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银行精神文明建设范文1
强支局职工的文明建设意识，推动支局职工思想道德素质和业务素质的提高，按照创建“青年文明号”的有关规定和要求，结合业务指导科学实际情况，特制定创建2010年支局“青年文明号”工作计划。
一、指导方针
1、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐支局，推进创建工作健康发展。
2、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势，新情况，开展形式多样的主题教育活动，增强教育的针对性，实效性和吸引力，感染力，把职工的思想和行动统一到发展，创建工作上来。
3、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型，使职工奉献得到升华，创业斗志得到激发，邮政的社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。
4、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考，自我教育，规范职工行为，使职工的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。
二、组织领导
为确保创建“青年文明号”工作的有效开展，成立支局创建“青年文明号”工作领导小组，*同志任组长，*同志任副组长，*，*，*，*同志为成员，具体负责创建“青年文明号”的日常工作。
三、奋斗目标
1、加快支局业务收入增幅水平，确保完成支局年度收入计划。
2、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。
3、努力塑造良好的窗口形象，自觉的接受社会的监督，热情认真为储户服务。
4、争创省级“青年文明号”
四、方法和措施
（一）抓宣传动员，提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中，必须坚持抓好精神文明建设，做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员，是支局职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》，围绕“四个一流”开展对标创建，切实做到“四个一”，“四上墙”，“四个有”
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一、开展多种创建活动，提高群众幸福指数
为进一步提升群众的精神文明素质，提高精神文明创建水平，文明办积极开展“好人”、“好人”、“文明经营户”、“十星文明户”等系列创建评比活动，大力弘扬社会主义核心价值体系，深入推进群众的文明程度，形成良好的讲文明、促和谐的社会风尚。创建活动中通过横幅标语、宣传栏、广播、政府网站等多形式的广泛宣传，提升了群众创建意识和参与创建的积极性，同时选树典型，宣传推广身边人、身边事的先进典型，通过身边的典型事例和榜样的力量推动文明创建的深入开展，营造浓厚的创建氛围。
二、倡导社会风尚，形成浓厚道德氛围
开展道德讲堂、道德模范创建评比活动，通过以身边人讲身边事、邀请道德模范参与的形式，从社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面讲述典型的道德故事，引导群众“积小善为大善”自觉成为道德的传播者和实践者，营造整个“崇德尚善”的浓厚氛围，为建设和谐提供精神动力。
三、深化创建活动，提升文明程度
利用春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日为重点广泛开展“我们的节日”主题活动，引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，传播文明过节理念，激发广大群众的参与热情。同时广泛开展“讲文明树新风”活动，设置户外公益广告，文明旅游提示牌等，广泛普及文明礼仪知识，大力倡导知荣辱、重礼仪、讲文明的良好风尚，引导广大干部群众从自我做起，不断提高自身的文明礼仪素养。
