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金融科技专业认识范文1
（一）科技企业不同发展阶段需要相应的金融支持。科技企业发展的阶段性特征十分明显，大致可以分为初创期、成长期、发展期和成熟期，各个阶段有不同的融资需求。科技企业大多是技术人员创办，初创期最需要起步资本，这个阶段需要天使投资、风险投资的介入。成长期以开发产品和进入市场为主要任务，最需要创业投资和生产条件，这个阶段需要创业投资和小额贷款的进入。发展期从创新链向产业链转变，以商业模式的创新为主要任务，对于营销、经营和市场融资的人才需求大幅度增加，需要得到银行信贷、PE的帮助。成熟期以完善企业治理结构为主要任务，实现可持续发展为主要需求，需要运用资本市场、并购基金等方式支持其进一步发展。（本文来自于《南方金融》杂志。《南方金融》杂志简介详见）
（二）各种商业模式需要不同的金融支持。科技企业最主要的特征是掌握了一项或者多项先进技术，开发市场适用的产品，同时机制灵活、反应迅速，能很好地实现技术和市场的有机结合。对于高端装备制造类企业，可以获得抵押贷款、租赁融资的支持；对于以互联网为代表的轻资产企业，能够通过风险投资、知识产权质押贷款等方式融资；对于科技企业“走出去”，可通过贸易融资、出口信贷、信用保险、境外项目融资等渠道融资。
（三）各个创新阶段需要相应的金融支持。在研发阶段，投入主要是以企业投入和政府研发投入为主。在成果转化阶段，主要依靠企业投入、风险投资和创业投资。在产业化阶段，一般的市场性金融开始介入，银行信贷、资本市场等逐渐成为主流，包括民间资本的进入。
（四）金融促进技术创新的科技资源配置功能。除了上述融资功能以外，金融在促进技术创新方面还有资源配置功能。如在项目选择上，金融通过有专业技能且受到收益激励的金融家挑选出最具市场前景的潜在项目，能够充分发挥市场在资源配置中的基础性作用。在资源整合上，金融为科技型企业提供包括产业链整合、市场开拓、规范公司治理、提升管理技能等方面的增值服务。同时，通过特定的风险收益结构安排，分散金融家的投资风险和企业家的创业风险①。此外，金融通过监督激励，促使金融家以自利的方式促进科技成果转化和产业化，充分发挥企业技术创新的主观能动性。
二、近年来我国金融支持企业技术创新的主要实践
（一）科技金融工作机制与投入机制逐步建立，政策环境不断优化。一是科技金融工作机制建设稳步推进。各级科技部门和金融部门创新合作方式，建立多层次工作机制。科技部与“一行三会”建立部行（会）合作机制，与国家开发银行、中国银行、招商银行、深圳证券交易所、中国国际金融有限公司等建立合作关系。地方科技部门、国家高新区与金融部门建立合作机制，如广东省科技厅与国家开发银行、招商银行、中国出口信用保险公司等多家金融机构的分支机构开展了全面合作；乌鲁木齐市科技局与多家银行、产权交易所和担保机构建立了银政企合作平台。二是科技金融投入机制逐步建立。北京、宁夏贵州、江苏、云南、四川等地深化科技计划和经费管理改革，设立科技金融计划（专项）、贷款风险补偿资金、成果转化资金等，安排专项资金用于科技金融工作。如贵阳市在科技计划体系别增设了“科技金融计划”，主要用于设立科技创业投资引导基金、科技成果转化基金、科技信贷专营和配套机构的引导资金以及科技金融专项补助等方面，2011年专项资金规模达3000万元，2012年增至4381万元。成都高新区设立涵盖天使投资风险补助、创业投资基金、股份制改造补贴、上市奖励、贷款利息补贴、贷款担保费补贴等专项资金，构建为不同成长阶段科技企业提供不同融资工具组合的“梯形融资模式”。三是政策环境不断优化。2011年以来，中央层面出台了一系列科技金融政策②。各地为使中央层面的政策落地，结合地方科技资源和金融资源条件和特点，制定大量政策，不断优化科技和金融结合环境。如苏州就密集推出十几项政策，范围涵盖银行、资本市场、保险业、中介服务体系等各个方面；陕西省以立法形式在省科学技术进步条例中明确科技金融相关内容。
