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残疾人康复方案范文1
关键词：无障碍设计
中图分类号：S757.4+2 文献标识码：A 文章编号：
1 项目背景及提出的理由
乌鲁木齐市现有各类残疾人10.6万人，随着经济的发展，社会的进步，残疾人事业作为构建和谐首府重要组成部分，在经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。乌鲁木齐市残疾人事业起步晚、底子薄，目前还没有为全市残疾人提供综合服务的设施，乌鲁木齐市残疾人综合服务设施建设工作已落后于全国整体步伐。
为进一步改善残疾人参与社会生活的环境和条件，增强残疾人组织为残疾人提供服务的能力，根据国务院残工委颁布的《残疾人事业“十一五”发展纲要》、中国残联《关于乌鲁木齐市残疾人综合服务设施建设有关问题的函》（厅函[2005]14号）和自治区残联《关于加快乌鲁木齐市残联综合服务设施建设的通知》（新残办字[2001]89号）等文件的要求，乌鲁木齐市迫切需要建立一个融劳动就业服务、职业技能培训、康复训练、托养、用品用具服务及文体娱乐活动等为一体的综合设施，规范管理，使它成为乌鲁木齐市残疾人之家。
中国残联主席邓朴方2001年考察新疆期间，会见新疆自治区及乌鲁木齐市领导时对乌鲁木齐市残疾人基础建设问题提出了明确的要求：乌鲁木齐要有残疾人事业发展的标志性工程，建一座综合服务设施，形成全疆的龙头，起到窗口作用，辐射带动全疆的残疾人事业发展。本项目正是在这一背景下提出来的。
2 项目概况
乌鲁木齐市残疾人康复就业服务中心位于乌鲁木齐市经济技术开发区喀什西路北七巷3号，征迁用地面积：13570.87平方米，建设用地面积：11873.35平方米。总建筑面积：9485平方米，其中地上建筑面积：6070平方米，地下建筑面积：3415平方米。
3 总体规划
场地东西向长168米，南北长69.68米。拟建康复活动中心呈“L”型，西侧距现状老年公寓22米，北侧退后建筑红线6米。现状老年公寓及拟建康复活动中心围合形成场地中心绿地，营造出优美的自然环境。场地东侧为预留发展用地，规划为2栋6层公寓楼，作为残疾人或老年人公寓或托养之用。由于该用地地处民用航空限高范围内，场地内所有建设项目高均控制在20.0米以内。
设置主次两个出入口位于场地南侧，主出入口正对拟建康复活动中心，人流通过主出入口可直接通达拟建建筑；同时主出入口紧邻地下停车库出入口，方便来访车辆出入，实现人车分流。次出入口为场地现状出入口，位于主出入口西侧。总平面图及透视图如下图1、图2所示。
图1 总平面图图2 方案透视图
场地内分别设置了地面停车位及地下停车位，形成良好的秩序和整体面貌。地面停车位位于场地南侧，紧邻现状道路，方便到访车辆短暂停留。地下停车位位于拟建康复活动中心地下一层，设置10个停车位。
由于场地内既有现状建筑，也有拟建、规划建筑，整体空间采用了非传统轴线对称布局手法。运用中国古典国画散点透视原则，将各建筑于场地内一一排列，营造出古朴的“山形步步移，山景面面观”的意境，满足功能要求的同时实现了各建筑良好的采光，同时呼应了拟建康复活动中心建筑风格，使整体空间有序又不失个性。根据场地及各建筑相对位置关系，主要采用组团绿化、开敞空间绿化、场地周边绿化，构成点线面结合的完整绿化系统。在景观上形成了意味无穷的视觉效果，极大的丰富了空间层次，有效的保证了场地内的环境质量，规划绿地率达35%。
4 竖向设计
根据场地自然地面标高及外部道路的标高情况，场地竖向设计采用平坡式布置，道路纵坡大部分为0.5~1.5%，局部为3%，以减少土石方工程量。场地雨水排入紧邻场地南侧的现状道路排雨水系统。
5 设计理念
本设计中除建筑基本使用功能外，注重无障碍的处理，充分体现“以人为本”的设计理念，以满足残疾人救助、指导、康复之功能需要。
6 建筑方案概述
图3 一层平面图 图4 剖面示意图图
本案使用功能较多，经与甲方多次协商，最终确定其功能分布。主楼地上5层，地下两层：其中地下二层主要包括篮球场等活动用房及设备用房；地下一层为地下车库（停车位：10辆）、体能训练室等；一层：培训宿舍、接待室及学员活动室等，其中两间培训宿舍布置为轮椅人士专用，相应设置残疾人专用卫生间及其他相关无障碍设施；二层：培训中心、展厅、阅览室及食堂等；三层、四层为办公用房、网络中心及、就业服务大厅等；五层为大会议室。配楼地上两层，包括残疾人用品用具展厅及图书阅览室等用房。
