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岩石的工程性质范文1
关键词：城市商业银行 上市 公司治理 有效性
如今，城市商业银行已经取得了长足发展，在金融领域发挥着关键的作用。与此同时，由于城市商业银行有着各种特殊的优势，在公司治理方面而取得了可喜的成效，成为金融业界的一颗新星。但是，市场变化莫测，倘若城商行的公司治理建设不能与时俱进，这将成为其持续发展下去的难题。所以，分析并找到我国城商行公司治理中的一些问题，并提出改善或解决问题的对策具有莫大的意义。
对于公司治理的概念的制定，各界人士们的表述都有所差异，大体来看，主要是以下两个方面的内容：一是良好的公司治理组织架构，即清晰股东大会、董事会、监事会和经营层“三会一层”权责的构想，建立以其为主体的组织架构；二是相对完善的制度安排，包括信息披露，激励和约束机制，科学、高效的决策等。
一、城市商业银行有效公司治理的基本内涵在于：
（1） 公司治理各主体应坚决履行自身职责。
（2） 公司治理各主体应该彼此独立、相互制约。
（3） 委托关系清晰明确，合理制衡。
（4） 在风险最小化的前提下，不断提升绩效。
二、城商行公司治理问题所在
自从2003中国银监会成立以来，银行业公司治理问题就受到高度重视， 4月28日运营后又陆陆续续出台了一系列制度办法指导银行机构公司治理工作。各城市商业银行也严格遵从上级管理部门制定的要求来改善自身的公司治理，但我国城商行在公司治理的有效性上还存在很大不足，主要问题表现在以下几点：
（一） 股东制衡作用薄弱
股权集中的现象在我国各大城市商业银行中普遍存在。由于城商行是通过地方政府、中小企业发起入股在原城市信用社的基础性上建成，地方政府的持股比例普遍较高，造成本该存在的股东制衡几乎销声匿迹。
（二） 董事会职能作用发挥不够
所谓的独立董事事实上并不“独立”。董事会的在日常经营决策中独立性不能显示。董事会成员的专业技能和职业素养差强人意。
（三） 监事会监督职责的履行艰难
按照监事会的职权规定，其可以监督董事会、高级管理人员履行的管理活动， 行使对董事会以及行长违法行为的制止权，对董事和高管人员离任审计权等，总的来说，监事会就是行使对城市商业银行经营管理的监督权。实际中，我国各个城商行的现状基本都是以监事会为核心的监督机制没有建立或者并不健全，没有相应的规章制度使监事会能够得到充分的信息从而对银行的各项财务指标、运营状况及风险程度进行足够的了解，因此，监事会在很大程度上形同虚设。
（四） 激励机制不合理
1. 激励的方式太少，动力不足，效果不好。
2. 绩效考核体系的设计不合理不科学。
3. 约束机制刚性不足。
（五） 对董事或监事的绩效评价体系未建立
目前，我国的绝大多数城商行都没有建立对董事会、监事会整体和个人的绩效评价标准和体制，董事会和监事会也不对其成员履行职责的个人绩效进行考核，也就没有绩效考核结果用以依据，所以就难以对董事会、监事会成员进行奖惩，对董事和监事的激励和约束作用也就难以发挥，公司的激励约束机制也就了无意义。
三、提高城市商业银行公司治理有效性的策略
（一） 调整完善相关的银行监管法规政策
城市商业银行公司治理有其独特性与新兴性存在，上级监管部门和银行自身部门应该借鉴国外城市商业银行公司治理的经验，摸索和制定一些的规章制度，鼓励我国的城市商业银行在参考和遵守其他国家银行经营经验的前提下，结合我国发展的实际情况，进行各具特色的公司治理。不断加强城市商业银行公司治理有效性的提高。
（二） 设立大股东的行为规范准则
首先，我们要明确大股东的定义，他并不是指持股最多的那个股东，大股东不仅是地方政府，也包括其他持股较多的股东。因此，制订商业银行大股东监管条例，明确其责任义务、规范其行为，清晰城商行公司治理内设机构的不同权责标准和范围，对中小股东权益的保障和城市商业银行的可持续发展都是大有裨益的。
（三） 以董事会为核心，促进公司管理
普遍来看，随着企业经营规模的不断扩大，大股东的股权不断被稀释的现象是不可避免的，股权结构也会多元化和分散化，城市商业银行必须适时调整自己的管理模式，顺应市场发展，将管理的重心转移到董事会，进一步改革和完善公司治理机制。
（四） 健全激励约束机制
城市商业银行要尽快建立起包括董事会对经营管理层的绩效评价体系、董事（监事）会自身以及所有员工、管理人员的绩效评价体系。一是要实现薪金与绩效考评挂钩；二是要实现物质激励与精神荣誉奖励相结合；三是体现长期激励与短期激励相结合；最后，也要实施适当的惩罚，奖惩结合。
（五） 加快市场建设步伐，发挥市场资源配置的作用
具体来说有以下三方面：一方面是要积极支持各项条件达标的城市商业银行上市融资。另一方面是加快债券市场的发展，允许合适的城市商业银行公开发行金融债券。第三方面是加快董事、经理人市场的建设。完善董事会、监事会和各个高层之间的协作与制约。
（六）发挥地方政府在城市商业银行发展中的引路人和裁判员作用
作为一大股东的地方政府应当认清自己在城市商业银行中发挥的作用，明确自己社会公共管理职能和资本所有人的划分，选聘具有专业技能高管人员来促进城商行的健康发展。（作者单位：包商银行呼和浩特分行）
参考文献：
[1]史生丽.对商业银行公司治理特殊性的分析[J]企业经济2007（6）
[2]陈进忠.国有商业银行上市与银行治理改革[J]中国金融家2005（6）
岩石的工程性质范文2
关键词：施工质量；控制；监理
由于国家经济的发展得需要，大量的中小型水利工程正在兴建和准备兴建。这些工程的兴建能拉动内需，加速地方经济的发展，但也同时存在着许多问题。第一，地方业主筹建工程极为不易，在初期的工程设计上可能会为尽量的降低成本而简化设计；第二，在施工过程中，施工设备不足，可能达不到预期的标准，降低了工程质量；第三，施工人员大都是承包商和农民工，缺乏相应的专业知识，只能进行简单的体力劳动，可能影响工程质量。基于以上几点，建立专业的监理队伍对中小型水利工程施工质量的控制就显得极为重要。对施工质量的控制需要工程业主，工程承包方，工程设计方和工程监理方的相互配合和监督来完成，主要分为主动控制和被动控制。
1 主动控制
