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供电所安全生产的重要性范文1
中图分类号：U223 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）24-0124-02
一直以来，因为体制问题，供电所缺乏来自供电企业的到位的安全监督和技术指导，从而使得管理比较混乱，职责分不清楚，安全生产问题比较多，再加上供电所管理人员安全意识不到位，没有充分认识到安全生产的重要性，违章指挥、违章操作现象较多，这就导致农村电网安全事故经常发生。所以要做好供电所的安全管理，笔者认为应该注重以下五个方面。
1 完善和健全各项安全生产管理制度
自从农网改造以来，供电所不仅很大地改善了农村电力设施，还大大提高了其供电能力，可以说基本安全有序地运行。但是，介于供电所安全管理底子比较薄弱，基本存在着各种安全生产规章制度不健全、安全管理不规范、安全措施落实不到位、设备的检修和维护不及时、安全检查流于形式、甚至违章作业等等情况。安全生产制度不完善、不健全就容易引起思想上的松懈，这就容易诱发安全隐患，甚至发展成安全事故。所以根据国家电力系统现行的各种安全生产规章制度，建立健全一套从本供电所实际出发、切实可行的安全生产管理制度，并严格认真贯彻执行，坚决不打人情牌。积极开展安全日活动、班前班后会、安全分析会、安全检查活动等各种安全生产例行工作，并形成各种安全生产管理的技术资料、台账、档案和记录，不断地规范供电所的安全管理，切实把各种安全技术措施落实到位，努力提高供电所整体安全管理水平。
2 切实提高员工的安全思想认识
供电所的一线生产员工大多数来自农村，文化水平较低，安全意识淡薄，工作责任心不够强的现象普遍存在，大多数人对安全生产的认识不深刻，有的甚至认为自己多年的工作经验才是本钱，是最重要的，不承认错误；把违章操作当做是一种习惯。对上级部门要求切实落实的安全管理措施抱着怀疑的态度，认为完全是多此一举。在思想上完全没有紧迫性，认识也不到位。就形成“安全很重要，但实际操作不在乎”的恶性循环，导致供电所的安全管理水平也得不到实质性的提高。所以供电所要加强安全宣传教育，结合自身实际，按安监科要求学习有关安全文件、规程、事故通报、简报，并根据外面已经发生的事故来对自己的条件入座对号，假想是否会发生安全事故，有针对性地让职工在思想上重视安全生产，从根本上提高安全的意识，并充分认识到安全生产的重要性，做到在任何时候、任何状况下对安全生产工作都不能麻痹大意。要引导职工牢牢记住“安全重于泰山”的思想，并始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针。培养职工养成自觉地遵守各项安全规章制度，自觉改掉习惯性违章的恶习，并要加强绩效考核执行力度，可以通过定期和不定期的安全检查，严格落实责任主体，并实施制度相对应的奖罚，以达到激励员工自觉做好工作的目的，从而真正实现“要我安全”为“我要安全”的转变，切实提高员工的安全意识。
3 加强“票证”管理，严格考核
供电所对有关电力安全规程中的“保证安全的组织措施”落实不到位，对“两票”、“危险点分析”、“标准化作业程序”等规程规范没有很好地遵守，甚至发生工作票未经签发就开工的违章行为。普遍存在这些现象：线路第一种工作票仅挂设一副接地线；工作票填写不够规范；工作票未经签发就直接进行工作许可办理和工作终结手续，甚至代签；工作终结手续没有履行到位；工作票没有附危险点分析和控制措施票；危险点分析和控制措施内容无针对性和可操作性等。所以供电所一定要加强“票证”管理；把“危险点分析及预控措施”和“标准化作业程序”当做重点来抓，并把安全考核跟经济效益直接挂钩，明确每个人的安全生产的责任，明确工作票的填写人为“工作负责人”，第一次审核人为“签发人”，再次审核人为“许可人”的程序；操作票的填写人为“操作人”，审核人分别为“监护人”和“发令人”，从而确保工作票或操作票的正确率由三个人共同负责，共同把关，从而确保“两票”填写的正确率。安监部门要定期组织开展“两票”的相关培训讲座，并针对安全检查发现的典型问题作专题报告，并认真组织员工学习《两票实施细则》；管理人员要加强对两票的日常检查和指导，并严格进行月末审核、分析总结等工作票管理工作，规范管理；对工作票的“工作负责人”、“签发人”、“许可人”等人员实行动态管理，加强对他们的工作票管理工作进行监督，并把考核结果和经济奖罚直接联系在一起，出现违规严重者取消其相应资格，并追究责任。
4 加强业务技能培训，提高职工整体素质
目前，各地供电所的职工整体素质普遍低下，文化水平不高，技术水平也跟不上设备更新的速度，基本无法满足日常运行维护管理的要求，所以要想提高供电所的安全生产整体水平，就必须加强职工的业务技能的培训，职工在上岗前就必须经过技能培训教育，并经考试合格后方可上岗。要制订员工业务技能培训计划，并定期参加电业局的专门的培训机构，从提高职工实际技能为出发点，加大对职工的业务培训力度。并培养职工“学习是最大的快乐，培训是最好的福利”的学习理念，提倡“以人为本”的企业文化。培训完要进行考试，以此来检验培训的效果，以考促训。并按照相关规定的标准定出初级工、中级工、高级工，根据培训的成绩来衡量职工的业务水平，按照所处的层次不同，工资档次也不同，并适当拉开工资距离，从各个方面来提高农电工的学习积极性，提高业务技能。对于培训不合格的员工要加强业务知识的补充，再培训还不合格就不准上岗，严格持证上岗制度。
