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通信的基本原理范文1
关键词:人力资源;成本会计;通信企业;应用伴随着第三产业的迅猛发展,信息业、通讯业、金融业的竞争重点从物质资产转变为人力资源。劳动者对价值的贡献由于简单劳动和复杂劳动存在差别,但是在通信企业中的财务核算人力资源成本会计甲现行的方式都没有准确划分一般型人力资源和专业型人力资源以及企业家人力资源。在稀缺性的配置中如何达到企业价值的最大化,如何通过人力资源成本的准确核算为改善企业对人力资源的选择、占有、管理、开发、使用提供有效依据成为一个越来越重要的部分。随着通信业的竞争加剧,应对人力资源重新组合和分配。人力资源价值的计量对通信行业竞争的未来起到了关键作用。
一、目前通信行业人力资源会计的现状
人力资源管理与竞争核心要点之一是人力资源成本的核算和有效配置,因此有效计量企业中的人力资源价值对通信行业的财务核算管理尤其重要。但目前通信企业对人力资源的合理和定量地组合和分配方面还存在许多问题。
(一)对人力资源不加区分造成信息误导对人力资源不加任何区分,仅仅是简单地按投资成本将其全部确认为资产进行计量和反映,会对信息使用者产生严重的误导。如某企业当年引进营销专业人员两名,年薪3万元加业绩提成,引进技术开发总监1名,年薪8万元,企业将该14万元列为人力资源成本,但因该技术开发总监享有基础性专有技术,此部分技术对该企业产生的效益无法客观评估,只能肯定的是该总监的离职将导致公司巨大损失,但无法客观计量,导致该部分人力资产价值不能正确体现。
(二)现实工资及通信企业人事制度的改革,对人力资源恰当计量依然困难目前,我国通信企业普遍实行的“工效挂钩的岗位责任工资制“有两个要点:一是设定岗位,按照职工的工作技能实行竞争上岗,依据确定的岗位责任工资标准,发放职工工资。二是将工资总额与企业的效益以某种形式实行挂钩,并确定以职工劳动情况为依据的奖惩标准 年终,在企业工资总额限度内按确定的标准兑现各职工工资。
这种工资制度的两个要点,恰好与人力资源会计实施的两个关键问题相联系 第一个要点是劳动力价值量的确定问题。对人力资源价值进行恰当计量在现实中显得异常困难。目前,对人力资源价值计量主要是将人力资源未来若干年的工资、收益之和,按一定的贴现率折成现值进行计算,这种计量却未必能正确反映人力资源价值,这是因为:(1)上述计量方法是基于这样一种假设职工未来工薪或创造的收益是历史的延续,但在变幻莫测的市场经济条件下,这显然不太实际:(2)随着劳动力作为要素进入市场,其流动性日益增强,因此,通信企业估计其人力资源的受益期限也越来越困难:(3)在科学技术迅猛发展知识更新速度极快的今天,预测人力资源为通信企业带来的收益困难极大:(4)任何一位员工都离不开同事的配合与支持,其价值应按一定比例在职工间进行合理分配,而这种分配很难保证客观性。第二个要点是人力资源对企业收益的分配权问题。由于将人力资源投资资产化而非费用化,可能会导致滥发工资、奖金,或在招聘、培训职工过程中费用失控。
二、目前通信企业人力资源成本会计计量模式的方法剖析人力资源成本会计应该在反映补偿价值的同时反映由人力资源创造但未分配的剩余价值。无论是补偿价值还是剩余价值都是由劳动者创造。人力资源价值的计量只有兼顾补偿价值和剩余价值时,才能真正反映人力资源价值成本的真实内涵。如何反映群体价值的同时反映个人价值,笔者现对通信企业现行采用的主要方法进行一个总结性分析:
(一)将职工在录用期间获得的预计工资报酬的现值作为人力资源的价值。因为一个职工的人力资源价值是该职工在剩余受雇佣期内工资报酬的现值,但因其中的未来工资报酬、未来工作年限以及收益折率等均需主观确定,故存在一定局限性及不确定性。
(二)将工资报酬的现值乘以一个效率系数。该效率系数应根据过去5年公司净收益的加权平均值计算。考虑了企业与行业的可比性,但由于主观因素明显,故仍存在一定的局限性。
