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舆情工作汇报范文1
一、加快发展重点产业，努力建设现代农业
突出发展青花椒、花卉主导产业，集中成片移栽补植青花椒200亩；巩固发展花卉新品种140亩，累计发展各类林产业大户3户，着力建设1000亩青花椒和400亩花卉产业示范片。突出发展以PIC生猪、野猪、山羊、PIC优质生猪为主的绿色、生态、高效的现代特色养殖业，新发展PIC优质生猪2户，野猪养殖大户1户，山羊养殖大户1户，生态鹅、箭鸭养殖大户2户，累计发展各类养殖大户14户，着力建设生态特色养殖示范片。同时，激活农村生产要素，培育壮大专业合作经济组织，提升农业产业化经营水平，激发农业发展活力，促进农民增收致富。
二、加强场镇建设，致力推进场镇上档升级。
针对场镇规模较小，现有人口仅850人的实际，我们实施了场镇旧房改造7户，已启动场镇自来水工程建设，栽植场镇街道行道树51株，增添安装场镇路灯9盏。下一步要加快场镇旧房改造；抓紧实施场镇电网改造升级工程；尽快完成场镇和中心村安全饮水工程建设；扩大天然气利用规模；启动排水处理工程建设，增强污水处理和排内涝能力；规划实施农贸市场建设，增强市场配套功能；提高场镇资源承载能力、要素集聚能力、产业发展能力和就业吸纳能力，把场镇建设成为我县与南充市嘉陵区、西充县边界相邻的宜居宜业的商贸中心地，辐射和带动全乡经济社会加快发展。
三、加大新村建设，着力推进产村相融。
我们将严格按照新农村规划和建设的要求，把村和村作为产村相融、成片推进新农村建设的试点，切实提高村庄布局水平，提高村落规划水平，提高民居设计水平。突出抓好50户农民新居的规划建设，同步推进青花椒、花卉和PIC生猪、生态鹅、箭鸭等生态特色养殖产业发展，配套加强基础设施，跟进完善公共服务。做到农房建设依山就势、错落有致，注重民居的风格和特色，做到农房建设经济、适用、安全、美观，体现田园风光、农村特色、农家情趣。
四、抓好抗旱保苗保栽，努力确保大春生产抗灾减灾。
去冬今春以来，持续高温干旱少雨，给春耕生产和大春育苗带来严重影响。全乡小麦和油菜受灾面积达5230亩，大春农作物玉米受灾4150，水稻秧苗受灾365亩。全乡2个村出现人畜饮用水困难。针对旱情日益加剧，我们积极采取有力措施，全力做好抗旱保苗保栽工作。一是加强领导，落实抗旱责任制。乡干部到村入户组织群众落实抗灾措施，确保责任到位。二是加大宣传，形成抗旱合力。动员组织群众蓄水保水，水路不通走旱路。三是加快电力提灌设施维修，有效解决生产用水困难。及时对全乡3处电力提灌站进行全面维修，更换和整修机泵和变配电设备,确保提水抽水。四是彻底整治小型农田水利，实现蓄水保水。新修、整治山坪塘7口；新建、整修蓄水池21处；整治、疏通灌溉渠道2850米，充分发挥各类水利工程的灌溉效益。
舆情工作汇报范文2
濮阳市住建局
2019年以来，市住建局根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和人力资源和社会保障部、发改委、监察部、住房和城乡建设部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》的精神以及《河南省建设厅关于进一步做好建筑业农民工工作的指导意见》的相关规定，坚持以人民为中心，始终将建设领域清欠工作作为重点工作来抓，年初安排部署全年整体清欠工作计划，日常要求相关单位积极主动做好建设领域方面的清欠工作，发现苗头及时处理。同时积极配合市人社局做好城市辖区内建设领域农民工资清欠工作，切实维护农民工合法权益，现将清欠工作有关情况汇报如下：
一、组织健全，措施到位
为进一促进社会和谐稳定，保障农民工合法权益，市住建局将清欠工作作为重点工作来抓，多次召开专题会议研究部署，成立了由主要领导为组长的清理拖欠农民工工资领导小组，相关业务科室互相联动配合，每季度对辖区内在建项目重点摸排监控，将清欠问题消灭在萌芽状态，避免出现因拖欠农民工资问题而引发群体上访事件发生。
二、具体工作措施
当前经济形势新常态，下行压力加大，投资增长乏力，新的消费热点不多，稳增长难度加大，建筑施工企业生产经营形势也很严峻，为清欠工作带来一定难度。 我们必须保持高度警惕，切实增强压力感，进一步强化措施，加大力度，全力做好建筑领域农民工工资清欠工作。
