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征信工作汇报范文1
政务服务中心领导要带头遵守相关规定，模范遵守厉行节约、反对浪费的各项规定，带头改进文风会风，带头深入企业、深入群众调查研究，为全体干部职工作出示范和表率，促进我区政务服务工作再上新台阶。
二、履职尽责，确保贯彻落实
全体干部职工和窗口工作人员要立说立行，深入学习和深刻领会中、省、市、区相关规定精神实质和重要性，严格履职尽责，不折不扣、一以贯之地抓好贯彻落实，切实做好政务服务工作，不断提升服务水平和能力。
三、联系基层，开展真情帮扶
继续深化“挂包帮”活动和党员“一对一”结对帮扶，根据全区“挂包帮”和党员“一对一”结对帮扶总体安排，对联系乡镇、村（社区）的特困户及部分老干部和老党员进行真情帮扶，及时将党和政府的温暖送到基层。每年到联系点调研不少于4次，掌握情况，指导工作，帮助解决发展中的难题，切实为群众解难事、办好事。
四、求真务实，厉行勤俭节约
一是改进调查研究。下基层调研检查坚持轻车简出，不要求、不参加违反接待规定的宴请，注重调研成果应用，以调研促进工作。二是精简会议活动。可开可不开的会议坚决不开，能开短会的坚决不开长会；取消各类团拜会及职工家属慰问活动，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。三是精简文件简报。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发；严格控制文件简报篇幅，进一步精简文件简报数量；大力推行办公自动化建设，机关内部文件传送尽量推行无纸化办公。四是简化接待工作。严格公务接待管理，从严控制公务接待用餐标准，必需公务接待的，陪餐人数不得多于来宾人数，非工作有关人员不得陪餐。五是加强后勤管理。进一步加强公务用车和办公设备管理，节约用水用电和办公纸张，降低“三公”经费支出，厉行勤俭节约。
征信工作汇报范文2
听了十届政府五年工作报告，我最大的体会可以概括为一句话：“讲成绩，有事实，有依据，令人振奋；讲困难，有分析，有措施，催人奋进”。
全国政协委员、上海市气象局学术委员会主任徐一鸣带来了一份提案——《应对全球气候变暖背景下极端天气事件频发的建议》。图为休会间隙，同来自上海的政协委员张鳌讨论。
面对自然灾害，报告提出了“加强应急体系和机制建设，提高预防和处置突发事件能力；加强对现代条件下自然灾害特点和规律的研究，提高防灾减灾能力”，措施极有针对性，也非常有力。
在保障经济，社会发展方面，也有许多新措施。
环保方面，从“环境治理”到“节能减排”、“生态文明”。
优先发展教育方面，提出了“增加农村义务教育公用经费”，“全面免除城市义务教育学杂费”。
在增加城乡居民收入方面，“再连续三年进一步提高企业退休人员基本养老金水平”。
在推动文化大发展方面，提出了“公益性博物馆、纪念馆今明两年全部向社会免费开放。”
全国政协委员徐一鸣认为，极端天气还会更加频繁地发生，政府部门应制定明确的攻关目标。
个人的一点思考：随着全球气候持续变暖，必须把防御极端天气气候灾害置于应对气候变化的非常重要位置。
一是必须切实把增强防御极端天气气候事件摆在应对气候变化的重要和优先位置。加大投入，开展研究全球气候变暖背景下我国极端天气气候事件发生频次、强度和空间分布特征及其变化规律，加强极端气象灾害的预警预报和影响评估技术研究，增强防灾减灾的针对性和有效性。二是将研究成果及时应用到科学规划和决策中。加强气象灾害风险评估，严格实施气象灾害风险论证制度，未雨绸缪，加强规划，科学设计，使人居环境和重要的战略基础设施远离灾害多发区、易发区和自然环境脆弱区。依据研究成果，采取更广泛和更有效地措施开展极端天气气候事件的防御工作，降低气候变化的灾害风险。三是随着城市化进程的加快，应高度重视局地气候变化与大城市经济社会发展的相互影响关系。四是气象灾害防御的部门合作、信息共
征信工作汇报范文3
一、提高思想认识，切实加强领导
