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年中工作汇报范文1
一、加强队伍建设，培养高素质的教师队伍。
1、校长队伍建设。校长是学校发展的灵魂。一年来，在村小校长队伍建设中，一是尊重信任村小校长，给他们压担子。鼓励支持他们因校制宜，创造性的开展工作；二是开展学习活动，提高村小校长的思想政治素质。三是实施岗位目标责任制，逐步完善村小校长考评机制。中心校与各村小校长签定任期目标责任书，加强过程管理，每学期对村小校长各项工作进行综合考评，考核结果与村小校长的任职、评优评模挂钩。目前全乡小学校长善于学习，勤于思考，率先垂范、廉洁自律，逐渐向学者型、创新型校长发展。
2、教师队伍建设。教育大计、教师为本，教师大计、师德为首。一是深入开展师德师风教育活动。一年来，大通乡中心校在全乡教师中扎实开展了“争做人民满意的教师”师德师风教育实践活动，组织教师学习了教师群体的先进事迹，通过学习、讨论，撰写心得体会，大力弘扬严谨治学、默默无闻、爱生如子、钟情教育的奉献精神，全乡教师的师德水平不断提高。9月份，大通乡党委乡政府在教师节来临之际对“先进学校”、“优秀教育工作者”、“优秀教师” 进行了表彰奖励。二是利用本乡教育资源，加强校际交流培训，提高教师的业务素质。平时加强本乡学区间集中教研活动，中心校结合实际情况，每学期进行不少于三次集中教研活动，学校校长、教师共同参与交流讨论。解决教学中的困惑和疑难问题。教学教研能力不断提高；三是充分发挥骨干教师的带动辐射作用，加大名师培养力度。为教师成才搭建平台。一年来选派教学骨干教师到一小、二小、实验等城区重点小学参加听课、观摩学习30人次。一支思想上有追求、专业上有水平，的教师队伍逐渐形成。
二、加强教学过程管理，突出以教学为中心。
1、认真落实教学工作目标责任制，各校校长是教学工作的第一责任人，校长及班子成员必须深入教学一线教一门主科，抓一个学科，每周坚持深入课堂听课、评课、指导教学。中心校每学期对村小校长的任课、听课、评课情况检查两次，检查结果进行通报，每学期对学校教学工作进行专项考核，考核结果以较大比重记入学校综合考核。通过学校领导在教学工作中身先士卒、带头示范的作用，大力弘扬教学工作求真务实的风气。
2、围绕创新做文章，全力推进新课程改革。乡中心校组织部分教师外出观摩、学习，借鉴先进学校的课堂教学模式，创新课堂教学。结合实际对教师的备课、课堂上讲授的时间、内容、学生学习的参与度、课堂学习的氛围等作了细致的要求，中心校工作人员和学校校长蹲点包班，现场听课、评课、指导。课堂教学发生了可喜的变化，课改取得了实质性进展。
3、围绕教学开展活动，抓出实效促进教学。一是以人人参与的课改优质课评选活动为载体，全面落实新课程理念。各学校在教师人人参与的基础上评选校级优质课，按比例推荐参加乡优质课评选。中心校抽调评委认真组织，评选乡级优质课和教学能手。分别进行了表彰奖励。二是扎实安排好丰富多彩的教学活动，每次活动有目的、有计划、有落实、有总结，如本学期中心校组织举行了小学实验课操作能力竞赛，小学生1小时作文大赛、讲故事大赛等活动。活动达到预期的效果。有力地推动了教学工作。
4、强化教学过程管理。乡中心校深入各校教学一线听课、评课，落实教学常规。一年来，中心校业务员深入课堂听课、评课226节，通过听课、评课、查教案作业、和教师、学生座谈等不同形式，把握教学工作状况，及时帮助学校、教师解决教学工作中存在的实际问题。目前，全乡上下呈现出心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓教学，想方设法促质量的良好氛围，教学工作稳步进展。
