前言：中文期刊网精心挑选了防震减灾的好处范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
防震减灾的好处范文1
一年来，地震局工作在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以科学发展观为指导，解放思想，开拓进取，认真贯彻落实《中华人民共和国防震减灾法》和《云南省防震减灾条例》，积极建立健全监测预报、震灾预防和紧急救援三大工作体系，全面推进防震减灾工作。
一、2009年工作总结
（一）加强软硬件建设，为开展防震减灾工作提供根本保障
1、不断加强自身建设。随着新时期防震减灾工作的不断深入，特别是汶川特大地震发生后，防震减灾工作面临的形势和任务更加艰巨。要适应新形势的发展要求，就必须不断加强自身建设，与时俱进，使干部职工的理论水平、思想觉悟、业务知识等不断有新的提高。为此，一是加强学习和培训。通过经常性的政治理论和业务知识的学习培训，保证政治上的坚定，工作上的创新。认真开展机关作风建设，学习领会科学发展观，使干部职工政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。在工作中，讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心。三是加强廉政建设。把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，严格执行各级党委廉洁自律的规定。
2、建立健全基本制度。注重基本制度的建设，先后制定并出台了县级和本局地震应急预案、值班和上下班制度、震情会商、财经纪律等一系列基本的规章制度，为实行严格规范的管理打下了基础。同时，注重从点滴抓起，抓养成，抓示范，从接一个电话、报一份材料等细微之处着手抓，使全局工作人员认真对待每一项工作。
3、改善办公条件。为使干部职工有一个良好的工作环境，在注重软环境建设的同时，克服办公空间拥挤、设备落后、经费十分短缺的困难，努力争取上级的支持，积极向县委政府反映实际困难，极大地改善了办公条件。
4、积极争取地震业务用房建设项目，该项目已列入省级规划中，有望在2012年组织实施。
（二）认真履行职责，全面推进防震减灾工作
1、做好震情监测跟踪工作。一是做好地震前兆数据的观测、分析和上报工作。二是积极做好震情会商跟踪工作。坚持月、季震情会商制度，有异常情况紧急会商；及时编写震情简报向上级业务部门和县委、县政府报告。编写震情会商意见，震情简报；三是建立了防震减灾联络员和地震宏观观测员工作制度，对地震的影响和地震前兆异常情况进行及时核实和上报。全县每个乡镇确定了一名防震减灾助理员，乐育水井、俄垤水库各确定了一名宏观观测员。
2、积极稳妥处置好地震事件。2009年，我县发生的最大地震是9月30日的2.0级地震，但人没有震感。县地震局及时向县委、县政府作了报告，并积极稳妥地作好处置，耐心细致地做好人民群众的释疑答疑工作，有效地维护了社会稳定，百姓安定。
3、加强地震应急系统建设工作。一是起草并报县政府下发了《××县地震应急预案》，各乡镇和县级有关部门的应急预案也得到不断完善，地震局内部也制定了详细的地震应急预案。二是加强应急装备的准备工作。为地震应急提供基本的设备保障。三是收集建立了地震应急基础数据库，对全县的经济社会发展、学校、医院、民居、交通、重点危险隐患点、地图等基本情况进行了搜集整理，全面推进防震减灾工作。 5、切实推进农村民居地震安全工程。农村民居地震安全工程涉及全县所有乡镇，事关农民群众的生命安全和切身利益，做好该项工作，有利于改善农民群众的居住条件，提高生活质量。县地震局与相关部门密切配合，按照要求严格实施480户拆除重建和1200户加固改造任务，确保质量，使加固和重建的农村民居真正成为地震安居房。
（三）加大宣传教育工作力度 2、加大信息宣传力度。县地震局把信息宣传作为提升地震工作社会影响力的一条有效途径，年初制定工作目标责任，明确宣传工作的任务和要求，年末进行表彰奖励，激发干部职工参与信息写作的积极性，撰写信息，宣传工作取得了
明显实效。
二、存在的问题和困难
我局在防震减灾工作上取得了一些成效，但仍还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是防震减灾有些工作需要进一步理顺、规范。二是专业技术力量十分薄弱，工作人员少，而且来自不同的专业和岗位，需
要进一步加强管理和培训。三是工作经费十分紧张，地震应急装备的配置、监测设备的运行和维护、日常的业务培训、防震减灾知识宣传等工作受到一定的限制。
三、2012年工作计划
回顾2009年工作，虽然取得了一些效，但离党委、政府的要求还有差距。2012年，要重点做好以下工作：
（一）继续加强自身建设。加强内部管理，不断完善工作机制，健全工作制度，以制度管人管事。加强队伍建设，充实工作人员，加大对干部职工的教育和培训力度。进一步明确岗位职责，明确目标责任，使每一位工作人员都尽职尽责工作。加强勤政廉政建设，勤俭节约，廉洁办事。
（二）做好震情监测跟踪工作。在做好地震前兆数据的观测、分析和上报工作的同时，积极做好震情会商跟踪工作，坚持震情会商制度，及时编写震情简报。加强对防震减联络员和地震宏观观测员的培训和指导。
（三）进一步加强和完善地震应急系统建设。进一步加强自身应急反应和处置能力建设，完善乡镇和县级有关部门的应急预案，加强应急装备建设，搜集完善地震应急基础数据库，探索组建地震应急救援队伍。
（四）加强建设工程抗震设防要求管理工作。加强与有关部门沟通联系，严格依法办事，不断加强和规范建设工程抗震设防要求管理工作，提高新建、改建和扩建工程的抗震设防能力。
