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班级文化建设设计范文1
关键词：班级文化；学生；发展
中图分类号：G637 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）22-0012-02
班级文化潜移默化地影响着每一个班级成员，搞好班级文化建设，对于营造良好的学习成才环境，促进学生的发展具有极其重要的作用。
一、打造良好的环境氛围
环境对人有潜移默化的熏陶感染作用，做好班级文化建设，首先要着力打造良好的环境氛围。可以以教室内外卫生的打扫和保持为突破口，重点关注学生自身的外表形象的规范教育，委派专人监督检查同学们的衣着打扮，并侧重于落实或整改。除此以外，还可结合班级文化的主题和班里开展的其他活动，采用小组轮换制，引入小组考核竞争机制，以小组为单位，组员群策群力，共同打造别具一格、各具特色的黑板报、墙报、手抄报。这样，既培养了学生的合作意识，提高了学生的动手能力，也体现出了本班文化建设的特色。可以在班里开辟一个“绿色空间”，充满生机与活力的盆景花草不仅能缓解学生的学习压力，也能起到愉悦性情的作用。在这样一个整洁、充满学习氛围和文化情趣的环境里，学生的自律性得到加强，学习的积极性主动性也得到提高。
二、确定班级文化的主题
确定班级文化的主题可以根据学生的学习生活情况分阶段进行，利用形式多样的主题班会加以巩固、强化并升华。对于刚刚踏入初中校门的新生，可以把班级文化主题定为“抓常规、促养成”。围绕这个主题，把学生的行为规范、养成教育作为工作重点，并与课堂、自习、集会活动、课间操等几个方面紧密地结合起来，使学生养成良好的学习行为习惯，建立规范的教学秩序。到初一下学期，可以把“积极、上进”确立为班级文化的主题，目的在于强化学生养成教育的同时，激起学生的学习热情，使班级形成良好的学习风气。到了初二，则可以“坚强、乐观、踏实、勤奋”作为主题，重点进行情感教育，促进学生良好品行养成。初三下学期是学生课业繁重、压力巨大的时期，可以开展“青春、理想、责任”等主题班会，为学生减压、打气、指引方向。
三、汇聚人间正能量，创设积极舆论导向
孩子的心灵是一块肥沃的土壤，总要长点什么，不长庄稼，就会漫生出杂草。要汇聚正能量，创设积极舆论导向，尽早抢占孩子的心灵阵地，让孩子的心灵充满真善美，假恶丑就无处藏身了。班主任可以利用班里一些零星时间，向孩子展示生活中“真善美”的一面。“最美妈妈吴菊萍”、“最美司机吴斌”、“无腿歌手陈州，用歌声行走中国”、“断臂钢琴王子刘伟，精彩演绎人生”等等都可以作为“正能量”信息，让学生们的心灵接受“真善美”的洗礼，在积极向上、奋力拼搏、不屈不挠等正面能量熏陶感化中，改换精神面貌，更积极、乐观、向上地面对生活，更有信心和勇气面对学习和生活中的各种挑战。
四、实施形式多样的班级文化活动
班级文化建设中应通过各种有效的形式来表现班级文化内容。初一刚开始时，我发现班里课堂气氛不活跃，学生很少主动回答问题，为此我们班里举行了争当“睿思明星”的活动，谁上课勤于思考、积极回答，就能获得“睿思明星”的称号。学生不甘示弱，上课回答问题的积极性显著提高，一段时间后，我班的课堂气氛、课堂效果跃升为级部最优。初三时，班里的一部分同学写字开始练“狂草”，自以为这样能彰显个性。我们就在班里开展“写方正字，做方正人”的活动，将写字与做人联系起来，学生们自觉找回了昔日端正的字体。
五、以“爱”为班级文化的核心力量