好的工程质量都是做出来的，而不是事后检查出来的，在施工过程中，质量控制必须是对施工过程中的各个环节进行质量监督，防患于未然，这样才能控制分部工程和总体工程的质量。因此，主动控制是保证中小型水利工程施工质量的主要方式。
1.1对施工团队控制
施工团队的施工能力是制约工程质量最大的因素之一。对施工团队施工能力的审核主要从以下几个方面进行：第一，是施工人员的素质要符合工程要求，要有足够的技术人员和质检人员；第二，施工设备要满足工程的需要，要有与设备相应的操作维护人员，这是工程质量的硬件保证；第三，要有切实可行的施工方案，施工方案必须与施工队员素质和工程设备情况相统一；第四，施工队伍的财政状况良好，能够应付施工过程中的各种突况。第五，施工队伍要有一定的施工经验；第六，施工队伍要有完整明确的组织分工，安全监测，质量检测和技术机构健全，能够适应工程的要求。在招标的过程中要严格把关，将工程承包给最合适的施工队伍
1.2 对人的控制
人是影响工程质量的核心因素，无论是施工还是监理，最终都要取决于工程人员的素质。首先要对施工人员进行控制，由于一线工人大都是缺乏相应专业知识的农民工，需要对他们进行必要的培训以达到工程施工的要求。实行施工责任制，谁施工，谁负责，谁出现质量问题，谁进行返工。把施工质量与利益挂钩，提高施工人员的积极性，确保工程保质保量完成。其次，要对质量监理人员进行控制。第一，质量监理人员要有相关的职业资格证书，要有足够的专业知识，对工程施工的各个环节要有一定的了解。第二，要求监理人员旁站监理，跟踪工程施工的所有过程，严格考察质量监理人员的出勤情况，只有质量监理人员严格执勤，才能在施工过程中尽早的发现问题，解决问题，降低损失。第三，搞好工程质量需要各方面的配合，质量监理人员必须灵活多变，能够妥善协调各方面的关系。
1.3 对工程设备和材料的控制
工欲善其事，必先利其器，要提高工程质量，必须要对工程材料进行严格把关。中小型水利工程的资金投入有限，在施工的过程中，施工单位有可能为了获取高额利润，在材料上以次充好，减少用量。严格把关能很大程度上减少质量隐患。首先购进的材料要达到国家要求的标准，经过权威部门的认证；其次重点部位，重点监测，施工现场的检测人员要眼明手快，善于发现问题和报告问题。
2 被动控制
被动控制是主动控制的补充，被动控制的反馈的信息是主动控制的指导，为主动控制指出监测重点，是质量控制的重要依据。
2.1 对工程进度的控制
工程质量监理必须贯穿整个施工过程，必须落实到所有的施工环节。对工程进度的控制可以方便监理人员及时的制定监理方案，调整监理重点，节约人力物力，提高工作效率。每月可以定期召开两到三次例会，邀请业主、施工方、设计方和监测方参加，由监测方主持会议，重点了解施工的进度，施工过程中遇到的困难。对于施工方的困难（比如资金不足，无法引入新设备等）要与业主协商解决；对于施工方好的建议，要与设计方讨论，修改方案时确保不影响工程质量。监理人员要起到协调各方工作的作用，使大家齐心协力搞好工程质量。
2.2 对工程质量的验收
对工程质量的验收是确保施工质量的最后一关，是质量监理的重中之重。首先，必须要有一个合理的验收程序，杜绝弄虚作假，该合格就合格通过，不合格坚决返工。对于验收不合格的工程，质量监理人员要对施工方进行耐心的思想工作，说服他们返工，做出高质量的工程。其次，要引入新的检测设备，引入好的检测设备有利于丰富监理手段，有利于及时发现问题，能够更加准确客观的反应施工质量。最后，要有较高的工程质量标准，在施工过程中，一些施工单位认为小工程质量标准不必像大工程那样严格，其实不然。地方兴建工程实属不易，百年大计质量第一，若不在质量上严格把关，在标准上严格要求，有可能在以后的使用过程中，需要投入大量的维护费用，不仅不能促进地方经济的发展，反而还会劳民伤财，得不偿失。
3 结语
对于中小型水利工程质量控制要做到主动控制为主，被动控制为辅，二者统一起来，将监理工作贯穿于施工的全过程中，落实到施工的细节上。监理人员要灵活多变而富有原则，熟悉业务且耐心谨慎，努力协调好各方面的工作，切实落实严格的监理程序与验收标准，确保中小型水利工程的质量。
参考文献：
[1]王汉中.对中小型水利工程施工质量控制的几点看法.中国水利水电市场.2004
[2]李国吉;刘春岩;浅谈水利工程施工阶段的质量控制[J];吉林水利;2006年05期
岩石的工程性质范文3
关键词：直接人工成本 柔性管控 研究方法
直接人工是劳动密集型制造企业的最主要构成，与产品的成本、企业的利润息息相关，这决定了需要在一定的时机，需要对人工成本进行管控以达到企业效益的最大化。对直接人工的有效管控，不仅是企业进行人力资源管理的有力杠杆，同时服务于企业效益提升和持续的发展。
本文提出的直接人工成本柔性管控的概念，是一种对“稳定和变化”进行管理的新方略。柔性管控方式有管理技巧在里面，把内在的、心理的管理融入其中，焕发生产单元和生产员工的内在动力。直接人工的柔性管控不只单纯从成本角度，而是一项人力资源的全模块的系统实践。比如：通过前移工作及早与生产计划部门沟通做好人员需求预案；进行技能培训，提高生产效率；通过人工组合的运用（特别是多能工）；通过季节性用工或非关键工序的外包等，这些均是进行柔性人工成本管控的有效手段。本文着重对微观的人工成本模版进行阐述。
一、直接人工成本的概念与分析指标
直接人工成本是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品生产的人工成本。目前企业中核算的直接人工成本范围主要包含从事产品生产职工工资总额和职工福利费用。工资总额包含技能工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊情况下支付的工资等；职工福利费用包含社会保险费用、员工住房公积金、员工福利费用、员工教育经费、劳动保护费用、和其他人工成本支出。
直接人工成本分析的指标主要有：直接人工总量指标、直接人工成本结构指标、直接人工成本效益指标。
第一，直接人工总量指标指反映企业一线员工人工成本总量水平。由于不同企业的员工人员不同，因此常用人均直接人工来衡量企业在劳动力市场上对劳动者的吸引力。
