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农业技术工作总结范文1
2012年，乐东县农业技术推广服务中心工作坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实省农村工作会议和省农业工作会议精神，认真抓好农业项目建设，开展2012年科技促进年活动，切实强化内部管理与自身建设，努力提升农技推广能力，为促进农业生产稳定发展提供强有力科技支撑。
一、抓好农业项目建设，全力服务农业生产
（一）示范推广水稻高产技术。 2012年乐东县晚稻万亩晚稻示范片选址利国镇的抱佛洋和荷秦洋面积10122亩，涉及5个村庄，4472户，人口18208人，三百亩高产核心示范区设在秦标村东边的抱佛洋。示范片全面推广“博优225”、”金博优168”等品种，在示范区内，有针对性地对水稻高产创建开展测土配方施肥、病虫害综合防治及机插秧等专项示范。尽管今年晚稻生产后期遇到“山神”台风灾害性天气的袭击，全县其他田洋的晚稻都受到不同程度的损失，但示范片由于狠抓了各项防灾减灾技术和测土配方施肥技术（尤其是后期按量施放钾肥）落实到位，大大减轻了灾害的损失。水稻高产创建获得了很好的效果。于11月7日，通过省级水稻机械实割现场测产验收。现场测产了核心片的两个块田，其一是抱佛洋东片秦标村三队罗三弟家的金博优168，测产面积2.03亩，毛重1149公斤，经晒干扬净，实重896.2公斤，折亩产441.5公斤。其二是抱佛洋西南片秦标村一队关三弟家的博优225，测产面积1.75亩，毛重982.7公斤，干重766.5公斤，折亩产438公斤。专家组根据农业部水稻测产验收办法进行实割、测产，高产创建示范片平均亩产438公斤，亩增产87公斤，增产品质量7公斤，三百亩高产核心示范区平均亩产450.6公斤，亩增产100.6公斤，万亩示范片共计增产粮食880.6吨。
（二）示范推广测土配方施肥技术。一是完成实施测土配方施肥项目，全县推广测土配方施肥面积43万亩，覆盖村庄172个，涉及农户51000户，发放施肥卡8000多张。二是完成实施土壤有机质提升项目，推广秸秆还田腐熟技术10万亩，汇总分析评价项目实施效果，开展土壤有机质提升技术培训和巡回指导。三是继续完善测土配方施肥体系建设。全县采集和分析土壤样品500个以上，建成2个百亩以上的水稻测土配方施肥示范区和香蕉测土配方施肥示范基地，进行科学测土配方施肥，建立香蕉技术示范牌，配方施肥卡，辐射带动周边地区水稻和香蕉生产。在全县各镇举办巡回技术咨询，为农民提供面对面指导服务8场次以上，配方肥施用比例达到化肥使用总量的12%以上。
（三）示范推广绿色防控技术。一是协助省植保站完成实施绿色防控项目，今年试点示范区由省植保站专家和我中心实地考察共同选定具有代表性的佛罗镇福塘洋、利国镇秦标村荷秦洋、黄流镇铺村芒果基地，示范区共安装90台太阳能杀虫灯，悬挂黄、蓝诱虫板1.5万片，3个示范区共面积1450亩，推广面积1万亩。二是做好绿色统防统治病虫害发生调查工作，一年来共派出植保人员300人次，发放统防统治药剂200多箱。同时以示范基地为技能培训平台，通过组织农民种植户参加学习培训，使种植户每人掌握1—2门实用技能，帮助广大农户学技术、用技术，实现增产增收。三是在全县开展水稻高产栽培、病虫害发生与防治、绿色防控应用等实用技能培训5期，培训农民800人次。四是落实省农业厅有关文件精神，组织人员编制乐东县豇豆病虫害绿色防控工作方案，并做好前期的筹备工作。
（四）示范推广农村沼气技术。一是完成农村沼气建设目标任务，建设完成户用沼气池250个，建立1个县级沼气服务站，完善县级服务网点的基础设施，为农户提供优质服务。二是加强村级沼气网点管理，提高沼气后续服务水平，发挥沼气池效益。三是总结推广沼气、养殖小区、“三位一体”生态循环农业发展模式，打造乐东县生态循环农业示范区。
二、开展科技促进年活动，提升农技服务能力。
（一）实施2012年基层农技推广体系改革与建设示范县项目。
根据我县的农业生产情况，围绕粮食、瓜菜、热带水果、天然橡胶和畜牧等主导产业，主要搞好示范基地建设、科技示范户培育、农技人员的培训三大任务，组织技术人员制定项目方案。同时按方案要求，已完成确定3个农业科技示范基地的选址和技术指导单位、11名省、县级指导专家、90名指导员、900名示范户等前期筹备阶段工作。
（二）强化防灾减灾科学指导。一是切实加强病虫情、墒情信息监测，为领导决策和防灾减灾指导提供科学依据。二是根据突发性重大天气变化和主要农作物生长发育进程，有针对性地制定分区域、分品种、分季节的防灾减灾技术指导意见。三是科学应对台风、低温、洪涝等自然灾害，组织农技人员下乡、进村、入户开展生产技术指导，努力实现抗灾夺丰收。
(三）搞好农作物病虫害普查及指导防治工作。组织调动植保植检人员奔赴全县主要田洋、坡园地等农业生产基地，深入进行农作物病虫害的普查工作，根据病虫害发生动态，编印发《病虫情报》40期，每期印发300多份，发到各镇农技站、村，指导广大农民防治病虫害，把损失降至最低限度，提高农业生产效益。我们还将病虫害发生及防治情况及时上报省农业厅和省植保植检站。
