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基层工作计划范文1
关键词：基层组织；计划生育；宣传；实施
一、基层计划生育的相关知识
计划生育国策的落脚点是千千万万的人民群众，让人民群众了解人口的严峻形势和生殖健康等基本知识，是这项基本国策终极目的。因此，做好基层计划生育工作具有重要意义。由于计划生育需要由基层政府来执行，那么基层干部的素质和能力的高低会直接影响基层计划生育工作能够顺利的开展。基层干部要牢固树立为人民服务的观念意识，加强宣传教育工作，并且在实践中要积极地改善党和群众的关系，切实做好计划生育工作。
二、存在的问题
基础业务有待进一步规范。宣传教育、行政执法、技术服务、药具管理、经费收支、群众工作等，构成了基层人口计生工作主要业务的基本框架，而这个基本框架的所有部位都涉及人口计生工作的诸多方面，犹如机器上的链条，哪里出现毛病，哪里就是薄弱环节，发展下去势必会造成不良后果。突出表现在以下几个方面：日常工作缺乏计划性、条理性、主动性；许多好的工作创意、成果、经验没有提升到一定的理论高度，没有得到充分的利用和转化；遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕以及推行落实长效避孕、节育措施日益困难。
管理和服务的典型支撑力比较脆弱。没有过得硬、叫得响的典型和骨干做支撑，带动作用缺失。各村计生专干素质参差不齐，部分村计生专干缺乏敬业精神，有畏难情绪。
服务管理人员面临后继乏人的困境。人口计生工作人员许多切身利益问题没有保障，工作压力大，工作又苦又累又难，工作的积极性、创造性弱化，乡镇人口计生工作面临着闹“人荒”。
三、基层计划生育宣传教育工作计划
（一）加大宣传力度。为了取得广大群众的支持与理解，要在人流量大、人口密集的地方设立显眼的宣传标语和宣传画，并且要常更新；在居民小区选择合适的地方设计计划生育宣传栏，方便居民阅读有关人口与环境关系的刊物；也可借助媒体的力量，根据市区和城镇的实际需要，举办多样化的宣传活动，积极的宣传计划生育法律政策、生殖保健、避孕节育等知识。
（二）将计划生育资料发向家家户户。为了真正做到人人了解计划生育政策和知识，需要基层政府工作人员把计划生育宣传材料发送到每户家庭。因此，工作人员要常常到人民群众中去检查宣传资料是否到位、了解人们群众对计划生育知识的知晓情况，并且要了解当地每户家庭的生育情况。
（三）激发工作人员的工作热情。为了让更多的育龄群众了解到最新的计划生育政策，计划生育协会要定期培训组织成员，充分发挥计划生育协会委员的带头作用。同时，委员们要常常下访群众，为他们带去更多的关于生殖健康、科学育儿和科学避孕方面的知识，让群众从心里感受到计划生育工作人员对他们的关心。为进一步保证计划生育工作的顺利开展提供了群众基础。
（四）定期清查人口，关注流动人口。随着城镇规模的发展扩大，越来越多的外地人口进入城市，人口流动率的加大，在一定程度上为计划生育工作增加了难度。因此，要想更好地开展计划生育宣传教育工作，基层工作人员要坚持定期清查人口，定期发放计划生育宣传资料和避孕器具。也可以设立流动性的计划生育政策咨询点，提供计划生育便民服务活动，做好流动人口的计划生育工作。
四、具体的实施方案
针对上文制定的工作计划，为了更好的推进计划生育工作的开展，我们要坚持以人为本的原则，加强新型生育文化建设，为全面完成计划生育目标营造良好的舆论氛围。
（一）在人口计划生育宣传形式上与时俱进。近几年来，农家乐已经成为人们口中的高频词汇之一，也已成为越来越多人的旅游度假的去处之一。那么，基层计划生育宣传工作人员可以把计划生育标语制作到农家乐的服务员服装上，或者设计一个醒目的宣传栏，及时向游玩的群众普及计划生育知识。计划生育工作人员也可以在大型超市或购物中心发放带有计划生育标志语的环保购物袋，不仅为购物者提供了方便，还帮助群众了解计划生育政策和法律法规。同时，计划生育部门可以积极联系舆论媒体，利用节假日联合医院来开展一系列的活动，为计划生育工作的开展营造良好的社会氛围。
