前言：中文期刊网精心挑选了能源管理系统的功能范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
能源管理系统的功能范文1
【关键词】蓄能罐 热网 调峰
本文主要对东北等极寒地区小容量热电机组在极寒天气情况下，在白天温度高，负荷高，夜间温度低，负荷低的情况下，如何使白天机组出力大，供热抽汽流量大，白天多产生的热量如何在夜间负荷低的工况下发挥作用。那么这部分热量如何储存，众所周知，水的蓄热能力强，水蓄能罐很好地解决了昼夜负荷和供热之间的平衡问题，利用水蓄能罐过渡层的上移和下移实现水中热能的存储和释放，笔者将就蓄能罐在蓄热系统中发挥的作用进行详细论述。
1 蓄能罐工作原理
蓄能罐内部储存热水，因为工作压力为常压，最高工作温度不高于98℃。水温不同，水的密度不同，在一个足够大容器中，热水在上，冷水在下，中间为过渡层，这就是蓄能罐内水的分层原理。蓄能罐就是根据水的分层原理设计和工作的，并使其工作保持在高效率。蓄热时，热水从上部水管进入，冷水从下部水管排出，过渡层下移；放热时，热水从上部水管排出，冷水从下部水管进入，过渡层上移。
蓄能罐工作过程的实质就是其蓄热放热过程，在用户低负荷时，将多余的热能吸收储存，等负荷上升时再放出使用。蓄能罐工作时，应保证其进出口水量平衡，保持其液面稳定，使其处于最大工作能力。另外，为避免蓄能罐内的水溶解氧而被带入热网，降低热网水质，蓄能罐内的液面上通常充入蒸汽（或氮气），保持微正压，使蓄能罐内的水和空气隔离。
蓄能罐的工作原理如图1所示。
2 蓄能罐的结构
蓄热系统的组成包含有蓄能罐本体，蓄热系统、放热系统、制氮系统及附属系统等。其中蓄能罐本体主要包含有：蓄能罐罐体、蓄能罐罐底、蓄能罐拱顶、蓄能罐上下布水盘、蓄能罐盘梯以及蓄能罐平台等部件，蓄能罐本体主要采用碳钢材料。其中内部上下布水盘为蓄放热的重要部件。布水盘的结构考虑蓄放热过程的速率，控制罐体内的流场。上布水盘吊装于罐体顶部，下布水盘采用下部支撑方法安装与罐体底部。
3 蓄能罐在热力系统中位置
蓄能罐在热网中有直接和间接两种连接方式，直接连接方式是指热水循环泵经汽水换热器到用户，在供回水管路中，热水罐直接通过热水泵、调整门将热水罐上部的热水打入供水管路，回水管路再经调门进入热水罐底部；间接连接方式是指热水循环泵经汽水换热器到用户，在供回水管路中，蓄能罐和供回水的连接之间多了一个换热器，换热器的存在使正常运行中蓄能罐内的水和热网的水之间不会直接接触，从而保证了热网的水质。
直接连接系统相对简单，较间接连接系统设备投资少，运行也相对简便。但是直接连接系统中热网水直接流入蓄能罐系统，如果蓄能罐微正压控制不好，容易在水中混入空气，流入热网，造成管网水质下降。间接连接系统相对复杂，较直接连接系统投资有所增加，运行也相对复杂，但该系统中的热网水与蓄能罐系统中的水不混合，对水质没有影响。
4 蓄热和放热时间的选择
一般情况下，白天时期，供电负荷需求量大，发电机组负荷率大；晚上时期，供电负荷需求量小，发电机组负荷率小。当机组改为供热机组时，电负荷的波动给供嵩斐捎跋欤而白天电负荷大，晚上电负荷小的特点也为蓄热系统应用提供一个可能。
蓄能罐在供热过程中起到削峰填谷的作用。白天机组电负荷较高时，同时供热能力也较大，通过一部分抽汽对蓄能罐蓄热；晚上机组电负荷较低，同时供热能力降低，这时供热能力不足的部分用蓄能罐进行放热。而在蓄热系统设计时，蓄热和放热的时间选择时蓄热系统设计的重要因素，因此必须结合机组实际运行情况来分析。
表1为某电厂所提供的机组在未进行供热改造之前，机组的电负荷情况在一天当中的变化情况统计表。
从表1我们可以看出，某电厂在往年运行过程中，白天负荷较高，负荷率维持在75%以上，晚上基本上负荷率维持60%左右。
某电厂在经过供热改造之后，建设蓄能罐项目，在机组运行时，保证电负荷和供热负荷的情况下，白天将多余的抽汽用蓄能罐进行蓄热，然后晚上放热，实行供热的削峰填谷功能，从而为电厂带来更多的经济效益。
本蓄能罐项目中的蓄能罐运行以完成一次蓄热和放热过程为一个周期。根据上面分析，本项目在选型蓄能罐的时，将白天蓄热时间定为17小时，晚上放热时间定为7小时。
5 热力系统及相关参数选型