地下二层为残疾人运动场地，建筑面积1800平方米。为满足防火疏散要求，分设两个防火分区，东西两侧疏散出口。各防火分区间由防火卷帘隔离，另设防火门两个以相互借用其疏散出口。地下二层层高4.6米，篮球场局部7.6米，以满足其净高要求。
垂直交通部分，于建筑西侧布置残疾人坡道，贯通地下二层至地上五层，兼做消防疏散通道；于建筑中部布置疏散楼梯一部；另设电梯两部，其中一部兼做消防电梯。以此，满足残障人士日常使用及消防疏散需要。
平面设计结合办公、住宿及会议等多种功能开间需要，柱网主要采用8mX6.9m，灵活调整空间布局的同时满足不同功能需要。
建筑造型整体采用新古典主义风格。主体墙面层层递退，呈现出近中远三个层次，结合东侧突出的2层矩形大厅，平面的 “L”型分布呈现出半围合布局，建筑领域感油然而生。设计中以体块的构成、理性的组合给人一种凝固感的同时也寄托有力保障残障人士权益的情感，同时也兼顾了建筑的经济性和实用性，以满足内部使用空间的划分。建筑色彩以灰色为主，朴素内敛，且强调建筑功能，体现对残障人士的人文关怀之情。
7 无障碍设计
在本设计过程中，充分考虑到残疾人特殊的心理及生理需要，主入口残疾人坡道布置与建筑正面，有别于其它公用建筑将其置于主入口侧面之做法，体现出对残疾人的尊重。保证残障人士能够完全无障碍、便捷的到达目的地，最大程度的满足他们的需要，以体现对残疾人的人文关怀。
（1）在主出入口设置带有音响和频闪的紧急疏散指示灯，在门厅附近为视觉障碍者设置了音响提示提示装置。（2）电梯2部，按无障碍电梯标准设置，呼叫按钮高度为1000高，设置无障碍出入的平层装置。布置专用电梯一部，方便轮椅使用者使用。电梯操作按钮带盲文标识。为保证轮椅调转方向，电梯厅采用4米×4.9米的开间进深。电梯厅及电梯轿厢内均设置运行状况的语音提示。（3）房间出入口无障碍设计：为保证轮椅乘坐者等人顺利通过，房间入口宽度应为90cm以上；房间出入口不得存在影响轮椅乘坐者等人通行的高差；客房内通道宽度应大于100cm，客房内应留有直径1.5m以上的轮椅活动空间。（4）走廊无障碍设计为保证轮椅与行人、轮椅与轮椅之间的错车，走廊宽度1.9米；为防止轮椅碰撞造成墙面损坏，在踢角处设有高30cm的护板；走廊两侧布置盲道地砖，并在房间出入口处铺设警示地砖。（5）于残疾人坡道及楼梯两侧连续安装高度为85cm和65cm的双层扶手。（6）厕所出入口有效宽度为80cm以上，不得存在高差。厕所门口分设男、女厕所标牌，同时根据需要设置语音提示和盲文标识装置；并在使用座便器时伸手可及的位置处安装紧急报警装置，同时并在蹲位间外容易发现的位置安装报警或蜂鸣器；蹲位间的门锁应能打开或锁住，并可在紧急情况发生时从外面开启。
8 结语
残疾人是社会的弱势群体，让残疾人平等参与社会生活，共享社会精神文明和物质文明成果，是一个城市和谐文明的重要标志。本方案现以进去施工阶段。谨以此文，祝愿残疾人士这一社会弱势群体得到更多的社会关爱，与全体市民一道，共享文明成果，共建和谐社会。
参考文献：
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残疾人康复方案范文2
据国家民政部统计,我国目前60周岁以上老年人口已经达到1.53亿人,老龄化率为11.6%,到2015年,中国老年人口比例将达到25%。那时,我们身边每4个人中就有一位老年人,“养老”成了大家的“心结”。
山西省临汾市中医医院顺应社会发展需求,在市卫生局和市残联的支持和帮助下,成立了集预防、治疗、康复、养老为一体的现代化养老康复中心,是山西省为民办实事十大项目实施定点单位和市残联确定的残疾人康复定点医院。
这家康复中心最大的特色是为这些患者提供科学的康复训练和治疗,使其身体机能在得到一定恢复的同时也解决了其养老问题。
康复中心设有运动及功能训练大厅、PT室、诊疗室、物理治疗室、护理站、餐厅、文体娱乐室、网络室等。病房配有闭路电视、空调、饮水机等电器设备。床头配有急救呼叫器。运动大厅内有鲜花、喷泉,空气新鲜,环境优美。中心拥有国内外先进的医疗康复设备,设有功能齐全的内外科、针灸推拿、理疗、中医等临床和康复业务科室,并拥有强大的康复医师和专业康复治疗队伍。
