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嫁接培育范文1
目前，我国油茶产区有大量的成年低产油茶林，其产量低、经济效益差，如果用山茶接穗嫁接在低产油茶大树上，通过集约管理，3年内可成为山茶花大苗，将大大提高经济效益。
1.嫁接时间
栽培所在地为海拔1750m，属于温凉气候，可在春、夏、秋3季油茶和山茶花的生长期间进行嫁接，其中3～6月嫁接效果较好。此时接穗质量好、气候条件适宜，当年接穗生长期较长、生长量大、接穗成活率高；7～8月气温较高，必须充分做好遮荫和保湿措施，才能达到满意的嫁接成活率；10-11月虽然气温适宜，接穗成活率较高，但当年生长期较短，入冬后接穗新梢尚未充分木质化，容易遭受冻害。
2.砧木选择
必须选择15-35年生、生长旺盛、无病虫害的油茶做砧木，在砧木上选择5～7个枝径在2-5cm的主枝做砧枝，砧枝干枝的角度必须适当、主从关系分明、分布均匀。每株砧木除砧枝外，应加留1～2个主枝做营养枝，余者疏除，每个砧枝应留1～2个侧枝做辅养枝，余者疏除。
3.砧穗结构
接穗母株和砧木生长宜处于旺盛期，进行采穗嫁接。砧木的基径较粗者，宜选择生长快、花型大的品种做接穗；砧木基径较细者，宜选用叶片较小、花径较小的品种做接穗。同株砧木，可嫁接多个品种接穗，以形成一枝一品、左右不同、上下有别、中间另色、周边多色丰富多彩的品种结构。
4.接穗
应选择生长旺盛、无病虫害、成年的优良名贵品种山茶花做接穗母株，在母株树冠上部剪取发育健全、芽眼充实、径粗0.3cm以上的木质化或半木质化的壮枝做接穗。把穗枝分品种捆成小把，基部包已湿卫生纸，预防风吹日晒，尽快用于嫁接。冬季采摘的接穗，应进行沙藏，到嫁接时取出使用。
5.制备药剂
为使砧木和接穗的伤口尽快愈合，确保接株成活，并减少植株水分流失，嫁接时必须给伤口组织施以药剂，因此嫁接前必须准备药剂，所用的药剂可以采用下列3种之一：①采用吲哚丁酸（IBA）、萘乙酸（MA）、吲哚乙酸（IAA）3种能促进植物生根的化学物质，先用酒精溶解，然后以每1g兑水600-1000mL得到的稀溶液。②用去痛片1片、维c药片2片兑水100mL制得溶液。③用白色马蹄莲的叶和杆榨出的汁水。
6.嫁接前对砧木和接穗进行消毒杀菌
用做砧木的大油茶树和用做接穗的茶花，在嫁接前要用常用的消毒液进行消毒杀菌，同时清除大树四周的杂草。
7.嫁接操作
7.1断砧拉皮接
在选好的砧枝离地面60-90cm，枝径2-5cm处锯断，保留辅养侧枝，疏去其它侧枝，清除断口下接位的污物，削平断口并使断口里面稍高。在叶接穗的面削一个2-3cm的长削面（使叶面处于削面上端），削深至稍见木质部，在长削面反面削一个短削面，叶片剪去一半，砧枝断面皮层向下纵切二刀，深达木质部。二刀间度和纵切长度同接穗的长削面宽度和长度相等，立即将准备好的药剂涂满全部的破口、剪口、切口，然后挑开砧枝纵切口皮层拉下，将接穗长削面嵌入砧枝切口内，把砧枝拉皮盖在接穗上，最后用嫁接膜把接口包扎好。
7.2形成层对接
同断砧拉皮接一样做好准备，在砧枝上削1个长宽与接穗长削面相同的削面，削深至形成层中间稍见木质部，立即将准备好的药剂涂满全部的破口、剪口、切口，将接穗长削面贴合于砧枝削面上，用嫁接膜把接口包扎好，最后将接位以上的砧枝在1/2处剪断，去除其顶端优势，促进接穗抽梢和生长。
8.嫁接后的保护措施
在接株各个接合部挂1个不透气的塑料袋，在其中装上适量的水，然后进行扎紧密封。保证接穗在25℃的高温和80%-90%的高湿度环境中生长，在接枝外加黑色塑料袋遮荫30天。在全株嫁接完成后，对整株套上遮荫网。
9.嫁接后的管理技术
9.1补水
对嫁接的植株经常进行观察，发现挂在接合部袋中的水已蒸发时，用注射针管注入清水予以补水。
9.2解绑与剪砧
嫁接后60天可以解绑（解绑要在阴天或者傍晚进行），90天可以剪去砧枝接位以上的砧体，剪去砧枝上的萌蘖和辅养侧枝，半年后可以疏除营养主枝。
嫁接培育范文2
[关键词] 温室辣椒 高效嫁接 壮苗
[中图分类号] S641.3 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2017）01-0081-01
近几年，随着人们生活水平的不断提升，人们对反季蔬菜需求量不断增多，执行温室辣椒正是满足了当代市场的发展要求，并提高了辣椒的生产产量。但受多种要素的影响，特别是连年复种、重茬率的不断提升，使辣椒在种植期间产生一些病害，从而减少了生产效益，影响了农户对温室辣椒的种植积极性，所以，对温室辣椒的嫁接工作以及壮苗工作进行分析将发挥十分重要的作用。
1 砧木、接穗的选择