现在的学生，大多是独生子女，在家里倍受宠爱娇惯，习惯以自我为中心。如果把这样的品性带到班集体里来，同学之间就难以合作，更谈不上团结友爱。而一个班级里如果学生对集体、对老师缺乏爱，就不可能形成一个优良的班集体。那么如何培养学生的爱心呢？我认为教师的爱是对学生爱心教育的示范。教师可以利用一切机会多与学生沟通交流，倾听他们的心声，参与他们的活动，对学生嘘寒问暖，与学生建立平等和谐、亲密无间的师生关系。班级根据学生情况，有机组合成小组，组员在学习、生活上互相帮助，互相促进。小组与小组之间也展开“比学赶帮超”，互相促进，共同提高，形成优秀的班风和学风。同学生病住院，大家送去问候与学习上的帮助；同学参加比赛，大家积极献计献策，为同学呐喊助威；有新同学加入班集体，大家伸出热情的双手让新同学尽快融入班集体……班级中洋溢着浓浓的师生情、同窗谊，形成了一种积极向上、健康高雅的班级文化氛围。
六、建立多元评价机制
班级文化建设设计范文2
具有班级特色、书香氛围浓厚、环境优美整洁、富有激励性，关注孩子的全面健康成长、长远发展。以小蚂蚁为载体，挖掘蚂蚁本身的特性，即：勤劳、团结、文明、守纪。对学生进行德育渗透，进行班级文化管理，将班级文化建设定位在趣味性与德育渗透相结合，为孩子创造更好的学习氛围。
二、班级布置的思路
1、班级个性命名：勤劳蚂蚁中队
2、班级口号：书香飘飘伴我成长，智慧慢慢润我心田，五二少年阳光灿烂。
3、班级介绍：这是一个团结奋进的班级体，一个温馨和谐的大家庭，一个生机盎然的乐园，一片纯真圣洁的心灵土壤。走进五（2）班，迎接您的是56张活泼可爱的小脸蛋，这一张张如阳光般灿烂的笑脸上，写满了我们的天真、稚气，也写满了我们的乐观、开朗。我们彼此关心，互相学习；我们团结友爱、共同进步；我们自我管理，互相帮助。在老师的教导下，我们在读书中汲取勤劳，在勤劳中逐渐成长！
4、班训：快乐阅读，勤劳生活，幸福成长！
三、主题文化板块设计思路
1、“书香伴我成长”——学生读书展示版块内容：展示学生的美词妙句摘抄、勤劳读书卡、好书共同分享、读后感展评等，记录学生读书的点滴、成长的足迹。
2、“小窥一斑”——师生风貌展示版块内容：这是我们全班师生的合影，展示在你眼前的是56个活泼可爱的孩子，两位亲切睿智的老师。看到他们你就看到了勤劳热情，看到他们你就看见了团结奋进，看到他们你就看见了和谐温馨……这里是爱的港湾，这里是飞翔的起点。
3、“书海拾贝”——图书角：为了有效地抓好课外阅读，激发学生进行课外阅读的兴趣，提高阅读效果，班级设置图书角，由学生自己提供书籍，鼓励学生自愿从家里拿来自己喜欢的课外书放置在图书角，建立借阅的制度，选好管理员，由学生参与管理，培养学生自主管理的能力。让每个孩子都能享受到书给我们带来的勤劳，“感激书籍，享受阅读”营造书香教室。
4、“亮点背囊”——每个学生都有自己的亮点，孩子并不缺少亮点，而是我们缺少发现的眼睛。亮点背囊的含义在于让每个学生背负着自己的亮点不停地走在前进的道路上，就像一群勤劳的小蚂蚁一样，渺小但不缺少力量，平凡但不缺少亮点。老师和学生都有准备好的空白亮点卡片，各位教师和学生在随时发现班级同学亮点的同时就可以马上写一张亮点卡表扬他。每一个孩子都在不停地送出亮点卡、收到亮点卡，并把自己的亮点卡放入自己的亮点背囊里，孩子们会一直背负着自己的亮点卡行走在充满阳光的成长之路上。
5、“个性空间”——个性空间是彰显我们特色的舞台，我们要在这里留下自己成长的足迹。每周一条名人名言，每个同学的生日都有属于自己的生日诗……这些都是我们自己的财富。我们要在个性空间里把他们展示出来，如学生自制成语卡片、自制格言卡、小小书签、自制生日诗卡片……粘贴在壁报上，让孩子们感受自己的点滴成长和进步。
6、“第三只眼看世界”——黑板报。
四、开展丰富的班级活动
1、开展特色主题班队会。根据五二勤劳蚂蚁中队学期活动计划中的活动主题，联系学生实际，挖掘教育资源，有针对性地开展提升班级特色文化的活动。如“好习惯伴我行”“安全教育”等主题班队活动，通过特色主题班会，促进班级特色文化的形成。
