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政治文化的作用范文1
关键词：思想政治教育青年回归传统
当代思想政治教育工作者，无不为思想政治教育的低效而苦恼。常常遇到同学们对思想政治教育活动不喜欢、不认同，甚至不接受和反感。过去十分有效的思想政治教育路径在今天却变得低效、甚至无效。这种矛盾和困惑就直接指向了今天教育路径存在的问题。思想政治教育效力的发挥必须建立在融入生活，贴近生活上，要直接有效地回答生活中出现的问题和困惑，要贴近学生，解决学生在成长过程中遇到的难题，真正做到“传道、授业、解惑”，提高学生的社会实践能力，学生才能对思想政治教育做到真学、真信、真接受。只有提高思想政治教育的现实“解惑”能力，才能保持思想政治教育的活力和生命力，促进思想政治教育理论与实践的发展。
近代直至现代，中国落后于西方的经济和政治事实使我们走入一个误区，西方的文化也处处比我们先进。在这一大的社会与文化背景下，青年对传统文化的认知与认同就出现了问题。主要表现在对传统文化认同却认知不足，道德认同却并不践行，语言反叛，我行我素等方面。而这给我们的社会发展、文化教育带来了一系列的问题。同时，对比周边国家，尤其是受儒学影响的周边国家，却不难发现，他们经历的政治运动、战争和我们相似，政治经济的改革很彻底，但是传统文化却保留的很好。比如韩国、日本、新加坡、马来西亚等国，它们的现代化程度比我们要高得多，而传统与现代，本土与外来文化却相得益彰。我们亦无法否认，在中国文化史上，传统文化带给了我们太多的精神支撑，所以说，用传统文化中的优秀部分进行政治思想教育应该是有效方式之一。
一、内省之道
目前，大家都视思想政治教育为老套的说教，陈腐，无效是我们共同的感觉。很多教育观念属于无源之水，无本之木。最明显的是爱国主义、集体主义教育。“许多人为了图省事，怕麻烦，想一劳永逸地采用一种策略。其实，我们的策略一定要根据经常变化的条件制定。［1］”爱国主义、集体主义观念是任何一个时代，任何一个民族的任何人都应坚持的基本追求。一个人的爱国主义、集体主义、牺牲精神，是要建立在自身修养足够高的基础上。“今天，不仅社会上德育先于智育的责任心己经下降了，而且使得教育工作者甚至在谈到这个问题时，也常常感到不自在‘今天人们可以大谈学术标准，但话题转到德育标准时，似乎就会出现令人尴尬的冷场。［2］”无法想象，那些对亲人、朋友、老师都不尊敬、不亲和的人能在国家危亡时挺身而出，在集体利益受到侵害时能义无反顾地站出来。《论语》有曰:“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎? 与朋友交而不信乎? 传不习乎?”这样由己推人的观念，由内到外的内省模式才是科学合理和可持续发展的德育。没有了自身的修养基础，就不可能树立起爱国主义、集体主义精神。最后儒学提到了自我践履的问题，它告诉我们实践的重要性，理论的传习必得通过实践的证明。后人说:“曾子三省，皆指施于人者言”。又有：“见贤思齐焉，见不贤而自内省”。显然对待他人的态度是决定自我修养的标尺。而现代的我们却将目光指向他人，最容易出口的是:他都可以做，我为什么不能。实际上，“他都可以做”的事往往是不符合社会正统标准违道德准则和行为规范的，不合理却存在的，但是绝不会长期存在的。人的自私却表现为只要有人冒天下先，我就可以做。于是贪风一起，腐者云涌，效仿社会虫豕，而不愿学天地英雄的心态就是内省精神的缺失结果。