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城市精细化管理措施范文1
关键词：建筑装饰；流程管理；精细化
中图分类号：D966 文献标识码：A
现阶段我国经济快速发展，建筑行业迎来高速发展时期，带动建筑装饰工程的进步发展，这也对建筑装饰工程流程管理提出更多、更细的要求。精细化管理则是成熟的管理理论，在装饰工程流程管理中融入精细化管理理念，可以有效提高装饰工程管理质量。鉴于此，本文主要分析了建筑装饰工程流程管理中的精细化管理措施，提高施工管理质量。
1.建筑装饰工程管理现状
随着我国建筑市场逐渐完善，相关法律法规与工程管理规范不断完善，工程管理要求越来越高。现今国家对工程管理质量标准与要求越来越高，建筑业作为国民经济的支柱产业，发展前景良好。而建筑装饰工程项目中科学合理安排工程管理也是重中之重。
工程管理是对工程从初步策划到运行运营全过程管理，工程管理中除了考虑成本还要思考安全管理与质量管理，三者缺一不可，如图1工程管理目标图所示。建筑装饰工程管理内容较多，如果没有采用有效的管理方式，会造成建筑装饰工程出现质量隐患，严重时直接延误施工周期。工程管理中依据管理标准进行，要结合实际情况采取有效的管理，保证建筑装饰工程行业顺利发展。做好相关研究工作有助于提高工程管理质量，加快和谐社会构建。
2.流程管理中的精细化管理措施
2.1 材料管理要点
装饰工程施工对材料有着严格要求，保证所选材料价格适宜、质量过关，也就是我们常说的物美价廉。
材料精细化管理（如图2）所示过程中，应该从以下几方面入手：材料封样要点，设计单位提出所需材料的详细要求，施工单位依据这些要求进行初步采购，向甲方与设计方提交材料样板进行确认，同时封存样本做好后续材料采购的标准与依据；采购要点，依据材料封样的标准，施工单位在核对好图纸中材料的相关数据后，安排进行采购。尽量一次性采购到位，避免二次采购或是再次采购无法满足现场需求情况，对施工进度产生影响；材料领用要点，根据装饰工程市场现场情况与进度合理安排材料的仓储工作，依据材料类型安排进场。对于短期使用的材料安排在易取地方。库管员抽检安排进场的材料，并将抽检结果上报；造册登记进场后的材料，根据施工现场平面图放置材料，并采取有效管理措施。做好覆盖遮挡工作，避免材料受到雨雪等天气影响。
2.2 技术管理要点
重视技术交底，施工单位管理人员、技术人员等相关人员完成相关技术交底工作。确保管理人员明确图纸中装饰设计的内容，包括技术节点、选择材料及工艺做法等。技术交底时让施工技术人员与工长详细了解施工工艺、明白材料性能与指标，特别是新材料、新技术时；不断优化施工流程，施工管理人员根据已确定的施工图纸优化与调整施工流程。施工方依据自身考虑与施工条件，制定合理的施工流程，将图表打印出来，方便施工管理与再次核查；最后对设计图纸中不合理的施工环节点及时纠错和优化，降低施工成本提高施工效益。
2.3 监督管理要点
装饰工程质量直接牵扯到后续使用及居住情况。良好的装修施工可以给使用者提供舒适的室内环境，耐久美观装饰可以提高建筑质量。装修过程中质量控制监督工作中采用精细化管理，通过全面、标准的管理，有效管控与监督装饰质量。装饰工程开始前施工方与技术方全面审查施工图纸，并了然于胸，避免出现图纸与施工现场实际情况不相符，影响工程施工进度与质量。明确装饰工程质量管控目标，按照合同细则要求，依据施工标准进行。严格管控施工工序质量，安排专职管控人T管理与监督工程质量。
3.建筑装饰工程流程管理的其他措施
3.1 提高技术素养
装饰工程施工中都是通过专业人士操作，达到严格控制每个环节施工质量的要求。因此，在实际操作中必须提高施工人员施工技术，做好队伍人员管理。首先，为保证施工质量，通常会施工人员进行技术培训，将培训成绩与工资挂钩，加强技术人员培训人员积极性，提高培训质量；其次，实际施工中，为达到施工质量要，求则是根据具体的工程情况选择相对应的施工技术；最后，做好人员筛选，选出能够在短时间内适应岗位需求，具备严谨工作态度的专业人才。