完整的蓄热系统包括蓄能罐本体、蓄热系统、放热系统、制氮系统及附属系统等。蓄能罐本体本方案中设计容量为8000m3，高度25m，主体采用钢结构形式，为了防止顶部腐蚀在蓄能罐顶部设置一套制氮系统，运行时，蓄能罐顶部空间注满氮气。
蓄热系统：在进行蓄热时，在供水母管上引出一根DN300的热水管进入到蓄能罐上部；另外由于热网首站设计供回水温度120/70℃，而蓄能罐设计供水温度为98℃，为了匹配温度，在热网循环水泵与热网首站之间引出一根DN200的冷却水管用于混合至蓄能罐中的热水；对蓄能罐进行蓄热的时候为了保证水位稳定，同时满足蓄热17h的要求，设置2台蓄热泵，1用1备，单台泵流量600t/h。
放热系统：在进行放热时，为了满足放热7h的要求，设置2台放热泵，1用1备，单台泵流量1250t/h；所蓄热水直接接至热网首站出水母管之后。在供热高寒期时，热网水所供温度大于蓄能罐所需温度时，可以通过调节首站热网水出口温度来进行最终供水温度。为了保持蓄能罐稳定蓄放热，在回水处设置电动蝶阀进行补水。
6 蓄能罐在热力系统中发挥的作用
在热电联产区域供热系统中应用蓄热系统具有多方面的作用与效益：
6.1 加强热电厂的经济运行，稳定热电厂运行
使用蓄热系统的主要效益是在同样热负荷状态下能够提高热电厂的发电生产（减少热电厂的凝汽运行），减少热电厂部分负荷运行。此时蓄能罐可被看作为热源与热用户之间的缓冲器，主要用于平衡热负荷（消除峰值）并为热源（与输配）提供灵活性。考虑峰谷电价，在热电厂应用蓄能罐实现发电的灵活性与自由度，提高热电厂的经济性。
6.2 蓄能罐是热网安全运行的保障
当供热系统水泵因意外原因而突然停止运行时，将产生水击，使电厂内部与热力管网遭到很大的破坏。如果供热系统装备有蓄能罐，它将大大缓解水击造成的高压振荡，减轻水击造成的破坏与灾难。
6.3 蓄能罐是供热系统的备用热源
某热源因故而停止供热时，蓄能罐可以及时运行补充供热，防止造成大面停热状态。
能源管理系统的功能范文2
关键词：体育公园；智能化；设计
一、体育公园的定义
体育公园是依托一个或多个固定体育运动场地，具有符合技术标准的运动设施，将绿色与运动、体育健身场地和生态园林环境巧妙地融为一体，具备体育锻炼、健身休闲、休憩娱乐等功能的公共场所。
二、体育公园的作用
从经济学角度讲，体育公园的规划建设是对区域地位的一个提升，直接影响城市功能的定位和改造，体育公园的建设，可以直接提升城市体育人口的质量和数量，推动体育设施的建设，促进城市功能转型。
从城市文化角度看，无论是塑造城市灵魂，还是提高城市竞争力，都需要先进的文化作指导，一座具备丰厚文化内涵的城市，才会有鲜明的个性、独特的城市风格，从而获得特殊的魅力和吸引力。
从生态价值看，体育公园并不是“体育”和“公园”两个概念的简单叠加，而是将绿色与运动结合起来。相比普通体育中心，体育运动的功能价值、文化与公园的特色空间、生态环境得到有机融合。
三、研究方案
（一）主要的研究内容
智能化应用系统的建设首先是大数据的存储，从系统架构上支持PB级的存储和大规模的并发用户，在最大化保护用户现有功能的情况下，提供可扩展空间，以满足未来更高的数据存储需求以及支持新的非结构化数据类型。健身大数据集能够展示成便于分布式处理的计算方法：比如过滤，聚合，统计抽取等等。利用负载均衡技术处理健身服务供给系统的并发问题。采取动态的方式去部署各种应用系统，最大限度发挥健身供给业务系统资源的利用效率。利用REST技术实现不同平台、系统、客户端之间数据传输与交互。
在系统的建设过程中，操作系统采用linux，数据库使用Mysql，设计从以下几个方面实施：1、标准化和规范化；2、数据驱动；3、考虑各种变化；4、对信息采用多个字段；5、属于某类别的列按照不同的角色进行实体定义；6、数字类型和文本类型尽量选择充足等，保障系统平台的兼容性和可扩展性。完整性实现机制包括实体完整性（主键）和参照完整性以及用户定义完整性等。而标准规范建设主要包括代码标准规范、需求调研文档编写规范化、开发流程规范化、测试流程规范化、验收报告规范化等。应用系统设计采用MVC架构，设计出包括系统逻辑、系统组织、系统结构、系统特性表等、系统特性结构图、系统接口设计、系统接口表、系统接口传输协议说明、系统完整性设计、系统出错处理设计、系统出错处理表、维护处理过程表、等技术设计。支撑系统的设计包括终端系统及接口设计（终端系统：Android，IOS，接口采用Rest）、网络系统设计、安全系统设计、帐号密码加密数据库密码密文存储等。备份系统设计考虑数据库采用双机热备：磁盘备份与光盘备份。运行维护系统设计：24小时人工值守的模式。
