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经济结算具体要求范文1
关键词：公路工程 财务管理 资本控制
一、我国企业财会税收的状况
企业财会税收的种类可以简称叫“税种”。由各类不同的税种构成一个国家的税收制度，通过纳税人进行征收。我国的基本税种的营业税是按企业提供的服务收入的5%进行缴纳；增值税是按企业的销售收入额的不同比例，如：17%、6%、4%进行缴纳；除此之外企业财会税收还有城建税、教育费附加税、印花税、城镇土地使用税、房产税、车船税、企业所得税按应纳税所得额、发放工资代扣代缴个人所得税等不同税种。这些都属于一种国家对企业的征收税种。在这些不同的税种中，各种不同的税种既有各自的特点，又具有共同点。因此，在研究我国企业财会税收的状况时，就有可能从不同的角度对不同的个税进行分类研究。可以按照具体的标志，把性质相同的个税或近似的税种可以归为一类。
1.企业财会税收核算中的问题
（1）合同签订内容中的税收问题。现在企业的合同价款得标准主要有两种计价方式：这两种计价方式叫做清单计价和定额计价。清单计价法是在企业招投标过程中，招标企业按照工程量的清单计价法，依据施工设计图纸的清单，由投标人依据工程量清单自主报价的计价方式。有的施工项目的预算费用、管理费用是按照施工项目的直接费用收取的，也叫定额计价，例如，由于甲方企业提供材料的费用不能计入工程的定额计价，这时施工乙方收取的定额计价费、管理费和税费不但减少，而实际缴纳税费时还要以包括甲方所提供材料的营业额来计算，这必然减少了企业的营业利润。显然，在企业合同签订过程中，就存在着不同的方式，税收不同的结果。
（2）工程项目是否分包的税收问题。首先要明确工程项目分包必须在营业税法和建筑法允许的范围内：企业才可以将建筑工程采取分包给的方式，但是接包单位必须具有相应资质证书的单位，这种分包形式的发包方可以取得的全部工程价款和价外费用，然后由企业财务扣除支付给分包单位的分包款后的余额，这就是发包方营业额的缴纳税金。需要指出只有总承包人才允许实施差额纳税，至于分包企业，如果再把项目继续分包不仅违犯法律，在税收上还要承担全额纳税。
（3）企业交纳营业税的问题。企业交纳营业税是按企业提供的服务收入5%进行缴纳；与企业营业税相关的税种还有城建税、教育费附加税等；由于企业抵御较广，施工所在地方的税收法规可能会有差异，在有的省市进行施工，按照规定有的施工项目还要上交地方税种，如地方教育费附加费、价格调节基金等项目。
2.企业营业税纳税的具体要求
（1）企业的纳税地点。作为企业的财会部门，一定要根据税法规定，按指定纳税地点交纳税金。如果企业工程项目未在企业总部所在地，就应主动向当地主管税务机关及时申请开具《外出经营活动税收管理证明》，并及时按照规定将《外出经营活动税收管理证明》向工程项目所在地主管税务机关申报缴纳营业税。
（2）企业的纳税时间。关于企业的纳税时间问题，这会由于企业与发包方的结算方式不同，营业税纳税义务时间具体如下。①实行合同一次性结算价款的工程项目，纳税时间为合同价款结算的当天；②实行按工程形象进度划分不同阶段结算价款方式的工程项目，其纳税时间为已完工工程价款结算的当天；③采取预收款方式的工程项目，其纳税时间为收款的当天；④实行其他结算方式的项目，其纳税义务为发包单位结算工程款的当天。纳税时间的合理选择，可以使税款支付留在企业，取得资金的时间价值，增加营运资金，减少贷款，减少财务费用。
二、企业纳税需要注意的问题
所得税是企业主要国税之一，现行税率有：基本税率25%，低税率20%。
1.企业核算应纳税时的注意事项
（1）企业收入的确认。企业收入的确认现遵行《企业会计准则第15号—建造合同》。根据其规定：建造合同的结果能够可靠估计，企业应当根据完工百分比法在资产负债表日确认合同收入和合同费用。