（五）进一步加强和规范农村民居地震安全工程建设，保证按时、按量、按质完成年度建设任务。
（六）加大宣传教育工作力度。采取各种形式，深入持久地开展地震科普知识进机关、进学校、进社区和农村宣传教育活动，不断提高全社会的防震减灾意识、应对地震灾害的心理承受能力和自救互救能力。明确宣传工作的任务和要求，激发干部职工参与信息写作的积极性，进一步加大信息宣传力度。
（七）组织实施好县级地震机构业务用房建设项目。
防震减灾的好处范文2
主题词:防震减灾、应急避难场所
前言
九江地震、四川汶川地震的应急救援经验的事实证明,在重特大自然灾害中,城市设立应急避难场所是减少人员伤亡、安置灾民等救援工作中不可或缺的重要环节。建设应急避难场所,确保灾有所防已成为当前防灾工作亟待解决的问题。2008-2009年度,莆田市地震局按照《莆田市人民政府关于加强防震减灾工作的通知》的要求,对城区内可作为应急避难场所的疏散场地进行了普查。
1. 莆田市地震应急避难场所现状
莆田市城区内现有面积在2000平方米以上的公园、绿地、广场、体育场、运动场等宽阔地共有77处,能够满足地势略高且较为平坦、雨水能自排、远离桥梁、周边没有易燃易爆贮藏库和高压输变电线路以及高大建筑物、有较宽的出入通道等场地条件要求的,且距离城区较近,可以作为紧急疏散避难场地的仅有39处,约77万多平方米。其中约40万多平方米的场地在城乡结合部,如市体育中心、涵江区人民公园、秀屿区市政广场等地,受服务半径要求限制,只能紧急疏散周边为数不多的受助人员,如果剔除了这些城乡结合部或人口较少的疏散地,能用于紧急疏散的场地总面积仅有36万多平方米,按人均占地面积1平方米算,可规划安置受助人员36万人左右,而全市城区居民人口总共是47万多人(不包括外来人口及农村到城区读书的学生),这就意味着起码还有十多万人城区居民在地震发生时无法紧急就近疏散,至少还需紧急疏散场地10万多平方米。由于在城市规划中一直都没有考虑疏散场地建设,现有的可疏散场地都是充分利用城区内的公园、公共绿地、广场、体育场、运动场等宽阔地,所以防震形式不容乐观。
2. 国外应急避难场所建设的成功经验
从国内外来看,建立固定的、有一定安全生活设施的避难场首属日本,二十世纪末,日本就已基本建立了应急避难所体系。走在东京的大街小巷,你会发现只要稍微开阔一些的绿地都会被政府划定为灾难来临时的“缓冲地带”。日本的居民区,都设置有固定的“防灾避难地”。上世纪的二十年代,日本关东大地震中死了14多万人。从那时起,日本政府对突发事件就有了很强的防范意识,并将应急避难所建设写进了法律。
从多次严重灾害避难的情况看,日本对地震灾害避难的认识逐步深化,从没有避难产所到搭建救援简易房,从利用紧急避难简易房到利用公共设施避难,从没有法律法规保障到制定相应法律法规和避难规划等。
3. 关于莆田市应急避难场所建设的几点思考
3.1制定实施细则,做到有法必行,有法可依
按照国家制定的《城市规划法》、《地震应急避难场所场址及配套设施》等法律法规,结合我市城市发展格局和公园、绿地、广场、运动场分布情况,制定具体的实施细则,把应急避难场所建设上升到政府工作的高度,把场所工作纳入到班子政绩考核的重要内容中来,借此来督促城规部门在城市规划的过程中,融入安全城市的理念,优先考虑市民避难避险的安全空间,做到“有法必行”。
3.2建设把握的原则
“平灾结合、一所多用”是现在国际上比较通用的做法,莆田市在建设上也要充分考虑到这一点。“平灾结合”,场地在平时是是市民休闲、娱乐、集会、运动健身的好去处,也是我市精神文明建设的重要举措,在灾时则是我们安全避难的好港湾。“一所多用”, 城市化的发展土地空间相当紧张,城市避难是一个统一体,不可能为某一个灾害建设专门的避难场所,所以要在建设地震应急避难场所的同时要要兼顾多功能避难。
结合莆田市实际,由于本市地处东南沿海,经常出现台风和水灾等自然灾害。场所在建设过程中就要充分的兼顾考虑到这两种因素。在场地选择上就要具有较好的避风效果,结合地形选择适当高度的地方作为建设场地(防止水淹)。在设施上,也要充分三者结合起来,比如台风来临时,往往导致电力紧张,出现停电、断电等现象,那我们应急电源布设就要能够简单安全的接入到平时电网;水灾发生时,洪水的排泄和场所地下应急排污系统衔接起来。
3.3规划建设的总体思路
3.3.1高瞻远瞩,加大建设经费投入
应急避难场所的场地建设和应急资源的储备都是花费巨大,耗时长久的投资项目。近年来,我市经济建设取得了突飞猛进的发展,但是在众多的基础建设需要投入的前提下,我市的应急避难场所建设就面临着经费投入不足等问题。在这种情况下不建或者是少建都是不可取的。地震是群灾之首,全世界因地震而死亡的人数占各种自然灾害所造成死亡人数总和的一半以上。正所谓预则立,不预则废。我们要科学规划,加大资金投入,构建完善的应急避难所(疏散基地)体系。这样才能做到未雨绸缪,提高城市的“护巢”能力,为每一个市民遮风挡雨。建好应急避难场所是利在当代,功在千秋的大事。场地建设越早、建设的越完善,市民的生命财产就越能得到保障。巴黎、伦敦等城市地下排水系统的干系统仍然沿用几百年以前的市政排水系统是值得我们学习和借鉴的,正是由于当时的长远考虑,才免去了以后百年间不断重复建设。我们应急避难场所的建设也要放眼未来,虽然现在的经费比较紧张,我们还是要坚持投入,不能半途而废。
3.3.2在空间上布局合理,不留死角
