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药品管理知识培训范文1
病区常备药品是在病区固定位置存放少量临床急需的急救药品、普通药品、毒麻等，其主要功能是为临床一线储备一定品种和数量的急救药品，为护理工作提供方便，为救治重危病人赢得宝贵时间，对病区的药品进行规范化管理,才能保证药品质量，以减少药品造成的不良影响，但在临床实际工作中却存在着一些管理问题，现阐述如下：
1 存在问题
1.1 药品的有效期管理不严
病区存放的药品是散放的药品，有的药品未标明有效期，药品使用后虽能及时补充，但新旧药品存放在一起，无法掌握药品的有效期，很难分辨出药品的有效期，容易造成安全隐患。
1.2 药品存储过量和积压
病儿用药量小，药品用不完，有时几个病儿合用，从而节余一部分药品，如不及时处理，可导致过期浪费或造成隐患。抢救车中必备的药品中有一部分平时根本就不用，有个别药品几乎几年都没用过，超过有效期造成浪费。
1.3 不能按要求贮存药品
为保证药品质量，每种药品都有其贮存要求，如要求避光，放置在冷处、阴凉处等。如VitK1、硝普钠要求避光，原包装都有避光装置，但病区用药零散，药房发药补充时不给包装盒，病区又不采取避光措施，这样会造成药品的失效或产生毒副作用。
1.4 管理不规范
毒麻药品能按规范要求管理，但精神类药品无专人管理，与其他药品摆放在一起，如地西泮、鲁米那等管理的要求并未引起病区重视。
1.5 药品批号混杂
病区存在的部分药品基数周转慢，补充药品时少量多次，易造成不同批号的药品混用。
2 原因分析
2.1 药品离开原包装，药品上未有有效期，使有效期难确定
如抢救车内的药品，在非抢救情况下不用抢救车内药品，很难做到先用远期的再用近期的。另外有效期不确定，如5%碳酸氢钠有效期一年半，VitK1有效期三年，有些药品的有效期是二年等。药品离开原包装，又未注有效期，容易造成过期浪费。
2.2 缺乏管理知识
病区的药品由护士管理，护士又不具有专业的药学管理知识，领回的药品只是按习惯放置在规定的区域内，对药品贮存有何要求，新旧药品如何区分，没有专门培训，从而造成药品管理失当。
3 对策
3.1 建立管理机制，制定有效措施
使病区药品管理制度化，设定专人负责，定期清点，定期检查药品，抢救车班班交接，防止药品积压、变质、过期。定期清理药品，尤其是急救药品。为了便于管理，将抢救车的药品打印在一张纸上，标明有效期。对近期将过有效期的药品到用的较频繁的病区调换，以免造成浪费。如发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品时，立即停止使用并报药剂科处理。毒、麻、限药品由医师开专用处方，现拿现用。病区常备药设一定基数。消耗多少补充多少，先用远期的再用近期的。护士长定期对基数药品与日常临床用药领取、保存和使用加强管理。发现问题，及时解决，确保病区药品质量和正确的保存和使用。
3.2 药物的存储条件
为了保证药品质量，药品的贮存和开封后的存放必须严格遵循药品说明书。如易吸湿的药品要存放在密闭的容器中，原包装中吸湿剂不要丢弃，防止空气中水分的影响。要求冷藏的药品一定要按说明书放在冰箱内，需要避光的要采取避光措施，以免药物变质造成浪费或影响病人的治疗。病区把各种药品的说明书装订成册放在病区，以便于查阅，并定期到药房要药品说明书，以便查阅有效期或说明书有改动时能及时获得信息。
3.3 强化药品知识培训，使病区药品管理规范化
药品管理知识培训范文2
【关键词】 乡镇卫生院 药剂工作 问题
药剂管理是医院中最重要的管理之一，药房是医院运转的根本，若药剂管理出现纰漏将直接影响患者的诊疗工作。尤其是在乡镇卫生院，药剂管理环节相对薄弱，因此很容易出现各种各样的问题。我院将对2012年7月―2013年6月间药剂科出现的问题进行分析，并对整改措施进行讨论，旨在降低问题发生率。
1.资料与方法
1.1一般资料
选取我院2012年7月―2014年6月间在药房工作的所有人员为调查对象。
1.2一般方法
对我院2012年7月―2013年6月间药剂科工作中出现的问题以及风险事件进行整理，并对问题进行整改、讨论。我院在2013年7月―2014年6月间推行、实施整改措施。同时对整改前后发生的问题比例进行比较。
