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理财的必要性范文1
随着我国改革开放的深化、经济发展的持续增长,居民的理财需求也在持续增长,与此同时, 我国各家商业银行也纷纷开始加大在个人理财业务上的投入,理财业务将成为各商业银行业务拓展和利润增长的重要方向。
一、潜力巨大且旺盛的个人理财需求是商业银行开展个人理财业务的外部动力
(一)居民财富水平的提高,为个人理财业务的开展奠定了基础
经过改革开放30年来的经济发展,我国居民个人财富不断积累,中等收入个人和家庭数量大幅增加。据国家统计局公布的数据,近5年来,我国城镇居民的人均可支配收入在逐年递增,其中,2008年的城镇居民的人均可支配收入15781元,比上年实际增长了8.4%(如图1)。近几年我国城乡居民储蓄存款余额也在不断增加,2008年城乡居民储蓄存款余额达217885亿元,比上年末增长26.3%(如图2)。数量如此庞大并持续增长的个人金融资产为我国商业银行发展个人理财业务提供了物质基础。
(二)居民财富的增加与个人理财需求之间的关系分析
1.居民支出结构发生变化,对个人理财的需求增强
一是反映食物支出占生活消费支出总额比重的恩格尔系数不断下降(如表1)。1978年城镇居民家庭恩格尔系数为57.5%,到2008年,这一数字已经下降为37.9%,说明我国城镇居民已经处于富裕阶段。这说明居民整体收入水平的提高,居民越来越更加注重寻求较高的生活质量。这些都是使居民有了个人理财需求的基础。二是社会福利制度改革和社会保障体系的建立使得支出结构发生重大变化。我国在住房制度、医疗制度、养老制度、教育体制等方面陆续进行了改革,加大了支出中个人或者家庭承担部分,未来的不确定性使人们对未来支出预期增大。此外,近两年我国的居民消费价格指数(CPI)不断上扬,2008年全年我国居民消费价格比上年上涨5.9%,居民的财富在不断缩水。面对支出不断增加,收入却在不断缩水的情况,人们对于个人财富保值、增值的需求不断增加,于是对个人理财的需求就不断增加。据中国社会调查事务所在北京、天津、上海、广州4地对800人所作的专项问卷调查,结果显示,74%的被调查者对个人理财服务感兴趣,有40%的人需要个人理财服务。国家经济景气监测中心公布的一项调查也显示,约有70%城乡居民希望自己的金融消费有个好的理财顾问。可见,顾客对理财的需求是热切的。
2.居民金融消费出现多样化需求,对个人理财的需求增强
随着居民收入支出结构的变化和金融投资意识的普遍提高,人们越来越多地要求多样化的金融投资产品和个性化的金融服务,对个人理财的需求不断增强。据零点调查小组最新调查报告显示,在定期储蓄、股票吸引居民的同时,子女教育基金、收藏、房地产和基金等新兴投资理财工具正渐受关注。京、沪、穗三地,78.5%的居民都已选择各种投资理财工具来管理资金,仅21.5%的居民未选择任何理财工具。
3.居民个人理财需求与银行提供个人理财业务之间的关系分析
一方面,个人投资技能缺乏,为个人理财业务发展提供了主观条件。改革开放以来,我国金融体制发生了很大的变化,金融产品也日益丰富。多样化的金融产品、时刻变动的利率和汇率、多样化的报价方式、繁杂的费率结构、不同的收益波动和风险水平,使得个人和家庭的选择更加复杂化,金融决策也变得更加复杂,增加了风险。为了分散投资风险和提高投资收益,人们需要构建投资组合,而投资组合的构建依赖不同的投资工具,而个人有往往不具备从事投资的专业知识和信息优势,投资风险较大 ,很难有好的投资回报率。因此,客观上需要专业理财人士的计划、评估、分析和决策,这极大的推动对银行理财服务的市场需求。
另一方面,比较而言,商业银行的个人理财业务拥有明显的优势:一是它们具有详细的投资、金融业等相关信息,可以更准确合理的选择投资领域; 二是它们拥有专业的投资理财人士 ,可以根据客户自身的财务状况和需求,以专业的眼光,帮助客户选择合理的金融产品,以实现客户理财目标。客户们逐渐意识到理财服务的好处,既节省了时间,又可以使得安全性和盈利性得到很好的保障。中国工商银行上海市分行的一次调查显示,有 88%的客户表示愿意接受银行推荐的个人理财建议和方案。2007年,招商银行金葵花客户数达29万户,新增15万户,增幅107%。这些调查结果都表明,我国个人理财业务存在着巨大的潜在的市场需求。
二、发展个人理财业务是商业银行生存和发展的内在要求
(一)个人理财业务将是商业银行新的利润增长点