(三)以一定时期内人力资源价值的变化情况为依据,建立一个人力资源价值发展指数,根据基期的企业人力资源价值,推算以后年度的人力资源价值。但该指数的建立需要充分、详细的历史资料,模型的构思也有一定难度。
(四)把企业过去若干年的超过本行业正常赢利的部分作为商誉然后乘以人力资源投资额占企业总投资额的比例,其积数作为企业人力资源的价值。它以历史成本作为计量基础,具有一定的客观性,但没有考虑货币的时间价值。
(五)企业收益折现法。将企业未来年度收益中作为人力资源投资获得的部分,按照一定的折现率,折成现值作为人力资源价值。但是未来净收益、人力资源使用年限均含有不确定性,故实用性较差。
由以上的分析我们可以看出现行通信企业在人力资源成本会计计量上采取的方法大多数是运用货币化因素进行公式运算。
在现在的竞争中不能体现出真实的人力资源价值成本。在计量的模式中,都没有建立在人力资源绩效之上,没有良好的人力资源体系促进,而同时造成的后果是人力资源个体价值的负作用必然大大损害企业利益三、通信业人力资源成本会计应用及设想我国的分配体制是以按劳分配为主体,将人力资源纳入分配体系必然会影响到企业的所有权形式,而这也会更好地促进现在的通讯行业的改革力度。由此笔者根据实际工作经验提出需要有针对性的设想模式(一)设想模式的计量建立基础凡是涉及人力资源的取得、开发、使用和离职等投入的成本都应加以反映,人力资源大额投资作为人力资源会计的反应对象,具体依据人力资源从进入到最终退出的时间顺序,及通信企业对人力资源投资额不同目的,可将这项投资成本确认分为:人力资源的取得成本;人力资源的开发成本;人力资源的使用成本;人力资源的离职成本。由此,在实际的人力资源成本管理中,我们可以除了以货币计量外,还必须合理地运用非货币尺度来反映,后者用人事组织、管理的方法技巧、人的性情、健康程度等非货币性因素说明来表现人力资源的价值。在实际工作中,应将两者结合,在货币化计量的同时辅之以非货币化的说明,力求其价值反映的完整性。故笔者认为人力资源价值的许多特性是货币指标所无法表现的.而且影响其价值的诸多因素,也非货币计量所能确定。因而人力资源会计必须合理地运用非货币计量方法。就是针对货币化计量方式进行适当的改进,具体有以下几种方法:
1.评价法。这种方法要求通过对作为人力资源载体的人的诸多因素进行综合衡量和评价以确定人力资源经济贡献或经济贡献的潜力,并以此计量人力资源的价值。此种方法对合理使用人力资源、改进人力资源管理、提高人力资源的经济效益具有重要作用。
2.技能一览表法。这种方法要求把作为人力资源载体的人的各因素按职能部门分别列出各类人员的实际指标,以此作为企业分析考评人力资源价值的准备资料,为企业进行人力资源的控制和规划等管理决策提供必要的会计信息。
在评价法和技能一览表的基础之上,我们可以得出在计算人力资源价值的模式时要注意依据不同部门权重来调整部门系数,员工在企业工作年数以及该期间的工资报酬、人力资源投资在全部资产的投资比重、企业在一定年限以及当年的利润总额、以及现行折现率的综合公式来核算出反映真实情况的成本。在计算中更应当考虑员工的工作计算年限应该按照标准合同年限来核算。
(二)关于人力资源计量的设想具体应用人力资源作为通信企业的一项资产,给通信企业带来多大的利润,其效益的高低受组织管理方式的影响极大。一个良好的机制可能使人力资源创造出百倍以上绩效。一个良好的机制核心是有效的激励机制,这取决于管理者对员工的了解、薪酬的设计和考核体系的建立,这正是人力资源会计的工作内容,从这个意义上说.人力资源不仅应成为一个利润中心,而且将成为一个肩负更大责任的投资中心。因而人力资源成本会计不仅在核算、计量上需要不断完善,其计量分析指标需要细化对人力资源的历史成本的分析。可将人力资源的历史成本分列为取得成本和开发成本。取得成本指取得一个新职工所必须付出的代价,包括招募、选拔、雇佣和就职成本。