（二）科技金融各领域进展突出。一是创业投资保持健康态势，天使投资快速崛起。2012年，各类创业风险投资机构数达1183家，管理资本总量达3312.9亿元，当年投资318.5亿元。科技型中小企业创业投资引导基金累计投入20.6亿元，通过阶段参股方式，投入12.09亿元资金参股46家主要投资科技型中小企业的创业投资企业，累计募集资金77.4亿元，带动地方设立各类创业投资引导基金规模超过260亿元，间接带动社会资本规模超过1400亿元。天使投资正在逐步成为推动创业的重要力量，各类天使投资平台、天使投资基金、天使投资协会以及天使投资人表现活跃。各地纷纷设立天使投资引导基金，弥补和分担早期和前端投资风险。如江苏省天使投资专项首期2亿元，主要向已投资种子期或初创期科技型小微企业的天使投资机构提供不超过首轮投资额30%的风险准备金，并要求地方按照20%给予配套；长沙高新区设立规模1亿元的湖南省麓谷天使投资基金。二是政策性金融和专营机构的创新支持力度加大，银行业金融机构服务方式不断完善。截至2012年底，国家开发银行累计发放科技贷款2674亿元，余额达1880亿元；中国进出口银行科技企业贷款余额达447亿元；中国农业发展银行科技贷款余额达200亿元。科技支行、科技小额贷款公司等专营机构迅速增加。据不完全统计，目前16个试点地区设立了60余家科技支行，贷款余额近300亿元；江苏省批准设立科技小额贷款公司44家，实现了省辖市和省级以上高新区两个“全覆盖”，已开业的33家科技小额贷款公司累计为2171户中小企业发放贷款209亿元。中国农业银行江苏分行根据新兴产业不同行业、不同阶段、不同客户的风险特点和金融需求，有针对性地创新金融产品和服务方式。中国光大银行推出股权服务全程通业务，采用“商业银行+托管银行+投资银行”模式，以股权服务平台为中心，通过“股权融资+股权转让+股权托管”三大服务层次，基于企业的生命周期特点对银行传统信贷、股权服务、投资银行服务等资源进行整合，并提供相应的综合金融服务。三是资本市场加大支持科技企业发展力度。在开设中小板、创业板的基础上，科技部门与证券监管部门优化科技成果入股制度环境，制定《关于支持科技成果出资入股确认股权的指导意见》，积极推动科技成果入股企业上市和新三板试点扩容，全国股份转让系统现有挂牌公司达262家，且全部为科技企业③。2012年以来，挂牌公司定向发行28次，发行2.06亿股，融资金额8.997亿元。创业板市场稳步发展，335家上市公司中高新技术企业328家，其中296家公司拥有与主营产品相关的核心专利技术7132件，138家公司承担火炬计划项目，32家为国家创新试点企业。2007-2012年，共发行12只中小企业集合债，融资额达48.02亿元；发行75只中小企业集合票据，融资额达195.14亿元。2012年5月，上海和深圳证券交易所出台中小企业私募债券业务试点办法，全年发行79只中小企业私募债，融资额达88.23亿元。同年6月，苏州高新区成功发行全国首只科技型中小企业集合票据。四是科技保险取得新突破。科技保险对高新技术产业的支持规模继续扩大。2012年，科技保险服务科技企业5600余家，风险保障金额达7300多亿元。中国人保财险在苏州设立全国首家科技保险支公司，阳光财险、国泰财险、太平财险等六家保险公司联合交通银行苏州分行成立第一个科技型中小企业贷款保证保险共保体，银行、保险、保险经纪等金融机构联手提供创新的集成金融服务。贷款保证责任保险、自主创新产品的首台、首套保险等新险种成为发展方向。中关村自主创新产品首台（套）保险机制逐步建立，2012年又设计关键技术知识产权抵押贷款保证保险和专利执行保险两个险种，进一步满足科技企业的风险需求。同时，中关村还开展了中小企业信用保险及贸易融资试点，已累计提供超过200亿元的信用保险额度和10亿元的贸易融资额度。上海、江苏、宁波等地试点开展小额贷款保证保险，取得了较好效果。2013年上半年，保险业共帮助6.6万户小微企业获得368.1亿元贷款资金；保单质押贷款余额达1001亿元，主要用于小微企业资金周转，有效盘活了存量资金，满足了小微企业的需要。
（三）科技金融综合创新不断涌现。一是综合金融模式推出新业务。如中国银行深圳分行的选择权贷款、大部分银行开展中小企业财务顾问业务、深圳高新投推出的担保换期权、连城资产评估的“评估+担保”模式、东方集成的“仪器经销＋科技租赁”模式等。二是业务链条细化分工。银行在内部设立专门的中小企业金融部门和投资银行部门（团队）。成都高新区实施统借统还等助贷方法。以数银在线等规范的贷款中介为代表的助贷机构等。三是产品设计精细化和结构化，以知识产权为代表的抵质押物品种增加。2012年我国专利、商标、版权全年分别实现质押融资141亿元、214.6亿元和27.51亿元；杭州系列“中小企业集合债权信托基金”的行业细分、中小企业集合票据中的“风险-收益”分层和引入保护措施等。
