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畜牧兽医的认识范文1
关键词：人才需求；高职；畜牧兽医专业；课程设置；实用性
中图分类号：G642 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20150632091
现代化畜牧业的发展需要畜牧兽医人员具有高素质和更专业的技能，职业教育是提供这也专业人员的重要途径。为了培养社会实际需要的人才，高职的课程就要依据实际人才需求进行设置。但是现在许多高职院校的畜牧兽医专业的设置存在许多问题，例如内容还是原来陈旧的知识，不适应现在社会的需要，课程设置没有体现专业特色，许多专业的课程交叉严重，使得学生找不出自己专业的核心课程等等。这些问题的存在严重影响高职专业素养的培养，也不能满足社会的需要，影响学生的就业。因此，本文探索基于实际人才需求的高职畜牧兽医专业课程设置，期望更好地满足社会需求。
1 调查研究
为了明确社会实际人才需求的情况，笔者对近3a来毕业的学生和用人单位进行实地调查，运用的调查方法是问卷调查和面谈。调查对象为本学校近3a来已经毕业的210位学生和顶岗实习的83为学生。用人单位包括本省的畜牧养殖场、兽药生产经经营公司和畜牧兽医站等150家单位。
对于人员和技能的要求调查结果：畜牧兽医专业的岗位需求以畜禽饲养工和动物疫病防治员为主，畜牧养殖岗位需求占总调查的25%，疾病防治员占23.5%，畜产品营销人员占19.8%，饲料生产和检测人员占18.9%，畜牧产品检验只占到9.8%，其他的占3%。单位对人员职业能力的要求中畜牧生产饲养管理和疫病防治的要求比较高，畜牧生产饲养管理的要求占33.5%，疫病防治能力的要求占30.2%，饲料的检验能力占17%，疫病防治方案的要求占13.8%，对仪器设备的使用能力的要求占5.5%。
对于一些支撑课程设置的调查中得出：对于毕业生的调查中，认为动物解剖生理课比较重要的有40人，要求开设动物饲料的有61人，认为动物病理课重要的有65人，认为开设生物统计的有21人，需要学习动物育种课的有30人，需要学习药理课的有32人，还有一些个别认为要开设一些其他的课程。可见，对于生物统计的重视不高。
对于核心课程的要求：通过与单位主管和专家的面谈交流，发现呼声较高的有饲料检测、动物孕育、畜牧的生产和畜牧的防治4方面，分别占调查总人数的71%、60.5%、68.9%和67.4%，对于动物检疫技术、动物各种病的医治均为40%。可见，对于与企业的生产相关的、实践性较强的课程是企业比较需要和认可的，对于研究性强或需要更专业技术的课程不是很希望在高职中开设。
对于拓展性课程的需求：关于销售和管理的课程的需求中，兽药营销的认可度达到81%，对于畜牧业经济管理的认可度达到42.3%，还有23%建议开设畜牧工程技术，40%认可就业与创业指导。
2 课程设置建议
基于以上的调查分析，结合实际人才需求分析如何设置畜牧兽医专业的课程，使学生更好的满足企业的要求。
2.1 课程内容更有针对性和实用性
高职畜牧兽医专业的教学内容要有明确的理论教学和实践教学，理论教学要结合实践进行设置，对于一些基础课不需要全面，够用就够，有的学校设置许多的基础课，目的是为了学生更好的掌握专业知识，但是一些基础知识其实是没用的，而且一些基础知识对高职学生而言有点难，给他们造成很大的压力，也浪费了许多时间，使得学生用在专业课上的时间变少。因此要削减、整合针对性不强的基础课，增加一些企业需要的拓展课。
2.2 加强创业教育课程建设
创业是畜牧兽医专业的一个广阔出路，但是，高职学生创业的一个难题就是没有经济、销售和管理方面的知识，不懂经营管理导致创业失败的案例比比皆是。为了高职学生更好地创业，高职院校需要加强创业教育课程建设，开设一些与畜牧匹配的营销、管理类课程，如《人力资源管理》、《组织行为学》等，提高高职学生的创业意识和创业能力，在这些拓展课程中融入畜牧方面创业的典型案例，包括失败的和成功的，通过实例让学生积累经验。创业教育的课程还包括心理素质的教育，培养学生养成坚持不懈的精神，克服盲目冲动的性格，帮助树立正确的成功观、价值观，保证不会因为为了创业不择手段，即使失败也不会绝望。
畜牧兽医专业的课程只有根据社会对人才的需要进行设计才能保证毕业生满足企业的要求，顺利的就业，成为素质高、技术硬的现代人才。
参考文献
[1] 张娜，玄兆强.高职畜牧兽医专业实践教学的研究[J].山东畜牧兽医，2014，（11）.