开发成本指培训I一个职工使其达到某个职位预期业绩水平或提高他的技能而付出的代价,包括定向成本、脱产培训和在职培训成本,将这些成本在其预期任期内采用适当的方法予以摊销。同时在成本的核定上,应当考虑相应部门在企业发展中所处地位,相应折算对应人力资源成本,并应结合不同的岗位技能特点,予以不同的调整系数,毕竟一个技术骨干的获得及离职相对一般后勤人员的离职对企业影响是有极大的区别其公式简单表述为人力资产总成本等于单项人力资产的各项成本(如招募成本、选拔成本、雇佣成本、就职成本、定向成本、脱产培训成本、在职培训成本等)之和乘以各自对应的部门调整系数与为技能调整系数的总和。其中部门调整系数可以根据在企业中各部门的压力情况予以适当区分,技能调整系数实际是按照公司各项业务对员工技能的一个分级,能够在一定程度上区分员工的贡献度。在实际应用中,在确认相关人力资产价值时,增设“人力资源成本一待摊人力资本差异”科目,该科目作为人力资产入账价值与取得成本之间差异的待摊科目,该项资产的入账差异在资产使用年限内逐步分摊。
通信的基本原理范文2
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00541 语言学概论 06779 应用写作学(**加试)
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00537 中国现代文学史
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通信的基本原理范文3
1.引言
通信原理课程是通信工程专业一门重要的专业课程,由于课程内容理论要求高,知识背景广,同时又具有很强的工程背景,需要大量的实验环节对其知识体系进行补充。良好的实验设置不仅仅需要帮助学生巩固课堂上的理论知识,培养学生的实际动手能力,同时还需要引入工程的思想引导学生解决实际通信电路的设计、分析、调试等种种问题。
本文提出了一种新的实验思路,利用xilinx公司提供的system generator工具,可以在simulink的库中搭建开发好的模块,组成通信模型,进行仿真并可以使用虚拟器进行观测。同时,可以生成HDL文件,编译后下载到FPGA中执行,运行在实际的硬件电路上。
2.虚拟实验仿真
实验的第一步是在虚拟的环境中进行,其设计是在simulink的环境下完成的,实现的方式完全和在simulink中一样,通过拖拽模块和连线,就能完成系统的搭建。学生可以自己构建多种通信系统,完成系统的设计和调试工作,通过虚拟仪器分析信号的波形和频谱,理解通信原理中的理论知识。图 1是在simulink环境下搭建的一个基本的QPSK调制系统,调用了xilinx公司的DDS、乘法器、加法器模块,整个设计过程和通用的虚拟环境基本一致,通过simulink中提供的示波器,频谱仪等模块,可以观测到整个调制的过程。
可以看出使用system generator工具所搭建的通信系统完全可以基于虚拟环境使用,丰富的虚拟设备可以让学生清晰而直观地观察信号,不受硬件设备的限制,不需担心设备损坏的问题,降低学生对实验的畏难情绪,激发学生的学习热情。
3.硬件平台设计
在学生通过自己动手完成虚拟系统的搭建,掌握了基本系统原理,观测了相关信号的波形,调试成功后,就可以直接在simulink环境中生成 NGC或HDL文件,生成可下载文件,在硬件中运行。硬件平台的设计需要考虑以下几个因素:(1)必须要满足通信原理课程的要求,巩固学生的理论知识。(2)能够进行综合性及设计性实验,满足二次开发的要求。(3)便于故障排除和维护,减轻日常实验室工作强度。
基于以上的考虑,系统的硬件采用了模块化的设计方法,使用了母板+子板的设计方案。母板上使用了一片Xilinx公司的spartan 6系列FPGA,子板设计了AD、DA、音频、放大器等常用的模块。两者通过digilent公司的PMOD接口连接。母板可以通过板子周边的PMOD接口连接DA子板,将调制好的信号转为模拟信号,由子板接口输出,通过示波器进行观测。