由于莆田市在城市规划中一直都没有考虑疏散场地建设,现有的可疏散场地都是充分利用城区内的公园、公共绿地、广场、体育场、运动场等宽阔地,所以可疏散场地分布极不均衡。在部分人口密集区和老城区没有避难场所,如莆田市区的龙德井社区,常住人口4700多人,又是市第一医院所在地,流动人口多,可是周边500米内没有一块能符合基本要求的宽阔地,这样的避难空区全市一县四区共存在6个(见图1-图4),我们要借助老城区改造和新城区规划的东风,尽量填补这些空区。在老城区改造中预留一部分空地作为应急避难场所,以及在新城区规划过程中,优先考虑应急避难场地建设的问题,使应急避难场所建设在空间上合理安排,使每个角落的市民都能在5―15分钟到达安全的避难位置,在空间上不留死角。
3.3.3在人口密集的区域扩大或加密应急避难场所
在部分人口密集区域,可作为应急避难的疏散场地面积小,不能满足周边居民的近疏散,如涵江宫下一带,仅以绿化带作为疏散场所,面积仅2000平方米,分布周围常住人口却达5000人以上,就近疏散困难。这就需要我们在现有的场地基础上扩大面积,或者是此区域开辟新的场所,达到加密的目的,来满足民众的需求。
3.3.4完善现有的设施。
按照紧急疏散避难场所的建设要求,紧急疏散避难场所应具备应急棚舍、应急厕所、应急供水、应急供电等基本生活保障设施。从这次普查情况看,现有的39处可紧急疏散避难场地中,除大中小学校操场外,其它的疏散场所中仅有4处有厕所。按照校舍抗震质量,仅莆田一中、莆田四中、仙游金石中学、道德中学等新建学校校舍可作为应急棚舍,除此之外大部分基本生活保障设施不具备,与紧急疏散避难场所建设要求差距较大。
值得注意的是,我们在建设过程中,要结合实际,莆田是多雨的地方,应多使用一些特殊新型材料,以延缓结构老化使建筑抗灾能力减弱,可降低损害程度;少使用大理石、地面砖、水泥混凝土和沥青等不透水材料。减少城市广场、商业街、人行道、社区活动场所的硬化地面,多建一些透水地面,提高公共场所地面的雨水吸纳能力,减轻城市排水排涝的负担,提高城市建设的防灾能力。
3.3.5设立“应急避难所”标志
莆田市现有39处可用于应急避难场所的场地,只有18处树立了应急避难指示牌。据调查大部分市民均不知道离家最近、离单位最近的“应急避难所”,甚至部分市民根本不知道应急避难场所是什么。因此,在一些比较大的公共场所如公园、广场等竖立“应急避险场所”标志牌,保障了市民在突发紧急情况时有目标地躲避。
防震减灾的好处范文3
关于应急消防演练心得体会1
一年一度的消防器材检测和更新的时间到了，器材需要更新，即将到期的灭火器需要换掉，利用这个机会，公司领导组织职工用将要换掉的灭火器在红卫分局的院子内进行了现场消防灭火演练。
演练开始前，来自东岳分局消防大队的警官现场向大家讲解了干粉灭火器、强化水型灭火器的实际操作步骤和注意事项。随后，大家在空旷的操场点燃找来的燃料，待火着起来后操作灭火器将火成功扑灭，让全体职工从理论到实践身临其境地学习消防知识，同时也感受消防安全的重要性。有相当一部分人是第一次现场近距离感受和参与灭火，大家都非常重视这样一个机会。整个演练过程中，各部门员工积极配合，使本次灭火演练活动圆满完成，取得了良好的消防安全宣传效果。
安全无小事，全体职工通过这次演练树立了“防患于未然”的观念和较强的消防安全意识，自觉遵守消防法规，积极贯彻落实各项防火措施，在力求防止火灾发生的同时，切实做好扑救火灾的应急准备工作，把防火和灭火有机结合起来，避免和减少因火灾造成的生命财产的损失。消防安全工作是一项长期的任务，只有全体职工共同关心、积极参与，不断加强消防安全责任意识，增强整体抗御火灾的能力，才能形成良好的消防安全运行机制，共同创造出一个良好的消防安全环境。
关于应急消防演练心得体会2
地震是一种突发性极强、破坏力极大的严重自然灾害，其带来的危害、造成的损失居各类自然灾害之首。我国是一个多地震的国家，且地震活动频繁、强度大、范围广。据统计，全球地震的十分之一发生在我国，上个世纪以来，因地震死亡的人数，我国就占到了百分之五十以上。尽管，从地震的板块构成上看，大足属于地震少发地区，相对来说比较安全，但大足也曾多次发生过地震，从这个意义上讲，大足也不是绝对的地震安全地区，也必须进行地震设防。因此加强地震科普知识的教育和宣传，提高应对地震的意识和基本技能就显得特别重要。
下午第二节课后，我校第一次“防地震紧急演练”开始了。下午三点二十五分，一声急促的哨声响彻整个校园，全校两千多名学生在班主任老师的指挥下迅速抱头、躲在桌子下面。十秒钟过去了，长哨声响起，全体师生紧急疏散，迅速冲出教室，在楼梯上我|||们自觉排成两队，整齐有序的跑到操场上指定的地点，这才松了一口气。
在这次演练中，我获得了许多知识，比如：在地震来临时我们不要先急于往外跑，要先抱头蹲下，躲在桌子下面或墙角边，因为随时都会有余震。在这次演习过程中，有的同学只是把它当作一次游戏，没有重视起来。其实，在地震真的降临的时候，过程就是这样的，如果你现在不好好练习，到时候你就会不知所措的。
地震教育要从娃娃抓起，通过教育一个孩子，影响一个家庭，多个家庭影响一片社区，从而带动和促进全社会的防震减灾工作。
关于应急消防演练心得体会3
生命对于一个人来说十分宝贵，失去了就没有第二次了，日本大地震只是一个莫名的瞬间，就让许多鲜活的生命消失了，让许多人无家可归，但他们并没有惊慌，而是十分镇静。这一切都说明了，他们毫不畏惧大灾大难，因为他们的防震意识比我们强。
回顾过去的发生在同一个时间的地震，却有两种不同的结果。1994年9月，台湾诲峡地震波及广东、福建沿海。时值下午，学校还在上课。震发时，潮州、漳州一些学校师生惊慌失措。死亡的1人，是因拥挤而被踩死的;受伤的230人，也是被踩伤或因跳楼、掉下楼梯而造成的。
而位于前沿的东山县实验小学，虽然教学楼在施工，散砖纷纷被震落，单因为防震知识，当即钻到课桌下躲避，震动一停立即有序撤离，结果无一人伤亡。