畜牧兽医的认识范文2
1 管理体制困境分析
1.1主体重视度不足
现如今，我国一些县级畜牧兽医管理部门并没有严格按照兽医工作责任体系来落实工作任务，在畜牧兽医的工作开展中，部门领导的自身认识不足，没有认识到畜牧兽医管理体制所存在的漏洞，他们怕改革会影响原先的规费收入，会影响工资套改，所以并没有对管理体制进行完善与创新，使其能够适应新时期的发展[1]。此外，在对畜牧兽医事业的理解上，相关部门领导的重视度不足，这就导致各部门缺乏协调配合。
1.2监管工作不到位
要想推动畜牧兽医管理体制的创新与改革，就需要加强监督检查工作。但是在工作过程中，大部分体制改革并没有得到贯彻落实，即便制定了新的管理工作制度，也并没有得到贯彻落实，使得新制定的管理制度流于形式。这就说明我国畜牧兽医管理机构的制度建设缺乏监管，从而影响了畜牧兽医管理工作的发展。
1.3技术人员知识落后
在我国县级畜牧兽医管理机构中，存在着技术人员较为缺乏，知识更新不及时的这一现象，主要表现为以下几点[2]：（1）技术人员的年龄结构不合理，技术队伍老龄化。由于我国大多数县级地区的经济发展较为缓慢，所以许多基层人口的青壮年为了生计都外出务工，留在基层地区的人口大多为老弱妇孺，这就导致县级地区的技术人员偏中老年化。（2）技术人员知识较为落后，没有得到及时的更新。由于技术人员年龄较大，他们接受新知识、新技术的能力也就更差，此外由于处于我国基层地区，新技术、新知识的传播也就更加的缓慢，这样导致他们在工作过程中往往更习惯与运用自己的经验，一旦碰到新病情，他们就束手无策。由于技术知识没有得到及时地更新，影响了后期工作的开展。（3）技术队伍较为缺乏，难以吸引新的人才。相对于我国发达地区的畜牧兽医工作机构而言，县级地区的畜牧兽医工作机构无论是从工作环境上，还是在基础设施上，亦或者在工资福利待遇上来看都要稍逊一筹。这就导致县级畜牧兽医工作站的技术队伍吸引不到新的人才，从而使得技术队伍青黄不接，影响了畜牧兽医工作的开展。
1.4经费的缺失
由于缺乏经费的支持，导致县级畜牧兽医工作机构的设备设施没有得到及时的更新，使技术人员一直在使用老化的设备设施，这就影响了工作的开展。此外，由于缺乏经费的支持，导致县级兽医工作机构的工资待遇与福利待遇没有得到相应的改善，从而导致专业人才的流失，并且也很难吸引新的优秀人才。长此以往，势必会影响县级地区畜牧兽医工作的开展。
2 管理体制的创新策略
2.1加强对兽医管理工作的重视
随着人们生活水平的提升，对自己的食品安全问题逐渐重视，这就需要我们重视畜牧兽医工作，以便营造一个良好的养殖环境，保证社会公共卫生。在兽医管理工作的重视上，主要包括两个方面 ，一方面是领导的重视。只有当相关部门领导认识到畜牧兽医工作的重要性，才会加大资金投入，才会加强对兽医管理体制贯彻落实的监管。另一方面是基层养殖户的重视。许多养殖户对兽医工作的意义不够了解，所以他们会排斥畜牧兽医工作的开展，这就影响了畜牧兽医防疫工作的开展。故此，在今后的工作中，要加强宣传力度，让人们都能够认识到畜牧兽医工作的重要性，这样才能够推动畜牧兽医工作的新发展[3]。
2.2加强监管工作
由于缺乏严格的监管制度，导致畜牧兽医管理体制得不到贯彻落实，继而使得技术人员的工作行为得不到约束，所以，在今后的工作过程中，一定要制定完善的监管制度，要确保所制定的管理工作制度能够落到实处，而不是仅流于形式。