结论
采用虚实结合的实验方式可以结合虚拟实验和实际硬件实验的优势,虚拟实验的方式实验形式灵活,虚拟模块和设备齐全,实验成本低,效率高,便于学生理解通信系统的基本原理。而实际硬件上的实验能让学生切实地感受真实的电路、元件、测量仪器,真正地提高学生的实际动手能力。因此,让学生首先在虚拟环境中自己动手搭建系统,掌握了基本的原理之后,在通过system generator提供的工具直接生成可下载文件在硬件电路中运行,在真实的电路板上调试,使用真实的仪器进行观测,给予学生直观的认识。通过这样既加强了学生对基本原理的理解,有培养了学生的实际动手能力,使之成为既具有扎实的理论基础,又有很强动手能力的创新型人才。
通信的基本原理范文4
关键词:线性调频;多址接入;时间交叠多址技术;误比特率
中图分类号:TN915
线性调频技术,因其自身所具有的带宽较宽、对于多普勒频移不敏感、满足长距离无中继传输需求等多种优点,逐渐受到了人们的更多关注,并且被应用到了对流层散射通信[1]、超带宽通信(UWB)和水声通信等多个领域。
而对于一个通信系统来说,多址技术的优劣将直接关系到整个系统的性能。常见的基于线性调频的多址接入技术主要包括多调频率多址接入技术、码分多址接入技术和多载频多址接入技术。
1 常见的基于线性调频的多址技术比较
(1)通过采用多个子频带叠加的方法(即频率交叠),提高频谱的利用率;
(2)产生陷波可以用来抑制来自其它无线设备的干扰。 可以实现信号在频率、时间或空间上的重叠,且具有较强的抗干扰能力。
缺点 对发射端的硬件设备要求较高(若采用模拟设备,则此技术会大大增加整个发射端的设备复杂度。) 叠加信号受到初始相位相同的信号调制,从而产生较大的瞬时功率峰值和峰值平均功率比[1]。进而引起信号的非线性失真,造成频谱扩展或带内信号畸变等,使得整个系统的性能下降。 (1)存在多址干扰;
(2)为获得较高的速率,线性调频信号的时间宽度就必须较短。同时,为了获得较大的时宽带宽积,就需要较带宽较大,这对硬件设备的性能提出了较高的要求。
表1 三种线性调频多址技术的优缺点比较
2 时间交叠多址技术研究
2.1 基本原理。时间交叠多址技术,指将时间按照一定的宽度划分为多个帧,在每一帧内为每位用户分配不同的时间段,用于发送当前用户信息的技术。
(3)仿真结果与分析。我们通过MATLAB仿真实现了四种线性调频技术在采用时间交叠多址技术时的误码性能,如图2至图5所示。这四种线性调频技术包括二进制正交键控(Binary Orthogonal Keying)、四进制双正交键控(Quadruple Bi-Orthogonal Keying)、基于二进制移相键控的直接调频(Binary Phase Shift Keying-Direct Modulation)和基于π/4-差分四相移相键控的直接调频(π/4-Differential Quadrature Reference Phase Shift Keying-Direct Modulation)。并分别给出了在高斯白噪声信道下,用户数为一、四、六、八情况下的误比特图 (假设系统完全同步)。
3 结束语
首先介绍了常用的线性调频多址技术,即多调频率多址接入技术、多载频多址接入技术和码分多址接入技术。并对其各自的优缺点进行了分析和比较。然后,介绍了时间交叠多址技术的基本原理,完成了其在AWGN信道下的误码率分析。最后,通过MATLAB仿真实现了此多址技术在四种线性调频技术中的应用,并对仿真结果进行分析比较。我们发现在采用时间交叠多址技术后,四种线形调频信号表现出了良好的抗噪性能,且此种多址技术更适合于直接调频技术。
参考文献:
[1]刘丽哲.线性调频信号在散射通信中的应用[J].工程实践,2003(06):64-65.
