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消防工作汇报范文1
（温县住房保障中心）
wx现有物业服务小区35个，业主9962户，总面积约120万平方米，有物业服务企业27家，物业服务人员380余名。近期以来，我县按照全市消防安全工作总体要求，坚持“安全第一，预防为主”方针，认真组织开展消防安全防控工作，为“防风险、迎大庆”营造良好消防安全环境。现将有关情况汇报如下：
一、营造宣传氛围，养成安全习惯
各小区共悬挂横幅70余条，消防安全海报200余张，在小区醒目位置摆放版面50余个，制作高空抛物、安全生产提示牌600余个，形成了人人知安全、户户搞安全、层层抓安全的工作局面，避免了消防工作盲目无绪、眉毛胡子一把抓问题。组织各物业公司消防队员进行消防器材的操作培训和应急疏散演练，从专业的角度向居民普及消防安全知识，确保消防安全宣传深入人心，老少皆知，自觉增强消防安全意识，维护个人及周边居民人身财产安全。
二、突出工作重点，完善防控措施
将各物业小区及公租房小区作为消防安全工作重点，坚持“三防”并举，力促消防安全形势稳定。一是坚持“人防”为先。与各物业小区、公租房小区物业公司签订物业服务企业消防安全保证书，治理乱堆、乱放及“飞线”充电，及时制止妨碍公共疏散通道、安全出口、消防通道以及破坏公共消防设施、器材行为，维持公共安全秩序，发现隐患及时整改。二是坚持“物防”保障。设置小型消防站点，配置消防水带、消防水枪、消防扳手和消防巡逻自行车；做好公共消防设施和器材的管理、维护、保养，确保公共消防设施和器材管用、会用。三是坚持“技防”支撑。各小区制定有灭火和应急演习、应急预案，保证关键时刻拉得出、用得上。并定期组织物业人员参加消防安全培训和进行消防演练，提高消防应急处置能力。
三、强化日常管理，压实防控责任
一是抓好日常巡查。各小区制定完善了消防工作职责、消防工作制度、居民防火公约等一系列工作机制，物业公司安排专人坚持小区巡视，做到底数清、情况明、重点隐患不失控，发现隐患及时反馈、快速整改。二是强化安全监督。住房保障中心先后三次召开各物业企业负责人会议，对当前小区消防安全工作进行提醒、安排，督促各小区积极开展自查自纠，建立安全工作台账，对照抓好整改；结合县消防救援大队，不定期开展小区安全抽查，完善检查档案，落实销号制度，确保责任不明确不放过、问题不整改不放过。
消防工作汇报范文2
当前，林场的头等大事，就是春季森林防火工作，今春的气温回升快，给春防工作带来很大压力，我们划分了场级领导包片责任区，要求每位场领导在春防期间要经常深入责任区，检查森防工作，强化领导值班制度，采取了当班领导签字的措施，增强了值班领导的责任感。严格请假制度，对林场机关工作人员和后勤人员要求，在春防期间只要晴天，无论是星期天，还是节假日一律不休息，必须坚守工作岗位，准备好扑火的服装，一旦发生火警能第一时间，以最快的速度赶赴火场。严抓火源管理。我场在各个入山道口分别设立了森防检查哨、卡、站，进入森防期后，林场领导和机关人员全员上岗深入一线，在入山道口检查，从早5点30分开始上岗检查，通过这一措施，减少了漏登、漏检、漏教育现象发生，有效的控制了火源入山。对林场内的沟系开发人员签定了用火协议，要求各沟的看守房四周开出20米宽的防火隔离带，并对看守人员经常做防火安全教育，在期要求停止一切用火，为防止有死角，我们在期内，进行了2次搜山大检查，有效地杜绝了死角死面，严格抓实了火源的管理工作。对于今春的造林工作，我们在把好造林质量的同时，特别对参加造林的职工进行了安全教育和防火教育，增强了造林人员的森防意识。
二、林场消防安全工作
1、加强领导，明确责任
