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会计监督方法范文1
企业内部会计制度作为企业在生产经营过程中所采用的一系列会计工作方法，能够实现对企业经济和财务等方面的有效管控，为企业会计核算、监督及相应管理工作提供重要依据。当前我国经济发展处于转型时期，企业面临着机遇与挑战，这对企业会计工作带来了严竣的考验。为了能够更好的促进企业的健康发展，企业需要建立适应当前经济发展的内部会计制度，提高企业会计信息的真实性、准确性、及时性，大幅度提升企业资金利用率，确保企业资金的安全，为企业的健康、持续发展奠定良好的基础。
一、加强企业内部会计制度建设的必要性
在当前经济全球化发展步伐不断加快的新形势下，资本在国际市场的流动速度有了质的提升，特别是电子商务的出现，金融交易方式发生了较大的变化，在这种大环境下，企业需要拥有健全的、能够应对内外部变化的会计制度，否则会对企业的经营带来不利的影响。在当前我国企业发展过程中，会计信息失真现象十分普遍，这其中涉及到会计制度缺陷和人员素质等因素，为了确保会计信息的真实性和可靠性，企业需要针对自身的特点建立一套与其相符的会计制度，并进一步完善人才选拔机制，全面提高企业会计人员的专业素质。企业会计制度作用的发挥，需要避免企业内部工作职能不同员工之间出现串通作弊的现象，因此在企业会计制度中，需要对不相干的职位进行分离处理，这样企业各部门之间形成相互制约和相互牵制的局面，有利于企业核心竞争力的提升。同时企业还要确保行使控制职能人员的素质与岗位的要求相符，从而为内部会计制度作用的发挥提供必要的条件。另外，还要完善企业内部相关管理制度，使业务制度与财务制度相互催进、相互监督，这样企业才能在激烈的市场竞争环境下占据优势，有效提升企业的市场竞争力。
二、加强企业内部会计制度建设的方法
（一）转变会计观念。为了能够更好的落实财经法规的改革，需要深入学习理解新制度，因此要求企业会计人员要及时转变观念，加快推进企业财务管理体系的完善，在思想意识方面提高对企业内部会计制度建设的前瞻性。要在企业内部设立完善的会计体系，做好人员配备，并对其进行规范化管理，针对企业的发展实际来采取适宜的会计核算方式，全面提升会计人员的整体素质，在保证会计信息真实性的基础上，制定适合企业自身的会计制度，从而实现对企业会计事务的有效管理。（二）创建有利的环境。在企业内部会计制度建设过程中，企业需要不断对自己的环境进行调整，从而为内部会计制度建设创建一个有利的环境。在实际操作过程中，需要保证会计组织机构设置的合理性和有效性，兼顾不同岗位之间相互监督以及相互配合的原则。建立良好的培训和学习机制，以此来提高会计人员的专业理论水平和专业技能。实现对资产的有效管控，实行全面预算管理，以此来强化对资金和成本的预算重审，全面提高预算管理水平，实现对风险的有效控制，进一步建立健全风险预警、评估和报告制度，实现对财务风险和经营风险的全面防控。在企业不断改善内部环境的同时，还要注意与良好的外部环境有效衔接，以此来推进企业内部会计制度的建设进程。（三）完善企业内部会计制度。企业在完善内部会计制度过程中，需要与企业自身的实际情况有效结合，可以适当的参照和借鉴成功的经验，制定出与自身发展相适应的内部会计制度。同时还要对企业内部财务工作岗位进行规范设置，明确每个财务岗位的职责。企业内部会计制度建设还要体现出企业发展特性，并针对企业的实际经营情况进行分析，确保企业会计制度的有效性和可操作性。另外，在企业内部会计制度建设时，还要对企业各个部门进行综合考虑，以督促企业全员对会计工作的有效配合，从而形成部门之间的有效制约，更好的促进企业的更快更好发展。（四）建立健全企业内部监督机制。根据企业所处行业以及自身生产经营特点，建立多层次的会计结构，形成规范的企业内部、外部监督机制，共同监督企业会计工作。一方面分别设置企业内部审计机构以及会计机构，各部门人员明确职责、相互制约，避免会计监督遭到人为干扰，进而杜绝财务信息造假的情况；另一方面通过会计师事务所、税务师事务所和其他独立的第三方，对企业会计工作进行客观、公正、全面的审计监督。（五）建立并完善岗位轮换制。由于会计部门作为企业内部一个较为特殊的部门，因此企业要建立并完善岗位轮换制，即定期和不定期对财务人员进行岗位轮换，以此来预防财务人员任职期间一些错误发生后带来了的危害。而且实行岗位轮换制过程中，财务人员在换岗位过程中都需要对账目进行一次全面核实，可以有效的预防现象的发生。在定期换岗的基础上加入不定期换岗制，可以对财务人员起到警示作用，规避其工作行为，减少违规事件发生的机率。对于岗位换轮制的实施，不仅仅单指会计人员，凡是企业内经手财务的人员都可以实施岗位轮换制，这样企业会计工作能够更好的渗透到企业各个环节中，更好的发挥出会计的重要职能，进一步对企业内部管理工作进行完善。
三、结束语
随着企业发展过程中内外部环境的越来越复杂，企业对内部会计制度建设给予了更多的重视。在具体实施过程中，以合法性、适应性、科学性、效益性和内部控制等作为会计内部制度建设所需要遵循的原则，为会计制度建设创造良好的环境，进一步做好会计制度建设的基础工作，强化内部监督，确保企业内部会计制度的完善，从而推动企业健康、持续的发展。
参考文献：
[1]回建国.企业内部会计制度建设问题探讨[J].菏泽学院学报，2013（08）.