目前，大家口头最热闹的莫过于“以人为本”。就社会组织而言， “以人为本”应该是作为管理者能全面考虑他所在组织的全体成员的利益和需求，当然也包括管理者自己。但现在的大学生一提起“以人为本”就认为是“以我为本”。既然我交了学费，那么，老师、管理者都应该为我服务，围着我转。知识传授成为了一种市场交换，而造成这种后果的直接原因就是那些整天强调“以人为本”者，却不清楚何为“以人为本”。就思想教育而言，我们的高起点无疑给教育带来了很大困难，儒家修身是内省，是“修身、齐家、治国、平天下”，他走了一条从个体到类、到群体的修身之路，这种由“自我而家而国”的“伦理”追求，实际上是肯定了人的成长历程。而我们的思想政治教育却是那种先国家后小家，先群体后个体的“幻想”式教育，是一种抛却欲望，剔除杂念的“神化”教育，它在一定程度上忽视了人的那种自具的思想与欲望。实际上要外在行为得到社会认可，必得内圣。你无法渴望只注意理想人格的轮廓设想，而去完成健康人格的建构。真正的人格建构，应该从心着手，由内而外，去恢复人生命的真义，培养年青学生的精神活力，重建他们自我调控的能力，以适应社会变化后的新规范。回归哲学，从内外因的关系也可以解释。
二、回归经典
对学生影响最大的是校园文化。何为校园文化？它应当是以学校师生为主体的富有校园特色的一种群体文化。它包括两大方面，其一是校园内的实践活动，如教学、科研；其二是校园内的课外文化活动。而现在，我们提到校园文化活动就狭义的理解为课外文化活动，在一些高校，演讲比赛、朗诵比赛、发明设计大赛、歌手比赛层出不穷，更有甚者选靓女帅哥大赛也“秀”在台前。而这一切都给我们的思想政治工作带来了影响。参加活动不是为了陶冶情操，而是为自己今后的就业多添一个砝码。长此以往校园文化的变化也就是必然的了。当务之急，让经典与传统回归校园是必需的。因为青年学生对传统单有认同是不够的，更重要的是认知。汉服、礼仪、学社的开展和宣传就是很好的途径。只有认知才不会让传统搁浅在沙滩上。实际上，大家认定的传统文化的三个核心层次:道德价值、礼仪和人生理想，现在依然有着强大的生命力和厚实的基础。［3］
三、对时尚认识的弹性
“时尚”毫不夸张地说是绝大多数青少年追求的对象，它甚至成了我们生活中“追新”的思想动力，甚或包括青年人对权力、自由、民主等的向往。现在，青少年接受新鲜的东西越来越多，而这种东西又恰好可以使其放下传统规矩的负累，于是对“时尚”的追求成为青少年群体的统一行动，不追求时尚就似乎是落后的。问题在于我们的社会、社会中的管理者、教育工作者并不认同这种时尚，或者说他们认同时尚的“概念”，却排斥内涵，而青少年的理解能力及传媒的误导也让青少年对“时尚”的理解停留在表层。于是矛盾和冲突也就在所难免。“让冲突与矛盾找到一个缓和的中间带，而这个中间带就是我们的传统文化， 只有这样认同才会成为可能。［4］”我们可以做的是，承认社会和教育转换过程中的代价，以迎接全球化的胸怀，认同并认知传统文化， 消除校园里种种奇谈怪论对青年学生的影响，以真正实在的方式而不是以形式主义的方式推动高校思想政治工作， 当然，我们必须注意到，传统文化的回归是应该也必须有所选择的， 因为我们在此的目的只是渴望它能够在青年大学生的成长与发展中发挥更大的作用。
参考文献：
[1]厄内斯特・波伊尔.基础学校―一个学习化的社区大家庭[M].人民教育出版社，1998:143.
[2]思格斯.致维克多・阿德勒.马克思思格斯全集(第35卷)[M].人民教育出版社，1995:439.
