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创建工作方案范文1
一、指导思想
在县委、县政府的统一领导下，组织动员我局各方面力量，以创新社会管理工作为重点，以建立健全长效工作机制为核心，以人民群众满意为目标，全面落实社会管理综合治理各项措施，广泛开展平安创建活动，为我县经济发展、社会稳定营造良好的社会环境。
二、目标任务
2013年“平安”创建活动的主要任务：一是努力提高化解征地农民矛盾的能力，从源头上有效预防和减少矛盾纠纷，化解不和谐不安定因素；二是有效预防和控制安全生产事故发生；三是解决人民群众反映强烈的问题，全面提升人民群众对社会的满意度和平安建设的知晓率。
三、工作步骤
平安创建活动共分三个阶段：
第一阶段（4月10日—4月20日）宣传动员阶段。组织动员和安排部署平安创建工作。要认真组织召开平安创建宣传动员安排部署会，结合各自实际，制定工作方案，分解量化工作任务，落实工作责任，推动创建活动迅速展开。
第二阶段（4月21日—11月30日）组织实施阶段。要全方位、多层次的开展平安单位、平安家庭等各类创建活动。创建活动由局机关牵头，负责安排部署、方案制定、工作督导、验收考核等工作。
第三阶段（12月1日—12月31日）督促检查阶段。年底，局机关将组织考核检查组，深入各单位进行检查验收，将验收结果纳入年度社会综合治理考核。
四、工作职责
1、执法大队负责全局系统的工作和全县国土资源违法案件的处理；
2、矿产资源管理站负责全县非煤矿山的安全工作；
3、地质环境监测站负责全县地质灾害防治工作；
4、土地收储中心负责被征地农民补偿和协调工作
五、具体要求
1、加强组织领导。各单位要按照方案的要求，把平安建设纳入本单位工作的总体规划，明确目标，落实措施，制定实施方案，狠抓工作落实。
2、着力打造齐抓共管的工作格局。局领导要定期检查指导创建工作，协调、督促解决创建工作中的问题；要注重培养创建典型，大力推广创建经验，全力推进创建活动深入开展。要把“平安”创建作为一项政治任务，各司其职、各负其责，发挥好部门职能作用，共同推进平安创建工作，努力形成全民动员、共建平安的工作局面。
创建工作方案范文2
根据**市和马尾区关于和谐企业创建工作要求精神，结合公司实际，提出如下工作方案：
1、创建目标
2010年通过开展和谐企业创建工作，进一步建立健全现代管理体系，提高企业管理水平；认真贯彻《劳动合同法》，不断改善职工生产生活条件；加强职素质教育，增强自主创新能力，提高企业核心竞争力；履行社会责任，健全诚信体系，为**市和马尾区科学发展、和谐发展、创新发展奠定扎实的基础。
二、创建内容
和谐企业创建活动包括三个方面内容：劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。
（1）企业劳动关系和谐
1.公司依法与职工订劳动合同，实施集体合同制度。
2.认真执行《劳动法》和《劳动合同法》规定的工时制度、休息休假制度；严格执行政府规定最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资；依法实施工资集体协商制度，职工工资随企业效益提高合理增长。
3.公司职工依法办理保险，按规定缴纳社会保险费；积极开展困难职工的各项帮扶活动。
4.改善职工工作条件，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；重视职工生活设施建设。
5.依法加强安全生产管理，认真开展落实企业安全生产主体责任活动，开展隐患排查，预防各类伤亡事故发生，完善安全生产条件，确保安全生产；建立工会主动参与安全生产的工作机制；依法维护女职工和未成年工合法权益；加强职业病防治工作。
6.建立劳动关系预警机制，健全企业矛盾纠纷排查机制，加强矛盾纠纷的预防、排查和化解工作；建立健全劳动争议调解组织和制度，依法调解处理劳动争议，及时化解劳动关系矛盾；健全职工（代表）大会、厂务公开等制度，保障职工的民主决策、民主管理、民主监督权力、
（2）企业与环境关系和谐
1.公司遵守环境法律法规，自觉承担环保责任，加强生态环境保护。
2.促进清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的生产；增加专项资金投入，大力实施节能降耗，发展循环经济，实现资源和废物的减量化、再利用和资源化，提高能源资源综合利用率，实现资源节约。
