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保密教育相关知识范文1
目前我国研究生教育进入了跨越式发展阶段，招生规模不断扩大。根据国家相关部门公布的数据，截止到2005年，我国研究生在校数量已突破100万人，仅次于美国［1］。近几年全国硕士生和博士生招生规模仍在扩大。鉴于研究生必须同时进行专业学习和科学学术研究，能力较强，目前越来越多的研究生加入到高校科研队伍中。《中国教育报》在2005年5月就指出：“近5年来，在国防科大获得国家和军队科技进步奖的400多项成果中，有研究生参与攻关的占96.4%。”［2］这说明，目前研究生参与科学研究非常普遍。由于高校承担科研课题有很多是项目，科研和保密工作必须同时兼顾。根据“海恩法则”［3］和“木桶原则”［4］，研究生的信息安全保密素质不容忽视，否则容易对科研项目造成不可挽回的损失。我们在调查研究在读研究生工作、学习和生活特点的基础上，详细总结了在读研究生在保密方面存在的常见隐患，而后提出了有针对性的解决途径，为研究生同时做好科研项目及信息安全保密工作提供有益的探讨。
二、在读研究生日常行为及信息安全保密隐患
我国的研究生学制一般是，硕士两至三年，博士三至五年。入学第一年多偏重于课程学习安排，一年后会逐步介入科研学术工作，直至毕业后回各自所在单位上班。因此在读研究生具有流动性大、学术交流面广、周期短等特点。这些特点使得研究生在信息安全保密方面存在一些独特的问题。在校研究生长期生活在和平环境中，对保密的重要性认识不足。相当一部分研究生只重视专业知识的学习和科研项目的攻关，而对应该同期进行的科研保密工作存在思想上不重视、技能上不具备、落实上不彻底等现象，这种情况使得研究生所参与的科研项目存在很大的泄密隐患。调研研究生的日常学习和工作等习惯，发现研究生在做以下事情时，存在诸多安全保密隐患。
（一）计算机的日常使用及存在隐患。
计算机是每个研究生进行科学研究、撰写学术论文、上网查询资料等相关工作时都必用的设备，也是日常上网游戏、聊天、下载软件的必用设备。经调查发现，计算机的使用存在极大的泄密隐患。
1.公私不分
科研用计算机和平常学习、娱乐用计算机应该严格区分。而实际上，研究生通常只有一台计算机，所以科研、学习和娱乐资料普遍存在混为一体使用的情况。科研计算机上存储的许多文件是和科研项目不相关的其他信息，如学习资料、歌曲、电影、照片等。这些信息来源各不相同，有来自互联网的，有来自U盘的，也有从其他非机器拷贝的，种种来源极易导致木马或病毒随着这些信息进入科研用计算机，造成信息被神不知鬼不觉地盗走或破坏，产生不可估计的损失和后果。
2.交叉互联
科研计算机不能连入互联网。但由于互联网的资源丰富，必然有一些科研资料来自互联网，这时U盘等移动存储介质成为拷贝、传输文件的常用工具，由此引起的交叉互联问题，是摆渡木马盗取秘密的常见途径，因此交叉互联存在极大的泄密隐患，不容忽视。
3.违背计算机安全防护最小化原则
无论是操作系统还是应用软件，都不可避免地存在安全缺陷或其他漏洞，而缺陷和漏洞是黑客进行网络攻击的主要手段之一。为减少被攻击的可能性，在安装计算机软件时应遵循最小化原则，即不必要的软件一概不装，必要软件的不必要的功能一概不要，必要的功能也要加以严格限制。调查中发现绝大部分研究生奉行的是最大化安装原则，在计算机上安装软件时，由于硬盘足够大，嫌多次装麻烦，往往是哪些软件可能有用，就一次性找齐装上，而且是全部安装。这些行为使得计算机存在更多的缺陷和漏洞，容易给窃密之人以可乘之机，增大了泄密隐患。
4.计算机安全防护方法不到位
