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当今网络时代的现状范文1
关键词：网络时代 统计 信息化
随着网络技术的发展与普及，网络已经成为了我们生活的一部分，网络的存在使信息的传递变得更加迅速和快捷，模糊了空间与时间的概念。我们从事的各种工作都逐渐与网络建立起了密不可分的关系，它极大的影响和改变了我们的工作。而统计作为为社会公众与政策制定者提供数据，体现事物发展现状与趋势的一项工作，必须紧跟时代的潮流，积极的适应网络技术所带来的挑战与机遇，才能发挥其作用。
一、网络时代下统计工作面临的挑战
（一）统计工作涉及的内容更加全面
由于网络技术的发展，使很多传统上无法纳入统计工作范围的内容可以被包括在统计之中。网络技术的发达加深了世界范围内的交流，进一步促进了全球化的发展，使统计工作可以包括的地理范围不断地扩大。同样的网络技术的发展加速了信息的传播速度，使很多信息得以及时的传播，增加了信息的时效性，这也间接的促进了统计工作的范围。总之，由于网络时代的到来，统计已经涉及到了从宏观到微观，从集体到个体的方方面面。
（二）统计工作的速度更加快捷
网络技术的发展极大的加快了我们生活的节奏，同时也极大的提高了统计工作的速度。网络技术的发展改变量传统意义上的统计工具，使信息的收集、分类、处理、传播都变得更加的迅速。此外，利用网络系统还可以实现信息的实时传播与监控，使进行实时统计成为可能。
（三）统计工作与网络资源密不可分
网络技术的便利性，可以使同样的信息同时在不同的地理空间内被不同的人使用利用，每个人都可以根据自己的需要对信息进行加工和处理，从而使不同类型不同目的的统计工作得以实施。
二、网络代下统计工作的发展机遇
（一）网络时代为统计工作提供了高效的信息搜集、处理能力
在网络时代，统计工作员可以充分利用先进的网络技术在网上开展所需信息的收集与整理，然后使用计算机技术，对收集到的初始信息进行分析处理，得到所需要的信息。网络技术的发展使大量的信息都可以在网上方便的获取，同时利用计算机应用软件大量复杂的运算可以在几秒之内完成，而且准确率极高，这些都使得提及工作的效率得到了很大的提高。
（二）信息网络技术与统计工作的结合促使信息质量进一步提高
网络时代的到来，出现了更多的信息来源渠道与信息处理技术，提高了信息时效性和适用性。信息的时效性指信息可以再短时间内及时的传递给信息的需求者。网络即时传输技术的发展，使统计信息在进行电子化编辑之后，可以利用网络技术即时的传播出去。提高了信息的传输速度，保证了信息的时效性。信息的适用性是指信息能够在实际上为信息的使用者在制定决策时提供帮助。利用网络技术，可以进行一些非常规的特殊调查，为决策者进行决策提供依据。如企业可以为了满足特定目客户群的要求而进行一些有针对性的调查分析，从而为产品设计或者是销售决策提供直接的依据。
三、网络时代下统计工作应采取的措施
（一）提高统计工作从业人员的素质
人力资源是当今社会最宝贵的资源，虽然技术的进步取代了很多传统意义上的人的劳动范围，但同时也创造出了新的工作岗位。技术只是一种工具，任何工作的完成还是与人息息相关的。提高从事统计工作的工作人员的素质，会在很大程度上提高统计工作的质量。同时，网络时代，技术日新月异，更新换代的速度快，因此有必要对从事统计工作的工作人员定期的提供基本的技术与管理培训，不断更新其知识和技能，提高他们在网络环境下的工作能力。
（二）提高安全意识
网络技术的发展虽然提高了我们工作的效率，改变了我们工作的方式，为我们提供了很大的便利，但同时也为我们带来了风险，尤其是安全风险。利用网络进行信息的分析、传输虽然快捷、便利，但也使信息暴露在各种安全隐患之下，信息随时可能丢失或者被窃取、篡改。因此再利用网络技术从事统计工作时必须对安全问题进行关注，提高安全意识。首先，要在从信息收集、整理到分析、传输整个过程中加强安全防护，对数据要进行必要的备份和加密等处理。其次，要提高工作人员的保密意识，对不同的人员设置不同的权限。
（三）营造信息化氛围
因为统计是一项涉及到很多不同种类的利益相关者的活动，因此想要顺利的完成统计工作，不仅要对其直接工作者进行必要的软硬件资源的配备，而且还必须取得其他利益相关者群体的理解与支持。首先领导要全力支持，要从国家层面对统计工作的信息化进行支持。其次，要对全社会进行统计工作信息化的宣传，使所有人都意识到统计工作信息化的必要性和可行性，营造一种信息化的氛围，从而提高人们在实际统计工作过程中的配合程度。
（四）优化服务质量
统计信息的质量水平，不仅关系到统计工作部门的工作绩效，而且与信息使用者的战略制定密切相关，很多时候是决策制定的主要依据。因此统计工作人员要不断提高其职业道德水平，优化其服务质量。
参考文献：
[1]杨占花.网络时代对统计工作现状的思考.现代经济信息，2012（3）：190-191.