长期以来,我国商业银行业务单一,传统的存贷利差收入是商业银行最主要的收入和利润来源。目前,传统贷款业务的盈利能力逐渐下降。一是近几年我国存贷利率不断调整,存贷利差在不断缩小,利息收入不断下降。如中国人民银行2008年11月27日公布了最新贷款利率调整表,贷款利率相比上一次调整(2008年11月27日)均有下降,其中一年期贷款利率下调为5.31%,存款利率下调为2.25%,可见银行的利差空间不断缩小。二是由于我国商业银行的贷款等资产业务主要集中在争夺优质客户,进而导致各银行的贷款集中在一些垄断性的大集团行业,从而使风险不断加的,银行的盈利能力下降。因此,我国商业银行迫切需要开拓新的业务领域,寻求新的利润来源。
比较而言,我国个人金融业务发展的大环境却不断改善,个人理财服务以其领域广、批量大、风险小、个性化、收入稳定、附加值高等特点,拓宽了商业银行的金融产品的创新空间,培育了新的利润增长点。通过对几家商业银行的手续费及佣金净收入占营业收入的百分比进行分析(见表2),可以看出近几年我国商业银行的个人理财业务相关收入对营业收入的贡献不断提高,正成为商业银行新的利润增长点。根据招商银行2007年年报,截至2007年末,招商银行全年共实现净利润15243亿元。其中,零售业务贡献了22.5%的利润。招商银行2007年净手续费及佣金收入共计64.39亿元,占营业比15.72%,比2006年提高5.57个百分点。净手续费及佣金收入增幅156.13%,而净利息收入增幅仅57.62%。净利息收入占比降低,手续费及佣金收入占比逐年增加。据了解,中国工商银行东莞分行到6月底,购买银行理财产品资金达到28亿元,而去年同期统计仅为4亿多元。这些都说明个人理财业务正成为银行新的利润增长点。
(二)发展个人理财业务可以使商业银行更好地应对外资银行进入的挑战
理财的必要性范文2
关键词：财金系；专业设置；财务管理专业
作者简介：张鸣良，男，广州工商职业技术学院财金信息管理系教师，梅州市梅江区旭日房地产开发有限公司财务部副经理，会计师，研究方向：企业会计。
中图分类号：G647.5 文献标识码：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（s）.2012.04.17 文章编号：1672-3309（2012）04-37-03
财务管理是中小企业管理的重心。经济越发展，中小企业越发达，财务管理越重要。目前，中小企业迫切需要一大批会核算、懂管理、能决策的财务管理高端技能型人才。因此，作为直接与中小企业需求相对接的广州工商职业技术学院（民办高职院校），在财金信息管理系（即财金系），以会计等专业为依托，增设财务管理专业的时机已经成熟。
一、增设财务管理专业的必要性
（一）中小企业管理水平的提高急需大批的财务管理高端技能型人才
调查显示，近年来，我国人才市场对会计专业毕业生需求情况总体呈现出“需求不足”与“需求旺盛”两种态势。一方面，普通财会人员呈现出供大于求的状况；另一方面，市场上对于那些具备扎实的专业功底、掌握先进的财务管理理念、能够在实务操作中切实提升中小企业财务管理水平的高端技能型人才需求旺盛，供不应求。可见，面向中小企业的财务管理高端技能型人才，在将来一段时间内，仍将是我国人力资本市场最为紧缺的资源之一。从广州来看，据广州市工商局统计数据显示，截至2011年12月底，广州市实有私营企业244486户，注册资本(金)为37593545万元，同比上年分别大幅增长19.76%和44.25%；实有个体工商户661026户，资金总额为1166051万元，同比上年分别增长10.75%和16.66%。以上数据表明，2011年广州市中小企业总量以及规模都不断增大。“十二五”期间，广州还将继续涌现出一大批中小企业，同样也需要一大批会核算、懂管理、能决策的财务管理高端技能型人才。
增设财务管理专业，是学院专业建设自觉服务地方经济、不断满足社会需求办学指导思想的集中体现。在现阶段，随着广州经济的快速发展，中小企业面临的筹资和理财环境日趋复杂，竞争压力不断增大。在这一背景下，在财务领域，中小企业对财务人员的素质要求越来越高，财务人员的工作重点将不再是传统的记账—算账—报账，而是转向更高层次的财务筹划、投资理财设计、风险防范等领域。这正是财务管理专业想着力解决的问题，也是该专业毕业生职业面向和将来不断努力的方向。
（二）相近专业的研究对象和培养目标难以满足中小企业财务管理发展的要求