（2）企业税前主要应扣除的项目。①）必须有真实、合法的凭证，包括真实的收料单、领料单、各类摊销表、各类发票等。建设项目不能用“白条”、“虚假发票”、“不符合国家规定的发票”入账。②人工费用。税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出、职工福利费、工会经费、教育经费、社会保险费等相关人工费用准予扣除。但是国有性质的企业，其工资薪金，不得超过上级主管部门给予的限定数额；超过部分，也不能计入薪金总额。③固定资产。
2.企业所得税纳税的具体要求
（1）企业所得税纳税地点。税法规定：企业以企业登记注册地为纳税地点，设有不具有法人资格的分支机构，由企业总部汇总缴纳。企业跨地区设立的项目部，在项目所在地向主管税务机关预缴的企业所得税，在办理企业所得税预缴和汇算清缴时，应附送其所有跨地区经营项目就地预缴税款的完税证明。
（2）企业所得税纳税时间。税法规定所得税分月或者分季预缴。企业应当在月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税申报表，来预缴税款；应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业的收入是按资产负债表日和建造合同法所确定，选择有利企业发展的合理预缴方式，可取得资金的时间价值。为企业的发展铺好纳税筹划的道路。
三、结语
通过企业财会税收的分析，使企业在财会税收方面，明确了应从项目工程签订合同开始，直至施工项目完成的过程，都存在着交纳税金的问题，作为企业的财会部门，要在认真学习税法的基础上，掌握税法，按规定交纳税金，这是保证企业发展的重要之路。
参考文献：
经济结算具体要求范文2
一、工作情况
（一）2022年度债券资金项目谋划申报情况：2022年度我镇共谋划申报入库债券资金项目两项：一是广东省XX市XX县XX镇中小河流生态修复综合整治工程项目，计划总投资1.26亿元，申报专项债券资金1亿元，现已完成可研、规划、用地批复等前期工作；二是XX县XX镇美丽圩镇示范创建项目计划，总投资2.5亿元，申请一般债券资金1.2亿元，目前已完成用地批复，正在推进可研及规划设计。
（二）涉农资金使用情况：2019至2021年共下达我镇涉农资金X万元，其中，2019年下达X亿元，已支出X万元，支出率X%；2020年下达X亿元，已支出 X 亿元，支出率X%；2021年下达X万元，已支出X万元，支出率X%。
经济结算具体要求范文3
关键词：煤炭企业；内部市场化；竞争
中图分类号：TD-91 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2014）02-0098-01
当前世界经济一体化发展趋势加速，市场竞争日趋残酷。欧债危机与美国次贷危机带来的影响难以在短时间内得以改善，各个国家之间的竞争非常残酷，特别是随着国际金融危机带来的巨大影响，世界经济形势必然会重新洗牌，各国为了各自的利益在出口上面临着相当激烈的竞争。在当前，全球物价走势并不容乐观。为此，煤炭企业需要积极的通过内部市场化来提高自身的核心竞争力。
一、当前经济形势下煤炭企业推行内部市场化的重要性与必要性
（一）更好的适应外部市场竞争
在当前，外部市场竞争非常激烈，然而煤炭企业也获得了更多的机遇与挑战。在国际化的市场条件下，在所有的一次能源中煤炭所占据的比例出现一定程度下滑。同时煤炭企业的传统体制与机制以及企业功能都难以适应新的市场环境。面对新的挑战与给予，煤炭企业必须要通过实行内部市场化来更好的适应外部市场的竞争。
（二）对传统管理的缺点进行改善
在面对新的经济形势下，煤炭企业为了能够使得自身的活力得到改善而采用了层层承包的方式，然而在其内部管理之上仍然存在有诸多弊端；行政化的管理手段可能导致程序化、规范化的经营活动中出现认为的随意性；内部考核检查形式化等等。而通过内部市场化则能更好的发挥出市场价格这个杠杆，让内部各个相对独立的经济实体之间进行横向的经济来往，在保证质量的基础上，防止“扯皮”现象发生。