通信的基本原理范文5
【关键词】OFDM;技术分析;原理;分析
1. 引言
(1)在21世纪,移动通信技术和市场飞速发展,在新技术、市场需求的共同作用下,出现了第三代移动通信系统-3G,3G中采用码分多址(CDMA)技术来处理多径问题,以获得多径分集增益。
(2)然而在该体制中,多径干扰和多用户干扰始终并存。并且CDMA本身是一个自扰系统,所有的移动用户都占用相同的带宽和频率,所以在系统容量有限的情况下,用户数越多就越难达到较高的通信速率,这样的带宽并不能满足移动用户对一些多媒体业务的需求。
(3)新一代移动通信系统4G相比于3G可以提供高达100Mb/s的数据传输速率,支持从语音到数据的多媒体业务,并且能达到更高的频谱利用率以及更低的成本。OFDM技术作为4G核心技术,它可以在有效提高传输速率的同时,增加系统容量、避免高速引起的各种干扰,并具有良好的抗噪声性能、抗多径信道干扰和频谱利用率高等优点。
2. OFDM技术分析
2.1OFDM基本原理。
(1)正交频分复用的基本原理可以概述如下:把一路高速的数据流通过串并变换,分配到传输速率相对较低的若干子信道中进行传输。在频域内将信道划分为若干相互正交的子信道,每个子信道均拥有自己的载波分别进行调制,信号通过各个子信道独立地进行传输。
3.1抗多径干扰。
(1)无线信道中,由于信道传输特性不理想容易产生多径传播效应,多径传播效应会造成接收信号相互重叠,产生信号波形间的相互干扰,使接收端判断错误,从而严重地影响信号传输的质量,易造成符号间干扰。
(2)CDMA系统中,为了减小多径干扰,CDMA接收机采用了分离多径(RAKE)分集接收技术来区分和绑定多路信号能量。为了减少干扰源,RAKE接收机提供一些分集增益。然而由于多路信号能量不相等。
(3)OFDM将高速率的信号转换成低速率的信号,从而扩展了信号的周期,减弱了多径传播的影响,同时通过加循环前缀的方式,使各子载波之间相互正交,减少了ISI和各信道间的干扰,在4G的多媒体通信中能够提高通信质量。
3.2调制技术。
(1)CDMA系统中,下行链路采用了多载波调制技术,但每条链路上的调制方式相同,上行链路不支持多载波调制,这使得CDMA系统丧失了一定的灵活性;同时,由于此链路的非正交性,使得不同调制方式的用户会产生很大的噪声干扰。
(2)OFDM的上、下行链路都采用多载波调制技术,并且每条链路中的调制方式也可以根据实际信道的状况/自适应调制0,从而更加灵活。在信噪比(SNR)满足一定要求的前提下,对质量好的信道可以采用高阶调制技术(16QAM等);在信道质量差的情况下,可以采用低阶调制技术(QPSK等),从而使系统可以在频谱利用率和误码率之间得到最佳配置。
3.3峰均功率比。
(1)峰均功率比就是峰值与均值的功率比,定义为信号的最大峰值功率和同一信号平均功率之比,简称峰均比。
(2)在实际应用中这是一个不容忽视的重要因素。因为较高的PAPR将导致发送端对功率放大器的线性要求也较高,这意味着要设备的功耗将增大,因此就要提供额外功率、电池备份和扩大设备的尺寸,从而导致设备成本的提高。