在柘木选择中，需要选择亲和力强、吸水能力好的品种，使其在栽培与生长过程中，具有较强的种植能力。一般情况下，利用的砧木类型主要为PFR-K64、LS279，在实验中，发现505-3具备较强的抗病性，不仅亲和力好、长势好，具有良好的质量，还能降低早衰现象。在对接穗品种进行选择过程中，需要根据当地的的发展情况以及市场的实际需求，选择质量高、实用性强的品种，以保证在种植期间能够获得较高产量[1]。
2 播种工作
在播种工作中，需要从两方面对其改善。首先，在对种子进行处理期g，需要在播种前的一天或两天，对种子进行晾晒，以提高种子的活力，促进发芽率的快速增长。因为辣椒种子中经常存在炭疽病、立枯病等病害，为了解决该问题，需要在播种前期对种子进行消毒，以做到病虫害的积极防治。在消毒工作中，主要执行工作是利用热水实施烫种工作、药剂消毒工作等。然后，确定出合理的播种时间，根据该地区的气候变化条件，一般温室的温度控制在15度到20度之间，以满足种子的种植条件。还需要利用埋地线方式对温度进行调节，因为该方法不受气候因素变化的影响。在播种工作中，不仅满足嫁接工作相关要求，砧木的播种时间也会早于接穗时间。
3 嫁接工作
辣椒嫁接工作一般在晴天进行，利用劈接法来实现。在嫁接工作前期，需要在温室内形成弱光，并使室内环境保持温暖、湿润，以促进嫁接工作的有效执行。并且，还需要将剪刀、刀片等嫁接工具准备好。嫁接时间的选择一般根据砧木的生长状态决定的，其中，如果砧木生长5片到6片叶子，就要保证茎粗超过0.5厘米情况下，完成嫁接工作。在具体操作过程中，对砧木茎粗细、木质化程度进行思考，并在半木质化区域利用剪刀将其除去，再利用刀片在中心向下位置切1厘米。同时，取接穗，并在顶部保留2片叶子[2]。期间，还需要在第二片叶子下切出1厘米的形面，并将接穗苗插入到砧木中，最后，利用圆口夹或者平口夹将其固定。但在嫁接过程中，还需要注意到四方面的内容。其一，嫁接前期需要对砧木以及接穗实施肥水管理工作，使其具有充足养分，以保证嫁接完成后，才能提高苗的成活率。其二，在嫁接过程中，需要对带泥的茎叶进行消毒，如：利用百菌清、多菌灵等药剂对其清洗，并将其晾干后对其嫁接。其三，在嫁接工作前一天，不仅需要利用相关药剂对其清理，还需要保证茎叶露水干后，才能起苗。其四，在嫁接前期，需要将真叶处的腋芽除掉，以避免在嫁接期间存在萎蔫现象。
4 壮苗培育技术
在温室辣椒栽培过程中，对辣椒进行管理发挥着重要作用。因为在嫁接之前，正确的管理工作能够提高壮苗的嫁接成活率。在嫁接完成后，一些幼苗、接穗的根部被切除，导致获取的水分以及营养物质消失，一些新的营养物质也没有完全形成起来。在该情况下，只依靠砧木切面来获得的营养是无法满足其生长需要的，因此，为了提高幼苗的营养成分，培育出优质的苗木，需要促进管理的积极实施。
4.1 土肥管理工作
在播种前期，需要做好土肥管理工作，可以在前期工作中将有机肥撒到田间，并将其覆盖一层薄膜，以使其更为腐熟。同时，取出一些表土，将粪渣、土杂肥、复合肥以及多菌灵等混合堆制，并在20天后发酵使用。在苗出奇后，还还要对其撒上一层细土，这样不仅能达到保温、保湿的作用，还能实现苗壮作用[3]。
4.2 温湿度管理工作
温度管理工作中，因为嫁接前期对辣椒的温度要求较高，能够促进苗木的后期良好生长。一般情况下，一般白天将温度控制在25度到30度之间，晚上控制在13度到15度之间，以保证其良好生长。在嫁接完成后，白天的温度也需要控制在25度到30度之间，但晚上的温度需要高于嫁接前的温度，控制在16度到20度之间。期间，需要注意到种植区域的气候条件，因为天气温度的变化都会影响到成活率。在湿度管理工作中，一般在嫁接前期不需要满足去要求，只需要在下去对其补水。在嫁接后，要保持充足的湿度，特别要控制在95%以上，以避免其伤口受到感染。
4.3 光照与通风工作
在嫁接前期，辣椒幼苗在不断生长过程中，需要在白天给予充分光照，以保证能够获得较高能量。在嫁接后，为了降低蒸腾作用，缓解水分损失，需要将幼苗放置在塑料拱棚内。期间，可以在1天或3天之间全部遮光，并在傍晚或者清晨除掉覆盖物，让苗在弱光条件下充分吸收。在4天或6天期间，实现半遮阴工作，以缓解苗的萎蔫现象。在第七天，需要在正午遮阴，并对育苗实施管理，还可以在傍晚、清晨对其少量通风，并随着植物的生长，不断扩大通风，期间，需要保证好湿度，并在中午对其2次到3次的喷雾工作，以提高其成活率。
总结
基于以上的分析，为了促进温室辣椒种植产量与种植质量的有效提升，在具体工作实施过程中，不仅要选择好砧木、接穗，还要做好播种与嫁接工作，并认识到壮苗培育技术，以激发农户的种植热情。
参考文献
[1] 高治文，张伟兵，樊延莉等.温室辣椒高效嫁接及壮苗培育[J].西北园艺（蔬菜），2011（3）：12-13.