1.提前部署，消除隐患
在对辖区在建项目重点摸排监控的基础上，坚持关口前移，提前预防，于麦收、中秋两个阶段提前召开专题清欠会，要求建设单位、施工企业、监理企业对所有在建项目进行排查，发现有拖欠苗头的立即采取措施，确保农民工合法权益得到保护，争取将问题消灭在萌芽状态。今年以来共组织排查4次，排查施工企业68家。
2.完善了与企业信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法。
一是实行对近两年内建设单位没有拖欠记录和信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法，可视其诚信度减免缴存农民工工资保障金；建设单位有拖欠记录的，自发生拖欠之日起一年内，建设单位须按单项工程合同总价的1%缴存农民工工资保障金。二是实行对省内注册施工企业近两年内无拖欠记录和信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法，可视其诚信度减免缴存农民工工资保障金；施工企业有拖欠记录的，自发生拖欠之日起一年内，施工企业须按单项工程合同总价的1%缴存农民工工资保障金。企业发生拖欠时，若动用应急保障金支付农民工工资，企业应自动在三个月内补缴不足。
今年以来共强制动用农民工工资保障金187万元，自实行农民工工资保障金制度以来，全市未发生重大恶性上访事件。
3.出台政策从源头防止拖欠农民工工资案件的发生。
为彻底根治建设领域农民工工资拖欠顽症，规范建筑市场秩序，促进全市建筑业又好又快的发展，根据有关文件要求，外出多地考察学习，并结合濮阳实际，制定了《关于印发濮阳市建设领域实名制用工和工资支付管理“一卡通”实施办法的通知》。市城区所有新开工工程应纳入“一卡通”系统管理。“一卡通”农民工工资支付账户必须专项用于农民工工资发放，其使用由建设单位、施工总承包企业、劳务分包企业、“一卡通”开户银行共同监管。建设单位负责在每月25日前支付工程进度款的25%（工资性工程款）存入施工总承包企业在银行开设的“一卡通”工资专户。BT、PPP项目(垫资工程）由施工总承包企业代替建设单位履行支付工程进度款的（工资性工程款），施工总承包企业须按时足额将工程进度款的25%（工资性工程款）转入“一卡通”专用帐户。施工总承包企业负责组建项目“一卡通”办公室，设立固定场所，任命劳资专管员，配套“一卡通”所需设备，建立务工人员实名制名册，工程开工前在指定银行设立“一卡通”工资支付帐户，每月及时向建设单位报送经监理单位审核的工程进度，并申请相应工程款。编制农民工工资支付表（包括支付单位、时间、对象姓名、身份证号码、工作天数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等），每月30日前审核劳务分包企业编制的工资表和考勤记录，经项目负责人签字，加盖财务印章后送交“一卡通”开户银行。
4.明确各方参建方责任主体
按照“谁承包、谁负责”的原则，总承包单位必须认真履行对分包单位和分包工程的管理职责并承担相应的责任。总承包单位对所承包的工程的农民工工资支付负总责，不得以建设单位工程款未到位或建设单位拖欠工程款为由拖欠农民工工资，不得唆使农民工以上访的方式讨要工程款。建设单位对农民工工资支付负监督管理责任。对建设单位不按合同约定支付工程进度款的，施工单位可以放慢施工进度或停止施工直至工程款拨付到位，由此造成的损失由建设单位承担。鼓励施工单位通过仲裁、诉讼等司法手段解决拖欠工程款问题。监理单位监督施工单位将工资发放给农民工本人手中。
5.按照职责分工，做好清欠工作
根据濮阳市解决农民工工资拖欠问题联席会议领导小组办公室关于印发《关于开展农民工工资拖欠问题专项整治工作的方案》的通知文件要求，住房和城乡建设部门负责建设领域建筑行业拖欠农民工工资问题；市房地产管理部门负责督促房地产开发企业按照合同约定拨付资金时，优先全额支付农民工工资。住建局积极配合市人社局劳动监察部门，特别是临近中秋节，联合办公做好我市建设领域清欠工作，住建局要求相关科室工作人员24小时开机，随时做好应急准备，近几年来，我局与人社局在建设领域清欠工作方面配合有力，做好了农民工工资清欠工作，截止目前，全市未发生重大恶性上访事件。