（四）科技金融服务平台快速发展。科技金融服务平台主要包括科技金融服务中心、科技金融信息服务平台、科技专家咨询服务系统、科技金融专业投融资机构等。目前全国已有26家不同类型的科技金融服务中心，面向科技型中小企业提供投融资服务。在国家科技支撑计划的支持下，成都、武汉、天津等地正在联合组建面向科技型中小企业的科技金融信息服务平台。2009年科技部、银监会启动科技专家参与科技型中小企业信贷项目评审工作，并建立银行科技型中小企业信贷项目科技专家咨询系统，目前专家咨询系统共有2695名科技专家，中国银行、中国农业银行、交通银行、北京银行、江苏银行等金融机构的下属科技支行已经向系统内专家开展多项咨询。中关村科技园区、苏州高新区、无锡高新区等地分别成立了专业投资科技型中小企业的投融资机构。中新力合、阿里金融、全球网、融资城等社会中小微企业融资平台蓬勃发展。
（五）科技金融区域特色逐渐凸显。北京中关村建设“全国科技金融创新中心”，九部委会同北京市政府联合出台《关于中关村国家自主创新示范区建设国家科技金融创新中心的意见》，对建设的指导思想、原则、目标及具体工作部署予以明确，针对科技企业多元化的有效融资需求，探索形成“一个基础、六项机制、十条渠道”的科技金融体系。武汉东湖高新区打造“资本特区”，从加大政策引导、集聚金融资源、加强平台建设、完善市场体系、推动金融创新等方面着手。上海杨浦建设“科技金融功能区”，通过制定科技金融发展规划，发挥资源优势，加快要素市场集聚，建设服务体系，取得积极成效。
三、金融支持技术创新面临的主要问题与原因分析
（一）现有金融体系有待进一步健全。目前，科技企业融资过多依赖以银行信贷为主的间接融资，银行信贷融资属于风险厌恶型，而众多的科技企业风险大，难以达到银行的传统信贷门槛，金融市场组织、产品、服务与科技企业成长规律不匹配。同时，由于受相关税收政策不完善、将国有创业投资基金纳入一般性经营资产管理等诸多因素影响，导致我国创业风险投资过度集中于企业中后期投资，对初创期和成长期的科技型中小企业的投资不足。此外，境内资本市场上市门槛未充分考虑创新创业特征，导致部分高科技、新兴产业、新商业模式企业难以获得直接融资。
（二）财政科技投入对金融资本的职能作用没有充分发挥。综合来看，财政资金引导金融资本和民间投资的作用主要体现在以下方面：一是投资的杠杆放大作用，二是政府增信作用，三是降低科技企业融资成本，四是为金融机构分担风险。目前，财政对科技的投入主要布局在国家科技计划，并且支持方式大多为无偿资助，这种组织机制和投入方式对银行等金融资本的引导不够，缺乏增信手段，分散风险的能力较弱，职能作用没有充分发挥。
（三）科技金融服务平台能力较弱。由于对企业亟需的科技金融平台建设投入严重不足，对市场化运作的服务平台缺乏有效引导，现有的科技企业孵化器、大学科技园、生产力促进中心等机构为企业提供全方位服务的商业综合解决方案能力较弱，从而导致面向科技企业的担保与再担保体系、信用体系、科技成果投融资信息服务体系等中间环节缺失，覆盖面较窄，服务功能弱化。
（四）科技企业信用体系有待完善。部分科技企业习惯于作坊式生产，满足于自有资金的缓慢积累，不擅于利用金融的力量整合资源。一方面是融资成本较高，许多科技企业不愿意与金融机构打交道；另一方面是大多数科技企业财务管理制度不健全且缺乏透明度，信用意识淡薄，金融机构所掌握的科技企业信息不规范、不充分而导致不敢支持。归根结底是科技企业信用体系较为薄弱。
（五）科技金融人才队伍缺乏。科技金融对人才要求非常高。作为一个合格的科技金融人才，不仅需要具备敏感的商业天分，而且需要具备发现科技项目潜在商业价值的能力。从我国发展科技金融的过程来看，与筹集资金相比，缺乏一支懂科技、懂金融、懂企业运作的科技金融人才队伍，是科技金融业成长速度过慢的主要瓶颈。
四、政策建议
（一）建立多元化、多层次、多渠道的科技投融资体系。企业是技术创新的主体，科技成果转化和应用的主体，也是科技投入的主体，亟需建立紧密围绕科技企业需求的投融资体系。深入推进金融体制改革，创新金融组织，大力发展科技银（支）行，引导商业银行开发适合科技企业特点的信贷产品，加大金融业支持科技的信贷投放；扩大科技企业直接融资规模，规范和引导创业投资向企业发展前端和早期投资；拓宽社会融资渠道，创新金融工具，通过配套服务满足企业技术创新的多样化投融资需求。
（二）利用财政资金盘活金融资源。增加科技金融引导性投入，通过设立创业投资子基金、贷款风险补偿等方式，带动增量资源参与科技成果转化；扩大科技型中小企业创新基金规模，通过研发资助、贷款贴息、资本金投入等方式支持企业技术创新活动；探索新的财政引导方式，利用后补助、贷款贴息、保费补贴、风险补偿、以奖代补等手段，创新国有资本运营管理，盘活存量资源，带动金融资本和民间投资支持企业技术创新。
（三）健全综合性科技金融服务平台。健全综合性科技金融服务平台，创新信息网络建设，扩大金融服务的覆盖面；增加科技金融服务平台建设引导性投入，依托生产力促进中心、科技企业孵化器、大学科技园、金融机构等，搭建多元化、多种类、多形式的科技金融服务平台；建立激励机制，培育和规范中介服务机构，提升专业服务能力，充分发挥其技术创新服务功能和投融资平台作用。