（三）利用内部市场化来增强员工以及各个部门的积极性
内部市场化的实施，可以使得煤炭企业中的各个独立的单位能够进行更好的自主经营。这样所形成的组织结构上的自由能有效地推动各个部门与个人更好的发挥出自己的创造力。通过内部市场化，可以让职工对“只要出了煤，就有工资”的观念进行转变，自觉的增强成本意识与费用管理意识，将经营过程众所产生的各种费用都当做是自己的费用来进行管理，使得能够拥有更好的积极性。
二、煤炭企业内部市场化的构建
（一）不断改善体制，形成良好的内部市场
煤炭企业自身想要有效的推动内部市场化，那么就需要形成良好的内部市场。这就需要积极的对内部体质进行改革，以此来形成内部市场。需要做好以下几个方面的工作：积极的打造出良好的内部煤炭生产市场；不断的完善自身的内部后勤服务工作，并将每一项服务工作都进行量化，并制定价格，以此为基础形成后勤服务市场；积极的做外部煤炭销售市场的调研工作，并根据市场行情来对内部煤炭营销市场进行完善；通过完善的经营市场为煤矿提供更加完善的产品、商品以及加工多种服务；根据煤矿企业的内部审计情况来搭建资金结算市场以及内部物资供应市场；构建起劳动力市场。
（二）完善制度体系
要使得内部市场化运作能够得以有效的实施，就需要有完善的制度体系来进行保障。根据市场化所提出的要求，制度需要囊括生产、安全、经营管理等多个方面。煤矿企业内部的所有单位都需要构建起市场化管理的制度以及考核办法。在考核办法的基础上不断的做好定期考核工作，形成相应的机制，同时还需要对考核办法进行完善，这样才能够更好的保障内部市场的规范。
（三）拟定完善的结算办法
在内部市场化构建的过程中，价格是否合理所能够发挥出的作用是非常明显的。因此，需要将价格体系进行完善，并科学合理的制定价格。为此可以从以下的几个方面出发：对价格制定的原则进行合理的确定，要能够让集团公司制定出的各种盈亏指标能够在价格体系下得以完成；需要确定好价格的测算依据，不仅仅需要考虑到国家的各项规定，同时还需要考虑到煤矿经营的自身实际情况；必须要确定合理的结算办法。
（四）逐步完善价格体系
在煤炭企业中，要保证内部市场的两性运转就必须要建立起完善的价格体系。产品价格与服务价格是内部市场中的两种主要的价格。其中对产品价格的确定，主要是根据产品的具体的实体属性来进行确定的，例如吨煤价格、掘进工程价格等等所各自考虑的因素都存在有很大的不同，因此具体的价格也各自不同。而服务价格基本都是发生在各个区队之间，收益的是区队，因此其价格体系主要是根据单项定额和计划单价产生的。
（五）从结算体系出发，对班组核算深化
在完善的价格体系之下，进一步推进内部市场化的关键环节就在于结算体系的构建。从产品与服务的内容出发，主要有两种结算体系：一种是矿对区队进行的垂直结算，另外一种则是各个区队之间的链式结算。在开展垂直结算时，必须要根据产品的具体数量、质量以及价格等多种属性进行。对于内部市场中的各个市场主体之间的服务结算则是根据链式结算关系来执行。
（六）合理划分市场主体，理顺管理流程
必须要从内部市场的实际要求出发，积极的对煤矿企业自身内部的各种管理流程进行进一步的理顺，一切活动都需要用市场价值的行程过程来作为依据。如果是存在有阻碍市场化开展的部门或者是组织，就需要对其重组。如果是生产矿井已经开始推行内部市场化，那么就需要帮助生产矿井构建起市场主体。根据内部市场化的具体要求，对于流程不对的积极改进流程，对于体制不对的积极改进体制，如果人员不合适就调合适的人到相应的岗位上。必须要将管理部门与市场主体进行分离，统一管理好各项经营指标。同时还需要根据具体的管理层次的划分来完善内部市场合算体系。
三、结语
面对越来越严峻的市场竞争形势，煤炭企业需要积极的开展内部管理改革，内部市场化管理对于煤炭企业来讲，可以有效的增强煤炭企业的活力，让煤炭企业能够在市场竞争中拥有良好的核心竞争力。
参考文献：
经济结算具体要求范文4
关键词：建设工程；造价预结算；审核
