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冶金工业研究范文1
现代钢铁工业诞生于19世纪中叶,一个半世纪以来,钢铁工业得到了很大发展,尤其是20世纪80年代以来,钢铁工业进入了全盛的发展时期。各国钢铁工业界在生产中开发并应用了一系列新技术、新工艺、新设备、新材料,使之形成钢铁生产的最佳工艺流程,实现了高效、低耗、高精度、连续化、智能化、清洁化生产。大量高技术含量、高附加值的“双高”钢铁产品不断地被研制出来,满足了各国国民经济发展的需要。由于钢铁材料具有生产规模庞大、价格低廉、性能可靠、易于加工、使用方便、便于回收等优点,是人类生产和生活的基本材料,也是重要的战略物资。从材料的生产、加工、价格、应用和社会作用等方面综合评估,目前还没有任何材料能够全面取代钢铁材料,因此在可预见的未来钢铁仍是主要的金属材料。
2冶金工业的发展现状
2.1钢铁生产工艺流程逐步优化
20世纪90年代以来,世界钢铁工业在激烈的国际市场竞争中,由20世纪80年代以前的以扩大规模、增加产量为主转向降低消耗、降低成本、提高质量、增加品种和保护环境。钢铁工业技术进步的主流是缩短生产流程,减少工序,提高质量,降低消耗,提高效率。技术进步中有两大主要趋向:一是寻找可以替代传统工艺的新工艺流程的研究开发;二是现有工艺和技术装备的完善化。两大技术进步趋向互相竞争、相互渗透,促使钢铁工业不断提高钢材质量、减少消耗、降低成本、减轻对环境的污染,进一步走向集约化。传统的钢铁生产工艺流程是一种“冷态”下间歇式生产的工艺流程。日本在20世纪60年代建设的10多个大型钢铁厂都是采用这种工艺流程。20世纪80年代以后,世界钢铁业已逐步将上述传统的钢铁生产工艺流程改造成为现代化“热态”连续生产工艺流程。这种工艺流程具有高效、连续、紧凑、智能等特点。20世纪80年代末期,德国、法国、日本、意大利、美国等钢铁工业发达国家开发成功接近最终钢材产品形状的连铸、连轧技术,如带钢、型钢的连铸连轧等。由于该技术具有工艺流程紧凑、生产周期短、物料消耗少、生产效率高等一系列优点,在近十多年来得到了快速发展。自从1989年世界第一条薄板坯连铸连轧生产线在美国纽柯公司克劳福兹维尔厂投产以来,经过10多年发展,到2002年底,世界上已有38个薄板坯连铸连轧生产厂共56条生产线,总生产能力已超过5500万吨[1]。我国现已有5个钢铁企业建成8条薄板坯连铸连轧生产线,到目前为止又有5个钢铁企业正在建设厚板坯连铸连轧生产线,不久的将来总生产能力将达2000万吨,预计届时将占全世界同类生产线能力的1/4以上。2001年我国连铸比达到89.71%,已经超过了2000年的世界平均水平。2003年达到了96.96%[2],目前,全国重点大中型企业中,连铸比达到99%以上的企业已达41家。带钢连铸连轧技术是世界主要钢铁生产国家正在积极开发应用的一项重大钢铁生产前沿技术,它将是21世纪钢铁生产技术的一个主要发展方向。
2.2钢铁产量不断增长
冶金行业的发展受到国内与国际宏观经济环境的共同影响。国内方面,国家采取的宏观调控措施初见成效,钢铁行业投资规模过大,低水平重复建设得到遏制,有效打击了“地条钢”等劣质产品冲击钢材市场的行为,进一步净化了市场,钢铁生产企业对市场更加理性化。消费结构的升级和城镇化速度加快为钢铁行业发展提供了基本的保障;西部大开发和振兴东北老工业基地的战略也为钢铁行业提供了新的发展机会。国际方面,世界经济仍保持总体向好的发展态势,全球钢铁需求持续增长。国内外市场的持续高需求,为钢铁高增长提供了广阔的市场空间。据国际钢铁协会的统计,2004年,全世界65个从事钢铁生产的国家和地区,总计粗钢产量达到10.35亿吨,这也是有史以来,全世界钢产量首次突破10亿吨大关。2003年我国钢产量首次突破2亿吨,达2.223亿吨,连续八年居世界第一位,这也是人类历史上单个经济体钢铁产量首次突破2亿吨。2004年我国钢产量达到了2.728亿吨,人均产钢量为210kg,超过世界平均水平50kg。2005年钢产量增幅达到26.46%,是近五年来增幅最高的一年。全年产钢量达到3.494亿吨,占世界钢铁产量的1/3,这一比例比1996年高出20%[3]。
3冶金工业对轧辊的需求
钢铁工业的持续发展,为轧辊制造业提供了广阔的发展空间。一方面,随着钢产量的不断增加,轧辊需求量大幅增长。仅就国内而言,据统计,每年消耗的轧辊材料有50万吨以上,价值数十亿元[5]。另一方面,随着轧钢技术和装备水平的不断提高,对轧辊的质量也提出了更高的要求。而国内轧辊生产厂家的制造水平还较落后。仅以宝钢为例,2000年,宝钢用于轧辊的采购资金超过2亿元,其中国内的只占30%,国外的占70%。因此,不断研究新型轧辊材质及制造工艺,为轧机配备高性能的轧辊已成为国内轧辊生产行业面临的重要课题。
4轧辊材料的研究现状
为提高热轧辊的表面耐磨性,热轧辊材料不断地得到改进,其基本的发展过程是从冷硬铸铁到高铬铸铁到半高速钢和高速钢。高速钢材料用于轧辊制造,使轧辊性能显著提高,轧材质量明显改善。
4.1高速钢轧辊的特点
高速钢轧辊是用具有高硬度,尤其是具有很好的红硬性、耐磨性和淬透性的高速钢作为轧辊的工作层,用韧性满足要求的高强度灰铁、球铁、铸钢及锻钢作为轧辊的芯部材料,把工作层和芯部以冶金结合的方式结合起来的高性能轧辊。
4.1.1高速钢轧辊的化学成分特点
(1)含有较多的C和V。C和V可以形成高硬度的MC型碳化物,提高轧辊耐磨性;
(2)有较高的Cr含量。Cr含量高,可在轧辊组织中形成一定数量的M7C3型碳化物,有利于降低轧制力并改善轧辊辊面的抗粗糙性;
(3)含有一定量的Co(≤10%)。Co可提高高速钢轧辊的红硬性,从而提高轧辊耐磨性;
(4)离心铸造高速钢轧辊中含有≤5%的Nb。Nb可降低轧辊组织中因合金元素密度差大而引起的偏析。
4.1.2高速钢轧辊的组织特点
高速钢轧辊的性能取决于其微观组织结构特征:(1)碳化物的种类、形状、体积分数及分布;(2)马氏体基体的性能特点;(3)晶粒尺寸大小。轧辊用高速钢材料的微观组织结构与合金成分及工艺条件有关。因材料成分和工艺条件的不同,出现了各种不同的研究结果。同以往的高铬铸铁轧辊相比,高速钢轧辊中的碳化物类型较多,除含有MC型碳化物外,还含有M2C、M6C和M7C3型碳化物[6]。表1为几种碳化物的形态、硬度及使用性能的比较。
4.2高速钢轧辊的生产工艺及其特点
围绕着轧辊外层与芯部的结合问题,高速钢轧辊的制造技术不断发展。目前国外主要采用离心铸造法(CF)、连续浇铸复合法(CPC)和电渣熔铸法(ESR)制造,而热等静压法(HIP)和喷射成形法(Osprey)仍在完善和发展中。CPC法制造轧辊装备复杂,我国仍无法生产;ESR法制造轧辊能耗高,仅适合于制造冷轧辊;用离心铸造法生产轧辊装备简单,工艺稳定,效率高,是制造高速钢轧辊的重要方法。离心铸造法生产高速钢轧辊尽管存在着合金元素容易产生偏析的问题,但由于其突出的优点,使它在相当长一段时间内仍处于高速钢轧辊生产的主导地位。上述几种高速钢轧辊生产工艺的技术经济指标各不相同,其比较情况见表2。
4.3变质处理高速钢轧辊的研究现状
在普通离心铸造条件下,高速钢轧辊中合金元素偏析严重,外层V含量低,而W、Mo含量高,内层正好相反。为减少离心铸造法生产高速钢轧辊时合金元素的偏析,研究人员分析了产生偏析的原因。认为主要是VC与金属液的密度相差较大,致使一次结晶VC碳化物的偏析,采取添加Nb元素提高MC型碳化物密度,限制添加偏析元素W、Mo,使MC型碳化物的密度与钢水密度接近,减少VC型碳化物的量,可有效地控制离心铸造高速钢轧辊时碳化物的偏析,提高轧辊的耐磨性。但含Nb高速钢轧辊的成本高,组织中缺少高硬度的W碳化物,耐磨性不如含W高速钢轧辊好。另外,采用变质处理可以显著改善轧辊中碳化物的形态和分布,提高轧辊的性能。刘海峰等人[10]利用富铈混合稀土+钛铁对高碳高速钢进行了复合变质处理和耐磨性实验研究。复合变质处理后,在试样组织中存在着大量尺寸细小且呈弥散分布的颗粒状MC型碳化物,同时分布在晶界上的M6C型碳化物明显减少。与高铬铸铁进行的耐磨性对比实验表明,其耐磨性是高铬铸铁的7.64倍。宋延沛等人[11]的研究结果表明,变质处理可以细化晶粒、改善碳化物的形态和分布。变质处理后,单位面积内的晶粒数由1200增加到1600;碳化物形态也由变质前的以针片状和连续网状分布于晶界变为不连续网状和颗粒状。同时,变质处理后,在硬度基本不变的情况下,冲击韧性提高了73.6%。近来研究发现,碱金属K/Na[12~14]在改善Fe-C合金微结构和性能方面效果明显。但由于K/Na易氧化、沸点低、密度小,很难直接加入到铸造合金中。山东大学的YichuanPan等人[15]利用SG变质剂(成分为Fe-15K/Na-10Si-2C),对成分为(质量分数,%)2.0Fe,5.0C,9.0V,2.5Cr,2.0Mo,1.0W,0.9Si,Mn的高速钢轧辊材料进行了变质处理。结果表明,不加变质剂的组织中存在着粗大的M7C3、M2C及纤细的MC碳化物,并呈连续网状沿晶界分布。当SG变质剂的加入量增加到0.15%(质量分数)时,碳化物的形态、尺寸和分布发生了很大的变化。碳化物均被净化,均匀分布在组织中,网状结构消失。
