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失业保险申请流程范文1
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
具体可以通过登录人社部官网查询相关信息。
注意：三级健康管理师职业资格证属于高级证书。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
失业保险申请流程范文2
一、工作目标
从2012年1月1日起，全市失业保险基金实行市、县（市、区）分级征收，市级统一管理，形成市级主管、县（市、区）分管的失业保险运行机制。
二、运行模式
（一）统一征收管理
1、失业保险费征收。市本级和县（市、区）失业保险费由市、县（市、区）地税部门按照《省社会保险费征缴办法》，实行分级征收。市失业保险经办机构根据上级下达的失业保险费征缴、扩面任务和全市失业保险基金收支情况编制年度征收计划，经市人力资源和社会保障行政部门同意，财政部门审核后，报市（地）政府批准后，下达到各县（市、区）执行。
2、失业保险责任。对没有完成当年失业保险征缴计划且基金发放出现缺口的县（市、区），其差额部分由县（市、区）政府落实资金解决。对完成当年失业保险征缴计划后出现基金发放缺口的县（市、区），首先使用各自失业保险基金滚存结余予以弥补；结余资金不足时，由市级统筹资金适当给予调剂，调剂后仍有不足时由县（市、区）政府落实资金解决。市级统筹基金调剂办法另行制定。
3、失业保险基金管理。市级统筹后，保留各地失业保险基金财政专户，用于管理本级财政补助资金及上级划拨的其他专项资金。县（市、区）地方税务机关设立税务征收过渡户，并于每月28日前将当月征收的失业保险费全额上缴到市失业保险基金财政专户。
（二）统一基金支付
1、失业保险基金支出程序。市级统筹后，各地经办机构须于每月3日前，向市失业保险经办机构申报当月失业保险金和其他失业保险待遇支出计划，经市经办机构汇总审核后于每月10日前报市财政部门复核，市财政部门复核后于每月10日前将所需基金划入市经办机构失业保险基金支出户，市经办机构收到拨款后及时将基金拨付至县（市、区）失业保险基金支出户。
2、失业保险金发放标准。失业保险金发放标准按市、县（市、区）两个层次分别确定和调整，具体调整办法及程序按照《省失业保险条例》及相关规定执行。
3、失业人员职业介绍、职业培训补贴费的申报及使用。县（市、区）失业保险经办机构根据本地领取失业保险金人员、拟培训人数等情况，提出使用失业人员职业介绍、职业培训补贴费申请，经同级人力资源和社会保障部门、财政部门审核同意后，报市失业保险经办机构，市经办机构根据全市失业保险基金结余情况进行统筹平衡，提出使用意见，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障厅审批。市财政部门根据省人力资源和社会保障厅审批资金的使用额度，将资金划入市失业保险经办机构失业保险基金支出户，市经办机构将资金拨付到各地失业保险基金财政专户。
（三）统一财务核算
实行市级统筹后，市失业保险经办机构按照职责分工和有关财务制度规定，进行统一会计核算，负责编制全市年度失业保险基金收支预算草案，由市人力资源和社会保障汇总并报市财政部门审核，经市政府批准后，由财政部门向人力资源和社会保障部门批复执行，并报省财政厅、人力资源和社会保障厅备案。
（四）统一业务经办流程和信息系统
规范失业保险业务经办流程，实现失业保险费征缴、稽核、参保缴费记录、保险关系转移、申领资格审批、待遇计发、失业人员职业培训等业务经办流程全市统一。加强信息系统建设，全面实现失业保险上线运行，确保工作质量，提高工作效率。
（五）建立失业调控机制和失业保险预警报告制度
进一步完善失业调控制度和失业预警制度，对本地具有一定规模及经济上有影响力的企业实施动态监测，准确掌握失业状况，定期对当地失业保险基金承受能力作出预测，确保失业保险待遇及时发放。
三、实施步骤
（一）准备阶段。各地人力资源和社会保障行政部门及地方社会保险经办机构对历年来失业保险参保登记相关材料进行整理并归档立卷；对参保企业和职工登记造册；对历年基金征缴和待遇支付资料进行分类归档，对暂收、暂付款和欠费进行清理。失业保险基金收入户、支出户和财政专户基金要做到账账相符、账表相符、账款相符。
（二）财务审计阶段。各地要依法对本级失业保险基金收入和支出情况进行审计，并形成审计报告。
