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廉洁文化设计方案范文1
一、履行职责情况
（一）宣传文体旅游工作。
1、宣传工作。围绕镇委镇政府全年中心工作任务，在各报刊出版专版13版次，推出多个宣传特辑，完善了宣传工作管理制度，对政务网进行改版，丰富了LED播放内容，完成全年宣传工作任务。
2、精神文明创建工作。作为“创文”的牵头单位，今年我办全力配合市、区创建办，落实机构、人员、经费、责任，全力推进创文工作，6月，市顺利通过省检。完成阶段性工作任务。并开展各种文明创建活动，创建了省东原厨具实业有限公司、镇山庄两个镇级文明岗；和2个市“十好”和谐文明村居；同时评选出100户文明家庭。
3、文物保护工作。龙母庙的抢修已经动工，春节前可完成；、公祠已完成抢修设计方案，正接受专家会审；尢列故居的内涵充实已于11月份完成。
4、文体工作。一是完善了镇面及村居文体设施建设。投入近200多万元改造镇面的四个公园和旧镇府球场，包括文化站球场、旧镇府球场、名典对面公园、劳管所公园已、北河公园等均已全面完工。投入50万元改造镇文化站（原梁銶琚文娱康乐中心），建成灯光篮球场、健身径、门球场、醒狮训练场、改造展览厅。投入20万元扶持了15个村居的文体设施建设。二是开展“我们的节日”以及“全民健身•和谐”系列文体活动。在全年的元旦、春节、五一、端午、国庆等各种节日期间，镇村两级共投入300多万元开展各种文体活动180场次。
5、旅游工作。年中，镇委镇政府确立了、、等三大旅游项目。目前，东部启动区的招商引资已启动，现就合作的细节洽谈中，入村大道和公园的建设、觉妙净院的第三期工程万佛楼的前期开发正在推进中；村对状元祠进行了绿化改造，并完成了状元祠至六祖殿一带的绿化改造设计方案，状元祠、六祖殿的文化内涵充实正在有序推进。文化创意产业基地，鳌山寺的建设正在进行规划设计。永春拳休闲健身公园的奠基仪式已于11月27日举行，现正推进工程第一期建设。
（二）教育教学管理工作。
1、校舍建设工作。新昌教小学的建设顺利推进，一期工程1－4号楼已经全部封顶，体艺楼已经进场打桩。杏联中学饭堂、林文恩中学教学楼维修已全部完成，在8月底投入使用。同时，通过镇财政、学校、社会三渠道共投入110多万元购置电教设备，进一步提高了中小学教育的信息化水平。今年我镇被评为“区教育信息化工作先进镇”。
2、校安工作。通过村居派驻、保安公司派驻、学校聘任等方式，总共配备了130多名学校保安员，同时为全镇34台校园接送车安装监控系统，实时监控校车的运行路线、当前位置和车内外的状况，杜绝校车的违法违规现象。使校园校车的安全工作大为加强。
3、学校管理工作。一是推进教育科研，提升教学水平，通过努力，中学今年高考中，上重点本科线人数26人，本科上线人数357人，专科A线622人，上线率达93.96%。中考成绩达到全区的中等水平，部分指标进入区的前列。小学教学水平逐步提升，校际差距逐渐缩小。二是做好新一轮干部聘任。新聘3位校长、15位中小学副主任，并提拔了一批行政干部，为我镇中小学行政队伍输入新鲜血液。三是完善义务教育招生制度，按照新的初中、小学招生方案，严控户籍生源的非正常流动，并争取为每一个外来务工人员子女安排学位，圆满解决了务工人员子女的入学问题。四是深入推进一校一品建设，加强特色立校工作。对于已经形成规模，取得一定成效的项目，要继承并做强做大；对于不符合校情、普及性不强的项目，进行适当调整。教育局于11月下旬对各校的一校一品建设情况进行了检查评比；五是加强信息技术教育品牌建设。年，我镇学生在信息素养竞赛中，共获得了全国冠军一项，一等奖2项，省一等奖6项，区冠军4项，其中齐杏小学取得了我镇首个全国中小学生智能机器人竞赛冠军，梁銶琚中学获全国中小学生电脑作品制作竞赛一等奖。
4、幼儿园创等级工作。督促各幼儿园提高幼师待遇，为幼师购买保险，并从十月份起在全镇幼儿园实行五日工作制。规划、北头幼儿园创建区一级幼儿园。其中幼儿园于7月6日通过区一级幼儿园的评估验收。
（三）妇联工作。切实维护妇女儿童合法权益，制作普法宣传特辑、开展户外宣传活动，做好来电来访工作；关爱儿童，依托镇家教讲师团，大力开展“家庭教育大讲堂进社区（乡村）”活动，并拍摄了幼儿阶段的家庭教育宣传片，深受广大群众欢迎；同时，在各种节日期间困难母亲、困难儿童慰问，为她们送上慰问金及慰问品。6月底，省妇联倡导开展“姐妹情深10元捐”活动，共筹得善款26001.1元，居区第二位。
二、业务创新方面。
1、成立区首个民俗民间艺术团。
今年，文化站将镇较有影响力的11个民间艺术团体组建成镇岭南民间民俗文化艺术团，包括：龙舟说唱协会、人龙舞队、高赞锣鼓柜队、光辉锣鼓柜队、女子国际标准龙队、北水柜色飘色队、永春拳武术培训中心、曲艺协会、太极协会、昌教花龙队、大社舞龙队等。这是首个民间民俗艺术团。实现了我镇的民俗民间艺术表演活动有品牌、有平台、有队伍。将全镇的传统文化抱团发展，实现了新的突破。
2、创建镇教育系统人力资源管理系统。
新建了全镇教师的资料库，实现了全镇教师资源的网上动态管理。
3、开展“家庭教育大讲堂进社区（乡村）”活动。
依托镇家教讲师团，在学校、村居开展讲座10多场，制作家庭教育专辑。
三、清正廉洁情况