4.4高速钢轧辊的应用
自20世纪80年代以来,国外在热带钢连轧机上开始试用高速钢轧辊并取得良好效果。目前高速钢轧辊的比例不断提高,在某些机架上,甚至全部采用了高速钢轧辊。使用高速钢轧辊后,辊耗明显下降,换辊次数显著减少,轧辊研磨量减少,轧机能力提高,燃料和动力消耗降低,有助于降低轧制成本和提高带钢质量。加拿大Dofasco公司自1993年试用铸造高速钢轧辊以来,比例不断提高,目前F2、F3和F4机架上已全部采用铸造高速钢轧辊,F4机架的平均过钢量从1992年6月的360t/h提高到1994年11月的490t/h,带钢表面质量也提高20%。近年来我国也开展了铸造高速钢轧辊的研究,北京冶金设备研究院采用普通离心铸造方法生产了高速钢辊环,其成分(质量分数,%)为:2.0~2.4C,8~15W,2~3Mo,4~7V,3~5Co;金相组织为:马氏体+共晶碳化物+二次碳化物+残余奥氏体;力学性能为:硬度60~65HRC,冲击韧性(5~10)J/cm,抗拉强度(400~600)MPa。国产高速钢辊环于1998年2~3月在酒钢二轧钢厂线材轧机预精轧机架使用,使用效果见表3。河北唐山联强冶金轧辊有限公司也生产铸造高速钢复合轧辊,在两辊热轧窄带钢成品机架上使用,轧制厚2.1mm、宽120mm~183mm普碳钢时,与高镍铬钼铸铁轧辊相比,每次轧制量分别为470t和160t,每次修磨量分别为0.5mm和2.0mm,使用次数分别为50次和13次,每对轧辊轧制量分别为23500t和2080t,辊耗分别为0.11kg/吨钢和1.3kg/吨钢。
4.5高速钢轧辊研究的主要方向
高速钢轧辊因具有良好的力学性能,目前已广泛应用于热轧和冷轧生产中,并取得了较好的经济效益。但与国外先进水平相比,我国在高速钢轧辊的研究和应用方面,还存在着较大的差距。为此,我们应加强以下几方面的研究。
(1)加强高速钢轧辊热处理工艺的研究
为提高高速钢轧辊的使用性能,要将高速钢复合轧辊表面工作层加热到较高的温度(1150℃以上)进行热处理。如此高的温度对芯部材料的组织和性能不利,甚至会使芯部熔化。这就需要采用适当的热处理工艺,以兼顾工作层和芯部的性能。国外开发出了差温热处理工艺,但未对工艺作详细报道,我国应结合具体的成分和工艺条件,加强热处理工艺的系统研究,不断提高轧辊性能。
(2)加强高速钢轧辊使用特性的研究
尽管高速钢轧辊具有良好的耐磨性和耐热疲劳性能,但如果使用不当,也会出现裂纹、剥落等缺陷。因此,应根据实际轧制条件确定合适的水压力和水流量,并实现计算机的自动控制,以对轧辊进行良好的冷却。防止轧辊表面氧化膜过度增厚,使氧化膜在高温氧化气氛下,具有良好的抗剥落性,防止造成表皮氧化膜脱落和轧辊表层剥落。同时,选用合适的轧制油和加入量,降低轧辊的摩擦系数和轧辊表面温度,减少热裂纹和轧辊表面的剪应力,改善轧辊表面状况及辊面凸度控制,提高板形质量。
(3)加强高速钢轧辊组织转变规律的研究
由于高速钢轧辊的生产成本高,不适于进行反复的工业性试验。应利用计算机建立相关的模拟模型,进行轧辊用高速钢材料的组织转变规律研究,缩短轧辊的研制周期,为实际生产提供合理的工艺参数,以便于稳定化的工业生产。
(4)加强变质处理计算机控制技术的研究
影响变质处理效果的因素很多,除了与变质剂的种类、加入量、加入方法有关外,还与变质处理时钢液的温度、变质剂加入后钢液的静置时间及变质剂加入前的钢液成分尤其是钢液中的S、O含量密切相关。以往变质剂的加入多数是凭经验、以手工操作的方式加入,致使高速钢的变质效果稳定性差,为稳定和提高变质高速钢的性能,应采用计算机技术对变质处理工艺进行自动控制。
冶金工业研究范文2
关键词：矿渣；钢渣；胶凝材料；混凝土；人工鱼礁
中图分类号：TU528.3
文献标志码：A
文章编号：1674-4764（2013）03-0145-06
A Primary Investigation on Concrete Made from Iron and Steel
Slags for Building Ecological Artifical Reefs
Ni Wen， Li Ying， Chen Deping， Wang Zhongjie
（Civil and Environmental Engineering School； Key Laboratory of High-Efficient Mining and Safety of
Metal Mines （Ministry of Education of China）， University of Science and Technology Beijing， Beijing 100083，P.R.China）
Abstract：
A method of orthogonal test was used to optimize the strength of the cementitious material for preparing the concrete of high-strength artifical reefs.The results show that with the ratio of iron slag：steel slag=7：1，and when 10% cement clinker and 10% gypsum of Flue Gas Desulfurization Waste （FGDW） was mixed with 80% iron and steel slags powder，the mixed cementitious material had an optimized strength.The optimized specific surface area are 480 m2/kg and 550 m2/kg for iron slag and steel slag powder respectively.The ordinary portland cement can be totally substituted by such a mixed cementitious material with iron and steel slags as its major components in preparing the concrete for building high-strength artificial reefs.A concrete with a compressive strengh over 65MPa can be prepared by using such a mixture as a cementitious material and steel slag grains as its fine and coarse aggregats which have been stubilized by a hot-simmering method. Hydration processes of net slurry were analysized by XRD and SEM methods. The results show that the hydration products in the system are mainly AFt and C-S-H gel. The results also show that the pozzolanic reaction of iron slags could be largely promoted by the coordinations of steel slags，clinker and FGDW.