直接人工成本=直接人工成本总额÷职工人数×100%
第二，直接人工成本结构是评价直接人工投入构成的情况与合理性的指标。主要有两个指标：直接人工占总成本费用比（选用指标）和直接人工成本的构成。
直接人工占总成本费用比=直接人工成本总额÷总成本费用总额×100%
直接人工成本某项的构成=某项总额÷直接人工成本总额×100%
第三，直接人工效益指标反映了一线员工投入与产出的效益。常常使用的指标有：直接人工产值比、劳动生产率、劳动分配率等。
直接人工产值比=直接人工÷当期产值×100%
生产人员劳动生产率=工业增加值÷生产人数×100%
劳动分配率=人工成本总额÷工业增加值×100%
不同的成本分析指标是对不同经营情况的评价，与企业的生产经营息息相关。合理有效地直接人工成本指标分析是做好人力资源管理和规划，制定企业生产发展的重要参考和依据。
二、直接人工成本柔性管控方式与研究方法
1.利用标杆法分析法，进行成本管理
标杆分析法是将本企业经营的各方面状况和环节与竞争对手或行业内外一流的企业进行对照分析的过程，是将外部企业的持久业绩作为自身企业的内部发展目标并将外界的最佳做法移植到本企业的经营环节中的一种方法。
根据标杆分析理论，一般情况下，实施标杆分析的过程可分为四个阶段：确定目标；内部分析；选择标杆企业，分析比较差异；提出构想与实施方案。T公司在对直接人工成本进行标杆分析时的具体步骤为：
利用标杆分析法，我们可以列出与直接人工成本相关的指标进行分析，其中与标杆企业的比较为分析的重点，也是进行人工成本指标管控的关键。根据行业的最佳指标，分析公司的实际情况，确定公司需要完成的理想目标值，并制定实施目标的方案。下图为T公司针对直接人工成本的五个指标，分析了在行业里与国际最佳指标的差异，通过校正，制定了理想指标，并把差距最大的指标1作为长期标杆，服务为公司的长远战略。
企业与同行业中强大的对手或伙伴进行成本比较的持续过程。在这个持续的过程中，企业可以通过不断同优秀企业的成本信息及其结构进行对比分析，找到标杆，树立标杆，从而达到优化成本的目的。
2.利用回归分析，建立直接人工成本定额模型
企业在经营生产过程中，利用人工成本指标体系的很多指标，各项指标与企业的经营生产的各项活动密切相关。本文仅从各项指标中选择与直接人工成本投入产出直接相关的指标，即直接人工产值产值率，作为柔性管控的参数进行举例。
以T公司某一生产部门产值与直接人工成本的比例为例，充分参照利用历史数据建立一元线性回归模型。（说明：样本进行过处理为模拟数据）
年份 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年
产值（C1） 54102 55490 60365 61498 85052 92000
直接人工（C2） 2871 2988 3442 3546 4018 4242
建立一线回归模型：
利用软件进行分析如下：
回归方程为：C2 = 1350 + 0.0318 C1
自变量 系数 系数标准误 T P
常量 1350.5 366.5 3.69 0.021
C1 0.031833 0.00526 6.05 0.004
S = 190.867 R-Sq = 90.2% R-Sq（调整） = 87.7%
根据分析，可以看出，直接人工成本与产值之间的拟合度R-Sq = 90.2%，有很强的拟合度（R-Sq值越接近1表示模型拟合度越好），建立的一元回归方程为：C2 = 1350 + 0.0318 C1。根据回归方程和年度预计的产值，模拟当年的人工成本总额，同时根据外部市场情况、新设备应用情况、工艺改进情况，进行适当的调整以达到宏观的接近。从而测算出年度的直接人工产值比，同时参考标杆法分析达成的理想状态的指标，作为部门年度人工成本控制目标。
3.建立生产单元独立人工成本核算机制
在控制劳动力投入，合理定岗定编的基础上，根据上文提到的核定直接人工成本的方式，利用宏观接近法将人工成本指标分解至生产单元。同时采用微观接近法预测生产部门和一线员工年度的薪酬水平，再将数据汇总。通过总量控制、微观分解两种预测方式结合，制定各部门与产值和效益挂钩的年度人工成本控制指标。这种生产单元独立人工成本核算机制，相当于直接人工承包的方式，是产出效能为维度的激励机制，可以改善生产部门经济运营的效果，激发内部成本控制意识和经营意识。
直接人工指标的设置需建立相应的柔性调节机制，避免陷入机械管理、教条管理的“陷阱”，挫伤一线员工的积极性。对于指标的制定坚持适度原则，即不能宽松，造成浪费，也不能太紧，难以达到。
4.建立直接人工成本柔性管控体系
制造企业对直接人工成本的控制必须以企业发展战略为起点，以市场为导向，实现“企业发展战略-人工成本柔性管控-绩效考核-人工成本兑现-效果评估”的闭环管理。通过直接人工的柔性管控，将企业经营目标层层分解落实到生产单元，促使生产单元根据产量、产值、绩效、质量等考核指标将目标分解到个人，从而实现企业利益与个人利益的紧密挂钩。因此，建立激励考核和监督机制是非常必要的。
（1）建立直接人工成本柔性管控的激励和考核机制，根据部门对年度指标的控制情况进行奖励考核。激励考核机制直接关系着该政策的执行和效果。通过指标完成结果的评估发现人工成本柔性管控中存在的问题和缺陷，并进行及时而有效的修正和调整，最后通过人工成本管控体系的不断优化和完善，为企业战略目标的实现提供有效支撑。
（2）建立柔性管控的监督机制，执行过程监管。过程监控包含了总额的监控和分配公平性的监控。在实施过程中，一旦发现人工成本失控或超标的现象，应立刻反馈，采取对策。直接人工柔性管控将指标下发至生产单元，生产单元是实现管控指标和进行内部分配的主体，因此一定要加强过程监管，督促生产单元制定明确的分配原则，防止内部分配不公，引发矛盾。T公司的监控模型如下图：
三、直接人工成本柔性管控在人力资源管理中的意义和作用
1.优化资源，合理定编，着力抓手作用
通过直接人工的柔性管控，把人工成本的“蛋糕”分配至生产部门，则会充分调动直线经理的工作积极性，如何合理配置资源，盘活资源，提高人均劳效成为直线经理管理工作的重点。直接人工成本的总额不再完全依据部门的人数，而与产生效益挂钩，可以有效发挥合理定编的杠杆作用。