平时老师就告诉我们：如果正在上课发生地震，不要惊慌失措，更不能在教室内乱跑或争抢外出。如果是一楼靠近门的同学可以迅速跑到门外，中间及前排的同学可以尽快躲到桌子底下，用书包或者书本护住头部;靠墙的同学要紧靠墙根，双手护住头部，等地震间隙再尽快离开住房，转移到安全的地方……
老师除了教给了我们一些防震防灾知识之外，还向我们演示了自救的正确规范的动作。我不禁思索道：地震又没有来，这么做是不是杞人忧天啦?不，一点也不好笑。我可以很严肃的告诉你：“当地震真的来了，这就不是拿自己的生命开玩笑了。
在2014年5月13日下午，学校举行了防震演练，为的就是让我们学会保护自己，珍爱生命。当同学们还沉醉于学习的海洋里时，第一声警报突然拉响，同学们立刻按照老师说的，反应都很及时，有的钻到课桌下，有的躲到墙角，还有的用书包或者书本护住自己的头部。我以迅雷不及之势拉开板凳，将教室的后门打开，之后便双手抱头蹲在墙角，身子紧紧蜷缩在一块，整套动作一气呵成。在第二次警报拉响后，同学们自觉排成队有序的抱头弓腰，毫不犹豫地快步向教室外移动，往楼梯口快步走去。大家不再像平时演习时那么放松了，都严肃了起来。每个楼梯口都有老师在疏散我们，同学们都紧靠着楼梯右边两排走，下了楼梯，在离教学楼较远的空地上纷纷四五个人蹲在一起，双手抱头。
这次演习十分成功，不仅让我们增长了个人保护意识，更让我们懂得了珍惜生命。
通过这次活动，我作为一名即将毕业的小学生懂得了更多：少年儿童是祖国未来的希望，他们防灾减灾的'素质水平，决定了一个国家和民族的未来及当前抵御自然灾害的能力。面对自然灾害，关键在于是要有足够的认识，才能遇险不惊，应对得法，要学习抗灾知识，学习补救技能，在自然灾害来临时，避免出现不该有的损失。
关于应急消防演练心得体会4
进入公司工作一年来，在公司领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同事、融入团队,认真学习,不断提高业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从部门工作安排，尽力地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下，请批评指正：
一、工作完成情况：
一年来，本人认真履行岗位职责，立足本职，爱岗敬业，积极主动地配合公司各部门同事,团结一致，主要完成了以下几项工作：
1、完成消防通道应急疏散照明灯的安装工作
2、完成消防消防控制室消防档案资料的更新工作
3、完成对防损部消防安全及消防设备操作的培训工作
4、完成对消防主机中存在故障排除工作
5、完成对各楼层消防设备的检测及维护保养工作
6、协助行政部、防损部完成公司消防设施统计、消防标识制作的前期工作
7、完成消防重点单位e网的录入及管理工作、并协助行政部报消防局验收。
8、完成公司上半年消防应急疏散演练方案及实施工作
9、完成日常消防设备损坏故障的维修检查管理工作
10、能够认真完成领导交给的临时性工作。并且协助其它专业工种的同事完成其它日常维修工作
二、学习和思想情况
1、在工作中，本人能够虚心坚持向其它同事学习，向实践学习，向社会学习，不断提高自己的业务技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间，根据工作需要，及时学习
2、在平时工作中为加强自身技能及理论知识的`提高，本人参加了中级施工员的培训、参加了助理工程师职称的培训。并且获得广东省建设厅颁发的中级施工员证书。
3、在从事消防设备管理维修工作中，虚心向身边同事学习操作方面的经验的同时，能够去学习不同厂家、不同形号的消防设备的技术性能及专业知识。在做好自身设备管理的同时，借鉴其它方面的经验，提升公司消防设备设施的应用水平。
4、在学习技能应用操作的同事，为了提高对消防工作的认识，努力学习新的消防法规，做到管理同规范相结合，保证工作效率，提高技术水平。
三、存在的不足和今后努力的方向
总之，一年来，我能够完成公司部门领导交办的各项工作任务，这和公司部门领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果。但是这和公司领导的要求相比，还有一定的差距：主要是工作中还存在着急躁心理，工作太度不能及时调整。在大事面前，遇事不够冷静;二是管理水平有待进一步加强和提高;三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术知识，提高自身的业务水平;四是在与同事日常工作中不能及时沟通协调，造成工作效率下降。当然我还有很多缺点和不足，在此肯请公司领导和同事给予批评指正，我将虚心接受，以图提高。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不断加强学习，克服不足，发扬成绩，团结同事。努力工作，为公司的发展贡献自己的微薄力量。
关于应急消防演练心得体会5
当我休闲的走在教学楼的走廊中，突然，广播声把这片沉静打破了，只听广播中说，我校这天要搞一次消防演习，以备后患，具体安排是只要他一声令下我们就跑到操场上集合，只听“跑”的一声，我们都奋力冲出教学楼，那时心中只有一个信念，就是以最快的速度冲向目的地，脚下像生了风一样，跑的飞快，等跑到操场上时，已经有很多人了，回望后面，还有许多人在努力的向这边跑来，有的则说说笑笑，像是散步，脸上洋溢着笑容向这边“跑”来，因为是第一次，大家都很配合，按照老师的意思去做。