Key words：
iron slags； stel slags； cementitious material； concrete； artificial reefs
矿渣和钢渣作为冶金工业的主要废渣，一直以来都是固体废弃物资源化研究的重点对象。近年来，中国的高性能矿渣粉在生产规模和装备水平上已处于国际前列，矿渣粉的生产也已经独立于传统的水泥行业，成为1个全新的绿色建材行业[1]。伴随钢铁产业的发展，钢渣的排放量也不断增加，但低利用率造成钢渣大量堆积，占用良田，污染环境，而且降低了钢铁企业的经济效益[2]，这就要求要利用现有的钢渣矿渣作为二次资源再利用，开发出高附加值的产品[3-4]。采用热闷法稳定化的钢渣颗粒作为混凝土骨料，可以使混凝土中钢渣成分的总量达到75%～85%，能将大量钢渣转化为工程材料[5-6]。
矿渣粉的胶凝性来源于玻璃体结构的解体，可以与水泥水化释放的Ca（OH）2反应从而促进水化，表现出很强的吸碱能力[7]，而钢渣中的f-CaO和RO相遇水后生成Ca（OH）2，使得混凝土体系的液相碱度提高，因此，适量掺入钢渣微粉的混凝土具有强度高的特性。钢渣和矿渣双掺可以在保证混凝土优良性能的同时，提高矿渣粉在混凝土中替代水泥的比例[8-9]。
人工鱼礁是以改善海域生态环境为目的，人为在海中设置的构造物，为鱼类等提供繁殖、生长、索饵和庇敌的场所，保护鱼类、促进鱼类增殖进而提高渔获量[10]。广泛开展了人工鱼礁的建设，进行近海海洋生物栖息地和渔场的修复，取得了较好的效果。日本、欧美等国的人工鱼礁起步早，近年来正在向大体积、大孔洞率、结构复杂的方向发展。日本已经建成多处钢结构高层鱼礁，结构高度超过70 m[11]。建造人工鱼礁的材料多样，混凝土就是其中最重要的一种。混凝土人工鱼礁易于进行结构设计，适合制造出复杂的形状和孔洞结构，而且对鱼类的诱集性能也很好[12-13]。开发出C60以上的高强混凝土，可用于制备出大体积、大孔洞率和形状复杂的人工鱼礁，对于进一步提高投礁地区的海洋生物多样性，扩大海洋牧场范围和消纳大量钢渣都具有重要意义。
1试验原料与方法
1.1试验原料
1）胶凝材料原料
矿渣采用鞍钢集团矿渣开发公司的高炉矿渣粉。钢渣采用鞍钢集团矿渣开发公司的转炉钢渣经多段破碎和多段磁选后的尾渣，f-CaO含量为0.75%， TFe含量为28.62%，MFe含量为2.16%。水泥熟料采用河北唐山冀东水泥厂提供的普通硅酸盐水泥熟料，主要化学成分为CaO、SiO2和少量的Al2O3和Fe2O3。熟料中CaO、SiO2、Al2O3和Fe2O3不是以单独的氧化物存在的，而是2种或2种以上的氧化物经高温化学反应生成的多种矿物的集合体。主要矿物组成为硅酸三钙（3CaO·SiO2，C3S）、硅酸二钙（3CaO·SiO2，C2S）、铝酸三钙（3CaO·Al2O3， C3A）和铁铝酸四钙（4CaO·Al2O3·Fe2O3，C4AF）[14]。脱硫石膏采用北京石景山热电厂提供的脱硫石膏。主要矿物成分为二水石膏（CaSO4·2H2O）[15]，含有少量其它杂质。
2）骨料
细骨料为鞍钢集团矿渣开发公司生产的钢渣砂，细度模数为3.12，含泥量
3）外加剂
采用北京慕湖外加剂有限公司生产的聚羧酸高效减水剂PC（粉状）。
1.2试验方法
1） 原料准备
将需要粉磨的各种物料烘至含水率小于1%后进行磨细，物料的磨细采用SMΦ 500×500 试验磨机，各物料的研磨过程是首先进行单独磨细然后再混合。物料单独磨细的细度为：脱硫石膏比表面积350 m2·kg-1，矿渣比表面积480 m2·kg-1，钢渣依不同的磨细时间有不同的比表面积。胶凝材料按试验设计的比例混合后，采用球磨机再混磨10 min。混磨后的原料密封备用。
2）试块成型与养护
净浆试块：将预处理后的物料充分混合后，采用水泥净浆搅拌机，按照GB/T 1346-2001《水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法》中水泥净浆的拌制相关规定进行搅拌，搅拌之后浇注在尺寸为30 mm×30 mm×50 mm的模具中，振动成型。
混凝土试块：采用单卧轴强制式混凝土搅拌机搅拌物料，按照GB/T 50107-2010《混凝土强度检验评定标准》中混凝土的拌制相关规定进行搅拌，搅拌之后浇注在尺寸为100 mm×100 mm×100 mm的模具中，振动成型。
试块成型后的试件在20±1℃、不低于90%相对湿度的标准养护条件下养护至28 d。
3）抗压强度测试
净浆试块参照GB/T17671-1999《水泥胶砂强度检验方法（ISO法）》，混凝土试块按照GB/T50081-2002《普通混凝土力学性能试验方法标准》进行检测。
4）主要分析设备
利用 DBT-127型勃氏透气比表面积仪测定物料的比表面积；利用日本玛珂科学仪器公司Rigaku DMAX-RB型X射线衍射仪（Cu靶，λ = 1.540 6A，衍射角度：0～ 70°）进行物相分析；利用德国蔡司EVO18型扫描电镜进行微观形貌分析。
2胶凝材料配合比的确定
2.1抗压强度影响因素正交试验
试验因素和水平的确定：试验采用4个因素，按照3个水平进行正交试验设计，表2给出了各个影响因素及水平。
2.2正交试验结果分析
采用功效系数法对试验结果进行分析。功效系数法是一种在多指标等水平正交设计中，找出使各项指标都比较好的的实验条件的方法。设正交设计考察3个指标，功效系数为d，如第i个考核指标的效果最好，规定该指标的功效系数d=1；其余各考核指标的功效系数规定为该指标值与最好指标值的比值。3个考核指标的总功效系数d=。在多指标的正交设计中，只比较总功效系数可大大简化分析步骤。以试样3、7、28 d 的抗压强度作为考察指标，试验方案与功效系数法的分析结果见表3。
由表3可知，综合考虑3、7、28 d的抗压强度3个指标，编号2（即矿钢渣比为7：1，钢渣粉磨时间为60 min，水胶比为0.21，减水剂掺量为0.3%）试样的总功效系数d= 0.99，其值最大，相应的试验条件是A1B2C2D2。由K值看出最好的试验条件是A1B2C3D1，又由极差R值的大小看出，对于总功效系数d，因素的主次顺序是A>D>B>C，即影响抗压强度的主要因素是矿渣与钢渣的比例和减水剂掺量，次要钢渣的粉磨时间因素是和水胶比。综上所述，优化出的试验条件是A1B2C3D1。即矿钢渣比为7：1，钢渣粉磨时间为60 min（比表面积为
550 m2·kg-1），水胶比为0.20，减水剂掺量为0.2%。由于这种配合比不在正交试验的1～9号试验方案中，故将这种配比定义为10号，进行后续平行试验。
2.3平行试验
根据正交试验结果，选取最佳试验条件和试验配比，进行平行实验，采用10号配比，用标准养护的方式进行强度平行试验，具体物料配比见表4。