由于计算机系统的复杂性和网络攻击技术的多样性，任何一种单一的安全防护技术都无法对抗所有的安全威胁。所以在实践中，应同时采取多种防护技术。如防火墙产品、杀毒软件等应同时安装并学会配置。而实际上大部分人对这些软件尤其防火墙的使用仅限于常规或默认的使用方式，难以最大限度地利用这各种防护软件的作用，增大了计算机的使用隐患。
（二）各种可用作移动介质使用的电子设备的使用及存在隐患。
目前可用作存储介质使用的电子设备很多，从传统的U盘、移动硬盘，到MP3、MP4、MP5，再到手机、SD卡等，这些介质可在计算机上即插即用，研究生经常是怎么方便怎么用。这种习惯，容易使病毒和木马泛滥，泄密隐患巨大，必须严加管控各种电子设备的使用。
（三）学术论文和毕业论文的撰写和学术交流中存在泄密隐患。
研究生攻读学位，必须撰写学术论文，通过互联网进行传送、审稿和修改、发表等。学术论文一般都是日常科学研究的总结，稍不留意就会将一些科研机密写入文章中。
（四）日常生活其他隐患。
研究生和一般大学生相比，课程少，一般都集中在一年内学完，而后转入科研为主，因此日常生活较为自由，日常交往和聚会较多，不经意中就会出现密从口出的情况，因此日常交往容易泄密的隐患客观存在。
三、提高在读研究生保密素质的途径
针对研究生存在的保密隐患，需要从思想、技术、管理和监督上多方面采取如下措施，提高保密素质。
（一）思想上，定期开展各种形式的保密教育，普及高科技导致窃密和泄密的相关知识，发挥导师的作用，强化保密意识。
高校科技作为国家科技中一支重要的力量，其研发力量占全国科技力量的1/3以上，所产生的科技成果涵盖了当前科学技术的各个领域，为推动我国科技与经济的发展发挥了重要作用，高校已成为国家科技保密的重要阵地［1］。研究生作为高校科研的一支重要力量，必须具有保密意识和保密技能。因此必须提高研究生的保密意识，防止各种过失泄密。普及高科技窃密和泄密的相关知识，定期进行各种形式的保密教育，系统讲授信息安全防火知识，从研究生自身保密素质上下工夫，强化保密意识和保密技能，是最有效的应对措施之一。
触及心灵、不拘一格的保密教育形式和内容，惨痛的泄密案例分析，是让研究生绷紧保密这根弦，做到日常生活不泄密，提高自身保密意识，防范日常泄密的利器。同时，注意发挥导师的榜样力量。研究生对保密工作的重视和导师日常的言传身教是分不开的。所以强化保密教育应从导师抓起。保密无小事，只有导师的保密素质过硬，日常言行重视保密工作，严格遵守保密规章，才能深刻影响研究生的一言一行。
（二）技术上，提高研究生的安全水平，配备各种硬件或软件防窃密或泄密产品。
目前针对交叉互联、随意使用移动存储介质、不按规定进行防护等问题，已有各种各样的软硬件产品，因此购买相应防护产品，进行技术防范是防止泄密或被窃密的有效应对措施。
技术防范应该从研究生的计算机安全水平着手，使研究生了解计算机的安全防护原则和防护方法。牢记安全的相对原则、安装各种软件的最小化原则和信息的隐蔽性原则等；日常使用防火墙产品，防范网络攻击；使用杀毒软件，防范病毒；及时更新安全补丁，保持系统和应用软件安全，等等。同时，必须安装防移动载体交叉使用的保密管理系统，防携密外出的软硬件产品，防非法连接互联网的检测软件等。
保密教育相关知识范文2
[关键词]档案保密 信息安全 防范措施
中图分类号：U284.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）07-0358-01
档案信息就是国家、机关、事业、企业单位在一定时间或者一定范围内只允许部分人员知悉的事项。如果涉及非法破坏国家信息安全或者企业经营机密，将会受到严厉的法律制裁。在如今技术发展迅速的形势下，档案保密工作不仅体现国家保护人民群众信息安全，综合治理平安建设的思想和愿景，而且也是体现国家和群众应对信息安全危机的能力和决心。所以各单位的档案保密工作要努力做好，防止意外发生。