目前，广州的中小企业从事财务管理的人员大多数是从会计专业改行过来的。由于专业研究对象和培养目标的差异，导致单纯拥有会计专业背景的财务管理人员很难适应中小企业不断变化的财务管理目标的要求。会计专业研究的对象主要是会计核算、报表生成，从微观层面记录经济业务，反映企业的经济活动；而财务管理专业的研究对象是资金的管理，动态地表现企业的资金运动。会计专业的培养目标是培养具备管理、经济、法律和会计等方面专门知识和能力，能在企、事业单位从事会计核算和管理的高端技能型人才；而财务管理专业则是培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面知识和技能，能在工商、金融及其他企、事业单位从事财务筹划、筹资管理、营运资金管理、投资管理、金融管理以及风险控制等方面的高端技能型人才。因此，会计专业和财务管理专业尽管是相近专业，部分专业主干课程也存在大面积交叉，但差异还是比较明显，不仅仅是体现在知识和能力的结构上，更重要的是体现在专业素质结构、工作重心和侧重点不同，所以，两者不能相互替代。
（三）国家高等职业教育专业设置的规定
2004年10月,教育部颁布了《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》和《普通高等学校高职高专教育专业设置管理办法(试行)》，并从2005年开始实施。在该目录中，财务管理专业作为财经大类（专业代码：62）中的财务会计类（子目、专业代码：6202）里面的一个专业（细目、专业代码：620201）,首次出现在高等职业教育的专业史上。
总而言之，学院财金系增设财务管理专业，既符合服务地方经济发展的目标，又符合进一步优化专业结构的要求，同时也符合教育部颁发的高职高专指导性专业目录的规定。
二、增设财务管理专业的可行性
（一）相近专业建设与发展情况
财务管理专业是在原有的会计等专业的基础上增设的。目前，广州工商职业技术学院财金系由会计、会计电算化、金融管理与实务、保险实务4个专业和涉外会计一个专业方向组成，设有4个专业教研室，现有在校生3045人。从1995年建校开始，财金系就开设了会计专业（校级重点），经过16年发展，会计类（含会计、会计电算化、涉外会计）专业正在成为学院的骨干专业、品牌专业。由于财金系会计类专业基本功扎实，专业辐射能力强，社会美誉度较高，三年制高职专业的招生规模不断扩大，到2011年，当年招生 839人，在校学生2249人。因此，财金系增设财务管理专业，一方面可以完善会计类专业体系，使之专业门类更加齐全，体系更加完整；另一方面，也从一定程度上缓解原有专业的招生和就业压力。
理财的必要性范文3
关键字:合理利用资金 参与经营决策 风险 理财素质 现代企业管理 科学管理
随着企业体制改革的深入,企业内外部环境有了较大程度的改善,但同时我们也清楚地看到,企业在改革和转轨过程中出现了一些不容忽视的问题,制约着企业的发展。我认为,要保证企业经营的正常运行,必须从抓好财务管理入手。
一、加强资金管理,合理利用资金
在社会主义市场经济条件下,企业的各项经济活动必然受到市场因素的调节,受到市场经济规律的支配。企业财务部门不仅是企业资产的价值管理部门,而且还是企业的市场信息综合分析部门。企业的财务管理工作必须注意从市场需求出发,根据经济效益优化原则,站在企业全局的高度,通过预测、分析,提出对策,合理规划、调控引导企业的经营活动,使企业的经营活动既适应市场的需要,又能提高经济效益。
资金是企业经济活动的血液,又是企业管理中的“牛鼻子”,加强资金管理,清楚自己的家底,明确资产质量状况,及时清理呆账、坏账、盘活资产,是企业生存发展的客观要求。作为企业经营管理重要组成部门的财务管理体制,要强化资金管理意识,千方百计筹集资金,集中管理资金,控制资金外流,促进合理使用;强化监督约束机制,加强资金的日常监督、检查,合理灵活地调剂资金,节约有效地使用资金,充分发挥资金管理对企业经营的保障、支持和控制监督作用,促进企业的经济效益不断增长。
二、强化竞争意识,充分发挥财务参与经营决策的职能
随着市场经济机制的逐步建立和市场国际化的逐步推进,企业在市场中的竞争将越来越激烈。现代企业制度的不断完善,政府管理企业方式将从直接管理转向间接管理,企业的管理和监督更多地由企业自身来完成。因此,企业要通过会计核算、财务活动,对资金流入、资金流出、资金耗用实行全过程的监督和控制,在激烈的市场竞争中不懂算经济账,管理混乱,营销不力的企业最终会被市场抛弃。对企业财会人员来说,必须树立竞争观念,强化竞争意识,努力健全企业财务管理制度,加强财务管理,降低成本;积极做好市场调查和财务预算,进行科学的财务分析,参与企业经营决策;要注意及时反馈企业的各种财务信息,为增强企业竞争能力、为企业适时决策提供依据。