6.严格执行“黑名单”制度
市住建局将农民工工资清欠工作列入施工企业诚信信用等级考核目标，对在我市梧桐树小区3#4#住宅楼施工的四川省泸州市川南建筑安装工程公司，多次出现拖欠农民工工资现象，造成农民工到省、市政府上访，在我市造成恶劣影响。并在濮阳日报上濮阳市第三批诚信“红黑榜”名单上进行“黑榜”公布，并做出清出濮阳建筑市场的处罚决定。
7、开展根治欠薪攻坚行动
先后于7月、12月联合人社部门召开了根治欠薪夏季行动、根治欠薪冬季攻坚行动大会，对全市城区内房屋建筑领域的在建项目进行了逐一排查，同时对各项目的建设、施工单位就农民工管理工作进行了具体的工作部署，要求各参建单位严格落实有关文件精神，杜绝由于拖欠农民工工资而出现的群体事件，今年以来共排查施工企业95家。
三、下一步工作打算
1.规范建筑市场行为，继续做好农民工工资保障金制度，从源头治理拖欠农民工工资问题。严肃查处违法拖欠行为，对施工企业发生拖欠农民工工资问题的，要坚决予以惩处。施工总承包企业要对所承建项目的农民工管理工作负总责，对分包队伍的农民工工资支付情况实施有效监控。
2.突出抓好劳动用工管理，保障农民工的合法权益。一是施工企业必须将劳务分包给有资质的建筑劳务企业。二是进一步完善农民工工资投诉受理机制，对出现的农民工投诉上访案件，教育、引导农民工依法维权。三是探索建筑业劳动用工结算纠纷仲裁机制，以便施工企业一旦发生劳动用工结算分歧时，通过司法程序予以快速裁决和处理，预防和减少劳资纠纷，维护劳务市场秩序。
舆情工作汇报范文3
二OO三年，在市委、市政府的正确领导下，我们市人事局以“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为指针，以维护稳定为主线，以首问责任制为龙头，以排查调处矛盾纠纷为载体，主动排查化解矛盾纠纷，积极解决群众反映强烈的热点难点问题，为维护全市的社会稳定，促进全市经济发展做出了突出贡献。一、认真落实社会治安综合治理领导责任制
领导责任制是综治工作的龙头，为了搞好这项工作，我们继续坚持签订目标管理责任书。全市综治工作会议和后，我局召开党组会，科长及局属各单位负责人会议，迅速安排部署，认真落实目标责任制，局长与分管局长、局属单位负责人签订责任书，分管局长与各科(室)签订责任书，使责任真正落实到了人头。同时，积极开展了人事部门参与综治的宣传工作，共向社会散发《组织人事部门要落实好综治先进个人的待遇》、《组织人事部门抓好社会治安综合治理工作职责》、《综治部门参与组织人事部门管理干部的制度》等宣传单20__多份。
二、认真贯彻落实中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，发挥人事部门在综治工作中的职能作用
人事部门是社会治安综合治理五个领导部门之一，人事部门承担政府系统干部任免、考核、奖惩、工资晋升等职能，为了有效发挥人事部门在社会治安综合治理工作中的职能作用，我们按照市综治委有关文件要求，以文件形式印发了人事局参与社会治安综合治理工作实施意见，制定了在奖惩、任免、工资晋升等项工作中实行综合治理一票否决制的具体操作办法，对抓综治工作不力，综治年度考核不达标或年内被一票否决的单位及领导取消其年内集体评先奖励资格，在治安状况未好转前取消其主要领导的晋级资格。对一般干部，我们按照责任到人的原则，把奖励、任免、工资晋升人员名单全部报综治委审查，对出现综治方面问题的直接责任人，在奖励、晋职、调资等方面，该取消的取消，该降级的降级，积极维护综治委的一票否决权。
三、维护社会稳定，做到执行政策到位
