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实验室管理方针范文1
到了90年代仿真技术已发展到成熟阶段。近10年来，分布交互仿真、虚拟现实等更先进的仿真技术的应用研究，使位于不同地理位置的多个用户或多个虚拟环境通过网络技术相互连接，共享信息，实现人机交互、实时动态仿真，令使用者可参与和沉浸在计算机创造的虚拟世界中。随着仿真技术的不断进步以及教育产业的发展，教育领域引入了仿真技术并且依托IT产业开发了适宜各种需求的仿真产品及实验系统。在实验教学中利用计算机技术开发出的仿真系统不仅具有可视化和直观的实验结果且具有操作的反复性特点。改变了实验教学的模式，提高了教学质量，在各级各类的实验教学中得到了越来越多的应用(4)。
工程管理专业仿真实验室建设重要性
仿真实验室建设背景分析。根据工程管理专业人才培养方向以及人才培养的需求，在专业课程设置中必须同样重视技术与管理的课程，而且对应于不同的管理模式和施工组织特点下的施工方案产生的施工效果也是工程管理专业技术角度关注以及教学的重点。工程管理专业不同于土木工程等纯技术专业，不需要对材料性能、指标控制等细节性技术专一控制。工程管理更需要的是对项目在整个生命周期内各个阶段的分目标宏观管理，关注点集中在不同方案下的技术经济效果。但是工程项目的建设与管理具有不可逆转与不可重复的特点，而且工程项目生命周期的各个阶段与其他行业的进程也存在很大的不同。工程管理面对的对象需要较长的建设发展时间，不可能短时间内看到某个方案的实施结果以及投资效果。这些特点要求工程管理实验室建设必须适应专业的人才培养需求，能真正为工程管理的教育教学提供实验教学的真实作用［5－6］。
适合复合型人才培养要求。仿真实验室的建设，弥补了因实验设备及经费不足等客观条件造成的缺憾，保证了实验的项目和数量。它不仅通用性强，可靠性高，便于维护和升级换代，还取消了实验条件的特殊限制及实验对环境的影响，实验过程中几乎没有损耗［7］。“开放的实验室”打破了时间和空间的局限，学生可在课外继续实验，亦可以通过校园网或因特网，在任何地点自学。充分利用信息技术手段，提高了学校硬件设施的利用率，提高了实验效率。“空”与“实”的过程有机结合。计算机仿真技术在实验教学中的应用不仅通过三维动画把工程管理的过程通过电脑屏幕显示出来，更重要的是将管理效果通过数据分析直接展现出来，让实验者真切体验到管理带来的效益而不是只在书本上讲的管理效益。有助于工程管理人才培养实效性检验。有利于工程管理专业创新性人才的培养［8-11］。传统实验教学强调使用仪器的训练，以传授知识，验证已有的科学结论为目的，把学生置于被动地位，他们很少有选择、创造测量和实验探索方法的机会［11－12］。忽视通过实验培养学生科学的思维方法、探索精神和创新意识等重要方面。“仿真实验”平台采用模块化的结构［13］，把实验按功能划分为许多独立的模块，便于学生进行选择和组合，并为研究性实验、探索性实验建立了自由平台，从而打破以教师为中心的教学模式，鼓励学生改进实验方法和实验装置，进而自己设计实验，利于启发学生的求知欲望、想象力，探索精神，利于创造力的发展［11］。有利于推动理论教学。仿真实验可以通过设置和再开发，作为理论教学的辅助工具。一些抽象的理论与分析都可以利用仿真实验展现于课堂教学中，通过实验的方法引入新的概念和规律，把理论教学与实验教学有机地融为一体。
工程管理专业仿真实验室建设内容
结合工程管理专业的研究对象与学生的就业环境，工程管理仿真实验室的建设可以完成两个仿真系统的建设。工程项目寿命周期各阶段的仿真系统。工程管理仿真实验室的建设应该根据工程管理的过程按照阶段建立相应的仿真系统。其中包括:项目可行性决策仿真系统、项目投标决策仿真系统、项目施工过程仿真系统、项目施工组织方案仿真系统以及各阶段集成仿真系统。经过这些仿真系统的建设将整个项目管理过程连接起来，而且每个阶段可以决策参考也可以全过程前后对比决策反馈。工程管理专业工作环境的仿真系统。虚拟公路交通是用虚拟现实技术把包括道路、桥梁、收费站、服务区以及沿途的部分景观，大到整个收费站等完全真实再现。按照要求，可以设置多条相对固定的浏览路线，无需操作，自动播放。还可在后台置入稳定的数据库信息，便于大众对各项技术指标进行实时的查询，周边再辅以多种媒体信息:①道路桥梁工程施工虚拟现实系统;②道路桥梁规划方案评估虚拟现实系统;③施工管理虚拟现实系统等。