3.2 控制施工进度
目前建筑装饰工程多采用承包制，施工单位必须严格遵循建设单位工期规定制定施工计划，此外还要综合考虑装饰工程施工环境、机械设备等，进而针对这些影响因素制定详细的应对措施，结合工期要求与其他因素制定切实可行的施工进度计划；施工前期准备与设计阶段，综合考虑各类因素，比如施工队伍因素、施工方案等，保证工程质量的基础上，优化施工流程与调配合理资源，降低施工成本大幅度提高施工效率、缩短施工周期。
3.3 做好安全管理
施工安全关系到工程的质量与进度，只有做好施工人员安全教育，加强施工现场管理，才能保障施工安全。因此，在施工中要加大宣传安全施工管理理念，加强施工人员安全教育，做好施工监督管理。在这过程中，一切施工操作要严格按照施工管理条列规定进行，如在进行较为危险的工作时，必须由专业培训过的，能够熟练掌握的专业人士进行施工；其次，落实施工过程中所需要的防护工具以及安全设施，定期安排专业人士对这些器具进修检查和维修，确保施工人员安全施工。对于在一线负责生产建设的领导或负责人，要严格树立安全生产意识，定期加强安全培训，进而确保施工的顺利进行。
结语
总而言之，建筑装饰工程是一项系统的、繁琐的工作，需要各单位相互配合，因此实际施工中要严格遵循相关规定进行。同时不断引入新的管理理念提高管理质量，不能有一丝疏忽，造成质量安全隐患。精细化管理理念有着完善的理论体系，将其引入到建筑装饰工程流程管理中，有助于提高管理质量与效率，为实现可持续发展贡献一份力量。
参考文献
[1]王锋华.关于建筑装饰工程施工管理的探索[J].广东科技，2013（20）：12-14.
[2]贺炳菊.建筑装饰工程中有效施工管理措施[J].中国新技术产品，2013（9）：32.
[3]汤华.建筑装饰工程造价管理与控制研究[J].城市建筑，2013（8）：114.
城市精细化管理措施范文2
关键词：制造业；财务成本；精细化管理
DOI:10.14013/ki.scxdh.2016.08.131
我国各个企业的发展都离不开内部经济支撑，尤其是资金需求量较大的企业，财务管理成本控制工作是极为重要的，不仅关乎企业的经济效益，还对其发展趋势产生直接影响。所以，制造业应该对自身财务精细化管理工作加以改善，重视人才培养模式的建立，宣传精细化管理理念，完善相关管理制度等，只有这样，才能保证企业经济效益的增长，保证成本控制工作得以提升，最大程度降低企业成本支出，使制造业向着更好的方向发展。
一、制造业财务成本精细化管理现状
1.制造业的生产观念较为落后。对于制造业而言，财务管理工作关乎着企业经济效益增长以及发展模式。但是，目前部分制造业对自身财务管理工作不重视，没有意识到成本控制对企业的重要意义，还在应用传统的管理方式执行工作，无法更好的提升自身经济效益。部分制造业只重视销售与生产项目，将工作重点放在这两个方向，过于关注收入的量数，没有对支出进行合理的控制，这就导致制造业成本控制环节无法得到有力支持，相关工作人员积极性降低，制造业发展受到不利影响。
2.缺乏完善管理制度。目前部分制造业财务管理水平较低，没有建立完善的管理制度，在管理过程中，只重视成本管理表面工作，根本没有实质意义上的提升，不能根据企业的真实情况进行成本控制，这就导致制造业的经济效益难以提升，在一定程度上，还会威胁制造业的发展，所以，相关管理人员应该对自身工作存在的问题加以分析，制定完善的管理制度，使企业财务管理水平得以提升。