在人工成本总量控制的情况下，如果企业冗员，员工收入会下降，大量冗杂的人员和低下的工作效率，浪费了企业资源却无法创造出应有的价值；相反的，若减少员工人数，员工收入水平就能提高，能吸引到一些效率高的劳动力，高效率的劳动才能为企业创造出更多的价值。这样生产部门与员工就会达成一致，在提出增员需求申请时考虑也更为谨慎，这有力地缓解企业人工成本空间与部门人力资源需求之间的矛盾，逐步实现减员增效。
2.优化考核机制，彰显推手效果
在核定的部门直接人工成本范围内，各部门所需要的显然是业绩优秀、工作效率高的员工，对于效率较差的员工其贡献价值与所占用人工成本的比值较低，从资源配置最优化的角度来看各部门调整或退出这部分员工也是必然的。同时部门会积极地优化内部考核，推动人员能进能出、岗位能上能下的机制。
3.开发和利用富余人力资源，培养技能能手
部门通过合理的定员定额，进行内部调整，将企业各岗位上的富余人员抽出来，组织培训达到任职资格后再重新竞争上岗；同时，通过对多能工、技能“能手”的培养，不但可以提升工作效率，还可根据生产任务不同进行部门的调剂，有效地节约人工成本。
4.创新优化，做持续发展拉手
对直接人工成本的柔性管控是管理模式的一种微调整，是以提升人工效益为基点的。部门为有效地使用人工成本的资源，会进行一系列的持续优化，比如新设备的运用、新工艺的开发、高效规范的流程等。同时，部门会更重视“蛋糕”内部分配的公平性，工时定额的准确性会更受重视。总之，生产单元会去采取更多的优化措施去赢取人工成本的剩余空间。
总之，做好直接人工成本管控，无论是对企业管理还是人力资源管理都有举足轻重的作用。在进行人工成本管控的时候，不能仅仅关注人工成本的绝对支出水平，不能简单靠降低一线员工收入来控制人工成本来实现利润增长的目的，而应该通过一套完整的直接人工柔性管控体系，关注人工成本产生的效益，以达到人工成本投入产出比最优化，实现利润、成本、人力投入与产值良性循环，从而保证企业效益与员工收入共赢。
参考文献
[1]陈晓东.初步探索我国国有企业控制人工成本对策[J].知识经济，2011（18）
[2]乔治・T・米尔科维奇，杰里・M・纽曼.薪酬管理[M]. 北京：中国人民大学出版社，2002
[3]程延园.薪酬制度设计管理与案例评析[M].北京：经济日报出版社，2013（5）
岩石的工程性质范文4
【Key words】Material forming and control engineering；Experimental teaching；Reform；Competition
??验教学作为理论联系实际的环节，是高等学校培养学生实践能力和创新能力的重要教学环节，对于培养大学生动手能力、工程意识和创新精神具有十分重要的作用[1-2]。材料成型及控制工程专业属于实践性较强的学科，不仅要求学生具有较高的理论知识水平，还要有较强的实际应用能力。桂林电子科技大学材料成型及控制工程专业的主要方向是模具设计与制造，该行业具有附加值高、精度高的特点[3]，因此该行业对从业人员的综合素质要求较高，企业在招聘时要求毕业生具备较强的实践动手能力及创新意识。
在分析我校材料成型及控制工程专业实验教学现状的基础上，结合2015年广西普通高等学校本科专业综合评估公示材料，学院多次组织研讨各校的培养方案，认真分析了各校材料成型及控制工程专业实验及实践教学环节的设置情况，对实验教学进行了初步改革探索。
1 实验教学现状分析
目前许多高校中普遍存在着重理论教学、轻实验教学的现象，存在的问题较为突出，不利于学生应用能力的提高和创新精神的培养[4-5]。目前我校材料成型及控制工程专业的实验教学现状，还无法完全适应行业快速发展的需要，学生的实践能力和创新能力有待提高。主要存在以下几个方面的问题。
1.1 实验教学观念和管理模式问题
存在重视理论学习、轻视实践技能和创新能力培养的观念，部分理论与实践教学结合深度不够，无法适应高等教育由知识传授型向能力培养型的转变。实验室存在管理不规范等弊端，仅在进行教学计划内的实验教学时对学生开放，环境相对较为封闭，不利于实验室的开放和培养创新人才。
1.2 实验教学硬件设施投入不够
学院之前对实验教学平台建设的投入和重视不够，实验场地不足，实验设备陈旧。实验教学硬件设施投入不足影响了实验教学效果，不能满足现代实验教学的需要，无法紧跟行业发展的步伐，不利于学生熟悉和掌握新技术和新设备。
1.3 实验教学内容及方法落后
原有实验教学大部分局限于演示性和验证性实验教学，能起到夯实基础的作用，但设计性、综合性和创新性的实验教学占比较小。缺少设计型和能力激发型实验，就不能有效地调动学生主观能动性，无法激发学生积极动手解决问题的兴趣，导致了学生的工程应用能力和创新精神培养效果不够理想。
2 材料成型及控制工程专业实验教学改革探索
通过分析桂林电子科技大学材料成型及控制工程专业原有实验教学环节存在的问题，参考国内其他院校的实验教学改革成果，以本科教学质量评估学校和人才培养方案修订为契机，我校对原有实验教学环节进行了改革。改革主要以提高实验教学质量为目标，具体包括 3 个方面的内容：更新实验教学观念和管理模式；改善实验教学硬件条件；探索以赛促教的实验教学方法。
2.1 更新实验教学观念和管理模式
为了改变重理论轻实验教学观念，鼓励专业教师在理论讲授之余参与实验教学，从观念和行动上重视实验教学，把实验教学放在跟理论教学同等重要的位置。这样有利于教师在课堂讲授时将实验原理、实验现象和相关的理论知识结合起来，理论联系实际，使理论知识讲解透彻、生动，同时通过实验教学使学生对抽象的概念和知识点理解更为深入，使理论教学与实验教学的有机融合，形成相互促进的良性循环。