三、大力实施素质教育，促进学生全面发展。
1、坚持面向每一个学生，面向学生的每一个方面积极实施小学生综合素质评价，以科学、全面的评价机制为学生成功创造条件。重视学生个性特长的培养和发展，乡中心校每年举行一次小学生才艺大赛，评选乡级特长生。各学校以学科类、艺术类、技能类兴趣小组活动为载体，选专业教师定时间、定地点、定内容，进行辅导，积极引导学生走出校门，走向社会参加综合实践活动，给学生提供展示才艺的舞台，充分挖掘学生潜能，张扬学生个性。
2、切实加强学生的思想道德教育。德育教育以弘扬和培育民族精神为主导，以学生养成教育为主线，重点抓好诚信教育、文明礼仪教育和行为习惯教育。以贴近自然、贴近生活为原则，开展内容丰富、效果显著的自我教育、自主管理实践活动，不断创新德育教育形式。
四、认真做好学校安全稳定工作，营造安定和谐的教育环境。安全稳定是做好一切工作的前提和保证，我们始终坚持教育在先、预防为主的方针，把安全稳定放在工作的首位来抓好落实。扎实落实安全稳定目标责任制和责任事故追究制，认真研究不同时期安全工作的新问题，新方法，特别是对小学生的自救自护逃生能力的培养持之以恒。今年中心校召开安全专题会议8次，进行全面的安全隐患排查5次，各村小开展各类安全疏散演练，举办安全知识讲座召开安全主题班会，营造了安全稳定的教育发展环境。
回顾一年来的教育工作，虽然取得了一些成绩，但与先进乡镇相比还有很大差距，我们清醒地认识到工作中还存在着不足：
1、个别校长教育科研意识不强、学校管理创新意识不够;
2、教师队伍整体素质有待提高，个别教师在教学过程中缺乏团队合作意识，方法陈旧，教学效果不理想；
3、班主任队伍建设力度需进一步加强，个别班主任在班级管理中仍然存在方法简单粗暴，工作责任心不强等现象。
4、办学条件需进一步改善，目前部分村小的实验室建设还不完备，教学设备简陋，办公条件还有待提高。
为进一步促进教育发展，我们将继续加大对村小校长、班主任、教师的管理、培养力度，克服困难、创造条件，在真抓实干上下功夫，在教学质量上出实效，重点做好以下几项工作：
1、组织安排部分教师到实验小学、一小等先进学校实地考察学习，借鉴先进的教育教学经验，使教师不断开阔视野，更新观念，创新性地开展工作。
2、组织班主任进行班级管理艺术专题培训，逐步提高班主任的班级管理水平。
3、开展乒乓球、羽毛球、诗文朗诵大赛等文体活动，丰富教师的文化生活，缓解教师的工作压力，强化教师的合作意识，增强凝聚力，调动教师工作积极性。
年中工作汇报范文2
一、在人力资源管理方面
1、财务集约化管理上：一是总结SAP套装软件实施情况，修订工作流程，提高数据质量，促进ERP良性运转。二是做好标准成本管理的宣贯和分析测算工作，统一协调各专业口径的业务量数据统计，为标准成本的编制提供准确依据。三是，对大额业务数据进行风险评估，建立预警体系，实时监控公司财务会计工作。
2、在公司部门的配合支持下，积极开展自身工作，加强定岗定员、人力资源培训、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设。
3、加强人力资源培训工作。为不断提高自身素质和能力，满足自身发展需要，认真做好各类培训工作。
4、做好人力资源管理的基础和日常工作，完成上级和分公司领导交给的各项工作任务。
5、按“公平、公开、公正、择优”原则，做好人力资源优化配置工作。根据上级公司的要求，按照领导小组的工作部署，组织、协调、做好公司准备人员招聘工作。面向社会招聘人员，完成预期目标。