1 概述
对于建筑工程来讲，工程造价预结算审核这项工作是一项十分重要的存在，当然具有很强的系统性，对于建设工程项目来讲它是其投资控制中的重要的一部分，对于节省资本和节省材料以及明确工程造价的方法和操作手段都有着不可忽视的作用。一般说来，造价预结算审核对于控制招标价有着很大的导向作用，把建筑工程的造价预结算工作做好，可以使得招标价更加的准确以及保障中标的机率，对于投资规模来讲具有准绳的作用。建设项目进行预结算审核究其原因或者说是目的主要就要是达到科学和确定的目的，另外对于工程造价有个良好的控制，使得资源得到最优秀的配置，争取做到把投资的利益最大化。所以，在很大的程度上讲，建设工程造价预结算审核是个很重要的存在，整体来讲是占到举足轻重的地位，在实际的工作中一定要给予足够的关注和重视。
2 对于建设工程造价预结算的审核
2.1 对于工程量方面的审核
在实际中的许多实践结果表明，在进行审核操作中会有许多意外出现，这就需要工作人员及时的发现问题和解决问题。通常来看，在工作中如果挖土方的高度比在设计中要求的高度要偏低，这种情况依据施工方案的实施来计算和把握出现的误差，这个误差就叫做正误差；如果在实际的操作中，没有依据一些有关的重要理论来进行操作和实施计量，那么由此出现的尺寸方面的问题，并且由于这个而导致的差错和误差就叫做负误差。为了解决或者减少这些误差的存在，必须要如下几个工作做好：在工程的施工中，必须对其的范围进行科学合理的设定，对于地基的基础和墙身的主梁以及次梁的处理工作做好；在实际的施工期间，对于限制范围这项工作要做好，在实际操作中要时刻的提醒设计人员对限制范围的划分工作给予足够的关注和重视，要在时间方面给予足够的投入；另外在实际的工程施工中，在对建筑尺寸以及图纸的使用尺寸的选择上一定要有数，把握准确，在实际的工作中做到认真仔细努力把误差避免掉，发现了问题必须及时处理，高效的进行审核的工作。
2.2 对工程费用方面的审核
对工程费用进行审核需要根据当地主管单位制定的消费量定额以及他们规定的计价要求和计费标准为依据来开展，在实际的工作中对工程项目使用费用进行审核时一定要对相关的政策以及一些重要的规定给予考虑，要与之相符合；例如针对一些比较新的工程和项目，原来的旧的计算方式就是不符合要求的，必须使用新式的审核和计算方式，保证所有的审核率的正确性。
2.3 审核工程的套用单价
在一般的审核工作中，对于工程套用单价的审核工作必须秉着严谨和科学的态度进行，因此在实际的审核中必须要保持以下几点：首先就是工程项目中的内容和在图纸的设计上的一致性问题，要进行初审接着给予复审，只有确保两者之间是一致的才可以；第二就是换算定额单价的审核，在给予审核的时候，根据换算的要求还有其算法来进行，保证审核期限的恰当无误；另外，对于补充定额部分的审核也是一项必须的任务，这个方面的审核主要就是人工数量和机械在定价方面的审核，保证其合理性，最后就是对审核补充定额的编制方法给予审核，保证其可靠性。
3 建设工程造价预结算审核的方法和策略
3.1 了解合同以及工程施工文件的内容
对于工程结算的审核，首先必须要对施工合同中的具体内容和要求有个熟悉的了解，除此之外对于合同中的一些后来进行补充的协议还有招投标的文件中的规定也要及时的把握了解，对于合同条款以及结算方法中的准备工作也合理把握，因为这对之后的每个事项都影响很大。
3.2 认真分析和把握施工图纸
在工程项目预结算审核工作中的重要的依据和参考就是施工图纸，因此在具体的施工活动之前一定要对工程项目预结算审核中必须用到的施工图纸进行把握和了解，确保其施工图纸的准确性，对预算审核中关系到的安装以及设计还有土木等等项目的内容都有个明确的把握和了解。
3.3 采用正确的预结算审核方法
在实际中存在的建筑工程项目在其规模方面是不一样的，因此其繁简程度也是不一样的，这就导致它们在其施工中采用的方法以及工程期的不一样，所以，对于工程项目造价方面的预结算的审核，就必须要在具体的实际情况下来进行，充分考虑项目名称和设计方案在具体的要求方面是不是一致。