四、深入开展志愿活动，传播志愿服务文化
坚持以“服务群众、服务社会、提升自我、传播文明”为宗旨，积极组织开展文明祭祀、学习雷锋、“三关爱”等各类志愿服务活动，用志愿服务的实际行动倡导文明、和谐新形象。通过志愿服务，倡导勤俭节约，普及环保知识，保护河流小溪，积极植树造林，营造人与自然和谐共处的良好局面。开展关爱空巢老人、助残慰残拓展志愿服务内容，提升志愿服务质量，把真爱送至困难群体的心底，让弱势群众感受志愿服务爱心。设置志愿服务广场，确保志愿服务广场每月不少于一次的志愿活动，在形式多样、群众喜闻乐见的志愿服务中，引导群众参与社会管理和公共服务，提升精神文明建设，展示文明乡风，争做对外文明形象的展示者、宣传者和实践者。2013年金葡萄志愿服务总队累计参与志愿服务活动达2.5万人次，荣获“市优秀志愿服务组织”称号。
2014年为进一步深化拓展群众性精神文明创建活动，提高全镇人民的文明素质和社会文明程度，计划从以下方面做好工作:
一、扎实推进公民思想道德建设，争当文明群众
继续开展“讲文明树新风”和道德讲堂活动，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，积极构建传承中华传统美德，引导人们知荣辱、讲正气、尽义务，加强精神文明建设，深度发掘身边的好人好事，大力宣传典型事迹，倡导全民参与，争做道德模范。重点实施文明交通、文明引导、文明传播活动，大兴文明礼仪、勤俭节约之风。共同提升全镇的精神文明程度，营造浓厚的创建氛围。
二、争创全省文明村镇，进一步提升荣誉
全力做好文明村镇创建工作，紧紧围绕文明村镇测评体系确定的5项内容，逐个深入开展，从思想宣传到活动创建不断巩固扩大现有成果，建立健全创建活动的长效管理,使创建工作规范化、制度化、常态化，确保创建文明村镇工作任务落到实处，从而不断巩固和提高创建水平。具体由文明办牵头，协调相关责任部门、单位签订创建工作目标责任书，明确工作任务，落实工作责任；建立创建文明村镇联席会议制度，每季度召开一次创建文明村镇联席会议，认真总结创建工作中形成的成果，深刻剖析存在的突出问题，推动创建工作扎实有效开展；健全社会监督和创建考核机制，及时收集和整理社会各层面对创建工作的意见和建议，对创建中存在的的突出问题及时整改，并对整改情况全程监督，确保创建不走形式，真正落到实处，力争荣获全省文明村镇称号。
三、不断深化群众性精神文明创建
全面加强农村精神文明建设，着力提高农民思想道德文化素质和农村社会文明程度。广泛开展“文明示范村”和“星级文明村”、“十星文明户”、“诚信经营户”等创建评选活动，制定完善镇规民约，倡导科学文明健康的生活方式和习惯，强力推进移风易俗工作，破除陈规陋习，培育文明新风。
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上半年，我们主要的工作措施及成效有以下几方面：
（四）、加大科技投入，加快网络建设，提高科技应用水平。一是抓好储蓄网点直连省行大机工作，发挥网点、网络优势。至6月底共有72个网点直连省行大机，占网点总数的89％，全辖网络格局基本形成，网络优势逐步显现。二是创造条件，争取上级行支持，于3月份开通了活期储蓄存款全省通存通兑业务。三是拓展网络功能，开发代收代付业务操作平台，为代收代付业务的开展提供科技保障，其中代收中联通移动话费业务已进入实质性操作阶段。四是在做好金穗信用卡加入全国自动授权网络的基础上，积极申办金穗借记卡业务。