嫁接培育范文3
树上的苹果砸了牛顿的脑袋，让科学巨匠产生万有引力灵感，这株苹果树也被称为“牛顿苹果树”，被视为科学探索精神的象征。此前，有媒体报道称，上海科协曾赴英国剪下了“牛顿苹果树”的枝条带回国内，如今经嫁接后的“牛顿苹果树”落户上海科学会堂。
实际上，这几年搞嫁接“牛顿苹果树”的不只上海科学会堂。早在2007年，天津大学校长龚克就带了代表团到英国，取回“牛顿苹果树”枝条，植入天大校园。2010年，汕头大学耗资10万，征求活植方案，将这株传说中的“神树之子”栽进了校园。而实际上，不只中国大学这么干，美国麻省理工学院、加拿大约克大学等校也曾将此树枝条“请”进自家校园。这不由得让人好奇“牛顿苹果树”的神秘，嫁接它真能传承牛顿的科学精神？
从科学角度来说，“牛顿苹果树”于科学界的作用肯定微乎其微。这一次，热衷搞嫁接的上海科协，也不可能真的是拿该树来提升科学气。移植它，更多的是对牛顿的推崇，对这种科学精神的推崇。换言之，“牛顿苹果树”起到的是一个图腾作用，搞嫁接的科学机构，正是希望通过这种仪式感，强化专业人员对科学的追求，用理想和信念鼓舞人。
但实际上，真实的牛顿苹果树早在1820年就被暴风雨刮倒。现在人们谈论的所谓“牛顿苹果树”的枝条，其实是1998年，英国约克大学的基辛博士的研究成果。他曾在一份杂志发表文章声称苹果树仍然存活，并且已持续生长350多年。此后，很多名校才竞相来找他提到的这棵“牛顿苹果树”，可以说，对“牛顿苹果树”的追捧，其实只是对那个时代重大科学发现频出的一种怀念。
然而，放眼国内学术实情，在学术环境仍不够理想，抄袭频出，学术腐败的情况下，与其鹦鹉学舌，学人家嫁接“牛顿苹果树”，不如善待我们的“牛顿苹果树”，培育科学土壤。比如推动科幻文学发展，推动科普教育发展，让更多青年人喜欢科学、热爱科学；比如提高科学家待遇，让诸如屠呦呦一类有真才实干的科学家，在没有拿下大奖之前，就得到应有的尊重。凡此种种，比一棵几百年前的树，更能凝聚普通人对科学的信念，也才是一个科协应该干的事儿。
嫁接培育范文4
1 嫁接茄材料的采集、播种和育苗
1.1 采集种子
于野生水茄浆果成熟期(7～12月)，采集粗壮、果形圆滑和着色好的黄色果实去皮净籽晒干待用。与此同时，备好在本地表现产量高、品质优、抗性强的良种茄子种子(岑溪可用华航润丰一号)，为培育接穗做好准备。
1.2 播前种子处理
①晒种浸种前将种子拿到室外暴晒6～8h，提高种子的发芽率，让阳光中的紫外线杀死粘附在种子表面的部分病原菌。②种子消毒和浸种种子消毒和浸种是个连续进行的过程，常用的方法是温汤浸种法。具体做法是：用2份开水、1份凉水兑成约55℃(病原菌致死的温度)的热水，用水量为种子的5～10倍(根据种子量的多少定水量，种子少则用水量相对多些)，将种子倾入水中后立即进行搅拌，在热水中泡浸15min，然后加入凉水使水温降到30℃左右，再泡浸10～12h后捞起晾干。
1.3 播种与育苗
1.3.1 种子催芽常规育苗水茄(刺茄)种子较难发芽，有三种催芽方法：①直播将种子浸泡48h，苗床消毒后浇足底水，均匀播种，覆土后盖膜，昼夜温差达10℃，10～15d出苗。②温箱变温处理将种子浸泡48h，捞起晾干后装入布袋，放入恒温箱中，调节温度，30℃8h、20℃16h，反复变温处理，每天用清水洗1次种子，8d即可出芽。③激素处理按每kg水加100～200mg赤霉素比例配成的液体浸泡24h后，再用清水浸泡24h，放置温箱中变温处理催芽，一般4～5d即可出芽。
1.3.2 播种 茄子在北回归线一带可常年露地栽培，播种期无特别要求，接穗育苗应比砧木育苗晚播25～30 d。春播可在春节前后进行，用薄膜保温。秋植种子可在6月下旬～7月上中旬播种，播种量为10g／m2，砧木和接穗的用种量为每667m225～30g，砧木苗和接穗苗播在同一田块或相邻的田块，当砧木和接穗长到2～3片真叶时分苗，株行距为8cm，以便嫁接。
1.3.3 育苗播种后保持苗床湿润，并做好病虫害的防治和肥水管理。
2 嫁接和嫁接苗的管理
2.1 嫁接
2.1.1 嫁接适期和用具 当水茄实生苗长到6片真叶、接穗苗长至5～6片真叶时为嫁接的适宜时期。过早嫁接因茎细不便操作，过迟因植株木质化程度高影响嫁接成活率。嫁接用具主要用刮须刀片和嫁接夹，嫁接夹为塑料嫁接夹，小巧灵活，可提高嫁接效率，是目前最理想的嫁接固定物。使用嫁接夹，接口处保持一定的压力，避免砧穗松动错位而影响成活率，也可用宽1～1.5cm、长5～6cm的塑料薄膜固定嫁接口。使用前将刀片和嫁接夹或薄膜条放入200倍的福尔马林液中浸泡3～5h进行消毒。嫁接场地光线要强，嫁接前1d苗地要浇透水。