供电所可以根据自身的实际，按季节进行开展有针对性的反安全事故演习，从而提高事故的应变能力和实践操作水平；要杜绝跟随作业、盲目作业等坏习惯；加强日常作业安全管理，积极开展危险点分析和控制措施的工作，对作业中可能发生安全隐患和危险点进行预控，切实了解安全隐患和危险点的实际位置，并进行安全性评价，可以运用事故树状分析等相关方法，提前分别列出对策以备万一，真正地做到防患于未然，从根本上保证安全生产。
5 加强安全工器具的管理，确保安全防护
现在供电所里的安全工器具管理主要存在以下现象：没有建立安全工器具管理台账；没有对安全工器具进行统一分类编号，并指定地点存放；没有定期对安全工器具进行检查和试验；安全工器具维护不好，甚至带病服役。供电所要强调“安全工器具是生命线”的安全理念，加强员工的安全培训，并正确使用、保管、保养安全工器具，定期对安全工器具进行试验，合格后方可使用；要明确要求严格保管自身的安全工器具，严禁挪作他用；建立健全安全工器具考核机制，对违反相关规定者要严格查处。
6 结语
总之，鉴于供电所现有存在的问题，笔者从完善和健全各项安全生产管理制度、切实提高员工的安全思想认识、加强“票证”管理，严格考核、加强业务技能培训，提高职工整体素质、加强安全工器具的管理，确保安全防护等五个方面进行论述，安全生产是企业的发展的基础，是经济效益的保证。只有严格执行各种安全规章制度、提高员工的业务技能水平，明确安全生产责任制，加强“票证”管理，并把考核与经济挂钩，把保证安全措施落实到位，才能提高供电所的安全管理水平。
参考文献
[1] 王育棠.如何做好供电所安全管理[J].电力安全技术，2005.
供电所安全生产的重要性范文2
[关键词]提升 农村 供电所 安全管理
中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）14-0178-01
0 引言
电力资源的重要性不言而喻，它是我们社会稳定发展的基石，说到农村的用电，尤其是在农电体制改革后，原有的县级供电企业的安全管理模式也已经发生了变化，农村供电所作为县供电企业的派出机构，承担着供电辖区的用电业务，关于用电安全管理的范围也变大。因此，与之有关的责任与风险也不容小觑，关于如何完善提高农村供电所的安全管理也变得尤为重要。
1 关于农村供电所的安全管理现状
农村供电所在日常中担负着繁重的任务，它既要担负着生产个经营管理的任务，还要负责辖区的居民用电等情况，如用户的报装接电、抄表收费、营销管理、配电网络维护等，这样看来有关的农村供电所的地位是十分重要的，但是就我国目前的农村供电所的安全管理现状来说，仍然存在一些问题。
1.1 员工的素质有待加强
虽然经历过农网改造后，有关的农电体制进行了一系列的改革，撤消了诸如乡管站以及村级电工等内容。不过改革升级了之后，当前的员工已经不能够满足现在农村供电所相应的生产需求，因此，也开始面向社会公开招聘符合条件的员工。但是结果并不是那么令人满意，目前的现状是大多数的员农电工基本都是文化素质偏低，有的即使满足了招聘条件，但也不排除一些偶然性因素，导致所招聘的员工都不能在技术水平以及思想素质上达到相应的要求。有的农电员工根本就没有接受过相关专业的系统培训，但由于其工种的特殊性，需要他们经常出现在一些关于农电危险的地方，如果放任没有相应专业素质的员工工作的话，这将会是重大的安全隐患。
1.2 安全意识有待加强
上文所说的由于农电员工的相应素质较差，他们有的不具备最起码的安全知识和技能，相应的安全意识较薄弱。他们工作的地点是在农电第一线，但是他们没有相应的纪律性、出勤率低、责任心也不高，不仅如此，就连相应的供电所的责任人的安全意识也不高，在日常的管理中不重视自己以及员工的安全管理意识的教育。安全意识如此薄弱，导致他们在实际行动上也不注意遵守安全守则，对于电网的运行与维护不够重视，不能够定期的对供电所及其周边的电网进行检查。及时地解除隐患。如此一来，很容易发生安全隐患。更有甚者，在安全事故发生之后还极力敷衍了事，不能够对发生的安全事故进行反思总结。
2 提升农村供电所安全管理的对策
2.1 关于标准化的管理建设
标准化建设是提升精益化管理水平、推进公司发展方式转变的重要手段，是更好地服务于新农村建设的一项基础工作。对于供电所来说，必须要从思想上给员工们建立标准化的管理理念，对于管理者而言，更是要如此。一定要给员工们树立标准化的理念，提高他们的责任意识，也让每一个员工充分发挥自己的价值。对于供电所员工来说，日常工作中，要先着眼于小处，努力做好细节工作，同时也要记得抓紧关键环节以及薄弱的环节。这样一来，从小事做起，从一点一滴做起，不断地坚持与努力，在工作实践中，不断地发现问题，不断地解决问题，如此一来，才能更好的发挥出创新精神，才能促进整个供电所建设管理团队，推动供电所的发展。在做好标准化管理建设之后，也要注重对标准和管理建设的强化工作。鼓励员工发挥自己的主观能动性，让员工根据自己的实际情况，结合自己的工作岗位职责编制出干好自己工作的制度、标准，这样可以使得供电所的工作效率与执行力得到提升。此外，还要对标准化建设管理进行整理、改良，要拓展标准化建设的广度和深度，优化工作的流程，并且要及时地应用到工作中去。建立起符合自己供电所实际情况的管理理念，要充分发挥落实制度的重要性，学会按照制度去工作；用制度去管理员工；靠制度去监督管理员工。这样一来既保证了标准化的管理建设，同时也使得供电所的运营管理变得清晰化、透明化，使得供电所、员工的效益都能得到保障[1]。
