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商会工作总结范文1
光阴似箭，日月如梭，又是一年中秋佳节。在此，厦门市电子信息产业商会秘书处向各会员单位、各位来宾表示节日的祝贺！祝大家身体健康、事业兴旺、家庭幸福、万事顺利！
这一年，厦门市电子信息产业商会在市经发局和市总商会的领导下，在广大会员单位积极参与和关心下，继续发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用，认真贯彻“为企业服务、为行业发展”的指导思想，为我市电子信息产业的发展作出了积极的努力。具体工作总结如下：
1．为会员做好信息服务工作。商会从中国电子信息产业网、厦门工业网、厦门中小在线等网站中选择有用信息，以电子邮件形式定期向会员信息，截至九月累计为会员单位提供了15期的信息，内容涉及部委信息、本商会信息、政策法规、行业动态、企业管理、市场研究及技术动态等方面，以期为会员单位提供更多更及时的信息产业的相关状况。
2．积极推动在电子行业开展QC小组活动。5月17日，在宏发公司的大力协助下，商会组织了2005年厦门市电子信息产业QC小组成果会，共有厦华、厦新、TDK、华联、宏发、DELL、达真、永红等企业的十七个QC小组参加。评选了一、二、三等奖QC小组，并推荐参加全国质协和全国电子质协的QC小组和先进单位。
3．6月28日至7月1日，协助中国电子质量协会在厦门召开了中国电子信息行业第25次质量管理小组暨质量信得过班组代表会议（简称“双代会”）。本次“双代会”是中国电子质量管理协会成立二十五周年、协会第七届理事会产生后召开的第一次盛会，共有来自全国24个省市128个单位的350余名代表、近200个QC小组和质量信得过班组参加了会议。本次会议首次设立了英语发表分会场。商会共推荐了厦门市电子企业的十二个QC小组参加。经过评委的认真评比，TDK的合慧圈获得了永新杯第一名，TDK的绿茵圈、DELL的QC小组获得英语的第一、三名。此外，华联、厦华、TDK公司的其他共六个QC小组还分别获得了各杯赛的前十名。此次大会不仅有效地宣传了厦门，还对厦门电子信息行业的QC活动发展起到了良好的推动作用。
4．继续组织全面质量管理培训工作。主要为戴尔公司进行专题员工培训，今年又为DELL公司培训了四期共240名员工，目前培训工作仍在继续。
5．商会申请成为丙级信息系统工程监理资质评审机构。5月完成对厦门东晟信息工程监理有限公司的评审，经上报信息产业部批准后该司获得了临时资质。
6．商会积极组织参加厦门企业家联合会等单位举行的首届杰出企业家评选活动，推荐的戴尔公司的李元钧总经理、联想移动通信的总经理光荣当选“厦门市十大杰出企业家”，TDK的谢英资总经理荣获“厦门市优秀企业家”称号。
7．受市经发局委托组织编制了厦门市电子信息行业“十一五”发展规划，已完成第一稿并征求了全市重点电子企业的意见。该规划与《厦门市电子信息产业链发展规划》和《厦门市电子元器件发展规划》得到信息产业部规划司的好评。
8．3月16日，商会和市机械行业协会联合组织会员单位赴金门参观考察，探寻金厦两地发展商机。
9．配合我市培育和发展计算机、手机、数字视听产品三条产业链的思路，商会联合厦门市中小在线开发了电子行业商务平台，旨在为电子整机和元器件企业之间建立配套服务，目标是要打造一个厦门电子产业链各环节具有竞争优势的产品和技术展示平台，一个上下游企业的配套采购平台，为厦门市建立电子信息产业配套市场作出应有的努力。
商会工作总结范文2
一、抓“规范”，加强组织建设
（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。
塔山xxx党委非常注重加强基层工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支持xxx工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xxx工会自身建设的同时，我们采取强有力的措施召开动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。
1、目标责任制度。根据xxx工会的要求，xxx区提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。