进行经济结构调整，实现全市经济发展，稳定是前提。为此，我们始终把搞好人事系统的社会治安综合治理工作提高到维护社会政治稳定的高度来抓。特别注意公开办事制度、行政执法责任制、来信来访方面的落实工作，尽可能将人事工作中的不稳定因素消除在萌芽状态。在落实公开办事制度方面，市县两级人事部门都聘请了人事工作监督员，对各项人事工作办事程序、办事纪律的执行情况及工作人员廉洁情况、服务质量进行监督，通过各种形式将各项人事“热点”工作的办事内容、办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果等及时向社会公开，便于群众知情，自觉接受监督，有效抑制了“暗箱”操作引起的不安定因素。在推行行政执法责任制方面，我们成立了领导组，制定了《人事行政执法责任制实施办法》及《人事行政执法过错追偿制度》，明确执法依据、执法职责、执法要求、执法过错追偿等项内容，增强了全局同志依法行政意识。在搞好来信来访工作方面，我们严格执行各项人事政策，有效防止了上访告状现象。军队转业安置工作从保持军队稳定，维护安定团结大局出发，按照指令性安置与双向选择相结合，宏观控制编制与微观对口安置相结合，认真落实专项指标的原则，基本上做到了部队、单位、个人三满意。
四、做好企业干部稳定工作
20__年6月以来，全国部分省、市和我省部分地(市)的部分企业干部陆续赴京、赴省聚集上访，并联络我市部分企业干部参与上访。20__年，我们继续按照省、市的组织部署，加大防范和教育力度，并组织力量对全市1101名企业干部进行登记摸底，在市公安局和安全局的大力配合下，我们实行昼夜轮流值班，对重点人进行重点防范，从而有效地防止了多次上访事件的发生。同时，在财政部门的大力协助下，拨出专款189万元，对拖欠部分企业干部的工资进行了补发，及时地消除了不稳定因素。在部分企业干部多次赴京、赴省聚集上访的人员中，我市始终无一人参与。为此，省委、省政府和市委、市政府多次对我们的工作给予表扬。
舆情工作汇报范文4
近期，县教体局按照县政府工作安排和部署，对全县学校安全隐患进行了排查整改，现将有关工作汇报如下：
一、学校安全隐患排查整改工作开展情况
1、认真抓好学校校舍安全隐患排查整改工作。通过前期学校自查和教体局督查，共排查出存在危厕危墙及危房的学校16处，按照县安委会安全隐患整改工作要求，按时完成整改要求的学校6处，提前整改完成的学校4处。目前还有6处学校还存在危房，均已列入改造计划，其中平邑街道中心校、临涧中心校、平邑街道二中、七中学校危房计划2015年4月底整改完毕，地方二中、郑城一中学校危房列入2016-2018年改薄计划。
2、积极开展接送学生车辆排查整治工作。自全县校车联席会议召开后，按照会议要求，教体局和交警大队制定了《平邑县接送学生车辆集中整治工作方案》，并于9月16日-9月26日开展了为期十天的专项整治活动，查扣违规接送学生车辆26辆，目前这部分车辆正在接受处理。通过集中整治活动，全县接送学生车辆管理工作得到了进一步规范，广大师生和驾驶人的交通安全意识有了很大提高。
3、抓好了学校安全保卫及安全教育工作。针对外地发生的学校安全事故，县教体局于9月2日制定了《关于进一步加强学校安全保卫工作的紧急通知》，9月27日又制定了《关于进一步加强学校安全管理工作的紧急通知》，通报了近期湖北、云南、广西发生的砍伤学生、踩踏等案件。并于开学初对全县各学校门卫值班、领导带班情况进行了检查。从检查结果来看，大部分学校都有专兼职保安，门卫都能坚守岗位，并严格坚持出入登记制度。同时，要求各学校积极主动与当地综治、公安等部门配合，组织开展排查整治活动，加强对校园周边治安重点人员、刑释解教人员、扬言报复社会及可能铤而走险人员、易肇事肇祸精神病患者等重点人员的管理控制。并配合公安机关加强校园周边地区巡逻防控和治安盘查，做到学生上下学时段校园门口及主要路段有人值守。
同时要求各学校幼儿园结合近期以来发生的校园踩踏、砍杀典型案例，开展一次对师生的基本安全常识教育，有针对性开展安全教育演练活动，使学生了解踩踏、火灾、溺水、交通安全、食品卫生、户外活动等安全防范知识，掌握自救、互救基本的技能。特别是发现歹徒进入学校后要迅速撤离现场，并大声喊叫求救，通过对教师的安全教育，提高其安全意识，掌握应急避险能力，及时保护学生和幼儿的安全，同时制定应急预案。
4、开展了校外托管机构及幼儿园食品安全整治工作。按照全县校外托管机构食品安全管理联席会议工作安排，教体局联合食品药品监督管理局、城管执法局、消防大队分四组对驻城校外托管机构和幼儿园进行了集中整治，本次整治活动共检查75家食堂，其中幼儿园食堂53家，12家不提供餐饮服务；校外托管食堂22家，停业6家。立案查处19家，其余下达了责令整改通知书。