（三）基金上解阶段。完成失业保险基金财务审计的县（市、区），经市验收工作组验收合格后，将失业保险基金统一上解至市失业保险基金财政专户。开户行：中国工商银行中央街支行营业部。同时，各地将失业保险参保单位、人员和缴费情况等基础材料报送市地方社会保险事业管理局。
四、有关要求
（一）精心组织实施。各地要切实加强对失业保险基金市级统筹工作的组织领导。各有关部门要加强配合，形成合力，及时协调解决失业保险基金市级统筹工作中出现的问题，确保顺利完成全市失业保险基金市级统筹工作目标。
（二）健全目标管理制度。要按照市政府的统一部署，将失业保险工作纳入当地政府工作目标管理；县（市、区）人力资源、财政、地税和失业保险经办机构要根据上级下达的目标任务，认真组织落实，保证统筹工作平稳推进。
（三）进一步扩大失业保险履盖范围。要充分利用市级统筹有利时机，积极推进各类用人单位及职工参加失业保险，不断扩大参保履盖面。
失业保险申请流程范文3
2、个人社保停止缴纳(明确当地对于独立个人停保要求当事人提供以下相关资料直接到参保地社保机构进行停止缴纳:身份证或户口簿原件；代办还需代办人身份证原件、复印件及停保人身份证或户口簿复印件；4050补贴对象、就业困难补贴人员如停缴失业保险，需提供经街道劳动保障事务所审批同意的《厦门市灵活就业人员停止灵活就业确认表》原件及复印件。办理参保人员死亡停保的，需提供《社会保险停保申报表》（通用）、死亡证明或户口注销证明原件及复印件。
3、当地《灵活就业人员停保》明确当地灵活就业人员停保所需资料以及流程。
4、灵活就业人员停保所需资料：身份证原件及复印件；《职工养老保险手册》个人申请报。
失业保险申请流程范文4
养老保险为人们的老年生活提供了基本保障，是社会保险的重要组成部分，因此，人们应当参加社会养老保险并缴纳相关费用。一般来说转移养老保险，认证工龄，换工作都需要养老保险缴费证明，那么该证明个人或是单位要怎么开呢？
一、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具，任何其他部门不得代开。
二、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请，并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同（劳动合同鉴证花名表）、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明。相关业务科室必须严格审核，认真填写《基本养老保险参保缴费证明》，按程序进行审批。
三、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理，由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》，按程序审批。
四、企业养老保险经办机构在接到单位申请后应在三个工作日内审核完毕，符合规定的应及时出具有关证明，加盖企业养老保险经办机构单位公章。
养老保险缴费证明办理流程：
养老保险的缴费证明是需要统一进行办理的，办理过程也并不复杂，以下就是养老保险缴费证明的办理流程。
一、政策依据
《关于加强基本养老保险基金征缴的通知》
二、办理原则
参保单位、单位负责人评先或其他部门要求对本单位提供参保缴费证明的，社会保险经办机构须审核原因和理由，认为可提供证明时，给予办理单位缴费的证明手续。
三、需提交的资料
1、有关单位要求提供参保缴费证明的资料和理由及书面申请；
2、单位参加企业基本养老保险缴费情况证明表（一式两份）。
四、办事流程
1、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。
2、社会保险经办机构审核后，对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明；有欠费的单位，参保单位补缴欠费以后，社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。
五、办结时间：
缴费正常的，当天办理。有欠费的，补缴欠费以后的当天办理。
六、投诉和监督
社会保险经办机构工作人员在办理养老保险缴费证明业务过程中，有违反以上相关政策和规定的行为时，可到省社保局综合处进行投诉和举报。
社会保险及基本医疗保险缴纳证明范文：
姓 名 性 别 身份证号
