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建筑科研成果范文1
打造__纵深推进的前锋平台
当前，全国上下正在深入学习党的十七大精神,闽北正处于对接“长三角”和“珠三角”，建设__区绿色腹地经济强市的关键时期。建瓯地处闽北中心,我市提出了建设中国笋竹城，打造__纵深推进的前锋平台的发展战略。在这场“跃升发展”攻坚战中，我们要解放思想，抢抓机遇，真抓实干，服务发展，争当先锋，当好先锋。
一、解放思想，抢抓机遇，勇当前锋
首先，要坚定发展信心。随着高速路网的逐步形成，闽北与上海、温州、宁波、杭州等地区将形成3-4小时经济圈。时间的缩短实现空间的置换,建瓯将不再是山区,而是沿海,不仅有资源优势，而且有地缘优势，将成为对接长三角的最前沿。建设中国笋竹城，打造__纵深推进的前锋平台，将成为谋划我市经济社会发展的历史机遇。我们要坚定发展信心，大力营造好的法制环境、政务环境、信用环境和市场秩序，在社会上广泛宣传打造__纵深推进的前锋平台的目的、意义，营造多领域、全方位开放氛围，构筑经贸活动和服务、政策、交流平台。
其次，要强化四种意识。一要强化学习意识。尤其是领导干部要深刻领会“知识改变素质，学习决定能力，工作关系前途”的道理，面对新形势，进一步增强学习的紧迫感和危机感，真正把自已塑造成学习型干部。二要强化开放意识。要以开放的心态和眼光，积极主动地参与区域经济分工和统一市场体系。要主动走出去学习先进的发展理念，在思想观念上有一个真正的飞跃，真正解放思想，更新观念。以更加开放的姿态，跳出行政区划的禁锢，打破城市之间的壁垒，善于借力发展、借梯登高、借智生财。三要强化机遇意识。当前全省乃至全国都在谋发展，机遇面前人人平等，就看谁抓得早、抓得快、抓得准，我们只有领先一步才能赢得先机。我们要转变突破小进则满的观念障碍，倡导拼闯精神，看到腹地优势、前锋作用和发展前景，把发展的压力转化为赶超的动力，抓住用好重大战略机遇期。四要强化合作意识。树立“合作共赢”的发展意识，积极融入，发挥比较优势，创造聚集优势，努力置身于建设__区这个大背景中来编制和实施发展规划。
二、坚持改革、营造环境、争当前锋
首先，要落实现有政策。我市近年来出台不少招商引资的优惠政策，对外商无疑具有很强的吸引力，但要使冲着优惠政策而来的外商留得住、扎下根，还得靠政策的落实与兑现。信誉是招商之本，承诺贵在落实。因此，要根据新的形势、新的实际情况制定和完善新的政策。建议对近几年来我市已出台的各种优惠政策，进行一次全面清理，并作适度修改，做到能变则变，能宽则宽。同时，有关部门必须作好承诺，一经承诺，就要确保不折不扣兑现，还要保持承诺政策的连续性。营造我市政策最优、成本最低、回报率较高的发展软环境。
其次，要进一步完善资本、劳动力、技术、土地、商业等市场体系，消除不合理的行政干预和市场壁垒。同时，要完善投诉件转办交办制度，督促各部门“看好自己的门，管好自己的人”。真正做到无论在政策还是服务上，都是人无我有、人有我优、人优我特，以此为企业及投资者营造一个公平、公开、公正的市场竞争环境。
第三，要加快建设发挥前锋作用的基础，使水、电、路、能源、通信等基础设施能够适应发展要求。建瓯经济底子薄，基础设施较为落后，为此一方面要加快交通高速网建设，另一方面要大力推进水、电、能源建设，搭建起跃升发展的通道和平台。
三、明确目标、跃升发展、当好前锋
（一）建设中国笋竹城，推进产业集聚。
目前，我市正举全市之力建设中国笋竹城，要以笋竹城园区为基地，结合产业发展的实际需要，做好园区规划，科学合理布局，明确笋竹城的产业定位和发展方向，打造特色优势产业园区。首先，要进一步完善笋竹城基础设施。要根据园区发展需要，大力推进以道路、水、电、气、通信为主的基础设施建设，发挥基础设施的先导效应，增强吸引力和凝聚力。其次，要创新笋竹城招商模式。要积极拓宽招商引资范围，进一步创新招商引资机制，实行目标责任制，推进招商制度化，建立长期稳定的招商引资机制和渠道，形成政府推动和笋竹城自主相结合共同招商的局面。