（二）运动处方的设计
在基于体育公园的智能化应用系统开发过程中，运动处方的设计是核心，由于体育公园的特殊性，运动处方应具备个性化、自动化、宜用化等多重特征。运动处方的接收载体为体育公园内健身的人群，接收运动处方以智能手机（安卓系统）APP为最优方案，可实时执行。
（三）运动处方制定流程
1、该运动处方兼具两个特征：个性化与自动化兼具，不管有没有专家，锻炼者在30分钟以内即可获得运动处方。制定流程的输入端主要有：基本身体信息；运动习惯；疾病史；上周期运动处方，主观疲劳指数（REP），情绪；上周期运动情况；用户评价；运动效果；天气环境；扫描的健身设备等。输出端主要有：预警提醒；督促；评估；反馈；运动处方等。2、健身参数指的是客户端个人中心中的身高、体重、性别、年龄及运动习惯必须填写。3、处方生成模式针对业务需求设计为半自动化模式，如果30分钟（该时间可动态调整）没有专家进行人工修改，处方模板自动提交。4、专家可选择将待修改的处方进行标记，则该处方必须修改后才能提交（或者从标记时起30分钟无任何修改才自动提交）。
（四）运动处方调用指标
说明：1、运动频度与运动强度可以从客户端APP中问题咨询中提取。2、BMI=体重（kg）/身高（m^2）。3、扫描设备有体育公园内健骑机、太空漫步机等。
在体育公园健身的过程中，推进以健康促进为核心的服务具有较大的需求。现在市民的健身意识空前浓厚，传统的健身服务是面对面的，相对于全民参与健身的热潮，尤其是在体育公园等管理较为松散，难以形成市场化模式的场地设施内，专家资源更为稀缺，而且地区分布不均衡，在无法获取及时有效健身指У那榭鱿拢很多人参加健身锻炼是即兴的、盲目的，锻炼效果较差、运动效率较低，且容易造成运动疲劳、运动伤害，因此，以公益化为导向，建立体育公园的智能化应用系统，掌握每一个参与者的身体及运动信息，及时推送个性化的运动处方，具有十分重要的意义。
参考文献：
能源管理系统的功能范文3
【关键词】沟通技能 医院管理 工作交流 运用
有效的沟通在实际管理和工作交流中所起的作用是显而易见的。无论是传递管理决策、营造组织文化还是建立和谐医患关系或工作交流，都需要运用恰当的方式、语言或过程进行实施。沟通在管理学中的定义是指可理解的信息、思想和情感在两人或两人以上的人群中的传递或交换的过程。沟通从对象来分有主体与客体之分，主体与客体可以是医院领导、员工、就医者、内部横向部门、外部管理部门、外部相关业务部门、医院政治思想工作者等等，一切可能发生信息交流的参与者。因此，有效沟通与整个管理过程和工作交流都有关。
1.有效沟通在医院管理中的运用
有效沟通在医院管理中的运用主要是通过控制、交流、协调、激励等环节发生作用。
1.1控制。控制是指医院的工作目标，采取合适的方式、途径，以简洁、高效语言传递给客体（医务工作者、就医者）。有效沟通不仅要对客体能传递目的和意义，还要以容易理解的方式让客体达成共识，如“爱心、仁术”等警语就向就医者和员工传递了简洁明了的医院文化。要实现这个目的，必须通过有效沟通，把组织的方针政策传达给客体，并把客体的意愿反馈给管理层，以适时调整，控制才真正得以实现。有效沟通使管理层的决策得到准确理解，并迅速得以实施[1]。在实际的有效沟通运作中，决策的描述应该是准确、清晰、简洁的，决策的表述应该能够充满活力，引起相对人的注意力和共鸣。有效沟通要考虑到相对人的理解能力和接受程度。在实际工作中，只有经过这么一个有效的沟通过程，组织的新决策才能得到准确，有效地实施。作为医院在有效沟通的控制过程中，首先，目的要明确。创建良好的医患关系是医院管理中至关重要的内容，因此，围绕这一目的，医院从构建和谐医患关系、营造医院文化建设等方面，明确要求，实施控制。其次，措施要有力。如何实现目的，必须制定具体实现的途径。在构建和谐医患关系过程中，只有认真学习党的创新理论，进一步加强医院文化建设，提高医德行风，才能保障医患关系的和谐，才能推动医院各项事业不断地健康发展。再次，方式要具体[2]。如：通过倡导医院文化的重要性，建立医院文化的体系，实现医患关系和谐目的。在构建和谐医患关系中，创新医院文化，充分发挥医院文化的导向功能、凝聚功能、协调功能、激发功能、约束功能和育人功能，对提高医院的核心竞争力、凝聚力，提升人才的整体素质，构筑和谐医患关系，展示医院良好形象，促进医院的健康发展都有着非常重要的意义。正是医院文化对打造一流医院具有重要作用，因此，在营造医院文化的过程中，需要通过有效的沟通方式把医院管理层方针、政策和理念传递给每个员工。
