二是上市融资进展顺利，目前，金宝电子、招金励福正在全力做好上市前期的基础工作。其中金宝电子，上市相关材料已上报国家证监会，等待批复；招金励福已经顺利完成资产重组、股份制改造等工作，相关材料已上报省国资委审批；同时，双吉实业也在积极争取，目前美国审计师正在进行审计，争取纳斯达克挂牌上市。三是企业合作力度加大，重点推进了招金矿业与化工总厂的投资2亿元的硫铁矿采选及多元素综合利用项目。该项目已经于3月6日开工建设，目前已投资5435万元，完成总体工程量的30%。到8月份，项目主体工程能够建设完毕。
（五）节能减排工作有序开展。今年3月份，市节能办被省经贸委授予“2007年度全省节能工作先进单位”荣誉称号；5月29日，省节能减排专项督查组对我市节能减排工作情况进行了专项督查，对我市节能减排工作给予了充分肯定和高度评价。一是加快重点节能项目实施。全力推进15个市循环经济重点项目及10个续建项目的建设速度，上半年完成投资1.5亿元，占年计划的60%。二是强化重点耗能企业监管。对全市13户重点耗能企业产品单耗进行评估，同比下降有12种，其中玲珑集团、金宝电子等6户企业产品单耗同比下降达到了要求，超过了5.2%。三是加大节能减排宣传力度。上半年，认真开展了“市节能减排全民行动”和“节能周宣传活动”，对动员全市上下积极参与，全方位做好节能减排工作起到了良好的推动作用。
（六）企业稳定和安全工作严抓不懈。企业稳定方面，今年上半年，企业稳定压力非常大，责任非常重。今年年初，经贸局、工业行业办经过详细摸底梳理，排查出十大不稳定企业，排查出几十条不稳定因素，确立了“一手抓发展，一手抓稳定”的工作思路，全力实施“困难企业解困工程”，对金峰锁业、毕郭毛纺厂、七六一厂等困难企业，因企制宜，逐个研究、探讨解困措施，经过艰苦细致的工作，取得了卓有成效的成绩，有力地维护了市级工业系统稳定。目前，金峰锁业在玲珑集团的支持下，整体形势非常稳定；毕郭毛纺厂，从威海引进新的合作伙伴，企业已经恢复正常生产，正在逐渐摆脱困境；七六一厂，经过企业双方多次协调，已与潍坊龙海民爆签订了资产转让协议，为企业下步稳定发展奠定了坚实基础。化工总厂，经过与招金矿业之间的项目合作，从根本上解决了企业生存问题。总的来说，除了经贸局、工业行业办，我们这几个驻企工作组，其它很多部门也都参与了这项工作，给予了大力支持，做出了巨大贡献，应该给予充分的肯定和表扬。安全生产方面，市级工业认真开展了“安全生产百日督查专项活动”和“安全生产隐患治理年”活动，强化安全生产教育培训，狠抓安全生产监管。上半年，经贸局、安监局等部门组织了专项安全检查12次，查出安全隐患81起，下达整改通知书43份，有效防范和化解了不安全事故的发生。
回顾上半年，在面临重重困难的情况下，市级工业经济仍能取得这样的成绩，确实是来之不易。这是我们各职能部门大力支持，尤其是经济主管部门抢前争先促发展的结果，更是在座的各位企业家以及广大企业干部职工扎实苦干、负重奋进的结果，值得充分肯定。
回顾上半年走过的历程，可以用困苦艰辛、四面楚歌来形容！部分企业的生产经营状况确实是“百年不遇”的严酷，面临的不利因素是空前的，对企业的冲击是巨大的。对于当前的宏观经济形势，张伟市长稍后会进行全面细致地分析，我在这儿就不详细说了。正是在这种困难情况下，我们企业家以不同的个性、不同的方式，不同的手段，充分表现出顽强拼搏的精神和不屈不挠、永不言败的意志。从上半年表现以及效果来看，我把骨干企业分成四类：第一类，面临艰难困苦的局面，任你风吹雨打，仍然高奏凯歌。