3.缺乏专业人才队伍。每个企业的发展都离不开人才队伍的支持，只有专业的人才队伍才能创造出更好的工作效益，尤其是制造业的发展，人才队伍的建设决定其财务管理效率以及成本控制质量。但是，目前部分制造业对人才队伍的建设不够重视，在聘用财务管理人员的时候，没有对其专业素质进行要求，只根据应聘人员的学历以及各种证书的持有对其进行聘用，这就导致成本控制工作人员不能利用自身专业技能对财务加以管理，无法发挥自身工作优势。同时，部分制造业在人才聘用之后，没有增强人才专业素质与专业技能的意识，财务成本控制工作人员专业知识无法得到及时的更新，对制造业的发展造成较为不利的影响。
4.缺乏完善的评价机制。在制造业发展过程中，企业不仅要重视人才队伍的建设、管理制度的完善，还要制定完善的评价机制，以激励工作人员提升自身工作质量，为企业的发展努力。但是，目前部分制造业没有建立较为完善的激励机制，对工作人员没有一定的制约与鼓励，无法在管理过程中对成本控制工作人员加以有效监督，使得相关工作人员的工作态度消极，不能根据企业的要求执行工作，甚至出现不遵守企业规章制度的情况，此类问题的出现对制造业经济效益的提升造成较为不利的影响。
二、制造业财务成本精细化管理措施
1.树立精细化成本控制意识。制造业在管理过程中应该重视精细化成本控制意识的树立，成本控制的精细化就是，重视工作中的每个环节与要点，在一定程度上，保证企业的每一环节支出都能列入管理系统中。同时，还要重视财务工作人员精细化成本控制理论知识的学习，根据企业的经济情况对其进行精细化成本控制工作的完善，摒弃传统的成本控制理念，不再以“喊口号”的形式树立控制意识，使制造业成本控制问题从根本上得以解决。
2.优化管理方式。目前，我国网络信息技术发展速度较快，对于各行各业的财务精细化管理都产生较好的支出作业，能够在一定程度上加强成本控制工作效率。所以，制造业应该利用网络信息技术优化财务管理方式，企业要对管理软件的使用加以重视，摒弃传统的财务管理方式，使精细化成本控制工作更加清晰，明确财务管理目的，并且，制造业还要安排专业技术人员对市面上的财务管理成品软件加以研究，根据企业自身情况对其进行细致的改善，使财务管理软件更适用于制造业精细化成本管理工作，进而配合制造业经济效益的提升。
3.重视人才队伍的建设。对于制造业而言，人才队伍的建设是较为重要的，相关人员不仅要在聘用财务人员的时候对其专业技能进行考核，还要重视其专业潜力，保证能够在精细化财务管理工作中游刃有余，存在可发展余地。在财务人员执行精细化成本控制工作过程中，企业要对其进行阶段性的培训，增强其专业技能，使其能够应用新兴技术参与到工作中。同时，管理人员还要重视复合型人才的培养，保证其能够掌握精细化成本控制工作的理论性知识与实践能力，并且工作经验要丰富，这样，才能够在一定程度上提高企业精细化成本控制工作的质量。
4.建立激励机制。在制造业发展过程中，人才队伍的建设是精细化成本控制工作实施的基础，要想保证财务人员能够更好的参与到工作中，在成本控制工作中尽职尽责，就要建立相应的激励机制，首先，要根据精细化成本控制工作性质，对财务人员工作绩效进行考核，建立评价制度，对成本控制工作人员的工作加以评价，成本控制质量较高的工作人员，相关管理人员要给予其物质上的奖励与名誉上的奖励，对于成本控制工作不积极的人员，管理者要给予一定的处分，并且要求工作人员对自身工作进行反省，在一定程度上，会激发工作人员的积极性，在工作过程中，提升成本控制质量，使制造业能够向着更好的方向发展。
三、结语
在制造业发展过程中，不仅要重视企业生产项目与销售项目的发展情况，对财务精细化成本控制工作加以调整。要重视人才队伍的建设，保证能够在阶段性人才培训的基础上，对其专业技能加以重视，保证能够在一定程度上控制制造业成本支出，要制定管理机制、完善评价机制，使企业成本控制人员能够按照相关要求对企业成本加以精细化管理。
参考文献：
[1]向世军.浅谈制造业财务成本精细化管理措施[J].企业改革与管理,2014(24):211-212.