当第二次起跑时，大家都不约而同的放慢了速度，步伐不再那么矫健，细细一看，大家都是手牵手一齐跑的，到了终点我就在想，如果大火真的降临在我们头上，那我们还会不会拉上自己的朋友一齐向前跑，当看到有人跌倒时，还会不会有人去搀扶他一齐逃离火灾现场。回到教室，我情不自禁的对同学们说了我刚才的疑惑，大家都表示会带上朋友一齐逃跑，他们有的说朋友就是有福同享，有难同当的，有的说到了关键时刻更就应不能只顾自己，置别人的生命于不顾，我听了十高兴，真是大火无情人有情，我相信只要各个部门、单位做好放火措施，火灾不会发生，即使发生，只要我们齐心协力，有秩序的逃离，我相信我们必须能够战胜火灾，逃离危险区域。
放学后，同学的回答久久萦绕在我心头，他们的话语总是在我耳边回响，只要人人都能够像他们回答的那样，那么建立平安x这一奋斗目标就离我们越来越近了，校园这一消防演习好处十分重大，教育孩子火灾逃生，以及一些应对措施，使我们心里有个准备，要不然火灾突然降临，对于我们来说肯定是手足无措的，十分的慌乱，到时候只会带来更加严重的后果，这样使我们懂得如何在大火中逃生，只要大家都团结在一齐，大火并不可怕，人们在火灾中那份互帮互助的情感足以扑灭大火。
防震减灾的好处范文4
随着现代经济的飞速发展， 计算机网络技术也日趋完善， 计算机网络技术对推动整个社会的进步以及社会的发展所发挥的作用也越来越重要。计算机网络技术在整个社会中的很多领域都占有重要地位， 本文首先通过简要的阐述了现代计算机网络信息安全的涵义，来引出对于一整套具有高可靠性网络系统的评估与设计准则，通过一些具有高可靠性计算机网络的实际范例进一步阐述了计算机网络可靠性的重要性；文章最后对全文进行了系统性的概括与总结。
【关键词】计算机网络技术 信息安全 高可靠性 总结
1 引言
计算机网络若能够保证始终如一地保持高可靠性工作，无论是从数据的传输还接口的通信都不受干扰和破坏的话，将会为整个社会带来很大的好处；计算机网络可靠性已经随着现代社会的发展演变为整个计算网络不同使用层次各阶层用户所共同关心的核心问题之一；由此，计算机可靠性也迅速成为衡量现代计算机网络运行安全的重要指标。
本文通过探讨提高可靠计算机网络的一系列设计准则，为解决计算机网络的可靠性设计以及与可靠性有关的网络建设问题，从而达到确保计算机网络能够高可靠性正常运行的目的，具有较高的理论和现实意义。
2 计算机网络信息安全的涵义
计算机网络在发展到现在，我们可以明显得看出其并非百利而无一害，有时候它所带来的危害会造成不可估量的损失；在如今社会我们可以通过计算机以及其形成的计算机网络系统来是我们的经济得到更好的发展，但同时有些不法分子会通过计算机自身所掌握的相关网络技术利用网络技术本身所存在的漏洞进行破坏。久而久之形成了很多的计算机网络受攻击所造成人民财产遭受极大损失的恶性事件。像所谓的黑客侵袭、利用自身设计的网络病毒去延伸到其它网络中去来实施网络诈骗甚至是盗取国家安全机密资料等违法犯罪活动。通常情况下我们所说的计算机网络信息安全其实简单来讲就是指相关网络管理人员通过采用一系列的计算机网络信息管理技术手段来达到保证整个网络环境中的所传输信息和数据资料的完整性和安全性，这样做的主要目的其实就是为了确保计算机软件和硬件的在运行过程中的安全性，最终不会出现数据资料的丢失或者泄露的情况发生。计算机网络安全的要素简单概括起来，即为准确、实用、保密和高效。计算机网络信息安全不仅关乎到广大网民的切身利益， 而且毫不夸张地说它还关系着整个社会的稳定、国家的独立不被侵犯、整个民族文化的维护和发扬不受威胁等重大问题。随着现代计算机信息化脚步的逐渐加剧，网络信息安全的话题将会备受关注。
3 计算机网络数据传输可靠性评估与设计准则
计算机网络的可靠性是指网络系统在规定条件下和设计规定的时间范围内，保持系统正常运行的能力。计算机网络的可靠性设计准则是对设计实施过程中的工程经验进行充分总结，使之条理化、系统化、科学化，成为计算机网络规范化设计和建设过程所必须遵循的要求和原则。提高计算机网络的任务可靠性通常采用余度设计和容错技术，具体表现为网络中的各台计算机可以通过网络彼此互为后备机，一旦某台计算机出现故障，故障机的任务便可由其它计算机代为处理，避免了单机无后备使用情况下，某台计算机故障导致网络系统瘫痪的现象，从而保证了计算机网络的可靠性。
4 提高计算机网络可靠性的工程实例
计算机网络按照其自身及其所组成的网络系统来划分可以将其简单的分为硬件系统和软件系统两大部分。属于软件系统的计算机防火墙子系统是整个网络系统可靠性的重要保障手段，它能够将非法访问信息进行识别并隔离起来，使传输数据安全的传输。中国现代化数字地震观测网是针对全国范围内的地震行业信息提供服务的庞大网络，是我国现代化数字地震观测网络以及地震应急指挥的技术基础平台，此网络观测项目遍布全国 31 个省 （市） 自治州直辖市，它的是我国迄今为止所建设的规模最为庞大的防震减灾工程，对人民的生活和生命财产安全起到了很好的保护作用。
5 小结
总之，随着整个社会科学技术的不断发展进步，人们的生产生活将对计算机网络技术产生越来越大的依赖；因此，对于提高整个计算机网络信息传输和计算机运行可靠性要求将是必然趋势，同时也是为进一步推动现代计算机发展的必然要求。
为了更好地使计算机网络运行在一个高可靠性的范围之内，相关工作管理人员就必须要准确地把握和利用整套计算机网络可靠性运行的构成要素，深入了解现代计算机网络可靠性的设计理论，不断优化计算机网络的设计方法，将计算机网路出现问题的可能性降到最低，从而保证整套计算机网络系统运行的安全与稳定。
除此之外，根据现代网络信息的安全性所面临的不单单受技术方面而且还受其他诸多方面影响的问题，相关管理监督人员就要对信息传输过程中实行严格的监管措施，只有将现代网络技术与严格的监管有效地结合起来，才能在确保计算机网络传输信息以及计算机运行安全的同时，才会对整个算机网路安全和稳定发展起到推动的作用。
参考文献
[1]刘亚凤，杨晨，肖辰，马永新.基于高校网络流量控制的优化策略探讨[J].信息与电脑（理论版），2013（08） .