5、认真做好幼儿园卫生安全管理工作。针对近期外地发生的幼儿园卫生安全事故，结合全县实际，教体局制定了《关于进一步加强学校幼儿园卫生安全工作的通知》，要求各幼儿园汲取外地教训，举一反三，对卫生管理工作进行排查，健全和完善学生、幼儿卫生管理工作制度，建立健全卫生工作组织领导机构和工作网络，县教体局将于近期对全县幼儿园卫生管理工作进行专项整治。
6、加强了对正规校车公司的监督管理工作。目前，县教体局已做好了正规校车运营许可的前期申请登记工作，并将正规校车的运营许可申请已报送到县交警、交通管理部门。
二、学校安全隐患存在的问题
1、学校保安配备问题。目前，驻城学校绝大部分都配备了专职保安，乡镇学校除仲里中学配备专职保安外，其他各学校保安配备均不达标，存在教师顶岗现象，特别是农村完小聘请的保安年龄偏大，担负不起保安应担负的责任。
2、接送学生车辆问题。虽然集中整治活动取得了很大成效，也查扣了部分车辆，但专项整治活动结束后，接送学生车辆超员超速现象时有反弹，特别是乡镇农村幼儿园接送学生车辆超员超速现象依然存在，不好彻底根除。
3、幼儿园安保问题。大部分幼儿园特别是农村幼儿园都没有保卫科，更没有保安人员，安保设施配备不足。虽然进行了多次整治，但整治效果不明显，存在很大的安全隐患。
三、近期学校安全工作计划和措施
1、召开一次全县学校安全管理工作会议。会上，通报近期以来发生的各类学校安全事故，再一次明确学校校长为本单位安全工作第一责任人的责任，明白身上的重任，让每一位校长切实认识到做好校园安全工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任意识和忧患意识，采取果断有效措施，确保校园安全稳定。
2、加强校舍安全管理。定期进行校舍勘验检查，发现险情立即处理。严防发生拥挤踩踏事件，在学生出操、集合、放学时段，均由任课教师组织学生有序下楼，或适当错开逐次下楼。定期检查楼道、楼梯的各项设施和照明设备。要求宿管人员每晚熄灯前清点学生人数，对无故缺勤的学生能及时跟踪，查找原因；做好家长来访登记，做到事事有记录，件件有汇报，杜绝不明身份的人员进入校区。
3、进一步加大隐患排查整改力度。对全县各学校安全隐患进行全面排查，重点检查学校校舍、宿舍、食堂、厕所、围墙以及校园周边环境。督促学校建立并落实隐患排查治理制度，落实整改责任和资金，促使学校隐患排查治理工作逐步常态化、制度化。突出对隐患整改落实情况的“回头看”和再检查。建立健全安全事故问责制，完善应急预案，确保每一个环节都有责任人负责，安全措施都能落实到位。
4、加大学校保安配备力度。督促有条件的农村学校配备专职保安，不具备条件的学校也尽量聘请品质好、身体好的工作人员担任门卫。加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训，配备必要的防范器材，使其不仅能防偷防盗，还具备一定的防暴抗暴能力。同时要求各学校在学生上放学期间，不仅门卫在岗值班，也要安排两人以上年富力强的教工在校门口值勤，维护学生安全。
5、联合食品药品监督管理等部门对全县学校幼儿园食堂进行定期与不定期检查。主要检查食堂卫生、食用油油质，食堂人员健康证、上岗证，食堂卫生管理制度等方面。进一步落实食品安全责任制，明确校长为第一责任人，严格落实食品安全责任，健全各项食品安全制度。落实食品48小时留样制度，加强对从业人员的食品安全教育，提高食品安全意识和管理水平，建立健全索证索票制度。同时，教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告并妥善处置。
舆情工作汇报范文5
一、我区湿地保护的基本情况
区位于市的最北端，北临渤海，由黄河携带大量泥沙填充渤海淤积形成了丰富的湿地资源，种类主要有近海及海岸湿地、沼泽湿地和人工湿地。根据全省第二次湿地资源调查统计：湿地总面积约155284.25公顷，沼泽湿地面积约15688.3公顷，人工类湿地面积约40628.05公顷。湿地生物资源丰富，有鸟类265种和12个亚种；鱼类193种；两栖类6种；哺乳动物25种以及各类植物100多种。
二、主要做法及取得的成效
为恢复扩大湿地资源，提高湿地生态质量，保护生物多样性，近年来，我们把湿地保护与合理开发利用摆上重要位置，遵循“严格保护、合理开发、永续利用”的原则，统筹抓好全区湿地的统一规划和保护利用，着力打造特色鲜明，独具魅力的湿地之城，取得了较大进展。