[2]金莹.关于企业内部会计制度建设的研究[J].经管空间，2014（10）.
会计监督方法范文2
Harris角点检测是一种经典的角点检测算法，在现实中应用广泛，但不具有尺度变化特性。为了改变其单一尺度的特性，使得角点提取更加精确和有效，将多尺度的概念和图像分块方法引入到Harris算法中，在多个尺度下对角点进行提取。将每个尺度上的角点响应值的本地最大值作为该尺度上的候选角点，并同时对图像进行分块；最后，沿小尺度到大尺度方向判断候选角点是否是真实角点，剔除伪角点，使得角点检测更加精确。通过对比实验，新算法明显地提高了图像角点的检测性能。
ス丶词：
Harris算法；多尺度；图像分块；检测性能；准确度
ブ型挤掷嗪牛 TP391.41
文献标志码：A
英文标题
Multiscale Harris corner detection based on image block
び⑽淖髡呙
ZHANG Haiyan, LI Yuanyuan, CHU Chenyun
び⑽牡刂(
Department of Computer and Information Engineering, Hefei University of Technology,Hefei Anhui 230009, China
英文摘要
)
Abstract:
Harris corner detection is a classical algorithm and is widely used nowadays, but it does not have the invariant property. For modifying its singlescale and making corner detection more accurate and valid, the conception of multiscalespace and image block method were introduced into the Harris algorithm in this paper. Corner detection was used to corner extraction by multiscalespace. Under each scale, the maximum response of local corner was regarded as a candidate corner point, while the image was segmented. Finally, along the direction of smallscale to largescale to judge whether the candidate corner was true, the false corner was eliminated, thus the corner detection was more accurate. By comparisontest, the new algorithm significantly improves the image corner detection performance.
英文关键词
Key words:
Harris algorithm; muliscale; image block; detection performance; accurancy
0 引言
图像角点是指图像中具有高曲率的点，它由景物目标边缘曲率较大的地方或两条、多条边缘的交点形成，不同于边缘像素灰度只在一个方向上发生变化。显然，角点是图像的一个重要局部特征，它在保留了图像中物体重要特征信息的同时又有效减少了信息的数据量，因而成为图像理解和模式识别中重要的图像特征。同时，角点检测在运动估计、摄像机标定、形状描述、3D重建、视觉的定位和测量等方面都有重要的应用。