三、建立健全内部控制结构,防范会计风险
现代企业制度下,企业自主经营、自负盈亏,不可避免地要负担相应的风险。因此,企业管理层建立健全内部控制结构是防范会计信息失真,规避会计法律风险的有效措施。内部控制制度是指涉及企业款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作,必须由2人或2人以上分工处理,以起到一种制约的作用。例如:出纳人员不得兼任稽查、会计、档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作,即“管账不管钱,管钱不管账”。这样,即能够保证各种会计核算资料的真实、合法、完整,又能使各职能部门的经办人员之间形成一种互相牵制的机制。企业必须根据本单位、本部门内部的不同分工建立一系列相互制约、相互联系的控制方法、措施和程序,诸如内部审计、授权控制,并予以规范化、系统化、制度化,用制度来实行严密、有效的内部控制,以保护企业财产物资的安全完整,保证会计信息真实可靠,提高业务处理的工作效率,更主要的是通过健全的内部控制制度规范管理者行为,规避法律风险、经济风险。
四、更新知识,提高理财素质
当前各企业所面临的共同问题,即是资金紧张问题。如何筹措资金,把有限的资金运用到企业生产经营最关键的环节上,是考核企业财务负责人当家理财本领的最好课题。
企业理财离不开企业领导的重视及企业财会人员积极主动的工作。企业领导及财会人员具备理财知识的广度、深度和业务素质的高低是企业理财成败的关键。因此,企业领导及财会人员在经济改革时期,不仅要懂得财会核算理论,还要加强对行业业务、财务管理、经济法律法规的学习。财会人员更要转变观念,在加强自身职业道德建设的同时,不断学习现代化管理知识,树立全新的理财观念,加强对企业经营行为的事前预测、事中控制和事后分析考核,主动为企业节约开支,提高企业经济效益,为企业的经济发展出谋献策。
五、注重财务分析,适应现代企业管理
现代的企业管理,不仅要求财务人员真实、准确、及时反映企业生产经营状况,还要把形成这些指标的原因,以及所要达到某一目标的有利因素和不利因素,通过各种分析方法呈现出来,使领导者一目了然,为制定工作目标、做出正确决策提供资料。
要求财务人员各负其责,分别把关、深入基层搞调查,了解情况,找出降低成本的好办法。堵塞漏洞,发现问题及时提出,绝不留隐患,积极维护企业利益和国家利益。
六、科学管理,提高工作效率
现代企业制度是适应现代市场经济和社会化大生产要求的,它突出科学管理。科学管理是现代企业制度的生命线,在现代市场经济中,企业要取得好的效益,离开科学管理是不行的。现代企业制度所要求的科学管理涉及多方面,在我国以产权制度为核心的现代企业制度建设中,至少涉及以下方面的科学管理:1.企业领导制度的科学化;2.企业组织制度的科学化;3.企业分配制度的科学化;4.企业劳动用工制度的科学化;5.企业财务管理制度的科学化等等。现代企业制度所要求的科学管理,归根到底,就是要求企业按照现代市场经济中的价值规律、供求规律、竞争规律和社会大生产的规律去组织,领导和管理企业。
在市场的运行中,为了实现科学管理,一方面必须改革传统的企业管理体制,另一方面必须大力引进国外现代企业制度的先进管理经验、管理方法和管理手段。这就要求财务人员从提高工作效率入手,使财务工作逐步向电算化过渡,使财务人员从繁重的数字运算中走出来,把大部分时间和精力放在实地调查和财务分析上,以适应当今不断发展的企业管理需要。
总之,企业财务管理的各项工作不容忽视,必须抓紧抓好;各项财务制度必须健全。只有这样,才能使财务工作有章可循,企业的各项管理工作才能走向规范化的轨道,企业才有希望取得较好的经济效益。
参考文献:
[1]张春先.建立企业内部财务风险防范机制小议.中国财政杂志.2003。
理财的必要性范文4