（三）企业与社会关系和谐
1.公司坚持合法经营，内部管理规范有序，照章诚信纳税。
2.诚信守法，注重产品质量，提高企业效益，增强抗风险能力。
3.自主创新，优化结构。开展技术创新活动；积极实施自主品牌、技术标准和知识产权战略；遵守知识产权法律法规。
4.公平竞争，有序发展。与同行之间公平有序竞争，具有较高的信用评价等级。
5.履行责任，贡献社会。自觉履行社会责任，积极参加政府重大活动；加强企业和谐文化建设，提炼凝聚人心、积极向上的企业精神；注重职工教育培训，为职工创造良好的的发展空间，提高职工整体素质；加强职工文化阵地建设，丰富职工的精神文化生活，保持工致队伍稳定；全面开展创建"平安企业"活动，营造安全稳定的社会环境；支持社会公益活动，积极参与"春风行动"等社会公益事业，与企业外部关系融洽，树立良好的公众形象。
三、实施方案
1月份至8月份：
1、成立公司和谐企业创建工作领导小组及其办公室，配备专（兼）职工作人员，制定创工作方案。
2、公司召开创建工作动员会议，对市、区有关创建工作要求和考核标准进行说明，结合公司实际部署创建工作。
3、公司各部门对照市里考核标准寻找差距，制定整改措施，明确责任单位和责任人。
4、运用宣传栏、报刊、网络等工具和阵地，向职工宣传创建工作，扩大影响力，营造良好的创建工作范围。
9月份：
5、继续对照市责任标准对不足方面进行改善；
6、继续在职工中开展宣传工作，提高创造工作在职工中的知晓率；开展职工知晓率调查，并征集职工对公司发展发改善提案；
10月份：
公司对照市考核标准开展初步自评，对自评分低的项目找出原因并采取措施改进。
11月份：
迎接马尾区考评，对区考核提出的整改意见进行整改。
12月份：
迎接市考核组考评。
四、保障措施
（一）例会制度。公司每个月召开一次领导小组成员会，分析活动进度情况，总结经验，找到差距，部署工作。
创建工作方案范文3
设计院文明创建工作方案
创建文明县城是县委县政府重要工作目标，是全局性的工作，也是促进城市发展，城市管理的重要活载体，作为创建工作的单位，我们必须高度统一思想认识，开展活动，充分认真准备，切实把这项工作做好。
一、 成立专班，强化责任
文明创建工作小组
组长：刘岳东
组长：宋武如 张 春
成员：各室具体责任人
办 公 室：郑 莉
副院长室：吴翠红
测 量 队：胡双田
设 计 室：李 斌
具体责任人，需切实负起责任，坚决完成工作任务，不留任何工作隐患，确保检查不出任何问题。公共区卫生由办公室负责
二、 文明创建，重在体现四个“结合”
1、 领导班子、员工队伍建设与文明创建相结合
加强班子建设，团结员工，通过理论学习、制度建设，力争文明创建工作有特色，确保文明创建工作规范化、制度化、文明化。
2、 作风建设、廉正建设与文明创建相结合
了解职工、群众意见，做到批评与自我批评，形成良好工作作风，工作人员作风正派，清正廉洁，办事效率高，能接受领导检查，群众监督。
3、 开展文明制度、文明单位、文明楼栋等活动与文明创建相结合
加强和谐建设，用和谐的心态对待问题，用和谐的方式处理问题，形成良好的和谐文化氛围，建设文明单位、文明家庭、文明楼栋。
4、 制度建设与文！明创建相结合
文明创建是一项系统工程和长期的任务，要使文明建设常抓常新，深入持久健康发展，需要在实践中不断建立和完善行之有效的制度机制，充分发挥制度机制在文明创建中的保障作用。“制度具有约束功能，信息功能和激励功能，具有相对稳定和长效机制的特点”。因而文明创建活动中注重制度建设，用制度规范文明创建工作，规范干部职工行为，提高文明创建质量和水平就显得尤为重要。要落实设计院工作制度各项具体内容，就要做到制度管理文明, 使文明创建实现制度化、规范化的管理。
三、 注重过程，把握重点
各办公室要集中三个月时间，扎实做牢基础性工作。每星期一提前1小时上班，对照任务清单，讨论一次文明创建工作，碰一次进展情况，反复检查每个环节，不放过任何一个细节，不能留有丝毫破绽。
工作重点主要是做好四件事：
1、 档案材料搜集整理。成立材料专班，要有专人负责，整理好档案材料工作。整理档案材料要注重三点，一是齐全，要求不掉项；二是完善，要求不出错；三是美观，要求好看又有特色。
2、 综合管理办法。保证各室安全生产、节能减排(节约一滴水、节约一张纸、节约一度电、节约一支笔、节约一合墨)、清洁卫生、办公整洁、形象良好、不玩游戏、杜决视频聊天、无非工作性的聊天、下班电源有人关，门有人锁.