针对实验室较为封闭、利用率低等问题，在实施实验室专人管理和实验设备个人负责制的基础上，逐步探索开放式实验教学平台的模式，开放式实验管理模式有利于学生充分利用实验室的设备资源进行实验实践活动，提供设备利用率，充分激发学生的主观能动性[6]，从而提高学生的动手能力。在正常完成实验教学计划的前提下，模具CAD/CAE/CAM、模具成型实验室、金相实验室、创客实验室等专业实验室全天对学生开放，为学生进行设计性和综合性实验、科技创新实验、创新创业学分、学科竞赛提供条件。要求实验室制作实验展示板，用于展示实验室近期实验室进行的实验项目计划，使教师和学生能够及时、准确地了解实验室目前状况，以便合理安排实验实践活动时间。完善健全实验设备使用制度，学生使用实验设备前必须填写设备使用申请表，经批准和岗前培训才能使用仪器设备。使用实验设时填写设备日常保养记录表，以便于实时掌握设备运行和保养状况，保持设备完好。
2.2 改善实验教学硬件条件
加大对实验教学经费的投入，改善实验教学硬件设施，建设高质量实验教学硬件平台。投入的实验教学经费一方面用于购买基础实验设备，增购了光学金相显微镜、硬度计、热处理炉、万能材料力学性能试验机、摩擦磨损试验机、杯突试验机等设备，加强基础实验教学。另一方面主要用于购置先进的材料成型及检测设备，例如合金真空熔炼炉、美国Stratasys工业级3D打印机、ABB公司六自由度机器人、德国Wenzel公司三坐标测量机、美国LDI数控转盘及激光扫描仪，这些设备具有教学、科研和社会服务等多重作用。除此之外更新了模具CAD/CAE/CAM仿真实验室的硬件设施，包括30 余台高性能计算机及相关软件。
除此之外，针对培养方案中的创新创业实验内容，以模具CAD/CAE/CAM仿真实验室为基础，基于创客模式打造创新创业平台。购置拍照式3D扫描仪、小型数控铣床、数控雕刻机、桌面型3D打印机、开源电路板等设备，通过改变相对枯燥的传统实验环境，为学生提供参加各类学科竞赛提供基础平台，培养重在以兴趣为导向的创新能力。实验经费的投入大大改善了该专业进行实验教学所需的硬件基础。
2.3 探索以赛促教的实验教学方法
目前部分综合实验和独立设课实验的内容相对陈旧和单一，仅将多个简单实验进行叠加，教师和学生都将实验作为教学任务来完成。一般??验过程是由教师事先设定好题目和内容，学生按照实验指导书按部就班开展实验，导致学生没有真正自主设计实验，缺乏主动性和热情，没有真正的独立思考，无法体现出综合能力和创新意识的培养，影响实验教学质量。我校材料成型及控制工程专业进行以赛促教的实验教学方法探索，提倡参与性，将实验教学与竞赛培训、竞赛过程、实践创新能力提高过程有机融合，提高参赛学生覆盖率，让更多的学生受益，最终目的是激发学生兴趣，培养学生创新实践能力。强调竞赛与本专业的相关性，要结合专业自身特点和人才培养目标，参加本专业知识相关度较大的竞赛项目，加强实验教学与竞赛内容的交叉融合，进一步提高专业知识及能力。
例如在基础实验课程中，将“材料科学基础”课内实验改为独立设课实验课程，实验内容包括金相试样制备、金相显微镜的构造及使用、铁碳合金平衡及组织观察等，将之前的验证性实验项目整合为项目式的综合性实验，并出版了实验教材。在实验教学过程选拔优秀学生参加全国金相大赛，调动学生开展实验积极性，以学科竞赛为载体，以赛促教，学院首次组织学生参加了清华大学承办的第五届全国大学生金相技能大赛，材料科学与工程学院组成的参赛团队荣获1个一等奖和2个三等奖的成绩。
在专业综合实验的教学改革中，将全国应用型人才综合技能比赛中的模具设计流程与实验教学相结合，设计了注塑模具和冲压模具两大类综合性实验。每个实验小组由3名学生自愿组队，自选模具设计方向和制品，完成CAD设计、CAE分析和主要零件CAM加工模拟等实验教学，具体包括以下内容：（1）对零件CAD模型进行成形工艺性CAE分析及处理；（2）完成注塑模具的型腔布局、分型面、浇注系统、冷却系统等基本设计，或者完成冲压模具的冲压件展开图设计、排样图设计以及冲压设备选型等基本设计；（3）应用模具CAE软件对设计方案进行优化，细化模具设计，获得完整的模具三维模型、二维装配图和型芯、型腔零件图（包括明细表、标题栏、图框、技术要求等）。（4）编写主要零件的机械加工工艺卡、数控加工程序等。通过专业综合实验的教学改革，激发了学生参与实验的热情，提高了学生的综合能力。通过在实验教学过程选拔优秀学生，材料科学与工程学院2015年开始连续参加了教育部高校毕业生就业协会主办的全国应用型人才综合技能大赛比赛，所组成的参赛团队荣获1个二等奖和2个三等奖的成绩。
岩石的工程性质范文5
关键词：建筑工程；质量检测；验收；无损检测；原材料中图分类号：F253.3文献标识码：A
建筑工程质量检测的重要性分析
建筑工程质量检测是建筑工程施工的重要环节，建筑工程施工企业要想提高建筑工程质量，除了要进行组织措施以及施工技术方面的改善外，加强建筑工程质量检测也是其重要的手段。总体归纳起来，建筑工程质量检测在建筑工程施工中的重要作用主要体现在以下几个方面：
（一）保证工程质量
建筑工程施工企业通过建筑工程质量检测，可以充分的认识到工程质量特征值，强化对于建筑工程施工质量的控制，从而获得关于建筑工程施工质量的有效控制。
（二）提供工程数据
建筑工程施工质量都是有一定的工程数据提示以及标准的，通过建筑工程质量检测，可以获得建筑工程施工数据，为建筑工程质量的提高提供依据。
（三）做到对于器械、材料的全面检测
器械、材料是控制建筑工程质量的重要因素，通过建筑工程质量检测可以进一步提高器械、材料质量，避免出现由于器械、材料质量问题而影响建筑工程施工的顺利开展。
二、建筑工程常用的工程检测方法及提高质量检测的措施
（一）建筑工程常用的工程检测方法
目前在我国的建筑工程施工质量控制中所使用的工程检测方法主要无损检测方法、微破损检测方法和破损检测方法三种。
1、无损检测方法
无损检测方法是指利用物理量进行检测，并通过间接的量测方法来计算出质量检测所需要使用的数据参数，以此来推断建筑工程施工质量是否达到设计要求。这种检测方法的优势是其不会对被测对象造成损害，精度也相对较大，因而在很对部位的检测中都是采用无损检测技术。包括超声法、回弹法等多种检测方法。
2、微破损检测方法
微破损检测方法是指对被检测对象进行微量的损害，以取得一些子样作为检测试样。这种检测方法所得结果要比无损检测得出结果更加直观，但是会对检测对象造成微量破坏。
3、破损检测方法
而破损检测则是在被检测对象的原位上进行检测，甚至还可以做破坏性试验，以达到检测效果。不同的检测方法都具有不同的优缺点，在实际的使用中应当具体情况选择最适宜的检测方法。