2.2 完善相应的安全建设
就目前的农村供电所安全生产管理模式来说，可谓是多种多样的，但即便是这样，仍然无法满足与适应县级供电企业专业化和规范化管理要求。因为农村供电所不仅有其自身的职责范围，更多的是它还要承担业扩工程、农网工程、技改项目等额外的任务。而且与之相应的维护与检修也都归在其工作任务之中，如此看来，农村供电所的重要性不言而喻，但是需要说明的是，如果有关的职责没有分配清楚，那么不仅会造成工作上的紊乱、工作的交叉以及资源的浪费，而且严重的话还会影响供电所的安全生产。因此，要做到明确安全生产职责，真正做到职责分明、各尽所能，努力提高供电所安全生产管理水平。
2.3 做好宣传，提高居民的安全意识
由于有的农村居民思想素质不够高，因此要想加强他们的思想安全责任意识，这就需要有关部门进行安全方面的宣传教育。不过，对于农村供电所来说，一般意义上的安全活动内容空洞、乏味，一般都是照本宣科，无法吸引人们的兴趣。因此，做好安全意识的宣传也要讲究一定的方法，可以以活动的形式开展，从管理出发，监督检查到位，严格的要求这都有利于安全活动的开展。在安全活动上，要求相关责任人对安全活动以及安全意识进行周密的组织，事无巨细的进行部署，而且一定要与员工们交代清楚安全隐患等，使员工们通过学习了解安全生产形势，掌握安全生产知识，提高自身的安全意识。活动中，并不是领导的“一言堂”，要通过活动使得大家进行安全意识的讨论，促进大家的交流，广开言路，使得大家关于安全的思想意识进行“碰撞”后，对安全意识有着更深层次的理解。关于供电所安全管理的重要性无须赘述，我们需要清楚的认识到，各级的农电安全管理责任人，应对安全管理工作有着清醒的认识，要时刻注意安全防范意识，树立忧患意识。从细节抓起，从小事抓起，从反违章抓起，从教育培训抓起，从规范化管理抓起，不断改进安全管理水平，更好地为农村的经济发展提供优质电力服务[2]。
2.4 定期开展安全检查
对于农村供电所的安全管理来说，预防才是最重要的。因此，相应的责任人要定期地开展有关农电方面的安全检查。在每年的春秋两季开展农电安全方面的专项检查，要及时对相关方面的基础设施进行检查，同时，也要加强居民以及员工的安全教育培训，完善安全责任制度，要通过安全专项检查，及时地发现与清除生产管理和农网设备运行中存在的安全隐患，使得农电安全生产管理水平得到持续提升，确保农村电网安全、健康地运行。
3 关于提高农村供电所安全管理的社会意义
搞好农村供电所安全管理工作，不仅关系到供电企业的经济效益和形象，更是一种社会责任。对于农村供电所来说，由于所在的农村可能由于资源或者开发的程度，基础设施会较简陋，可是电力资源又是十分重要的，但由于农村居民的文化素质的差异，安全用电的意识比较薄弱，自我保护意识不强，农村居民私拉乱接的现象比较严重。导致我国每年的农村居民触电身亡的人也不在少数，因此对于农村供电所来讲，提高安全管理不仅能够提高供电所日常工作的效率，而且还能避免我国公民的人身生命财产安全。
4 结语
确保农电安全生产无事故是保证农村用户正常供用电和农村供电所正常生产的基础。各供电所在新的历史时期也面临着新的机遇和挑战。如何规范和加强供电所安全管理，完善与加强安全管理制度，仍是值得各级供电所负责人思考的问题。
参考文献
供电所安全生产的重要性范文3
关键词：供电所；综合风险；控制
中图分类号：F407文献标识码： A
一、风险概述
（一）风险的定义
风险是损失的不确定性，这里的损失是指对人、企业和政府等经济主体的生存权益或者财产权益产生一定影响的事故。目前，经济学家、统计学家、决策理论家和保险界学者对风险概念的认识主要有以下几种：
1.风险是损失发生的可能性（或机会）
可能性指客观事物存在或者发生的机会，这种机会可能用概率来衡量。
2.风险是损失的不确定性
根据人们意识不同，我们还可以将其分为客观不确定性和主观不确定性。
3.风险是实际结果偏离预期结果的概率
有的学者认为，风险是一个事件的实际结果偏离预期结果的客观率。
（二）风险的构成要素
风险的构成要素有：风险因素、风险事故、损失。
1.风险因素
能够引起风险事故发生的因素，我们称其为风险因素。从形态上我们可以将风险因素划分为物和人的因素，物的因素属于看得见的形态，而人的因素包括道德及心理状态，属于看不见形态的。
2.风险事故
风险因素能够引起风险事故发生，也就是说没有风险要素就不会引起风险事故发生。风险因素与风险事故存在着必然的联系。
3.损失
由于风险因素诱发风险事故发生，所造成的效益减少，我们称之为损失。风险与损失存在着因果关系，如果没有风险就不会有损失发生。
（三）风险的特征
1.客观性。风险是客观存在的，不会转移出企业。如果企业想降低风险必须控制损失频率和损失程度，风险不能消除，只能预防。