6、加强自身建设，树立人力资源工作人员良好形象。首先要树立公道、正派的形象。公道出自公心，正派源于正气。二要形成自觉严格要求、自觉遵守纪律、自觉端正态度、自觉树立形象的良好风尚。三要做到严谨、细致，而又富有亲和力。四要加强学习，按章办事。特别是要认真体会两会精神，学习两会有关人力资源管理的规章制度，党和政府的相关政策、法规，要坚持原则，按规矩、程序开展工作。五要带头廉洁自律，不断提高政治思想素质和业务水平。六要有高度的责任感和使命感，加倍努力工作，出经验、出人才、出精品，为公司和员工的协调发展提供更好的条件，创造更多的机会。
二、财务管理方面
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。（1）、业务招待费。对业务招待费采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。（2）、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司制度执行。做到坚持原则，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。（3）、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。（4）、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。（5）、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
2、积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
年中工作汇报范文3
一、2014工作情况
1、认真学习。就业工作是一个政策性很强的工作，要具有较强的政策把握度及法制观念与法律意识。作为就业办主任，我和劳动部门密切联系，加强《劳动法》、《故意伤害管理条例》、《职业病防治法》等相关法律法规的学习，提高了依法办事的实际水平和把握运用政策的能力
2、关注市场需求。我注重利用多方资源，多方联系用人单位，注重交流，加强与用人单位的联系和沟通，建立用人单位信息库，对符合我校专业要求的用人单位，实地考察，了解企业规模、效益、工作、生活环境、工资福利待遇等，为开辟新的实习基地提供资料。同时本着立足本地，服务地方的就业方针，加强与我市企业的联系和合作。
3、加强学生就业实习的指导工作。由于目前绝大部分学生为独生子女，即使是农村的学生也很少做事，因而这些学生在看待事情时往往带有不切实际的空想、幻想，在处理问题时简单粗暴、怕苦畏难、怕脏怕累、遇到困难就逃避，针对这一现象，我加强了学生实习、就业前的培训工作。
4、切实了解学生工作情况。今年，我安排实习老师跟踪管理学生，积极和用人单位保持密切联系，协助用人单位做好学生的思想工作，同时对学生在实习工作中出现的问题能及时沟通、交流，协商解决问题，急家长所急，为学生所想，较好地解决了学生在实习、就业过程中出现的矛盾和问题，为学校树立了良好的外部形象。目前我校在外实习、就业的学生工作、生活稳定。
今年，我在完成就业办日常事务处理的同时，着重加强了农民工双转移培训，取得了一定的成绩，但离上级的要求仍有一段距离。我应该戒骄戒躁，继续努力。
二、2015年的工作计划
（一）强化就业指导和服务，提高学生就业能力
首先，多渠道、多形式开展学生就业创业知道。其次，加强就业政策和求职技巧的知道。最后，加强职业指导队伍的选拔、培养。
（二）完善就业工作机制，加强就业工作研究
首先，切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。其次，加强制度建设，充分调动就业工作的创造性和积极性。最后，加强信息化建设。
年中工作汇报范文4