（二）基层组织加大计划生育的宣传力度。国家计划生育局每年都会有宣传工作与目标，基本部门在积极配合的同时更要认真完成工作目标。各城镇、各村政府要在宣传栏上适当增加计划生育标语，及时更新宣传栏的相关内容，还要按时发放计生宣传资料和计生用品。
（三）做好媒体宣传和文字宣传工作。 宣传方式多种多样，常见的有电视、报纸、广播、网站、宣传车、海报、横幅、传单、小册子、板报等等。各种宣传方式各具优缺点，在具体实施中应根据具体情况灵活使用。
（1） 广播、电视、报纸、网络等媒体的宣传具有覆盖面广、形式活泼的优点，适用于在关键时段的集中宣传和专题宣传。（2） 海报、宣传画、标语适宜张贴或放置于人流大的路边、社区、企业、公共食堂等既不影响环境美观又醒目的场所。（3） 板报、宣传橱窗板报或橱窗是社区或企业的宣传阵地，适宜于在普查各阶段进行经常性的知识宣传。（4） 传单、小册子在企业或公司出入口、车站出入口，影院、商场出口处发放，其内容要短而精，主要侧重于宣传普查的目的意义和普查对象应依法配合等方面知识。（5） 宣传物品温馨实用的精美小物品如台历、笔、纸杯等具有放置时间长、群众乐于接受的优点，但覆盖面不广。（6） 知识竞赛、文娱节目适宜于利用双休日或节假日在闹市区商场门口、人潮涌动的广场开展，能收到极佳的效果。（7） 咨询活动可开办网络有奖咨询活动、热线电话有奖咨询活动吸引市民踊跃参与；也可利用双休日或节假日开展现场面对面咨询活动。（8） 横幅、彩旗由于横幅和彩旗的色彩鲜艳，能很好地渲染气氛，可在宣传阶段有选择地进行悬挂或插放。（9） 向同伴或亲友宣传利用走亲串友的时机，直接向同伴或亲友介绍计划身故的目的和意义，这是一种收效极佳的宣传方式。（10）发送手机短信宣传由于手机可随身携带，拥有庞大的商家和用户群体且不受时间和地域限制；又由于短信具有费用低廉、到达率高、操作简单、速度快捷、个性丰富等特性，因此手机短信是一种低成本高效用的宣传手段。 因此，计生部门要积极联系媒体渠道，及时报道全市人口和计划生育工作的开展情况和人民群众关心的热点问题。
总之，满足人们日益增长的物质文化需要是社会主义精神文明建设的重要要求，这就要求我们必须坚持与时俱进，及时更新计划生育理念，为社会主义文明建设贡献自己的力量。因此，在日益严峻的人口形势的压力下，我们必须做好基层计划生育宣传工作，稳定和巩固生育水平，提高全国人民的思想素质和文化素质。
参考文献：
[1] 赵霞.浅谈新时期人口和计划生育宣传教育工作[J].科技信息 （学术研究）.2007（29）
基层工作计划范文2
一：市场调研
1、了解当地医疗市场的状况和媒体的一般特点;
调研内容包括：市场的饱和度、市场的疲劳度、竞争对手的实力和当地可利用的广告媒体种类，以及每种广告资源的特点、行情、价位和各种剩余医疗广告资源等。
2、了解竞争对手的操作模式
调研内容包括：竞争对手的广告投放力度，媒体组合营销的全面性和市场终端营销的薄弱环节
3、了解竞争对手目前营业状况;
调研内容包括：门诊挂号量、门诊治疗量、门诊输液量等各组参数来判断竞争对手所处的市场环境，为下一步制定和调整媒体企划战略方案提供参考数据。
二：企划定位
1、市场定位
对当地医疗市场的饱和度、媒体的疲劳度、媒体的可信度、医疗广告的敏感度、患者对民营医院的信任度等进行定位衡量，评估该地区医疗市场是否适合投资。
2、广告投资力度定位
根据市场定位和企业级别定位，确定启动该地区医疗市场每月所需要的广告资金和投资力度。
3、文案写作和广告后期制作定位
根据企业定位，确定文案写作的方向(包括：形象广告台词、医院实力广告台词、技术广告台词、医疗促销广告台词、医疗保障广告台词和各种综合化广告台词等)和各种媒体广告后期制作档次与质量。
4、媒体组合营销定位