2.普遍性。每个企业所面临的风险是不同的，随着社会经济的不断发展，企业也会随时面临新的风险，如果不能及时防范，那么风险发生时就会给企业造成更大的损失。
3.损失性。任何企业都会存在风险，一旦风险发生就一定会给企业造成损失。如：人员伤亡、设备损坏、企业资产损失。因此这就需要企业积极寻求控制风险发生的方法或手段。
4.可变性。企业在生产经营过程中会面临着不同的风险，当风险发生时，如果企业认为此风险不值得重视，任其继续发展那么风险往往会因为你的不重视会转变为其他的风险，产生连锁反应。
二、风险产生的原因
（一）社会经济与政策法规等宏观环境风险
伴随着国际经济形势的波动加剧，国家宏观调控力度加大，国内产业结构的快速转型，造成部分电力用户资金流动性不足，经济效益下降。同时，在国家经济结构转型时期，政府出台的宏观调控、节能减排、电价调整等政策法规，也对部分企业经营产生重大影响，由此对供电企业管理带来潜在和现实的风险。
（二）电力用户市场经营管理风险
在企业所处的市场环境中，电力用户企业自身面临的市场前景与生产经营状况同样对供电企业电费资金回收形成风险，这与电力用户经营者的市场调研、市场开拓、市场营销等关系较大。用户企业的市场预期与现实、企业内部经营与管理都可能导致企业经营困难，甚至破产倒闭，从而对供电企业带来风险。
（三）电力用户道德诚信风险
在我国，先用电、后缴费是一种约定俗成的交易惯例，这种交易结算方式在一定程度上造成供电服务主体电力用户将自身存在的道德诚信风险转移到供电企业。特别是在当前尚未建立完善的企业诚信体系的情况下，部分企业、用户恶意欠费，或利用政策、法规空当欠费，或通过变更用电主体故意欠费等行为，都会给供电企业增加风险。
（四）供电企业内部运行监管风险
这种风险主要存在的供电企业内部管理环节，主要是对电费资金管理没有清晰的管理目标和管理思路，没有健全的管理制度和有效的管理措施，没有实施必要的电费资金风险评估和监管措施，没有配套的营销队伍和技术手段等。这些供电企业内部运行机制带来的风险使得供电企业管理面临较大困难。
三、供电所综合风险控制的有效措施
在供电所的风险控制中，要从其存在的问题入手，正确认识供电所运行中所存在的综合风险，采取有效的措施予以解决。
（一）采取多种措施，保证供电所的生产安全。在当前背景下，安全生产成为社会关注的重要内容，供电所这样一种高危行业，生产作业不标准不规范会带来诸多的安全事故隐患。为了减少安全事故，实现供电所生产的安全，便要采取多种措施来保证安全生产的实现。严格执行供电所供用电的安全规范，保证各项工作都能按照规章和规定来执行，并且明确供电所的运行管理程序。制定明确的供电设备使用和操作规范，使生产工作都能有序的进行，减少生产过程中因为操作失误所造成的安全事故问题。从制度的建设上来保证安全生产的实现，对供用电设备以及变电设备进行及时的检修，及时更换一些老旧设备，通过维修养护的有效开展来提高供电所的生产效率，排除生产中的一些安全隐患。对于一些警示标志等要置于明显的位置，并对生产场所进行有效的隔离，避免工作人员之外的不相关人员进入供电设备的运行场所，从而避免一些触电等问题的发生。对供电设备采取安全防护和隔离保护，并对机器和电缆等进行及时的检修，避免线路老化等发生一些安全问题。
（二）提高供电所的服务品质，实现对风险的控制。供电所风险的防范在供电质量保证的同时，还应注重供电所服务质量的提升，以服务的提升来换取企业的经济效益。在供电所运行中，强化服务意识，使工作人员充分认识到服务质量对于企业发展的重要性，制定科学合理的工作应急方案，并以客户的投诉作为切入点，进行原因调查和政策的调整，加强对服务环节的监督管理，使供电所的工作处于可控范围内。该种服务品质的提升，要从电费的收取、服务的及时性和有效性等方面出发来提供加强。具体而言，供电所对服务区域内的电费收取工作可以根据当地的实际情况来建立适宜的抄表和收费管理方式，并且推进便民服务网点的建设，保证电费能够及时收取，使当地客户的用电得到有效的保证。此外，供电所要注重工作人员服务意识及服务技能的培训，通过专业培训的开展，使工作人员更好的认识服务的重要性，并且实现自身专业技能的提升，从而能够更好地为客户提供服务，不断提升供电所的服务品质，为其发展提供新的动力。
（三）从电网建设入手来实现供电所的生产安全。在供电质量保证的前提下，注重供电所供电质量及其供电效率的提高。从电网的建设入手，加快电网建设的步伐，不断推动电网的建设和完善，并针对用电的实际情况对电网进行适当的调整，使电网建设及其用电朝着科学化和合理化的方向发展。电网质量的保证还应该更加关注农村电网的完善，对其电网架构的梳理和完善、农村常出现的线路跳闸等检修维护，加强对电路的防雷接地设施的检查等，以此来有效避免电网运行中的风险。对电网的检查分析中，不放过任何可能的原因，防止类似问题的重复发生，同时以停电管理计划的完善来加强电网临时检修的控制，实现电网工程建设及其配网设备检修等工作的有机结合，提高电网运行的效率。
结束语
作为电力企业的派出机构,供电所的运行质量直接影响供电企业的发展,为了使供电所更好的发挥其服务基层及其促进电力企业发展的作用,在供电所日常运行中,便要采取有效措施控制其运行中的综合风险,提供其运行质量。
参考文献：
[1]裴晶晶.高危社会技术系统风险指数模型及应用方法研究[D].中国地质大学（北京）,2013.