2.3加强对技术人员的培训与引进
现如今，我国一些县级畜牧兽医管理机构存在着技术人员队伍的不完整以及技术人员的知识老化的现象，这些现象的存在制约了兽医管理工作的开展。因此，畜牧兽医管理机构应当制定完善的人才引进制度，制定完善的培训制度。要重新调整技术人员的薪资待遇与福利待遇，以便能够吸引新的技术人才，留住優秀的在职专业技术人才。要实行岗前培训制度，只有当技术人员经过了培训考核，才能够让他们投入到工作之中。此外，还需要定期对他们进行专业知识的培训，可以邀请业内专业人士前来讲座，或者是安排一些表现出色的技术人员前往外地参观学习。这样一来，技术人员的专业素质就得到了较大的提升。
2.4争取财政部门的资金支持
由于县级畜牧兽医管理机构缺乏资金支持，导致其各项工作制度的开展都受到较大的影响。如，因为经费的不足，所以基础设施得不到及时的更新，导致所制定的培训制度得不到有效的实施。因此，在今后的工作过程中，畜牧兽医机构应当将各项工作开展的预算纳入到年度财政预算之中，以争取国家的财政支持。
畜牧兽医的认识范文3
关键词：基层畜牧；兽医防疫；重要性；对策
在我国国民生活发展过程中，通过加快畜牧行业的发展，能满足人们日益增长的多样化需求。而在我国畜牧行业长足发展过程中，对基层畜牧兽医防疫工作提出了更高的要求。通过加强基层畜牧兽医防疫等相关工作，有效维护人们的食品安全，带动我国畜牧行业发展。加强基层防疫工作，综合考虑诸多客观因素的影响，有效保障农民的经济效益，带动我国社会经济发展。而在当前基层畜牧兽医工作开展过程中，由于管理体系不完善，缺乏先进的防疫技术，存在大量人才缺口，导致相应的防疫活动得不到有效开展。因而，在广西梧州地区基层畜牧兽医防疫工作开展过程中，要综合其中存在的问题，做好事前控制预防工作，并且及时反馈疫情，结合专项发展资金，引进先进的技术和人员，有效提升基层畜牧兽医防疫的整体水平。
1动物防疫工作的重要性
在广西梧州地区畜牧行业发展过程中，通过加快畜牧业的发展，有效提升农村经济发展的整体水平，实现农村经济的均衡发展。在畜牧业养殖活动开展过程中常会受到猪瘟的影响，出现大规模的瘟疫，使得许多生猪病死，猪肉价格飞涨。通过加强基层畜牧兽医防疫等相关工作，有效提升动物防疫的整体水平，带动农村地区的经济增长。在现代化农业发展过程中，大型畜牧场数量急剧增加，带动了我国农业的发展。在畜牧养殖活动中，通过加强动物防疫的相关工作，为人们提供充足的肉类食品，有效增强人体的免疫力和抵抗力。而通过加强开展基层畜牧兽医防疫等相关工作，有效提升我国公共卫生建设的整体水平，全面加强禽流感、猪流感等相关疾病的预防工作，有效减轻传染病对人体健康带来的威胁。在畜牧养殖活动开展过程中，大规模的畜禽传染病将会产生严重的社会影响，对人们的日常生产生活带来许多不便。因而，在实际养殖活动中，通过加强动物防疫等相关工作，加大对公共卫生事业的保障力度，有效提升公共卫生管理整体水平，减轻动物疫病给社会带来的负面影响[1]。
2基层畜牧兽医防疫中存在的问题