（四）推进科技企业信用体系建设。深入开展科技金融政策的宣传和培训，提高科技企业对融资的认识；鼓励科技企业完善公司治理与财务结构，加快企业改制与上市进程；依托国家高新区开展科技型企业信用体系建设试点，建立健全适合科技企业特点的信用征集体系、信用评级制度和信息共享机制，营造良好的科技企业金融服务生态环境。
金融科技专业认识范文2
2012年，在众多CEO们参与的Gartner的调查中显示，监管风险被列为头号业务风险。“在当今复杂多变的全球风险环境下，了解企业面临的风险内在关联性并采取更为动态的策略进行风险管理，已经成为企业决策层面临的首要任务。”慧点科技CEO兼总裁吕翊，在近日由慧点科技主办的交通行业风控业务研讨会上表示。
自2006年以来，国内外关于风险管控理念的研究在不断深化、完善。GRC （Governance、Risk and Compliance，即管控、风险与合规遵从）理念从最初单一的SOX法案遵从，扩展到目前的涉及风险管理、法规遵从、审计管理、制度管理等。由此可见，随着GRC解决方案的扩展与完善，其在企业管控中的涉及面更加广泛，对于企业管控的作用更加突出，企业对其的依赖性也更大。
“国内GRC市场规模持续增长，中国企业对GRC管控软件在企业增长、运营和管理管控、风险控制等方面效果的认识越来越清晰，越来越多的中国企业开始实施GRC相关服务和软件。” 吕翊指出，我国政府在各领域的监管不断加强，尤其是在金融、保险、交通等行业。以金融行业为例，巴塞尔Ⅲ、并表风险管理等监管要求的颁布，加大了银行业监管的范围和深度，导致银行的资本充足率压力增大、资本回报率降低。银行企业一方面需要满足监管要求，进一步优化业务结构，提高盈利能力；另一方面需要提高精细化管理水平，进一步加强风险监控的广度和深度，确保风险管理能力与盈利水平相匹配。
对通过OA应用起家的慧点科技而言，借助OA导入业务流程管理，使其更好地了解行业用户对于业务、管理的需求以及可能面临的风险，正是有了这些积累，使慧点科技成为较早进入我国风控领域的服务提供商，并通过内控管理夯实风险管理、通过战略绩效管理实现对企业运转状况的实时监控等，最后逐步引导客户考虑全面的GRC产品。
“随着市场竞争的加剧以及企业需求的改变，我们发现独立的企业战略管理、风险管理、内控管理对企业来说已经不能满足其在整体管控方面的需求，将三者融合在一起的风险内控一体化管理能更好地贯彻企业在管控方面的想法。”慧点科技高级咨询顾问陈丽娜表示。因此，为了更好地帮助客户发现问题、解决问题，此次研讨会慧点科技特邀请了国际会计师事务所普华永道业务专家，“我们希望通过专业的咨询机构以及完善的系统解决方案，给客户提供一站式的服务。”
当然这与近年来慧点科技的发展策略是紧密相关的。2012年慧点科技专门成立了市场渠道部，与国际和国内知名会计师事务所和咨询公司建立联系并展开了充分合作，为客户提供咨询与IT整合的价值解决方案，全面提升企业管控水平和核心竞争力。
金融科技专业认识范文3
一、深化认识，更新观念，加强组织领导
(一)各级金融部门都要加强“科学技术是第一生产力”理论的学习，进一步提高对“科技兴省”重大战略意义和现实意义的认识，增强紧迫感和责任感，强化金融服务于经济、服务于科技的意识，尽快适应经济建设真正向依靠科技进步的转变。
(二)各金融部门的主要领导都要真正重视并紧紧抓住支持发展第一生产力这项工作，经常关心和研究这方面的问题，亲自协调系统内各级行之间、部门之间的关系；分管行长(总经理)要集中精力抓科技投入及其效益考核工作，把支持科技进步作为调整和优化信贷结构、提高情贷资金使用效益的一条根本措施，抓实抓好。
二、增加科技信贷投入量，实行信贷资金重点倾斜
(一)“八五”期间专业银行用于科技进步方面的贷款(含科技开发贷款、技术改造贷款、小额技改贷款、集体企业设备贷款、乡镇企业设备贷款)的增幅要高出贷款总量增幅5个百分点以上。逐步增加科技贷款在全部贷款中的比重，争取“八五”期末科技贷款占总贷款比重比“七五”期末提高3至5个百分点，人民银行调剂贷款规模中每年安排不低于10％支持科技进步方面的流动资金需要。
(二)科技贷款的支持重点是新产品开发和新技术推广运用项目。新增及收回再贷的技改贷款和科技开发贷款(切块由地方安排部分)要优先用于省重点高新科技项目，支持高新技术产业的发展。还要积极支持“星火计划”、“火炬计划”及“科技成果推广计划”的项目。