一、2014年度主要工作情况
（一）严格管理，定岗定责，内控工作成效显著。2014年，分行严格按照总行的统一部署和指示要求，进一步加大了对分行所属各支行和公司银行部的内控管理力度，通过采取严格有效的管理措施，保证了分行内控工作的有序推进。一是加强业务培训。一年来，我分行始终将抓好全体员工的业务学习和技能培训作为工作的重中之重，摆上了重要位置。年内，先后组织全体员工系统学习了总行下发的各项规章制度，熟悉本岗位的职责，努力提高业务技能。特别是对于新入行的员工实行以老带新的工作方式，使全体新员工的业务操作能力、风险意识得到了迅速提高，业务知识、临柜上岗能力进步较快。二是严格制度规范。一年来，我行注重从严格制度规范入手，狠抓内部管理，做到有令必行、有章必循、有禁必止、有违必究。在坚持利用早会、班后会传达上级有关文件精神及分析日常工作中存在问题的同时，结合分行具体实际，坚持执行每月查库制度，适时对业务操作进行风险揭示，不断提高全体员工的风险防范意识。三是加强安全教育。在日常工作中，我行注重对员工日常安全教育工作，防范于未然，对资金出入、安全保卫等工作进行了教育和规范，并适时进行演练以强化员工的意识和技能。2014年，全分行共有名员工获评4星级柜员，名员工获评3星级柜员，名员工获评2星级柜员；全年，分行末发生任何违规违纪行为和安全责任事故。
（二）稳定存款，多措并举，公司业务稳步推进。一年来，分行以稳定存款、发展业务为工作主线，在国际外部环境持续恶化，国内行业竞争压力日渐加大的严峻形式下，大力开拓市场，确保存款稳定上升。一是基本指标稳步增长。截止到11月底，国际结算量完成123，856万美元，完成分行下达全年任务的72.86%，同比增长11.43%；中间业务收入完成1146万元，完成分行下达全年任务的73.94%，同比增长10.62%；外币存款余额为998万美元，完成分行下达任务的94.06%，同比增长24.59%；外币存款日均为1231万美元，完成分行下达任务的120.69%，同比增长45.85%。人民币存款余额5.7亿元，其中企业存款4亿元，储蓄存款1.7亿元，外币存款折合118万美元；国际结算量7837万美元比去年继续增长，贴现量1亿元。发出信用卡310张，个人理财业务收入37万元，团险超额完成任务。二是人民币跨境结算明显提升。截至11月底，分行合计经办跨境人民币31,511万元，折合美元约3800万美元，其中理财产品派生13228万人民币。2010年，分行合计经办人民币结算业务36,522万人民币，其中理财产品派生23,284万人民币。实际上2014年的跨境人民币结算增幅达到38.11%，人民币结算成为国际贸易发展趋势日趋明朗。三是进出口结算量增幅有所下降。截至10月底，我分行进出口结算量为106211万美元，其中出口为80436万美元，同比增幅为9%；进口为25775万美元，同比降幅为8%。对比同期外经贸数据，分行结算同比增幅（9%）相对于外经贸的同比增幅（13.3%）降低四点三个百分点。其中，进口理财产品拓展不利，特别进口量比较大的废旧金属企业在我行的国际结算业务无法得到拓展，是导致市场份额增幅降低的一个重要原因。
