前言：中文期刊网精心挑选了宣传思想文化总结范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
宣传思想文化总结范文1
一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。
二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。
三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。
四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。
五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”
二、2017年宣传思想文化工作面临的新形势新要求
宣传思想文化工作肩负着维护社会稳定的使命。
宣传思想文化工作肩负着提供思想保证的重托。
宣传思想文化工作肩负着促进经济发展的职责。
宣传思想文化工作肩负着丰富精神需求的任务。
三、2017年宣传思想文化工作的总体思路和工作举措
一是实施意识形态巩固工程，筑牢信仰阵地。
二是实施科学理论引领工程，凝聚思想共识。
三是实施舆论引导提升工程，壮大主流舆论。
四是实施核心价值观培育工程，弘扬正能量。
五是实施文化惠民工程，提升文化软实力。
六是实施文化人才引培工程，构筑人才高地。
二
一、以战略思维谋全局，全面落实从严治党，“两个责任”扛起来
（一）抓学习宣贯，促思想认识提升
（二）抓责任厘清，促职责履行到位
（三）抓制度建设，促工作机制完善
（四）抓督促检查，促干部率先垂范
（五）抓整改落实，促长效机制建设
二、以法治思维图善治，严肃党内政治生活，党性熔炉热起来
（一）在学习教育中锤炼党性，着力解决“一阵风”的问题
（二）在遵规守纪中锤炼党性，着力解决“走形式”的问题
（三）在干事创业中锤炼党性，着力解决“劲难使”的问题
三、以底线思维定边界，强化监督执纪问责，制度执行严起来
（一）在坚持深化中抓严监督执纪问责
（二）在坚持深化中抓实廉洁风险防控
（三）在坚持深化中加强廉洁文化建设
四、以辩证思维解矛盾，狠抓基层组织建设，战斗堡垒强起来
（一）实施“强堡垒促先锋”工程，在规范运行中创先争优
（二）抓紧基层党建重点任务，在梳理排查中提升完善
（三）抓好基层先进典型培树，在比学赶超中凝聚力量
五、以创新思维增活力，深化企业文化生根，精神文明兴起来
（一）企业文化宣贯要更活，教育引导员工爱企如家
（二）宣传思想工作要更新，努力确保员工队伍稳定
（三）精神文明建设要更实，大力营造干事创业氛围
六、以系统思维聚合力，加强党建带群建，同心同向统起来
（一）坚持党建带工建，让工会工作更“聚人气”
（二）坚持党建带团建，让共青团工作更“接地气”
三
一、基本情况
二、学习，学习，再学习
1、丰富学习内容，创新学习形式
2、开展学习讨论，增强理论认识
3、倡导学以致用，落实学用互促
三、活动，活动，再活动
1、支部共建
2、爱心公益
3、缅怀先烈
4、慰问关怀
5、岗位贡献
四、总结，总结，再总结
1、月度总结看成效
2、季度总结强机制
3、年底总结练内功
五、提高，提高，再提高
1、党支部战斗堡垒作用得到加强
宣传思想文化总结范文2
一、工作目标
全面贯彻落实关于加强精神文明建设工作系列重要论述，围绕服务决胜全面小康、决战脱贫攻坚主线，以“建设崇德至善”为主题，以精神文明建设“两个一”创建活动为载体，全力推进我局精神文明建设工作，助力经济社会安全和谐发展，提升局机关整体文明素质，努力创建文明单位，为生态文明建设、全域旅游提供有力保障，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强理想信念教育，大力弘扬中华传统道德和优秀传统文化，深化群众性精神文明创建活动，努力建设生态、魅力、宜居、幸福、文明、美丽，为建设“世界名山”和“国际名镇”，全面推进“二次创业”提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
二、工作任务
（一）深入推进文明单位创建活动
借鉴兄弟部门的创建工作经验，抓好本部门的创建工作。