仿真实验建立的关键是采用计算机仿真技术来构建实验模型，判别实验效果的判别标准等，仿真实验室的建设应包括硬件设施建设(8)、软件设施建设、技术人员配备以及管理机制等建设。硬件设施。仿真实验室是以网络为载体的虚拟实验室，网络技术已相当成熟，所以仿真实验室建设的根本是仿真实验的建立。仿真实验建立的关键是采用计算机仿真技术来构建实验模型。计算机及网络部分是仿真实验室建设的主体。软件设施。选择合适的仿真开发工具。仿真工具应具有这样一个特点，即:它应该具有与多媒体或虚拟环境相结合的功能，也就是做实验的人员，做实验时是在多媒体或虚拟环境下进行实验操作，然后将操作所产生的信息输送到后台的仿真系统，然后进行实时仿真，仿真的结果再实时地回放到前台，也即回放到多媒体或虚拟环境中来，通过多媒体或虚拟环境的形式输出。目前用于仿真的软件主要有Muhisim(EWB)、Matlab、PSPICE、SystemVIEW、Ulti．board、Protel、TinaPro等(9)。技术人员配备。实验室人员要求是工程管理技术、计算机维护、仿真实验开发等复合型人才。
仿真实验与传统实验比较
与传统沙盘。传统沙盘最大的缺点在于其空间的限制性太大，不足以体现出整个项目的设计细节，同时将其他的媒体信息加盖其中亦存在着许多困难，导致信息量严重匮乏［15］，而虚拟现实为我们提供了一个无限的虚拟空间，近乎完美地解决了这个问题。同时，也可以与其它媒体无缝结合，辅以强大的数据库功能，所传递的信息量巨大。与传统效果图画。静止的效果图只能向观者展示项目的某一个或某几个方面，对观者提出的其他问题与要求必须以相近的图像或文字加以说明，不直观、不全面，具有相当大的局限性。而以虚拟现实技术为核心的多媒体介绍程序，不需要观看者发挥任何想象力，以空前直观的方式将项目展现给观众。在虚拟的世界中，可以任意角度，任意比例地观看所感兴趣的内容，丝毫没有束缚之感［16］。与传统三维动画。动画演示在一定程度上弥补了静止画面的不足之处，声音与动画同步播放，生动细致。但是严格地讲，这种浏览演示方式只是用于地产演示项目，或其他类似的只是为了表现视频效果的项目，而对于典型的工程项目则缺少应有的严谨性、灵活性与客观性。动画在播放的过程中，观者只是一直在被动地观看，接受一些有关于项目的信息，并不能按照自己的意愿去观看、查阅、检索相关信息，而虚拟现实产品则完全解决了以上两种表现形式中所存在的问题。可以在虚拟空间的任意地点、任意时间进行观察，地点与时间都是无限的。#p#分页标题#e#
实验室管理方针范文2
【摘 要】 目的 规范胃镜清洗消毒工作，预防胃镜诊疗中的交叉感染。方法 按照卫生部《內镜清洗消毒技术操作规范》要求对消毒后胃镜进行监测，同时对胃镜室护理人员的操作、消毒隔离及胃镜的清洗、消毒、灭菌工作进行质量监控。结果 选择规范要求的清洗消毒方法，胃镜监测合格率为100%。结论 加强胃镜清洗消毒工作的监测与管理，确保胃镜清洗消毒质量、医疗质量与医疗安全。
【关键词】 胃镜；清洗消毒；感染控制；管理
我院是一所综合性三级甲等医院，近年来胃镜检查数量逐年上升已成为临床诊断及治疗某些疾病的必须手段。但由于胃镜及其附件材料的特殊性不宜物理高温灭菌，结构复杂，同时胃镜管道细长、给用后的清洗消毒增加了难度，不规范的清洗消毒势必会造成某些疾病的交叉感染[1]。为此，我院2008年 1 月～2009 年12 月对胃镜室护理人员的操作、消毒隔离及胃镜的清洗、消毒、灭菌等环节进行质量监控。胃镜及附件的清洗、消毒、灭菌效果良好，达到规范化管理。
1 资料与方法
1.1 资料
2008 年1 月～2009 年12 月采集消毒后胃镜58 份。
1.2 清洗消毒流程
水洗—酶洗—清洗—消毒—冲洗—干燥保存的流程。
1.3 方法
1.3.1 采样方法
监测采样部位为胃镜的内腔面，用无菌注射器抽取10 ml 含相应中和剂的缓冲液，从待检內镜活检口注入，用15 ml 无菌试管从活检出口收集，立即送检。
1.3.2 菌落计数
将送检样品用漩涡器充分震荡，取0.5 ml，加入2 只直径90 mm 无菌平皿，每个平皿分别加入已经熔化的45～48 ℃营养琼脂15 ml，边倾注边摇匀，待琼脂凝固，于35 ℃培养48 h 后计数。
1.3.3 细菌检测
将送检液用漩涡器充分震荡，取0.2 ml 分别接种90 mm 血平皿，均匀涂布，35 ℃培养48 h，观察有无致病菌生长。
1.4 标准判定
参照国家卫生部《內镜清洗消毒技术操作规范（2004 年版）》。消毒后的內镜合格标准为：细菌总数﹤20 cfu/件，不能检出致病菌。
2 结果
选择规范要求的清洗消毒方法，监测胃镜的內腔面58 份，合格率为100%。
3 讨论
3.1 影响胃镜消毒的因素