2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。
3、培训制度。采用各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化知识、一通三防安全知识内容，提高员工干部的素质。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。
（二）积极探索职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。
（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。
三、抓“载体”，增强工会活力
（一）以劳动竞赛为载体，调动职工积极性；xxx工会组织根据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。
（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活；为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。半年来由工会牵头，职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参加安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球比赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
四、抓“安全”积极改善井下作业环境
（一）是抓安全生产，促进现场安全管理
在安全教育培训工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。
（二）是积极改善井下作业环境
为了确保回采工作面生产期间符合《xxx安全规程》和集团公司制定的《xxx集团公司“一通三防”管理规定（2008）》的有关规定，减少煤尘飞扬，创造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体健康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。
1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于60立方米。煤体注水超前工作面100米完成。
2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔50m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔100m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。
3、工作面回风巷在距回风绕道口50m、运输巷距巷口50m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁50m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必须覆盖全断面。
4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面60---200米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。
5、采煤机必须安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下每架设一道喷雾，破碎机必须安装防尘罩或除尘器。工作面所有运煤转载点必须安设喷雾装置，喷雾必须喷在落煤点上。正常情况下，内喷雾压力不小于3MPa，外喷雾不小于2 MPa，若机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于4MPa。
6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2㎜，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次（或根据巷道煤尘不超标情况，实际决定冲洗巷道周期），皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应根据实际情况随时冲洗。各喷雾洒水设施必须安装位置正确,出水畅通,喷雾效果好,各洒水点必须喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必须安装喷雾，若无喷雾不得放煤。
7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。
8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好情况，发现问题及时处理。
9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。
商会工作总结范文3
上半年首要工作总体归纳综合为“七抓”：
第一，抓规划完善。
1、依照建立世界现代田园城市的历史定位和久远目的，结合城市总体发展规划和市级战略功用区规划，进一步修订完善了全域现代农业发展规划。
2、依照世界现代田园城市示范建立的总体要求，组织编制了6个省级和8个市级新乡村建立示范片总体规划及专项规划。
3、组织编制了“198”市级战略功用区现代农业产业发展和耕地质量维护提高规划；启动了龙泉山、龙门山生态旅行综合功用区现代农业产业发展规划编制工作；组织开展了普通乡镇现代农业产业发展规划修订完善工作。
第二，抓综合示范。
1、依照世界现代田园城市示范建立的总体要求，以产业发展为重点，深化推进年第一批启动的40个综合示范项目、本年确定的19个领先建立示范点和4条领先建立示范带的建立。
2、以发展新产业、建立新民居、塑造新面貌、创立新机制、培养新农民、建好村班子的“五新一好”为首要目的，充分运用乡村产权准则变革和地盘综合整治效果，集中力量，集成政策、项目和资金，统筹推进田、水、路、林、村等综合整治和产业发展，扎实推进6个省级和8个市级新乡村示范片建立。
3、统筹推进世界现代田园城市示范线沿线现代农业示范基地、示范园区建立和示范项目标施行，着力打造一三产业互动交融发展的典型，深化施行粮经产业“双创双建”等示范工程。
第三，抓产业发展。
1、在扎实抓好生猪、茶叶、猕猴桃、食用菌、伏季生果、泡菜等优势特征产业发展的基本上，着重研讨并制订了加速蔬菜、花草苗木、中药材等重点产业发展和生猪良繁系统建立的施行意见，进一步明确了推进蔬菜、花草苗木、中药材等产业发展和生猪良繁系统建立的工作办法和支持政策。
2、积极经营推进农业高端产业和产业高端发展，深化研讨并明确了重点发展内容。在高端产业方面，着眼于国内国际农业前沿技能和新兴产业，重点推进构思农业、生物农业和有机农业发展；在产业高端方面，立足于现有的农业优势特征产业，大力发展产业链上附加值最高的关键环节，占据“浅笑曲线”的两头，重点抓好制种育苗、精湛加工、现代营销和高端品牌打造。
3、着力推进蔬菜、花草苗木、伏季生果、茶叶、猕猴桃、生猪家禽、优质粮油、中药材、食用菌等优势特征产业生产基地建立，大力支持想真食物、佳享食物、金忠食物、康绿食物、丰丰食物、嘉竹茶叶等农产物加工企业发展，积极推进彭州濛阳、龙泉聚合等现代物流市场系统建立，增强农产物品牌打造。
第四，抓项目投资。
1、坚持市场化的手段，发扬农业政策性投融资平台的效果，充分运用乡村产权准则变革和地盘综合整治效果，指导社会资金大规划投入农业。
2、在搞好项目储藏、包装，全力争夺部省项目支持的还，积极会同市投促委、市水务局、市林业园林局等部分和各区（市）县，大力推进农业招商引资，着力引进农业大企业、大集团、大项目。
3、依照“四个一批”的要求，加速意向性项目标签约、签约项目标落地、在建项目标施行和建成项目标投产。在深化施行419个农业在建项目标还，重点选择和推进施行了中粮集团、益海嘉里集团等87个严重项目。
第五，抓对外开放。
1、认真落实市委、市县政府“扩开展放年”工作部署，深化推进农业对外开放与协作。农业部、省县政府和市县政府一起签订《共建统筹城乡现代农业综合示范区协作备忘录》，经过参与“天府四川宝岛行”活动，增强了同台湾的农业交流与协作。
2、进一步深化与眉山市、资阳市、德阳市、雅安市、凉山州等市州的农业区域协作，经过深化商量钻研，在农业技能交流、农业园区和农产物规范化配送基地建立、农产物加工和营销等方面构成了共识。