（一）加强组织领导，为湿地保护管理提供保障。按照省市要求，区政府成立了以分管副区长为组长、区直有关部门和各镇街负责人为成员的湿地保护与恢复工作领导小组，协调处理保护管理工作中的重大问题，较好地解决了保护管理与区域经济发展之间的矛盾，初步形成了上下联动、齐抓共管，共同推进湿地保护管理工作的良好局面。区林业局和森林公安联合成立了湿地保护管理办公室，具体负责辖区内的湿地保护管理工作。同时将湿地保护管理工作列入区委、区政府督查考核项目，对湿地保护管理工作的顺利开展起到了极大的促进作用。
（二）加强依法管理，切实保护湿地资源。认真学习借鉴省内外先进的湿地保护经验做法，确立了依法管理的方针和行动准则，实现科学管理，有效保护。一是不断加强法规建设。根据《市湿地保护管理办法》、《市湿地保护总体规划》等有关法律法规，结合我区实际，制定了《市区湿地保护管理暂行办法》，并颁布实施。二是进一步明确了各湿地斑块的范围和界线。2012年，结合全省第二次湿地资源调查工作，对我区的湿地资源进行了详细的调查摸底工作，包括面积8公顷以上的沼泽湿地、人工湿地以及宽度10米以上、长度5千米以上的河流湿地，确定的湿地斑块共计136个，为湿地保护工作的科学规划和依法管理提供了依据。三是依法做好湿地保护管理工作。全面贯彻《省湿地保护办法》等法律法规，组建了执法检查和巡逻队伍，制定了严格的规章制度，层层落实保护管理责任制，加强对辖区内各湿地斑块的保护和管理，抓好防火等安全生产工作，维护了正常管理秩序，使保护管理工作纳入制度化、法制化轨道。四是积极推进省级湿地公园建设。2013年，区鸣翠湖省级湿地公园总体规划顺利通过省级评审，该湿地公园总面积372.37公顷，是一个完整的人工湿地生态系统，包括了鸣翠湖库塘湿地和草桥沟人工运河湿地，是串联着草本、灌丛和沼泽湿地在内的、生态服务功能齐全的综合型湿地。
（三）加强宣传教育，努力提高市民的湿地保护意识。坚持多措并举，广泛开展各类宣传教育活动，努力凝聚全社会湿地保护的合力。利用“世界湿地日”、“爱鸟周”、“野生动物保护宣传月”、“湿地槐花节”等活动，成功举办了“·区湿地风情”全国摄影展、“保护湿地、爱护鸟类、亲近自然”、“保护母亲河，共植生命林”等形式多样的主题宣传教育活动，积极宣传湿地保护管理的重要性和紧迫性，发放了大量湿地挂图、宣传资料，使广大群众对湿地、湿地保护有了更深的认识和理解。据统计，近三年来，区共举办各类宣传教育活动15次，参加活动人员达50000人次。成立了区观鸟协会，广泛吸收观鸟爱好者、摄影爱好者及社会各界环保人士入会，并长期组织开展户外观鸟活动，普及鸟类知识、宣传生态保护理念，形成了爱鸟、护鸟的良好社会氛围。
三、存在的主要问题及今后的工作思路
舆情工作汇报范文6
今年以来，在市委市政府的正确领导下,在上级主管部门的指导帮助下,我们以“全力干好关键年，进位争先建强市”为总体工作目标，狠抓了“招商引资、工业立市、民营经济、农业三化”四大战略重点，全市经贸工作保持了良好的运行态势。1—6月份，全市规模以上工业完成销售收入108.3亿元，同比增长80.9%；完成工业增加值25.94亿元，同比增长41.8%，高于潍坊市平均增幅9.8个百分点；实现利税8.24亿元，其中利润5.3亿元，同比分别增长107.2%和134%；实现了时间过半，完成任务过半。社会消费品零销售总额完成40.2亿元，同比增长12%；完成第三产业增加值亿元，同比增长%。
一、上半年经贸工作主要特点
一是骨干企业实现高基数持续增长。上半年，全市重点调度的55户大中型企业完成销售收入54亿元，实现利税4.3亿元，其中利润2.6亿元，同比分别增长50.4%、53.9%和69.9%，分别占全市工业完成总量的50%、52%和49%。有9处企业销售收入过亿元，8处企业实现利税过千万元。其中,孚日家纺公司完成销售收入15.04亿元，出口创汇7750万美元，实现利税1.24亿元，同比增长47.6%、40%和30%。银鹰化纤公司完成销售收入6.3亿元，实现利税6442万元，其中利润2834万元,同比分别增长50.9%、28%和18.1%。大昌纺织公司完成销售收入2.88亿元，实现利税1630万元，同比增长71.3%和426.5%,创历史最高水平。豪迈科技有限公司实现销售收入4337万元，利税741万元，其中利润630万元，同比分别增长52.2%、243.8%和609.7%。此外，春雨机械公司、华燕制衣公司、建滔化工公司等企业上半年主要经济指标都有成倍甚至几十倍的增长。