责任落实：综合科参照《“两个一”创建活动方案》《全区2021年精神文明创建实施方案》制定方案、过程性材料、总结及成果性资料；将精神文明建设纳入党组重要工作内容，有部署、有会议记录，成立管委会应急局精神文明创建领导小组，设立局文明办，并设专人负责精神文明创建工作。
（完成时限：12月底，每季度保护开发区文明办调度进展情况）
（二）加强新时代公民道德建设和爱国主义教育
以《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》为抓手，实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导人民增强道德判断力和道德责任感，自觉讲道德、尊道德、守道德。
责任落实：综合科负责计划、组织学习、总结等过程性材料。
（完成时限：11月底）
（三）开展文明家庭创建活动
1.创建文明家庭是精神文明建设工作的重要内容，是将文明创建活动由社会向家庭延伸的重要载体。每年组织一次文明家庭（最美家庭、星级文明户）评比活动，发挥重点人群示范带动作用，引导党员和领导干部把家风建设摆在重要位置，自觉对照廉洁自律准则，带头做家庭美德的践行者。评比形式结合实际设计，评比结果及时报送开发管委会文明办和妇联。
责任落实：综合科负责制定文明家庭创建方案，做好过程性资料和总结，以及文明家庭评比方案、过程性资料、总结并及时报送。
（完成时限：7月底）
2.积极参与保护开发区文明办与妇联联合在全区范围内开展“好家风好家训”征集活动。
责任落实：综合科具体组织积极参与活动，有相关过程性资料、成果性资料。
（完成时限：7月底）
（四）推进诚信体系建设工作
按照《保护开发区诚信体系建设实施方案（2016—2020年）》的要求，大力宣传诚信文化，开展“文明----擦亮行业窗口行动”，持续推进诚信窗口、诚信行业、诚信示范街区、诚信示范店等主题示范活动，大力宣传诚信典型，曝光失信行为，形成诚实守信、重信守诺的良好风尚。建立诚信“红黑榜”制度，并作为精神文明创建工作的一项重要内容来落实。
责任落实：危险化学品安全监督管理科负责开展诚信窗口或诚信行业等主题示范活动，制定活动方案，做好过程资料和总结；在相关方案中要有诚信建设方面内容，设立诚信“红黑榜”，拟定诚信“红黑榜”相关制度。
（完成时限：8月底，报综合科备案）
（五）深入开展群众性文化活动
1.以全省“农民文化节、市民文化节”活动为契机积极参加群众性文化活动，丰富辖区居民文化生活。
责任落实：综合科制定方案，做好过程性资料、总结
（完成时限：11月底）
2.加强学习型单位建设，开展经常性的读书学习活动，积极参加“全民读书月”活动。
责任落实：综合科负责制定读书学习方案，开展“全民读书月”活动，有读书学习交流活动。
（完成时限：11月底）
（六）抓好网络空间道德建设
加强网络行为规范的宣传教育，培养文明自律网络行为，让正确道德取向成为网络空间主流，广泛开展争做好网民活动，引导广大网民尊德守法、文明互动，远离不良网站，自觉维护良好的网络秩序。
责任落实：综合科建立相关制度，有网络空间道德建设学习笔记，有规范上网的检查记录。
（完成时限：11月底）
（七）继续开展“好人引领风尚”主题实践活动
1.要结合本部门实际广泛开展社会主义核心价值观的宣传教育。积极参加“好人”推选活动，每半年推选1人，全年不少于2人，每年更新一次好人榜。
责任落实：综合科负责制定评选方案、保存过程性材料、推选结果、好人榜影像资料。
（完成时限：11月底，保护开发区文明办每季度调度）
2.广泛组织社会主义核心价值观的宣传与学习，全年不少于2次。
责任落实：综合科负责制定学习计划、组织学习、保存影像资料。
（完成时限：11月底，保护开发区文明办每季度调度）
（八）开展“精神”和《文明公约》宣传践行活动
结合实际开展宣传教育活动，充分发挥新闻媒体、宣传栏、公众号等宣传媒介作用，加大宣传力度，做到家喻户晓；要充分利用“道德讲堂”平台，以道德宣讲、文明故事等有效手段，向职工讲解“精神”、《文明公约》和《居民公约》，使之融入生活，讲文明、树新风。
责任落实：综合科制定专门的宣传教育方案、做好过程性资料和总结，固定宣传栏影像资料存档。
（完成时限：4月底）
（九）注重“道德讲堂”和“国学讲堂”的传承功能