3、依托现代农业产业基地，推进一三产业互动交融发展。重点会同有关部分和区（市）县，举行了“中国·国际油菜花节”和“首届中国·四川彭州蔬菜博览会”，结合首届乡村旅行节活动的开展，协分配合区（市）县组织举行桃花节、梨花节、杏花节、樱花节、采茶节、樱桃节、枇杷节等20余个节会，在会内和上海、杭州、广州、武汉、哈尔滨等城市，组织举行和参与各类农产物展现展销活动10次。
第六，抓机制创新。
1、深化推进乡村产权准则变革，重点是依照“五个统一”的要求，认真做好地盘承包运营权实测、确权、注销、颁证工作，着力处理好产权准则变革中面对的问题，保证农民群众称心。
2、充分运用产权准则变革效果，推进地盘适度规划运营。深化研讨降低地盘流转门槛的方法，在完善产权典当、注销、融资方法的基本上，重点指导承包地盘向栽种大户和生产妙手流转，大力发展家庭适度规划运营，提高地盘规划化集约化程度。
3、积极履行“龙头企业+专合组织+家庭适度规划运营”、“园区（基地）+专合组织+家庭适度规划运营”等生产运营形式，进一步完善了龙头企业、专合组织与农户的好处联合机制。
4、深化推进农业规范化服务系统建立，依照“提高硬件、优化软件”的要求，重点推进了双流、郫县、新津、大邑、邛崃、崇州、金堂、彭州等8个区（市）县第一批64个农业综合服务站建立，启动了郫县、双流、崇州、蒲江等区（市）县第二批21个服务站建立。
第七，抓质量安全。
1、围绕发展高端产业和产业高端的要求，深化研讨和推进有机农业发展，制订了加速发展有机农业指导意见，组织开展了有机农业专题培训。
2、在深化增强农业投入品监管的基本上，积极推进规范化农产物生产基地建立，扎实开展基地农产物的查验检测，组织施行农产物“三证”认证工作。
3、会同市食安办、市工商局、市质监局、市商务局等部分，从4月1日起，在全市具体施行蔬菜、生果、食用菌、猪肉等产物的产地准出准则和市场准入准则，并施行产物质量可追溯准则。
上半年工作成效首要表现为“一好、二实、三分明”：
“一好”：规划编制修订发展状况好。当前，市级现代农业发展规划修订完善后已；二三圈层14个区（市）县已有12个完成现代农业发展规划编制和修订工作；二三圈层239个涉农乡镇已有183个完成现代农业产业规划编制工作，占76.5%。
“二实”：一是示范建立工作扎实。依照世界现代田园城市示范建立的总体要求，各区（市）县结合“四大基本工程”的施行，在11条示范线上和新乡村示范片内落实了现代农业示范园区89个、规范化农产物生产示范基地112个、市级以上农民专业协作社示范社103个、市级以上农业产业化重点龙头企业147个、规范化规划养殖示范场440个、农机化示范点31个、农产物批发市场和农业物流示范项目24个、四星级以上农资网点121个、总投资3000万元以上的农业在建项目137个。个中，在本年确定的4条领先建立示范带上，将重点打造示范园区31个、基地30个、协作社36个、龙头企业48个、物流市场9个，施行严重农业项目46个。二是产业发展工作扎实。围绕完成农业“三个效益”，各区（市）县积极调整产业构造，大力推进以制种育苗、精湛加工、现代物流和品牌建立为重点的产业高端发展，启动了以生猪曾祖代种猪场、蔬菜工场化育苗基地、花草良种繁育中间、伏季生果种类资源圃、猕猴桃基因库等建立，全市建陋习模现代农业园区124个、家庭农庄（场）179个，初步构成了郫县冠鑫（汀沙）现代农业产业园、大邑安韩现代农业园区、新津大学生现代农业创业园等20余个新的产业发展示范基地。
商会工作总结范文4
首先骨科全体医护人员积极开展各项工作，1-12月份骨科住院部共收治各类骨科病人655人。全年骨科开展各类手术155例，比上一年有所增加。本年度新开展了髋关节手术，以解剖型钢板治疗股骨粗隆间骨折 4例，积极开展各类手外科手术。全年骨科无一例重大医疗差错。
其次积极加强人才培养和建设：骨科现有副主任医师1名，主治医师1名，执业助理医师2名，未取得执业资格的3名。全年送两名医师到邵阳长沙大医院短期进修学习，同年安排骨科医师2人次外出参加各种骨科短期学习班，全面提高骨科业务技术水平。
第三全面加强医德医风建设。全科定期组织全员认真学习各级医疗文件各种医疗法规，加强医德医风教育，规范医疗行为，特别是严格执行抗菌素合理应用规范，全年服务态度明显改善，无明显恶性投诉发生。