当今网络时代的现状范文2
【关键词】网络时代;小学;德育工作;对策
伴随着科学技术的不断进步，科技逐渐渗入到社会生活的各个领域。网络也渐渐引入到教育行业。在新课程改革的热潮下，学校和家长越来重视学生道德素质的提升，这使得德育工作受到人们的普遍关注。在当今网络时代，小学班主任德育工作面临新的挑战，小学生的世界观和价值观还未形成，教师对学生进行正确的德育教育对于学生道德素质的提高具有重要意义。
1网络对小学生的影响
当今时代，科学技术飞速发展，网络已经渗入到社会生活的各个方面。小学生也越来越多地接触网络，利用网络看视频、听音乐、搜集学习资料等。这些对小学生的学习和生活产生巨大影响。不可否认，网络对小学生的学习有巨大的帮助作用。小学班主任德育工作也可以借助网络进行。例如，教师可以搜集视频对小学生进行德育教育，利用网络技术与小学生建立友谊等。但是，网络资源良莠不齐，小学生的人生观和价值观还没有形成，缺乏对网络资源的辨别能力。劣质的网络资源不利于小学生的身心发展，甚至造成小学生道德价值观的偏颇。
2网络时代小学班主任德育工作面临的问题
2.1德育观念落后
网络的发展使小学班主任德育工作面临新的挑战，有些班主任缺乏对网络的全面认知只注重网络的负面影响，甚至指导学生远离网络。班主任在进行德育教育工作时运用传统的说教方式，一味地命令学生接受并服从自己传输的道德价值观，不能真正走进学生的内心世界，使学生处于被动地位，缺乏对道德知识的理解，造成学生缺乏自我认识，意识不到自身思想道德出现的问题，德育工作效果不明显。
2.2网络管理制度不完善
道德对人们的行为方式具有约束和规范作用，网络道德对网络交往中人们的行为习惯进行约束。但是由于网络的虚拟性以及网络上复杂多样的思想意识，网络道德标准无法统一。虽然我国制定了相关法律法规对网络行为进行约束，但是不良信息、病毒传播、黑客入侵行为等依然在网络上活跃。小学生缺乏法律意识和社会责任感，对网络道德知之甚少，容易出现在网络上发表极端言论，欺骗他人等行为，严重扭曲了小学生的道德价值观念。不完善的网络管理制度，使小学班主任德育工作难度加大。
2.3德育内容不全面
网络信息量大，内容复杂多样。而小学生对新事物具有强烈的好奇心，网络恰好迎合了小学生的好奇心。并且网络言论相对自由，小学生可以在网上自由地发表观点，宽松的言论环境正好满足了小学生表现自我的欲望。网络的这些特点使得小学班主任德育工作内容不只局限在现实生活中，而且涉及网络道德教育。另外，现实中的德育存在这脱离实际的现象。小学生的德育工作并不能从学生的生活实际入手，一味地进行道德言论的说教。抽象的理论不仅使学生难以理解，而且无法正确解决现实生活中网络道德的问题。脱离实践的德育内容，常常使学生缺乏学习兴趣甚至产生抵抗心理。
2.4德育方式单一
小学生作为学习的主体，每个人都有自己的特点。但是大多班主任在开展德育工作时，常常采用给学生讲大道理，灌输以及社会主义理论。由于小学生的理解能力有限，无法消化高深的理论知识，造成道德只存在于高尚的理论中。小学教师缺乏对学生个体的观察，无法解决学生在实际生活中所出现的道德问题，导致学生缺乏思考和分析能力，小学班主任的德育效果不理想。
3网络时代小学班主任德育工作的对策
3.1更新德育观念
小学班主任应改变传统德育观念，正视学生在德育工作中的主体地位，改变传统的灌输理论的模式，积极发挥学生主动性。在网络时代下，小学班主任应在德育工作中充分发挥网络的作用。班主任可以组织学生和家长创建讨论组，对小学生感兴趣的题目进行讨论，交流观点。从而发现学生在思想道德方面存在的缺陷，并加以针对性的教育。另外，教师不能一味否定网络，应认识到网络的积极作用，引导学生正确使用网络。
3.2健全网络管理制度
网络的健康发展需要制度的约束，因此，要健全网络管理制度，加强网络道德教育。使小学生在日常的网络交流中形成正确的道德价值观念，能够明辨是非，提高道德修养。首先，要完善相关的法律制度，为网络道德建设提供法律保障；其次加强网络技术建设，消除网络上的不良信息，为小学生的健康发展提供良好的网络环境。
3.3完善德育内容
首先，要加强小学生的网络道德教育。网络是小学生进行交流，查阅资料的重要场所。在小学班主任德育工作中，要加强小学生的网络道德教育，使小学生学会遵守网络道德规范，正确使用网络；其次，应充分利用网络进行道德教育。班主任可以及时针对网络上的热点事件加以分析，在具体问题的分析中渗透道德教育，传授健康的道德价值观，全面提升学生的思想道德素质。
3.4探索科学德育方式
网络具有丰富的资源信息，这为小学班主任德育工作的开展提供了新的途径。小学班主任应积极探索科学德育方式，促进德育工作的开展。首先，班主任要积极学习网络知识，掌握基本网络技能，在德育工作中熟练运用网络技术；其次，学习可以设立专门德育网站，利用网络对学生的思想道德现状进行了解并加以引导。开设德育论坛、德育贴吧普及道德知识，提高小学生的道德修养。
3.5提高家长重视程度
小学班主任德育工作的开展需要家长进行配合，在传统教育模式下，家长忙于工作，缺乏对班主任德育工作的支持，而在当今网络时代，网络使教师和家长的交流变得极为便利。学校可以在学习网站上开设家长专栏，向家长宣传德育工作的重要性，引起家长的重视和配合。另外，班主任可以通过网络加强和家长之间的联系，汇报学生的情感价值变化，商量教育对策。家长通过网络配合班主任的德育工作能够及时发现学生存在的问题，加以正确引导，从而全面提升学生道德素质。