政治文化的作用范文2
关键词：企业文化；思想政治工作；措施
企业的文化是企业在长期发展过程中所形成的独特价值观念，和企业的发展和员工的个人价值实现具有密切关系。企业文化能够为企业的发展提供重要的精神动力，优秀的企业文化能够使员工共同为企业的目标而努力，通过发挥个体的主观能动性，为企业的发展进步做出贡献。同时，思想政治工作作为我国钢铁企业特色的工作形式和内容，能够为企业的发展提供正确的思想保障，使企业按照党的要求来开展日常的工作。
一、企业文化和思想政治工作之间的关系
对于钢铁企业的管理来说，需要在企业的发展中创造良好的工作氛围，提高员工在工作中的主动性和积极性，为员工的工作提供良好的工作环境。只有不断地提高企业的凝聚力，不断地激发员工的创造力，才能使钢铁企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过创造符合企业发展的企业文化，能够明确企业的发展战略和发展方向，从而推动企业的长期健康发展。企业文化和思想政治工作都需要面对员工，都重视员工在企业发展中的关键作用。同时，都是为了不断提高员工的思想道德和劳动技能，从而调动员工的积极性。企业文化是员工的群体意识表达，重视对员工的激励，通过共同价值的表达而推动企业的不断前进。企业思想政治工作是从思想意识入手，从而培养符合党发展所需要的员工队伍。
企业文化和思想政治工作的工作形式和目的基本相同，都是为了促进钢铁企业的发展而服务的。企业文化和思想政治工作都必须坚持党的基本路线，都要符合党的发展要求。我国的企业文化从本质上说是属于社会主义的企业文化，它应当接受社会主义精神文化的领导。在钢铁企业的思想政治工作中，企业的文化和其在发展方向上是基本一致的，而且思想政治工作还能够进一步的完善和促进企业的文化建设和发展。思想政治工作重要是通过一定的手段在企业内部对员工宣传党的政策等，以及对员工进行道德和法律教育，对员工宣传企业的发展目标等。同时，还通过在企业内部开展学习活动，对企业的文化进行宣传，开展体育文化活动，丰富员工的生活等。由此可见，在开展企业的思想政治工作中离不开企业文化，企业文化作为思想政治工作的重要内容，能够帮助和促进思想政治工作的开展。
二、发挥企业文化在思想政治工作作用的途径和方法
企业文化和思想政治工作具有密切的关系，企业文化可以作为开展思想政治工作的重要载体，可以有效地促进思想政治工作的开展，使思想政治工作能够更加的具有时效性。同时企业的思想政治工作具有丰富的经验，通过发挥思想政治工作的优势，能够为企业的文化发展提供方向和动力。
（1）企业文化为思想政治工作的开展提供了价值保障。随着我国市场经济的不断发展和深入，钢铁企业的发展也面临着日益剧烈的市场竞争。同时，在我国改革开放的过程中各种思想文化的出现，对于员工的思想和人生观都产生了重要的影响，使钢铁企业的思想政治工作面临着沉重的压力和挑战。在信息化的社会中，职工在获取信息方面更加的多元化，而且员工的价值观也和传统的员工方面存在极大的不同，员工队伍的多元化和价值观的多元化进一步增加了钢铁企业思想政治工作的难度。钢铁企业的思想政治工作就是在这种不同价值观、不同背景、不同身份的员工中进行的，它为企业的思想政治工作增加了新的挑战和任务。在这种工作环境下，企业的思想政治工作迫切需要采取新的方法和途径，不断地加强思想政治工作的号召力。其中企业文化作为开展思想政治工作重要的载体，能够不断地拓宽思想政治工作的空间，推动企业思想政治工作的开展。
（2）企业文化为思想政治工作的开展提供了新的方法。通过企业文化，能够有效地拉近思想政治工作和员工之间的距离，而且能够摆脱传统思想政治工作的枯燥说教，丰富了思想政治工作的内涵。企业的文化和企业的发展理念、目标等具有密切的关系，它们代表了企业的发展方向，和员工的利益紧紧地联系在一起。因此，关注企业的发展也是关注员工的利益，通过在思想政治工作中融入企业文化，能够有效地促进员工工作的主动性和积极性，使员工自觉为企业的发展贡献自己的力量。在员工为企业发展贡献自己力量的过程中，也实现了员工的个人价值。对于思想政治工作来说，企业的价值和个人的价值是高度统一的，这也是思想政治工作的重要目的。通过发挥企业文化的作用，可以将思想政治工作的要求融入企业的发展中，从而不断地完善企业的管理。企业文化在建设和发展的过程中和时代的发展具有密切的关系。因此，企业的文化具有明显的时代性。通过借助企业文化的时效性，能够和员工之间建立沟通的桥梁，从而提高思想政治工作的吸引力，有利于思想政治工作功能的发挥。企业文化往往能够得到员工的广泛认同和接受，而且还具有新颖性、时尚性的特点，能够和员工的日常生活建立紧密联系。企业文化能够对企业的理念和精神进行完全的诠释，并且转化为企业发展的无形思想动力，成为企业发展壮大的无形力量，而这也是企业思想政治工作的要求和目的。因此，在钢铁企业开展思想政治工作时，应当把企业的文化作为重要的内容，在日常工作中不断地完善和宣传，使员工自觉地把自己的思想意识转化到企业的发展中。