3.1.1 胃镜刷洗不彻底
在消毒前，未严格进行手工刷洗，常会遗留分泌物和组织滞留物，导致消毒灭菌的质量难以保证。
3.1.2 清洗后未使用酶剂浸泡
胃镜的清洗，如只用流动水彻底刷洗，清洁合格率仅占59%[2]。清洗后未按操作规定使用多酶洗液，且每镜更换，官腔未灌满酶液，浸泡时间不够，均可影响酶分解有机物的效果，导致消毒失败。
3.1.3 消毒剂使用方法不正确
消毒剂的作用时间不够，消毒剂有效浓度未做到每日监测，使用时间过长，对有挥发的消毒剂使用中未加盖[3]。
3.1.4 操作环境不规范
空气质量差，洗消室无排风设施，清洗时产生的气溶胶造成交叉感染。
3.1.5 人为因素对胃镜清洗消毒效果的影响
胃镜室的洗消人员未经过专业性和专门性系统的培训及考核，缺乏责任心，忽视胃镜的清洗与消毒效果和质量。
3.1.6 预防交叉感染意识淡漠
医护人员未按照《医务人员手卫生规范》要求认真落实手卫生，使手成为交叉感染的媒介[4]。
3.2 控制胃镜诊疗中感染的措施
3.2.1 建立健全管理制度
胃镜的清洗、消毒是预防与控制医院感染的一项重要措施。因此，我院根据卫生部《医院感染管理办法》、《內镜清洗消毒技术操作规范》等国家有关的法律和法规，在原有制度的基础上，制定一整套适合本院的科学实用的管理制度。制定了胃镜室医院感染管理制度、內镜清洗消毒制度，內镜清洗操作流程等，并配备了一体化的清洗消毒设施。
3.2.2 胃镜室布局合理
设有独立的候诊室（区）、诊疗室、清洗消毒室、胃镜储藏室。保持室内清洁、空气流通。每天工作结束后必须对室内的环境包括空气、物体表面进行终末消毒，以减少空气中细菌的数量。
3.2.3 加强传染源的控制
我院规定病人进行胃镜检查前，常规做传染病（HBV、HCV、HIV、PRP）筛查，详细询问病史及时发现传染病患者，有效地控制传染源。异常者使用专用阳性胃镜，做好消毒隔离工作。为了避免交叉感染，医务人员必须采取防护措施。
3.2.4 重视专职人员的培训
专业人员应接受內镜的清洗消毒及职业安全防护等医院感染相关知识培训，且持证上岗。熟练掌握胃镜设备及附件的清洗、消毒、灭菌和维护方面的技术，以保证胃镜室清洗消毒灭菌工作达标[5]。 转贴于
3.2.5 严格遵守清洗消毒程序
有效的清洗消毒能阻断感染途径。①每日做胃镜操作前，必须将胃镜再次消毒后使用，浸泡消毒的时间应﹥20 min。②水洗：使用中的胃镜，每做完1 例检查都必须在流动水清洗槽内用湿纱布擦干胃镜外表面的分泌物，反复送气送水10 s，取下胃镜，装好防水盖；在流动水下彻底冲洗，用纱布反复擦洗镜身，撤卸关节后，用各种长短软毛刷刷洗活检钳孔道和吸引器管道，刷洗时必须两头见到刷头，彻底清洗、充分刷洗5 min；用吸引器反复抽取活检管道，再用50 ml 注射器注水后，吸引器吸干、擦干镜身。③酶洗：将胃镜放入多酶洗液中浸泡5 min，注射器抽吸100 ml 冲洗管道，用吸引器将含酶洗液吸入活检孔道，并擦洗操作部位，还有使用中附件的各类按键和阀门等，也要用多酶洗液浸泡。④清洗：用清水冲洗后，用水枪或注射器冲洗管道和胃镜外表面，用50 ml 注射器向管腔冲气，排出管道内水分，以免稀释消毒液。⑤消毒：将清洗擦干的胃镜置于消毒槽并全部浸泡消毒液中，各孔道用注射器灌满消毒液，2%戊二醛消毒液浸泡10 min，活检钳高压灭菌。消毒结核杆菌、其它分枝杆菌等特殊病人使用后的胃镜浸泡不少于45min。⑥更换手套，换清洁纱布在流动水中擦洗胃镜的外表面，用清水反复抽吸冲洗孔道，以除去残留的消毒剂。⑦消毒后的胃镜，擦干或吹干水后待用。⑧当天不再继续使用的胃镜，消毒浸泡的时间应﹥30 min；诊疗工作结束，用75%的乙醇对消毒后的胃镜各管道进行冲洗、干燥、储存镜房内。
3.2.6 做好消毒液质量的监测
每天必须对使用中2%戊二醛消毒液浓度进行监测，用戊二醛化学指示卡监测使用中消毒液的有效浓度是否符合要求，将监测结果粘贴备查。多酶液必须现用现配，每浸泡一条胃镜及附件器械后，应该重新更换[6]，杜绝重复使用，避免再次使用造成的交叉感染和降低胃镜的清洗效果。
3.2.7 加强监测及监督管理
每月对消毒后的胃镜管道和使用中的消毒剂，灭菌活检钳，物体表面，医务人员手，空气等进行细菌培养。采取定期和不定期相结合方式，现场督察，现场指导，从电脑系统调取诊疗患者数量，与洗消登记本对照查询；查阅库房消毒剂、酶液及防护用品的请领数量，检查结果与每月院内综合质量考核挂钩。
参考文献
[1] 姚伟，邱玉斌，贾宁.內镜清洗消毒的管理[J].中华医院感染学杂志，2007，17(5):564-565.