（二）加快四个转变，提高招商引资质量。
建筑科研成果范文2
辣椒中生物活性成分为辣椒红素、辣椒碱。本技术针对目前辣椒有效成分提取中存在的有机溶剂用量大、高温提取对辣椒红素、辣椒碱损失大、提取成本高等问题，重点解决了辣椒细胞破壁技术，强化有效成分溶出，研究了大孔吸附树脂对辣椒红素、辣椒碱的纯化技术，实现辣椒中的有效成分——辣椒红素、辣椒碱的低温、高效、低成本提取。申请国家发明专利1项（一种从辣椒中提取辣椒红素和辣椒碱的方法；申请号：201010595750.x）。
发酵型柑橘果酒/果醋饮料生产工艺技术
发酵型柑橘果酒/果醋以柑橘类水果为原料，通过微生物液态发酵作用，使柑橘中的各种营养成分及功能性物质充分释放、溶解，更易于人体的吸收利用。产品色泽金黄，果香味浓郁，富含黄酮类、柠檬苦素类等具有保健功能的生理活性物质，是集营养与保健功能为一体的健康饮品（专利申请号：201210190791.X）。
糯玉米乳饮料加工关键技术
依托重庆市糯玉米特色资源，开发系列糯玉米饮料产品，可满足现代人追求方便、快捷、时尚的消费需求，同时大大提高糯玉米特色农产品的附加值。通过不同熟期、不同品种加工适性分析及加工工艺、配方研究，研制出糯玉米乳饮料系列产品5个，获得了满足工业化生产的生产流程及标准，申请国家发明专利1项（专利申请号：201010251493.8）。
即食食用菌休闲食品加工技术
该技术采用杀青、预煮、脱水、调味、包装和杀菌等方法研制生产即能充分保持食用菌食用功效及外形特征，又赋予产品色、香、味，且含油量低，食之无油腻感的食用菌休闲食品。使季节性强、难于保鲜、风味独到、营养全面、保健功能强的食用菌成为新一代时尚、独具特色风味、方便即食的休闲产品。获国家发明专利1项（ZL 2010 1 0246388.5）。
建筑科研成果范文3
关键词：学术锦标赛 科研成果 科研评价
中图分类号：G647 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.03.175
1 引言
“学术锦标赛”源自于“锦标赛制”，“锦标赛制”最早被应用于企业管理学领域，企业委托人为了保证受托的人能够满足自己的预期收益，将经理人的绝对业绩与其业绩的相对排序结合起来，以达到激励经理人并改善企业效率的目的[1]。随后，周黎安[2]将锦标竞争模型用于分析政府行为，发现官员晋升的政治锦标赛制度是造成地方保护主义和重复建设的主要原因。相应的傅勇和张晏[3]发现晋升锦标赛可能导致地方政府增加经济建设支出而压缩医疗卫生、教育等方面的投资。而杨其静[4]则进一步发现晋升锦标赛可能促使政府支持强势企业的发展，而向弱势群体伸出“掠夺之手”。相比之下，将锦标赛制应用到学术中更合理和可操作性，因为大部分高校和科研机构都也将学术成果作为科研人员晋升的主要评价依据。本文认为，学术锦标赛是指在科研评价中，由国家、科研机构和高校发起的让高校教师展开竞争，根据竞争的结果来定胜负的竞争活动。
2 “学术锦标赛制”下的不良现象
不可否认“学术锦标赛制”对于我国学术研究有一定的促进作用，但是与此同时也产生了很多不良现象，如教师忽视课堂教学，学术“破窗效应”，科研氛围浮躁等等。
2.1 高校教师一味追求学术，教学质量低
相比课堂教学，科研成果对于高校教师的升迁和薪酬影响更大，因此高校教师都将精力花费在学术上，几乎不重视课堂教学。老师希望通过点名方式维持上课人数，而非通过改进上课质量和自身素质来吸引学生上课，这对于学生是一种不负责任。学生不自觉听老师的课的确自身也有问题，但是老师一味追求学术，不重视课堂教学却是学生不认真听课的导火索。因此，高校教师不能兼顾学术和教学，对学生也会产生重大影响。
2.2 学术“破窗效应”