在广西梧州基层畜牧兽医防疫活动开展过程中，由于缺乏完善的管理体系，导致整体管理水平得不到有效提升。由于我国一直处于农业社会，大部分农村地区缺乏规模化养殖行为，畜牧养殖活动整体以散户的形式呈现。正是由于缺乏统一的大规模养殖经验，整个动物疫病防疫的工作水平得不到有效提升，严重阻碍了我国畜牧养殖行业的发展。在动物疫病防治活动中，整个工作模式相对较单一，缺乏完善的防御体系，使得其整体工作质量得不到有效提升。在社会经济持续发展过程中，大型养殖场建设的速度逐渐加快。在养殖活动中借助先进的管理工具和生产机械，有效提高动物养殖的整体效益，同时也对基层畜牧兽医防疫工作提出了更高的要求。由于我国畜牧产业链相对较庞大，许多先进的仪器设备和技术无法正常使用。而在检疫活动开展过程中，仍沿用传统的检疫方法，由于受到技术和设施的限制，增加了防疫工作的难度，同时降低了防疫工作的整体效率。由于缺乏有效的资金支持，在基层畜牧兽医活动中难以吸引专业的人才，而大部分人员没有经过正规的培训，降低了动物防疫工作质量。再加上缺乏有效的福利保障，使得许多优秀的人才不愿到基层工作，增加了畜牧兽医防疫工作难度。
3加强基层畜牧兽医防疫工作的策略
3.1做好事前控制，加强疫病预防
在基层畜牧兽医防疫工作开展过程中，为了保障及各项工作能有序开展，同时全面加强动物疫病防控工作，要严格按照相应的防疫体系提升防疫工作的整体水平。在防疫工作开展过程中，要加强日常预防保障工作，通过有效的日常检验，及时了解潜在的疫情，并且能采取积极有效的措施加强解决，有效提升疫情控制效果[2]。在防疫活动中，要严格按照广西梧州地区畜牧养殖活动的实际状况，做好实地调研等相关工作，根据防疫工作人员的实际情况，制定更具有针对性的管理体系，加强兽医疫病防控等相关工作。通过联系相应的防疫部门，建立更加完善的畜牧兽医管理体系，使得整个防疫工作能更加高效、有序地开展，提升整体防疫水平。在具体防疫活动开展过程中，还需要保障相应的防疫管理体系能与基层畜牧兽医防疫员相匹配，使各部门建立合作关系，构成统一的防疫管理战线，综合防疫中存在的问题，采取积极有效的措施，加强解决，做好疾病控制工作。通过简化防疫流程，有效提升动物防疫管理效率，使得防疫工作有序开展。
3.2建立专项资金，提升防疫技术
通过建立专项资金，加强先进技术和先进人才的引进工作，保障畜牧兽医防疫活动有序开展。这就需要政府能充分发挥其作用，加大对基层畜牧兽医防疫工作的补贴，而结合相应的优惠政策，使得相应的防疫工作更加高效稳定的实施。在防疫活动开展过程中，可以借助最新的防御设备和防疫技术，提升防疫工作质量。在防疫工作开展过程中，还可以加强与科研院校之间的合作，构建良好的合作关系，加强先进人才引进，利用先进的防疫技术，有效提升畜牧兽医防疫工作整体水平。
3.3加强防疫宣传，强化预防保障
在基层兽医防疫工作开展过程中，政府部门和畜牧业相关部门要加大宣传力度，使得养殖人员对畜牧兽医动物防疫工作有更深刻的认识和理解，并且能积极配合相关人员做好基层畜牧兽医防疫等工作。而在宣传活动开展过程中，可以借助新媒体、互联网、广播等多种不同的传播方式，加强对动物防疫相关知识的宣传，使得相应工作者能全面加强动物防疫相关知识的学习，并且能清晰认识到动物防疫工作对自身经济发展及社会经济发展带来的影响，形成正确的思想认识，积极参与到畜牧兽医防疫工作中[3]。在日常养殖活动开展过程中，要积极配合检疫人员完成相应的防疫活动，有效提升基层兽医防疫工作整体水平。这就需要相应的防疫人员能综合畜牧兽医防疫工作制度和管理体系，不断增强防疫工作的规范性，贯彻落实防疫工作。在具体工作中，还需要相应部门能相互配合，建立更加全面立体的防疫管理战线，综合实际工作中存在的问题，采取积极有效的措施，加强解决和优化，有效提升基层畜牧兽医防疫的工作水平，实现我国畜牧兽医防疫工作的持续稳定发展。