[2] 黄靖雄.软式內镜的再处理[J]. 中华医院感染学杂志，2003，13(7):653-655.
[3] 徐岚，刘玉红，韩颖，等.镇江市內镜消毒效果与监测结果分析[J].实用预防医学，2006，5:1187-1189.
[4] 孟琳，张宽森.內镜室医务人员自身感染的预防与控制[J].中华医院感染学杂志，2006，8:849-849.
实验室管理方针范文3
关键词：高职共青团 人力资源管理 模式研究
一、搭建人力资源管理仿真平台的必要性和可行性
（一）必要性
1.搭建人力资源管理仿真平台，顺应了高职培养满足市场需求的高技能、高素质人才的愿望。成都职业技术学院作为现代服务业类高职院校，毕业学生90%以上担当着企业员工角色，随着学院骨干示范院校建设的深入推进和建设，使学生具备企业员工所具有的精神和能力以适应企业人才需求，越来越受到学院重视。作为校区第二课堂的组织者，花源校区团工委应转变角色，搭建平台，满足青年作为员工角色对自身岗位职业能力提升的需求。
2.搭建人力资源管理仿真平台，是高职团组织实现自身专业化发展的战略选择。校区团组织存在组织管理水平和团队优势不明显，团组织在新形势下的先进性、影响力和凝聚力存在弱化;学生干部的专业能力和专注程度缺乏，以自我为中心凭自身经验或认识工作，对自身所做工作缺乏调研和思考。搭建企业文化色彩的人力资源管理仿真平台，通过构建共青团工作的新体制机制，让青年会学、会思、会做，达到引领青年、激励青年的目的。
3.搭建人力资源管理仿真平台，是青年提升自身职业能力的迫切需求。花源校区所在位置，距离成都主城区有一定距离，该区域缺乏学生实践锻炼的企业或行业。而花源校区作为以企业管理、房地营销、旅游、酒店等专业为办学特色的校区，青年学子对深入体验或融入企业管理提升自身职业能力具有迫切愿望。
（二）可行性
1.组织机构健全。校区团工委作为团委派出机构，组织机构健全，部门分为行政办公、人力资源、宣传策划、营销外联、活动实施等类;组织成员覆盖面广，涉及到工商管理、房地产、旅游、商务英语等专业。青年学子对校区团组织具信任感，校区团组织已对青年团员的全面发展和健康成长起到了一定的导向、激励和保证作用。凭借组织的优势，校区团工委在青年的企业仿真工作平台搭建和职业道德、素养、能力的培养方面大有可为。
2.工作经验积淀。近年来， 团工委在探索中发展， 已经初步形成了以人才培养为中心， 以课余和假期为主要领域， 以实践为基本途径， 以思想教育、社会实践、科技活动、校园文化为主要内容的工作格局。通过橱窗、广播、报纸、网络、视频、展板等宣传阵地，将企业、行业对大学生人力资本的要求向同学宣传。通过成员岗前培训活动、暑期社会实践等培养职业核心能力。通过开展系列文化艺术活动，培养职业修养和涵养。
3.可用资源丰富。校区团组织联合新津共青团及各知名企业、行业的资源，组织青年积极参与社会实践活动，动员和服务青年开展校园文化建设。如组织同学参与成都地铁、国际农业博览会等志愿者服务，通过志愿服务形式建立了稳固的社会实践基地。通过深入调研企业行业，制定符合企业和行业运行标准的工作模式，定能为青年的成长和成才提供广阔舞台。
二、搭建人力资源管理仿真平台遵循原则
（一）项目化运作：将工作分为文化定位、人力资源、办公服务、新闻宣传、学生会管理、志愿服务、社团管理、高雅文化等八个项目，按照项目运作要求进行项目工作的调研、立项、筹备、实施、评估、完成、交流。
（二）无界化合作：资源、人员、信息、分工的无界限，重视合作意识培养和工作激励考核，拒绝扯皮现象，避免空白区域，引领奉献、互助、团队合作精神，实现工作区域全覆盖，调集能用资源完成工作目标。
（三）市场化选择：以购买服务的形式，将项目下放，通过参与、协办、承办、主办的形式，设置项目扶持基金，让分院、社团、班级成为校园文化建设的主人。从产品和服务的提供上，通过科学调研，按青年需求开展工作，办好满意度高的校园活动，淘汰满意度低的校园活动。
（四）企业化仿真：平台的搭建必须从文化、工作习惯、工作思维上融入企业运作方式。遵守基本规范，如团队成员着装统一、微笑服务、文明用语、办事规范等，坚持专业规范如营销策划技能、领导管理技能、新闻采访技能等。
三、共青团搭建人力资源管理仿真平台实践
成都职业技术学院花源校区团工委作为院团委派出机构，在院党委、校区党工委、学院团委的正确领导下，以大学生职业能力提升为中心，尊重企业人才标准，全面搭建企业人力资源管理仿真平台，为青年人力资本的提升和校园魅力组织的创建积累了经验。
（一）定位团队职责和文化，从宏观层面推进组织建设。