平行试验结果见表5。由表5可以看出，10号试块的3、7、28 d抗压强度平均值分别为64.75、92.21、94.69 MPa，分别优于正交试验中3、7、28 d抗压强度的最高值64.56、91.28、94.28 MPa，故依照最佳试验条件A1B2C3D1，可以确定优化胶凝材料的配方为：矿渣70%，钢渣10%（比表面积为550 m2·kg-1），水泥熟料10%，脱硫石膏10%，水胶比0.20，减水剂（PC）掺量0.2%。
3胶凝材料水化产物分析
3.1胶凝材料水化过程XRD分析
从图1中可以看出：胶凝材料在标准养护条件下，水化产物主要是C-S-H凝胶和AFt，还有一部分未反应的C3S和C2S，这部分C3S和C2S在后期的水化过程中会使试样强度继续提高。随着水化反应的进行，C3S和C2S的衍射强度先上升后下降，总体上来说有所降低，说明水泥熟料中C3S和C2S参与了反应。C-S-H凝胶（20～50°的鼓包）主要由矿渣的火山灰活性反应生成，水泥熟料水化生成Ca（OH）2以及钢渣中的f-CaO及RO相水化生成Ca（OH）2，对矿渣在反应中后期的火山灰活性反应具有促进作用[12-13]。体系中并没有明显的Ca（OH）2相和石膏相。这表明矿渣中的活性Al2O3与水化产物Ca（OH）2和石膏生成了AFt，胶凝材料的强度主要由C-S-H凝胶和AFt提供。
3.2胶凝材料水化过程SEM分析
图2、3和4分别为10号胶凝材料水化3、7和28 d的SEM照片。
图2中可以看到较为致密的片状C-S-H凝胶，这部分凝胶对于早期强度起到决定性作用；图3中可以看到一些片状、条状的C-S-H凝胶填充材料的孔洞部分，但结构还比较疏松；图4显示随着水化过程的深入，产生了更多的针状和团簇状的AFt，尤其是材料孔洞处产生的AFt更为明显，这部分AFt与C-S-H凝胶共同作用，提高的胶凝材料的整体密实度，使该龄期的试块强度进一步提高。
4混凝土的制备及其生态友好性分析
4.1混凝土的制备
为检验最优配比的胶凝材料在混凝土中应用的效果，采用10号胶凝材料配方，设计混凝土配合比。表6为混凝土配合比（采用自来水作为拌合水）。
表7为混凝土试块在标准养护条件下3、7、28 d的强度，从中可以看出以10号胶凝材料配方为基础设计的混凝土配合比，制作的混凝土试块强度28 d可以达到65 MPa以上，且早期强度较高，3、7 d强度分别达到28 d强度的64%和96%。
4.2冶金渣人工鱼礁混凝土的生态友好性分析
1）重金属离子分析
冶金渣人工鱼礁混凝土的原材料中含有一定量的重金属元素，当礁体投入海中，其中的重金属元素可能会浸出，导致重金属污染，危害海洋生物生长。表8为混凝土试块中镉、铅、汞、锌、铬、砷、镍、铜8种重金属离子浓度的测试结果。
从表8可以看出，混凝土材料中重金属含量均低于国家土壤环境二级质量标准（保障农业生产，维护人体健康的土壤限制值）[14]，由此可知冶金渣用作人工鱼礁混凝土的生产不会造成重金属离子污染。
2）减排CO2分析
一般情况下，每生产1 t水泥熟料，会排放1 tCO2[15]。以0.85 t水泥熟料可生产1 t普通硅酸盐水泥计算，在混凝土配合比一致的情况下，普通硅酸盐水泥混凝土单方熟料用量477 kg，冶金渣人工鱼礁混凝土单方熟料用量56 kg，单方即可减排CO2 0.421 t，如大量推广使用，节能减排的效果将更为显著。
3）消纳大量钢渣
2010年中国的钢渣总产量达0.945亿t，目前的堆积总量已达数亿t[16]，这部分钢渣占用大量土地堆存，污染环境[17]。采用冶金渣制备人工鱼礁混凝土，其中钢渣总量可达到77%，固体废弃物总量可达到98%，能够有效消纳以钢渣为主的固体废弃物。
4）铁元素对海洋生态的作用
采用钢渣作为骨料和部分胶凝材料组分的冶金渣人工鱼礁混凝土中含有较多的铁，这些铁中的少部分渗出礁体，可以提高海水中铁的含量，对藻类的附着生长、叶绿素合成以及对氮、磷的吸收具有促进作用[18]，提高藻类的附着量更能提高海洋对CO2的吸收量，对减缓温室效应具有显著作用。
5）平衡生态链
人工鱼礁的使用可以促进海洋生态链的平衡发展。藻类及大型海洋植物在礁体上附着生长，可以过滤海水，吸引各种鱼类前来觅食、栖息，鱼礁区大量生物的摄食作用能够明显抑制赤潮，礁体能够阻碍海底有机物释放，降低水体富营养化程度，起到净化水质与减少赤潮发生的效用，平衡海洋生态链，提高海洋生物的多样性[19]。
5结论
1）正交试验结果表明：对于矿渣钢渣熟料石膏胶凝材料体系，固定水泥熟料和脱硫石膏的掺量分别为10%，影响抗压强度的主要因素是矿渣与钢渣的比例和减水剂掺量，次要因素是钢渣的粉磨时间（即比表面积）和水胶比。
2）通过正交试验优化出的胶凝材料配方是矿渣70%（比表面积为480 m2·kg-1），钢渣10%（比表面积为550 m2·kg-1），水泥熟料10%，脱硫石膏10%，水胶比0.20，减水剂（PC）掺量0.2%。
3）在标准养护条件下，由于脱硫石膏、水泥熟料和钢渣的协同作用，矿渣发生火山灰活性反应生成大量C-S-H凝胶，同时矿渣中的活性Al2O3与水化产物Ca（OH）2和石膏生成了AFt，这两种产物的生成过程吸收Ca（OH）2，使胶凝材料试块在中后期强度持续增长，并达到较高水平。
4）采用矿渣、钢渣制备的人工鱼礁混凝土具有良好的生态友好性，胶凝材料中矿渣钢渣复合粉掺量可达到80%，混凝土中固体废弃物总量达到98%，并且混凝土强度可以满足高强混凝土的要求。既使大量固体废弃物资源化，又能节能减排、降低生产成本。
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冶金工业研究范文3
【关键词】 金莲花口服液；抗氧剂；硫代硫酸钠；稳定性
金莲花为毛莨科植物金莲花的干燥花[1]， 功效为清热解毒[2]。金莲花总黄酮是其有效成分， 金莲花总黄酮主要有效成分为荭草苷、牡荆苷， 现代药理研究表明金莲花具有很好的抗菌、抗病毒作用[3]；金莲花总黄酮具有抗氧作用[4]。金莲花口服液为单方制剂， 具有清热解毒之功效， 主要用于上呼吸道感染、咽炎、扁桃体炎的治疗。金莲花口服液是由金莲花加水提取、浓缩、沉降、取上清液加入单糖浆及防腐剂制备而成。金莲花口服液中含量测定是以芦丁为对照品， 利用采用亚硝酸钠一硝酸铝一氢氧化钠比色法， 照紫外-可见分光光度法测定总黄酮含量进行总黄酮含量测定。产品在贮藏过程中， 因金莲花总黄酮有抗氧作用可能与产品中的活性氧发生氧化还原反应， 使产品含量降低， 从而影响产品的质量， 本文从金莲花口服液配制制备工艺着手， 通过加入稳定剂焦亚硫酸钠对金莲花口服液的含量降低问题进行了研究。
2 仪器、设备与材料
2. 1 仪器与设备 UV8500紫外分光光度计（上海天美科学仪器有限公司）；三用紫外光分析仪（上海上一仪器有限公司）；PZG 型化糖罐（武汉武药制药有限公司）；PZG型配制罐（武汉武药制药有限公司）；DSP-I型塑料安瓶灌封包装机（锦州万通包装机械有限公司）。
