优质护理服务的理念范例6篇

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优质护理服务的理念

优质护理服务的理念范文1

关键词:新生儿;脐部护理;优质护理理念

脐部是新生儿病原微生物入侵体内的特殊门户,如果护理不当就会导致新生儿发生脐部感染,对新生儿健康产生影响,甚至还会诱发新生儿发生疾病[1]。本次以我院2013年9月~2014年9月的80例新生儿为例,探讨优质护理服务理念在其护理中的应用效果,其结果如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 选取我院在2013年9月~2014年9月新生儿中随即选取80例,其中男37例、女43例;年龄为39~42 w,体重为2.4~4.3 kg,将其均分成两组,其中对照组和观察组新生儿各40例,其基本资料差异不显著,P>0.05。

1.2方法

1.2.1对照组 新生儿为常规护理,在新生儿断脐之后,立即采用络合碘对其脐部实施消毒,在新生儿断脐后第4 d到脐部脱落7 d,均需要采用75%消毒液对其脐部消毒,并在消毒之后用棉签进行脐部药液吸收。

1.2.2观察组 新生儿实施优质护理服务,在实施护理之前对护理人员进行护理服务理念和实施规范培训,让护理人员均能够对优质护理服务理念有一个深入的了解,对之前脐部护理中存在的不足进行查找,并制定相应的完善和预防策略,在新生儿脐部护理中全程贯彻优质护理服务理念。其消毒方式与对照组相同,并时刻对患者的脐部情况进行观察,一旦发生异常情况,立即采取相应措施处理。

1.3观察指标 观察两组新生儿的脐部不良事件发生率,其中包括脐部红肿、脐窝潮湿以及脐部感染发生率。并采用我院自制护理满意度调查表,对两组新生儿护理满意度调查。

1.4统计学处理 采用统计学软件SPSS 21.0实施统计学处理,计数资料采用%表示,χ2检验,如果两组数据独臂P

2 结果

2.1不良事件发生率 经过对比,观察组新生儿的脐部不良事件发生率为0%明显低于对照组的12.5%,差异显著(P

2.2护理满意度 经过对比,观察组新生儿的临床护理满意率为97.5%,对照组新生儿则为85.0%,差异显著(P

3 讨论

随着我国医疗技术的不断发展,单纯的传统护理模式也已经不能对当今患者的医疗需求满足,随之也就出现了优质护理服务理念[2]。优质护理服务理念也就是在之前传统护理模式的基础上发展而来的,对之前护理模式中存在的问题和缺陷详细分析,引导护理人员对优质护理服务理念有一个全面深入的了解[3]。在本次新生儿脐部护理中对优质护理服务理念的应用,则是在新生儿洗澡完毕之后,立即采用棉签将其脐部水分吸干,之后对其采用络合碘实施脐部根部和周围消毒,在消毒完毕之后,还要将其多余的药物和水分用棉签吸干净,以此对新生儿脐炎发生实施预防,从而对其临床护理质量提高。同时在新生儿脐部护理中也要引导家属掌握一定的新生儿脐部日常护理方法,其中包括常在脐部用爽身粉、常对脐部进行消毒等等,尤其要注意的是学会正确使用尿布,以免尿布对脐部周围产生污染[4]。本研究结果显示:观察组新生儿的脐部不良事件发生率为0%明显低于对照组的12.5%,差异显著(P

总之,优质护理服务理念在新生儿脐部护理中的应用,能够有效降低新生儿脐部不良事件发生率,提高新生儿临床护理满意度。

参考文献:

[1]谭小琴.优质护理服务模式指导下的护理干预措施应用于新生儿脐部护理的效果[J].吉林医学,2013,34(3):201-202.

[2]龚义侠,贾峥嵘,张媚.基层医院实施优质护理服务模式对产妇及新生儿护理效果的影响[J].中华现代护理杂志,2013,19(14):215-216.