2.1.2 嫁接方法常用劈接法嫁接：当水茄砧木长到6片真叶时，在第二和第三片真叶间将茎平切断，去掉真叶处的腋芽，然后在茎中间劈开，形成向下1～1.5cm的切口，选与砧木茎粗相近的接穗苗(一般有5～6片真叶)，保留苗顶2～3片真叶，去掉下端(即在半木质化处)，并在两边削成双面楔形，楔长1～1.5cm，与砧木刀口深度一致，随即将接穗插入砧木的切口中，然后用嫁接夹夹在接口处或用上述的薄膜条在嫁接口处缠绕，并用曲别针卡住两端即可。
2.2 嫁接苗的管理
嫁接后，砧木与接穗的愈合过程分为接合、愈合、融合和成活四个时期。嫁接初期，嫁接对温度、湿度和光照都有较高要求，是嫁接成活的关键时期。温度应维持25℃左右，白天要求25～28℃，夜间20～22℃，温度高于30℃或低于20℃都不利于愈伤组织的形成。管理上，春季应盖小拱棚和纸皮等，秋季温度过高应注意避光降温。嫁接苗在愈合前对湿度要求较高，相对空气湿度要求保持在90％以上，但要注意不能在苗床上浇水，可采用畦沟灌水渗透润地。嫁接后遮光3d，防止高温和保持苗地(小拱棚)内的湿度。由于此时期内接穗和砧木之间的愈伤组织未形成，不能进行水分和养分的传输，若阳光直射茄苗则容易引起接穗萎蔫，在嫁接后第三天傍晚才可逐渐进光，中午防止强光，遇阴雨天可不遮光。一般10d左右可逐渐撤掉小拱棚覆盖物及塑料膜，转入正常的管理阶段。
3 大田的栽培管理
3.1 整地施肥
嫁接苗移植大田后长势强，生长迅速，可实行3～5a宿根栽培，因此大田整地时要深耕，每667m2施足优质有机肥500kg以上，加施磷酸二铵和硫酸钾各30 kg或施尿素10kg、磷酸二铵和硫酸钾各20kg。
3.2 定植
当嫁接茄苗成活长出2～3片真叶时即可移栽大田，采取双行定植，株距0.6～0.7m，行距1.0m，每667m2栽1000～1100株。
3.3 定植后管理
定植后应及时抹除砧木萌芽，并在门茄即第一朵花开花坐果前去掉嫁接夹子。保护地栽培应在开花时蘸花保果。
嫁接茄苗移栽大田后长势猛、吸肥能力强，因而需肥量大。在施足基肥的基础上，移栽成活后结合浇水，每667m2混合施尿素和复合肥各5kg，以后每10d薄施1次，以满足植株生长发育的需要。
3.4 坐果期的田间管理与植株管理
3.4.1 坐果期田间管理 为保证植株和坐果的正常生长，应及时采摘门茄，当门茄果实膨大时，即可采收，每采收1次果即及时浇水追肥，每667m2可施磷酸二铵15kg，硫酸钾10kg和尿素5kg。冬春气温偏低，植株吸肥受影响，造成坐果率低，果实生长缓慢。可在叶面喷施0.2％～0.3％的磷酸二氢钾加0.3％～0.4％的尿素混合液，可用30mg／kg的2·4-D生长液蘸花的办法提高坐果率。当植株陆续坐果气温逐渐回升后，应注意浇水施肥，但浇水不宜过多，以免湿度过大导致沤根和灰霉病等病害发生蔓延。在果实采收中后期长势旺，采用支架或吊枝技术防止倒伏。
3.4.2 植株管理
①摘芽 门茄保留1个侧芽，使植株形成三条主干呈三角形分布。
②摘叶 摘叶能增加通风透光，减少下部老叶对营养物质的无效消耗，要将病叶、老叶、黄叶和过密的叶片摘去，确保植株和果实的正常生长。
③剪枝 这是植株整理的重点。当植株进入“满天星”花期后，由于结果多，营养难以跟上，植株易衰老，结出的茄果会变小或弯曲，品质下降。因此在植株长出第二节分枝后，“对茄”开始膨大时，把开花结果的那条打顶，让营养更集中地供给果实发育。在该果收获后，于分枝约10cm处把该分枝剪断，让其长出一个侧芽分枝继续开花结果，依此类推。用此方法控制植株高度和结果数量，培育出粗壮的植株和比较理想的大田群体结构，以提高植株群体的抗逆力和抗病力，确保优质高产。
④疏果 把发育不良的幼果、畸形果和病果摘除。
4 嫁接茄宿根栽培的整枝技术
为了充分利用嫁接茄高产优质和优良的生物学特性，降低劳动成本，因此嫁接茄应实行多年宿根栽培。方法是：秋末冬初植株衰弱后，在距离嫁接口3.5～6.5cm的上方短截上部枝条，或距嫁接口30～40cm处剪去上中部枝条，然后在接穗木桩上选留1～2个壮枝，其余疏去，继续正常管理。经过整枝、宿根，可连续进行3～5a宿根栽培，每年每667m2产量可达1～1.5万kg。
5 病虫害的防治
嫁接茄虽然对病虫害的抗性较强，因为它的生长结果期长，而且进行多年的宿根栽培，难免会受到病虫危害，病虫害的防治仍非常重要。
嫁接茄的病害主要有猝倒病、褐纹病、炭疽病、黄萎病、青枯病；虫害主要有：红蜘蛛、茶黄螨、蚜虫、二十八星瓢虫、白粉虱、蓟马等。
对上述病虫害，应实行预防为主，综合防治的方法。第一要实行栽培防治：除上述的科学肥水管理和整枝技术外，还要实行轮作、选用综合性状好的接穗品种，清洁田园，排除积水。第二经常检查大田病虫害发生动态，对症下药，及时做好病虫害的药剂防治工作。
嫁接培育范文5
关键词：施工阶段；造价管理；索赔