二是企业招商引资和技改投入实现新突破。上半年，全市合同利用外资84.5亿元，实际利用外资27.8亿元，同比分别增长53.9%和36.3%。工业技改项目460项，累计完成投资74亿元，同比增长266%。这些项目和资金，大多是通过企业招商引资得来的。孚日家纺公司与美国西点公司合资合作家用纺织品项目，计划总投资15亿元，已达成意向，正在进行实质性谈判。银鹰化纤公司与世界500强之一德国拜尔公司合资3亿元新上纤维素醚项目正在洽谈中。香港建滔化工公司投资1亿元的6万吨双氧水项目正在建设当中，9月份可建成投产。
三是市场多元化格局初步形成，企业产销两旺。一是大力实施名牌战略，不断提高市场占有率。我市彩虹分析仪器公司把依靠“彩虹”品牌的优势，充分发挥已经通过的ISO9001标准质量认证和CMP中国医疗器械质量认证管理运行标准，靠名牌打市场，凭信誉赢客商。上半年与国家卫生部签定了2000多万元的医疗救治体系招标合同，成为国内生产分析仪器销售额最高的企业。二是积极实施多元化战略，大力开拓两个市场。孚日家纺公司在不断巩固老客户日本市场的同时，大力开拓欧美、中东及俄罗斯市场，目前，该公司产品在日本市场的销售份额由过去的90%调整为50%,欧美市场达到40%。银鹰化纤公司把新疆新建的浆粕分厂作为国内市场销售基地，老厂区则大力开发附加值高的出口产品，出口市场已扩大到30多个国家和地区，上半年浆粕出口创汇达到926万美元，同比增长92%。三是适应市场需求，搞好产品结构的适应性调整。大昌公司针对棉价急剧上涨的实际，提出了加快发展、加速调整，以变应变的新思路，研制开发了十多个新品种，生产的高档服装面料产品打入“雅戈尔”、“虎豹”、“华伦天奴”等名牌服装企业，出口到美国和东南亚地区。高锻机械公司在农用车市场严重疲软，农用车覆盖件需求锐减的情况下，积极开拓附加值高的轿车和大型载重车辆市场，已与济南重型汽车厂达成协议，为其生产商务用车配套覆盖件。
四是企业管理得到加强，可比生产成本有所降低。在能源相对紧缺，主要原材料价格大幅度攀升的情况下，各企业管理更加来细，挖潜增效明显。上半年，全市规模以上工业经济综合效益指数达到175.37%，创历史最好水平。总资产贡献率达到17.6%，同比提高6.78个百分点，工业产品销售率达到984%，提高1.18个百分点。一是降低固定成本，提高综合效益。如春雨机械公司在节约原材料上做文章，利用带钢取代热轧板，使材料得到充分利用。1—6月份，在产品未提价的情况下，每合收割机获利同比增长一倍，销售小麦联合收割机1000台，比去年同期翻了一番。二是大力发展循环经济，提高资源综合利用率。高源集团热电厂用汽机系统取代电动系统，通过热能的有效利用，年节电2000万千瓦时。同利化工公司将每年排出的2.5万吨废渣晾干作燃料，仅此每年可节省煤炭1万吨。
五是商贸流通企业发展迅速。充分发挥区位、交通等方面的优势，大力发展商贸流通服务业。市场规划建设取得新突破，重点抓了凯凯商贸城、密水商场三期工程、鲁星家具城、齐鲁纺织服装城和利群金孚隆大厦等大型市场的规划建设以及木材市场的迁建，积极发展现代流通服务业态，完成了维客高密购物中心扩建、新郎品牌高密超市二期工程。目前，全市拥有大型现代化商业设施8个，其中，万平方米零售商场5家，大型综合超市6家，大型宾馆酒店22家，各类商品市场21个，年成交额17亿元。上半年，贸易流通企业完成销售收入7.5亿元,同比增长65.76%,实现利税1.9亿元，同比增长284.64%。
二、存在的主要问题
1、大企业总量少，发展不平衡。与兄弟县市比，我市规模以上企业数量多，但个头大的只有少数几家，没有形成大企业群体。企业与企业比，发展也不平衡，部分企业经济运行质量不高，上半年，市直工业企业实现销售收入较全市工业增幅慢40.6个百分点。实现利税2.8亿元，其中利润1.5亿元，分别比全市工业慢80和98个百分点。
2、产品结构不合理，缺少高附加值、高科技含量的产品。我市虽然工业产品种类较多，但大多为附加值低的上游产品，缺少高档次、高附加值、高科技含量的下游产品。大部分企业设备落后，操作工人技术不高，产品竞争力差。