1.案保密对国家综合治理平安建设的意义
档案保密是保密工作中的一个重要分支，档案作为信息存储的载体，覆盖信息的范围非常广泛。在国家提出综合治理平安建设的大环境下，档案保密工作显得尤为重要。从国家的安全层面出发，国家综合治理平安建设的若干个问题中早已明确提出全体公民有责任，也有义务保护国家安全与利益。所以在国家重要的涉及到军事、政治、外交、经济、科技等方面的档案信息，在管理上必须做好保密工作，防止外界对华敌对势力以及内部破坏民族团结的分裂者窃取和利用档案信息，造成国际矛盾以及民族内部损失。
随着中国加入世贸组织，中国开始参与全球经济一体化的国际竞争。国家、机关、事业、企业各单位档案信息的安全与保密会使得各行各业在国际竞争中更公平以及更坦诚。一旦某单位档案信息泄露，势必造成恶意竞争的出现，相关经营受到影响，经济效益蒙受损失，最终导致国家在经济上遭受创伤，不利于国家推进综合治理平安建设工作。所以不论从宏观层面的国家安全，还是中微观方面的国家长治久安以及经济建设过程中，在国家综合治理平安建设的环境下，新形势的档案保密工作都具有非常重要的意义。
1. 新形势下档案保密工作面临的问题
1.1对档案保密工作思想认识不高，保密观念不强
如今对外交流与合作日益频繁，少数工作人员对档案保密工作思想认识不高，保密观念不强，失去了应有的警惕，具体表现如下：有的档案部门对保密工作不重视，认为现在是信息化时代，无密可保，要保也保不住；有的档案部门片面强调主动服务，将范围定得过窄；有些单位保密教育抓得不够紧，保密教育流于形式，不系统，不经常，保密意识没有随着形势的变化而变化；有的档案部门保密管理薄弱，缺乏严密有效的防范措施，保密管理不到位，存在着泄密隐患；有的单位保密制度松弛，要求不严，执行不力，有章不循；有些单位的计算机和网络保密防范措施没有及时到位；有的单位领导干部和工作人员政治警觉性不高，思想麻痹，“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”等思想不同程度地存在。这些都给做好新形势下的档案保密工作带来了思想认识不到位的问题。
1.2保密工作人员素质不高
在档案保密这份工作中，关键的因素还是人。各级各部门对于相关人员的保密知识培训不够，相关保密工作人员不知道该如何有效防止档案信息被窃取。在一些单位中甚至是核心档案信息也没有进行保密，非工作人员可以自由出入，毫无机密性可言。还有就是保密工作人员自身素质缺乏，见财起意，为了一己之私，无视集体和国家的信息安全，不惜出卖集体利益，将档案信息卖给别有用心的团伙或个人，最终造成国家和集体财产以及声誉损失。这些问题都是真实存在的，也是不容忽视的。
1.3保密技术手段落后，不能很好应对当前形势的挑战
当前档案保密技术面临更加严峻的挑战。高技术的发展和在窃密方面的应用，使得窃密与反窃密斗争更加尖锐复杂，日益显现出高技术抗衡的特点，特别是通信和计算机网络的泄密隐患更多。一是信息与网络安全的防护能力很弱，许多档案应用系统处于不设防状态，具有极大的风险性和危险性；二是我国网络管理滞后，制度不健全，责任不到位，保密技术防范装备的研制、开发和应用工作进展迟缓，投入不足，经费匮乏，措施薄弱，加之更先进的网络技术、设备的引进，我国信息网络安全这个“瓶颈”更加突出，由此导致我国科技信息安全面临更加严峻的局面。
2. 加强档案保密工作的对策
2.1提高思想认识，确保档案安全
档案保密、档案安全是老生常谈，而且是长期的任务。目前安全工作的形势很严峻，安全不保，档案事业发展就谈不上。档案工作有其特殊性，在安全上有特殊的要求。档案具有不可再生性的特征，一旦出了档案安全事故，后果不堪设想，按《档案法》的要求，要追究法律责任。所以，从事档案工作的人员特别是主管领导，一定要绷紧档案安全这根弦，居安思危，坚持不懈，警钟长鸣，防止一切泄密事件的发生。