第四 在大家的共同努力下，优质护理服务的工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。做到了护士人人有床管，病人人人有护管，有医管，有的时候还交叉管，以前护士忙于治疗忽视了健康宣教和功能锻炼指导，如今病人从入院到出院，责任护士全程指导，充分发挥了中医药特色治疗，突出了中医非药物治疗，后遗症明显减少，护患关系更融洽了，得到了病人的肯定。
第六存在的不足：工作中个别医护人员还缺乏主动服务患者的意识，和患者沟通缺乏技巧，不注意语气﹑语调﹑表情及肢体动作，有些骨科门诊病历书写不规范﹑交待不全面﹑不认真，仍有大处方现象，从而造成患者不满意。在今后的工作中需要克服这些不足，让我们工作做的更好﹑更细。
来年的工作展望：
一、 科室高度重视医疗安全的原则下，多开展手术。创造条件开展四类手术，如髋关节置换手术等。
二、 充分发挥中医药特色治疗，从各个方面吸引病人来我科住院治疗。如果每个病人多做十次的非药物治疗，就多了至少二百元，我们再优惠患者二百元，还是不会亏，但我们就可能多很多的病人来医院看病住院了。
三、 逐步打造一个团结、稳定、积极向上的集体，做为一个高风险的科室，绝对不允许极个别的人在科内造势、在病人或者病人家属面前说哪个病人手术错误的或不该手术的或者要如何如何治疗才是正确的等等这样的言论，不然就可能造成不必要的医疗纠纷。
四、 做为临床一线的医护人员，证照和职称是我们执业的资格，否者应该可以视为非法执业了。我个人觉得在经济分配上，要体现多劳多得和医护人员的执业资格相结合的方式，比如，可以将他们奖金的70%做为基数，有执业的得多少（100%？），执业助理得多少（85%？），高年资的执业医师得多少，无证照的多少（50%），还有在医院上班有五年以上的没有证照的得多少（70%）等等。加上另外的30%做为总奖金。
商会工作总结范文5
2009年上半年，我乡总工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在乡党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将上半年的工作情况总结如下：
一、狠抓工作阵地建设促进工作全面发展
我乡总工会成立以后，乡党委政府对工作给予了大力支持。为了使工会工作办公有地点、活动有阵地，乡党委政府为工会设立了专门的办公室和工作活动场所，使我乡的工会组织做到了“有班子、有队伍、有牌子、有经费、有阵地、有活动”，收到了良好的效果。
二、切实加强宣传教育全面提高职工素质
乡工会定期组织职工学习，进行思想政治教育、形势任务教育、民主与法制教育。先后组织职工学习了《工会法》、《××省〈工会法〉实施办法》等，使广大职工从思想上、行动上都树立起了遵纪守法、爱岗敬业，争做社会主义一代新人的观念。
年初，乡总工会对全乡返乡农民工进行了广泛宣传农民工创业的优惠政策，并对返乡农民工作了详细调查，共计220人，其中省外返乡169人，省内返乡51人，男132人，女88人，29岁以下101人，30岁至40岁65人，40岁以上54人，返乡的主要原因：受金融风暴影响163人，其他原因57人。乡总工会从保持农村社会稳定和经济增长的大局出发，积极为返乡农民工提供创业服务，引导他们自主创业，免费提供项目推荐、创业指导等“一条龙”服务，及时帮助解决他们在创业中遇到的困难。乡总工会还以农民工就业创业为重点，鼓励就地创业，树立返乡农民工创业典型。我乡返乡农民工金德定(男33岁)就是典范之一，在外打工10多年回到家乡，乡总工会得知后，引导他回到家乡自主创业，他承包了于家坝村3组荒坡160余亩栽植果树，如今变成经果林。乡总工会还积极引导、鼓励更多外出返乡农民工回乡创业，以创业带动就业，促进全乡经济又好又快发展。
为了提高工会广大职工的素质，乡总工会组织机关全体会员于3月18日参加了乡党委、政府在××乡中心校召开“你我手拉手，文明一起走”为主题实践活动，将我乡城乡环境综合治理工作引向深入，××到宣传横到边，纵到底，实现上下互动，整体联动，形成齐抓共管的共识和合理的工作局面。各参会会员表示：大家将积极行动起来，从我做起，共同创造一个良好的工作、生活环境，从点滴做起，给他人树立一个养成良好的卫生习惯好榜样，从现在做起，给子孙留下一个宽松、舒适的生活空间，使××的天更蓝、地更绿、水更清、人更文明。总工会还利用墙报、有线电视、法律知识宣传等形式，向外出务工人员宣传《劳动法》、《工会法》等法律知识，引导帮助外出务工人员正确运用法律武器维护自身的合法利益，积极帮助单位女职工争取女职工特殊卫生津贴。