(三)积极支持浦口和南通两个高新技术开发区及“苏锡常火炬带”建设，财“二区一带”中技术含量高、效益好、资金需求量大的项目，省市有关银行可以组织银团贷款支持。
(四)积极引导企业和社会增加对科技的投入。对大中型企业、大型企业集团、高新技术开发区及技术成果开发运用成效显著的企业或科研单位，鼓励其直接融资。经过批准可以搞内部集资、发行侦券，对一些管理较好的股份制企业，经省以上人民银行批准，可以发行内部股票或上市股票。
(五)优先安排外汇贷款和人民币配蛮资金，支持企业引进国外先进技术和利用外资进行技术改造、消化吸收。
三、放宽和调整信贷政策，促进科研与生产紧密结合
(一)科技贷款的对象、条件适当放宽。银行对科技含量高、效益好的科技开发、科技成果推广项目，不论是科研单位、大专院校或科研生产经营联合体，凡有经济实体担保，还款有资金来源的，都可给以贷款支持。生产企业内部科技开发机构(厂办研究所)搞的科研项目或中试基地建设贷款可由其生产企业统借统还。凡社会效益好的科技项目，如还款有困难，在有科技投资风险基金管理单位担保，还款资金落实的情况下，银行仍可给予贷款支持。对企业技术开发费先用后提而引起的临时资金不足，银行可以以流动资金贷款支持，待提取后收回。对通过高新技术成果的推广、新产品开发等，促进亏损企业扭亏的，只要还款有保障，金融部门也可以发放科技贷款。
(二)科技信贷资金在突出支持国营大中型企业的同时，要适当兼顾乡镇企业和集体企业。凡积极追求科技进步，不断进行新产品开发、新成果运用的企业，只要其项目符合国家和省定技术政策，银行都要积极支持。
(三)试行科技贷款“一条龙”服务。对于较大的科技开发项目(300万元以上)试行科技开发贷款、技术改造贷款及投产后的流动资金贷款配套安排的办法，为企业提供从新产品开发、小批量中试到批量生产的“一条龙”跟踪贷款服务，做到“钱随项目进度和高新产品走”。
(四)严格执行国家制定的利率政策。各专业银行的科技贷款利率一律不—上浮，严格控制对科技贷款加罚息，凡由于客观原因造成科技贷款不能按期归还的，经过批准，可以允许展期一次，展期期间不收罚息。
四、改进科技信贷资金管理办法，简化办事程序
(一)凡是直接办理科技情贷业务的金融机构，都要本着简化、实用的原则制定本行科技贷款管理的实施细则。省、市人民银行要积极与当地计经委、科委等有关部门配合，研究制定本地区科技贷款管理办法，从制度、办法上来规范科技信贷行为。金融部门对科技贷款项目要做到及早介入，及时参与科技贷款项目的立项论证工作，有条件的地方要做到对科技贷款项目的全过程介入。
(二)简化项目报批和贷款审批手续。凡经过审查批准后的贷款项目，各级金融机构要尽快下达项目贷款指标，不得中途截留。要在做好项目调查论证的基础上，按照项目进度及时发放贷款。
(三)适当下放项目贷款审批权限，实行省市两级管理。技改项目贷款审批权原则上与同级计经委的立项审批权一致。
五、改善外汇管理，用好有关外汇政策
(一)对国家立项并提供专项外汇资金的技改项目，要及时调拨外汇资金，做到专款专用l对巳立项的技改项目，外汇有缺口的，要在外汇调剂上积极给予支持；对大中型企业开发适销对路新产品积为提高产品质量、档次、扩大出口创汇等进行技术改造的外汇资金需要，要重点给以支持，允许其先还贷后分成。在调剂外汇投向上优先保证基础工业、农用工业技术改造的外汇资金需要。
(二)支持传统产业技术改造和高新技术项目建设积极稳妥地利用国内外外汇资金，如其生产的产品达到替代进口水平，在外币计价结算等方面予以积极支持。经过批准，允许其在国内销售产品收取部分外汇，减轻偿还外汇债务的负担。
(三)加强对高科技开发区的外汇管理服务，用好有关外汇政策，将高科技开发区视同“三资”企业中方投资者进行管理，并对其在开户、办理外汇留成等方面给予方便。
(四)促进将吸收外商投资的重点放在高新技术产业、出口创汇和进口替代项目上，注意引导外商投资企业技术层次的提高，对这类中外合资、合作经营项目中方股本金有困难的，积极帮助解决。
六、支持建立科技投人体系，管好用活各个渠道的科技发展资金
(一)各级金融部门要积极支持建立由科技、计经委、财税和金融等部门组成的科技投入体系，把可以用于科技进步的资金捆起来，统筹安排，分别使用。积极支持并协助建立以科研、财政和企业资金组成的科技投资风险基金，多渠道筹措资金用于科技进步。
(二)帮助有关部门对各方面用于科技进步的资金实行集中管理，按批准项目分别使用。各金融部门每年对可以用于科技进步的贷款及业务，要本着既有分工又要加强合作的精神，积极管好用活，使有限的资金发挥更大的效益。不允许乱拉资金、搞不合理竞争。金融部门应积极参加有关部门牵头召开的定期协调会商会议，协调工作秩序，并在项目上分工负责进行支持。