为了保证这一方针贯彻落实到实处，各层领导需要树立安全意识以及责任意识，积极采取有效措施防止出现意外事故以及职业危害等。同时，广大的企业职工需要提高安全生产意识，严格按照有关的安全生产的规章制度开展工作，不断提高自我意识以及自我防御意识，企业也需要加强安全管理。企业应当根据自身的实际发展状况，设置综合目标、建立规范制度、计划组织、加强监督与教育、建立考核机制，综合运用各种管理手段，积极调动广大职工安全生产的积极性和主动性。提高煤矿灾害防治水平，需要不断地增加安全投入，及时采取切实可行的安全技术措施，有效地提高机械设备的安全性能，努力创造本质安全化的作业条件以及作业环境等。企业需要选择科学的安全决策，充分地保证安全技术选择的科学性、合理性、有效性，必须建立相应的安全管理机制，及时发现采矿工作中潜在的问题，对危险系统进行科学准确的评价，保证安全技术措施贯彻落实到实处。同时，煤矿企业需要科学有效的安全管理措施作为保障，加大安全技术研究的资金投入，进行合理有效的安全经济分析。因此，如果缺乏科学有效的安全管理，则企业无法实现安全生产。积极做好企业的安全生产，做好安全管理工作是煤矿企业实现煤矿安全开采的重要基础。企业安全生产状况与企业的管理水平有着直接的关系。企业加强管理，改善安全生产状况，有助于提升企业的劳动生产效率。反之，企业的管理混乱，经常出现意外事故，则会对企业职工的生命和财产安全造成很大的威胁，直接导致企业的工作效率低下，最终给企业带来巨大的经济损失，损毁企业的形象、声誉以及市场竞争力，严重制约企业的可持续发展。所以，应当积极做好安全管理工作，从根本上减少事故的发生，由此有效地改善企业的管理状况和生产技术，实现企业经济效益的最大化。
2煤矿开采中安全与效率之间的关系
企业开展经济活动的最根本目的是实现企业经济效益的最大化。对于煤矿企业而言，其属于一种高危险性和特殊性的工作，由于其自身的特殊性，安全是煤矿企业开展经济活动首先需要考虑的问题。一旦煤矿企业在煤矿开采过程中发生安全事故，则会极大地降低企业的生产效率，会给企业带来巨大的经济损失，甚至导致企业的破产。所以，煤矿企业需要对安全生产引起足够的重视。由此可以看出，企业必须处理好安全与效益之间的关系，并且需要充分地认识到安全与效益是息息相关的，企业只有充分保证安全生产，才能在一定程度上提高其工作效率，才能使企业实现高效发展。因此，企业务必要均衡好安全与效益之间的关系，在关注企业效益的同时，最大限度地保证安全生产。
3以新技术与新方法提高生产效率
随着机电一体化技术的不断发展与进步，机电一体化在煤矿开采领域的应用范围在逐渐地扩大。比如，矿井提升机、胶带输送机以及矿井的监控系统与生产检测系统等，均应用了机电一体化技术。通过在煤矿开采的过程中使用机电一体化技术，有助于实现施工数字化，同时大幅度提高煤矿开采的工作效率。加强使用机电一体化技术，能够实现自动报警、在线控制以及故障自动化诊断等使用功能，这些都极大地提高了煤矿开采的工作效率。所以，煤矿企业如果想要提高施工工人的开采效率，那么应当扩大机电一体化技术在煤矿开采过程中的使用范围，通过先进的科学技术指导煤矿开采工作，强化科技促进生产效率的观念。大修完的设备。首先要对新设备的坚固工作检查，安装运行一个班次后，要先检查各处的连接螺丝和零部件，经过一个班次的运转后，各处的螺丝、零部件都会产生配合、磨合作用，故此，必然会发生松动，及时检查坚固，是保证其必要连接强度的有效措施。对螺丝以及零部件的检查紧固，可有效避免返修。其次，要密切留意新设备的油压、气压、电流、温度等各项性能指标是否达到要求，如果未能达到要求，要立刻查明问题并解决，保证机械设备正常，否则，继续带着故障作业，对小问题视而不见，就会引发更大的问题，从而因为机械设备故障造成严重后果。
1)加大老设备的维修力度。老设备由于使用次数多，使用周期长，很容易出现故障，或者存在隐藏问题，故此，对老设备的维修力度要加大，并备好充足的配件，以便不时之需。在进行维修工作期间，要理清主次重轻问题，确保关键部位的正常。因为事故发生都是有个发生过程的，各级管理人员都要重视各阶段的问题，尽量避免更大故障的发生。
2)加强管理层管理力度。各阶层的管理层都要深刻意识到机械设备管理的重要性。因为管理层掌握着最充足的信息和最有效的控制能量，所以管理层本身就具有管理号召力。故此，只有管理层对机械设备管理工作有一个正确的认识并给予充分的支持，才能保证机电工作的顺利展开，以及确保各项管理制度落实到位。
3)培养全能技术人员。随着社会发展，单一的专业技术人员越来越显得乏力，特别是煤矿企业的机械设备管理知识中，只是懂得乃至熟练一门技术是远远不够的，深入井下工作的煤矿作业，任何时候都有可能发生机械设备故障突发事件，故此，单一的专业知识是不能满足井下煤矿机械设备管理工作。对机械设备的资料信息、正常使用、日常保养、故障维修等一系列技术都要掌握，煤矿机械设备管理部门只有配备了全面技术人才，才可以有效保证机械设备的正常使用。
4)加强对故障的预防。始终应把预防工作放在重要位置，始终贯彻防患于未然的正确方针，机械设备管理的中心指导思想应当放在预防上面，只有有效地制定预防策略，才能保障煤矿施工机械设备的正常作业，降低机械故障发生率。