将组织工作价值定位为三方面，院团委延伸至校区相应工作的执行、反馈者，校区青年职业能力训练平台搭建者，校区青年工作的规划和执行者。科学培育团队文化，形成了1335工作文化，即：1个围绕：围绕学院党委、校区党工委、团委工作重心开展工作;3个功能：引领、统筹、协调;3个有效：有效联系、凝聚、服务;5个严讲：讲奉献、团结、作风、大局、执行。规范团队文化视觉识别系统，让文化看得见;细化团队文化培训，让文化领会得到;制定团队文化案例，让文化接工作地气。
（二）设计人力资源管理标准，为开展企业化运作搭建平台。
1.招聘阶段：制定工作岗位职责，公布招聘要求和招聘人数，根据考核录取标准对成员进行面试，择优录取成员，并进行公示。
2.试用阶段：成员加入组织后，进行为期两个月的试用期，试用期后对成员进行考核，考核者，与成员签订录用协议，根据协议约定的权利、义务等开展工作。
3.成长阶段：做好成员两年的成长规划，成员成长分为十个阶段，分别为：⑴招聘―⑵培训―⑶考核―⑷正式成员―⑸系统学习、培训、实践―⑹骨干选拔培养―⑺工作实践历练―⑻聘为组织干部―⑼领导成员执行工作―⑽任期结束，颁发聘书，其中的⑴―⑺阶段为普通岗位角色，⑻―⑽阶段为组织干部角色。
4.岗位培训：打造学习型组织，开展知识学习，培育优秀员工精神。开展管理能力课程培训。培训管理能力课程学生讲师，开设共青团办公秘书办公能力大全，组织建设与人力资源规划，学生组织外联工作技能培训，网络媒体的经营策略，人际维护、沟通能力、团队合作，职业礼仪，语言表达，信息处理，播音与普通话技巧等课程。
开展专业技术知识的学习。指定中层领导艺术、培训师技能修炼类书籍作为主席团成员实践指导研修教材;将行政经理的管理手册类书籍作为办公室成员的实践指导研修教材;将人力经理管理手册类书籍作为组织部成员实践指导研修教材;将共青团活动策划组织类书籍作为策划、文体活动部门人员的实践指导研修教材;将营销与策划类书籍作为外联部人员实践指导研修教材;将新闻编辑、采访、摄影等书籍作为广播站、电视台、记者团部门人员的实践指导研修教材。通过学习+岗位时间，打造全周期学习型组织。
5.考核激励：制定部门和成员量化考评办法。部门考核分为出勤、常规、活动、无界化合作四部分，分别占据一定分值。出勤包括会议、工作、活动等系列出勤;常规包括工作计划的制定和实施;活动情况是指部门完成承办活动的质量;无界化合作是指部门配合整个组织或其它部门完成相关工作的情况。成员考核分为综合素质、工作表现、日常工作、附加分值。综合素质包括学习情况、文明行为、会议出勤、值勤情况;工作表现包括任务完成、岗位责任;日常工作包括工作计划、总结、记录等资料;附加分值由个人无界化合作分值即个人配合整个组织、其他组织或他人完成相关工作的情况。
制定成员评奖推优实施办法。规定评推范围、条件、要求、推荐方式、产生办法、评选流程等。根据部门或成员一段时间内的量化考评结果，按照实施办法开展成员的激励表彰工作。
（三）配套企业化办公和信息化沟通，提升工作品质。
1.办公文化企业化：办公室环境优化、会议管理、物资管理、文件资料管理、费用控制、安全管理、公文文书、文化建设等。
2.沟通交流信息化：顺应全球大数据时代，通过青年QQ、微博、微信等新媒体，走进青年心灵，规范和引领青年行动，进一步推动组织文化建设。
四、共青团搭建人力资源管理仿真平台成果成效
（一）推动了青年人力资本提升的体系建设和团队文化建设。明确高职院校共青团工作的重要意义，整合资源全面实践青年人力资本的提升计划，形成了一套适合于高职共青团青年职业能力培养的模式体系;让企业文化走进校园，引领青年融入形象气质佳、综合能力强、行业技术专的职业经理人文化，提升了青年学子的就业竞争力。
（二）提升了团组织凝聚力和战斗力。对部门来讲，工作成果数据化，越来越科学、专业的调研报告成为工作了重要参考，为向下级组织和广大青年提供科学、准确服务奠定了基础。把青年作为值得信赖的企业同事来用，让学生干部的岗位职责更加明确，青年学生工作心态积极健康，工作态度真诚、认真、细心，工作过程中着装统一、微笑服务、文明用语、办事规范，提升了工作效率的同时，也树立了组织良好形象。
（三）有效地满足了青年需求。仿真平台将服务形式分为有形和无形服务，即看得见和看不见的服务。有型服务即团组织创新性开展的高雅文化活动，团工委创新性开展了校园达人秀、我是大歌星、青年龙门阵、社团欢乐斗、温情港湾、关爱亲情屋等品牌活动;无形的服务，即团组织为分团委、班级、支部、个人等提供的需求，团工委推出了社团扶持计划、品牌活动扶持计划、物资物品的共享平台、竞赛活动的智力支持、通用能力管理培训等。
参考文献：
[1]德斯勒，曾湘泉.工商管理经典译丛：人力资源管理[M] .中国人民大学出版社，2007.
[2]毛厌草.高职院校共青团工作指南[M] .天津社会科学院出版社，2014.
