前言：中文期刊网精心挑选了农村养老保险工作总结范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
农村养老保险工作总结范文1
2020年根据市社保中心的各项工作安排，按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，坚持“以人民为中心”的发展理念，认真贯彻落实居民养老保险相关政策，较好地完成了年度各项工作任务，现将各项主要工作总结如下：
1、扎实做好居民养老保险参保、转移、退保和待遇登记、注销、发放工作。截止目前高新区居民养老保险参保人数为114616人（其中领取待遇人员35989人）；办理转移人员206人，退保272人，注销登记1007人，待遇登记2052人；基金1-11月累计支出1.26亿元，截止11月底基金累计结余7.9亿元，做到各类人群应保尽保、确保各类待遇按时足额发放。
2、认真做好精准扶贫等缴费困难群体政府代缴工作。积极落实社保兜底政策，将符合参保条件的农村贫困人口全部纳入居民基本养老保险财政补助范围,由财政全额代缴300元的的居民养老保险费，代缴率100%。全年1530人，代缴45.9万元居民基本养老保险费。其中精准扶贫人员553人，代缴16.59万元；重残人员785人，代缴23.55万元；低保人员192人，代缴5.76万元。同时为满60周岁困难群体全部发放居民基本养老保险待遇。
3、积极推进被征地农民社会保障资金落实工作。按照济政办发〔2018〕11号文件要求，截止到目前共落实社会保障资金7.4亿元，被征地社会保障资金落实率97%。按照“先保后征”的原则开展被征地工作，积极推进被征地农民社会保障资金落实个人账户工作。
4、加强基金风险防控措施，做好防欺诈冒领工作。完善长效机制，严格按照业务流程规范操作，坚持执行“零死亡报告”制度，从源头上防控，为防止欺诈冒领工作打下良好基础。对待遇领取人员采取静默认证的方式，每月利用黑名单数据信息和核心三版系统比对，让群众少跑腿，数据多跑路。
农村养老保险工作总结范文2
一、深入调研，反复论证，科学构建新型农村社会养老保险制度框架
在制度设计过程中，我市始终坚持与本地经济社会发展相适应的原则，以农民个人有能力缴、财政有能力贴、预期待遇能基本保障养老生活需求、有利于与其他社会养老保险制度的转换衔接为目标，深入开展调研，科学借鉴外地新农保制度建设的经验反复进行论证，至*年8月，我市及所属各县（市）及涉农区全部出台新型农村社会养老保险实施或试行办法，即合理界定了覆盖范围和对象，明确以农村纯农人员（即从事第一产业）为制度保障主体；以“统账结合”为主要保险模式；统一缴费基数和比例下限，明确个人年缴费标准不低于当地上年度农民年人均纯收入的10%；建立了财政补贴机制，明确地方财政对农民参保予以补贴，比例不低于当地公布的参保人员年最低缴费标准的20%，对特殊困难群体的补贴应当适当提高；规定了养老金计发原则，明确养老保险待遇应当根据当地经济社会发展情况和农村最低生活保障水平进行相应调整；农保基金纳入财政专户管理，经办机构全部改为财政全额拨款单位，不再提取管理服务费。
二、遵循规律，多措并举，有序推进新型农村社会养老保险工作
各地各级劳动保障部门及农保经办机构在推进新农保过程中边摸索边总结，遵循农村工作规律，开辟出了一条符合我市农村实际的新农保发展之路。一是强化行政推进力度。在实施过程中，坚持做到“四点”，即将新农保工作列入为民办实事重点项目，对制度建设和实施的目标作出规划；将参保覆盖率作为新农村建设的必成指标和社会保障工作的重要指标层层考核；及时召开动员会、适时召开推进会，抓好工作总结和部署；实行领导负责制，县（市）、区政府分管领导全面抓，劳动保障等职能部门负责人具体抓。二是广泛宣传发动。我市各地各级劳动保障部门坚持以宣传为抓手,开展宣传月、宣传周活动，营造浓烈的舆论氛围,引导农民自觉参保。内容上重点宣传新制度的优点、亮点以及为农民带来的实惠，让农民充分认识到新农保是政府为民办的实事、好事；形式上灵活多样，譬如在新闻媒体上做专题、在乡镇设咨询台、在闹市路口悬挂宣传标语、发放宣传品和宣传卡等等，基层干部和农保机构人员走村入户，把政策传递到乡村的每一个角落，为新农保制度的推进奠定了坚实的基础。三是实行目标管理。坚持目标管理制度，每年年初及时制定年度工作量化目标，层层分解落实，做到镇镇有指标，人人有任务，年中有督促，年终有考评。
农村养老保险工作总结范文3
一、教师要备好课