班级文化建设设计范文3
关键词：班级文化建设；个性化班级；物质文化；精神文化
中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）01-132-01
首先明确一下班级文化的定义：所谓的班级文化在我看来是指围绕班级的教育、教学活动所建立起来的一整套价值取向、行为方式、语言习惯、制度体系、班级风气等的集合体。从形态上说包括物质文化和精神文化。
其次怎样建设班级文化呢？这个问题一只困扰着我，我知道班级文化是每个学生成长的载体，是学生发展不可或缺的条件。良好的班级文化有助于班级建设、班级管理，那应该怎样建设呢？结合自己的工作经验，我从下面两大方面着手构建。
一、班级物质文化建设
1、为了给学生一个温馨的学习之家，让教室更生活化、家庭化，结合我班面积以及现有的条件我们做了以下布置：教室正前方是班级口号：“民主和谐，自主合作”，正前方两侧是这样安排的，左侧是信息栏：里面有课程表、时间表、班干部名单、课代表名单以及全体学生名单，从信息栏中对全班情况一目了然，让任课老师更轻松。右侧是值日表，里面有各个组的成员情况，下面有每周表扬和批评的情况，这样让表扬的学生下次更积极，消极的学生下次多努力共同把卫生搞好，使我们的教室更清洁。后面的黑板报的主题是《感恩的心》，因为我感觉现在的孩子自我意识太强，太自私，所以利用黑板报加强这方面的教育让同学们知道感恩，知道自己是干什么的。在黑板报的上面是我班的奖状，看到奖状我们由衷的欣慰，我们会更努力的。黑板报的左侧是学习天地，展示同学们的学习成果，让所有学生都向品学兼优的学生看起，形成比学赶超的学习氛围。右侧是我们班的班规班纪，每个人都同意的，每个人都要遵守，自觉维护，形成良好的班风班级是我们学习所不可缺少的重要保障。在四周的墙壁上张贴了名人名言，让同学们以他们为榜样，时时刻刻向他们学习，走好自己的人生路。
2、让学生有一个家庭化的宿舍。开展宿舍文化也是班级物质文化里面重要一项，也是班级文化建设重要组成部分。宿舍文化建设更要有“家”的感觉，布置要更贴近家的感觉。我是放手让同学们自己去布置的，然后我去检查的，谈了自己的想法和意见让他们参考，不过他们才有决策权。
二、班级精神文化建设
1、完善的学习的环境及团结向上的班集体
对教室进行布置的工作都是为可给学生营造一个和谐的浓浓的学习环境，这样对班级好班风、好学风的形成起到积极促进的作用，但是光这样还远远不够，后面要做的工作还很多。
（1）组建一支强有力的班干部队伍，特别要选好班长和学习委员，他们工作能力强弱将直接影响到本班的班风、学风，在选择好主要班干部后要对他们进行大力的培养，放手给他们参与到班主任工作管理中来，实行岗位责任制、岗位轮换制，让每个同学都参与到班级管理中来，培养学生责任感、管理能力和发挥他们的主人翁精神。这样对班级形成良好的班风、学风是强有力的后盾。
（2）制定班级规章制度或者班级公约，全班同学一起参与制定，制定出切实可行的更具人性化班级规章制度或班级公约，在班级中试行半个月，进行修改最后制定出属于自己班级的规章制度或班级公约，全班同学签名，班主任签名，在班级正式施行。那么在赏识教育的同时也适当加入惩罚教育，加大对优秀的同学进行宣传，树立学习榜样，激励同学自己互相竞争。这样对班级的早读、晚自修等纪律具有很好的约束力，使学生能有个和谐的学习环境，班级有个良好的班风、学风。
（3）形成班级口号、班风，形成班级特色，强化专业特色。
（4）每周出一期黑板报，每半个月出一期本班的班报，这样可以为创建和谐的学习环境和加强班级文化建设起到良好的宣传作用，同时对增强班级凝聚力，优化班级学风、丰富校园文化。