三、广泛开展职工活动不断丰富职工文化生活
组织工会职工开展各种文化体育活动是工会工作的一个重要方面。2009年上半年，我们利用节假日，配合乡团委、乡妇联、机关、学校开展各种文化体育活动，乡机关工会投资3000余元，为职工建起了篮球场，陶冶了职工思想情操，增进了职工身心健康。在“三八”妇女节，我们工会和妇联共同开展了庆祝活动，组织女职工在凤凰山“红灯笼”举行娱乐活动庆祝节日。“六一”儿童节，工会配合团委、妇联，为单位职工的子女过了一个愉快的节日。并在资金十分紧张的情况下，在党委副书记、乡长何勇同志及党委副书记、乡总工会主席谭素兰同志的带领下，一行五人来到亭子镇辖区真佛山文武学校，给一年级留守儿童冯家豪同学（家住××县××乡于家坝村1组）送去了新衣裤、新鞋等节日慰问品，年仅10岁的他，天真的脸上露出了幸福的笑容，并向关心他的亲人表演了一场他所学到的拳击，以此汇报他的学习。今年5月组织乡机关全体会员共37人到*参观学习，了解我国古代历史，乡总工会还把本乡的4名大学生村官吸收为工会会员，和其他职工一样对待，到*游览了世界第奇迹秦始皇陵兵马俑、华清池、兵工厂、钟鼓楼、大雁塔等景点后，大家赞叹不已、感慨无限，整个活动有组织有纪律、大家的言谈举止非常文雅，这充分证明了工会会员的整体素质较好。活动在大家的欢声笑语中顺利结束。通过此次活动拓展了职工的视野、增长了见识、陶冶了情操。
四、切实加强自身建设提高工会工作水平
商会工作总结范文6
一、会议情况
这次会议是公司成立后召开的第一次工作会议，这是公司起好步、开好局的重要会议。会议得到了南方电网公司党组的高度重视和关心，王野平总经理亲自带领有关部门负责人出席了会议并作了重要讲话，对公司的工作提出了具体指示。
会上公司副总经理侯卫东同志作了题为《认清形势，找准位置，认真履行职责，为南方电网的发展作贡献》的报告，之后，会议代表分成四个组，对王总经理的讲话和侯总的工作报告展开了热烈的讨论。会议代表一致认为王总经理的讲话体现了南方电网公司党组对公司的高度重视和关心，并寄于殷切的期望，我们一定要在工作中贯彻执行，把王总经理提出的四项要求落到实处，不辜负南方电网党组对超高压公司的信任和殷切的期望。
会议认为侯总代表公司党委所作的工作报告，思路清晰、内容丰富，是指导公司全年工作的重要文件。报告总结了公司近段时间的工作，贯彻了南方电网公司工作会议精神，体现了南方电网公司对于公司的要求，明确了公司作为分公司在南方电网公司总体战略目标下的定位和应该发挥的作用，以及公司所承担的职责和任务。报告在结合南方电网发展目标的同时，分析了公司的发展前景，极大地鼓舞了与会代表。同时我们也清醒地认识到，面对美好的前景，公司正面临着很大的困难和挑战，南方电网的稳定运行可以造福南方各省（区）人民，但稍有不慎也可能造成大事故，影响社会稳定，这是我们面临的最大挑战，同时公司还存在着设备、人员、管理等方面的困难和挑战。
会议代表在讨论时，结合各基层单位的实际，提出了需要公司协调解决的问题，包括设备、人员、资金、承包方式等，公司各处室要认真收集并及时研究，给予明确的答复，能解决的尽快解决，一时不具备条件解决的，也要认真地进行研究，在条件成熟时再解决。
会议认为，侯总的报告揭示了安全生产是公司生存和发展的第一要务的思想，发人深省，体现了强烈的超前意识、发展意识和居安思危的意识。会议期间，生安处宣读了《关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求》，南宁局、鲁布革发电总厂、天生桥局、天生桥水力发电总厂作了大会发言。公司分别与各单位签定了三项责任书。这次会议是一次团结的大会、动员的大会、统一思想的大会、统一认识的大会，同时又是鼓舞斗志的大会。
二、贯彻会议精神的几点要求
（一）认真学习和贯彻王总经理的重要讲话和侯总的工作报告，在落实上狠下功夫