（3）企业文化增添了思想政治工作的活力。企业文化是全体员工思想观念的反映，员工也是企业文化建设和发展的重要力量。企业的文化扩展了思想政治工作的内涵和外延，对于员工来说不仅需要健康、和谐的工作环境，同时员工也非常重视个人价值的实现。企业文化所包含的企业精神和企业价值使员工看到企业的未来，从而主动地投入到企业的发展中，这样能够有效地拉近思想政治工作和员工的距离，同时也增添了思想政治工作活力。
三、结束语
企业文化和企业的思想政治工作存在相似之处，其目的相同，工作的对象相同，但是其工作的内容存在一定的差异。在开展思想政治工作的过程中要主动地抓住企业文化的重要价值，通过企业文化来开展思想政治工作，将党的路线和政策通过员工能够接受的方式提供给员工，从而提高钢铁企业思想政治工作的效率，更好地为企业的发展服务。
参考文献：
[1] 胡辉，陈建强.试论企业文化与思想政治工作创新[J].求实，2013（z2）：40-41.
政治文化的作用范文3
一、加强企业文化建设必须进一步创新思想政治工作的方法
（1）加强载体建设，打造思想政治工作新阵地。除板报、文件等传统载体外，要充分利用现有资源，加强互联网、局域网、企业网站建设和管理，搭建信息平台，还可以利用手机短信等新手段，发挥新媒体在思想政治工作中的积极作用。
（2）遵循工作规律，丰富思想政治工作新手段。在典型引路法、目标激励法、感情感化等方式方法的基础上，采取个别谈话、集体讨论、演讲报告、文体活动、专题采访、事迹展览等方式，有效提高思想政治工作的针对性。
（3）拓宽工作渠道，增强思想政治工作活泼性。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，企业思想政治工作者必须努力摒弃呆板的教育、引导方式，让职工在观看、阅读中去思索，达到自我教育、自我提高的目的。
二、加强企业文化建设必须进一步丰富思想政治工作的内容
（1）围绕企业生产经营创新内容。企业的政工人员，要紧紧围绕企业的生产经营，以不断发展壮大企业为目标，实现企业思想政治工作的内容创新。在实际工作中践行科学发展观，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力帮助企业和员工实现可持续发展，提高企业的管理水平和经济效益。
（2）围绕企业文化建设创新内容。企业文化包含了企业活动过程中物质和精神成果的全部内容，其内容的丰富性决定了思想政治工作不能完全替代企业文化建设。企业文化具体指：①精神文化。精神文化是支撑企业文化体系的灵魂。通过宣传教育，倡导企业精神和企业价值观，树立坚持为国防服务、为部队服务的理念，立足军供工作实践的发展变化，着力在忠诚、精业、责任、严纪、守节等方面，加强价值体系的构建和完善，并为全体员工所熟知、认同，并内化到行为上。②制度文化。制度文化是一种约束企业和员工行为的规范性文化。要对已经实施的各项制度和业务流程进行认真梳理，用科学发展的思路充实完善。建立符合企业文化核心理念与科学发展观要求的制度，并落实到每个岗位、每个环节、每个人，使管理工作走上制度化、程序化、规范化、标准化运作轨道，真正形成用制度管人、管事、管权、管岗，从而在“以人为本”的原则指引下，形成依法治企、特色鲜明的“管理文化”，全面提高企业管理的科学化水平。③行为文化。行为文化是企业员工在生产经营和人际关系中产生的活动文化。要根据我站工作实际，深入开展社会主义荣辱观和岗位职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，展示军供人良好的行为作风和精神风貌。④物质文化。物质文化是企业生产、经营和文化娱乐等方面的环境、条件、设施等物质要素的总和。要在库区、仓内、办公场所等处制作军供理念的牌匾等，使企业文化展现在各个方面，加强宣传板报、简报等文化载体和阵地建设，扩大军供影响力，形成浓厚的企业文化氛围。因此，思想政治工作要选择有效的切入点进入企业文化建设的局部过程，在企业文化建设中融入思想政治工作内容，拓宽思想政治工作的路子，发挥其独特的作用。