1.2协调。协调是有效沟通各个体，各部门，形成良好医院文化的途径。医院部门之间、医患之间能否及时消除误解，密切合作，不仅关系到同事间的团结，而且关系到医院中心工作的顺利完成，甚至会影响到医患关系的和谐。这就需要部门之间认清目标，明确各自的责任、义务和权利，进行有效沟通，达到互相补充，互相信任的沟通效果。每个部门要想做到有效沟通就应该擅长相互理解，正视差异的存在，不断调整自己的沟通风格，确保信息接收能被准确理解，这样才能保证部门间合作沟通所依据的信息的客观和准确性，即沟通的有效性，促进部门间的团结和合作，保持工作的高效性，避免不必要的损失的发生。 另外，一个组织要提高整体形象，要提升可持续发展的能力，就要全体员工全身心的投入。管理者通过有效的沟通方式让全体员工及时、清晰、准确地认可、遵守和执行，并且不断地深化，灌输“员工以医院为本，医院以人才为本”的双赢理念，创造良好医院文化。使其真正成为一种极有价值的软约束和软激励[3]。
1.3激励。 在实际生活和工作中，每个员工都有要求得到他人尊重和自我价值实现的需要。对于员工来说，他们能否有效地工作，是否会对医院及其经营目标萌生出责任感、忠诚心和热情，以及他们能否从自己工作中得到满足感，在很大程度上取决于医院与员工之间“心理契约”的实现程度。构建“心理契约”过程，是一个充分发挥员工的积极性、创造性与智慧的过程，也是保证员工产生高水平的内聚力和承诺（表现为高能量、延长工作时间、意愿多干并对工作满腔热情等）的过程。一个优秀的管理者就是要通过有效的沟通转变职员对工作的态度，对生活的态度，通过激励使职员从拖拖沓沓的精神状态中解脱出来，激发他们的工作热情和潜力，把员工改造成充满乐观精神、积极向上的人。在实际的沟通激励工作中，对待不同的职员，管理者采取不同的沟通激励方式。如对待年轻员工，管理者应给予更多的关心和爱护，经常与他们交流，把组织对他们的期望和要求直接传达给他们，并多给他们鼓励和提醒，必要时给予指导和帮助[4]。在时机成熟时，给他们自主行动的自由，让他们独自承担和完成较重要的工作，保持经常的接触，并及时给予他们鼓励，肯定成绩和进步，公开地表扬和奖励工作优秀的员工等。
1.4交流。在知识爆发的国际化、信息化时代中，医院与其它组织的交流日趋频繁。在实际的有效沟通运作中，医院的观点、意愿及立场首先应该是准确、清晰、简洁的，富有说服力，引起对方的注意与共鸣。“无论多伟大的思想，如果不传递给其他人并被其他人理解，都是毫无意义的。”其次要选择通过何种方式传达和沟通，是用书面形式还是面对面商谈，是坚决还是委婉，是肯定还是留有协商余地，是告知方式还是警告方式等，应根据事情的具体内容和其重要性以及双方合作熟悉程度，选择合适的传播沟通方式、方法。
2.有效沟通在工作交流中的运用
医院作为社会交流的窗口，医护工作者与就医者的有效沟通尤其重要。医护工作者要与方方面面、各种性格、社会背景的人打交道。掌握沟通技能，化解就医者的心理疙瘩，建立和谐的医患关系，具有十分重要的作用[6]。有的人可以把复杂的事情经过，概括为主要节点，通过简炼的语言或形式传递给别人；有的人把简单的事情，因为表达不妥，与人争论。正所谓“巧于沟通者，大事化小、拙于沟通者，小大”。所以，在工作交流中要做到善于沟通，应该掌握以下几点：
2.1学会倾听。有效沟通要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。我们花了两年学会说话，却要花上六十年来学会闭嘴。大多数时候，我们说得越多，彼此的距离却越远，矛盾也越多。在沟通中，大多数人总是急于表达自己，一吐为快，却一点也不懂对方的感受。两年学说话，一生学闭嘴。懂与不懂，不多说。心乱心静，慢慢说。若真没话，就别说。不要过分的依赖语言，不要总是企图在语言上占上风，语言解不开的事实可以解开。语言解开了，事实没有解开，语言就会失去价值，甚至于添乱[5]。用事实说话的人能安详。掌握好每一次的交流机会，因为很多时候你可能因为小小的心不在焉而导致你与别人距离的疏远。