根据公司要求我们分别制定了09年安全生产实施方案和安全生产应急救援预案，我们结合林场实际情况，成立了安全生产消防工作领导小组，认真部署了林场春季安全生产消防工作，明确了工作责任，完善了各项制度。同时，我们成立了以林场领导小组为骨干各口主要负责人组成的“林场火灾隐患检查小组”，为林场春季安全生产消防工作提供了制度保障和组织保障。
2、严格检查确保消防隐患不留死角
我们本着为职工群众生命财产安全高度负责的态度，从4月15日开始，“林场火灾隐患检查小组”对林场的办公楼、食堂、车库、油库、电站、泵房和职工家属区的住房、修理部、商店、饲料加工厂等消防安全重点进行了认真检查。并努力做到了消防隐患不留死角
3、强化教育，加大了安全生产消防工作的宣传力度
消防工作汇报范文3
主要思路：营造社会氛围、整合多兵种救援力量、督导行政机关和政府履行职责、监督社会单位落实消防责任。
及时向盟委行署新班子就××安保做了专题汇报。行署连续下发了与××安保相关的3类共8种专项工作方案，全盟13个旗县市区政府分别召开会议，制定了保卫方案。
支队制定了落实××安保、攻坚战灭火救援、百日演练迎××等7大类11种方案，实行周督查制度，党委成员分工包点，5个重点地区派驻了专门的工作组。
4月26日，行署组织盟委宣传部、公安、电力、重点企业、牧区部分代表共1500余人举行了“××消防保卫誓师动员大会暨倒计时100天主题消防宣传”活动。
5月10日，召开了驻锡部队××安保联席会议，军分区、森警、武警、边防、消防部队启动了“保卫××安全，实行兵种联动”行动，签订了多兵种联合抢险救援协议书;5月14日，在支队举行了全盟“多兵种保卫××安全誓师大会”，形成了以消防为骨干以部队为主力的社会联动救援队伍，开展了1次综合演练，提高了多兵种协同作战能力。
5月9日—12日，盟委、行署分管领导带领组织部、督查室、发改委以及公安、消防等9个部门有关人员，分3个组，各旗县、开发区对××安保工作进行了督查，把隐患评定纳入行政审批程序。 为鼓舞士气保××，进一步实施关爱家庭计划。向财政申请了×保卫专项执勤补贴;三八节举行了家属联谊会;5月29日支队派人到官兵家里和子女就读的学校、幼儿园，正式邀请家属、子女和老师到部队体验消防，5月31日在支队组织了“热爱消防、心系××、情系灾区”的主题活动。
为提高社会整体防灾能力，把社会联动应急演练作为一项重要工作来抓，制定了爆炸、反恐、交通、人员密集场所火灾等6类事故的应急预案。
督导企业消防队开展××安保备战练兵活动，组织了2次业务考核(华油消防支队);开通与市政119并网的通讯调度系统。
二、消防执法 进一步加强执法规范化建设，实行技术把关和行政审批“双轨”运行;推行了“精细化”执法程序。从机制上预防了执法随意、不作为、乱作为的现象发生。
三、执勤训练工作
主要是开展了用装备、学装备、爱装备、管装备以及适应性演练两项工作。
今年3次暴风雪、8次沙尘暴前，支队紧急了2次“禁车令”和2次“部队等级战备令”。在牧区全面推行了等级禁火制度，正在新建13个预警旗台。
5月中旬，邀请了厂家分三片组织了装备使用培训，开展了11类个人防护装备操作竞赛活动，完善了装备台帐。
开展了岗位练兵月达标考核活动。有7名士官成绩突出，被派到基层干部职务，工资福利与同档干部一致。举办了6期基层不同岗位业务培训班，建立了个人培训台帐。
四、“三基”工程 营房建设 根据要求，今年需新建5个队，3个7月初完工，2个在八一前完工;锡林浩特、东乌新建队完成困难以及乌拉盖、阿旗营房改建困难较大。年底，全盟执勤中队数量将达到19个，万人占有率为20.7%，比全区执勤中队万人占有率4.4%高出16个百分点。
装备建设 所有执勤中队已按标准购置了车辆装备和11种个人防护装备。匹配资金370万元已到位。