优质护理服务的理念范文2

【摘要】目的:探讨优质护理服务理念在稽留流产患者护理中的应用及体会。方法:将我院收治的140例稽留流产的患者随机平分为实验组和对照组,对照组的患者采用常规护理方法,实验组的患者在优质服务理念的指导下进行护理干预。结果:经过细致、科学的护理干预,实验组患者的对疾病的认知程度、再孕心理准备及满意度均显著高于对照组,P

【关键词】优质服务;稽留流产;护理

优质护理服务是医院的形象标志,是文化传播的载体与宣传品牌⑴,是指导护士完成护理工作与实现护理目标的关键⑵。要求护理人员在护理的过程中尊重、关爱患者,注重自己的言谈与礼貌,规范护理操作,给予患者主动、周到和热情的护理服务。我院对2011年4月至2012年4月收治的稽留流产的患者的护理中应用优质护理服务理念,取得了良好的效果,现将护理体会总结如下:

1资料与方法

1.1一般资料

我院自2011年4月至2012年4月共收治稽留流产患者140例,年龄20—40岁,平均年龄27.5岁。孕周8—18周,平均时间15.3周。所有患者均符合稽留流产的诊断标准,将其随机平分为实验组和对照组,两组患者在年龄、孕周及文化程度等方面无显著差异,具有可比性。

1.2治疗方法

患者入院后进行血常规、尿常规、肝肾功能、凝血功能、心电图等检查,如果患者存在感染给予抗生素,同时纠正凝血功能异常。术前,给予患者口服复方米非司酮2d,术前30min给予600μg米索前列醇口服,然后行清宫术。

1.3护理方法

对照组的患者采用常规护理方法,实验组的患者在优质服务理念的指导下进行护理干预。本研究中所有受检者皆自愿签署试验的知情同意书,并通过医院伦理委员会论证批准进行。

1.3.1认真评估患者入院时,其责任护士按照优质护理服务的流程进行接待,对患者的年龄、婚育史、孕周、文化程度、妊娠反应、有无腹痛、阴道流血时间等进行初步评估。了解患者及其家属的相关知识了解程度,根据不同患者的具体情况进行有针对性的安慰与沟通,帮助患者缓解焦虑、悲伤及恐惧等不良心理。

1.3.2主动服务患者护理工作中实行责任制,护士应当主动的为患者提供服务。责任护理所负责的患者采取24h负责8h在岗的责任制,建立良好的护患关系,增加患者的安全感与爱的归属感。

1.3.3识别患者的需求详细的了解患者的基本情况与身心需求,耐心的聆听患者的主诉,在心理上给予安慰与支持,向患者讲解清宫术的手术步骤、注意事项及配合工作,做好解释工作,增加患者依从性,以最佳的状态接受手术。

1.3.4严密配合手术的过程中,密切的观察患者生命体征变化,做好配合工作。注意观察是否有子宫穿孔及人流综合症等的发生,一旦出现并发症应当立即停止操作,进行相应并发症的处理。

1.3.5精心指导向患者讲解有关产乳期的注意事项,帮助患者从稽留流产的阴影中走出来,指导患者如何正确的清洁会阴。鼓励患者为再次怀孕做好准备。责任护士除了负责常规的护理工作,同时还要进行心理疏导及健康指导,充分的将人文关怀融入到护理工作中,做到“以患者为中心”。护士长应当每日定时查房,随时了解患者的需求及其责任护士的工作质量,及时有效的解决出现的问题。

1.4疗效诊断指标

观察两组患者对稽留流产相关知识的了解程度、再孕心理准备及患者的满意度进行比较。

1.5统计学分析

将所得的数据录入到SPSS15.0数据库中,进行统计学分析,当P

2结果

通过采取优质护理服务,实验组患者疾病的认知程度、再孕心理准备及满意度显著优于对照组,P

3讨论

优质护理服务理念是帮助患者完成护理任务、实现护理目标的关键,也是医院赖以生存的利润之源与制胜法宝。优质护理服务应当遵循一切以患者为中心的宗旨,采取人性化的服务、换位服务与主动服务,为患者创建安全、温馨、舒心的住院环境,用和蔼的态度、真诚的爱心与熟练的操作技术帮助患者减轻痛苦,提高患者的生活质量与满意度。总之,优质护理服务在医院服务中占有非常重要的地位。

参考文献

⑴丛美华.优质护理服务理念在稽留流产护理中的应用[J].交通医学,2012,26(2):199—200.