3.4 对审核人员进行专业方面的培养
在实际的审核工作中，审核人员在专业上的素质是对审核工程预结算质量紧密联系的，因此必须要对审核人员在技能方面给予及时的加强，并且保证审核工作人员具有熟练的技术以及较高的专业素质；在审核中时刻保持着认真负责的工作态度以及积极有效的工作热情，确保工程项目审核工作顺利有效的进行。
3.5 对于工程项目以及工程清单的审核
在对工程的项目和清单进行审核时，一定要对计价工程量的清单中存在的内容和一些必要的计算方式有所了解和掌握，工程施工中的方案要及时的掌握和了解，另外对于施工场地实际的情况也要有个明确的掌握。在计算工程量的时候，要及时的认真的对招标文件的数量以及工程量的一致性给予分析，及时的了解和把握建筑市场的大方向，清楚建筑市场在材料的价格方面的变化和具体情况。
3.6 对于中期付款方面的审核
在中期付款的审核中，是必须要根据合同上的具体要求和规定来进行的，开展工作要秉着严谨和认真的态度，切实的履行合同上的具体要求以及一些付款方法还有付款节点，并且根据合同上存在的要求来进行付款比例的实施和支付，对于现场设计更改以及审核签证工作要做好，坚决杜绝签证被随便更改的现象。
3.7 工程结算审核
在这个项目的实施过程中，对工程进行的计算和双方之间制定的工程施工合同以及招投标文件的有关条文之间是否相互符合，是特别重要的事件，对于两者之间有着重要影响。除此之外，对于工程施工的相关单位的资料要进行严格的审核和查看，包括其真实性和可靠性都要给予核实。
3.8 依据具体情况制定具体措施，坚持实事求是的原则
对于与审核有关系的文件和资料都要好好的整理和保存，与编制材料的部分之间的联系要紧密，及时的进行沟通和交流，关注和采纳来自建筑工程项目场地的实际情况以及他们给予的建议和意见，在这些基础上来进行有效的具体的措施的制定和实施。
4 结束语
总而言之，要想很好的进行建筑工程造价的审查工作，首先就是要选择好方法，找到合理的恰当的建筑工程预结算审核方式，在实际的操作中要依据因地制宜和实事求是的原则，对于具体问题要进行具体的分析，根据实际的对象形式以及区域方面特点来选择切实可行的解决途径，有效的对工程的造价进行控制和把握。在实际中，相关的工作人员一定要把审计工作做好，在实践中进行学习和归纳总结，积累有用的经验，紧跟时代潮流，积极的适应市场经济环境，紧紧跟随时代的步伐，把握建筑行业的大趋势，使得建筑工程造价预结算审核工作能够顺利的开展。
参考文献
[1]江世芳.建筑工程造价预结算审核的策略[J].大众科技，2010，29（2）：111-116.
[2]张雪梅.探讨如何审核建筑工程造价预结算[J].山西建筑，2014（06）：34-36.
经济结算具体要求范文5
内部控制是指单位或企业内部，具有独立经济行为能力的单位或组织在项目运作过程中所形成的有序组织形式和责任分工模式，内部控制能够有效提升企业经营效率、加强经营管理水平。从本质上讲，内部控制是一种企业在生产经营活动中所推行的政策和程序，这种程序贯穿于企业的方方面面、上上下下，通过内部控制能够全面保护企业资产的安全性与使用效率，能够进一步保障企业会计基础工作地有序进行，能够提升企业会计信息的真实性、科学性与完整性，能够确保企业各项规章制度与发展方针的贯彻、执行。内部控制对于高速公路投资型企业来说意义更为重大，因为此类企业属于资金密集型企业，其经营过程有大量资金参与其中，而如何确保资金有效安全使用、如何进一步提升资金的潜在价值，充分发挥内部控制的作用就成为企业决策管理层的工作重心和关注点。
提升内部控制管理质量的措施
1.树立正确内控意识