根据老年人高发的病种,如肿瘤、中风后遗症、糖尿病、高血压、骨关节病等设置了一整套医疗康复方案,由专业医护人员进行诊治护理。这一切都能让老年人得到家一般的感受,以及比家更专业的康复护理。
临汾市中医医院的“康复养老”理念,创新的推出了高水平的“医院加疗养,医、护、养一体化新型服务模式”。以高水平的医护人员、高质量的服务、优美的起居环境,一举解决了疾病医治、康复疗养和健康养老只能三选一的矛盾,为广大需康复治疗的患者提供了一个完美的疾病医治、康复疗养和老年健康养护的最佳选择。
临汾市中医院康复中心从2009年5月成立以来,已收治残疾人及家庭困难病人百余人,入院患者中有老年骨关节病、老年性痴呆症、帕金森氏病、中风偏瘫等患者。至今,4/5的老年病人在这里得到康复或病情有所缓解。
这种模式,很受老年人的欢迎。偏瘫病人候俊芳住在这里已有一段时间,他说:“我儿女虽多,但他们工作忙,没有时间照顾我,这里条件好,还有康复医生,目前我的病情恢复的很好。”
残疾人康复方案范文3
南京市玄武区孝陵卫街道晏公庙社区的精神病患者吴娟患病已有8年，她的母亲年龄已大，每当吴娟发病时，家人很难控制她的情绪，社区为她办理了精神病免费服药手续，责任医生定期上门随访，并指导服药，使她的病情得到了及时的控制。社区残协通过这件事，敲起了防范的警钟，与社区计划生育协会、社区妇联一道研究，决定共同承担起向社区的已婚育龄妇女，尤其是新婚及怀孕的妇女宣传预防和干预新生儿出生缺陷工作，建立了社区怀孕妇女早登记、早诊断、早干预的防护网，最大限度地减少家庭的负担和痛苦。
该区的社区责任医生，尽心尽责为残疾群众做好康复服务工作。锁金村社区卫生服务中心的付旭东医生，坚持数十年为社区慢性病残疾老人提供针灸、推拿等康复治疗。特别是近年来，由于需求病人多，他常常从早上7点开始走家串户，一直忙到晚上9点多才能下班。得到了当地居民的好评。
由于社区精防工作网络做得好，减少了很多可能造成社会危害的事故发生。家住灵谷寺路的梁艳萍和家住钟灵街的王飞去年精神病发作，欲放火、跳楼，社区工作人员一方面主动找监护人谈心，要求其履行监护责任，另一方面积极与辖区南京体育学院联系，及时把梁艳萍送往青龙山精神病院治疗，同时为王飞办理了免费服药卡，通过药物稳定其病情，王飞的父亲对社区感激不已，他说，如果没有街道、社区的及时帮助，后果不堪设想。
“特奥”也是康复的一剂妙药
玄武区从2003年起率先在全市开展了社区特奥运动，依托南京体育学院的师资力量和场地优势，市儿童福利院的专业康复技术和孝陵卫小学培智班的智障儿童教学手段，在该区孝陵卫、锁金村两家街道试点，开展系列“特奥走进社区”活动。
孝陵卫社区每周三开展特奥运动训练，利用志愿者作为融合伙伴帮助他们参与训练和活动，无论是在南京体育学院的运动场上，还是在社区的活动广场，经常晃动着一群可爱的智障孩子们的身影。他们每周碰面一次，训练之余，都要聊上好一阵子，很是开心。在一次训练活动中，运动员小朱不小心滑倒，手被运动场的碳渣擦伤流出了血，她很慌张，还萌生了退出训练的念头，负责训练的老师一边给她疗伤，一边鼓励她坚持下去，在大家的共同关心和激励下，小朱又勇敢地回到了运动场。
特奥是纽带，特奥运动使这群本该天真活泼的孩子们变得越来越开朗，日趋健康活泼。通过特奥运动，玄武区还组团参加了南京市第二届特奥运动会，并获得了5金8银17铜的好成绩。
在南京市第二届特奥运动会的开幕式上，走在最前面的是身高不足一米的来自福利院的智残孤儿陈金荣（小名小小）。参加特奥活动前，小小在福利院里话语不多，虽然也参加院里组织的一些接待表演活动，可情趣总不是那么高涨，经过一段时间的特奥活动后，他真正地发生了“巨变”。
13岁的小小看来只有5岁孩子那么大，他的身影跟在前后的大孩子们相映成趣，形成了一道靓丽的风景线。在跑道上，他吸引了众多镜头，下了跑道更被周围的人团团围住。他不时地跟这人说说话，跟那人拉拉手，面对媒体的镜头，还熟练地摆好各种姿势。他那开心的笑容也感染了周围的人。赛后大家问小小的参赛感受，他笑着说，“我运动，我就快乐。”
小小的故事一时传为佳话，在他14岁生日快要到来之际，上海的一家五星级酒店闻讯特地为他举办了一场特别的生日宴会。“寿星”小小与该公司外籍老总戈登先生就此结下了不解之缘。戈总还与福利院签下了5年的助医助学协议，每年为该院捐资1万美元。戈先生说，他们这样做，只是想给孩子们多一点温暖。