1)各种媒体“多元化投放”的侧重点定位;
2)各种媒体“立体化投放”的侧重点定位;
3)各种媒体“时段组合”定位;
管理方面：
一、了解新医疗集团公司的企业文化：
1、下属医院管理文化;包括：下属医院的组织结构框架、企业诊疗框架、人力资源管理制度、医疗工作制度和各部门主管的领导艺术等。
2、下属医院品牌文化;包括：市场调研、企划定位、固定品牌推广模式和市场终端销营的操作方式等。
3、下属医院经营文化;包括：经营的主导思想、预期达到的标准、开展经营工作的方法、步骤以及相关技巧。
4、下属医院财务管理文化;包括：财务集团公司垂直管理与下属医院综合管理的一般特点。
5、下属医院后勤保障文化;包括：后勤医疗保障物质的采购、储存、陪送和监管等机制，以及员工生活保障的基本模式等。
二、根据公司企业文化，拟订下属医院的结构框架：
1：拟订下属医院组织结构一般框架;
1)医院分成：决策层、执行层、基层等三个等级。
2)根据医院投资规模，科学整合：企划、经营、医务、后勤、财务、人力资源等执行层各个部门。
3)按企业战略规划和医疗工作制度，科学成立基层各部门。
2：拟订下属医院的企业诊疗框架;(通过定位来完成)
1)医院的级别定位
根据投资资金、医院占地面积、医院的装修程度等，对所经营的
医院按：星级医院、常规医院和社区医院(门诊)等进行科学定位。
2)诊疗布局定位
对医院内部的导诊台、挂号室、收费室、药房、诊室、检验部门、治疗部门、手术室、住院部、输液室、候诊室等各部门按医院的级别定位进行合理的布局。
3)诊疗人群定位
根据医院的级别定位，对社会不同消费层次的人群和相对特殊的社会群体进行合理的诊疗定位。
4)诊疗项目定位
根据医院级别和诊疗人群定位，科学引进不同档次的诊疗设备、药品品种、科学制定高端治疗方案3、对医院和拟订各种收费项目。
5)诊疗价格定位
根据诊疗人群定位，对诊疗不同级别的社会群体，制定不同档次的治疗方案和价格体系，并对门诊平均处方量进行正确引导。
6)医疗服务定位
根据医院级别和诊疗人群定位，对不同档次的社会群体制定不同质量的医疗服务体系。
所有岗位的人员进行战略性配备
1)下属医院设立总经理负责制;
2)对整合后的职能部门分别设立主管和配备专业人员。
基层工作计划范文3
一、指导思想
以保障“四大工程”建设、全面推进企业一套表制度实施为核心，切实加强统计基层基础建设，进一步健全基层统计机构、提高队伍素质、改善工作环境、完善统计制度、畅通信息网络，实现基层统计工作法制化、制度化、规范化、科学化的工作目标。
二、实施范围
统计“双基”建设的实施范围是：各县（市）区统计局、各乡镇（街道）统计机构、企事业单位（重点是“三上”企业）。
三、工作内容和目标
（一）县（市）区统计局
工作目标：2家以上县（市）区局通过省级规范化考核验收
1、5月份，召开基层基础建设工作推进会议。
2、5-6月份，各县（市）区局按照国家统计局《县级统计工作规范》要求，开展规范化建设自查自评，并申报省级验收。市局根据对各地督导情况，推荐参加省局规范化验收。
3、7-8月份，组织参加省局规范化考核验收。
4、9-10月份，召开全市县级统计规范化建设工作会议，交流总结经验，全面推进县级统计机构规范化建设工作。
（二）乡镇（街道）统计机构
工作目标：各县（市）区50%左右乡镇（街道）规范化建设达标
1、5月中旬前，督促各县（市）区局参照《市乡镇（街道）统计基础规范化建设实施方案》制定工作方案，加强对乡镇（街道）统计基础建设的领导，指导乡镇（街道）完成规范化建设标准所要求的相关工作。
2、5月份，市局召开现场观摩会，推动乡镇（街道）统计工作规范化建设。各县（市）区局组织对辖区内乡镇（街道）统计工作规范化建设进行验收，将结果报市局。
3、6-8月份，各县（市）、区局指导未达标的乡镇（街道）查漏补缺，并组织对考评不达标的乡镇（街道）再次验收，将结果上报市局。