2.2加强学习，提高档案工作队伍素质
新时期的档案保密手段光靠“锁好柜子，管好嘴巴”已无法适应工作需要。懂保密业务而不懂网络技术，懂网络技术又不懂保密业务，这是新形势下档案保密工作潜在的隐患。这就要求档案工作人员不仅要懂得传统保密工作知识，而且还要懂得计算机等高科技条件下的保密知识，不仅要懂得保护国家秘密的知识，还要懂得保护其他秘密的知识。从目前档案工作人员情况看，政治思想素质比较过硬，对传统保密知识和方法了解得比较熟悉，掌握运用得较好，但对新情况、新知识了解得相对较少。解决这一问题的办法：一方面，档案工作人员要加强自身学习，特别是对《档案法》和《保密法》的认真学习，既要学习继承好保密工作传统，又要学习现代科技知识，了解新形势，适应新变化。另一方面，要加强对档案人员的业务培训，特别是高新技术知识的培训，要多创造条件，采取多种方式，提高档案工作人员的知识水平，特别是计算机网络安全保密知识水平，构建以基础知识为根基，保密专业知识为主干，相关知识为补充的知识结构，使档案工作人员向“懂技术、懂法律、善管理”的复合型人才转化。
2.3完善保密技术，提高保密工作效率
随着社会不断进步，科技的日新月异为一些不法份子提供了窃取档案信息的机会，纵观世界，经常发生重大的档案信息泄密事件，例如经常有黑客入侵政府官网导致信息泄露，银行大量储户个人档案信息资料被批量购买，电信巨头公司的客户档案资料被公布在某网站，这一系列档案泄密都会导致相关人员遭受巨大的影响。所以为了杜绝这些事情的再次发生，相关单位需要提高自身保密技术水平，保证保密工作高效进行。只有自身技术水平提高后，才能对外来的技术入侵起到防御作用，才能保护好客户的档案信息，也才能为国家综合治理平安建设做出应有的贡献。
3. 结语
随着科学技术和经济社会的发展，档案管理工作也随着变的更复杂。尤其是新形势下，人们对档案管理的开放利用使得一方面人们方便了人们查阅的同时，也给档案管理工作带来了新的问题，即档案保密问题，只有做好档案保密工作，才能有效地保障和维护国家和人民的利益，更好地为经济社会文化工作服务。
参考文献
保密教育相关知识范文3
关键词： 高校 法制安全 教育内容
高校大学生是高素质的专门人才，也应该是高综合素质的社会人才，不论专业都应该具备基本的法制安全知识和素养，而随着社会和大学校园的不断开放，信息化社会各种海量信息无孔不入的渗入高校，影响着高校大学生的法制观念和安全意识的形成，给予高校的法制安全教育极大的挑战。
许多专家、学者根据自身工作特点,对高校的法制安全教育提出了一些看法,基本有两大类。一类是从高校校园安全和学生人身安全为出发点提出的,如表示大学生入学前没有系统接受过法制安全教育，因此在具体工作当中感受到学生的自我保护意识以及方法十分缺乏。另一类是学者主要从教育角度上来谈，提到新时期的法制安全教育应该重视把公共安全教育，心里安全教育和网络安全教育结合起来。
传统的高校法制安全教育往往依托于大学生思想政治教育进行开展，辅以各种新式的活动或者讲座进行。从教育内容上来看虽然庞杂，但还存在结合省情、市情、校情不足，结合学生日常生活学习情况不足，理论知识灌输多而结合实际少，理论教育不成体系等问题。并且在各高校的法制安全教育的内容，还存在偏重基本法律法规教育，轻视其他方面知识教育包括校园安全、应急救灾、网络安全、禁毒防艾等相关知识的教育等问题。
一 高校法制安全教育离不开课堂教育