只有树立正确意识才能够指导正确的行为，对于高速公路投资型集团企业来说，内部控制需要实现全员参与，要实现全员参与首先就必须在企业内部加强正确内部意识的有效树立。当前随着内部控制工作的不断推进，对于内部控制在企业经营运作过程中具有重要作用这一点已经被众多企业经营者与管理者所认同。但是认同这个观念与真正树立起内部控制正确意识之间仍然存在许多区别，许多管理人员、领导干部对内控重要性还仅仅停留在概念化的层面上，他们虽然知道内控重要，但是如何在具体工作中体现出这种重要性，同时如何将这种思想上的重视转化为实际工作中的具体指导却不甚清楚。所以正确意识的树立必须建立在对内控工作的切实了解基础之上，不仅企业经营者与管理者要了解内控工作的具体工作内容与管控关键环节，同时也要加强企业其他管理人员以及基层工作人员对内部控制工作的全面学习与掌握，从而促进他们把内控理论与具体工作实践相结合的能力，进而真正实现心中有制度、手上有控制。
2.注重内部控制的环境营造
内部控制工作有序开展，离不开一个良好健康的内部环境。因此，企业应该着力加强与内部控制相关的企业文化建设，将内部控制意识真正渗透到企业经营管理的各个方面。首先，企业要推行内控标准行为识别机制，通过树立正确行为典范来指导工作人员，不断规范自己的工作行为和思想意识。其次，是要全面灌输内控管理人人有责的正确理念及价值导向，通过奖优罚劣的方式约束员工行为，激励员工进步，营造内部控制文化。
3.全面推行预算管理，规范资金结算流程
加强预算管理，推行全面预算管理制度，具体内容方面。首先，要实行零基预算的编制方法及滚动预算的编制周期，加强预算编制与企业发展的契合度。其次，要加强预算管理的预警机制建设，及时发现预算执行过程中最容易发生的问题，寻找应对措施。再次，要加强预算执行的监督机制建设，通过内部监督与外部监督两种形式，切实提升监督管理水平。在规范资金结算流程的工作当中，要建立统一的集团资金结算中心，对成员单位根据需要，对内部结算账户余额进行及时调整，避免成员企业之间自行结算所产生的成本与风险。在成员单位与外部单位进行资金往来时，结算中心应该对资金安全、审批手续等方面严格把关，并通过自己的开户行与外部单位进行资金结算。最后，再根据结算数额对成员单位进行账户余额调整，这样就可以大大提升资金结算的安全性。
4.加强管理人员素质的提升
制度有效建设与制度得到有效执行这两者之间并不是永远保持一致的，从现实情况来看，企业之所以内部控制工作做得不够完善、不尽如人意，并不在于制度建设方面存在多大的问题，而是因为具体执行制度的管理人员，由于缺乏基本的管理素质及专业知识而无法有效执行内部控制的相关制度，无法切实提升内部控制管理质量，从而制约了内部控制管理水平地提升。因此，当务之急，必须加强内控管理队伍的素质提升，要严格持证（职业资格证）上岗制度。同时，根据高速公路投资型企业在资金管理、人员管理及资源管理方面的自身特点，有针对性地加强复合型人才的引进，并且严格推行岗前培训制度，确保管理人员能够更快更好地适应企业内控管理工作，真正发挥内部控制应有的积极作用。在人员素质提升方面，我们不仅要加强内控管理人员的素质提升，也要关注企业其他部门管理人员及基层工作人员的素质提升，因为内部控制不单单是某一个部门的职责，也不是某一个部门就能独立完成的工作。企业内部控制管理早已渗透到企业经营的各个环节，必须加强每个环节的关键点控制，所以针对不同部门工作人员的具体工作要求，不断提升他们本职工作的操作技能，只有这样才能够让他们更好地了解内部控制的重要性，才能够更自觉、主动地执行内部控制相关规定，从而全面提升内部控制管理的质量，以达到降低经营成本，增加经济效益的目的。
5.加强内控制度体系建设与执行力度