1.3数据统计
数据均采用统计学软件spss17.0进行处理，数据均为计数资料，采用%表示，资料采用卡方检验，P
2.结果
作者工作单位：江苏省淮安市淮阴区棉花中心卫生院 江苏 淮安 223311
作者通讯地址：
对我院药剂科发生的风险事件进行整理，并对整改前后风险事件发生率进行调查：整改
前共发生10例风险事件，其中药物漏发5例，错发3例，发放变质药物1例，分别占比例的50%、30%、10%；整改后无风险事件发生，P
对风险事件进行分析后，我院认为，药剂科工作中常见的问题主要为药品管理制度不完善、人员综合素质低、药物信息不流通三点。
3.讨论
3.1对我院药剂科工作中的风险事件进行调查后我院认为，乡镇卫生院药剂科在工作中最长见的问题主要有以下几个方面。
3.1.1药剂管理制度完善不到位：相比三甲、二甲医院来说，乡镇卫生院的药剂管理并不是非常完善，在管理中存在较大的漏洞。由于医院规模较小，因此各部门独立性较差，进而导致管理出现纰漏。卫生院并没有对药品、人员进行特殊规范和管理，也未实施强制性管理，导致工作人员未将《药品管理法》和《江苏省药品管理条例》应用在实践中，进而造成管理制度难以落实的情况[1]。
3.1.2管理人员综合素质较低：在乡镇卫生院中，药剂管理人员普遍缺乏专业的药剂知识以及药剂管理知识，进而易导致风险事件发生。很多药剂管理人员并无管理工作经验、也未经过系统的药学知识学习，在工作中无法遵照专业的方式进行管理，进而导致卫生院药剂工作质量不高[2]。
3.1.3特殊药品管理重要性认识不到位：品、以及药品类易制毒化学品是实行特殊管理的一类药品，简称“特殊药品”。这些特殊药品，合理使用能解除患者病痛，如果管理不当流入非法渠道将会成为犯罪分子获取或制毒前体的重要目标，将会危害人们的健康，破坏家庭和睦，影响社会安定。院方要进一步加强对品的“五专一权”管理，确保品临床应用安全。
3.1.4药品信息不流通：对药品进行管理的过程中同样涉及到药品信息的和流通度以及渠道通畅度的问题。在乡镇卫生院的管理中，信息流通相对闭塞，仅仅能够做到与同级卫生院进行交流，很少能够与上级医院进行沟通，因此导致药品信息流通较为困难。3]。
3.2我院认为，针对药剂工作应该加强各个环节的相互配合。药剂的管理是医院管理中最重要的一部分，能够直接体现出卫生院管理质量。在对上述问题进行讨论后，我院提出以下整改措施
3.2.1提升药剂管理人员的综合素质：基层卫生院的药剂人员专业技能普遍不高，因此，改善药剂管理工作的重点就在于提升药剂管理人员的技能。在现有的医疗环境下，要结合卫生院的管理制度对药剂管理人员的管理技能、专业知识进行改善。卫生院可定期开展药剂知识以及管理知识培训讲座，并要按时对讲座内容进行考核，采取强制性措施来提升管理人员的综合素质，同时要吸纳新的人才，使人才队伍形成有序梯度。最后院方应加强药剂管理人员的自我意识培养，提升管理人员的自主学习能力[4]。为了进一步达到预期的效果，院方可以举办专题讲座、请上级专家下乡指导、对口帮助、工作检查等方式对基层卫生院的药剂管理工作进行指导，进而提升基层卫生院药剂管理的水平。
3.2.2完善相关制度：对于乡镇卫生院来说，完善制度是非常有必要的管理手段，加强药剂管理，并按照国家相关规定对药品进行规范性管理，同时要增强药剂科的独立性，方便进一步管理。药品在出入库的时候都要进行严格监控，按照规章制度进行管理，要对药品品名、数量、批号、有效期、生产厂家等进行严格核对，针对过期、变质药品要有专门的放置地方，并要进行集中处理，降低风险事件的发生率。同时药品出库要严格遵循先进先出原则，降低自损浪费率。
3.2.3进一步加强对特殊药品管理重要性的认识：提高认识，加强学习，进一步规范特殊药品使用管理。但有的医疗机构还存在管理不规范的问题，说明部分医疗机构对特殊药品管理的重要性认识还不够，对《品和管理条例》等相关法律法规学习还不够深入。应加强宣传，加强培训，切实做好特殊药品的使用管理工作。新时期新型的出现，毒贩子们把摄入渠道瞄准了医疗机构，这给我们的工作带来新了的挑战，责任越来越重大。我们要充分认识到特殊药品工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，按照《条倒》规定的职责，层层落实特殊药品责任管理，使特殊药品都能做到规范管理，防止流入非法渠道。