（四）开展红火蚁的调查监测宣传工作。一是做好宣传发动工作。按照省农业厅红火蚁调查监测工作方案，将红火蚁的识别、鉴定、防控等技术资料发放到各镇及村委会。通过广播、板报、横幅和技术培训等形式，广泛宣传红火蚁的特征及危害特点，使农民群众充分认识到红火蚁的危害性。二是派出植保人员300多人次重点普查九所新区、尖峰、佛罗、黄流等镇杂草丛生的荒地、前做种植哈密瓜、豆角等瓜菜的荒地，全县农田田埂、靠近水源的地方、堤坝、路边、村道、草坪、绿地以及房屋墙角、庭院附近的垃圾堆、学校等场所，截止目前，尚未发现红火蚁为害情况。
三、转变机关作风，强化农技队伍建设，保证各项工作顺利开展。
2012年，我中心紧紧围绕“干部作风建设年”活动，把干部作风建设与提高为农服务工作有机结合，相互促进，相得益彰。一是转变干部作风，提高执行力。我中心认真贯彻执行《乐东县关于加强干部作风建设活动的实施方案》有关要求和规定，充分认识加强干部作风建设、提高执行力的重要意义，坚持执行问责制度，形成主要领导抓分管领导，分管领导抓直接负责人的机制，实行定时汇报制度。二是加强廉政建设，提高拒腐防变能力。我中心认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，干部职工能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色。三是加强作风建设，提升“三农”服务效率。我中心从强化内部管理入手，努力提高农技服务水平和保障能力，通过“制度执行检查年”活动，从而使农技服务效率明显提高，我中心服务水平明显提升，敬业精神明显增强。
四、存在问题
（一)农业技术推广体系问题
由于乡镇机构的改革，把原来的农业技术推广站人员合并到镇政府的农业综合服务中心，归镇政府管理，县农技中心不能直接领导各镇农技人员，要想推广农业技术，就需县农技中心派员到各镇实施，对全县188多个行政村显得力不从心。
（二）推广资金缺乏
推广新品种、新技术，促进农业生产标准化，需要试验、示范和推广，但是从上而下，这方面的资金不够。
（三）农技人才缺乏
我县有45万人，11个乡镇，188个行政村，负责农业技术推广的人员少，加上农技人员知识更新慢，结构单一，农业技术推广难度大，在一定程度上也影响了农技服务工作的开展。
六、下一年工作计划
1、继续做好2012年基层农技推广体系改革与建设项目实施工作，并利用项目的实施，在全县择优培育科技示范户900户（其中，水稻200户，瓜菜300户、水果170户、橡胶30户、养殖200户），同时集中培训农技人员90名，培训农民9000名，提升农技人员的服务能力和农民的科学种植水平。
2、积极筹集资金，通过集资自筹，争取上级科技项目资金和县财政专项资金等，专用于我县创建农作物生态循环农业示范区，充分发挥沼气池的效益。
3、加快农技人员知识更新培训。创造有利条件，分期分批选送农技人员到农业高等院校，科研院所进修深造，积极开展农业学术交流活动，向农业先进市县取经，不断积累和丰富我县农技推广工作经验。
农业技术工作总结范文2
一、工作开展情况
1、扎实开展“争当排头兵”活动，推进机关效能建设
今年以来，我局按照县委、县政府的统一要求和部署，扎实开展了“落实科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，推进机关效能建设迈向新台阶。活动开展以来，我局加强领导，健全机构，制定了详细的实施方案和阶段计划，配套完善了有关制度；同时采取多种有效形式挖掘局领导班子及干部职工思想意识，工作作风、工作效率等方面存在的制约奋发有为、干事创业的突出问题，坚持边查、边整、边议、边改，在解决问题上下功夫，并根据整改情况建立了长效机制，使全体干部职工的学习、争先、创新、创优意识明显增强，机关工作作风进一步好转，工作效率进一步提高，为完成各项常规工作，争当农业经济建设排头兵提供了可靠保障，使活动达到了预期目的。
2、粮食生产稳中有升，棉花再创历史新高
据统计，今年我县小麦种植面积达到5.4万亩，比去年增长41%；棉花种植面积达到41.95万亩，较去年增加1.87万亩，增长4.7%，再创历史新高，高产优质抗虫棉覆盖率达到90%以上。目前，其他作物种植面积3.0165万亩。其中，水稻（含育秧）0.6605万亩，玉米0.8555万亩，地瓜0.161万亩，花生0.328万亩，瓜菜0.8965万亩，其他0.116万亩。
3、重点工作取得突破性进展
农民科技培训。截至目前，共举办培训班20期，培训农民群众1900余人次，培训内容涉及粮食、棉花、蔬菜、测土配方施肥等内容；组织村级科技带头人5名参加市农业局组织的赴山农大“高端”培训；组织农业龙头企业负责人、种养大户等10人参加了农产品市场开拓综合培训班；开展了科技下乡活动3次；印发春季麦田管理技术、棉花播种技术等科教材料20000余份，《棉花栽培技术手册》3500册，测土配方施肥挂图2000余张；阳光工程培训计划已获省市批准，培训任务已落实到县劳动就业训练中心，胜坨镇、郝家镇、西宋乡3所中心成人学校共4个培训机构。
农业龙头企业建设。今年，我县新增国家级农业产业化龙头企业1家，新增省级农业产业化龙头企业2家。我县实现国家级农业龙头企业零的突破，省级农业龙头企业达到5家；新提报4家企业申请第四批市级农业产业化龙头企业；新上农业大项目5个，总投资17000万元，均已正常开工建设，并向市政府申请农业产业化专项资金扶持。
基层农业技术推广体系建设。对全县7个乡镇农业技术人员进行了调查摸底，在此基础上完成了《基层农业技术推广体系改革建设实施方案》初稿，已提报县政府进行讨论，作进一步修改。