Abstract: the construction project is a complicated system engineering, the time limit, the scale of development and construction standards, technical standards, the quality requirements, project investment and intertwined, interaction and mutual restrict. One of the factors of project cost is a comprehensive reflection, and construction, design, construction, and other units very care about, and seize the link project cost, according to the construction procedure control and management of layer upon layer, may change the other links and many units of work are driven to work together for the benefit of investment, improve the economic benefit and social benefit and try hard.
Keywords: construction stage; Cost management; claim
中图分类号：TU723.3文献标识码：A文章编号：
1 施工阶段造价控制的主要内容
施工阶段控制造价的特点就是可控制的周期长、控制面广、费用支付划分点多等，所以应该制定先进合理的工程造价控制目标，定期进行工程造价实际值与目标值的比较，找出偏差，分析原因，采取有效措施加以控制。具体的实施一般分为以下几部分：
第一、施工前，企业的经营处应组织施工合同交底会议，参加人员包括企业生产经理、生产安全处、材料设备处、技术质检处、经营预算处和项目部的相关人员，将本工程的中标方式、清单组价的依据、利润降点系数等等有关工程造价控制方面的信息及时准确地传达。项目部要结合施工图纸及现场实际情况、自身的机械设备、施工经验、管理水平和技术规范验收标准，编制一套切实经济可行的施工方案，报由生产安全处审核批准。核算员按施工图做好成本预算，分析出人工、材料、机械的含量，并与中标预算做好对比。制定人、材、机的成本目标，若人工费为清包，可一次包死，不再调整，此项支出为固定值，材料费节省的前提必须实行材料招标，实行质优价廉，以投标材料为限额，特殊材料高于投标价的可平衡于其他低价材料，实行有目的的控制成本。
第二、在施工过程中，现场经营管理预算人员必须与施工技术人员、材料机械人员密切结合、互相了解，以经营管理为核心，以节约成本为目的。有许多施工企业在这方面存在欠缺，经营技术严重脱节，材料、机械各自为政，势必造成成本的大量流失及浪费。现场技术人员只顾施工，对于施工过程中的工程项目或工程量变更增减未能与业主及时办理变更签证手续或手续模糊等，都给结算带来很多麻烦，对于分包队伍，现场技术签证过于草率，不熟悉定额内容，造成人工费的大量流失：材料定货数量一定要根据技术人员提供的图纸量略加损耗来控制，避免浪费，定货单价要及时反映到经营预算部门，以便预算员能够调整预算差价，对于特殊材料价格严重超出预算的要看业主部门的认可；机械部门在机械台班安排上要考虑现场工作量情况合理组织实施，力争最大限制地控制成本。
与此同时，在施工过程中加强索赔意识及熟悉索赔程序也是至关重要的。工程索赔就是施工企业在施工中因非己原因造成损失后，根据合同文件向业主要求经济补偿或工期延长补偿的过程。索赔首先要建立在合同的基础上，这就要求施工现场各层管理机构及相关人员均应对合同条款有较深入的了解，并增强全员的合同意识。按照合同的约定履行义务，组织施工生产，切实维护合同赋予的权益。只有这样才可能做到业主和施工方均互利互惠，促进双方的良性发展和积极、主动性。
第三、工程竣工后，项目预算人员应及时、准确地编制工程竣工结算书报送建设单位，积极配合结算书的审核工作，涉及到工程量的增减、工程变更和签证以及索赔等问题时要做到有理有据、实事求是，使得竣工总价合理、准确，符合承发包双方的要求。并且对本工程进行成本核算，按照合同调整的差价，在竣工总价的基础上进行成本分析，为企业内部的造价分析、对比及编制企业内部定额提供依据，也为今后的工程提供具有参考价值的数据
工程造价资料的收集、整理、归档，也是控制索赔的一项重要工作。企业应建立造价资料积累制度，实现该工作的标准化、规范化和信息管理系统化。造价管理人员每负责一个项目，在完成后都要及时将该项目造价技术经济资料按统一的格式录入微机管理系统，为以后类似工程提供参考信息。一般应包括以下具体内容：