（二）提高质量检测的措施
1、严格控制进厂原材料及成品的检测
工程材料的好坏直接影响工程质量。对于工程所需原材料、半成品、成品材料( 如砂、石、水泥及混凝土配比；砌体砖；土壤的干密度及压实系数；钢筋及焊接；混凝土试块等)，应进行现场见证取样，要求具有相应资质承担见证取样的检测单位，按有关试验技术规程进行检测，经检测合格方可投入使用。在施工前，施工单位应向监理单位提供完整的(材料的试验报告、出厂证明或质量证明书、合格证等) 资料。可见，把好进厂材料关是保证工程质量的前提条件，杜绝用伪劣产品，避免给工程造成极大的安全隐患。
2、抓好结构实体检测项目
对进厂材料及成品得到认可以后，结构实体检测显得尤为重要，也是进一步对施工队伍的素质的考验。譬如: 钢筋保护层的厚度及间距的检测、实体混凝土强度、构件的尺寸、植筋拉拔等检测。如果钢筋保护层厚度过薄，一方面容易造成钢筋露筋锈蚀或钢筋受力时表面混凝土剥落产生裂缝；另一方面随着龄期的增长，表面的混凝土将产生碳化，钢筋外表面混凝土就失去了保护作用，从而导致钢筋锈蚀，截面缩小，强度降低，钢筋与混凝土之间失去粘结力，耐久性降低，从而削弱构件整体性，破坏整个结构体系。可见对于这种隐蔽性构件的质量控制，检测工作显得尤为重要。
3、加强施工企业内部质量检测水平
工程质量是建筑工程施工的生命线，加强对质量的检测是做好工程质量管理的重要措施，也是建筑工程施工企业在整个施工过程中不可放松的重要环节。
首先，建筑工程施工企业应该建立健全质量保证体系，加强对建筑工程施工设备、人、方法、环境以及材料的管理，加强对于建筑工程施工质量的全方位控制。
其次，加强建筑工程检测人员综合素质以及技术水平的培训。检测人员是建筑工程做好工程检测工作的关键，毕竟检测人员才是建筑工程检测的最终实施者，强化检测人员综合素质以及技术水平的提高，是做好建筑工程检测的重要步骤。
另外建立建筑工程施工质量检测责任制，加强建筑工程检测人员责任意识，将建筑工程检测工作进行区分，分工负责，责任到人，努力实现建筑工程检测的规范化管理。
4、加强施工企业各部门质量检测协调与沟通
建筑工程项目质量检测管理并不是单独孤立的，它需要各个部门以及所有人员的共同努力才可以完成，例如建筑工程项目质量检测管理中的交叉环节则需要部门之间的协调。为此，建筑工程项目企业首先要充分认识到协调工作在建筑工程项目质量检测管理中的重要作用，对于出现的质量检测管理问题做到协调解决，保证质量检测管理顺利开展。
其次，创新建筑工程项目质量检测管理新模式，认真做好质量检测管理每个环节的工作，从体系结构、人事制度以及技术上建立科学的管理体系，进一步提高质量检测管理水平。
再次，发挥监理单位的技术监理。监理单位是做好建筑工程项目质量检测管理的重要环节，监理单位应认识到自身在质量检测管理中的重要地位，明确自身的监理权利，充分的履行自身的质量检测监理职能。
建筑工程施工验收的要求及验收标准
建筑工程施工质量验收是工程质量控制的一个重要环节，根据建筑工程施工的特点，施工质量验收包括各层次的中间验收和工程竣工验收两个方面。通过对工程建设中间产品和最终产品的质量验收，从过程控制和终端把关两个方面进行工程施工质量控制，以确保达到工程所要求的功能和使用价值，实现建设投资的经济效益和社会效益。
（一）建筑工程质量验收的要求
建筑工程施工应符合工程勘察、设计文件的要求。
参加工程施工质量验收的各方人员应具备规定的资格。
工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行。
隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收,并应形成验收文件。
涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应按规定进行见证取样检测。
检验批的质量应按主控项目和一般项目验收。
对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测。
承担见证取样检测及结构安全检测的单位应具有相应资质。
（二）建筑工程施工质量验收的标准
检验批质量验收合格应符合下列规定:a.主控项目和一般项目的质量经抽样检验合格；b.具有完整的施工操作依据、质量检查记录。
分项工程质量验收合格应符合下列规定:a.分项工程所含的检验批均应符合合格的规定；b.分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。
分部(子分部)工程质量验收合格应符合下列规定:a.分部(子分部)工程所含分项工程的质量均应验收合格；b.质量控制资料应完整；c.地基与基础、主体结构和设备安装等分部工程有关安全及功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定；d.观感质量验收应符合要求。
单位(子单位)工程质量验收合格应符合下列规定:a.单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量均应验收合格；b.质量控制资料应完整；c.单位(子单位)工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整；d.主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定；e.观感质量验收应符合要求。
结语
建筑工程检测是建设事业不可缺少的重要部分，近年来为越来越多的人所认识，现有的水平远不能满足工程实践的需要，需要更快的速度发展。做好工程检测工作应具备设计、施工和检测技术综合素质。同时建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位应把握好施工质量验收的指导思想、验收标准、程序和组织，做好各自的工作，相互配合，做好建筑工程质量的验收，提高我国建筑工程的施工质量。
参考文献
[1]王志荣.工程质量监督检测有关问题的思考[J].建筑监督检测与造价，2010.7.