休闲观光农业。结合黄河标准化堤防建设和南展区改造，突出“亲近母亲河、体验农家乐”的主题，按照高起点、高标准、高效益的原则，对全县现有的休闲观光农业项目运行情况进行了调研，在充分调研的基础、论证的基础上，组织各乡镇、企业搞好项目的规划与申报，并完成了《垦利县休闲观光农业发展规划》。
黄河口名优稀特品牌创建。落实了永安镇三十八户莲藕生产基地、黄河口镇万尔村蔬菜果品生产基地的白莲藕、芹菜、番茄等2个无公害基地、3个无公害产品的认证申请；落实了垦利镇、胜坨镇、西宋乡的大米、冬枣等农产品的绿色产品认证申请；组织万得福、蓝田等农业重点农业龙头企业携黄河口大闸蟹、南美白对虾、大豆分离蛋白等农产品参加了第九届国际（寿光）蔬菜博览会，提升了我县农产品的知名度。
农产品质量监督检测体系建设。进一步健全完善了县级农产品质量检测中心，能够对初级农产品进行检验检测，目前县农产品质量检测中心已通过省级初步认证；全县7个乡镇的7个农产品质量速测站正在建设筹备中。
农村沼气建设。全年建设“一池三改”沼气池1700个，安装太阳能热水器1000个，建设沼气试验示范村12个。目前，建设任务已全部落实到乡镇、村、户，并于供货方签订供货合同，5月中旬全面开工。
农业综合开发。20*年度5个国家级农业综合开发项目已基本完成，准备迎接省市级验收；编制完成了20*年度国家农业综合开发董郝片2万亩中低产田改造项目和水稻示范农场0.5万亩中低产田改造项目的《项目建议书》和《可行性研究报告》，待省开发办、财政厅审批，两项目计划投资1604万元，其中上级争取资金1200万元。
测土配方施肥工程。自*年3月项目实施以来，累计举办技术培训班22期，培训骨干41人，培训农民2300余人，印发宣传材料4200余份，使配方施肥工程知晓率达到100%，有力促进了项目的开展；完成1500个土样的采集、GPS定位和采样地块基本情况调查，化验土样1500个，化验9000项次，完成了1500个农户施肥情况调查，发放施肥建议卡15000份；按作物和区域拟定小麦、棉花和玉米田间“3414”小区实验10处，肥效对比试验10处；测土配方施肥核心示范方8个。
国家级水稻育插秧机械化示范项目。该项目财政投入10万元，示范面积1500亩。目前，秧苗长势良好，5台水稻插秧机已到位。
农村经济组织建设。广泛宣传发动，对培养发展的组织进行积极引导，目前上交材料备案的16个，完成注册6个，发展会员1100人。积极争取上级财政扶持，确定上报了13个经济合作组织。对现有合作经济组织进行了规范，建立健全了各项规章制度，以促进经济组织的健康运行。
农业行政执法。今年以来，我局联合工商、质监、公安等部门，对我县农资市场进行不间断检查，累计检查经营业户170家，集贸市场9场次，查处违规经营14起，责令整改7起，立案处理7起，已办结5起。累计抽取肥料样品21个，种子样品15个，检查出不合格肥料品种4个，不合格种子1个，责令退回产品一起。重点扶持了14家农资经营业户进行了帮扶，改善其经营条件，提高服务质量，树立典型，促进农资经营市场向规范化、标准化推进。
4、惠农政策促农发展
小麦种植直接补贴。按照公开、公平、公正的原则，圆满完成了小麦种植直补工作。全县7个乡镇共183个村，12517户种植小麦53777.96亩，发放补贴资金8*669.4元。
农业机械购置补贴。今年我县共争取上级农业机械购置补贴资金290万元。补贴过程中，在充分调查摸底的基础上，积极进行宣传发动，突出“大、新、实”等特点。目前，已落实补贴东方红、鲁中、福田重工、约翰迪尔等型号大型拖拉机27台，机具85台，其余的机械、机具陆续到货。
减轻农民负担。与各乡镇、县直涉农部门签订责任状17份，加强减负目标责任制的落实；下发《20*年农经管理工作要点》，认真传达上级有关减负精神，加强具体减负工作的指导，确保上级各项惠农政策、转移支付落实到位；发放农民负担监督卡50000份，及时掌握当前涉农收费情况，强化了减负工作的有效性。
5、其他常规工作
规范农机维修经营秩序。在*年开展的农机维修经营网点综合治理的基础上，进一步强化农机维修、经营人员的管理。截至目前，全县共年审农机维修经营网点301个，培训鉴定技术工人293人。
加强农业机械安全监理。截至目前，共检查农用车辆900余台，查出存在安全隐患车辆285台，整改265台，整改率达到100%，新办理驾驶证130个，新挂牌照60张。
夏蝗防治。对我县重点蝗区进行了挖卵调查，共挖卵块22块，调查样点432个，有蝗样点率1.39%，最高蝗卵密度210粒/m2，卵粒死亡率7.9%。根据蝗卵发育进度调查分析，今年蝗蝻出土始期在5月9日左右，出土盛期在5月20日左右，最佳防治适期在6月10日至6月底。主要发生区域在黄河入海口两岸的2号、3号、4号、5号、6号蝗区，其中6号蝗区可能会有高密度蝗片发生。目前，正在进行防治的前期准备工作。
二、下一步工作打算
1、继续开展“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动。“争当排头兵”活动已进入集中活动阶段，是整个活动取得突破的关键。因此，我局将集中精力在广泛开展调查研究，总结基层、群众好经验好做法的基础上，解决一批制约当前农业经济建设的热点、难点问题，切实为群众办好事，办实事。