现有的角点检测算法主要分为两大类：一类是基于边缘轮廓的角点提取算法，如基于小波变换模极大的角点检测[1-2]、基于边界链码的角点检测[3]、基于曲率尺度空间的角点检测[4]；另一类是基于图像灰度信息，直接对灰度图像进行操作，如Morvec算法、Harris and Stephens算法[5]、SUSAN算法[6]。在第一类中，图像的边缘容易使用多尺度技术来分析，所以已实现多尺度角点提取；然而，角点对边缘线依赖较大，如果边缘线由于某种原因发生中断，则会对角点的提取结果造成影响。第二类算法的主要缺陷是定位精度差，同时也还可能会漏掉一些真实的角点，对噪声敏感，到目前还没实现多尺度角点检测的特性[7]。所以在基于图像灰度信息的角点检测中引入多尺度分析的思想，对提高角点的定位精度和检测性能将具有一定意义。
传统的多尺度Harris检测方法是从大尺度到小尺度判断候选角点是否是真实角点；然而，如果邻域选择不当，从大尺度到小尺度的迭代就会引入伪角点使得检测精度降低。本文将多尺度Harris检测方法沿小尺度到大尺度的方向迭代，并且结合图像分块，对不同图像块选用不同的邻域来消除伪角点，提高精度。
1 Harris算法
Harris算法以Moravec算法为基础，取以目标像素点为中心的一个小窗口，并将窗口沿上下左右4个方向移动，计算4个方向窗口内的灰度变化，并以4个值中的最小值为该目标像素点的角点响应函数值，若该值大于阈值，则为角点。在某一点的图像灰度自相关函数的极值曲率可以由矩阵M的特征值表示。
M=wx,yIX2IX・ IY IX・ IYIY2=ACCBВ1）
其中：w是图像窗口，IXАIY是一阶方向微分。
如果矩阵M的两个特征值都比较大，说明在该点的图像灰度自相关函数的两个正交方向上的极值曲率均较大，认为该点是角点。Harris角点探测器为：
R(x,y)=det［M(x,y)］-k・trace2［M(x,y)］В2）
其中：det［M］=AB-C2,trace［M］=A+B。只要在某一点的R(x,y)超过某一阈值，即认为该点是角点。И
2 改进的多尺度Harris角点检测方法
本文在传统方法上进行改进,在进行多尺度迭代之前先对图像进行分块，分块时采用固定块数的分块方法，而不采用固定单位边长的方法，这样可以避免大面积越界分块。对不同块的图像采用的邻域模板不同，便于实现自适应处理。在尺度迭代上采用小尺度到大尺度的方向。
具体步骤如下：
1)计算不同尺度下的角点度量，尺度的变化选取И│要1=0.5，ИЕ要2=1，Е要3=2，按以下公式计算，得到不同尺度下的M矩阵：
A(σi)=(IX)2G(x,y,σi)В华
B(σi)=(IY)2G(x,y,σi)В华
C(σi)=(IX・IY)G(x,y,σi)В华
M=A(σi)C(σi)C(σi)B(σi)
其中：G(x,y,σ)=12πσ2e－(x2+y2)/2σ2是高斯核，高斯核是实现尺度变换的唯一变换核。
然后在尺度Е要i上计算Harris角点响应函数RВíЕ要iВ。
RВíЕ要iВ=Иdet［M(σi)］-k・trace2［M(σi)］В3）
2）在每一尺度，采用非极大值抑制法抑制多响应的影响。这里，采用排序方法滤除非极大值，本文中radius=2，排序窗选取（2×radius+1）2，将判断出来的极大值点作为候选角点。建立一个和图像维数相同的零矩阵用于保存候选角点的坐标。И
3）通过观察多尺度下的角点情况，发现在整个图像边缘的地方，如果采用3×3模板邻域，即h=-1:1，k=-1:1时，用（i+hВj+kВ┍硎局行牡悖íiВjВ┑牧谟颍则在编程实现时会出现不合法的矩阵，所以可以将图像先分块再对各块图像进行多尺度迭代。将图像分成两个边缘和一个中间部分，对于左边部分，邻域选择时只考虑k>0部分；对于右边部分，邻域选择时只考虑k
4）多尺度上，沿小尺度到大尺度方向迭代滤除伪角点。假设，在Е要1=0.5时有n1Ц龊蜓〗堑悖即候选角点集为n1；在σ2=1时有n2Ц龊蜓〗堑悖即候选角点集为n2。在n2е校对每个候选角点的坐标邻域（采用3×3模板邻域）判断在此邻域内是否有n1е械暮蜓〗堑恪H粲校则将n1е卸杂Φ慕堑闵柚梦当前角点；若没有，则说明该点可能是孤立像素点、噪声或者边缘，剔除该角点，如图1（c）所示。当前角点构成候选角点集n4АT俳候选角点集n4в朐讵Е要3=2时得到的候选角点集n3О慈缟戏椒ǖ代，得到最终的角点，如图1（d）所示。这一步一方面保证了在较小的尺度下提取角点，提高了角点的定位精度；另一方面保证了在较大尺度下可靠的消除误检和检测到真正的角点。