1、宣文办（教育局、妇联）严格按照《关于认真贯彻落实严格控制晚会展览庆典论坛活动有关规定的通知》要求，不浪费财政资金举办活动，且在举办各种文体活动的时候，对于社会各界热心企业人士赞助的款项，做到收支分明，确保各工作人员廉洁从政、干净干事，无任何违纪违法现象。
2、加强管理，严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，努力加强教师队伍建设，在全镇中小学教师中深入开展学习实践《中小学教师职业道德规范》师德建设活动，同时督促学校在招生、人事、财务等方面透明运作，切实做好校务公开，确保各校的行政班子的廉洁。
四、优质服务情况
1、加强政风行风建设。制订了本办加强政风行风建设实施方案，制订了详细的工作制度，包括学习制度、例会制度、考勤制度、同岗替代制度、重点项目小组制度、首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、受理和回复制度、财务制度等，以制度管人，将效能建设摆在和中心工作同等重要的位置，进一步加强了办公室政风行风建设。通过努力，宣文办（教育局）在今年参加政风行风评议的12个单位中部分排列第3。
2、按照行政审批制度改革的有关要求，制定行政审批制度改革方案，全面梳理宣文办（教育局）行政审批事项的办理流程，22项行政审批事项中，清理1项，将其它21项审批事项的办结时间缩减30%以上，大大方便了群众办事。
五、依法行政情况
廉洁文化设计方案范文2
关键词：作风建设 宣传教育 重大项目 窗口建设
风，成于上，形于下。好的作风，带出好的干部，催生好的业绩，形成好的风气，单位和个人长久受益。上城区建设局认真贯彻区委区政府关于加强作风建设的决策部署，抓宣传教育、抓重大项目、抓窗口建设、抓内部管理、抓督查整改、抓廉政建设，转变工作作风，深化作风建设，机关面貌焕然一新。
一、抓宣传教育，在动员部署中提高认识
加强作风建设的宣传教育，局机关和所属各单位建宣传专栏、制宣传手册、贴宣传图片，大力宣传报道作风建设的目标任务，组织编写“优良作风促发展，优质服务树形象”、“全心全意为人民服务，千方百计让人民满意”等标语口号，在局办事大厅电子屏幕上滚动播放，教育引导广大党员干部切实增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性和责任感，形成了全局上下共同支持参与作风建设的良好局面。
二、抓重大项目，在工程建设中锤炼作风
坚持把推进重大项目建设作为作风建设的主战场，以高度的责任感和务实的工作作风，确保工程建设强力推进。针对今年“51131”工程、停车场库建设、危旧房整治、历保建筑修缮等重大项目建设时间紧、任务重的实际，局党委通过召开动员会、办公会、协调会等多种形式，反复统一建设人员思想，以良好的作风和形象强力推进工程建设。在工程项目建设中认真倡导“一线工作法”，即决策指挥到一线，质量管控到一线，考察干部到一线，服务保障到一线，真正走进矛盾、破解难题、攻坚克难、决战决胜，切实做到“难点重点一口清”、“技术参数一口清”、“工程进展一口清”。在工程建设中始终坚持积极回应群众诉求，让群众满意。由建设局牵头各指挥部展开民主促民生工作，通过认真调查摸底、出台标准规范、开展设计方案进社区公示工作和召开民主恳谈会四个环节，层层将百姓意见转化为实施成果。
三、抓窗口建设，在为民服务中夯实作风
坚持把作风建设寓于服务群众之中，以提供便捷、高效、优质服务为要旨，狠抓保障性住房受理、小型建设工程招投标、物业管理、房屋装修许可等8个为民服务窗口建设。一是以民为本，积极增进群众感情。专门建立特殊困难住户信息档案，对残疾人、心理疾病患者、劳教释放人员、文盲等特殊人群开辟“绿色通道”。今年来，局办事大厅先后收到人民群众锦旗、表扬信50余面（件）。二是加强学习，不断强化综合素质。每季度组织一次政策法规集中学习活动，相互提问，逐条过关。今年招入13名省建设职业学院实习生，其中7名充实局办事窗口，队伍活力大增。三是真诚服务，努力赢得群众满意。保障性住房受理窗口每期都推出“温馨电话提示”服务，窗口人员都做到不厌其烦、不漏一人进行电话提醒。同时引入排队叫号系统，设立电子显示屏，安排休息座椅，并在大厅装饰字画，营造良好服务环境；设置免费饮水点、便民服务箱，提供纸、笔、针线包等应急用品，小型建设工程招投标窗口还免费为投标人提供招标文件、施工图光盘，受到群众的称赞。近期局行政办事大厅作为全区窗口单位和服务行业为民服务创先争优推进会的示范点之一，受到好评，被列入全区25个窗口单位和服务行业创先争优“双强”示范点重点培育单位，已提前达标。
四、抓内部管理，在机制创新中提能增效
注重建立作风建设的长效机制，健全完善人事、财务、工程建设等各项管理制度。组织编制《上城区建设工程管理十大环节的实施细则》，对工程的设计、招投标、监理、质量等各个环节进行全方位监管，最终形成模块化、标准化操作，为全面推进工程精细化管理，打造高品质工程提供制度保障。不断完善事业单位绩效考评管理制度，编印完成《上城区建设局事业单位工作人员考评手册》，涵盖局属8个事业单位，73个岗位，做到人手一册、定岗定职、明晰职责。实行财务委派制，推行各基层单位财务人员交叉轮岗工作，对局系统财务实行集中统一管理，健全了管理秩序。进一步巩固权力阳光运行机制建设成果，将权力清理规范与流程固化相结合，行政审批“物理集中”与“逻辑集中”相结合，抽调精干人员全面清理和规范行政权力事项，编制行政权力目录，细化、优化行政权力运行流程。