2、抓好重点工程、重点项目的实施工作。集中精力，落实责任，重点抓好农民科技培训、测土配方施肥、农村清洁能源工程等一批重点工程、重点项目的建设，确保按期完成市、县分配我局的各项建设任务。
农业技术工作总结范文3
一、农业方面有了新突破1、优种面积达到1.9万余亩，新品种利用率达到100%。
2、地膜覆盖6400亩。4、化学除草6000余亩。
5、病虫害综合防治9000亩。二、结构调整有了新步伐
围绕粮、果、菜、药四大主导产业的优势，我们加快了种植业结构的调整步伐。通过稳粮扩经，狠抓了调产项目在规模和效益上都取得了新的突破，从“要我调”变为“我要调”的新局面。
1、小杂粮面积3000亩，其中谷子1500亩，豆类1000亩，莜、荞麦500亩。
2、立体种植1500亩，主要种植模式玉米间大豆。此外延秋茴子白600余亩，主要种植在大南庄、小南庄、下庄。今年延秋茴子白市场售出很好，农民又好卖，平均每斤在0.25元左右，每亩按5000斤计算，亩收入1500元，500亩延秋茴子白可收入75万元。
4、中药材种植20亩。2007年春，**镇党委、政府为帮助农民调整种植结构，指导农民发展中药材种植，提高农民经济收入，筹集资金十万元，占用**镇村土地20亩建设中药材种植示范园区。现在种植药材品种：黄芪、防风、藿香、牡丹、白芍、板兰根、金银花等品种。
三、新品种、新技术有了新的进展新技术主要应用了地膜覆盖、化学除草、平衡施肥、间作套种，病虫害综合防治等新技术。通过应用新品种、新技术亩增收35元。
四、科技培训广泛普及五、农业科技户示范工程扎实有效具体做法是：
1、合理选择农业科技示范户，选择具有一些文化程度，种植规模高，思想进步、乐于助人的农户，作为科技示范户。
2、重点扶持示范户，采取政策倾斜，直接补贴，科技培训，实地指导等方式，实现良种、良法、技术、信息“四到位”。4、应用主导品种15种，即谷子：晋谷21、晋谷29、晋谷36、沁州黄、7512。玉米：大丰2号、大丰5号、大丰16号、晋玉811、农大364、长城799、晋单42、屯玉288、东单60、长城288等。
主推广技术主要应用了：
⑴、地膜覆盖技术 推广6000亩。
⑵
、机耕机播技术 推广14000亩。
⑶、平衡施肥技术 推广10000亩。
⑷、间作套种技术 推广3000亩。
⑸、病虫害综合防治技术 推广8000亩。
⑹、化学除草技术 推广9000亩。
5、充实完善示范推广服务方式。一年来组织技术员创造条件，跟踪服务，探索和完善行之有效的示范、推广、服务方式，使每个技术指导员进村入户不少于100天，充分完善了科技示范户手册的填写。
六、节能吊炕建设任务完成良好（一）、宣传先行，示范带动
节能吊炕实施开始，我们首先利用有线电视、广播、固定标语等形式进行宣传广泛发动。其
次培育典型、示范带动，建成户的正常使用与效益显现，影响和带动了农户建设节能吊炕的热情。
（二）、精心组织，缜密运作
节能吊炕是农民增收节支有效途径之一。为了把好事办好、实事办实。镇党委、政府成立了**镇户用沼气建设领导组，项目村确定专人专抓此项工作，统一部署、协调运作。在施工中，严格按操作规程，作好每道程序。同时建立了制度，明确了责任，编号建档。实行技工终身服务制，以增强技工的责任意识。目前吊炕经试烟
七、庄园经济开发扎实推进
庄园经济作为一种新型的农业经济，其带动作用日趋明显。为了更好地推动庄园经济的发展，镇党委、政府充分挖掘优势，广泛宣传发动，强化服务职能，加强同外界的联系，成功引进或达成合作意向达13个。现已签订开发合同11处。这些庄园项目的逐步开发实效，必将成为发展农村经济，增加农民收入的新亮点，将在新农村建设中发挥其积极的推动作用。
八、**等三村生土熟化效果好。一、狠抓采样测土、确保施肥科学合理。为促进玉米增产增效，就必须要加强土壤改良。为此，县农业局义卫东副局长率领土肥站站长曹庆平等有关技术人员与镇政府农技站技术员深入到**等三村进行采集土壤样品100多个，经过多次分析化验，及时摸清了当地土壤养分状况，为科学制定配方和指导农民施肥提供了依据。
二、狠抓指导服务，确保技术到户到田。今年春播春播期间，结合农业科技入户工作，通过印发各种施肥技术资料，举办培训班等形式，广泛开展科学施肥技术指导，及时解决农民在施肥中遇到的困难和问题，制定了相应的技术措施。并在春播，出苗、定苗等关键农时，组织技术人员进行入户到田，开展集中培训，巡回指导和现场咨询、面对面、手把手为农民提供技术服务，目前，共集中培训3次，进村入户15次，发放技术资料1万余份。
三、狠抓生产供应，确保农民用上配方肥。配方肥是测土配方施肥的载体。为保障测土配方肥能够直接供应到农民手上，县农业局制定了相关措施，进一步完善和规范了配方肥发放管理办法，积极鼓励肥料企业参与生产供应，构建基层配方接入点，组织配方肥批量供应，送货上门、做到一肥一卡，农户盖章等相关手续，使农民及时用上了渠道正、品质好、质量优的配方肥。
四、狠抓示范宣传，确保技术普及，为了保证土壤熟化，测土配方施肥技术的广泛普及应用、农业局在**等三村重点抓了五个土壤熟化示范园和对照田，将测土配方施肥与种子包衣，精量半精量播种等技术措施组装配套、使农民能够看的见、看得懂、看得会、有力的促进了农民科学种田水平的提高。生土熟化按农业局要求，培养示范户5户，土壤熟化对照田16亩，较好地发挥了测土配方施肥等高效生产技术的示范带动作用。