内部控制工作能否平稳有序地开展，离不开科学有效的制度建设，制度建设从内容上应该包括岗位制度建设、资金内控制度建设、资产管理制度建设以及绩效考评制度建设等多个方面。岗位制度建设要加强各部门管理人员的定岗定责建设力度，需要加强财务管理人员的不相容岗位相互分离制度建设，确保各个部门之间的相对独立，形成相互制衡、互相监督的良好局面。资金内控制度建设方面，可推行企业现金池资金管理制度。现金池地有效运作，通过集团内部贷款模式推行，实现子公司之间资金地有效流动，避免子公司外借贷款的成本及风险的同时集团也可以最大限度地实现对子公司资金使用情况的控制与跟踪，从而实现对资金地有效控制。在资产管理方面，必须同时建立从资产购置、验收、管理使用以及回收等一系列台账化管理制度，确保企业资产使用、管理的安全性与科学性，防止国有资产的流失。在绩效考核体系建设方面，要针对内部控制工作的具体要求对相关管理人员的日常工作制定出科学合理的绩效考核指标，促进他们严格管理，也要针对内部控制对其他部门及组织，在管理上的具体要求制定出一系列评价指标，激发工作人员的参与热情，以及对自我行为的自律与约束。
6.加强内部审计机制建设
内部审计机制建设，对于确保内部控制工作地有序开展具有重要的现实意义。内部审计机制建设首先就要加强内部审计机构地建设，严格内部审计人员的挑选与任用，由于高速公路投资型企业在资金管理方面的突出特点。因此，在内部审计人员的选择上，必须要求内审人员对企业有较高的忠诚度。鉴于企业在资金管理的科学性、合理性等方面有较高要求，企业应该积极地与社会专门审计机构加强联系与合作，聘用专家级人才参与到企业内部审计工作当中，从而借鉴专门人才多年来从事同类型审计工作的丰富经验，为企业制定出更为行之有效、科学合理的内部审计具体工作流程，帮助企业管理人员站在全局的高度，重新审视企业与市场的关系，以最大限度地适应市场发展。与此同时，还要加强内部审计相关制度建设，为内部审计工作的顺利开展提供制度支撑。在提升内部审计工作的独立性、权威性与严肃性的同时，真正发挥内部审计在内部控制工方面应有的独特作用。
结束语
经济结算具体要求范文6
【关键词】高职院校；财经法规；教学设计
1.财经法规课程目标设计
1.1 总体目标
通过财经法规课程的学习，使学生了解财经法规的基本理论，熟悉我国会计活动中常见的法律制度，使学生在会计业务活动中树立正确的法律观念和操作原则；拓展学生的思维和视野，培养学生的分析运用能力，熟练运用会计职业岗位群所要求的经济法律制度；从容应对全国会计从业资格考试并取得资格；培养学生良好的会计职业道德素养。
1.2 知识目标
（1）知道会计法律制度相关知识；（2）了解支付结算法律制度知识；（3）掌握税收法律制度相关知识；（4）了解财政法律制度相关知识；（5）理解会计职业道德的相关规定。
1.3 能力目标
（1）通过完成会计机构设置、记账、岗位设置、会计工作交接，学生能运用会计法律制度的相关知识，能正确进行会计业务工作。（2）通过完成开立账户，填制票据及背书和付款，正确办理各类支付结算及解决结算中出现的问题，支付结算法律制度的学习，使学生能正确地进行支付结算，为未来就业打下基础。（3）通过对主要税种、税收法律制度、税收征管的学习，使学生能正确计算应纳税额及办理纳税申报、胜任税务、税务登记的工作。
2.财经法规课程教学单元项目设计
2.1 会计法律制度
（1）会计法律制度的构成与工作管理体制。能力目标：能进行三种制度和三种管理体制的案例分析；知识目标：掌握会计法律制度的构成、三种会计工作管理体制；训练方式、手段及步骤：按照效力从高到低将不同类型的会计法建制度结构图；可展示的结果：法律层次机构图；考核内容与方法：通过对我国现有各类法建立法律层次结构图，以结构图以及分类依据正确与否进行打分。
（2）会计核算与监督。能力目标：能分析会计核算的过程及其监督；知识目标：掌握会计核算、会计监督的相关内容；训练方式、手段及步骤：通过对会计核算、会计监督的流程分析判断，确定会计核算过程的正确性；可展示的结果：会计实务案例分析说明；考核内容与方法：小组讨论、教师点评，通过对操作过程和案例分析的正确与否进行打分。
（3）会计机构与会计人员。能力目标：能进行会计岗位设置、交接工作的案例分析；知识目标：掌握会计机构会计人员的设置原则和应承担的法律责任；训练方式、手段及步骤：分组模拟设置会计机构；可展示的结果：机构模拟设置图。考核内容与方法：小组讨论、教师点评，通过对操作过程和案例分析的正确与否进行打分。