五、抓督查整改，在解决问题中转变作风
坚持把明察暗访贯穿作风建设始终。不定期对局机关科室、下属单位进行明察暗访，加大对各类违反工作纪律行为的检查力度。严格管控局系统工作人员电脑、网络使用情况，安装屏保程序，对系统增设了防火墙，以屏蔽游戏、影院、股票等与工作无关的网站。开展“公述民评”和民主评议政风行风活动，组织部分机关科室领导和基层站所负责人向15名民评代表述职述廉、解答提问、接受评议，并对提出的意见建议，制定措施、限期整改落实，努力提高群众满意率。定期召开作风建设例会，逐个单位汇报存在问题，逐个问题深挖根源，对照标杆找差距，对照问题抓整改，特别对网络游戏下“猛药”、动“真格”，自查自纠较真碰硬。对被查出违反规定行为的个别工作人员，依规定予以告诫问责处理，狠抓整改落实，有力地推进了局机关和各基层单位的作风效能建设。
六、抓廉政建设，在推进发展中廉洁奉公
廉洁文化设计方案范文3
一、统一思想认识，营造良好氛围。
市委办公室、市政府办公室《市集中整治影响发展环境的干部突出问题活动实施方案》下达后，我局立即召开由机关工作人员及局属各单位领导主要负责人参加的动员大会，传达学习了《市集中整治影响发展环境的干部突出问题活动实施方案》文件精神，局长、党总支书记书记同志作动员讲话。徐局长从充分认识加强作风纪律整治的重要性，亟待解决文广电发展中存在突出问题的紧迫性以及如何开展好此次干部作风纪律整治活动三个方面，对全系统作风纪律整治活动作了动员。号召全体干部职工要把思想迅速统一到上级的部署上来，增强搞好这次作风纪律整治活动的政治责任感和历史使命感。研究下发了《市文广电局集中整治影响发展环境的干部突出问题活动实施方案》，成立以局长、党总支书记同志任组长，局总支成员任副组长，各单位主要负责人为成员的“文广电局干部作风纪律整治工作领导小组”，具体负责这次活动的组织、指导、协调、督查和实施。各单位也立即组织召开动员大会，进行层层发动。局党总支成员认真处理工学矛盾，带头参加学习，带头查摆问题，带头整改，为进一步搞好整治活动起到了很好的带动和引导作用。
二、认真查摆问题，对照检查到位。
在整治活动中，我们把查摆问题、剖析问题作为整治活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求。每位干部职工围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况，对照《准则》等纪律要求，对照基层和群众反映强烈的突出问题，反复查摆问题，深挖思想根源，并在民主生活会上对自身问题进行深刻反思。通过学习讨论和深刻剖析，真正触及到广大干部职工的灵魂深处，充分调动了大家创新工作的积极性和主动性，达到了以干部作风纪律的整治促工作创新的目的。通过自查自纠，查找出6条亟待解决的问题,归纳起来主要有以下几个方面：一是理论学习抓得不紧，整体素质有待提高；二是服务意识、大局意识有待进一步加强；三是工作作风不够扎实，特别是工作中遇到困难和问题，考虑客观原因的多，主动想办法去解决的少；四是遵守工作纪律不够严格，规章制度落实的不够好。
三、完善创新长效机制，教育成效明显。
主要是坚持做到领导带头抓整改，围绕学习抓整改，结合工作抓整改，联系实际抓整改，落实责任抓整改，力求在完善创新和狠抓长效上下功夫。特别要通过修订完善相关制度，形成良好的管理机制，保证干部廉洁性、纪律性、自觉性，增强战斗力。一是完善学习培训机制，对干部职工开展多种形式的学习教育培训，做到长远培训规划和年度计划、短期计划相结合，提高工作能力和工作水平。二是创新管理方式，大力推动政务公开工作。按照审批程序，大力推行窗口工作公开透明，接受社会监督，堵塞管理漏洞。三是进一步完善效能建设考核考评机制，通过职工群众、服务对象、各界群众满意度测评，加强对工作作风、效能建设的监督。四是探索建立符合时代要求，体现文广电特色的激励约束机制，对立足本职，勤奋工作，创一流工作业绩的干部职工予以奖励，对工作能力差、服务意识差乃至严重违纪违法人员予以惩戒。
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一、统一思想，提高“一校一品”特色校园重要性认识
“一校一品”建设是指，每所学校结合教育改革发展的形势，在遵循教育规律的基础上，通过全校师生长期坚持不懈地探索与实践，在内部管理改革、师资队伍建设、校园文化建设、教育教学改革、实施素质教育等方面大胆创新、锐意进取，在较大范围内造成显著影响力与示范效应的成功模式与经验。
《中国教育改革和发展纲要》明确提出“中小学要办出各自的特色”，随着我国教育现代化进程的逐步加快，素质教育和课程改革的不断深入，校际间的竞争日趋激烈，传统的“千校一面”、“万生一面”的发展状况已难以适应教育改革的要求，教育的个性化和办学的特色化已经成为我们的必然选择。“特色兴校”是增强学校核心竞争力的重要途径。
二、明晰思路，挖掘“一校一品”人文性内涵