通过改土配肥，科学施肥等一条龙服务到位，确保耕地土质稳中有升，有效提高了土壤活性，目前，在农业局的统一部署，应用大型秸杆粉碎还田机6台，又进一步实施了桔杆还田，为2009年度生土熟化工作打下了良好的基础。
九、农业污染源普查成果显著。
按照县农业局的统一安排，于4月份全面展开农业污染源普查，为搞好农业污染普查工作，在普查过程中，细化明确了普查的目标、任务、时间、对象、范围、内容、普查步骤，涉及农户66户，普查地块种植模式11个。使我镇农业污染源普查工作从开始到每一个实施阶段，每个重要环节都有规范的操作程序，为确保这次农业污染源普查数据准确可靠，这标志着我镇农业污染源普查工作已取得阶段性成果。
总体来看， 一年来的农技工作和科技入户示范工程在各级领导的大力支持下和技术员的努力工作，取得了一定的成绩，积累了一定的经验，深受示范户和农户的欢迎，其发展势头很好。但也存在着一定的问题，主要在：
一是时间短，自身素质差，遇到困难和问题达不到有效控制。
二是对创办的农业科技入户的重要性和必要性需进一步提高，对示范的外延，内涵功能、作用理解不透。
为切实抓好农技工作和科技入户工作，设想如下：
一是完善示范户和沼气用户的管理机制，夯实基础，巩固发展成果。通过示范户的带动，有效辐射周边农民自我学用科技。
农业技术工作总结范文4
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，我站服从工作安排，尽心尽职，努力工作，圆满完成了镇党委、政府和上级业务部门下达的各项工作任务。取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作情况
1、搞好全镇农业技术和优良品种的推广工作。在全镇范围内大力推广配方施肥、宽幅播种、氮肥后移、一喷三防和玉米一增四改、一防双减等先进技术；主推品种有：济麦22、鲁原502等高产优质的小麦品种，郑单958、浚单20、农大372等优良杂交玉米品种，栽培面积推广，使我镇的粮食生产产量逐年稳步增长。
2、进行了全镇范围内的农业病虫害检查和防治的指导工作。为广大农户实地指导解决各种农业生产方面和病虫害防治方面的疑难问题，就地指导农户病虫草害的防治适期和对口药剂的使用，使我镇农业生产在一年来的病虫害的防治上无大的病虫成灾的现象，为我镇农业生产增产丰收保驾护航。
3、搞好了全镇的农业技术指导工作。在进行技物结合服务时，对广大农户进行面对面的农业新技术的讲解和指导达100余人次。一年来，共印发技术资料500余份，指导全镇农户进行适时的病虫防治和栽培管理工作。
4、搞好了全镇小麦、玉米种植保险工作。今年全镇小麦、玉米承包面积均达到100％，降低了全镇农户农作物种植的生产成本，降低了农作物种植中自然灾害造成的风险，保障全镇农业生产的增产丰收。
二、存在的问题和不足。
1、电脑操作能力较弱，影响了工作效率。近年来，农业惠农政策越来越多，各种农作物种植补贴和保险逐渐完善，我们积极研究政策、宣传政策、落实政策，保证了种植农户的利益。但是随之而来的各种表格越来越多，而且需要电脑操作的项目也越来越多，由于电脑操作能力较弱，导致工作效率下降，影响了工作进度。比如在开展小麦种植保险工作中，个别村进度较慢，影响了全镇的进度。针对这一问题，我们立即派工作人员协助，首先保证不能耽误工作进度，其次组织了对相关工作人员的电脑培训，短时间内大大提高了其电脑操作能力，第三，对实在操作不了电脑的，要求寻找替代工作人员。通过这些措施的实施，各村工作效率大大提高，确保了各项惠农政策及时、有效的落实。
农业技术工作总结范文5
第一条德才兼备原则。按照评审标准条件，全面考察申报人的思想素质、职业道德、学术水平、业务能力和任期业绩。通过评审工作的导向作用，引导专业技术人员爱岗敬业，争创一流业绩。
第二条客观公正原则。评审工作以各系列（专业）评审条件和申报人的参评材料为依据，通过评议、量化打分等形式，对申报人做出客观公正的评价。
第三条民主评议原则。坚持民主程序，走群众路线和少数服从多数的原则。评审期间，评委会委员一律平等，评委不得以在原单位的行政职务影响评审工作。
第四条责权统一原则。评审工作由主任委员主持，按照程序和要求开展工作。实行评审工作责任制，评委会组成人员分别对其评审结果负责。
第五条坚持标准原则。严把标准条件关和评审质量关，坚持公开、平等、择优的原则，确保评审结果准确、公正、客观。
第二章评审组织
第六条专业技术职务任职资格评审工作设置中、高级专业技术职务任职资格推荐评议委员会（以下简称推评会）和初级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称初评会）。
第七条推评会和初评会按以下原则组建：
统一管理的原则；
各司其职的原则；
因事组建、调整、撤消的原则。
第八条推评会和初评会在县职改办统一领导下开展工作。各执行评委由县职改办从各专业评委信息库中随机抽取。
第九条建立评委信息库。
（一）评委信息库建立的原则：
中、高级推评会由本专业高级以上职称人员组成；初评会由本专业中级以上职称人员组成。
（二）评委信息库人员条件：
政治素质好，职业道德高尚；
业务水平高，工作能力强，是本系统、本单位、本行业的技术骨干；
坚持原则，办事公正，群众基础好。
（三）评委信息库必须及时更新。
入库评委中如有工作调动、离退休、亡故或受党纪、政纪处分、涉嫌犯罪等情况，其所在单位及主管部门应立即向县职改办报告，并重新推荐入库人选，以便及时调整、补充。