七．健全金融服务机构，为科技进步提供多方面服务
(一)省市两极金融机构内部要根据实际情况，配备必要人员，增强服务功能，为科技进步提供从信贷、结算到开户、签证等多方面的优质服务。
金融科技专业认识范文4
小微企业基本特征
小微企业作为小型企业，其结构组成、管理模式、产品服务、员工管理等方面，都存在与大企业完全不同的特征，归纳起来主要有以下几个方面：
小微企业创办主体多样。小微企业的创办门槛低、投资资金少、申办形式灵活，因此，非常适合各类创业人群投资兴业。因此，小微企业的创办主体十分庞杂，既有进城务工人员、自谋职业者、学校待就业学生、下岗人员、兼职人员，又有农村农民、种粮大户等，导致小微企业管理者能力、经历、经验等存在明显差异，创办人的素质更是参差不齐。同时，小微型企业的创办形式也十分灵活多样，既可以申办成个体工商户、独资企业，又可以是合伙企业、农民专业合作社和有限责任公司等。
小微企业资金注入方式多样。广大小微企业由于投资金额小，大多通过自筹资金的方式对企业进行注资，还有的通过亲朋好友的支持进行借款。出资方式灵活多样，有的是以实物资产如土地、厂房等动产与不动产进行出资，有的以科技专利等知识产权进行出资，有的则直接以货币的形式进行出资。小微企业在初创期，由于缺乏完备的财务会计制度，经营管理没有步入正规，很难得到较为可靠的投融资支持。
小微企业经营管理灵活多样。小微企业往往不需要较大的生产场地、较为先进的生产技术和设备，生产经营活动并不十分复杂，大多系劳动密集型企业，往往是立足于本地，生产在本地、销售也在本地的模式进行生产经营，因此，生产经营的方式较为灵活。同时，小微企业由于大多是以家庭成员自身作为员工的，管理相对松散，财务会计管理等制度往往不健全，更缺乏专职的财务会计管理人员，导致财务管理相对较为混乱。
小微企业发展中面临的主要矛盾与问题
小微企业由于受组织结构简单、规模较小、财务会计管理制度不健全等因素的影响，导致小微企业在发展中面临一些矛盾和问题。
小微企业缺乏核心竞争力。众多小微企业由于采取家庭个体经营的模式，员工多为家庭成员，员工素质与市场的要求往往会有一定差距；由于受资金、科研能力的限制，小微企业的科技创新能力不足，生产方式粗放，生产产品科技含量低、附加值低，主要通过劳动密集型的生产模式进行生产，产品往往缺乏核心竞争力，市场稍有风吹草动，就会对企业的生产经营带来严重影响，有的甚至会对企业产生致命打击。
小微企业经营管理不规范。小微企业由于受人力、资金、经验等方面的影响，对企业规范化管理重要性的认识不足，往往缺乏科学规范的公司治理机制，企业的经营管理往往依赖于经营者个人，通常实行个人或家族式管理，对企业的经营管理缺乏相关知识，很难建立起现代企业管理理念，对诸如财会制度、内控制度、管理制度等均较匮乏，企业的非正规经营，导致企业经营业绩波动较大，很难通过企业相关财务会计报表中掌握企业的实际生产经营状况，从而使得小微企业授信困难，即使获得授信，信用评级往往也较低。
小微企业融资十分困难。小微企业在初创阶段，往往软硬件设施落后，产品市场竞争力不强，企业赢利空间小，经营效益不突出，投资资金少，固定资产十分有限，进行融资的相关抵押物十分短缺，获得银行等金融机构贷款的概率很小。由于小微企业资产有限，也很难通过直接融资的方式进行了资金筹措，更无法通过资本市场来筹措资金，通过民间融资也因成本过高而大大压缩了利润空间。同时，由于小微企业贷款规模小，抗风险能力弱，对金融机构来说，成本高、收益低、风险大。加之企业自身原因，相关担保政策不完善，致使银企交流对接不够，资金供需信息不对称，加剧了中小企业融资难度。
小微企业加强财务管理探讨
通过以上分析可知，小微企业发展的瓶颈是企业的核心竞争力低、融资困难上，要有效解决好这些问题，必须从加强小微企业财务管理入手，进一步规范企业经营管理，提高企业正规化管理水平，促进小微企业可持续发展。
建立健全企业经营管理机制。建立现代企业管理制度，是企业发展的必由之路，小微企业必须要高度重视现代企业制度的建立。通过建立健全科学高效的企业经营管理机制，进一步明晰企业产权关系，完善小微企业法人治理结构，加大对管理者人员的培训，建立适应市场需要的经营管理机制，努力打造重合同、守信用企业，同时要完善内部管理制度，规范财务管理行为、企业生产经营行为，增强企业正规化经营能力，向管理要效益。
切实提高小微企业信用观念。小微企业要强化信用意识，树立良好的企业法人形象，充分认识企业信用是企业核心竞争力的关键所在。努力将信用理念制度化，渗透到企业的各个层面和生产经营的各个环节。杜绝不良信用记录，提高企业还款的信誉程度。同时，小微企业要推行信息公开化，积极配合政府构筑信用体系，通过企业的良好信誉赢得外部融资支持。