2.2克服情绪。与那些充满忧虑的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就必须学会控制情绪。即使对方看上去是在对你发脾气，也不要对他还击。别人的情绪或是反应很可能是由于畏惧或是受到挫败而造成的。做一个深呼吸，然后静静数到10，让对方尽情发泄情绪，直至他愿意说出他真正在想的是什么。对事实或感受做正面反应，不要有抵触情绪。例如说：“请告诉我你所关心的事”、“你需要得到什么帮助”或“我理解你的失落”总比说：“喂，我正在工作”或“这不是我份内的事”要好。
2.3换位思考。在人与人交流中，多用换位思考的方式，往往能达到有效沟通的目的。懂得这个道理我们就会在沟通中掌握分寸，能够顾及他人，相处得更融洽。你不再因自私而表现武断，而是与人商量，彼此都有参与感，相异的看法就可以认真地推敲，最终得到双方都可以接受的共同点，达成共识。彼此关系融洽时，几乎不说话，也能心意相通。一个手势，一个眼神就能传达完整的意思。说错了话也不要紧，彼此一笑，依旧能理解话中的意思。相反，彼此关系恶劣时，千言万语也等于一句话没说，障碍依旧是障碍。沟通就是为了彼此建立关系，要以关系为重，双方情绪抵触时，一定要推敲自己语言中的字眼，避免让人难堪和受辱，同时避免误解[7]。 沟通就是追求彼此认同，舍去自己的执着，从他人方面理解问题，耐心认真倾听，接受他人的意志，他人也愿意接纳你。
2.4提高情商。沟通能力有两个相关联的部分：一是外在技巧；二是内在动因。两者有机结合，就是情商。在实际工作和交流中，情商比智商更重要。与同事、朋友、领导、市场交往相处，关系良好，工作就顺当。表现平庸的人遇到难题时，会打电话向各方面的技术专家求助，然后等他们回音，却往往等不到，徒然浪费时间。而情商高的人却很少遇到这种情况，因为他们平时已经建立了可靠的关系网，当他要找某人帮助时，很快就有回音。全新的沟通理念一是不要以为自己永远是正确的。二是有正确的态度。在心理状态上要和他人平起平坐，不要高估自己，也不要一味地抬高他人。三是有正确的行为。在沟通时应该认真地倾听他人意见，这是每一本沟通技能书籍中都倡导的最基本的一项原则，在倾听中了解他人，就等于为他人倾听你的意见和建议打好基础，在互相倾听的行为中，力争，你就会发现求同的同时，相异的观念常常不自觉地彼此融合，变成了相同点，沟通就变得容易。如何提高情商，我认为以下几点值得考虑：（1）控制自己，不可情绪化地负气而中伤他人。（2）耐心沟通。（3）以事情为主。（4）悄悄地为他人提供帮助。提供帮助而不求回报是个性富足、宽容的表现，让他人产生信任感。（5）信守承诺。（6）要有爱心。要用爱心去关怀他人，缺乏爱心的人，就算有点金术，也不能达到沟通的目的。（7）先理解人，再让人理解。（8）勇于承认错误，又能掌握时机去纠正他人的错误。（9）邀请他人参与有意义的事。（10）情理结合，指点迷途。在生活中有很多事不是在情中，就是在理中，沟通时二者要分别对待，要合情合理。对重大抉择，不要凭一时冲动，要理智地考虑各种可能的场景，帮助他人找出周全之策。
所以，准确把握沟通技能对一个班子，一个单位，一个社会来说非常有意义，它能促进团队和谐，经济发展，百姓富足，身心健康，事业兴旺，班子团结，战斗力增强。谁掌握了沟通技能，谁就抓住了机遇，谁就赢得沟通带来的最大利益。
参考文献：
[1]卢仲毅、唐时奎.实施医患沟通，改善医患关系[J].中华医院管理杂志，2002，18（2）：721-728
[2]肖雪初、田士忠.浅析化解医患矛盾的途径[J].医患关系，2008，28（8）：76-77
[3]谢晓非、李洁、于清源.怎样会让我们感觉更危险-风险沟通渠道分析[J].心理学报，2008，40（4）：456-465
[4]宋寒、但斌、张旭梅.服务外包双边首先风险的关系契约激励机制[J].系统工程理论与实践，2010，30（11）：1944-1953
[5]王兆琴.提高护理沟通技巧的培训方法与效果[J].护理管理杂志，2008，8（1）：46-47