（五）、强化内部管理，全面落实从严治行。管理是金融行业的生命，严管理才能防范和化解金融风险，严管理才能真正出效益。一是开展经营管理自查自纠工作。认真贯彻落实副总理《落实“三讲”教育整改措施，加强金融行业内部管理》的讲话精神，强化内部管理，落实从严治行，自第一季度起全面开展经营管理的自查自纠工作。在督导落实各支行（部）开展经营管理自查自纠的基础上，抽调业务骨干组成检查组对各支行部自查情况进行检查和抽查。对检查中发现自办经济实体、财务收支和财务核算、信贷管理、信用卡透支等方面存在的问题，逐项进行纠正，对现在能整改的问题及时落实整改措施，对部分历史原因形成一时难以整改的，则进一步摸查情况，理顺关系，及时请示，待候处理。二是加强执法监察和安全保卫工作。落实了廉政教育和安全目标管理责任制，保卫部门和纪检监察部门多次组成检查组加强对营业单位的安全检查和执法监察检查，对检查情况及时向被检查单位进行反馈，对存在的问题提出执法监察建议，做到防微杜渐，防范于未然。上半年，全行实现经营安全无事故。三是落实、完善挂点联系行制度。在总结去年挂点联系行经验的基础上，今年结合各支行(部)的实际，重新调整了行领导和职能部门挂点单位和帮促内容，把挂点联系行的内容重点放在清贷收息、市场拓展、自查自纠、基层党支部建设方面，对挂点联系方式做出具体的规定，切实改变了领导作风和机关作风，真正做到机关服务基层。四是改革完善经营机制。根据上级行改革精神，对分行内设机构进行职能调整，将分行市场拓展科与分行营业部的市场拓展部合并为分行市场开发部，成立了零售业务科，理顺和完善市场拓展机制。
（六）、加强党建和精神文明建设。一是按照上级行部署，认真开展“三讲”教育回头看活动，严格按照总行明确的四个阶段的方法步骤和五项基本要求，不搞发明创造，不偷工减料，扎扎实实地开展“三讲”教育“回头看”活动。“回头看”过程，分行党委对去年“三讲”教育整改措施落实情况进行回顾，针对存在问题着重在思想建设、作风建设、推进农业银行发展和加强内控建设四方面进一步落实整改措施。同时，重点抓好“形象工程”和“民心工程”的建设，积极做好营业办公大楼筹建及职工集资建房工作。经过多方努力，分行营业办公大楼于3月30日破土动工，目前正在加紧建设中，职工住房问题也得到圆满的解决。二是加强精神文明建设，发挥工青妇作用，组织开展乒乓球赛、蓝球赛、插花比赛等形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功”活动，提高全体员工的向心力、凝聚力，把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动农业银行发展的实际行动。
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一、明确群众性精神文明创建活动“抓什么”
我认为，群众性精神文明创建活动主要是“三抓”：就是抓道德建设；抓文明卫生创建；抓关乎民生的实际问题。
1、抓道德建设。抓道德建设，是精神文明建设的根本。作为社区来说，我想，可以分为两个层面：一是公民道德建设，二是未成年人思想道德建设。
公民道德建设，就是通过组织群众参与道德实践活动，让群众把道德要求和自身的言行对照起来，在实践中提高道德素质。一是广泛开展学习活动。充分发挥居民夜校的作用，经常聘请老专家到社区讲农技课，请社区民警讲法制课，请学校老师讲电脑课，请医院医生讲健康课等等。二是广泛开展文体活动。组建女子乐队2支，文艺演出队2支，篮球队5支，门球队3支，拔河队10支，并常年开展文体活动。三是广泛开展评优活动。组织开展评选“和谐家庭”、“优秀党员”、“生态卫生模范户”、“平安家庭”、“十大经济大户”、“优秀计生协会会员”、“优秀五老人员”、“好婆婆”、“好媳妇”等活动，并拿出2万元奖励，极大的调动了全体居民奋发向上的积极性。四是广泛开展共驻共建活动。充分发挥辖区单位资源优势，免费向群众开放。社区与县人民医院宝峰分院建立稳定的合作关系，定期组织居民免费体检。五是广泛开展志愿者服务活动。社区充分利用现有资源，组织了10名“电脑土专家”，经常到居民家开展义务辅导，目前社区大部分家庭都添置了电脑。组织了10名舞蹈爱好者每天在桥头广场传授舞蹈，组织了50人卫生服务队，常年清扫小区垃圾。