源远流长的鱼凫文化是古蜀人从原始部落向文明时代演绎进程中蕴育而生的本土文化，是古蜀农耕文明的典型体现。鱼凫王在带领先民耕作、打渔、治水等活动中所形成的朴实、勤奋、智慧、创新精神至今仍为我们引以为豪。万春学校地处4000多年前鱼凫文明发源地的核心区域，深受鱼凫文化感染。学校秉承“开拓、勇敢、勤劳、朴实、创新、开明”的鱼凫精神，坚持以素质教育为中心，明确了“弘扬鱼凫文明，植根田园文化，打造书香校园，凸显艺体优势”的现代化田园学校的发展方向。
2009年以来，按照区纪委、教育局的工作部署，将万春学校拟定为“成都市廉政文化进校园示范点”，并将在校园廉政文化景观的打造上大力支持，学校也主动争取，抓住机遇借势而上。2011年8月，学校领导班子结合温江区提出的“打造‘一校一品’特色校园”工作，经过磋商决定：依托历史文化优势，挖掘自身传统文化中的特色元素，让鱼凫文化与校园文化相得益彰，鱼凫文明与素质教育有机融合，以“鱼田园”为理念，作为校园文化的嫁接点，打造出独具特色的校园文化品牌，让孩子在文化中学会传承，让学校在开拓中求得发展。
三、精心实施，初现“一校一品”创建成效
确立了创建“一校一品”的工作思路以后，学校安排德育处全权负责该项目的方案策划、规划送审、文案制定、效果设计、工程施工、验收汇报。对于鱼凫文化、廉政文化、校园景观，我们了解的不是很多，有些东西尚在文稿阶段，学校组织语文、历史、美术等精英教师组成创作智囊团，成立了文字创作组、书画创作组、工艺设计组等，大家群策群力分工负责。工作组多次向分管领导汇报学校设计方案、景观样稿，征求指导意见。文字和景观方案经过反复修改后，经区纪委、教育局审查通过，进入工程实施阶段。
经过一个多月的精心施工，打造形成了清新、自然、古朴、悠远的环境氛围，校园文化景观形成了“四点一线”的格局。
点一：鱼凫浮雕。有两块巨幅墙浮雕“鱼凫开疆图”、“文明之光图”，这些浮雕中被意化的形象，静静地诉说着古蜀先辈们不畏艰险、披荆斩棘，建设家园和开创古蜀文明时的艰辛与壮美，时刻提醒着师生肩负着传承文明、开拓奋进的历史使命。六块地浮雕分别叫“鱼凫迁徙图”、“鱼凫称王图”、“渔农并举图”、“鱼凫躬耕图”、“封树定界图”、“鱼凫禅让图”。这一组浮雕，以不断发展进步的文明为线索，镌以图文并茂的典故，提炼出“勤勉、博学、传承、开拓”的校训。
点二：鱼凫故事。在“蝉鸣白杨”处，设置了“鱼凫称王”、“封树定界”、“渔农并举”、“田于湔山”四个鱼凫传说故事，并在旁边设置了条凳，让师生可以边休憩边赏读，感悟到先民无私无畏、开拓创新、奋发图强、天道酬勤的精神。
点三：清风绿廊。作为开展廉政文化活动主场地，设置了对联、条凳、可更换内容的精致橱窗。“勤奋作学问，清白做正人”；“勤奋求学莫怕千般劳苦，春风化雨润育万树花香”——引领全体教师“勤勉正直、廉洁从教”，有正义感和责任感；培养孩子“知耻养廉、诚实守信、勤俭节约”的好品质。
点四：鱼凫“五字诀”。在“银杏得诚”处、银杏大道旁雕刻了鱼凫“五字诀”。近年，温江区围绕深入推进素质教育，培养现代优秀素质的青少年，提出“健、勇、智、诚、孝”学生成长五字要诀，全面推进素质教育。学校将鱼凫文化与培养目标有机结合，用生动的鱼凫故事来启迪培养学生。
健——“鱼凫躬耕”。体魄强健、思想健康、人格健全，是做人的追求。学校以足球、长跑、太极操等体育传统项目开展活动，坚持每天锻炼一小时，快乐生活每一天，坚持开展阳光体育锻炼。
勇——“鳖灵治水”。机智勇敢、奋勇当先、见义勇为，是拼搏上进的精神风范，也是当今时代的呼唤和人们孜孜不倦的追求。通过主题班队会、运动会、班级专题比赛、社会实践等活动，培养学生团队精神和主人翁意识。
智——“漂木救城”。足智多谋、智勇双全、聪明才智，是历来学校教育的主要培养目标。学校坚持以“课堂教学有效活动”为主线，以创新思维竞赛、科技实践活动为拓展，实现学生特长发展，营造积极健康的学校艺术氛围。
诚——“杜宇化鹃”。诚实守信、以诚相待，精诚团结，是做人的基本品质，学校作为成都市廉政文化进校园示范点，积极开展诚实守信教育。
孝——“木碗启孝”。寸草春晖、忠孝两全，百善孝为先，流传千古的古语，传承着源远流长的中国孝文化。
“一线”即环形文化绿道，道路以树命名，即“蝉鸣白杨”、“杨柳醉春”、“银杏得诚”、“绿樟留香”。温江素以花木之乡而闻名海内外，学校借助得天独厚的生态条件，以花的醇香、草的坚韧、木的挺拔，借用花木文化体现出高雅的意境，为每个班级和办公室提炼命名，进而形成各具内涵的班级和办公室文化特色。并在各树种上悬挂具有人文气息的诗词，让田园气息更加充盈校园。
2011年11月经成都市教育局专家组检查验收通过，12月成都市纪委办公厅下文：万春学校被评为全市第一批77个“成都市廉政文化进校园示范点”之一。
“千年鱼凫尽显古蜀神韵，万柳迎春更看桃李芬芳”，我校积极主动地创造素质教育实践的特色和亮点，在推进“一校一品”特色校园建设中，发展模式已初步显现，成为地域文化的排头兵和先行者。
四、完善机制，优化“一校一品”推进策略
