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防疫思想汇报范文1
省法院：针对查找出的问题，从五个方面加大整改力度。一是强化宗旨观念，改进司法作风。春节后，在全省法院系统组织开展一次“人民法院为人民，人民法官为人民”主题教育活动。二是强化大局意识，创新服务举措。立即着手制定《关于充分发挥审判职能，为实现我省经济社会又好又快发展提供有力司法保障和服务的指导意见》。三是强化领导责任，加强队伍建设。将于近期制定下发《关于进一步加强法院领导班子建设的决定》，强化领导班子和领导干部政治责任、管理责任、审判责任，以一流的班子带出一流的队伍。四是强化对下指导，夯实基层基础。坚持一手抓办案、一手抓指导。近期，将组织一次关于基层建设的调研活动，有针对性地提出进一步加强我省法院基层建设的意见，促进全省法院整体工作水平的提高。五是强化组织领导，确保整改实效。将各项整改措施逐项落实到具体领导、责任部门和责任人，明确了整改时限和要求。
省科技厅：针对我省科技工作存在的不足，制订了加强工作的整改措施。一是创新管理方法，改进科技管理。进一步明确科技工作新的战略定位：把促进全省经济又好又快发展作为科技工作的重中之重，把增强自主创新能力作为科技工作的首要任务，把改善民生作为科技工作的出发点和落脚点，为全面建设小康社会做出新的贡献。二是推进重点产业领域的技术创新，实施一批重大专项和重点项目。谋划一批对我省经济有重大推动作用的大项目，大力发展节能降耗技术，推进一县一业一园富民强县科技示范工程和太行山星火产业带建设，加强物流与商贸企业信息化建设。三是建设以企业为主体的技术创新体系，提高企业的自主创新能力。加强企业研发中心建设，形成支撑我省产业发展的中介服务体系，积极推动重大科研设备的共享共用。四是加强科技开放与合作，促进重大科技成果转化。加大与中央大院大所大企业的合作力度，抓好河北省与国家科技部会商制度，积极探索科技融资新机制，建立我省创业风险投资引导资金，推动与国家开发银行联合科技融资新机制。五是优化科技创新创业环境，加强科技人才队伍建设。大力发展科技中介服务机构，构建“项目、人才、基地”三位一体创新人才培养模式，积极落实有关人才引进的各项政策，实现省、市、县科技资源和社会科技资源的有效整合，形成以科技创新为基础的产业竞争新优势。
省人事厅：通过对照检查，实施整改，努力实现“四个突破”。一要在深化改革上取得新突破。健全公务员法配套法规体系，研究推进事业单位分类改革的有关措施，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，逐步建立健全社会化的人才评价机制等。二要在创新管理上实现新突破。进一步优化人才结构，大力实施领军人才和创新团队开发计划，深化人事行政审批制度改革，加强人才市场监管，研究建立科学合理、简便易行的政府绩效评估指标体系框架。三要在完善服务上实现新突破。强化服务理念，淡化权力意识，切实变“管”人才为服务人才，变被动服务为主动服务。制定人事公共服务总体规划，逐步建立人事人才公共服务保障机制。完善人才市场体系，健全人事争议仲裁制度，强化人事考试管理，大力推行电子政务。四要在优化环境上实现新突破。畅通引进人才智力的“绿色通道”，建立多元化的人才投入制度，加强与高层次人才的联系，加快人事法制化建设步伐。
防疫思想汇报范文2
一、以大讨论为起点，进一步增强加快医保事业发展的紧迫感和自觉性。
经过多年的努力，我县医保事业取得了长足进步，进入了新的发展阶段，新的形势逼迫人，新的挑战考验人，新的要求催促人。今年1季度我县医疗保险主要目标任务指标完成情况在全市名列第2名，成绩是喜人的，但与大丰相比，还存在13个百分点的较大差距，真是“不看不比不知道，一看一比吓一跳”！因此，我们要勇于自我剖析、自加压力，瞄准全市一流水平，比学先进，赶超先进，以思想的解放激发创造力的释放，在新的起点上，树立强烈的机遇意识、创新意识，进一步增强落实科学发展观的紧迫感和自觉性。
二、以大讨论为契机，在重点工作上实现新突破。
在大讨论中，我们要以观念更新创造新的思路、以机制创新破除制约发展瓶颈、以苦干实干推进工作落实。不进则退，慢进则后，我们"前有标兵、后有追兵"，必须向"应该落后"的思想宣战，向"说得过去"的心态宣战，向"不紧不慢"的现象宣战。我们要真正做到每天都有新要求，每天都有新激情，每天都有新作为，在实践中解决影响加快医保发展的突出问题，要在居民险上取得新突破，在职工险上迈出新步伐，力求医保政策体系上再完善，医保待遇提高上再突破，为民服务上开创新举措，坚定不移地推进医保事业持续稳健快速发展。