法制安全教育有两个主要方面，一个是法制教育，一个是安全教育。从广义上来讲笔者认为高校的法制安全教育是包含了入学的新生适应性教育、大学生思想政治教育、普法教育、心理健康教育、就业及创业指导教育、灾害预警应急保护教育等内容的综合教育体系。而从教育形式上来看，高校法制安全教育形式也包括了课堂理论教育、专家讲座、法制宣讲、英雄人物事迹汇报、公共活动组织学习、主题班会以及校园防火防灾演练等形式。而狭义的法制安全教育体系则指的是法制安全课堂教育的内容体系。
普遍来说高校法制安全教育现有的体系还存在系统性不强的问题，根据高校的教育实践上来看尽管法制安全教育的载体、形式多种多样，但是主题分散、针对性弱的问题还是存在的。如同英雄事迹汇报会，大约只是针对灾害应急，没有其他内容，并且灾害应急知识的传授内容较少。而如专家讲座，也只是针对某一社会热点现象进行剖析，和学生日常学习生活结合较弱，实用性不强。各种教育形式的安排也存在随机性强的特点，不能根据学生的实际需要而进行设置安排。
而狭义的法制安全教育则是指课堂的课程教育，课程教育有培训教育时间长，体系完整，分年级授课的特点更是能够根据不同年级学生的学习生活实际来安排更切合学生的教授内容。从法制安全教育系统化的要求来看，课堂教育具有自身的优势。因此笔者认为要把法制安全教育系统化，必须重视课堂课程教育。
二 法制安全课程化教育的优势
高校法制安全教育的目的可以细化为以下六个方面，一个是懂得国家安全防卫，基本了解《国家安全法》等法律法规的基本知识，重点在爱国主义教育和保密教育，对提高学生的知法守法意识、提高学生作为社会人的责任意识和作为普通公民的防范意识是非常重要的；二个可以正确维护自身的人身安全及财产安全，包括可以再突发事件中应对他人不法侵害、如何在自然灾害中保护自己、可以注意和预防意外事故和人为侵害等；第三是可以正确使用互联网，及在网络活动当中不被他人侵害，以及注意在网络活动当中避免自身在无意当中违反国家对于网络安全的法律和法规。四是能够知晓消防相关的常识，掌握相关技巧能够在火灾过程中自救逃生，能够在危难发生之时进行自防自救；五是能够知晓掌握交通安全的法律法规，能够了解学校及生活场所周边的交通情况，能够预判交通危险，确保能够有效地避免自身发生交通事故，确保自己及他人的交通安全；六是拥有良好的心理素质、拥有良好的心态和世界广，能够应对学习生活当中的挫折和失败等。
要达到以上六个基本目的，必须重视系统的课堂理论知识学习。偶然的或者随机的法制安全教育活动，例如防灾害演练，法制名人学者讲座等存在着偶然性强，不能照顾全体学生或者是有学习需要的学生的时间，存在着此类教育有需要但学生要上其他课程而不能参加，或者是能够参与被教育的学生已经无学习必要，而有学习必要的学生却不愿参加等问题。只有把法制安全教育当做一门课程来要求全部学生都必须学习，并且按照学生男女、年级等差异来科学安排授课内容才能够实现法制安全教育覆盖面广泛、贴合学生实际的要求。
体统的法制安全教育课程必须提高学习内容和学生生活的相关性，同事要注重提高学生学习的兴趣。因此高校的法制安全教育，必须重视并且坚持系统课程教育的主阵地作用，同时注重其他教学形式的配合教学的作用。
从广义的法制安全教育体系来看，教育的平台和手段形式是非常丰富的，有课堂教育，有实践教育。不可否认的是法制安全教育的这种综合教育方式是非常行之有效的，是更能够达到教育目的的教育手段。但如果没有系统的课程教育作为主线把各种形式的实践教学、专题教育串联起来，那么也是达不到法制安全系统教育的目的。
参考文献：
[1]董浩,宋有,石广济.大学生安全教育教程[M].哈尔滨:哈尔滨工业大学出版社,2003:26-28.
[2]廖星.论加强和改进大学生安全教育[J].科技情报开发与经济,2006,(6):244.
[3]曹玉. 大学生安全教育的调研与思考―以合肥师范学院为例[J].高校辅导员学刊, 2010年6月.