岩石的工程性质范文6
关键词：试验检验工作材料检测公路工程质量重要性
Abstract: In recent years, with the deepening of the reform, the rapid development of economy, the highway construction has been the cause of development, highway quality to the road of life, test to test the quality of highway engineering as a means or method, but so far, this is the only effective means, so its importance. Test in relation to the engineering quality control, assessment and the progress of the projects, the master project cost budget etc.. Important role in testing work in the highway engineering quality plays as a starting point, from the current situation of the highway engineering test work, the current existing problems, to explore how to will increase highway project test work, how to make the quality of highway engineering is guaranteed, and puts forward some strategies.
Key words: test inspection, material testing, the quality of highway engineering, importance
中图分类号：TL372+.3 文献标识码：A文章编号：2095-2104（2013）1-0020-03
随着我国改革开放的不断深入，尤其是在加入世界贸易组织之后，各个行业都得到了快速的发展。公路建设事业也不例外，全国各省各市各地的交通主管部门狠抓这个发展的机遇，加大力度、加大投入进行公路的建设。然而根据相关调查，却发现在我国各地进行公路工程项目的施工队伍之中，有很大一部分施工队伍不是专业进行施工的，他们的资质水平低，技术不达标，没有完善和完整的质量保证体系，对质量的意识不强，更严重的是有些施工场地上没有从事试验检测工作的质检人员和最基本的试验检验的设备工具。这些因素的存在无法保证公路工程项目的质量，为公路的后期使用留下了隐患，从而导致了一些交通安全事故的发生。为了避免因公路工程质量问题而引发交通事故，我国各地对公路工程质量的主管部门应该加大管理的力度，重视对公路工程项目的试验检验工作，加强对公路工程项目的质量管理，制定出一系列有效可行的策略，已经是大势所趋。因此，本文笔者从试验检验工作对公路工程的重要性为出发点，分析和探讨了我国在当前的公路建设的发展形势之下，应加强对公路工程的试验检验，保证工程的质量，同时也可以工程的进度得到加快，使成本降低，推动施工技术的进步，并提出了相应的方法和策略。
1目前存在于公路工程试验检验过程的问题
公路工程的施工属于户外作业，并且作业时间比较长，因此存在于公路施工过程中的隐患和问题有很多，试验检验工作是监管公路施工质量的中心和重心，也存在着很多的问题，现在总结如下：
第一，公路施工单位从施工场地上进行试验检验样品的抽取时态度不端正，只是为了敷衍了事，导致所抽取的样品没有代表性，随意性很大；在进行试验检验工作时，相关的工作人员也只是将其当作表面形式，认为这是在走过场，对施工单位送来的那些不具有代表性且不能将出现于施工过程中的真实情况反应出来的样品却置之不理，也没有按照相关的试验检验的程序和步骤进行检查，严重影响工程的质量。
第二，将样品从施工场地抽取后，对其没有进行严格的监管，导致最后检验的样品和实际工程中的样品打不一样，使得试验检验工作失去了其原有的意义和作用。按照相关的规定，监理工程师负责试验检验样品的监管，而在实际的施工中，一些施工单位为了减少资源的使用，降低成本，再加上个人的一些经济利益，这些都使得他们在工程中偷工减料，在样品的检验过程中摆的姿态，使得监管单位甚至相应的工作人员无法发挥应有的监管作用，导致监理工程师检测的不公正，为公路工程质量留下了隐患。
第三，样品没有按照送检的时间进行抽取，并且施工单位在对样品的试验检验报告没出来的情况下就已经着手或者开始施工的下一套程序，使得检验工作的意义和作用消失。样品送检的晚说明相关的施工单位对试验检验工作不够重视，一些施工单位没等检验报告出来就进行下一套工序的施工说明这些施工单位的部分领导追求个人利益，急功近利，想通过各种途径和方式来加快工程的进度，尽早地将公路工程项目完成，从而达到节省时间，降低成本，加大利润的目的。
综上所述，这些问题都普遍存在于我国公路工程项目的施工过程中，这应该引起相关部门的重视，保证公路工程的质量，避免交通安全事故的发生。
2试验检验工作对公路工程质量的重要性
专门对公路工程进行检验的试验检验技术是一门学科，这门学科中包括试验检测的基础理论、测试操作技能以及公路工程的相关基础性知识，并将这些知识融为一体。经过对从施工现场取回的样品的试验检验，从中可以发现当地原材料是否满足要求，是否需要引进新材料，是否需要在当地进行新材料、新产品以及新工艺的推广，并且还可以采用定量的方法对工程的质量的控制进行一个合理地评定。换句话说，就是试验检验的工作是对新材料、新技术以及新工艺的一种研究手段，能够更好地控制公路工程的质量，也是对工程质量进行评定时的重要依据。总之，试验检验工作对公路工程有着重要的意义和作用，具体如下。
第一，试验检验工作可以帮助确定当地原材料是否适用于公路工程项目。公路工程的质量能够得到保证的基础和前提就是原材料的质量，只有以质量好的原材料作为保证，才能保证作出质量好的工程。然而实际生活中，施工现场使用的原材料大部分都是一些地材，比如石料、石灰以及沙子等，通常都主要是小加工，根本就不存在与工业生产相对应的一些生产标准、生产规范以及生产的程序，导致施工工程使用的一些原材料的等级、级配和材质等方面都不够稳定，都不能够保证良好的质量。又由于在公路工程进行施工时的环境、成本、运输距离、来自外界的一些干扰等等方面的原因使得工程不得不使用这些材料。在这样的情形之下，对公路工程进行的试验检验工作就显示得更加重要，必须按照时间按照规定对施工现场进行取样和相应的质量检验，保证用于工程的建筑材料具有合格的质量，也为工程的质量打下良好的基础。