（3）围绕关心职工群众丰富内容。企业思想政治工作，要注重既讲道理、又办实事，既解疑释惑、又排忧解难，既以理服人、又以情感人，要努力做到通过为企业和职工办实事来完成思想政治工作。坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容，建立和完善解决热点难点问题的工作机制。可以通过实行公示制度，让职工了解关系其切身利益的经营活动及单位未来发展的重大事项，增加工作透明度和知情权；鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
三、加强企业文化建设必须进一步加强思想政治工作的力度
（1）加强领导，强化思想政治工作的重要性认识。思想政治工作是我们党的生命线，是我们党的优良传统，是我们克敌制胜、战胜困难的重要法宝。面对市场经济的新形势，个别企业思想政治工作存在明显淡化和弱化现象，这直接影响了企业思想政治工作作用的发挥。我们必须认真面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题，重新审视明确企业思想政治工作的新定位，进一步深化对新形势下企业思想政治工作重要性的认识。
（2）健全组织，形成良好的思想政治工作运行机制。逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制，形成党支部统一领导、党政共同负责，党政工团齐抓共管，专兼职政工人员相结合，职工群众广泛参与的企业思想政治工作的生动局面。
（3）强化措施，建立一支素质优良的思想政治工作队伍。加强政工干部队伍管理，采取有效措施，在人力、物力、财力上保证队伍建设，建立一支德能正其身、才能任其职、笔能成其文、言能明其意的既善表达，又善实干的政工干部队伍，确保新形势下企业思想政治工作的顺利开展。
优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业文化建设是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择。新时期加强和改进企业党建思想政治工作，既是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，也是企业改革发展稳定的现实需要。企业文化与思想政治工作相互关联，相互促进，只有把企业政工队伍建设好了，才能够保证新形势下企业思想政治工作的顺利开展。
政治文化的作用范文4
关键词：企业文化 建设 农村信用社
思想政治
丘吉尔说过“我宁愿失去一个印度，也不愿失去一个莎士比亚。”可见文化的重要性。就像它对于国家的重要性一样，文化对于企业至关重要，文化是企业的灵魂所在。企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念，是企业管理者和员工的理念、精神、行为方式和形象表现的总体。企业文化是引领企业健康发展的旗帜，是凝聚企业员工及各利益相关者的纽带，是使企业立于不败之地的力量源泉。随着农村信用社体制改革的深化，必然会带来员工思想观念、价值观念的多样化，给思想政治工作增加一定的复杂性和艰巨性，因此，建设有利于农村信用社改革、改制和整体发展的企业文化，加强和改进新时期思想政治工作，是一项非常重要和紧迫的任务。这将成为农村信用社走出困境、防化风险、稳健经营的必然需要。
1.优秀的企业文化有助于促进思想政治工作方法和形式的创新，将有助于增强农村信用社的凝聚力
企业文化的特点不是灌输，而是通过以文载道，以文化心，使员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共行一种行为规范。新型企业文化有助于改变传统的思想政治工作方法，树立以人为本理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流多项沟通的机制，变教育为沟通，达到良好的效果。同时，通过开展行为文化，可以用身边的人，身边的事，身边的文化，进行教育与自我教育，将企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到思想和行动中。同时企业文化是全体员工价值观念的体现，能够增强员工对信用社归属感与使命感，能产生巨大的凝聚力与向心力。