2. 2 材料 金莲花（黑龙江）；蔗糖（中糖世纪股份有限公司湖北分公司）；苯甲酸钠（湖南华日制药有限公司）；羟苯乙酯（浙江圣效化学品有限公司）；芦丁对照品（中国药品生物制品检定所， 批号100080-200707）；乙醇为分析纯。
3 方法与结果
3. 1 金莲花的提取 金莲花450g， 加水煎煮三次， 1.5 h/次， 加水量分别为10、8、6倍量， 合并煎液， 滤过， 滤液减压浓缩， 静置24 h， 取上清液， 滤过备用（A）。
3. 2 单糖浆制备 取蒸馏水450 ml， 煮沸， 加入850 g蔗糖， 搅拌溶解后， 加热至100℃， 沸后趁热用脱脂棉滤过， 自滤器上添加适量的热蒸馏水使成1000 ml， 混匀即得B（每100 ml含蔗糖85 g）。
3. 3 金莲花口服液的工艺处方设计
3. 3. 1 金莲花口服液原处方工艺 在A中依次加入120 ml的B， 防腐剂（苯甲酸钠1.8 g， 羟苯乙酯0.2 g）， 加蒸馏水调整总量至1000 ml， 静置24 h， 滤过， 灌封， 即得。
按照该处方工艺生产的产品， 贮存一段时间后， 金莲花口服液总黄酮含量均有降低， 个别出现不合格现象。
3. 3. 2 金莲花口服液处方工艺的改进 金莲花口服液中有效成分为总黄酮， 根据李楠研究[5]结果表明：微波法提取的金莲花黄酮在强光、温度超过70℃时稳定性下降；在酸性环境中金莲花黄酮表现出较好的稳定性；常用食品添加剂食盐、蔗糖等对金莲花黄酮的稳定基本无影响；高浓度的氧化剂及还原剂对金莲花黄酮的稳定性也具有明显的影响。按原处方设计生产， 金莲花口服液提取、配制均在密闭、避光管路系统， 金莲花口服液液体pH为4.0～6.0， 添加的辅料蔗糖等对金莲花口服液中总黄酮稳定性均无影响， 也无高浓度氧化剂及还原剂对其破坏作用。在实际产品贮藏过程中， 阴凉保存条件下金莲花口服液出现的含量降低现象， 作者分析：金莲花具有抗氧性， 具有一定的还原性， 其含量降低可能与金莲花口服液中活性氧有关， 为此， 作者在原处方基础上加入了抗氧较强的焦亚硫酸钠， 制剂在贮藏过程中， 首先消耗活性氧而达到稳定金莲花总黄酮的作用， 处方设计如下表1。
3. 3. 3 改进后金莲花口服液的制备工艺及加速试验、长期稳定性试验。
3. 3. 3. 1 制备工艺 在A中依次加入处方量的B， 防腐剂（苯甲酸钠， 羟苯乙酯）， 焦亚硫酸钠， 加蒸馏水调整总量至1000 ml， 搅拌均匀， 静置24 h， 滤过， 灌封即得。
3. 3. 3. 2 加速试验 按市售（PVC-PE复合膜）包装， 在温度（40±2）℃、相对湿度（75±5）%的条件下放置6个月， 分别于0、1、2、3、6月取样进行含量测定。
3. 4 金莲花口服液含量测定[6]
3. 4. 1 对照品溶液的制备 精密称取105℃干燥至恒重的芦丁对照品25 mg， 置50 ml量瓶中， 加60%乙醇适量， 温热使溶解， 放冷， 加60%乙醇至刻度， 摇匀。精密量取25 ml， 置50 ml量瓶中， 加水至刻度， 摇匀， 即得（每1 ml含芦丁对照品0.25 mg）。
3. 4. 2 供试品溶液的制备 取本品2 ml， 置100 ml量瓶中， 加60%乙醇至刻度， 摇匀， 滤过。取续滤液25 ml， 置50 ml量瓶中， 加水至刻度， 摇匀， 即得。
3. 4. 3 测定法 精密量取上述对照品溶液和供试品溶液各4 ml， 分别置25 ml量瓶中， 加30%乙醇2 ml， 摇匀， 加5%亚硝酸钠溶液1 ml， 摇匀， 放置6 min， 加10%硝酸铝溶液1 ml， 摇匀， 放置6 min， 加氢氧化钠试液10 ml， 再加30%乙醇至刻度， 摇匀， 放置15 min， 照紫外-可见分光光度法（见SOP）， 在510 nm波长处测定吸光度， 计算， 即得。
本品每1 ml含总黄酮以芦丁（C27H30O16）计， 不得少于20.0 mg。
3. 5 加速试验结果 见表2。
表2 显示， 通过加速试验， 在处方中加入焦亚硫酸钠使金莲花口服液稳定性增强， 含量均在合格范围之内， 处方2和处方3含量几乎变化不大， 作者选用处方2批量生产三批， 在30℃±2℃、相对湿度：65%±5%的条件下进行长期试验， 分别于0、3、6、9、12月取样进行含量测定。结果如表3。
表3 结果显示， 选用处方2进行批量生产， 经过12个月长期试验， 金莲花口服液中总黄酮的含量较为稳定， 长期稳定性试验继续进行中。
4 讨论
金莲花口服液中有效成分为金莲花总黄酮， 总黄酮的含量降低直接影响药物的疗效， 本文在处方中加入焦亚硫酸钠为稳定剂， 通过长期试验， 发现在处方中加入0.3%（g/L）焦亚硫酸钠可很好的延缓金莲花口服液中金莲花总黄酮的含量的降低。
参考文献
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冶金工业研究范文4
关键词：技工；冶金专业；建设；研究
中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）16-0188-02
冶金专业主要为企业培养生产、服务、管理等第一线的实用性综合型复合技能型人才，要求学生能发现问题、分析问题、解决问题，不仅会动手而且要会动脑。能根据一些特征现象分析生产中要发生的问题，能快速判断问题产生的原因并及时处理问题。这些都对冶金专业的学生提出了更高的要求。而冶金专业还存在着许多特殊情况，如工作环境差，工作强度大，工作污染性危险性大，温度高，在高温下还要穿厚厚的工作服等，这又使得冶金专业的学生都是不情不愿的，出现了学习热情差，基本对冶金不感兴趣等一系列情况。这些情况都使得冶金专业学生的学习雪上加霜。因此，如何探讨一个可行的并能改善这些情况的方法至关重要。我校根据企业实际用工情况，根据集团下属企业用工主要是铝行业的特点，取有色金属冶金中铝方向进行专业设置，增强了针对性，改变了常规冶金专业什么金属都学什么金属都不专的特点，使得学生的学习范围减小，热情增高，为冶金专业在技工学校大力发展取得了一些经验。
一、以就业为导向，缩减专业范围
技工学校主要是培养动手能力强、责任心强的一线操作人员，基于这种想法，我校组织冶炼专业的骨干教师于2011年深入各冶金企业进行调研，并形成了《企业用人情况调研报告》。从调查情况看，我校学生都是到云南铝业股份有限公司、云南涌鑫铝业有限公司、云南文山铝业有限公司、云南泽鑫铝业有限公司和云南润鑫铝业有限公司等铝业方面公司从事氧化铝生产、铝电解车间控制和生产，还有浩鑫铝箔有限公司从事金属加工等工作，与其他冶金方面知识关联不大，因此把有色金属冶金（铝方向）作为我校的主要冶金专业研究方向，形成以拜耳法、烧结法生产氧化铝-熔盐电解法生产金属铝液-熔炼与铸造加工技术生产铝箔等一条龙的铝板块教学，提高了针对性，改变了传统性的冶金专业什么金属都学，但什么都不精通的弊病，减轻了技校生因基础差而学习困难的问题，满足了定向企业的用人要求，为企业培养了技能型、应用型、复合型的人才。
二、以思想为契机，培养冶金品质