4小结
在新课程改革的趋势下，学校越来越重视学生的道德素质修养。而在网络遍布生活各个领域的今天，小学班主任的德育工作受到网络的巨大影响。网络不仅使小学德育工作面临巨大挑战而且还提供了新的机遇。网络时代小学班主任德育工作的顺利进行不仅有利于培养学生正确的道德价值观念，而且对我国社会的精神文明建设具有深刻的现实意义。
【参考文献】
[1]张桂荣,范建中.网络时代的学校德育工作[J].科技咨询导报.2007(22)
[2]魏金香.浅谈班主任德育工作[J].学周刊.2011(15)
当今网络时代的现状范文3
[关键词]网络时代;中小企业;企业管理;创新
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.042
[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）22-00-02
中小企业在我国企业中是重要的组成部分，对于经济增长来说，这一庞大的群体不可或缺。在为人民的生活水平提供的保障、为社会稳定提供支持上中小型企业发挥了无法替代的作用，同时，还为社会各界人士提供了更多就业机会，并参与了绝大多数的科技创新。而网络时代的到来虽然为中小企业提供了难得的发展机遇，但是又为其带来了一定挑战。为此，中小企业必须结合自身的实际情况，对管理实施创新。
1 网络时代对中小企业的影响
1.1 提供中小企业发展的机遇
社会与经济受到信息的影响，使得时间与空间不能起到限制获取资源的作用。这就说明了，主要约束中小企业的因素已经不再是时间与距离了。中小企业的优势本身就是适应能力强，灵活多变，因此其在网络时代的发展将会更加如鱼得水。通过网络与信息技术的帮助，打破了空间与时间的距离，使得中小企业获得了更多参与国际贸易的机会，同时还能使24小时全天服务得以实现。在此情况下，消费者的需求就更加容易被中小企业掌握，对于竞争对手的实际情况也更加容易了解，同时，还能有效降低成本，在更短的时间与更快的速度下为消费者提供服务。如果中小企业能把握好这一机遇，便能为企业的发展创造更好的前景。
1.2 为中小企业发展带来的挑战
由于中小企业规模相对较小，没有对网络信息技术予以足够重视，在日常管理工作中已趋于疲惫，导致没有剩余的经济再投入到应用信息技术中去。在很多企业中都缺少或是没有专业的网络技术型人才，甚至还会有一些企业的管理人员认为没有必要请这些网络人才，因为会浪费资金;还存在一些企业在设计网站时临时请人帮忙，但是对后续的维护工作置之不理，导致网站成为摆设，还有一些企业根本就没有网站。我国很多中小企业都没能认识到网络经济会给他们带来的机遇将比大企业更多，却把实体市场定位成了竞争的焦点。因此，网络时代下的这些中小型企业面对那些网络信息技术，往往显得十分被动。不仅没有配备更多网络技术人才，为企业储备资源，又没有利用网络这个载体为企业获取更多有利的信息。
2 网络时代中小企业管理创新路径
2.1 结合实际情况逐步进行创新
对企业进行管理创新的目的在于提高公司运营的效率与效益，每个中小型企业生存与发展时处于的市场环境与文化环境都具有特定性，企业拥有者与企业员工之间存在着紧密的情感联系，并具有强大的凝聚力。在实际运用过程中，形成多年的管理思维与管理习惯会产生很大影响，这也是公司得以生存与发展的基础条件。在中小企业创新管理的道路上，需要将信息交流的效率提高，将管理中的绩效提高，并且还要合理降低运营成本，保证人员的稳定性;还需要得到企业相关人员的理解与支持，可先选择一个相对较小的部门或小范围的市场环境进行沟通与调整，执行过程中需要及时发现问题并予以有效解决，只有循序渐进推进调整，才能使公司的运营得以稳定，打下后续调整的基础。
2.2 树立以人为本的管理理念
中小企业在网络时代实现管理创新需要秉承以人为本的管理理念，将客户放在首要位置。由于中小企业在产品经营过程中用户资源有限，同时面临着来自各个方面的竞争。想要更好地生存与发展，企业就必须要将以人为本、客户至上作为出发点。不管企业形式如何，生产的产品样式如何，只要是产品卖不出去，那么企业也就失去了一切经营活动的意义。从员工的角度进一步来讲，中小型企业要想做到以人为本，也必须要将员工的工作与生活作为关注点，使员工找到强烈的归属感，将企业的凝聚力增强，更好地吸引与保留人才。从客户的角度考虑，中小型企业需要将重心放在坚持满足消费者上，不管是在产品的设计上，还是安排产品销售渠道的过程中，都要尽可能地满足消费者的需求。在内部有员工支持，在外部有消费者支持，中小型企业就一定会获得更好的发展环境。
2.3 利用信息技术手段提高管理效率
网络时代的发展使得中小型企业与其他各种类型的企业都获得了更为广阔的企业发展前景，也从中获得了很多便利的条件，比如说仅仅拥有发达的信息技术这样一项就能有效的将企业的管理效率提高，并降低企业在运营过程中的成本，缩短消费者与企业之间的距离，令企业与各合作伙伴之间的关系增进。在以往没有发达的信息技术时，通常会依靠人工的方式解决很多管理工作，自然管理效率也就比较低，如果当今大型的商场与广阔的市场，还利用这种原始的人工管理方式，必然不能完成任务。一些企业在早期就意识到这一点，并利用信息手段建立了企业与商场销售终端之间的联系，一旦产品卖出，企业就会接受相应的信息，进而便可实现及时补货。再如，日常管理中，可通过工作群、电子邮件等通讯形式下达一些任务或指示，这样一来便可有效的提高管理效率，降低管理成本。中小型企业在网络时代，需要逐步运用一些先进的信息技术，有效提高企业的管理效率。