优质护理服务的理念范文3

中图分类号 R473.5 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2016)16-0101-02

【Abstract】 Objective:To explore the effect of high quality nursing in the emergency treatment of acute myocardial infarction in elderly patients.Method:The clinical data of 60 elderly patients with acute myocardial infarction in our hospital from January 2015 to January 2016 were randomly divided into high quality nursing group(n=30) and routine nursing group(n=30),respectively,the implementation of high quality nursing service and routine nursing service,the satisfaction degree and basic nursing qualification rate of the two groups were compared.Result:High quality nursing group total satisfaction rate was 86.67%(26/30) and basic nursing qualified rate was 83.33%(25/30)routine nursing group total satisfaction rate was 73.33%(22/30),basic nursing qualified rate 56.67%(17/30),the qualified rate of nursing satisfaction and basic nursing care of high quality nursing group were significantly higher than that of routine nursing group(P

【Key words】 Acute myocardial infarction in the elderly; Basic nursing; Quality nursing; Nursing effect

First-author’s address:Elderly Hospital of Fujian Province,Fuzhou 350001,China

doi:10.14033/j.cnki.cfmr.2016.16.050

为了提高患者的护理满意度,及时改善患者的临床症状,笔者所在医院提出了优质护理服务工作的具体方案,并选择笔者所在医院2015年1月-2016年1月收治的60例老年急性心肌梗死患者作为对象,对其中30例患者实施优质护理服务,另外30例患者实施常规护理服务,现将两组护理满意度情况整理报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择笔者所在医院2015年1月-2016年1月收治的60例老年急性心肌梗死患者临床资料,将其随机分为优质护理组(n=30)和常规护理组(n=30),优质护理组男18例,女12例,年龄60~88岁,平均(68.87±5.45)岁;常规护理组男17例,女13例,年龄60~87岁,平均(68.14±5.12)岁。两组患者一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 常规护理组 实施常规护理服务[1],具体内容如下:(1)对患者进行心电监护、吸氧等基础护理,要求患者卧床休息。(2)实施全导联心电图监护,及时完成血常规、心肌酶、肾功能、肝功能、血脂等的检查。(3)根据医嘱予以患者阿司匹林300 mg口服,氯吡格雷300 mg口服,辛伐他丁40 mg口服,同时建立静脉通道予以治疗药物注射。

1.2.2 优质护理组 在常规护理基础上根据笔者所在医院优质护理服务工作的具体方案实施优质护理服务,具体内容如下:(1)组织急诊室所有护理人员学习笔者所在医院优质护理服务工作方案,组织相关护理人员进行授课,共同学习优质护理服务相关精神与内涵,另外可定期安排护理竞赛,鼓励护理人员多多学习和参观其他医院的优质护理服务。(2)强化护理人员的主动服务、不依赖家属等优质护理服务理念。(3)实施分层管理,为患者提供全程无间断的护理服务。(4)根据老年急性心肌梗死患者实施针对性较强的优质护理服务,具体内容如下:①老年急性心肌梗死患者有明显的心肌广泛坏死、心肌收缩力下降等症状,故而护理人员应密切观察患者的各项生命体征,对于血压不稳定的患者,护理人员应每隔30分钟就对患者的血压进行1次监测,待到患者血压稳定后再减少监测次数,同时要关注患者心率、心律的变化,预防患者出现心律失常,若发现患者心电图异常则需要立即告知医师采取相应的护理措施。另外护理人员应对患者的服药时间与服药剂量进行掌握,老年患者容易忘记服药时间,护理人员还应及时提醒患者服药,并监护患者服用药物,避免出现服药差错。②老年急性心肌梗死患者发病24 h内一定要卧床保持休息,因此护理人员需要保持患者休息环境的舒适,护理人员需对患者实施心理护理,及时缓解患者的不良情绪状态,若患者在1周后没有发生其他并发症,即可让患者适当进行身体活动,3周后即可自行离床进行活动,在室内进行缓慢活动,并逐渐增加活动量,提高自身耐力,但要注意劳逸结合。③予以患者营养高、易消化的食物,之后可予以高维生素、低脂、低盐等清淡的食物,注意少量多餐,尽量避免用力排便,及时了解患者的内心想法,鼓励患者积极参与治疗和护理工作,提高患者的治疗依从性[2-3]。