充分发挥好“道德讲堂”和“国学讲堂”的平台功能，让本部门的道德模范、先进典型、好人、宣讲员、优秀志愿者走进讲堂，面向广大干部职工群众传播中华传统道德和传统文化，讲述身边人的先进事迹、家风故事、文明风尚。全年至少组织2次“道德讲堂”和2次“国学讲堂”。
责任落实：综合科负责制定总体方案，做好过程性资料、总结；按照“有场地、有标识、有设施、有队伍、有制度、有效果”的要求设立“道德讲堂”“国学讲堂”。
（完成时限：4月、5月、10月、11月各一次）
（十）抓好节庆日和重大纪念日的活动
1.按文明办的要求，以春节、元宵节、清明节、中秋节、重阳节为重点，突出节俭、安全、祥和、大众化工作理念，深入开展传统节日文化活动。突出培育家国情怀、挖掘展现文化内涵、发挥好思想熏陶和文化教育功能，抓好防灾减灾日、学雷锋活动日、消防宣传日、志愿服务日等法定宣传日的相关活动。
责任落实：综合科负责制定主题实践方案，做好过程性资料、总结
2.积极参与保护开发区文明办组织开展的“五•一”劳动节、“七•一”建党日、“十•一”国庆节等庆祝活动。
责任落实：综合科负责组织参与活动，做好相关过程性资料、成果性资料的存档工作。
（完成时限：12月底，保护开发区文明办按节点调度）
（十一）开展典型人物评选活动
继续组织开展“崇德至善”系列先进典型人物评选活动，严格把关推选；积极组织参加“最美职工”、“最美民族之星”等最美人物评选活动，在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的新风尚。
责任落实：综合科组织评选活动，活动佐证资料存档。
（完成时限：11月底）
（十二）扎实推进学雷锋志愿服务活动
1.推进学雷锋志愿服务活动。志愿服务项目向文明倡导、文明交通、文明旅游、环境保护、敬老救孤等领域不断深入，有计划地组织本部门志愿者开展常态化的志愿服务活动，真正把服务送到广大农村、送给农民群众；深化“爱在村屯----志愿者在行动”活动，为空巢老人、残疾人、留守儿童提供生活救助、心理抚慰等志愿服务。全年至少6次志愿服务活动。
责任落实：综合科按照要求制定志愿服务计划，有过程性资料，有总结。
（完成时限：11月底，保护开发区文明办每月调度）
2.加强志愿服务培训工作。
充分利用“省志愿者在行动网”开展网上培训，全年不少于4次；积极参加保护开发区文明办组织的全区志愿服务集中培训。
责任落实：综合科提供佐证资料。
（完成时限：每季度一次）
3.加强志愿服务阵地建设。组建志愿者服务队伍，弘扬志愿服务精神、培育志愿服务文化、发挥媒体宣传作用，在全社会形成“人人参与志愿服务、人人关心志愿者”的良好风气。
责任落实：综合科组建队伍，并在志愿汇APP登记注册，并提供人员名单、平台数据佐证资料。
（完成时限：4月底，保护开发区文明办每季度调度）
（十三）深化未成年人思想道德建设
不断完善未成年人思想道德建设工作机制。充分利用10.13国际减灾日契机，联合教育科技局深入校园对未成年人开展应急避险教育、防灾常识宣讲等活动，关心关爱未成年人成长。
责任落实：灾害科负责制定活动方案，做好过程性材料和总结，并报综合科备案。
（完成时限：10月底）
（十四）基层精神文明创建活动
1.根据实际情况制定行为规范，加强日常学习，开展文明就餐、文明出行、文明观影等活动。
责任落实：综合科负责制定行为规范、宣传学习计划、有学习过程性材料、有总结、全员有学习笔记。
（完成时限：9月底）
2.践行绿色生产生活方式，开展勤俭节约活动。
责任落实：综合科负责拟定勤俭节约方案、撰写总结，制定制度规定，做好勤俭节约活动记录或使用记录，以科室为单位撰写践行绿色生产生活方式心得体会。
（完成时限：11月底）
三、工作要求
1.明确责任，抓好落实。主要领导切实担起抓精神文明创建任务，分管领导主要带领各部门抓落实，各科室要充分认识到开展精神文明创建工作的重要性，切实完成好本方案所安排的重点工作任务，确保各项工作任务圆满完成。
2.全力推进，打造品牌。各科室要在保质保量完成工作任务的基础上，认真总结提炼精神文明建设工作中的好经验、好做法，打造各具特色的精神文明创建品牌，建立长效机制，以特色品牌做引领，推进精神文明创建工作常态化、制度化。
宣传思想文化总结范文3
一、强化医院思想政治宣传的必要性