该同志系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、工伤保险、城镇人员失业保险、计划生育险及基本医疗保险。
特此证明
公司名称：
公司印章
年 月 日
社会保险基金管理中心基本医疗保险中心
意见：
社保中心印章
年 月 日
意见：
失业保险申请流程范文5
为深入贯彻党的十、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，认真落实《省就业扶持工程实施办法》要求，全面实施就业优先战略和新一轮就业政策，突出重点，精准发力，强化公益性岗位开发管理，促进困难人员实现稳定就业，帮助其提升生活水平，大力开发就业见习岗位，提高离校未就业高校毕业生的就业能力，促进其尽快实现就业。
二、目标任务
（一）通过购买190个公益性岗位，为就业困难人员提供就业托底，岗位工资不低于本地最低工资标准。
（二）开发40个适合高校毕业生的就业见习岗位，用于吸纳毕业1年内离校未就业高校毕业生进行3-12个月的就业见习锻炼。
三、实施内容
（一）公益性岗位开发
1.公益性岗位安置对象。包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。
2.公益性岗位开发机制。按照“社会政策要托底”的基本要求，坚持合理开发、保障重点的原则，与实际需要、资金保障能力和援助对象具体情况相结合。通过购买服务方式，重点向劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业（单位）购买公益性岗位吸纳困难人员就业，实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。
3.补贴办法。用人单位依法按月足额支付就业困难人员不低于当地最低工资标准的工资，按季度向财政申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴：按照每月当地最低工资50%的标准给予就业困难人员岗位补贴；按照每人每月100元标准给予用人单位岗位补贴。所需资金由各地通过就业专项资金中列支。补贴期限一般不超过3年，对距法定退休年龄不足5年（含5年）的就业困难人员可延长至退休。
（二）高校毕业生就业见习
1.就业见习对象和时间。就业见习对象为毕业1年内离校未就业普通高校毕业生，见习期间为3-12个月。
2.见习对接。县公共就业人才服务机构汇总本地就业见习基地和就业见习岗位信息，并通过部门网站等多种媒体和形式广泛。在本地办理求职登记且有就业见习意愿的毕业1年内离校未就业高校毕业生（包括户籍不在本地的高校毕业生）向我县公共就业人才服务机构提出就业见习申请。公共就业人才服务机构组织就业见习对接会，或推荐符合见习条件的高校毕业生到见习基地参加就业见习。
3.见习补贴。见习期间，见习人员基本生活补助标准每人每月不低于1200元，其中财政按照每人每月600元的标准给予单位见习补贴；对见习期满留用率达到50%以上的单位给予一次性奖励1000元。见习期间，由见习基地为见习人员购买人身意外伤害保险。
四、政策宣传
（一）扩大宣传范围。结合“四进四扶”活动，推动就业政策进企业、进社区、进校园、进家庭，在城市主要广场、企业园区、街道社区、商贸集市等地悬挂宣传横幅，张贴标语海报，设立政策咨询点、发放政策材料、现场解读政策，通过政策会、在线访谈等方式，形成政策宣传广覆盖、长效化、不间断的有效机制。
（二）拓宽宣传渠道。针对用人单位、就业重点群体分类编写政策宣传材料，开设“就业政策”专栏，全方位刊发就业创业政策、政策问答和申请流程。积极运用新兴媒体，通过“就业创业”微信公众服务号持续就业政策解读和网上办事流程指南，向就业困难人员、离校未就业高校毕业生等精准推送公益性岗位、就业见习政策和岗位信息。
（三）创新宣传方式。充分利用“省阳光就业网上服务大厅”，通过“政务公开”栏及时、准确公开就业法规、政策，引导用人单位和劳动者通过网站办理就业扶持工程相关业务。
五、保障措施
（一）实行目标管理。市人社局对就业扶持工程的两项任务进行分解，实行目标管理。同时，加强对各县市区日常监督检查，实行不定期通报制度，对工作进展较慢地区进行督查。
失业保险申请流程范文6
一、基本情况
我局负责社会保险基金征缴和支付的单位共有×个，即市就业服务中心、社会保险基金管理中心、机关事业单位社会保险中心和职工医疗保险管理中心和新型农村合作医疗管理中心。