[2]强志红.提高计算机网络可靠性的方法研究[J].煤炭技术，2013（09）.
[3]刘磊.提高计算机网络可靠性的方法研究[J].淮海工学院学报（人文社会科学版）， 2013（16）.
[4] 陈晓辉，唐强，刘爽.关于如何提高企业网络稳定性问题的研究[J].商场现代化， 2013（28）.
防震减灾的好处范文5
非常重要，今天召开的这次全市人力资源和社会保障、机构编制会议。旨在进一步统一思想，理清思路，以改革创新和求真务实的精神安排布置今年的人力资源和社会保障、机构编制工作，力促各项工作争先创优，再上台阶。临时以来，市人大、市政协十分关心和支持这三项工作，今天陈主任、严主席又亲临会议指导，提议，让我用热烈的掌声对他表示感谢和欢迎！向获奖的先进集体和个人表示祝贺。刚才，扬、浚荣同志的演讲作得很好，效果实事求是下步思考和工作安排切实可行，完全赞同，希望各级各部门认真抓好会议精神的贯彻落实。下面，讲三点意见：
一、强化“三种意识”进一步坚定搞好人力资源和社会保障、机构编制工作的信心，充分肯定成果。
全市各级人事编制和劳动保证部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，近年来。切实履职尽责，发明性地开展工作，为推动发展、改善民生、构建和谐、维护稳定作出了突出贡献，至少有五大亮点值得充分肯定。一是就业形势总体稳定。十一五”期间全市城乡新增就业25.3万人，其中高校毕业生就业守业13994人，终年转移输出劳动力80万人以上，实现劳务收入40亿元以上，以市场为导向的就业机制初步建立。城镇登记失业率从2005年的4.25%降低至2010年末的3.9%总体好于全省平均水平。二是社保体系加速完善。紧紧抓住国家政策调整机遇，扎实推进养老、医保、失业、工伤、生育等平安制度建设，参保153.79万人，参保率达到90%以上。新型农村社会养老安全在苍溪、元坝试点，覆盖37.17万人，参保29.1万人。每年社保工作都有新亮点、新突破，形成了覆盖城乡的社会保证体系。三是招贤引智成果显著。以市场化机制配置人才，重点引入高端人才，积极培养适用人才，引进博士硕士研究生72名，录用公务员1333名，招聘事业单位工作人员5631人，招募“三支一扶”特岗教师”西部计划”各类志愿者3437人，为全市灾后重建和经济社会发展提供了强有力的人才、智力支撑。四是机构编制创新管理。始终坚持机构编制“一支笔”审批制度，确保了乡镇机构编制和实有人员在十一五”期间只减不增。主动围绕市委、市政府中心工作需要，优化配置执政资源，组建完善矛盾纠纷大调解、群众工作、应急管理、防震减灾、人民防空、天然气综合利用等机构，先后实施了一把锄头栽树”一个龙头管水”一把扫帚扫地”乡村管理、畜牧兽医、劳动保证等管理体制改革，一些工作走在全国、全省前列。完成了全市乡镇机构改革工作，市县区政府机构改革正积极稳妥推进。五是劳动关系更加和谐。通过依法维权、落实政策和强化监管，劳动关系协调机制进一步健全，劳动者权益得到更好保障。连续7年上调企业退休人员养老金水平、增幅达135%先后筹资5亿多元，妥善解决了企业改制、征地拆迁、企业干部等18类历史遗留问题，惠及7万多名城乡居民。仅2010年就为3万多名劳动者追回工资、押金3181万元，并制定完善了农民工工资支付管理方法。始终坚持主动维稳，认真落实企业干部解困政策，按时圆满完成军队转业干部安排任务，全市连续多年未出现赴蓉进京上访事件，实现了三不一少”不进京、不赴蓉、不群访集访、少给省市委政府添麻烦）目标，较好地维护了社会和谐稳定。
离不开全市各级党委、政府的正确领导和人事编制、劳动保证部门的奋力拼搏、真抓实干，这些成果的取得。市委、市政府对人事编制和劳动保证部门的工作是满意的此，代表市委、市政府，代表罗强、马华同志，向全市人力资源和社会保证系统的广大干部职工表示诚挚的慰问和衷心的感谢！
人力资源和社会保证工作承上启下的关键之年，今年。机构改革、职能整合的特殊之年。人事和劳动两大职能的全面整合，使人力资源和社会保证事业进入了一个全新的历史时期。面对新形势、新任务、新要求，必需强化“三种意识”
（一）要强化促发展的全局意识。面对全省各地千帆竞发、百舸争流的竞争态势。适应发展需要，站在更高起点，谋划更大发展，实现更大突破。要围绕全市经济工作重点，积极进入主战场，主动打好攻坚战，重点做好人力资源的配置、培养、激励等工作，促进全市投资增长和产业发展；要围绕制约事业发展的重点难点问题，纵深挺进，继续推动，加快形成人力资源和社会保证事业科学发展新格局；要围绕全面建设小康社会，不时提高发展的质量和效益，努力实现社会就业更加充沛、人人享有基本社会保证、收入分配格局更加合理的目标，为我市加快建设川陕甘三省结合部经济文化生态强市提供强劲动力。
（二）要强化惠民生的宗旨意识。关注民生、改善民生。最大的民生，也是人民群众最实际的切身利益。人民群众的期盼就是努力方向和工作着力点，要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，使我工作获得最广泛、最牢固的群众基础。人力资源和社会保证系统的同志处在保证和改善民生的第一线，扎扎实实做好工作，让广大人民群众切身感受到党和政府的温暖，享受到社会发展的效果，对于有效实现党的根本宗旨，树立良好的政府形象，具有重要的现实意义。各级人力资源和社会保证部门要依照家宝总理提出的让人民生活得更有尊严”要求，始终把解决人民群众安身立命的问题，作为永恒课题，高度重视民生，着力改善民生，有效解决人民群众“老有所养、病有所医、伤有所偿、失有所助、安居乐业”问题，确保全社会共享改革发展效果。