4结语
总之，通过加强畜牧兽医动物防疫等相关工作，能有效带动农村地区经济发展，提升人民的免疫力和抵抗力，提升公共卫生工作整体水平。在防疫工作开展过程中，要综合基层畜牧兽医防疫工作中存在的问题，加强创新，综合使用新的技术和方法，提升畜牧兽医动物防疫工作质量，有效带动我国畜牧行业发展。
参考文献:
[1]吴咏梅.基层畜牧兽医动物防疫重要性及对策[J].畜牧兽医科学(电子版),2020(14):122-123.
[2]臧臣学.基层畜牧兽医防疫重要性及对策探讨[J].农民致富之友,2018(5):117.
畜牧兽医的认识范文4
关键词：畜牧 兽医 技术 发展 体系
中图分类号：S852 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）04（b）0238-01
据相关统计数据显示，我国已经构建起的乡级以上的兽医技术推广机构近六万余个，在这其中省级或省级以上的机构约有近三百个，地市级的兽医推广机构约有近一千四百余个，县级的兽医推广机构约有近一万个。同时我国畜牧兽医技术推广的队伍也在不断地壮大，同时从业人员的素质也较初期有所提升。
1 畜牧兽医技术推广服务体系的现状
1.1 我国乡镇畜牧兽医工作站的三定工作有较大的突破
就目前我国的畜牧兽医站的发展情况来讲，除了极个别的地区没有建设畜牧兽医站的必要，其余的乡镇基本都已经建有畜牧兽医站。并且全国有近七成的乡镇兽医站可以享受到国家的全额拨款、差额拨款。在上世纪中期我国刚开始建设乡镇兽医站的时期，仅有三千余个乡镇兽医站成为全额拨款或是差额拨款事业单位。在上世纪90年代中期开始，由于我国加大了三定工作的工作力度，使得我国乡镇畜牧兽医站在长时间内没有被列入到财政预算中的局面得到了本质上的改变，并且乡镇畜牧站的管理体系建设也逐渐完善。
1.2 我国乡镇畜牧兽医站的基础设施建设也逐渐被完善
从上世纪80年代初期开始，农业部通过加大对乡镇畜牧站的建设力度，投入了大量的资金，不但使乡镇畜牧兽医技术推广站的办公条件有一定的改善、配置了一些必要的仪器设备，使得我国乡镇畜牧兽医工作站的基础设施得到了加强。同时也使得工作站的服务手段得到了一系列的改善，并且技术推广手段也得到了一定程度的加强，疾病监控以及防治能力也有一定的提高。
1.3 体系的建设推动的了畜牧行业的发展
通过不断的构建完善的推广机构、加强推广人员队伍建设，在一定程度上加快了畜牧兽医站科技推广以及畜禽疫病的防治工作。特别是在我国第九个五年计划期间，大量的畜牧兽医科技成果得到了推广，并且工作站的科技取得了长足的发展与进步。同时我国的良种畜禽饲养技术、秸秆过腹还田等技术均有突破性的发展。
2 畜牧兽医技术推广服务体系中存在的问题
2.1 畜牧兽医技术推广服务体系不稳定，体制存在问题