人员情况 现役官兵编制数258人，实有221人，干部76人，战士145人，缺编37人。目前干部数只能配机关必需岗位和大队主官，10个中队只能配1名干部，所有大队没有参谋;战士有97名驾驶员、14名执勤通讯员，中队战斗员平均不到3人，每个战斗班不到1人。如果新建中队完工后，已无可用现役兵力。，但各地不均衡，有5个大队没有达标，太旗仅为《标准》34%，阿旗仅为《标准》16%。
三是义务消防队 全盟成立牧区马背、民兵、摩托车等多种形式义务消防队和草原消防志愿者服务队43个，成立了215个牧民联防小组。
四是多种形式队运行情况协调政府增加了高危行业、误餐补助，事业编制队员待遇平均提高了11%。进一步完善了管理机制，注重器材装备操作和业务理论学习。专职队员已经成为执勤主力，但管理力量不足。
消防工作汇报范文4
一、关于贯彻传达嘉峪关市消防安全委员会有关精神的情况
集团公司立即召开会议，认真学习嘉峪关市消防安全委员会的重要指示，进一步提高认识，加强内部管理，切实消除办公场所的火灾隐患，在加强消防安全管理工作的同时，我们在全公司开展了消防安全大排查大整改和大宣传大教育大培训工作，树立消防安全主体意识，逐级落实防火安全责任制，采取坚决有效的措施，消除各类隐患。把安全生产工作列入重要议事日程，牢固树立了“预防为主，安全第一”的思想，克服麻痹松懈情绪，对消防安全进行再部署、再落实。增强了集团及子公司办公楼消防安全工作的责任感和紧迫感。
二、关于开展消防安全工作的有关情况
积极开展办公楼消防安全大检查和消防管理制度的检查。根据嘉消委文件要求，集团市场经营部对各子公司的消防安全管理制度、人员培训、应急演练、办公楼内应急灯、烟感报警器、人员疏散示意图、消火栓和灭火器等消防器材以及用电线路进行了全面的检查。检查结果各子公司（嘉市三建、嘉市四建、嘉市设计院，嘉合房地产有限责任公司）均存在一定的问题，主要为消防基础设施建设落后，消防器材配备数量不达标以及消防安全意识不强。市场经营部要求各子公司限期整改。一周时间内，各子公司积极对存在的问题做了整改并上报了整改报告。
三、关于下一步消防安全工作的要求
一是在九月底前对于嘉消委提出的“六个一”活动中暂未落实的抓紧时间落实，“六个一”活动为约见1次法人，签订1份安全消防承诺书，开展1次安全消防自查，对建筑消防设施进行1次维修保养，组织1次全员培训，开展1次全员应急疏散演练。
消防工作汇报范文5
一、强化组织领导，严格落实消防安全责任
县委、县政府高度重视消防工作，始终将消防安全作为一项长期性、经常性的重要工作来抓。一是加强组织领导。2018年，县委、县政府及各职能部门人事职能重新调整合并后，县消防安全委员会也相应重新进行了调整；各乡镇（街道）也调整了相应的领导机构和工作班子，在全县形成了“政府牵头组织、公安消防主抓、部门整体联动、社会共同参与”的大消防格局。二是严格责任落实。2018年年初，县政府召开了全县消防工作会议，对《消防安全责任制实施办法》进行全面宣贯，县政府与各职能部门、各乡镇（街道）和消安委成员单位层层签订了消防安全工作责任状，明确了消防安全工作的目标任务，建立了横向到边、纵向到底的消防安全责任体系。三是强化日常考评。2018年，大队每季度、每月按照要求对各乡镇、街道消防工作进行考评打分，不断推进各乡镇、街道消防安全工作。今年，县委书记XX，县长XX，县委副书记XX，副县长、公安局局长XX等领导多次带队开展消防安全检查，深入商场超市、大型在建工地、房地产开发小区、风景名胜旅游景点、文物古建筑、工业园厂房企业等单位场所已，进行现场办公，责成建设、城管、安监、工商、工业园管委会等部门配合消防大队监督整改火灾隐患。与此同时，为推动火灾隐患整改工作的落实，县政府对火灾隐患排查整治不力，引发各类重大或政治、社会影响大的火灾事故的，县政府坚决实行一票否决，并在查明原因后，由监察、安监等部门对责任单位和责任人实行行政问责，有效地维护了消防安全责任制的严肃性。四是深入调研分析。今年，大队对全县的消防工作现状开展调研，针对XX市消防培训基地暨XX第二消防站的建设，城市公共消防基础设施建设、消防装备建设、社会化消防安全管理和区域性火灾隐患提出了建设性的意见和建议，有效推动了消防工作的落实。