要认真学习和深刻领会王总经理的重要讲话和侯总的报告，站在南方电网公司全局的高度，深刻理解公司的定位、职责和任务，认真贯彻落实公司工作会议精神。各处、各单位要尽快经过各种途径将会议精神传达到每一位干部职工，结合实际在落实上狠下功夫。要把侯总报告中的各项指标、各项任务进行分解，把三项责任制的各项指标进行分解，落实到机关各处、各单位，落实到各班组和个人。各处、各单位要理清思路，明确目标和任务，提出相应的要求，制定具体措施，安排好各方面的工作。各单位要将贯彻落实公司工作会议精神的情况于4月底以前以书面形式报到公司综合处。
（二）切实抓好安全生产，确保今年迎峰度夏工作的顺利完成
王总经理在讲话中要求我们，抓好安全生产，不仅要从安全生产本身来理解，而更要从维护社会的稳定、维护南方电网公司的改革和发展高度来认识。侯总的工作报告也同样地深刻地揭示了安全生产是公司工作的第一要务，是公司生存和发展的基础，是公司各项工作中的重中之重，是公司的工作中心，公司本部各处、各单位要有充分的认识，切实地转变观念。公司生安处制定了《关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求》，各单位要结合本单位实际制定具体措施，加以贯彻执行。当前公司正面临迎峰度夏的重大任务，各单位要认真落实迎峰度夏的各项措施，把侯总报告中提出的各项要求认真加以落实。直流输电系统作为大功率、大负荷、远距离送电的载体，系统的安全稳定运行对电网安全，对电网迎峰度夏，对维护南方电网公司的形象和维护西电东送的形象都有十分重要的意义。一定要加快掌握直流系统的特性，不放过每一次异常和事故，深入分析并采取有效措施，减少单极强迫停运次数，杜绝双极强迫停运事故，特别是要杜绝人为的责任事故。
（三）抓好工程建设工作，确保贵广交流工程按期投产
王总经理在讲话中要求，贵广交流工程在6月份务期必成。今年广东负荷增长迅猛，三月份统调负荷已经达到1992万千瓦，随着夏季到来，气温上升，加上经济持续增长，广东负荷还会大幅度上升，估计今年的负荷高峰将提前到来。能否缓解这一局面，很大程度取决于贵广交流能否按期投产。现在工程投产仅剩下两个多月，工期紧迫，各有关单位和处室要采取有力措施，严格控制关键环节的工期，确保工程按计划向前推进，同时要确保工程质量，使工程达到设计要求和工程规范要求。负责贵广交流工程生产运行的各有关单位要积极配合，提早做好生产准备工作，使工程投产后能安全稳定地运行。
（四）把握"继承、创新、提高、发展"的原则
侯总在工作报告中提出了在工作中要把握好"继承、创新、提高、发展"的原则，得到了会议代表的认同，公司系统全体干部职工要深刻地体会和正确理解，并在工作中认真贯彻落实。关于继承，在座的大部分同志来自于原国电南方公司，对国电南方公司有着深厚的感情。南方公司在以袁董事长为首的公司党组的带领下，全体干部职工同舟共济，顽强拼搏，经过十年的创业，公司从小到大，从弱到强，建成了三交一直500千伏的西电东送大通道，两个百万级的大型水电站，为
南方电网的发展、改革和四省（区）的经济发展作出了突出贡献。南方公司所建成的电网科技含量高，是国内第一个超高压、大容量、远距离交直并列运行的电网，电网的规模和输送容量在世界上屈指可数，在国内外都有很大的影响力。十年来，南方公司培养了一批建设、管理、经营电网和电站的优秀干部职工，并积累了宝贵的经验，形成了优秀的企业文化，我们要很好地继承下去。继承就是要继承以人为本，高标准、严要求，严爱结合带队伍的管理思想，要继承发扬超前思考，与时俱进的创新精神，要继承弘扬上下同欲，政令畅通，锲而不舍，顽强拼搏的优良作风，这都是国电南方公司优秀的企业文化。随着南方电网公司一体化的战略目标的推进，南方公司所创建的企业文化必将在更大的范围内得到弘扬和发展。袁董事长一再叮嘱我们，要珍惜来之不易的成绩，我们一定要维护好国电南方公司这个团队所得来的荣誉。
这次改革是促进南方电网和西电东送事业更快、更好发展的必然选择，超高压输变电公司是新设立的公司，是南方电网公司的分支机构，是西电东送战略的具体实施者，也是这次电力体制改革的产物。公司取代原国电南方公司，除了承担原国电南方公司大部分职能，南方公司的所有荣誉都转给了公司，其中包括全国精神文明建设先进单位的荣誉称号，三年之后公司还将接受全国精神文明建设委员会的复查和考核，这体现了袁董事长对公司的关怀和厚望，既是对我们的鼓舞，给我们带来了动力，又是对我们的鞭策，给我们压力，我们要正确对待，倍加珍惜，作为事业上一个新的更高的起点。
（五）加强精神文明建设，稳定职工队伍