未成年人思想道德建设的重点工作，一是围绕构建学校、家庭、社会“三结合”的“三位一体”网络。几年来，我们在这方面做了很多工作，有一定的效果。如开办“道德银行”、“家长培训班”、评选“星级小公民”、设立“道德箱”、组织“小手牵大手”实践活动等。但是，还有很多薄弱的环节。因为，从政府的角度来说，要对青少年加强德育教育，培养一代好的接班人。但是，从学校的角度来说，要追求升学率。从家长的角度来说，要让孩子抓紧学习，考上好的大学，将来有好工作。所以，就要逐步解决这三者之间的矛盾，努力构建学校、家庭、社会“三结合”的“三位一体”网络。二是营造良好的社会环境。现在社会上违规网吧、不良图书、影视剧等，对青少年影响仍然很大，群众反映也很强烈。多年来，我们也创造了一些新鲜经验，如举办“星期六特长培训班”、发挥“五老”作用开设“小讲坛”、“一帮一”助学、聘请专家开展法制、心理健康教育等做法，曾得到了省文明委的充分肯定。
2、抓文明创建。文明创建是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建文明社区的基本条件。一是改变工作环境。2006年，××社区投资300万多元新建了一栋3000平方米的综合办公服务大楼，增设了电脑、电视、空调等现代办公用具，为广大居民提供了办事方便、信息快捷的社区服务，深受群众欢迎。二是改善生活环境。我们从重点从街头垃圾入手，新建垃圾屋31处，全面实现垃圾袋装化，入户率达99％，签定门前三包合同，打击乱搭乱建，治理了脏、乱、差，清除了卫生死角，每月进行检查评比，扎实开展健康教育。在硬化、绿化、亮化中，××社区三年来共投资280万元完成了4公里居级道路硬化、亮化和绿化。居民对环境的满意率达95以上，社区环境质量有了明显提高，社区形象有了明显改变，被省爱卫会授予“省级卫生村”。我们还以“一中心五网络”为基础，狠抓综治维稳工作，设立了报警电话，调解了各类矛盾纠纷，开展打击“*”和黄、赌、毒的整治活动，对涉军人员实施“六个一”的春风行动，对刑释解教人员采取社区、派出所、家庭“三位一体”的帮教措施，对青少年采取“大手牵小手”情趣引导，使社区的发案率明显下降，同时加强对流动人口的清查，结合计划生育工作以优质服务进小区、入楼栋、访居民，开展帮扶结对和“两为两争”活动，落实优惠政策，及时排除隐患，全年无计外生育，计生率、节育措施落实率均达100％，群众满意率达100％。目前社区治安井然有序，居民安居乐业，社区太平祥和。
3．抓关乎民生的实际问题。群众性创建活动要按照“三贴近”的要求，办实事、好事，解决群众关心的热点、难点问题，使创建活动能体现群众的愿望，满足群众的需求，代表群众的利益。比如，我们××社区近年来硬化了8条街道、新修了1200米下水渠、安装150盏路灯、接通了58户居民生活用水、解决了268户居民建房、建设了4栋爱心房、修建垃圾屋4座、垃圾池6个，建成了14个居民小区。另外在整治施工环境、下岗再就业、转移农村富余劳动力和在社区中开展“争当创业先锋”等活动，抓的都是关乎民生的实际问题，都取得了一定的成效。
二、明确群众性精神文明创建活动“怎么抓”
我认为，群众性精神文明创建活动在工作方法上主要做到“三化”，即经常化、制度化、规范化。
经常化。创建活动是一项系统工程，也是一项长期任务，要坚持经常化，持之以恒，一抓到底，不搞一阵风。要想做到经常化，首先必须做到统一规划、统一部署、统一行动。同时，还要做到班子换届不换“经”，一定时期的创建目标一经确定，就要一本经念到底，抓出成效。
制度化。创建活动具有创建、保持更难等特点。所以，必须建立健全一定的制度来加以保障。一是目标责任制度。要把创建活动的总体目标分解成具体任务，量化为具体指标。而且，计划目标和任务一定要明确责任，落实到人，工作到位。二是量化考评制度。量化考评是保证创建活动任务落到实处的一个成功的做法。在工作中，要把全面考评和重点考评结合起来，把考评工作量和考评实际效果结合起来。三是表彰激励制度。就是要把物质激励与精神激励结合起来。精神激励包括对先进户、个人进行表彰。同时，还要及时发现、推广、宣传先进典型，以点带面，让群众学有榜样、追有目标。
规范化。创建活动有自身的规律性，特点非常明显，一定要像抓其他工作一样，做到规范化，这样才能把大量复杂的具体工作变得秩序井然、层次分明、成效显著。对要开展的活动，要尽可能的量化分解，落到基层，落到人头，绝不能只停留在口头上、会议上。要做到有部署、有检查、有评比、有表彰，一环紧扣一环。还要有记载资料、总结，等等。