第三轮复习，不是对知识简单的重复，不是对知识结构和体系简单的再现，而是在第一、二轮复习的基础上升华，要做到巩固知识的同时，运用知识去解决问题。所以，教师的备课要有引领作用。要依据考纲，研究高考试题，明确特点，把握方向，指导学生提高文综政治试题解题能力；必须研究近年来全国及课改区文综高考政治试题。要围绕教材主干和核心知识，强化教材重点概念，注重试题的基础性；又要关注国家政治、经济、文化生活中的重大问题，关注社会发展的持续热点。比如，新农村建设、节能减排、循环经济、科学发展观、中国梦等，强化对学生理论联系实际和实际联系理论能力的培养，并将这一理念贯穿于日常教学中。
二、要用好课堂40分钟，提高效率
1.巩固知识
第三轮的复习是建构在第一、二轮复习基础上的。所以，巩固知识很重要。课堂上，我用5分钟的时间对学生进行默写，内容就是基础知识，或者单元、模块结构的展现；注重记忆、复述、辨别、应用四个环节；以达到记得准，过得手，学会用的境界。
2.创新讲题的方法
如：为了使学生提高做选择题的准确性，我安排学生当堂完成指定的一组选择题，然后，每个学生讲解一道题。在讲解中，要求学生必须讲明题干在考查什么，对应的考点内容是什么，应该选择的选项是哪个，为什么不选其他三个选项？（考题为单项选择）――是因为选项表达有知识性错误，还是因为选项表达的知识正确但与题干指向不符合，或是因为选项内容与材料的内容不符合。这样，能够督促学生仔细地读题、严密地思考、认真地做题，并且在学生讲解过程中也训练了学生的语言组织和表达能力、逻辑思维能力。对于较难的题目，一个学生解答不了的，可以叫其他学生共同解答，如果学生共同研讨都无法解答正确的，就由老师点拨。通过这样扎实的练习，来培养学生分析问题和解决问题的能力。
三、要关注热点，特别是突出人文精神、科学精神和体现价值引导的热点
要运用知识分析近年来的国内外重大热点问题，特别是综合运用所学知识全面而准确理解党和国家现行的重大方针政策。题：“2012年10月12日，全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作总结表彰大会在北京召开。国务院总理明确指出，①实现老有所养是广大人民群众的热切期盼，也是社会保障的重要目标。近年来，我们下大力气建立城乡社会养老保险制度：2009年下半年，②国务院决定开展新型农村社会养老保险试点；2011年启动城镇居民社会养老保险试点；2012年上半年，国务院决定在全国③所有现级行政区全面开展新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险工作。至此，我国覆盖城乡居民的社会养老保障体系基本建立。请运用实践的有关知识，说明国务院在全国范围内启动城镇居民社会养老保险试点、建立城乡社会养老保险制度的意义。”解答好此题，就需要学生把①②③与所学的哲学知识对接起来：实践是认识的来源和动力；矛盾的普遍性与特殊性；认识具有反复性和无限性。我们要与时俱进，开拓创新，在实践中认识和发现真理，在实践中检验和发展真理。然后组织作答。这样，把时政热点材料与教材中的理论挂钩，“对号入座”，学以致用，做到活化基础知识。
四、精心选择、设计试题，加强模拟训练，并指导答题方法，掌握解题技巧
第三轮复习，时间有限，试题的选择和设计必须要有含金量，要训练学生的解题思路和方法、规范答题，限时训练，提高解题速度。要加强政治主观性试题的答题技巧和方法的训练。答案要点不仅要全面而且要精炼；不仅理论知识表述要准确，而且要做到联系背景分析。努力使答案层次分明、符合逻辑，富有针对性。对热点问题，要学会筛选外，注重剖析，寻找热点问题与教材相关联的基础知识点，选择切入点，精心设计问题，运用基础知识，多角度、多层面对热点问题进行分析。
农村养老保险工作总结范文4
今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“人才优先、民生为本”工作主线，强力推进就业、社会保障、人事人才、劳动关系协调等各项工作的顺利开展。
一、今年以来各项工作开展情况
（一）县公共（就业）服务中心全面启用。
县公共（就业）服务中心总投资*万元，建筑面积9900平方米，是一处标准化、专业化、信息化、规范化的现代综合服务中心，于今年7月份正式全面投入使用。完善的配套设施，规范的服务内容，使我县的公共服务能力更上新水平。
服务中心设置有社会保险征缴大厅、公共服务大厅、培训大厅，以及现场招聘区、信息区等功能区域。承担着全县社保基金的征缴、稽核、审计和离退休人员的发放，下岗失业、城镇新增劳动力和农民工的转移就业培训，人力资源和社会保障行政及行政执法服务等任务。服务中心的全面启用，实现了以上各项人社业务的“一站式”办理、“一条龙”服务。