推进“一校一品”建设实践活动，首先要在思想上认识到“一校一品”建设是学校素质教育的一个重要组成部分，是全校师生全面提高教育质量理念的体现，所以，必须依靠全体师生，充分发挥每个教师的聪明才智和积极性，才能将学校的理念转换成行动，才能使“一校一品”创建工作再优化；其次，“一校一品”建设没有最好，只有更好，活动要不断推进，特色亦要不断创建，但是特色项目的拓展，活动内容的提高，形成鲜明办学风格工作的进程还要开拓进取；三是随着“一校一品”活动层次的递升，经费投入将剧增，学校专项经费不足会制约发展的不利因素将会日益显露。这三点是我校今后进一步深化“一校一品”创建工作的瓶颈，也是深化“一校一品”创建工作的动力。继续推进“一校一品”创建工作更需要机制保障。
一是加强领导，精心运作。在“一校一品”特色校园建设过程中，还要提高重视程度，建立相应的领导、管理、学习机制，在选择策划、组织实施和巩固提高等环节科学规划，扎实运作，要做到三个突出（提升特色创建内涵、注重创建过程方法、实现创建群体参与），三个严抓（抓师资建设、抓特色活动、抓校本课程）。以“一校一品”特色校园建设为突破口，抓学校质量的提高，抓规范办学的全面落实，要给特色学校建设提供优质的服务，还要给教师和学生搭建展示成果的机会和舞台，进行集体的攻关和成果的分享，要围绕特色校园建设形成的经验，做好相关成果的物化和推广工作。
二是诊断校情，找准特色。在全校开展“一校一品”特色校园创建活动中，要深化“一校一品”特色校园课题研究，通过调查、问卷、访谈等形式认真挖掘自身资源和总结前阶段特色校园建设活动的亮点，把握学校发展的脉搏，在厘定、辨识、对比的基础上确定学校校园文化建设的新优势项目或主题。
廉洁文化设计方案范文5
关键词：职业教育；室内装饰行业；人才需求；职业岗位需求；
中图分类号：G511 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-08-00-02
一、行业现状与发展趋势
我国城市化进程的不断加快，为我国室内装饰行业持续、高速增长奠定了基础。虽然我国室内装饰行业起步较晚，但是年平均增长速度却能维持在20%。因此，迫切需要大批具有系统专业知识和先进服务理念的专业人员，这在客观上为中等职业教育室内艺术设计与制作专业提供了广阔的发展空间和机遇。
在室内装饰行业蓬勃发展的背后，专业的室内设计人才却严重匮乏，存在巨大的人才缺口。以四川龙境装饰集团为例，每年就需要吸收800-1000名相关人才。装饰企业普遍感觉求才难，留才难，设计人才严重不足已经成为制约装饰企业发展的瓶颈。此外，现有装饰设计从业人员的业务水平也还有待提高。从装饰设计的行业特性来说，随着业主审美水平的提高，在保证施工质量的前提下，还需要设计方案更具备个性风格及品位，才能在竞争中脱颖而出。在现有的装饰设计从业人员结构中，学建筑、学理工后转行进入设计领域的占了很大比例，普遍缺乏相应的美术素养和设计理念，导致设计工程化、模式化，难以满足越来越挑剔的客户。因而具备了较高美术素养和专业设计理念，以及良好沟通能力的高级室内设计人才备受用人单位青睐。而目前相关专业的毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了装饰企业的用人需求，室内设计人才培养体制尚需完善。
二、企业人才结构与人才需求
2013年6至11月份，通过对贵州贵阳迪玉轩装饰有限公司、贵阳美之源装饰工程有限公司、成都欢乐家园室内装饰工程有限公司、四川龙境室内装饰工程有限公司、浙江温州嘉远室内装饰工程有限公司等室内装饰企业进行深入调查，了解了企业对专业人才的需求现状，听取了企业对专业人才的培养意见及建议。
（一）企业人才需求结构分析
室内装饰是典型的劳动密集型行业，人员素质、机械化程度和管理模式较落后。伴随我国经济的持续快速发展和室内装饰市场的规模化、产业化，室内装饰在设计、生产、管理和服务第一线将需要大量的技术应用型人才。这给中职学校人才培养的发展提供了机遇，同时由于生活质量的提高，人们对家居环境有了更高的要求。因此，室内装饰公司急需一批精设计、能施工、会管理、懂经济的“一专多能”的专业技术人才。
据调查统计，我国目前室内装饰企业在选择人才需求结构上，需要20%的中职生，15%的不讲究学历层次有经验即可，43%的高职毕业生，21%的本科毕业生，5%的本科以上的毕业生。其中，民营企业相对比较注重实际，强调技能，他们更看重的是专业素养、技能和处理事务的能力，并非仅以学历高低为条件。国有大型企业和外资企业对设计人才的要求较高，他们注重应用能力，本着宁缺毋滥的原则，对招聘人才层次严格把握，对中职毕业生需求不是很大。
（二）人才需求现状分析
目前，我国从事室内装饰行业的各类大军中，基层的技术和管理骨干（如设计员、绘图员、预算员等等）、现场生产骨干（如施工员、监理等等）以及各工种的佼佼者（如设计师、设计总监、项目经理、业务经理等）大多数是中高职职业学校培养的。他们不仅要掌握一定的文化基础知识，也要有一定专业知识和文化艺术修养，更要有一定的动手操作、实践能力。而从事现场技术操作的主要工种有抹灰工、木工、油漆工、铝合金工、幕墙玻璃工等，这些技术工人一部分是中职学生更多的是农民工通过经验丰富的老师傅传帮带或者相关技术培训后上岗的。这些技术人员都是室内装饰行业目前所十分紧缺的。
据就业指导专家预测，未来几年室内装饰行业人才需求同比增长将突破50%。其中，热门职位室内设计员（师）、施工员、材料员等职位同比需求增长将会达到100%以上。目前贵州省从事室内装饰设计职业的人数不多，水平参差不齐，而需求却上万人次，在相当长的一段时间内，对室内装饰设计人才呈现出紧缺的状态。