2.优秀的企业文化有助于丰富思想政治工作的内容，将有利于农村信用社树立良好的企业形象
人的素质包括思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和身体心理素质，而思想道德素质是员工最重要的素质。企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，提供员工的思想素质，使之更好地服务企业创造财富、造福社会；更好地坚定理想信念，明确肩负的使命，这样，思想政治工作才能更具体、更实在、更丰富、更有生命力。优秀的企业文化从企业前景、核心价值观、员工行为等方面向社会展示着企业良好的经营状况和积极向上的精神风貌，从而为企业塑造良好的形象，有助于农村信用社社会形象的建设和推广。
3.优秀的企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量，将有利于农村信用社核心竞争力的打造
思想政治工作是我党的一大政治优势，只有从企业改革、改制的大局出发，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，做好员工的思想教育和转化工作，才能使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主意事业的建设者和接班人；企业文化建设所倡导的企业精神，企业员工所认同的价值观念，是企业之魂，只有坚持先进正确的企业文化建设方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，保证企业文化建设的健康发展，保证企业三个文明建设的协调发展，保证企业的改革、发展和稳定，提高企业的核心竞争力。将产生农村信用社保持可持续发展的、其他企业难于模仿和复制的竞争优势
为此，建设优秀的企业文化不仅可以提高企业的核心竞争力，而且有助于加强和改进思想政治工作，有助于我们寻求新方法，探索新形式。
3.1通过形象文化建设，可以为员工创造优美、舒适、温馨、人文的工作环境和人性化的管理氛围，使员工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中达到员工与员工的和谐，员工与企业的共赢，使企业的意志和理念在人文关爱中得到潜移默化的灌输。
3.2通过行为文化建设，可以将企业的制度管理和人本管理有机制地结合起来，达到员工行为的高度统一、员工与企业的高度统一，在实现严格管理制度的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，通过赢得人心增强企业的凝聚力和吸引力，扩大员工对企业的忠诚度和向心力，提高人力资源的经济利用价值。同时，还应该创建学习型企业，把学习当作企业的核心力量。使员工在学习中工作、工作中学习，进入自我学习、自我组织、自我调控、自我发展的新境界，最终伴企业建成一个人人都有使命感和责任感的命运共同体。
3.3通过精神文化建设，可以提高企业的核心价值观，提高员工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。建立一种与企业所处的行业和环境相适应的、与企业的发展方向相吻合的、体现人与自然和谐共处和可持续发展思想的企业理念，建立在市场上和消费者中能引起共鸣的、让员工产生崇高使命感的价值观，不仅是企业文化所追求的“内铸精神动力，外树企业形象”的最终目的，也是研究员工思想活动新情况、新特点，探索新时期思想政治工作的规律和方法，不断丰富、充实、完善思想政治工作内容，使之向科学化、系统化、开放化方向发展的最终要求。
政治文化的作用范文5
【关键词】思想政治；企业文化；措施
1.导言
近年来，现代企业制度的建立和不断完善，越来越多的企业人事到企业文化在企业发展中的地位和作用，积极发展和培育优秀的企业文化。在实际发展中，也要认识到企业文化建设与企业思想政治工作之间的联系，并正确处理二者之间的关系，促进企业长期稳定健康发展。
2.企业文化与思想政治工作关系
企业文化与企业思想政治工作面向的都是企业员工，都以引导员工思想和行为为途径，达到提高企业员工工作热情和积极性，提高企业的综合效益的最终目标。企业文化关系到企业的方方面面，企业文化品味、科技水平，企业整体形象和核心竞争力都渗透进企业文化；企业员工对企业的认可度、工作热情，企业的管理层次以及可持续发展都依赖于企业文化的建立来更好实现。企业管理层意见相左，员工工作态度等矛盾冲突往往不可避免，而从根本上解决这些问题只有通过企业内部成员加强自我约束来实现，这既需要企业思想政治工作恰当引导，更要通过企业文化实施有效管理。