坚持以人为本是医院思想政治工作的首要任务。我们要准确把握当前形势下医院的自身特性，在此前提下开展针对本医院的特点和规律展开宣传。依照科学发展观的要求，以加强构建和谐医院为目标，促进医院的可持续发展。同时做好医院的媒体宣传，让全社会了解到本院的美誉度与知名度，维护医院在大市场环境中的竞争地位。
医院的思想政治工作者在新形势下也要密切关注医院内部出现的思想问题，只有彻底解决了这些问题，医院的思想政治宣传才能能切实际的落实到每个医务工作者身上。目前有相当多的医院在负责宣传方面的人员设置上在存误区，有的医院都没有专职宣传的部门，都是由领导和职工兼职，这些人员自身的文字功底偏低，有没有与新闻媒体联系和学习的机会，导致文章写不好，策划想不出，直接影响了医院内的思想政治宣传效果和力度。有些医院的领导对宣传工作也存在错误的认识，认为只要医院的收入达标就是合格的医院，而宣传工作可有可无。还有些医院的宣传路线完全与传播思想正能量，提高医院职工政治觉悟的要求出现偏离，所做出的宣传多以介绍医院综合实力、专家团队、先进设备等内容为主，认为只要没有负面报道就心满意足。以上说到的问题使得医院的宣传手段越来越与时代脱节，宣传团队的专业素质较低、宣传方式落伍、宣传效果更是不尽如人意。这些问题的存在都是严重影响医院思想政治宣传的拦路石，但同时也为促进医院迅速改进自身宣传漏洞提供了推动作用。其实，思想政治的宣传在医院中的地位会越来越重要，思想政治工作是医院内一块重要的思想文化重地，医院及实、定期在院内进行党内宣传教育，宣传崇高医德医风，不仅是医院的政治需要，也是提高全体医务人员自身素质，促进医患和谐的需要。
二、医院思想政治工作中的创新
随着医院在思想政治工作创新方面的探究，一些新成果不断涌现。正是受益于这些创新方法，医院职工的思想境界和政治素养才有了更大的提升。
（一）宣传形式的创新
现代医院宣传以小型、灵活、多样的方式取代了以往单一、庞大的宣传模式。我们运用现代化科技手段，借鉴成功案例，使我院的思想政治宣传从单层级向多元化、多方位拓展，将理论传授与自我教育结合，在预知问题方面从被动应付向主动预防转变，批评教育从单纯说教向结合实际，具体问题具体分析转化。
（二）宣传载体创新
新时期医院宣传工作的新载体是医院的文化，把思想政治宣传中的“教与学”和医院的文化相结合，宣传医院的价值观，塑造医院精神和形象，加强本院职工的人才培养，教育培训，建设好医院的人文环境，让全院上下都有共同的发展动力和价值核心，使医院的文化氛围在员工自主积极地探求中发展，壮大。
（三）考核制度的创新
考核制度的创新可以推动医院思想政治宣传的有效进行。通过科学、全面、定向、定量的新方法，把经济效益和社会责任相结合，以此作为考核思想政治宣传的标尺。但这个标尺又不能作为唯一的评判手段，在实际应用中，我们应采取更科学、客观、合理的方式对思想政治宣传工作进行综合评定，通过“量体裁衣”，人性化地推进、实现医院宣传工作中的各项要求，这样才能更真实地反映出我院思想政治宣传的实际。
三、思想政治宣传中的主要方法
在新形势下，医院要做的是增强思想政治工作的持续创新，增强宣传感染力和吸引力，在全院上下都营造出正能量思想和崇高政治素养。要做好医院的思想政治宣传工作，我们就要遵循下面几点方法，不断在实践中应用，在实践中完善。
（一）强化自身思想建设
医院的宣传部门首先要自己掌握党的理论、指导、方针和政策，才更清楚地向其他医护人员做好宣传。在宣传中不偏离政治方向，自主探究思想政治工作对医院的重要性，加强贴近群众，加强责任与服务意识，将分析及解决问题的能力向多手段化、多样化发展。
（二）探求思想政治宣传的多样化
医院中的思想政治宣传要求我们必须在实践中不断完善，不断充实。我们要坚持理论联系实际，在宣传方式上精心策划，整合已有的资源，利用自身优势，在医院内部大范围、多角度地做宣。传宣传手段多加运用现代化设备，更好地保障宣传效率和质量，引导医院职工的工作积极性、创造性和主动性，营造出全院积极向上的舆论氛围。
（三）认真总结工作经验，探索宣传新方法
医院的思想政治宣传工作只有在认真总结以往工作经验的基础上，通过总结老问题，开拓新方法，不断提高工作质量，适应新时期的宣传要求，推动医院思想政治的宣传不断创新。
（四）思想政治教育和物质激励政策