（三）对毕业生上岗初期主要从事的工作岗位所做的调查，结果如下：
从我们调查所得的资料表明：企业对初次被录用的中职生的岗位定位，一般为： CAD 绘图员、3D/手绘效果图绘图员、设计师助理、方案设计师、模型设计师、施工员（工程管理）、业务员（客户服务）等。计算机辅助绘图员占42%、设计员占15%、施工员占14%、助理设计员占15%、业务员占10%、材料员2%，其他占2%。一般而言，上岗之初，企业单位不会轻易让刚毕业的学生独立上岗。有较强的学习能力和学习动机， 能配合设计师做好工作对于毕业生来说尤为重要。
图1 毕业生主要从事的工作岗位比例
关于中职毕业生应聘时必须具备的最重要的专业技能，调查的反馈主要集中在：计算机CAD 制图能力，计算机三维效果图能力，手绘方案图能力，室内空间规划能力，室内陈设设计能力，方案标书编排设计能力等。不少企业也认为，企业看重学生的实际经验和能力。
三、职业岗位对知识技能的要求
此次的调研结果表明：用人单位对室内装饰设计人员的素质需求是多元化的。各企业最关注做人的品质、最看重学生的实干能力和综合素质，更愿意接收敬业好学的学生。因为敬业、所以好学，方能更好地为企业服务。
（一） 用人单位对室内艺术设计与制作专业从业人员的素质要求
在用人单位最看重中职学生应具备的基本素质的调查中，用人单位对学生的素质要求按重要程度依次为：职业道德（76）、团队精神（72）、忠于职守（70）、廉洁守法（69）、事业心（67）、心理素质（60）、服务意识（54）、吃苦耐劳（50）、身体素质（43）。
各个企业根据自己的不同情况，侧重点有所不同，但也有共同之处。在对设计、行政经理及企业领导的访谈中了解到，用人单位最看重的基本品质依次为：忠诚与服从、热情开朗、吃苦耐劳和随机应变。对工作态度的要求是：踏实、主动、耐心、细心、守时、守信用、服从意识、保密意识等。
（二）职业岗位对知识的要求
问卷调查结果表明，室内方案设计岗位和室内设计表现岗位对室内艺术设计与制作专业学生的基本素质和能力要求较高。
基本素质和能力：具有较高的艺术素养和审美观；健康的体魄和心理素养；热爱本专业，具有良好的敬业精神和健全的法制观念；有良好的人际沟通能力和文本组织能力；能运用一门外语阅读专业文件与资料。
专业技能和知识：能独立进行设计前的调研工作；能独立完成设计项目的现场勘测；能进行项目的方案设计；能运用熟练的设计表现技巧（工程制图、效果图等）；能进行室内家具设计；能进行室内陈设装饰设计。
问卷调查结果表明，随着经济的发展和竞争的加剧，企业对室内装饰从业人员的要求较高。大部分企业负责人表示，他们理想中的室内装饰从业人员应该知识广泛，除专业知识外，应具备公共关系知识、法律知识、市场营销知识、英语知识、财务与金融知识等相关知识。
调查还显示，企业希望室内装饰从业人员具备综合职业能力，要有沟通与协调能力、学习能力、计算机应用能力、办公事务处理能力、语言表达能力、文字表达能力、筹办会议能力、外语应用能力、团队合作能力、应变能力、计划能力、创新能力、抗挫能力、信息收集与处理能力、实践能力、活动策划与执行能力、解决问题能力、独立工作能力等等。
（三）岗位相应的职业资格要求
通过对室内装饰企业的调研表明，对应聘室内方案设计岗位、室内设计表现岗位等岗位的毕业生最看重拥有的证书，主要的有：CAD职业资格证书、3D MAX职业资格证书、室内设计师职业资格证书、施工员职业资格证书、计算机等级证书、普通话水平测试等级证书。由于行业的不同，个别企业还要求有预算员证、材料员证、相关行业从业资格证书、英语口语中级以上证书等。另有一部分企业表示不会十分在意证书，关键看是否真正具备相关的职业技能，当然有的话最好。
四、结语
为了摸清在职业教育中“以就业为导向”的室内设计专业市场及人才需求情况，了解社会所需的人才类型，课题组本着实事求是、代表性强的原则，走访了人才市场和室内装饰企业，并利用优势，对企业和已毕业的学生发放了200份问卷，对人才流向和专业结构做了调查，实际收回问卷200份，有效问卷达到了100%。课题组对问卷进行了系统性分析，对用人单位和学生所提的各项建议进行了归纳，最后完成了本项研究报告。
参考文献：
[1]郑曙阳 绿色设计之路--室内设计面向未来的唯一选择 建筑创作 第十期 2002
[2]郑曙阳 室内设计资料 北京：中国建筑工业出版社，1993
[3]张世礼 中国现代室内设计研究散记 中国室内 第三期，2001
[4]周施恩、任会青、谢伟 欧美在华企业通用人才需求模型研究，2012
[5]刘文江、周桂荣 人才需求与供给的战略选择，2004
廉洁文化设计方案范文6
一、全面落实科学发展观，统筹城乡区域协调发展
按照科学发展、统筹协调、集约节约、环境友好的新型城市化建设总体要求，积极组织开展区域、次区域规划的编制工作，进一步完善城乡空间布局，有力地推进了城乡统筹区域协调发展；并以联镇带村和成片连线推进为重点，扎实有效地促进了新农村建设。
1、重点次区域规划进一步深入完善
以*市城市总体规划和余慈地区城镇空间布局规划为指导，组织编制了《余慈中心城核心区城市设计》、《姚周片分区规划》、《余慈中心城综合交通规划》和《东钱湖地区控制性详细规划》，前三个规划已通过通过市政府常务会议审查。加强区域规划研究，完成了《*市*－鄞南地区规划前期研究》方案，启动了《*市区域空间管制规划对策》等课题研究。