3.2.4建立有效的信息机构：完善药品信息流通渠道是非常有必要的，其能够使药剂管理人员在第一时间了解药物的最新动态，并能及时根据临床需求，不同季节的发病率不同，制定药品采购计划，及时保证患者的治疗。院方要与上级医院建立良好的沟通关系，同时也要加强与监管部门的沟通，及时了解药品的变化信息，为患者提供有效的诊疗服务。
参考文献
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药品管理知识培训范文3
[关键词] 规范化管理；泌尿外科；高危药品管理；应用价值
[中图分类号] R954 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210（2017）06（b）-0131-04
Department of Urology， Changhai Hospital of Shanghai， Shanghai 200433， China
[Abstract] Objective To explore the application of standardized management based on Joint Commission certificated by American Medical Institutions （JCI） on high risk drugs management in Department of Urology of Changhai Hospital of Shanghai （"our hospital" for short）. Methods Since July 2016， standardized management model based on American JCI system were applied into high-risk drug management in Department of Urology of our hospital. The management satuation of high-risk drugs in Department of Urology before implementation of the model （from January to June 2016） was compared with that after implementation （from July to December 2016）. Results After implementation， high-risk drug classification， disease， contraindication， storage， allocation， audit knowledge by nurses were significantly higher than those before implementation， the differences were statistically significant （P < 0.05）. After implementation， high risk drug classification storage， double check， independent storage， personal management， base management， list of spare drugs， effective management， warning signs pass rate were significantly higher than those before implementation， the differences were statistically significant （P < 0.05）. Conclusion Standardized management based on American JCI system can improve nurses' awareness of safe medication， and strengthen the management of high-risk drugs.