[2]肖辉.中国矿业企业跨国投资风险预警监控研究[D].武汉理工大学,2013.
供电所安全生产的重要性范文4
预防要落到实处从那些做起呢?首先我们就要杜绝习惯性违章。什么是习惯性违章?习惯性违章是长期逐渐形成的，经常发生的，违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不会导致严重后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向的行为。
习惯性违章由哪些原因造成呢?主要是操作者、管理者凭经验办事，忽视一切规章制度，图一时方便任意违规操作，这种习惯性违章严重破坏了规章制度的约束条件，提高了发生事故的概率。
(1)操作者本身：不管是管理者还是职工都有操作的时候。可见操作者是一个广泛的人群，技术水平层次不齐，操作时对操作的业务不熟、对相关的各项规章制度不熟，造成技术上违章，如安全措施不全或不与现场相符；并且人的作业行为不仅受其技术水平的影响，还受其思想认识和心理活动的支配。习惯性违章是人的一种有意差错，是明知故犯，可以归纳以下几个方面：
①惰性心理：作业者贪方便、图省事、怕麻烦、走捷径，因而越过某些规定，置规程于不顾。如操作时检查不到位或不到现场，更为严重的有时无票工作；
②冒险心理：有的同志干活特别粗心，有章不循，爱冒险创新，明知故犯；如按规程应做的安全措施而不作全，认为自己都知道不要紧并且工作时粗心大意，二次回路上工作不使用绝缘工具。存有侥幸心理，许多人产生了撞运气的错误心理，尤其是技术较为熟练的、老资格的工人，认为违章不一定出事，“哪会有这么巧的事故偏偏碰到我身上，我从来就这么干都没出事”。这是麻木不仁的、司空见惯、摆老资格的表现；如操作时自认为自己对相关工作过程都很熟悉不带操作票以及工作票，有时甚至不办理相关工作手续；
③自负心理：有些同志过于自信而忽视潜在危险，认为自己对工作内容都很熟悉了如指掌，违背规程而擅自操作、指挥、扩大作业范围。如作业时不带相关技术资料凭经验办事，夜间巡视不按规定使用安全照明灯，工作间断后不办理许可手续；
④逆反心理：对规程、制度缺乏深刻的理解和认识，对其中的规定产生怀疑以及尝试创新，结果逾越了规定作业：如有的人认为规程嗦耽误时间不利于工作效率，视规程如废纸。
(2)作业特性：电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备上作业，高空作业。它们的共同特点是：作业本身技术并不复杂，是比较单一枯燥的操作，并且操作过程容易重复造成机械式作业，恰好这样的作业过程就存在很大潜在危险，所以必须用严格的规章制度来防止事故。血的教训告诉我们，许多在电气设备上工作遭到电击，造成伤亡事故，这就是没有做好验电以及按照《安规》做好相关安全措施造成的；高空坠物击伤事故也时有发生，这是由于没有戴安全帽而造成：虽然许多措施是为预防万一的，给工作难免带来某些不方便，这正是作业特性决定容易发生习惯性违章的内在原因。
(3)组织管理：领导安全意识差，不营造本单位的安全氛围。如不经常开展安全教育，安全宣传活动，对个别人的偶然性违章不重视或处理不严肃，甚至个别领导自己平常就不注意规程制度，因而发展成为多数人多次反复出现的习惯性违章；对习惯性违章的屡禁不止；久而久之就违章成风，悲剧不发生就不唤起安全意识。
(4)装置：一些设备出厂是经过国家相关安全规定都装设了一些安全装置，但是在运行中容易造成麻烦给工作带来不方便，容易使管理者卸下这些安全装置，造成安全装置失效，这样就造成给今后操作产生不安全的隐患：用手代替手动工具；在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用甚至配备不齐，如护目眼睛或面罩、防护手套、安全帽、安全带；不安全装束，如在有旋转设备旁边作业时穿过肥大服装。
结合多年来的生产管理，针对平常工作中所发生的习惯性违章现象作一定概述：操作时没有严格执行两票规章制度，有时为了赶时间甚至是先操作后补票：工作时也是工作班成员作相应安全措施而不是许可人，对工作班成员的相关现场交待不全，有时也有扩大工作范围，没有严格使用防护用品；在升压站巡视时没有严格按照相关规定执行；作业时有时没有按照相关安全操作规程执行；在管理上有时看见的习惯性违章没有管理到位，也就是默许违章操作；在现场工作时有时没有随带相关资料以及在二次回路上没有使用绝缘工具。总的来看就是从行为上、装置上、管理上随时都有习惯性违章。
习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作；是一个烦琐的工作；是一个以人为本的工作。在本年度各项工作中，线路班始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力倡导“以零违章，零缺陷，确保零事故”的安全生产管理理念，牢固树立“违章不除，事故难绝”的宗旨。
(1)安全学习，形式多样。
扎实开展每周的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合本班组的上周工作情况，抓住工作中的有不安全的苗头，结合规程，组织讨论，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对每期的《事故快报》中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。通过对班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的。安全无小事情，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了班组成员对违章的思想根源。
(2)运行分析，注重实际。
坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各项规程制度的有效落实。
(3)岗位培训，注重实效。
岗位技能培训是队伍素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施，必须以人为本，与时俱进。现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。我们在每季度的业务技术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和习惯性违章作业相结合，根据以前的作业情况，对照“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采用现场考查、事故预想等形式进行培训，使 大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的安全记录。
(4)建章立制，杜绝违章。
我们始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备”的安全目标，以“人本管理”作为切入点，不断完善安全生产规章制度，认真落实班组人员的互保合同和反违章承诺书的签订工作，并在每年初要求班组成员写份反违章决心书，还建立了班组人员反违章的考核机制。对发现违章，要及时制止，并在班后会按规定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行一定的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地制止违章人员。要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在安全活动时进行检查。检查内容包括：违章的原因是什么，对违章的危害性有哪些认识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。通过一系列行之有效的措施，增强了班组人员安全生产的责任感和忧患意识，同心同德，扎实工作，不断提高安全管理水平，确保了安全生产无事故，使安全生产保持良好的发展势头。
(5)供电所产生习惯性违章的原因及防治措施
①违章者没有认识到自己的行为属于违章
安全意识不强，专业知识不足，主要表现在对危险的识别、事故的防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。在现有安全教育培训，大多限于安全意识，安全规章制度、事故分析方面，对供电所员工的安全知识培训有待加强。
②嫌麻烦，图省事，得过且过
“安全第一”的思想已经深入人心，大家都知道安全的重要性。但安全不会自己凭空产生，它是我们落实各种保证安全的组织措施、技术措施和应急措施的结果。要落实这些措施，就必然会产生很多额外工作，虽然他们是保证安全生产的必要性，在安全和效率不冲突的时候，安全大多得到重视和保证。但两者较难兼顾，有人认为实施各种安全措施带来的效率降低是无法忍受的。从高处随意丢工具和金具就是一个典型例子。
③“安全第一”的意识
“安全第一，预防为主”是一个重所都知的政策方针，但由于“安全第一，预防为主”没有得到确立和强调，致使安全与进度，效益、成本等发生冲突的时候，“安全第一”往往就变成了安全第二。
杜绝供电所习惯性违章：
(1)加强业务培训学习人人要做到懂得安全