1.3 评价指标

采用笔者所在医院自制护理满意度调查表与基础护理合格调查表,满意度分为满意、一般满意、不满意,总满意率=(满意例数+一般满意例数)/总例数×100%。

1.4 统计学处理

采用SPSS 18.0软件对所得数据进行统计分析,计量资料用均数±标准差(x±s)表示,比较采用t检验;计数资料以率(%)表示,比较采用字2检验。P

2 结果

优质护理组总满意率为86.67%,基础护理合格率为83.33%;常规护理组总满意率为73.33%,基础护理合格率为56.67%,优质护理组护理的满意度与基础护理合格率均明显高于常规护理组,差异均有统计学意义(P

3 讨论

近年来,人们的生活方式与饮食习惯有了明显的改变,高血压、高血脂、糖尿病患者人数逐渐上升,心脑血管疾病的发生率也有所提高,急性心肌梗死作为临床常见病症,已经严重威胁到人们的身体健康[4]。心肌梗死是指患者某一个冠状动脉出现持续性缺血现象,临床表现为:心悸、呕吐、大汗、心前区疼痛等,主要发于中老年人,若不及时采取针对性较高的急救和护理措施,那么很容易产生其他并发症,如心力衰竭、心律失常等,病情严重、没有及时救治的患者很容易致残或死亡[5]。根据文献[6]报道,近几年,我国老年急性心肌梗死患者数量有所上升,其起病快、发展迅速、治愈难度较高,故而更加需要采用优质护理服务来提高治疗与护理质量。

优质护理服务的理念范文4

【关键词】 优质护理服务;老年患者;护理

优质护理服务的服务宗旨是以患者为中心, 以质量为核心[1]。它能有效的解决护理人员经验技术的参差不齐, 护理工作落实不到位的矛盾, 夯实了护理工作的基础, 保障了医疗安全, 改善了护理质量。在老年患者中开展优质护理服务, 有利于为老年患者提供优质满意的护理服务, 可以使患者治疗依从性增强, 身心均处于最佳状态, 减少并发症的发生, 增强患者的自信心, 对提高老年患者的生存质量起着举足轻重的作用。中华医学会老年学会提出60岁以上作为我国现行的老年人的划分标准 [2], 1999年10月, 国家统计局公布, 我国60岁以上人口达到总人数的10%, 标志着我国进入老年型国家[3], 随着我国人口老龄化逐年加剧, 老年人患病住院人数的增加, 对老年患者的治疗与护理, 已成为一个世界性问题。因此, 本科自实施优质护理服务以来, 在老年患者中取得了良好的效果, 得到广大老年患者的认可, 减轻了他们患病的痛苦, 提高了老年患者对疾病的认识, 促进疾病的预防和康复, 增进了护患关系, 现总结报告如下。

1 入院指导

有专门责任护士和医生负责老年患者, 第一时间来到患者身边, 为他们介绍科室布局, 病房环境, 从生活和治疗两方面, 为老年患者提供详细的入院指导, 使他们能够面对面与责任护士沟通, 减少因病住院的恐惧心理, 为治疗和护理工作的开展, 奠定了良好的基础。

2 医技检查指导

针对老年人行走不便, 患者活动无耐力等特点, 给患者提供专用轮椅, 并有专人为老年患者进行各项检查预约, 合理安排检查时间, 并有责任护士详细介绍给患者和家属检查流程, 反复告知检查前后注意事项, 减少老年人遗忘和耽误检查, 使各项检查结果及时准确反馈给医生, 为治疗和护理提供依据。

3 健康教育具体化

在基础健康教育的基础上, 本科设计制作了配以文字、图形的饮食指导卡片, 以及各种警示牌, 如防跌倒、防坠床、防脱管、慢病宣教室等, 生动形象的为患者进行健康教育, 时刻提醒与疾病相关的知识, 既加深了老年人记忆, 也有利于护患沟通, 增进了护患关系, 同时也满足了老年患者对自我保健及健康知识的需求, 使老年人在医院的生活变得多姿多彩, 深受老年患者的喜爱。