（三）拓展客户，加强营销，业务发展再创佳绩。在进一步做好存款业务的同时，我行注重从拓展存款客户，加强营销管理入手，带领团队积极展开营销，制定合适的授信方案，在风险可控的前提下满足客户的资金需求，并取得较佳的经营效益。一是公司业务圆满完成。截至11月底，全分行各项存款余额为亿元，比年初增加亿元；考核日均余额亿元，比年初增加亿元；累计贴现量亿元，超额完成任务。同时，积极开拓有贷户和无贷户，其中授信客户维护跟踪良好，风险可控，客户数达户，其中今年新增户，均为正常类客户，成功开拓了禅康药品销售有限公司、佛山市通联船舶工程有限公司、广东丞丰贸易有限公司、佛山市顺德区精佳金属加工有限公司、佛山市区联永昌针织厂、佛山市顺德区健臻贸易有限公司、和盛铁塔有限公司、佛山市卓骏机械有限公司、意莱文陶瓷销售有限公司等公司客户，比年初增加超%。二是个人业务成效显著。在总行的大力支持下，经过分行各支行和公司部全体员工共同努力，较好地实现全分行新客户量不断上升，储蓄存款稳步增加，理财产品销售良好，柜台营销保持增长。截至11月底，全分行个人储蓄存款达亿元，最高时为亿；外币存款万美元，日均万美元，比年初有较大增幅；新增贷记卡张；个人无抵贷业务取得零突破，发放贷款万元。此外，年内我分行桂城支行在分行和佛山分行信贷部等相关各部门的大力支持和密切配合下，积极稳妥地处理了授信客户-佛山市令华不锈钢有限公司委托律师申请破产事件，由于工作及时、措施到位，使事件损失和影响减小到最低限度内，未造成严重后果。
二、存在问题
1、服务质量有待提高。目前分行的员工队伍越来越年轻化，但有少部分员工还是存在思想观念落后、精神面貌差、工作作风浮躁等的问题，员工队伍的整体素质和服务质量还有待于加强。
2、业务结构不够合理。分行目前客户群仍然存在规格低，规模小的问题，存款主要集中在少部分大客户中，对公存款不理想，而且信用卡、国际业务和贴现也大多是集中在少部分客户上，一定响度上不利于分行业务发展。
3、业务开拓力度有待提高。柜台人员和对公客户经理独立营销能力和洽谈能力不高，对业务的跟踪不到位，工作仍然缺乏主动性和积极性。
三、2015年度主要工作计划
（一）以规范管理为目标，进一步做好内控管理。2015年，要牢固树立“稳健经营、严格管理、优质服务、风险控制”的工作观念，继续培养“团结一致、奋发图强、真抓实干、敬业爱岗”的工作作风，向“学习型银行”的目标进军。要严格按照执行各项规章制度，按章办事，继续坚持每天早会点评、不定期班后会学习、每季度进行总结等有效制度。在认真落实支行员工轮岗工作，落实岗位责任制的同时，要进一步加强与员工的沟通，不定期与员工进行谈心了解思想动态，关心其工作生活状况，确保员工思想稳定。
年中工作汇报范文5
一、基本情况
镇，东晋时叫富昌，南宋淳熙年间，村人何梦桂登探花郎，遂易富昌为，含“文人辈出，氏族蓄昌”之意。现在的镇是由原来的、两乡和乡的村合并而成，地处淳安县的东北部，西南濒临千岛湖，距县城25公里，省道贯穿全境，辖区地域面积约221平方公里，辖16个行政村，128个村民小组，总人口1.4万人。现有残疾人900余人，其中持证残疾人428人。
二、年度的工作
1、阳光扶贫，让扶贫政策体现出党委政府执政新理念。
党的十七大提出了构建和谐社会的执政理念，要关爱残疾人，让残疾人共享改革开放的成果。年，镇有持证重度一级残疾人和一户多残的有113名，全部享受每月80元的生活定补，全镇补助金额达到103040元。全镇享受低保待遇残疾人132名，其中有89名重度残疾人，从年开始全部单独享受每月188元的最低生活保障金。有68名家庭人均收入在农村低保标准100-150%之间的持证重度残疾人，参照我县低保标准，已申请补助金（目前批复文件还没有下达）；残疾人和残疾人子女施行了就学补助，共有6名，补助资金达到1.05万余元；另外还有“春风行动”、抗雪灾、抗洪灾等补助，也全部发放到位。残疾人危房改造，年有3户，年有4户，09年也申报了4户。扶贫做到公平公正，阳光透明，让更多真正贫困的残疾人得到最及时、最优惠的救助。
2、免费康复，让康复带给残疾人以生活的希望。