就现阶段的畜牧兽医技术推广站的发展情况来讲，一些地方的政府职能部门，对乡镇畜牧兽医站缺乏必要的认识，并且依旧认为兽医站治病的同时采用自给自足的经营方式，对于畜牧兽医站所应该承担的科技推广以及疾病防治等方面的认识不够，这就造成了很多的乡镇畜牧兽医工作站在文件上被定义成事业单位，但是其机构性质以及经费的来源却不属于事业单位，而是大集体性质的单位。就现阶段畜牧兽医技术推广工作站的工作现状来讲，有近三成工作站经费依旧没有落到实处，并且有近两成的工作站的人事管理、财务管理等方面都由乡镇负责管理、推广队伍不稳定，同时工作站的固定资产流失较为严重等等。这些问题都会对畜牧行业技术的推广造成一定的影响。
2.2 服务手段落后
就目前的工作站的现阶段情况来讲，其机构服务设施以及推广方式比较落后，并且工作场所较为简陋，设备老旧情况比较严重。目前，我国绝大部分的畜牧兽医技术推广服务工作站的办公场所都是上世纪70年代以前建设的，并且相关的仪器设备也是那同时期安装的，这就造成了现有设备不能满足畜牧生产工作需要。简陋的服务场所又严重影响先进仪器设备的引入。约30%的县级机构缺少疫病诊断、检验和监测手段，仅有的冷藏设备也只是一二台电冰箱，特别是乡级畜牧兽医站，多数不具备畜禽品种改良设施。约5%的乡镇畜牧兽医站没有固定的办公场所，影响了推广工作的开展。
2.3 事业经费不足
目前，全国大部分乡镇站人员工资不能兑现，业务经费严重不足，生活及工作条件差，中青年骨干流失严重。畜牧兽医技术推广工作步履维艰。
2.4 推广队伍素质不高
目前，省、地、县、乡级推广队伍中，具有中级以上技术职务的人员占技术人员总数不足40%。其中乡级不足10%，特别是在乡级机构中，由于长期延续下来的大集体性质，客观上造成人员来源复杂、素质低下。目前乡级机构中，初中以下文化程度占总人数的60%以上。
2.5 工作站的内部管理需要强化
有相当一些基层站管理水平低下，服务项目单一，服务工作形不成系列，重产中，忽视产前、产后的弊端根本没有扭转。
2.6 机构分散、专业分割、形不成合力
目前，大多数地区在畜牧兽医技术推广机构的设置上，均按畜牧兽医、饲草饲料、疫病防治、畜禽改良等专业分开设置，有的地方兽医防检分成防疫站和检疫站，全国省、地、县三级同级同类机构平均三个以上。本来是一个机构能做的事却分出许多机构，影响技术推广工作效率。
3 畜牧兽医技术推广服务体系建设的对策
3.1 加强技术推广服务网络建设
逐步形成以全国畜牧兽医总站为中枢，省、地、县、乡技术推广机构为主体，村级推广服务组织为基础，科研、院所、学会、协会等为补充的多层次、多功能的技术推广服务网络。通过服务网络，及时了解交流科技推广、良种繁育、畜禽疫病防检疫、草地建设、畜产品、药械监测，以及产、加、销一体化经营运作情况，从而促进畜牧业的发展。网络建设采取先易后难，循序渐进的办法，先把条件比较好的中央与地方联建服务中心和部分地方自建“中心”以及部分省畜牧兽医技术推广机构实现微机联网，从而辐射周边，以点带面，逐步全面实施。
3.2 加强技术推广人员的培训工作
要充分利用各种手段和措施，实行集中培训和分散培训相结合、短期培训和长期培训相结合、部门培训和地方培训相结合等多方式、多层次地对技术推广人员进行培训。到2013年，各级技术推广人员的文化程度有较大提高，其中乡级技术推广人员50%达到中专以上水平，同时逐步实行有关职业持证上岗制度，以提高其推广和执法水平。
参考文献
[1] 韩先聪.关键是提高组织化程度―关于加快农业转型的实践与思考[J].农业经济问题，1999（11）：2-7.