2、县市（域）总体规划工作扎实推进
为进一步优化市域城镇空间布局，根据省、市政府关于加强“两规衔接”的要求，各县（市）都开展了县（市）域总体规划的编制。目前，*、*、*、*等县（市）域总体规划编制工作已完成，其中*市域总体规划已通过审批。在规划编制中，各地普遍加强了县（市）域总体规划与土地利用总体规划的有机衔接，增强了规划实施的针对性和有效性。指导完成了*县城市总体规划修编，参与了各县(市)相关规划方案技术审查。
3、村镇规划进一步细化。积极做好“联镇带村”、“成片连线推进新农村”的规划工作。在完成村庄布点规划、示范村、整治村规划的基础上，以“联镇带村”和“成片连线全面推进社会主义新农村建设”为抓手，进行了镇域总体规划的编制探索，加强了镇域规划的编制和指导，市领导联镇带村的9个镇（街道）的规划编制工作已经完成，成片连线推进的8个镇（街道）的规划已完成了编制初稿，为发挥镇的辐射、集聚功能，促进镇村互动，推进城乡一体化发展提供了实施依据。全市已经完成了275个示范村（含示范创建村）的村庄建设规划和超过1500个整治村的村庄整治规划，超额完成“百千工程”预定任务。对部分重点小城镇开展了控制性详细规划和城市设计工作。
风景名胜及历史文化名城、名镇、名村管理工作也稳步推进，组织完成了东钱湖沙山村改扩建、韩岭村新村建设、南湖岸线、田螺山等景区和东钱湖游艇俱乐部等项目的选址审查、报批工作，指导各风景区、旅游区及历史文化名镇的规划管理工作。
二、围绕中提升和构建和谐*，加快推进建设现代化国际港口城市的步伐
为增强*城市的集聚、辐射和服务功能，全面提升中心城区发展水平，根据*城市总体规划和“十一五”发展规划确定的建设重点，以建设“十大功能区块”为载体、以完善“系统”为抓手，进一步创新城市发展模式，优化城市空间布局，提升城市建设品位，完善城市服务功能，为有序推进*现代化国际港口城市建设夯实了基础。
1、加强规划的前瞻性和基础性研究。阶段性地完成了竞技体育设施布局规划研究、西部地区研究成果。组织开展了城市功能分区研究、城市非建设用地规划研究、城市规划管理控制单元研究及城市老小区情况调研，进行三江片城市色彩研究等。为加强城市功能性规划研究，经市编委批准，成立了*市城乡规划研究中心，并于7月份开始运作，半年来，在人员少、任务重的情况下，初步取得了一些研究成果。此外还与北仑区政府联合开展了北仑区发展战略研究；配合*保税港区开展了相关规划研究，并指导*保税港区总体规划编制。由于在*保税港区申报工作中成绩突出，被市政府评为申报工作“杰出贡献单位”。
2、全面推进控制性详细规划全覆盖。按照年初确定的加快推进中心城区控规全覆盖的目标，中心城区在对控规编制动态进行梳理的基础上，合理划分控规编制单元，确定需要新编和修改的项目，把控规编制工作作为年度工作的重中之重，在研究制定《控制性详细规划编制规程（试行）》和《控制性详细规划管理暂行规定》的基础上，今年下达控规项目27个，覆盖城区用地面积约62平方公里。已完成湾头地区控制性详细规划成果方案等近20个项目，预计年底可完成绝大部分成果会审及审批。
3、继续深化完善专项规划和分区规划。与镇海规划分局共同组织编制了《*（镇海）大宗货物海铁联运物流枢纽港空间布局规划》并向市政府汇报。按时间节点完成了《*市住房建设规划（20*-2012）》并向住房和城乡建设部备案，受到了住房和城乡建设部的通报表彰，年度住房建设计划也及时制定并公布。召开了社区布局、电力设施等专项规划的联席会议并通过审议，报市政府审批。组织了快速路网系统及主干道系统的规划技术审查。对教育设施、商业网点、医疗卫生、农贸市场、可再生资源回收设施等专项规划进行了实施评估并报市政府备案，启动了公共停车场、城市加油站实施评估及规划调整。重视历史文化名城保护，编制完成南塘河历史街区保护性详细规划和郁家巷历史街区保护与改造详细规划。编制了镇海分区、国家高新区分区规划并经批准实施。
三、创新规划管理机制，着力提高规划服务能力和水平
“三分规划，七分管理”，在加强规划编制的基础上，紧紧围绕规划服务经济发展这一主题，按照适应市场经济和依法行政的要求，简化程序，提高效率，努力形成符合现代化和市场体制管理要求，功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的城乡规划管理体系。
1、积极探索高效顺畅的审批机制。按照建设服务型政府的要求，进一步深化行政审批制度改革，做好行政审批职能归并的有关工作，成立了行政审批处，整合了行政审批职能，行政审批处已整体进驻市行政审批服务中心办公，进一步提高了行政审批效率。按照“批管分离”的要求，建立审批和监管相互制约、职责清晰、沟通顺畅、衔接紧密的审批管理制度，真正做到流程规范、快速高效、公正廉洁。自今年8月份进驻审批中心办公以来，行政审批处共审批、许可各类事项379件，提高了规划审批工作的公开性、客观性和规范性。