一是对社区康复服务试点站经常进行指导，逐步完善各项规章制度和康复活动制度。二是扎实做好康复工程，年，全镇验配助听器9例；助视器3例；赠送轮椅15只，拐杖6副；白内障开刀5例。三是认真组织持证残疾人换证工作，完成了全镇一级、二级残疾人的换证业务,全镇共换证201名，另外还有227名三、四级残疾人定于这个月的12日统一到县康复中心进行旧证换新证。
3、开展“双带”，让残疾人能自食其力报效社会。
带头创业，带动就业，实施残疾人就业创业工程已被列为全县残疾人共享小康四大工程之一。镇残联积极鼓励残疾人带头创业、带动就业，有养猪出名的残疾人郭乔英、潘年友，年存栏数头，出栏数头；有来料加工带动村民致富的余有顺，带动40名群众从事以套笔为主的来料加工，年加工费达到30余万元；有开农家超市的胡顺斌，有搞多种经营的何喜平等6名残疾人，作为创业能手给予了补助，补助金额是1.6万元。有9名残疾人创业者给予了贷款贴息补助，补助金额1.645万元。
4、扎实工作，积极组织残疾人参加各类活动。
镇残联能为残疾人所想，积极组织各类活动。真诚接受残疾人，极力为残疾人排忧解难；对未列入县合作医疗保险费补助的280余名持证残疾人，镇财政拿出了8500余元用于残疾人参保；认真组织收听“残疾人之友”专题节目；每年都开展了“助残日”慰问活动，每年都拿出了1000余元进行慰问；积极组织参加观看县残联举办的文艺表演；组织残疾人参加县残联举办的各类技术比武，其中残疾人何克刚荣获了全县炒茶比武二等奖，残疾人郑志清代表县参加市技能比赛，获得了优胜奖；在去年的“抗震救灾”中，残疾人以博爱的情怀积极捐款。
三、存在的困难和问题
镇残联能积极进取，与时俱进，扎实工作，热情服务，各项工作都取得了一定的成绩。但也存在一些困难和问题：
一是观念陈旧。助残氛围不够浓厚，社会观念没有得到很好的转变。如：残疾人不愿做残疾证现象依然存在，全镇有残疾人900名左右，而实际持证的只有428人，一半都不到。这么多残疾人不愿意做证，与助残扶残氛围有直接关系，与观念陈旧有直接关系，也给残疾人工作带来不利的因素。
二是康复知识不够普及、基层康复专业人才比较欠缺。残疾人自身存在身体上局限性，但由于缺乏康复知识，给康复工作带来了一定的难度。有少数残疾人头脑中存在着一些旧的思想观念，认为残疾是不可康复的，从而失去了身体康复的良好时机；还有许多残疾人普遍存在着或多或少的自我封闭心理，也造成部分残疾人参与康复热情不高，康复意识不够强烈，导致康复训练参与率不高。再加上缺乏专业人才和社区康复体系不健全等因素，使残疾人康复难度加大。
三是缺少能惠及大多数残疾人创新创业的政策。大多数的残疾人生活在农村，轻度残疾人基本上以种养植业为主，县残联虽然出台了相关的政策，但都是针对大户的，大多数残疾人享受不到政策的扶持。
四、几点建议
1、构建平台，为残疾人说话创造条件。残疾人是一个特殊的群体，占总人口的6.38%，牵涉到的是千家万户的利益。为真正维护残疾人的合法权益，能为残疾人说话，建议：县、乡两级人民代表或县政协代表中，残疾人或残联干部要占一定的比例。
年中工作汇报范文6
以落实农机补贴政策为总抓手，推动农机结构持续优化，农机作业规模不断扩大，农机作业水平进一步提高，农机安全生产稳步增长，农机化工作保持了全年快速增长的良好势头。
1、主要表现：