4、9-10月份，市局组织对已经建立的11个乡镇（街道）示范点和各地申报的先进单位进行验收，对各地考核验收情况进行抽查，并将结果通报县（市）区政府。
（三）“三上”企业
工作目标：“三上”企业统计人员100%持证上岗，50%以上“三上”企业规范化建设达标。
1、4-5月份，市局制定“三上”企业规范化建设工作方案。各专业根据省局《省“三上”企业统计工作规范（试行）》，指导企业开展规范化建设达标活动。
2、6-8月份，市局组织各县（市）区局开展对各地企事业单位（重点是“三上”企业）统计执法检查，重点检查统计人员持证上岗、依法统计等基础工作。
3、9-10月份，组织“三上”企业统计人员参加统计从业人员资格考试；结合统计人员继续教育培训，对“三上”企业人员开展统计业务和统计法规培训。
四、组织实施
（一）加强领导，提供保障
各县（市）区局要高度重视统计“双基”建设，要成立相应的领导小组负责组织协调本行政区域“双基”建设工作。把加强统计基层基础建设作为贯彻落实《统计法》和省市有关加强统计工作意见和要求的重要措施，列入议事日程，制定专项工作计划，积极筹措必要工作经费，为统计双基建设提供良好保障。
（二）精心组织，指导落实
各县（市）区局、市局各部门要每季检查指导本地区、本专业的统计“双基”建设工作，要把统计执法检查、日常评比与统计基层基础建设紧密结合起来。要突出抓好“双基”工作典型，总结经验教训，通过抓两头促中间的办法，以点促面，点面结合，推动“双基”工作扎实有效开展。
（五）量化考核，注重长效
各县（市）区局要根据“双基”工作的目标任务，制定量化考核验收工作方案，积极谋求将镇级和“三上”企业统计基础建设列入当地政府对乡镇综合目标考核内容，加强对“双基”各项工作的检查督促和考核验收，探索建立统计基层基础工作长效机制。
基层工作计划范文4
【关键词】基层；计划生育；问题；对策
一、基层计划生育工作存在的问题
（一）基层群众思想发生巨大变化
在基层工作中群众的思想个别差异比较大，低生育水弹。首先是基层群众生活水平提高，各项计划生育等优惠政策的落实，困难的人数变少，家庭中育龄妇女的负担的减轻，国家征收的抚养费对于现在人们来讲也不是很重要的事情，这都导致了生育水平低反弹。二是人们生活水平提高，现在人们都是独生子女，抚养双方父母以及子女，生活和经济压力都比较大，所以大家现在生二胎的需求和想法都比较大。三是基层群众的思想还是比较传统，尤其是农村家庭对男孩的追求还是比较偏爱。四是违法超生对于富裕家庭就不是特别有压力的事情，不足轻重，这也为政策外生育提供了坚实的后盾。四是留守家庭的数量加大，孩子缺乏监管和教育，导致了孩子随波逐流早恋早育问题愈发严重，成为生育盲流、政策外生育的新生力量。
（二）不等的事责权
计划生育工作范围较大，内容复杂，需要强大而且思维缜密的团队来进行组织工作。基层领导的责任比较大，但是权利却是比较小的。在上级领导对计划生育工作进行考察，不懂得尊重基层领导工作所碰触的难度，只问责基层计生工作成员就会变的被动，消极应对。计生工作的干部所受的待遇与自己负责的工作任务和承担的风险责任相较于其他部门领导都比较重，明显不公平；最主要的是计划生育工作缺少了激励机制，工作奖励相对于处罚更是少的可怜。表面的惩罚只能造成计划生育工作无人主动去做，只是被迫去做，只有完成任务的态度，对于工作没有任何积极性。
（三）宣传计划生育政策工作有困境
国家计划生育工作法制化进程发展迅速和计生政策的规范，在现在基层工作人员限制了许多以前强制性手段，甚于禁止，现有方法有孕检、谈话和征收社会抚养费等这几种。但是这几种方式之间还要收到制约所以难以实施，孕检和谈话都需要群众主动配合，征收社会度养肥还要有法律效益才能生效。最主要的是基层人们对计划生育政策的不理解，存在较大偏差。计划生育政策的实施就难以被广大基层群众所理解和支持，给基层干部也增加了困难，宣传工作难度也可想而知。
（四）人口流动量大