4 口服药卡片提醒

本科将老年患者住院期间的服药情况以卡片的形式悬挂在床头, 方便护士了解所管辖患者的服药情况, 及时给予准确的用药指导, 同时还可提醒老年患者服药的剂量、方法、时间, 减少老年人因记忆力减退, 而导致乱服或漏服药物而延误疾病的治疗, 对疾病早日康复起到了不可替代的作用。

5 基础护理家庭化

生活部分自理和生活完全不能自理的老年患者占住院患者的80% 以上, 因此我们建立翻身卡、定期巡视、及时翻身, 并做好记录, 为患者制作软枕、足圈、靠背垫等等, 晨晚间送水送饭及睡前护理等, 既方便患者和家属的照顾, 也提高了基础护理质量。

6 出院定期电话随访

针对老年患者记忆力差, 行动迟缓, 本科定期由责任护士进行出院电话随访, 可以及时了解老年患者出院后的病情、心理、药物等方面需求, 为他们提供家庭保健指导, 提醒他们按时服药, 定期复查, 使老年人对自己的健康状态更加清晰, 可延长老年人再次入院的时间间隔。

总之, 在老年患者中开展优质护理服务顺应和完善了以个人为中心, 以质量为核心的整体护理的优质护理服务的内涵, 保证了老年患者身体和心理都处在良好的状态, 有助于配合治疗, 减轻了他们患病的痛苦, 提高了老年人对疾病的认识, 促进疾病的预防和康复, 增进了护患关系, 是拓宽、发展老年人护理事业的重要举措, 将能为医疗卫生保障体系的改革和健康发展起到促进作用, 同时使社会对老年人更加关注。

参考文献

[1] 李梅.优质护理服务的实施与体会.山东医学高等专科学校学报, 2011,33(2):157-158.

优质护理服务的理念范文5

1资料与方法 

1.1一般资料 

选取2016年1月——2016年12月到我院就诊的60例老年脑梗塞患者作为本次研究对象,按照入院顺序分为实验组(n=30)与对照组(n=30)。实验组男17例,,女13例,年龄56-82岁,平均(55±3.5)岁。对照组男19例,,女11例,年龄56-80岁,平均(55±3.5)岁。对比实验组与对照组患者的年龄与性别,差异不明显,无统计学意义,有可比性。 

1.2方法 

对对照组老年脑梗塞患者采用常规护理,主要包括入院指导、病房环境、药物指导等护理。对实验组老年脑梗塞患者采用优质护理,主要有:(1)心理护理:脑梗塞发病急,患者患病后患者需要长期卧床治疗,多数患者失去行走、语言等能力,患者出现绝望、焦虑、悲观负面情绪。护理人员需要充分尊重了解患者的心理诉求,对患者及其家属讲解脑梗塞疾病知识,舒缓患者不良情绪,提升患者治疗信心。(3)基础护理:当患者患病后需要卧床休息,因而保持病房干净清洁,将患者日用品及急用呼叫器放在触手可及地方,对脑梗塞患者头部禁用冰袋或冷敷,避免血管收缩,做好对患者的基础护理。(2)饮食护理:患者在住院治疗期间,护理人员需要指导其多食用高蛋白、低盐、高维生素、易消化食物,保证患者饮食结构合理,鼓励患者多饮水,通过体内饮水量的增多,增加小便次数,防止患者便秘。(3)生活护理:保持床单清洁、干燥,帮助患者保持舒适,定时给患者进行翻身,避免长期卧床出现褥疮,每隔两个小时为患者翻身一次,防止压疮出现,帮助患者按摩长期受压部位,对其进行皮肤擦洗,促进机体血液循环,保持患者皮肤清洁。 

1.3观察指标 

采用本院自制生活质量评分表评定患者的生活质量,采用百分制,分数越高,生活质量越好。 

1.4统计学处理 

应用SPSS 22.0来完成本次研究的数据分析。 

2结果 

护理前,两组患者的生活质量评分差异不明显,经护理后,两组患者的生活质量评分差异明显,两组对比差异显著,有统计学意义;具体见表1: 