3.企业思想政治工作与企业文化的关系解析
3.1企业思想政治工作分析 长期以来，党和国家一直重视想想政治工作在社会发展中的作用，将党的优良传统用来指导现实工作，并在马列思想、思想等的指导下，与时俱进，创新思想，指导人们的行为。从本质上来讲，思想政治工作建设是为了调动人们的积极性和创造性，树立正确的价值观。
3.2企业文化分析 企业文化主要是在一定的社会经济条件下，企业生产经营及变革中逐渐形成的思想、行为准则等，包括员工的行为规范、道德水平及精神状态等方面的内容。优秀的企业文化对企业的发展有很好的指导作用，能增强企业的凝聚力，促进企业更好地发展。
3.3思想政治工作在企业文化建设中的作用 企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。企业文化建设的过程中，离不开传统的优良作风和创新精神，要适应现代企业制度建立的要求，需要重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，发挥政策的导向作用，不断拓宽思想政治工作的渠道，从而增强思政工作的凝聚力，形成有利于企业文化建设的良好政治环境。
4.企业文化建设中加强思想政治工作的具体措施
4.1以人为本的思想政治工作 社会主义的基本思想就是和谐发展，因此企业在开展思想政治工作的时候需要以人为本，开展工作的时候需要以德服人，不能对员工进行灌输式、强制性的教育，需要让员工懂得加强思想政治学习的重要性，让员工主动参与到政治学习中；加强员工个体与企业发展的联系，让员工提升主人翁意识，将企业的发展作为己任，从而自觉地按照企业各项标准来要求自己；以人为本的思想政治工作要采用科学的开展方法，由专业的政工人员进行，以保证工作开展的效率；在企业内部营造出和谐的学习氛围，强调企业全员参与，构建学习型发展团队，让员工和企业共同成长。
4.2加强企业文化和思想政治工作开展的融合性 和谐发展是开展工作的首要方针，让企业文化和思想政治工作融合发展，能够综合地调整企业发展资源，比如人力资源、产品资源等，充分地发挥企业文化作用，提升员工政治素养。和谐的企业文化是开展思想政治工作的重要方法，将思想政治工作与企业管理有效地结合，进行精神文明与物质水平的共同提升，让企业平衡的发展。加强两种工作开展的融合，让企业的发展更有活力。从我国企业的整体发展上看，思想政治工作在开展的时候都是从宏观整体来分析问题，使得思想政治工作与企业发展相分离，一些政工人员认为思想政治工作与企业无关，更加造成了工作效率低等结果。因此，在实际的工作中，要充分地发挥传统政治工作中的优势，为企业的发展做出宏观的导向，使得企业发展与国家政策、党的发展路线相一致。企业发展注重的是生产效益和社会效益的双重提升，因此思想政治工作要为企业的经济发展奠定良好的政治基础。在新时代的发展中，企业文化要解决思想政治工作中微观问题考虑不足等问题，为企业发展创新思路。从这些方面上看，加强企业文化和思想政治工作融合性能够让企业的发展更加和谐，更加有活力。
4.3大胆创新，形式不拘一格 充分利用企业文化建设所创造的条件把企业精神、价值观念、经营理念、道德规范等，寓教于各处丰富多彩的文化活动中；借助于“硬件”建设，如摄录设备、广播通讯器材、网络传播及电脑办公等，为思想教育政治工作提供了行之有效的现代化手段舆论灌输；借助于文字环境，如企业文化宣传栏、党团活动简报等媒介，大力宣传企业文化建设和思想政治工作有机结合的功效，使员工处处感到企业文化建设和思想政治工作的存在，耳濡目染，潜能默化地重视起来。
5.结论
综上所述，随着经济社会的不断发展，现代企业建设和发展中，企业文化是提升企业凝聚了和竞争力的重要影响因素，优秀的企业文化对企业的长久发展有很大的促进作用。思想政治建设和企业文化建设是企业长期发展中不可或缺的两方面，二者之间相互影响和作用。未来发展中，企业要结合现代企业制度的相关要求，积极改革，促进企业文化的发展，为企业的改革创建良好的环境。
参考文献
[1]李晓颖.思想政治教育在企业文化建设中的作用[D].中北大学，2015.
[2]梁丹.企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D].浙江理工大学，2015.