第二，试验检验工作可以帮助施工确定控制参数，起到科学指导的作用。施工的一些控制参数归根到底就是一些数据，但这些数据通常是用来指导施工，合理有效控制施工质量的，发挥着关键性的作用。比如说，在公路工程施工工序中填土程序存在着两个重要参数，即最佳含水量以及最大密度，这些参数指导着路基填土的施工，控制着路基压实的质量，对这些参数确定的是否标准，对公路工程中的路基质量将会产生直接的影响，只凭借着多年的经验对施工过程进行盲目性地指导，使得工程质量得不到根本性的保证。我们通过试验检验工作来确定这些参数，在进行试验检验的相关工作时应该严格地按照试验检验的程序和步骤展开，并且要尽力排除试验的误差，使得试验的精度提高，使得试验数据的准确和可靠能够得到保证，可以对施工进行科学地指导，保证公路工程的质量。
第三，通过试验检验工作，可以对施工工程的质量进行严格地控制。在进行施工的时候，控制工程质量主要是从施工单位自检、监理抽检以及政府监督等环节入手的。首先，施工方应该建立一套比较完整的试验检验制度，还应将试验室建立在施工的现场，并且还要给试验室配置上相关的专业从事试验检验工作的工作人员，专人进行负责，专人进行质检的体系。负责工程监理的单位或者公司，要做到对工程前、中、后三个层次的监理，尤其是施工进行之前的监理，要做到防患于未然，能够及时发现问题、及时解决。在实施监理行为时，作为监理的单位或者公司要将工地试验室充分利用起来，充分利用其中的设备，保证试验检验工作能够得到有效地开展，能够严格控制工程的质量，起到对工程质量的控制作用。最后，工程的监督方要在工程中充分地将政府的监督职能发挥出来，进行及时地抽检、及时地检验和及时地验收评定，能够及时地发现问题，从而能够及时地化解。
总之，试验检验工作在公路工程的质量保证方面扮演着相当重要的角色，发挥着相当关键的作用，所以将试验检验工作做好，就能够有效地保证公路工程的质量。
3做好试验检验工作的有效策略
3.1严格控制原材料的质量
在公路施工中所使用的原材料是整个工程的基础，如果能对公路工程所使用的原材料进行严格地控制以及检验，就可以避免一些豆腐渣工程的出现。比如，在公路工程中需要的一些半成品、成品材料以及像沙、石、水等这样的原材料，对这些材料进行相应的试验检验，可以检验出其中那些原材料用品质量不符合标准，哪些原材料属于严禁使用的。通过试验检验工作还可以起到对施工单位或者公司在原材料使用方面以次充好现象的避免作用。另外，在对施工现场进行取样的时候，相关监督机构或者单位的工作人员应该在取样的现场并通过签字来认可，同时取样的过程以及数量都应该依据相关的规范和制度。有的原材料可能还需进行一些必要的不同于常规的试验检验，以此来判断该材料是否是使施工技术要求得到了满足。
另外，当施工单位使用的施工技术、材料、工艺等不同于以前，是一种新的的情况下，要对此进行非常严格地试验检验工作，当相应的试验检验报告没有出来之前施工单位是不能够投入使用的，严禁出现施工单位以盲目或者试试看的态度来进行施工的现象。还有在工程正式进行施工之前，施工单位应将所使用的施工材料的试验检验报告、一些施工材料的合格证书、出厂日期等资料上交给负责工程监理或者监督的部门或者单位，保证监督工作的有序开展。
3.2要严格控制施工过程
对公路工程的施工现场的控制以及检测是工程中最为关键的工作之一。由于施工单位中的许多老板都属于个体户，这些老板几乎不把时间花在施工方案建立和确定上，在施工过程中也很少按照规定来进行操作，因此在施工开展的过程中就会遇到很多问题。有效控制公路工程质量的环节主要有施工单位的自检、监理抽检以及来自政府部门或相关单位的监督等。施工单位应将试验检验的规定和制度完整和完善，并把进行试验检验的试验室建在施工现场，还要给试验室配备上专门进行检验的工作人员。工程的监理方要把施工工程的前中后三个阶段的监理做好，能够使问题在发现时就被解决。针对一些级别较高的公路，在对其进行路面施工时，可以通过计算机来实现对工程质量的动态控制。另外对于施工过程中那些占有重要地位的工序或者部位，应该严格监管，可以通过监控获得的照片或者录像，来记录工程的实施过程，实现对工程质量的控制。
另外还需要强调的是，在监理的过程之中，应将现场试验室充分利用起来，把对工程的试验检验当作控制工程质量的有效手段或者方法，真正发挥出控制工程质量的作用。还需要说明的一点就是如果在检验中，发现从施工现场抽取的样品中有不合格的，应该把它交给质检科，责令其立即返工，直到合格为止。总而言之，作为对公路工程的监理部门应充分发挥政府的监督职能，做到及时地抽检，及时地进行验收和评定，在发现问题时能够及时地解决。还可以在施工中抓典型，树立榜样，将政府部门对公路工程质量监督所具有的准确性、公正性以及科学性、权威性维护好和实施好。
3.3提高试验检验工作人员的责任意识
在对公路工程进行试验检验的整个工作实施过程中，试验检验的工作人员都扮演着相当重要的角色，关系着试验检验水平的高低，关系着公路工程的质量是否可以达标，符合相关的规定要求。因此，我们必须提高检验人员的责任意识，让他们了解和认识到试验检验工作对控制公路工程质量的重要性，可以实行岗位责任制，将各部门乃至每个个体的职责和权限都做出明确的规定。其中，各部门的职责包括质量检测机构认定考核方法中管理和技术职能等，要做到对每件事都负责。而对于那些专门从事试验检验的工作人员可以依据他们的考核情况来确定他们的职责范围，具体如下：
第一，试验检验工作室主任的职责规定为：其要对公路工程的整个试验检验工作的过程负主要的责任。其中，包括对各项试验检验工作任务的组织和完成、将检验的质量方针和目标明确等方面。另外，还应密切关注试验检验技术在国内外的发展状况，可以依据施工过程中的具体需要来及时地更改检验方案。作为检验室的最高领导者，应严格控制和管理试验室中的每一个成员、
第二，对试验检验工作人员所进行的试验检验工作实施责任承包制，将检验中的各项任务分配给具体的每一个人，在内部建立起一套完善的谁检验谁负责的制度，促使试验检验工作人员严格按照相关的规定或者制度来进行检验工作，有效地保证了试验检验的准确和可靠。
4结束语
试验检验工作对于公路工程项目来说，这是检验工程质量的唯一效果明显的手段和形式，体现于公路施工的整个过程之中，应该得到人们的关注，引起相关部门的重视，切实加强试验检验工作的管理，保证试验检验工作的有效进行。除此之外，各施工单位或者公司也应认识到试验检验工作对于公路工程质量重要性，也应加强相关方面的工作，从而提高公路工程的质量。
参考文献