一是农机季节机械化有序进行。春耕期间投入机具3.5万台套，维修服务队7个，人员300人，完成耕整、机播、浇地、植保等机械化作业；三夏期间，引进河南、河北、天津等地小麦联合收割机1000台，全县小麦联合收割机投入数量达到3700台，引机数量与联合收割机投入量均创历史新高。投入机具4万台套，维修服务队20个，服务人员360人，实现小麦机收率100%，玉米精量播种全覆盖，3天基本完成收种任务；“三秋”期间，全县共投入各类农机具4.2万台（套），其中玉米联合收获机2500台（引进外地玉米联合收获机600台），秸杆还田机2000台，深松机160台，小麦宽幅精量播种机9000台。7天完成玉米收获面积111.7万亩，玉米机收率达到100%。5天完成小麦机播任务，机械深松整地面积10万亩，机耕面积113.96万亩，机耕率100%；机播小麦面积113.96万亩，机播率100 %；保护性耕作示范推广3万亩。配合农业局承办全市“三秋”农业生产现场会，全县农机化生产工作受到省政府赵润田副省长和市委吴翠云书记的充分肯定。
二是粮食作物机械化生产水平快速提高。小麦在全市率先实现全过程机械化作业，玉米机播率100%，机收率100%，比去年提高7个百分点，进入快速发展的快车道。
三是农机服务组织持续发展壮大。专业化、规模化的农机服务组织和种粮大户迅速增加实力进一步增强。全县注册成立农机专业合作社141个，固定资产1.3亿元，社员2100户，拥有大型拖拉机1369台，联合收割机1058台，各类配套农机具5800台（套）。农机合作社向规模化、规范化、标准化方向发展。种粮500亩以上大户30户，以农机合作组织为龙头，农机大户为主体，农户为基础，农机中介组织为纽带的农机社会化服务体系初具规模。
四是农机安全生产再上新台阶。建立和完善各项工作程序和制度，全县农机安全管理工作进入规范化、法制化轨道，检验各种农业机械1.1万台，消除安全隐患360起，农机安全事故发生率控制在0.8‰以内，无重特大安全事故发生。
2、主要措施：
一是坚持行政推动，加大扶持力度。加强组织领导，明确目标任务，落实工作责任。“三夏”期间，县政府召开紧急工作会议，制定三夏应急预案，周密安排部署三夏生产，并拨付专项资金对小麦跨区作业机具进行作业补贴；“三秋”期间成功召开全市三秋生产现场会，进一步推动我县农机化生产从部门上升为政府行为。
二是坚持政策落实，提高农机装备水平。今年落实两批中央农机购补贴资金共计1600万元，补贴各类农业机械台1311台套，其中：小麦联合收割机219台，玉米联合收割机153台，大中型拖拉机189台，其它配套农机具850台。全县100马力以上大型拖拉机和联合作业机械数量迅速增加，农机装备水平显著提高，为粮食高产创建提供了机械保障。
三是坚持示范带动，拓展辐射范围。依托全国农业机械化示范县、农机农艺技术融合和农业部保护性耕作示范项目，带动玉米收获机械化发展和保护性耕作技术的推广应用。
四是坚持农机农艺联动，完善技术路线。建立了初步的农艺农机融合的技术体系，大力提高农业生产标准化、规模化、组织化程度，为农机化生产创造了条件。联合省市农机推广站、县农技推广站专家以及生产厂家，形成产、学、研一体化技术推广模式，体现顶层设计理念，逐步实现农田的规模化作业，依据农艺要求来规范农机设计标准，适当调整农艺要求，实现效益最大化。
五是坚持宣传发动，营造良好氛围。根据作物生长状况，结合机具使用推广规模，利用农机校优势，采取长短班结合，提高操作手使用和维修机械的技能；及时召开机械化作业观摩会、演示会，大力宣传农机化生产技术“增产、创收、省时、省力”的优点，提高了广大农民使用新技术的积极性。
六是坚持安全检查常态化，法制化，提高农机安全生产能力。不断加强执法队伍建设，提高人员素质，规范执法行为，严格执法程序，特别是在农忙季节，利用县乡镇村的分工，服务到田间地头，及时纠正和排除不安全因素，保障农民生命财产安全。认真贯彻执行上级相关规定，开展农机质量监督检查，整顿农机市场，严防假冒伪劣产品进入我县农机维修市场，维护农民合法权益。
1、农机装备结构需要进一步优化。大型四驱拖拉机、玉米联合收获机和合适的植保机械急需增加，设施农业、畜牧业水产养殖、农产品初加工机械需要更新换代，以适应快速发展的现代农业规模化作业的需求。