比较典型的有鲁鑫贵金属，尽管企业上半年也面临诸多不利因素，影响成本、影响利润也是在几千万元以上，但上半年各项指标增幅都在50%以上，而且创下了历史最高水平；招金集团上半年销售收入和利税增幅都达到了80%左右，这主要是得益于地面深加工行业比较好;金宝电子上半年销售收入增幅突破50%，其它指标也都发展得比较良好。今年，鲁鑫贵金属、金宝电子销售收入有望突破20亿元，再上一个新台阶。第二类，面对种种不利局面能够灵活应对，稳扎稳打，保持平稳向上的发展态势。中矿金业、国大股份、康泰实业、招金矿业、供电公司等企业都能够趋利避害，灵活把握经济发展不同的特点和规律，堤内损失堤外补，保持平稳向上的发展态势。中矿金业，在上半年产量同比下降，新上的项目没有投达产的情况下，利润仍然增长了30%，我想这是从挖潜上、管理上得到的效益；康泰实业今年新上汽车驱动桥总成、豪华高档智能按摩椅两个大项目，在上海的投资也搞得有声有色，目前市场开拓到美国和中东地区；招金、国大也都很好把握市场规律，克服了不利因素的影响，实现了良性发展。第三类，面临生存门槛的考验，能够奋力拼搏，积极应对，冲出一条血路，保持住自己的优势。玲珑集团、针织厂、锦绣家纺等企业是今年受宏观大环境影响最为严重的企业。这些企业有几个共同的特点，一是出口型企业、二是劳动密集型企业、三是资金密集型企业、四是高耗能企业，所有的不利因素都集中表现在这些企业身上，受到的冲击之大可想而知。玲珑集团仅人民币升值一项出口就影响3亿元，企业面临着百年不遇的六荒“资金荒、原料荒、电荒、用工荒、反倾销荒和价格荒”。在这种情况下，王希成董事长、王锋总经理带领玲珑人，以压不倒、打不垮的精神，调动一切有利因素，克服一切难以逾越的困难，打了几个漂亮仗。第一与美国著名的投资公司贝恩资本进行战略合作，不仅引进巨额资金，而且引进了市场和先进的管理理念。第二进一步加大研发力度，上半年在全钢、半钢、斜交胎、特种胎上新研发150多个新品种，而且投资2亿元开工建设了企业研发中心。第三在品牌建设上下大力气，实现了新的突破。在四川汶川大地震期间，企业捐款、捐物180万元，在灾区成立了玲珑轮胎救护队。同时，还冠名一些著名的国内外赛事、活动，有效提高了产品的品牌价值和影响力。通过几大措施，企业挺住了，跨过了困境。针织厂，在全国各地很多企业都纷纷倒闭的情况下，利用农村闲散劳动力多的优势，在农村建立成衣加工点，积极发展以商业、服务业等为主的第三产业，企业呈现多元化发展格局。前一阶段，全国、全省针织品纺织出口协会在针织厂开了会，针织厂在会上发了言，作出了表率。锦绣家纺，也曾一度摇摇欲坠，陷入恶性循环，生产多少赔多少，在这种情况下，石总没有气馁，没有放弃，积极带领班子成员，带领职工，从家里拿钱应对“资金荒”，目前虽不能说走出了困境，但度过了“鬼门关”，发展渐入佳境。第四类，面临严竣的形势，正在积极走出困境，寻求新的突破。双吉实业、化工总厂由于历史遗留问题很多，企业包袱沉重，同时受主客观因素影响，目前陷入了困境，但他们也在积极地寻求新的出路。双吉实业下一步运作上市，搞资产和土地的运作，对企业实行搬迁，新上项目，这些也都看到了希望；化工总厂通过和招金矿业合作也寻求到了突破口，看到了曙光和希望；中小企业中，酿酒厂、威达硅胶、金虹化工等企业发展得也都不错。