（二）就业再就业工作稳步推进。
就业是民生之本，和谐之基。今年以来，通过“春风行动”、“民营企业招聘周”、“万人就业援助月”、联百乡包千村”行动、人才初始创业大赛等系列活动，强力推动就业创业工作的开展。截至目前，全县新增城镇就业*人，新增农村劳动力转移就业*人；培训各类人员*，城镇登记失业率控制在*以内，为全县经济社会健康快速发展作出了积极贡献。
（三）社会保障体系进一步完善。
1.企业养老保险征缴扩面工作有序开展。截至目前，全县企业职工养老保险参保职工人数达到了*人，较去年同比增加*人，实际缴费职工人数达到*人，较去年同比增加*。参保覆盖率达*以上。
今年4月份，对全县*名退休（职）人员和*名建国前老工人养老金待遇进行了调整，调整后企业退休（职）人员月人均增资*，人均养老金达到*元，企业离退休人员养老金实现九连涨。
2.城镇职工医疗保险实现市级统筹。自今年6月1日起，《*城镇职工基本医疗保险实施办法》正式实施，城镇职工医疗保险实行市级统筹，实现了全市“社保卡一卡通”，即参保人员持社保卡在市级定点联网医院直接联网结算，只需缴纳个人负担部分，统筹基金负担部分由定点医院垫付。同时，新办法对医保费的缴纳和住院报销比例都做了调整：在职人员单位缴纳比例由6%提高到7%；在职人员大额医疗救助金由个人每月缴纳5元调整为单位和个人各缴纳5元；报销比例比原先分别提高5个百分点。《*城镇职工基本医疗保险实施办法》的实行，适应了现代信息化建设和上级业务部门的要求，标志着我县医疗保险工作又上了一个新的台阶。
3.新型农村和城镇居民社会养老保险基础养老金发放标准提高。今年1月起，我县城乡居民社会养老保险基础养老金发放标准。
4. 县直全额机关事业单位工作人员养老保险制度不断完善。顺利完成县直行政、全额事业单位中所有财政全额拨款人员的参保工作。
（四）劳动关系保持和谐稳定。
1.劳动保障监察力度不断加大。开展清理整顿人力资源市场专项行动，共检查职介场所.家，其中乡镇（街道办）人社所.家；开展国有企业工资内外收入专项检查，涉及全县国有企业.家；开展企业薪酬情况调查，涉及各类企业.家，职工.余人，发放调查情况表.余份。
2.劳动人事争议调解仲裁工作成效显著。
农村养老保险工作总结范文5
上半年，我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在局领导及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市、县劳动保障工作会议精神和年初制定的一二五工作目标（一个确保、两个重点、五个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和扩面工作这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查和内部管理等五大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，并取得了较好的成绩。
一、各项任务指标完成情况
（一）社保扩面情况：
1、养老保险：1-5月份，全县企业新增参保人员650人，其中首次参保523人；减少196人，其中退休88人；外地转入6人。净增454人，完成市下达任务的90.8%，到5月底，全县企业共参保人数12875人，其中在职10343人，离退休2532人。全县机关事业单位新增67人，其中首次参保12人；减少64人，其中退休33人。到5月底，共参保人员8541人，其中在职6917人，离退休1624人。
2、医疗保险：1-5月份，全县新参保人数281人，完成市下达任务的40%，到5月底全县共参加医疗保险人员14448人，其中在职参保11112人，退休人员参保3336人。
3、工伤保险：至5月底全县工伤参保人数9572人。
（二）基金收支情况（1－5月份）：
1、基本养老保险收支情况
（1）城镇企业职工基本养老保险
共收取城镇企业职工基本养老保险费1621万元（其中基本养老保险费收入1616万元），完成年度任务2770万元的58.5%；支出基金1211万元（其中基本养老金支出1122万元），当年结余410万元，累计结余2200万元。基金支付能力达到10.43个月。
（2）机关事业单位工作人员基本养老保险
共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1219万元（其中基本养老保险费收入1214万元），完成年度任务3016万元的40.4%；支出基金1261万元（其中基本养老金支出1218万元），当年结余-42万元，累计结余1029万元。