由于冶金行业的特殊性，如工作环境差，劳动强度大，污染性危险性大，工资待遇相对较低，生产一线噪音、空气、高温等都会让学生望而却步，就是到了企业也对生产现场有种种意见，一有机会就会选择跳槽换工作，造成企业培养成本高，学校培养积极性差等。为此，我校加强了思想教育，以冶金行业在社会发展中的不可替代的重大作用唤醒学生的社会责任感，以冶金人的优秀品质树立自己人生价值观。如要求学生脊梁像钢钉，在铁锤的敲打下牢牢地扎根企业；要求学生坚韧像小草，无论环境多差，多少人的踩踏都能够直立起身子；要求学生努力像蜗牛，虽然我们起点低、爬得慢、背负沉重的压力，但我们永远不会停止前进的脚步，总有一天我们会征服一个个难关一个个高山。具备了上述品质，我们才能够适应各种各样的环境。
三、以实用为目的，优化学习内容
由于我校只针对铝方向进行教学，传统的学科设置不能适应我校的实际情况，根据必要性、够用性的原则，我们压缩了公共课，仅设置了化学、德育、体育、三生教育与应用文写作、计算机三合一；而专业基础课为培养专业素质，打下坚实的专业基础功底，设置了有色冶金概论、冶金企业管理、冶金设备、机械制图、安全生产与环境保护。专业课主要体现了实用性和针对性，分为了三大教学模块，主要是氧化铝生产、电解铝生产、铝及铝合金加工。每个模块包括理论教学和专业实践教学两方面。理论方面以氧化铝生产工艺、氧化铝生产设备、铝电解生产技术、电解铝生产工艺与设备、铝合金熔炼与铸造技术、铝及铝合金连续铸轧带坯生产、铝箔生产及深加工、电解铝液铸轧生产板带箔材为主，实践教学方面重点讲授生产一线的工艺流程、机械设备、控制技术、操作技术等。发展以综合性应用理论为基础，以企业现场实际操作为目的的专业性教学。
四、以仿真为手段，身临其境教学
冶金过程是一个复杂而庞大的工业过程。因此，让学生学习好专业理论知识的同时，又能在学习中培训实践操作技能，进行实训教学是必不可少的。通过实训教学，使学生能够在教室里进行实训作业，认识各种生产装置，并亲手进行操作。这样通过实训让学生理解所学的专业理论知识，完成了安全经济的各种实训任务。学校采购了氧化铝生产工艺仿真实训软件和铝电解仿真实训软件，购置了熔炼、干燥、传热、铸轧、压延等实训装置，通过仿真实训实验室，满足了学生的理论学习和技能训练的要求。
五、以实践为重点，强化现场操作
企业需要的是动手能力强的学生，如何培养学生实际动手能力成为冶金专业的重中之重，同时冶金企业缺乏能迅速适应工作岗位的技术人员，这就要求学生在校期间就能够做到上岗前的培训，做到“入厂就入岗”。我校每节课都以实际动手为指导思想，以操作技能为目标，通过老师深入到企业进行摄像，利用录像和图片对相应的内容进行解说，以学校现有的模型进行实物演示，同时每学期开学时到企业进行参观实习，在教学中学习理论一段时间后，根据所学的到企业进行跟班学习，到二年级结束时到企业顶岗实习一年的时间，真正做到和企业不脱钩，零距离的接触。我校冶金05班的10个学生到涌鑫铝业有限公司只经过了三天简单培训时间就直接跟师上岗了。
六、以提高为责任，加强师资建设
我校冶金专业为新专业，但教师质量很高，目前专业课的教育都是在企业工作过有着实践经验的老师，具有研究生学历教师占60%，既有深厚的理论功底，又有丰富的实践经验。学校每年都安排专业教师去企业进行岗位培训，知道企业所需，又能根据所需进行教学。另一方面聘请相关企业的技术骨干或企业高工到校进行兼职。真正做到培养是为了提高，提高教师的专业水平才能提高学生的技术水平。
只有充分认识技工学校开展冶金专业存在的问题和困难，结合职业教育的特点，缩减专业范围，合理进行课程设置，开发职业教育的特色教育，灵活安排教育内容，重视教学方法和实际操作能力的培养，加强师资建设和实训设备投入，才能在当前社会形势下培育出一批“下得去、上手快、留得住、用得上”的新型冶金技能人才。
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冶金工业研究范文5
关键词:职业指导 毕业生 就业 研究
中文分类号:G641 文献标识码:A
一、高校职业指导存在的问题
1.职业指导课定位不明确,没有得到应有的重视。职业指导课程和其他课程相比,重要性明显不足,课程设置有待规范。职业指导课程的开设没有纳入正常教学计划,开课比较随意,有时根据学生一学期课时安排,时间允许,就安排进课程组织教学,课时安排比较紧张就不在考虑范围。长期这样,职业指导课程难成体系,到最后只能在学生临近毕业时搞几场讲座,做个知识的普及。
2.对大学生缺乏个性化指导。部分高校在职业指导上还存在一个误区,只重视对毕业班学生开展职业指导,忽视其他年级学生职业指导。指导内容也停留在毕业环节上,具体表现为就业政策解说、招聘信息、技巧指导方面。主要以课堂讲授或讲座为主,采用传统的教学方式,老师讲学生记,忽略了多种形式、个性化的指导方式。
3.职业指导队伍力量薄弱。各个高校现就业指导机构从事职业指导的工作人员少,面对那么多的学生,要开展好职业指导工作,心有余而力不足。就业指导机构还要完成上级和学校交办的行政管理工作,工作人员在精力上、时间上很难保证,不能系统地、科学地、全过程地对学生进行职业指导。
4.职业指导缺乏新手段、新方法。要开展好职业指导,老师需要有丰富的知识基础,并要有很强的课程创新能力,单靠理论知识传授是不够的。从现状来看,大多数高校都是采取理论知识传授为主的教学方式,还需要专门组织人员对职业指导的方法、手段去进行针对性研究。
二、职业指导对促进大学生就业的意义
1.职业指导的内涵。1908年,美国波士顿大学教授帕森斯创立地方职业局,开拓了职业指导领域,构建了帮助择业者了解自己、了解职业,并使人的特点与职业要求相匹配的咨询和斡旋的职业指导模式。我们通常认为,职业指导是运用心理学、社会学知识来研究人与职业相匹配的一门综合性新兴社会科学,其内容包括职业方向定位、个人的职业能力分析及职业相关的咨询服务等。
2.职业指导对促进大学生就业的作用。第一,有利于大学生树立正确的择业观。职业指导能够帮助学生了解自己,认识社会,发现自己的长处和潜能,引导他们发现自己的兴趣、爱好及能力倾向,并把自己的兴趣和社会的需求结合起来。职业指导还能够引导学生提高职业素养,认真学习提高与将来职业方向有关的职业技能;改变传统的就业观念,摒弃工作岗位高低贵贱之分,树立职业平等劳动光荣的职业观念;引导学生对行业的认识、对专业的专注,立志在某个行业某一领域有所建树。第二,有利于培养大学生创新精神,提高大学生创业能力。创业教育的目的是提高学生就业能力,着力点落实在对学生创业方法指导和创业意识鼓励上,学生凭借自己的知识和智慧,创造了一番事业,解决自身生存和发展,培养了敢于创业的品质,善于创业的品格。第三,有利于人力资源合理配置。毕业生从学生身份到职业人的转变,需要一个过程,这个过程对学生都会有一种落差和不适应。进入社会后,学生的角色以学习为主转变为职业人的以工作为主,这个过程也容易暴露出学生的弱点。可以让毕业生充分了解社会发展对人才的需求,调整就业心态和观念,让每个人的知识能力与工作相吻合,人尽其才,从而最大化地在岗位上发挥才能。第四,有助于学生及时掌握就业信息。现在是一个信息爆炸的时代,我们每天可以通过各种各样的途径获取分类繁杂的信息,并从中获取有效信息。毕业班学生就业,学生每天也会获取各种信息,但是,学生对于就业信息的筛选,不一定能够做到准备把握。职业指导可以帮助学生采集有效信息,指导学生掌握筛选有效信息的方法。在有效信息的基础上,结合自己实际情况,进行整理分析,最后决定择业决策。