[2]王健.制造业财务成本精细化管理措施[J].中外企业家,2015(14):23-23.
城市精细化管理措施范文3
一、制订和完善制度是学校精细化管理的前提
中职生源的特殊性决定了中职学校要重视育人环境建设，重视学生的日常行为规范管理，抓好每个常规细节，通过科学、严格的精细化管理和细心的引导培养学生的良好的生活习惯、行为习惯和学习习惯。制度是学校管理的前提，我校通过几年的德育制度课题研究，制订了《德育管理手册》，内容包括进出校门制度、学生仪表制度、考勤制度、请假制度、上课制度、集会制度、卫生制度、食堂就餐制度、住宿制度、周末留宿制度、学生处分制度及各种安全教育知识等。《德育管理手册》是我校精细化管理的灵魂，是高一新生始业教育的必学材料，在学生报到注册时每人分发一册，由学生处召开始业教育动员大会，班主任组织学习，两周后统一考核。《德育管理手册》详细规范了学生在校学习、生活和言行等方面的要求，起到了规范、约束、督促学生行为的作用。如中职学生迟到、旷课现象十分严重，而学生旷课往往又会发生打架、上网、吸烟等严重违纪现象。学校经过认真、细心的调查研究。制订了学生请假制度和考勤制度，规定了学生请假必须先做好登记，领取请假单，学生联系家长并和班主任商量是否同意请假，再到学生处统一审核盖章。学生请假单共三联，第一联在学生处存档，第二联送教室讲台上供任课教师考勤参考，第三联交保卫室做好登记方可出校。回校做好销假手续。在考勤制度中规定了未经请假的空位以旷课处理，由任课教师直接问清缘由。为进一步落实考勤制度，学校在上午和下午第一节课时汇总考勤情况，及时调查旷课学生，对无故旷课的学生做出了具体的处分规定。学生请假制度的实施为正常的课堂教学秩序奠定了基础，同时也保证了学生的安全，杜绝了中职学生上课自由散漫。逃课逃学现象。
《德育管理手册》在学校精细化管理中发挥了重大作用，已成为我校有效管理的保障，学生自觉性得到了提高，学生的言行举止、仪表仪容、精神面貌、治学态度、道德情操及思想作风等得到了锤炼，素质得到了提高，境界得到了升华。
二、责任到位是学校精细化管理的核心工作
学校精细化管理的核心在于：完善的管理制度和责任的落实到位。我校在制订完善的管理制度后，按照德育工作全员管理网络图制订了各职能部门的职责要求，并贯彻落实。如我校常规管理主要通过校值周落实，每天有两名领导、两名老师、若干个学生处老师、一个值周班，在校内、校门口等重要地方督查，利用早上、下午、晚上进入教学区的时间进行检查，包括校服是否穿齐，校徽是否佩戴，仪表是否达标，上课是否迟到，卫生是否及时清扫等，对违纪的学生严格按制度扣分，并当场要求整改。学校哪里有困难，值周班就出现在哪里，值周教师和值周班同学的工作已成为我校德育管理的主力军，而学生处就是这支主力军的坚强后盾。我校是寄宿制学校。有两千多名住校生，学校十分重视就寝管理，制定了学生就寝“五道关”管理制度。第一关：寝室长做好实名签到工作。第二关：宿管干部做好实名签到的检查工作。第三关：值夜班主任进行巡视，询问学生到位情况。第四关：宿管员密切监控异常动态。第五关：值周教师不问断巡查，妥善处理。
制度和管理方案的制订都是在深入调查研究后制订出来的，都找出了管理中存在的问题，做到恰如其分，而在实施过程中做到责任到位，执行有效，长此以往，学生的行为习惯好了，学习态度端正了，良好的校风、学风和安全、文明、有序的校园就形成了。