上半年已经过去了，刚才也把发展的特点进行了分析，当然，我们还要清醒地认识到上半年经济运行当中存在的不利的、不够理想的地方：一是经济指标增速放缓。四项主要经济指标中，除销售收入外，其他三项指标增幅均低于“五年两番”增幅（32%）的要求，有些指标低于去年同期水平；二是部分重点企业效益下滑，有4户重点企业上半年利润呈负增长，下拉市级工业利润达14.2个百分点，影响了整体经济运行质量；三是项目建设发展不平衡，有些企业项目比较多，规模比较大，速度比较快，效益比较好，而有的企业至今还是空白。以上问题必须引起我们的高度重视，在下步的工作中予以解决。
二、关于下半年工作安排
下半年，市级工业经济工作总的要求是：全面贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府“黄金立市，工业强市”的战略部署，坚持“科学调节、有效监控、着眼后劲、平稳运行”的原则，正确对待当前发展过程中遇到的困难，变压力为动力，变阻力为活力，积极探索新途径，努力实现新发展，全面完成年初规划的各项工作任务，确保“五年两番”首战告捷，推动市级工业实现科学和谐率先发展。
主要奋斗目标是：到年底，力争完成工业增加值78.4亿元，销售收入327.3亿元，实现利税29.05亿元，利润22.8亿元，分别增长25.3%、31.6%、31.5%和32.3%；完成技改投入35亿元，增长16%；实现出口创汇7.31亿美元，增长20.2%。
围绕上述目标的实现，下步要集中力量狠抓六个方面工作：
（一）狠抓生产监测与协调，推动市级工业持续快速发展。一是切实加强对工业经济运行的监测分析。经贸局、工业行业办等经济主管部门要熟悉、灵活掌握国家产业政策和宏观经济政策，加大对市级工业经济运行的监测分析，全面掌握企业生产经营现状，准确了解市场、政策变化情况，帮助企业把握市场、定位产品，规避不确定性风险，促进企业生产有序开展。二是切实加大综合协调力度。针对当前煤电油运供应紧张的突出问题，经贸、供电、交通、石油等部门要根据市级工业经济运行状况，进一步加大煤、电、油、运等生产要素的综合协调力度，满足企业生产需要。尤其是在电力调度上，要强化电力运行管理，制定好对市级工业企业的供电方案，优先保证重点企业、高新技术企业及产销两旺企业的生产用电。
（二）狠抓项目建设，着力培育市级工业发展后劲。一要加快在建项目推进速度。第三季度，市级工业要开展“项目建设季度会战”活动，全力加快玲珑集团轮胎试验厂、中矿金业矿山机械加工、国大的提金尾渣综合利用、招金矿业硫铁矿采选、针织厂生态园建设、招金矿业金翅岭金矿600吨/日资源综合利用等重点项目建设速度，年内确保项目开复工率达到92%以上，所有开复工项目均完成当年投资计划。二要切实搞好项目储备。要立足“三早”：早筹划，增加项目储备；早落实，及早做好项目审批、贷款计划、用地安排的工作衔接；早启动，对条件成熟的储备项目，做到不等、不靠、不拖，尽快开工建设，力争早日投产见效。另外，希望至今仍未在项目建设上实现突破的小部分企业，要开动脑筋，转变思路，力争在下半年或者明年新上一批成长性好、带动力强、市场前景广阔的项目，为企业发展注入新活力。三要积极争取项目资金。发改、财政、经贸、科技等部门要充分发挥职能优势，积极帮助企业对上争取和落实政策，争取资金扶持。年内，经贸局确保争取技改、创新、节能等各类高层立项52项，其中国家级2项、省级40项，争取无偿政策性资金2000万元以上，在最大程度上帮助企业破除资金瓶颈制约。