3、 按考试评细则自查自纠。一项项反复对照分析，有可能失分的事项要采取果断措施，该做好工作的要把工作做到位，该舍得投入的不能心存侥幸。力求做到两个不放过，不是有绝对把握的环节不放过，不是有绝对得满分的事项不放过，做到百密而无一漏。
4、 现场工作准备。按《文明创建考评表》要求，准备好现场，并进行迎检演练，充分做好前期准备工作，要完全掌控现场情况，确保检查验收不出任何意外。
总体要求做到工作汇报、资料查看、现场考核环环相扣，三方面情况吻合、相一致，体现出高标准创建工作水平。
创建工作方案范文4
一、总体思路
坚持以科学发展观为指导，按照建设“特色生态农牧业大县”发展战略要求，以市场为导向，以增加农民收入为出发点，坚持调整、巩固和适度扩建的方针，努力培育一批特色鲜明的庭院中棚种植户，进一步提高生产效益，引导全县农业生产由传统的广种薄收向高产、高效、避灾、节水的现代农业转变，形成以中棚为主的设施避灾农业和庭院中棚建设互补的农村经济发展新格局。
二、建设原则
（一）巩固现有中棚种植规模，坚持大稳定、小调整、适度增加庭院棚的原则；
（二）坚持以政府补贴、企业及社会各界资助相结合的原则；
（三）坚持因地制宜、趋利避害、统筹发展、注重实效的原则，与“三百万”、“二二五”工程相结合，在有发展潜力、通过扶持能实现致富的地区重点进行庭院经济建设；
（四）坚持统一规划设计、统一建设图纸、统一政府采购、统一组织实施、统一技术指导的原则；
（五）坚持农民分户自建的原则；
（六）坚持先易后难，突出公路沿线、整村推进、逐年扩大的原则；
（七）坚持与妇联“双学双比”活动相结合，以庭院中棚建设促进大田中棚发展的原则。
三、建设规模、投资估算及资金筹措方式
（一）建设规模
年，全县庭院经济工程总规模完成200亩（500—800户）。妇联要选择1-2个庭院中棚示范点，作为工作联系点和“双学双比”活动样板区。
（二）投资估算
按现价计算每户投资约1820元，共需建设资金90—150万元（含移棚安装、棚膜、新棚型、新材料的引进应用等费用）。
（三）筹资方式
上述资金全部由县财政列支，实行报账制。
四、建设进度安排
从3月份全面安排部署，组织实施，4月份开始中棚拆移、材料采购、焊接和安装工作，5月底前完成。
五、建设要求
（一）操作程序
1、乡镇宣传动员农民、落实农户，县农牧业局具体指导和核实；
2、县财政局和农牧业局根据乡镇已落实的地块面积，通过政府采购形式组织所需材料，制定拆移棚方案。农牧业局和乡镇组织加工安装，施工企业从全县具备相应资质的企业中公开招标；
3、农牧业局、妇联和乡镇共同组织项目户的培训和技术指导；
4、农牧业局制定种植技术规程，科技局、妇联和乡镇配合共同组织培训和常年技术指导；
5、农牧业局牵头，会同财政、审计、监察及乡镇进行验收。
（二）棚型结构
本着“抗灾害、降成本、便耕作、利管理”的原则，对庭院棚结构进行改进：
1、棚长度以庭院大小决定，最长不超过50米，高度不超过1.9米。
2、骨架材料为钢筋，单架为4分管。
3、采用“一双一单间隔”，单双骨架间距1.2米，须喷刷防锈漆。
4、骨架间三道横拉连接，横拉杆为4分圆管，焊于内拱架下方。
5、两肩高1.2米。