(3)CDMA系统的PAPR一般在5~11dB,并会随着数据速率和使用码数的增加而增加。OFDM信号是由多个独立的经过调制的正交子载波信号叠加而成,这种合成信号有可能产生比较大的峰值功率,从而带来较大的PAPR。
(4)综上所述,在抗多径干扰、调制技术方面,OFDM的性能优于CDMA技术,并且可以通过其他技术来降低其峰均功率比。与第三代移动通信系统相比,OFDM以其更加灵活的调制方式、更强的抗多径干扰的能力以及更高的频谱利用率,全面提高了4G通信系统的性能,改善了4G移动业务的服务质量,并且大幅度降低了4G通信系统的成本,因而成为4G中不可或缺的核心技术。
通信的基本原理范文6
配电自动化技术是服务于城乡配电网改造建设的重要技术,配电自动化包括馈线自动化和配电管理系统,通信技术是配电自动化的关键。目前,我国配电自动化进行了较多试点,由配电主站、子站和馈线终端构成的三层结构已得到普遍认可,光纤通信作为主干网的通信方式也得到共识。馈线自动化的实现也完全能够建立在光纤通信的基础上,这使得馈线终端能够快速地彼此通信,共同实现具有更高性能的馈线自动化功能。
二。配电网馈线保护的技术现状
电力系统由发电、输电和配电三部分组成。发电环节的保护集中在元件保护,其主要目的是确保发电厂发生电气故障时将设备的损失降为最小。输电网的保护集中在输电线路的保护,其首要目的是维护电网的稳定。配电环节的保护集中在馈线保护上,配电网不存在稳定问题,一般认为馈线故障的切除并不严格要求是快速的。不同的配电网对负荷供电可靠性和供电质量要求不同。许多配电网仅是考虑线路故障对售电量的影响及配电设备寿命的影响,尚未将配电网故障对电力负荷(用户)的负面影响作为配电网保护的目的。
随着我国经济的发展,电力用户用电的依赖性越来越强,供电可靠性和供电电能质量成为配电网的工作重点,而配电网馈线保护的主要作用也成为提高供电可靠性和提高电能质量,具体包括馈线故障切除、故障隔离和恢复供电。具体实现方式有以下几种:
2.1传统的电流保护
过电流保护是最基本的继电保护之一。考虑到经济原因,配电网馈线保护广泛采用电流保护。配电线路一般很短,由于配电网不存在稳定问题,为了确保电流保护动作的选择性,采用时间配合的方式实现全线路的保护。常用的方式有反时限电流保护和三段电流保护,其中反时限电流保护的时间配合特性又分为标准反时限、非常反时限、极端反时限和超反时限,参见式(1)、(2)、(3)和(4)。这类保护整定方便、配合灵活、价格便宜,同时可以包含低电压闭锁或方向闭锁,以提高可靠性;增加重合闸功能、低周减载功能和小电流接地选线功能。
电流保护实现配电网保护的前提是将整条馈线视为一个单元。当馈线故障时,将整条线路切掉,并不考虑对非故障区域的恢复供电,这些不利于提高供电可靠性。另一方面,由于依赖时间延时实现保护的选择性,导致某些故障的切除时间偏长,影响设备寿命。
2.2重合器方式的馈线保护
实现馈线分段、增加电源点是提高供电可靠性的基础。重合器保护是将馈线故障自动限制在一个区段内的有效方式「参考文献。参见图1,重合器R位于线路首端,该馈线由A、B、C三个分段器分为四段。当AB区段内发生故障F1,重合器R动作切除故障,此后,A、B、C分段器失压后自动断开,重合器R经延时后重合,分段器A电压恢复后延时合闸。同样,分段器B电压恢复后延时合闸。当B合闸于故障后,重合器R再次跳开,当重合器第二次重合后,分段器A将再次合闸,此后B将自动闭锁在分闸位置,从而实现故障切除、故障隔离及对非故障段的恢复供电。