2、农机合作社规范化运作需要进一步加强。我县农机合作社数量全市第一，但是规模化示范社数量少，运行不规范，资金投入严重不足，制约了快速发展，不适应农业发展的需求。
3、下属企业和原乡镇拖拉机站人员养老保险问题。拖修厂、农机公司职工和75年划归乡镇前的原乡镇拖拉机站从业人员490多人不断到省市县上访，要求解决养老保险问题。
紧紧围绕推进现代农业和新农村建设，继续以深入贯彻省市《十二五规划实施意见》为总抓手，充分发挥惠农资金的导向作用，努力在提升农机化水平上下功夫，在开辟应用领域上挖潜力，在发展农
机服务业上壮实力，在强化规范行政执法上保安全，突出重点、整体推进。1、积极争取农机购置补贴政策，继续加大农机推广工作力度。计划争取农机购置补贴资金1800万元。充分借助电视、电台、《____报》等媒体，通过召开新机具演示会、发放宣传手册等多种形式，加大国家农机购置补贴政策宣传力度。计划召开春季观摩会3次，三夏、三秋生产现场会2次，印发明白纸3万份。围绕全县优化农业产业结构调整和特色农业发展现状，重点加大玉米联合收获、小麦保护性耕作、经济作物机械化收获、设施农业和养殖机械等方面补贴力度。
2、做好农机化和信息化结合，狠抓农机化生产和跨区作业，实现农业生产快速有序进行。及时收集机械和作物状况信息，结合全国跨区作业信息平台，组织农机合作社做好订单服务，采取一条龙作业模式，扩大作业范围。实现春季农业生产上阵机械3万台套，完成春耕整地、田间管理、春播机械需求；三夏期间外出机具600台套，实现作业面积50万亩，作业收入2500万元；引进600台小麦联合收获机，参加作业小麦联合收获机达到3700台，保证每400亩有一合收获机，力争3-5天全面完成三夏生产；三秋生产中，外派机具600台套，争取订单面积40万亩，实现作业收入2500万元。引进玉米联合收获机400台，实现玉米联合机收率100%，小麦耕整地和播种机械化率100%。
3、依托农机农艺技术融合示范区建设，实施好农业部玉米全程机械化和保护性耕作示范项目。积极联合山东农业大学、山东农机技术推广站和山东农机化研究所等科研单位，广泛开展产、学、研一体化建设，探索适合我县玉米全程机械化的农机农艺融合技术规范和操作规范，助推我县玉米高产创建，实现粮食连续增长。
4、进一步加快农机合作社规范化建设。充分利用“农机宝”专项贷款项目和省农机化推进示范项目，高标准建设一批功能齐备、设施完善的规范化农机合作社，打造国家级示范社亮点。指导合作社购置大型现代化农业机械及配套农机具，优化农机结构实现农业机械从数量增长到质量提高的转变。引导农机合作社由单一的粮食生产作业向植保、林业、畜牧产品加工等复合作业转变，由单环节作业向“一条龙”服务转变，拓宽作业市场。力争创建国家级示范点1个，省级示范点2-3个，争取奖励示范点2-3个。打造1-2个全省有影响的规模化作业农机合作社。促进种粮大户机械化水平的提高，力争1000亩以上种粮大户机耕种收综合械化水平达到96%以上。
5、积极开展星级文明维修网点创建活动。严格贯彻落实上级有关文件精神，全面掌握农机维修点人员、技术装备和经营状况，对合格的网点建立档案统一管理的同时，根据各维修网点技术条件和维修能力，从提升维修网点基础设施建设和从业人员技能培训两方面入手，提升农机维修行业整体水平，保障维修市场健康发展。力争创建五星级文明维修网点1处，四星级文明维修网点2-3处。
6、继续加大农机管理依法行政工作力度，提高农机手安全意识，强化安全监督，消除安全隐患，确保农机安全生产，计划对漏审和存在农机安全隐患的村户集中清理，依法治理。力争农机挂牌率、年检率和驾驶员持证率分别达98%、97%、70%。