“有你相伴，我不孤独”
一位母亲19年如一日用伟大的母爱温暖女儿孤寂的心灵，这是发生在锁金村社区的感人故事。张戈，出生时是一个天真可爱的娇宝宝，在妈妈的眼里她是个小神童，2岁能读报纸，她成了全家的骄傲。如果没有偏差，她应当是个很有希望的女孩。3岁进了幼儿园，可不到一个月，老师发现她很少与同学们一起玩，总是一个人在一边呆着，上课也静不下来，妈妈带她看医生，被诊断患有“先天性自闭症”。消息传来，全家人的心好像掉进了冰窟窿里，尤其是妈妈的心一下子凉透了。为了不让孩子就这样“与世隔绝”地生活，妈妈操透了心，上了8年的培智学校后，妈妈想让她做到真正的自立，她到处奔波，为了女儿把工作也给辞掉了，小张戈在妈妈的千心万苦、到处求助下，先后在超市干过理货员，在饭店当过服务员，可适合的工作岗位就是很难找到。社区了解到情况后，主动为她排忧解难，去年6月社区把她介绍到社区图书馆做了一名图书管理员，终于有了一个理想的工作。
现在小张戈每天负责整理书报，分类归架，登记借阅或归还的书刊。她记忆力很强，即使是隔几个月归还的书刊，她仍然能准确无误地摆放到原来的位置。在母亲节来临的时候，小张戈对妈妈说，“妈妈，有你相伴，女儿永远不再孤独。”妈妈亲历了19年的艰辛，终于改变了女儿，女儿也终于找到了自己的“位置”。
（本文作者系玄武区残联康复处主任）
经验123：
1. 政府重视，财政支持。区委、区政府设立每年200万元的社区建设发展基金，采取“以奖代拨”方式，将社区康复服务的基础设施建设纳入社区建设整体规划，2006年区财政又安排1000万元的专项资金，用于社区建设的各项投入。全区社区康复服务经费达到人均不低于11元。
2.夯实基础，做亮品牌。成立了五大残疾人康复技术指导中心和残疾人辅助器具供应服务站。目前，我区社区康复服务中心已全部达到1000平方米以上；社区康复服务站全部达到120平方米以上。残疾人在10～15分钟就能到达社区康复服务中心（站），建成了多项基本卫生服务逐步有机融合的“15分钟康复服务圈”。
3. 科学规范的管理制度。在制定一系列社区工作细则、标准中，均明确了工作要求和量化考核指标，开展了评估和表彰活动。选派64名全科医生，挂牌上岗、社区公示，免费为残疾人提供康复、医疗服务。将中心的联系电话、服务项目、服务承诺等向残疾人公布，及时为残疾人提供特需服务。
4. 落实帮扶救助措施。成立了全市第一家区级民政医院，对全区持有“医疗救助卡”的低保对象、重点优抚对象、特困残疾人等建立健康档案，实行“五免两减半”等一系列医疗救助政策。建立16家社区连锁爱心超市，配备爱心送货员，发放每月100元的爱心购物券，进行年度总额近百万元的实物救助。
子云点评
上一次点评中曾经简要回顾了残疾人社区康复工作在我国开展的历程，这次想就玄武区的有关工作谈到社区康复所包含的主要内容。为什么这样强调社区康复的主要内容？为了廓清目前一些地方可能存在的误区。
社区康复从“八五”列入残疾人事业发展规划以来，在各地不同程度地开展起来，虽然曾经多次强调社区康复应包括各类残疾人在社区可以开展的康复，但由于当时的管理体制等原因，实际上并没有真正在社区中将各项残疾人康复工作较好地整合在一起，协调推进。“十五”期间，因为社区康复方案更名为“残疾人康复训练与服务”方案，更使一些地方的同志误以为社区康复仅仅或主要包括的是肢体残疾康复训练的内容。
残疾人康复方案范文4
2005年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。现将工作总结如下：
一、医疗业务明显增加。共完成门诊量达38万人次，住院病人数为11人，实现业务总收入60万元，较去年同期增长20％。
二、累计为患者免费测量血压、义务咨询达200多人次；半年免除挂号费1万九千元；向灾区捐款达1000多元。
三、医疗质量明显改善。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于规范，合格率80%，比去年同期上升5%。
四、医疗服务明显提升。导医服务、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。
五、医院管理进一步规范。建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