4结语
理财的必要性范文5
关键词：依法强化财务会计管理
我司现有固定职工54人（财政拨款9人，费用列支45人）聘请区、乡蚕桑员49人（其中：经销蚕药5人），代管乡办茧站16人；年末流动基金11万元，固定资产184万元。公司主要从事蚕桑生产和蚕茧收烘调拨经济活动，是一个具有行政管理职能。实行企业管理的行政事业单位。公司内设有专门会计机构一个，配备专职财会人员4人，。下伸区、乡蚕茧收烘站16人，每站配备专职会计1人。公司的财务公计工作，田经理直接领导、实行领导、专业财务人员和职工三结合管理公司财务。经“三大检查”尚未发发现违纪违制行为，较好地落实了国家关于“财务、税收、物价”等方面的经济法规，并且在讲究“生财、聚财、用财”方面，有效的促进了公司的生产经营稳定发展，实现了良好的经济效益。
一、高度重视国家财经法规、制度、政策的宣传、学习、增强广大职工的财经法纪观念
1、统一认识，增强合法经营，依法理财观念
由于我司是行政、事业、企业三类型经济活动具全的公司，资金多渠道，涉及国家经济法规面宽，公司党支部一班人研究认为，要使我司坚持社会主义的生产经营方向，搞好“三个服务”，重点提高社会经济效益。增强公司的活力和后进力，为振兴威远蚕业作出贡献。就必须合法经营，依法理财，加强核算、民主理财。为此，决心把学习财经政策、法纪和制度作为头等大事抓，要把学习形成制度，进行考试考核，并且，还要通过多种形式向职工和广大群众开展宣传教育。为公司依法管理财务，提高效益铺平路子。
2、切实解决好学习材料
以“会计法、成本法、财务会计制度、税法、统计法”为纲。结合普法教育，对凡是涉及国家财政经济法规、政策、制度的报刊、杂志都订阅。对重要的法规文集，如《治量经济环境、整顿经济秩序》等资料人手一册；财务会计制度，公司领导、财务人员人手一册，各股室一册；对涉及蚕茧和蚕需物资价格的规定，印刷复制张贴到站，广而告之，让群众监督执行：涉及新税种规定，如“印花税”征收规定等，复制发给各股站学业习使用，使广大职工学习有资料，工作有法可依、有章可循、有书为证，科学使用。
3、坚持学习、指导工作
学习，订立制度，每月一日公司定期组织学习，各股站星期六组织学习。此外，要求职工结合工作实践和组织学习的内容进行自学，用以约束，指导生产，经营，核算工作实践。
学习，予以组织保证。秘书股负责组织公司集中学习；股站负责人组织职工学习。秘书股负责组织有关学习资料，并分发落实到股和职工个人。
实行专业法规学习与普法知识学习相结合，定期进行考试考核，从根本上改变财经法规，制度，政策的学习，应用只是少数领导和财务人员的事情的陈旧观念。这样，使国家经济政策，法规，制度在群众头脑中生根。从根本上保障公司依法实施财务，会计管理。
二、实行法治，健全各种财务管理制度，违纪违制和经济责任落实到人
公司的财务管理制度，是依据国家有关政策规定，结合公司的实际，经职工讨论，专业人员审议，领导核准而定的。实行“制度”管理经济活动，约束职工工作，就可以发挥法治的极大威力。我们公司主要建立了以下几种制度：
1、建立了“财务人员岗位责任制”。联系职称职责，定期考核，奖惩同工作效果挂勾。以达把“会计法、成本法……会计人员工作规则”等落到实处。
2、建立了财会机构内部互相监督的“股内财务收支予审制度”。每笔经济业务的收、支力理和入帐前都必须经过二人以上的审核，加强内部牵制。防止感情用事：另方面、利于减少差错，提高核算质量，增强“反映和监督的职能作用”，保障依法理财。财会机构内设兼职审计1人。负责对重大经济事项的内审工作，协助经济和财会人员作好依法合理理财工作。制度要求每个财会人员必须认真履行《会计人员工作规则》。
理财的必要性范文6
一、高校和谐财务管理的基本特征
和谐高校财务管理的本质在于，始终坚持以人为本为核心的科学发展观，实现高校长远有效的可持续发展。其基本要求是：依法理财、科学用财、基本满足高校需求和利益各方关系、长远与短期并重平衡，使高校财务管理目标与高校利益主体各方相对满意。
（一）利益主体各方财务关系相对融洽
高校利益主体主要是内外两个方面，内部主要是师生关系、系部关系、部门关系、党政关系、辖域关系、财务部门与非财务部门的关系等，各方由于站位和角度及信息掌握上的差异，导致他们对资金投向及时间、财务管理制度的制定等有很大的认识差距；外部主要是银校关系、校地关系、校财（政）关系、校厅（教育）关系、校邻关系、校企关系等。这些关系形成了高校利益主体。而利益主体各方的财务活动的本质是人与人之间的关系。因此，高校和谐财务首先必须体现出人和。当高校利益主体各方所有人的人格和利益都受到尊重，就会营造出以人为本的氛围，构建出和谐、融洽、健康的人际关系，从而实现高校利益主体各方财务关系的相对融洽。