6、棚两头半拱直立钢管与4分管（横拉管）成网格状焊接并与地面预埋件连接固定（如未设预埋件可按“┻”型在下角处焊接10cm长￠14钢筋用于固定）。
7、单花架下角顺走向按“┻”型焊接10cm长钢筋（￠14或￠12均可）。
8、覆盖塑料膜时要用力将膜拉直、拉紧后，再紧压膜线（铁丝或布条绳），并与地锚连接固定。
9、两个骨架之间的地下埋一个地锚，用于固定压膜线。
10、中棚支腿入地30cm，用地膜缠绕，防止生锈腐蚀。
11、棚架焊接部位打磨光滑并用布条缠裹。
（三）地块选择及种植
建设地点由农户申请，乡镇把关，县农牧部门有关专家确认。乡镇在落实建设地点时要突出水资源条件较好的公路沿线，以整村推进为主。
种植要因地制宜，引导农民进行一年多茬种植，建议以种植蔬菜、瓜果等为主，以便解决农民吃菜问题。
（四）庭院经济管理
农户享有庭院中棚的使用权，但没有所有权，财产归乡镇所有。不允许农户自行处置庭院棚材料，凡发现擅自处理的，要追回处置材料，并移交司法部门进行处理；凡不能按要求种植的农户，要及时收回中棚钢架、棚膜，转给其他农户。同时，乡镇会同农牧部门对已建庭院中棚进行逐户登记，建立台帐，一式四份，农牧业局、乡镇、行政村和农户各留存一份，要求自建农户统一填写承诺书。
创建工作方案范文5
一、工作目标
2012年我县建设180个村卫生室，各乡（镇）按分解指标数具体实施，但不得擅自变动项目建设村，新建的村卫生室在规模、管理、服务质量等方面满足当地群众预防保健、计划生育及基本医疗服务要求。切实配好乡村医生，并逐步向执业助理医师过渡，使乡村医生基本能够承担辖区内公共卫生服务，以及常见病、多发病、慢性病的诊断和危重病人的应急处理及转诊工作。
二、建设要求
每个村级卫生室建筑面积60平方米，总投资5万元，其中：中央预算内投资4万元，省预算内投资1万元。项目建设用地由乡（镇）负责解决，鼓励各乡（镇）根据实际情况，将村卫生室建设与其他村级公共事业项目合并建设，以节约用地和整合资源，但选址必须充分考虑方便群众就医，交通便利。根据《省工程建设项目招标范围和规模标准规定》（省人民政府令第116号）的要求，项目建设应按照工程邀标或议标程序，本着公平、公正、公开的原则进行施工邀标或议标。施工图原则上在省建筑设计研究院设计的《省农村卫生室设计通用图》中选定，但对设计图纸中不实用、不合理部分可作适当调整。
三、建设时限
村卫生室必须在2012年12月25日前竣工投入使用。
四、实施步骤
落实项目选址并完善施工合同：2012年9月25日前；
施工阶段：2012年9月26日——11月25日；
工程初验：2012年11月26日——12月5日；
政府组织相关职能部门验收：2012年12月6日——12月25日。
五、保障措施
（一）各乡（镇）要成立以乡（镇）长为组长，分管乡（镇）长为副组长，相关人员为成员的村级卫生室建设领导小组，明确专人，落实责任，确保按时完成建设任务。
创建工作方案范文6
一、指导思想
认真落实党的十七大精神，以创建国家园林县城为载体，以搞好县城绿化、美化，打造最佳人居环境，提高县城美誉度和对外形象，造福全县人民为目标，我局高度重视，广泛发动，落实责任，精心组织，扎实工作，确保国家园林县城的创建目标顺利实现。
二、目标任务