2.4 组织结构与发展环境的优化创新
企业想要实现管理创新，就必须要对组织结构进行适当的优化创新。中小型企业需要利用网络时代的一些便利条件，在其不断发展的进程中，对组织的结构进行不断优化。因为在创业初始阶段设置的组织机构并非适应企业的发展现状，尤其是处于这样一个网络时代的环境中。因此，企业就必须要对组织结构给予相应的优化，一些中小型企业可在这个网络时代中，考虑采用虚拟组织结构的形式，这种组织结构形式产生的时间已经很久了，采用这种组织结构，企业只需要做最擅长的一方面，例如，产品的研发或销售，可将其他不擅长的方面交给有这方面特长的其他企业完成。实际上，这种组织结构是将“比较优势”充分运用起来，企业之间的合作伙伴也都是同行业间具有优势的企业，这样，企业就可仅仅拥有一个部门，而保持与其他企业之间的联系，进而就形成了一个虚拟化的组织结构。这种结构十分适合中小型企业，因为一般来说，中小型企业规模相对较小、员工也比较少，运用这种组织结构一定会更好地满足消费者提出的需求。
2.5 创新并实现精细化管理模式
在网络时代，中小型企业需要将管理模式创新，才能实现管理创新，进而实现精细化的管理。由于不断推出的高新科技产品与服务，将产品的生命周期缩短了，导致竞争更加激烈，推进了新的创新浪潮。那么，中小型企业就必须要对管理模式进行创新才能跟得上产品不断更新换代的步伐。例如，可从供应链管理上着手，重视其管理工作，如果做得好的话，就能保持与供应链上游的供应商之间的联系，同时还能保持与下游分销商之间的联系。因为保持与原料供应商之间的关系可使原料库存减少，进而压缩成本，而保持与分销商之间的联系可将产品的销售情况及时把握好，进而准备好后续的工作。同时还需要注重精细化管理，将产品质量精品具有的特征把握好，并将零缺陷与质量之间的关系处理好，进而保证企业核心竞争力的形成。创新管理模式需要一个周期，要经过磨合与适应，在运用过程中进行不断调整。
3 结 语
中小企业是我国企业中的重要组成部分，对于经济增长来说，这一庞大的群体不可或缺。面对网络时代这种社会经济发展的趋势，由于中小企业相比于大企业在人才、资金、技术与管理等多方面都较为落后，因此，必须在网络时代利用其新的变化形式，在管理理念、手段与模式上加快创新研究，这样才能在长时间内保持健康发展。
主要参考文献
[1]林民书.论我国中小企业管理模式及其体制创新[J].财经研究，2011（4）.
[2]蔡国强，梁瑞心.网络经济下的企业管理创新[J].科技进步与对策，2010（11）.
[3]周建.网络经济条件下的企业战略创新[J].财经科学，2011（3）.
当今网络时代的现状范文4
【关键词】城市商业银行 电子商务平台 互联网金融
随着社会经济文化的不断进步与繁荣，科学技术迅猛发展，信息化网络时代日益来临。近年来，随着高新技术逐渐广泛应用于人们的日常生产生活中，极大程度的方便了人们的生活，同时人们的金钱交易等方式也逐渐由传统的现金交易方式转变为电子交易，由此可见，互联网在当前信息化网络时代的现代化社会中日渐发挥着重要的作用。互联网时代的来临为社会领域的发展都提供了极大的方便，促进了社会各行业的发展，但是也在一定程度上为各行业带来相应的挑战，城市商业银行作为国家股份制的新产物也面临诸多挑战，因此本文对于城市商业银行如何运用好互联网金融的研究具有重要现实意义。
一、互联网基础上的城市商业银行发展现状
（一）城市商业银行的传统优势逐渐消失
城市商业银行的传统优势正逐渐消失是互联网基础上的城市商业银行发展现状的表现之一。自从城市商业银行诞生以来，商业银行传统的优势便主要集中在四个方面，分别为商业银行在国家相关政策的红利方面、商业银行的相应资金成本方面、商业银行的最低信用成本方面以及商业银行的作业成本方面，上述四个方面不仅是商业银行的主要传统优势表现，同时也是城市商业银行在同行业中发展比较突出的方面。但是随着社会经济文化的不断进步，互联网时代日益到来，信息化网络时代中新的金融工具逐渐为各个主体的发展提供了比传统城市商业银行更为平等的竞争环境和竞争平台，致使以往城市商业银行中所独有的传统优势不再受人们的热捧，方便快捷的互联网平台则更受人们的欢迎，由此互联网基础上的城市商业银行所具有的传统的优势逐渐在竞争环境加剧的前提下消失。
（二）城市商业银行的地位逐渐下降
城市商业银行的地位正逐渐下降是互联网基础上的城市商业银行发展现状的表现之二。在现代信息化网络时代中，由于互联网的崛起，城市商业银行虽然感受到重要的发展机遇，但同时也面临着一定程度上的挑战，在当今互联网环境下，城市商业银行的发展现状较为堪忧，城市商业银行的地位逐渐下降。城市商业银行自诞生至今，在人们的生产生活中始终扮演着重要的角色，并在世界经济发展范围内发挥着独有的作用，同时也是调节社会主义市场经济关系和维护世界和谐稳定的重要方式，在世界发展中占有十分重要的地位。但是就互联网时代的到来，在一定程度上威胁到了城市商业银行的重要地位，互联网以其快速、方便等诸多优点逐渐降低城市商业银行的实体地位。就银行的本质而言，风险的主要根源在于互联网时代下，新金融势力依靠更为平等的竞争环境和平台的优势逐渐垄断了银行客户的诸多信息，银行对于客户信息获取的相应渠道经由互联网技术性阻断，从而无法针对不同的客户需求进行有针对性的创新发展。