2、农村社会养老保险
共发生利息收入0万元，支出12万元（其中基本养老金0万元，退保金12万元），当年结余-12万元，累计结余28万元。
3、后备基金（地方养老保险金）
发生利息收入0万元，支出7万元,当年结余-7万元，累计结余1206万元。
4、基本医疗保险
共收取基本医疗保险基金551万元（其中统筹保险费收入356万元），支出基金529万元（其中统筹基金支出239万元），当年结余22万元(其中统筹基金结余117万元，个人帐户结余－95万元（主要支付05年度的医疗费用）)，累计结余2300万元。其中统筹基金2113万元)，个人帐户结余187万元。
5、工伤保险
共收取工伤保险费20万元，支出基金1万元，当年结余19万元，累计结余161万元。
6、特殊人员医疗保险
该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等。
1－5月份共收取特殊人员医疗保障基金100万元，支出基金56万元，当年结余44万元，累计结余71万元。
7、大病救助医疗保险
共收取大病救助医疗保险19万元，支出基金29万元，当年结余-10万元，累计结余220万元。
8、公务员医疗补助
共收取公务员医疗补助86万元，支出基金90万元，当年结余-4万元，累计结余68万元。
9、新型农村合作医疗
共收取新型农村合作医疗保险费282万元，支出97万元，当年结余185万元，累计结余477万元。
到目前为止，总累计结余资金7760万元。
二、主要采取工作措施：
（一）、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果
全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，是社会保障体系的重要环节。2006年在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础，上半年，全县继续巩固社保机构直接发放、银行和邮寄等多种社会化发放方式，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。上半年还及时落实增资政策，按照泰人劳社〔2006〕2号文件精神，周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下，专职人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理正常增资，仅一个星期时间，己为全县4640名符合条件增资的离退休人员人平月增资50元，增资额达28万多元，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。
（二）、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松
社保经办机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。上半年还完成了企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。通过全体干部的全面宣传和动员，到5月底，全县续保人数40人。
（三）、开展专项稽核，防止虚报冒领
一是做好2006年度缴费工资申报和人员的核对工作，向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求；二是严格实行“三对照”，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。三是加强对定点医疗机构的管理工作，协同医疗科到各定点机构检查53次。查处5起违规医疗案件，追回医保基金2万元，审核扣除各定点医疗机构违规127627.50元。四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作，共稽核供养人员260人，已做认证172人，死亡5人，从2006.4起暂停发放供养人员95人(7人在2006年之前已暂停)，月暂停发放金额20675元。配合养老保险科做好退休人员因死亡未报多领养老金16人次，共计23165元。
（四）、医疗保险顺利开展。一是重抓医疗费用审核。认真审核参保人员的医药费用报销，组织人员到相关医疗单位去进行查实医药费用，避免了不合理的报销，保证了医疗保险基金的公平、合理使用，维护广大参保职工的医疗保障权益，确保参保患者住院费用能够及时报销。1－5月份，共结算报销住院费用400人次。二是加强对三家医院、三家中心卫生院和六家定点药店进行的用药审核和拔付业务审核，审核人次63734。三是全面启动新型农村合作医疗结报工作。到5月底，全县共参加新型农村合作医疗197390人，共结算报销住院费用605人次，送报494.425万元，实报25万元，核减金额397万元。