┑2期
张海燕等：基于图像分块的多尺度Harris角点检测方法
┆扑慊应用 ┑31卷
3 实验结果与分析
实验中采用文献[8]中的角点响应函数判断角点位置：
R= det (M) / (tr (M) +ε)（4）
Harris角点检测中提出的响应函数为：
R(x,y)=det［M(x,y)］-k・trace2［M(x,y)］(5)
采用式（5）中的响应函数可以避免对M的特征值分解，同时避免参数k的选取，减少了k选择的随机性。因此,文中所采用的响应函数更具有实用性。И
定义准确度：
Е仟=检测出的角点实际角点×100%（6）
图1(a)是原图像，图1(b)是Е=1，thresh=30B000，radius=2时，Harris算法的检测结果，“+”表示检测出的角点，检测结果中，不仅图像边缘处的角点没有检测出来，图中用圆圈圈住的显著角点也没检测出来。检测出的角点数是30，准确度为38.46%。
图1(c)和(d)是本文提出的方法检测结果，从图中可以看出，该方法能够有效去除伪角点，并且能够对角点进行准确定位。检测出的角点数是76，准确度达97.44%。
图片
图1 本文方法检测
从实验结果可知，本文提出的将图像分块与多尺度Harris算法结合起来的方法可以有效地提取出图像中真实角点。小尺度参数的检测算子能够检测出灰度的细微变化，反映更多奇异点的性质，但是对噪声较为敏感；而大尺度参数的检测算子能够检测出灰度的粗略变化，反映变化剧烈的奇异点，对噪声具有较强的抑制。因而多尺度Harris角点检测实现了小尺度下的精确定位和大尺度下的去伪存真。
4 结语
本文中提出的将图像分块与多尺度Harris算法结合起来的方法可以有效地提取出图像中的真实角点，准确率很高。该方法继承了Harris算子不受光照、旋转影响的优点，具有较强的稳定性和可靠性。
げ慰嘉南:
［1］
LEE J S, SUN Y N, CHEN C H. Multiscale corner detection by using wavelet transform[J]. IEEE Transactions on Image Processing, 1995, 4(1): 100-104.
［2］
HUA JIAN PING, LIAO QING MIN. Waveletbased multiscale corner detection[C] // International Conference on Signal Processing Proceedings. Washington, DC: IEEE Computer Society, 2000: 341-344.
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MOKHTARIAN F, SUOMELA R. Robust image corner detection through curvature scale space[ J ]. IEEE Transactions on pattern analysis and machine intelligence, 1998, 20 (12): 1376-1381.
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［7］
叶鹏，王琰.一种改进的Harris多尺度角点检测［J］.计算机技术与发展, 2010, 20(4): 58-60.
会计监督方法范文3
据报道，英国研究人员发现，每日吃80克豆瓣可增加血液中的抗癌分子。研究表明，从碾碎的豆瓣菜中摄取的物质可有效抑制乳腺癌细胞的生长。
从这项研究来看，吃豆瓣菜可有效预防乳腺癌的生长，也能帮助乳腺癌患者恢复身体，防止乳腺癌卷土重来。
豆瓣菜最近被科学家们称为“超级食品”，对健康有诸多益处。南安普顿大学癌症研究中心的格雷厄姆・派克汉教授表示，豆瓣菜中含有一种异硫氰酸盐，能够干扰癌细胞的增殖，而且这种干扰作用十分明显。
该研究以4名乳腺癌患者为研究对象。在研究过程中，志愿者首先要禁食，然后吃一份豆瓣菜。研究人员发现，她们摄入豆瓣菜6小时后，血液中的4E结合蛋白水平下降，这种蛋白参与到癌细胞的生长过程中。
另一项研究也表明，食用豆瓣菜及含有异硫氰酸盐的蔬果，如卷心菜，也会降低患癌的几率。
（凌峰）
最新研究:婴儿也有明显的嫉妒心理
加拿大约克大学的一项研究发现，3个月大的婴儿已经表现出明显的嫉妒心理，而不是现有理论认为的两岁后才会有所显露。
从事儿童心理和智力发育研究的玛丽亚・莱赫斯特率专家小组对50名3个月、6个月和9个月大的婴儿进行了4项实验。实验显示，当母亲将注意力转向其他人(如聊天或其他形式的互动)时，3个月大的婴儿通常会蹬腿和发出叫声。
莱赫斯特说，这项研究表明，3个月大的婴儿已对周围的人产生意识。这项研究得出的结论有别于现有的一些理论。现有理论认为，年满两岁的孩子才会开始显露嫉妒、害羞、骄傲等较为复杂的心理。
（凌峰）
研究人员发明新型 孤独症快速检测仪
自闭症是一个医学名词，又称孤独症，被归类为一种由于神经系统失调导致的发育障碍，其病征包括不正常的社交能力、沟通能力、兴趣和行为模式。
据国外媒体报道，英国医学研究人员近日表示，他们发明了一种可以快速高度准确的脑部扫描仪，可在短时间(15分钟内)就能检测出儿童是否患有自闭症。
来自伦敦国王大学精神病学研究所的科学家们用新的扫描设备测试了40名成年男子，他们20人为一组。一组为身体健康的人，而另一组则是已确诊的20名自闭症患者。新型扫描仪在其中找出自闭症患者的准确率高达90%。
自闭症是一种影响儿童的社交能力的疾病，它限制儿童与外部世界的互动能力。目前对儿童自闭症的检测手续费非常昂贵，给患者父母和他们的医生带来非常大的精神压力。这种新型诊断方法将可以大量减少目前诊断所需的时间和费用。
会计监督方法范文4
关键词：会计；审计；联系；区别
会计与审计是经济管理中不可缺少的两种手段，在经济体制改革的今天则显得更重要。但审计与会计又是两种不同的经济监督和经济管理手段，他们各有其独立的研究对象，审计不等于会计，会计也不等于审计，为了更好地发挥两者的职能，在理论上对两者的关系进行探讨是十分必要的。
概括学术界的一般思想，会计和审计的联系主要表现在以下几个方面：
首先，会记是审计发展的基础，先有会计才有审计。追溯审计的产生和发展历史，审计原是会计的一个组成部分，后来随着生产和经济的发展，物质财富的积累，资产所有者和经营者的分离，也由于经济监督的需要，这样审计逐渐从会计中分离出来，形成了一门独立的经济监督科学。毫无疑问，会计在审计的形成发展中起着不可代替的作用。
其次，工作范围都涉及企业会计准则。在形成财务报表的过程中，会计人员按照适当的会计准则确认、计量、分类、披露和报告财务信息。审计人员则以会计准则作为标准来评价财务报表表达的公允性。
再次，同样要求提高经济效益。从内部审计的角度来看，在一定程度上会计核算的监督是第一监督，而审计监督是第二监督。
最后，审计和会计工作的对象是会计资料。《企业会计准则》和《会计法》规定会计核算是由原始凭证到编制会计报表，构成企业会计工作的对象是一系列的会计资料。而审计的直接对象是企业编制的会计报表，同样要审查相关的由原始凭证到账册反映的经济和会计数据，所以审计和会计的工作的对象都是会计资料。
应该指出的是，审计的对象虽然主要是会计资料，但不等于说会计资料是审计的唯一对象，因为现代审计的任务不只是消极地查错防弊，而是要透过会计资料对其所反映的一切经济活动进行深入细致的分析，作出客观的、恰当的评价，同时借以发现经营管理中取得的成绩和存在的问题，并提出巩固成绩、改正缺点的具体措施和建议，使企业的有限资源得到最佳的运用，取得最大的经济效果。
总的来说，审计与会计二者之间是相辅相成、互相促进的关系。审计通常与会计信息的生产过程有关，大多数审计证据来源与会计系统，一个审计时必须具备会计的专门知识和技能，而会计师不必有审计师的专门知识和技能。
然而会计和审计是有重要区别的，主要表现在以下几个方面：
第一，目的不同。会计是基于以下目的提供信息的：第一，作出关于利用有限资源的决策，其中包括确定重要的决策领域和确定目的和目标；第二，有效的管理和控制一个组织内的人力和物力资源；第三，保护资源，并报告期管理情况；第四，有利于履行社会职能和社会控制。审计的目标是判定被审计的对象和建立的标准之间的吻合程度。
第二，方法不同。会计的方法是用来反映和监督会计对象，完成会计任务的手段。会计的方法实际上是用来管理经济的方法，必须结合管理的内容和要求加以运用会计方法可分为会计核算方法、会计分析方法和会计检查的方法。
而审计方法是为完成审计任务服务的有些方法看似与其他学科的方法一样，但用于审计则着眼点不同，例如，库存商品的盘点，用于会计是为了保证帐实相符，加强会计记录的正确性，而用于审计则是为了核实被审单位实有的资产，证实会计报表上的有关项目是否真实。审计的方法很多，而且使用起来也很灵活，不同的目的，可以采取不同的方法，总之，方法要服从于审计的目的审计的方法则主要是审核、检查，它与会计方法是不同的。
再次，审计与会计的职能不同。关于审计职能问题，众说不一。我认为监督职能是审计的首要职能，离开了监督，就无所谓审计。审计的监督主要是一种经济监督，它是在社会经济发展到一定阶段产生的当经济的发展，使财产资源有了一定的积累，财产所有者和经营者分离这种特定的经济关系下，才成为必要并发生作用，这种分离的程度越大，审计越重要。会计虽然也具有监督职能，但会计监督和审计监督是两种监督形式，并非是重复性监督。
最后，工作流程不同。会计和审计的流程可用下图表示：
从上述可见，审计和会计关系极为密切，从保护国家财产的目标下，实行对企业经济活动的双重监督。会计的任务是为管理人和其他信息使用人提供和个何种价值信息，便于其作出经济决策。为了能提供与决策相关的信息，会计人员必须充分理解处理会计信息的原则和基础。审计会计数据的注册会计师必须充分理解这些会计规则。例如，在财务报表审计中，会计规则就是一般公认会计原则。因此，在学习审计知识以前，必须先掌握-公认会计原则的知识。除了要掌握会计知识以外，注册会计师还必须是收集和解释审计证据的专家，这是会计和审计的最大区别。注册会计师必须运用恰当的审计程序，决定测试的项目和类型，并进行评价，这是审计必须完成的工作。所以，学会了会计未必就能做审计。
参考文献：
[1]吕先培.审计学[M].成都:西南财经大学出版社,2005.
会计监督方法范文5
（一）监督预算的执行。实行企业预算改革，目的是细化预算内容，强化预算和监督职能，优化企业资金投向、投量，提高企业经济效益。经费预算反映部门经费总量，经费分配形式和任务的项目及总规模，监督预算执行是切实增强预算宏观调控能力，规范预算管理的重要程序，具体内容为：一是预算总量。审核预算总量的目的是明确经费来源渠道，核实完成任务的各项目需求量，把握代供代管经费指标，杜绝盲目开支、无项目投入现象。二是预算结构。这是监督的主体，预算结构审核目的，是监督预算执行的质量。首先，要控制经费的投向、投量，审查开支的方向和供应量，分析任务、排序项目轻重缓急以及总体结构科学程度。其次，考查项目开支、完成时限和经费保障程度。按项目、任务要求审核经费开支情况，监督经费开支的每个环节，控制不良因素的侵入。
（二）监督各方面资金的运行。资金运行反映着部门经费预算执行的运动轨迹。监督资金运行是提高经费使用效益的保证。可从以下三个方面进行：一是对资金集中统一管理的监督。集中管理资金，监督部门资金活动，防止资金分散、管理弱化、使用无序的现象发生；二是对经费统一核算的监督。对每项经费的借款、拨付、结算、报销各个环节实施监督，监督项目预算执行进度和资金核算程序，保证经费收支核算的真实性、合法性、合理性；三是对资金运行效果的监督。主要监督项目从立项到位、资金拨入到资金核算所产生效果的全过程，考核资金主体运作所产生的效益。
（三）监督所有资金的安全。这是监督管理的重点。一是法律法规贯彻执行的监督。全面宣传资金安全管理的要求，增强部门分管人员的安全防范意识，遵守规章制度，按资金管理程序操作业务，让资金活动在法规制度下运行，保证资金管理“零风险”；二是安全措施落实的监督。规范资金支付程序，不携带大额现金外出采购，加固防盗设施并定期进行检查；三是资金存储的监督。加强资金账户管理，严格执行各种财经纪律，监督资金存储动作程序，确保资金安全，防范金融风险。
二、加强会计监督需要界定几个关系