二、夯实消防基础，不断提升消防安全水平
2018年，县委、县政府想方设法加大消防方面的投入，切实保障消防工作的正常有序开展。一是增加公共消防设施。今年，县消防大队县委、政府的坚强领导下，会同县自来水公司在县城提质时改造了城市供水管网，在已建有200多个市政消火栓的基础上，沿县城新增主干道和老城区按消防技术标准要求增建市政消火栓，有效缓解城区消防的供水问题。同时，为提升城市抵御火灾的能力，全面加快推进全市消防训练暨XX县第二消防站建设（目前整体工程已全面完工，室内装修工程及相关配套设施采购安装正在有序进行中）。三是夯实专职消防队伍建设。2015年开始到今年，在县委、政府的大力关心和支持下，在县财政等有关部门的全力配合下，大队先后在XX等10个乡镇、街道建制镇建设了专职消防队伍，征召了38名专职消防队员，为每名队员配备了个人防护器材及灭火救援设备，购置了小型消防车，有效提高了农村处置火灾的能力，乡镇专职消防队建设基本实现了全县全覆盖。
三、提高防控水平，强力构筑群防群治体系
2018年，县消防大队重点加强了六方面的社会消防管理，构筑起群防群治的火灾防范体系。一是健全农村消防工作责任制。为了彻底扭转农村消防安全失控漏管的局面，在全县各乡镇、街道全面推行消防安全网格化管理。目前，全县20个乡镇（街道）层层落实责任制，全部建立健全了网格化的管理模式，依托农村书屋建立了12家农村消防宣传服务站，构筑了农村火灾预防、扑救和宣传教育平台，进一步提升了农村消防管理效果。二是提高社区消防工作能力。进一步细化了社区消防工作的目标，落实了社区消防安全的责任，统一了社区消防工作的标准。同时，将住宅小区建设与社区消防工作有机结合，进一步强化了社区消防安全工作。三是提升单位消防管理水平。大队确定重点单位64家，并将监管责任落实到每名监督员；对重点单位实行“户籍化”管理、三项报备和等级管理制度，64家重点单位“户籍化”管理和控制室建设全部达标，80%的重点单位签订了消防设施维保合同，单位消防安全自主管理水平明显增强。四是加大消防安全隐患整治。近年来，全国各地重特大火灾事故频发，造成了很大的人员和财产伤亡，为深刻吸取教训，为平安xx建设贡献力量，消防大队建立健全火灾隐患排查整治常态化机制，突出抓好了今冬明春火灾防控、夏季消防专项检查、大型综合体消防安全专项整治、电气火灾专项整治、电动自行车火灾专项整治、博物馆及文物古建筑消防安全专项整治等专项行动，2018年，共排查单位3000家，发现火灾隐患3200余处、督促整改火灾隐患3000余处，办理消防行政处罚案件50余起，责令“三停”20余家，临时查封30余处。同时，为净化全县的消防安全环境。另外，还积极协助安监部门深入开展了打非治理专项整治行动，始终保持了整治火灾隐患的高压态势。五是提升派出所消防监督能力。今年，消防大队通过业务培训、联合检查、以会代训等形式，加大派出所工作指导力度，全县派出所消防监督工作实现常态化，有效延伸了消防监督管理的触角。六是稳步推进微型消防站建设。今年来，大队继续深入推进辖区重点单位及社区微型消防站建设，切实提升初期火灾处置能力，全面构建基层火灾防控网络，确保火灾扑救灭早、救小。目前，全县已有重点单位、社区和居民住宅小区物业管理公司建成微型消防站达60余个，发展队员400多人，配备灭火器材及个人防护装备1500件（套），全县微型消防站建设取得了显著成效。