二、城市商业银行在互联网环境下的发展空间
（一）商业银行应积极开展电子商务平台业务
在社会经济文化不断进步以及互联网高速发展的前提下，城市商业银行所面临的发展机遇与挑战共存，虽然互联网的出现以及应用使城市商业银行的发展在一定程度上受到限制，但是城市商业银行在互联网环境下也存在相应的发展空间，城市商业银行应积极利用互联网金融力，通过积极开拓新的发展空间使互联网环境成为保障其自身发展的重要支撑。城市商业银行应该在互联网环境下积极开展电子商务平台业务，就目前城市商业银行总体的发展而言，城市商业银行具有先天性的发展优势，在互联网环境下的城市商业银行开展电子商务平台业务是其能够在现代化社会中继续发挥自身优势的重要保障，其主要原因在于城市商业银行在经营发展过程中具有相对庞大的资金成本对其进行支持，同时银行在结算和信贷等方面的优势也相对明显，但城市商业银行在开展电子商务平台业务过程中，也应主义银行在战略定位和竞争定位方面的创新。
（二）城市商业银行应充分利用互联网金融
城市商业银行在互联网环境下的另一发展空间体现在城市商业银行在发展过程中可以充分利用互联网金融。市商业银行在互联网环境下发展空间的拓取，主要是在商业银行发展各种业务过程中，充分利用现代网络科技的力量，与最新化的互联网金融力量进行有效互动，将彼此之间的合作实现优势互补的结构。通常情况下，金融机构所起到的金融沟通能力在在于资金流动性转换强以及信用风险管理。城市行业银行凭借其相对庞大的资金优势在资金流动性转换方面做得比较到位，而互联网新金融势力则以其信息方便快捷的优势在风险管理方面存在着巨大的潜力，由此，城市商业银行充分利用互联网金融，使二者通过优势互补实现良好的合作，从而不断促进城市商业银行在互联网环境下的发展。
三、城市商业银行运用互联网金融的未来发展趋势
（一）正确认识互联网金融以促进银行的健康发展
正确认识互联网金融以促进银行的健康发展是城市商业银行运用互联网金融的主要发展趋势。在信息化网络时代中，城市商业银行应正确认识互联网金融，互联网的发展对于城市商业银行是一把双刃剑，既具有一定的机遇，也存在一定的挑战，因此正确认识互联网金融，有效在城市商业发展中运用互联网金融，将能够有效促进城市商业银行的发展。城市商业银行应在其自身发展过程中，积极利用互联网金融力，将二者之间的优势有效进行互补，从而不断促进城市商业银行在互联网环境下的有效发展。
（二）利用互联网金融推进线上评级风险控制制度
利用互联网金融推进线上评级风险控制制度是城市商业银行运用互联网金融的主要发展趋势。随着社会经济文化的不断进步与信息化网络时代的进一步发展，城市商业银行中的风险控制机制也应随着网络信息逐渐转变，面对互联网时代下的网络信用主体身份认定不明确的情况下，应当利用互联网金融对相应信息进行及时的掌握、创新和变化，从而实现城市商业银行中线上、线下的有效对接，促进城市商业银行逐渐朝着信息一体化和信息全网化的方向推进。同时尤其要注重互联网环境下城市商业银行对风险控制的模式思路进行改革和创新，通过改变城市商业银行传统风险控制思想，有效发挥网络线上的作用，推进城市商业银行线上评级风险的控制制度。
（三）通过互联网金融全面推进城市商业银行的改革
通过互联网金融全面推进城市商业银行的改革是城市商业银行运用互联网金融的根本发展趋势。在信息化网络时代的互联网金融环境下，城市商业银行在未来的发展空间仍是较大的，并且在新的形势下，城市商业银行在发展过程中会有更多、更好的发展机遇和发展状态。随着现代城市商业银行逐渐实行三位一体的发展趋势，并且商业银行平台逐步向个性化需求方面发展，城市商业银行通过互联网对而更多的客户及其相关信息有了更多的了解，利用诸多信息，城市商业银行可以有效地对更多客户和信息进行挖掘和分析，从而有效提升城市商业银行的发展能力和核心竞争能力。通过对互联网金融的有效运用，能够在信息化网络时代中一定程度的提高城市商业银行的改革。
随着经济文化的进步与世界经济一体化趋势的发展，互联网广泛应用于社会各行业中是必然的趋势，因此在新的形势下，各行各业都应积极在互联网环境下寻求发展。本文主要对互联网基础上的城市商业银行的发展现状进行概括，同时从商业银行应积极开展电子商务平台业务和城市银行应充分利用互联网金融对城市商业银行在互联网环境下的发展空间进行探讨，并从正确认识互联网金融以促进银行的健康发展、推进线上评级风险控制制度以及全面推进城市商业银行的改革对城市商业银行运用互联网金融的未来发展趋势进行研究，并具有实际参考价值。
参考文献：
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[3]陆岷峰，陆顺，汪祖刚.互联网金融背景下商业银行“用户思维”战略研究――基于互联网金融在商业银行转型升级中的运用[J].石家庄经济学院学报，2015，（02.