人们在生产活动和其它活动中的一个基本动因就是对物质利益的追求。在医护人员常见的问题中，经济利益与自身利益是产生矛盾的主要诱因，这也是动摇许多医护工作者坚定思想的根本。所以医院的思想政治宣传就要从这一薄弱环节入手，尽力在奖金发放、工作环境、住房改善等方面考虑到职工的需求，想员工之所想，急员工之所急，运用物质激励这一方式调动职工的工作积极性。但同时也要避免过度物质化而导致的没钱不办事，一切向钱看等问题的出现。因此执行物质激励要和思想政治教育有机结合，坚持“医德在先物质靠后”的原则。
宣传思想文化总结范文4
关键词：石化企业 文化建设 认识
随着石化企业的改革和发展，石化企业文化的重要作用越来越得到重视与关注，丰富而浓厚的石化企业文化，犹如一种精神、一种动力，可以激发出职工开拓进取、奋发有为的精神，激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。加强石化企业文化建设，能够形成一股强大的力量源泉，增强队伍的凝聚力与亲和力，促进石化企业工作和队伍建设迈上新台阶。在这里，笔者就如何搞好石化企业文化建设，浅谈几点意见。
1 要从思想深处更新观念
一是要把加强石化企业石化企业文化建设，提高职工整体素质列入重要议事日程。要改变过去那种仅仅生产经营才是“本职”工作的旧观念，开展加强文化建设必要性、重要性、优越性的大讨论，让这一观念在石化企业队伍上上下下形成氛围。二是要改变空洞枯燥的教育方式，开展生动活泼的、寓教于乐的，让职工感觉得到的实实在在的教育活动。通过加强与职工的双向思想沟通，从人格上尊重职工，关心职工，建立起各项从优善待职工制度。三是保证开展文化建设的时间。坚持机关人力下沉，充实基层单位，减轻基层职工工作上、精神上的压力，进而确保有充裕的时间开展石化企业文化建设，进一步提高职工整体素质。
2 要加强对石化企业文化建设工作的领导
石化企业文化管理在石化企业文化建设中占有重要位置，一个单位石化企业文化建设的优劣关键在领导。文化必须有倡导者，有追随者，而倡导者就应该是各级领导干部。各级领导干部，特别是主要领导思想上要高度重视，工作上要切实抓好。领导干部在加强政治、理论、业务学习的同时，要带头提高文化修养，使自己的思想、情感在健康有益的文化活动中得到陶冶和净化。要及时总结和推广成功经验，推动全局石化企业文化工作的进程。要把石化企业文化建设当作一项主要工作，分工负责，齐抓共管，使基层石化企业文化建设长盛不衰。
3 要做好石化企业文化建设的规划
石化企业文化是一项系统工程，为确保本部门石化企业文化建设持续不断地健康发展，必须全面规划设计，精心组织，制定实施石化企业文化战略，落实石化企业文化建设的目标、任务。要坚持以正面宣传为主的方针，做好人石化企业精神的总结和提炼；要在提炼石化企业精神的基础上，根据各工种的不同特点，挖掘石化企业文化工作的增长点和着力点，凝练出体现不同工种、不同部门和不同单位的作风、气质、风格、形象的文化口号，使广大职工在人文素质上有所追求；要认真总结不同工种、不同单位优秀文化传统、先进人物、大力宣传，积极弘扬，发挥其引导和带动作用，形成积极健康、蓬勃向上的氛围，形成团结奋进的力量；抑制摒弃糟粕文化和陈规陋习的影响，对队伍中存在的各种消极文化现象开展积极的思想斗争，并研究这些消极文化现象在职工队伍中存在的深层次原因，采取思想教育的、行政管理的、施加文化影响的等多种手段，使之失去生存的土壤和气候，使队伍中的正气上升，邪气下降。
4 要创新石化企业文化建设机制
石化企业文化建设，离不开学习。所以，石化企业文化建设机制首先是一种学习机制。通过对广大石化企业职工在学习时间、内容、方式和考核等方面做出新的规定，将学习制度化、系统化、层次化，使职工在学习中能够做到有的放矢。石化企业队伍学习机制的创新目的就在于要打造一支学习型队伍，增强文化学习的渗透力，尤其是特定业务的学习与研究。使广大石化企业职工明白通过一系列的学习，可以使其获得兴奋和能量，从而变得精力充沛，增加整个队伍的凝聚力和战斗力。
5 要创新石化企业文化人才开发体制
全面建设石化企业文化，必须充分发挥石化企业队伍整体和职工个人两方面的积极作用。要有以人为本的思想，注意调动广大职工的积极因素，激发他们的创造力和主动性，增强团队凝聚力。“以人为本”不是简单地解决职工的生活、待遇问题，创造好的工作环境，而是要充分体现人文关怀，把职工当成石化企业最根本的元素。石化企业文化建设的归宿就在于要让文化意识占领职工的精神空间，让正确的价值观潜移默化地影响职工、激励职工、引导职工、改造职工，在深层次上向广大群众展示石化企业职工的精神风貌和良好形象。