[2] 陈建荣.推进农业产业化经营的重要载体―关于农村专业合作组织的若干思考[J].农村合作经济经营管理，2000（9）：32-34.
畜牧兽医的认识范文5
随着经济的发展及人民生活水平的提高，广大人民对食品健康的要求也越来越高，越来越重视，在该种情况下对健康传播在畜牧兽医实践中的应用研究将会快速地提到日程上来。另外，健康传播在畜牧兽医实践中的应用研究中，畜牧兽医行业需要和专业媒体进行频繁的交流，但是目前与大众媒体的沟通渠道还不是很畅通。
2加强健康传播在畜牧兽医实践中的对策
畜牧兽医行业已经成为了当前我国经济的重要组成部分，加强健康传播在畜牧兽医实践中的研究和应用，培养在畜牧兽医行业中对病毒的免疫力和抵抗力，对行业自身健康长远发展有着重要的作用。
2.1加强健康传播理念的推广和宣传
食品安全关系到人民的健康和生命安全，同时也关系着我国的经济发展和社会的稳定。2003年“非典”事件给人民的生命带来严重的影响和威胁，在此期间，新闻媒体担负着正确引导社会舆论和人民思想的重任，在动员社会参与、稳定人心等方面发挥着重要的作用，从而也让健康传播成为了备受新闻界关注的一个课题。
健康传播的形式比较多元化，如广播、报纸、网络等，可提高人民群众对动物疫情的防范以及应急知识的普及教育，提高人们的健康理念。作为专业的传媒，在进行健康传媒的过程中要严格遵循传媒的基本工作原则，保证报道信息的真实性和科学性，从而为我国畜牧业的可持续发展以及人民的生命安全提供有效保证。
2.2将健康传播作为一门专业课程在农业学院进行开设
目前，一般从农业学院畜牧兽医等相关专业毕业的学生，都分配到了科研院所、海关动植物检验机构、动物检疫检验控制心中、兽医站、养殖单位等地方去工作，同时也有一小部分的学生到专业报刊和出版社去工作。在农业学院的畜牧兽医等相关专业中将健康传播作为一本专业的课程，加强畜牧兽医专业的知识交融性有着重要的作用，能够为社会提供全方位实用性的新型人才。
2.3开通专业媒体和大众媒体的融合渠道
开通畜牧兽医行业媒体和大众媒体中间的联系融合是为公众提供一些科学健康的知识、弘扬科学精神的重要方法，同时也为公众对新科技成果的认识开辟了一个新的渠道。“非典”等公共卫生事件的发生，使得公众卫生受到了大家的关注和重视，其中大众媒体和专业媒体都发挥着重要的作用。
3结语
畜牧兽医的认识范文6
一、我国基层畜牧兽医队伍建设中出现的问题
面对我国农业经济的快速发展，我国畜牧业发展过程中的基层畜牧兽医队伍建设出现了许多与现有发展不相适应的地方。要想系统的分析这些问题，我们就应该以全局的角度，通过经济、技术、人才、管理等各个方面来进行分析。以下，对于我国畜牧兽医队伍建设中出现的问题，进行简要分析。
1.基层畜牧兽医队伍的建设经费不足
第一，我国的农业建设经费在使用过程中出现规划利用不合理的现象，一些省份对于农业的建设着力于提高农业科技水平，建设乡镇农业企业，加强农产品加工等项目领域上，对于畜牧业的发展没有给予足够的认识，因此在畜牧兽医队伍建设的建设上没有足够的资金支持，导致基层畜牧兽医队伍建设出现资金不足问题。