[4]喻石，罗宁欣.互联网金融时代商业银行网点转型探析――以长沙市商业银行为例[J].现代商贸工业，2015，（04）.
当今网络时代的现状范文5
关键词：网络时代；档案管理；创新；实践
中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2013）31-7154-03
随着我国经济的快速发展，科学技术日益创新，已成为网络信息时代，信息管理和信息公开的使用已成为社会发展水平和科技水平的象征。档案是信息资源的一种，充分开发和利用档案信息，最大限度地发挥其效用和功能，是档案馆满足网络时代需求的重大战略问题[1]。如何在网络时代做好档案工作，使其发挥重要的作用，尤其针对工作单位和国家档案，这是我们面临的主要任务。
1 档案管理网络化及其重要性
1.1档案管理网络化的概念
所谓网络化是指通过采用先进的网络技术将分布在不同地域的计算机进行相互连接，从而实现各自独立的数据资源达到相互共享的目的以及信息相互传递的一个系统。因此，对于档案管理网络化的含义，我们可以理解为以遵循档案管理的原则规范和目标为前提，档案管理模式通过对先进的网络技术、先进的网络手段和先进的网络设施的最大限度地有效利用，从而实现档案管理的业务工作与网络信息技术有机结合的结合，使其能够随着网络信息技术的不断发展而变化。
新时代下的重要特征就是知识的信息化，网络信息已经成为信息时代资源的重要组成部分。主要表现为以下两个方面：第一，网络化管理的实现。随着网络技术的发展，档案资源的利用及服务可以通过互联网来进行，使档案信息资源的管理和利用突破传统方式中时空限制的不足，为档案工作实现产业化提供前提条件。要求档案管理机构充分利用计算机网络技术来进行档案信息的管理，将传统的纸质档案转化成数字档案，并以文字、图像、声音、视频等多种方式进行存储，形式一个综合的多媒体档案信息数据中心，方便档案信息的加工、检索、分析和传递，快速有效地利用档案资源。第二，档案信息网络化的实现。网络技术的飞速发展，使得档案资源可以以文字、图像、声音、视频等多种形式来进行存储和传递，多媒体存储设备的引进将大大增加档案资源的存储数量，并便于电子档案的维护和管理，扩大存储容量更能促进档案信息向着多元化的方向发展，从而达到档案信息资源共享的目的。
1.2档案管理网络化的重要性
1.2.1 档案管理网络化是档案信息保护的重要手段
档案管理的目的就是根据《档案法》的相关规定，加强对档案文件信息的整理、著录、检索以及保护，为档案使用者的正确决策提供及时有效的依据，为社会主义现代化的建设提供服务。由于档案管理部门保存的档案信息量越来越大，而且工作中要进行繁杂的档案整理、归类、查询等工作，所以如果档案管理进行网络化则可以通过科学的档案信息管理系统实现对这些繁琐的工作进行科学的管理，进一步提高档案管理人员的工作效率、档案信息资源的有效利用以及服务质量[2]。
1.2.2 档案管理网络化是社会发展的趋势
随着计算机与网络技术在各个领域的广泛应用及普及，档案信息网上在线服务功能的建立是适应时展及需求的重要举措。档案管理部门可以依托已有档案管理系统中的数据与信息，通过对系统的网络化，实现档案资源在线的检索及查阅以及档案资源的自动化、数字化和法制化。
1.2.3 档案管理网络化已具备软硬件技术基础
目前，大多数档案管理部门基本上都给每一个管理及工作人员分配了一台计算机，这些设施为档案信息管理系统网络化的实现提供了基本的硬件设备基础，而且，各机构和部门相互之间也都建立了通信网络，为档案信息资源的共享提供硬件基础，为档案信息资源的有效利用提供了方便，为档案信息管理网路化的实现提供了先决条件。
2 网络时代对档案管理工作的影响
2.1 档案管理部门结构不健全，专业技术人才不足，管理人员文化水平参差不齐
档案管理的机构和人员问题是至今一直没有得到妥善解决的重要问题。从目前的现状来看，许多档案工作人员如文书、档案员等大部分仍停留在档案的收集、分发查询阶段，对现代化管理的基本知识和操作技能比较缺乏。
2.2 基础工作不扎实
档案信息的标准化和规范化是实现档案信息化的基本条件，目前，许多档案管理单位的档案质量普遍不高，尤其是中小形企业，缺乏完整的检索工具，许多单位的归档、编目和查阅都未按国家档案局制定的标准和准则来进行。
2.3 档案管理工作缺乏重视
在有些单位，档案工作被划分为行政文书处理工作，档案管理工作经常被遗忘或可做可不做，而且还有许多档案管理人员都为兼职人员，根本就无法集中精力专心于档案管理的工作，使档案管理工作更加被忽视。
2.4 档案得不到高效的利用