去年，为切实纠正部分机关干部在行政公开工作中积极性不够、主动性不强的问题，结合开展创优争先活动，我局强化了学习制度，把依法行政和政务信息公开作为一项重要学习内容，通过系统学习，纠正干部职工思想上的认识偏差，使全体干部职工对政务信息公开的内容清楚、目标清楚、责任清楚、意义清楚，为推进政务公开奠定了良好的思想基础。主要领导和分管领导还从推进政务信息公开是建设法治政府、建设服务政府、建设阳光政府的迫切要求等方面，为干部职工进行了深入浅出的专题辅导，帮助大家提高思想认识、端正工作态度。通过以上形式，使大家充分认识到推行政务信息公开是时展的要求，是实践科学发展观和“三个代表”重要思想的具体体现；是改进行政方式，改善投资环境的重要措施；是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的基础工作；是强化对权利的制约和监督，促进党风廉政建设和反腐败工作的治本之策；是营造良好政务环境，化解人民内部矛盾，密切党群、干群关系的制度保证；是坚持宗旨，依法行政，执政为民，完善决策的客观需要。为切实加强政务信息公开工作，我局成立了以主要领导叶长春为组长，分管领导何彬为副组长，各科室和局属单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室于监察室，由监察室主任李学良任办公室主任，从而形成上有人抓、下有人管、上下联动、科室互动的政务公开良好态势。
二、健全公开机制，完善公开内容
按照我市住房和城乡建设工作的特点和任务，我局对政务信息公开内容进行了整理和完善，坚持上墙、上网公开。根据领导和科室变动情况，及时更新信息。按照我局履行的职能、职责权限，全面推行党务公开、政务公开、行政服务承诺公开；对干部选拔任用、资金预算使用、基建工程实行机关内部公开；对局机关中层以上岗位责任人和局属单位的姓名、职务、联系方式、岗位工作权限对外公开；对发展规划、专项计划和法律、法规及规范性文件对外公开；对政务动态、政务公告、统计数据对外公开；对人事信息包括人事任免、公选公招对外公开；对财政信息包括采购与招标、专项资金使用、行政事业性收费、政府投资项目实施和管理情况对外公开；对行政执法、公共服务事项对外公开。每月通报各科室和单位工作完成情况，使工作有机衔接，从而形成工作合力。通过以上工作的开展，提高了机关工作人员的办事效率，增强了依法办事的透明度，方便了办事群众。
三、用好信息网络，确保政务信息公开质量在政务信息公开工作中，我局按照省、市要求，认真抓好政务外网网站建设和管理，切实发挥政务网站在政务公开、为民服务、网上办公、对外宣传等方面的作用
1、及时更新信息内容，年新增各类信息334篇。其中概况信息1条，占0.3%；总结计划3条，占0.9%；法规公文9条，占2.69%；工作动态321条，占96.11%。
2、信息依申请公开情况，我局共受理网上依申请公开2件，均及时办理回复，没有发生投诉情况。
3、信息公开收费及减免情况，信息公开没有收费。
4、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，我局没有收到政府信息公开的行政复议申请，也没有提起行政诉讼。
四、坚持依法行政，强化服务意识
根据《行政许可法》，我局严格按照行政审批的要求，不断加强市电子实时监察系统工作，依法在网上和公示栏中设立了办事指南，对办理条件、程序、办结时日等全面公开，做到公平、公正、公开。同时，进一步完善行政效能建设“三项制度”，严格行政责任追究，强化为民服务意识，促进政务信息公开实效。
五、存在的主要问题和改进措施
我局信息公开工作在各部门的努力下有了较大的进步，但与公众的需求还存在差距，公开内容的及时性、全面性以及公开形式的便民性等还需要在今后工作中加以改进。
（一）完善网站功能
加快完善市住房和城乡建设局网站功能，进一步梳理、整合网站信息；加快政务信息公开标准化体系建设，规范公开办事指南信息；为公民、法人或者其它组织获取我市建设信息提供便利。
（二）加强信息技术人才队伍建设
加强我局信息技术人才队伍建设；规范信息公开行为，强化学习培训，提高信息公开的及时性、有效性和规范性。
（三）健全配套制度
对群众关心的民生工程、重大投资项目、公共资源配置、重大工作部署等，要进一步完善配套制度，确保群众的知情权。
征信工作汇报范文4
一、主要做法及成效
（一）强化学习教育，提高队伍素