六、卫技人员素质明显提高。有6名同志分别参加了自考和成人高考，20名同志参加了执业医师考试，10名同志报名参加资格考试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显增强。
七、医德医风明显好转。今年上半年，我院继续进一步行风建设，时刻贯彻以人为本的医疗服务理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者；各科室继续对出院病人进行电话回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度提高。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。
八、假肢矫形器部成绩喜人。
累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆，拐杖8副，肢具5副；
为享受公费医疗的肢残人装配假肢3人次；
元月份利用春节期间向病人发放慰问信300多封；
开展了免费检修保养假肢活动，共计60多人次；
对3名特困肢残朋友装配假肢进行了优惠照顾，金额达1500元，业务总收入2万元，成绩喜人。
九、工伤保险定点康复手续已理顺。今年，我院被定为工伤保险定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开展打下了基础。
十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。对外报道15篇，印发宣传材料10000余份，制作横幅、标语6条，健康教育4块、宣传牌8块，网站点率7300人次。
十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训人员达25名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
十二、基础设施建设投入明显加大。今年上半年，我院在资金来源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，投资对医院环境进行了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提高。
总结前半年工作，我们从中得到以下几方面的启示：
一、构建长效机制，促进医院可持续发展。
一是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每周组织一次集中学习《自驱力》、《没有任何借口》这两本书，并做到有记录、有心得。
执行是一个长期被忽视的主题。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功；无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。为了进一步提高我院中层干部的管理能力，组织中层观看学习著名博士余世维讲授的《赢在执行》录像，共6盘。通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了《赢在执行》学习后的心得体会。并将所学到的用于工作中。
二是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度落到实处，我院下发了《一周考勤情况登记簿》，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。
二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。
今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体
现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。
今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年，医院出现了一派新气象。
四、提高专业技术水平，突出打造品牌