（三）要强化保稳定的责任意识。当前。压力很大，主要表示在企业干部要求增加工资待遇、广中央省属企业职工要求艰苦遥远地区补贴问题，民企裁员、失地农民等所涉及的工资拖欠、养老安全、工伤赔付、职工解雇弥补问题，以及事业单位改革所遗留下来的各类问题，等等。这就要求各级人力资源和社会保证部门在当地党委、政府的领导下，依照“第一要务抓发展、第一责任保稳定”要求，进一步强化责任意识，既要设身处地、千方百计，主动为群众解忧、为百姓维权，又要严格按原则办事，按制度行事，不乱开口子，不妄动私情，凡事一视同仁，做到公平公正，从源头上、从政策上努力增加和谐因素，更多的为群众，有效的预防和减少不稳定因素，也要针对苗头性问题和群众问题，全面排查，及时化解，为全社会安全、稳定大局做出应有的贡献。
新形势提出了新要求，总之。新机构承载着新使命，新起点充满了新期待，希望人力资源和社会保证战线的干部职工，要充分认识工作的复杂性和艰巨性，冷静分析所面临的新形势、新问题，正确掌握当前形势，正确认识肩负的职责使命，坚定信心，顺势而为，努力开创各项工作新局面。
二、推动人力资源和社会保障、机构编制工作再上新水平，突出“五大重点”勇于开拓创新。
人力资源和社会保证工作的两大主题。各级各部门要统筹兼顾，民生为本、人才优先。突出重点，进一步增强工作的主动性和创造性，认真履行好党和人民赋予的职责和权力，更加扎实有效推进各项工作，不时把人力资源和社会保证工作提高到一个新的水平。刚才浚荣、扬同志作了很好很具体的工作布置，基础上，强调五项重点。
（一）全力做好就业守业工作。就业是民生之本。深入实施高校毕业生就业推进行动，积极促进高校毕业生就业守业。重点要对大学生搞好就业服务、就业援助、职业指导、技能培训、就业见习和引导到城乡基层就业。大学毕业生是一个家庭的希望，人才，涉及千家万户。近年来大学生回就业不多，做好就业工作并不难，这几年都抓的比较好，今年要更加重视这个问题。针对零就业家庭、城镇低收入家庭和被征地农民等就业困难人员，进一步加大就业援助力度，特别是要加大对其职业培训力度，提供有效的信息对接上下功夫，协助其及时实现就业。二是要促进重点项目就业。要进一步挖掘招募潜力，拓宽招募渠道，完善招募方式，确保省下达我市招募任务圆满完成。要加大对富士康等项目的宣传力度，让群众实实在地体会到就近就业、进大企业的好处，吸引更多群众踊跃报名，实现我市农村富余劳动力临时、稳定而有效地转移。除省上的重点项目还要兼顾市、县项目，要坚持省、市、县一盘棋的思想，都要照顾好。三是要大力支持全民守业。守业工作涉及方方面面，全社会广泛关注，人力资源社会保证部门不是搞配合的要认真抓好，而且有条件、有经验、有基础抓好。从的发展情况看，很欠缺的如果大家都有创业梦想、激情和技能，而且涉及守业的资金、政策全面配套，全社会守业激情充分发挥，发展就上去了以守业带动就业是解决就业问题的根本途径。要形成“守业培训—小额贷款—项目推介—政策扶持—后续服务”促进守业的长效工作机制。资金支持上，除落实税费减免政策外，政府支持守业一个最有效的手段就是搞好小额担保贷款。要逐年增加就业专项资金预算，进一步扩大小额贷款担保规模。守业服务上，就业部门要建立守业指导服务中心，安排适当的工作经费，落实专门人员开展工作，实行“信用社区＋守业培训＋担保贷款”联动，强化守业培训，特别要加大对高校毕业生、返乡农民工两个重点群体投身守业的政策支持力度。风气倡树上，要进一步在全社会形成尊重守业、支持守业、全民守业、全社会推动创业的氛围。对好的典型要多培育、多发现、多支持、多宣传，让创业者们有地位，有实惠，能吃香，有影响，只有一大批创业者们先富起来、红起来，才干做大经济总量，切实增强经济发展的内生动力，各类市场主体才干更多吸纳富裕劳动力，以此促进更多城乡劳动者实现充分就业。
（二）努力完善社会保证体系。抓住贯彻落实《社会平安法》有利时机。推动我市社会平安事业健康发展。进一步提高养老平安市级统筹水平，认真推进全市基金预决算工作，建立和完善预算管理激励约束机制，切实保证企业退休人员养老金按时足额发放。扎实开展“新农保”扩大试点工作，积极申报新的试点县区。加大扩面征缴力度，今年基本解决关破企业退休人员和困难企业职工纳入医疗保证问题，将未参保集体企业退休人员纳入养老平安范围，将“老工伤”人员全部纳入工伤平安统筹管理。继续做好跨区域养老、医疗平安关系转移接续工作，落实好2010年版省基本医疗安全、工伤安全、生育平安药品目录。要配齐编制和人员，并落实工作经费，加强基层就业和社会保证公共服务能力建设。这一点很重要，县区要高度重视，力量要向基层使，资源要向基层倾斜，只有这样才干建立一个广覆盖的社会保证网络。