为提升办公室工作人员的综合素质，按照中心的学习制度，定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学习会。一是保证学习时间，处理好工学矛盾。中心办公室在做好自身各项工作的同时，从实际出发，要求各人科学制订学习计划，合理安排学习时间，尤其是组织好集中学习，挤出一切可以学习的时间，确保本年集中学习培训的时间不少于30小时。二是不断改进学习方法，提高学习效果。中心办公室在集体学习时，改变过去“一人读，全体听”的传统培训方法，灵活采取召开讨论会、深入基层调研、开展实践活动等多种方式来进行。三是加强督查，落实责任。办公室负责人掌握办公室工作人员学习培训工作的进展情况，把握关键环节，及时发现、研究和解决学习培训工作存在的问题，严把学习培训工作质量关。
（二）落实常规工作，服务中心大局
1、办好文。文秘工作是关系中心大局工作的开展，代表着中心的对外形象。根据中心领导的部署，办公室制定了相关工作规划和方案，撰写工作报告、意见，起草领导讲话和会议纪要，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见；出台了党务人事管理、公务管理、服务管理、后勤管理等相关制度；同时认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。**年以来，办公室规范办文程序、严把办文质量关，不断提升办文效率，共制定、整理制度30项，收发、传阅文件700多份，拟办、办结了文件150多份，审核、印发文件60份。
2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议，会前做好充分准备，包括制定会议预算，确定会议议题，准备有关文件，明确参会范围，落实会务责任等，对每个环节都认真研究，把会办细办好；二是组织会议召开。对会议议题严格把关，加强会前协调，不成熟的不提交会议讨论，避免议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核，会议议题确定后，要尽早地把文件发给与会人员，提前准备意见。会议召开后，做好会议记录，组织好简报、会议纪要的编写；三是落实决定事项。对会议决定的事项，要及时分解任务，责任到人，明确时限，跟踪督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反馈。今年以来，办公室在做好中心党务相关会议、业务通报会、窗口负责人会议等内部会议的同时，重点做好由中心牵头的重大会议，共组织办好大小会议约30场（次）。
3、理好财。办公室担负着中心的财务管理的重任，**年，会计人员克服中心经费紧张的困难，认真做好财务管理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作；编制财务预决算、财务分析报告；协调业务关系，做好中心政务服务相关专项经费申请、追加；按要求做好工资调整、养老保险费和公积金调整等工作，保证了中心各项活动的正常开展。
4、管好人。**年，办公室按照“公平、公正、公开”的原则，认真做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作，保证各项数据的合法性、准确性；二是认真履行人事调动、工资福利调整等咨询的工作职责，对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨询，做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚；三是及时为调进调出人员办理相关手续，完成中心参照公务员管理工作人员工资调整等工作。
（三）明确工作职责，提升服务水平
1、加强协调沟通，确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态，增强工作预见性，积极主动与各股室和进驻中心各单位窗口进行沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进中心完成各项工作任务；二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作，及时批阅传递文件材料，组织学习新的方针政策、会议精神XX县委、县政府的重要决策部署；及时向领导反馈各方面的意见和建议，将领导的工作意见传达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。
2、落实后勤保障工作，维护中心日常运作。一是公务接待求规范。制定并严格执行中心后勤管理各项规定，公务接待用餐实行办公室集中安排，公务用车实行办公室统一登记使用，**年以来，没有出现违规违纪现象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口对项目洽谈、签约，深入企业调研、协调等工作做好用餐和用车保障，**年以来，未出现后勤服务不到位影响中心开展政务服务工作的现象。三是中心建设求和谐。不断加强中心软硬件建设的各项保障，及时、合理地为各股室、进驻中心窗口提供日常办公、服务物资。
3、强化安全保卫工作，严防安全隐患。一是安排专业人员对中心消防安全重点部位进行了认真排查，对检查中发现的问题和隐患及时进行整改，不留死角。二是安装现代防盗系统，并安排人员不定时对中心办公大楼进行巡防，**年，实现了中心零案件发生的目标。三是针对本单位目前及今后工作中可能出现的安全新情况、新问题及可能发生的突发事件，制定和完善各种应急预案，提高了处理各种突发事件的能力。四是对中心干部职工的实行宣传教育，提高了员工的安全意识、法律意识和自我保护意识。
4、围绕中心工作，狠抓亮点宣传。一是完善现代办公平台管理。办公室委派专人定期更新在led显示屏上显示的办理业务统计情况、各时期的工作动态，同时，及时更新中心概况、进驻窗口办事指南、办理业务流程图、各项规章制度，以及中心工作公告等政务公开信息，让办事群众更加全面了解中心情况，据统计，**年以来，中心办公室通过电子触摸屏主动公开政府信息共80条，平均日访问量超过50次，总访问量约18000次。二是与新闻媒体之间保持良好的沟通联系，加大中心工作的宣传力度，积极打造中心阳光形象。**年11月，在办公室的全力协助下，中央电视台以中心“一站式”办事、“一条龙”服务，“一口价”标准收费和“一窗口”收费和行政审批电子监察系统为拍摄重点，对中心便民、利民、惠民的平台服务进行了拍摄宣传；同时，在办公室的大力配合下，惠东电视台为中心录制《风清气正一帆悬》纪录片，对中心党风廉政建设作了进一步的宣传。
二、存在问题
一是部分工作人员经验有所欠缺，综合能力有待提高；二是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；三是办公室人员的服务意识有待进一步加强。
三、**年工作打算
第一，抓大事，谋全局，在发挥参谋助手作用上要有新作为。一是加强调研工作，主动当好参谋，多出金点子。二是进一步加强文秘工作，提高办文质量，多出精品精作。
第二，顾大局，勤沟通，在发挥协调综合作用上要有新思路。一是从大局出发，加强内外协调，为领导分忧分责。二是讲究方式方法，注意倾听群众呼声，把干部职工意见和建议收集上来，多为中心解决实际问题，激发干部职工工作热情。三是统筹兼顾，注意内外上下协调，营造上下联动、平安和谐的工作氛围。
第三，高标准，严要求，在发挥审核把关作用上要有新提高。一是树立质量第一意识，加强公文审核把关，进一步提高公文质量。二是树立精打细算意识，加强内部管理，规范办公物资计划管理。三是树立过紧日子意识，做好会议、来客接待、车辆安全等方面的审核把关工作。
征信工作汇报范文5
一、公开工作基本概况
1、明确分工，落实责任。两办联合下发了《关于调整政务信息公开领导小组的通知》,明确了政府信息公开领导机构；同日，县政府下发了《*县人民政府关于切实做好中华人民共和国政府信息公开条例实施有关工作的通知》，确定县政府办公室为县政府信息公开工作的主管部门，具体日常工作由县政府督查室承担。县府办负责政府信息公开总体工作的推进、指导、协调和监督；县监察局负责政府信息公开工作的监督、评议，受理申请人对各乡镇、各部门及有关单位未依法履行政府信息公开义务的投诉；县信息中心负责政府信息公开工作人员的培训，负责建立政府信息分级录入、维护、更新制度，网上受理公民、法人或者其他组织的政府信息公开申请，并做好相应的技术保障工作。县保密局负责建立政府信息保密审查制度，明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法。