第二，一些地区的基层畜牧兽医部门在对其兽医队伍进行建设过程中，盲目的追求政绩，没有从实际出发进行有效的队伍建设，导致资金在建设过程中白白的浪费与流失，长此以往，出现了经费不足等问题。
2.基层畜牧兽医队伍缺乏 科学的管理体制
基层畜牧兽医队伍在建设过程中的管理问题也是我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的另一个重要问题。首先畜牧兽医行业中央并没有明确地规定它属于哪一个行政部门之中，因此在畜牧兽医队伍进入乡镇之后，当地政府部门往往对其进行自由划分，由此造成了基层畜牧兽医部门没有明确的上级领导，导致基层畜牧兽医队伍在工作中出现工作效率低，责任分配不清等问题。同时，在出现紧急问题上，畜牧兽医部门与其他农业部门往往无法明确自己的责任，导致出现问题畜牧兽医部门与其他农业部门产生“打太极”的现象。
由于缺乏明确的部门领导，因此基层畜牧兽医部门在管理上存在着很多问题。首先，由于缺乏制约，基层畜牧兽医的工作意识不强，工作态度不积极；另一方面缺乏有效的管理会使畜牧兽医部门在工作中出现资源浪费等现象。
3.基层畜牧兽医队伍中缺乏人才
一些基层畜牧兽医的从业人员往往比具备相关的从业技能与工作经验，通过走后门或调配的方式进入到了基层畜牧兽医部门，给我国的基层畜牧兽医行业队伍建设带来了困难。
二、面对我国基层畜牧兽医队伍建设出现的问题的解决对策
通过以上对于我国基层畜牧兽医队伍建设中的问题分析我们可以看出，我国的基层畜牧兽医队伍在经费、人员、技术以及管理上都有明显的漏洞。因此我们要抓住要点，对症下药，才能更好的解决当前我国基层畜牧兽医队伍建设中存在的问题。以下，对解决对策进行简要探讨。
1.加大基层畜牧兽医队伍建设的经费投入
要加强我国的基层畜牧兽医队伍建设首先要着手解决的问题就是经费问题。相关部门首先要对畜牧兽医部门进行明确的行政划分，固定畜牧兽医部门的上级领导组织。其次，在农业经费的规划利用问题上，给予基层畜牧兽医部门足够的重视，将资金准确无误的下达。最后，要加强基层畜牧兽医部门工作人员的思想教育，明确责任与工作任务，坚持从实际出发的工作原则。
进行以上工作之后我国基层畜牧兽医部门应该合理利用资金，引进先进畜牧医疗设备，进行畜牧医疗技术的培训，从根本上强化基层畜牧医疗的基础设施建设，加强基层畜牧兽医队伍建设。
2.优化基层畜牧兽医队伍的管理体制
早明确基层畜牧兽医部门的行政所属之后，相关部门应该积极地着手下一项工作——优化基层畜牧兽医对我的管理体制，明确管理对象与管理目标，提高畜牧兽医人员的工作效率。建立畜牧兽医人员的工作监督制度与绩效考核制度。让畜牧兽医工作人员在科学的管理体制、合理的监督考核体制下高校的工作，达到强化基层畜牧兽医队伍建设的最终目的。
3.加强基层畜牧兽医人才的培养与引进
国家农业有关部门以及教育部应该明确畜牧兽医对于我国农业发展的重要性，出台相关的政策法规，大力培养我国畜牧兽医专业的相关人才。在建立一定的保障制度和优化政策之后将人才输送到我国的基层畜牧兽医部门。同时注重对现有畜牧兽医部门的人员培训教育，提高畜牧兽医部门人员的整体素质，强化我国基层畜牧兽医行业的队伍建设。