许多档案管理部门的领导对档案工作的重要性认识不足，甚至片面地认为只要做好档案文件的归档、保管、无泄漏即可，对如何提高档案的利用率即是很少关注，这就造成了一些部门的档案管理工作人力短缺，资金不足以及必须的软硬件设备不到位。
3 加强网络档案管理工作的创新策略
网络档案信息网络化的最终目的就是扩大档案信息的利用率，为人们提供方便、快捷、优质的服务。目前，在档案信息网络化的过程中存在信息不够完善、目标不够明确、服务水平较弱、服务质量不高等诸多不足，故笔者认为可以从以下几个方面着手解决。
3.1创新服务方式
3.1.1创建档案馆网站
随着档案馆内网的组建，档案管理部门要充分利用单位的网络及服务器设备部署自己的站点，努力将收集的数据和信息及时电子化，实现在线档案信息的检索，为用户提供方便、快捷的服务。
3.1.2 创建 “电子档案数据中心”
档案管理部门与各单位的相关信息管理部门应相互配合，共同建立“电子档案数据中心”。中心最终将各部门及单位归档好的电子档案汇总统一管理，实现有限制性或非保密性电子档案的网上查询和利用服务以及共享。
3.1.3 在线收集电子档案
档案的收集不但只是传统纸质档案的收集，而且还有许多在单机上已经形成的电子档案，此类电子档案可通过软件技术采取直接上传或自动收割的方式来完成。因此，档案管理部门可以创建电子档案在线上传和自动收割的服务功能，及时收集电子档案，并进行归档。
3.1.4 开展在线服务
信息的网络化已经改变了我们的生活、学习以及工作方式，人们也越来越注重信息的时效性。开展在线服务，就是通过软硬件技术手段及时准确地提供档案信息，改变以往被动利用档案的方式，提高档案利用服务工作的社会性。
3.2 扩展档案管理范围
3.2.1 发展档案产业、兴办服务实体
在当今信息化的社会，从信息资源挖掘的角度来看，档案管理的工作不再单纯是对档案进行保管，还应该是档案信息的提供者和佐证者；档案管理部门也不再是单纯的档案保管机构，还应当是档案资源的聚集中心和交流中心。当代档案馆改革创新的方向就是向信息化的道路迈进。因此，档案馆应该在为社会提供档案信息日常服务的基础上，发展档案信息服务产业，创建以档案信息的搜集、加工、存储、查询和服务为主要内容的工作实体。
3.2.2 加强横向联合，实现档案资源共享
随着时代的快速发展，人类所累积的知识信息量在急速增长，面对浩瀚繁杂的文献资料，任何一个文献管理部门都不可能将所有知识信息全部都加以收集保存和加工利用。因此，各个档案、图情部门都必须打破各独自为政的局面，建立一个完善的信息共享系统，充分发挥信息网络化利用的优势。
3.2.3 创建有效的“反馈”机制，改善档案信息的利用方式
反馈是指 ：把一个施控系统的信息作用于对象后产生的结果再返送回来，并对信息的再输出发生影响的过程[4]。通过有效完善的信息反馈机制，可以将档案信息的利用效果进行分析总结，并依此改善其利用方式，促使信息资源的开发利用更加科学、合理。
3.2.4 加强素质教育，提高安全意识
在档案信息网络化建设的同时，要注意加强档案主体意识、获取意识以及守法意识的基础教育，加强档案工作人员的保密意识的培养，努力提高利用科学技术来获取档案信息和保护档案信息的能力，促进档案信息资源的高效开发。
3.3 强化社会的档案管理意识
首先，档案管理意识是指对档案管理工作的敏感程度和认知水平，它表现了人们对档案信息的重视度以及对档案工作的认知和态度。档案管理部门要加强宣传工作，各级档案机构也应认真做好管理工作，从各方面来努力提高档案工作的社会地位。其次，强化管理意识。档案管理工作专业性很强，其要求管理工作人员不仅具有良好的职业道德、高度的责任感、严谨的工作态度和兢兢业业的工作精神，也要具有良好的专业理论知识和熟练的实际工作技能。因此，档案管理工作者要有广博的专业知识和优化知识结构，提高综合素质，才能做好新时代的档案管理工作。
4 结论
档案管理作为日常工作管理的重要内容，越来越发挥出不可忽视的作用，而在如今的网络时代，档案管理则面临着新的机遇与挑战。在网络时代下，档案部门必须从解放思想、更新观念人手，勇于改革，善于创新，进一步强化档案信息开发与利用的地位。更多地关注和开展多层次、多渠道的档案信息开发与利用，使其创造更大的经济效益；同时，还要注重档案信息的宣传，为档案信息的有效利用营造良好的环境，更好地为档案信息开发与利用服务。
参考文献：
[1] 刘凤英. 网络环境下如何做好档案管理工作[J].中国集体经济，2011（4）.
[2] 进举. 浅谈档案管理在企业发展中的重要作用[J].今日财富，2010（5）.