因此，班级文化的建设不仅要看班级布置情况，更重要的是看这个班集体的学习环境、班风、学风怎样。学生是否学的快乐、是否和谐快乐的发展。
2、民主、平等、和谐的师生关系
教育大师苏霍姆林斯基曾说过，“请你记住，你不仅是自己学科的教员，而且是学生的教育者、生活的导师和道路的引路人。”建立平等民主的师生关系，对学生的心理和学习将产生积极作用，从而获得高效的学习效果。我特别重视和学生建立平等、民主的师生关系，因此在管理班级时，学生敢说话，有话说，愿意说，我和学生不但是师生关系，而且也是朋友关系。师生间相互理解、互相尊重、互相信任、共同进步，为班级进步共同努力。我在碰到学生问题时善于换位思考，从学生立场出发，用他们的思维考虑问题，按他们思路去理解事物，同时升化赏识教育，用心去和学生交流。这样有利于建立一个和谐、融洽的班集体，从而达到我的教育目标。
3、互助友爱的同学合作关系
班级文化建设设计范文4
关键词：班级文化 存在问题 策略
班级文化反映的是班级的行为准则和价值观念，主要以班级为主要活动空间，以班级学生为主体，以班级价值观念、物质环境和心理倾向等为主要特征的群体文化，具有凝聚、约束、引导、教育、激励等功能。其建设成功与否直接影响着班级活动的质量，影响着学生的个性发展和长远发展。因此，我们要重视班级文化的建设。下面笔者以广州城建职业学院近几年来开展班级文化的建设实践活动为例，从问题入手，就如何做好班级文化建设谈几点看法。
一、高职院校班级文化建设中存在的问题
（一）缺乏高职教育自身特点
目前，大部分高职院校在班级文化建设方面还是使用普通高校的思想教育方法，缺乏一定的针对性和特色，基本是以班主任或辅导员为主，按照学校工作要求，顺势而为地开展班级文化建设的相关活动，而缺乏对班级文化规律性和学生主体需求的了解，仅仅将班级文化建设工作看成一项班级管理工作，忽略了职业道德的培养和职业文化渗透对高职院校学生的引导作用。
（二）班级文化呈活动化倾向
在班级文化建设过程中，有不少人会将班级文化理解成为开展各种活动，加大对班级行为文化和与之相关的班级物质文化的投入。这样的班级文化建设虽然能够在一定程度上形成特色优势，甚至在某种程度上可以形成一种班级氛围，但是却忽视了班级精神文化在班级文化建设中的核心地位，未能深层次地去开发和挖掘班级精神文化，使班级文化失去了“灵魂”。
（三）班级学生难以形成集体合力
高职院校学生各方面素质差异较大，他们较多缺乏学习动力，学习积极性较差，从而影响了班级文化，尤其是班风、学风、舍风等方面的建设，进而对班级凝聚力的形成造成了一定的阻力。
（四）缺乏明确的班级文化建设目标
总结近几年的班级文化建设工作，我发现班级文化建设目标非常重要，有效而明确的班级文化建设目标对于班集体成员将起到积极的引导作用。然而，现今高职院校班级文化建设却缺少目标的设定，学生干部、普通学生对于班级文化建设内涵都未从一个较高的认识高度去思考，没有意识到班级文化建设对于班级学生成员的影响力。
二、高职院校班级文化建设的策略
（一）确定班级奋斗目标，创建特色品牌班级
作为辅导员，我们应先了解班级学生的特点，结合班级学生的实际情况，与学生共同商讨、协商、确定班级的奋斗目标，确定班徽、班歌、班级口号等，创建品牌班级，并在此基础之上，制订各班级各阶段、各学期的目标。班级目标不仅是为了反映学生的个人成长需求，也要符合班集体的目标，成为班级文化建设的主导方向。
（二）创新文化形式，开展各类主题班会教育活动
丰富多彩的班级文化活动是学生展示才华、增长才干的主要途径之一。友好和谐的班级氛围，能使学生自发地产生一种积极向上、奋发进取的情感。每个学期我们都应开展团日活动、主题班会、各项比赛等，从而在活动中锤炼学生的思想。
（三）加强指导，提高职业认同感