第十条推评会和初评会一般由7——11人组成（不等于2的倍数），设主任1名、副主任2名。部分专业根据评审工作的需要，可设立专业评议组。专业评议组隶属于推评会和初评会，组长由推评会和初评会委员担任，人员由5——7人组成（不等于2的倍数）。
第十一条推评会和初评会当年组建，当年有效，下个年度重新组建。其组成人员连续参加推评会或初评会原则不超过两次。
第十二条推评会和初评会的工作职责：
1、推评会的工作职责是依据国家、省、市关于专业技术职务任职资格评审的有关规定和要求，对申报中、高级专业技术职务任职资格人员的申报材料进行评议评价，确定是否推荐；
2、初评会的工作职责是依据国家、省、市关于专业技术职务任职资格评审的有关规定和要求，对申报初级专业技术职务任职资格人员的申报材料按照评审条件进行审查并评审，确定是否通过。
第十三条召开推评会和初评会议时，县职改办将采用一定的联系方式，分别通知参会评委的会议时间和会议地点。
第十四条推评会和初评会在主任委员主持下开展工作，主任委员因故缺席时，由主任委员委托一名副主任委员主持。评委无特殊原因必须出席会议，不允许委托他人、也不允许补投票。
第十五条职称评审工作实行回避制度。执行评委及工作人员在涉及评审其直系亲属时，应主动回避或被告知回避。
第十六条参与评审的执行评委和工作人员，不得泄露评委会组成人员名单、会议时间、地点和各评委的评审意见。
第十七条对利用职务之便营私舞弊、泄露内部讨论情况、干扰评审工作造成不良后果的，除取消其评委资格外，并要严肃处理。
第十八条评审工作结束后，本次执行评委的职责即行终止。
第三章岗位审核
第十九条事业单位评审各级各类专业技术职务任职资格时，必须有空缺专业技术岗位职数（评聘分开事业单位不受此条款限制）。
第二十条县职改办依据《事业单位岗位设置方案》及《市专业技术职务任职资格评聘状况表》进行岗位审核。有空缺专业技术岗位职数的，方可同意开展职称评审工作。未进行事业单位岗位设置的单位，不予开展职称评审工作。
第四章职称申报
第二十一条县职改办根据市职改办职称评审文件，安排当年度职称评审工作。
第二十二条各单位公示本年度单位应评专业技术岗位职数和评审条件。
第二十三条申报专业技术职务任职资格人员，依据岗位职数和评审条件向单位提交书面申请书。
第二十四条申报单位对申报人员进行资格审查，并将审查结果向本单位全体人员进行公示，征求群众意见，公示期为7天。
第二十五条经公示无异议人员的评审材料，由主管部门以正式文件报送县职改办进行初审，对材料不完整、填写不清楚的，由申报人所在单位在规定的时间内进行完善。
第二十六条对初审合格人员的评审材料，主管部门按照评委会的上会要求进行归类整理，同时填写《市专业技术职务任职资格申报参评人员名册》。条件成熟后提交推评会或初评会。
第二十七条对不符合职称申报规定程序、群众意见较大及有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报参加评审。
第五章评审程序
第二十八条推评会或初评会召开会议时，由评委会或县职改办通知相关人员及会议时间和地点。
第二十九条召开评委会时，评委会委员出席人数不得少于委员总数的三分之二。
第三十条推评会或初评会按以下工作程序开展工作：
1、宣读评审委员会组成人员名单；
2、职改办领导对评委会评审工作提出要求；
3、评委会主任主持评审工作，在列席人员中提名并表决产生监票、唱票、计票人员；
4、组织学习职称评审办法、评审条件和评审纪律；
5、按照定性、定量或量化打分的办法，对评审人员的评审条件、评审材料进行逐一审查，采取表决或无记名投票的方式进行评审。评审人员同意票数超过到会评委总数的三分之二以上即为通过；
6、评审表决后，评委会主任当会公布评审结果，到会评委在评审结果和会议记录上分别签名。评委会应在《专业技术职务任职资格评审表》中写明评审结论，由主任委员或副主任委员签字，并加盖评委会印章；
7、会议结束后，评委会要以正式文件，将会议时间、会议地点、应到评委人数、实到评委人数、评审结果等情况报送县职改办，并附《市专业技术职务任职资格评审结果花名册》；
8、为提高评审质量，推评会或初评会当年未通过者，不再进行复议，下年度重新申报；
9、县职改办领导及有关同志全程列席评审会议，但不参与表决投票，不做导向性发言或表态。只负责对评审政策的解释、对评审程序的指导和对评审纪律的监督；
10、推评会和初评会建立会议记录制度。记录内容包括会议时间、地点、应到评委人数、实到评委人数、评委姓名、会议议程、评审对象评议情况、评委发言摘要、投票结果等。会议记录应做好归档保密工作。
第六章评审材料
第三十一条符合职称评审条件的专业技术人员，申报职称时需准备评审材料。评审材料必须真实、规范、完备。
第三十二条专业技术人员职称评审时需提供以下材料：
（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式3份；
（二）《专业技术人员考核登记表》一式2份；
（三）证书：
1、第一学历和第二学历毕业证书的原件及复印件；
2、《专业技术职务任职资格证书》原件及复印件；
3、任现职以来的聘任证书原件及复印件；
4、在有效期内的外语合格证书或外语免试证书原件及复印件；
5、计算机考试合格证书或免试证书原件及复印件。
（四）任现职以来专业技术工作总结，按以下内容撰写：