2、建立了政府信息公开查询点和网上查询系统。公开查阅点设在县档案馆和图书馆；网上查询系统为*政府门户网站。
3、*县政府及其办公室的各类文件中，去年可以公开的5210件已全部公开在政府门户网站上，规范性文件同时以《*政报》印发。
4、非文件性的政府信息通过《新*》、阅报窗、农民信箱等途径进行了公布。
5、各乡镇和部门分别成立了政府信息公开工作机构，落实了具体的责任人，设置了政府信息查阅点。各乡镇按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的更新。各乡镇服务中心对外服务窗口，工作人员坚持挂牌上岗服务，规范语言和操作程序，接受群众监督；设置举报咨询电话和监督电话，公开接受监督。各部门将工作动态、群众办事指南、项目建设最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开，并在县政府门户网站上开设招投标信息专栏，将项目招投标有关信息在县政府门户网上进行公开。
6、及时对各单位政府信息公开情况进行网上检查，发现问题，及时进行督促纠正。
二、其他情况
1、没有出现申请公开政府信息的情况；
2、按规定不予公开的政府信息未公开；
3、无政府信息公开的收费及减免情况；
4、无政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
征信工作汇报范文6
为进一步落实河北省教育厅、河北省财政厅、河北省人力资源和社会保障厅、河北省机构编制委员会办公室《关于推进县级教师发展中心建设的意见》和《邢台市乡村教师支持计划（2015-2020）年实施办法》有关文件精神，按照3月7日在南和县教师发展中心建设现场会要求，广宗县积极行动起来，全力做好县级教师发展中心建设整合工作。
一、工作进展
广宗县注重优化资源整合，今年已将成立县教师发展中心的请示上报到县编办。将县教师进修学校、县中小学教研室、县电教馆等相关部门实行资源整合，优势互补，达成了资源、人才共享，成立广宗县教师发展中心。中心下设四个职能中心：教师学习中心、教师研究中心、教师教育资源中心、教师教育服务中心。
二、项目建设情况
我县拟将县教师发展中心迁入新址。新址位于广宗县教育产业园区内，教师发展中心占地面积10亩，建筑面积6000余平方米，能同时承担开展500人以上的培训。专业教室数量充足、配套设施齐全，建有能适用于各学科教师培训的普通教室、多媒体教室、多功能报告厅、心理健康辅导室、图书资料室等专业教室。该中心将建有双向视频教学系统，实现网上远程教学。
三、新成立的县教师发展中心职能情况
教师发展中心下设的教师学习中心、教师研究中心、教师教育资源中心和教师教育服务中心，职责和任务明确，运行平稳高效。将开展新招教师岗前培训、小学教师地方业务培训、班主任培训、教育技术应用能力培训、中小学教研员培训、教育干部行政培训、研训一体培训等各项培训及管理工作。培训培养全县中小学、幼儿园教师、中小学校长、幼儿园园长及教育管理干部。广宗县教师发展中心同邢台电大联合办学，充分利用高校的优质资源来弥补自身的不足，积极开展学历培训。同时，在教育科学研究、教师专业发展和教师教育信息上求得突破。在师资管理上，特制定一系列师资队伍建设目标、规划、管理制度，完善相配套的执行机制，且执行良好。制定《广宗县教师发展中心教师队伍建设目标、规划和管理制度》、《广宗县教师发展中心教师个人进修规划》，出台了《项目培训实施方案》等，对教师实行动态管理和发展性评价，从指导思想、培训原则、任务目标、培训形式及保障措施等方面做出明确的规定，奠定培训工作的基础。
四、下一步工作
（一）积极向县请示，争取早日批复。
（二）对于整合对象，在人、财、物上，按“不提高机构规格，不改变经费形式，不突破现有人员编制、领导职数总量”的原则，提前谋划、建章立制，为实质性整合打下基础。
（三）提前安排，按照省级示范性培训机构的标准，争取2018年9月份新成立的县教师发展中心搬入新址，2019年底完成省级示范性培训机构验收。