三、检查评比是学校精细化管理的保证
检查评比工作是学校日常管理的主渠道，是规范化管理的具体体现，通过各种渠道，巧用各种检查评比的机会提高学生的管理要求。我校是寄宿制封闭式学校，学校提供了优越的生活环境和丰富的课余活动场所。规定住校生周日回校周五方可出校，学生出校办理请假手续，为防止住校生外出发生违纪现象，学校将住校学生和通学学生的校徽做成两种颜色，并经常性在校门口检查校徼佩戴情况，对混出校门的学生进行批评教育，落实进出校门制度。我校每月均开展主题式评比活动。如行为规范、班容班貌、卫生大扫除、广播操等提高学生的行为意识。由于我校办中职不久，学校基本上实行的是跨越式发展，各类评估检查不断，我们抓住学校每一次评估检查的机会对学生进行教育，从而提高学生的个人修养，培养学生的良好习惯。
城市精细化管理措施范文4
关键词：园林养护；精细化；管理
1.园林养护精细化管理对园林景观的影响
园林工程是一个复杂而系统的重要工程，包含多个方面，但是其根本还在于园林、花草树木植物的养护。园林养护精细化管理对于园林景观有着非常重要的影响，主要表现在：首先，园林养护精细化管理能够提高园林植物的成活率，对园林景观的经济效益有着重要影响；其次，园林养护精细化管理能够促进园林景观的发展，提高城市空气质量，保护市民健康；最后，园林养护精细化管理能够提高城市环境，增强城市美观，丰富市民生活。
2.园林养护精细化管理存在的问题
2.1对园林养护工作的认识不全面
近年来我国园林工程开始兴起，缺乏成熟的管理经验和技术，对园林养护的认知不全面。园林养护工作包含很多方面，松土除草、修剪整形、施肥撒药、抗旱防涝、防冻防晒等等。养护工作人员不仅仅要了解花草树木的生活习性，还要制定合理的养护方案和计划。
2.2园林养护工作人员技术水平不高
园林养护精细化管理工作内容复杂、对技术要求比较高。当前我国缺乏对于园林养护精细化管理工作人员的培训，工作人员在专业知识上面比较欠缺，仅仅是了解简单的养护知识，而对于深入的专业技能和管理并没有研究。这对园林养护精细化管理的发展非常不利。
2.3缺乏完整的园林养护方案
园林养护工作从园林工程建设就已经开始，对于园林养护精细化管理需要制定完整的养护计划和养护方案。我国当前园林养护工作仅仅是对某一问题进行解决或者特定现象出现才去治理，缺乏完整的园林养护方案。这种管理方式不利于园林工程的可持续发展，对于园林景观的全面维护非常不利。
2.4园林养护精细化管理缺乏创新性
庞大的园林工程涉及建筑学、生物学、化学、美学等等，园林景观色彩多样、造型不同、内涵丰富，不同的地域园林景观的特色不同。但是当前我国园林景观的管理往往是照搬照抄，没有根据自己城市的特色、环境特点进行创新工作，不能够与周边环境很好地融合在一起。
3.园林养护精细化管理的有效措施
3.1化园林养护精细化管理的认知度
思想观念是行为的指导，加强园林养护精细化管理必须首先树立正确的观念。强化园林养护精细化管理的认知度。园林养护精细化管理工作的对象是园林中的植物，要充分地了解植物的生长环境、习性、规律，不可盲目管理。在对园林养护精细化管理中要依照不同的季节和气候对不同的植物进行管理，严格按照季节、环境等客观条件进行管理。例如，春夏时节植物生长迅速，此时要注意修剪枝叶，剪去多余的枝叶有利于养分的集中，促进生长；冬季要注重病虫防治工作。