习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，要想从根本上杜绝违章行为，首先应加强员工的业务技术培训，提高员工业务技术水平，使照章办事成为我们员工自觉行为，违章者大都存在侥幸心理，也就是对自身一些不良习惯和的危害认识不足。为此，我们的安全培训工作，应切实担负起帮助员工克服不良习惯和侥幸心理的职责，将习惯性违章消灭在萌芽状态。不良习惯本身是事故隐患，它随时随地都可以表现出来，这就决定反习惯性违章的重点是致力于培训员工的良好习惯。我们需要认真学习安全规程，学习“两票三制”，学习公司成立专门的培训机构，要知道安全，要做什么?要不断学习，再学习，以提高实际技能为着力点，加大对供电所员工的安全、技能培训。要帮助员工做到由“要我安全”到“我要安全”和“我懂安全”到“我会安全”的转变，并把“学习是最大化的快乐，培训是最好的福利”的理念深入到企业文化中。要通过员工培训达到效果，多方面促进农电工的学习积极性，提高业务技能，从根本上杜绝安全事故的发生。
(2)思想上重视，从制度和组织措施上保证安全生产工作的开展
思想决定行动，从思想上重视是开展安全生产的工作基础，是巩固和发展安全生产良好局面的前提和保证。我们深刻认识到确保安全生产的重要性，任何时间，任何情况下都不能丝毫松懈和麻痹大意。“两票三制”是电业安全生产保证体系的几项最基本的工作制度，是电力企业保人身、保电网、保设备的重要手段和措施。电力职工均可在其“两票三制”的执行上找原因。加强对“两票三制”的管理与监督，也是杜绝习惯性违章的重要组织措施，我们要进一步深化这方面力度。抓安全，目的是要使我们在工作注意安全，不发生安全事故，真正能够做到“三不伤害”。
(3)加强施工现场管理，重视细节管理，把安全真正落到实处
供电所安全生产的重要性范文5
一、上半年安全生产指标完成情况：
未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110Kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3次；农配事故18次。
上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率100%；执行第一种线路工作票（调度许可）499张，第二种线路工作票90张，合格率100%。
全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。
1、1到5月份10KV发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故。35KV及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；输电线路事故1次。
2、输电线路事故1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为B相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。
3、输电线路一类障碍：A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。
B、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kV?柙讼?#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
C、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kV运寨线18#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
二、上半年主要工作回顾：
1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制
年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《XX年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、
创造性。
2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面
新年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和XX年工作会议精神，全面总结XX年工作，研究确定了公司XX年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。
公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司XX年安全工作总结、XX年安全工作意见，认真学习省公司XX年事故快报第一、二期及XX年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找XX年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。
安全整顿期间，根据“1.8”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了7条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。
为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。
在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了XX年在安全生产方面存在的问题共98条，各部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了XX年安全工作意见及保证措施。
安监部组织召开了安全网络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。共3页,当前第1页1
3、开展了强化安全基础培训。
根据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。
培训期间，各部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实了XX年安全工作的基础。另外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底”，确保安全生产。
各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。
通过强化培训，全体职工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相关部门采取对《安规》内容的提问形式，
使公司职工对安规得到了进一步理解和熟悉。
4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针
（1）、一手抓教育
a、2月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强基固本”系列活动。3月25日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。3月29日工会举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。5月13日，团委进行安全知识竞赛。
b安全培训：
按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票签发人安全教育培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；营销部举办了用户运行人员安全培训班；总公司会同安监部对12个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半年对公司新进人员进行了安全三级教育。
c安规考试：
全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于3月底进行了安规考试。
d安全活动：
班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影响了班组安全活动按时开展之外，总体情况还是比较正常。
（2）、一手抓现场。
上半年，我公司生产基建任务十分繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安全值日组、安监部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查151次（至5月份），每次检查的情况都及时在局域网“每天安全检查”模块上进行公布，使发现的问题部门能迅速整改；安监部对生产部门的安全例会召开情况、“两票三制”执行情况、现场开收工会录音制度的执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了检查。坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。