在高校，学术成果和教师的地位薪酬直接挂钩，这种方式在一定程度上能够驱使教师花更多心思搞研究，但也催生了学术上的“破窗效应”。所谓“破窗效应”是指如果某建筑物的窗户玻璃碎了，又得不到及时维修，人们就可能受到暗示和诱导去打碎更多的窗户玻璃，而这些破碎的窗户会给人们造成一种混乱无序、无规则可循、麻木不仁的心理感觉，导致更混乱的局面。学术上的“破窗效应”就是学术不端行为的出现，并在学术领域蔓延开来形成不良环境，而这种不良环境又会对学术研究人员产生诱导，致使更多人产生学术不端行为。以经管类文章为例，每年都有一大批期刊论文和学术著作出版，但跟踪性，模仿性的研究较多，真正原创性的研究较少，更有人将英文的文章翻译成中文发表等等，缺少针对现实情况的深刻思考，发现真正具有现实意义的东西。
2.3 科研氛围浮躁，缺乏创造性成果
随着国家经济的崛起，国家先后实施了一系列科研资助与奖励计划，旨在加强优秀科研成果的研究。由此中国学术界出现了前所未有的繁忙局面，各种期刊收到的稿件大幅增加、各种基金项目的申请数量也快速攀升，对于高校教师来说这是机遇但也是挑战。当科研成果成为了生存工作，他们不再一门心思钻研一个很耗费精力但很有意义的东西，而是执著于怎么才能在最短时间内出研究成果，由此他们的研究兴趣和创造力也在因为对现实的妥协中一步一步被扼杀。科研氛围的日益浮躁，催生了一大批无意义的科研成果，也阻碍了学术进步的原动力。
3 对策建议
从长远来看，在“学术锦标制”下，会对我国的科研能力和创新能力产生极大的阻碍作用。展望未来，中国要成为世界发达国家，必须在科学研究的质量上有所突破，让创新驱动国家的发展。基于此，为改善“学术锦标制”下的不良现象，本文提出如下对策建议。
3.1 适当调整高校教师的职称评价和晋升制度
学术激励措施的日益加强，这种学术研究成果与高校教师职称评定和晋升直接挂钩的做法，在促进其研究积极性上确实有极大的推动作用。但与此同时，在职称评定和晋升过程中，由于高校教师学术成果所占比例远远大于课堂教学， 大部分教师都将心思花在了学术研究上，而忽视了课堂教学，以至于学生在课堂上提不起兴趣学习。教师的天职是教书育人，相关部门在鼓励高校教师有创新性成果的同时也应该鼓励他们有创新性的课堂教学模式，适当调整课堂教学与科研成果在职称评定中的比例，一方面可以促进提高课堂教学质量，另一方面也可以适当改善高校教师过多盲目追求学术的风气。
3.2 完善科研评价制度，严格控制科研成果的质量
虽然有专门的机构对学术研究资金和学术质量评价进行管理，但是学术主管部门在面对众多的研究成果时，根本没有办法准确鉴定某一科研成果的质量，更多的是进行形式上的数量审查。为了更加专业的对科研成果进行评价，可以引入第三方中介机构来对高校的科研水平进行评估。另一方面，在对高校教师努力程度的评估以及职称晋升，往往在全校不同学科间进行，但实际上文科与理科、工科这些不同性质的学科，科研成果是无法比较的，如果强行用科研成果比较来决定教师的晋升，这对于部分学科是极其不公平和不合理的。因此应该实行同一学科内部的同行评议和同行竞争。
3.3 延长科研成果验收时间，鼓励创造性成果
真正有价值的学术成果是用时间来衡量的，因而相关的学术评价机构在对高校教师的学术成果进行评估考核的时候可以引入终身教职制度。终身教职制度即教师经过学术评议获得终身教职之后，除非教师本人违反学校的规章制度或触犯法律，学校将不会单方面解除教师的职位[5]。在现实生活中，一个真正有价值的创造性成果是足以赛过数个几乎没有价值的科研成果。因此相关部门也应该加大对创新性成果的鼓励，让高校教师没有后顾之忧，不再只追求眼前短浅的利益，而是放眼未来，做真正有价值的研究。
参考文献：
[1]陈霞，段兴民.锦标制度研究述评[J].经济学动态，2004，（2）：58-62.
[2]周黎安.晋升博弈中政府官员的激励与合作[J].经济研究，2004，（6）：33-40.
[3]傅勇，张晏.中国式分权与财政支出结构偏向[J].管理世界，2007，（3）：4-13.
[4]杨其静.分权、增长与不公平[J].世界经济，2010，（4）：102-120.