3、产业链条短，没有形成成龙配套的格局。像纺织业，目前已拥有规模纺织企业160多家，纺纱规模达到150万纱锭，但印染、服装加工产业规模小，交易市场也没有形成，导致整个产业效益不高。
4、部分企业负责人有“小富即满、小成即安”的思想。有一些负责人思想不够解放，创新意识不强，稳重有余，怕担风险，守摊意识严重，坐失机遇，影响了企业的长足发展。
5、受资金、土地、人才等因素制约严重。受国家宏观政策影响，一些企业看好的项目，因缺少发展资金、土地不能上马；另外，中小企业存在普遍存在高级技术、管理人才、劳动力缺乏的问题，这些也在一定程度上制约和束缚了企业的快速发展。
6、商贸流通业辐射、带动力不够。大的批发市场建设、培育不够，没有形成买全国卖全国的大市场格局；缺乏与高密的区位优势相称的大型现代物流企业。现代服务业发展滞后。
三、下步的工作措施
现在已是7月底，全面完成年初确定的工作目标，时间紧、任务重。在今后的工作中，我们要认真贯彻这次会议精神，借鉴兄弟单位的经验，有重点地加强以下几方面的工作：
一、进一步加大对工业的扶持力度，确保完成全年任务指标。大力实施“工业立市”战略，继续坚持全党抓经济，重点抓工业，把工业作为经济工作的重中之重，按照“三个一批”发展战略的要求，进一步强化对工业的扶持措施。市级领导班子严格按照市级领导包靠企业制度要求，深入企业调查研究，有针对性地帮助企业解决发展中的矛盾和问题。各职能部门切实加强对企业的支持，金融、财政等部门积极帮助企业拓宽融资渠道，争取更多的资金；税务部门积极帮助企业争取优惠政策，落实优惠政策；工商部门积极帮助企业争创著名商标，打击假劣产品，营造公平竞争的市场环境；纪检、监察部门积极查处“三乱”行为，人事、劳动部门积极帮助企业引进人才、引进劳动力资源，解决高级人才、普通岗位用工紧张的矛盾，在全市形成有利于企业更快更好发展的环境。同理，加强对经济运行的组织协调和分析预测工作。坚持经济运行调度例会制度，及时了解情况，把握动态，分析矛盾，解决问题，确保工作进度。
二、抓好招商引资，解决经济总量不足的问题。充分发挥企业的招商引资主体地位，通过招商引资增加企业投入，进一步解决经济总量不足的问题。一是要培植一批有发展潜力的大企业，引导豪迈科技、凯加食品、建滔化工、高锻机械等效益好的企业尽快扩大规模，提高效益，形成大企业群体。二是要加快一批大的在建项目建设，争取早投产、早见效。特别要重点调度好孚日家纺公司、建滔化工公司、大昌公司、供电公司等企业的在建项目，拉动我市工业实现更快发展。三是新引进一批投资大、产品附加值高、市场有潜力的项目。要千方百计与国内外客商联系，搞好新项目的引进和落实。重点抓好银鹰化纤公司、孚日家纺公司与国外几个大企业正在洽谈的合资项目，争取尽快把协议变合同，早日开工建设。下半年，香港建滔化工公司将邀请香港金融界、企业界的一些知名人士到高密进行调研，商讨合作，我们将利用好这次机遇，宣传介绍我市的好企业，推出一批好项目，争取外商投资。另外，我市要打响青岛牌，吸引外商到高密投资。抓住青岛海湾大桥的开工建设将加快青岛产业西移速度的机遇，主动联系，承接有关产业延伸项目，借势发展自己。四是解决好中小企业投入不足的问题。加大对中小企业的投入力度，引进了高新技术设备，搞好企业改造，增强产品竞争力。
三、抓好工业结构调整，实现企业优化升级。产业结构不合理、产品档次与附加值低是制约我市工业发展的主要因素，我们现在搞的“四大产业”和“四小商品”中的多数产品，主要在原料基础进行简单加工，原料成本占产品总成本的比率很高，加工增加值比重很小，一旦原料市场出现波动，企业就很难适应。今后，要重点解决好产业和产品结构调整的问题。产业结构调整方面，要围绕国家宏观调控政策和我市的产业发展，把优势产业调大、调强，纺织业要加快服装成衣加工、印染业的发展；机械行业要加强与大企业合作，新上整机项目；精细化工业要对产品进行深加工，最大限度实现产品的加工增值。产品结构调整方面，主要引进先进设备进行改造，拉长产业链条，开发高附加值产品，通过产品结构调整，实现产业升级。同时，要积极争创著名商标和知名品牌，提高产品的知名度，凯加食品、泰山棉浆粕等要积极争创全国名牌。