2.2 支付结算法律制度
（1）支付结算与现金管理。能力目标：能熟练进行支付结算；知识目标：掌握支付结算的具体要求；训练方式、手段及步骤：模拟票支付结算据操作练习；可展示的结果：实训资料；考核内容与方法：通过对现金管理的具体要求进行操作的案例分析的正确与否进行打分。
（2）银行结算帐户。能力目标：会进行银行结算帐户的开立、变更和撤消；知识目标：掌握银行结算帐户的开立、变更和撤消程序；训练方式、手段及步骤：通过案例分析，制定分组-任务-讨论-总结；可展示的结果：案例分析结论；考核内容与方法：通过对帐户的开立、变更和撤消程序的模拟操作，提出正确建议，判断建议的正确与否进行打分。
（3）票据结算方式。能力目标：能进行票据的办理；知识目标：掌握商业汇票、信用卡、汇兑的办理；训练方式、手段及步骤：模拟票据办理；可展示的结果：配套习题实训资料；考核内容与方法：通过对商业汇票、信用卡、汇兑的办理，提出正确建议，判断建议的正确与否进行打分。
2.3 税收法律制度
（1）税收常识。能力目标：能进行税收分类、区别税法的构成要素；知识目标：掌握税收的概念、分类、税法的构成要素；训练方式、手段及步骤：通过案例分析，制定分组-任务-讨论-总结；可展示的结果：配套习题实训资料；通过对案例分析，制定分组-任务-讨论-总结；考核内容与方法：提出合理化建议，以建议的正确与否打分。
（2）主要税种。能力目标：能正确计算5种主要税种；知识目标：会进行5种主要税种的计算；训练方式、手段及步骤：利用配套习题分别计算5种税种；可展示的结果：配套习题实训资料；考核内容与方法：通过小组讨论，互评任务单进行打分。
（3）税收征管。能力目标：会进行税务登记开具发票、纳税申报税担保、税收保全和强制执行程序；知识目标：掌握税务登记的时限、手续和相关规定了解发票的种类；掌握发票的申领、使用、缴销程序；纳税申报；训练方式、手段及步骤：利用配套习题；可展示的结果：配套习题实训税务登记表已填制发票复印件及发票登记簿；考核内容与方法：通过小组讨论，互评任务单进行打分。
2.4 财政法律制度
（1）预算法律制度。能力目标：能正确了解国家预算法律制度；知识目标：掌握预算法律制度的构成预算管理的职权程序；掌握发票的申领、使用、缴销程序；纳税申报；训练方式、手段及步骤：利用配套习题；可展示的结果：配套习题实训资料；考核内容与方法：利用配套习题，模拟政府采购案例，正确与否进行打分。
（2）政府采购法律制度。能力目标：能正确进行政府采购；知识目标：掌握政府采购法律制度的构成；训练方式、手段及步骤：利用配套习题，模拟政府采购案例；可展示的结果：配套习题实训资料。考核内容与方法：利用配套习题，模拟政府采购案例。
（3）国库集中收付制度。能力目标：会进行财政收入收缴和财政支出支付的操作；知识目标：掌握国库集中收付制度、财政收入收缴和财政支出支付方式程序；训练方式、手段及步骤：利用配套习题，模拟政府采购案例；可展示的结果：配套习题实训资料。考核内容与方法：利用配套习题正确与否进行打分。
2.5 会计职业道德
（1）会计职业道德的内容。能力目标：会进行会计职业道德规范的案例分析；知识目标：会计职业道德规范的八个方面内容；训练方式、手段及步骤：利用配套习题，模拟案例分析；可展示的结果：配套习题实训资料；考核内容与方法：利用配套习题，模拟案例分析正确与否进行打分。
（2）会计职业道德教育。能力目标：能进行会计职业道德教育相关案例分析；知识目标：会计职业道德教育与修养的内容、建设；训练方式、手段及步骤：利用配套习题，模拟案例分析；可展示的结果：配套习题实训资料；考核内容与方法：利用配套习题，模拟案例分析正确与否进行打分。
参考文献：
[1]中国会计学会编写组编.财经法规与会计职业道德[M].北京：经济科学出版社，2009，11.
[2]会计从业资格考试辅导教材编写组编.财经法规与会计职业道德[M].北京：经济科学出版社，2010，12.