现在无论哪个城市都存在流动人口急剧增加的问题，尤其是在北上广三个城市。外来人口增加速度快，基层难为无米之炊，这大大给基层管理增加了难度以及成本增加。想要使得生育水平稳定，人口流动成为了近年来的重点难点。主要有两大问题：
1.未婚人员管理难：主要是户籍问题难以管理。
2.流动人口生育问题：取证困难。
（五）计划生育工作要求严谨
计划生育工作本来的要求就是细致严谨，而且要求很多，考查较多、多而复杂的材料软件业务，基层都疲于应付，难以置身于重点工作。基层好多书面上的材料工作，都浪费了工作人员的大把的精力和时间，而没有将计划生育工作落实到实际生活中去，阻碍了基层计划生育工作的开展。
（六）各基层之间协调合作能力差
计划生育工作需要各基层、各部门能够形成一个整体，它作为一项基本国策，不单是一个部门、一个人能够完成实施的。计划生育工作要求我们每个人、各个部门都能积极协调密切配合来完成，而不是各基层自己管自己，不管不顾他人和其他部门，造成工作思想上均不协调的局面。计划生育也可以从小抓起，在教学中对学生进行有效的计划生育工作的知识宣传以及进行讲解。
二、基层针对计划生育工作存在问题的几点解决对策
（一）加大宣传计划生育工作
加强计划生育知识的宣传将是基层实施计划生育工作的先导，为以后工作进展营造良好的工作氛围。大力宣传计划生育成功典型案例，用身边的人和事情触动基层人民群众，维护计划生育政策的权威和地位。正当合法宣传计划生育的细致工作以及作用重要性，禁止发生不切实际的执法程序和产生有关于计划生育工作的负面新闻。
（二）制定计划生育必要的惠民政策
想要快速落实基层的计划生育工作，就要有足够的资金支持，彻底响应计划生育政策就要从百姓角度利益出发，为基层计划生育工作提供优厚的惠民政策，就要做到基层在从业、医疗、教育和社会保险等生活方面提现实惠。基层要依据法律法规结合本地实际情况制定优惠政策，基层还要对计划生育工作起到监督、纠正作用，还要给予落实的个户对戏那个给予一定的奖励，违反者给予公正公开的处罚。
（三）调动基层计划生育工作人员的积极性
基层领导应该要充分了解群众们的心理，实心实意为百姓做事，成为百姓放心的计划生育工作者，只有基层计划生育工作人员积极性增加了，工作效率才能提高。一是我们要加强基层计生工作人员对于法律法规的学习，提高宣传计划生育政策的水平。二是提高基层干部的待遇。三是开阔基层计生问题的空间。基层计划生育工作的开展要运用很多的手段和方法，运用强有力的计生措施，才可以使得计生工作得以顺利进行。执行计生政策要有更多的手段和方法。没有强有力的计生措施，计生工作就无法正常进行。
（四）计划生育工作要求科学具体化
因为计划生育工作的要求对于基层开展工作造成了很大的困扰。为了减少基层干部的开展计生工作存在的压力，依据科学客观事实制定一系列指标，将书面文件等软件材料的要求大大精简规范。在科学合理的基础上制定考核的指标，最主要是依据实际情况保障基层的利益。上级计生部门更要对计划生育工作的考核指标、方式和次数进行总结，减少不必要的考核指标，真正提高考核效果。
（五）加强计基层计划生育队伍建设
在对基层计划生育从业人员选拔要具有较高的思想和业务素质，想要开展基层计划生育工作的关键在于拥有自身知识水平以及素质较高的队伍。因为目前的计划生育工作队伍思想不稳、待遇较低都需要解决。首先要对现队伍进行重编调整，选择一批责任心强和素质较高的文艺青年；二是将计划生育专业人员的压力减轻，减少不必要工作内容，使其高效率、高集中于计划生育工作；三是根据切实情况提高和区别计划生育人员的待遇。
（六）培养各部门协调工作能力
计划生育不是那一部门独立完成的，而是要各个部门团结合作、共同努力。首先要公安部对新生儿进行上户；二是对医疗机构的调查加大；三是要求医疗机构严格依据法律法规凭证进行检查，并及时向计划生育部门通报，否则要追究责任。
参考文献：
[1]文星. 基层计划生育工作存在的问题及对策[D]. 湘潭大学， 2011.