2、加强规划法规制度与标准建设。为认真贯彻实施《城乡规划法》，抓紧做好相关法规制度建设，草拟并由市政府颁布了《关于贯彻落实〈城乡规划法〉的实施意见》，为我市进一步做好城乡规划工作明确了工作要求和目标。市政府办公厅转发了我局《*市工程管线信息管理办法》，为进一步加强工程管线信息管理提供了依据。会同市工商局完成了《*市户外广告设置导则》成果会审及颁布实施，制订了《*市控制性详细规划编制导则》和《*市控制性详细规划管理暂行规定》等一批规范性文件并报市政府备案。针对目前上报的建设项目设计方案中存在的不规范、不统一等问题，制订了《关于建筑报批总平面图绘制及输出暂行规定》。组织召开了全市规划系统依法行政暨工作会议，进一步提高依法行政水平。1－10月份共处理群众来信32件，接待群众来访13批95人次。
3、强化规划的保障能力和服务水平。积极做好年度城市土地收储出让、城中村改造及非成套房改造的规划管理与服务工作，对郁家巷地块、莲桥街地块、惊驾安置地块、江北鸿毛巷地块、新星商业地块等涉及“中提升”的项目出具了相关规划条件。完成了宁镇公路燃气管、孔浦片区排水管改造、江北变电力线路径等多个方案。对*书城、渔轮厂地块等17个建设项目交通影响评估方案进行会审，完成了中心城快速路网规划等。工业街区设计方案初步确定，组织了永丰库遗址公园、宁动5号地块、渔轮厂地块等16个项目技术审查。
4、积极参与灾后重建测绘和规划工作。四川发生“5·12”特大地震后，我局系统广大干部职工积极响应市委、市政府号召，为灾区群众重建家园踊跃捐款，局系统广大干部职工先后共捐款37万多元（其中党员自愿交纳“特殊党费”16万多元）。根据省、市援建指挥部的部署，局系统先后共选派规划与测绘二支援建小分队，共57人次参加了援建工作。完成了青川县“一镇三乡”(乔庄镇、瓦砾乡、茶坝乡、黄坪乡)13000余套过渡安置房选址、4.5平方公里1:500地形图测绘和编制“一镇三乡”重建总体规划等援建工作任务，并且派出两位同志到市支援青川县部分乡镇灾后重建指挥部工作。由于援建工作成绩出色，我局被市政府授予集体二等功，20多人立功受奖。
四、加强基础测绘和信息化工作，积极推进“数字*”建设
地理信息是经济社会发展的战略性、基础性资源，在城乡规划、重点项目建设中发挥不可或缺的作用。在过去的一年中，我局进一步加强基础测绘，大力推进测绘信息化，不断提高测绘对经济社会发展的保障能力，加大测绘成果开发力度，不断扩展成果应用领域，充分拓展测绘保障支持领域。以健全完善制度为抓手，切实加强了基础测绘行业管理。20*年，我局被评为“全国市县测绘管理工作先进单位”，“*市地下空间信息资源管理与共享工程”建设项目获得全国测绘科技进步三等奖。
1、深入推进基础测绘项目的实施。全年下达了两批共21项基础测绘项目。截止10月底，三江片控制网（一级）扩建与复测、江北区24平方公里1︰500数字地形测量修测、西南山区1︰10000数字地形图入库等项目已基本完成。*市区社区地图编制、城市三维地理模型建设等项目进展顺利。其他基础测绘项目按计划稳步推进。
2、完善测绘法规制度。为促进工程管线共建共享，破解工程管线信息各自为战的难题，我局在做好综合管线信息平台建设工作的基础是，制订了《*市工程管线信息管理办法》，并由市政府转发。制定了《*市基础测绘成果提供使用管理规定》，进行测绘市场信用调研，起草了《*市测绘市场信用管理暂行办法》，现正征求意见。进行《*市测绘管理办法》实施一年来的评估工作，并根据评估情况对“*市测绘项目备案管理系统”进行改造。
3、大力加强行业管理与执法检查。一是完成测绘资质注册工作，对全市49家丙、丁级测绘单位进行年度审查、注册，其中43家予以注册。二是做好测绘成果保密检查，会同市保密局开展了测绘成果与计算机网络专项检查。三是开展测绘成果目录整理与汇交工作，及时向省测绘局汇交全市基本地形图和控制测量成果及目录。四是开展地理信息从业单位测绘资质监督检查工作，经过全面摸底，基本掌握了全市从事地理信息采集、加工、处理及提供的单位情况。五是开展网络地图监督检查，检查涉及地图的网站80余家，实地检查6家，对不符合要求的网站地图依法进行了处理，发放整改意见通知20份。
五、以主题教育实践活动为切入点，狠抓机关作风建设
根据市委、市政府部署，今年是“狠抓落实之年”、“创新突破之年”，我局以创业创新为引领，以“树新形象、创新业绩”和“干部进企业，服务促发展”为主线，以民主评议机关为契机，以“规划进社区、进农村、进企业”为抓手，优化服务质量，严格落实责任，扎实推进作风建设上台阶、上水平。
1、认真组织开展主题实践活动。为进一步巩固“作风建设年”活动、文明机关创建和城乡规划效能监察等工作成效，切实增强宗旨意识、创新意识和服务水平。我局专题印发了《关于开展“规划进社区、进农村、进企业”活动的实施意见》，组成六个结对联系工作组，由局领导带队，分别与部分街道（乡镇）、社区（农村）联系结对，不定期地到结对联系社区（农村）走访，了解社情民意，宣传城乡规划工作，帮助解决社区（农村）建设中的实际问题，活动受到各界一致好评，取得了较好的效果。
2、加强督促检查。为加强对全市规划系统监督考核，我局研究制订了《*市规划局系统目标绩效考核暂行办法》，并出台了实施细则。市民主评议机关和创建第六轮文明机关工作部署后，我局召开了局系统动员大会，对做好民主评议机关工作和文明机关创建做了具体的动员部署，并成立了相应的组织机构，起草了实施意见和工作计划。通过明查暗访等形式，对局机关和各分局作风进行了检查。全面推行以规划公示为重点的“阳光规划”工作，调整职能分工，增强工作透明度。