（一）城区内所有建筑工地管理组织健全，卫生制度落实，所有施工场地，必须建不低于1.8米的艺术围墙。物料堆放整齐，建筑垃圾清运及时，车辆运输无滴漏，无泥巴，职工食堂、临时厕所能经常保持清洁、卫生。
（二）每季度组织一次对水厂直接从事供水员全面体检，合格后持有效体检合格证上岗，“五病”调离率100％，县卫生局按要求对自来水厂和二次供水设施进行有效监督。各种资料规范齐全。
（三）设置美观醒目的自来水厂水源卫生防护标志，防护距离符合卫生标准。彻底清除自来水厂水源地防护范围内的一切污染源。每月必须对水厂水质进行一次全面分析，保证水质达标，资料完整。二次供水设施每年至少清洗消毒一次，保证水质安全卫生，防止二次污染，措施健全落实，各种清洗、消毒记录、水质检查报告等资料完整规范。用水普及率达到90%以上，水质综合合格率100%。
（四）加强对污水处理厂的监管，保障正常运转、达标排放。污水厂院内绿地四周补绿篱，增植乔木，加强精细化管理，创建市级园林单位。
（五）体育中心广场加强精细化管理，提高绿化档次并进行亮化，体育活动基本设施到位，拆除东围墙。
（六）中医院南侧道路、新润华道路门前道路、盛德美北侧至后沟道路进行修补，学子路两侧荒地荒坡绿化建设。
（七）办公楼院内北侧花坛东延伸段补法青与西段一致，点缀花灌，东侧围栏处砌池绿化，院内破地载乔木，覆盖率达35%以上，创建县级园林单位；房管局家属院内绿篱缺株补齐，清除杂草、杂物，加强精细化管理，创建县级园林小区。
（八）各部门及下属单位、小区的卫生创建工作。
（九）每月25日左右（每月第四个星期五下午）举行一次分包责任地段卫生大扫除活动。
三、时间及主要工作安排
（一）2009年2月1日至15日为宣传发动阶段。重点做好以下工作：
1、按照我县国家园林县城的实施方案，结合我局实际，制定实施方案，细化分解任务。
2、召开我局创建国家园林县城动员大会，分解任务，安排部署。
3、进行广泛的宣传发动，充分调动广大干部职工自觉参与创建工作的积极性，并按照分配任务搞好本单位创建工作。
（二）2009年2月16日至2009年5月底为组织实施阶段。重点做好以下工作：
1、根据本单位所分配的主要工作任务，成立机构，明确专人，扎扎实实做好创建工作。
2、下属各部门要按照创建国家园林县城的标准查漏补缺，扎扎实实做好创建国家园林县城所必须的硬件、软件工作，确保验收不受影响。
四、工作措施
1、认清形式，统一思想，坚定信心。创建国家园林县城对于提高县城形象，打造最佳人居环境，构建和谐*，造福全县人民具有重大意义。现在距6月底之前向国家申报仅有不足半年的时间，望下属各部门统一思想，坚定信心，对照标准，全力冲刺，努力实现创建国家园林县城的既定目标，为打造中西部最佳人居环境县城做出我们应有的贡献。
2、广泛宣传，深入发动，营造氛围。下属各部门要在我局负责的主要街道醒目位置悬挂张贴宣传创建工作的标语。各支部要充分发挥作用，动员和组织全局广大党员干部职工积极投入到创建工作中去。
3、突出*特色，修改完善县城绿地系统规划。要按照国家园林县城的创建标准，规划部门要坚持高标准对县城绿地系统规划进行修编完善，要对城市建设明确定位，突出*地方特色和文化底蕴。监察部门对一些违章建筑要坚决依法予以拆除，腾地造绿。