3讨论 

优质护理服务的理念范文6

关键词:绩效考核;奖金分配;优质护理服务;护理质量

自2010年开始,“优质护理服务示范工程”活动在全国范围内展开,随着优质护理的深入贯彻实施,牵动了护理工作模式、护士排班方式、护理人员分层级管理、护理绩效分配等方面的一系列改革。绩效考核是指运用系统的原理、方法,根据人力资源管理的需要评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果,是人力资源管理中的一个关键内容[1]。我科自2012年9月起,重新制定了护士绩效考核及奖金分配方案,以工作量积分为基础,将岗位得分、护理质量、患者满意度和护士个人考评纳入其中,使绩效分配更为科学、准确、公平。现报道如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 我院是一所县级市的三级综合医院,我院老年病科开放床位45张,共有护士18名,均为女性,床护比1∶0.4;年龄:19~36岁,平均(27.31±8.69)岁;职称:主管护师1名,护师8名,护士9名;学历:本科3名,大专7名,中专8名。

1.2方法 将科室护士分层、分组,设置护理岗位,全体护士参加考核,体现工作量、工作质量、护理岗位、技术难度和患者满意度五个维度。计算方法为:个人绩效奖金构成=(量化考核积分×职称系数×护士分级系数+岗位分值+满意度得分+护理质量得分+个人考评得分)×每分奖金额+各种补贴。每月结束后,先根据本月各项绩效考评结果计算出每位护士当月绩效得分,并累加全体护士总得分,再以科室奖金二次分配护理人员所得除以总得分计算出每分奖金额,最后每位护士的绩效奖金=个人绩效考评得分×每分奖金额+各种补贴奖金。

1.2.1护士分组、岗位设置及排班

1.2.1.1护士分组老年病科45张病床分为A、B两个责任组,分别为A组23张、B组22张病床。每组设3~4名责任护士和1名责任组长,每名护士根据层级、工作能力和患者护理难度不同分别分管5~8张病床,并根据护理人员能力强弱搭配排班。

1.2.1.2岗位设置科室设有责任护士、责任组长、主班护士、质控组员、质控组长等护理岗位。责任护士主要完成患者的基础护理、生活护理、专科护理和健康教育等工作。责任组长由高年资、能力强的护士担任,除分管属于自己的病床外,还应具有一定的解决疑难护理问题的能力,有良好的沟通、协调能力及带教能力[2],参与指导危重患者的抢救。

1.2.2护士绩效奖金构成部分的具体核算方法 量化考核积分即每月工作量总得分。在以往按出勤量计算奖金的基础上,拟定白班基础分10分/d,夜班因为工作时间长,基础分为15分/d。白班责任护士每负责一名二级护理生活基本自理者或三级护理患者(我科因为老年人基础疾病多,三级护理者较少见)得0.1分,负责一名一级护理或二级护理但生活完全不能自理者得0.2分。生活能否自理的标准参照我科《老年患者生活自理能力评定量表》的评定结果来断定。夜班护士每负责一个一级护理或新入院1例患者得0.1分。主班护士每办理一个入院或出院得0.1分。特级护理专护人员1.3分/h,因工作量大、重患者多、抢救患者而延时加班者,加1分/h。

2 效果与体会

简单、实用、可操作性强,新改革的护理绩效分配方案简单、实用,易于理解,打分方便、省时、快捷。护士每天下班前花1~2 min时间根据管患者情况打出自己当天的工作量分值。

3 结论

新的绩效考核分配方案实现了按岗分配,多劳多得,质量优先,优劳优酬的原则,建立了能体现按劳分配的有激励作用的分配机制。但目前我科对绩效考核管理仍处于摸索阶段,在实施过程中不断会有新的问题显现,我们还将在以后的运行过程中不断把护士们提出的问题讨论整理后重新规范,体现出PDCA循环,以使绩效考核方案得到更进一步的完善[3]。

参考文献:

[1]曾玲玲.试论优质护理管理中的激励机制[J].护理学杂志,2013,28(7):51―53.