三、职业指导采取的措施和办法
职业指导重视就业者自身内在素质的培养与教育,以及内外素质的匹配指导,是一项长期工程。要发挥好职业指导在促进高校毕业生就业工作的作用和重要性,需要从以下几个方面采取措施。
1.开设职业指导课程,分年级落实课程重点。高校要树立“大职业指导观”,把学生职业指导工作贯穿于大学生的全过程、学生受教育的始终,从而形成全程化的职业生涯指导理论和模式。在学生入学的第一年就要对学生进行职业教育,帮助学生了解就业状况;第二年帮助学生发现和了解自己的兴趣爱好、性格特点,专业前景;第三年可以结合一些实践课程,组织学生参加一些招聘会,人才交流会,和学生一起来了解市场需求;毕业的最后一年,可以辅导学生使用的求职技巧,如求职简历的制作、面试技巧等。
2.加大职业素养教育,拓展学生职业能力。从当前高校学生就业情况来看,一方面是学生就业数量的增加,另一方面是学生对岗位的不适应,不能安心稳定的工作,造成结构性失业。要解决好这个问题,在职业指导中,要加大职业素养教育的力度,拓展学生职业适应能力。职业素养的教育除了课程教育之外,更多地要落实于学校活动的开展。如学生参加校内的各种学生社团、学生科协,参加各种党团组织活动得到锻炼。学校还可以专门组织针对职业素养提升的拓展活动,如开展职业技能大赛、创业大赛、模拟经营等。这些活动中,学生不仅是参与者,也是组织者策划者,可以很好地培养学生的表达能力、组织能力、思维能力、学习能力、人际交往能力、协作意识等。
3.做好职业测评和职业咨询工作,准确评估学生职业生涯发展。由于所处的时代与环境的特点,当代大学生具有一些不同以往的特点。在价值观上,当代大学生具有自觉性、务实性、两重性、可塑性和多元性,行为特点上有自主性与他律性、目的性与随意性、有序性与多变性、沉稳性与突发性,这些特点相互交织在一起。学生再就业是带有一定的盲目性。在职业指导中,落实好学生职业咨询和职业测评工作,准确评估学生职业生涯发展,意义重大。职业测评实现了对人的准确了解,人适其职,职得其人;人尽其才,才尽其用,从定量上给了学生一个判断。
4.加大校企合作,拓宽职业指导工作的社会渠道。职业指导工作是高校和社会联系的桥梁,通过职业指导,高校可以及时掌握社会上需要什么层次、什么专业人才,了解社会对人才的要求,根据需要,及时调整专业机构,改善办学模式,改革教学内容,提高人才培养质量。在职业指导工作中,要加大校企合作力度,发挥好这个桥梁作用。可以采用“走出去,请进来”的办法,让职业指导教师到企业去,实地了解企业需求,调研学生在企业的工作情况,反馈职业指导在学生就业过程中发挥的作用,调整部分职业指导的内容,方便更好地服务学生。另外,还可以邀请企业的人力资源主管到学校来,开设一些职业指导课程或讲座,让学生直面企业需求,更好地了解企业对专业学习、职业素养、工作能力等方面的要求。
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冶金工业研究范文6
关键词：企业研究生工作站；研究生教育；导师负责制
中图分类号：G642.45文献标志码：A文章编号：1005-2909（2012）05-0159-03
企业研究生工作站是由企业申请设立、出资建设并引入高校研究生导师制度的研究生团队，是以技术研发、人才培养培训为主要任务的机构，是规模企业与高校产学研合作的重要平台，也是高校研究生培养的重要创新实践基地[1]。研究生进入企业研究生工作站学习、科研、工作，一方面助推企业研发能力提升，提高了企业的自主创新能力，另一方面也为高校应用型研究生培养改革开辟了新途径。2008年以来，在江苏省政府积极引导和支持下，省内各级企业积极申请建立研究生工作站，高校也对在企业设立研究生工作站保持高度热情。建设企业研究生工作站，成为江苏省实施科教兴省战略，深入推进产学研合作，推进创新型省份建设的重要举措，也成为高校探索研究生培养模式改革的迫切需要。截至2011年10月，江苏省已经建立了481家省级企业研究生工作站。
研究生进入企业研究生工作站，学生暂时脱离校园，进入企业环境，但高校和企业双方对进站研究生的思想状况、学习、科研、安全等一系列问题都负有不可推卸的责任，如何加强进站研究生的管理，建立严格有效的企业研究生工作站管理机制，成为保证企业研发任务顺利展开和进站研究生培养质量的迫切任务，也是保障企业研究生工作站有效运行的基础。笔者结合本校企业研究生工作站进站研究生管理的实践，对进站研究生管理机制进行了一些思考。
一、成立管理委员会明确校企管理职责
为保障企业研究生工作站的有效运行，强化对企业研究生工作站的宏观管理和指导，设站企业和高校双方应联合成立企业研究生工作站管理委员会，负责制订企业研究生工作站管理办法、设站企业与高校合作计划及实施方案，落实课题研究经费、遴选进站研究生（团队），保障进站导师和研究生必需的科研、生活条件等，并全面负责进站研究生的管理和考核工作。设站企业负责人和高校相关学院负责人担任管委会的主要领导，负责协调相关资源，成员应包括企业相关部门负责人和高校研究生导师。为保障工作站的日常运行，管委会下设办公室，由企业安排专人负责日常事务，并须明确高校联系人，加强校企双方的交流与沟通，及时反馈进站研究生的科研、工作与生活状况。管委会应定期开展交流，共同商讨确定进站研究生管理的相关事宜。
企业作为工作站建设与管理的主体，对进站研究生负有主要管理责任，应负责制定相关规章制度和管理办法，落实进站研究生课题经费以及必需的科研、生活条件，提供相应生活补助，并积极营造鼓励创新、勇于尝试的氛围。高校应积极推进相关管理工作向研究生工作站延伸，落实管委会负责人选、明确学校方面对研究生在企业研究生工作站期间学习、研究、生活等方面的要求，协同设站企业制订、落实相关管理制度与办法，做好本校进站研究生团队的管理工作。
二、开展入站教育完善规章制度
“制之有衡，行之有度”。制度是一切管理的基石和保障，要实现企业研究生工作站进站研究生的有效管理，必须首先建章立制。
一方面，研究生经多年校园学习，习惯了学校的各类管理，进站后，研究生应严格遵守企业的相关规章制度，但有一个适应过程，企业应对进站研究生开展入站教育，使进站学生了解企业概况和企业文化，熟悉企业规章制度，帮助进站研究生尽快融入企业氛围。