金融科技专业认识范文5
一起案件引发的思考
2008年，一起极其普通的受贿案件进入了上海预防干部的视野。袁某，一位曾经参与过风云一号、资源一号卫星研制，在太阳能开发领域卓有成就，被公认为上海太阳能产业领军人物的高科技专家，由于收受商业伙伴的10万余元 “感谢费”而锒铛入狱。这原本是一起情节简单、事实清楚、证据确凿，且涉案金额并不吸引眼球的案件。但由于袁某的获罪服刑，导致其主导的太阳能研发工作被迫中断，上海太阳能产业发展一度停滞，经济损失数以亿计。由此，全市检察机关以法律服务为载体，开始了专家型人才职务犯罪预防工作。
如何服务专业对待自尊
法律服务工作开展伊始便遇到困难。由于这是一项全新的课题，工作对象相对特殊，专家学者有着卓越的智慧和专业的技能，但同时自尊而敏感，采用传统的预防措施容易造成抵触情绪，往往适得其反。如何进行有效的预防，没有经验可以参考。为了找准法律服务的方向，预防干部决定调研先行。
2009年年初，检察预防部门联合上海师范大学预防职务违纪违法犯罪研究中心，开展专题调研，走访了组织部门和主管单位，收集了56个近年专家职务犯罪的案例，多次邀请有关的专家学者座谈，了解情况、听取意见。在调研中了解到，目前上海市拥有“两院”院士、“享受政府特殊津贴高级专家”等高层次人才4万余名，近年来专家学者职务犯罪呈现上升趋势，案件涉及教育、医疗、卫生、科研等多个领域，且大要案比例高。许多专家尽管学历很高、业务能力很强，但法制意识淡薄、法律知识匮乏，一不小心就会触碰法律的红线。相关主管部门的负责同志说：一些专家型人才走上领导岗位或者掌握了关键资源，当专业权威与行政权力结合时，由于对政策和法律把握不当，容易造成犯罪，往往损失大、影响大，加强预防工作十分必要和紧迫。通过调研，预防干部对于做好法律服务工作的重要性有了更深的认识，对于专家职务犯罪的特点和规律有了更准确地把握，对于如何做好法律服务工作也初步形成了工作方案。
由点及面三阶段推进
上海专家型人才人数多、层面广，法律服务又是一项新工作，不可能一下子全面铺开。因此，在调研和试点的基础上，预防部门会同上海市纪委监察局制发了《关于为专家型人才提供法纪法律服务的八项工作措施》，明确了逐步推进法律服务的有关措施、步骤和目标，研究确定了法律服务的重点领域、重点部门、重点人士，制定了长期规划，采取分期、分批、分步实施的办法。
第一阶段（2009年），选择专家型人才相对集中的科教、卫生、金融、航运等系统先行开展，首选146名有较大贡献和影响的专家或所在学术领域的领军人物作为服务对象，定期提供相关法律服务，边摸索、边验证，积累法律服务的初步经验。第二阶段（2010年），将服务对象扩展至上海市经济发展的重点部门，如高新技术产业、金融业、现代服务业、知识产权等领域的具有特殊贡献的专业人才600余名，并根据区位特点建立区县院分工负责制，确立法律服务的基本模式。第三阶段（2011年），将法律服务的覆盖范围进一步扩大到科技、教育、信息等领域的专家、学者，服务人数超过5000人，形成法律服务的规模效应。
共同形成服务合力
由于专家人才的管理涉及相关职能部门和主管单位，因此做好法律服务工作离不开各方面的支持和参与。为此，预防干部积极与有关部门、单位沟通联系，解释开展法律服务工作的目的和意义，寻求工作支持，得到了有关单位的积极响应，形成了工作合力。
预防部门与市纪委达成共识，将专家法律服务工作纳入双方共同开展的重点工作范畴。与市人保局、市国资委、市教委、市科委、市经信委等职能部门加强协调配合，建立、完善了查案和预防工作情况通报制度，通过联席会议、座谈会、法律讲座等形式共同推进专家法律服务。同时，还与复旦大学、商飞公司、申康公司、申通公司等专家型人才比较集中的科研院所和国有企业直接联系，在取得共识的基础上，依托主管单位纪检监察部门推动法律服务措施落实。
充分的沟通赢得了理解和支持，复旦大学校长杨玉良说：“国家培养一名专家学者不容易，一旦犯罪不仅是其个人的损失，也是家庭、单位和社会的共同损失。检察机关开展的法律服务工作实际是在保护人才，具有战略的眼光和全局的意义，我们一定会全力配合把法律服务工作落实好。”在检察机关的推动下，许多主管单位已经将专家法律服务工作纳入反腐倡廉工作的整体部署，成为一项常规性的工作。
让刚性预防得以“柔性”推动
专家群体具有相对特殊的心理特征，不宜采用一般、直接的预防手段。因此预防干部转变工作思路和方式方法，以“柔性”预防措施为主，“少讲大道理，多做贴心事”，在付出尊重和取得理解的基础上开展预防工作，强调三“心”原则。即“真心”，以真诚的态度和沟通方式消除疑虑、化解顾虑；“耐心”，不急于求成，通过交朋友拉近彼此距离；“贴心”，法律服务措施有的放矢，提供专家需要的。