（五）、加强基础管理，规范业务工作
按照省下发的《湖北省社会保险基础管理系统建设规划》，全县下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大体系。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金收支两条线的管理办法，主动加强与财政、审计部门的联系，达到基金收支存运转通畅的目标。二是加强了各种台帐的管理，做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定，对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。五是进一步理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门的业务关系，搞好协调配合，确保六个环节的衔接和资金的畅通运转。六是积极争取政府和财政部门理解和支持，合理合法地解决了本机构的经费，保证了各项工作的正常进行。在基础管理方面，进一步规范了对参保单位的帐、表、卡、册的管理，上半年个人帐户分配率、记入率、对帐率均达到100%。
（六）、开展文明创建，提高整体素质
抓住社保办理服务大厅建成投入使用这一契机，按照三优文明窗口标准，积极开展优质服务窗动，不断完善服务大厅前台窗口建设，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构的良好形象。全体工作人员以江总书记三个代表重要思想为指导，按照党员先进性教育和“八荣八耻”的具体要求，紧密联系社会保险工作实际，认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在的突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立社会保险部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形象，干部职工的理论水平，政治业务素质明显提高，机关组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到全面加强。
半年来，通过全体人员的共同努力，社会保险各项工作基本实现了时间过半，任务过半，为完成全年工作任务打下了良好的基础。但是，也存在一些问题。如：扩面工作进展不快；全县社区管理工作有待进一步开展；网络建设尚待开拓等等。这些问题都有待我们在今后的工作中拿出切实可行的措施和办法，尽快加以解决。下半年，各要根据年度工作目标内容加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续努力，按照一二三的工作思路，着重应抓好以下几个方面的工作：
一个重点即抓住扩面工作的重点。按照《条例》要求继续做好养扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴；充分发挥《泰顺县个体劳动者基本医疗保险办法》出台的优势，不断加大基本医疗保险的扩面工作，大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道，增强社会保障的支撑能力。
农村养老保险工作总结范文6
一、全面完成移民搬迁安置扫尾工作任务
1．做好了集镇移民单位、居民房屋搬迁安置价差资金的核算上报工作。共兑付42户的差额搬迁安置资金76862元，其中集镇单位12户的价差资金48511元；集镇居民28户的价差资金28315元。
2．抓好了年物价指数调整补差工作。认真实施了年生产安置共计116户146人的生产安置补差资金224110元兑付工作。
3．完成了农村移民新增房屋、建房困难补助资金兑付工作。农村移民新增房屋30户计1586.24平方米，支付补偿资金346889元；建房困难户122户计596人，支付补偿资金796432元。
4．及时处理了移民企业安置遗留问题。对原村11组农村移民蒋学莲于年安置到龙宝东方丝织工艺厂，年企业破产，未领到安置资金的问题，按万州移发139号文件，从企业安置转为自谋生产安置1人，兑付生产安置资金（静态）7000元。
5．按区移民局的要求，为解决好符合办理养老保险政策的移民办理了59人的非农生产安置。