目前在我国城乡电网改造中仍有大量重合器得到应用,这种简单而有效的方式能够提高供电可靠性,相对于传统的电流保护有较大的优势。该方案的缺点是故障隔离的时间较长,多次重合对相关的负荷有一定影响。
2.3基于馈线自动化的馈线保护
配电自动化包括馈线自动化和配电管理系统,其中馈线自动化实现对馈线信息的采集和控制,同时也实现了馈线保护。馈线自动化的核心是通信,以通信为基础可以实现配电网全局性的数据采集与控制,从而实现配电SCADA、配电高级应用(PAS)。同时以地理信息系统(GIS)为平台实现了配电网的设备管理、图资管理,而SCADA、GIS和PAS的一体化则促使配电自动化成为提供配电网保护与监控、配电网管理的全方位自动化运行管理系统。参见图2所示系统,这种馈线自动化的基本原理如下:当在开关S1和开关S2之间发生故障(非单相接地),线路出口保护使断路器B1动作,将故障线路切除,装设在S1处的FTU检测到故障电流而装设在开关S2处的FTU没有故障电流流过,此时自动化系统将确认该故障发生在S1与S2之间,遥控跳开S1和S2实现故障隔离并遥控合上线路出口的断路器,最后合上联络开关S3完成向非故障区域的恢复供电。
这种基于通信的馈线自动化方案以集中控制为核心,综合了电流保护、RTU遥控及重合闸的多种方式,能够快速切除故障,在几秒到几十秒的时间内实现故障隔离,在几十秒到几分钟内实现恢复供电。该方案是目前配网自动化的主流方案,能够将馈线保护集成于一体化的配电网监控系统中,从故障切除、故障隔离、恢复供电方面都有效地提高了供电可靠性。同时,在整个配电自动化中,可以加装电能质量监测和补偿装置,从而在全局上实现改善电能质量的控制。
三。馈线保护的发展趋势
目前,配电自动化中的馈线自动化较好地实现了馈线保护功能。但是随着配电自动化技术的发展及实践,对配电网保护的目的也要悄然发生变化。最初的配电网保护是以低成本的电流保护切除馈线故障,随着对供电可靠性要求的提高,又出现以低成本的重合器方式实现故障隔离、恢复供电,随着配电自动化的实施,馈线保护体现为基于远方通信的集中控制式的馈线自动化方式。在配电自动化的基础上,配电网通信得到充分重视,成本自动化的核心。目前国内的主流通信方式是光纤通信,具体分为光纤环网和光纤以太网。建立在光纤通信基础上的馈线保护的实现由以下三部分组成:
1)电流保护切除故障;
2)集中式的配电主站或子站遥控FTU实现故障隔离;
3)集中式的配电主站或子站遥控FTU实现向非故障区域的恢复供电。
这种实现方式实质上是在自动装置无选择性动作后的恢复供电。如果能够解决馈线故障时保护动作的选择性,就可以大大提高馈线保护的性能,从而一次性地实现故障切除与故障隔离。这需要馈线上的多个保护装置利用快速通信协同动作,共同实现有选择性的故障隔离,这就是馈线系统保护的基本思想。
四。馈线系统保护基本原理
4.1基本原理
馈线系统保护实现的前提条件如下:
1)快速通信;
2)控制对象是断路器;
3)终端是保护装置,而非TTU.