在具体的措施上，笔者总结出以下三点：
一是开展多种形式的文体活动，丰富职工生活。根据自身的经济能力、当时的中心工作，有计划地组织职工开展乒乓球、篮球、象棋、扑克等娱乐文体活动，定期举办石化企业文化日，组建石化企业文艺宣传队，举办书法（书画）比赛、文学写作竞赛、演讲比赛、辩论会、劳动实践活动、联谊和交流活动，用健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，起到提高觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵和教育激励的作用，促进职工成为能文能武、全面发展的人才。
二是充分利用网络等现代化手段，加强学习交流。石化企业网络建设是科技强警的重要方面，同样也为职工教育提供了便利，因此，要加强网络建设，丰富网络资源，通过建设公共信息网页，开辟学习交流、文化交流等栏目，营造浓厚的石化企业文化氛围。通过鼓励支持职工加强工作调研、撰写文章，提高职工的写作能力、工作能力、管理能力、决策能力。通过网络可以实现双向互动式交流，鼓励职工积极在网上进行探讨与沟通，提高职工的兴趣和爱好，让他们在潜移默化中接受教育。同时可以利用网络开展第二课堂活动，促进职工思想政治水平和业务技能水平快速提高。
宣传思想文化总结范文5
世界格局多极化经济全球化，高科技、信息化快速发展以及文化相互交融激荡的趋势；国内改革开放的深入，经济结构高速向纵深发展以及由此而来的经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和创业方式的多样化，必然导致思想观念，价值取向和道德标准的多元化，给我们的宣传思想政治工作带来新问题，提出新要求。
1、要加强理论武装工作，增强理论的说服力和战斗力，进一步研究探讨如何加强理想信念教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，有效地抵御西方敌对势力对我“西化”、“分化”的图谋和思想文化有渗透，巩固和加强在我国意识形态领域的指导地位，使理论武装工作是落实在思想上、行动中，使之转化为干部群众的精神动力和物质力量。
2、宣传工作要把握规律，强化措施，大力弘扬社会正气，做好先进人物、先进集体和各个方面先进典型的宣传；做好热点、难点问题的引导和解疑释惑、提高认识的工作。
3、文化工作要求我们要研究如何抵御外来不良文化的侵蚀，围绕着满足人民群众不断增强的精神文化生活需要，加强优秀文艺作品生产和农村文化主阵地建设，开展健康有益、丰富多彩的群众性文化活动。
4、思想政治工作要积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，认真研究社会主义市场经济条件下思想政治工作的新特点、新方式、新内容，在总结经验、继承优良传统的基础上不断创新，真正探索出一些规律性的东西，增强思想工作的针对性和实效性。
5、群众精神文明创建活动要进一步把两个文明建设有机地结合起来并落实到基层，立足于提高人民群众的思想道德和科学文化素质，树立良好的社会风尚，坚持把实事办好、好事办实的原则：把各项创建活动引向深入，充分展示新世纪农民的精神风貌。
二、紧紧把握做好新形势下宣传思想政治工作的根本原则
1、增强全局观念，自觉服从服务于改革发展稳定的大局，是宣传政治工作的基本原则，也是我们做好当前各项宣传思想工作的重要保证。要牢固树立为经济发展服务的指导思想，扎扎实实的推进思想政治工作和精神文明建设。
2、站在战略高度，把握好宣传思想工作脉络，对新时期宣传工作的特点及其发展规律做出宏观的分析与判断、从宏观上把握宣传思想工作。
宣传思想文化总结范文6
初见××，给人感觉帅气里透着英武，随和中透着谦虚。和他共事久了，你更加感到为人为事他是表率，党员奉献他是模范。
“把小事情做好从细节开始”