(a)对于不同类型工程，列出他们所包含的单项工程和单位工程；
(b)工程的基本情况；
(c)各项工程的组成机构中的单项工程、单位工程的主要参数；
(d)各项工程的造价情况，即单项工程造价资料和单位工程的预算、结算和决算数据，若出现“三超”现象，则应注明分析原因，供以后参考；
(e)主要设备、材料的用量及价格；
(f)各单位工程中的主要分项工程量。而项目部则应在施工过程中定期由预算员对本工程的计量、签证、变更及索赔进行核定、整理，定期交由企业经营预算部审核、备案，并处理好施工过程中各类费用的归集和整理，为工程竣工结算打好坚实的基础。
2索赔的控制
工程索赔分为费用索赔和工期索赔。工期索赔是由于非承包人责任的原因而导致施工进程延误，要求批准顺延合同工期，一旦获得批准，施工企业不仅免除了承担拖期违约赔偿费的严重风险，而且还有可能因提前工期获得奖励。费用索赔则要求经济补偿，是索赔的重点，它涉及以下几个内容：
(1)因发包人未按照合同要求提供必备的施工条件、或因甲供材料、设备、资金和技术资料等未能按期到达施工现场，导致施工现场的停工、窝工；
(2)由于发包人或监理工程师指令增加工程量或增加附加工期、修改设计、变更工程顺序等，造成费用增加，或因发包人的指令减少工程量造成施工单位期望利润减少。
(3)施工期间因材料、设备价格上涨，人工费标准提高等原因造成工程造价提高，此部分一般可按造价信息中信息价计取，但是当材料、设备上涨高于造价部门的信息价时，此部分费用应及时沟通相关部门进行材料索赔；
(4)由于不可抗力事件或自然灾害、特殊风险等因素引起施工企业人力、物力、财力的额外开支。这就要求施工技术人员及时发现索赔事件，认真作好记录，整理基础资料，编制详细、合理的索赔报告，经项目经理、经营预算人员审核批准后报送监理工程师。同时项目部一定要严守施工合同条款，避免发生发包人对施工企业的反索赔。
在施工阶段，常会发生一些项目的索赔问题，而索赔问题也是双方争议最大、最难解决的问题。如何做好索赔控制，对甲乙双方来说都很重要。
2.1 提高索赔意识
由于传统管理方式，加上管理人员自身素质以及综合知识方面存在着不足，对索赔没有概念，对处理索赔事件所需的证据资料不清楚，使索赔工作非常棘手。所以作为施工管理人员要充分掌握有关索赔工作的程序及内容，做好索赔资料的收集、整理与保存工作。并且对进度问题和其他重大问题的会议应当做好文字记录，并让会议参加者签字，作为正式文档资料。同时对业务往来文件应进行编号、记录、做好文件管理工作，为以后索赔工作提供充足的事实和依据。
2.2 分清索赔类型
施工过程中常见的索赔类型有：
①设计图纸发生变更；②不利的自然与人为障碍引起的索赔；③工期延长和延误的索赔，如场地条件的变更，建设文件的缺陷，由于甲方的原因造成的临时停工或业主供应的设备和材料的推迟到货等，对以上延误承包商可以要求费用补偿和工期适当延长的合法索赔权力；对于因战争、罢工、异常恶劣气候等造成的工期拖延，承包商可以得到适当推迟工期，但一般不能给承包商收回损失费用的权力；④因甲方的原因致使施工中断和工效降低，可提出索赔；⑤因甲方原因工程终止或放弃，可提出索赔。
2.3 索赔问题的处理
在索赔问题处理当中，现场签证项目的管理问题最大，所以施工管理人员要做好现场签证项目的管理。施工单位在遇到签证问题时，要立即办理签证手续，同时做好现场第一手资料，为日后的索赔工作提供充足的证据资料。对已发生的索赔事件应及时、合理的地处理，把索赔问题搁置下来会给以后的工作带来很大的麻烦，有时会因积累的索赔工作影响承包商的资金周转，从而影响整个工程进度，甚至造成承包方的经济损失得不到应有的补偿等。所以在施工过程中对索赔工作要采取干净利落的手法，发生一件，处理好一件，不留后患，为后期工作排除阻碍。
3结语
加强施工单位的造价控制是当前施工企业创效争收的途径之一。施工企业要根据自身的特点，正确处理好工程造价、工期和质量的辩证关系，将技术与经济相结合并贯穿整个施工过程。逐步建立和完善适合本企业的施工管理工作体系，使施工管理人员知识多元化，优质、高效地完成所承接的施工任务。在施工管理中实现最大的经济效益。
参考文献
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关键词：发达国家；农民培训；比较分析；经验
一、亚洲农民培训方式的特点与优点
（一）亚洲培训方式的特点