（二）财务活动合规有序
高校财务活动主要表现在收入和支出两个方面，一方面，对高校的各种收入必须做到依法依规，公开公示，不能擅自规定收费项目和收费标准；对资金的筹集在高校内部必须进行科学论证，民主决策；选择的资金筹集对象必须是有资质的金融机构，不能擅自向师生、校友和社会各界集资。另一方面，高校支出必须做到合规节流，开支标准必须达到可持续发展的要求。重点是在高校财务活动的合规、科学的前提下，不断增加高校收入，这是和谐财务的基石，决定着高校和谐财务管理建设的成效。因此，高校财务收入、筹资、支出的合规有序，必将奠定高校的可持续发展基础。
（三）财务制度制定公开、执行透明
高校财务制度决定着高校财务收入、筹资、支出的运作，关系到高校利益主体各方。特别是作为高校内部利益各方，即高校内部的各系部、各部门、各分管领导、广大教职工、学生等，都十分关心高校的财务收入、筹资和支出。高校财务制度如果只由财务部门来制定，而缺乏应有的内外部调研，制度草稿拟完后没有必要的征求意见，这样的高校财务制度即使出台也没有生命力。制度制定并下发后，最根本和最易被关注的是执行透明。如果不按制度办理，就会引发非议，影响高校和谐财务管理建设。因此，高校财务制度的制定公开、执行透明是和谐财务模式实现的一个要素。
（四）财务运行机制完善
财务运行机制是指财务各要素之间彼此依存，有机结合和自动调节所形成的内在关联和运行方式，它是财务机制的主要部分。从理论上讲，财务运行机制是财务活动规律和资金运行规律内在表现，是财务管理体制存在并发挥作用的依据，并成为宏观政策和微观效益的结合线。高校完善的财务机制包括了财务治理结构、财务道德、法规体系以及财务信息的生成体系，等等。在完善的财务机制下，可以实现财务信息、财务活动、财务关系三者的和谐。因此，完善的财务机制是高校和谐财务管理建设的基本保障。
二、当前影响高校和谐财务管理的问题
（一）债务沉重，经费供求关系不和谐
当前，高校负债是影响高校和谐发展的首要因素。通常来讲，高校负债指高校所承担的能以货币计量,需要以资产或劳务偿还的债务。作为非营利性事业单位,高校债务风险主要是在运营过程中因资金运动而面临的风险。高校过度负债是指高校向银行贷款时未能把握好贷款规模、未恰当地合理估计偿债能力,致使贷款规模过大、负债结构失衡,超过贷款风险警戒线的高校负债。高校过度负债造成高校不能及时偿还贷款本息、财务结构和状况明显恶化、财务失去弹性、流动资金短缺、资金周转困难,导致高校面临多种风险。高校过度负债引发的风险有政策风险、利率变动风险、负债结构不合理风险、信用风险、金融风险等。高校过度负债表现形式为不能及时偿还贷款,资不抵债、多头贷款、以贷养贷等。《2007年中国教育蓝皮书》披露，到2006年底，全国高校贷款规模在4500亿元到5000亿元。而当年全国政协公布的一份调查报告显示，全国高校贷款总额达2500亿元。面对严峻的债务问题，2007年两会期间，江苏省苏州市副市长朱永新坦言，“巨额债务已成为制约高校发展的重要因素，个别高校甚至资不抵债，‘破产’隐患凸显。这些问题如果没有得到很好的解决，将很有可能给中国的高等教育带来一场深刻的危机。”2008年1月15日，湖北省副省长郭生练在湖北省教育工作会议上指出：“五年后极有可能会有高校破产。”
（二）财务工作人员在校内的人际关系不和谐
尽管高校财务部门在高校内部处于从属和服务地位，但由于财务工作的特殊性，导致一些财务人员错误地认为师生员工有求于己，话难听、脸难看、工作拖拉，由此引发高校财务人员在高校内部人际关系紧张，测评、考核往往居后，影响了高校财务管理工作的有效开展。
（三）财务部门和校内部分非财务部门关系不和谐
财务部门和校内非财务部门的不和谐主要表现在三个方面：一是年初预算在项目和资金方面；二是报销时原始凭证和财务制度的认证程度方面；三是资金使用的及时性方面。特别是基建、设备、图书等资金用量大的部门，在付款方式、付款时间等方面与财务部门在认识上差异较大，有时甚至公开对立。
（四）高校与教育主管部门及财政等部门不和谐
高校资金短缺、经费紧张，切盼教育主管部门及财政等部门能够提高经费拨款标准，加大财政投入力度，解决高校面临的运行与发展困难。教育主管部门及财政等部门要求高校认真执行“收支两条线”的规定，及时上交收入。教育主管部门及财政等部门对高校的要求完全正当，但由于高校无力做到上交返还后再使用资金，所以在执行“收支两条线”的规定上高校与教育主管部门及财政等部门存在着不和谐现象。