有人说，××工作太细致了，细致的简直过分。9月，宣传部从基层调来一宣传干事小阮，当时机关单身宿舍紧张，××就亲自把部内一间闲置多时的储藏室清理出来，打扫干净。等到小阮上班那天，××已经把小伙子的临时宿舍焕然一新。小阮说，没有见过这样的领导，亲自为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好工作。每逢周二公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到一切工作就绪，肚子该咕噜了，××也把热腾腾地饭菜送到了她们的手中。
去年5月，五公司申报“全国精神文明建设工作先进单位”，九江市地方各单位竞争相当激烈。在经过他多方努力和争取，九江市委才决定把江西省文明委的领导带到五公司总部进行抽查。在临来的那一刻，同事接到电话通知，却到处寻找××，却发现他正在总部办公大楼一楼楼梯间打扫卫生。正是他工作上的细致认真，打动了检查一行的江西省文明委领导。网11月，五公司申报成功“全国精神文明建设工作先进单位”，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。
“个人荣誉给别人，我要的是集体荣誉”
1994年从技校毕业后，身为学生党员、省级三好学生的××来到京九铁路建设工地，由于工作出色，××很快成为段团委书记、公司团委书记、宣传部长。无论在哪个岗位、从事哪个工作，××都是一直勤勤恳恳，他总是为好人，做好事。无论干什么工作总是让网领导放心，让群众满意。
但是熟悉××的人知道，在每次评先进个人的时候，他总是把机会让给别人。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是一个集体，讲究的是团队。在担任公司团委书记期间，公司先后被安徽团省委列为首批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委创建单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”；先后有近20个集体个人荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本人也先后当选为工程总公司、集团公司团委第一届委员会委员；5月，被总公司团委授予“优秀共青团干部”称号。
至今担任公司宣传部长期间，他大力倡导“互动”的宣传文化理念，充分依托公司网站等现代化宣传载体，创新宣传思想工作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了江西省第九、第十届文明单位、江西省优秀思研会、九江市十佳诚信企业、企业文化建设十佳企业、文明单位创建标兵、创建学习型企业先进单位、宣传思想政治工作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣传报道第一名、对内对外通讯报道先进单位，××本人也先后荣获了江西省优秀思研会干部、集团公司优秀宣传干部、先进工作者、优秀党务工作者等称号。
“我将以诚待人，全心工作，争做工作创新、思想转变、立功奉献的排头兵，担当足球场上的任何一个角色。”
这是××在五公司机构改革人事竞聘中的竞聘宣言。他以前就是这样做的，现在也是这样说的。几年来，他致力于政工网络初探，积极推进了公司“网络宣传、网络政工、网络管理”建设，搭建了企业管理和宣传思想政治工作的新平台。组织策划了五公司网站建设，建立了宣传网页，与网络技术人员共同开发了文件收发和电子邮件系统软件，推进了公司实现无纸化办公的进程；开辟了学习驿站、新闻快递、图片新闻、员工论坛等栏目，率先在全集团实现子公司电视上互联网，使公司网站成为了企业管理、对内对外宣传、文化建设、员工交流的主要载体。并在公司网站上开辟了理论学习专栏，推进网上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的人”等系列主题读书活动，各级干部员工共有29篇理论文章在地市级以上刊物和会议上发表交流，其中有5篇在国家级刊物和会议上发表交流。初，九江市首次对全市一百多家企业单位宣传思想工作进行考核，当考核评比小组一行看到五公司用计算机网络来推动企业文化的发展，从而使企业的宣传思想工作理念上升到一种高度，深为赞叹。他们说，看了这么多企业单位的宣传思想工作，像中铁四局五公司这样宣传思想工作起点高、工作扎实、成效显著的还真是少见。
“博览勤思敏于行”