1、工作简历。简要说明参加工作以来的经历；
2、学历情况。包括参加培训和进修情况；
3、工作实绩。任现职前简要写，任现职后重点写，要求条理清楚，重点突出；
4、任现职以来专业论文、专业论著的发表情况及参加专业学术交流会议情况等；
5、申报理由。
（五）任现职以来在国家、省、市正式刊物或规定刊号上发表的专业论文、论著。期刊必须具有ISSN（国际统一刊号）或CN（国内统一刊号）刊号。论著必须具有ISBN书号，合著的需提供本人著作部分
的公证证明。对非本专业论文或在境外、港澳出版的中文刊物以及繁体字印刷刊物和在增刊中发表的文章，不能作为参评论文。刊稿单位出具的刊稿证明不予采用（初级职称评审人员不受此条件限制)。
（六）评审中、高级职称所需论文的篇数、字数，合著论文所需的排名，根据省、市职改办的文件规定办理。
（七）推荐报告及公示材料。
（八）报送材料目录
第三十三条评审材料及证书复印件必须统一用标准A4纸张形成。
第三十四条论文、论著的复印件必须包括刊物封面、目录及论文、论著所在页面。
第三十五条评审政策涉及工龄条件的，必须以个人原始档案的记录予以佐证。
第三十六条无学历证书的，以个人学籍档案进行佐证，院校出具的学历证明函件一般不予采用。
第三十七条评审材料的内容及所有证件的复印件，都必须经过单位和主管部门审核、签字、盖章，以确定其真实性。对不符合规定要求的评审材料不予接收；对于伪造学历、资历及相关证书，剽窃他人技术成果，抄袭他人论文论著及其他违纪违规的参评人员，一经查实，取消其参评资格。已经评审通过的，取消评审结果并收回证书，其本人三个年度内不得参加职称评审。
第七章资格审批
第三十八条各系列各级别专业技术职务任职资格的取得必须经县级推评会或初评会进行推荐或评审。
第三十九条初级评委会评审通过人员由县职改办审批；
第四十条中级评委会评审通过人员由市职改办审批；
第四十一条高级评委会评审通过人员由省职改办审批。
第八章破格评审
第四十二条不具备专业技术职务试行条例规定的学历、任职年限条件，但成绩显著、贡献突出、具有真才实学并符合其它评审条件要求的专业技术人员可破格评审专业技术职务。
第四十三条破格评审职称人员，占用本单位专业技术岗位。
第四十四条中、高级职称破格评审条件。
中级职称破格评审条件。
取得计算机合格证书（或免试证）及外语免试证，且任现职期间符合下列条件之一者，可破格评审中级职称。
1、获国家自然科学奖（含技术发明奖、科技进步奖）并持有证书者；省部级科技进步奖（含企业技术创新奖、教学优秀成果奖）一等奖前三名、二等奖前二名、三等奖第一名并持有证书者；
2、获国家级农业技术推广奖、科技成果奖并持有证书者；省部级农业技术推广奖、科技成果奖一等奖前二名、二等奖第一名并持有证书者；
3、获地市或省厅局级科技进步一等奖前二名、二等奖第一名并持有证书者；获农业技术推广奖、科技成果奖一等奖第一名并持有证书者；
4、在教学工作中作出突出成绩，获市级以上先进（优秀）教育工作者、劳模、优秀班主任，或获得一次省级教学能手，两次市级教学能手，或出版教育教学专著3万字以上；
5、在危难险重各类突发事件中做出重大技术贡献的人员；
6、在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者。
高级职称破格评审条件。
取得计算机合格证（或免试证）及外语免试证且任现职期间符合下列条件之一者，可破格评审高级职称。
1、获国家自然科学奖（含技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名、二等奖前两名、三等奖第一名，省部级科技进步奖（含企业技术创新奖、教学优秀成果）一等奖第一名；
2、在危难险重各类突发事件中做出重大技术贡献的人员；
3、在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者；
4、引进的急需特殊人才；
5、在教学工作中作出突出成绩，获得省级以上先进（优秀）教育工作者、劳模、优秀班主任，或获得两次以上省级教学能手，或出版教育教学专著5万字以上。
第四十五条申请破格评审职称人员，填写《专业技术职务任职资格评审表》一式3份，《专业技术人员考核登记表》一式2份，《专业技术人员申报专业技术职务任职资格花名册》1份，附专业技术工作总结、职称、学历、获奖证书、业绩材料等原件和复印件各1份（复印件须经单位、主管部门盖章）。
第九章资格考试
第四十六条全国性专业技术职务任职资格考试及计算机考试工作，由县职改办统一组织实施。
第四十七条考试报名工作在县职改办统一指导下由下列具体部门组织实施：
1、全国会计专业技术资格考试报名工作由县财政局具体组织实施；
2、全国经济专业技术资格考试报名工作由县职改办具体组织实施；
3、全国审计专业技术资格考试报名工作由县审计局具体组织实施；
4、全国统计专业技术资格考试报名工作由县统计局具体组织实施；
5、卫生专业中、初级资格考试报名工作由县卫生局具体组织实施；
6、计划生育专业中、初级资格考试报名工作由县计生局具体组织实施。
第四十八条全国专业技术资格考试合格人员，授予人事部统一印制的《专业技术资格证书》，全国有效。《专业技术资格证书》以及职称计算机、职称外语免试证由县职改办负责办理。
第四十九条应试人员不能替考、代考，不能借用他人相片隐形报名。一经发现，立即取消其报考资格或应试资格，三年内不得报考。