[Key words] Standardized management； Urology Surgery； High-risk drug management； Application value
高危药品作用明显且迅速，但本身毒性较大，使用不当可造成严重不良反应甚至危及患者生命，引发医疗纠纷[1]。由于医院对高危药品管理重视程度不够，再加上缺乏系统的管理规定，导致错误使用概率升高，轻则延缓治疗效果，重则导致患者死亡，因而高危药品管理已引起国内外医院重视[2]。美国医疗卫生机构认证联合委员会（Joint Commis-sion Internationnal，JCI）体系是医疗服务标准，其对于改进医院管理水平，提升服务质量具有重要指导意义[3]。高危药品管理属于药学质量管理的重要组成部分，基于美国JCI体系的规范化管理为高危药品管理提供依据。结合上海长海医院（以下简称“我院”）泌尿外科高危药品管理实际情况，探讨美国JCI体系的规范化管理模式的应用情况。
1 资料与方法
1.1 一般资料
我院属于综合性医院，通过收集并分析2016年1～6月泌尿外科高危品管理情况，发现存在严重缺陷和安全隐患。自2016年7月起我院泌尿外科高危药品管理采用基于美国JCI体系的规范化管理模式。选取泌尿外科护士26名作为研究对象，其中男19名，女7名；年龄23～34岁，平均（29.37±4.22）岁；文化程度：中专、大专、本科分别为11、10、5名。
1.2 方法
自2016年1～12月对我院泌尿科高危药品管理状况进行分析，2016年1～6月实施常规管理，2016年7～12月采用基于美国JCI体系的规范化管理模式。实施前按照传统高危药品管理方案进行管理。
实施后按照以下方案开展药品管理：（1）建立高危药品管理组织，成立高危药品管理小组，主要成员有护理部主任、药剂科主任、本科室护士长、临床药师。小组职责是制订科学合理高危药品管理制度，并制定相应考核标准，定期对本科室管理情况进行考核。邀请药理学专家对护理人员进行专业培训，内容为高危药品相关药理知识。选取1名责任心强、经验丰富的资深护士作为高危药品质控员，主要职责是结合泌尿外科患者用药情况，制订本科室高危药品目录，就高危药品使用流程对本科室护士进行培训，评估护士安全用药能力，完成科室自查，及时改正所发现问题。（2）规范及实施高危药品管理制度：①严格按照要求贮存，根据药理作用，对麻醉、精神、急救等高危药品实施分类专柜贮存，区分注射液、口服药，对于低温贮存药物应放置于冰箱中，并采用统一温湿度计设置温度。对于性质、名称、包装等相似药品，可选择不同颜色于外包装上进行标记。高危药品尽量使用原包装。②规范检查制度，质控员对本科室高危药品种类和数量进行遴选，通过护士长和护理主任双重审核，并在药剂科进行备案。建立药品使用登记制度，严格规范对接。质控员不定期抽查高危药品登记本，总结发现问题后并及时纠正。对于不符合质量标准药品，如过期、标签模糊、破损等，应及时退回药房进行处理。③设置警示标识，警示标识由护理部和药剂科共同制定，将红色作为高危药品警示标识颜色。高危药品由药房发出，则将警示标识贴于配药瓶上；在贮存室可贴于柜门处；10%氯化钠注射液，可使用塑瓶包b并标注“严禁直接静脉推注”；失效期在3个月内，可使用红色胶布缠绕瓶颈，提示取药人员优先使用；对于滴速药物，可于输液架上注明“注意滴速”。④建立应急措施，使用高危药品前，与主治医生进行沟通确认，并严格遵循核对制度，使用过程中，护士应加强巡视，如出现不良反应，则应记录药品名称、临床症状等，及时通知医生进行紧急处理。静脉滴注时出现药液外渗，可采用硫酸镁湿敷，避免引起组织坏死；如出现剧痛，可注射普鲁卡因进行局部封闭。（3）持续改进管理质量，质控员每月对高危药品管理出现的问题进行分析和统计，并及时向高危药品管理小组通报，制订合理解决措施，并以培训方式进行反馈，护士长就改进方法和流程进行制订，高危药品管理小组对改进后的方法进行专项检查和监督，进一步规范高危药品管理。
1.3 观察指标
①按照本科室自行设计的《科室高危药品风险管理评定量表》分别于实施前、实施后对泌尿外科26名护士就高危药品管理相关知识和管理进行考核，内容包含高危药品分类、适应证、禁忌证、贮存、配置、审核，每项均为10分，分值越高，表明掌握高危药品相关知识越好。②由医院高危药品管理小组，分别于实施前、实施后对泌尿外科高危药品管理情况进行35次检查，统计合格率情况。
1.4 统计学方法
采用统计软件SPSS 18.0对数据进行分析，正态分布的计量资料以均数±标准差（x±s）表示，两组间比较采用t检验；计数资料以率表示，采用χ2检验。以P < 0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 实施前、后高危药品管理知识比较