保密教育相关知识范文4
【关键词】石化企业；保卫；对策
所谓企业内部的治安保卫工作主要涉及以下主要内容：人员的管理，巡逻守护、消防建设、隐患治理、法律普及、安全教育培训、矛盾纠纷调处、案件事故预防调查、文书档案形成和单位周边治安协调共建等一系列繁杂的安全管理事务。不但如此，企业内部的社会治安综合治理和安全防范工作也由企业保卫机构承担。本文结合国有石化企业内部治安保卫工作的特点，谈一谈新形势下如何因地制宜、自主创新，为企业营造一个良好的生产经营环境。
一、国有石化企业内部治安保卫工作的特点
（1）企业内部安保人员素质普遍不高。一方面是因为企业对治安保卫人员的素质培养投入不足。主要表现为一些企业一味追求企业的高利润、高收益，把工作的重心放在了发展经济上，忽视了对企业内部治安保卫人员的培训和再教育。另一方面，企业安保人员聘用制度不健全。主要表现为企业不完善的聘用审查制度，导致所聘用的安保人员素质不够高，法律意识淡泊。有个别企业直接聘用毫无治安保卫经验的外来务工人员。由于这些安保人员文化水平普遍不高，法治教育、治安形势教育、保密教育、安全防范教育、安全管理意识缺失，这给企业治安保卫理念的推进带来了相当的难度。（2）企业内部安保工作专业性、技术性强。石油石化行业本身就有其特殊性，其产品具有高温高压、易燃易爆、毒性腐蚀性强、链长面广、连续作业等几大特点，其安全与否对于石化企业来说非常重要，一旦遭到了破坏或者干扰，就会带来巨大的损失，甚至影响社会局势的动荡。因此就要求企业安保人员在对安保工作高度重视的基础上，需要了解石油化工行业相关生产工艺流程及相关的基础知识，具备一定的处理异常情况的经验。（3）企业内部安保工作管理机制不健全。一方面，由于公安机关内部职能发生了转变，对企业的安保工作管理范围没有明确的界定，再加上缺乏专门的管理机构和人员，这就在很大程度上降低了对企业治安保卫工作的监督和指导力度。另一方面，许多企业内部自身缺乏系统完善的安保工作理念和法规，致使在企业安保工作中缺少必要的依据，对企业中存在的诸多治安问题分析不够透彻，使得治保工作缺乏针对性和预见性。（4）企业内部安保工作警力不足，配套设备落后。其一，由于企业的大幅改革，使得大批企业职工下岗、分流，于是一些企业就将这些人员安企业治安保卫队伍，把内保部门看成是养老科，从而使得一些年老体弱的人员进入内保工作队伍。这样做的后果不言而喻，其削弱了安保警力，给实际安保工作的顺利开展带来了不小的困难。其二，当前，我国的企事业单位大多正处于转型改革阶段，加之市场经济的发展使得非公有制经济所占据的比例不断加大，安保部门除了应对正常事务外，还需要应对各种上访闹事等突发事件，从而扩大了内保工作范围，使得内保工作日趋繁重。其三，随着改革开放的不断深入和经济全球化趋势的不断发展，企业更加注重的是经济效益的提高，大幅度削减了企业用于安保工作的经费，出现企业内部治安保卫体系不健全，配套设备老化等多重问题。
二、完善国有石化企业内部治安保卫工作的对策
（1）加大企业安保工作的投入。这其中包括以下两个方面：其一，加大企业安保工作的人员投入。通过建立健全企业安保队伍用人机制，选拔一批年富力强、有一定的石油化工专业知识基础的人员，以充实企业安保队伍。所有新进人员，都要经过上岗前的培训工作，考核合格，方可持证上岗。从源头杜绝不合格、不称职、超年龄人员进入安保队伍。具体的考核内容可以从以下几个方面进行：个人基本情况（包括性别、年龄、有无安保工作经历等）、石油化工相关理论考察、安保工作相关法律法规考核、身体健康状况检查、企业内部概况考核及相关监控设备使用守则等。其二，加大企业安保工作的设备投入。