5、公司开展了春季安全大检查
为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据常供电安〔XX〕96号《关于开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知》和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产的实际情况，针对季节性特点，我公司自XX年4月5至XX年4月26日开展了安全大检查工作。
各部门根据要求，组织员工认真学习国家电网公司《关于转发国务院办公厅进一步加强煤矿安全工作的紧急通知》（国家电网安监〔XX〕95号）以及国网公司、华东公司、省公司近期关于安全生产的文件精神，学习近期系统内通报的事故教训，使每一位员工都能深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局面对公司发展的重大和深远的意义。
各部门结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况。并且重点检查了去年夏季用电高峰期间电网和设备暴露问题整改完成情况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备情况。农电、工程、生技部分别针对农电安全、基建安全、信息安全进行了重点检查，做到了有布置、有检查、有落实整改。
安全大检查中重点检查了各级安全生产责任制的落实情况，重点检查安全整顿期间市公司制订的《关于进一步强化生产作业现场管理的通知》和《关于重申“三带（戴）一接地”管理规定的通知》等一系列规章制度的落实情况。公司各级领导坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控，切实保证人身、电网和主设备的安全。在安全大检查工作中，各部门对查出的安全隐患，按“边查边整改”的检查工作原则，认真组织落实整改工作，及时消除安全隐患。共3页,当前第2页2
农电管理所根据公司统一部署积极开展春季安全大检查工作，并根据公司下发的《农电安全检点》，逐条对照，认真派查问题，及时发现并纠正缺陷。供电所组织355人次，对农村供电网络进行了检查。检查综合变1075台、检查低压出线3106条、检查线路间距2898处、检查拉线13272根、检查场头箱9918只、检查小水泵355台、检查临时用电87处。本次检查查见设备缺陷78处、线路缺陷34处，农电管理所及供电所当即处理54处、限期整改1处、停电处理4处、其它根据缺陷等级排出整改计划及上报相关部门。同时修剪树枝313棵。检查剩余电流保护器：总保护2481台，只有两台不正常，已当场处理结束，恢复正常供电；检查支路保护85台均投运正常。
加大安全用电宣传力度，共发放宣传资料235张次。结合供电所安全性评价工作，对供电所安全管理网络进行了复查，各所均成立相关安全网络。签订了各所的安全责任状；组织了供电所人员、村电工、劳务用工的年度安全培训与考试；完善值班抢修网络；完善线路巡视责任网络；告居民客户书、供用电协议补签结束，正常业扩用户签订后送电；安全工器具、施工工器具、测量工器具均纳入公司或农电所年度计划。
本次春查各部门查出问题117条（除农电所），已整改问题26条、正在整改问题84条；其中需公司协调解决问题7条，现已整改4条，正在整改问题3条。
6、加强外包工程队安全管理，强化基建、多经、交通安全管理
加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。每项工程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。
三、存在的问题
1、在保护电力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，必须加强在广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时提高普通百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器，搞好保护电力设施方面的工作。
2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人员不注重细节，对现场发现的危险点，个别工作负责人预警不及时。
3、
“三措”、作业指导书编制，结合相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。
4、班组控制异常、未遂的目标没有实现
1）、设备异常、事故、障碍得不到有效控制。
1～5月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农配事故13起，其他方面原因造成的农配事故5起。。
上半年35KV及以上线路发生输电线路事故1次，原因为龙卷风将物体吹上线路所致；一类障碍3次。其中外力破坏2起，雷击闪络1起。
5、违章违纪现象时有发生，有的还比较严重
有些事故中，虽然职工工作热情很高，但却忽视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了都不知道。
6、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足，需要进一步规范和提高。
7、行车交通安全隐患越来越多。兼职驾驶员行车安全问题越来越突出。
供电所安全生产的重要性范文6
未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110Kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3次；农配事故18次。
上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率100%；执行第一种线路工作票（调度许可）499张，第二种线路工作票90张，合格率100%。
全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。
1、1到5月份10KV发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故。35KV及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；输电线路事故1次。
2、输电线路事故1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为B相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。
3、输电线路一类障碍：A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。
B、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kV滆运线8#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
C、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kV运寨线18#杆B相合成绝缘子雷击闪络。
二、上半年主要工作回顾：
1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制
年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《20*年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、
创造性。
2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面
新年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和20*年工作会议精神，全面总结20*年工作，研究确定了公司20*年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。
公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司20*年安全工作总结、20*年安全工作意见，认真学习省公司20*年事故快报第一、二期及20*年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找20*年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。
安全整顿期间，根据“1.8”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了7条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。