通过各种渠道加强学生的职业指导，促成职业的认同感。高职班级职业文化建设应注重学生职业情感的培植和职业道德的养成，从而使学生获得学习动力，规范职业行为，提高学生的职业认同感。
（四）完善班级制度，实现民主管理方式
在大一新生入学之际，我们要做好学生的入学教育；在班级建立之初，结合学校有关制度和班级的实际情况，我们要制定出适合本班级的班规规划。班级规划是班级的有效法律文件，需要辅导员和学生干部抓好落实和执行，并且要在班级内长期坚持，而不能将班级规划变成一纸空文。
（五）以活动为载体，逐步形成班级精神文化
班级精神文化是班级文化建设的核心内容，指班级所形成的道德观、价值观、行为方式、人际关系、集体舆论以及各种认同意识所表现出来的文化形态。班级精神文化不是一朝一夕就能形成的，它需要经过一个较长的过程，需要辅导员正确地、有意识地引导和培养。在班级成立之初，我们就应开展各种活动，引导学生在活动中逐步形成正确的思想观、人生观等，从而形成健康的班级精神文化。
总之，班级是学校教育的主阵地，高职院校必须结合班级学生的实际特点和各专业的特色，建立有职业特色的班级文化，不断探索与实践班级文化建设的新方法、新思路，进而推动高职教育发展。
参考文献：
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班级文化建设设计范文5
[关键词]班级文化 和谐 硬件
班级文化，概括起来是指在班级管理中，把一个班级的全体同学团结在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和，积极的班级文化可以让一个班级的同学感到心情愉悦，积极向上，产生浓郁的学习氛围，进而形成良好的学习风气。因此，管理班级，可以从环境氛围的营造入手，用浓浓的学习氛围感染学生，引导学生踏上学习之路。
班级文化从硬件方面包括：班级环境，班级墙报，学习园地，教室布置，学生专栏等设施。构建和谐班级文化是创设优秀班级的保障条件，下面从几个方面对进行班级文化建设进行探讨。
一、纪律明示——《班规的认同书》
班规不是老套的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，而是在此基础上由学生自定的、需要自守的、以君子协定的方式表现出来的认同书。班委会成员发动学生自我设计，精心制作后，把这些有学生和家长班主任共同签名的认同书，悬挂在教室最醒目位置。其中从早晨的迟到到夜自习的自学表现，从首次“警告奖励”、“记过奖励”到“记大过奖励”的各种“奖励”措施等，各个方面、各个环节的精细化设计，可行性强的奖励措施，各项明确的执行者、监督者，使学生在日常行为上“有法可依”、“有章可循”，这种“请君入瓮式”的班规其实是一个自我约束的明确标准，一个容易操作执行的管理方法，更重要的是能够时刻警醒学生“有法必依”，执法者要“违法必究”、“执法必严”，使学生有一种知错就改、随时更正的良好习惯。和硬性的说教、生冷的班规、随意的惩罚方法相比，这种形式能使学生心甘情愿地接受“奖励”，却不会存在对立逆反心理，执行起来更有效。
二、人文关怀——班级规范日志
班级要有专门的班级日志，用来记录每一天的日常情况，包括出勤、上课、作业、卫生、违纪等情况，为了使学生有一个乐于接受的心态，在设计的时候可以少些生硬的严词，多些人文性关怀语言，如：值日生，称男生打水为绅士服务，女生卫生打扫为女士服务；早读迟到记录栏为“一日之际在于晨”；课间迟到记录栏为“一寸光阴一寸金”；各课课代表的任务布置栏定为“我相信，你一定支持我，谢谢！”另外，像每日表扬栏为“星光灿烂”；不足提示为“温馨提示”；名句积累栏为“积跬致远”，优美立志句摘抄为“妙语聆听”等。并配以简约清秀的装饰。