另一方面，设站企业应与高校共同制定相关条例，对研究生进入工作站的全过程进行规范管理，制定诸如《企业研究生工作站进出站管理办法》《企业研究生工作站研究生劳动纪律》《进站研究生安全管理规定》《进站研究生考核办法》《宿舍管理规定》等一系列管理文件，做到有章可循。
三、明确进站研究生的权利与义务
研究生进入企业研究生工作站，应向其明确进站后的相关权利和义务，企业、高校和研究生三方签署研究生进站协议，各方严格履行相关的协议内容。
（一）进站研究生主要享有的权利
1.生活待遇
进站研究生除享受国家和学校规定的生活补助等待遇外，设站企业还应为研究生提供生活补助及住宿、饮食等方面的优惠待遇，具体标准需在协议中进行明确[2]。
2.学习与科研条件
企业研究生工作站具有人才培养的责任，企业应为进站研究生配备具有指导能力的企业技术人员作为指导教师，进站研究生有权接受学校和企业导师的指导，使用学校和企业提供的学习条件与科研资源，企业须为进站研究生提供完成科研任务所需的经费支持。
3.知识产权受到保护
进站研究生参加科技计划项目的研发，所取得的研发成果，享受规定的有关权益，并享有获得有关荣誉称号和奖励的评选权利，保证学生的知识产权不受侵犯。
4.人身安全保护
人身安全是大事，学校和企业都应高度重视进站学生的人身安全问题，企业应为每个进站研究生购买安全与责任保险。研究生进站期间，因公导致伤、残、亡的，在企业的协助下，由学校按照国家及企业有关规定处理，企业承担有关费用。若非因公致伤、残、亡的，由学校按有关规定处理。
（二）进站研究生应履行的义务
1.遵纪守法
进站研究生应遵守国家、学校和企业的各项法律、法规及管理制度，遵守企业对进站研究生的管理规定，服从工作站管委会的管理。尊重企业文化，与学生及企业人员保持良好的团队协作精神。
2.遵守企业安全生产条例
进站研究生应遵守企业工作纪律，严格遵守实验和生产操作规程，确保安全生产。对由于操作不当所酿成的责任安全事故，应承担相应的责任。
3.增强安全保密意识
进站研究生应与企业签订保密协议，对所涉及的科研机密和企业商业秘密应严格保守。进站工作期间形成的科学研究论文，必须经校企双方同意，方可在国内外期刊杂志和学术会议上发表。
企业研究生工作站在学生入站教育培训中，应使进站研究生充分了解自己的权利与义务，遵守工作站在学习、科研、生活等方面考核、评价要求，并享受相关待遇。同时应保留进站研究生在校的权利与义务。
四、明确课题研究任务实行导师负责制
研究生进入企业研究生工作站，应带有明确的课题任务，企业将技术需求凝练为相应的研究课题，无论是高校主导课题，还是企业主导课题，或是校企共同主导[3]，工作站管委会都应与学生及研究生导师签订课题研究任务书，研究生在导师的指导下制定研究计划，开展课题研究，进站研究生的课题应与其学位论文密切相关。
定期汇报交流有助于课题按计划稳步推进，进站研究生需定期回校向学校研究生教育管理部门及其校内指导教师汇报在站工作、学习和生活情况。校内指导教师也应定期到企业指导进站研究生的学习与科研，加强与工作站管委会的沟通交流，共同做好进站研究生管理考核工作。企业研究生工作站为进站研究生建立在站档案，由导师与企业定期对进站研究生进行阶段工作考核，考核结果存入其在站档案。对考核不合格的研究生，工作站有权中止其在站工作，停发其生活补贴。有条件的企业应为进站研究生配备企业研究生指导教师，高校指导教师作为研究生教育的第一责任人，企业导师作为研究生进站期间的主要负责人，双导师共同负责研究生进站期间的课题指导工作，企业导师由工作站管委会与高校共同遴选聘任。
五、强化进出站管理严肃纪律和考勤
研究生工作站应建立严格的进出站管理制度，建立进站研究生档案，严肃进站纪律和考勤制度。
（一）进站研究生的遴选
遴选合适的学生进入工作站，可以保证课题研究的顺利开展。企业根据技术需求提出研究课题，相关学科与企业共同协商，确定课题内容、经费、研究生进站时间及相关管理措施。明确进站工作内容与学位论文的关系后，导师根据具体情况确定进站研究生候选名单，由研究生填写进站申请表，申请进站研究生必须完成课程阶段的学习，并且取得规定的学分。企业可以组织技术人员对申请进站的研究生考核，择优录取。所有进站研究生应在学校的研究生管理部门备案，由学校研究生管理部门签发介绍信函，研究生持介绍信按时到设站企业办理进站手续。
（二）纪律与考勤
工作纪律与考勤可以有效地保障研究生在站工作时间，保证课题任务按时完成。研究生应在规定的时限内到企业研究生工作站报到，因故不能按期进站者，应事先凭有关证明向学校研究生管理部门请假延期。进站研究生应履行严格的请假、销假手续，养成严肃认真的工作作风。进站期间，企业应安排专人负责进站学生的工作、安全生产、实验、工作考勤、生活起居，并定期组织学生进行思想交流。对严重违反劳动纪律、考勤制度和生活规章的学生，研究生工作站有权取消其进站资格。
（三）出站与考核
研究生在站期满或完成课题研究任务后，可申请出站，企业研究生工作站管委会成立考核小组对进站研究生在站期间的工作时间、科研情况及思想表现进行考评，考核小组一般由学科领域负责人、导师组成员以及设站企业的研究生导师组成。研究生应向工作站管委会提交工作总结报告或研究论文，经考核小组考核通过，报工作站管委会批准后，学生即可出站。对没通过考核的学生，经工作站管委会同意，可申请延期出站。
六、把握学生思想动态丰富学生文体生活
高校研究生辅导员的工作应向企业研究生工作站延伸，定期开展思想交流，及时把握进站研究生的思想动态，帮助学生解决工作、学习中遇到的困难，疏导他们的困惑。可以组织丰富多彩的文体活动，营造积极向上、充满活力的生活工作氛围，使进站研究生以饱满的热情投入学习和工作。
企业与高校联合建立研究生工作站，是研究生人才培养工作的创新之举，更是加快培养应用型人才的一条新路。如何充分发挥研究生工作站技术创新和人才培养的双重作用，是企业和高校面临的新课题，加强对进站研究生的管理，建立有效的进站研究生管理机制必将有助于企业研究生工作站的持续发展，也将凸显其研究生培养作用。
参考文献：
[1]江苏省人民政府关于转发省教育厅江苏省企业研究生工作站管理办法（试行）的通知[EB/OL].[2008-11-17]..
[2]江苏省教育厅关于印发《江苏省企业研究生工作站进站研究生管理办法（试行）》的通知[EB/OL].[2009-12-9].http：///showCounts.aspx？id=1048.
[3]敖永胜.企业研究生工作站培养全日制专业学位研究生探索[J].学位与研究生教育，2011（3）：68-71.
Management mechanism of postgraduates in enterprise postgraduate workstations
ZHANG Xiang
（Department of Postgraduates， Nanjing University of Technology， Nanjing 211816， Jiangsu Province， P. R. China）