实施后护士对高危药品分类、适应证、禁忌证、贮存、配置、审核掌握情况显著高于实施前，差异有统计学意义（P < 0.05）。见表1。
2.2 实施前、后高危药品管理检查合理率比较
实施后高危药品分类贮存、双人核对、独立存放、专人管理、基数管理、备用药品清单、有效期管理、警示标识合格率显著高于实施前，差异有统计学意义（P < 0.05）。见表2。
3讨论
3.1 美国JCI体系中关于高危药品管理原则
JCI体系认为药品管理涉及多个环节，不仅包括药物治疗的系统和流程，同时包括多学科工作人员协调性[4]。药品组织和管理人员需经过专业培训，并具备相应执业资格。药品监管人员从药品选择、贮存以及使用等均受到药学部门监督，并需接受技术培训[5]。高危药品管理重点在于安全贮存，JCI体系提供的具体原则如下：①重视贮存条件，确保药品稳定性；②依据法律标准严格登记管制药品；③药品及其所用配置品均需表明成分、注意事项以及有效期；④合理贮存浓缩电解质溶液，临床使用时应采取措施避免误用；⑤严格执行医院规章制度，定期检查贮存药品；⑥制订明确规章制度，正确存放和识别患者自带药品。
3.2 基于美国JCI体系的规范化管理能够提高护士对高危药品认知
高危药品种类繁多，摆放不规范，管理和使用方面均存在安全隐患，其原因与护士对高危药品认知存在密切联系[6]。护士对高危物品缺乏重视，不明确药品性质、适应证、禁忌证等，造成用药安全。JCI体系的理念是以患者为中心，并将封闭管理转变为持续管理，持续发现、分析和解决问题[7]。为改善护士对高危药品认知，JCI体系结合医院科室具体情况，成立高危药品管理小组，并选取临床经验丰富的质控员，定期审核高危药品使用和管理情况，发现问题及时解决，定期分层次对护士进行专业培训，主要以药品知识和管理为主[8]。培训同时制订合理考核制度，定期抽查，增强护士对高危药品认知和风险意识，保障患者用药安全[9]。有研究表明[10-11]，采用基于美国JCI体系的规范化管理能够增强护士对高危药品重视程度，改善认知，保障用药安全。本研究结果显示：实施后护士对高危药品分类、适应证、禁忌证、贮存、配置、审核掌握情况优于实施前，与上述研究结果基本一致，提示该管理模式能够有效提高护士对高危药品认知，保障患者用药安全。
3.3 基于美国JCI体系的规范化管理能够提高高危药品管理质量
高危药品是医院药品管理中的重要环节，一旦管理质量出现问题，可造成严重事故和医疗纠纷[12]。JCI体系针对高危药品管理中出现问题，通过成立高危药品管理小组，并由其制定科学合理管理制度，对高危药品贮存调节严格规范化，并制订严格检查监督制度；由药剂科与护理部共同制订警示标识，提示护士高危药品用法及相关注意事项，避免出现药物过期[13-15]。对高危药品实施专人、专柜、双人核对等制度，并将其纳入考核，有利于健全管理制度[16-17]。规范高危药品使用流程，加强护士与医师沟通确认，并借助计算机软件系统警示高危药品使用，持续改进药品管理质量，对于存在安全隐患及时发现并解决[18-19]。有研究表明[20-22]，采用基于美国JCI体系的规范化管理能够提高高危药品管理质量。本研究结果显示：实施后高危药品分类贮存、双人核对、独立存放、专人管理、基数管理、备用药品清单、有效期管理、警示标识合格率优于实施前，与上述研究结果基本一致，提示该管理模式能够提高高危药品管理质量，保证患者用药安全。
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药品管理知识培训范文4
在开展深入学习实践科学发展观活动中，要求我们每个党员积极投入到学习实践活动中来，用科学发展观武装头脑，在深入学习上下功夫，着力解决思想观念不符合、不适应的问题;在保障食品药品安全上下功夫，着力解决食品药品监管措施落实不到位的问题;在破解发展难题上下功夫，着力解决发展环境不优、工作作风不实的问题;在健全长效机制上下功夫，着力解决体制机制不完善的问题。要求进一步树立科学发展意识，提高科学发展能力，就分管工作深入开展调研，探求农村药品市场的有效监管方法，创新监管方式。
一、**县基本情况
二、农村药品市场现状
(一)体现不出聘请的农村药品协管员和信息员的作用。在日常监督中发现，仍然有药贬子到农村兜售药品，但我局从没有接到过协管员或信息员的举报。协管员和信息员的作用没有得到真正发挥，未能调动他们的积极性，主要的原因，一是他们的身份和职责不明确;二是没有给予一定的经济补贴;三是培训工作还不到位。
(二)农村药品从业人员大多没有经过专业药学知识理论培训，素质偏低。当前我县农村卫生室从业人员的整体学历水平和业务水平不高，农村卫生室的药品从业人员几乎没有经过药学的专业训练，大多是一个卫生室一个村医，开方、发药均是一人，主要开展防疫保健工作，缺乏药品管理的专业知识，造成农村药品管理制度落实不到位。