高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。
1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。
2、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。
五、坚持服务创新，融入人文关怀
服务不是口头禅，而是实在的行动，在“以人为本”的理念下，我院立足于“一切为病人、为病人一切、为一切病人”，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。
“以病人为中心”的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。
开展了“三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。
出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。?此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。
六、注重医院文化建设，展示我院特色
文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。
今年上半年，我院继续加强医院文化和精神文明建设，
通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。
1、2005年，我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗康复机构，为了使职工充分了解工伤保险的有关知识，3月7日下午，我院组织了一场以工伤保险为主要内容的知识竞赛。占全院三分之二的女职工踊跃参加，以惊人的毅力进行知识竞答。根据竞赛规则还评出了一、二、三等奖，以作鼓励。
2、为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院护士举办知识竞赛来庆祝自己的节日。10名护士踊跃参加，均取得了令人满意的成绩。二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。
3、5月15日我市两会隆重召开之际，迎来了全国第十五个助残日，我院抱着让爱绽放在人间的美好信念，组织医疗骨干力量在华街广场开展义诊，为残疾人献爱心，为节日和两会献礼。
一大早，由院长带头，与十五名医术精湛的医师一块赶到华街广场，高挂起一幅红色条幅，上写今年的助残日主题：“平等共享，促进残疾人就业”。天色阴蒙，不时飘来细雨，这丝毫没有降低康复人用行动扶残、助残的真情。他们摆好桌凳和医疗器械，热心接待每一位患者，解答每一个疑难问题，经过认真检查，给病人提出科学有效的康复方案，并建议随时向康复医院反映情况，随时得到帮助，早日找回健康。闻讯赶来的偏瘫、截瘫、脑瘫患者高达800多名，敞开心扉诉说与残疾抗争的挫折经历，忍不住流下眼泪，康复人把患者的信任化作无穷的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上还没有顾上吃一口饭，百姓看在眼里，激动地说：“有这样好的医院，咱们老百姓就放心了”。
康院的工作得到了市委、市政府的赞许和有力支持。5月13日，市政府副市长、残工委主任贾联亭百忙之中，在市残联理事长柴石旺等领导的陪同下，专程到我院走访慰问了我院的残疾职工，参加我院的治疗室、训练室和按摩房，他情真意切地鼓励康复人继续努力，珍惜自己的就业机会，自强自立，努力工作，为构建和谐晋城做贡献，同时他还对我们提出了要求，要进一步加强医护人员技术培训，加强医德医风教育，把医院建成一座富有特色的专科医院，最后贾市长代表市政府，为我院送上了2000元慰问金，并同我院残疾职工合影留恋
康院今天的成绩也包含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰问并深入了解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。他们从小事做起，从实事做起，尽可能地解决医院和职工的实际困难。并为我院赠送了4台电脑。