[2]肖燕. 基层计划生育工作存在的问题及对策[J]. 前沿， 2014， Z1期（Z1）.
[3]邢永琴， 张书云， 陈才惠. 基层计划生育工作面临的问题与对策[J]. 新疆社科论坛， 2004.
基层工作计划范文5
【关键词】 石油化工；基层工会；工作优化；现状分析；思考策略
一、石油化工企业基层工会组织面临的问题分析
（一）石油化工企业基层工会组织的需要进一步强化其地位和作用
我国的工会组织不单单是石油化工企业的基层工会组织其在企业中的独立性和自主性都是比较差的，所以整个工会组织的限制性也是非常大的。一般而言，我国的工会组织在多年的现实发展中其工作已经渐渐的成为企业职工开展工会活动、组织劳动竞赛等做的无关紧要的事情的机构和组织，这样从根本上违背了基层工会组织存在的初衷，出现了严重的形式主义，其存在没有实质性的意义。就这一方面而言，石油化工企业基层工会组织作为党领导的存在于企业的基层组织，其不可避免的同样受到很大的限制偏离工作方向，最为主要的是其基层工会组织不能够积极主动的代表职工群众行使当家作主的权利、替职工维护正当权益等工作。此外，现今石油化工企业的基层工会组织在很大程度上服从企业组织或行政工作需要，这就导致基层工会组织严格遵循上级命令、严重脱离基层人民群众现象的发生。这样一来，总体上导致石油化工企业基层工会组织并不能代表人民解决基层工作所期望的问题，所以基层工作人员很少寻求基层工会组织的帮助，其地位和作用在基层工作人员心目中的地位和作用逐渐的削弱。
（二）石油化工企业的创新发展对工基层会组织的工作方法和工作内容提出了更高的工作要求
面对现今石油化工企业经营管理制度的创新发展和管理体制的不断创新，其基层工会所拥有的并且已经习惯的工作模式和工作受到了挑战已经不能够在适用于化工企业整体转型发展的需要。就这一方面而言，现今石油化工企业基层工会组织的工会工作人员的思想观念和工作意识不能够仅仅的跟随时代和形式变化的需要要，其次基层工会工作缺乏积极的创新活动，长期固化的工作模式导致其工作逐渐的失去活力。 如，现今石油化工企业基层工会组织还是一贯遵循在每年的节假日开展工会活动，而忽略了日常工会活动，而对于劳动竞赛的举办则缺乏主动性和创新性，即主要靠上级部门的部署，如果没有上级工会组织或行政命令的部署，那么基层工会组织很少进行工会活动的开办。此外，石油化工企业基层工会活动内容和模式的利用脱离了基层职工群众需求，难以达到其工作期望，造成了其有效性的降低，这样总体上导致基层工会组织很难从基层上为企业的发展作出具有凝聚工作人员的工作。
（三）新劳动合同法的出台对石油化工基层工会协调劳动关系提出了更高要求
劳动合同法历来主张维护劳动人民的权益，尤其是我国现今实行的新修订的新劳动合同法对劳动人民尤其是基层工作人员的权益保护有了更高的要求。如“同工同酬”机制的建立。这样在一定程度上造成了石油化工企业在面向基层劳动关系和利益的分配工作上提高了难度。如，现今石油化工企业工作机制和工作体制与及基层劳动者尤其是大量存在的劳务工、临时工之间的矛盾会更加尖锐。而且现今在某些石油化工企业还经常存在职工经常加班加点、节假日不放假所引发的加班费和职工福利等问题，这样严重违背了新劳动合同法的相关修订内容。而基层工作人员在面临这些问题时其往往的诉求对象都是基层工会组织。而现实状况则是基层工会组织的工作限制性很大不能及时的与上级沟通并制定相应的应对策略，更多表现为对这些问题的无能为力，基层工会组织往往处在两难的境地。
二、石油化工企业面对现实问题的策略优化思考分析
（一）不断改进基层工会组织的服务职能，提高基层工会组织在企业生产活动中的参与度和融入度