（一）会计监督与审计监督。企业审计监督也可由企业专职审计机构人员，依法对被审计下属子公司单位的财务收支及其有关经济活动的真实性、合法性、有效性进行审查和监督，是对会计监督的再监督。国家审计部门作为“职业选手”，相对处于超脱的地位，具有经济监督的独立性、公正性、权威性等特点，在监督主体、监督机制、监督范围上还是有比较明显的区别的。在实际工作中，国家审计完全是为国家负责的，而企业审计主要是为企业的自身发展而服务的，要防止把两种监督合二为一的倾向，要防止把两种监督对立起来的倾向。企业要加强与国家审计部门的联系，国家审计部门要对企业部门审计给予支持，两者之间必须互相支持，密切配合，注重协调，各有侧重。
（二）会计监督与法律监督。法律监督在企业内部主要是以财经纪律检查的形式存在的，它是通过对企业财务工作进行的一项监督行为。法律监督偏重于一种事后监督，往往1～2年组织实施一次，在权威性上，它高于财务监督和会计监督，并对财务监督与会计监督实施再监督，督促公司主管和职员遵纪守法，秉公办事，防止违法乱纪、行贿受贿等不正之风发生；在针对性上，法律监督往往针对广大群众反映的问题进行及时的清理查处，必要时还要立案交司法部门。
（三）会计监督与群众监督。群众监督是企业会计监督的基础。很多经济案件是从群众监督开始的，很多违反财经纪律行为是从群众监督渠道反映上来的，但严格说只能是一种民主性、自发性上的监督，它并无实质性的内涵，真正发现了违纪和违法行为，只能是群众监督提供线索，其他监督进行实质性检查。
三、当前会计监督存在的主要问题
（一）监督力度流于形式，监控弱化。主要突出表现在“三个不够”，一是主管领导重视不够，长官意志干扰会计监督，受本位主义和利己主义等不良思想影响，有些单位主管不仅不支持日常会计监督工作，相反，“一手遮天”置财务标准制度于不顾，带头做出一些违反财经纪律的事来，由于编制体制和制约机制的先天不足，碍于方方面面的原因，财务人员往往睁一只眼闭一只眼，内部监督形如虚设；二是财务人员能力不够，尤其是一些小、散、远单位，很多财务人员大多半途出家，业务技能低下，理论功底单薄，正常会计工作已经相当吃力，不会监督、不善监督的现象不同程度存在；三是法规制度涵盖面不够，立法往往滞后于监督需要，财务管理上出了问题才想到立法去规范和制约，致使面对市场经济或者企业改革的一些新情况、新问题，会计监督往往无充分法律和标准依据，容易出现“真空”和无以下手的现象。
（二）监督方法走于形式，手段单一。会计监督方法包括思想方法与技术方法，在思想方法上，有的会计人员仅从个人喜好出发，凭主观意志决断，没有坚持以实事求是、一分为二和走群众路线等科学的思想方法为指导；在技术方法上，对审核法、分析法、验证法、考核法等方法，财会人员仅凭个人意愿各取所需，缺乏一套规范的、程序化的监督流程来实施会计监督，现在大多数单位和个人所采取的监督方法可以说只是一种经验式监督，“一支笔、一把算盘、一本账”的监督方法仍然在唱主角，科学化、规范化程度不是很高。
会计监督方法范文6
会计职业判断的涵义有广义和狭义两种。广义的会计职业判断，是指会计人员和会计相关职业人员根据国家现行会计法律、法规，利用自身的专业知识、职业经验，对职责范围内的会计业务事项（含财务会计报告）应采取的原则、方法、程序等所进行的理性选择、判断和认定。狭义的会计职业判断，专指会计人员对本单位会计业务事项应采取的原则、方法、程序等所做的选择和判断。目前，对其比较普遍的看法是后一种。
笔者认为，谈及“提高会计职业判断水平”，宜从广义的会计职业判断定义出发去思考问题。其理由是：
1．从我国1999年修订的《会计法》来看，《会计法》规范了各单位（包括国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织）会计核算、会计监督和会计管理行为。由于会计是一个经济信息系统，会计信息是全社会通用的“商业语言”，因此，会计信息对于国家宏观管理，对于各投资者、债权人的经济决策，对于各单位管理者和社会财富创造者了解本单位真实的经济情况，寻求提高资金运营或使用效益的途径，都有重要作用。从单位内部来说，单位负责人、单位会计工作的负责人、单位会计机构负责人（会计主管人员）、单位会计人员都有一个对单位会计核算和会计内部监督的原则、方法、程序等如何进行选择、判断的问题。从单位外部来说，财政、审计等部门和人员都有一个对单位所选择、认定的会计核算和会计内部监督的原则、方法、程序等如何再认定、再判断的问题。而财政、审计等部门和人员所进行的再认定、再判断，对于宏观调控、微观需要可能更为重要一些，因为这种再认定、再判断往往具有鉴定和公证性质。故此，不宜认为会计职业判断仅是在职会计人员的事。