6．认真化解大堡9、10组占地移民遗留问题。建立了处置领导小组，制定了处理遗留问题方案，在上级有关部门的配合和支持下，解决了118个占地移民的补偿资金691148元。
二、移民后扶工作有序推进
1．认真做好了解决城镇移民遗留问题工作。严格按解决移民遗留问题困难补助的初审、审核和公示等程序开展工作。实施我镇城镇移民遗留问题困难补助404户472人。其中核增对象21户24人，核减162人。补助资金为188800元。
2．大中型水库农村后扶直补有序开展，月全镇享受后扶真补221人，其中能直补到人的200人，不能直补到人21人。月直补资金达66300元已到位。月全镇享受后扶真补197人，其中能直补到人的176人，不能直补到人21人。因农转非核减24人，月直补资金59100元已到位。
3．抓好移民特殊救济工作。完成年度特殊救济42户101人，支付特殊救济资金35300元。完成年度特殊救济27户85人，支付特殊救济资金34200元。
4．做好年春节移民特殊困难救助工作。共完成特殊困难救助141户，支付特殊困难救助资金30500元
5．完成移民后期扶持项目和水库基金项目建设任务，总计8个项目有7个项目已通过综合验收，验收率为88%。
6．认真开展农转非移民养老保险工作。入户政策宣传达到100%，并落实专人审查参保人员的资格，全镇共完成移民参保943人。未出现相关问题的集访。
三、加强水库管理工作
1．做好了库区生态环保项目的策划、申报工作，以及退水的损失上报工作，切实加强了消落区管理工作。
2．做好了水库蓄水至175米和退水的安全管理工作。成立了蓄水、退水安全领导小组；制定了详细的蓄水、退水安全稳定工作预案；坚持每天巡库检查，及时处理各种安全隐患。
四、加强库周交通、农村和集镇项目建设工作
1．库周交通云双路建设工作。按照《库周交通实施规划》，全面完成了库周交通项目建设任务。一是加强库周交通建设安全管理，加强对工程质量的监督。二是完成了涉及各村组的水系、路系等恢复工作。三是工程全面完成建设任务，工程验收合格。四是完善交通标识和安全防护栏的建设。
2．农村、集镇基础设施配套项目建设任务全面完成，工程投资控制良好。
五、做好了移民稳定工作，确保了辖区移民不到市进京上访
1．年，我镇坚持“谁主管，谁负责”，“分级负责，归口管理”的原则，成立了移民稳定工作领导小组，进一步落实责任，建立了责任追究制。
2．建立了镇村组三级监督网络，制定了移民稳定工作维稳预案，随时随地掌握辖区移民的情况，进一步完善了移民工作机制，加大了不稳定因素的排查力度和案件的查处力度，及时解决移民生产生活中的困难。做到“件件有落实，事事有回音”。
3．大堡9、10组占地移民遗留问题已处置到位。建立了处置领导小组，制定了处理遗留问题方案，争取有关部门的配合和支持，长达10多年移民上访老大难问题得到了圆满解决。
4．今年移民稳定工作围绕移民工程建设、占地移民遗留问题、安置遗留问题、城镇移民困难扶助、移民农转非基本养老保险等为重点难点，寻找解决的突破口。全年来共受理移民来信来访49批220人次，已办理并回复49批220人次，移民回复率100%，办结率为100%，处理率100%。在平常的工作中，把移民安置和工作结合起来，加大政策宣传力度，进一步改善了服务态度，积极化解各种矛盾纠纷，确保辖区社会稳定。
六、做好档案整理归案工作和信息报送工作
1．进一步建立健全移民档案管理制度，设立了专职的移民档案管理员，认真做好各种档案的收集整理工作。
2．配备完善档案室的设施设备，严格遵守移民档案管理规定和认真执行了保密制度。
3．今年共收集整理城镇移民困难扶助档案804本，特殊移民救济档案168本，占地移民安置价差档案138本，外迁差价安置档案72本，移民安置的各种档案986本。
4．全年报送移民信息11条，被区委办、区府办共采用了10条信息，超额完成年度任务。
七、进一步加强移民资金和移民工程质量的管理
年，我镇加强了对移民工程和移民资金划拨的监管力度，今年完成上级下达移民投资计划的90%以上。认真开展了移民工程质量安全检查，按规定实行招标的移民工程项目招标率达100%，按规定实行工程监理的移民项目监理率达100%，确保了工程的进度和质量，全年没有出现任何安全事故。一年来接受了上级部门对农安、集镇、后扶、库周交通等资金的审计和稽查，均得到了上级的肯定或表扬。同时我镇加大了内部审计自查的力度，确保移民资金的运转安全。
八、来年工作打算
1．切实加强水库的安全管理工作。
2．抓紧落实年项目工作申报和建设
3．抓好移民稳定工作，确保库区社会稳定。
4．继续抓好移民后期扶持工作。