具体而言，要不断提升基层工会组织在石油化工企业的生产、经营、管理等各种生产经营活动之中的参与度，并提高其价值意义。基于这一方面而言基层工会工作在优化改进中能够面向基层工作人员做好宣传工作，建立企业职工与企业发展的紧密联系，让基层工作人员切实认识到企业的发展与自身利益的实现有着不可分割的联系。以此不断提高基层工作人员生产工作的创新性和积极性。此外，石油化工企业基层工会组织能够紧紧遵循围绕企业发展战略目标的存在，为基层工作人员积极的构建新技术、新方法等学习和培训的平台，大力提高基层工作人员的工作本领，从而为化工企业的创新发展奠定工作基础。
（二）强化基层工会组织自身的建设，从根本上促进工会组织工作能力的提升
具体而言，石油化工企业基层工会组织自身建设一方面要结合化工企业单位实际需求和实际发展的前提下，分层次、分阶段的加强油田各基层工会组织的自身建设；另一方面基层工会组织能够突出其工作作风和工作能力的建设。始终将基层工作人员及基层群众放在工作的首要地位，坚实贯彻党的群众路线教育活动为契机，积极的促进工会工作人员综合素质的提高，从而全面树立基层工作干部人员真情服务基层职工的良好组织形象。
（三）严格遵循新劳动合同法修订的内容，不断强化基层工会组织服务能力的提高
现如今，面对新劳动合同法的修订，石油化工企业基层工会组织能够牢固树立全心全意为基层职工群众服务的意识和观念，不断提升自身的服务能力，深入基层劳动群众的日常生产生活中，并且能够积极的听取基层工作人员关于工作改进的诉求和期望，发现问题、收集建议、解决问题，能够从实质上真正的做到为基层群众的利益着想，不断获得化工企业基层工作人员的信赖和依靠。其次，基层工作组织能够为扰企业发展的综合目标大力开展送温暖、困难救助工程活动，积极解决生活有困难的基层群众的问题。以此切实发挥基层工会组织的服务能力，提高基层工作人员对工会组织的信赖，为企业的发展奠定坚实的人员基础。
三、小结
石油化工基层工会组织作为化工企业发展中重要的组织结构之一，面对现今社会和时期发展对基层工会组织提出的地位和作用要M一步加强、工作内容和方法要不断更新以及新劳动合同关系提出的新要求的前提下，基层工会组织能够从提高服务职能、提高自身建设以及围绕新修订的劳动合同法等的基础上切实促进基层工会组织工作的优化改进，从而为石油化工企业的整体发展发挥有效的作用。
参考文献：
基层工作计划范文6
关键词：基层统计工作；信息化建设；思考
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.10.120
0 引言
随着社会的不断发展，我们已经进入了信息化和数字化时代，以计算机为主要象征是信息时代的发展趋势。在这样一个以信息技术为主导的时代背景下，传统的基层统计工作方式显得格格不入，亟需进行改革，否则就无法满足工作需求。而信息化建设的引入，就可以把之前的统计工作资源进行有效整合，从而大幅提高统计工作的效率和准确度。但是我国的基层统计工作还存在一些问题，因此我们需要尽快进行改进，逐步完善基层统计工作体系。
1 我国基层统计工作的基本问题
1.1 基层统计人员素质不高
在我国一直存在一种重会计、轻统计的思想，这种思想导致相关部门在招聘统计人员时就会放低要求，因此很多在职的统计人员都是非专业人士，他们的工作水平大多处于处理统计报表这个阶段，缺乏信息化建设能力，发展的潜力也不大[1]。而上层管理者又不够重视，没有为他们提供培训机会，导致他们的能力一直保留在原有水平，没有掌握新型的统计工作方法和理念，这对于统计工作的信息化建设非常不利[2]。
1.2 对信息化建设不够重视
管理部门对统计信息化建设不重视主要表现在员工待遇和资源分配方面，因为统计工作的性质，有些领导认为这是一份比较清闲的工作，只是对数字进行加减处理制作报表，其他部门的员工也是可以完成的，对于统计工作缺乏科学的认识。再加上资费紧张，计算机和其他设备的配置也没有更新，导致统计工作信息化建设很难推行。另外，没有重视员工培训也是一个影响因素，在一定程度上削减了员工的工作积极性，不利于信息化建设的推进。
1.3 基层统计欠缺基础设施
对于我国大部分统计部门来说，基层统计工作的信息化程度还很低。虽然导致这种情况的原因有很多，但是统计基础设施欠缺是最大的问题。因为领导不够重视，统计部门很难申请到建设基金，因此也无法用来进行信息化改革。而设备又是基层统计信息化建设必不可少的条件，导致信息化建设陷入困境。除了设备不足这个问题，设备老化、更新缓慢、硬件配置落后等都是阻碍统计信息化发展的不利因素。
2 关于加强基层统计工作信息化建设的对策
2.1 完善统计规章制度建设
对于基层统计部门来说，建立科学的信息管理体系是非常重要的，信息化建设主要可以从这四方面进行：其一，增加基层工作人员的数量，改变一人身兼数职的现状，对统计工作进行细化，并通过奖惩制度来增强工作人员的责任意识，确保数据的准确性和真实性；其二，修订各部门管理制度，保障制度的权威性和有效性，坚决抵制弄虚作假的行为；其三，加大统计工作的执法力度，监督统计部门的职责履行情况，确保统计法规的落实；其四，结合实际情况制定业务工作流程，并严格监督制度的执行情况，加强落实[3]。
2.2 转变工作意识形态
要想开展统计工作的信息化建设，就要打破固有的思维模式，改变传统的工作意识形态。首先是提高信息化和网络化建设意识，加强员工培训力度，提升统计人员的整体素质。对于统计人员来说，除了单位提供的培训机会，自己也要额外充电，强化自身的业务知识水平，让自己的知识系统能够跟上时代的脚步。其次是主管部门要对统计人员进行考核，建立人员绩效考核制度，定期考察他们的信息技术掌握程度，督促他们树立信息化工作意R。另外还要定期组织统计人员接受专业培训，让他们学会更多专业技能，同时也可以提升自身的竞争力。因此，只有转变统计工作人员的意识形态，才能让信息化建设真正落实。
2.3 加强统计基础设施建设
要想提高统计工作信息化水平，就要做到以下几点：第一点，管理层要加强重视统计工作，对统计方式进行改革，如果资金充足还要更新计算机等工作设备。当然，基础设施并不是只有电子设备，还有其他软件设备也要及时更新，这样才能发挥出比较理想的效果。第二点，各部门都要引入信息化统计平台，积极发挥出信息化统计平台的其他作用，充分利用。第三点，我国各统计部门目前都可以从统计内部网直提统计数据，通过网站就可以浏览公开的数据，但是县级部门的外网建设还没有达到这个水平，因此相关部门要加大县级地区统计工作信息化建设，为其提供技术和人才方面的帮助[4]。第四点，利用城市项目加快统计网点部署。完善基层设施是推进统计工作信息化建设的必要前提，解决了这一问题就有可能在信息化方面取得突破性进展。
3 结语
基层统计工作在我国各项工作中起着非常重要的基础作用，而推进基层统计工作的信息化建设有利于提升各部门的工作效率，为国家的进步和发展提供保障。高质量的基层统计也可以为各部门提供更多的有效信息，从而促进各项工作的顺利开展。因此，加快基层统计工作的信息化建设，既是时展提出的要求，也是统计工作自身发展的要求，企业要想在激烈的竞争中占得先机就要率先进行改革，优化企业内部的工作机制，建立信息化工作体系。
参考文献：
[1]花晓东.试述信息时代如何改善基层统计工作质量[J].经济管理：文摘版，2016，21（10）：37-38.
[2]王莎莎.试论信息时代如何提高基层统计工作的质量[J].财经界：学术版，2016，17（04）：294-295.