2．从我国目前会计信息失真的原因来看，既有单位负责人、单位会计人员在选择、运用会计政策上的错误，也有社会监督的不力。如果社会监督部门和人员依法办事，在履行其职责时科学地判断、监督，即使一些单位意图会计造假或财务欺诈，也难以如愿。由此，我们在探索会计信息如何做到真实、完整，提出要提高会计职业判断水平时，不能忽视单位之外的与单位会计信息质量相关的部门和人员对单位会计工作的判断、认定水平。
3．把“会计职业判断”仅限于狭义上的理解，也不适当。因为从现实情况来看，每个单位到底采用怎样的会计政策，在会计核算、会计监督中选择怎样的原则、方法、程序，往往并不是由单位会计人员所决定，而是由单位负责人决定。《会计法》将单位会计工作和单位会计资料真实性、完整性的责任明确规定在单位负责人身上，恰恰证明了拥有相当管理权和决策权的单位负责人的重要地位和作用。
二、会计职业判断应坚持的原则
1．以会计法律、法规、规章制度为依据。会计法律、法规、规章制度，是指导、规范和约束会计人员及相关人员会计行为的特殊规范。它们明确昭示了人们应该做什么、不应该做什么，并且规定了应该做到而没有做到、不应该做反而做了应负怎样的法律责任。会计职业判断，是判断主体选择、判断和认定会计原则、方法、程序的具体行为，从大的方面看，也属于《会计法》调整的范畴。因此，会计职业判断的行为性质决定它应该在国家会计法律、法规、规章制度的框架内进行。
2．以公允、真实、完整为准则。为本单位和他人提供真实、完整的会计信息才为公允。真实、完整同时也是公允的前提。在会计人员对本单位的会计核算处理和实施内部会计监督进行职业判断时，必须既对本单位负责，又对社会负责。履行会计监督职能的财政、审计等部门和人员，也应既对各单位负责，又对社会负责，在确认、鉴证被监督单位的会计工作和会计资料时，应持公正立场，实事求是。只有这样，外部会计监督才会令人信服。
3．以恪守职业道德为前提。职业道德，是指由于职业分工，社会道德的一般原则和规范在职业行为和职业相互关系中形成的职业心理、职业习惯、道德理念、道德情操、道德品质。会计人员和会计相关职业人员在进行会计原则、方法、程序的选择、判断、认定时，始终面临着可靠性与相关性、稳定性与适用性、自身利益与他人利益、利益选择与客观公正等观念和立场的矛盾和斗争。而正确的态度应该是，严格遵守职业道德，不畏惧外部势力，不受狭隘利益思想的影响，公允公正，刚直不阿。
4．保持职业谨慎，并持之以恒。这里所指的“持之以恒”，是指会计人员和会计相关职业人员在进行职业判断时，必须坚持时时、事事、处处，坚持以上三个原则，在思想上、行为中不能麻痹松懈，应始终保持足够的职业谨慎。这样才有可能使正确的职业判断做到始终如一，即使出现一时的职业判断失误，也能较快地予以纠正。
三、会计职业判断的方法体系
笔者认为，恰当运用职业判断方法，是做出正确的职业判断的重要保障。而会计职业判断方法本身是一个体系。马克思列宁主义的唯物论和辩证法，应该首推为会计职业判断最重要的方法。在这一前提下，按职业判断一般过程划分，大致有以下几类方法：
1．职业判断的调研方法。这里所指的调研，是指对所要判断的对象概况、所处环境及相关会计法律、法规、规章制度的充分了解和掌握。如单位会计人员对本单位会计政策选择，首先要弄清有哪些可供选择的政策，实际情况适合选用哪些政策，选择某种政策后将会产生怎样的影响。又如社会审计机构对被审计单位会计事项或会计行为的判断，首先要搞清楚将对什么事项进行判断，其过去或现时状态如何，其由来、过程和趋势怎样，影响事项的内部和外在因素有哪些，影响程度如何。这些都是做出正式职业判断前，应弄清的问题。
2．相关资料的审阅和相关事项的印证方法。在调研的基础上，还应去粗取精，去伪存真。这就需要必要的相关资料的审阅和相关事项的印证核实，以确保判断（选择）的合理、合规、合法、有效。