目前，全市企业养老保险参保×人，工伤保险参保×人，生育保险参保×人，失业保险参保×人。机关事业单位参加养老保险×人，参加失业保险×人，参加生育保险×人，参加工伤保险×人。医疗保险参保×人（其中，城镇居民基本医疗保险参保×人，参保率为×%）。
今年上半年，共征缴社会保险费×万元（其中，征缴企业养老保险费×万元、工伤保险费×万元、生育保险费×万元、失业保险费×万元，征缴机关事业单位养老保险费×万元、工伤保险费×万元、生育保险费×万元、失业保险费×万元，征缴医疗保险费×万元），支付各项社会保险金×万元（其中，支付企业养老保险金×万元、工伤保险金×万元、生育保险金×万元、失业保险金×万元，支付机关事业单位养老保险金×万元、失业保险金×万元、生育保险金×万元、工伤保险金×万元，支付医疗保险金×万元）。
2011年，有×人参加了新型农村合作医疗（含低保、五保×人），参合率为农村常住人口的×.×%。筹集新型农村合作医疗基金×万元，已有×人次住院就医，支付住院医疗费补助×万元,人均补助×元。
二、自查工作
（一）提高思想认识，加强组织领导
社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广大参保人员的切身利益，影响社会和谐稳定，也事关党和政府的执行力和公信力。我局高度重视社会保险基金自查整改工作，接到《通知》后，立即召开专题会议进行安排部署。会上，主要领导向经办机构主要负责人和财务科长会议传达了《通知》精神，并将任务逐一分解，明确责任，落实任务。同时，成立社会保险基金自查整改工作领导小组，局长任组长，各副局长任副组长，各经办机构负责人和相关科室科长为成员。根据《通知》要求，各经办机构结合自身实际情况，制定了自查计划和整改方案，重点围绕社会保险基金的征缴、管理和支付等方面，认真开展自查和整改工作。
（二）健全规章制度，严格规范管理
一是建立财务、会计制度。为规范和加强社会保险基金的管理使用，各经办机构认真贯彻执行国家有关法律法规，并通过ISO×质量管理体系认证，进一步健全了财务管理制度，实行收支两条线，对征收的各项社会保险费均单独核算，分开管理，专款专用，没有社会保险基金之间相互串用问题。在银行建立社会保险资金财政专户，各经办机构征缴的社会保险基金全部存入财政专户，做到专款专用，没有挪用问题。设立财务管理机构，配备具有专业技术水平的管理人员，建立健全统计台账，加强财务管理，做到日清月结。严格执行社会保险基金会计制度，规范会计核算，做到社会保险基金会计报表编报及时、数字真实、内容完整、说明清楚、手续齐备。努力做好社保基金的计划、控制、核算、分析和考核工作，如实反映基金收支状况。
二是建立内部监督制度。各经办机构建立内部控制制度，防止出现纰漏。机关事业单位社会保险中心建立层层报批制度。职工基本医疗保险管理中心在基金征缴和支付方面建立了部门间相互监督机制，征缴科与基金科每天核对应收款项与开出的票据，保证了票款账相符，并建立了领取、收回签章负责制。市就业服务中心失业保险科制定了计算机收缴管理制度、基金上缴制度、审核认定发放制度，银行进账单全部实行计算机网络化管理。
三是建立基金及时上解制度。各经办机构社保基金收入及时上解到财政专户，定期与财政专户对账，保证了账账相符。
四是建立投诉举报制度。为维护参保人员的切身利益，建立投诉举报制度，各经办机构公开投诉举报电话号码，设举报箱，随时接受监督。对举报的问题进行调查，业经查实，实行责任追究制度，严肃处理。
五是建立定期自查制度。各经办机构定期对社保基金运行情况进行监督检查，对易出现问题的岗位实行随时检查和定期轮岗制度，严肃基金纪律。对检查中发现的问题，及时、认真加以整改。同时，分析查找在机制、制度、管理中存在的薄弱环节，采取有效措施，规范管理，严格监督。
（三）强化基金征缴，严把支出关口
为做好基金征缴，严把支出关口，我们不断加大基础工作，设立了征缴、审核、支付、监察、审计、财务、微机管理等科室，安排业务能力强、具有专业知识的人员。同时，通过业务学习、岗位培训和业务竞赛，加强干部队伍建设，提高经办能力，逐步实现社会保险经办管理的专业化。