比如，针对商飞公司海外引进专家多的特点，上海市院与浦东区院在商飞公司设立了法律服务工作站，为该公司60余名高层次人才提供了法律咨询热线、专家座谈、廉政讲座等不间断的法律服务。为了给专家学者提供可读性强的法律读物，预防部门专门收集典型案例，编辑成通俗易懂、图文并茂的小册子提供给专家阅读，先后发放6000余册，受到广泛欢迎。
如今，专家型人才法律服务工作已初具影响和成效，成为上海检察预防工作的特色和品牌。据不完全统计，截至目前，全市检察机关共为6000人次的专家学者提供了各类法律服务，发放宣传资料3万余份，举办讲座20余场，提供法律咨询300余次。细致贴心的法律服务受到了有关单位和专家学者的欢迎，获得了支持，赢得了赞誉，不少专家学者成为检察机关的老朋友，许多专家还积极参与预防工作，主动为预防部门出谋划策。一位专家在参加完讲座后动情地留言：检察机关的法律服务内容丰富，形式生动，并且充满了温情和关爱，彻底颠覆了我对检察机关执法活动冰冷、强硬的印象，希望你们把这项有意义的工作坚持下去。
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地处我国改革开放前沿的广州市，在积极吸引留学人员回国发展和为留学人员回国发展服务方面一直走在全国前列，近年来更是在探讨适合我国社会主义市场经济特点，为留学人员回国发展的服务举措方面进行了许多有益的尝试。
华南(海外)留学人才配置中心就是广州留学人员服务管理中心与中国留学服务中心共同组建的在华南地区专门从事海外留学人才服务的全方位。专业化的服务团队。中心的建立是为了全面推进留学服务工作向专业化、规范化、市场化方向健康发展，充分利用中国留学服务中心在全国26个分中心的留学人才资源和服务体系优势，引入人力资源专门人才及高层次专业服务团队，更好地为企事业单位和留学人员服务。
华南(海外)留学人才配置中心的主要职能是开展对留学回国人员的工作推荐、工作派遣、工作实习，猎头服务、人才租赁。人事等各种专业服务工作。
中心的核心业务主要包括：
工作推荐与工作派遣主要针对海外学成回国的留学人员，他们想以各种不同的方式回国工作，他们有些人缺乏丰富的工作经验，但都希望有一片合适自己的天空，来施展自己的所学。这就需要为他们提供各方面的人才需求资讯，各种工作机会和就业渠道，这些是广大留学回国人员最关心和希望了解的。中心根据他们的所学专业、个人特长和意愿，建立完整的人才储备库，同时通过与国际著名的跨国公司，国内机关团体、各类高校。科研院所、各种类型的企事业单位建立广泛的用人网络体系．对留学人员进行工作推荐或者工作派遣，向各用人单位介绍最合适的优秀人才，并逐步与之形成良好的，长期的合作关系，更好地为各类回国留学人才提供更加广阔的报效祖国的大舞台。
短期工作实习与工作推荐主要针对短期来华工作的外籍人士和在校海外留学生，提供短期的实习和工作机会，让更多的外国朋友了解中国，让在校的海外留学生接受在职锻炼，适应国内的发展环境和企业文化，为其学成在中国发展奠定基础。
猎头服务主要针对在国内外具有一定工作经验的中高级留学回国人才，为这些优秀的人员规划职业生涯，寻找发展良机，助其实现人生价值。并以独特的咨询寻访渠道、专业运作的流程和严谨的工作态度，为各个行业的企业推荐优秀的留学人才。
回国就业前指导培训其目的是帮助回国人员减轻返向文化冲击带来的心理压力和忧虑，重新适应国内的企业环境和文化，熟悉国内的有关政策法规，以加速留学人员回国后的适应过程，同时帮助他们正确认识国内的环境，最大限度地利用他们已掌握的先进科学知识和技能，以便更好地发挥他们的自身优势，寻求进一步的发展。
网络服务开通华南留学人才网(WWW．myhrcn．com)，实行网上会员制度，作为工作推荐。人事、培训、猎头等服务项目的网上服务平台，为企、事业单位和留学人员提供更畅通。更快捷的服务平台。
2006年中心围绕留学人员配置工作开展的主要活动有：
定期举办留学人员就业辅导活动。继2005年11月华南(海外)留学人才配置中心成功举办了首届广州留学归国人员就业辅导之后，2006年中心将进一步加强留学人员就业前辅导培训，以帮助他们尽快了解国内的就业形势，作好职业生涯规划，传授面试技巧，提高就业成功率。今年的就业辅导继续采用课堂培训，联谊交流、参观企业。企业见面会、户外拓展等多种形式定期举行，以更好地吸引留学人员和企业参加。就业辅导原则上每个季度一次，今年四期就业辅导活动的主题分别为：海归职业生涯规划培训，留学生求职技巧培训与模拟、留学生与企业户外拓展。留学生到企业参观实习。