3.2制定严格的园林养护精细化管理工作制度
园林养护精细化管理工作是一个系统、复杂的持续性工作，严格的管理制度是保障工作顺利进行的前提和基础。为保障园林养护管理工作的规范有序进行，一定要制定严格的管理制度。在养护工作进行过程中，按照工作制度进行，制定养护计划、规范养护流程、重点解决问题，培养工作人员的管理意识和技术水平。
3.3提高园林养护工作人员的专业水平
园林养护工作中最直接接触园林景观的就是养护工作人员。其技术水平和专业素质直接关系着养护精细化管理工作的质量。我国园林养护工作起步晚、经验不足，工作人员的技术水平和专业知识较弱。因此，提高园林养护工作人员的专业水平可以从以下几个方面做起：首先，加强园林养护精细化管理人才的培养；其次，定期对园林养护工作人员进行培训，提升工作技能；最后，聘请高级技术人才现场指导工作人员日常工作。
3.4引进先进的技术手段和合理的管理方式
社会的进步和科学技术的发展促进了园林养护精细化管理的技术水平，开始不断研发出越来越多的技术手段和设备应用于园林养护管理。先进的手段不仅仅提升了养护工作精细化管理的质量和水平，且节省了人力物力，提高了管理效率。随着时代的发展，我国园林养护精细化管理要不断与时俱进引进新技术和设备，并采取科学合理的管理方式，促进园林养护精细化管理工作的快速发展。
城市精细化管理措施范文5
关键词：园林养护；精细化管理；园林景观建设
随着时代的快速发展，城市园林也日益重要，在园林景观建设的过程中应当实施精细化管理，其中，精细化管理不单纯是对园林进行集中化管理和规划，也需要拓展园林的功能以及实现园林美化。
1园林精细化管理的重要性分析
保护园林、爱护生态环境是全社会都需要关注的事情。为了促使园林得以保护和存在，全国大部分地区在园林养护方面都在进行精细化管理。精细化管理是一项注重细节的工作，包含了多个施工环节，精细化管理的工作人员都必须保持积极工作态度以及具备良好敬业的精神。作为相关园林单位需要对园林景观各个方面进行精细化管理，不但应当提升工作效率而且应当保障园林工作的质量。
2园林管理之中存在的主要问题
2.1缺乏具备专业能力的人才
园林管理过程中，相关人员的技术水平直接决定园林建设水平。园林精细化管理需要具备高技术的人才，但是我国目前具备相关能力的人才尤其缺乏，大多数园林作业人员年纪偏大，文化偏低，专业知识储备不足。如果简单培训后立刻进入工作，这些人员只是掌握些皮毛知识，不能够创造出比较优美的园林造型以及难以掌握园林精细化管理的内涵，可能对园林管理造成一定阻碍，势必影响园林景观养护效果。何况城市园林的数量正在不断增加，相对应的管理人员数量也要不断增加。
2.2相关单位对养护重视程度不够
许多负责园林项目的单位，在施工之初就仅仅把目光放在了设计和施工上，企图单纯地靠简单的除草、灌溉等基础工作使园林中的植物生机盎然，而缺乏长远的眼光来对美丽园林进行长期的养护管理。有些地区为了营造优质的园林风貌，在园林建设项目移交前，通过各种手段对之前的疏忽进行紧急突击补救，导致后来接管部门在日后的工作中养护成本增加，大幅度降低相关园林管理人员积极性。
3园林养护精细化管理促进园林景观建设的措施
3.1提升工作人员对精细化管理的认知水平