[6]印菊.交流与沟通在护士长工作中的应用[J].中国民族民间医药，2011，20（4）：126-127
能源管理系统的功能范文4
目前，随着我国各城市不断推进“智慧城市”建设，对于建筑能源的管理已经从原来的单个建筑的管理发展到面向整个城市建筑的能源综合性管理。目前，不管是城市的有关管理部门还是能量使用单位，都需要建立有效的建筑能源管理体系，在对建筑能源消耗监测的基础上进行能源的审计，最终实现建筑的节能。
2物联网技术
物联网，简单的理解就是物与物之间相连的网络。物联网是信息技术和工业化时展的产物。物联网技术主要由传感技术、控制技术和信息通信技术融合而成，能够借助互联网将生活中的一切物品的识别、定位、远程控制和管理等通过专用的传感器设备进行互联互通。物联网技术是对互联网的一种拓展和延伸，是一种在21世纪全面互联互通的智能化网络。在如今，由于不断有各种不同领域的物联网解决方案的形成，促进了物联网技术的发展。在智能建筑的能源管理中，应用物联网技术之后，进一步提升了建筑的能源管理能力，节约了更多的能源资源。
3智能建筑能源管理系统与物联网的融合
智能建筑作为信息技术在建筑领域广泛应用而产生的一种新型产物，主要是以建筑物为平台，依靠相关的建筑设备和对象，借助智能化的技术，为人们提供一种全方位的舒适的建筑环境，体现了建筑的安全性、高效性、节能性和环保性。时代的发展，对于建筑智能化集成管理就必须对建筑的能源进行管理，将各种系统进行综合、协调和控制，实现对建筑的统一管理，提升建筑内整体的能耗水平的下降。在智能建筑中，能源管理系统的结构主要为三层结构，分别为现场层、网络层和管理层。在现场层中，主要包含的是现场采用的各种设备，如传感器、智能仪表等。在现场层中，通信一般采用的是现场总线标准。网络层则是现场层与管理层之间进行有效通信的桥梁，实现设备的采集指令的发送和采集信息的传送功能。管理层则主要是实现对现场设备统一的监视、控制和管理，并将现场采集到的各种信息数据进行保存，此外，还具备报警功能。智能建筑能源管理系统的三层结构，对于实现智能建筑能源管理系统与物联网的融合奠定基础。现场层能够采用物联网技术所需的各种智能化设备。网络层能够实现不同方式的通信，满足物联网的远程监控和管理需求。管理层能够有效采用物联网技术中的云计算技术进行数据的处理。在物联网技术与智能建筑能源管理系统进行良好融合的过程中，一方面需要对当前智能建筑能源管理系统进行分析然后采取措施进行完善，另一方面需要将完善后的智能建筑能源管理系统接入到物联网平台，这样才能有效发挥出物联网技术的优势，实现智能建筑能源管理系统与物联网技术的融合。
4物联网技术在智能建筑能源管理系统中的有效运用实例
物联网技术作为当前最新型的技术，在智能建筑的能源管理系统中，目前已经得到了较为广泛的应用。从前文论述可知，物联网技术能够与能源管理系统的三层结构进行有效的融合，在实践过程中，也验证了上述说法。本文以某小区的能源管理系统为例，分析物联网技术在智能建筑能源管理系统中的有效运用。
4.1能源管理应用方案架构
某科技园区的能源管理应用方案进行分析。其能源管理系统的架构图如图1所示。
4.2能源管理系统功能
在此能源管理系统中，能够按照三层架构模式进行设计，实现了如下几个方面的工作。（1）能够对建筑物内的各分项能耗进行计量，例如对水、电、煤气、温度、湿度、冷热流量等信息的采集。（2）对建筑能耗进行公示。在数据采集之后，一方面将数据传入能源管理系统供有关人员分析并提出合理的节能措施，另一方面，能够将相关信息借助显示屏显示，方便唤起公众对建筑能耗的关注。（3）对建筑的环境以及重点的设备进行监控。引入相关的传感器设备，实现对建筑内的给排水、空调、照明、电梯等系统的运行进行监控，方便远程进行节能诊断。（4）便于进行能耗审计。（5）对节能效果进行评估分析并远程控制有关设备的运行状况。
4.3应用效果
能源管理系统的功能范文5
关键词 烟草企业；能源管理；系统；应用研究
伴随着我国社会主义各项事业的发展与进步，烟草企业也获得了前所未有的发展，但是烟草工业本身的特点是耗能高、污染大，这些特征决定了烟草企业在发展过程中要努力提高自身的经营与管理，利用先进的能源管理系统来实现对能源的节约，达到建设社会主义新能源社会的发展，也只有这样才能降低烟草企业的生产和经营成本，提高企业的经济效益。