（三）狠抓资本运作，为工业经济发展提供资金保障。在当前银根紧缩的情况下，招商引资和企业上市是破除资金瓶颈最有效、最快捷的途径，所以必须下大力气抓好，抓出成效。招商引资方面，下一步重点就是抓好推进在谈项目，一是玲珑集团与美国公司合资生产子午胎项目；二是康泰实业与韩国车西斯公司合资生产汽车驱动桥总成项目；三是鲁鑫贵金属增加焊粉生产线项目。各项目承担企业要加大工作力度，积极主动地与外方进行沟通联系，政府各个部门在职责范围内要尽力帮助企业解决困难，与企业一道共同努力，使项目早日谈成，早日建设，早日投产。企业上市方面，尽管当前股市呈下滑趋势，进入股市市场风险较大，但也是有利有弊，上市工作不能因此就放慢步伐，正在操作上市和计划准备上市的企业要把眼光放远，加快做好上市的前期准备工作，为下步择机上市奠定基础。
（四）狠抓节能减排，切实转变工业经济发展方式。今年，国务院对节能减排工作提出了新的更严格的要求，下一步，一要进一步落实节能减排责任制。进一步加强能源计量、能源审计等基础工作，加大对重点用能企业的监管力度和对重点行业、重点污染源的治理力度，努力降低能源消耗和污染物排放总量，确保年内万元GDP能耗降低5.2%、二氧化硫排放总量削减5%、全面完成市下达的目标任务；进一步完善节能减排考核制度，实行问责制和“一票否决”制，年底严格按照考核办法兑现奖惩。二要进一步加快重点节能项目实施，对25个重点节能项目，采取定期调度与随时调度相结合的办法，督促企业按进度完成项目建设。年内，确保9个项目完工投产，年节约能源9.7万吨标煤，实现经济效益9900万元。三要进一步开展资源综合利用。年内，要有3户企业被认定为资源综合利用企业，使总户数达到9家。
（五）狠抓企业管理和文化，不断提高市级工业整体素质。面对日趋激烈的竞争与挑战，企业要立于不败之地，固然离不开政府的支持，离不开外界资金的支持和外部资金的注入，但这仅仅是“治标”，企业要想做到真正意义上的长兴不衰，就必须不断强化企业自身管理，向内部挖潜，这才是“治本”。具体来讲，就是要抓好四个方面的管理，一是制度管理要抓“实”。无规矩不成方圆，各企业要根据各自实际情况，进一步完善企业规章制度，使各项制度更细、更具体、更具操作性，更有效更规范。今年上半年，康泰在这方面做得非常好，在非常困难的情况下，投资130多万元聘请了北京著名的企业管理和营销策划师，专门针对企业进行全方位策划，从组织机构、销售模式、管理制度上形成了一套全新的系统模式，减少了管理人员，减少了组织层次，在运行过程中目前也已初见成效。二是成本管理要抓“细”。当前，原材料、劳动力成本上涨导致企业生产成本激增。在这种情况下，各企业要重点抓好成本目标的分解落实，开展成本对标管理，加大考核力度，有效遏制“跑、冒、滴、漏”现象的发生，努力降低生产成本。玲珑集团，今年上半年提出新的成本管理理念，即节约就是低成本，高质量就是低成本，高效率就是低成本，严管理就是低成本，循环利用就是低成本，是在实践中摸索出的新的理念和思路，非常有效。三是品牌管理要抓“高”。各企业要在提高产品质量的同时，加大对外宣传和对上争取力度，不断提高产品知名度和美誉度，力争在国际品牌、国内名牌、国内领先水平等三个层面实现新突破。本来在时间允许的情况下，想请大家到工业展览馆参观一下，听讲解员把当地的产品详细地给大家介绍一下，使大家从主观上去感受企业间的差距、文化上的差距以及产品上的差距。会后，请没有到过工业展览馆的企业家去看一下，去体会一下。今年这届黄金节还要进一步充实有关内容，请企业把自己最好的产品、最值得宣传的产品提供出来，充分展示企业实力。四是安全管理要抓“严”。企业是安全生产责任主体，主体意识不强，必然导致安全隐患难除。下步，主管部门要进一步督促企业认真落实安全生产责任制，切实把安全生产落实到生产岗位、落实到每个人。各企业要加强对职工的安全教育和培训，提高职工安全意识和技能，防止和杜绝不安全事故发生。