×．严把收入关，确保基金征缴应收尽收。一是加强政策宣传，做好扩面工作。通过送法到企、政策宣传周、就业洽谈会、举办培训班、在新闻媒体开设专栏、发宣传单、张贴标语等形式，广泛宣传社会保险的目的、意义及政策规定，使更多的人了解政策，从而提高劳动者和企业法人的参保意识，扩大社会保险覆盖面，实现应保尽保的目标，增强基金保障能力。二是加强领导，落实责任，将指标任务层层分解落实到每个工作人员，与工资、评优挂钩，做到人人有指标，充分调动全员收缴的积极性。三是大力清欠，实现颗粒归仓。社会保险基金管理中心成立清欠小组，组成专门科室，抽调专门人员，深入欠费企业和企业主管部门进行稽查，对少缴、漏缴的单位，敦促及时补缴。失业保险科定期对缴费单位进行稽查，核对企业参保人数，核实缴费基数。机关事业单位加大清欠征缴力度，通过政策宣传、电话催缴等行政和法律手段进行催缴。医保中心建立基金欠缴备查账，每月月末由征缴科提供当月基金欠费明细，根据明细，及时催收，保证了基金足额征缴。各经办机构对欠费×个月单位由主任调度，欠费×个月由主管局长调度，欠费×个月的报局长亲自调度，有效地敦促了企业及时缴费，产生了较好的效果。
×．严把支出关，确保基金合理使用。一是建立网络系统基础数据和信息台账，采取电脑操作业务，业务流程按**市基金监督规定执行，实现社会保险经办管理的信息化。各经办机构建立信息网络系统，严格工作程序，规范业务流程。社会保险基金管理中心严格追款冲账业务手续，凡是重复缴费的，需提供缴费收据原件，由窗口审核打印，注明原因，助理审核签字，主管领导审批方可返款。机关事业单位社会保险中心常年坚持报批制度，凡涉及新增参保人员的保险费征缴、合同制人员的保险费补缴、新增退休人员的养老金支出、死亡离退休人员的丧葬费、抚恤金支出、个人账户的转移支出等方面，全部经由初审、复审后上报局里，审批后执行等等。职工基本医疗保险管理中心在网络系统建立数据库的基础上，又建立一套系统人工账台，记载参保、征缴、支付等各项内容，随时更新，以备查验。二是与社区劳动保障平台、公安户籍管理等部门共同把关，每年做好两次离退休人员生存信息认定，杜绝养老金冒领，从源头上防止基金流失。三是做好待遇核准，认真做好失业职工的接收和档案审验认定，做好工龄认定和失业保险待遇标准核定工作。四是加强医疗服务监督，重点是对定点医院和定点零售药店的管理，落实好各项规章制度，定期检查和考核，杜绝不合理支出。五是严格失业救济金发放程序，对失业保险申领登记的失业职工实行逐级审批制度，对申请住院的失业职工实行定期走访制度。经自查，各项社会基金均严格执行国家和省、**市社会保险基金支付政策，没有擅自扩大使用范围，没有贪污、截留、挤占、挪用社会保险基金情况发生，也没有采取欺诈手段套取、骗取社会保险基金现象。
（四）健全监督体系，实行全方位监督
基金监督体系是社会保障体系不可或缺的组成部分。随着社会保障事业的发展，社会保险基金规模不断扩大，对于保证基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。为保证监督的有效性，我们主动接受行政监督、专门监督、社会监督，充分发挥社会监督、媒体监督的作用。
一是严格规范社保基金的管理与运行，绝不出现套取或挪用现象。实行“钱账分离、管用分开”的管理办法，做到经办机构管账不管钱、银行管钱不管账，确保基金封闭运行。二是严格遵守财经纪律，加强监督和检查，确保基金的安全。每月×日前将上月报表报局养老保险科，接受监督检查。三是市审计局、财政局加强日常监管，并将基金的使用情况列入年度审计计划，务必要把老百姓的“保命钱”管好、用好。四是监察局对社保基金使用实行通报制度，市人大和市政协也加强对社保基金的监督检查力度，确保社保基金安全运行，健康发展。
二、存在问题
尽管我们在社会保险基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，但一些工作环节仍有不足之处。如原事业单位转为企业前欠缴的社会保险费仍有未补缴；社会保险费有当期欠缴现象发生；机关事业单位社会保险中心计算机系统软硬件建设不能适应当前复杂的业务需要等。
三、下步打算
加强社保基金的监督管理，确保基金安全，是社会保障体系正常运行的前提条件。我们认为，领导重视是做好社会保障基金安全工作的关键，规范业务操作、落实目标责任制是做好社会保障基金自查与整改工作的基础，实行社保基金信息化监管是做好监督工作的保障，积极开展各项检查是做好社保基金行政监督工作的重要手段。根据自查情况，下步重点做好三个方面的工作：
（一）落实协议，催缴欠费具体情况问事保。
（二）加大征缴力度，确保应收尽收
各经办机构都成立稽查科，并派专人深入企业，定期、不定期对缴费情况进行检查，检查各参保单位是否有漏缴漏报现象发生，做到应收尽收。对当期欠费或拒不缴费单位，劳动保障局采取行政、法律、舆论措施，强制催缴，减少社会保险费当期欠费现象的发生。
（三）安装财务软件，提高经办能力