1 烟草企业在能源管理系统中存在的问题
对于烟草企业的能源控制大多数采用以下方面的系统：给排水系统，空调制冷系统，以及锅炉控制系统等，在这些系统的有效运行促进了能源的有效利用，但是前提条件是各个系统之间能够相互配合与沟通，现实情况是各个系统处于孤立运行的状态中，彼此间缺乏有效的信息沟通与交流，使原本有限的资源不能够得到充分的利用，在一些特殊情况下烟草的生产受到影响，造成了能源的浪费，减少了企业的收益。
更重要的是，不同的机械运行系统的机器设备来自于不同的生产厂家，遵循各自的规律和标准，形成符合自身条件的能源控制系统，即使通过网络系统之间的调节能够达到彼此的联系以及系统功能之间的平衡，但是这种功能由于受到地域或者时间的限制，不能被普遍应用。
基于以上方面的问题，唯一的解决途径就是从整体出发，把握全局，研制出一个新的企业能源管理系统，不仅能实现对企业能源的综合管理，又能实现不同的系统间的信息共享。
2 烟草企业能源管理系统的建设目标
是在充分发挥各个系统独立的功能作用的同时，达到对资源的有效利用，建立一个新的综合性能源管理系统，这一系统能够实现对所有能源系统的掌控，包括能源的消耗以及能源设备的应用状况，能够充分发挥能源系统的总体优势和综合调度功能。
3 烟草企业能源管理系统的最新开发
经过业内人士的研究，美国Wonderware 技术企业研制出了一套工业自动化软件系统。本着企业的实际情况，结合各个能源系统的工作特点，本着高端性、实用性、以及准确性等原则从企业能源管理的信息化视角，来加强对烟草企业的管理和运行，企业要建立一个稳定又实用的能源检测与控制系统，实现对能源的综合控制与管理，达到彼此间的平衡，实行信息与资源的共享，使各个独立系统间有效地配合起来，达到对资源的有效利用。
这一系统的结构以及工作流程如下图所示：
图1 能源管理系统框架
这一能源管理系统能够实现对数据的采集与分析，以及数据的计划和编排等作用，而且还能够达到与主体管理系统信息的传输与管理，也能够主动向上级部门报告生产的实际效果。
建设这一系统首要面对的问题就是数据集成问题，这一系统能够实现各大系统之间的数据集成，在信息通讯软件的辅助下，使各个独立运行的分析系统之间的通讯联系，对各个独立运行系统中的信息进行采取和集中，并将其利用在测控系统中，再依照各个控制系统控制技术以及控制过程对控制系统进行分组，与此同时，各个系统中所出现的能源信息将会被储存在中央数据库系统中，这部分被存储的信息大多数都是能够发挥积极作用的有价值的信息，要想实现其利用价值，可以通过采用高端的信息分析工具对这部分信息进行综合分析，分析出其具有的价值，充分利用这些作用，达到对企业的综合能源的控制与应用。
这一能源管理系统的主要有点在于：在Wonderware设计建构下，所产生的能源管理系统的性质和功能较为高级，而且系统软件的性能得到了一定程度的开发，采取了确保数据不被遗失的压缩算法，而且这一数据库的数据存储容量极大，大约是商业数据库的五十分之一，在很大程度上节省了数据存储空间。而且也极大地方便了数据信息的查询，工作人员在不懂得相关的SQL知识的情况下也能实现对信息的查询，工作人员只需具备基础的计算机操作知识，因为几乎所有的信息都已经储备在电脑上，只要用鼠标一点击就能够达到复杂的信息数据查询，这种简单性和便利性是其他同类控制系统不能够达到的，而且也不需要再经历报表的复杂过程，因为在灵活的分析工具的控制下，企业的各个层面的领导都能够实现对自身所需信息的查询，减少了因为数据信息多层传输带来的信息失真的现象，在某种程度上也提高了工作效率，节省了工作时间，而且通过利用这一软件系统能够实现信息的共享。
4 总结
烟草企业是一个高耗能企业，企业的能源管理水平直接关系到企业自身的生产成本与经济效益，企业要想获得更多的经济发展目标，就要积极引进世界先进技术，提高能源管理水平，减少能源消耗，降低企业的运营成本，提高工作效率，加快企业相关技术设备的更新，从新的高度、新的层次达到对能源的有效利用。
参考文献
[1] 余兵.制造业实时管理信息系统的关键技术.PLC&FA ，2003，No.9：2—30
能源管理系统的功能范文6
关键词：能耗；在线监控；技术服务；实施方法
前言：