（五）高校目前与长远的发展存在不和谐
如何统筹兼顾高校现在与长远发展的关系，影响着高校的生存和规避可能存在的风险。一些高校一方面存在着可怕的运行困难；另一方面又不顾现状继续新项目的投入，缺乏现在与长远的协调。
三、高校和谐财务管理的基本对策
构建和谐财务管理的过程，是化解各种矛盾的过程，是理顺利益关系的过程，是维护公平正义的过程。和谐是一种人际关系，也是一种工作关系。财务部门只有统筹兼顾，大力推进科学理财，才能不断提高财务工作质量。在财务工作中，和谐是相对的，不和谐是绝对的。面对诸多的矛盾，财务工作人员怎样才能让财务管理达到和谐的状态呢？笔者认为，要从以下几个方面努力：
（一）以人为本促和谐
和谐校园的重点在于以人为本、以师生为本，目的是促进教师之间、师生之间、系部之间、各职能部门之间、系部与职能部门之间、管理与服务之间等的和谐共生。体现在和谐财务管理建设上，首先必须友好平等、一视同仁地对待所有师生，让广大师生感到财务人员尊重他们的人格，从感情上逐步接受和理解财务管理，构建和气、尊重的人本和谐环境。而不是在师生中根据行政级别和职称及学历的高低，把师生人为地分出三六九等，然后看人办事，造成广大师生对财务人员的心理忌恨，使广大师生与财务人员之间的人际关系不和谐，进一步影响和谐财务管理建设。
（二）优质服务促和谐
财务就是服务，“务”字下面有一个“力”字，表示服务是要花力气的。服务是财务工作者的天职，财务管理主要体现在财务服务上。其重点是热情周到，优质服务。优质的服务是人性的需要。财务管理是一项具体工作，每天都与人和钱打交道。不少人反映财务人员看人办事，以权压人。因为管钱，所以来财务部门办事的人大都态度非常好，表现出求人办事的样子，这是很不正常的人际关系。作为财务人员，平等礼貌地接待每一位报销人，耐心解答财务问题，娴熟地处理报销事项，实际上也是自身修养和业务水平的体现。在实际工作中，应将财务报销的相关要求告知报销人。人多等待报销时，采取接一、问二、招呼三的办法，使焦躁的报销人都觉得重视他。对没粘贴好报销凭证的人，要边帮忙边告诉他们如何粘贴，票据粘贴好了报销时等的时间自然也就短了。对新调入的人员，在工资启薪后应同时启动公积金、保险，办理存折、医保卡、补发工资等，让每一位新来的职工安心工作。只有财务报销处处从小事、细节着眼，为广大教职工着想，才能使同志之间的关系变得非常友善。充满人性化的服务可以提升服务水平，拉近与同事间的距离，同时充满人情味的服务和环境可以减轻人们的心理压力，使人们在现今商业化气息浓重的环境中获得一种心理上的愉悦感。
（三）注重细节促和谐
细节决定成败。规范的财务管理体现着人的真诚。在财务管理工作中，可将日常工作全部分类，出纳会计工作合理分工，对每类工作规范工作流程。规范的工作程序不仅可以保证工作质量，而且可以避免差错。坚持无差错服务，对工作范围内的问题有问必答，即可处处体现对教职工的真诚。财务人员要将工作中零散的个人信息加以收集整理，建立教职工个人基础信息数据，将工资卡号、医保卡号、特殊疾病注册号、调入时间、退休时间等方面信息全部记录备查，实现资源共享，方便教职工随时查阅个人信息和办理遗失挂失。服务必须关注细节，即必须重视服务环节的标准化、规范化建设。优良的服务重在过程，在服务中体现对人性的尊重。只有为教职工办事及时、有效，使每个部门、每位教职工的事情都得到圆满解决，才能使财务人员与其他部门人员之间的关系更加真诚、和谐。
（四）财务公开促和谐
财务公开体现了对人性的尊重。和谐财务管理建设一定要坚持办事公开化、程序化，公正地处理每件事情，必须将财务管理公开的理念渗透到细微之处。例如，实行系部经费包干后，每季度就需要将各系部经费使用情况交分管领导，将各系部每笔支出的原始记录流水账交各系部核对，各系部随时可以到财务处查账等。财务收支在一定范围内的公开透明，实际上对是—个监督，也是对者的制约。财务公开包括报销标准、报销过程、报销内容的公开，可以减少教职工对财务支出的疑虑，同时也是对人性的尊重。
（五）制度建设促和谐
要强化预算管理制度，实行严格的预算执行审批程序，保证预算执行的严肃性。要建立健全经费支出审批制度，明确审批权限，并严格遵循。要坚持重大项目实行招投标制度。要严格内部控制制度，做到以预防控制为主，事后控制为辅；注重程序制约，对主要财务业务必须经过授权、批准、执行、记录、检查等控制程序；注重责任牵制，在财务机构设置与岗位分工时，要明确财务工作人员各自岗位应承担的责任范围，并规定追究、查处责任的措施及奖惩办法。