亚洲培训方式以日本和韩国为代表。随着，日韩两国的工业化和城市化不断发展，大量农村剩余劳动力不断转移到工业与服务业中去，只有少数人员从事农业生产，这大大减少了政府在农民培训经费方面的财政支出，同时，也使得日韩两国的农民培训具有很强的针对性。日韩两国对农民工培训模式的主要特点是，政府在农民培训中扮演着重要角色。具体说，国家通过制定专门法规，确保农民培训计划的顺利进行。日韩两国农民工培训模式的另外两个特点为：一是培训方式多层次性，而且各层次培训之间的关联性很强；二是建立了完善的培训体系，而且培训的目标具有多样性。
（二）亚洲培训方式的优点
1.农民培训制度化。日韩两国以法律形式确规定了培训对象的权利。例如，日本颁布的《社会教育法》、《青年学级振兴法》等法律大力支持对农民的培训。韩国政府制定的《农渔民后继者育成基金法》和《农渔民发展特别措施法》等法律为农民的培训提供了制度保证。
2.农民培训体系化。日韩两国建立了完善的培训体系，他们对农民的培训是以农业协会和农业大学等机构为培训主体，同时，还广泛利用社会力量参与对农民的培训。其培训主体以政府农业培训管理机构和民间团体为主，并建立了专门培训学校对农民进行技能培训。
3.农民培训方式多样化。在农民培训中，日本与韩国采用了多种多样的培训方式。具体的说，长期与短期相结合、脱产与半脱产相结合（农忙时，其培训时间只有几个小时；农闲时，对农民进行为期几个月的脱产培训）的培训方式。培训方式一般以现场操作与观摩为主，理论学习为辅。此外，这些国家还积极利用广播、电视与互联网等媒体对农民进行培训。
4.农民培训的针对性与实用性强。在实施培训计划之前，对农民的培训需求情况进行认真调查，以满足社会与农民的实际需求为培训工作的立足点。此外，他们还十分注重提高农民生产与经营管理技能，其培训内容以农民最为需要的实用技术为主，同时，还向农民提供最新的市场信息与先进的经营管理等方面信息。
二、欧洲农民培训方式的特点与优点
（一）欧洲培训方式特点
欧洲农民工培训方式主要以英国、法国和德国等国家为代表。这些国家的工业与服务业发展水平很高，因此，他们农业在GDP中所占比重很小，从事农业生产的人员很少。虽然这些国家的农业生产经营规模不大，但其农业生产技术与经营管理水平却很高。这些国家农民培训方式的主要特点是：一是农民培训体系完善；二是农民培训也是以政府为主体，农业协会与农业培训机构共同参与；三是积极利用农业院校、农业研究机构与职业学校培训等多种形式，对农民进行技能培训。
（二）欧洲培训方式的优点
欧洲农民的培训方式具有培训制度完善以及培训内容、层次与培训方式丰富多样化等优点。
1.形成了以政府为主导的多元化农民培训经费投入方式。目前，英国农民培训费用的 70%由政府财政提供，德国农民培训经费的80%是由政府提供的。但是，这些国家也十分重视企业、农业专业协会等社会力量的筹资作用。这不但减轻了政府的财政压力，而且企业、社会团体等创办的培训机构与政府主办的培训机构形成了相互竞争、互相促进、互相补充的良好局面。
2.农民培训体系健全。西欧国家充分利用电视与互联网对农场工人进行培训，不但克服了地域限制，而且使受训者能够根据自身需要选择培训内容。同时，这些国家还充分利用高等学校与相关科研、咨询机构，建立了初级技能培训、中等农业职业技术教育与高等农业教育以及技术等级证书培训、毕业证书与学位证书教育多层次农业教育培训体系，形成了正规教育与业余培训相结合的培训体系，以满足不同层次农业工人与农场主的需求。
3.重视农民培训质量。为提高农民的培训质量，这些国家的农民培训管理部门认真遴选承担培训工作的教员与辅导员，他们除了邀请农业院校教师和研究机构的科研人员讲授培训课程外，还聘请富有经验的农场主与农业工人担任教员。这些国家还建立了完善的农民培训奖励制度。此外，这些国家还建立了严格的农民培训考核制度。农民接受培训后，需要经过严格考试，只有考试成绩合格，才能获得资格证书，方可从事相关的农业生产经营活动，并能够享受国家的农业补贴与优惠贷款，这些措施提高了农民的培训质量。
三、美洲农民培训方式的特点与优点
（一）美洲培训方式特点
美洲农民培训模式以美国的模式为代表。美国建立了以农业院校为主导，农业教育、农业科研与农业技术推广培训三位一体的农民培训模式。美国的农业大学或农学院不但从事农业教育、科研、技术推广与培训等工作，而且还在各州设立农民培训分站。美国农学院的教师中有30%-50% 的人员参加试验站的研究与农民培训工作。美国还创办了“4H”培训部，其目的是将美国农民培养成具有“HEAD”（有智慧的大脑）、“HEART”（良好的心理）、“HEALTH （健康的身体）”和“HAND”（动手能力强）的农业劳动者。此外，美国各级政府还不断增加在农业教育、科研与推广等方面的财政投入。
美国的农民培训方式由成人学校开展的培训和由普通学校开展的培训两部分组成。前者主要是针对农场工人进行的专门培训，通常是由当地农业院校的教师在夜校对农场工人进行培训，培训时间一般安排在农闲季节。后者是美国农民教育培训的最主要形式，其培训对象以青年学生和准备务农的青年人为主，具体培训方式有四种。