精细化养护管理的对象是植物，这就要求养护人员在工作过程中，有针对性地根据植物的不同特性采取符合它们生长习性的养护措施。相关人员需要能够熟悉植物的各种知识，包括植物品种、生长规律等，同时不能忽视当地气候条件以及突发天气状况对植物的影响。只有对园林进行精细化管理，才能实现植物的健康快速生长，保证良好的景观观赏效果。假如错过了植物的快速生长期，植物的生长效果就有可能不太理想。通常而言，植物的快速生长阶段是春夏两季，其中，夏季往往会枝繁叶茂，有许多多余枝叶影响美观，因此需要将这些影响美观的多余枝叶清除，这也有利于植物更好地吸收养分，提升植物的生长效率。而在冬季，害虫普遍处在休眠期的阶段，就需要对植物进行越冬病虫害防治工作。此外，园林养护人员的认知水平很大程度上影响园林的美观程度。要提高审美水平，以增强养护效果。
3.2制定科学高效的方案指导园林景观工作
在进行园林养护过程中，养护人员需要根据实际情况制定科学的方案进行精细化管理，并且需要对养护工作给予必要的支持，只有这样，才能够保障园林养护的工作达到理想效果。在园林工程中，需要设计一些具有层次性的植物群，这样不但可以增加绿色植物面积，而且有效增加了透视效果，促使园林景观更加具有审美性和观赏性，优秀的养护方案可以营造独具特色以及多样化的植物群，从而为群众创造美好的绿色景观以及营造良好的环境。
4结语
综上所述，实施园林精细化管理之中存在的主要问题包括缺乏具备专业能力的人才、单位对养护重视不够。为了建设良好的园林景观，应当增强相关工作人员对精细化管理的认知水平以及制定科学高效的方案指导实际园林景观工作。
参考文献：
[1]赵祺.园林养护中精细化管理对园林景观的影响[J].城市建设理论研究(电子版),2017,(01):279-280.
城市精细化管理措施范文6
关键词：控制成本；精细化管理；措施
引 言：
自国家发改委通知7月10日起调整非居民用天然气价格以来，绝大部分天然气销售终端企业受了顺价不成或是顺价不到位的利益损失，为保障企业取得长期竞争力的价值最大化，势必要求企业将成本管理模式由粗放型向精细型进行转变，并从成本管理的深度和广度入手以实现最大限度的降本增效。
针对处在成熟期的城市燃气企业，精细化控制成本模式一般为：（1）从宏观、微观上确定影响成本控制因素（2）分产品、部门涉及的费用要素进行成本控制点的梳理和归集；（3）将费用属性分为可控成本和不可控成本；（4）其中可控成本按照跟销售气量有无关联再细化为变动成本和固定成本；（5）设定各个费用要素的控制目标，效益挂钩薪酬；（6）在执行过程中加以控制；（7）在事后进行分析总结。
一、精细管理控制成本的意义
（一）控制成本的意义
（1）实施成本控制是实现企业目标和落实发展要求的必要途径。当前成熟型城市城市燃气企业受特许经营权地域限定的局限性影响，对已饱和的市场企业面临开发难度大、价格竞争激烈、上游销售价格增高的现状，可通过改变基础条件采用新技术、流程、设计、材料等，使影响成本的结构性因素得到改善，为成本减低提空新的空间，使企业实现可持续发展的目标，提高企业创收增效能力。
（2）成本控制是企业增加盈利的有效手段。利润是收入与成本费用匹配后的结果。成本控制是企业增加盈利的有效手段。利用销售量、价格、成本、收入等因素间的关联，权衡投入产出比例，为满足企业为调整价格、扩大市场份额等对成本的需要，帮助企业最大限度的提高经济效益。