为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。
在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了20*年在安全生产方面存在的问题共98条，各部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了20*年安全工作意见及保证措施。
安监部组织召开了安全网络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。
3、开展了强化安全基础培训。
根据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。
培训期间，各部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实了*年安全工作的基础。另外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底”，确保安全生产。
各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。
通过强化培训，全体职工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相关部门采取对《安规》内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟悉。
4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针
（1）、一手抓教育
a、2月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强基固本”系列活动。3月25日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。3月29日工会举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。5月13日，团委进行安全知识竞赛。
b安全培训：
按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票签发人安全教育培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；营销部举办了用户运行人员安全培训班；总公司会同安监部对12个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半年对公司新进人员进行了安全三级教育。
c安规考试：
全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于3月底进行了安规考试。
d安全活动：
班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影响了班组安全活动按时开展之外，总体情况还是比较正常。
（2）、一手抓现场。
上半年，我公司生产基建任务十分繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安全值日组、安监部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查151次（至5月份），每次检查的情况都及时在局域网“每天安全检查”模块上进行公布，使发现的问题部门能迅速整改；安监部对生产部门的安全例会召开情况、“两票三制”执行情况、现场开收工会录音制度的执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了检查。坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。
5、公司开展了春季安全大检查
为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据常供电安〔20*〕96号《关于开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知》和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产的实际情况，针对季节性特点，我公司自20*年4月5至20*年4月26日开展了安全大检查工作。
各部门根据要求，组织员工认真学习国家电网公司《关于转发国务院办公厅进一步加强煤矿安全工作的紧急通知》（国家电网安监〔20*〕95号）以及国网公司、华东公司、省公司近期关于安全生产的文件精神，学习近期系统内通报的事故教训，使每一位员工都能深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局面对公司发展的重大和深远的意义。
各部门结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况。并且重点检查了去年夏季用电高峰期间电网和设备暴露问题整改完成情况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备情况。农电、工程、生技部分别针对农电安全、基建安全、信息安全进行了重点检查，做到了有布置、有检查、有落实整改。
安全大检查中重点检查了各级安全生产责任制的落实情况，重点检查安全整顿期间市公司制订的《关于进一步强化生产作业现场管理的通知》和《关于重申“三带（戴）一接地”管理规定的通知》等一系列规章制度的落实情况。公司各级领导坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控，切实保证人身、电网和主设备的安全。在安全大检查工作中，各部门对查出的安全隐患，按“边查边整改”的检查工作原则，认真组织落实整改工作，及时消除安全隐患。
农电管理所根据公司统一部署积极开展春季安全大检查工作，并根据公司下发的《农电安全检点》，逐条对照，认真派查问题，及时发现并纠正缺陷。供电所组织355人次，对农村供电网络进行了检查。检查综合变1*5台、检查低压出线31*条、检查线路间距2898处、检查拉线13272根、检查场头箱9918只、检查小水泵355台、检查临时用电87处。本次检查查见设备缺陷78处、线路缺陷34处，农电管理所及供电所当即处理54处、限期整改1处、停电处理4处、其它根据缺陷等级排出整改计划及上报相关部门。同时修剪树枝313棵。检查剩余电流保护器：总保护2481台，只有两台不正常，已当场处理结束，恢复正常供电；检查支路保护85台均投运正常。
加大安全用电宣传力度，共发放宣传资料235张次。结合供电所安全性评价工作，对供电所安全管理网络进行了复查，各所均成立相关安全网络。签订了各所的安全责任状；组织了供电所人员、村电工、劳务用工的年度安全培训与考试；完善值班抢修网络；完善线路巡视责任网络；告居民客户书、供用电协议补签结束，正常业扩用户签订后送电；安全工器具、施工工器具、测量工器具均纳入公司或农电所年度计划。
本次春查各部门查出问题117条（除农电所），已整改问题26条、正在整改问题84条；其中需公司协调解决问题7条，现已整改4条，正在整改问题3条。
6、加强外包工程队安全管理，强化基建、多经、交通安全管理
加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。每项工程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。
三、存在的问题
1、在保护电力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，必须加强在广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时提高普通百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器，搞好保护电力设施方面的工作。
2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人员不注重细节，对现场发现的危险点，个别工作负责人预警不及时。
3、“三措”、作业指导书编制，结合相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。
4、班组控制异常、未遂的目标没有实现
1）、设备异常、事故、障碍得不到有效控制。
1～5月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农配事故13起，其他方面原因造成的农配事故5起。。
上半年35KV及以上线路发生输电线路事故1次，原因为龙卷风将物体吹上线路所致；一类障碍3次。其中外力破坏2起，雷击闪络1起。
5、违章违纪现象时有发生，有的还比较严重
有些事故中，虽然职工工作热情很高，但却忽视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了都不知道。