（三）扎实做好人事编制工作。要着眼服务全市工作大局。突出重点，扎实做好年度重点工作。一是以服务发展为己任，切实加强人才队伍建设。坚持“凡进必考”加大从农村、社区优秀基层干部中考录乡镇、街道公务员的力度，建立上级机关面向下级机关和基层一线公开遴选优秀公务员的长效机制。全面落实事业单位新进人员公开招聘制度，深入实施事业单位人员聘用和岗位管理制度，促进事业单位人员管理制度化、规范化、科学化。大力实施“1＋5公务员素质提升工程和专业技术人才知识更新工程，扎实搞好各类人才培训教育。抓好专业技术人才队伍建设，加强智力引进工作，大力引进硕士、博士研究生。二是以创新机制为动力，统筹推进人事制度改革。进一步完善公务员管理配套政策及录用选拔、考核评价、监督约束机制。加快实施事业单位岗位设置管理制度，全面建立聘用制度，完善公开招聘制度，规范进人行为，转变用人机制，促进事业单位人事管理规范化、制度化。稳步推进事业单位实施绩效工资，完善非公有制企业专业技术职称（称号）评审政策。三是以务实高效为核心，稳步实施政府机构改革。此次政府机构改革时间紧、任务重，各县区、人事编制部门要科学安排，统筹兼顾，加强领导，认真实施，确保市、县区政府机构改革工作在3月底前全面完成。四是以严格把关为准则，切实加强机构编制管理。要进一步严肃机构编制纪律，加快推进编制实名制管理，严格执行空缺编制进人制度，严禁超编进人，超职数配备领导干部；进一步健全机构编制部门与纪检监察、组织人事、财政等部门间的配合约束机制，进一步健全举报网络，注重惩防并举、标本兼治、全程监督，努力维护机构编制工作的严肃性和权威性。要牢固树立“编制即法”理念，强化“守土有责”责任意识，切实增强议大事、谋全局、管本行的能力，发展和丰富改革、管理、法制建设“三位一体”协调推进的工作格局。
（四）稳步推进收入分配制度改革。这是当前一大社会矛盾。现行事业单位工资制度已不能适应形势发展的要求，必需进行改革和规范。由于收入分配领域里的矛盾和问题，临时积累下来的建立科学合理的收入分配制度，一项临时而复杂的任务，目前我市只有义务教育教师绩效工资已开始实施，其他事业单位还没有实施。今年要按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”原则，研究拟定其他事业单位绩效工资实施意见，稳慎推进其他事业单位实施绩效工资工作，力争年底前全面兑现。依照国家的统一部署，抓紧制定职务与职级并行、工资待遇向基层倾斜的具体方法。适时调整全市最低工资规范，去年调整一次，今年应该还会调整。完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工利息信息指导制度，加快推进企业工资集体协商制度的建立和落实，与工会一起，积极探索建立职工工资正常增长机制和支付保证制度。通过这些努力，积极扭转全市城乡、区域、行业和各社会层面间收入扩大的趋势。
（五）着力构建和谐劳动关系。深入贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》切实加强劳动关系协调、劳动争议调解仲裁和劳动保证监察执法工作。加强法制宣传教育。搞好企业工资分配的宏观调控和工资支付监控。认真研究新生代农民工问题，针对和掌握其特点，不时改进农民工工作方式方法，完善农民工服务体系。及时应对、妥善处置新形势下劳动关系领域的突发事件和突出问题，坚持严格执法，加大对拖欠工资等违法行为的打击力度，促进劳动者待遇提高、劳动条件改善和实现体面劳动，努力维护企业和社会和谐稳定。以构建和谐人事为目标，切实抓好维稳工作，进一步做好局部企业干部解困维稳工作，继续坚持“三不一少”目标不动摇，妥善安排干部，全面兑现解困政策，始终坚持主动维稳，认真落实“一岗双责”确保不出现赴蓉进京上访事件。
三、为完成今年人力资源和社会保障、机构编制工作提供可靠保证，着眼“四个提升”增强能力素质。
事事关乎发展，人力资源和社会保证工作。件件关乎民生，责任重于泰山。新的人力资源和社会保证部门组建后，整合了职能，实现了资源优化配置，工作活力会越来越强，发展空间也越来越大，希望大家在四个方面狠下功夫，着力加强能力建设，为完成今年各项目标任务提供可靠保证。
（一）要提升战斗力。合并之前。全省都很有战斗力，正式合并后，大家就成了一家人。1+1＞2倍增效应如何发生，关键要靠“一班人”靠这支队伍，靠我对事业的执着追求和责任担当。要形成精诚团结、奋发有为的领导班子，要营造风清气正的良好氛围，无论是干部的选拔任用上，还是工作安排推动上，都要坚持公道、正派，凭实绩用干部，以业绩论英雄，给大家施展才气提供公平的竞争舞台。系统内各单位要各司其职，密切配合，形成强大合力。同时要克服本位主义、小团体主义，不能搞亲亲疏疏、团团伙伙。每个同志都要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，合作共事中加深了解，相互支持中增进团结。齐心协力，攻坚克难，将人力资源社会保证系统建设成为一个高素质、高效能的整体。
（二）要提升创新力。只有思想的大解放、观念的大更新。不论是劳动保证还是人事编制都取得了骄人成果，工作的推进与创新分不开。今年工作推动没有创新不行，不靠创新不行，整合之后，没有创新的方法，工作是不可能干好的今年是人力资源和社会保证局组建后的开局之年，面临更为复杂的形势和更加繁重的任务，要抓重点、求突破，出成果、出亮点。市委对这一点很重视，创先争优有没有成效，就是看在全省行业会上的经验交流。就业守业方面的许多工作在全省、全国都出过经验，希望大家继续发扬创新精神，紧紧围绕就业、社会保证、职业培训、人才工作和工资制度改革等重点工作，采取行之有效的工作措施，努力破解难题，不时提高工作规范和工作质量，开动脑筋，多出思路，多出实招，把工作抓紧抓好，抓出实效，抓出特色，发明性的加以推动。要根据新的三定”要求，跳出过去劳动、人事部门的激进工作模式、思维方式和职能定位，结合实际探索建立职能有机统一的大部门体制。整合之后，要减少消极因素，要多做工作，全力培养人、管理人、使用人、维护人，提高人的素养，最终全面实现人的价值。