三、励志熏陶——班级誓词及激励性标语
班级誓词、誓言内容具有班级特色，符合本班学生的年龄、年级、来源特点。如来自农村的学生，他们进城求学的目的很明确，可志向并不远大；他们的勤奋刻苦、老实听话的优点很突出，可不善言辞、内向拘谨的特点也很明显。因此，从高一开始，确立“知识改变命运，勤奋成就未来”的班级誓言，用彩色粉笔正楷书写在黑板上方，每天上午第一节和下午第一节课前全体宣誓，可以时刻提示学生知识的重要，勤奋是必由之路。
激励性标语“尊师守纪，勤奋求实”和“自强不息，厚德载物”张贴在前后黑板上，“入室即静，入室即学”，“非志无以成学，非学无以广才”，“静”、“竞”、“净”、“敬”之类的标语张贴在两边墙壁上。另外像“心有多大，舞台就有多大”，“我学故我在”，“日清周结，勤学多思”，“只为成功想办法，不为失败找理由”，“努力不到不可饶恕，结果不好可以原谅”，“经历风雨才能见彩虹”等都可以激励学生。
四、自信自强——自我格言和班主任寄语
学生把自己的志向追求，激励言词，奋斗目标等能够表达自信、自强、自我激励的立志格言，用统一纸张工整书写，并统一张贴在墙上，形成一道亮丽的风景线。班主任寄语“每个人都是一座山，世上最难攀越的是自己，往上走，即便一小步，也有新高度，做最好的自己，我能！”给予了学生以莫大的支持和信任。
五、文化滋润——知识长廊
在室内的墙壁上张贴知识性材料，如：优美诗词名句栏，名家名作欣赏栏，每周易错十字专栏，哲理文句摘抄栏，诗词鉴赏技巧栏等语文方面知识积累；知识框架结构图，要点归纳表，历史小故事，自绘地图评比栏，巧记地名歌，每周要闻摘要等政史地方面知识；单词串联巧记法展示，语法精粹，推荐范文背诵等英语方面知识；公式定理汇总，高考重点大题例解，一题多解法，解题技巧点拨，难题巧解，重点归纳总结等理科方面知识。
六、他山之石——各科学法指导及经验介绍
针对学生学习过程中遇到的困惑，及时介绍切实有效、操作性强的学习方法，虽说学习没有捷径，但有了符合自己的好方法，会给学生带来自信和成功。以课代表为龙头，以各科尖子生为主力，在老师的指导下，分科总结出学习方法，张贴在学法指导栏。这将是最受学生欢迎的专栏。前十名学生经验介绍，除了给学生以学习上的指导外，最重要的是树立身边的榜样，学习有了榜样，努力就有了方向。
七、红色荣耀——优秀表扬榜和进步表扬栏
在周测、月考、期中、期末后，及时给单科前五名、总成绩前十名、年级前二十名优秀生张贴红榜。既表彰上榜学生又激励其他学生，在班级形成一种“人人争取上榜为目标，以榜上有名为荣耀，有稳占榜首为追求”的良好风气，墙壁上形成一道红色的光荣栏。
“我努力，我进步”专栏是专门为虽榜上无名但有明显进步学生设置的。毕竟，能上榜的学生是有限的，大多数学生还需要鼓励和激发。
八、榜样的力量——优秀作业、试卷展示台
优异成绩来自平时的努力，认真的学习态度会反映在作业考试上，展示作业即是告诉学生工夫下在平时，成绩不是不劳而获的；优秀试卷展示学生良好的答题习惯，认真的答题态度，最重要的是红对勾及令人羡慕的得分会给其他学生以极大的鼓舞力量。同时也对获得展示资格的学生的鼓励和要求。
班级文化建设设计范文6
关键词：班级文化;建设现状;对策
大学班级作为学生共同学习、生活的场所，是促进大学生良性发展的主要载体。文化可以潜移默化地影响一个人、一部分人甚至一个国家人民的生活状态及价值观。接受不同文化熏陶的人，其生活态度、价值观、交往方式等存在明显差异，班级文化好坏对整个学校文化建设起到非常重要的作用。文中深入分析大学班级文化建设存在的问题，提出强化大学班级文件建设的主要对策。
一、大学班级文化建设现状
1.班级缺乏健全的管理制度