建筑科研成果范文4
关键词：建筑安全；创新技术；发展策略
中图分类号：TU714 文献标识码： A
1建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的安全技术体系
积极引导企业成为自主创新的主体，推动科技产业的发展，加强建筑业新技
术、新工艺、新材料、新设备的研发和推广应用，进一步完善有利于建筑业技术创新的配套政策措施，建立有利于创新的激励机制。建立健全技术创新管理体系，为技术创新提供组织上的保障。企业要正确处理好投入与产出、眼前利益与长远利益的关系，加强与学术单位和科研机构的合作创新，进一步推动产学研的发展。同时，在企业资质标准中，应引入技术创新指标，提高国内企业的核心竞争力。
2以人为本，实施人才兴业战略
人才是提高安全技术水平的关键，应以人为本，实施人才兴业战略，加速建
筑业人力资源的开发与整合。一方面，要对专业人才进行有针对性的培养，形成
由专业技术带头人、技术骨干和一般技术人员组成的专业人才梯队，大胆发挥中
青年科技人员的作用。另一方面，要积极引进国外的高科技人才，营造良好的工
作环境，建立良好的激励机制，防止人才的流失。 国家还应完善建筑业从业人员职业资格制度和职业技能岗位培训制度，通过专业化的机构对建筑业从业人员进行继续教育和培训，合理市场供求关系，合理调整建筑技术人才得结构分布，加强建筑业技术人员的优化配置。
3加强对知识产权的保护
要进一步加大知识产权的保护力度，开发具有自主知识产权的技术产品。大
力支持技术创新，鼓励企业和个人进行专利申请，并鼓励到国外申请专利，培育
和发展建筑产业技术核心竞争能力。同时政府还应出台更强有力的知识产权保护
措施，制定法律法规的实施细节，加强可操作性，进一步反对国外对我国的技术
壁垒保护。
4完善风险投资机制
要积极鼓励国家资本和民营资本参与技术风险投资。一方面，要放宽政策允许银行、保险公司和信托投资公司机构拿出一定资金投入技术创新风险投资基
金。另一方面，要引导政策性银行、商业银行等加大向新技术开发的信贷支持，
降低对中小型企业贷款限制。建立多种贷款抵押担保形式，大力发展民营中小型科技企业信用担保机构，探索知识产权的银行贷款质押担保制度，条件成熟后，要进一步探索技术要素的银行贷款质押担保制度。
5鼓励创新主体间的合作创新
合作创新是企业间或者企业、研究机构、高校之间的联合创新行为。一方面，可以充分发挥各自在资源配置方面的长处，最大限度地调动各自的积极性及创造性，达到优势互补和资源共享的目的。另一方面，通过合作创新，各单位可以分散风险，共享成果，既降低了企业的科技开发成本，又能提高竞争力，同时还能缩短开发的周期。它是企业技术创新体系的有效延伸，是科技与经济结合的有效手段。
6保证足够的安全科研资金
政府和企业在制定政策时对安全生产资金投人应倾斜，特别是在安全科技进步、科技创新方面要舍得投人。安全科技要进步，必须有必要的资金支持。在国家不可能全额拨款的情况下，需要多方式、多渠道地筹集资金。除争取经常性费用的不断增加外，还应通过申报国家级重点科技项目，争取增加国家补助经费；有计划地组织国家贷款的科技开发项目；筹资建立健全科研基金；把科研成果推向市场，形成科研与开发的良性循环；坚持推投资准受益的原则，积极争取国内外的有识之士和有实力的单位对安全科研工作的资金投入；培育和推进安全科研技术市场化的发展，鼓励社会资金的投入；通过相关制度措施，确保企业的安全投入落实到位。
7提高安全科研成果的转化率
安全科研成果只有转化成现实的生产力，只有为企业提高安全管理水平服务，才能体现出其价值。而实际上科研人员更多追求的是学术地位与学术影响力，并不考虑科研成果能否被市场接受。为此，应努力开拓安全科研产品市场，发展劳动保护产业，使劳动保护产业为保护劳动者的安全与健康提供更多的优质产品和技术手段，同时为科技成果应用提供广阔的市场，解决安全生产领域科技研究与经济发展脱节的问题，促进安全科研成果的转化率，提高安全科研对安全生产工作的贡献率。
8提高广大人员的安全科技文化素质