实验室管理方针范文4
【关键词】:苦甘方;湿疹
【中图分类号】 R29【文献标识码】A【文章编号】1007-8517(2010)06-152-1
The effect of KuGanFang on 111 children with Abnormal Blood eczema eczema
Ying Zhuo,Huiling Wang,Hui Zhang,Nanling Yi,Jun Fang,Xiaoqin Wang
The Urumqi general hospital of Lan Zhou Military Command
【Abstract】:Objective:To investigate the effect of KuGanFang on eczema. Methods:111patients with eczema were randomly divided into two groups.The experimental group with83 patients were treated with KuGanFang liniment and the control group with 28 patients were treated with ErFuKang liniment. Results:The significantly effective rate and total cure rate in experimental group were higher than that in control(P
【Keywords】:KuGanFang;eczema
苦甘方是新疆民间维药与中药结合治疗皮肤病的验方,在新疆已有数十年的使用历史。我科自2008年7月至2009年9月,应用苦甘方治疗111例儿童湿疹获得满意疗效,总结如下。
1资料与方法
1.1一般资料所选111例患儿均来自我院皮肤科门诊。诊断标准参照《中药新药临床研究指导原则》。将111例患儿随机分为两组。治疗组83例,其中男性39例,女性44例;年龄在1岁以内41例,1―3岁28例,3岁以上14例;病情较轻者有51例,病情较重者32例、病程在1月以内有49例,病程在1月―1年有31例,病程在1年以上有3例;对照组28例,其中男性15例,女性13例;年龄在1岁以内的有14例,1―3岁10例,三岁以上4例;病情较轻者17例、病情较重者有11例;病程在1月以内的有18例,病程在1月―1年的有9例,病程在一年以上的有1例;两组患者性别、年龄、病情、病程等各方面比较差异均无统计学意义,具有可比性。
1.2治疗方法治疗组将苦甘方剂药液(制法:甘草30g,苦参10g,加水500ml煎30分钟)涂于患处,早晚各1次;对照组将儿肤康搽剂(成都森科制药有限公司生产,批号:080703)涂于患处,早晚各1次。疗程均为15天。
1.3疗效评价标准疗效判定标准参照《中药新药临床研究指导原则》制订。临床痊愈:痒感消失,皮损完全消退,疗效指数为100%;显效:痒感明显减轻,皮损明显消退,60%
1.4统计学方法:X2 检验
2结果
组别 例数 临床痊愈 显效 有效 无效
异常血液质型(治疗组) 83 56 18 9 0
异常血液质型(对照组) 28 8 9 10 1
由上表可以看出苦甘方治疗异常血液质型湿疹的疗效均显著好于儿肤康搽剂(P
3讨论
维吾尔医学认为各种疾病由人体四种体液(胆液质、血液质、粘液质和黑胆质)在数量及质量上异常所致,而湿疹则由碱性粘液质和异常胆液质堆积在皮肤某处,减弱皮肤的营养力并使皮肤对各种刺激性物质的应激能力增强所致[1]。湿疹的维吾尔医学病名为苦巴依如塔甫,临床分为异常血液质型湿疹,异常胆液质性湿疹,异常咸味黏液质型湿疹和异常黑胆液质湿疹四型。维医治疗此类疾病除避免使用刺激性饮食或其他物质外,更主要是根据患者体内异常体液的情况来治疗。甘草,维药名曲曲克布亚,在维吾尔医药治疗皮肤病中有着广泛的应用和悠久的历史,主要用于湿疹、花斑癣及白癜风等皮肤病的治疗。苦参,则是中医治疗皮肤病的最有代表性的药材,在中医治疗皮肤病中有广泛的应用,可谓十方九苦参。现代医学研究证明,此两味药均有强大的抗炎、抗变态反应和止痒作用。因此苦甘方是集维医、中医治疗皮肤病之大成的产物,因其疗效显著,得以被患者认可。本人在临床应用十多年,每获良效,在今后的研究中,将进一步对其抗炎、抗变态反应、止痒的机理进行深入研究,最终将其开发为现代维药制剂,造福各族皮肤病患者。
实验室管理方针范文5
一、基本情况
2011年全区共有2家乡镇卫生院纳入基层医疗卫生机构改革试点单位，核定编制216名，共有干部职工213人，其中在编在岗112人，在编不在岗59人，在岗不在编42人，退休人员60人。