增加安保工作相关设备的投入，购置一批先进的监控设备，做到企业内部无死角，使整个厂区皆在“可视”范围内；所有监视系统实施组网运行，配备专职监控系统技术支持人员和中心监控人员。与此同时，配备厂区内的巡逻机动车、自行车等，用于定期、不定期在厂区内的巡逻。所有安保人员，在工作期间一律穿制服，佩带相关电子通讯设备，随时进行厂况治安信息的沟通。其三，加大企业安保工作的经费投入。这其中包括安保人员的技能培训、工资待遇等等。让安保人员能够安心从事本职工作，减少人员的流动，杜绝安保人员因生计缘故而发生监守自盗、兼职等现象。（2）加强对安保人员相关技能的培训和考核。除了在岗前进行相关必要的培训外，在相关监控设备等更新换代期间，也要对所有安保人员集中进行相关使用说明、操作手册的培训，以使得所有安保人员快速了解和适应新的监控设备和系统。针对石化企业自身的特点，对安保人员加强石化企业相关工艺流程、相关产品、生产车间内部结构等相关知识的培训力度。不定期聘请安保工作相关专家来企业讲授安保工作知识。充分调动安保人员的积极性，加强对安保人员的定期考核。对于考核不合格的人员，给予一次补考机会，若仍不合格，则自然淘汰。对于考核合格人员给予一定的物质奖励。此外，对于在安保工作中有突出贡献的人员，除了通报表扬、物质奖励之外，应加大厂级宣传力度。（3）实施厂内职工与安保人员的联防机制。建立企业治安防控体系建设，加大厂内广大职工与安保人的群治工作，真正把安全防范工作责任落到每一个人，使企业治安保卫工作实现内外结合、全面设防、联防联动，强化企业的预防、管理、协助、教育和服务等职能建设，调动广大职工自觉参与到加强企业内部防范工作的积极性。企业设立专门的机构负责安保工作的实施、监督。（4）加大宣传力度。在厂区内设立安保工作宣传栏、宣传标语及报警电话警示牌等。在发生异常情况下，方便厂内广大职工随时随地联系企业安保部门。定期举行安保工作宣传月、宣传周、宣传日等活动。（5）加强与公安、消防等相关部门的沟通与合作。通过与公安机关相关职能部门沟通与交流，加强与公安机关的合作，必要时积极配合公安部门开展相关侦察工作；针对石化企业经常会发生消防事故问题，加强与消防部门的合作，经常与消防部门开展各种形式和目的的消防演练。（6）实现企业内部的封闭式管理模式。为了实现这一目标，购置一批先进的安检设备，利用隔离体将楼宇、厂房（含附属场地）等与外界分开，将整个厂区划分成不同的区域，对不同的区域设立不同的安保等级。对企业生产重地要加大安保力度，对进出该区域的人员、车辆等流动性因素进行全天候严密监控，必要时可引入车辆、指纹识别等先进技术和设备，以确保万无一失。同时为配合这一目标的实施，所有企业员工佩戴工徽、所有进出车辆需要办理通行证。要改变以往的“严进宽出”的模式，因为这一模式虽然在一定程度上杜绝了不法分子轻易进入生产重地的现象，但是却无法避免“监守自盗”问题的发生，故而应做到“严进严出”。与此同时，应加大生产重地的巡逻力度，采取定期、不定期巡逻两种模式相结合的方式对重中之重区域经常性的采取突击检查。此外，安保人员采取制服、便衣等多种着装方式，从而使犯罪分子无所遁形。
随着时代的发展，安保问题也变得尤为重要。无论是对于石化企业自身的发展，还是对于安全保卫人员，安保工作的加强，既是一种机遇也是一种挑战。石化企业的安全保卫工作需要企业上下的齐心协力。通过采取强化安全保卫工作的一系列的方法和措施，使企业能够和谐稳定，保证企业生产可以顺利的开展。
参 考 文 献
[1]申良和.国有企业安全保卫现状及对策分析[J].企业导报.2013（3）
[2]杨新法.浅谈石化企业安全保卫工作[J].安全管理.2009（6）