节能理念是我国新时期产业发展过程中的核心理念，因此，各部门各产业项目针对其自身的能耗检测有着较为明显的现实意义。构建一种能耗在线的实时监测管理模式是当下乃至未来一段时期内的产业发展趋势，在实践过程中需要朝着这一主流方向进行技术创新。
一、能耗在线监控技术服务系统项目的研发背景
在目前，我国正处于经济高速发展的时期，经济发展的同时带来巨大的能源消耗，据国际能源署的统计数据显示，我国目前能源消耗处于世界第二位，而在未来20年内还将持续增长（如图1所示）。基于此，如何更有效的管理好能源的消耗，建立更为长期、持久、有效的节能机制，将成为国家经济可持续发展的重要因素。
从图1中可以清楚地看到，随着横轴（时间）的推移，各颜色的曲线均沿着纵轴（能源消耗）稳定上升，几条不同颜色的线条代表着美国、日本、俄罗斯、中国、印度几个国家的能源消耗量的变化情况，其中，最上边的蓝颜色的曲线为美国能源消耗的预测走势，红颜色的曲线为中国的预测走势，经科学化预测，我国将于2030年超过美国，成为世界第一大能源消费国，这不得不引起我国社会各领域的管理人员的重视。在这种情况下，组织单位可以采用信息技术手段来建立一种能耗在线实时监测管理系统，为现代企业高效管理保驾护航。
二、一种能耗在线监控的技术服务的实施策略――以中硕能源管理系统为例
（一）构建能源管理系统所需遵循的标准规范及其核心理念
1.构建能源管理系统过程中所需遵循的相关设计标准规范内容
实际上，国家有关部门对于能源管理类型项目设计的要求十分明确，而且，有很多设计标准规范，需要在实施能耗在线监控的技术服务的过程中遵照执行。例如：《MODBUS网络技术规范》、《基于MODBUS协议的工业自动化网络规范》等等[1]。
2.构建能源管理系统的核心理念分析
从总体来看，构建能源管理系统的核心理念有四项基本内容，即准确、高效、合理、专业，其中，“准确”这一理念则意味着通过选择高精度的计量仪表、高质量设计施工以及稳定可靠的系统软件平台，保障数据的准确可靠，而且还能有效地反反映出企业的用能状况；“高效”的理念则是通过数据压缩、分布式存储等各种技术手段，实现系统的高效、稳定运行，让用户快速了解能源运行状况，并且有效降低系统实施成本；“合理”的理念则是通过数据压缩、分布式存储等各种技术手段，实现系统的高效、稳定运行，让用户快速了解能源运行状况，并且有效降低系统实施成本；“专业”的理念则指的是打造专业能源监测、能效分析、用能管理平台[2]。
（二）能耗在线监控的技术服务的具体实施策略分析
1.能源管理系统的技术服务平台功能
能耗在线系统依托云计算技术、海量数据存储技术、计量控制技术等信息化技术，实现能源与节能管理的数字化、网络化和空间可视化，完善能源基础数据体系，创新能源监督管理模式。系统的实施可实现对区域能源消耗数据及时、快速和准确的监测，实现科学分析、预测和预警功能，并通过门户网站、无线终端等手段为政府决策提供了多方位、可视化的数据信息查询和决策支持服务[3]。同时，帮助企业查找自身存在的问题，达到科学用能的目的。能源管理系统将定制化的能源数据到互联网或企业局域网，运行管理及业务人员在一定权限下，查看制企业能源消耗量、能源成本、累计碳排放等[4]。实际上，中硕能源管理系统技术在实施的过程中最核心的要点便是该项目的“系统功能裁剪”模块，因其可以针对不同用户的差别化需求进行服务，对于有特殊需求的用户，则帮助其实现定制化的目标。
2.能耗在线监控的技术服务的具体实施策略
在实际操作过程中，为了能够更好地实施该项目的技术服务内容，则需要在综合分析企业的实际情况基础上，多与用户进行直接的沟通，进而才能够确定用户的实际需求，并合理划分能耗在线监控技术服务系统的各部分功能区域，将设计能源分类、分项，同时，还需要将系统的其它检测目标以及外部接口处理完毕。
结束语：
通过研究中硕能源管理系统的基本框架及其功能可知，该系统作为企业能源的监管平台，有助于企业管理层从宏观层面上掌握其内部的能源消耗情况，实现对能源消耗方面的管理，极大地提升了现代企业能源管理的技术水平。
参考文献
[1]周新军.基于能耗实时监测的电力需求侧管理[J].电力需求侧管理，2014，04（04）：31-33.
[2]于爱敏，于洋，太春宁，等.谈我国污染源在线监控与预警系统建设的主要问题[J].北方环境，2010，04（04）：92-94.