在现代化大生产中，随着科学技术水平的提高，机械化、自动化操作越来越多。在现代高速、高能量的运行系统中，往往承载大量能量和危险物质，且规模庞大、自动连续、结构复杂。一方面，先进的科学技术，为我们减少伤亡事故创造了条件；另一方面，越是现代化的、凝聚高科技含量的设备设施，越是要求具有高度的安全可靠性。所以，一旦有人操作失误，发生意外事故，其灾难比传统技术的事故更为可怕，不仅会造成重大人员伤亡，还会造成巨大财产损失和环境破坏。因此，现代高科技技术对企业安全生产管理工作提出了更高的要求，尤其是对人员操作的可靠性和安全性提出了更高的要求。而人员操作的可靠性和安全性与操作人员的安全意识、文化意识、文化素质、技术水平及心理素质等都有关系。所以，现代高科技技术要求企业在加强科学管理的同时，必须切实提高职工的安全科技文化索质。
9建设建筑安全技术管理长效机制
基于后发优势理论和模仿创新理论的思考，要建立一个有效的机制来保证建筑安全技术管理的可持续性发展，提高建筑安全技术的管理水平，可以采用“监测——引进并消化吸收——创新——扩散”模式。
9.1监测
由于我国目前处于技术落后的地位，所以对于新技术首先要进行监测。监测一般由企业或专业学会来进行，发现国外的新技术时，首先进行评估，看现阶段是否可以引入，而不是盲目的引入。当然引入时还要考虑成本的要求，是不是能被广大中小企业所接受，还要考虑国家在政策上的一些激励措施等。对于新技术的界定，并不是我国不存在的为新技术，而是比我国先进的技术的总称，也可以包括改良的技术。
9.2引进并消化吸收
如果一项技术通过监测，符合目前我国的需求，则在对它进行评估合格后进行引进。引进时应该建立一个知识共享平台，以免重复的引进，浪费大量的社会资源。对于引进的技术，首先要掌握使用的方法，并尽快实施培训机制。如果一项技术引进时不经过消化吸收，则无法发挥其应有的作用，造成资源的闲置。
9.3创新
当一项新技术获得引进并深入的学习之后，可以在生产实践中发现它的优缺点，及时的进行补充，而不是长久的依赖引进。要学会模仿创新，发挥各个学会、协会和学术机构的集体智慧，利用后发优势的力量进行创新，利用有限的资源达到超越的目的。
9.4扩散
通过对引入技术的学习和模仿创新，只是少数企业获得了这一知识产权，为了推动整个建筑行业的发展，我们有必要进行扩散。在推广方面，国家应该出台相关的政策保障推广扩散的顺利进行，既维护了即有人的利益，保持他们的积极创造新，又维护了更广大中小企业的利益。通过扩散，中小企业也已通过学习来提高自己的技术水平，从而提高整个建筑业的安全技术水平。
参考文献：
[1] 傅家骥.技术创新学[M].北京:清华大学出版社,1998
建筑科研成果范文5
英文名称：
主管单位：中华人民共和国建设部
主办单位：中国建筑业协会
出版周期：月刊
出版地址：北京市
语
种：中文
开
本：16开
国际刊号：1672-1640
国内刊号：11-4991/TU
邮发代号：82-246
发行范围：国内外统一发行
创刊时间：1997
期刊收录：
核心期刊：
期刊荣誉：
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建筑科研成果范文6
涂光炽，矿床学、矿物岩石领域的佼佼者，获得大量珍贵的科研成果。70岁高龄时，还亲自领导和参与我国超大型矿床的研究；欧阳自远，从事天体科研数十载，为中国探月计划的三步骤奠定了扎实的理论基础；徐采栋，长期从事有色物理化学研究，任贵州省副省长时就曾提出“济人以财不如授人以技”的观点，不断引领科研人才走向自主创新的道路；侯国佐，长期在交通不便、信息闭塞的山区作业，在油菜应用研究及成果转化和开发中辛勤耕耘，成为贵州省著名的“油菜专家”；马克俭，建筑结构领域专家，将教学、科研、生产三项结合，将20余项科研成果和专利技术转化为实际工程，坚定不移地走“理论与实践相结合”的道路；季克良，儒雅谦和的白发长者，48载扎根贵州，传承和延续着茅台佳酿的传奇，引领“国酒”招牌越走越远，越攀越高。