1.高中阶段的农业培训。美国农村地区在高中开设农业课程是其公立学校提供的农业教育培训的主要形式，为有意成为农民的年轻人传授有关种植、养殖技术和农机具使用等技能。
2.农业学徒工培训。该培训的目的是培养农民的经营能力、管理能力与合作能力，提升青年农民的自信心与提升他们在农业部门的就业能力。
3.丰富职业经验培训。这是农民职业培训的主要形式，主要讲授农业生产、经营管理、投资与融资等方面的技能。
4.提升实践能力培训。这是一种培养农民如何将在培训班上学到的知识应用于农业生产经营实践中的培训方式，即教学生如何将在课堂中学到的农业生产、经营与管理等方面的知识运用到自家农场或当地农业企业中去。
（二）美洲培训方式的优点
美洲培训模式具有以下优点：第一，不但有健全的农民教育培训体系，而且还积累了丰富的农民培训经验。第二，农业培训的课程化程度较高。在美国，很多高中都开设农业职业教育课程。这不但为希望当农民的年轻人提供了很好的农业生产经营管理等方面的学习机会，而且还为美国农民的教育培训工作打下了坚实的前期基础。第三，美国农民培训的网络化水平很高。美国对农民教育培训很多是通过互联网方式进行的，使得农民能够自由掌握培训时间与选择培训内容，满足了他们的实际需求。此外，美国还结合了其自身的农业生产经营情况，设立了内容丰富、形式多样的农业技术、经营与管理技能培训方式。
三、发达国家农民培训经验的借鉴
很多发达国家围绕着职业化发展目标，对农民进行培训。在农民的培训过程中，他们将农民培训、资格证书制度紧密结合在一起，实行严格的考证制度，将农民培养成为具有“懂技术”和“会经营”的专门人才。他们的农民教育培训经验对于我们培养“有文化”、“懂技术”、“会经营”的新型农民具有重要的参考价值。
（一）建立健全农民培训的法律法规
许多发达国家以立法的形式，确立了农民培训的内容、形式、培训机构的资质等方面。如英国的《农业培训法》中的很多内容都是针对农民培训的；法国先后颁布10多部相关法规，规定了农民培训的政策与管理工作等内容；德国的《职业教育法》中明确规定了政府管理部门、培训机构和农民等主体在农民教育培训工作中的权利和义务。我们应借鉴发达国家的经验，健全农民培训的法制体系，使农民的培训工作有法可依。
（二）农民培训经费有充分保障
发达国家不断加大对农民培训的财政投入。目前，英国农民培训经费的大多数经费是由其政府财政提供的，美国农民培训经费的75%也是由财政部门支出的。此外，发达国家政府在增加农民培训的财政投入的同时，也十分注重通过多途径来解决农民培训经费问题。例如，加拿大和德国等国家，为鼓励农场主和农业企业对农民进行培训，他们国家允许相关企业可将培训费用计入生产成本；法国与丹麦法律规定，农场工人与学徒工在培训期间，能够获得农业专业协会发放的培训补助；韩国为鼓励农民参与培训，对参加培训的农民提供优惠利率贷款。
（三）农民培训方式灵活多样
从培训时间上看，发达国家既有为期几天升值几个小时的短期培训，又有为期几个月的长期培训。从培训的方式看，有不脱产、半脱产和脱产三种。在培训方式上，以现场操作与观摩为主，理论学习为辅，他们根据社会需要和市场需求，开设农民培训课程，重视农民培训的实用性。在培训对象上，既有农业学徒工培训班，也有专门针对农场主的经理人培训班。在培训的层次方面，有基础培训、专业培训与晋升技术职称培训等多层次培训班。
（四）培训内容要符合农民的实际需求
发达国家不断创新培训内容，以适应时展。具体的说，一是从单纯的技术培训转向传授农业企业管理、农产品运销等方面的内容；二是将农民培训内容从传统的育种、栽培、饲养、土壤改良、植保等技术培训扩展到绿色农产品的生产经营管理、订单农业、生态农业、立体农业、观光农业等现代农业生产经营领域；三是培训内容从农业的产中培训拓展到融资、市场调研、产品设计、风险管理、农产品加工、仓储、运输、营销与管理等农业产前与产后环节；四是从单纯的技术培训拓展到创业和就业技能等培训，甚至向农民传授有关决策、财务管理和商业经营技巧等知识。
（五）注重农民的培训质量与效率
为了保证农民培训质量与提高培训效率，许多发达国家在农民培训工作中，实行严格的证书制度，如农业工程证书、农业机械证书、奶牛证书、畜牧证书、养禽证书、农场管理证书、农场秘书证书与园林证书等。而且各国对农民培训证书的考试要求都较为严格，基本上是由各国政府管理部门设立的考试委员会专门负责（考试委员会一般由农场主、农业工人和教师三方代表组成）。一些国家，如英国为农民的培训考试，还编制了全国统一考试学纲。接受培训的农民只有考试成绩合格，才能获得证书。我国应借鉴他们的经验，不断推进农民培训证书制度建设，以促进农民培训质量的提高。
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