四、强化岗位练兵，全面提高灭火救援能力
为适应全县社会经济的高速发展，县消防大队主动作为，有针对性的开展灭火演练、想定作业和岗位练兵活动。一是全面加强执勤备战工作。县消防大队在管理上严格落实执勤备战制度，严抓安全防事故工作，始终将灭火救援作为工作重心的重心，截止目前，2018年共接处警600起，出动车辆1000台次，出动警力3000人次，疏散群众和抢救被困人员300余人，抢救财产价值6000多万元。同时，大队还积极整合社会面的多种形式消防力量，将县城微型消防站力量划分为7个区域联防组织，建立了联勤联动联训机制，有效提升了全县的灭火救援能力。二是全面夯实战训基础工作。大队坚持以提高战训基础工作为重点，狠抓业务训练，根据城市发展及功能布局，对中队装备器材和作战能力进行了全面的评估，进行了排烟装备及防护装备实战效能测试，对全县市政消火栓进行了摸底。严抓“六熟悉”训练，全年共修订完善预案64份，开展各类演练150余次，战评率达100%。三是深入开展岗位练兵活动。深入开展执勤岗位练兵比武活动，加强指战员体能训练、技能训练，全员参训提高基本素质；以实战为背景，加强想定作业、无预案演练，开展合成训练，不断加强装备人员有机结合。通过系列的措施，部队灭火救援能力得到全面提高，在全市举行的各类消防比武竞赛中屡创佳绩。
消防工作汇报范文6
一、“脑勤多想”要关心
随着社会的发展和时代的进步，现在战士的思想状况与以往有了很大程度上的不同，出现了独生兵多、单亲兵多、关系兵多、学生兵多和城镇兵多等“五多”现象。为此，带兵人要做到“脑勤多想”，要以关心爱护战士、促进战士健康成长进步为落脚点和出发点，针对兵“源”出现的新情况和新特点，勤研究、多思考，教育、管理、训练工作要符合当前战士特点和贴近思想实际，决不能照搬照套以往的模式。
二、“手勤多教”要耐心
有些刚入伍的新战士往往在训练和生活中动作反应慢，跟不上节奏，再加上随着人们生活水平的提高，当前入伍的新战士中独生子女且家庭经济宽裕的较多，这些战士在家时衣来伸手、饭来张口，家长宠爱、娇生惯养，自理能力较弱，适应能力较差。为此，带兵人要做到“手勤多教”，在教育训练和日常生活中要有耐心，要通过手把手地教，一对一地帮，营造部队“大家庭”的温暖，消除战士的畏惧心理。要防止出现一些管理教育“忌语”，盲目追求训练进度急于求成，而忽略了战士身体条件的差异、接受能力的强弱和文化程度的高低，采取“一棍子”或“一刀切”的做法。否则，容易引发战士擅离部队等问题。
三、“口勤多问”要热心
各消防战士为了一个共同的目标，分别从天南地北、五湖四海相聚在一起，对部队生活充满着憧憬，同时还带着自己儿时的抱负、家乡父老的期望和家人朋友的嘱托。只有深入了解战士的所思所愿，才能有的放矢地开展教育训练。为此，带兵人要做到“口勤多问”，问一问战士本人入伍动机和特长爱好，问一问新兵家庭情况和是否恋爱，问一问战士文化程度和入伍前简历，在谈心过程中还要注意方法，不增加战士的思想负担。
四、“眼勤多看”要细心
战士入伍后，有的是第一次远离家人，有的是第一次来到外地，有的是第一次自理自立。他们有的舍弃了较好的工作岗位，有的抛下了热恋的女友，有的还丢下了病重的亲人。来到部队后，班内同志不能相互了解，方言不能相互交流，有很多不适应，心理会产生很大的波动期。为此，部队管理人员要做到“眼勤多看”，通过训练看热情高低，吃饭看胃口大小，收信看表情变化，说话看语气语调，就寝看睡眠状态等，从战士的一言一行和一举一动中细心发现他们的喜怒哀乐和所思所想，有针对性、前瞻性和敏锐性地做好战士思想工作。:
