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征信工作汇报范文1
政务服务中心领导要带头遵守相关规定，模范遵守厉行节约、反对浪费的各项规定，带头改进文风会风，带头深入企业、深入群众调查研究，为全体干部职工作出示范和表率，促进我区政务服务工作再上新台阶。
二、履职尽责，确保贯彻落实
全体干部职工和窗口工作人员要立说立行，深入学习和深刻领会中、省、市、区相关规定精神实质和重要性，严格履职尽责，不折不扣、一以贯之地抓好贯彻落实，切实做好政务服务工作，不断提升服务水平和能力。
三、联系基层，开展真情帮扶
继续深化“挂包帮”活动和党员“一对一”结对帮扶，根据全区“挂包帮”和党员“一对一”结对帮扶总体安排，对联系乡镇、村（社区）的特困户及部分老干部和老党员进行真情帮扶，及时将党和政府的温暖送到基层。每年到联系点调研不少于4次，掌握情况，指导工作，帮助解决发展中的难题，切实为群众解难事、办好事。
四、求真务实，厉行勤俭节约
一是改进调查研究。下基层调研检查坚持轻车简出，不要求、不参加违反接待规定的宴请，注重调研成果应用，以调研促进工作。二是精简会议活动。可开可不开的会议坚决不开，能开短会的坚决不开长会；取消各类团拜会及职工家属慰问活动，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。三是精简文件简报。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发；严格控制文件简报篇幅，进一步精简文件简报数量；大力推行办公自动化建设，机关内部文件传送尽量推行无纸化办公。四是简化接待工作。严格公务接待管理，从严控制公务接待用餐标准，必需公务接待的，陪餐人数不得多于来宾人数，非工作有关人员不得陪餐。五是加强后勤管理。进一步加强公务用车和办公设备管理，节约用水用电和办公纸张，降低“三公”经费支出，厉行勤俭节约。
征信工作汇报范文2
听了十届政府五年工作报告，我最大的体会可以概括为一句话：“讲成绩，有事实，有依据，令人振奋；讲困难，有分析，有措施，催人奋进”。
全国政协委员、上海市气象局学术委员会主任徐一鸣带来了一份提案——《应对全球气候变暖背景下极端天气事件频发的建议》。图为休会间隙，同来自上海的政协委员张鳌讨论。
面对自然灾害，报告提出了“加强应急体系和机制建设，提高预防和处置突发事件能力；加强对现代条件下自然灾害特点和规律的研究，提高防灾减灾能力”，措施极有针对性，也非常有力。
在保障经济，社会发展方面，也有许多新措施。
环保方面，从“环境治理”到“节能减排”、“生态文明”。
优先发展教育方面，提出了“增加农村义务教育公用经费”，“全面免除城市义务教育学杂费”。
在增加城乡居民收入方面，“再连续三年进一步提高企业退休人员基本养老金水平”。
在推动文化大发展方面，提出了“公益性博物馆、纪念馆今明两年全部向社会免费开放。”
全国政协委员徐一鸣认为，极端天气还会更加频繁地发生，政府部门应制定明确的攻关目标。
个人的一点思考：随着全球气候持续变暖，必须把防御极端天气气候灾害置于应对气候变化的非常重要位置。
一是必须切实把增强防御极端天气气候事件摆在应对气候变化的重要和优先位置。加大投入，开展研究全球气候变暖背景下我国极端天气气候事件发生频次、强度和空间分布特征及其变化规律，加强极端气象灾害的预警预报和影响评估技术研究，增强防灾减灾的针对性和有效性。二是将研究成果及时应用到科学规划和决策中。加强气象灾害风险评估，严格实施气象灾害风险论证制度，未雨绸缪，加强规划，科学设计，使人居环境和重要的战略基础设施远离灾害多发区、易发区和自然环境脆弱区。依据研究成果，采取更广泛和更有效地措施开展极端天气气候事件的防御工作，降低气候变化的灾害风险。三是随着城市化进程的加快，应高度重视局地气候变化与大城市经济社会发展的相互影响关系。四是气象灾害防御的部门合作、信息共
征信工作汇报范文3
一、提高思想认识，切实加强领导
去年，为切实纠正部分机关干部在行政公开工作中积极性不够、主动性不强的问题，结合开展创优争先活动，我局强化了学习制度，把依法行政和政务信息公开作为一项重要学习内容，通过系统学习，纠正干部职工思想上的认识偏差，使全体干部职工对政务信息公开的内容清楚、目标清楚、责任清楚、意义清楚，为推进政务公开奠定了良好的思想基础。主要领导和分管领导还从推进政务信息公开是建设法治政府、建设服务政府、建设阳光政府的迫切要求等方面，为干部职工进行了深入浅出的专题辅导，帮助大家提高思想认识、端正工作态度。通过以上形式，使大家充分认识到推行政务信息公开是时展的要求，是实践科学发展观和“三个代表”重要思想的具体体现；是改进行政方式，改善投资环境的重要措施；是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的基础工作；是强化对权利的制约和监督，促进党风廉政建设和反腐败工作的治本之策；是营造良好政务环境，化解人民内部矛盾，密切党群、干群关系的制度保证；是坚持宗旨，依法行政，执政为民，完善决策的客观需要。为切实加强政务信息公开工作，我局成立了以主要领导叶长春为组长，分管领导何彬为副组长，各科室和局属单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室于监察室，由监察室主任李学良任办公室主任，从而形成上有人抓、下有人管、上下联动、科室互动的政务公开良好态势。
二、健全公开机制，完善公开内容
按照我市住房和城乡建设工作的特点和任务，我局对政务信息公开内容进行了整理和完善，坚持上墙、上网公开。根据领导和科室变动情况，及时更新信息。按照我局履行的职能、职责权限，全面推行党务公开、政务公开、行政服务承诺公开；对干部选拔任用、资金预算使用、基建工程实行机关内部公开；对局机关中层以上岗位责任人和局属单位的姓名、职务、联系方式、岗位工作权限对外公开；对发展规划、专项计划和法律、法规及规范性文件对外公开；对政务动态、政务公告、统计数据对外公开；对人事信息包括人事任免、公选公招对外公开；对财政信息包括采购与招标、专项资金使用、行政事业性收费、政府投资项目实施和管理情况对外公开；对行政执法、公共服务事项对外公开。每月通报各科室和单位工作完成情况，使工作有机衔接，从而形成工作合力。通过以上工作的开展，提高了机关工作人员的办事效率，增强了依法办事的透明度，方便了办事群众。
三、用好信息网络，确保政务信息公开质量在政务信息公开工作中，我局按照省、市要求，认真抓好政务外网网站建设和管理，切实发挥政务网站在政务公开、为民服务、网上办公、对外宣传等方面的作用
1、及时更新信息内容，年新增各类信息334篇。其中概况信息1条，占0.3%；总结计划3条，占0.9%；法规公文9条，占2.69%；工作动态321条，占96.11%。
2、信息依申请公开情况，我局共受理网上依申请公开2件，均及时办理回复，没有发生投诉情况。
3、信息公开收费及减免情况，信息公开没有收费。
4、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，我局没有收到政府信息公开的行政复议申请，也没有提起行政诉讼。
四、坚持依法行政，强化服务意识
根据《行政许可法》，我局严格按照行政审批的要求，不断加强市电子实时监察系统工作，依法在网上和公示栏中设立了办事指南，对办理条件、程序、办结时日等全面公开，做到公平、公正、公开。同时，进一步完善行政效能建设“三项制度”，严格行政责任追究，强化为民服务意识，促进政务信息公开实效。
五、存在的主要问题和改进措施
我局信息公开工作在各部门的努力下有了较大的进步，但与公众的需求还存在差距，公开内容的及时性、全面性以及公开形式的便民性等还需要在今后工作中加以改进。
（一）完善网站功能
加快完善市住房和城乡建设局网站功能，进一步梳理、整合网站信息；加快政务信息公开标准化体系建设，规范公开办事指南信息；为公民、法人或者其它组织获取我市建设信息提供便利。
（二）加强信息技术人才队伍建设
加强我局信息技术人才队伍建设；规范信息公开行为，强化学习培训，提高信息公开的及时性、有效性和规范性。
（三）健全配套制度
对群众关心的民生工程、重大投资项目、公共资源配置、重大工作部署等，要进一步完善配套制度，确保群众的知情权。
征信工作汇报范文4
一、概述
年，通过大力推进政务信息公开工作，促进了依法行政，提高了工作透明度，充分发挥了政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。
（一）组织领导有力。为全面抓好政务公开工作，我局领导高度重视，成立了由局长任组长、副局长任副组长，各科室负责人为成员的市经管局政务公开工作领导小组。明确了局办公室负责日常工作，并指定办公室一名干部专门负责政务信息的公开和。
（二）工作制度健全。为切实抓好政务公开工作，我局不断完善各项工作制度。一是结合经管工作实际，先后完善了首问负责制、限时办结制、评议制度和责任追究制度等政务公开工作制度。在日常工作中坚持依法行政，照章办事，以制度管人管事，有效地规范了行政行为。二是坚持和完善政务公开目标考核制度，将政务公开工作纳入了重要议事日程、党风廉政建设和目标管理，与党务、行政工作同布置、同检查、同考核，不断促进政务公开工作的落实。
（三）公开工作扎实。一是公开途径多样。主要公开媒介有网、农经信息网、市政风行风热线、政务信息公开栏等。二是公开内容全面。我局信息公开工作坚持“全面公开、重点突出”的原则。在门户网上严格按照全市统一制定的“政务公开内容目录”不断规范和完善政务公开内容，农经网主要公开我市农经工作亮点，中国农民专业合作社网主要公开我市先进农民专业合作社典型，政务公开栏主要公开部门职能和办事程序，政风行风热线主要帮助群众解答疑难解决问题。三是工作保障到位。年，我局制作政务、党务公开栏两块，更新三次。此外，还配合政风行风评议、廉洁从政教育、“五个基本、七个体系”建设等活动悬挂宣传横幅三条，全年用于政务、党务公开工作的经费开支45000元。
二、主动公开政府信息情况
1、部门职能、机构设置、领导及分工情况、办事程序（公开地点：政务公开栏、网、市经管局门户网站）
2、政策文件，主要包括《农村土地承包法》、《中国农民专业合作社法》、《市农村集体资金资产资源管理办法》等规范性文件及。（公开地点：政务公开栏、网、市经管局门户网站）
3、部门规划总结。主要公布了年以来各年度“农经工作要点”及年度工作总结，学习实践科学发展观、政风行风评议、重大活动计划。（公开地点：网、市经管局门户网站、农经信息网）
4、农经信息。主要公开全市农经工作中的亮点，包括各镇上报的信息、调研报告等。（公开地点：网、市经管局门户网站、农经信息网、中国农民专业合作社网）
三、依申请公开政府信息情况和咨询处理情况
年，我局办理市政风行风热线咨询投诉件共6件，其中政策咨询5件，群众举报1件，针对提出的问题，我局及时与有关部门进行协调，做到了及时答复。
四、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况
五、政府信息公开支出和收费情况
年，我局用于政府信息公开费用共计4500元。其中大件支出主要有党务、政务公开栏及其更新3000元，宣传站牌6块500元，大型活动标语3条200元，其它各小项开支共计800元。
六、政府信息公开工作中存在问题及改进措施
征信工作汇报范文5
一、公开工作基本概况
1、明确分工，落实责任。两办联合下发了《关于调整政务信息公开领导小组的通知》,明确了政府信息公开领导机构；同日，县政府下发了《*县人民政府关于切实做好中华人民共和国政府信息公开条例实施有关工作的通知》，确定县政府办公室为县政府信息公开工作的主管部门，具体日常工作由县政府督查室承担。县府办负责政府信息公开总体工作的推进、指导、协调和监督；县监察局负责政府信息公开工作的监督、评议，受理申请人对各乡镇、各部门及有关单位未依法履行政府信息公开义务的投诉；县信息中心负责政府信息公开工作人员的培训，负责建立政府信息分级录入、维护、更新制度，网上受理公民、法人或者其他组织的政府信息公开申请，并做好相应的技术保障工作。县保密局负责建立政府信息保密审查制度，明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法。
2、建立了政府信息公开查询点和网上查询系统。公开查阅点设在县档案馆和图书馆；网上查询系统为*政府门户网站。
3、*县政府及其办公室的各类文件中，去年可以公开的5210件已全部公开在政府门户网站上，规范性文件同时以《*政报》印发。
4、非文件性的政府信息通过《新*》、阅报窗、农民信箱等途径进行了公布。
5、各乡镇和部门分别成立了政府信息公开工作机构，落实了具体的责任人，设置了政府信息查阅点。各乡镇按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的更新。各乡镇服务中心对外服务窗口，工作人员坚持挂牌上岗服务，规范语言和操作程序，接受群众监督；设置举报咨询电话和监督电话，公开接受监督。各部门将工作动态、群众办事指南、项目建设最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开，并在县政府门户网站上开设招投标信息专栏，将项目招投标有关信息在县政府门户网上进行公开。
6、及时对各单位政府信息公开情况进行网上检查，发现问题，及时进行督促纠正。
二、其他情况
1、没有出现申请公开政府信息的情况；
2、按规定不予公开的政府信息未公开；
3、无政府信息公开的收费及减免情况；
4、无政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
征信工作汇报范文6
为进一步落实河北省教育厅、河北省财政厅、河北省人力资源和社会保障厅、河北省机构编制委员会办公室《关于推进县级教师发展中心建设的意见》和《邢台市乡村教师支持计划（2015-2020）年实施办法》有关文件精神，按照3月7日在南和县教师发展中心建设现场会要求，广宗县积极行动起来，全力做好县级教师发展中心建设整合工作。
一、工作进展
广宗县注重优化资源整合，今年已将成立县教师发展中心的请示上报到县编办。将县教师进修学校、县中小学教研室、县电教馆等相关部门实行资源整合，优势互补，达成了资源、人才共享，成立广宗县教师发展中心。中心下设四个职能中心：教师学习中心、教师研究中心、教师教育资源中心、教师教育服务中心。
二、项目建设情况
我县拟将县教师发展中心迁入新址。新址位于广宗县教育产业园区内，教师发展中心占地面积10亩，建筑面积6000余平方米，能同时承担开展500人以上的培训。专业教室数量充足、配套设施齐全，建有能适用于各学科教师培训的普通教室、多媒体教室、多功能报告厅、心理健康辅导室、图书资料室等专业教室。该中心将建有双向视频教学系统，实现网上远程教学。
三、新成立的县教师发展中心职能情况
教师发展中心下设的教师学习中心、教师研究中心、教师教育资源中心和教师教育服务中心，职责和任务明确，运行平稳高效。将开展新招教师岗前培训、小学教师地方业务培训、班主任培训、教育技术应用能力培训、中小学教研员培训、教育干部行政培训、研训一体培训等各项培训及管理工作。培训培养全县中小学、幼儿园教师、中小学校长、幼儿园园长及教育管理干部。广宗县教师发展中心同邢台电大联合办学，充分利用高校的优质资源来弥补自身的不足，积极开展学历培训。同时，在教育科学研究、教师专业发展和教师教育信息上求得突破。在师资管理上，特制定一系列师资队伍建设目标、规划、管理制度，完善相配套的执行机制，且执行良好。制定《广宗县教师发展中心教师队伍建设目标、规划和管理制度》、《广宗县教师发展中心教师个人进修规划》，出台了《项目培训实施方案》等，对教师实行动态管理和发展性评价，从指导思想、培训原则、任务目标、培训形式及保障措施等方面做出明确的规定，奠定培训工作的基础。
四、下一步工作
（一）积极向县请示，争取早日批复。
（二）对于整合对象，在人、财、物上，按“不提高机构规格，不改变经费形式，不突破现有人员编制、领导职数总量”的原则，提前谋划、建章立制，为实质性整合打下基础。
（三）提前安排，按照省级示范性培训机构的标准，争取2018年9月份新成立的县教师发展中心搬入新址，2019年底完成省级示范性培训机构验收。