(三)农民群众用药水平低，用药安全意识较差。农民群众对药品法律知识和用药安全知识掌握不多，识别假劣药品的能力和自我保护意识比较薄弱。在我们对购药、用药的群众进行随机调查中，盲目购药和无假药识别能力的人占半数以上。
(四) 卫生室药品管理知识欠缺。村级卫生室工作人员对药品的管理知识十分欠缺，主要表现在：有的不凭处方使用药品，不明白医疗机构和药店的区别，将卫生室当成了两用机构，既可看病，又可卖药。将药品调配给患者时，不给患者药品说明书，不讲清服用药品注意事项;擅自调换药品的包装。在农村卫生室检查时，经常发现，有的卫生室把小包装药品拆开放入大瓶中，其理由就是取药时方便，在农村使用量小，绝大部分药品都是拆另使用，不知道药品外包装也是药品质量的一个重要环节;药品的不良反应不登记不上报，在71个村卫生室中，我局成立以来没有一家上报个一起药品不良反应事件。一次性医疗器械购进、使用不记录，用后不销毁或销毁后不登记等现象时有发生。
(五)药品质量管理不规范，贮藏设施、设备不完备，储存、养护条件差。少部分农村卫生室由于受经济条件的限制，药品贮存条件简陋，达不到药品贮藏要求。在管理上存在误区，重医轻药，药品管理重视不够，设施条件不能保证所贮存药品的质量，药品购进不验收，不定期养护。部分村卫生室以家庭为单位，医疗点就设在乡村医生家里，生活区和药房不能有效分离，场地狭小，药品摆放零乱，存储环境差，连最基本的防潮、防虫、防鼠设施也没有;药品随意摆放与食品、生活用品、杂物等各种物品混杂，须冷藏存放的药品随意摆放在柜台内，使药品质量难以得到保障。
(六)农村药品从业人员法律意识淡薄，责任心不强。未能及时清
理过期药品是目前农村卫生所普遍存在的问题，农村药品从业人员往往是在发药时发现有过期药品才清理，没有养成定期养护药品的习惯，农民的用药安全难以保证。
(七)监管法规滞后。目前我国药品的生产和经营都必须经过质量管理规范的认证作为准入的资格，而涉及医疗机构药品使用管理的药品使用质量管理规范还没有出台，对医疗机构药品使用的监管
法规依据不够充分，尤其是个别乡村医生对创建标准药房认识和重视不够，虽然我局在20xx年已对大兴地乡5个村赠送了标准药柜，但对创建标准药房的积极性不高，工作难以开展。由于法规不健全，导致一些乡村医生对药品管理的意识淡薄，药品贮藏设施设备差，对药品没有进行有效的养护，造成使用过期药品、药品贮存环境卫生差等问题。对于过期药品，由于金额不高，执法人员往往都不予立案处理，因为立案调查程序太复杂，执法成本高，村医待遇低，加之经济困难，往往只是采取就地销毁的方式进行处理。对违法者没有进行处罚，因此未能对违法者起到警示的作用。
三、对策与建议
(一)争取县委、政府的支持，夯实监管工作基础
要搞好药品监管工作，改变目前的现状，就必须在当地党委政府的领导下，不断夯实基础，为食品药品监管工作提供坚强的保障。因此，在开展药品监管的各项专项行动中，要向地方党委政府汇报，引起地方党委政府对食品药品监管工作的重视，给予食品药品监管工作的大力支持。
1、政策上的支持。为了进一步深化农村药品两网的建设工作，完善监管工作机制，明确工作任务，提出责任追究办法，使相关单位都能重视农村药品两网建设工作，使之成为党委政府的民心工程，牢固树立食品药品安全无小事的观念，将药品安全也纳入政府的中心工作。
2、经济上的支持。为使深化农村药品两网建设工作顺利开展，调动协管员和信息员的积极性，努力争取地方政府给予一定的经济支持。目前农村药品两网建设的经费不能满足工作的需要，给予药品协管员和信息员一定的经济补贴调动他们的积极性，另外药品协管员和信息员的培训教育等也需要经费，因此必须争取地方政府投入一定的经费。
(二)加强宣传的力度，努力增强农民用药安全意识。采取多种行之有效的方法加大宣传力度，一要宣传药品法律法规知识，二要宣传假劣药产生的途径、危害及识别方法，宣传药监部门的职能;加强在农村的宣传，不断提高农民群众认知违法行为和自我防范意识，使假劣药品在农村没有市场。
(三)采取灵活多样的形式，加强对药品从业人员的培训。加强农村药品从业人员业务知识、涉药法律法规培训，对药品从业人员，采取灵活机动的方式和方法，定期或不定期地进行药品法律法规知识、安全用药知识等培训，通过培训，规范他们的药品使用行为，指导广大农民合理用药，提高服务质量。
药品管理知识培训范文5
我竞聘的理由是：
一、是具有熟悉的业务工作技能。自1996年工作以来，先后在**各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。
二、是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购的这两年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑。