三、明确群众性精神文明创建活动的几点建议
一是强化创新意识。精神文明建设本身的性质和特点决定创建工作在制定阶段性计划的同时，要确立长期的工作目标。创建活动只有不断创新，以变迎变，以新迎新，以群众喜闻乐见并易于接受的载体和途径，推动精神文明建设广泛深入地向前发展。这就要求我们的创建工作要不断开拓创新，及时充实和丰富创建内涵，源源不断的为创建活动注入生机和活力。
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近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，建设局领导班子认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕每年年初县人代会、经济工作会议精神和地区建设局的工作部署，以党员先进性教育活动和机关作风教育整顿为契机，加快基础设施建设，强化规划建设管理，努力整顿市容市貌，不断整顿和规范建筑市场和房地产市场，切实加强党风廉政建设和精神文明建设，带领系统广大干部职工，圆满完成了各年度的工作任务。领导班子成员团结协作各司其职，各负其责，协调作战，分工不分家，为完成各年度工作任务竭尽全力。现将我局五年来领导班子的运行及工作情况分五个方面报告如下：
一、履行职能抓业务，全面完成了各年度重点工作任务
五年来全县城乡基础设施建设完成总投资28156.7元。主要完成了以下重点工程项目：
1、市政道路设施：完成梵净山路、文昌路、中心街、解放路西段改扩建及县府路、圣礅路、健民路路基、土方回填工作；新增道路面积3.8m2。
2、城市公用事业建设：恢复日供水4000吨马口洞供水工程，改造城区供水管网4.15km。与此同时，我们还向银行贷款300元，开工建设了慕龙至县城的引调水工程，该项目竣工投产后，县城居民将饮上清洁、卫生、干净的纯天然矿泉水。
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信贷投放助发展
近三年，中国工商银行都匀分行累计投放贷款178亿元，贷款时点及日均、增量均排名四大行之首。该行牢牢把握黔南区域经济发展特点，坚持“大小并进”的经营策略，积极支持黔南州小微企业转型升级，2015年全年累计投放小企业贷款14亿元，小企业贷款增量及增幅在全省工行系统排第一位，在同业中处于领先位置，较好地发挥了国有大型商业银行服务小微实体经济发展的主力军和主渠道作用。
同时，根据国家宏观政策、区域经济发展重点和企业经营情况，积极创新服务模式，进一步拓宽信贷投入领域，2015年累计投放贷款59亿元，范围覆盖了工业、基础设施建设、能源、交通建设、教育、医疗、旅游、民生等多个领域，大力支持了黔南实体经济发展、重大项目建设和产业升级改造。
此外，着力服务居民生活消费需求，不断加大个人贷款的投放力度，2015年累计投放个人贷款13亿元，贷款增量在系统内居全省第二，在同业中处于领先位置。
金融服务惠民生
“求真务实、开拓创新、服务社会”，一直是中国工商银行都匀分行秉承的发展理念。实践中，该行牢固树立“以客户为中心”的服务理念，加强标杆网点建设，实施营业网点“靓丽工程”，加快网点渠道建设。近三年增设离行式自助银行20个，新增配置存取款一体机、自助终端等自助服务设备近百台。目前，银行已设置20个物理网点，35个离行式自助银行，进一步满足广大客户的金融服务需求。预计未来三年，银行还将改造物理网点10个，新建离行式自助银行42个。
同时，不忘履行社会责任，投身社会公益事业，积极探寻金融扶贫与商业化经营的结合点，利用小额贷款、上门服务等方式扶助社会弱势群体，与贫困地区结成帮扶对子，支援贫困地区经济社会发展。
此外，抽调专人参加黔南地方党建扶贫帮扶工作队，开展系列公益活动，持续为社会奉献爱心。
科学发展结硕果
近年来，中国工商银行都匀分行在系统内综合经营绩效考核排名不断提升。2013年，在全省经营管理目标完成情况考核中排位第一。2014年，在总行境内分行经营绩效和业务发展考核中位列第34名，居贵州省各二级分行之首。2015年，成功晋级总行2015年度境内分行经营绩效和业务发展考核30强。