政治文化的作用范文6
关键词：企业文化；政治思想教学；综合素质
如今大部分的中职学生到新的公司工作，处在一个新的企业的文化氛围中往往感觉不能适应，学校的东西过于陈旧，已经不能适应这快速变化的世界，而且与现代公司相关的职业意识和职业态度方面的教育相对缺乏。导致这一窘境的原因虽多，主要原因还是目前中职学校教学过程中缺乏企业文化的渗透教育。
一、为什么要将企业文化引入到中职思想政治教学中
在中职院校的政治教学的过程中引入企业文化对于中职院校的教学质量的提升能够起到积极的作用。在思想政治教学的过程中，教师应该明确的认识到，对学生的思想政治工作的目的是让学生在学习的过程中对中职院校的地位和自身的价值和归属有更加清晰和明确的认识。在学习的过程中，教师不能够随意的、漫无边际的进行教学，而是应该有一定的科学的指导思想来引导教师的教学工作。这是因为在教学的过程中教师就应该明确的认识到，学生将来是要走进社会的，而中职院校的学生走进社会的最好的方法其实就是进入到企业中，这个时候，在教学的过程中将企业文化引入到课堂教学中能够让教师在教学的过程中引导学生更好的体验社会和认识社会。这是一个循序渐进的过程，如果一下子让学生完全的对企业文化有深刻的认识和了解也是不显示的。因此，在实际教学的过程中教师应该循序渐进的将企业文化引入到课堂教学中过来。举个例子来讲，笔者在实际教学的过程中会有意识的让学生理解和感受不同的企业的文化，通过感受让学生对这部分知识有更强强烈的认识。比如，笔者会以舞台剧的形式让学生去尝试扮演不同的企业的代表，而后让学生尝试不同的身份之间的切换，通过这种方式让学生将不同的企业的文化进行深入的对比，以此达到教学的目的。此外，通过这样的活动这才能让学生真正的了解社会，同时在学习的过程中提升自己的技能。增加其企业工作技能，让这些未来走出校门的中职学生在面对激烈的社会竞争时拥有一个严谨的思想理论基础和严于律己的工作行为方式，更好的参加工作实践。
二、在教育中渗透企业文化的一些建议
1、创设企业文化情境
一般的企业文化中有很多与教学中差不多的关键词：尊章守纪、诚实守信、认真负责、团队合作、吃苦耐劳等，在中职政治教材中也出现过相关词汇。在平时的教学中也可以继续挖掘这些教材，让学生把自己平时的自我追求融入那些教材之中所描述的优秀企业文化之中，通过在这些企业文化情景之中不断地模拟适应，提升学生自我的工作素养。因此，在教育的过程中，教师也应该积极的将这部分内容融入到实际的教学活动中去，通过课堂教学让学生更加深刻的认识和了解相关的内容。当前中职院校的教学活动的开展应该深刻的认识到，对学生的培养不是单纯的学院教育能够实现的，只有真正的引导学生将自己所学的内容和实际的生活紧密的结合起来，学生才能够在实际生活和发展的过程中收获更多的知识，更加有效的提升自己的能力。而将实际生活中的企业文化引入到实际教学的过程中能够让学生更加深刻的接触和了解知识，让学生的能力得到更好的提升和锻炼。
2、营造富有企业文化氛围的教学环境
教学与企业文化结合的本质就在于教育通过企业与社会需求紧密结合。目前，太多的企业企图通过营造造企业文化来塑造公司核心竞争力。中职院校毕业生的工作理念和方式是否适应未来公司的需要，能否适应企业文化，对于刚毕业的学生能否扎根于企业有着重要影响。作为社会文化的传播者，中职教育人员有必要从不同的角度深入解析企业文化对中职教育的要求，创设新型育人环境，从而实现中职教育良好发展。
3、形成有企业特色文化教育的教学方式
中职教育教学在继承优秀传统教学方式的前提下，应该拓展新的教学方式，例如角色的扮演，主题展示，企业调研等去了解不同的企业文化，学生需要深刻的企业文化案例来帮助其更加贴近具体的工作岗位，才能使学生在行业规范要求中。简而言之，现在的中职政治思想教学中越来越需要和企业文化相互融合渗透，这样不仅能培养更多高素质劳动者，使中职学生的综合素质得到充分的提升。而且为思想政治教育找到了一个新的方式，对于促进中职学生全方位发展，和中职思想政治教学之中针对性弱、效果不明显等长时间存在的问题提出了一个不错的解决方式。其产生的影响，不仅仅是对个人、学校，还为社会输出了大量的优秀的技术人才。
作者:解添博 单位:吉林省长春市职业技术学校
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