三、是具有良好的团队合作精神。10年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局。当然我也看清自己的劣势，比如我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有一定的距离，管理知识比较匮乏，但是如果组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素质。
如果能竞选成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药事管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药事管理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下，从以下四个方面开展工作：
一、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。
二、是有计划地供应质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药事管理工作中必须遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合理、科学地供应。同时在药品供应中，注意信息，定期分析和统计各科室的用药情况并迅速反馈，编制出合理的采购计划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。
三、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种逐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力量确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生。
药品管理知识培训范文6
尊敬的各位领导、各位同事：
下午好！ 药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的机会。我竞聘的理由是：
一是具有熟悉的业务工作技能。自1991年工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 二是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购员的几年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑。
三是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局，只要利于集体的，总是以较高的姿态认真参与，具有良好的团队协作精神。
当然我也看清自己的劣势，比如我目前的学历还是大专，与领导的要求存在有一定的距离，管理知识比较匮乏，但是如果组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素质。
如果能竞选成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药剂科管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作：
一是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。
二是有计划地供应质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药剂科工作中必须遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合理、科学地供应。同时在药品供应中，注意信息，定期分析和统计各科室的用药情况并迅速反馈，编制出合理的采购计划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。
三是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是肿瘤药物品种逐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。在科主任的指导下，将临床药学工作纳入药剂科的总体工作目标，定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力量确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生。