在高压线路保护中,高频保护、电流差动保护都是依靠快速通信实现的主保护,馈线系统保护是在多于两个装置之间通信的基础上实现的区域性保护。基本原理如下:
参见图3所示典型系统,该系统采用断路器作为分段开关,如图A、B、C、D、E、F.对于变电站M,手拉手的线路为A至D之间的部分。变电站N则对应于C至F之间的部分。N侧的馈线系统保护则控制开关A、B、C、D的保护单元UR1至UR7组成。
当线路故障F1发生在BC区段,开关A、B处将流过故障电流,开关C处无故障电流。但出现低电压。此时系统保护将执行步骤:
Step1:保护起动,UR1、UR2、UR3分别起动;
Step2:保护计算故障区段信息;
Step3:相邻保护之间通信;
Step4:UR2、UR3动作切除故障;
Step5:UR2重合。如重合成功,转至Step9;
Step6:UR2重合于故障,再跳开;
Step7:UR3在T内未测得电压恢复,通知UR4合闸;
Step8:UR4合闸,恢复CD段供电,转至Step10;
Step9:UR3在T时间内测得电压恢复,UR3重合;
Step10:故障隔离,恢复供电结束。
4.2故障区段信息
定义故障区段信息如下:
逻辑1:表示保护单元测量到故障电流,
逻辑0:表示保护单元未测量到故障电流,但测量到低电压。
当故障发生后,系统保护各单元向相邻保护单元交换故障区段,对于一个保护单元,当本身的故障区段信息与收到的故障区段信息的异或为1时,出口跳闸。
为了确保故障区段信息识别的正确性,在进行逻辑1的判断时,可以增加低压闭锁及功率方向闭锁。
4.3系统保护动作速度及其后备保护
为了确保馈线保护的可靠性,在馈线的首端UR1处设限时电流保护,建议整定时间内0.2秒,即要求馈线系统保护在200ms内完成故障隔离。
在保护动作时间上,系统保护能够在20ms内识别出故障区段信息,并起动通信。光纤通信速度很快,考虑到重发多帧信息,相邻保护单元之间的通信应在30ms内完成。断路器动作时间为40ms~100ms.这样,只要通信环节理想即可实现快速保护。
4.4馈线系统保护的应用前景
馈线系统保护在很大程度上沿续了高压线路纵联保护的基本原则。由于配电网的通信条件很可能十分理想。在此基础之上实现的馈线保护功能的性能大大提高。馈线系统保护利用通信实现了保护的选择性,将故障识别、故障隔离、重合闸、恢复故障一次性完成,具有以下优点:
(1)快速处理故障,不需多次重合;
(2)快速切除故障,提高了电动机类负荷的电能质量;
(3)直接将故障隔离在故障区段,不影响非故障区段;
(4)功能完成下放到馈线保护装置,无需配电主站、子站配合。
四。系统保护展望
继电保护的发展经历了电磁型、晶体管型、集成电路型和微机型。微机保护在拥有很强的计算能力的同时,也具有很强的通信能力。通信技术,尤其是快速通信技术的发展和普及,也推动了继电保护的发展。系统保护就是基于快速通信的由多个位于不同位置的保护装置共同构成的区域行广义保护。
电流保护、距离保护及主设备保护都是采集就地信息,利用局部电气量完成故障的就地切除。线路纵联保护则是利用通信完成两点之间的故障信息交换,进行处于异地的两个装置协同动作。近年来出现的分布式母差保护则是利用快速的通信网络实现多个装置之间的快速协同动作如果由位于广域电网的不同变电站的保护装置共同构成协同保护则很可能将继电保护的应用范围提高到一个新的层次。这种协同保护不仅可以改进保护间的配合,共同实现性能更理想的保护,而且可以演生于基于继电保护相角测量的稳定监控协系统,基于继电保护的高精度多端故障测距以及基于继电保护的电力系统动态模型及动态过程分析等应用领域。目前,在输电网中已经出现了基于GPS的动态稳定系统和分散式行波测距系统。在配电网,伴随贼配电自动化的开展。配电网馈线系统保护有可能率先得到应用。