第五十条报考人员的报考资格须经县职改办进行审查。未经县职改办审查的，考后有关业务县职改办不予受理。
第五十一条在县及县以下基层单位从事专业技术工作的可免试外语（需办外语免试证）。
第五十二条符合下列条件之一的可免试计算机：
（一）全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者；
（二）取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者；
（三）取得国家计算机与软件资格考试合格证书，在单位受聘职称时免考；
（四）山区县及乡镇专业技术人员申报高级职称者；
（五）年满45周岁者。
第五十三条符合免试条件的人员，填写《省职称外语考试免试申请表》或《市计算机应用能力考试免试审批表》各一式三份，一寸彩照各一张，附本人相关免试条件证明材料原件及复印件各一份（复印
件须经单位、主管部门审核盖章），经县职改办审核盖章后，上报市职改办履行审批手批。
第五十四条高级证书办理需填写《省专业技术人员领取任职资格证书登记表》。
第十章职称转换（评）
第五十五条专业技术人员因工作岗位变动从事其它系列专业技术职务时，应根据实际情况进行必要的职称转换（评）。
第五十六条初级职称的转换，由县职改办审批；中级职称的转换，报市职改办审批；高级职称的转换（评），报省职改办审批。
第五十七条职称转换按照“同档次、同系列或相近系列”的原则进行。高级职称及“同档次、不同系列”的职称转换需进行评审，按职称评审申报程序上报评审材料。
第五十八条工作岗位变动后从事不同专业的人员，需在新的岗位连续工作满一年（卫生系列满2年）以上，经单位综合考核优秀方可参加职称转换（评）或考试。职称转换时本人需提供以下材料：
（一）原单位所属人事（职改）部门审批的专业技术职务任职资格文件的原件和复印件；
（二）《专业技术职务任职资格评审表》原件和复印件；
（三）《专业技术职务任职资格证书》原件和复印件；
（四）《市专业技术人员职称转换审批表》一式三份；
（五）所转换系列任职资格评审条件规定的学历证书、外语、计算机合格证（免试证）及其它硬件证明材料。
第十一章调入确认
第五十九条由外县调入我县的初级专业技术人员和外省、市调入我县中级以上职称的专业技术人员（参加全国中、初级专业技术资格考试人员除外），其职称必须重新进行审核确认，并换发相应的资格证书。
第六十条初级职称确认由县职改办审批，中级职称确认由市职改办审批，高级职称确认由省职改办审批。
第六十一条审核调入人员专业技术职务任职资格时，本人需提供以下材料：
（一）原单位所属人事（职改）部门审批的专业技术职务任职资格文件的原件和复印件；
（二）《专业技术职务任职资格评审表》原件和复印件；
（三）《专业技术职务任职资格证书》原件和复印件；
（四）《调入和军队转业人员专业技术职务任职资格审核登记表》一式三份。
第六十二条单位对调入人员的专业技术职务任职资格应及时报送审核。在职称评审工作过程中报送审核的，县职改办不予办理。
第六十三条调入人员的专业技术职务任职资格未经审核确认的，单位不能聘任其专业技术职务、不能申报高一级专业技术职务任职资格。
第十二章职务聘任
第六十四条专业技术职务的聘任必须在单位核定岗位职数限额内进行。
第六十五条专业技术职务的聘任按下列程序进行：
1、单位公示岗位名称、岗位任职条件、岗位工作职责、岗位工作标准；
2、应聘人员根据岗位名称、岗位任职条件、岗位工作职责、岗位工作标准向单位提交应聘申请书；
3、单位成立聘任委员会，对应聘人员的应聘资格和应聘条件进行审查，按照“应聘岗位名称与应聘资格名称相一致”的原则实行竞争上岗，逐级聘任；
4、受聘人员与单位签订专业技术职务《聘约书》，明确双方的责任与权利；
5、聘任结果单位要以文件形式报送县职改办备案。受聘人员的《专业技术职务任职资格聘任证书》须经县职改办加盖公章后，方可与有关待遇挂钩。聘期内，对不能履行岗位职责，达不到岗位工作标准者，可转聘相当职务，或低聘、解聘。转聘、低聘、解聘人员享受新的岗位工资待遇。
第六十六条聘任期限为三年，三年后重新续聘。
第六十七条实行了以考代评或评聘分开的单位，聘任专业技术人员的专业技术职务时，须向县职改办报审《专业技术人员职称评聘状况表》，经县职改办审核确有空缺岗位职数时，方可批准按照聘任程序进行聘任。聘期执行时间从单位聘任委员会研究通过之日起执行。
第六十八条凡符合规定的报考条件，通过参加全国不分助理级和员级初级专业技术资格考试，取得了《专业技术资格证书》的人员，按下列条件进行聘任：
①大专毕业担任员级职务2年以上；中专毕业担任员级职务4年以上；不具备规定学历担任员级职务5年以上，经单位考核合格，可聘任为助理级职务；
②其他人员可聘任为员级职务。
第十三章监督
第六十九条县职改办对授权组建评委会的各系列职称评审工作实施监督、检查、受理举报、申诉，接受业务上级及有关部门的监督。
第七十条对不执行上级有关方针、政策，违反申报、评审程序和规定，以及组织不严、评审质量无法保证、或因评委及工作人员工作失误导致评审结果错误的评委会或专业组，停止其评审工作，评审结果无效。
第七十一条对，打击压制专业技术人员的评委和工作人员，撤销其评委或工作人员资格。对在职称评审工作中违犯规定和程序、弄虚作假等违纪行为，将按有关规定予以严肃处理。
第十四章附则