目前，多数学校并未制定全校性的班级管理制度，已有的管理措施比较落后，缺乏专门针对性的班级管理制度和文件。高校某些班级管理人员（辅导员及班主任）意识中缺乏班规这一概念，班级管理者压根没想过制定班级规章制度，或者认为使用学校或院系的规章制度管理即可，不用那么麻烦制定班级管理各项制度，更谈不上设定班训、班徽、班歌等管理内容。“无规矩不成方圆”，不管是一个人、一个班级或者一个学校，缺乏完善的管理制度和奋斗目标，何谈良性发展？如果班级随意选用、撤销班干部职位，只设置班长、团支书、学习委员三个职务，不利于更全面地管理学生和班级事务。
2.班级凝聚力不足
学生的凝聚力对班级开展各类活动发挥着重要作用，如果一个班级缺乏凝聚力，班集体犹如一摊散沙，那么这个班级无法体现自身的意义。如果大学班级有较强的凝聚力，这种凝聚力会潜移默化地影响班级学生的成长，促使班级成员团结一致、积极向上地学习和生活。同时，由于学生各自的生长环境、经历、家庭环境等因素不同，个人发展轨迹就会有所差异，学生会依据自己的家庭条件、个人追求选择相对应的生活方式。繁多的私人事务会占据大量的时间和精力，致使学生对班级事务缺乏精力和兴趣。某些学生集体意识不足，在日常学习过程中，只考虑自身的利益，出现严重的以自我为中心的倾向，忽视班级或其他学生的利益。
3.班干部未发挥领导模范作用
班干部是管理班级的重要力量，也是多数学生的表率和先锋。班干部是否能发挥带头模范作用会在一定程度上影响整个班集体的学风和班风。如果班干部没有发挥表率作用，辅导员及班主任没有正确指导、培养班干部处理问题的能力，班干部感觉自己一直辛苦工作却无人肯定、认可，自身的成就感不足，对于班级的管理工作就会更加懈怠。也有部分学生班干部未得到教师正确指导，在管理班级工作中无法正确处理与同学之间的关系，在同学之间威信不足。某些班干部一直认真辛苦工作，却吃力不讨好，有些甚至与同班学生产生严重矛盾，无法科学处理工作与学习两者的关系，导致学习成绩下降、班级管理效果不理想。上述问题如果不能合理解决，就会严重影响学生班干部日常工作积极性，进而制约班级管理良性发展。
二、强化大学班级文化建设的措施
1.精心培养优秀的班级干部
大学校园中，每个班级的班干部协助辅导员或班主任处理班级的日常事务，例如：下达学校对院系、班级下达的通知，组织班级学生积极参与各类文体娱乐活动等。因此，大学班级文化建设过程中，选拔、挑选优秀的学生班干部，为德才兼备的学生提供展示才能的平台，让学生大胆、放心发挥自己的作用。班级学生干部明确各自的分工，有利于更好地管理班级日常事务。班级学生干部应该严以律己、以身作则，从而帮助辅导员更好地管理班级。如果学生班干部对本班级违规的学生有所偏袒，不仅会损害其在同学们之间的形象和威信，也不利于班干部健康的成长。教师要善于发掘班干部学生的优点，也要时刻督促、提醒他们善于发现自身的不足并及时改正。教师要充分调动班干部学生的积极性和创造性，发挥其工作的主动性，主动总结日常的管理经验，在管理班级工作中提高自己的处理问题的能力。
2.不断完善班级管理各项规章制度
班级文化是创建科学、民主班级管理制度的依据，也是形成优良学风、班风的基础，能够确保辅导员、班主任及班干部管理工作有法可依。因此，班级的管理制度要展现人文关怀，以学生心悦诚服接受管理为目标，否则，即使在完善的班级管理制度下也发挥不了理想的效果。制定的班级规章制度要从学生角度出发，规范所有学生的行为，在大学生共同学习、生活中实现共同的班级目标。班级规章制度主要包括定期组织班会制度、活动参与制度、奖惩制度、班干部任免制度等，根据学校先进班集体和团支部设定的考核标准，定期组织开展主题班会、丰富多样的文体活动，增强大学生的责任感、认同感和班级荣誉意识，有益于更好地凝聚班级力量，发挥建设班级文化最佳的影响作用。
3.以班级文化为本向网络文化延伸