（3）成本控制是企业增强竞争力的主要途径。按照迈克尔・波特的理论，企业竞争的基本战略有三种：成本领先、差异化战略、目标聚集战略。成本领先战略的目标是以成本优势获取竞争优势，其核心是企业通过一切可能的方式和手段降低成本，使自身成为市场竞争中的成本最低者，即成本领先者。
（4）以突出成本管理重心，实现降本增效为目标，依据企业的成本变化规律及变化趋势，按照效益原则，确定经济产量结构，采取措施解决好由于物价上涨而导致成本费用上升过快的问题，使成本控制在合理的水平。精打细算，推动控本增效全员参与，实现对生产经营全过程监控，促进成本管理规范化、科学化；把握成本关键因素，构建成本消耗标准，强化费用审批与控制；细化成本项目，针对业务性质剖析成本构成，探索成本运行规律，努力挖掘降本增效潜力，重点抓好单位成本控制。
（二）精细化管理是企业财务管理水平提升的必然选择
（1）精细已经成为企业竞争中最重要的表现形式，精细化管理也已经成为决定未来企业竞争成败的关键。精细化管理就是要从精益求精的科学态度，严谨务实的工作作风，认真负责的工作责任心去做好我们的每一项工作。转变观念是推进精细化管理的核心所在，要实现这一目标，全体员工观念的转变是推进精细化管理的内在动力，要从思想认识上完全转变对企业管理的传统思想模式，建立起适应市场经济发展，适应科学发展新形势需要的现代化管理理念。
（2）创新观念是推进精细化管理的必然途径。”细”是精细化的必要过程，”精”是精细化的自然结果，然而要把精细化纳入我们企业管理过程的实践中并加以推进，观念的创新则是其必然之途径。创新是管理的永恒主题，只有不断的更新观念，才能不断地创新工作思路并在创新中不断地否定自我，不断地取得进步。
（3）精准要求是提高效益的必然措施和选择。企业管理工作要体现追求利润最大化这一企业的本身特质，就必须注重细节，精益求精。通过精细化管理增值出效，必须建立精细化的运作机制，完善精细化的管理制度，实施精细化的职能管理。树立精心安排，精确决定、精明管理、精打细算、细化目标、细分责任、细致工作、关注细节的观念。
二、影响企业成本控制因素分析
（一）安全因素
城市燃气企业隶属高危行业，企业的安全生产和用户的安全使用，都可实现企业的成本控制，一旦发生爆炸、泄露等事故，对受害方、企业、社会都是很大的冲击。所以企业安全的生产运行是保证成本控制平稳的首要因素。
（二）组织因素
组织机构要与企业规模进行匹配，构件优质的组织机构可提高企业运行效率，从而优化成本控制，降低成本。确定各部门职责，明确部门间业务衔接，杜绝事件部门间推诿扯皮，企业内部信息沟通、共享顺畅。确保企业生产安全、平稳、高效。
（三）人力资源因素
根据企业、站点运营能力、产业规模等情况进行人员匹配，用工人数上进行控制，增强人员利用率，避免人浮于事。增强绩效管理，促使全员参与成本控制，从工资总额上控制成本。
（四）生产设备、设施
城市燃气企业生产设备的购买和使用影响着成本控制。生产设备繁多主要包括发流量计、流量表、管线、压缩机、撬车、过滤器等。例如流量计、流量表的准确性直接影响购气成本的多少；压缩机的开、关机次数直接影响着用电量的多少；压缩机的最大运营能力是否符合当地日用气量需求；管线的老化、机器生产功率的不匹配等影响企业的作业质量；设备的购买、维护、检测及更新改造都影响着成本控制规模。
（五）相关制度因素
规章制度是用文字形式对各项管理工作的要求所做的规定，是全体职工的规范和准则。建立健全各项规章制度，特别是责任制度，是实行成本控制的重要保证。