这些名字，几乎都是我省行业、领域或地区的领军人物，其拳拳报国之心无一例外，心音铿锵，那么悠远，辽阔，深沉。（文/肖露）
涂光炽：要想成为人才，首先要对本职工作热爱。
名片：中国科学院院士、博导，现任中科院地球化学研究所名誉所长。
业绩：参与全国富铁矿会战、全国黄金攻关、湘黔地区金刚石寻找和新疆矿产资源开发研究，对黑色金属、有色金属、非金属、放射性元素、分散元素和油气矿产都进行过深入研究，取得了大量国际领先和国际先进水平的科研成果。发表的科学论文169篇、科普与其他论文38篇，出版科学著作21部，对矿产资源的寻找具有重要指导作用。
荣誉：华南花岗岩类地球化学研究国家科委二等奖、竺可桢野外工作奖、中国科学院一等奖、我国金矿成矿模式、找矿方向及找矿选矿技术方法研究国家科技部一等奖，成岩成矿低温地球化学研究中国科学院一等奖、贵州最高科技奖。
欧阳自远：人才要有一颗赤子之心，把自己全部的光和热奉献给社会。
名片：中国科学院院士、中科院地球化学研究所学术委员会主任。
业绩：长期从事陨石学、比较行星学、天体化学与资源环境地球化学的研究，是我国天体化学学科的开创者。特别是他提出的地球演化的“两非论”、吉林陨石形成与演化模式、宇宙尘的鉴别标志等在学术界引起了巨大的反响，为我国的地球科学和空间科学理论的发展与完善作出了巨大的贡献，为我国月球探测与研究领域做出独特贡献，是我国月球探测的首席科学家。
荣誉：获国务院全国科学大会奖、中国科学院重大科技成果一等奖、中国科学院科技进步一等奖、国家自然科学三等奖、中国科学院自然科学奖一等奖、2005年获贵州省最高科技奖。
徐采栋：人才最基本的素质就是“学以致用”。
名片：中国科学院院士、原贵州省副省长。
业绩：1953-1955年主持和参加高炉炼汞试验，大幅度提高了产量和回收率，改善了劳动条件并可处理低品位矿石，为贵州汞矿及国内其他汞矿采用，成为当时国内主要生产方法。1956年主持电解法制取高锰酸钾，在国内首次试验，并扩大在遵义建厂，成为国内高锰酸钾生产重要基地。至今这种方法仍是国内主要生产方法。长期从事有色物理化学的研究，在硫化矿焙烧产物的稳定区间问题上，提出了新的热力学处理方法，探讨了钴镍等第八族元素在置换和电极过程中的特殊行为。
荣誉：省级劳动模范、获全国科学大会颁发先进个人奖、全国劳动模范、全国星火计划荣誉奖、全国星火计划特殊荣誉奖。
侯国佐：天才在于积累，实践造就人才。
名片：贵州省油料科学研究所研究员。
业绩：从事油菜杂优育种、配套制种栽培技术研究和成果转化开发工作。先后主持国家科技攻关和863项目7项，贵州省科技攻关及基金项目8项，省农业厅项目7项。上世纪80年代初开始，主持优质油菜杂交育种工作，紧跟国际油菜育种的趋势，并创造性地将油菜的优质育种与杂交优势育种结合起来，先后育成了低芥酸杂交油菜油研五号和双低杂交油菜油研七号、油研八号和油研九号。
荣誉：全国先进工作者、享受国务院特殊津贴、人事部国家有突出贡献的中青年专家、中华农业科教基金会科研贡献奖、全国农业先进工作者、贵州省五一劳动奖章、贵州省省管专家、贵州省最高科学技术奖。
马克俭：人才就是具有某种专业能力的、富有创新精神的、并对国家经济社会建设有贡献的人。
名片：贵州大学教授、研究生导师，现任贵州大学空间结构研究所所长、贵州大学勘察设计研究院（甲级）总工程师。
业绩：在建筑结构科学领域里，结合西部经济发展特点，长期从事“教学、科研、生产”三结合工作，有20余项科研成果和专利技术转化为实际工程。如“钢筋混凝土空腹网架结构”、“钢筋混凝土空腹夹层板楼盖结构”等科研成果已在全国10多个省、市、自治区应用，总面积达110万平方米。
荣誉：曾先后两次获贵州省“五一”劳动奖章和劳动模范称号，全国“五一”劳动奖章和全国劳动模范称号，多次获得贵州省科技进步一等奖，贵州省省管专家、国务院津贴获得者。
季克良：坚持做成事、做成好事的人是人才。
名片：中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司董事长、党委副书记、总工程师。