当今网络时代的现状范文6
关键词：网络时代;大学生骨干;导向性
中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）31-0226-02
当今是网络的时代，同时也是信息高速传递的时代。在新的环境下“90 后”大学生已成为高校学生的主体，其独特的成长环境塑造出一个全新的群体，主要体现在个性张扬自信、思想自由奔放、价值观多元化、崇尚时尚、追求新鲜事物、依赖网络、心灵敏感等。大学生干部作为学生骨干分子在高校学生日常管理中发挥着重要作用。但对于“90后”学生骨干来说，他们有积极向上、勇于进取的优势，但在面对新时代网络冲击下的他们来说也存在有一定的劣势。
一、当前当学生骨干的主要行为特点
1.理论保障不坚固，使得自身失去了工作方向
有的同学加入学生组织旨在锻炼自己的语言、交际、组织等方面能力，提升自己的综合素质，工作较为积极，有奉献精神;有的同学争取学生干部存在功利思想，工作的积极性同所得的物质荣誉相挂钩;有的对同学漠不关心，百般讨好老师;有的缺乏积极进取的心态，疲于应付[1]。
2.责任意识的缺乏，使得自我角色定位不准确
作为大学生殊的一员，学生干部的首要问题是如何处理学业和工作的关系。据调查，学生组织成员中学生干部的成绩差距非常大，一部分成绩和工作业绩相当突出，而另一部分业绩突出但成绩“挂科”，不知如何理顺学习和工作的关系。其次，同学关系不够融洽，部分学生干部认为自己高人一等，当选后拉帮结派，成立小圈子，疏远其他同学，忘却了学生干部“服务同学、锻炼自己”的宗旨，以学生管理者的身份自居[2]。再次，师生关系问题。作为学生干部与老师的联系交流较普通同学多，这也造成师生交流时随意，某些行为举止不当。
3.能力的参差不齐，使得工作效率事倍功半
学生干部的工作能力因人而异，并不是身为学生干部而胜人一筹。日常活动组织过程中，部分学生干部高估自己的能力缺乏脚踏实地的精神，依据自己的意愿任意调遣其他同学从事一些具体事务，自身却没有起表率作用，引发同学抱怨或消极怠工，进而影响活动的质量与效率。“90后”大学生大多为独生子女，从小在父母的呵护下成长，独立承担工作的能力的确需要加强[3]。
鉴于以上现状，面对中国“精英式”教育向“大众式”教育完成现状来看，大学生骨干在针对普通学生管理教育方面起到了举足轻重的作用。因为大学生骨干是一支在学生当中有着特殊作用的群体，他们从学生中来，与学生距离最近，具有天然的号召力，在思想日益多元化的时代背景下，培养一大批信念坚定的骨干，能在学生中树立鲜明的思想旗帜，能在学生当中起到导向性和示范带头作用[4]。因此，高校加强大学生骨干的培养具有重要的意义。
二、网络环境下大学生骨干培养的有效措施
“90后”学生骨干个性张扬自信、思想自由奔放、价值观多元化、崇尚时尚、追求新鲜事物、依赖网络、心灵敏感。我们应该结合网络时代的新思想，新方法通过教育，引领、指导的新思想激发大学生骨干的内在潜力，发挥优势，以己之长补其之短，开辟全面工作顺利进展的新局面。
1.加强思想教育，增强理论保障
建设社会主义核心价值体系是我们党在思想文化建设上的一个重大理论创新，为进一步加强大学生思想政治教育指明了方向，为培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人明确了方向。高校要以社会主义核心价值体系教育为核心，不断改进方法，旗帜鲜明地对大学生骨干进行理论教育，深化大学生骨干对中国特色社会主义的理解，增强大学生学习、践行社会主义核心价值体系的自觉性和坚定性，进一步推动中国化最新成果进教材、进课堂、进学生头脑[5]。
2.加强纪律教育，增强责任意识
正面引导，通过多种贴近学生心理、满足学生需求的方式加大对纪律的宣传力度，多层次地强化纪律的灌输，持之以恒，真正使学生了解和掌握法规知识、条令条例和规章制度。学生骨干要自省慎独，着力自控教育，检查自己的言行，思考自己的得与失、善与恶、对与错，自觉纠正言行偏差，不断对自己提出更高的要求，完成从自发到自觉、从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而增强自身的责任意识。
3.加强实践教育，提升大局意识
实践活动是大学生骨干管理能力急速提升的有效载体，也是培养学生骨干在学校发展、同学成长的整体格局中，充分发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的功能，投身学校的改革发展，质量建设，真正成为学校管理部门的得力助手，未来国家的战略储备人才[6]。
4.注重管理技巧，激发潜在能力
面对不同能力的学生骨干，构建科学合理的多样化与个性化结合的人才培养模式，注重大学生骨干的人性教育，充分尊重学生骨干的个性化差异，凸显其自身优越性，激发学生骨干积极向上的学习精神。使其在工作中能够不断通过自身的创新达到更高境界。
大学生骨干是一支在学生当中有着特殊作用的群体，他们从学生中来，与学生距离最近，具有天然的号召力，只有充分发挥其优越性，不仅能够使得学校工作事半功倍，也能够更有效地为社会培养更加需要的有用人才。
参考文献：
[1] 胡新峰，李威娜.大学生骨干素质培养的意义、内容及途径[J].思想政治教育研究，2010，（3）：81-84.
[2] 严蓉.浅谈大学生纪律意识的培养[J].武汉交通职业学院学报，2006，（2）：70-71.
[3] 王丽，王力年.浅谈高校学生干部培养中存在的问题[J].才智，2012，（21）：231-232.
[4] 刘瑞明，杜彬恒.新时期高校学生干部的培养问题探析[J].中国电力教育，2010，（36）：172-174.