全年取得收入1134万元，比去年同期735万元增加399万元，增长54.3%。其中医疗收入330万元，比去年同期275万元增加55万元，增长2%。药品收入207万元，比去年同期308万元减少101万元，下降32.79%。财政补助收入466万元比上年同期100万元增加366万元，增长366%。全年发生支出1018万元，比上年同期718万元比较增加300万元，增长41.78%。其中工资和福利支出420万元；商品和服务支出296万元；药品支出207万元；对个人和家庭补助支出36万元；其他支出59万元。
二、主要作法
一是坚持政府主导，切实加强领导。明确政府在医疗卫生体制尤其在乡镇卫生服务收支两条线管理的主导作用，完善乡镇卫生服务补偿机制，稳步加大预防保健经费保障力度，落实基层卫生服务机构运行经费。出台《掇刀区基层医疗卫生机构经费补偿暂行办法》，制定了《掇刀区专项资金使用管理办法》，建立和完善政府购买公共卫生服务项目工作机制，不断研究和探索农村群众健康需求的项目性工作，根据健康需求，有目标的扩大基本医疗需求，探索医疗保险基金增长的系数。
二是加大投入力度，政策落实到位。认真省医改五项重点投入及基层医疗卫生机构经费保障机制，不断优化支出结构，积极筹措资金，2011年，在确保现有支出的基础上增加提取专用基金、住房公积金、社保缴费支出132万元，增长幅度达121%；职工工资总额309万元，增长幅度达19.8%；在加大医改投入的同进时，不断加大基层医疗机构的补助资金，按照确定的投入政策和财政负担标准，把各项财政补助资金足额列入预算，切实履行本级政府应承担的责任，并按照“核定任务、核定收支、绩效考核、超支不补、结余按规定使用”的要求，把基层医疗机构核定的收支差额足额列入预算，确保资金及时落实到位。
三是严格收支管理，合理编制预算。一方面年初预算，由各个乡镇卫生院以前三年的平均收入为基数，综合考虑取消药品加成、限制药品使用范围、新型农村合作医疗等医疗保障制度调标、服务任务变化等因素核定编制年度收入预算。另一方面，规范编制支出预算。各个乡镇卫生院按照以收定支、量入为出的原则编制支出预算。同时将基层医疗卫生机构的各项资金全部纳入区级国库集中支付系统，实行收支两条线。所有收入采取集中汇缴的方式，缴入区级财政部门的“非税收入汇缴结算账户”后，按国库集中支付的流程拨付，截止目前，全区共拨付医改资金 1162万元，全部以国集中支付方式直达各乡镇卫生医疗机构。
三、取得的成效
一是规范了收费行为。实施国家基本药物制度后，将统一规范的收费项目、收费标准和药物价格，录入乡镇卫生院药物进出库系统，乡镇卫生院在执行收费和药物出库时，只需点击收费和药物目录代码，即可获得收费标准和项目，避免了医疗收费项目和收费标准的随意性，杜绝了乱收费；对住院病人每日出具清单，组织编印了上万份掇刀区实施国家基本药物制度宣传资料，得到了广大人民群众的理解和支持。
二是减轻了就医负担。2011年，全区乡镇卫生院发生门诊诊疗62063人次，比上年同期42690人次增加19373人次，增长45.38%；门诊人次费用负担14.92元，比去年同期24.5元下降9.58元，降幅39.09%；住院床人均费用由去年同期417.48元下降为238.43元，降幅42.89%。居民就医习惯明显改变，健康意识明显增强。
实验室管理方针范文6
关键词：复方氟米松软膏；湿疹皮炎；皮肤病；临床疗效
湿疹皮炎类皮肤病是一种当前临床皮肤类疾病中发病率较高的综合性疾病，其主要特征为皮疹多样性、对称分布、反复发作、剧烈瘙痒、极易发展成慢性疾病等，可发生于任何季节、任何部位、任何年龄，冬季复发率极高[1]。由于湿疹皮炎类皮肤病的病因极为复杂，治疗过程也较为繁琐顽固，病情反复，缠绵难愈，极大程度影响患者的生活、工作和学习[2]。临床常规治疗因药物渗透性较差，致使治疗效果欠佳，疗程长，极难达到治疗的预期目标。为此，我院在2012年6月～2013年9月，采用复方氟米松软膏治疗49例湿疹皮炎类皮肤病患者，疗效显著，现将其报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料 本研究随机选取我院2012年6月～2013年9月收治的湿疹皮炎类皮肤病患者98例，所有患者均符合湿疹皮炎类皮肤病的诊断标准[3]，且于治疗前7d内全身大面积未使用糖皮质激素、抗组胺药等任何湿疹皮炎类皮肤病抵抗性药物，于治疗前7d内局部未使用任何皮质类固醇药物，符合本研究的治疗条件，并排除真菌感染皮肤病患者，排除细菌感染皮肤病患者，排除无造血系统疾病的患者，排除伴有严重肝肾功能障碍的患者，排除患有严重糖尿病、恶性肿瘤等患者。将98例患者采用随机数字法随机分为两组，对照组49例中男性26例，女性23例，年龄12～65岁，平均年龄（33.1±5.4）岁，皮损部位：6例头皮，3例颈部，10例上肢，16例手部，4例躯干，7例下肢，2例臀部，1例阴囊。观察组49例中男性27例，女性22例，年龄13～65岁，平均年龄（33.3±5.2）岁，皮损部位：7例头皮，4例颈部，9例上肢，15例手部，3例躯干，7例下肢，2例臀部，2例阴囊。两组患者在性别构成比、年龄、病情等基线资料方面比较差异无统计学意义（P>0.05），分组具有高度可比性。
1.2方法 对照组给予患者常规药物治疗：选用由唐山利康制药有限公司生产的复方曲安奈德尿素软膏，其主要成分为醋酸曲安奈德+尿素，将该药以薄层形式涂抹于患处，并加以轻柔按摩，连续涂抹2w。
观察组给予患者复方氟米松软膏治疗：选用由香港澳美制药厂生产的复方氟米松软膏，其主要成分为0.02%的氟米松+3%的水杨酸，将该药以薄层形式涂抹于患处，并加以轻柔按摩，连续涂抹2w。
1.3疗效评价标准 本研究通过对患者治疗前后皮损面积、炎症程度、瘙痒程度、鳞屑肥厚程度的评分来评价两组的治疗效果，四项指标均按5级0～4分评分法评价，5级包括无，极轻，轻，中，重，分别计以0分，1分，2分，3分，4分，四项指标评分相加为疾病积分，治疗指数=（治疗前疾病积分-治疗后疾病积分）/治疗前疾病积分×100%。治疗指数大于90%者为痊愈；治疗指数大于60%者为显效；治疗指数大于20%者为有效；治疗指数小于20%者为无效[4]。总有效率=痊愈率+显效率+有效率。
1.4统计学方法 本研究采用SPSS18.0软件包对所得的数据进行统计学分析，计量资料采用x±s 表示，组间比较采用t检验，计数资料采用率表示，χ2检验，检验标准α=0.05，P< α则具有统计学意义。
2结果
2.1两组患者治疗效果对比 观察组的总有效率为97.96%明显高于对照组的81.63%（P
2.2两组患者不良反应 治疗期间，两组患者药物耐受情况均较为良好，观察组仅有1例出现局部瘙痒现象，对照组有1例出现局部瘙痒现象，有1例出息皮肤发红现象，减少药物用量后，不良反应均消退。观察组的不良反应率为2.04%略低于对照组的4.08%，两组比较差异无统计学意义（χ2=0.6873，P=0.4071），均未出现严重的不良反应。
2.3两组患者复况对比 两组患者停药后，对照组有10例再次发作湿疹皮炎类皮肤病症状，观察组仅有1例再次发作，观察组的复发率为2.04%明显低于对照组的20.41%（P
3讨论
湿疹皮炎类皮肤病是一种当前临床皮肤类疾病中发病率较高的综合性疾病，以皮疹多样性、对称分布、反复发作、剧烈瘙痒、极易发展成慢性疾病等为主要特征，可发生于任何季节、任何部位、任何年龄，冬季复发率极高。湿疹皮炎类皮肤病的病因较为复杂，大致可分为内因和外因，其中内因包括了患者自身的过敏体质，和遗传有关，可随着年龄的增长、环境的改变而变化；另外，诸如紧张、激动、劳累、失眠等神经因素也可致病或加重病情。外因主要包括了日光、干燥、湿热、搔抓、肥皂、化妆品、皮毛、人造纤维等，另外，如鱼虾、蛋等食物也可加重患者的湿疹病情[5]。湿疹皮炎类皮肤病患者在病情初期时，患处可见大面积的红色斑痕，大量小丘疹集中于患处，并形成肉眼不易看清楚的水疱，严重者可诱发大面积的溃烂和渗液，给患者带来了巨大的身心痛苦。
临床常用复方曲安奈德尿素软膏治疗湿疹皮炎类皮肤病患者，但长期治疗效果较差，患者的临床症状缓解效果并不理想，不良反应较多，停药后复发率较高，极难达到治疗的预期目标。而本研究给予湿疹皮炎类皮肤病患者复方氟米松软膏治疗，该药的主要成分为氟米松+水杨酸，其中氟米松是属于糖皮质激素药物，适合局部外用，强度为中等，具有显著性的抗组织增生、抗过敏、抗炎等作用[6]。而水杨酸有角质分离以及脱屑药效，对皮肤中的保护性皮层起着有效的稳定作用，有助于糖皮质激素穿透至患处的深层部位，提高药效。而氟米松与水杨酸合成的复方氟米松软膏直接作用于患处皮肤表面，能发挥抗过敏、抗炎、抗组织增生药效、药物穿透性的协同作用，促使药效更为持久、更为确切、更为安全，加快湿疹皮炎类皮肤病患者的恢复速度，提高其生活质量[7]。
本研究结果显示，复方氟米松软膏治疗组的总有效率为97.96%明显高于复方曲安奈德尿素软膏治疗组的81.63%（P
综上所述，复方氟米松软膏治疗湿疹皮炎类皮肤病能有效地控制患者患处的瘙痒程度及炎症程度，疗效显著且安全性高，值得在临床实践中广泛的应用和推广。
参考文献：
[1]林永凤.复方氟米松软膏治疗湿疹皮炎类皮肤病的临床分析[J].大家健康（下旬版），2012，06（10）：92-93
[2]杨自荣.复方氟米松软膏治疗湿疹皮炎类皮肤病疗效及安全性观察[J].按摩与康复医学（中旬刊），2012，03（1）：91-92
[3]樊国强.复方氟米松软膏治疗湿疹皮炎类皮肤病临床疗效观察[J].当代医学，2012，18（2）：131-132.
[4]焦云霞，王晓艳.复方氟米松软膏治疗湿疹皮炎类皮肤病临床疗效观察[J].临床合理用药杂志，2013，06（14）：27-28.
[5]丁晓娟.复方氟米松软膏治疗湿疹皮炎类皮肤病的临床疗效观察[J].中国医药指南，2012，19（24）：120-121.
[6]马小娜，王宏东，韩晓虹等.复方氟米松软膏治疗湿疹皮炎类皮肤病临床疗效观察[J].延安大学学报（医学科学版），2012，10（3）：28-30.
